最新行政機關管理協(xié)議書通用(優(yōu)質20篇)

學會管理時間，合理安排學習和休息的時間。寫總結時，我們可以參考一些邏輯清晰且觀點鮮明的范文，借鑒其中的寫作技巧和思路。以下是小編為大家整理的一些勵志故事，希望能給大家?guī)矸e極的能量和信心。

行政機關管理協(xié)議書通用篇一

為提高全局工作效率，規(guī)范工作秩序，了解和掌握工作情況，經局黨組研究決定，制定本局工作例會制度。

一、會議內容

（一）傳達貫徹上級重要指示及會議精神。

（二）各分管領導、各單位、各科室匯報本月所開展的主要工作情況，查找存在的問題，分析原因，制定措施。

（三）對全局工作的意見和建議。

（四）布置下一階段的重要工作。

二、會議時間

定于每月月底最后一星期，具體時間另行通知。

三、參會人員

局領導班子成員、局屬各單位、機關各科室主要負責人。主要負責人不能到會的，除按程序請假外，應指定一名人員代會。

四、具體要求

（一）要認真總結情況，做好準備，匯報要簡明扼要，突出重點。

（二）要注意研究新情況、新問題，提出有操作性的措施、辦法。

（三）要把貫徹落實上級有關會議、文件和指示精神與本單位年度工作目標及中心工作結合起來，充分發(fā)揮本單位全體人員的工作主動性、積極性。

（四）每次例會辦公室要認真作好記錄，并以會議紀要形式印發(fā)。

為認真貫徹黨的民主集中制原則，保證公司各項工作的規(guī)范化、制度化和決策的民主化、科學化，根據《公司章程》，特制定本制度。

一、組成人員：公司主要負責人、副職。

（3）討論決定報請市委、市政府或有關部門審批的重要事項；（4）研究、決定公司貸款、投資問題；（5）研究加強公司自身建設問題；（6）討論決定公司重大項目開支；（7）研究確定以公司名義召開的全市性工作會議的重要議題；（8）討論決定有關干部職工獎懲事項；（9）領導班子自身建設、廉政建設、公司精神文明建設、計劃生育和綜合治理等；（10）討論需要由行政辦公會議討論的其他重要事項。

要負責人或公司主要負責人所委托的副職確定，盡可能提前通知與會人員；（3）凡各部室需要提交行政辦公會議研究、決定的問題，首先報分管副職同意后，由辦公室統(tǒng)一安排時間、地點；（4）行政辦公會議決定的事項，按照分工負責的原則分頭組織落實；（5）行政辦公會議由辦公室負責記錄，根據需要撰寫會議紀要，會議紀要由會議主持人簽發(fā)。會議決定的事項，由辦公室負責督促查辦。

四、議事原則：（1）堅持公司主要負責人負責制原則。公司重大問題經行政辦公會議充分討論研究、協(xié)商后，由公司主要負責人決策。（2）不搞臨時動議的原則。會議議題一般應與會前提前預知的議題一致。（3）嚴格保密紀律的原則。會議討論和決定的問題，凡屬不應公開的內容，都要嚴格保密，任何成員不得擅自向外傳播和泄密。凡屬需要落實辦理的事項，應由責任人按照規(guī)定的時間、范圍及有關要求予以落實。

五、日常工作按分工負責處理：副職按照分工可以召開專題會議研究、協(xié)調一些專門問題，處理具體業(yè)務工作。

為規(guī)范公司行政會議管理，提高會議質量，根據有關規(guī)定，結合公司實際，制定本辦法。

第一條 總經理辦公會

（一）會議內容

1.總經理辦公會議為公司重大事務的決策機構，討論或決定公司發(fā)展規(guī)劃、生產經營、機構設置、干部任免等重大事項。

2.通報公司重大合同的簽訂、執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況，并根據股東的要求向股東報告。

3.交流、通報生產、經營工作情況，協(xié)調處理經營、生產計劃執(zhí)行中出現的問題。

4.討論和審定向上級部門的重要請示、報告和情況匯報。

5.其他應當由總經理辦公會議討論決策的事項。

（二）會議組織

1.會議由總經理負責召集和主持，總經理因故不能主持會議時，可指定一名副總經理主持會議。

2.總經理辦公會議由總經理、副總經理、財務負責人和其他高級管理人員參加，如需擴大參加會議人員時由主持會議的總經理或副總經理決定。

3.總經理工作部是總經理辦公會的管理部門，負責總經理辦公會的通知、會議服務及相關會議紀要、會議資料的編制打印。

（二）時間、地點

1.每月召開一次會議。經總經理或者其他有權出席總經理辦公會議成員提議，可以

召開臨時會議。議題由總經理工作部受總經理指示負責收集并報總經理審定，或由總經理決定。

2.會議地點：公司會議室，或由總經理指定。

第二條 考核會

（一）會議內容

1.通報公司各項工作月度、季度、年度計劃完成情況。

2.考評公司各部門月（季、年）度工作完成情況。

3.形成考核決定。

（二）會議組織

1.會議由總經理主持，或由受總經理委托的副總經理主持。

2.考核會議由公司副總師及以上公司領導以及公司各部門負責人參加，如需擴大參加會議人員時由主持會議的總經理或副總經理決定。

3.規(guī)劃發(fā)展部是考核會的事務部門，負責會議通知、會議紀要和考核決定編制打印。

（三）時間、地點

1.考核會議實行例會制度，每月上旬召開一次。

2.會議地點：公司會議室。

第三條 專題會議

（一）會議內容

討論-公司性的生產經營計劃、基本建設和重大技術改造方案、專項或專題工作。

（二）會議組織

1.會議由總經理主持，或由受總經理委托的副總經理主持。

2.專題會議由主管會議議題工作的公司主管領導、上級部門參會領導、公司相關部門負責人、以及主持會議的總經理或副總經理指定的有關人員參加。

3.相關業(yè)務部門是專題會的管理部門，負責專題會的組織計劃、過程管理、及相關會議紀要、會議資料的編制打印。

（三）時間、地點

1.會議不定期召開，具體時間由總經理決定并事先通知相關業(yè)務部門，議題由相關業(yè)務部門負責收集和安排并報總經理審定，或由總經理決定。

2.會議地點：公司會議室。

第四條 在重要來訪或外事活動過程中組織的公司級事務會議

（一）會議內容

1.向與會領導匯報公司有關情況。

2.聽取與會領導對公司有關工作做出的意見、要求、指示。

3.組織安排來訪人員現場視察工作。

（二）會議組織

1.會議由總經理主持，或由受總經理委托的副總經理主持。

2.公司級事務會議由主管會議議題工作的公司主管領導、總經理工作部主任以及主持會議的總經理或副總經理指定的有關人員參加。

3.總經理工作部是公司級事務會議的管理部門，負責會議的組織計劃、過程管理、及相關會議紀要、會議資料的.編制打印。

（三）時間、地點

1.會議不定期召開，具體時間由總經理決定并事先通知總經理工作部，議題由總經理工作部受總經理指示負責收集和安排并報總經理審定，或由總經理決定。

2.會議地點：公司會議室，或由總經理指定。

第五條 會務管理

（一）會議通知

公司總經理辦公會、公司級事務會議由總經理工作部負責通知，考核會、專題會議由相關業(yè)務部門負責通知。

（二）會議室準備

1.所有行政會議均由總經理工作部統(tǒng)一協(xié)調安排會議室。由相關業(yè)務部門負責的會議，須根據會議要求，提前1-2天通知總經理工作部做好相關準備工作。

