2023年煤礦企業(yè)文案范文匯總(通用19篇)

探究是人類進(jìn)步的動力之一，我們應(yīng)當(dāng)時常反思和總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)?？偨Y(jié)應(yīng)該突出問題和解決方案，更加注重對解決方案的實(shí)操性進(jìn)行分析?？偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。如何高效地學(xué)習(xí)和提高自己的能力是每個人都需要思考和實(shí)踐的問題？以下是小編為大家整理的健康生活習(xí)慣，希望對大家的身體健康有所幫助。

煤礦企業(yè)文案范文匯總篇一

企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中逐步形成的，是企業(yè)全體員工所共同認(rèn)可和遵守的帶有企業(yè)特色的行為方式，是一個企業(yè)的思想和行為，是企業(yè)的靈魂。

近年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下，我礦高度重視加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，按照企業(yè)文化建設(shè)總體要求，確立企業(yè)理念系統(tǒng)，把理念貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營過程，形成管理力，發(fā)動職工廣泛參與文化建設(shè)，形成行動力，在落實(shí)上狠下功夫，進(jìn)一步提高了職工隊伍素質(zhì)和企業(yè)的管理水平，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。

我們也認(rèn)識到，企業(yè)管理的最高境界是文化管理，企業(yè)之間最核心的競爭是文化競爭，就學(xué)習(xí)企業(yè)文化體會總結(jié)如下：

一、價值理念——“以人為本、求真務(wù)實(shí)、創(chuàng)新發(fā)展”，每一項都是煤礦發(fā)展過程中寶貴經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。

二、工作理念——認(rèn)真、用心、激情、信念。

決心；深刻的指導(dǎo)者我們工作的方向。

三、管理理念——“講原則、講規(guī)矩、講秩序”；

有自己的獨(dú)特內(nèi)涵，而且已經(jīng)深入人心。

四、企業(yè)愿景——“要做有遠(yuǎn)大理想和抱負(fù)，對社會有價值、有責(zé)任，受人尊重的企業(yè)。

在這種“以文化制勝”思想的指導(dǎo)下，我們以企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)階段為背景確立一套完善文化體系，全力打造特色品牌文化。

1.培育企業(yè)精神——是企業(yè)價值觀的核心體現(xiàn)，是根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展把原有的開拓前進(jìn)、團(tuán)結(jié)實(shí)干、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，賦予時代氣息和獨(dú)特的個性，形成“求實(shí)、誠信、創(chuàng)新、卓越”的全新的企業(yè)精神，更全面真實(shí)地反映了企業(yè)的個性和職工的精神面貌，同時確立了與企業(yè)精神相匹配的礦旗、礦徽、使之成為凝聚，對這些標(biāo)識和形象進(jìn)行廣泛宣傳，讓全體員工都知道我們企業(yè)形象標(biāo)志所代表的含義，從而起到引領(lǐng)員工、教育員工、激勵員工奮發(fā)向上的作用。還要進(jìn)一步將企業(yè)的發(fā)展觀、安全觀、經(jīng)營觀、人才觀、學(xué)習(xí)觀等理念確定下來，廣泛宣傳，做到人人盡知，讓這些理念得到全體員工的理解和認(rèn)同，讓這些理念教育和引領(lǐng)全體員工朝同一個目標(biāo)去奮斗和努力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的精神支柱和動力源泉。煤礦企業(yè)工人的平均教育水平一般較低，精神境界水準(zhǔn)相對不高，這是造成煤礦企業(yè)精神文化問題的主要原因，然而煤礦工人大多吃苦耐勞，樸實(shí)厚道，了解自己在這方面的缺失，反而更容易接受較高層次的精神文化。

4.塑造一個形象——就是塑造領(lǐng)導(dǎo)班子廉政勤政的良好形象，我們堅持領(lǐng)導(dǎo)班子成員把立言與立行結(jié)合起來，做到作風(fēng)正派、銳意進(jìn)取、精明強(qiáng)干、遠(yuǎn)見卓識，自覺弘揚(yáng)企業(yè)精神，模范實(shí)踐企業(yè)文化的目標(biāo)。

企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)管理有著密不可分的關(guān)系。只有依靠管理力的強(qiáng)力支撐，企業(yè)文化的理念力才能發(fā)揮作用。

我認(rèn)為，如果職工在企業(yè)文化建設(shè)中“被動參與”，那么這樣的企業(yè)文化就會缺乏行動力，就會成為“表面文章”，因此，我們不斷豐富企業(yè)文化建設(shè)的組織形式和活動方式，最大限度的調(diào)動職工參與企業(yè)文化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，不斷使企業(yè)文化具有了濃郁高雅的文化氣息，團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍和積極向上的進(jìn)取精神，而且讓職工在參與過程中，提高了思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為企業(yè)在市場競爭中提供動力。使更多的職工受到文化的洗禮和熏陶，進(jìn)一步深化企業(yè)文化建設(shè)，總之企業(yè)文化還要繼續(xù)探索，發(fā)展和豐富，將繼續(xù)指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新與實(shí)踐。

煤礦企業(yè)文案范文匯總篇二

張智達(dá)，43歲，1969年出生，1989年參加工作，2010年6月調(diào)入到同地北杏莊煤業(yè)有限公司通風(fēng)區(qū)工作，現(xiàn)為通風(fēng)區(qū)副區(qū)長。

們不也是和你一樣干活嗎！”是個懂事的孩子，他理解父親話語里的含義。憑著他不服輸?shù)男愿瘢瑥拇怂露Q心，一定要干出個樣來。他以師傅為榜樣，用他們吃苦耐勞、敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神默默地激勵、鞭策著自己。工作中沖在最前頭，臟活累活搶著干，從不計報酬，更沒有一句怨言。日復(fù)一日，年復(fù)一年，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，終于成為機(jī)電隊精英。23年來，他憑著對礦山的無比熱愛，以常人難以想象的決心和毅力，在煤礦上一干就是23年。他，就是煤礦通風(fēng)區(qū)副區(qū)長，干一行愛一行扎根礦山無怨無悔。1996年是馬口礦舉步維艱的一年，受各種條件的影響，總量規(guī)模不足，經(jīng)營形勢嚴(yán)峻，簡單再生產(chǎn)難以維系，工人原本不高的工資還常期拖欠，一年中僅能開幾個月的工資，職工情緒都很低落，很多人都離開了企業(yè)，到地方小井上班去了，可卻依然堅守在工作崗位上。他的一個朋友勸他說：“現(xiàn)在礦上都開不出工資了，你的技術(shù)這么好，何必窩在礦上呢？到哪個小井不比礦上開的多啊！別在礦上干了，趕緊走吧！”他雖然知道朋友是出于好心，可是卻不領(lǐng)情，對朋友說：“兩師傅培養(yǎng)了我這么多年，現(xiàn)在工作剛干出了點(diǎn)樣子，我不能辜負(fù)師傅們對我的教育；礦上的困難肯定是暫時的，我相信總有一天會渡過難關(guān)好起來的，再說，你只想著掙錢多，小井的安全有保障嗎？萬一出了什么事情，老婆、孩子怎么辦？”朋友認(rèn)為他不知好歹，被他的一席話氣走了，從此再也沒有勸過他說下小井的事。

扎根煤海譜寫無悔青春。

——記xxx煤礦綜采隊xxx最美青工先進(jìn)事跡xxx從2004年參加工作以來，始終以兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度，求真務(wù)實(shí)、勤奮進(jìn)取、勇于奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)，扎根生產(chǎn)一線，贏得了全隊上下的一致贊譽(yù);在青年“崗位練兵”、“技能提升”、“金牌師徒”活動中都有著突出的表現(xiàn);曾榮獲2011年度“雙文明”先進(jìn)個人、2012年度“安全先進(jìn)”個人等多個榮譽(yù)稱號。在成績面前不驕不躁，認(rèn)認(rèn)真真一如既往的從事自己的工作。他熱愛礦山，熱愛自己的事業(yè)，對他來說事業(yè)就如同他的家人一樣，是他生命中最重要的組成部分，干好每一項工作、打造精品工程亮點(diǎn)工程、精益求精是他對事業(yè)的追求。

一、勤學(xué)好問，技術(shù)能手。

這套新設(shè)備的性能、參數(shù)有了詳細(xì)的了解，成為了一名知設(shè)備結(jié)構(gòu)、知設(shè)備性能、知安全操作原理的優(yōu)秀班長。

二、精細(xì)管理嚴(yán)抓質(zhì)量。

他對工程質(zhì)量要求很高，對特種作業(yè)人員要求也非常高，在采煤工作面經(jīng)常對液壓支架工強(qiáng)調(diào)操作的要點(diǎn)及操作的要求，支架必須移成一條直線，正負(fù)誤差不超過10cm，且支撐強(qiáng)度要達(dá)到要求。采煤機(jī)是工作面的核心，直接影響工作面的工程質(zhì)量，每天割兩刀煤他都在煤機(jī)旁邊，跟機(jī)指導(dǎo)、勤查隱患。150m的工作面他每天來回跑三四遍。憑借多年的現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)采煤機(jī)司機(jī)“挑頂”、“割底”最大限度提高底煤和頂煤的回采率，并且底板坡度留一致，頂板、底板、煤壁必須割平。每天上班前他每天總是第一個到達(dá)工作面了解作業(yè)現(xiàn)場的情況，xxx工作面有一定的坡度，時常存在前溜上串下滑的問題，他每班都掌握兩個端頭的進(jìn)尺、觀察架頭和移架連桿的變化情況，及時加以工作面調(diào)斜，采取措施杜絕前溜的上串下滑現(xiàn)象；每天下班后他總是最后一個離開工作面，從回風(fēng)巷的超前支護(hù)抬棚到端頭支護(hù)質(zhì)量、上下隅角的落實(shí)情況、工作面的工程質(zhì)量、兩巷的文明生產(chǎn)整治工作他都做細(xì)致的檢查，第二天班前會作以點(diǎn)評，賞罰分明。

三、

現(xiàn)場把關(guān)提質(zhì)增效。

當(dāng)下社會煤炭市場出現(xiàn)疲軟狀態(tài)，如何做好煤炭的增效工作成了首要話題。為采煤一線的工作至關(guān)重要。陳班長認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司及礦上的相關(guān)文件，配合領(lǐng)導(dǎo)的安排，再結(jié)合作業(yè)規(guī)程及查閱相關(guān)資料，認(rèn)真組織生產(chǎn)，嚴(yán)格在現(xiàn)場把關(guān)，嚴(yán)格要求放煤工做到“多輪、順序，等量’’的工藝放煤，見矸立即停止，在煤質(zhì)有保障的前提下最大限度的提高回采率。他時常利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)采煤方面的知識，在井下工作的時候多與工人交流溝通，從而激發(fā)了工人學(xué)習(xí)的自覺性。他常和工友說：“干活要多動腦筋，時刻都要想辦法怎樣能把自己的活干好”。在他的帶動下，他所在班組的工程質(zhì)量、工作效率有了明顯提高，生產(chǎn)任務(wù)在全隊各班組中走在了排頭。四、大膽創(chuàng)新增收節(jié)支xxx工作面運(yùn)輸順槽膠帶運(yùn)輸機(jī)架桿上安設(shè)的防除塵噴霧水雨棚，由于是用風(fēng)筒布材質(zhì)制成，容易破裂，導(dǎo)致膠帶運(yùn)輸機(jī)上輸送的煤炭水分超標(biāo)，從而影響煤質(zhì)質(zhì)量，甚至造成膠帶輸送機(jī)上積水過多，使得膠帶輸送機(jī)打滑，這樣既增加了煤質(zhì)水分降低了煤質(zhì)質(zhì)量又直接影響工作面的正常生產(chǎn)輸送。xxx面對此種情況，通過分析，按照修舊利廢制度有關(guān)規(guī)定，建議采用廢舊油桶替代風(fēng)筒布，將回收的廢舊油桶加工成長度400mm，寬度160mm的弧狀雨棚，將回收的錨桿加工成長40mm的支桿，然后用螺絲安設(shè)在防塵噴霧水雨棚上，再焊接在膠帶輸送機(jī)架桿上，進(jìn)行使用。通過幾個班的生產(chǎn)試用，證明加工的防水雨棚起到了很好的作用，降低了煤炭水分，減少了輸送機(jī)打滑幾率。減少了水分，很大程度的提高了煤質(zhì)質(zhì)量。很好的利用了回收的廢舊材料，很大程度的節(jié)約了材料費(fèi)用。保證了膠帶輸送機(jī)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，很大程度的降低了職工的勞動強(qiáng)度。

五、公而忘私樂于奉獻(xiàn)。

九年的寒暑往來，歲月春秋。xxx像全國大多數(shù)曠工一樣每月基。

本滿勤，天天干滿點(diǎn)，用自己的一言一行、一舉一動帶動著全班人員共同奮進(jìn)，無怨無悔的扎根在煤海第一線，從來沒有動搖過獻(xiàn)身煤炭事業(yè)的信念，頭痛腦熱堅持上班，家中的大事小事全部交給妻子，一心撲在工作上。有人對他說，身體是自己的，事情是企業(yè)的，你這樣做圖什么？不善言語的他只說了句：“圖啥，就圖企業(yè)給咱的飯碗”。他笑一笑又繼續(xù)做自己的工作。他經(jīng)常關(guān)心新來的工人，在工作的時候，常常對他們做思想工作“煤礦的環(huán)境雖然艱苦，但是我們多揮一锨煤，就是在為企業(yè)做貢獻(xiàn)的同時，也為我們增加了收入，要干就一定干出個樣子來。”xxx就是靠著這樣堅定的信念，忘我的工作熱情，投身到煤炭事業(yè)中，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，為實(shí)現(xiàn)人身價值而努力著。他是一個普通的人，沒有做出什么驚天動地的大事，只是盡心做一名合格的煤礦工人所做的工作，正如，《華煤之歌》里的那句歌詞“燃燒自己，照亮他人”，已成為xxx的人生信念。他將像那井下的煤炭，深深扎根，不斷儲蓄著能量，當(dāng)工作需要時，他就會像那爐膛里熊熊燃燒的火焰一樣，用一腔熱血，為他所熱摯愛的工作，為所熱摯愛煤炭事業(yè)抒寫無怨無悔的青春！

人人都說煤礦苦，但我卻以苦為榮；人人都說煤礦險，但我參加工作就一直奮戰(zhàn)在井下生產(chǎn)第一線。寒來暑往，冬去春回，青春歲月?lián)Q得兩鬢斑白；我用實(shí)際行動詮釋著煤礦工人特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的精神。22年來，我憑著對礦山的無比熱愛，以常人難以想象的決心和毅力，在煤礦戰(zhàn)線上一干就是22年。我，就是和尚嘴煤礦安監(jiān)科科長黨新庫。

著干，從不計報酬，更沒有一句怨言。日復(fù)一日，年復(fù)一年，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，終于成為煤礦的技術(shù)骨干。1997年是煤礦舉步維艱的一年，受各種條件的影響，總量規(guī)模不足，經(jīng)營形勢嚴(yán)峻，簡單再生產(chǎn)難以維系，工人原本不高的工資還常期拖欠，一年中僅能開幾個月的工資，職工情緒都很低落，很多人都離開了企業(yè)，可我卻依然堅守在工作崗位上。我的一個朋友勸我說：“現(xiàn)在礦上都開不出工資了，你的技術(shù)這么好，何必窩在礦上呢？到哪個小井不比礦上開的多啊！別在礦上干了，趕緊走吧！”我雖然知道朋友是出于好心，可是卻不領(lǐng)情，對朋友說：“那些煤礦師傅們培養(yǎng)了我這么多年，現(xiàn)在工作剛干出了點(diǎn)樣子，我不能辜負(fù)區(qū)上和師傅們對我的教育；礦上的困難肯定是暫時的，我相信總有一天煤礦會渡過難關(guān)好起來的，再說，你只想著掙錢多，小井的安全有保障嗎？萬一出了什么事情，老婆、孩子怎么辦？”朋友認(rèn)為我不知好歹，被我的一席話氣走了，從此再也沒有勸過我說下小井的事。

我雖然文化程度不高，但我卻明白“安全是最大的福利，安全是最大的效益”這個道理。我常警示自己：“井下工作與自然災(zāi)害做斗爭，必須處處小心、步步謹(jǐn)慎，防事故如防敵人，啥時候都要繃緊安全這根弦。”22年來，我時刻把“安全”二字銘記在心。

動搖，用我的話說，“因?yàn)槊總€工友都是我的弟兄，我不能看著一個人掉隊。”2007年的一天，當(dāng)班工人在回撤單體時出現(xiàn)大面積冒頂，在千鈞一發(fā)之時，我發(fā)現(xiàn)一名新來的工人被突如其來的災(zāi)難嚇呆了，想也沒想一個箭步?jīng)_上去把新工人拉了出來。

在礦上，我是個人人稱道的好領(lǐng)導(dǎo)，可是在女兒眼中，我卻不是個稱職的好爸爸。我的大女兒上學(xué)放假時，正趕上臘月二十九，幾次給我打電話懇求我：“爸，平常再忙再累您不回來，我們都能理解，可過年是全家的大事，您就回來團(tuán)圓一下吧！”哽咽良久，我愧疚地對女兒說：“好孩子，不是爸爸不想回去，實(shí)在是趕上春節(jié)場子面人少脫不開身呀！誰叫你爸是一名煤礦工人，不能為自己而影響正常生產(chǎn)呀！原諒爸爸，爸爸得堅守在一線崗位上，這是我的責(zé)任?。　笔前。《嗄炅?，女兒已長大了，不說從小到大女兒得到過多少父愛，就是我這個當(dāng)父親的又享受過幾天兒女繞膝的天倫之樂呢？二女兒考學(xué)那年，也需要我像別人的爸爸一樣陪在她身邊，給予鼓勵。可是當(dāng)時單位由于技術(shù)人員少，工作量大，許多重要工作少不了我。于是我對女兒說：“你高考爸爸知道，可是單位的事情更重要，許多叔叔都在等著爸爸，爸爸不能陪你一起去考試了，但是，爸爸的心始終和你在一起，不要緊張，該怎么答還怎么答，我想你一定能發(fā)揮好，爸爸等著你的好消息”。女兒也沒有辜負(fù)我的期望，考取了哈爾濱師范大學(xué)。這是給予努力工作的最好回報。

我家兄妹四個，只有我和二弟在本市工作，其余兄妹全在外地，因?yàn)槲医?jīng)常在單位加班加點(diǎn)，所以照顧父母的重任全落在了二弟身上，我只能抽出休息時間到父母那看一眼，為他們二老劈些柈子，做些力所能及的事情，正值煤礦恢復(fù)生產(chǎn)的緊要時期，當(dāng)我上班時接到愛人電話說父親生病時，一向堅強(qiáng)的我淚如泉涌，一面是對自己恩重如山的父親，一面是離不開自己的工作，權(quán)衡之下我含淚囑咐妻子好好照顧父親，等自己收工后馬上回去。我把對父親的思念深深地埋藏在心里，轉(zhuǎn)化為工作的動力。我常想：“自古忠孝難兩全，誰叫咱是一名煤礦工人呢，只有多出煤、出好煤來報答父親了！”就是這樣，執(zhí)著的從事我熱愛的煤礦工作，以一個煤礦管理者吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)的精神，書寫著對礦山的無限深情，在默默無聞的奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)著自己的人生價值。用我自己的話說：“我就是干到退休前的那一天，都不會離開我熱愛一生的煤礦工作?！蔽乙炎约旱那啻耗耆A都奉獻(xiàn)給了十里礦山，把自己的一腔熱血都傾注在了千尺井下。2011年我來到了和尚嘴煤業(yè)有限公司，期間擔(dān)任安監(jiān)科科長一職，一年中，我工作勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，晚睡早起，每月堅持入井25天以上，認(rèn)真組織職工進(jìn)行班前學(xué)習(xí)，嚴(yán)厲查處各種“三違”現(xiàn)象，積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，為確保和尚嘴煤礦2011年安全生產(chǎn)做出了貢獻(xiàn)。

