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建設(shè)方艙醫(yī)院工人協(xié)議書 方艙醫(yī)院承建方(4篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-10 09:13:42 頁碼:9
建設(shè)方艙醫(yī)院工人協(xié)議書 方艙醫(yī)院承建方(4篇)
2023-01-10 09:13:42    小編:ZTFB

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推薦建設(shè)方艙醫(yī)院工人協(xié)議書(精)一

乙方:

依照《中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī),根據(jù)*縣人民政府關(guān)于中小學(xué)危房改造的有關(guān)文件,遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則,雙方就*小學(xué)學(xué)校建設(shè)施工事項協(xié)議一致,訂立本合同。

一、工程概況:

1、工程名稱:*鄉(xiāng)*小學(xué)校舍建設(shè)

2、工程地點:*鄉(xiāng)*小學(xué)原校址

3、工程內(nèi)容:

(1)新建教室、辦公室、多功能室、餐廳71間(約1980平方米);

(2)廁所6間(約120平方米);

(3)傳達(dá)室2間(約40平方米)

(4)院墻:100米(含大門)

(5)硬化路面:厚度大于15厘米。(小計1520平方米)

①大門前主路200平方米;

②院內(nèi)主路800平方米;

③教室門前340平方米

④廁所、門衛(wèi)范圍內(nèi)硬化180平方米。

(6)餐廳內(nèi)灶臺2口,操作臺1個。

(7)配套水電工程。

(8)平整校園,壘擋土墻100米。

二、質(zhì)量要求:

符合《*縣中小學(xué)校舍安全工程平房建設(shè)質(zhì)量要求》

三、圖紙:

使用《*縣中小學(xué)校舍安全工程平房建設(shè)施工圖紙》

四、工程施工要求:

1、門窗要求:尺寸見圖紙,門框使用東北松,上亮穿16號鋼筋6根,鋼筋內(nèi)涂防銹漆,外涂調(diào)和漆,所用木材必須烘干后制作。刮膩子刷低油,再刮膩子刷調(diào)和漆三遍。鋁合金窗使用標(biāo)準(zhǔn)1.2cm厚鋁材,顏色由甲方定。

2、散水坡:散水坡(三面),每間設(shè)一縱溝。

3、每口教室設(shè)前后兩塊黑板,標(biāo)準(zhǔn)為4米×1.2米。

五、承包形式:包工包料。

六、質(zhì)量監(jiān)督:

工程的第一質(zhì)量監(jiān)督責(zé)任人為施工學(xué)校校長,縣危改辦進(jìn)行重點環(huán)節(jié)(基礎(chǔ)、鋼筋及制作、砌墻過程、屋架、水電、屋面防水等)質(zhì)量監(jiān)督。通不過驗收的不能進(jìn)行下一步工序的施工。工程結(jié)束后,未經(jīng)質(zhì)量監(jiān)督人同意,不得申請驗收。

七、質(zhì)量保證:

土建工程部分基礎(chǔ)、墻體50年不裂縫及變形;防水20xx年;水電:50年。

八、安全責(zé)任:

乙方確保工程施工安全。在施工期間發(fā)生的工傷事故由乙方負(fù)責(zé)。因乙方原因?qū)е鹿こ淘诤侠硎褂闷谙迌?nèi)造成人身及財產(chǎn)損害的由乙方承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

九、施工、材料質(zhì)量責(zé)任:

因工程質(zhì)量不合格而造成的工期延誤和返工損失由乙方承擔(dān)。如:材料、規(guī)格、型號質(zhì)量不符合要求,由乙方負(fù)責(zé)調(diào)換,保證工程質(zhì)量。

十、合同金額:

大寫:

小寫:

十一、資金撥付方式:

工程開工,甲方支付合同金額的30%啟動資金,剩余款項在竣工通過縣危改辦組織的驗收,質(zhì)量要求達(dá)到合格后,(除合同金額3%的質(zhì)量保證金外)甲方一次性撥付到位。通不過驗收的甲方拒付工程款項,一切責(zé)任由乙方自負(fù)。補(bǔ)助款撥付,乙方必須提供相關(guān)建筑業(yè)手續(xù)及建筑業(yè)發(fā)票。