2.在公司會議室召開的會議，由總經理工作部負責會場布置、會標制作及懸掛等工作，相關業(yè)務部門配合。

（三）會議材料的準備

1.總經理辦公會議、總經理主持的專題會議和公司級事務會議由議題相關部門提交公司領導審議后，總經理工作部負責材料的校對、印刷和分發(fā)。

2.副總級高管主持的專題會議，會議材料由相關業(yè)務部門負責印制和分發(fā)。

（四）會議記錄及會議紀要的編發(fā)

1.總經理辦公會議、總經理主持的專題會議和公司級事務會議由總經理工作部負責記錄和紀要的編發(fā)。

2.副總級高管主持的專題會議，由相關業(yè)務部門負責會議記錄并提供紀要內容初稿，總經理工作部校對后編發(fā)。

3.會議紀要一般應在2個工作日內發(fā)出。

（五）會議決定事項的落實

各類會議決定的事項，各部門必須遵照執(zhí)行并組織實施。總經理工作部負責的會議由總經理工作部負責督辦，相關業(yè)務部門負責的會議以各業(yè)務部門為主督辦。

第六條 會議規(guī)范

（一）各類會議會期原則上控制在半天以內（特殊情況除外）。

（二）內容涉及其它部門，并須由會議決定的議題，承辦部門必須與有關部門協(xié)調，取得一致意見或趨向一致意見后，連同有關部門書面意見一并提交會議討論。

（三）與會人員必須提前到達會場，嚴格遵守開會時間，不允許遲到、早退、中途離席，因事不能到會應事先向有關領導請假。

（四）會議期間，須將手機設置為靜音或震動狀態(tài)，不許隨意交談和走動。非會議人員未經許可不得進入會場。

（五）參會人員要遵守保密工作制度，不隨意泄漏會議討論的事項和未公開的決定。

（六）參會人員應自覺愛護會議室內的設施和辦公用品。在會議結束后，由總經理工作部負責清理會場。

第七條 本規(guī)定由總經理工作部歸口負責解釋。

行政機關管理協(xié)議書通用篇二

行政機關績效管理作為一種重要的管理思路和方法，旨在提高行政機關的服務質量和效率，實現行政目標和義務。通過實踐，我深切體會到行政機關績效管理的重要性和價值，下面將分享我的心得體會。

第二段：目標明確。

行政機關績效管理首先需要明確目標。明確目標是提高行政機關績效的基礎，也是推動行政機關工作的有效有力的手段。行政機關要明確績效目標，將其劃分為短期目標、中期目標和長期目標，并將其與行政機關的使命、職責和市場需求相銜接。只有明確了目標，才能夠有的放矢、有的按部就班地進行工作，從而提高績效管理的效果。

第三段：制定績效指標。

明確目標之后，行政機關需要制定相應的績效指標。通過制定績效指標，可以明確評估績效的標準和方法，并為決策提供依據。制定績效指標需要科學客觀，具體清晰，既能反映機關的整體工作水平，又能夠對個人進行評價，進而形成激勵機制。在制定績效指標時，要充分調研和借鑒其他行政機關的經驗，同時也要結合自身的特點和實際情況，確保制定出的績效指標科學、合理。

第四段：實施過程中的挑戰(zhàn)。

在實施過程中，績效管理往往會遇到各種挑戰(zhàn)。對行政機關而言，人員選拔和培訓是第一個挑戰(zhàn)。行政機關需要通過優(yōu)秀的選拔機制和完善的培訓體系，確?？冃Ч芾砣藛T的素質和能力。其次，往往會存在目標設定不合理和評估方法不科學的問題。為了解決這個挑戰(zhàn)，需要加強績效管理的專業(yè)化程度，確保目標的合理設定和評估的科學性。此外，績效管理中還會存在利益沖突和權責不清的問題，需要通過規(guī)范管理、完善制度，確?？冃Ч芾淼墓院屯该鞫?。

第五段：總結和展望。

通過實踐，我深切體會到行政機關績效管理在提高行政效能、優(yōu)化管理過程方面的重要作用。然而，績效管理仍需進一步完善和深化。今后，行政機關應加強對績效管理的調研研究，推動相關理論的完善和實踐經驗的總結，形成一套適合本機關的績效管理模式。同時，行政機關還需重視對績效管理人員的培訓和激勵，提高績效管理的專業(yè)性和科學性。只有這樣，才能夠更好地發(fā)揮績效管理的作用，提高行政機關的綜合素質和服務能力。

以上是關于“行政機關績效管理心得體會”的連貫的五段式文章，通過分析績效管理的重要性、目標明確、制定績效指標、實施過程中的挑戰(zhàn)以及總結和展望，全面地闡述了行政機關績效管理的核心理念和實踐要點。

行政機關管理協(xié)議書通用篇三

一、機關各科室的辦公室內要做到窗明、墻潔、地凈。及時擦拭桌面、文件柜、沙發(fā)、茶幾、窗臺、玻璃等，確保桌椅、地面、電腦、墻面、墻角等干凈明亮，無積灰、無掛塵、無絲縷、無紙屑、無死角，無亂貼亂掛現象；及時清洗茶具、煙灰缸等，做到干凈無垢；文件、資料、紙張、報紙、文具、雜物等盡量堆放有序、整潔美觀；燈具、電扇等無積灰；及時開窗通風，室內無異味。各工作人員要保持公共場所及工作環(huán)境的整體衛(wèi)生。

二、科室衛(wèi)生每日清掃一次，機關每周五下午進行衛(wèi)生大掃除，重大節(jié)假日安排集中大掃除。

三、辦公時間要注意安靜，不得大聲喧嘩。

四、機關衛(wèi)生實行考核制度。每月由辦公室牽頭，從每室抽調1名工作人員組成檢查小組，不定期組織一次衛(wèi)生檢查，對機關辦公室的衛(wèi)生狀況進行評分考核，并公開評比結果。根據評分結果設立一等獎1個，二等獎1個，三等獎2個，對獲得一、二等獎的科室分別給予獎勵。

五、機關干部要管好隨帶家屬和小孩，嚴禁在院內隨地大小便，辦公、休息時間不許戲鬧、吵架、影響機關正常工作秩序。

六、廁所的.衛(wèi)生大家要共同維護，做到大小便入池，嚴禁亂扔紙屑和煙頭，保潔人員要保證每日清掃，保證廁所衛(wèi)生.