——記xxx煤礦修護(hù)五隊班長xxx他，中等身材，淳樸厚道，精明干練，人們敬佩他愛崗敬業(yè)，真抓實(shí)干的精神，更贊頌他心系安全生產(chǎn)，履行神圣職責(zé)的高尚品質(zhì)。他，一九八四年，從革命老區(qū)——大別山區(qū)來到淮南煤礦當(dāng)了一名掘進(jìn)工，百米井下，苦臟險累，但他有一顆金子般的心靈，在井下一干就是二十八年。二十八個嚴(yán)冬酷暑，在崗位默默奉獻(xiàn)，練就了一身過硬本領(lǐng)，曾14次被評為“礦標(biāo)兵”和“局青崗技術(shù)能手”，2009年度在淮南礦業(yè)集團(tuán)第一輪大發(fā)展中被授予“標(biāo)兵”稱號，6次榮獲優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽(yù)稱號。他，就是xxx煤礦修護(hù)五隊班長xxx。

一、無悔的選擇1984年，xxx初中畢業(yè)的同學(xué)，有的進(jìn)城打工，有的投師學(xué)藝，而他選擇了煤礦，從此開始了他的礦工生涯。初來乍到，一切都充滿著新奇：高大雄偉的矸石井，飛速轉(zhuǎn)動的天輪、一列列滿載烏金呼嘯著奔向遠(yuǎn)方的長龍??,年輕人那顆火熱的心被震撼了，望著面前這座沸騰的礦山，xxx的心情久久難以平靜，他開始編織勾畫自己多彩的夢??。

險??”，幾天下來，xxx動了回家的念頭，可他看看身邊正在干活的老工人和自己流過汗掘出的巷道，心里又想，別人能干的活，我為什么不能干，自己年輕，有的是力氣，為什么不能在這里實(shí)現(xiàn)理想和抱負(fù)呢？這時，帶工的李師傅也看出了他的心思，真誠地對xxx說：“我剛來時，也曾想過走，但憑著年輕人的闖勁硬是留了下來，現(xiàn)在對礦山真有了感情，一天不下井，就覺得缺點(diǎn)什么。小周，現(xiàn)代化建設(shè)需要煤炭，煤礦生產(chǎn)建設(shè)需要我們掘進(jìn)工啊”！一席話說的xxx動了真情，波動的心情平靜了下來，他暗暗的下定決心，一定要在煤礦生產(chǎn)一線崗位上干出一番事業(yè)來。

擇，在這里可以實(shí)現(xiàn)自己的人生理想和價值。”在現(xiàn)代化礦井的生產(chǎn)建設(shè)中，技術(shù)是關(guān)鍵，掘進(jìn)、開拓的每一道工序都離不開技術(shù)，干活不得法，多出力還干不好。一開始的時候，xxx還是個毛里毛糙的小伙子，只知道出笨力氣。在工作中，他不怕苦和累，臟活、累活、險活搶著干，然而干著干著，他漸漸地感到掘進(jìn)工不僅需要干勁，更需要技術(shù)，就連看似打眼、錨網(wǎng)、噴漿??,一類的活，老工人干得得心應(yīng)手，穩(wěn)當(dāng)利索，而自己卻碰手碰腳，累了一身汗還不出活，xxx感到了壓力，感到了距離，壓力就是動力，距離就是時間，從不服輸?shù)膞xx憑著干就要干好的信念，踏上了艱難的探索和學(xué)習(xí)之路。他主動拜老工人為師，刻苦鉆研技術(shù)，上井下井總是跟在老師傅后面，形影不離。師傅打眼，他幫扶著鉆桿，學(xué)習(xí)鉆孔的定位和角度，師傅拌料，他幫扛水泥，黃砂，掌握材料配比，憑著這種勤學(xué)習(xí)好問的勁頭，他很快掌握了操作要領(lǐng)。巷道錨噴，他材料配比合理，拌合均勻，粉塵、回彈率低，把漿全部噴到巖面上，不僅提高了混凝土強(qiáng)度，而且降低了材料消耗。

二、執(zhí)著的追求xxx常說：“我既然進(jìn)了煤礦的大門，就要把全部精力獻(xiàn)給煤炭事業(yè)?！倍四陙?，與他一起進(jìn)礦的大都調(diào)離了生產(chǎn)一線，卻沒有動搖他扎根生產(chǎn)一線的決心，從工人到班長，從干掘進(jìn)開始到干巷修，不論放在哪里都閃閃發(fā)光。1988年，他擔(dān)任了班長，作為“兵頭將尾”，xxx感到責(zé)任更大，擔(dān)子更重了，因而對自己的要求更嚴(yán)了。在xxx看來，井下采場好比戰(zhàn)場，如果整個隊伍素質(zhì)不高，靠個人的力量是很難打勝仗的。工作之余，他把多年積累的豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和井下專業(yè)知識，技能全部用在“傳、幫、帶”上。2010年，礦上新組建一支巷修隊，領(lǐng)導(dǎo)讓他帶一個班，面對新人新面孔，他以兄長，朋友的身份與他們交朋友，給他們講煤礦光榮傳統(tǒng)，講人生價值觀，講身邊優(yōu)秀黨員、勞模標(biāo)兵愛崗敬業(yè)的事跡，并在工作、生活、學(xué)習(xí)上把自己和他們“捆”在一起，鼓勵和引導(dǎo)他們積極向上，在井下現(xiàn)場手把手地教新工人巷修技術(shù)及工具維修技術(shù)，“精誠所致，金石為開”，連班里幾名“搗蛋”的小青年，從敬佩他的人品、技術(shù)開始，漸漸和他一樣迷上技術(shù)知識和崗位練兵。xxx在領(lǐng)導(dǎo)的支持下，組織了一支學(xué)技術(shù)攻關(guān)小組，以當(dāng)初三、五個發(fā)展到全隊現(xiàn)在30余人。業(yè)余時間，本單位安教室成了他們的活動場所。有位有力氣不愿出、有技術(shù)不愿學(xué)、有師傅不愿帶，領(lǐng)導(dǎo)見了直搖頭的小青年，不僅在理論知識和操作技能上有了較全面的掌握，而且成了班里的生產(chǎn)骨干。他們班中多數(shù)人在技術(shù)比武中獲過獎，取得過好成績，并有一人聘為掘進(jìn)工人技師，三人獲得礦青工比武第一名。2011年，xxx與巷修五隊技術(shù)人員一起，研究了《砌碹支護(hù)軌道下的拆碹注漿》新方法，用拆碹噴漿隔斷的辦法阻止跑漿，然后對拆碹進(jìn)行噴漿。這樣，漿液被噴漿截住了，這一辦法在該礦得到了廣泛的應(yīng)用，并取得良好的效果。

某某同志事跡材料xx，男，xx年xx出生，xx年xx月參加工作，先后在xx煤礦從事了采煤工、機(jī)電工等工作，xx年xx月通過競聘到xx礦從事生產(chǎn)調(diào)度員的工作至今。參加工作以來，他踏實(shí)工作、扎實(shí)肯干，任勞人怨，在平凡的工作中做出了不平凡的成績，尤其在創(chuàng)新工作中提出了許多寶貴的合理化建議。以下對其工作事跡進(jìn)行簡要的介紹。

一、用心學(xué)習(xí)、積極提升自我素質(zhì)。

作為一個從基層干起來的調(diào)度員，他深感自身知識貧乏，從內(nèi)心深處體味到學(xué)習(xí)的重要性。他珍惜每一次培訓(xùn)機(jī)會，用心學(xué)習(xí)，每次都滿載而歸。他還利用工作閑余時間自學(xué)了采煤概論、通風(fēng)安全學(xué)、井巷工程學(xué)和電子計算原理和應(yīng)用等知識。作為一個長期基層工作的前線人員，學(xué)習(xí)的過程是異常艱難的，尤其是有時碰到了問題，花了很多工夫和時間，但是還是搞不懂，他按捺住了性子，堅信“世上無難事、只怕有心人”，拿著一個個問題逐一向人請教，用時間和汗水將問題逐個的攻克。

請教，初步了解了本企業(yè)的生產(chǎn)布局、煤層賦存和接續(xù)情況。并工作中觀察和積累，每次下井他都會留心礦井通風(fēng)、運(yùn)輸、供電、排水、壓風(fēng)、通信等系統(tǒng)狀況，并額外留心井下大型設(shè)備的完好情況。正是因?yàn)樗懈叨鹊氖聵I(yè)心和積極向上的進(jìn)取心，所以他克服了一個個難題，技術(shù)上進(jìn)步斐然，工作起來給人如沐春風(fēng)的感覺，各項工作協(xié)調(diào)處理井井有條。二、明晰工作內(nèi)容，注重工作細(xì)節(jié)。

一個合格的調(diào)度員必須及時調(diào)度井下各個工作面的安全生產(chǎn)情況，弄清楚掘進(jìn)工作面現(xiàn)在做什么。作為一名優(yōu)秀的調(diào)度員，他將每一項工作了解的異常的細(xì)致，做到“知其然的同時還知其所以然”。他每次下井他都會隨身帶著一個記錄本，上面記錄了許多現(xiàn)場問題，并加入了許多自己的思考，這些看似簡單的思考和班前作業(yè)工作對于他的工作的順利開展起到了莫大的作用。

比如在掘進(jìn)支護(hù)的現(xiàn)場，他會仔細(xì)觀察和詢問，是支護(hù)的幫上或者是頂板？支護(hù)了幾片網(wǎng)，幾根錨索，幾棵錨桿？前探梁支護(hù)，噴漿等情況。通過對現(xiàn)場的了解，他能準(zhǔn)確的推斷出下一時段各工作面將會做什么、幾點(diǎn)能完成現(xiàn)在工序、什么時候才能進(jìn)入下一個工序等。比如在停停頭打鉆的工作面，他落實(shí)弄清當(dāng)前的打鉆情況，當(dāng)班出勤人數(shù)，鉆機(jī)型號和運(yùn)行情況，打鉆是在迎頭或者是兩幫硐室，打了多少個孔，各個孔的深度和煤巖情況，封孔多少個，連抽多少個孔，多少未抽等問題，這樣他在協(xié)調(diào)其它相關(guān)單位進(jìn)行及時抽放時得心應(yīng)手。

三、勤于思考，善于創(chuàng)新。

作為一名煤與瓦斯突出礦井的調(diào)度員，肩負(fù)著更加沉重的安全生產(chǎn)重任，調(diào)度員的正確指揮使全礦的相應(yīng)工作可以循序漸進(jìn)的進(jìn)行，當(dāng)調(diào)度員發(fā)出錯誤命令的時候，也可能造成礦毀人亡的事故，為了將自己鍛煉成一個高素質(zhì)高指揮能力的調(diào)度員能，將調(diào)度工作的產(chǎn)、供、銷、安全、效率等運(yùn)作的更加流暢，他時常思考工作中碰到的各種問題，并提出了許多富有見解的觀點(diǎn)，對于礦井的調(diào)度工作起到了積極的作用。

比如，“應(yīng)急處理轉(zhuǎn)為主動跟蹤防范”觀點(diǎn)的提出。通過長時間對礦井工作現(xiàn)狀的調(diào)查，他深感調(diào)度工作存在較大的被動行，他提出由被動的應(yīng)急處理轉(zhuǎn)為主動跟蹤防范的工作思想。因?yàn)殡S著礦井基礎(chǔ)建設(shè)工程的進(jìn)一步展開，礦井首采區(qū)的區(qū)域瓦斯治理工程和防治水工程開始按部就班成為礦井的首要工作。調(diào)度室也加大了跟蹤和監(jiān)督力度。但是多年的工作經(jīng)歷讓他對此異常的敏感。他提出如果僅僅為了一件或者事情才進(jìn)行主動跟蹤，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，要想實(shí)現(xiàn)本質(zhì)型安全，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司提出的“從零開始、向零奮斗”的要求，必須將工作意識整體向主動跟蹤防范進(jìn)行轉(zhuǎn)變，也就是將處理問題變成尋找和防范問題，將“防”字同樣作為調(diào)度工作的中重心，當(dāng)前該觀點(diǎn)也得到工友們廣泛認(rèn)可，對于大家轉(zhuǎn)變觀念、提升安全意識起到了推進(jìn)作用。

比如，“提高調(diào)度室部門的形象和工作效率”建議的提出。細(xì)心的他發(fā)現(xiàn)：許多人都有打電話給調(diào)度室反應(yīng)問題的經(jīng)歷，生產(chǎn)指揮中心的調(diào)度員有時也會無法清楚的了解電話里所說的事件、地點(diǎn)、故障及其事件的緩急程度，故常常還需打電話給下現(xiàn)場的調(diào)度員后才能了解清楚。這樣分幾次的傳達(dá)和反饋，耗費(fèi)了較多的時間，使人覺得調(diào)度室辦事效率不高。他反復(fù)思索后，找到了癥結(jié)所在，也就是許多調(diào)度員在專業(yè)知識方面的存在欠缺，細(xì)心的他也意識到如若遇到緊急突發(fā)事件，可能會造成難以估量的災(zāi)難和損失，于是他立即向上級領(lǐng)導(dǎo)提出了該項合理化建議。

總之，成績只屬于過去，聰明人將目光放在未來，他將一如既往的堅持他的優(yōu)良作風(fēng)，將務(wù)實(shí)、求真作為工作的要求，將創(chuàng)新作為發(fā)展的源泉，緊緊圍繞著xx礦井建設(shè)的建設(shè)，在上級領(lǐng)導(dǎo)引領(lǐng)下，從點(diǎn)滴做起，用實(shí)際行動為xx礦井快速建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

煤礦企業(yè)文案范文匯總篇三

對于非煤礦工人，或者沒有接觸過煤礦工人的朋友可能不是非常了解這一行業(yè)。一般來說煤礦里面的基本單位是班級，每個煤礦班組都有自己的實(shí)際情況，不要同一而論。所以每個煤礦班組都要在每一年或每個有做一次工作總結(jié)，這就是煤礦班組工作總結(jié)了，而今天我們就來看看一位管理者經(jīng)驗(yàn)很豐富的煤礦班組工作總結(jié)。

下面的煤礦班組工作總結(jié)是從以下五個方面來談?wù)勈俏覀冊谕茝V白國周班組管理法中形成的管理經(jīng)驗(yàn).

一、以身作則是前提。

做好每個職工的工作是煤礦管理中的難點(diǎn),而難上加難的不是怎樣管別人而是如何管好自己.有些班組長在任時,班里的職工會給你十個手指頭(鼓掌);下臺時,卻只剩下一個手指頭(指責(zé)).究其原因,不是沒有工作能力,也不是沒有進(jìn)行嚴(yán)格管理,而是把自己定位在了嚴(yán)格管理之外,要求別人做到的自己沒有做到.

二、贏得信任才有感召力。

1、要使班組長的言行合乎職工心愿.班組長在自己的工作中,要切實(shí)了解職工的愿望和要求,傾聽職工的建議,采納合理的要求,使自己的一言一行、所作所為,合乎職工的心愿.

2、要具備高尚的品德和一定的技能,要有正確的思想觀和價值觀.練就一身好武藝,如何練就是勤動腦,勤觀察,勤總結(jié),從中汲取好的東西.

3、要言必行,行必果.班組制定了合理的獎罰制度,該獎的不獎,就會打消積極性,該罰的不罰,就會導(dǎo)致有令不行,班長失去威信.

班組長作為“兵頭將尾”,具有管理班組的各種權(quán)力,而要用好這個權(quán)力,就要堅持原則,不拿原則作交易,就要為人正直,主持公道,堅持正義,不徇私情.我們隊的牛紅偉班長就做到了這一點(diǎn),記得有一次,和他關(guān)系很好的一個工友,當(dāng)班沒有完成規(guī)定的工作量,并且虛報工作量,在下班后,牛紅偉同志按照他多年養(yǎng)成的習(xí)慣對工作面進(jìn)行巡查發(fā)現(xiàn)了這一點(diǎn),立刻讓驗(yàn)收員扣除了這位職工當(dāng)班的工分,并按照規(guī)定進(jìn)行了處罰,在班前會進(jìn)行了批評.牛紅偉同志不循私情,受到了廣大職工的贊揚(yáng)!只有這樣才能把班組員工的積極性調(diào)動起來,更好地發(fā)揮班組管理的作用.這也是煤礦班組工作總結(jié)的一個目的所在。

4、要正確對待自己的錯誤和職工的批評.班組長在工作中,由于主客觀原因,難免會產(chǎn)生這樣那樣的錯誤.問題的關(guān)鍵是需要有一個正確的態(tài)度,勇于承擔(dān)自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任,同時,對職工的批評,要虛心接受并立即改正.

我叫×××，今年27歲，中共-黨員，大專文化，現(xiàn)任××煤礦掘進(jìn)一區(qū)副區(qū)長。幾年來，我先后從事過巷道掘砌工、質(zhì)量驗(yàn)收員、掘進(jìn)班組長、安全監(jiān)察員等多個工種。在不同的崗位上，我虛心學(xué)習(xí)，扎實(shí)苦干，不斷進(jìn)取，由一名計算機(jī)應(yīng)用專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生逐漸成長為一名采掘區(qū)隊的管理人員。下面，我就把幾年來的工作體會向大家匯報一下。

從最艱苦的崗位做起。

xxxx年6月，我從南京機(jī)械高等?？茖W(xué)校畢業(yè)后，被分配到白莊煤礦工作。由于分來的學(xué)生多、崗位少，所有大中專畢業(yè)生都要到采掘一線接受鍛煉，我分到了掘進(jìn)一區(qū)。來到區(qū)隊后，領(lǐng)導(dǎo)知道我是農(nóng)村出來的學(xué)生，很不容易，就想讓我上大班，在區(qū)里抄抄寫寫，干點(diǎn)零活。當(dāng)時我一想：組織上要求我們到采掘一線，是為了我們能夠健康地成長，吃點(diǎn)苦、受點(diǎn)累算什么?于是我就婉言謝絕了領(lǐng)導(dǎo)的好意。沒想到，這一干我便與掘進(jìn)工作結(jié)下了緣。

下井第一天，現(xiàn)場的環(huán)境就給我上了深深的一課。迎頭隆隆的機(jī)械聲攪得我心慌意亂，飛揚(yáng)的粉塵讓我無處藏身，刺鼻的炮煙使我上氣不接下氣......。面對這些，我沒有多想。我知道，工友們都在嘀咕，決不能讓他們小瞧了我......。那一天，我是拖著疲憊的身體回到了宿舍，飯也沒吃便倒在床上，心里越想越不是滋味：十幾年寒窗苦讀，本想找個既掙錢又體面的工作，到頭來卻干上了煤礦采掘工。一連幾天，我情緒很低落，工作時的勁頭也小了。這時，區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)看出了我的心思，便找我談心，語重心長地對我說：“干煤礦，是一個艱苦的工作。你是大學(xué)生，在這個崗位上可能很短暫，但對你的成長卻十分關(guān)鍵，如果連最基層的工作都干不好，以后又怎能擔(dān)當(dāng)重任呢......”領(lǐng)導(dǎo)的'一番話，使我認(rèn)識到自身的不足。我暗下決心：一定要干出個樣子來，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望，給咱們大中專畢業(yè)生增光!