十二、以上條款未盡事宜,施工過程中雙方協(xié)商解決。

十三、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,*縣危改辦一份。

十四、合同工期。

開工時間:

竣工時間:

合同工期:

十五、合同簽字生效:

合同訂立時間: 合同訂立地點:

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

推薦建設(shè)方艙醫(yī)院工人協(xié)議書(精)二

為促進(jìn)法院黨組工作的制度化、規(guī)范化,根據(jù)《黨章》和《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》的有關(guān)精神,現(xiàn)就加強(qiáng)黨組自身建設(shè)提出如下意見:

1、加強(qiáng)政治理論和黨的方針政策的學(xué)習(xí)

按照黨中央要求,全面貫徹落實學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,深入踐行科學(xué)發(fā)展觀,黨組成員要率先垂范。要堅持理論聯(lián)系實際,切實轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)。要緊緊圍繞審判為改革、發(fā)展穩(wěn)定和現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)的實際問題,以司法公正為重心,以隊伍建設(shè)為重點,著眼于對實際問題的理論思考,著眼于新的實踐和發(fā)展。黨組成員除堅持黨組中心組的理論學(xué)習(xí)外,還要不定期地集中學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策,聯(lián)系法院工作實際深入研究貫徹執(zhí)行的具體措施,力求多學(xué)一些、學(xué)深一些、學(xué)透一些,以統(tǒng)一思想認(rèn)識,提高政策理論水平和駕馭全局的能力。

2、堅持和貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則

民主集中制既是黨的根本組織原則,也是群眾路線在黨的生活中的運用。黨組成員必須堅持和維護(hù)黨的民主集

中制。黨組會議實行民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合的原則,堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬全院重大問題都要在充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上,由黨組會議集體決定。黨組成員要關(guān)心全局工作,積極參與集中領(lǐng)導(dǎo),維護(hù)黨組的集中統(tǒng)一,根據(jù)集體決定和個人分工切實履行職責(zé)。要敢于負(fù)責(zé),善于動腦筋創(chuàng)造性地開展工作。黨組會議防止“一言堂”和極端民主化的兩種傾向,討論問題要暢所欲言,充分發(fā)表意見。個人意見被否決后,允許保留,也可以建議提請下次會議復(fù)議,但在沒有做出新的決議之前,必須堅決執(zhí)行黨組的集體決議,在言論和行動上不得有任何不一致的表示。決定問題時,堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則,必要時可采取表決方式。如對重大問題意見分歧較大,一般應(yīng)暫緩作出決定。

3、健全黨組會議議事規(guī)則

黨組會議由黨組書記主持,書記缺席時,由主持院黨組工作的副書記主持。黨組會議必須有半數(shù)以上成員到會方能舉行。

黨組會議的議題和時間,由黨組書記確定,或由副書記、成員提出由書記確定,書記缺席時,由會議主持人確定。黨組會議的議題和時間,一般應(yīng)當(dāng)在會議前一天通知各成員。凡提交黨組討論的重大問題,事先都要做好充分準(zhǔn)備,并經(jīng)協(xié)調(diào),形成比較成熟的意見。會議議題一經(jīng)確定,一般不作變動;無特殊情況,不搞臨時動議。要提倡開短會。提交黨組討論的問題,分管領(lǐng)導(dǎo)要事先提出具體意見,認(rèn)真把關(guān)。有些需要黨組會議審定的文件和材料,經(jīng)黨組書記或主持工作的副書記同意,也可以書面形式印發(fā)各成員征求意見。

黨組會對會議討論的問題作出決定之后,由黨組書記或副書記逐項明確給有關(guān)成員負(fù)責(zé)落實,如因故不能落實,分管成員要向黨組會議作出說明。黨組會議內(nèi)容要嚴(yán)格保密,除經(jīng)會議同意傳達(dá)或?qū)ν夤_的外,不得隨意向外傳播和泄露。