范文二、

三、機關衛(wèi)生監(jiān)督由主管機關領導主抓，處行政科負責，每周由行政科負責組織機關各科室對全處環(huán)境衛(wèi)生進行檢查。并安排專人不定期檢查值日情況。全體人員自覺保持本科室衛(wèi)生區(qū)域衛(wèi)生。

行政機關管理協(xié)議書通用篇四

乙方（受托方）：

甲方為實現資產的保值、增值，甲方在認可乙方對于風險賬戶的管理能力，及盈利能力的前提下委托乙方進行資產管理，乙方以人才和信息優(yōu)勢為依托，接受甲方的委托，雙方就有關事宜達成協(xié)議如下：

一、委托資產的種類及評估辦法。

甲方保證委托資產的合法性，甲方委托管理的資產為下列第（）項：

1.貨幣資金，計人民幣（或美元、港幣等）____________元；

2.合法托管、登記的合約，詳見清單，計____________股，折合人民幣___________元。并按下列方法評估價值：

a.已上市合約按委托前一日證券收盤價。

b.尚未上市合約按發(fā)行價________倍計。

c.其他資產，詳見清單，折合人民幣________________元。

3.合法資金賬戶，賬戶總金額為（美元、歐元、人民幣）_____________元。總計賬戶個數________，賬戶詳細清單包含賬戶細則及單個賬戶金額最少不得少于（美元、歐元、人民幣）_____________元。

二、賬戶管理。

甲方保證委托資產的合法性，甲方委托管理的賬戶為下列第（）項：

1.甲方以自己的名義在乙方指定的營業(yè)部設置股票在賬戶和資金賬戶，授權乙方在下列賬戶中進行資產管理。

2.甲方提供資金規(guī)模大于伍佰萬人民幣的資金賬戶，并授權乙方進行管理。

3.甲方提供多個資金賬戶，并提供乙方多賬戶管理系統(tǒng)。單個賬戶資金規(guī)模大于（美元、歐元、人民幣）_________元的資金賬戶委托乙方管理。

三、委托期限。

自________年_______月________日起至________年________月________日止。具體從甲方將資產交付給乙方管理之日起算起。

四、投資限制。

甲方委托乙方管理的資產投資范圍僅限于資金所在平臺可交易的交易品種。

五、授權范圍。

甲方授權乙方進行投資，具體交易品種與買賣時機由乙方決定。

六、甲方的權利和義務。

3.甲方保證委托資產的足額按時到位；

4.在本協(xié)議有效期內，甲方不得在未通知乙方或未取得乙方同意的情況下自行動用其委托乙方管理的資產，也不得擅自將相關委托資產私自留存或另立賬戶存儲。

七、乙方的權利和義務。

2.乙方應依據本協(xié)議的.規(guī)定，本著誠實信用、謹慎盡職原則，對甲方的資產進行管理；

3.乙方不得在未通知甲方或未取得甲方同意的情況下，為自己的經濟利益動用甲方資產；

4.乙方保證執(zhí)行投資的合法合規(guī)性；

5.乙方保證委托資產的安全性，不得從事有損于甲方利益的活動；

6.及時清算甲方委托資產的投資收益。

甲方：

乙方：

行政機關管理協(xié)議書通用篇五

甲方（以下簡稱甲方）：

乙方（以下簡稱乙方）：

監(jiān)督方：

見證方：

為了貫徹執(zhí)行"安全第一、預防為主"的方針，提高下洼鎮(zhèn)農電安全管理水平，保障農電工作人員的人身安全和農村居民的用電安全，保證農村電網安全可靠運行，特簽訂本協(xié)議如下：

1、監(jiān)督本村用電安全狀況，發(fā)現問題及時通知乙方，制止用戶私自違章作業(yè)。

2、檢查用電戶用電安全操作規(guī)程，有權制止非法操作、違章操作。

3、協(xié)助乙方做好用電安全教育。

4、協(xié)助乙方監(jiān)督檢查用電作業(yè)和用電施工現場安全技術措施的落實。經乙方檢查發(fā)現的安全隱患，在下達整改通知書后由甲方負責督促及時處理，否則由此引發(fā)的一切事故責任由甲方承擔。

5、介紹用電作業(yè)環(huán)境，提供必要的用電安全作業(yè)條件。

6、協(xié)助乙方定期召開用電安全工作會議，對用電戶進行用電安全教育培訓。

1、乙方應嚴格遵守國家農電安全規(guī)定及有關勞動保護法規(guī)各項安全管理制度，對轄區(qū)內用電戶及人員做好用電安全教育，安全技術交底。

2、根據轄區(qū)情況制定用電安全方案和事故應急救援預案，并征得監(jiān)督方同意。

3、乙方應熟知《農村安全用電規(guī)程》、《農村低壓電氣安全工作規(guī)程》、《農村低壓電力技術規(guī)程》，經考試合格后持證上崗。

4、定期參加安全培訓及安全考核；

5、負責轄區(qū)內電力設施的巡視檢查、維護檢修、安裝驗收，保證設備安全運行；

8、依靠《電力法》、《電力設施保護條例》等有關法律、法規(guī)，加強對電力設施的保護。

此協(xié)議一式四份，甲方、乙方、監(jiān)督方、見證方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

監(jiān)督方（蓋章）：見證方（蓋章）：

代表人（簽字）：代表人（簽字）：

日期：

行政機關管理協(xié)議書通用篇六

甲方：乙方：丙方：

為加強“__”品牌的終端形象建設，提高品牌知名度及業(yè)績增長，公司對優(yōu)秀店鋪進行扶持。三方相互合作、共同發(fā)展。經友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：

1、本協(xié)議有效期限為兩年。

2、保證金：丙方需向甲方交納1.5萬元經營保證金，兩年后無違約不計息返還。

第二條：違約責任。

1、丙方店鋪實際位置必須與《裝修申請表》、裝修前圖片注明位置相符，如有不符，甲方沒收保證金，并追究乙方的責任。

2、丙方店鋪必須執(zhí)行協(xié)議第一條第5款規(guī)定，并且甲方品牌的陳列量必須達到總量的60%以上，如不達標，一經查實，將取消一切支持并沒收保證金。

3、甲乙雙方必須維護丙方的經銷權利益，在同一區(qū)域不得發(fā)展第二家經銷商(非正常渠道進貨除外)，如有違約，賠償丙方已投入的損失。

1、本協(xié)議一式三份，甲乙丙各執(zhí)一份，三方簽字(蓋章)后生效;。

2、協(xié)議履行中產生的爭議由三方協(xié)商解決，協(xié)商不成的三方有權向甲方所在地人民法院提起訴訟依法解決。

甲方代表：乙方代表：丙方代表：

年月日年月日年月日。

行政機關管理協(xié)議書通用篇七

甲方(委托方)：________身份證號碼：____________。

聯系地址：________________。

乙方(受托方)：________身份證號碼：____________。

聯系地址：________________。

根據國家及當地政策的有關規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、公平和誠信的基礎上，經協(xié)商一致，就甲方委托乙方代管所擁有的房產的相關事宜，訂立本協(xié)議。具體條款如下：