從那以后，用工友們的話說我象換了一個人：別的青工下井后，大都在迎頭后面倒倒車皮，清清衛(wèi)生，干干零活，我卻主動鉆迎頭，和班組長、老工人一塊兒干。我不怕吃苦，有什么活兒總搶在先、干在前，有什么不懂的、不會的就虛心向他們請教學(xué)習(xí)。由于我對掘進(jìn)工作沒有系統(tǒng)的理論知識，又缺乏具體的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，許多東西需要從頭學(xué)起。為此，我利用業(yè)余時間找來有關(guān)掘進(jìn)工作的書籍進(jìn)行學(xué)習(xí)，有弄不明白的，就向技術(shù)員或老工人請教;到了迎頭，我自覺把理論知識運(yùn)用到實(shí)際工作中，積累了大量豐富翔實(shí)的第一手資料。通過自己的不斷努力，我較好地掌握了掘進(jìn)工作中的各道工序，對各種操作技能都能熟練掌握。

20xx年7月，區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)讓我擔(dān)任迎頭組長，便找我做工作。我明白領(lǐng)導(dǎo)的意圖后，二話沒說便表了態(tài)：“只要工作需要，讓我干什么都行!”第二天我便“走馬上任”了。那年，我剛好24歲。

干掘進(jìn)不容易，干掘進(jìn)組長更不容易。不但自己要在迎頭領(lǐng)著干，還要善于組織，調(diào)動好全組人員的積極性。記得在3202掘進(jìn)時，現(xiàn)場打下山，坡度大，淋水急，而且?guī)r石特別堅硬，難以爆破。個別工友犯畏難情緒，導(dǎo)致出勤不正常。我就挨家挨戶地找到他們，勸他們正常上班。很快，在我的努力下，全組職工出勤正常了，干勁也足了，當(dāng)月進(jìn)尺35米，創(chuàng)造了全礦單組單月全巖進(jìn)尺的最高記錄。為此，礦上還敲鑼打鼓地給我們送來了賀信及慰問品。

20xx年11月，礦選樹了我《崗位成才，奉獻(xiàn)礦山》的先進(jìn)典型，分三班給全礦職工做報告。我的事跡很快在全礦職工家屬特別是大中專畢業(yè)生中引起強(qiáng)烈反響。他們都認(rèn)識了我這個“學(xué)計算機(jī)，開扒裝機(jī)”的大學(xué)生工長，一些畢業(yè)生還主動與我交流思想，探討心得。這件事讓我再一次認(rèn)識到：不管在什么崗位上，只要肯努力，是金子總會要發(fā)光的!

知識只有與實(shí)踐相結(jié)合，才能轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。

干組長期間，我發(fā)現(xiàn)班組勞動效率不高，有窩工、怠工現(xiàn)象，大大制約了我區(qū)掘進(jìn)進(jìn)尺“上綱要、創(chuàng)水平”。這時，我想起了上學(xué)時學(xué)過的“統(tǒng)籌學(xué)原理”，對提高工時利用率很有幫助，于是我將掘進(jìn)時的各道工序進(jìn)行合理劃分，把全組人員根據(jù)其特長進(jìn)行合理分工，優(yōu)化組合，使其各負(fù)其責(zé)，各盡其職，有效提高了工時利用率。我組進(jìn)尺月月在全區(qū)名列前茅。

就這樣，經(jīng)過在班組長崗位上的鍛煉，我對現(xiàn)場安全管理、生產(chǎn)組織、工程質(zhì)量等積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，為今后走上管理崗位奠定了基礎(chǔ)。

20xx年4月，由于工作需要，我被調(diào)往安監(jiān)處負(fù)責(zé)掘進(jìn)專業(yè)的安全檢查工作。期間，我懷著高度的使命感和責(zé)任心去抓安全促生產(chǎn)，在做好值班、盯班、檢查等工作的同時，我注意到：安監(jiān)處在“三違”管理上，仍采用人工方法，既費(fèi)時又費(fèi)力。我想，如果能將微機(jī)運(yùn)用到安全管理上，那該多好啊!就這樣，我充分利用自己的專業(yè)技能，自學(xué)選定的編程環(huán)境vf6.0，收集了大量數(shù)據(jù)，投入了大量精力。一連半月我吃住在礦，除了下井，其余時間都泡在微機(jī)室里。功夫不負(fù)有心人。一套集“三違”管理、隱患排查、事故分析于一體的“安全信息管理系統(tǒng)”終于完成了!通過調(diào)試應(yīng)用，效果良好。此系統(tǒng)獲得礦20xx年度qc優(yōu)秀成果獎。

幾年的工作讓我認(rèn)識到：知識是財富，但只有做到“學(xué)以致用”，與實(shí)踐相結(jié)合，才能轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。

永遠(yuǎn)把工作擺在第一位。

安全是煤礦“天”字號大事，是職工群眾的最大福利。安監(jiān)處人員下井次數(shù)、違章指標(biāo)都是有規(guī)定的，我沒有為完成指標(biāo)而工作。每次下井，我都要在現(xiàn)場多轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，多查查，有時一天要下兩三次井。工作中，我協(xié)調(diào)生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，及時排查現(xiàn)場隱患，糾正職工違章行為，做到嚴(yán)格監(jiān)督，深查細(xì)究。

20xx年6月的一天，母親打來電話，說父親確診為胃癌晚期，正在泰安市中醫(yī)醫(yī)院治療。得知這一消息后，我處理好手頭的工作，匆匆前往醫(yī)院探望重病的父親，當(dāng)看到父親痛苦的面容、瘦弱的身軀，甚至連看我一眼的力氣都沒有時，淚水奪眶而出……可是，我想到現(xiàn)在正是全礦實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)兩周年的關(guān)鍵時期，安監(jiān)處人手緊，我不能在醫(yī)院呆過多的時間，當(dāng)天下午就回到了礦上。

在父親住院及去世期間，我沒有多休一個班。我把失去親人的痛苦埋在了心里，轉(zhuǎn)化為工作的動力，為我礦順利實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)兩周年做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

20xx年1月，我被調(diào)任掘進(jìn)一區(qū)副區(qū)長。由于自己曾在掘進(jìn)一區(qū)工作過，對工作環(huán)境、人員狀況比較熟悉，所以適應(yīng)工作較快。工作中，我嚴(yán)格管理，積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，主動協(xié)助區(qū)長、書記抓好區(qū)隊各項工作，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，促進(jìn)了全區(qū)工作上水平、創(chuàng)佳績。

進(jìn)入3月份，我區(qū)現(xiàn)場條件變化大，礦要求區(qū)隊干部三班盯現(xiàn)場。一天夜班，我正在開班前會，妻子打來電話說女兒不慎被開水嚴(yán)重燙傷，需要到中心醫(yī)院緊急治療。電話里聽到女兒撕心裂肺般的哭聲，我無比的心疼，真想立刻飛到她的身邊?？墒悄翘煺泌s上沒人可以替我上夜班，又不能空班。我向妻子說明了情況，又毅然和工人們一起下了井。通情達(dá)理的妻子沒有責(zé)怪我，默默地承擔(dān)起了這一切......。后來，見到瘦了一圈的妻子，我覺得對家庭、對妻兒沒有盡到責(zé)任，內(nèi)心十分愧疚。但是，為了區(qū)隊工作、為了企業(yè)發(fā)展，這樣做很值得。

幾年來，在平凡的崗位上我雖然做了一些工作，取得了一定成績，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求、與其他先進(jìn)人物相比還有很大差距。我決心以這次會議為動力，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)煤礦工人特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的拼搏精神，不畏艱難，盡職盡責(zé)，盡心盡力，在平凡的崗位上創(chuàng)造新的成績，譜寫新的篇章，為××礦區(qū)的興旺發(fā)達(dá)再立新功!

煤礦企業(yè)文案范文匯總篇四

建設(shè)一支團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椋?/p>

形成一個管理創(chuàng)新、決策民主的運(yùn)行機(jī)制；

創(chuàng)建一個廉潔奉公、和諧穩(wěn)定的良好局面；

堅持一個關(guān)愛員工、惠及民生的根本宗旨。

企業(yè)“三個三”戰(zhàn)略思路

堅持“三個依靠”，依靠各級組織、各級干部、廣大員工；

抓好“三項重點(diǎn)”，抓好安全穩(wěn)定、轉(zhuǎn)型發(fā)展和惠及民生；

改進(jìn)“三種風(fēng)氣”，改進(jìn)作風(fēng)、會風(fēng)、文風(fēng)。

企業(yè)“十條”戰(zhàn)略路徑

煤炭主業(yè)做強(qiáng)的路子；

電力擴(kuò)容做大的路子；

融資擴(kuò)張、分級經(jīng)營、以質(zhì)增效的路子；

物流貿(mào)易做實(shí)的路子；

新興產(chǎn)業(yè)鏈條式拓展、園區(qū)化布局、規(guī)?；瘮U(kuò)張的路子；

兼并重組

企業(yè)精神

愛企敬業(yè)， 創(chuàng)新發(fā)展。

企業(yè)道德理念

敬業(yè)誠信，博愛奉獻(xiàn)。

企業(yè)安全理念

安全第一，超前預(yù)防，貫穿全程，關(guān)鍵落實(shí)；

人人都是安全員；

人人都是通風(fēng)員；

安全第一，生產(chǎn)第二；

居安思安，居安想安，居安干安，居安緊安；

帶著感情抓安全，珍愛生命保安全；

安全生產(chǎn)比天還大，瓦斯治理重中更重。

企業(yè)經(jīng)營理念

人人精打細(xì)算，個個當(dāng)家理財；不花該省的錢，不省該花的'錢。

企業(yè)管理理念

從宏觀處著眼，從細(xì)微處著手。

企業(yè)“十條”戰(zhàn)略路徑

煤炭主業(yè)做強(qiáng)的路子；電力擴(kuò)容做大的路子；融資擴(kuò)張、分級經(jīng)營、以質(zhì)增效的路子；物流貿(mào)易做實(shí)的路子；新興產(chǎn)業(yè)鏈條式拓展、園區(qū)化布局、規(guī)模化擴(kuò)張的路子；兼并重組和國際化戰(zhàn)略發(fā)展的路子；裝備機(jī)械化、自動化、信息化、現(xiàn)代化高產(chǎn)高效礦井發(fā)展的路子；管理創(chuàng)新的路子；安全發(fā)展的路子；和諧惠民的路子。

企業(yè)質(zhì)量理念

今天的質(zhì)量，就是明天的市場。

企業(yè)科技理念

科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、超前。

企業(yè)人才理念

不識人才是失職，浪費(fèi)人才是瀆職，人盡其才是天職。

企業(yè)競爭理念

競爭激發(fā)動力，競爭造就強(qiáng)者。

企業(yè)創(chuàng)新理念

領(lǐng)先一步，勝人一籌。

企業(yè)培訓(xùn)理念

成功企業(yè)重視培訓(xùn)，優(yōu)秀員工終身學(xué)習(xí)。

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化理念

事事有標(biāo)準(zhǔn)，人人抓落實(shí)。

沒有做不好的標(biāo)準(zhǔn)，只有盡不到的責(zé)任。

企業(yè)銷售理念

定單是生存飯碗，用戶是衣食父母。

企業(yè)服務(wù)理念

用戶需求是我們的追求，用戶滿意是我們的目標(biāo)。

煤礦企業(yè)文案范文匯總篇五

xx年9月按照公司領(lǐng)導(dǎo)的安排協(xié)助聯(lián)系學(xué)員培訓(xùn)地點(diǎn)并于10月10日將首批韓城學(xué)員送到布爾臺礦。10月17日我?guī)ьI(lǐng)首批40名大中專學(xué)生來到神東分公司補(bǔ)連塔礦培訓(xùn)。在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，及神東分公司補(bǔ)連塔煤礦的大力支持下，培訓(xùn)工作取得了圓滿的成功?，F(xiàn)就這半年的工作總結(jié)一下。

為期三個月的培訓(xùn)工作已圓滿結(jié)束，回顧整個培訓(xùn)，感觸是很深的，收獲是豐碩的。作為補(bǔ)連塔培訓(xùn)工作的一隊之長，來到補(bǔ)連塔首先我就主持所有培訓(xùn)人員召開了動員大會，告訴他們：你們剛剛步入社會開始工作，工作如同戀愛，要想獲得幸福，就得學(xué)會愛，這樣才能感受到被愛，一定要以積極的心態(tài)面對工作，你才會愛上自己的工作，你才能從中感受到無窮的樂趣和驚喜。11月12日還召開了第一次黨小組會議并且做了詳細(xì)的會議記錄，對黨員提出了更高的要求，最后發(fā)現(xiàn)他們表現(xiàn)明顯積極，為今后在我們公司進(jìn)一步做好各項工作打下了很好的基礎(chǔ)。

煤礦是專業(yè)性很強(qiáng)的高危險行業(yè)。我們來到補(bǔ)連塔隨時掌握有價值的信息，與補(bǔ)連塔礦有經(jīng)驗(yàn)的前輩交流，利用媒體不斷擴(kuò)展信息。剛來的半個月和神東分公司補(bǔ)連塔礦上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極配合對我們公司的40名大學(xué)生進(jìn)行了安全教育，通過多次和補(bǔ)連塔礦領(lǐng)導(dǎo)的座談，詳細(xì)理解各位代課老師講課以及我和大家經(jīng)驗(yàn)的交流，使學(xué)員們對煤礦生產(chǎn)有了深刻的理解，利用此次難得的機(jī)會，大家努力學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，虛心向老師和同事們請教，認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦安全規(guī)程，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基礎(chǔ)知識，進(jìn)一步鞏固了安全理念和防護(hù)能力。通過孫老師安全培訓(xùn)教育，運(yùn)用心理學(xué)，使員工提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。新的安全管理理念：培訓(xùn)中，教師介紹了一些新的安全管理理念，從歷史學(xué)角度闡述了安全哲學(xué)的概念、系統(tǒng)化安全、本質(zhì)化安全、影響人的安全行為的因素、人的安全素質(zhì)分析、事故心理學(xué)、事故損失分析、現(xiàn)代安全管理技術(shù)、安全管理的科學(xué)手段、安全評價等方面的內(nèi)容。這些新的安全管理理念給人耳目一新的感覺，我作為張家峁一名技術(shù)骨干，要迅速提高自身的安全技能，把這些新的管理技術(shù)和方法，在實(shí)際工作中進(jìn)行靈活運(yùn)用。堅持以人為本，強(qiáng)化管理，盡可能地提高本質(zhì)化安全，提高全員安全意識，規(guī)范人的不安全行為，杜絕各種習(xí)慣性違章行為，消除安全隱患，盡自己最大的努力做好安全保障工作。為所有培訓(xùn)人員以后真正走上工作崗位安全生產(chǎn)打下結(jié)實(shí)的基礎(chǔ)。

同時在此期間按照我們公司的具體安排結(jié)合補(bǔ)連塔礦的生產(chǎn)制度對22名本科生進(jìn)行輪崗和18名大專生進(jìn)行定崗培訓(xùn)，按照綜采一隊和綜采二隊安排學(xué)習(xí)并且抄寫了31402工作面和32301工作面的作業(yè)規(guī)程。最后進(jìn)行操作規(guī)程考試全部取的優(yōu)異的成績，拿到了安全上崗和安全入井證。在平時的工作中，本人愛崗敬業(yè)、思維嚴(yán)謹(jǐn)，對810、822、824宿舍的一些機(jī)電專業(yè)培訓(xùn)人員結(jié)合久益公司7ls7采煤機(jī)電氣系統(tǒng)圖多次進(jìn)行講座學(xué)習(xí)。作為補(bǔ)連塔礦培訓(xùn)工作的決策者和指揮者，具備應(yīng)有的專業(yè)知識和實(shí)際工作經(jīng)歷是客觀要求，在此期間我有通過一些朋友要來的一些我礦使用設(shè)備的資料下發(fā)給學(xué)員，使大家可以理論實(shí)踐一起學(xué)習(xí)，讓大家互相借鑒，共同提高。

綜采隊工作性質(zhì)復(fù)雜，早班檢修，中班和夜班要搞生產(chǎn)較難管理。作為培訓(xùn)的負(fù)責(zé)人，我從整體上管理的同時，又時常深入現(xiàn)場，掌握生產(chǎn)實(shí)際第一手資料，親自指揮、及時處理安全管理、生產(chǎn)環(huán)節(jié)的各種問題，引導(dǎo)我們公司的員工學(xué)習(xí)井下設(shè)備和管理，始終堅持“安全第一”的方針和不安全不生產(chǎn)的原則，嚴(yán)格要求各戰(zhàn)線的人員要嚴(yán)格按照措施執(zhí)行，負(fù)起責(zé)任。在32301工作面掛網(wǎng)時，現(xiàn)場蹲點(diǎn)，配合神東分公司搬家隊圓滿完成任務(wù)。讓我們的隊伍熟悉掛網(wǎng)流程，并且鍛煉了特別能吃苦特別能戰(zhàn)斗的精神，記得有一天掛網(wǎng)時為了避開周期來壓，任務(wù)相當(dāng)緊迫我和大家中班夜班連上，得到了補(bǔ)連塔礦上領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)。在32301工作面和31403工作面，檢修班培訓(xùn)人員跟著固定師傅學(xué)習(xí)，對設(shè)備具體部件的結(jié)構(gòu)和原理有所認(rèn)識和了解。

而生產(chǎn)班的按照自己的崗位從不同的角度對采煤工藝、礦山機(jī)電、設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理以及具體的操作進(jìn)行了逐步掌握。對于那些在艱苦條件下勤勤懇懇、埋頭苦干的部分優(yōu)秀培訓(xùn)人員向公司推薦進(jìn)行重用，這既為那些能干事、想干事的同志提供了舞臺，又對一些綜合素質(zhì)較高，有培養(yǎng)前途的有了更大的動力。我們公司一支強(qiáng)大的綜采隊伍骨干正在崛起。

下班后我利用換班和飯后的一些寶貴時間組織大家一起討論學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流，不僅學(xué)習(xí)專業(yè)的技能，相互交流如何于同事和諧相處，榮耀于同事如何共分享。一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫，良好的同事關(guān)系是事業(yè)不可缺少的根據(jù)地，很難想像一個在同事中間孤立無援的人，能夠把工作做得出色，得同事者才能得事業(yè)。我與我們的后備軍打成一片，凝聚起一個團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的戰(zhàn)斗集體。現(xiàn)在煤炭市場受金融風(fēng)暴的影響，政府制定的指導(dǎo)價格和自發(fā)形成的市場價格雙軌制對煤礦生產(chǎn)有了一定的影響，但對我們的培訓(xùn)工作過程沒有帶來任何的負(fù)面影響。

張家峁礦馬上要投產(chǎn)，經(jīng)過這段時間和培訓(xùn)人員一起在補(bǔ)連塔狂的學(xué)習(xí)，有倆個法則我們不能違背：一個是不斷地自創(chuàng)工具，成為“自帶工具的人”，另一個是不斷地“拿來”工具，因?yàn)槲覀儾豢赡艹蔀椤白詭泄ぞ叩娜恕?。明年我們回去以后，我們在補(bǔ)連塔礦所見、所聞、所感和所學(xué)到的知識，先進(jìn)的安全理念、安全文化和管理經(jīng)驗(yàn)將和其它倆個培訓(xùn)基地的相互交流，為神南公司張家峁礦業(yè)公司又好又快又穩(wěn)和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

煤礦企業(yè)文案范文匯總篇六

作為一個煤礦企業(yè)的宣傳/市場人員，應(yīng)該怎么寫企業(yè)的新聞稿呢?下面小編給大家整理的幾篇相關(guān)的新聞稿范文，歡迎大家閱讀參考。

本報訊 特約記者 xxx 進(jìn)入2015年，xx煤礦從加強(qiáng)現(xiàn)場管理、狠抓安全隱患排查和系統(tǒng)治理達(dá)標(biāo)工作入手，不斷加大安全生產(chǎn)工作的組織力度。

為嚴(yán)格執(zhí)行干部帶班作業(yè)制度，該礦從加強(qiáng)現(xiàn)場指揮入手，重新制定了《新城煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部入井、帶班考核管理規(guī)定》，嚴(yán)細(xì)干部管理職責(zé)，加大安全隱患排查力度，做到嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)措施，關(guān)鍵崗位有干部現(xiàn)場指揮。

同時，安監(jiān)處等職能科室加大安全監(jiān)查力度，對重點(diǎn)區(qū)域?qū)嵤┲攸c(diǎn)監(jiān)控，加強(qiáng)二班、夜班等薄弱環(huán)節(jié)的管理。

對不具備安全條件的工作面，堅決停產(chǎn)整頓，監(jiān)督隱患整改，實(shí)現(xiàn)閉合管理。

5月4日，公司召開“五四”表彰會，表彰了首屆“礦業(yè)公司十大杰出青年”及2013年度共青團(tuán)工作先進(jìn)集體和個人。

公司董事長、黨委書記黃篤學(xué)在會上做重要講話，公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席趙建池出席會議，公司黨委副書記李炳軍主持會議。

黃篤學(xué)首先代表公司、公司黨委向受到表彰的先進(jìn)集體和個人致以熱烈的祝賀!向工作在礦山各條戰(zhàn)線、各個崗位上的.五千名團(tuán)員青年致以節(jié)日的問候!

