執(zhí)行異議解除凍結(jié)申請(qǐng)書(shū)范本 執(zhí)行異議解封申請(qǐng)書(shū)范本(6篇)

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推薦執(zhí)行異議解除凍結(jié)申請(qǐng)書(shū)范本一

住所地：______________

法定代表人：______________

委托代理人：______________,聯(lián)系電話(huà)：______________

被申請(qǐng)人：______________有限責(zé)任公司,住所地：______________

法定代表人：_________________電話(huà)：_________________

申請(qǐng)事項(xiàng)

1、請(qǐng)求強(qiáng)制執(zhí)行__________民事判決書(shū)即被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付支付__________款__________元及其利息__________元(自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止，按銀行同期貸款利率計(jì)算的利息)及一審案件受理費(fèi)__________元，以上共計(jì)__________元人民幣。

2、請(qǐng)求強(qiáng)制執(zhí)行被申請(qǐng)人加倍支付遲延履行該判決確定義務(wù)期間的債務(wù)利息。

3、本案執(zhí)行費(fèi)由被申請(qǐng)人承擔(dān)。

事實(shí)與理由

申請(qǐng)執(zhí)行人與被執(zhí)行人__________糾紛一案，貴院于__________年__________月__________日已作出__________民事判決，該民事判決現(xiàn)已生效。根據(jù)__________民事判決，被執(zhí)行人應(yīng)于該判決生效之日起十日內(nèi)支付申請(qǐng)執(zhí)行人__________款__________元及利息__________元(自__________年__________月__________日起，至判決生效之日止，按中國(guó)人民銀行規(guī)定的同期同類(lèi)貸款利率計(jì)付)被執(zhí)行人未按判決指定的期限履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)__________元由被執(zhí)行人負(fù)擔(dān)。該判決已經(jīng)向被執(zhí)行人送達(dá)，且已經(jīng)生效，但被執(zhí)行人并未履行判決書(shū)確定的義務(wù)。

為維護(hù)申請(qǐng)執(zhí)行人的合法權(quán)益，特依法提出以上請(qǐng)求，請(qǐng)人民法院依法強(qiáng)制被執(zhí)行人履行生效的判決所確定的義務(wù)。

此致_______________人民法院

申請(qǐng)執(zhí)行人：______________股份有限公司

__________年__________月__________日

推薦執(zhí)行異議解除凍結(jié)申請(qǐng)書(shū)范本二

申請(qǐng)人：______________，男，漢族，_____________年__________月__________日出生，住__________市__________路__________號(hào)。

被申請(qǐng)人：______________，男，漢族，_____________年__________月__________日出生，住__________市__________路__________號(hào)。

申請(qǐng)事項(xiàng)：

請(qǐng)求依法執(zhí)行__________市__________區(qū)人民法院(_____________)_____民一初字第_______________號(hào)民事判決書(shū)。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人借貸糾紛一案，已經(jīng)審理終結(jié)，貴院做出的((_____________)_____民一初字第_______________號(hào)民事判決書(shū)已發(fā)生法律效力，但被申請(qǐng)人在規(guī)定的期限內(nèi)仍然拒絕履行法定義務(wù)。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴院申請(qǐng)依法強(qiáng)制執(zhí)行。

此致

__________市__________區(qū)人民法院

申請(qǐng)人：______________

推薦執(zhí)行異議解除凍結(jié)申請(qǐng)書(shū)范本三

職責(zé)：

1.參與董事長(zhǎng)日常工作行程安排，計(jì)劃擬定和協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部的工作事宜;

2.參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論;

3.起草公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，包括不斷地完善公司治理。逐漸建立和健全股東會(huì)、董事會(huì)，監(jiān)事會(huì)、獨(dú)立董事等各項(xiàng)工作細(xì)則，并隨著公司業(yè)務(wù)的擴(kuò)大及經(jīng)營(yíng)范圍的擴(kuò)大及時(shí)的對(duì)相應(yīng)的規(guī)章制度進(jìn)行修改;

3.收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)，為董事長(zhǎng)決策提供參考、建議;

4.協(xié)調(diào)董事長(zhǎng)及各部門(mén)、分公司負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系;

5.在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作;

6.協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)投資、營(yíng)運(yùn)、資本運(yùn)作、財(cái)務(wù)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況;

7.檢查、督促董事長(zhǎng)布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況;

8.代表董事長(zhǎng)進(jìn)行公司工作檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)的權(quán)力;