1、甲方委托的房屋位于：________________(以下簡稱該物業(yè));房屋用途為________。該物業(yè)共有：____間，用來出租。

2、甲方承諾：甲方為該物業(yè)的合法產權人，其對該物業(yè)擁有完整的支配權。

3、在本合同簽訂前，甲方明確向乙方告知該物業(yè)未作流動資產抵押，并保證此物業(yè)不存在其他產權糾紛及債務糾紛。

1、該房屋代管期限自____年____月____日至____年____月____日，共計年。

2、甲方每月支付乙方管理費為：________元，自該協(xié)議簽署之日起計算。

3、乙方應向甲方交納保證金：________元，合同到期甲方全額退還。

1、乙方出租登記、帶看，代辦租賃登記。租戶的出租合同由甲方與租戶簽訂。

2、乙方每月20日前向各租戶家進行水、電費抄表，并收取水、電當月費用。

3、乙方每月25日把當月所收的房租費、水、電及管理費等全額交給甲方。

4、乙方代辦完成租客入住、租金催繳、退租交接等手續(xù)。

5、乙方查驗清理退租房屋。

6、乙方對物業(yè)進行日常維護、維修、更換房屋設施及居室保潔。乙方負責更換維修，甲方提供更換設備。

7、乙方要做到帳目清晰，報出明細報表。每個月把所有收款收據交按時交到甲方，便于甲方審核。

1、甲方應在簽訂房屋代管協(xié)議將房屋鑰匙、門卡等交付給乙方。

2、甲方如提前收回代管房屋，協(xié)議自動作廢。乙方不得以任何理由滯留委托人房屋。

4、甲方如需要特殊代管事項，應另簽訂委托代管協(xié)議補種說明，乙方將按實際情況收取費用，并在補充說明中標注。

5、甲方承擔每個月該物業(yè)的`水、電、網絡等相關費用。

6、甲方房屋存在的隱患，應在簽定協(xié)議前如實告之。

7、甲方在簽訂協(xié)議時，應向乙方提供真實有效的聯系方式。

8、乙方應按協(xié)議規(guī)定的服務內容進行服務，甲方有監(jiān)督權。

9、乙方不得無故中止協(xié)議，如提前中止合同，甲方有權要求乙方以二個月服務費作為補償。將不退還乙方所交押金。

10、乙方在房屋委托代管期間，如發(fā)生突發(fā)事件應第一時間通知甲方，在征得甲方同意情況下代為甲方采取相應措施。

11、乙方在房屋代管期間，不得使用甲方房屋進行任何違法活動。

12、乙方應按時向各租戶收取當月的水、電、租賃費。即時交給甲方。

13、乙方應按時打掃所管物業(yè)的衛(wèi)生。保持通道、電梯、地面干凈。

14、未經甲方許可，乙方不得向租戶亂收費。如有違反，一切后果將由乙方承擔。

1、甲、乙雙方同意在合作期內，因不可抗力導致房屋毀損、滅失的，協(xié)議終止，雙方互不承擔責任，但甲方應退還乙方已經提前支付的相關費用。

2、甲、乙任何一方如有違反協(xié)議上述各條款規(guī)定，除了按協(xié)議有關條款履行以外，守約方有權單方終止協(xié)議，并要求違約方賠償給守約方由此造成的一切損失。

1、甲、乙雙方在簽署本協(xié)議時，對各自的權利、義務、責任清楚明白，并愿按協(xié)議及規(guī)定嚴格執(zhí)行。

2、甲乙雙方就履行協(xié)議發(fā)生糾紛時，應通過協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的，可依法向當地人民法院起訴。

3、本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商補充。在此之前簽訂的一切協(xié)議如與本協(xié)議有矛盾之處，均以本協(xié)議為準。之后所簽訂的補充協(xié)議及相關規(guī)定與本協(xié)議具有同等法律效力。

4、本協(xié)議經雙方簽字后生效，合同一式貳份，具有同等法律效力。甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：________乙方：________。

代表人：________代表人：________。

日期：____________日期：____________

行政機關管理協(xié)議書通用篇八

聯系地址：________________。

乙方(受托方)：________身份證號碼：____________。

聯系地址：________________。

根據國家及當地政策的有關規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、公平和誠信的基礎上，經協(xié)商一致，就甲方委托乙方代管所擁有的房產的相關事宜，訂立本協(xié)議。具體條款如下：