黃篤學(xué)作了題為《在建設(shè)現(xiàn)代新型礦山中爭當(dāng)新時代礦山好青年》的重要講話，并向公司全體團(tuán)員青年和各級團(tuán)組織提幾點(diǎn)希望。

他強(qiáng)調(diào)，希望大家在建設(shè)現(xiàn)代新型礦山中爭當(dāng)新時代礦山好青年。

青年是礦山生產(chǎn)建設(shè)的生力軍和突擊隊，希望大家進(jìn)一步繼承和發(fā)揚(yáng)“五四”精神，在建設(shè)現(xiàn)代新型礦山中奮勇爭先、建功立業(yè)，展示出新時代礦山青年的崇高追求、高超技能和良好風(fēng)貌。

一要爭當(dāng)中國夢、礦業(yè)夢的實(shí)踐者。

希望每個礦山青年，都把個人的“青春夢”融入“礦業(yè)夢”、融入“中國夢”，只有這樣才能把握礦山發(fā)展的新機(jī)遇，才能在建設(shè)“新礦業(yè)、大礦業(yè)”的偉大事業(yè)中找到自己的位置、實(shí)現(xiàn)自己的理想。

二要爭當(dāng)新思想、新方向的倡導(dǎo)者。

希望廣大礦山青年勇于承擔(dān)起礦山發(fā)展“新思想、新方向”的倡導(dǎo)者和傳播者，以立足全球礦業(yè)競爭的視野，以挺起民族礦業(yè)脊梁的雄心，以于勇董事長提出的“四種意識”，切實(shí)摒棄“小步慢走、小富即安”的理念，勇于破除束縛和制約建設(shè)現(xiàn)代新型礦山的思維定式和利益格局，成為礦山發(fā)展建設(shè)的排頭兵。

三要爭當(dāng)新科技、新技能的創(chuàng)造者。

希望大家發(fā)揚(yáng)青年人最具學(xué)習(xí)力、最具創(chuàng)造力的優(yōu)勢，成為操控進(jìn)口設(shè)備、創(chuàng)新生產(chǎn)工藝的行家里手，練就獨(dú)特“絕技”，實(shí)現(xiàn)技能立足。

以攻關(guān)課題為引領(lǐng)，勇于摘題，并結(jié)合自身崗位需求和技術(shù)專長，積極開展“五小一法”、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，實(shí)現(xiàn)技能創(chuàng)效。

四要爭當(dāng)新礦業(yè)、大礦業(yè)的建設(shè)者。

希望廣大青年職工在實(shí)現(xiàn)人生理想的道路上，講奉獻(xiàn)、干實(shí)事，立足崗位，實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。

黃篤學(xué)強(qiáng)調(diào)，希望各級團(tuán)組織創(chuàng)新機(jī)制提升活力開創(chuàng)公司共青團(tuán)工作新局面。

共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，是先進(jìn)青年的群眾組織。

公司各級團(tuán)組織一要進(jìn)一步創(chuàng)新、健全工作機(jī)制。

圍繞各礦山單位不同的情況，要進(jìn)一步在工作思路、手段、機(jī)制等方面進(jìn)行創(chuàng)新，堅持黨建帶團(tuán)建原則，探索研究團(tuán)委委員工作議事制度等辦法，切實(shí)解決上下脫節(jié)，工作不力等問題，使共青團(tuán)工作制度化、規(guī)范化。

二要進(jìn)一步提高工作活力和效力。

從礦山青年需求看，需要共青團(tuán)更多地開展青年喜聞樂見、健康有益、豐富多彩的活動，豐富青年業(yè)余文化生活。

從礦山發(fā)展需要看，當(dāng)前鋼鐵及礦山市場價格低迷，共青團(tuán)組織要圍繞降本增效、節(jié)能降耗、保量保利等中心工作，開展特色活動，提高工作效力，為青年崗位建功搭建更多、更好的平臺。

三要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)組織和團(tuán)干部隊伍建設(shè)。

要加強(qiáng)各級團(tuán)干部的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高理論水平和工作水平。

要以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為指導(dǎo)，加強(qiáng)團(tuán)干部的作風(fēng)建設(shè)，培育團(tuán)干部深入基層、服務(wù)青年的良好工作作風(fēng)。

煤礦企業(yè)文案范文匯總篇七

第一節(jié)??安全生產(chǎn)責(zé)任制概述

一、安全生產(chǎn)責(zé)任制的概念

安全生產(chǎn)責(zé)任制是明確企業(yè)各級負(fù)責(zé)人、各類工程技術(shù)人員、各職能部門和職工在生產(chǎn)中應(yīng)負(fù)的安全職責(zé)的制度。

安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容，概括地講就是：企業(yè)各級生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對本單位的安全工作負(fù)總的組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各級工程技術(shù)人員、職能科室和生產(chǎn)工人，在各自的職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)對安全工作負(fù)起相應(yīng)的職責(zé)。至于具體的安全生產(chǎn)的職責(zé)范圍，應(yīng)根據(jù)各單位的生產(chǎn)特點(diǎn)和具體情況不同分別確定。

安全生產(chǎn)是滲透到企業(yè)各個部門和各層次的工作。只有明確分工，各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)一致，才可能實(shí)現(xiàn)。因而，安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)中最基本的一項企業(yè)制度，是所有勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度的核心。通過這一制度，使安全生產(chǎn)工作從組織領(lǐng)導(dǎo)上統(tǒng)一起來，把“管生產(chǎn)必須管安全”的原則從制度上固定下來。這樣，勞動保護(hù)工作才能做到事事有人管，層層有專責(zé)，才能使各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工分工協(xié)作、共同努力，認(rèn)真負(fù)責(zé)地把工作做好。建立、健全和執(zhí)行這個制度，就是使企業(yè)安全衛(wèi)生工作納入生產(chǎn)經(jīng)營管理活動的各個環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)全員、全面、全過程的安全管理，保證企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

二、安全生產(chǎn)責(zé)任制的重要性

建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度在安全生產(chǎn)工作中占有相當(dāng)重要的地位。實(shí)踐證明，凡是建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制的企業(yè)，各級領(lǐng)導(dǎo)重視安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)工作，切實(shí)貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策和國家的勞動保護(hù)-法規(guī)，在認(rèn)真負(fù)責(zé)地組織生產(chǎn)的同時，積極采取措施，改善勞?動?條件，工?傷事故和職業(yè)病就會減少。反之，就會職責(zé)不清，互相推諉，而使勞動保護(hù)工作無人負(fù)責(zé)，無法進(jìn)行，工傷事故和職業(yè)病就會不斷發(fā)生。因此，在建立、健全管理制度的同時，也要將安全生產(chǎn)責(zé)任制度嚴(yán)格地建立起來，并認(rèn)真負(fù)責(zé)地貫徹執(zhí)行。

為貫徹執(zhí)行“安全生產(chǎn)，預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)生產(chǎn)中安全工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，保證職工的安全與健康，國家發(fā)布了多項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，其中有關(guān)安全生產(chǎn)責(zé)任制就有很多規(guī)定，例如1965年國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的幾項規(guī)定》，其中第一項規(guī)定就是安全生產(chǎn)責(zé)任制，對企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、勞動保護(hù)機(jī)構(gòu)以及勞動保護(hù)專職人員、班組、職工等的安全生產(chǎn)職責(zé)都做了要求，為企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制起到了重要指導(dǎo)作用。1997年原國家勞動部又頒布了《關(guān)于認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的意見》，要求各地區(qū)、各有關(guān)部門（行業(yè)）和企業(yè)務(wù)必把這項工作列入重要議事日程，切實(shí)抓緊抓好；要按照“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動者遵章守紀(jì)”的總要求，以及“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，建立健全安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制并執(zhí)行嚴(yán)格的目標(biāo)管理；地方各級人民政府都應(yīng)制定安全生產(chǎn)規(guī)劃并納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的總體規(guī)劃，認(rèn)真研究解決本地區(qū)安全生產(chǎn)的重大問題；各有關(guān)部門（行業(yè)）應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)對本部門（行業(yè)）及所屬單位安全生產(chǎn)的.管理工作；各企業(yè)要嚴(yán)格按照國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和方針政策，制定詳盡周密的安全生產(chǎn)計劃，健全各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制；各級勞動行政部門要認(rèn)真履行安全生產(chǎn)的綜合管理職能和行使國家監(jiān)察的職權(quán)；各地區(qū)、各有關(guān)部門（行業(yè)）要十分重視群眾監(jiān)督、新聞輿-論和社會監(jiān)督對安全生產(chǎn)工作的促進(jìn)作用，重新強(qiáng)調(diào)了安全生產(chǎn)責(zé)任制的重要性。

不僅國家有關(guān)法規(guī)對安全生產(chǎn)責(zé)任制做出了相關(guān)規(guī)定，國家領(lǐng)導(dǎo)人和國-家-安-全生產(chǎn)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)在講話中也屢次強(qiáng)調(diào)了安全生產(chǎn)責(zé)任制的重要性。

建立、健全和貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，必須首先提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部對安全生產(chǎn)的思想認(rèn)識，增強(qiáng)他們貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的自覺性；必須認(rèn)真總結(jié)安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，按照不同人員、工作崗位和生產(chǎn)活動情況，明確規(guī)定其具體的職責(zé)范圍。在執(zhí)行過程中要隨著生產(chǎn)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)水平的提高，不斷地修改和完善；企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)和職能部門必須經(jīng)常和定期檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制的貫徹執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，對執(zhí)行好的單位和個人，應(yīng)當(dāng)給予表揚(yáng)，對不負(fù)責(zé)任，或由于失誤而造成工傷事故的，應(yīng)予?以?批?評和處分；在安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定和貫徹執(zhí)行過程中，要放手發(fā)動群眾參加討論，廣泛聽取群眾意見，在制度審查批準(zhǔn)后，要使全體職工都知道，以便監(jiān)督檢查。

第二節(jié)????各部門、崗位及工種安全生產(chǎn)責(zé)任制

企業(yè)法人安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制。

二、組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

三、保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。

四、督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。

五、組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。

六、及時、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故。

礦長安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和上級有關(guān)部門關(guān)于安全生產(chǎn)生產(chǎn)的指示，堅持安全第一、預(yù)防為主的方針，做到安全生產(chǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行瓦斯檢驗(yàn)制度，嚴(yán)審?fù)咚谷請?，簽字?fù)責(zé)，嚴(yán)禁瓦斯超限作業(yè)。

二、主持全礦的行政管理工作，負(fù)責(zé)計劃的安排，生產(chǎn)的組織和管理。

三、主持開好班前調(diào)度會，并作好記錄，建立健全調(diào)度日報。

四、主持開好每周六下午三點(diǎn)的安全辦公例會，并作好記錄。

五、主持月末的安全質(zhì)量檢查驗(yàn)收（全礦安全生產(chǎn)大檢查），并總結(jié)全月的安全生產(chǎn)工作。

六、負(fù)責(zé)全礦管理人員的考勤、考核，每月提出獎懲意見交法人審批。

七、負(fù)責(zé)臨時工程的安排，并貫徹執(zhí)行。

八、當(dāng)井下發(fā)現(xiàn)重大隱患時，要親自組織處理，對事故堅持四不放過原則，嚴(yán)肅追查處理。

九、必須提供材料設(shè)備計劃，每月一次。

生產(chǎn)副礦長的安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、協(xié)助礦長領(lǐng)導(dǎo)本單位的安全生產(chǎn)工作，對分管的安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，具體領(lǐng)導(dǎo)和支持安技部門開展工作。

二、組織職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)文件，主持制定安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，定期檢查執(zhí)行情況。

三、協(xié)助礦長做好安全生產(chǎn)例會的準(zhǔn)備工作，對例會決定的事項，負(fù)責(zé)組織貫徹落實(shí)。主持召開生產(chǎn)調(diào)度會并同時部署安全生產(chǎn)的有關(guān)事項。

四、主持編制、審查年度安全技術(shù)措施計劃，并組織實(shí)施。

五、組織班組和有關(guān)部門定期開展各種形式的安全檢查。發(fā)現(xiàn)重大隱患，立即組織有關(guān)人員研究解決，或向礦長及上級有關(guān)部門提出報告。在上報的同時，組織制定可靠的臨時安全措施。

六、發(fā)生重傷及死亡事故，應(yīng)迅速察看現(xiàn)場，及時準(zhǔn)確地向上級報告。同時主持事故調(diào)查，確定事故責(zé)任，提出對事故責(zé)任者的處理意見。

總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、負(fù)責(zé)組織制定本單位安全技術(shù)規(guī)章制度并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二、定期召開有關(guān)部門會議，研究解決安全技術(shù)問題。

三、在采用新技術(shù)、新工藝時，同時研究和采取防護(hù)措施；設(shè)計、制造新的生產(chǎn)設(shè)備，要有符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求的安全衛(wèi)生防護(hù)措施；新、改、擴(kuò)建工程項目，認(rèn)真執(zhí)行“三同時”規(guī)定。

四、重視新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)備的使用、儲存和運(yùn)輸，督促有關(guān)部門加強(qiáng)安全管理。

五、主持或參與安全生產(chǎn)大檢查，對重大隱患要審查制定整改計劃，組織有關(guān)部門實(shí)施。

六、參加重大事故調(diào)查，并做出技術(shù)方面的鑒定。

工會主席安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、負(fù)責(zé)組織職工勞動安全競賽活動，搞好職工的勞動保護(hù)。

二、按照國家有關(guān)規(guī)定，定期組織療養(yǎng)和輔助醫(yī)療工作。定期組織職工進(jìn)行身體檢查，健全職工健康檔案。

三、參與監(jiān)督檢查各項安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況，監(jiān)督檢查有毒有害作業(yè)環(huán)境的治理情況。

四、參與職工因工死亡、工傷和職業(yè)病的調(diào)查、分析和處理，監(jiān)督檢查本礦井落實(shí)預(yù)防措施的實(shí)施情況，協(xié)同單位領(lǐng)導(dǎo)做好善后工作。

班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、組織職工學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行煤礦各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，教育職工遵章守紀(jì)，制止違章行為。

二、組織參加安全日活動，堅持班前講安全，班中檢查安全，班后總結(jié)安全。

三、負(fù)責(zé)組織安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量加以處理，并報告上級。發(fā)生事故立即報告，并組織搶救，保護(hù)好現(xiàn)場，做好詳細(xì)記錄，參加和協(xié)助事故調(diào)查、分析，落實(shí)防范措施。

四、搞好安全消防措施、設(shè)備的檢查維護(hù)工作，使其經(jīng)常保持完好?和正?常?運(yùn)行，督促和教育職工合理使用勞保用品，正確使用各種防護(hù)器材。

五、搞好“安全月”、“安全周”活動和班組安全生產(chǎn)競賽，表彰先進(jìn)，推廣經(jīng)驗(yàn)。

六、發(fā)動職工搞好文明生產(chǎn)，保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場整齊、清潔。

煤礦企業(yè)文案范文匯總篇八

現(xiàn)正值汛期及高溫季節(jié)，氣溫不斷上升，雷擊、暴雨等災(zāi)害性天氣多發(fā)，安全形勢十分嚴(yán)峻，工作壓力十分沉重。受黨委、政府安排，為切實(shí)做好當(dāng)前安全工作，我講以下幾點(diǎn)意見：

一、 強(qiáng)化意識，增強(qiáng)對汛期及高溫季節(jié)安全生產(chǎn)工作的重視度。

汛期及高溫季節(jié)是安全生產(chǎn)事故、自然災(zāi)害事故多發(fā)、頻發(fā)時期，近日，xx盆地部分地區(qū)連降大到暴雨，閬中的降雨量之大，時間之長，也是近年來所罕見的。7月17日，阿巴州xx縣汗牛鄉(xiāng)足木村熱希溝發(fā)生泥石流災(zāi)害，摧毀主干公路建設(shè)臨時工棚，造成4人死亡，1人失蹤，7月23日，甘孜州xx縣舍聯(lián)鄉(xiāng)干溝村響水溝突發(fā)泥石流災(zāi)害，摧毀s211復(fù)線建設(shè)項目臨時工棚186間，造成4人死亡，40人失蹤，10人下落查核實(shí)。據(jù)氣象部門預(yù)測，8月份，我市月總降雨量偏多，為230——390毫米，大到暴雨的次數(shù)較多，時間偏長。山體、坡巖受大雨長時間飽和浸泡，極易發(fā)生垮塌、滑坡等地質(zhì)災(zāi)害，下雨過程中，常伴隨大風(fēng)、雷電，對農(nóng)電、閉路電線、電話線也是極大考驗(yàn)，對家電、人畜、房屋也構(gòu)成極大威脅。雨過天晴后，天干物燥的高溫天氣，交通、建筑、煙花爆竹、?；贰⑾赖阮I(lǐng)域的安全事故易發(fā)、頻發(fā)。因此，要求全鄉(xiāng)干群必須加強(qiáng)安全知識的學(xué)習(xí)，必須增強(qiáng)自我防范意識，必須緊繃安全生產(chǎn)這根弦，克服麻痹僥幸思想，加大隱患排查整改力度，積極有效避險。特別是我們的干部及企業(yè)承包業(yè)主，要深刻認(rèn)識做好汛期及高溫季節(jié)安全生產(chǎn)工作的重要性，以強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任感和緊迫感，在思想上更加重視安全，在行動上更加自覺抓好安全，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)工作的“一崗雙責(zé)”制度，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，積極開展宣傳教育、監(jiān)督檢查，整改落實(shí)等工作，確保全鄉(xiāng)人民生命財產(chǎn)安全。

二、 突出重點(diǎn)，切實(shí)做好高溫季節(jié)重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域的安全防范工作。

、加強(qiáng)對雷電、暴雨、垮塌、滑坡等自然災(zāi)害的防范 。

當(dāng)前正處于汛期旺季，雷雨天氣過程較多，加之，我市處于地質(zhì)災(zāi)害重發(fā)區(qū)，我鄉(xiāng)山高坡陡的地質(zhì)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，再加之“5.12”特大地震影響，一旦受強(qiáng)降雨惡劣天氣影響，極易發(fā)生垮塌、滑坡、引發(fā)泥石流等地質(zhì)災(zāi)害，危及水利工程、道路工程及群眾生命財產(chǎn)安全，為此，全鄉(xiāng)廣大干部要對本轄區(qū)內(nèi)的地質(zhì)勘探災(zāi)害易發(fā)點(diǎn)及水利、道路工程進(jìn)行攔網(wǎng)式排查，每處隱患制定切實(shí)可行的整改措施，24小時專人值守，一有險情，組織干群正確施救的同時立即上報鄉(xiāng)安辦，全鄉(xiāng)廣大群眾也一定要發(fā)揚(yáng)主人翁精神，提高警惕，互相照應(yīng)，彼此幫助，群策群力，共度難關(guān)。塘、庫、堰的管理員要保持溢洪道的暢通，汛期蓄水量決不能超過洪水警戒線，雷雨季節(jié)要值好班。地質(zhì)災(zāi)害隱患地段要搞好監(jiān)測，下面的農(nóng)戶必須搬遷。對隱患部位能立即整改的立即整改，不能立即整改的24小時監(jiān)控，一旦有險情發(fā)生，必須第一時間與轄區(qū)干部取得聯(lián)系，干群必須互相配合，共同取得搶險避災(zāi)的勝利。