4、規(guī)范干部任免和進(jìn)入程序

黨組要嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》規(guī)定的原則、條件和程序,認(rèn)真做好審判干部和行政管理干部的選拔任用工作。黨組會研究選拔任用干部的一般程序是:民主推薦、組織考察、黨組會議研究決定。并征得縣委主管政法的副書記、縣委政法委同意后,報請縣委組織部審批,審判干部組織部門審批后,遂報請縣人大會辦理法律手續(xù),監(jiān)察干部的任免需事先征得上級監(jiān)察部門的意見后再作任用決定。黨組成員在干部工作中要嚴(yán)格遵守干部工作紀(jì)律,自覺接受監(jiān)督,自覺抵制用人上的不正之風(fēng),不準(zhǔn)泄露醞釀討論干部任免情況。

5、切實加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

黨組成員要率先垂范,模范地遵守黨紀(jì)黨規(guī)和國家法律法規(guī),堅持執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定,要管好子女,管好親屬,管好身邊工作人員。凡要求干警做到的,自己首先必須做到,凡禁止干警做的,自己堅決不做。要堅決執(zhí)行關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度。

認(rèn)真落實廉政建設(shè)責(zé)任制。黨組對各部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨組書記對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé),黨組副書記、黨組成員根據(jù)分工對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的,按照規(guī)定的權(quán)限和程序處理。

6、加強(qiáng)和改進(jìn)調(diào)查研究工作

調(diào)查研究是我們黨的一項基本工作方法和領(lǐng)導(dǎo)制度,是做好各項工作的基礎(chǔ)性工作。黨組成員要深入基層、深入群眾、深入實際,開展認(rèn)真細(xì)致地調(diào)查研究工作,堅持“一手抓審判,一手抓隊伍”的方針,著力解決審判工作的隊伍建設(shè)方面存在的問題,調(diào)查研究要努力掌握第一手資料,摸清情況及其問題原因,及時總結(jié)經(jīng)驗、研究制定解決問題的具體意見、措施和建議。黨組成員要確定基層聯(lián)系點,每季度至少要深入基層聯(lián)系點調(diào)研和指導(dǎo)一次。

7、加強(qiáng)督促檢查和落實工作

督促檢查落實是推動法院各項目標(biāo)任務(wù)全面完成的重要環(huán)節(jié),黨組會要在督促檢查落實工作中發(fā)揮重要作用。要以公正司法為重心,切實加大督促檢查落實的力度,確保令行禁止。黨組成員要按照分工,認(rèn)真抓好職責(zé)范圍內(nèi)的工作落實,及時反饋黨組決策落實工作過程中的各種情況,提出解決問題、改進(jìn)工作的具體意見和建議。對群眾反映審判工作和隊伍建設(shè)方面的難點、熱點問題,要敢于督查、善于督查,一查到底。必要時黨組主要領(lǐng)導(dǎo)要親督實查,造成不好影響的,除追究直接責(zé)任人的責(zé)任外,還要追究分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。要改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法,提高工作落實和督促檢查的時效性。

推薦建設(shè)方艙醫(yī)院工人協(xié)議書(精)三

建設(shè)工程項目管理目標(biāo)責(zé)任書

甲方:

乙方:

為加強(qiáng)建設(shè)工程項目管理,充分調(diào)動項目管理人員的積極性,保證全面履行甲方對建設(shè)單位的承諾,實現(xiàn)工期、質(zhì)量、安全、文明施工等各項管理目標(biāo),提高經(jīng)濟(jì)和社會效益,依據(jù)《合同法》甲方將本工程委托給乙方組織施工,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本責(zé)任書,嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

一、 工程概況

1、工程地點:

3、工程名稱:

4、工程合同價款:綜合單價元/㎡,工程款總計約工程量結(jié)算。

5、建筑面積與工程結(jié)構(gòu):建筑面積 ㎡,磚混結(jié)構(gòu)。

6、工程內(nèi)容:圖紙范圍內(nèi)的所有工程。

7、工期:按甲方要求工期。

8、承包方式:固定總價。

二、管理方式:

甲方對該工程實施全過程宏觀控制與管理。乙方根據(jù)甲方法定代表人授權(quán)范圍,對工程實施綜合施工管理,自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧,承擔(dān)甲方與建設(shè)單位所簽訂合同中規(guī)定的承包人的全部責(zé)任和義務(wù),承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和民事責(zé)任。

三、 資金管理

1、乙方對該工程撥付的款項必須實行??顚S?,不準(zhǔn)挪用;工程施工期間甲方不墊付工程人工、材料、機(jī)械等各種款項。

2、乙方要嚴(yán)格按照甲方財務(wù)制度和規(guī)定建立各類臺賬,合理規(guī)避各種風(fēng)險,否則由此產(chǎn)生的后果均由乙方承擔(dān)。

四、工程質(zhì)量與保修

1、工程質(zhì)量等級:合格

2、乙方在施工期間必須加強(qiáng)工程質(zhì)量管理,保證質(zhì)量等級的實現(xiàn),達(dá)不到質(zhì)量等級視為違約,乙方向甲方支付工程總價款5‰的質(zhì)量違約金,建設(shè)單位給予的罰款和返工等損失均由乙方承擔(dān)。

3、在保修期內(nèi),乙方不及時保修,甲方有權(quán)安排人員進(jìn)行保養(yǎng),其所需費用從乙方應(yīng)得款項中扣支(另加10%的管理費)。

4、保修金按甲方與建設(shè)單位簽訂的合同執(zhí)行,保修期滿、建設(shè)單位返還后退還乙方。

五、安全生產(chǎn)與文明施工

六、工期管理

乙方要按建設(shè)單位或甲方規(guī)定的工期保質(zhì)保量按期完成,建設(shè)單位給予的提成或拖延工期的獎罰均由乙方承擔(dān)。

七、人力資源管理

1、乙方對新進(jìn)場的工人必須進(jìn)行上崗前的培訓(xùn)和教育,對需辦理上崗證的人員,必須按規(guī)定辦理上崗證,做到持證上崗,對未經(jīng)教育或無證者不準(zhǔn)上崗,否則,由此造成的后果均由乙方承擔(dān)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行用工管理制度,對臨時性用工及時到公司人力資源部門辦理有關(guān)手續(xù),其工資、勞保、福利等費用均由乙方承擔(dān),否則按私招亂雇處理,由此造成的所有后果均由乙方承擔(dān)。

3、工程款撥付后,乙方首先保證工人工資的發(fā)放,不得無故拖延工人工資,否則,甲方有權(quán)從乙方工程款中直接扣除所拖欠工人工資,因乙方工資發(fā)放不及時出現(xiàn)上訪等事件,每發(fā)生一次乙方向甲方支付10萬元的信譽(yù)補(bǔ)償金。

八、乙方權(quán)利和義務(wù):

九、合同的解除

如出現(xiàn)下列情況之一甲方可撤銷本責(zé)任書,另行委托他人管理該工程:

1、工程施工過程中,出現(xiàn)了乙方未能實現(xiàn)主要責(zé)任指標(biāo)的情況;

2、乙方?jīng)]有全面履行第八條中約定的職責(zé),管理混亂,經(jīng)甲方考核,認(rèn)為難以完成承包指標(biāo);

3、嚴(yán)重違反甲方的企業(yè)管理制度,經(jīng)批評教育未能改正;

4、違法、違規(guī)經(jīng)營,造成惡劣影響的;

5、建設(shè)單位和甲方均認(rèn)為乙方不稱職的;