一、房屋情況。

1、甲方委托的房屋位于：________________(以下簡稱該物業(yè));房屋用途為________。該物業(yè)共有：____間，用來出租。

2、甲方承諾：甲方為該物業(yè)的合法產權人，其對該物業(yè)擁有完整的支配權。

3、在本合同簽訂前，甲方明確向乙方告知該物業(yè)未作流動資產抵押，并保證此物業(yè)不存在其他產權糾紛及債務糾紛。

二、代管時間與代管費用。

1、該房屋代管期限自____年____月____日至____年____月____日，共計年。

2、甲方每月支付乙方管理費為：________元，自該協(xié)議簽署之日起計算。

3、乙方應向甲方交納保證金：________元，合同到期甲方全額退還。

三、委托代管內容。

1、乙方出租登記、帶看，代辦租賃登記。租戶的出租合同由甲方與租戶簽訂。

2、乙方每月20日前向各租戶家進行水、電費抄表，并收取水、電當月費用。

3、乙方每月25日把當月所收的房租費、水、電及管理費等全額交給甲方。

4、乙方代辦完成租客入住、租金催繳、退租交接等手續(xù)。

5、乙方查驗清理退租房屋。

6、乙方對物業(yè)進行日常維護、維修、更換房屋設施及居室保潔。乙方負責更換維修，甲方提供更換設備。

7、乙方要做到帳目清晰，報出明細報表。每個月把所有收款收據交按時交到甲方，便于甲方審核。

四、甲乙雙方責任。

1、甲方應在簽訂房屋代管協(xié)議將房屋鑰匙、門卡等交付給乙方。

2、甲方如提前收回代管房屋，協(xié)議自動作廢。乙方不得以任何理由滯留委托人房屋。

4、甲方如需要特殊代管事項，應另簽訂委托代管協(xié)議補種說明，乙方將按實際情況收取費用，并在補充說明中標注。

5、甲方承擔每個月該物業(yè)的水、電、網絡等相關費用。

6、甲方房屋存在的隱患，應在簽定協(xié)議前如實告之。

7、甲方在簽訂協(xié)議時，應向乙方提供真實有效的聯系方式。

8、乙方應按協(xié)議規(guī)定的服務內容進行服務，甲方有監(jiān)督權。

9、乙方不得無故中止協(xié)議，如提前中止合同，甲方有權要求乙方以二個月服務費作為補償。將不退還乙方所交押金。

10、乙方在房屋委托代管期間，如發(fā)生突發(fā)事件應第一時間通知甲方，在征得甲方同意情況下代為甲方采取相應措施。

11、乙方在房屋代管期間，不得使用甲方房屋進行任何違法活動。

12、乙方應按時向各租戶收取當月的水、電、租賃費。即時交給甲方。

13、乙方應按時打掃所管物業(yè)的衛(wèi)生。保持通道、電梯、地面干凈。

14、未經甲方許可，乙方不得向租戶亂收費。如有違反，一切后果將由乙方承擔。

五、協(xié)議解除及違約責任：

1、甲、乙雙方同意在合作期內，因不可抗力導致房屋毀損、滅失的，協(xié)議終止，雙方互不承擔責任，但甲方應退還乙方已經提前支付的相關費用。

2、甲、乙任何一方如有違反協(xié)議上述各條款規(guī)定，除了按協(xié)議有關條款履行以外，守約方有權單方終止協(xié)議，并要求違約方賠償給守約方由此造成的一切損失。

六、附則。

1、甲、乙雙方在簽署本協(xié)議時，對各自的權利、義務、責任清楚明白，并愿按協(xié)議及規(guī)定嚴格執(zhí)行。

2、甲乙雙方就履行協(xié)議發(fā)生糾紛時，應通過協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的，可依法向當地人民法院起訴。

3、本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商補充。在此之前簽訂的一切協(xié)議如與本協(xié)議有矛盾之處，均以本協(xié)議為準。之后所簽訂的補充協(xié)議及相關規(guī)定與本協(xié)議具有同等法律效力。

4、本協(xié)議經雙方簽字后生效，合同一式貳份，具有同等法律效力。甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：________乙方：________。

代表人：________代表人：________。

日期：____________日期：____________

行政機關管理協(xié)議書通用篇九

甲方：

法定代表人：

住所地：

聯系電話：

乙方：

法定代表人：

住所地：

聯系電話：

經甲、乙雙方友好協(xié)商，本著公平、公正、誠信、互惠的原則，乙方在對甲方""的現狀有充分了解的情況下，愿意承包經營甲方上述項目，并保證合法經營，切實維護甲方的商譽，現就甲方委托乙方對""項目物業(yè)服務事宜達成如下協(xié)議，以資共同遵守。

物業(yè)名稱：；

物業(yè)類型：；

座落位置：；

建筑面積：；

在甲方的直接領導下維護好市場的正常經營環(huán)境，達到指定的工作目標，其管理服務內容包括：

1、市場公共秩序維護、車輛停放、安全及消防防范的管理服務；

2、市場公共部位相關場地的清潔衛(wèi)生和垃圾的收集、清運的管理和服務；

3、協(xié)助甲方對商戶租金、水、電、垃圾處理等費用的收??；

4、其他合同約定的管理服務范圍的事項；

本合同期限為2年，及_______年____月____日起至_______年____月____日止，合同期滿，如甲方仍需乙方提供管理服務，雙方另行簽訂合同。

(一)甲方的權利和義務。

3、有權對乙方的員工工作表現進行監(jiān)督，對不符合甲方要求的，可要求乙方進行更換；

4、甲方有義務按合同約定按時支付管理服務費；

(二)乙方的權利和義務。

1、乙方必須合法經營；

6、乙方有權對所屬員工進行監(jiān)督、調整、任免和獎懲等內部管理工作；

9、未經甲方同意，不得擅自使用甲方財產對外提供擔保，不得擅自處置甲方財產；

10、乙方有義務接受甲方監(jiān)督，對甲方提出的意見及合理建議及時糾正整改；

本合同約定的管理服務費包干價為每月_____元，大寫__________整)甲方應與每月_____日前按時支付給乙方。

如乙方未能在合同約定要求完成工作任務，甲方有權向乙方發(fā)出書面整改通知，乙方簽收后在規(guī)定的期限內未及時整改，甲方將按_____元每次對乙方進行處罰，對拒絕整改的并造成損失的甲方有權終止合同，并保留向乙方索賠的權利。

1、協(xié)議期滿后，甲方如重新對外發(fā)包經營的，在同等條件下，乙方有優(yōu)先承包經營權；

3、合同期內，經雙方協(xié)商同意的市場改造所獲得的政府補助應屬于甲方；

2、本合同雙方簽字生效；

甲方：(公章)乙方：(公章)。

代表人：(簽字)代表人：(簽字)。

_______年____月____日_______年____月____日。

行政機關管理協(xié)議書通用篇十

乙方：

經充分協(xié)商，同意簽訂協(xié)議如下：

一、乙方要遵守學校的各項管理制度，愛護好食堂的一切設施。因乙方原因造成甲方消毒柜、留樣柜、餐桌凳、滅蠅燈等設施損壞或丟失由乙方按原價賠償。

二、乙方要堅持為學生員工服務、保質、保量、衛(wèi)生的原則，并注重膳食結構與營養(yǎng)搭配，盡量做到每天的副食不重樣。

三、乙方人員必須持有有效《健康證》。乙方要保持食堂內的一切物品安全、衛(wèi)生、清潔，做到防毒、防火、防鼠、防霉爛，嚴禁采購或出售不衛(wèi)生變質食品。若發(fā)生危害學生員工安全和健康的事故，乙方要承擔責任。

四、甲方協(xié)助乙方做好學生員工就餐時的文明、紀律和衛(wèi)生習慣的教育管理，嚴禁學生在食堂內酗酒、賭博。乙方要按規(guī)定的用餐時間保證學生正常用餐。五、乙方要服從甲方的管理，定點采購，索證索票，不得超范圍經營，甲方將不定期的對食堂進行檢查，根據檢查的結果給予獎罰。

本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份，未盡事宜，雙方協(xié)商解決。本協(xié)議自簽字之日起生效。