、加強(qiáng)對煙花爆竹、?；返陌踩婪丁?/p>

結(jié)合高溫季節(jié)的特點(diǎn)，經(jīng)營戶要嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，定期自查，做好設(shè)備和安全設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)，落實(shí)防雷、防汛安全措施，尤其要加強(qiáng)對儲存、運(yùn)輸、使用環(huán)節(jié)的管理，要加強(qiáng)對消費(fèi)者購買時安全常識的宣講;消費(fèi)者必須遵循安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，必須遵循安全使用技術(shù)規(guī)范;干部要對轄區(qū)內(nèi)的?；芳盁熁ū窠?jīng)營戶落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督檢查整改力度，一旦有非法生產(chǎn)、儲存、運(yùn)輸、銷售的行為必須上報鄉(xiāng)安辦，鄉(xiāng)安辦將對非法行為予以重處。

、加強(qiáng)對建筑施工的安全防范。

隨著災(zāi)后重建進(jìn)度的加快，5.12地震倒損房重建或維修戶較多，施工單位及建設(shè)業(yè)主常忽略對重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管。近幾年，金子鄉(xiāng)在建筑安全上出了幾起安全事故，都是麻痹僥幸思想引起的。因此，在建筑施工中，安全員要加強(qiáng)對拆除、新建等過程的全面監(jiān)管，嚴(yán)禁裸體施工，不設(shè)安全警示標(biāo)語。必須設(shè)專門的安全監(jiān)管崗位，安全員要加強(qiáng)土方、模板、放坡、腳手架、臨時用電、塔吊拆裝及建筑物拆除等施工過程予以全面監(jiān)管，強(qiáng)化臨時用電設(shè)備和手持電動工具的安全管理，要加強(qiáng)防水涂料施工的監(jiān)管，同時要做好防中暑、降溫、中毒等工作。

、加強(qiáng)對道路交通的安全防范。

要對運(yùn)輸車輛安全狀況經(jīng)常進(jìn)行檢查，防止車輛受高溫、雷電影響，發(fā)生自燃、爆炸事故，客車、貨車駕駛員必須嚴(yán)格執(zhí)行各項安全規(guī)定。鄉(xiāng)綜治辦、安辦、警務(wù)室將借助場鎮(zhèn)環(huán)境綜合治理的契機(jī)，加強(qiáng)對道路交通安全的專項整治工作，深入推進(jìn)摩托車“三反”專項治理，嚴(yán)厲打擊超速、超載、超限及酒后駕駛、疲勞駕駛、無證駕駛等違法行為，確保道路交通安全形勢的好轉(zhuǎn)。

、加強(qiáng)電力的安全防范。

一要加強(qiáng)對用電安全知識的'宣傳和學(xué)習(xí);二要堅持用電申報的原則;三是用電線路或用電設(shè)備損壞時要找專業(yè)人員修理，而不能擅自修理;四是不準(zhǔn)私拉亂接電線或用電設(shè)備;五要做到人走電停，用電專人看管，特別是大功率電器更要專人看管，兒童、老人用電必須要監(jiān)管;六是修房選址時必須遠(yuǎn)離高壓電線，不能在與高壓電線安全距離不夠的地方建房;八是用電線路老化時必須整改;九是必須加強(qiáng)對用電的經(jīng)常性安全檢查。

、加強(qiáng)消防的安全防范。

天干物燥的高溫季節(jié)，物體干燥易燃，人們情緒驕燥，極易發(fā)生因用電、用火而失火的消防事故。一是要加強(qiáng)用電、用火安全知識的學(xué)習(xí);二是要加強(qiáng)對易燃易爆物品、電源、火源的安全監(jiān)管;三是人員密集場所的消防通道必須通暢疏散;四是要加強(qiáng)消防設(shè)施的添置和配備;五是禁止攜帶火種到林區(qū)及小孩玩火;六是慎防到池塘、堰塘、河流洗澡而發(fā)生溺水事故;七是要加強(qiáng)對消防安全隱患的經(jīng)常排查整改。

、重點(diǎn)場所、重點(diǎn)地段、重點(diǎn)時段的安全防范。

一是要加強(qiáng)消防設(shè)施的添置和配備;二是要在醒目位置書寫安全警示標(biāo)語;三是要暢通消防通道;四是嚴(yán)格執(zhí)行安全值班制度;五是要加強(qiáng)經(jīng)常性的安全檢查。

、要注意對食品衛(wèi)生安全、非煤礦山等安全的防范。

三、高度警醒，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高安全自我防范能力。

縱觀每起安全事故，發(fā)生事故的一個很重要的原因即缺乏必要的安全知識，加之存在僥幸心理，最后釀成大禍。因此，我們的廣大干群一定要加強(qiáng)安全知識的經(jīng)常性學(xué)習(xí)，努力提高安全自我防范能力。高度警醒，嚴(yán)格執(zhí)行各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。緊繃安全這根弦，拋棄麻痹僥幸心理，仔細(xì)檢查，認(rèn)真整改，照章辦事，謹(jǐn)慎從事，我相信安全事故是可以減少甚至避免的。

四、 暢通信息，落實(shí)預(yù)案，切實(shí)提高應(yīng)對安全事故的應(yīng)急處理能力。

廣大干部及企業(yè)業(yè)主要嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的“一崗雙責(zé)”制度，暢通信息，落實(shí)應(yīng)急預(yù)案，在遇到突發(fā)事故時，保持清醒頭腦，在第一時間里做出正確處理的同時要即時上報鄉(xiāng)安辦。廣大群眾對涉及本戶、本轄區(qū)大的安全事故，在保證積極科學(xué)施救的同時，確保在第一時間把情況上報給村或鄉(xiāng)，以便在更大范圍內(nèi)積極有效地展開施救。

同志們，安全工作責(zé)任重于泰山。安全就是經(jīng)濟(jì)，安全就是效益。它不是一朝一夕或某個人、某些人的工作，它是全社會的共同責(zé)任，它涉及到我們每個人、每個地方、每個領(lǐng)域，需要我們每個人共同努力。我們必須保持高度警醒，克服麻痹僥幸心理，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識，努力提高自我防范能力，經(jīng)常檢查，及時整改。要把安全工作視同我們一日三餐那么經(jīng)常，那么重要，只有這樣，我們的社會才更和諧，生命財產(chǎn)才更有保障，生活才更美滿、幸福!謝謝大家!

煤礦安全生產(chǎn)的主體是職工，只有職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性調(diào)動起來，才能確保安全生產(chǎn)，因此，加強(qiáng)群安工作，實(shí)現(xiàn)全員、全過程、全方位的安全管理，顯得十分迫切和必要。

一、群安工作存在的問題：

一是思想認(rèn)識不到位。在有些煤礦企業(yè)，主要領(lǐng)導(dǎo)對群安工作認(rèn)識不足，過分依靠行政安全管理，群安工作往往是說起來重要，做起來次要，應(yīng)有的作用沒有得到充分發(fā)揮。二是群監(jiān)員的管理考核不到位。在有些煤礦，雖然建立有群安網(wǎng)絡(luò)，卻疏于管理，致使部分群監(jiān)員責(zé)任心不強(qiáng)，長期不匯報或匯報的質(zhì)量不高，如對隱患匯報不夠具體，對“三違”現(xiàn)象匯報的很少等。三是缺乏創(chuàng)新和活力。群監(jiān)工作數(shù)年一貫制，活動方式單一陳舊;家屬協(xié)管工作事后幫教的多，事前家訪提醒的少，完成交辦的任務(wù)多，自覺自發(fā)的活動少。四是缺乏資金支持，沒有激勵機(jī)制。有的單位協(xié)管員是盡義務(wù)，沒有津貼補(bǔ)助，對協(xié)管員形不成動力，缺乏工作持久性和連續(xù)性。

二、群安工作的對策：

(一)提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

群安工作是把安全工作建立在廣泛的群眾基礎(chǔ)之上，是依靠職工搞好安全生產(chǎn)的有效途徑，群監(jiān)工作的優(yōu)勢在于：一是群眾性。班組群監(jiān)員了解職工情緒，熟悉作業(yè)現(xiàn)場，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富;二是廣泛性。人數(shù)多，分布廣，遍布煤礦生產(chǎn)的各個崗位;三是獨(dú)立性。制度健全，自成系統(tǒng)，依法自主開展活動，既與專業(yè)安全監(jiān)察相互配合、相互補(bǔ)充，同時又監(jiān)督行政管理。因此，企業(yè)黨政工組織要切實(shí)提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)對群安工作的領(lǐng)導(dǎo)，為群安工作撐腰做主,行政則從人、財、物上給予大力支持，保證監(jiān)督渠道暢通,群監(jiān)工作健康發(fā)展。

(二)健全管理制度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

為使群安工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，必須建立健全群眾安全活動制度，如：群監(jiān)工作例會制度，職工代表、群監(jiān)工作考核管理制度，安全匯報批簽反饋制度，群監(jiān)工作總結(jié)評比制度等，通過采取定期評議、分級考核、自身檢查等方法，督促各項制度的落實(shí)。加強(qiáng)群監(jiān)培訓(xùn)，不斷提高思想水平和業(yè)務(wù)能力。除按照企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃進(jìn)行定期培訓(xùn)外，還要結(jié)合企業(yè)不同時期的重點(diǎn)工作，有的放矢地開展培訓(xùn)。如組織職工代表安全檢查前，要結(jié)合檢查內(nèi)容和參檢人員的具體情況舉辦培訓(xùn)班，聘請有較高理論水平又有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的老師授課，講理論、指重點(diǎn)、教方法，使群監(jiān)員在干中學(xué)，學(xué)中干，提高業(yè)務(wù)知識和工作能力。

(三)加強(qiáng)建設(shè)，搞好創(chuàng)新。

要突出井口接待站的建設(shè)。井口接待站要把群監(jiān)員提供的安全信息經(jīng)過快速的篩癬整理，進(jìn)行分類、傳遞，所以首先要求接待站要堅持二十四小時值班制度，給群監(jiān)員及各類匯報人員提供便利，不使一些要害或急待解決的問題擱淺。要建立嚴(yán)格的信息反饋傳遞責(zé)任制，作到誰當(dāng)班誰負(fù)責(zé)。接待站的主要成員要定期參加礦上的生產(chǎn)調(diào)度會，安全例會等，掌握全礦的安全生產(chǎn)動態(tài)，作到心中有數(shù)，樹立全局意識。要將群監(jiān)員的匯報進(jìn)行查對核實(shí)，看匯報的問題是否準(zhǔn)確。突出群監(jiān)員的反 “三違”作用，看一個群監(jiān)員是否合格，一是看工作現(xiàn)場是否遵章守紀(jì)，帶頭處理安全隱患。二是看升井后能否將工作面的安全情況如實(shí)向接待站匯報。

(四)建立獎勵機(jī)制、落實(shí)待遇。

主任和家協(xié)會主任，在條件許可的情況下，應(yīng)將井口接待站機(jī)構(gòu)獨(dú)立設(shè)置;要積極落實(shí)群監(jiān)員、協(xié)管員的待遇，工會每年表彰獎勵一次優(yōu)秀群監(jiān)員、優(yōu)秀協(xié)管員，并逐年加大獎勵力度。

煤礦安全是天字號的大事，事實(shí)證明，只要堅持群眾路線，充分發(fā)動群眾，動員和組織職工，實(shí)現(xiàn)全員全過程的安全管理工作，才能真正促進(jìn)煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)，從根本上維護(hù)煤礦職工的生命健康權(quán)。

煤礦企業(yè)文案范文匯總篇九

3.職工生命高于天，安全責(zé)任重于山。

4.你是家中的梁;你是妻兒的天;你是父母的心;你是孩子的山。

5.你勤奮工作是我的期望，你平安歸來是我的心愿。

6.沒有安全就沒有干部的政治生命;沒有安全就沒有職工的家庭幸福;沒有安全就沒有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益;沒有安全就沒有礦井的穩(wěn)定發(fā)展。

7.安全第一貴在堅持;安全管理貴在到位;安全責(zé)任貴在落實(shí);安全監(jiān)督貴在公心。

8.安全第一永記心間，遵章守紀(jì)盡職盡責(zé)，消除隱患保證安全，自保互保萬無一失。

9.思想無雜念，行為無違章，現(xiàn)場無隱患，身邊無事故。

10.提升境界,由“要我安全”轉(zhuǎn)向“我要安全,我會安全，我能安全”。

11.安全第一、預(yù)防為主、綜合治理安全發(fā)展、國泰民安。

12.以人為本、安全第一。

13.關(guān)注安全、關(guān)注生命。

14.治理隱患、防范事故。

15.把握安全、擁有明天。

16.生命無價、平安是福安全是生命之本、違章是事故之源。

17.安全是最大的效益、事故是最大的浪費(fèi)提升安全生產(chǎn)水平、建設(shè)和諧平安礦區(qū)。

18.企業(yè)要發(fā)展、安全是保障生命至高無上、安全責(zé)任為天。

19.亡羊補(bǔ)牢雖不晚、何不防范于未然別用鮮血換教訓(xùn)、應(yīng)借教訓(xùn)免血淚。

20.事故隱患不除、等于放虎歸山。

21.人人講安全、安全為人人。

22.作業(yè)不違章、安全有保障麻痹出事故、警惕保安全。

23.安全是幸福的源泉、安全是效益的保障安全人人抓、幸福千萬家。

24.安全發(fā)展,國泰民安安全第一,預(yù)防為主,綜合治理。

25.以人為本,安全第一關(guān)注安全,關(guān)注生命。

26.治理隱患,防范事故把握安全,擁有明天。

27.生命無價,平安是福安全是生命之本,違章是事故之源。

28.安全是最大的效益,事故是最大的浪費(fèi)提升安全生產(chǎn)水平,建設(shè)和諧平安礦區(qū)。

29.企業(yè)要發(fā)展,安全是保障生命至高無上,安全責(zé)任為天。

30.亡羊補(bǔ)牢雖不晚,何不防范于未然別用鮮血換教訓(xùn),應(yīng)借教訓(xùn)免血淚。

31.事故隱患不除,等于放虎歸山。

32.人人講安全,安全為人人。

33.作業(yè)不違章,安全有保障。

34.麻痹出事故,警惕保安全。

35.安全是幸福的源泉,安全是效益的保障安全人人抓,幸福千萬家。

38.快刀不磨會生銹，安全不抓出紕漏危險源點(diǎn)掛上牌，安全操作記心懷。

39.人人安全員，處處安全崗牢記安全之責(zé)，善謀安全之策，力務(wù)安全之實(shí)。

40.創(chuàng)建礦山安全文化，塑造礦工安全形象，營造礦區(qū)和諧景象。

41.?？嚢踩?，讓生命樂章奏得更響亮警惕是隱患的克星，麻痹是事故的信號。

43.安全是親人的期盼，事故是眾人的魔鬼.安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。

44.學(xué)安全知識，懂勞動保護(hù)，行科學(xué)管理安全責(zé)任重于泰山，人民利益高于一切。

45.安全是效益的保證，安全是幸福的源泉落實(shí)安全規(guī)章制度，強(qiáng)化安全防范措施。

50.安全第一，預(yù)防為主;循規(guī)蹈矩;防微杜漸家庭、事業(yè)、財富都重要，沒有安全都無效。

51.擁有安全就是擁有生命，熱愛安全就是熱愛生命安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根。健康的身體離不開鍛煉，美滿的家庭離不開安全安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根。

煤礦企業(yè)文案范文匯總篇十

營造一個公平正義、風(fēng)清氣正的工作環(huán)境；建設(shè)一支團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?；形成一個管理創(chuàng)新、決策民主的運(yùn)行機(jī)制；創(chuàng)建一個廉潔奉公、和諧穩(wěn)定的良好局面；堅持一個關(guān)愛員工、惠及民生的根本宗旨。企業(yè)“三個三”戰(zhàn)略思路堅持“三個依靠”，依靠各級組織、各級干部、廣大員工；抓好“三項重點(diǎn)”，抓好安全穩(wěn)定、轉(zhuǎn)型發(fā)展和惠及民生；改進(jìn)“三種風(fēng)氣”，改進(jìn)作風(fēng)、會風(fēng)、文風(fēng)。

企業(yè)精神。

愛企敬業(yè)，創(chuàng)新發(fā)展。

企業(yè)道德理念。

敬業(yè)誠信，博愛奉獻(xiàn)。企業(yè)安全理念。

安全第一，超前預(yù)防，貫穿全程，關(guān)鍵落實(shí)；人人都是安全員；安全第一，生產(chǎn)第二；

人人精打細(xì)算，個個當(dāng)家理財；不花該省的錢，不省該花的錢。企業(yè)管理理念。

從宏觀處著眼，從細(xì)微處著手。企業(yè)“十條”戰(zhàn)略路徑。

科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、超前。企業(yè)人才理念。

不識人才是失職，浪費(fèi)人才是瀆職，人盡其才是天職。企業(yè)競爭理念。

競爭激發(fā)動力，競爭造就強(qiáng)者。企業(yè)創(chuàng)新理念。

領(lǐng)先一步，勝人一籌。企業(yè)培訓(xùn)理念。

成功企業(yè)重視培訓(xùn)，優(yōu)秀員工終身學(xué)習(xí)。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化理念。

事事有標(biāo)準(zhǔn)，人人抓落實(shí)。

沒有做不好的標(biāo)準(zhǔn)，只有盡不到的責(zé)任。

煤礦企業(yè)文案范文匯總篇十一

30年的發(fā)展歷程中，煤礦始終堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，堅持把建家活動作為實(shí)踐“企業(yè)依靠職工求發(fā)展，職工依靠企業(yè)奔小康”的有效載體，通過建安全之家、文化之家、民主之家、關(guān)愛之家、和諧之家，探索出了一條獨(dú)具特色的建家之路，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供了動力和支持，為和諧礦區(qū)建設(shè)注入了生機(jī)與活力。

以人為本建設(shè)安全之家。

安全是煤礦企業(yè)的永恒主題，建設(shè)安全高效礦井是維護(hù)煤礦職工基本生存權(quán)利的根本要求。針對煤礦行業(yè)的特殊性質(zhì)，煤礦工會始終把群眾安全工作放在一切工作的首位，堅持把群眾安全文化建設(shè)作為貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針、深化群眾安全管理工作的重要載體，積極引導(dǎo)職工正確處理安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展的關(guān)系。在日常工作中，采用職工喜聞樂見的形式，利用各種安全宣傳日、活動日、紀(jì)念日，開展安全事故案例牌板展、安全文藝匯演、安全知識有獎問答、井口義務(wù)服務(wù)、安全家訪談心和“三違”跟蹤幫教等系列活動，引導(dǎo)教育廣大職工積極投身安全文化建設(shè)，營造人人講安全、事事要安全的良好氛圍。

度，實(shí)行公開競聘、培訓(xùn)考核、統(tǒng)一著裝、掛牌上崗。建立了以制度管理人、以制度約束人的群監(jiān)員考核評價體系，在現(xiàn)場安全管理工作中，充分發(fā)揮群監(jiān)員安全理念普及員、安全行為引導(dǎo)員、安全隱患排查員、安全事故分析員的作用，經(jīng)常性組織群監(jiān)員開展現(xiàn)場隱患排查，不定期組織群監(jiān)小分隊對關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行安全監(jiān)督檢查，及時了解職工的安全思想行為，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全事故隱患，使每一位職工成為想安全、會安全、能安全的人，使每一個崗位成為無隱患、無失誤、無缺陷的崗，實(shí)現(xiàn)了群眾安全管理工作在礦井安全生產(chǎn)中的全方位覆蓋，有力確保了礦井安全發(fā)展。

班組是企業(yè)安全生產(chǎn)的前沿陣地，班組建設(shè)是搞好企業(yè)各項工作的基石。近年來，煤礦工會大力實(shí)施班組規(guī)范化管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動，全面推行班組培訓(xùn)、激勵、管理三項機(jī)制，積極推動創(chuàng)新、成長、登高三項工程，廣泛開展“創(chuàng)新型明星班組”升級競賽活動，定期部署檢查、指導(dǎo)和考核各基層單位班組建設(shè)情況，定期組織班組職工開展學(xué)習(xí)反思交流活動，及時解決班組建設(shè)工作中遇到的重大問題和困難。建立了班組安全超前防范的預(yù)防控制體系，引導(dǎo)班組成員超前分析問題，及時消除安全隱患，推動了學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、自主管理型班組建設(shè)的深入開展，探索出了一條有利于企業(yè)發(fā)展建設(shè)，滿足職工成長成才要求的特色班組管理體系。