9.有權(quán)跟蹤考核公司各項(xiàng)工作計(jì)劃內(nèi)容的實(shí)施和落實(shí)情況

任職資格要求：

1、行政管理、人力資源管理、文秘、中文、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、年齡不限，男女不限，品行端正，形象氣質(zhì)佳，有駕照優(yōu)先;

6、綜合素質(zhì)高，熟悉商務(wù)禮儀，有出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及良好的執(zhí)行能力;

7、三年以上外資企業(yè)或大、中型企業(yè)董事長(zhǎng)秘書(shū)、總裁助理等同崗位工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷;

2、具有良好的溝通能力、應(yīng)酬能力，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓，能適應(yīng)出差。

3、具有良好的文筆功底。能夠獨(dú)立完成工作報(bào)告、合同、制度等的擬定工作;

4、能夠熟練使用辦公軟件; 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

5、具有較強(qiáng)的獨(dú)立分析，邏輯思維和綜合判斷能力;

推薦執(zhí)行異議解除凍結(jié)申請(qǐng)書(shū)范本四

執(zhí)行力是企業(yè)貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)決策、及時(shí)有效地解決問(wèn)題的能力，是企業(yè)管理在實(shí)踐過(guò)程中原則性和靈活性相互結(jié)合的重要體現(xiàn)，是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。

一個(gè)企業(yè)的成功，完全是由于公司的員工在每一環(huán)節(jié)、每一階段都能夠一絲不茍地切實(shí)執(zhí)行。

執(zhí)行力是決定企業(yè)成敗的一個(gè)重要因素，是構(gòu)成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要環(huán)節(jié)。

沒(méi)有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，無(wú)論做什么事情，都要牢記住自己的責(zé)任，無(wú)論在什么樣的工作崗位，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。

戰(zhàn)略的正確并不能保證公司的成功，成功的公司一定是在戰(zhàn)略方向和執(zhí)行力兩個(gè)方面都做到位。

首先我們要清楚什么是執(zhí)行力 ？

? 執(zhí)行力就是一種把想法變成行動(dòng)，把行動(dòng)變成結(jié)果，從而保質(zhì)保量完成任務(wù)的能力。

? 執(zhí)行能力的強(qiáng)弱因人而異，同樣一件事情不同的人去做，往往會(huì)產(chǎn)生不同的結(jié)果。

? 其實(shí)執(zhí)行力最本質(zhì)的內(nèi)涵就是一個(gè)字：“做”！

? 執(zhí)行力就是在每一個(gè)階段、每一個(gè)環(huán)節(jié)都要力求完美，都一絲不茍地切實(shí)執(zhí)行。

中國(guó)的企業(yè)家曾這樣問(wèn)杰克·韋爾奇：“我們大家知道的都一樣，但為什么我們與你們的差距那么大？”

杰克·韋爾奇的回答是：“你們知道了，但是我們做到了。”

? 中國(guó)工農(nóng)紅軍是世界上公認(rèn)的生命力最強(qiáng)、最偉大的軍隊(duì)，繼爾發(fā)展壯大的中國(guó)人民解放軍以其無(wú)以倫比的戰(zhàn)斗力而著稱(chēng)于世！他們?yōu)槭裁磿?huì)成功？一個(gè)共同的特點(diǎn)就是他們有著卓越的執(zhí)行力。

如何提升個(gè)人執(zhí)行力？

四字要決:

“嚴(yán)、實(shí)、快、新”

嚴(yán)

? 積極進(jìn)取，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)

? 責(zé)任心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行力度的大??；

? 進(jìn)取心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行效果的好壞。

? 個(gè)人要提高執(zhí)行力，就必須樹(shù)立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任,養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。

?

實(shí)

? 腳踏實(shí)地，樹(shù)立實(shí)干作風(fēng)

? 發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談、評(píng)頭論足的毛病。真正靜下心來(lái)，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。

快

? 只爭(zhēng)朝夕，提高辦事效率

? 立即行動(dòng)、馬上就辦

? 工作都要立足一個(gè)“早”字，落實(shí)一個(gè)“快”字，抓緊時(shí)機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)行時(shí)間管理，時(shí)刻把握工作進(jìn)度，做到爭(zhēng)分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。

新

只有改革，才有活力；

只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。

? 要提高執(zhí)行力，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅(jiān)決克服生搬硬套的問(wèn)題，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作、完成任務(wù)。

? 在日常工作中，我們要敢于突破思維定勢(shì)和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好,養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的良好習(xí)慣 。

三、提高執(zhí)行力須具備的九大能力：

1.自動(dòng)自發(fā)