甲方：水屯一中負責人。

(簽章)：

x年xx月xx日。

乙方：食堂責任人。

(簽字)：

x年xx月xx日。

行政機關管理協(xié)議書通用篇十一

為了加強商場的裝修管理，為商戶提供更好的服務，建立商場及商戶展位的良好形象，特制定本協(xié)議書。

二、商戶裝修嚴格按照商場相關管理規(guī)定進行裝修申請，必須服從商場物業(yè)部相關職能部門對商戶整個裝修過程中施工人員及工程質量管理。

四、商戶申報的總用電容量如大于商場所提供的用電容量，則相關增容費用由商戶承擔。

五、現場施工臨時用電嚴格按照商場臨時用電管理規(guī)范流程進行;。

六、裝修工程施工嚴格按照商場裝修工程施工規(guī)范進行。

七、商戶裝修電工進場須知：

3、商戶裝修各類燈箱應留有足夠的散熱孔，固定式燈箱應安裝活動檢修口;。

4、其他未寫規(guī)定按商場《裝修工程施工規(guī)范》執(zhí)行，由本商場電工監(jiān)督實施。

八、安全須知：

1、裝修材料必須使用國家認可的防火、環(huán)保型材料;。

2、施工現場嚴禁使用未批準的用電器具，一經發(fā)現將予以沒收;。

4、裝修人員嚴禁在場地內吸煙，一經發(fā)現罰款50—100元，并對情節(jié)嚴重者驅逐出場，禁止當事人再參與裝修。

九、商場裝修注意事項：

3、裝修場地地面應保持清潔，裝修垃圾及時清理;。

施，由此造成的損失由施工方負責，并追究其法律責任;。

八、本協(xié)議書一式兩份，一份張貼在裝修現場入口位置，一份商場物業(yè)部備案存檔。

商戶裝修負責人簽字：

物業(yè)部簽字：

行政機關管理協(xié)議書通用篇十二

萬糧張小學班級公物為珍惜學校資源，營造文明校園環(huán)境，加強學校班級教學設施設備的管理，發(fā)揮設施設備在教育教學活動中的作用，提高教學設施設備的使用率，經學校與各班學生、班主任共同協(xié)商，達成如下協(xié)議：

1、不隨意移動講臺設施，不在講臺上亂刻、亂畫、愛護講臺及內部一切設施。

2、黑板要用專用工具寫、擦。不用硬物在黑板上畫線或人為損壞。

3、電教設施由班主任指定的班級管理員協(xié)助管理，歸科任教師教學時使用，其他人員不得隨意開關。

4、保持門窗、玻璃、插銷、窗簾完好無損。

5、保持教室內外墻壁整潔，不亂涂、亂畫，不在墻壁上留墨水，球印，鞋印等污跡。

6、不得在教室內外追逐打鬧、打球、玩游戲等。

7、將班級的桌椅使用責任到人，不得隨意交換。不在桌椅上亂刻、亂寫、亂貼，學期結束時交驗。

8、愛護教室內外的.消防器材、電源開關、插座、電扇等電器設備，注意安全用電。嚴禁非教學需要使用教室內電源。

9、愛護校園內一切公共設施，如體育器材、綠化設施、理化生實驗室、計算機設備等，并規(guī)范操作、合理使用。圖書資料要按規(guī)定借還。

10、對廁所里的水管、水箱、水龍頭、玻璃窗等應保護完好，注意節(jié)約用水。

班主任簽字：任課教師簽字：

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二〇一五年十二月二十五日。

行政機關管理協(xié)議書通用篇十三

委托方(以下簡稱甲方)：。

受托方(以下簡稱乙方)：。

為了加強對宜品上層公寓地下停車場的管理，適應業(yè)主停車需求，現就全權授權管理的宜品上層公寓地下停車場相關事宜，甲乙雙方議定事項協(xié)議如下：

1、停車場出入口道閘及附屬設備以及收費標準等。

2、地下停車場(共計泊位)。

3、停車場內的通風、電力、排水等設施。

1、確保停車場的.24小時安全,正常使用。

2、乙方受托期間應保證停車場24小時正常運營。

3、確保停車服務熱情周到，客戶滿意，不得出現客戶投訴現象，如出現停車糾紛等現象,一切后果由乙方自行承擔。

4、確保停車場內各安全通道、安全出口和道閘系統(tǒng)等的正常使用。

5、確保停車場內地面整潔無灰塵，無附著物。

6、確保從主干道進出停車場內車輛安全，并獨自承擔責任。

自20__年_月__日-----20__年_月__日止。

1、乙方自行辦理停車場經營的相關手續(xù)，做到依法經營并獨自承擔相關法律責任,甲方負責提供地下停車場相關驗收資料比配合蓋章。

2、甲乙雙方共同應承擔停車場日常運營所發(fā)生的水費、電費及其它運營費用。

3、停車場運營期間出現大額度維修(元以上)需要甲支付維修費用。

4、乙方應指定專門的機構和人員對停車場進行管理。

5、委托期內甲方不收取乙方停車場的租賃費用。

6、乙方對甲方及產權方核定的。

個車位,應予以保障。該條款下所有停車位只收取管理費。

甲方(蓋章):乙方(蓋章):。

代表(簽字):代表(簽字):。

20__年_月__日。

行政機關管理協(xié)議書通用篇十四

甲方：

乙方：

為規(guī)范學校食堂的管理，保障師生餐飲安全，依照《中華人民共和國合同法》以及其他有關法律、法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，海珠區(qū)______學校(以下稱甲方)食堂聘請____________公司(以下稱乙方)管理，為保護甲、乙雙方的利益明確雙方權利義務，經雙方協(xié)商，制訂本協(xié)議，共同遵守。

一、合作方式。

甲方提供食堂設施設備、場地，以及學校食堂的合格牌照，委托乙方管理;乙方必須具備管理學校食堂的合格資質(提供合格資質復印件)。食堂從業(yè)人員的聘任、福利待遇及具體運作由乙方負責，乙方應該按照雙方制定的收費標準遵循"科學管理、優(yōu)質服務、保本經營"的原則為甲方提供服務，并接受甲方學校指派人員的管理與監(jiān)督。

二、甲方委托乙方管理期限。

1、委托管理期限原則上不超過一學年，委托期即由_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。甲方在本協(xié)議簽訂之日起將食堂交付乙方使用。協(xié)議期滿不再續(xù)約時，乙方應在委托期滿之日起3日內將該食堂及所有設施設備完好無條件地交回給甲方。協(xié)議期間未經甲方書面同意，乙方不得把業(yè)務轉由其他單位或個人承接。

2、甲方在協(xié)議期滿后應繳清服務期的應付費用。

三、雙方責任和權利甲方責任：

1、提供符合防疫部門要求的場地、設施用品，并做好物品交接手續(xù);(附物品清單)。

2、協(xié)助乙方為學校食堂按照防疫部門要求定時參加年檢，并取得有關方面的合格證照。

3、及時向乙方傳達上級部門的有關精神，遵守《海珠區(qū)教育系統(tǒng)學校食堂管理規(guī)定》。

4、定期對廚房管理進行檢查，及時提出改進意見。

5、根據本校情況與乙方制定師、生伙食收費標準，按時代乙方收取師生伙食費，經區(qū)財政規(guī)定程序后及時交付給乙方，保證食堂的日常運作。

甲方權利：

1、有權了解或檢查乙方的收支情況、每周菜譜、管理流程，有權對出品質量提出意見，要求乙方在指定時間內整改。

2、有權檢查乙方派出人員的健康合格證，有權對乙方派出人員的服務態(tài)度和服務質量提出意見，并要求改正。

3、有權監(jiān)控廚房的各項開支，對不恰當的開支提出意見，并要求盡快改進。

乙方責任：

1、必須遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》及有關法律法規(guī)、依法納稅、規(guī)范經營，服從甲方及上級行政部門監(jiān)督，嚴格按照《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》、《廣州師生集體食堂衛(wèi)生要求》、《海珠區(qū)教育系統(tǒng)學校食堂管理規(guī)定》對食堂進行科學管理，搞好師生的膳食工作。