發(fā)揮優(yōu)勢建設(shè)文化之家。

為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展形勢需要，推動礦區(qū)持續(xù)快速發(fā)展，煤礦工會注重職工學(xué)習(xí)意識的培育，注重職工技術(shù)素質(zhì)的培養(yǎng)，注重職工創(chuàng)新能力的提高，堅持以文化凝聚人，用文化武裝人，努力為職工學(xué)習(xí)成長創(chuàng)造良好環(huán)境，著力為職工提升素質(zhì)搭建平臺。

為加快高素質(zhì)職工隊伍建設(shè)步伐，煤礦工會積極引導(dǎo)職工根據(jù)職業(yè)崗位需要和自身特點(diǎn)，參加職工職業(yè)技能大賽、技術(shù)知識培訓(xùn)、勞動技能競賽等活動。創(chuàng)建了以全國技術(shù)能手、全國“五一勞動獎?wù)隆鲍@得者同志命名的學(xué)習(xí)工作站和以此為依托的五個專業(yè)學(xué)習(xí)工作室。并充分發(fā)揮各學(xué)習(xí)工作室技術(shù)、資源、設(shè)備優(yōu)勢，廣泛開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、設(shè)備升級改造、科技項目研發(fā)等活動。

煤礦企業(yè)文案范文匯總篇十二

1、每一天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。成功最快的方法之一就是每一天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。

2、和傳統(tǒng)的昨日告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)。

3、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí)。

4、追求客戶滿意，是你我的職責(zé)。

5、我是一切的根源。事物的事身并不改變?nèi)耍藗冎皇軐κ挛锟捶ǖ挠绊憽?/p>

6、博:努力拼搏,納:納八方資源,特:成為有特色的ic代理商。

7、成功是因?yàn)閼B(tài)度，失敗也是因?yàn)閼B(tài)度。

8、因?yàn)橛形?，所以回更好?/p>

9、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。

10、成功之前痛苦的掙扎是必須要的。沒有足夠痛苦的掙扎，就不會有足夠強(qiáng)壯的＂翅膀＂。

11、沒有人會拒絕你的微笑。

12、成功就等于目標(biāo)，其他的一切都是這句話的注解。

13、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。

14、您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。

15、沒有最好，只有更好。

16、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。

17、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。

18、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背。

19、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。

20、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。

21、為自己養(yǎng)成一個好習(xí)慣，給別人留下一個好印象。

22、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

23、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。

24、每一天進(jìn)一步，踏上成功路。

25、成功必須有方法。

26、大事講原則，小事講風(fēng)格。

27、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。

28、強(qiáng)化競爭意識，營造團(tuán)隊精神。

29、山但是來，我就過去。如果事情無法改變，我們就改變自己。

30、管理的`第一個功課，就是先管好自己。

31、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。

32、沒有人會拒絕你的微笑。

33、找方法才能成功，找借口只有失敗。

34、海納百川，厚積薄發(fā)。

35、我是我認(rèn)為的我。我們是我們認(rèn)為的我們。想法決定行為，行為決定結(jié)果。

36、心有多大，舞臺就有多大。

37、會而不議議而不決決而不行這樣的會議是屬最浪費(fèi)的行動。

38、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。

39、和傳統(tǒng)的昨日告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)。

40、行動不必須每一次都成功，但坐而不行，絕無任何成功可言。

41、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

42、大事講原則，小事講風(fēng)格。

43、找方法才能成功，找借口只有失敗。

44、沒有最好，只有更好。

45、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。

46、堅持誠信，注重業(yè)績，渴望變革。

47、專業(yè)進(jìn)取，尊愛至誠，鍥而不舍。

48、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。

49、有一分耕耘，就有一分收獲。

50、不學(xué)習(xí)的人，實(shí)際上是在先擇落后。

51、不是不可能，只是暫時還沒有找到方法。

52、不學(xué)習(xí)的人，實(shí)際上是在先擇落后。

53、成功就是簡單的事情重復(fù)的去做。之所以有人不成功，并非是他做不到，而是他不愿意做這些簡單而重復(fù)的事。而且，越簡單越容易的事情，人們越不容易去做它。

54、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。

55、太棒了！這樣的事情竟然發(fā)生在我的身上，又給了我一次成長的機(jī)會，凡事的發(fā)生必有其因果，必有助于我。

56、為自己養(yǎng)成一個好習(xí)慣，給別人留下一個好印象。

57、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊精神。

58、以最小的支出，獲取最大的收益，是我們不懈的追求。

59、堅持誠信，注重業(yè)績，渴望變革。

60、不要小看自己，人有無限可能。

61、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。

62、不要小看自己，人有無限可能。

63、海納百川，厚積薄發(fā)。

64、只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。

65、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背。

66、成功不是因?yàn)榭?，而是因?yàn)橛胁襟E。

67、停下休息的時候，別忘了他人還在前行。

68、追求客戶滿意，是你我的職責(zé)。

69、清清楚楚算帳，明明白白做人。

70、天助自助者。

71、溝通從心開始。

72、每一天進(jìn)一步，踏上成功路。

73、停下休息的時候，別忘了他人還在前行。

74、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí)。

75、只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。

76、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。

77、會而必議,議而必決,決而必行,行而必果。

78、只有勇于承擔(dān)職責(zé)，才能承擔(dān)更大的職責(zé)。

79、資源是會枯竭的，文化是生生不息的。

80、決心決定成功。要成功，必須有強(qiáng)烈的成功欲望，就像你有強(qiáng)烈的求生欲望一樣。

81、資源是會枯竭的，文化是生生不息的。

82、博：努力拼搏，納：納八方資源，特：成為有特色的ic代理商。

83、誠信integrity專業(yè)professional創(chuàng)新innovation。

84、要有好的灌溉，才有好的成果。

85、心有多大，舞臺就有多大。

86、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。

87、只有勇于承擔(dān)職責(zé)，才能承擔(dān)更大的職責(zé)。

88、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。

89、有一分耕耘，就有一分收獲。

90、人與人之間的差別，一開始僅在于思維方式的不一樣。

91、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。

92、心若改變，則態(tài)度改變；態(tài)度改變，則習(xí)慣改變；習(xí)慣改變，則人生改變。

93、沒有執(zhí)著力，就沒有競爭力。

94、因?yàn)橛形遥曰馗谩?/p>

95、命運(yùn)在自己的手里，而不是在別人的嘴里。

96、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊精神。

97、行動不必須每一次都成功，但坐而不行，絕無任何成功可言。

98、以人為本，心德為先。

99、以最小的支出，獲取最大的收益，是我們不懈的追求。

100、要有好的灌溉，才有好的成果。

101、強(qiáng)化競爭意識，營造團(tuán)隊精神。

102、只有一種失敗，那就是半途而廢。

103、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。

104、會而不議議而不決決而不行這樣的會議是屬最浪費(fèi)的行動。

105、清清楚楚算帳，明明白白做人。

106、以人為本，心德為先。

107、您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。

108、心若改變，則態(tài)度改變；態(tài)度改變，則習(xí)慣改變；習(xí)慣改變，則人生改變。

109、沒有執(zhí)著力，就沒有競爭力。

110、溝通從心開始。

111、專業(yè)進(jìn)取，尊愛至誠，鍥而不舍。

112、只有一種失敗，那就是半途而廢。

113、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。

114、管理的第一個功課,就是先管好自己。

煤礦企業(yè)文案范文匯總篇十三

1、適用范圍

礦長及其高層領(lǐng)導(dǎo)。

2、行為規(guī)范

講戰(zhàn)略、講科學(xué)、講效率、講學(xué)習(xí)、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)

3、行為規(guī)范提示 講戰(zhàn)略。戰(zhàn)略引領(lǐng)。對市場和企業(yè)經(jīng)營有戰(zhàn)略目光，有戰(zhàn)略思維，有全局意識，有經(jīng)營企業(yè)的危機(jī)意識，保證礦戰(zhàn)略目標(biāo)以及重大經(jīng)營決策的正確制定，保證對生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營管理人才的供給和使用。

講科學(xué)。科學(xué)決策。決策必須要科學(xué)，要理性，要有深刻的決策背景分析和具體的科學(xué)數(shù)據(jù)來支撐決策，堅決杜絕“差不多”、“大體上”、“基本上”等模糊語言，保證全礦“做正確的事情”。 講效率。高效決策。決策必須科學(xué)，但是也不能長期議而不決，要在科學(xué)的基礎(chǔ)上保證決策的效率，搶得市場先機(jī)，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。 講學(xué)習(xí)。帶頭學(xué)習(xí)，提高決策的睿智；創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，提高企業(yè)整體素質(zhì)；營造學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵員工提高自身技能和素質(zhì)。 講團(tuán)結(jié)。求大同存小異；看長處識大體；不把私人的恩怨和小集體的利益帶到?jīng)Q策中來。團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)就是智慧，團(tuán)結(jié)是引領(lǐng)和諧發(fā)展的基礎(chǔ)。集體的智慧和力量永遠(yuǎn)大于個人的智慧和力量。 講奉獻(xiàn)。以全礦的安全生產(chǎn)為重，無私奉獻(xiàn)；以實(shí)際行動感動自己，感動員工，感動客戶；以自己的無私奉獻(xiàn)精神營造企業(yè)文化氛圍，塑造企業(yè)形象。牢固樹立法制觀念和紀(jì)律觀念，恪盡職守，不濫用職權(quán)，不以權(quán)謀私。凡要求員工做到的事，自己首先做到；凡要求員工不做的事，自己一定不做。塑造自己在員工心目中的形象，塑造企業(yè)在社會中的形象。 二、中層經(jīng)營管理人員行為規(guī)范 1、適用范圍 技術(shù)員、副礦長。 2、行為規(guī)范 創(chuàng)思路、創(chuàng)實(shí)績、創(chuàng)高效、創(chuàng)知能、創(chuàng)人和 3、行為規(guī)范提示 創(chuàng)思路。創(chuàng)造性地執(zhí)行高層的戰(zhàn)略決策，創(chuàng)新安全、生產(chǎn)、經(jīng)營管理思路。

創(chuàng)實(shí)績。創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的績效，為企業(yè)獲取最大效益。

創(chuàng)高效。高效執(zhí)行高層安全生產(chǎn)經(jīng)營管理者的經(jīng)營決策，高效處理本部門、本單位的安全生產(chǎn)經(jīng)營管理事務(wù)，在高效率中求得更好的效益，更大的實(shí)績。

創(chuàng)知能。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，提高員工的整體素質(zhì)，培養(yǎng)員工求新、求變、積極進(jìn)取的心態(tài)；在事業(yè)中造就人才，尊愛人才，視人才為企業(yè)發(fā)展之根本，并為人才的成長創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。

創(chuàng)人和。作風(fēng)民主，待人公正、平等熱情，有禮有節(jié)。最大限度地創(chuàng)造人和的氛圍，凝聚員工，激發(fā)員工的創(chuàng)造力。

遵安全規(guī)章。把安全牢記在心，安全操作，確保操作無一絲一毫差錯。

遵質(zhì)量規(guī)則。視質(zhì)量為礦的生命，嚴(yán)格遵守質(zhì)量要求。

遵紀(jì)律規(guī)定。嚴(yán)格遵守生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

遵操作規(guī)程。嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，規(guī)范操作。

遵技術(shù)規(guī)范。遵守生產(chǎn)技術(shù)規(guī)定和技術(shù)保密規(guī)定。

遵協(xié)作規(guī)約。上道工序?yàn)橄碌拦ば蛑耄碌拦ば蚴巧系拦ば虻臋z驗(yàn)員，及時向上道工序反饋信息，主動彌補(bǔ)上道工序的不足。

五、基層服務(wù)人員行為規(guī)范

1、適用范圍

服務(wù)崗位員工。

2、行為規(guī)范

（三）環(huán)境衛(wèi)生

1、保持衛(wèi)生區(qū)整潔美觀，不隨地吐痰，不亂扔雜物。

2、保持辦公室整潔、無污痕，桌面和桌下不放臵雜物。張貼物整齊、美觀。

3、文件櫥、辦公桌內(nèi)的文件等擺放整齊。

4、下班離去之前將桌面整理清潔，椅子放臵桌下，關(guān)掉室內(nèi)照明和電器設(shè)備電源。

（四） 言行

1、遵守上下班時間，不遲到、不早退、不串崗、執(zhí)行上下班考勤制度，班中外出、返回登記考勤規(guī)定。

2、工作區(qū)行走，兩人成排，三人成列，禮貌讓行，注意來往車輛和行走安全。

14、愛護(hù)公物，遵守有關(guān)制度，水閥門輕開、輕關(guān)，節(jié)約用水、用電。

15、愛護(hù)公共衛(wèi)生，大、25、嚴(yán)格遵守礦其它相關(guān)規(guī)定。 二、 專項禮儀 （一）名片禮儀 小便后必須沖洗。

16、參加各種會議人員，會后必須將座椅復(fù)位。

17、嚴(yán)禁班中睡崗、脫崗。

18、班中不得閱讀非業(yè)務(wù)性刊物、書籍。

19、班中不得用計算機(jī)玩游戲。

20、班中不得干私活。

21、班中嚴(yán)禁吃東西，不準(zhǔn)吃飯，不得看電視。

22、非因工作需要，嚴(yán)禁班中洗澡。

23、遵守礦區(qū)禁止吸煙管理制度。

24、每周二下午三點(diǎn)后將工作崗點(diǎn)、辦公室、宿舍、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)、綠化責(zé)任區(qū)徹底打掃一次。

請問有什么事需要我?guī)兔?？?/p>

6、要轉(zhuǎn)告給另一位接聽電話時用語：“請稍等，我將電話轉(zhuǎn)給xxx?！?/p>

7、在辦公室里接電話忌用高音量。重要來電要做好記錄，及時轉(zhuǎn)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)人員進(jìn)行辦理。

8、礦電話不得長時間私用，公務(wù)電話也應(yīng)長話短說，簡明扼要。

（三）介紹禮儀

1、直接見面介紹的場合下，應(yīng)先把地位低者介紹給地位高者。若難以判斷，可先把年輕的介紹給年長的。

2、在介紹本礦人和其他人相識時，可把本礦的人先介紹給對方。

3、把一個人介紹給很多人時，應(yīng)先介紹給其中地位最高的。

態(tài)，在會議過程中，要保持會場肅靜，要認(rèn)真聆聽、記錄，不在會場上交頭接耳，不起哄、吵鬧。

3、開會時，如礦有外來客人，應(yīng)主動鼓掌表示歡迎；散會時，要等到宣布散會后方可退場，應(yīng)禮讓來賓和礦領(lǐng)導(dǎo)先行后再井然有序退場，不搶先，不擁擠，也不大聲喧嘩。

4、會場上嚴(yán)禁吸煙。

（七）日常禮貌用語

1、打招呼：稱呼—您好！

2、征詢語：我能為您做些什么？請問，您有什么事情嗎？

3、歡迎語：歡迎您的光臨！歡迎您到偏坡煤礦咱嘎井！

4、應(yīng)答語：好的/是的。歡迎批評指正。這是我應(yīng)該做的。您的事，我馬上去辦理，請您稍等。

的

內(nèi)容，簽字桌上應(yīng)擺放各自的文本和簽字用具；現(xiàn)場布臵應(yīng)以成功喜悅為基調(diào)。

2、簽約時雙方應(yīng)準(zhǔn)時到場。

3、協(xié)議簽訂后應(yīng)握手致意，相互道賀。

四、企業(yè)標(biāo)志使用規(guī)范

（一）關(guān)于企業(yè)標(biāo)志

1、統(tǒng)一使用偏坡煤礦咱嘎井的企業(yè)標(biāo)識。

2、在礦場所內(nèi)做企業(yè)文化展示，同時使用總公司和礦的標(biāo)志時，總公司標(biāo)識在前，偏坡煤礦咱嘎井次之。偏坡煤礦咱嘎井的標(biāo)志要略小于總公司的標(biāo)志。

（二）關(guān)于企業(yè)旗臶

1、懸掛旗臶時，要依次懸掛國旗、總公司旗、礦旗。

圾。

14、服從管理人員安排，不得私自留住他人。各部門負(fù)責(zé)本部門住宿人員的檢查和考核。

六、辦公室規(guī)范

1、工作人員對所在辦公室要經(jīng)常進(jìn)行打掃，保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生，窗明地凈，每周二進(jìn)行一次衛(wèi)生大掃除,做到不留死角。

2、辦公室門、窗玻璃潔凈。

3、辦公室內(nèi)桌柜不得有塵土。

4、辦公桌上物品擺放整齊，桌面不凌亂，文件、刊物碼放有序，水杯放在辦公桌的右上角，電話放臵辦公桌的上邊中間位臵。

5、辦公室內(nèi)廢紙入簍，不得亂扔亂放。

煤礦企業(yè)文案范文匯總篇十四

20xx年，白臘坪信訪辦在達(dá)竹公司信訪辦、礦黨委高度重視及正確領(lǐng)導(dǎo)下，川煤達(dá)竹公司白臘坪煤礦認(rèn)真貫徹執(zhí)行《信訪條例》，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓責(zé)任落實(shí)，一絲不茍調(diào)處和解決好每一件信訪件，信訪工作。圍繞20xx年信訪穩(wěn)定工作的安排意見，緊緊圍繞礦區(qū)穩(wěn)定、和諧發(fā)展。20xx年信訪工作非常穩(wěn)定。

信訪工作關(guān)系到穩(wěn)定發(fā)展的大局。公司出臺文件，規(guī)范了信訪工作有關(guān)事宜，形成了穩(wěn)定的信訪工作體系。信訪工作首先堅持了責(zé)任到位，即堅持分級負(fù)責(zé)、歸口辦理，誰主管，誰負(fù)責(zé)的原則，對信訪辦公室和涉及信訪的責(zé)任部門進(jìn)行了職責(zé)分工;其次對信訪接待處理程序進(jìn)行了規(guī)范;最后落實(shí)了信訪工作責(zé)任制，確保信訪工作件件有著落，事事有回音，有效地防止矛盾激化和擴(kuò)大。

信訪工作關(guān)系到黨和人民群眾的聯(lián)系，關(guān)系到穩(wěn)定發(fā)展的大局。礦黨政充分認(rèn)識到信訪工作的重要性，督促建立健全了信訪穩(wěn)定重大決策風(fēng)險評估機(jī)制、職工群眾訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制、扶貧幫困長效機(jī)制、信訪穩(wěn)定工作快速反應(yīng)和突發(fā)事件處置機(jī)制、基層連隊信訪代理機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)干部閱批職工群眾來信機(jī)制、信訪穩(wěn)定工作信息匯集分析、督查督辦機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)干部接訪機(jī)制、信訪工作聯(lián)合辦案機(jī)制、信訪穩(wěn)定工作例會機(jī)制等十一項制度。使礦信訪工作更加制度化、規(guī)范化。

礦召開了信訪工作例會，會上組織大家學(xué)習(xí)相關(guān)信訪條規(guī)、黨的政策、法律法規(guī)，總結(jié)、通報、分析近期職工思想動態(tài)和信訪工作重點(diǎn);利用廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)自動化辦公平臺、黑板報、政工例會等形式對上級有關(guān)的政策進(jìn)行了傳達(dá)、學(xué)習(xí)、宣傳，采取多種形式對十七屆四中精神、全國兩會精神以及信訪工作的法律、政策、規(guī)定等進(jìn)行了宣傳，使更多的參加到這方面的學(xué)習(xí)行列中來，這也是確保職工群眾信訪穩(wěn)定、控制上訪率的有效途徑。積極組織信訪工作人員參加上級信訪部門組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和送外培訓(xùn)。