? 一個(gè)人會(huì)做是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，除了會(huì)做，還要愿意做，有工作的意愿（動(dòng)機(jī)），即要自動(dòng)自發(fā)。

? 所謂自動(dòng)自發(fā)，不是一個(gè)口號(hào)一個(gè)動(dòng)作，而是要充分發(fā)揮人的主觀(guān)能動(dòng)性與責(zé)任性，在接受工作后想盡一切辦法把工作做好。

? “自動(dòng)自發(fā)”就是一種可以幫助你掃平挫折的積極向上的人生態(tài)度。

? ?老板不在身邊卻更加賣(mài)力工作的人，將會(huì)獲得更多獎(jiǎng)賞。如果只在別人注意時(shí)才有好的表現(xiàn)，那么你永遠(yuǎn)無(wú)法達(dá)到成功的巔峰。最嚴(yán)格的表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是由自己設(shè)定的，而不是別人要求的。

? 自動(dòng)自發(fā)地做事，同樣還要為自己的所作所為承擔(dān)責(zé)任。那些成就大業(yè)和凡是得過(guò)且過(guò)的人之間的最根本的區(qū)別在于，成功者懂得為自己的行為負(fù)責(zé)。

2.注重細(xì)節(jié)

? ?我們應(yīng)把做好工作當(dāng)成義不容辭的責(zé)任，而非負(fù)擔(dān)，要認(rèn)真對(duì)待、注重細(xì)節(jié)，來(lái)不得半點(diǎn)的馬虎及虛假；做工作的意義在于把事情做完美，而不是做五成、六成就可以了，應(yīng)以更高的、大家認(rèn)同和滿(mǎn)意的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己。

★細(xì)節(jié)決定成敗，1％的失誤，會(huì)造成100％的失敗

3.為人誠(chéng)信，敢于負(fù)責(zé)

誠(chéng)信是立身處世的準(zhǔn)則，是人格魅力的體現(xiàn)，是衡量個(gè)人品行優(yōu)劣的道德標(biāo)準(zhǔn)之一。

正如孔子所說(shuō)“言必行，行必果”，即“人無(wú)信不立”。只有誠(chéng)信，一個(gè)人才會(huì)去為了實(shí)現(xiàn)自己的承諾而積極肯干。一個(gè)真正注重誠(chéng)信的人或組織，在不能履約的時(shí)候，必定會(huì)慷慨地對(duì)自己失信的行為負(fù)責(zé)，及時(shí)采取必要的措施來(lái)彌補(bǔ)由自己的失信造成的損失。

4.善于分析判斷，應(yīng)變力強(qiáng)

機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是留給那些有準(zhǔn)備的人。善于分析、快速應(yīng)變能力是在競(jìng)爭(zhēng)日益激勵(lì)、變化日益迅速的今天有效執(zhí)行的必要條件。

在日常工作中，我們也需自我分析，自我評(píng)估，善于發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題和不足，及時(shí)調(diào)整工作方式，保持以最佳狀態(tài)投入工作中。

5.樂(lè)于學(xué)習(xí)，追求新知，具有創(chuàng)新

? 一位哲學(xué)家曾說(shuō)過(guò)：“未來(lái)的文盲不是不識(shí)字的人，而是沒(méi)有學(xué)會(huì)怎樣學(xué)習(xí)的人?！?/p>

? 學(xué)習(xí)能力、思維能力、創(chuàng)新能力是構(gòu)成現(xiàn)代人才體系的三大能力，其中，善于學(xué)習(xí)又是最基本、最重要的能力。沒(méi)有善于學(xué)習(xí)的能力，其他能力也就不可能存在。

? 學(xué)習(xí)是積累財(cái)富的過(guò)程，是創(chuàng)造財(cái)富的過(guò)程。當(dāng)今學(xué)習(xí)就是創(chuàng)收，學(xué)習(xí)就是創(chuàng)業(yè)。

? 學(xué)習(xí)是給自己補(bǔ)充能量，先有輸入，才有輸出。成功是學(xué)習(xí)的過(guò)程。尤其在經(jīng)濟(jì)知識(shí)時(shí)代，知識(shí)更新的周期越來(lái)越短，過(guò)時(shí)的知識(shí)等于廢料，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能不斷的攝取能量，才能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，才能生存下來(lái)。要善于思考，善于分析，善于整合，只有這樣才能創(chuàng)新。