十、甲方對乙方的罰款除必須現(xiàn)金支付的外,均從乙方工程款中扣支。

十一、本合同未盡事宜按甲方與建設(shè)方簽訂的《建設(shè)工程施工合同》及甲方下發(fā)的文件規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同一式四份,甲方兩份,乙方兩份,雙方簽字或蓋章后生效,工程保修期滿、雙方賬務(wù)結(jié)清后自行終止。

甲方:(蓋章) 代表人:(簽字)

乙方:(蓋章) 代表人:(簽字)

簽訂日期: 年 日 月

推薦建設(shè)方艙醫(yī)院工人協(xié)議書(精)四

案由:知識經(jīng)濟(jì)時代生產(chǎn)投入的主要要素是知識、是人才,軟件業(yè)是知識經(jīng)濟(jì)時代最具代表性的產(chǎn)業(yè),軟件企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭,軟件人才日益成為一種稀缺的生產(chǎn)要素。目前,以微軟為代表的外國軟件企業(yè)在中國建基地、建實驗室、建公司,網(wǎng)絡(luò)了大批人才,使得軟件人才的競爭達(dá)到了白熱化的程度,對于軟件人才的競爭已經(jīng)演變成了一場國際人才的競爭。北京、上海等城市近幾年來對于信息產(chǎn)業(yè)方面的人才一直是一路綠燈。而我市軟件企業(yè)人才的招攬競爭也是暗流涌動,甚至在軟件園入駐企業(yè)間也存在人才競爭,企業(yè)間的人才流動性較大。

案據(jù):我市軟件、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)主要集中在軟件園。目前,軟件園入駐企業(yè)100家,完成產(chǎn)值25億元,稅收突破20xx萬元,主園區(qū)內(nèi)企業(yè)(不含掛靠企業(yè))70多家,常駐園區(qū)企業(yè)員工700余人,掛靠企業(yè)近30家,直接員工400余人。但企業(yè)反映人才需求目前都得不到滿足,特別是技術(shù)人員,例如寧圖和惠涵的網(wǎng)絡(luò)美工、秀漫的3d游戲和動漫設(shè)計、百助的后臺程序員等,企業(yè)求賢若渴。

我市現(xiàn)有軟件人才呈現(xiàn)如下特征:一是高端人才不足,除安工大、河海文天學(xué)院、師專、安徽冶金科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院、x職業(yè)技術(shù)學(xué)院5所高校外,有工業(yè)學(xué)校、皖江職業(yè)教育、馬鋼技師學(xué)院、市技師學(xué)院4所中職學(xué)校以及北大實訓(xùn)基地、美華學(xué)校、視聆通培訓(xùn)3所民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。5所大中專學(xué)校計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)年均畢業(yè)生本科430人、專科915人,且畢業(yè)后多赴發(fā)達(dá)或沿海城市,在我市就業(yè)很少。據(jù)安工大統(tǒng)計,該校每年畢業(yè)生只有20%左右在我市就業(yè)。二是人才和企業(yè)需要脫鉤。經(jīng)走訪企業(yè)了解,企業(yè)所需工作技能和學(xué)校課程設(shè)置內(nèi)容不一致,可企業(yè)新招員工必須經(jīng)企業(yè)再培訓(xùn)或老員工帶領(lǐng)實習(xí)一段時間后方能上崗。三是人才的結(jié)構(gòu)不合理。企業(yè)需求的人才為技術(shù)性較強(qiáng)的應(yīng)用軟件程序員或跨專業(yè)結(jié)合的網(wǎng)游3d美工等,但學(xué)校教育培訓(xùn)課程設(shè)置注重共性和寬泛的適應(yīng)性,缺乏特色和實用性。

雖然我市軟件人才狀況有不足之處,也要看到,我市中低端軟件教育培訓(xùn)學(xué)校等機(jī)構(gòu)已經(jīng)有7家,各院校專業(yè)建設(shè)熱情很高,學(xué)科設(shè)置基本齊全,具備了基本的教學(xué)設(shè)施和基本師資力量,每年有穩(wěn)定數(shù)量的畢業(yè)生。針對我市軟件及相關(guān)人才需求、現(xiàn)狀、問題,提出如下建議:

一、政府主導(dǎo)吸引軟件人才

一是制定我市相關(guān)人才引進(jìn)培養(yǎng)計劃。二是加大人才引進(jìn)培養(yǎng)投入。建立穩(wěn)定的投入機(jī)制,對人才培養(yǎng)費用進(jìn)行補(bǔ)貼,對引進(jìn)和使用人才企業(yè)進(jìn)行獎勵或稅費減免。三是加快引進(jìn)高端人才。市政府每年安排專項經(jīng)費,專門進(jìn)行軟件及相關(guān)人才引進(jìn)。四是放寬人才落戶我市條件。目前外地人在我市購房申請商業(yè)貸款時,需提供一年以上在我市繳納社保或個人所得稅的證明材料,一定程度上影響了高層次軟件人才在我市安家落戶的積極性,要放寬高層次外市人在我市購房時申請商業(yè)貸款的前置條件,以促進(jìn)人才落戶,加速我市軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展。五是營造舒適的人才就業(yè)環(huán)境,用事業(yè)聚集人才,用感情溫暖人才,用待遇留住人才,用文化融合人才。

二、高校主導(dǎo)培養(yǎng)軟件人才

一是推進(jìn)“校政企”合作,市內(nèi)高校要密切聯(lián)系軟件園,繼續(xù)深化全市5所大中專院校、4所中職院校和3所培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與園區(qū)簽訂的人才戰(zhàn)略合作協(xié)議的落實執(zhí)行,建立定期交流制度,拓寬合作領(lǐng)域和合作層次,從提供實習(xí)基地、舉辦專場招聘會等逐步做起,建立人才實習(xí)、招聘、代培訓(xùn)、訂單培養(yǎng)的機(jī)制。二是以市場為導(dǎo)向改革人才培養(yǎng)模式。緊密聯(lián)系企業(yè)需要,調(diào)整課程設(shè)置;邀請企業(yè)骨干技術(shù)人員,講解企業(yè)技術(shù)方案和需求案例;加強(qiáng)與用人企業(yè)聯(lián)系,針對性培養(yǎng),創(chuàng)造到企業(yè)實習(xí)和學(xué)習(xí)機(jī)會。三是加大對軟件相關(guān)專業(yè)的支持。支持學(xué)院、系加強(qiáng)自身建設(shè),以企業(yè)為來源強(qiáng)化客座教師隊伍建設(shè),逐步擴(kuò)大相關(guān)專業(yè)招生數(shù)量,擴(kuò)大招生規(guī)模。四是加強(qiáng)畢業(yè)生跟蹤調(diào)查,及時了解校友動向和企業(yè)需求,不斷調(diào)整教學(xué)設(shè)置。

三、園區(qū)主導(dǎo)搭建人才平臺

堅定不移地實施人才強(qiáng)園戰(zhàn)略,堅持以人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新推動園區(qū)轉(zhuǎn)型升級的發(fā)展路徑不動搖,以創(chuàng)新驅(qū)動為發(fā)展路徑,以人才引進(jìn)培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)新孵化為工作重點,努力探索“人才+項目+產(chǎn)業(yè)”的創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。一是建議由市人才辦牽頭,出臺針對軟件人才的專項優(yōu)惠政策,建設(shè)“園區(qū)人才活動基地”,增強(qiáng)園區(qū)吸引力;二是加強(qiáng)“校政企”合作,拓展市內(nèi)外、省外高校資源,謀劃好產(chǎn)學(xué)研對接;三是通過主題招才、合作招才、“走出去”招才等舉措,以及服務(wù)留才、平臺育才等創(chuàng)新體系支撐,不斷加快園區(qū)領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才集聚進(jìn)程;四是強(qiáng)化培訓(xùn)培養(yǎng),開展項目實訓(xùn)計劃,引入多層次的軟件培訓(xùn)學(xué)院和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),開展訂單化培訓(xùn)。

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