礦信訪辦建立了專門的信訪原始資料，內(nèi)容包括職工群眾來訪登記臺帳、處理臺帳、矛盾糾紛排查調(diào)處活動情況登記臺帳、基層信訪信息工作人員登記表、上訪老戶情況登記表、到上級接訪情況登記表、信訪工作政策學(xué)習(xí)宣傳登記表、職工群眾來信處理箋、來電、來訪處理箋。這些都做了相應(yīng)的管理。以此保證了每一次信訪均按照正規(guī)信訪處理秩序，有登記、審批、處理、回復(fù)等。

注重源頭治理，防范信訪隱患。為將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，每月排查上報制度，采取逐級匯總上報矛盾糾紛排查、化解情況，重大節(jié)日和敏感時期實(shí)行24小時值班制度和零報告制度，對排查出的各類矛盾糾紛，根據(jù)矛盾種類、發(fā)生時間逐項進(jìn)行明細(xì)分類，建立規(guī)范化臺帳，實(shí)現(xiàn)了矛盾糾紛排查調(diào)處工作層層落實(shí)、各科室負(fù)責(zé)的良好態(tài)勢。

20xx年信訪工作取得到的成效，關(guān)注民生，改善民生生活環(huán)境條件，礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及住房都十分干凈，從三叉路到井口都進(jìn)行了綠化，亮化工程做得也到位，還為職工家屬提供了鍛煉身體的地方。企業(yè)民主管理制度也非常得民心，每個月為區(qū)隊評選出了星級員工，精細(xì)化考核公示、工資公開化。礦區(qū)的輔助幫困也明顯得到了降低，他們都認(rèn)清了要靠雙手努力創(chuàng)造才是長遠(yuǎn)利益。治安管理也非常到位，現(xiàn)在很少聽到偷、盜行為。與地方政府關(guān)系要好，比如這次人口普查與渡市政府的協(xié)助下圓滿完成了工作。

今年來，經(jīng)過20xx年所有信訪職能部門和全體信訪工作者的共同努力，信訪辦目前共接待來電3件，來訪4批次、12人，來訪人數(shù)10批xx人次，并對這些問題進(jìn)行了排查與解決。無上級接訪記錄，無進(jìn)京、赴省及到市集體上訪?？傮w來說，較去年的34批38人次下降了10%，當(dāng)然這里面不包含其他涉及信訪的業(yè)務(wù)部門和領(lǐng)導(dǎo)接待數(shù)量，信訪問題的下降主要?dú)w功于企業(yè)在各項政策上的公開透明和民主管理，同時，也反映了信訪辦在信訪穩(wěn)定工作上的不足，未采取積極有效的措施，控制好職工群眾不通過信訪辦而直接找領(lǐng)導(dǎo)訴求的問題。

20xx年，我們將進(jìn)一步努力做好信訪穩(wěn)定工作，為礦區(qū)的和諧、穩(wěn)定、發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

煤礦企業(yè)文案范文匯總篇十五

（1）依據(jù)《中華人民共和國計量法》的規(guī)定，合法煤礦企業(yè)不得使用下列計量器具：

a.國家明令淘汰或者禁止使用的； b.無檢定合格印、證，無制造企業(yè)名稱、地址，無《制造計量器具許可證》標(biāo)志、編號的； c.準(zhǔn)確度不符合國家、市或行業(yè)規(guī)定的； d.未經(jīng)檢定、檢定不合格或者超過檢定證書有效期的。

（2）制定煤礦在用強(qiáng)檢計量器具自查計劃，對在用計量器具進(jìn)行定期或不定期自查。

（3）煤礦企業(yè)的自查工作由礦長組織實(shí)施，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)落實(shí)，計量器具使用人員、管理人員參加。

（4）按照《煤礦生產(chǎn)企業(yè)在用強(qiáng)檢計量器具自查整改情況表》的自查內(nèi)容逐項進(jìn)行對照檢查，并將檢查情況詳細(xì)記錄在自查整改表中。

（5）對發(fā)現(xiàn)的不符合項，應(yīng)按照隱患通報要求進(jìn)行整改落實(shí)，同時對相關(guān)責(zé)任人按照煤礦企業(yè)內(nèi)部管理制度進(jìn)行處理。

煤礦企業(yè)文案范文匯總篇十六

1、以科技為動力，以質(zhì)量求生存。

2、因?yàn)樽孕?，所以成功?/p>

3、擁有知識改變命運(yùn)，擁有理想改變態(tài)度。

4、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。

5、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進(jìn)步。

6、有一份耕耘，就有一份收獲。

7、有志者自有千方百計，無志者只感千難萬難。

8、站在新起點(diǎn)，迎接新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新成績。

9、只有一種失敗，那就是半途而廢。

10、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。

11、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。

12、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持。

13、縱使黑夜吞噬了一切，太陽還可以重新回來。

14、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭當(dāng)優(yōu)秀員工。

15、做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ)。

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煤礦企業(yè)文案范文匯總篇十七

修護(hù)區(qū)五隊副隊長xxx是一位有著xx年黨齡的老黨員，他長期從事井下掘進(jìn)、巷修工作，積累了豐富的安全管理經(jīng)驗(yàn)。幾年來，他規(guī)范管理，嚴(yán)抓安全，珍愛生命，工作上挑大梁，攻艱中當(dāng)先鋒，為修護(hù)一區(qū)順利完成各項巷修任務(wù)作出了突出的貢獻(xiàn)。

“養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣比金子還重要”

導(dǎo)下，修護(hù)五隊職工的整體安全素質(zhì)迅速提高，不少人逐漸從不懂頭、不會干的新手成長為技術(shù)嫻熟的操作能手。同時，該隊的“三違”發(fā)生率也大大降低，職工的安全意識增強(qiáng)了，安全生產(chǎn)得到了保障。修護(hù)五隊這支年輕的隊伍迅速成長為一支令區(qū)領(lǐng)導(dǎo)刮目相看、足可倚重的巷修主力軍。在去年11月西翼1#煤倉的修護(hù)加固工作中，面對煤倉兩面?zhèn)}壁出現(xiàn)大的沖擊凹陷、施工難度高、危險性大的局面，該區(qū)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)集體討論，反復(fù)斟酌，還是不能決定由哪支隊伍來承擔(dān)這項艱巨任務(wù)，這時，剛做完膽囊切除手術(shù)的xxx主動站了出來，他說：“我隊在施工東翼13-12#煤倉時積累了大量的經(jīng)驗(yàn)，職工安全行為比較規(guī)范，讓我?guī)尻牭男值軅兩习伞?。?jīng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)慎重研究同意后，他帶領(lǐng)五隊干群，克服重重困難，優(yōu)化勞動組合，嚴(yán)把安全和質(zhì)量關(guān)，全力以赴，艱苦奮戰(zhàn)，僅用了4天時間就圓滿完成了任務(wù)。

“珍愛生命從安全行為開始”

次噴漿施工中，噴漿軟管堵塞了，現(xiàn)場工人不問三七二十一就用壓風(fēng)吹，由于軟管沒有固定好，在壓風(fēng)的作用下擺動幅度很大，極易造成傷人事故。xxx巡查到現(xiàn)場后立即責(zé)令工人停下來，他找來一根木棒對噴漿軟管逐段進(jìn)行敲擊，找出堵塞段，然后用工具拍打，軟管很快處理通了。他嚴(yán)厲批評現(xiàn)場工人說：“你們這樣處理，不僅不一定有大的效果，而且很不安全，噴漿軟管沒固定牢固會打人，壓風(fēng)和混凝土料噴出來也容易傷人，用壓風(fēng)吹一定要慎重。”今年元月，在該隊對1210切眼進(jìn)行臥底施工中，由于頂板破碎、幫部松軟、巷道壓力特別大，安全威脅較大。xxx反復(fù)告誡大家一定要注意頂板動向，不能離煤幫太近，防止片幫傷人，一定要將單體用鐵絲帶緊，以防倒柱傷人。在他苦口婆心的勸導(dǎo)下，該隊職工小心翼翼、循規(guī)蹈矩地操作，嚴(yán)格按技術(shù)措施和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)施工，在20多天的施工時間里，該隊未發(fā)生一起破皮傷，確保了安全生產(chǎn)。

“以珍愛生命為榮，以危害安全為恥，以自我管理為榮，以等靠依賴為恥……”xxx同志時刻牢記著煤礦職工職業(yè)道德“八榮八恥”觀，他嚴(yán)把安全，珍愛生命，用自己的一言一行影響帶動著身邊職工，大家聚精會神、一心一益呵護(hù)著修護(hù)一區(qū)這方安全的沃土。在新的征程中，我們相信，他會以高昂的斗志和嶄新的姿態(tài)，勇當(dāng)安全標(biāo)兵，勇做安全先鋒，讓安全的沃土開出更多、更艷麗的生命之花。

煤礦先進(jìn)人物事跡材料(省“十大杰出青年工匠”)煤礦先進(jìn)事跡材料|返回目錄。

路，在他腳下延伸……。

----記第二屆河南省“十大杰出青年工匠”張飛。

張飛，男，現(xiàn)年30歲，中共黨員，現(xiàn)任河南神火集團(tuán)葛店煤礦機(jī)電三隊副隊長。該同志自1989年入礦以來，便樹下了扎根煤海，以礦為家，奉獻(xiàn)礦山的決心和意志，他在工作中努力開拓進(jìn)取，拼搏奉獻(xiàn)，經(jīng)過他本人的不懈努力，終于使他由一名普通職工成長為一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和一名優(yōu)秀的基層區(qū)隊管理干部。他在平凡的工作崗位上，默默無聞，腳踏實(shí)地，做出了不平凡的工作業(yè)績，走出了一串串閃光的足跡。

張飛同志自參加工作以來，已經(jīng)拼搏了十多年，在這十年的工作歷程中，他始終堅持服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，思想上政治上始終與黨組織保持高度一致，工作中時刻不忘積極認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，深入鉆研專業(yè)技術(shù)技能，從而養(yǎng)成了對工作高度負(fù)責(zé)的主人翁責(zé)任感，經(jīng)過10余年的辛勤努力，他的工作技能和業(yè)務(wù)水平不斷提高，并且取得了一個又一個可喜的成績。

一

了短路事故，無法供電，而我礦井下涌水量又大，如果不能及時供電，就有發(fā)生淹井的重大危險。在這關(guān)鍵時刻，張飛同志積極主動請命參加了清除砍樹行動，在當(dāng)時還下著大雨環(huán)境非常惡劣的情況下，他憑著敏捷的身體，連續(xù)爬樹數(shù)余棵，用斧頭砍樹桿，加上自己精湛的工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過五個多小時的艱苦奮斗，終于及時恢復(fù)了礦井供電。他的出色工作表現(xiàn)受到了礦領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，同年他被礦評為先進(jìn)個人。

二

1998年8月，由于葛店煤礦井下26采區(qū)出水，當(dāng)時水泵和供電設(shè)備全部泡在了水里，在這容易造成整個采區(qū)被淹的緊急情況下，礦領(lǐng)導(dǎo)看在眼里，急在心里，這時張飛同志憑著自己熟練的專業(yè)技術(shù)知識和一名共產(chǎn)黨員的高度責(zé)任感，第一個跳到齊胸深的冷水中和同事們一起搬出機(jī)電設(shè)備，進(jìn)行搶修，經(jīng)過三個多小時摸爬滾打，開關(guān)水泵被及時修復(fù)，恢復(fù)了正常排水，為我礦減少了一次重大經(jīng)濟(jì)損失。同年他被礦評為礦山“攻堅功臣”。

三

7月，在葛店礦機(jī)電設(shè)備達(dá)標(biāo)過程中，副井底中央泵房地坪硬化工作，由于當(dāng)時時間緊、任務(wù)重，張飛同志帶領(lǐng)機(jī)修班十余人，每天工作十四、五個小時，衣服不知被汗水濕透了多少次，手被水泥都燒爛了，一碰到水就鉆心的痛，他強(qiáng)忍著疼痛，拼命地干，班里的同事送他外號“拼命三郎”。

就這樣和大家團(tuán)結(jié)在一起經(jīng)過共同努力，終于提前四天圓滿完成了該項任務(wù)。同年被礦評為“安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者”稱號。

四

12月，在葛店礦井下—600采區(qū)安裝6寸供風(fēng)管工程中，張飛同志帶領(lǐng)七名同事每天工作十多個小時，在不到十五天的時間里，安裝6寸管路2400多米，最后因身體支持不住，累病在工作崗位上，同事們勸他休息，他說時間緊，任務(wù)重，不肯休息，最后提前八天圓滿完成了此項工作任務(wù)，受到了礦領(lǐng)導(dǎo)的多次表揚(yáng)及嘉獎。

五

系統(tǒng)采掘電鉗工技術(shù)大比武活動中，勇奪桂冠，榮獲“河南省煤炭系統(tǒng)技術(shù)能手”和“河南省技術(shù)能手”光榮稱號，同時被河南省總工會授予“五一勞動獎?wù)芦@得者”。

六

在煤礦基層區(qū)隊的管理過程中，他始終堅持“以人為本”的管理思想，在井下現(xiàn)場跟班時，他重點(diǎn)抓好勞動紀(jì)律和安全生產(chǎn)，他深知，安全是天號工程，安全是職工的最大福利，因此工作中他時刻要求和帶領(lǐng)職工嚴(yán)格按章作業(yè)，并處處率先垂范，在他10余年的管理過程中，從沒有出現(xiàn)一次安全事故，并且由于紀(jì)律嚴(yán)明，他帶領(lǐng)的隊伍連年被單位評為“優(yōu)秀班組”和“黨員示范崗”，他管轄的工作范圍多年保持了“工程”。

張飛同志，在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻(xiàn)，他愛崗敬業(yè)，扎根煤海，艱苦奮斗，求真務(wù)實(shí)，表現(xiàn)出了工人階級高度的主人翁責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心，他刻苦鉆研，努力學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，體現(xiàn)出了工人階級的先進(jìn)性和時代特征；他拼搏進(jìn)取，爭創(chuàng)一流，為礦、為集團(tuán)公司爭光，他團(tuán)結(jié)協(xié)作，友愛互助，無私奉獻(xiàn)，展現(xiàn)出了工人階級的崇高品格和風(fēng)范。張飛同志的先進(jìn)事跡，反映了工人階級與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取的時代精神，代表了先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求。他在實(shí)際工作中積極繼承老勞模的精神風(fēng)貌和高尚品格，又反映了新一代勞模的時代精神和豪邁氣概。

目前，張飛同志正在工作中繼續(xù)發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)，立足本職，勤奮工作，干一行愛一行，專一行、精一行，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工心往一處想，勁往一處使的工作精神，抓住機(jī)遇不斷進(jìn)取，不斷創(chuàng)新的觀念和崗位爭一流的信念，努力學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，爭做一個學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)新型的企業(yè)員工，為全體企業(yè)員工樹立了光輝的榜樣，為企業(yè)繁榮和振興貢獻(xiàn)力量。

路，在他腳下延伸……。

xx同志現(xiàn)任**焦煤股份有限公司林盛煤礦保衛(wèi)科科長、武裝部長、綜治辦主任等職務(wù)，中國共產(chǎn)黨黨員。多年來，在上級公安部門指導(dǎo)下，在礦黨政領(lǐng)導(dǎo)下，他履職盡責(zé)，果斷指揮，帶領(lǐng)礦綜治部門和保衛(wèi)人員，以全面維護(hù)企業(yè)平安、和諧為總體目標(biāo)，圓滿完成了各項安保工作任務(wù)，為礦區(qū)和諧穩(wěn)定，保一方平安做出不懈努力和積極的貢獻(xiàn)。

xx煤礦被作為省重點(diǎn)安保單位，在面對挑戰(zhàn)和壓力，他始終以身作則，率先垂范，以一名黨員干部的高度責(zé)任感和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求地組織全員學(xué)習(xí)安保知識和法律培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)防范能力和法制意識，為礦區(qū)綜合治理合治安保衛(wèi)工作的健康開展打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。

在治安保衛(wèi)工作中，他組織礦綜合治理辦公室人員、保衛(wèi)人員抓穩(wěn)定、促防范、嚴(yán)打擊，并按照公安機(jī)關(guān)的要求，完善了爆炸物品的安全使用管理規(guī)定，經(jīng)常組織相關(guān)人員深入到井下工作面，從爆炸物品安全管理的各個環(huán)節(jié)入手，不放過任何問題隱患，逐項檢查、落實(shí)、整改。同時還組織相關(guān)人員對全礦涉爆人員進(jìn)行排查，確保了我礦爆炸物品的絕對安全。在維穩(wěn)工作中，他嚴(yán)格落實(shí)上級公安機(jī)關(guān)交辦的各項工作任務(wù)，全面對全礦職工進(jìn)行重點(diǎn)人員的排查和建檔工作，指揮布控惡意煽動上訪人員，并安排保衛(wèi)人員會同相關(guān)職能部門，及時收集不穩(wěn)定信息，做好矛盾的調(diào)解、疏導(dǎo)工作。他重視全員的法制教育和責(zé)任心教育，有計劃地合理安排學(xué)習(xí)時間，并在重大節(jié)日期間安排保衛(wèi)干部及時深入到基層單位、班組，對職工開展法制教育，結(jié)合實(shí)際案例，以案說法，教育職工遵章守紀(jì)，確保了我礦沒有發(fā)生一起重大影響的群眾上訪事件、越級進(jìn)京上訪事件。在打擊違法犯罪斗爭中，他及時制定工作方案，安排部署工作，做到身先士卒，不怕辛苦，不徇私情，組織相關(guān)人員對礦區(qū)進(jìn)行多次清查，對重點(diǎn)部位及易發(fā)案現(xiàn)場合理安排人員進(jìn)行蹲坑守控。他堅持秉公辦案，依法按章辦事，不為違法犯罪分子說情開脫，打擊違法犯罪分子的囂張氣焰，為全礦干部、員工作出了優(yōu)秀的榜樣。

煤礦企業(yè)文案范文匯總篇十八

一、為了促進(jìn)煤礦企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)管理制度,保障安全生產(chǎn),根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律法規(guī),制定本規(guī)定。

二、本規(guī)定適用于全國各類煤礦企業(yè)。

三、煤礦企業(yè)必須建立以下安全生產(chǎn)管理制度:

(一)安全生產(chǎn)責(zé)任制;

(二)安全辦公會議制度;

(三)安全目標(biāo)管理制度;

(四)安全投入保障制度;

(五)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度;

(六)安全教育與培訓(xùn)制度;

(七)事故隱患排查制度;

(八)安全監(jiān)督檢查制度;

(九)安全技術(shù)審批制度;

(十)礦用設(shè)備、器材使用管理制度;

(十一)礦井主要災(zāi)害預(yù)防管理制度;

(十二)煤礦事故應(yīng)急救援制度;

(十三)安全獎罰制度;

(十四)入井檢身與出入井人員清點(diǎn)制度;

(十五)安全操作規(guī)程管理制度等。

四、煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度應(yīng)滿足下列規(guī)定:

(一)符合相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn);

(二)內(nèi)容具體,責(zé)任明確,能夠?qū)φ請?zhí)行和檢查,嚴(yán)格管理措施,有針對性、可操作性;

(三)對違反制度的各行為有明確、具體的處罰措施和責(zé)任追究辦法;

(五)以正式文件發(fā)布,并確保其能夠約束涉及到的部門和人員。

五、煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度內(nèi)容的具體要求。

(一)安全生產(chǎn)責(zé)任制。要按照崗位、職能、權(quán)利和責(zé)任相統(tǒng)一的原則,明確各級負(fù)責(zé)人、職能機(jī)構(gòu)和各崗位人員承擔(dān)的安全生產(chǎn)責(zé)任和義務(wù);要將企業(yè)、部門或單位的全部安全生產(chǎn)責(zé)任逐項分解,逐級落實(shí)到各崗位和人員。