2、必須聘任持有健康合格證的人員從事食品生產及管理。

3、負責食堂運作費用包括從業(yè)人員工資、福利、社保及人事管理等費用。如廚房員工服務水平或服務態(tài)度達不到甲方要求時，必須給予撤換，所發(fā)生的勞動糾紛由乙方承擔。

4、制定嚴格的食品安全及管理規(guī)章制度并認真落實執(zhí)行，有義務向甲方提供每月收支情況、每周菜譜、生產管理流程等資料，因違反制度及食品衛(wèi)生造成的事故及責任由乙方負責。

5、負責食品的采購、審驗、加工、留樣和供應，負責廚房烹飪設備用品的保管、維修，食品的采購必須達到防疫部門的要求，并做好索證、登記留案。

6、負責合作期間廚房設備易耗品的更新，場地衛(wèi)生，四害防治、防盜防火等工作。

7、在不提高師生伙食收費的前提下，努力提高師生伙食水平。

8、乙方每月按時把實際使用的水電費(實際水電指廚房生產制作用水、用電，師生餐廳與周邊的水電除外)交給甲方。

乙方權利：

1、有權要求甲方提供符合有關規(guī)定的場地、基本設備和證照;。

2、有權對甲方違反協(xié)議的做法提出意見，并要求甲方及時改正;。

3、協(xié)議期滿時，按物品清單如數交回給甲方，如有損失照樣配齊，在甲方需簽訂新協(xié)議時，乙方在同等條件下有優(yōu)先續(xù)約權。

四、協(xié)議解除及違約責任。

協(xié)議解除原則上甲、乙雙方必須提前一個月告知對方，解除協(xié)議時，雙方要進行財物的交接和清點。出現以下事項可解除協(xié)議或需支持違約金：

1、因甲方食堂不能通過防疫部門的年檢，責任在于甲方的，乙方有權提出解除協(xié)議。

2、因乙方管理不善，違反協(xié)議，甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方支付違約金元;同時向教育服務中心報告，收到兩次這樣的情況反映，一經查實，立即停止乙方推薦資格。

3、由于乙方原因導致甲方師生不能按時進餐，乙方應負違約責任，賠償甲方的損失。如乙方提供不合格食品導致甲方師生發(fā)生食品中毒事故，或乙方食品被食品管理部門檢驗不合格的，由乙方承擔一切責任，賠償甲方因此遭受的經濟損失，并主動為甲方消除負面影響;甲方可以單方無條件解除本協(xié)議。乙方應在收到甲方《解除協(xié)議通知書》之日起3日內，將該食堂及所有設施設備完好無條件地交回給甲方。

4、因政策原因或不可抗力自然災害造成破壞不能繼續(xù)合作的，雙方均可解除本協(xié)議，并互不承擔責任。

5、協(xié)議到期，雙方不再續(xù)約，協(xié)議自行終止。

6、若委托管理期限屆滿或甲方單方解除本協(xié)議的，乙方未按期將該食堂及所有設施設備完整移交甲方的，則視為乙方違約，乙方應當自逾期之日起至移交之日止，按照每日貳仟元向甲方計付違約金。

五、通知。

甲乙雙方確認，在本協(xié)議落款處的地址為雙方約定通訊地址。任一方按照該地址向對方送達的通知或文書均視為已經送達。若出現拒收的，則視為該通知或文書已經送達。

六、解決糾紛的方式。

本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方經協(xié)商后，簽訂補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應本著友好的態(tài)度協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方均可以向廣州市海珠區(qū)人民法院起訴。

七、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各存一份;均具同等效力。本協(xié)議經雙方簽名、蓋章即生效。

甲方(蓋章)：

乙方(蓋章)：

簽約人：

簽約人：

地址：

地址：

電話：

電話：

日期：_______年_______月_______日

日期：_______年_______月_______日

行政機關管理協(xié)議書通用篇十五

近年來，隨著我國經濟的發(fā)展和社會進步，行政機關的績效管理也日益受到重視。作為行政機關工作的重要組成部分，績效管理不僅對于提高行政效能、完善行政體制具有重要意義，更是推動政府治理現代化的關鍵之一。在實踐中，我總結出幾點關于行政機關績效管理的心得體會。

首先，明確目標和任務是績效管理的第一步。行政機關作為政府的具體執(zhí)行機構，其績效目標應始終與國家發(fā)展戰(zhàn)略和行政機關職責相一致，以提高服務水平和滿足人民群眾需求為導向。在明確目標和任務的基礎上，要根據不同的工作職能和特點制定切實可行的績效評價指標，并制定相應的執(zhí)行計劃，確保目標的實施和任務的完成。

其次，注重科學評價與合理考核是績效管理的基礎?？茖W評價和合理考核是行政機關績效管理的核心環(huán)節(jié)，關乎公正合理和激勵機制的建立?？茖W評價體系應包括定性和定量評價兩個方面，既要注重工作的過程和服務的質量，又要重視工作的效果和社會效益?？己诉^程中要尊重客觀事實，遵循公正公平原則，充分調動工作人員的積極性和創(chuàng)造性，建立一套能夠激勵人員奮發(fā)有為的考核機制。

然后，加強組織管理與人才培養(yǎng)是提高績效的重要途徑。行政機關作為常年從事行政工作的部門，必須加強組織管理，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。要建立規(guī)范的績效管理制度，完善工作流程，推行科學管理，提高工作效能。同時，要注重人才培養(yǎng)，提高工作人員的綜合素質和專業(yè)能力。通過培訓和學習，提高行政機關工作人員的工作技能和服務意識，使其能夠更好地履行職責，為社會提供優(yōu)質高效的服務。

再次，加強信息化建設是績效管理的必然選擇。在信息時代的背景下，加強信息化建設是提高行政機關績效的必然選擇。通過建立信息化績效管理系統(tǒng)，可以實現對行政機關工作的全面掌握和監(jiān)督，提高工作透明度和公開度。此外，信息化建設還可以加快工作流程，提高工作效率，減少人力、物力資源的浪費，為行政機關績效的提升提供有力支撐。