6.對(duì)工作投入

? 全力投入工作的熱忱不僅僅是管理者成功的要素，也是每個(gè)人獲得成功要素。沒(méi)有對(duì)工作的熱忱，就無(wú)法全身心投入工作，就無(wú)法堅(jiān)持到底，對(duì)成功也就少了一份執(zhí)著；有了對(duì)工作的熱忱，在執(zhí)行中就不會(huì)斤斤計(jì)較得失，不會(huì)吝嗇付出和奉獻(xiàn)，而是富有激情，勇于創(chuàng)新，不斷進(jìn)取。

? 全心投入自己應(yīng)做的工作，不斷動(dòng)腦去想，努力去做，如此就能珍惜地活在所獲得的每個(gè)今天及每個(gè)瞬間。

7.有韌性

韌性指具備挫折忍耐力、壓力忍受力、自我控制和意志力等；能夠在艱苦的、不利的情況下，克服外部和自身的困難，堅(jiān)持完成任務(wù)；在比較巨大的壓力下堅(jiān)持目標(biāo)和自己的觀(guān)點(diǎn)。

? ?“不以物喜，不以己悲”，認(rèn)準(zhǔn)的事，無(wú)論遇到多大的困難，仍堅(jiān)持努力完成。

8.有團(tuán)隊(duì)精神，人際關(guān)系良好

團(tuán)隊(duì)精神包括：認(rèn)同別人，主動(dòng)幫助，無(wú)私奉獻(xiàn)，團(tuán)隊(duì)自豪感。

一個(gè)人是否具有團(tuán)隊(duì)合作的精神，將直接關(guān)系到他的工作業(yè)績(jī)。你可以想想自己有沒(méi)有這樣的表現(xiàn)：遇到困難喜歡單獨(dú)蠻干，從不和其他同事溝通交流，一個(gè)人如果以這種態(tài)度對(duì)待所面對(duì)的團(tuán)體，那么其前途必將是黯淡的。

只有把自己融入到團(tuán)隊(duì)中去的人才能取得大的成功。融入團(tuán)隊(duì)必須先有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，要讓自己擁有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，首先就要擯棄“獨(dú)行俠”的思想，代之以“眾人拾柴火焰高”、“眾志成城”、“齊心協(xié)力”的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

建立良好的人際關(guān)系，如同栽種一個(gè)果樹(shù)，只要你用心栽培，就一定能夠結(jié)出甜美的果實(shí)。在建立人際關(guān)系時(shí)，需以謙卑的心和感恩的心來(lái)灌溉這棵人際關(guān)系常青樹(shù)。

9.認(rèn)真做事，不找借口

? 沒(méi)有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，無(wú)論做什么事情，都要牢記住自己的責(zé)任，無(wú)論在什么樣的工作崗位，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。

? 成功者不善于也不需要編織任何借口，因?yàn)樗麄兡転樽约旱男袨楹湍繕?biāo)負(fù)責(zé)，也能享受自己努力的成果。缺少機(jī)會(huì)，則往往是不愿意付出努力的人用來(lái)原諒自己的借口。

? 在極其平凡的職業(yè)中，在極其普通的崗位上，也時(shí)常蘊(yùn)藏著巨大的機(jī)會(huì)。只要調(diào)動(dòng)自己全部的智力，全力以赴；只要勤勤懇懇地把自己的工作做得比別人更完美，就能發(fā)現(xiàn)機(jī)遇，推開(kāi)通往成功的大門(mén)。

總結(jié)：

沒(méi)有執(zhí)行力就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力；

沒(méi)有執(zhí)行力就沒(méi)有凝聚力；

沒(méi)有執(zhí)行力就沒(méi)有創(chuàng)造力；

沒(méi)有執(zhí)行力就沒(méi)有持續(xù)發(fā)展的空間。

后記

? 工作就是我們生命的舞臺(tái)，只有我們像珍惜生命一樣珍惜自己的工作，我們才會(huì)把工作做得最杰出，我們才能獲得人生中的最高成就。

? 其實(shí)工作就是奮斗和收獲,人生是短暫的,我們應(yīng)該有合適的目標(biāo),無(wú)論做什么總是要有所作為的.工作就應(yīng)該全力以赴，認(rèn)真執(zhí)行每個(gè)環(huán)節(jié)，不斷的求索,不斷的追求,不斷的奮斗,才會(huì)不斷進(jìn)步。

? 盡管前進(jìn)的路上有汗水,也可能還有淚水,但一定會(huì)在奮斗中獲得屬于自己的那份精彩，你也一定會(huì)得到應(yīng)有的快樂(lè)和享受。

? ? 時(shí)間就是生命.時(shí)光不會(huì)倒流,讓我們一起珍惜現(xiàn)在,認(rèn)真工作, 努力奮斗吧!