(二)安全辦公會議制度。要明確安全辦公會議的召開周期、內(nèi)容、主持人和參加人員。安全辦公會議必須由安全生產(chǎn)第一責(zé)任人主持。會議應(yīng)當(dāng)有完整的記錄,載明議定的事項、決定以及落實(shí)的人員、措施和期限。會議記錄、紀(jì)要應(yīng)納入檔案管理。

(三)安全目標(biāo)管理制度。應(yīng)依據(jù)上級下達(dá)的安全指標(biāo),結(jié)合實(shí)際制定年度或階段性安全生產(chǎn)目標(biāo),并將指標(biāo)逐級分解,明確責(zé)任、保證措施、考核和獎懲辦法。

(四)安全投入保障制度。應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定建立穩(wěn)定的安全投入資金渠道,保證新增、改善和更新安全系統(tǒng)、設(shè)備、設(shè)施,消除事故隱患,改善安全生產(chǎn)條件,安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn),安全獎勵,推廣應(yīng)用先進(jìn)安全技術(shù)措施和管理方法,搶險救災(zāi)等均有可靠的資金來源;安全投入應(yīng)能充分保證安全生產(chǎn)需要,安全投入資金要專款專用;煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)編制年度安全技術(shù)措施計劃,確定項目,落實(shí)資金、完成時間和責(zé)任人。

(五)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度。明確檢查標(biāo)準(zhǔn)、檢查周期、考核評級獎懲辦法、組織檢查的部門和人員。

(六)安全教育與培訓(xùn)制度。應(yīng)保證煤礦企業(yè)職工掌握本職工作應(yīng)具備的法律法規(guī)知識、安全知識、專業(yè)技術(shù)知識和操作技能;明確企業(yè)職工教育與培訓(xùn)的周期、內(nèi)容、方式、標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法;明確相關(guān)部門安全教育與培訓(xùn)的職責(zé)和考核辦法;明確年度安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)計劃,確定任務(wù),落實(shí)費(fèi)用。

(七)事故隱患排查制度。應(yīng)保證及時發(fā)現(xiàn)和消除礦井在通風(fēng)、瓦斯、煤塵、火災(zāi)、頂板、機(jī)電、運(yùn)輸、放炮、水害和其它方面存在的隱患;明確事故隱患的識別、評估、報告、監(jiān)控和治理標(biāo)準(zhǔn);按照分級管理的原則,明確隱患治理的責(zé)任和義務(wù)。

(八)安全監(jiān)督檢查制度。應(yīng)保證有專門的安全管理機(jī)構(gòu),配備足額的專職安全管理人員,有效地監(jiān)督安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等執(zhí)行情況;重點(diǎn)檢查礦井“一通三防”的裝備、管理情況;明確安全檢查的周期、內(nèi)容、檢查標(biāo)準(zhǔn)、檢查方式、負(fù)責(zé)組織檢查的部門和人員、對檢查結(jié)果的處理辦法。對查出的問題和隱患應(yīng)按“四定”原則(定項目、定人員、定措施、定時間)落實(shí)處理,并將結(jié)果進(jìn)行通報及存檔備案。

(九)安全技術(shù)審批制度。要確定各類工程設(shè)計、作業(yè)規(guī)程、安全措施和方案等安全技術(shù)審批的內(nèi)容、程序、標(biāo)準(zhǔn)、時限、審批級別;審批人員職別和資格,編制、審核、審批人員的職責(zé)、權(quán)限和義務(wù)。安全技術(shù)審批應(yīng)保證依據(jù)充分、正確、內(nèi)容全面、具體、安全措施可靠,能夠有效指導(dǎo)生產(chǎn)施工、作業(yè)和操作。

(十)礦用設(shè)備、器材使用管理制度。應(yīng)保證在用設(shè)備、器材符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),保持完好狀態(tài);明確礦用設(shè)備、器材使用前的檢測標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法和檢驗(yàn)單位、人員的資質(zhì);明確使用過程中的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、周期、方法和校驗(yàn)單位、人員的資質(zhì);明確維修、更新和報廢的標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法。

(十一)礦井主要災(zāi)害預(yù)防管理制度。要明確可能導(dǎo)致重大事故的“一通三防”、防治水、沖擊地壓、職業(yè)危害等主要危險,有針對性地分別制定專門制度,強(qiáng)化管理、加強(qiáng)監(jiān)控,制定預(yù)防措施。

(十二)煤礦事故應(yīng)急救援制度。要制定事故應(yīng)急救援預(yù)案,明確發(fā)生事故后的上報時限、上報部門、上報內(nèi)容、應(yīng)采取的應(yīng)急救援措施等。

(十三)安全獎罰制度。必須兼顧責(zé)任、權(quán)利、義務(wù),規(guī)定明確,獎罰對應(yīng);明確獎罰的項目、標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。

(十四)入井檢身與出入井人員清點(diǎn)制度。明確入井人員禁止帶入井下的物品和檢查方法;明確人員入井、升井登記、清點(diǎn)和統(tǒng)計、報告辦法,保證準(zhǔn)確掌握井下作業(yè)人數(shù)和人員名單,及時發(fā)現(xiàn)未能正常升井的人員并查明原因。

(十五)安全操作規(guī)程管理制度。操作規(guī)程要涵蓋從進(jìn)入操作現(xiàn)場、操作準(zhǔn)備到操作結(jié)束和離開操作現(xiàn)場全過程的各個操作環(huán)節(jié)。要分別制定各工種的崗位操作規(guī)程,明確各工種、崗位對操作人員的基本要求、操作程序和標(biāo)準(zhǔn),明確違反操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)可能導(dǎo)致的危險和危害。

六、煤礦企業(yè)及其所屬單位、部門應(yīng)制定相關(guān)配套的制度,并根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和安全生產(chǎn)管理工作需要制定其他安全生產(chǎn)管理制度。

七、負(fù)有煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門應(yīng)加強(qiáng)對煤礦企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)管理制度工作的監(jiān)督管理,指導(dǎo)企業(yè)制定安全生產(chǎn)管理制度。

八、本規(guī)定由國家煤礦安全監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。

九、本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。

煤礦企業(yè)文案范文匯總篇十九

為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會精神，《加強(qiáng)企業(yè)班組長安全培訓(xùn)的工作指導(dǎo)意見》，《安委辦，，，，27號和[張德江副]在全國煤礦班組建設(shè)推進(jìn)會上講話精神，進(jìn)一步進(jìn)一步提高我礦班組建設(shè)質(zhì)量和管理水平，增強(qiáng)班組執(zhí)行力，凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動我礦又好又快，更好更快發(fā)展。加強(qiáng)班組建設(shè)是減少三違，防范事故的有效途徑。煤礦生產(chǎn)百分之八十是由三違《違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀(jì)律》造成的，建設(shè)平安和諧班組的特點(diǎn)之一就是始終堅持;安全第一嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度，堅決做到不違章指揮，嚴(yán)格要求和監(jiān)督班組所有成員總章守紀(jì)，規(guī)范操作，不違章作業(yè)。結(jié)合白國周班組管理法和我礦實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一，四會制度。

1，班前會。

1，,班前會不注意聽班隊長講派班指令內(nèi)容者扣3分。

2，班前會遲到者扣3分。

3，班前會沒有對號入座者扣3分。

4，班長沒有詳細(xì)的進(jìn)行班前人員隱患排查扣3分。

5，班前會喝酒者按私休處理,并停止工作。

6，班前情緒不正常者不能上班。

7，沒有請假者按私休處理，沒有特殊情況不能當(dāng)天請假。

8，強(qiáng)行休班者扣除前一天全部工分。

9，班前會不能穿拖鞋，不能玩手機(jī)，違反者扣3分。

2，施工會。

1，施工會每人必須精神集中，不集中者扣1分。

2，積極遵守施工會制度。

2，不認(rèn)真報數(shù)者，扣2分。

3，必須學(xué)習(xí)好兩日一題，沒有學(xué)會每日一題者扣3分。

4，不會自己崗位手指口述者扣3分。

5，不開施工會者扣3分。

6，不遵守施工會制度者扣3分。

7，班長必須按照排班指令單上的任務(wù)，來安排每個工種的工作崗位，然后強(qiáng)調(diào)各工作崗位的安全和注意事項。

8，班隊長去工作面查出的問題，必須安排責(zé)任人處理。

3，收工會。

1，班長必須對當(dāng)班工作質(zhì)量進(jìn)行點(diǎn)評.

2,，班長必須清點(diǎn)人數(shù)，進(jìn)行人員隱患排查。

3，對當(dāng)班違章人員進(jìn)行教育。

4，公布每個人所得工分。

4，最后排隊下班。

以上每項沒有做到扣3分。

4，民主生活會。

1，每民員工要積極參加。

2，不參加者扣前天5分。

3，要提出對班組有利的意見。

4，要對自己和其他工友這一段時間的工作表現(xiàn)給出意見。

5，班長要對班組表現(xiàn)好的人員進(jìn)行表揚(yáng)和加分。

6，對違章人員進(jìn)行批評與教育，和扣分。

7，班長要對這一段時間的工作任務(wù)和工作質(zhì)量進(jìn)行總結(jié)。

8，并對這一段時間存在的問題做出整改意見。

9，員工對班長對自己的打分情況提出意見。

10,總結(jié)一下安全問題和注意事項。

11,班組人員要互相溝通，互相切磋工作中遇到的各種問題，取長補(bǔ)短。

12,民主生活會要在每月的15日和30召開在礦人員必須參加.

二.崗位工種標(biāo)準(zhǔn)得分和責(zé)任。

支架,11分。

1，需要兩人拉架，在完成當(dāng)班的工作任務(wù)時得分11分。

2，拉架工必須把架子拉直，出現(xiàn)咬架，或死架不及時處理者扣5分。

3，拉架工必須檢查好液壓管路的損壞情況。

4，及時觀察頂?shù)装遄兓闆r。

5，及時拔節(jié)或縮節(jié)。

6，及時收打護(hù)幫版。

7，及時推移溜子，保持溜子正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

8，推溜子時不要用力過猛，造成損壞設(shè)備。

9，交好班，說清應(yīng)該注意事項。

10，在人員少時一人操作的情況下，超過半月加50分。《小分》。

以上每一小項沒有完成扣3分。

采煤機(jī)司機(jī)11分。

1，必須檢查好采煤機(jī)的運(yùn)轉(zhuǎn)情況。

2，及時跟換截齒。

3，及時檢查油位的高低。

4，及時觀察頂?shù)椎淖兓闆r，控制好采高。

5，禁止強(qiáng)行割頂?shù)装濉?/p>

6，禁止留頂煤。

7，前后滾筒司機(jī)必須站在支架里操作。

8，必須戴好護(hù)目鏡。

9，必須觀察好前后5米的電纜線。

10，司機(jī)必須精神集中防止割到架子損壞安全軸。

11，必須控制好速度。少損壞設(shè)備。

12，必須隨時查看油和水是否正常。

13，下班時清理好機(jī)身上的煤，交清班，填好記錄。

端頭支護(hù)工的責(zé)任和得分10分。

整潔無雜物，巷道要做到“先打后回，由外向里支，由里向外撤”要站在安全點(diǎn)作業(yè)，必須有班隊長在場觀察。作業(yè)時要先“敲幫問頂”，不得影響生產(chǎn)與其他工種搞好配合，確保兩巷及出口暢通，做好機(jī)頭，機(jī)尾的工作，保證順利推移。

1，必須觀察好頂?shù)装遄兓闆r和高度。

2，根據(jù)頂?shù)椎母叨冗x擇單柱。

3，不能有超長柱和死柱或卸液。

-

柱。

4，拴好防到繩。繩頭要用膠布纏好，拴在頂板的鋼網(wǎng)上。

5，打柱必須要迎山合頂?shù)玫匠醭塘Α?/p>

6，掛交接頂梁，頂板不平時墊好木墊板，與上一個交接好。

7，如果有卸液柱要及時跟換。

8，必須按規(guī)定的柱排距打好。

9，密集排里面的錨桿必須卸掉。

10，打超前時必須掛好線。

11，搞好超前之內(nèi)的文明生產(chǎn)，物料碼放，掛好物料牌。

以上每小項扣3分，如果按規(guī)定完成當(dāng)月任務(wù)加20分。

溜子司機(jī)工種分9分.

220型溜子司機(jī)：出現(xiàn)斷刮棒不換.大塊不砸或(鏈子長.斷鏈子.鏈子叫勁.電機(jī)有異常聲音.電機(jī)超溫)強(qiáng)開.機(jī)頭飄.噴霧不開.40t機(jī)尾不檔副網(wǎng)或不打壓盤撐.機(jī)頭電源線路零亂時每一樣扣1分;礦,段考核由本人承擔(dān)。

1，運(yùn)行前必須對機(jī)頭，機(jī)尾，機(jī)身主要部件進(jìn)行細(xì)致檢查，確保所有部件符合要求，刮板鏈必須松緊合適，避免掉連，卡鏈，跳鏈斷鏈。

2，檢查巷道內(nèi)有無障礙物，運(yùn)輸機(jī)上是否有人，電纜是否掛好，

3，檢查好機(jī)尾撐是否按要求打設(shè)好，停電檢修，停電搬遷。

4，開啟前要先發(fā)信號，以防傷人。

5，工作面溜子要保持平直，彎曲處要符合規(guī)定。

6，司機(jī)要堅守崗位，及時檢查，清理和注油。

7，必須檢查好溜子各部件是否完好。

8，如果發(fā)現(xiàn)有彎刮棒，必須更換。

9，必須檢查好鏈條是否松馳。

10，檢查信號是否靈敏。

11，有大煤塊或石塊及時處理，禁止往下開。

12，檢查開關(guān)按鈕是否好用。

13，開機(jī)時必須站著開，不需睡覺，保持精神集中。

14，必須及時清理回煤坑。

15，填寫好記錄。

以上每小項沒有做到扣3分。

清煤看線工9分。

1，采煤機(jī)運(yùn)行時必須看好大線。

2，隨時清理好電纜槽。

3，必須完成班長安排的任務(wù)。

4，清理好支架前的浮煤和支架窩的雜物。

5，注意采煤機(jī)甩出的煤塊傷人。

每小項扣3分。

測壓工8分。

1，必須把工作面支架壓力和超前柱觀察好。

2，如果發(fā)現(xiàn)壓力不夠和有漏液柱及時補(bǔ)液或換柱。

3，填寫好壓力檢測表。

4，查看好頂板離層義。

5，有情況及時匯報。

6，還要填寫好瓦斯牌板。

7，每天要把工作面的支架號小牌和反光帶擦干凈。

6，和下一班測壓工說清情況，交好班。

以上每項扣3分。

泵站司機(jī)8分。

1，隨時觀察泵站壓力是否達(dá)到規(guī)定值。

2，隨時觀察水箱的水夠不夠。

3，按規(guī)定配好乳化液。

4，隨時觀察好機(jī)器是否缺油。

按規(guī)定做好自己的工作，以上每項扣3分。

排隊和上下人車制度。

1，無論是上班還是下班必須排好隊。

2，不許在大巷狂奔亂跑。

3，上下人車要排隊，不能擁擠。

4，必須在班長后面排好隊。

以上每項扣5分。

手指口述。

1，每個工種必須會背會演。

2，把手指口述用到工作中。

3，每個人要積極學(xué)習(xí)手指口述。

以上每項扣5分。

接車工9分。

接車.接車工是接煤臺安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，對安全，車皮接送，十字檔車器，車別子，絞車的使用保養(yǎng)，給煤機(jī)的使用保養(yǎng)，大巷文明生產(chǎn)，架線閘，煤倉，機(jī)電設(shè)備使用及保養(yǎng)負(fù)全面責(zé)任，對質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化負(fù)聯(lián)帶責(zé)任。

1，接車時必須放好警戒，打清信號。

2，必須及時要車，保證工作面能正常出煤。

3，兩人必須配合好。

4，必須記清楚車數(shù)，和開好票。

5，及時掌握工作面的情況。

6，當(dāng)班接夠8勾車打9分，夠10勾打10分。

7，裝車要掌握好多少，以免讓扣除車數(shù)。

8，如果有矸石時要撿出來，注意安全。7。

安全網(wǎng)員責(zé)任制。

1，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，規(guī)定，規(guī)程，對違章作業(yè)必須制止并及時報告。

2，協(xié)助班長做好班組日常安全生產(chǎn)工作，經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即停止工作進(jìn)行處理，對當(dāng)班處理不了的隱患因及時匯報。

3，負(fù)責(zé)檢查本班組崗位人員按章操作情況，發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象，立即予以糾正。

4，發(fā)生事故時及時了解情況，維護(hù)現(xiàn)場，救護(hù)傷員，并向礦調(diào)度室匯報。

5，協(xié)助班組長對新工人進(jìn)行班組安全教育及相關(guān)安全業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

6，下班后及時到井口安全中心匯報并記錄，積極參加安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

班長的責(zé)任和權(quán)力。

班長，副班長在盯崗隊長，安全員的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，副班長協(xié)助班長的工作，在班長有事請假沒有上班時履行班長的權(quán)力。

1，班長是本點(diǎn)班;生產(chǎn)安全，工程質(zhì)量，生產(chǎn)任務(wù)，物資管理及文明生產(chǎn)的第一責(zé)任人。

2，抓好本點(diǎn)班職工隊伍建設(shè)，保持一支團(tuán)結(jié)，穩(wěn)定能吃苦，能生產(chǎn)的職工隊伍。

3，按時組織召開班前會，做到分工明確，安全責(zé)任到位，生產(chǎn)任務(wù)清楚，帶頭執(zhí)行《煤礦作業(yè)規(guī)程》按章作業(yè)，努力提高職工的安全意識和自我保護(hù)能力。教育職工做到“三不傷害”的原則，杜絕重傷事故，減少輕傷事故。

4，嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問頂制度，堅決貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，杜絕盲目生產(chǎn)，堅持不安全不生產(chǎn)的原則，重點(diǎn)打擊“三違”現(xiàn)象。

5，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)現(xiàn)場管理，隨時檢查作業(yè)現(xiàn)場安全狀況，工程質(zhì)量，生產(chǎn)進(jìn)度及設(shè)備運(yùn)行情況，督促職工正確使用煤礦配備的工具和材料，搞好文明生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。

6，發(fā)現(xiàn)安全隱患，威脅職工安全時，毫不猶豫的將職工撤到安全地點(diǎn)，并及時向上級匯報，同時采取積極有效措施，組織人員進(jìn)行搶險救災(zāi)，防止事故進(jìn)一步擴(kuò)大，力求將損失控制到最小程度。

7,堅持入井在在前，升井在后，嚴(yán)格火工材料管理，嚴(yán)格執(zhí)行炮前炮后三檢工作，做好站崗截人，確保安全。

8，團(tuán)結(jié)協(xié)作，虛心聽取職工的建議和好的方法，正確處理職工之間的矛盾和困難，千方百計的調(diào)動職工的積極性和生產(chǎn)熱情，確保生產(chǎn)所需人數(shù)和當(dāng)班出勤率，不打折扣地完成段部下達(dá)的各項任務(wù)。

權(quán)力。

2，對違章，違紀(jì)，盲目蠻干造成安全事故責(zé)任的職工，有處罰的權(quán)利。

3，當(dāng)發(fā)現(xiàn)安全隱患時，有當(dāng)機(jī)立斷命令職工停止作業(yè)，立即撤出的權(quán)力。

4，作業(yè)人數(shù)不足，需要補(bǔ)充人員時，有向領(lǐng)導(dǎo)匯報申請的權(quán)力。

我們要學(xué)習(xí)和掌握白國周的“六個三’班組管理法為重點(diǎn)，即“三勤”勤動腦，勤匯報，勤溝通，“三細(xì)”心細(xì)，安排工作細(xì)，工程質(zhì)量細(xì)，“三到位”;布置工作到位，檢查工作到位，隱患處理到位;“三不少”班前檢查，班中排查，班后復(fù)查不能少;“三必談”情緒不正常的人必談，對受到批評的人必談，每月召開一次談心會，“三提高”提高安全意識，提高崗位技能，提高團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。