今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴(lài)于今天的努力!

（一）導(dǎo)致員工執(zhí)行力不好的原因

導(dǎo)致執(zhí)行力不好的四個(gè)原因

1、在上級(jí)傳達(dá)了決策內(nèi)容后，執(zhí)行者出于畏懼或其他考慮，不懂的地方?jīng)]有及時(shí)詢(xún)問(wèn)－－這屬于心理障礙；

2、在上級(jí)傳達(dá)決策內(nèi)容后，執(zhí)行者沒(méi)有認(rèn)真思考，想當(dāng)然認(rèn)為理解了，沒(méi)有及時(shí)了解細(xì)節(jié)和重點(diǎn)－－這屬于經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題;

3、對(duì)決策的內(nèi)容不能理解，根本不知道從何問(wèn)起－－這屬于能力問(wèn)題；

4、在上級(jí)傳達(dá)決策內(nèi)容以后，執(zhí)行者發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題，有疑問(wèn)，但不愿意提

（二）執(zhí)行力強(qiáng)的員工具備九個(gè)特征

自動(dòng)自發(fā)

充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性和責(zé)任心，想盡一切辦法把工作做好。

注重細(xì)節(jié)

細(xì)節(jié)決定成敗，1％的失誤，會(huì)造成100％的失敗。

? 為人誠(chéng)信，敢于負(fù)責(zé)

誠(chéng)信是立身處世的準(zhǔn)則，是人格魅力的體現(xiàn)，是衡量個(gè)人品行優(yōu)劣的道德標(biāo)準(zhǔn)之一。

? 善于分析判斷，應(yīng)變力強(qiáng)

善于分析、快速應(yīng)變能力是在競(jìng)爭(zhēng)日益、變化日益迅速的今天有效執(zhí)行的必要條件。

? 樂(lè)于學(xué)習(xí)，追求新知，具有創(chuàng)新

學(xué)習(xí)能力、思維能力、創(chuàng)新能力是構(gòu)成現(xiàn)代人才體系的三大能力，其中，善于學(xué)習(xí)又是最基本、最重要的能力。沒(méi)有善于學(xué)習(xí)的能力，其他能力業(yè)就不可能存在。

? 對(duì)工作投入

有了對(duì)工作的熱忱，在執(zhí)行中就不會(huì)斤斤計(jì)較得失，不會(huì)吝嗇付出和奉獻(xiàn)，而是富有激情，勇于創(chuàng)新，不斷進(jìn)取。

? 有韌性

韌性指具備挫折忍耐力、壓力忍受力、自我控制和意志力等；能夠在艱苦的、不利的情況下，克服外部和自身的困難，堅(jiān)持完成任務(wù)；在比較巨大的壓力下堅(jiān)持目標(biāo)和自己的觀(guān)點(diǎn)。

? 有團(tuán)隊(duì)精神，人際關(guān)系良好

團(tuán)隊(duì)精神包括：認(rèn)同別人，主動(dòng)幫助，無(wú)私奉獻(xiàn)，團(tuán)隊(duì)自豪感。

? 求勝的欲望強(qiáng)烈

欲望是一切行動(dòng)的源泉，是人生必備的條件，也是支持人生的動(dòng)力。沒(méi)有欲望，任何事情都不可能堅(jiān)持和成功，其人生也將變得空洞平淡、沒(méi)有人性的魅力。

（三）提升員工執(zhí)行力的方法

員工執(zhí)行力的強(qiáng)弱，取決于本人是否有正確的的工作思路與方法，是否有良好的工作方式與習(xí)慣，是否熟練掌握管人與管事的相關(guān)管理工具，是否具有執(zhí)行的管理風(fēng)格與性格特征。

? 正確的工作思路和工作方法

系統(tǒng)的、講究方法的工作是把能力轉(zhuǎn)化為結(jié)果和成就的關(guān)鍵。

? 良好的工作方式和習(xí)慣

有效的工作方式＝日程管理＋優(yōu)先順序管理＋授權(quán)管理＋會(huì)議管理＋備忘錄管理。

? 正確的管人和管事的方法

管人的方法＝崗位＋任務(wù)＋目標(biāo)＋責(zé)任

責(zé)任心＝努力＋認(rèn)真＋細(xì)致＋協(xié)調(diào)性＋計(jì)劃性＋成就感＋…….

? 管事的方法

1）工作任務(wù)； 2）做事的目的；3）組織分工；4）工作切入點(diǎn)；5）工作進(jìn)程；6）工作工具和資源；7）工作結(jié)果。

? 有無(wú)數(shù)的人擁有卓越的智慧，但只有那些懂得如何執(zhí)行的人獲得成功。

? 無(wú)數(shù)的企業(yè)擁有偉大的構(gòu)想，但只有那些懂得如何執(zhí)行的公司獲得成功。

重要的是你能夠做到多少好點(diǎn)子，而不只是你想到多少好點(diǎn)子

（四）提升下屬的執(zhí)行力

? 授權(quán)負(fù)責(zé)人

責(zé)任和權(quán)力是統(tǒng)一的，只有責(zé)任，沒(méi)有權(quán)力，是無(wú)法完成好任務(wù)的。

? 做好工作分解

工作目標(biāo)分解落實(shí)到具體人。

? 督促下屬及時(shí)“回報(bào)”

“回報(bào)”強(qiáng)調(diào)是雙向的、自動(dòng)的溝通和反饋。

? 讓下屬既報(bào)喜又報(bào)憂(yōu)

總結(jié)：

提高執(zhí)行力，就要樹(shù)立一種嚴(yán)謹(jǐn)些、再?lài)?yán)謹(jǐn)些，細(xì)致些、再細(xì)致些作風(fēng)，改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，以精益求精的精神，不折不扣地執(zhí)行各項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策和工作部署，把小事做細(xì)，把細(xì)節(jié)做精。

? 潛質(zhì)是執(zhí)行力提升的前提

? 技能是執(zhí)行力提升的關(guān)鍵

? 用心是執(zhí)行力持久的動(dòng)力

? 勤奮是執(zhí)行力實(shí)際的體現(xiàn)

三、但愿有一天你會(huì)記起，我曾默默地，毫無(wú)希望地愛(ài)過(guò)你。我這扇門(mén)曾為你打開(kāi)，只為你一人打開(kāi)，現(xiàn)在，我要把它關(guān)上了。

四、你看我的時(shí)候我裝做在看別處，你在看別處的時(shí)候我在看你。

五、陸上的人喜歡尋根究底，虛度很多的光陰。冬天擔(dān)憂(yōu)夏天的遲來(lái)，夏天擔(dān)心冬天的將至。所以你們不停到處去追求一個(gè)遙不可及，四季如夏的地方，我并不羨慕。

六、沒(méi)想到的是，一別竟是一輩子了。

七、朋友們都羨慕我，其實(shí)羨慕他們的人是我。愛(ài)你，很久了，等你，也很久了，現(xiàn)在，我要離開(kāi)你了，比很久很久還要久……

八、do something today that your future self will thank you for. 從現(xiàn)在開(kāi)始，做一些讓未來(lái)的你感謝現(xiàn)在的自己的事。

九、有個(gè)懂你的人，是最大的幸福。這個(gè)人，不一定十全十美，但他能讀懂你，能走進(jìn)你的心靈深處，能看懂你心里的一切。最懂你的人，總是會(huì)一直的在你身邊，默默守護(hù)你，不讓你受一點(diǎn)點(diǎn)的委屈。真正愛(ài)你的人不會(huì)說(shuō)許多愛(ài)你的話(huà)，卻會(huì)做許多愛(ài)你的事。

十、很久很久，沒(méi)有對(duì)方的消息，也不再想起這個(gè)人，也是不想再想起。

十一、我不怕我會(huì)忘記他，他在我心底開(kāi)出了花。

十二、我還在原地等你，你卻已經(jīng)忘記曾來(lái)過(guò)這里。

十三、那都是很好很好的，我卻偏偏不喜歡。

十四、向來(lái)緣淺，奈何情深？

十五、習(xí)慣難受，習(xí)慣思念，習(xí)慣等你，可是卻一直沒(méi)有習(xí)慣看不到你

十六、愛(ài)一個(gè)人最好的方式，是經(jīng)營(yíng)好自己，給對(duì)方一個(gè)優(yōu)質(zhì)的愛(ài)人。不是拼命對(duì)一個(gè)人好，那人就會(huì)拼命愛(ài)你。俗世的感情難免有現(xiàn)實(shí)的一面：你有價(jià)值，你的付出才有人重視?！K芩

十七、雨水落下來(lái)是因?yàn)樘炜諢o(wú)法承受它的重量，眼淚掉下來(lái)是因?yàn)樾脑僖矡o(wú)法承受那樣的傷痛。

十八、所謂長(zhǎng)大，就是把原本看重的東西看輕一點(diǎn)，原本看輕的東西看重一點(diǎn)。生活中只有一種英雄主義，那就是在認(rèn)清生活真相之后，依然熱愛(ài)生活。生活就像是跟老天對(duì)弈，對(duì)你而言，你走棋，那叫選擇；老天走棋，那叫挑戰(zhàn)。

十九、我只想問(wèn)你，若我回頭，你還在不在？

二十、有些事是有很多機(jī)會(huì)去做的，卻一天一天推遲，想做的時(shí)候卻發(fā)現(xiàn)沒(méi)機(jī)會(huì)了。

二十一、在下一個(gè)路口，思念某一種溫度。

二十二、it doesn"t matter how slow you are, as long as you"re determined to get there, you"ll get there. ------不管你有多慢，都不要緊，只要你有決心，你最終都會(huì)到達(dá)想去的地方。

二十三、當(dāng)我們擁有一只鞋子的時(shí)候，我們才會(huì)明白失去的另一只鞋子的滋味，失去的東西總是最好的。

二十四、如果因?yàn)楹ε路蛛x而不敢在一起，那你吃飯的時(shí)候?yàn)槭裁床恢苯尤コ允骸?/p>

二十五、花時(shí)間去解釋 不如花時(shí)間去證明

二十六、睫毛下的傷城路過(guò)了誰(shuí)的風(fēng)景誰(shuí)的心。

二十七、擁有的并不一定愛(ài)著。

二十八、于是。各有各的生活，各自愛(ài)著別的人。曾經(jīng)相愛(ài)，現(xiàn)在已互不相干。

二十九、看著別人的故事，流著自己的眼淚。

三十、你唯一會(huì)認(rèn)認(rèn)真真讀完一個(gè)人的日志和心情，想盡一切辦法去了解的只有兩個(gè)人。一個(gè)是你喜歡的人，另一個(gè)是你喜歡的人喜歡的人。

三十一、失去一段感情，你感覺(jué)心痛，當(dāng)你心痛過(guò)后，那時(shí)你才會(huì)發(fā)現(xiàn)，你失去的只是你心中的依賴(lài)，當(dāng)你學(xué)會(huì)孤獨(dú)的堅(jiān)強(qiáng)，一切又會(huì)再次美好起來(lái)。去珍惜那個(gè)讀懂你的人，要好好去疼愛(ài)她。

推薦執(zhí)行異議解除凍結(jié)申請(qǐng)書(shū)范本五

1、管理是盯出來(lái)的，技能是練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的。

2、沒(méi)做好就是沒(méi)做好，沒(méi)有任何借口。隨便找借口，成功沒(méi)入口。

3、不是沒(méi)辦法，而是沒(méi)有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。

4、結(jié)果不好，就是不好。

5、取是能力，舍是境界。

6、努力贊美別人，贊美別人=復(fù)制別人的優(yōu)點(diǎn)。

7、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。

8、領(lǐng)導(dǎo)絕對(duì)不會(huì)錯(cuò)，服從總是沒(méi)有錯(cuò)。

9、先計(jì)劃再行動(dòng)，先策劃再溝通。

10、多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。

11、差異化是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心，相對(duì)優(yōu)勢(shì)是最大的優(yōu)勢(shì)。

12、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。

13、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過(guò)去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。

14、速度第一，完美第二；行動(dòng)第一，想法第二；結(jié)果第一，過(guò)程第二。

15、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。

16、不看錯(cuò)不錯(cuò)，只求好不好。

17、習(xí)慣于缺點(diǎn)是最大的缺點(diǎn)。

18、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。

19、思想的高度決定行動(dòng)的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。

20、沒(méi)有想法，就沒(méi)有結(jié)果。

21、行動(dòng)不及時(shí)是因?yàn)橥纯噙_(dá)不到。

22、人人都喜歡的事不一定是對(duì)的，對(duì)的事不一定人人都喜歡。

23、不需要你看到別人沒(méi)有用，要讓別人看到你有用。

24、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。

25、溝通重在換位思考。

26、不滿(mǎn)足讓客戶(hù)滿(mǎn)意，要追求讓客戶(hù)感動(dòng)，創(chuàng)造客戶(hù)終身價(jià)值。

27、請(qǐng)示問(wèn)題不要帶著問(wèn)題請(qǐng)示，要帶著方案請(qǐng)示。匯報(bào)工作不要評(píng)論性地匯報(bào)，而要陳述性的匯報(bào)。

28、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。

29、敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任。

30、簡(jiǎn)單的才是有效的。

31、做好時(shí)間管理，做自己的主人。

32、宣貫的密度+力度=執(zhí)行的深度+高度。

33、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。

34、理念變天地變，理念不變?cè)剞D(zhuǎn)。

35、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細(xì)做透。

36、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒(méi)了路。

37、成功者常改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。

38、凡事都有三種以上的解決方法。

39、若要如何，全憑自己。

40、多想一遍，少錯(cuò)一句話(huà)；多看一遍，少錯(cuò)一件事。

41、一錯(cuò)再錯(cuò)不是能力問(wèn)題，而是態(tài)度問(wèn)題。

42、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。

43、改變是痛苦的，不改變更痛苦。

44、員工往往出差錯(cuò)，是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。

45、以上一級(jí)的組織目標(biāo)為方向：用科長(zhǎng)的態(tài)度當(dāng)科員，以部長(zhǎng)的立場(chǎng)當(dāng)科長(zhǎng)，用老總的胸懷當(dāng)部長(zhǎng)，以老板的心態(tài)來(lái)打工。

46、象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位。

47、舒服的，往往就是退步的。

48、不謀全局者不足謀一域。

49、細(xì)節(jié)決定成敗。

50、境界決定世界。

推薦執(zhí)行異議解除凍結(jié)申請(qǐng)書(shū)范本六

甲方(委托方):

乙方(受托方):

甲、乙雙方經(jīng)平等、自愿協(xié)商，就甲方委托乙方代理追索 人民法院( 字第 號(hào) 判決(以下簡(jiǎn)稱(chēng) 號(hào)判決)項(xiàng)下 公司債權(quán)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方委托乙方作為 號(hào)判決執(zhí)行階段代理人，為甲方提供法律服務(wù)。乙方同意接受委托，并指派 律師具體承辦甲方委托事宜。

二、乙方代理權(quán)限及工作范圍：全權(quán)代理甲方參與執(zhí)行工作，包括搜集被執(zhí)行人相關(guān)財(cái)產(chǎn)情況、與執(zhí)行法院或有關(guān)部門(mén)溝通、督促執(zhí)行法院及時(shí)委托相關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)已查封財(cái)產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估及拍賣(mài)變現(xiàn)、處理與執(zhí)行有關(guān)的其他事宜。

三、甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好執(zhí)行代理工作，及時(shí)向乙方提供與執(zhí)行相關(guān)的文件資料。

四、乙方承辦律師在代理權(quán)限內(nèi)，應(yīng)當(dāng)勤勉盡責(zé)，認(rèn)真維護(hù)甲方合法權(quán)益，不得從事有損于甲方權(quán)益的活動(dòng)。在本代理合同有效期限內(nèi)，乙方不得接受對(duì)方委托，為其提供法律服務(wù)。未經(jīng)甲方特別授權(quán)，乙方不得擅自與被執(zhí)行人達(dá)成和解協(xié)議。

五、本次委托代理方式為有條件的風(fēng)險(xiǎn)代理，具體如下：

1、甲、乙雙方簽訂本合同后10日內(nèi)，甲方按申請(qǐng)執(zhí)行標(biāo)的額的 向乙方支付前期代理費(fèi)。

2、后期代理費(fèi)用與乙方代理執(zhí)行結(jié)果掛鉤，甲方向乙方支付后期代理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為執(zhí)行回款(非現(xiàn)金財(cái)產(chǎn)形式按當(dāng)時(shí)評(píng)估價(jià)值計(jì)算)的%，支付時(shí)間為甲方收到執(zhí)行回款后的10日內(nèi)，分期回款則分期支付。

3、甲方除代理費(fèi)之外，不向乙方支付其他任何費(fèi)用。乙方為承辦本合同項(xiàng)下工作所支出的交通費(fèi)、通訊費(fèi)、打印費(fèi)、差旅費(fèi)、招待費(fèi)等費(fèi)用由乙方自理。

六、特別約定事項(xiàng)：

乙方代理申請(qǐng)執(zhí)行、處置查封房產(chǎn)、土地或其他財(cái)產(chǎn)需支付的執(zhí)行受理費(fèi)用及評(píng)估、拍賣(mài)等費(fèi)用由甲方支付。

如執(zhí)行過(guò)程中需要提供擔(dān)保，則擔(dān)保責(zé)任由甲方承擔(dān)。

七、本合同有效期自合同生效之日起至 號(hào)判決執(zhí)行終結(jié)止。

八、本合同經(jīng)甲、乙雙方蓋章后生效。雙方如有未盡事宜需另行協(xié)商。

九、本合同一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)兩份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日