最后，加強宣傳和推廣是績效管理的關鍵環(huán)節(jié)?？冃Ч芾淼某尚Q于對于績效管理理念和方法的宣傳和推廣。只有全面普及績效管理的知識，提高行政機關工作人員對績效管理的認識和應用水平，才能夠真正發(fā)揮績效管理的激勵和指導作用。因此，行政機關應該加強對績效管理的宣傳，通過組織培訓和交流研討等方式，推動績效管理理念在行政機關全員普及，使其成為全體行政機關工作人員共同追求的目標。

綜上所述，行政機關績效管理是現代行政體制的基本要求之一，也是提高行政效能和規(guī)范行政行為的重要手段。行政機關在績效管理過程中，應明確目標和任務，注重科學評價與合理考核，加強組織管理與人才培養(yǎng)，推進信息化建設，加強宣傳和推廣，以全面提高行政機關的績效水平，為實現國家現代化提供有力支撐。

行政機關管理協(xié)議書通用篇十六

為切實搞好機關食堂的管理工作，進一步提高和改善機關工作人員的生活，特制定本制度。

一、衛(wèi)生管理

1、環(huán)境衛(wèi)生要定人、定物、定時間、定質量，分片包干，做到保持清潔，無垃圾污物。

2、生熟用具分開，不得混用，保持炊具、灶具清潔衛(wèi)生。

3、廚房、餐廳有防蠅、防塵和污水排除等衛(wèi)生設施。夏秋季節(jié)經常使用滅蠅藥，保證室內無蠅。

4、食堂倉庫要專庫專用。原料分類存放，食品生熟分開保管，并有四防（防蠅、防塵、防鼠、防潮）措施，防止食品污染。

5、對腐爛變質的食品（由原料到成品）做到“四不”：采購員不買，保管員不收，炊事員不做，銷售人員不賣。

6、按銷售規(guī)律制作飯菜，剩余飯菜，要妥善保管；出售食品嚴禁用手抓拿。

7、食堂工作人員要講究衛(wèi)生，經常洗澡，理發(fā)剪指甲，換洗工作服；工作前、便后要洗手，工作時不吸煙，不隨地吐痰，不面向食品說話、咳嗽。

8、食堂全部工作人員，每年進行一次體格檢查，發(fā)現患傳染病者，立即停止工作。治愈后，須經醫(yī)務部門檢查批準，方可恢復工作。

9、食堂工作人員要經常學習衛(wèi)生知識，按照設備分工和劃分的衛(wèi)生區(qū)域，經常打掃、洗刷，做到每日一小掃，每周一大掃。

二、餐具、炊具和設備管理

1、所有工作人員均應愛護食堂炊事用具，不得損壞，防止丟失，并做到存放整齊，使用得當。

2、凡食堂的一切用具設備，均應按規(guī)定建立賬卡和記錄。

3、設備管理人員，應熟練掌握設備性能和操作技術，嚴禁非技術人員操作。

4、食堂的一切餐具和炊具，工作人員均不得自行外借。

三、食堂冷柜管理辦法

1、食堂冷柜應有專人負責管理，“專責人”應經常檢查各部件的運轉情況，發(fā)現問題應及時向班長匯報，并提出修理意見，如發(fā)現異?，F象，應立即切斷電源，停止操作，檢查處理后再使用。

2、冷柜系食堂專用設備，由專人管理，任何人不準存放私人食品。

3、冷柜應保持清潔衛(wèi)生，食品排放整齊，每月進行一次衛(wèi)生清理。

四、食堂安全

1、在使用爐灶前，應首先檢查油路、氣路是否運轉正常，然后點火預熱，一切正常后再使用。

2、使用完畢，隨即關閉各個開關，下班時操作人員應對爐灶各處開關進行全面檢查。

3、在油鍋加熱時，工作人員不準離開工作崗位，防止意外事故發(fā)生。

4、操作電器設備前，應先檢查防護設備及電源是否完好。

5、操作時必須精力集中，保證安全，發(fā)現問題立即關閉電源。

6、設備使用完畢應將電源斷開。下班時操作人員應對電源進行一次檢查。嚴禁沖洗電器設備和用濕手接觸電器設備。

7、發(fā)現蒸氣閥漏氣、壓力表失靈，應停止使用。

五、食堂衛(wèi)生管理

1、嚴格執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》及中華人民共和國衛(wèi)生部有關飲食衛(wèi)生“五四”制度。

2、實行原料進出庫驗收驗發(fā)制度。

3、堅持一檢、二洗、三切的蔬菜加工工藝，葷素水池分開專用，洗過的蔬菜無爛葉、泥沙、雜質、昆蟲。

4、食品燒煮要符合工藝要求。

5、嚴格控制使用添加劑。

6、用具、盛具洗凈消毒，生熟菜墩嚴格分開使用，并且有明顯標志，防止污染。

7、餐具消毒嚴格執(zhí)行一沖、二洗、三消毒、四保潔制度。

8、工作人員每年定期查體，對不適宜食堂工作的人員及時調離。

9、堅持公用餐具每餐消毒。

10、衛(wèi)生檢查每次都有記錄。

六、食堂工作人員管理制度

1、嚴格崗位職責，遵紀守法，服從分配，團結協(xié)作，做好本職工作。

2、工作人員不得私拿、私分、私吃食堂主副食品，發(fā)現上述違紀現象，視情節(jié)輕重給予罰款和行政處分。

3、上班前必須換上干凈的白工作服衣帽，上班時主動接受生產任務，在工作時間內不私自離開工作崗位。

4、工作人員實行集體用餐制度。

5、食堂公物一般不外借，特殊情況下外借，必須經管-理-員、班長批準，并辦理出借手續(xù)。

一、遵循為機關職工、會議和來往客人服務的宗旨，努力作到飯菜色鮮味美，價格合理，服務周到，方便及時。

二、食堂工作人員須分工合作，認真履行職責。

三、食堂工作人員要堅守工作崗位，按規(guī)定時間開飯，保持杯、碗、筷、盞清潔衛(wèi)生、放置有序和定時消毒。加強食品的管理，禁止出售腐爛變質的食物，杜絕食物中毒事件的發(fā)生。

四、接待基層所人員，原則上提供工作餐，但須由業(yè)務科室向辦公室報告，方可安排。注重飯菜質量，杜絕浪費。

五、外單位就餐人員不得賒欠飯菜票，不經管理人員同意，不準擅自將餐具借給他人。加強單證、現金、飯菜票的管理，做到及時上繳、核銷。

六、加強成本核算，購物手續(xù)清楚，并與實物相符，后勤管-理-員要對當天購進的食品進行查驗，若發(fā)現有三無產品和假冒偽劣產品，除追究采購員責任外，要集中銷毀，不準出售。要注意節(jié)約使用水、電、氣。

七、會議伙食，按會議標準辦理，不上名酒、高檔飲料和昂貴菜肴。

八、食堂工作人員要嚴格要求自己，講究烹調技術，注重飯菜質量，要嚴格管好食堂設備，餐廚用具和糧油、副食、酒水等，不得自開小灶，不準擅自在食堂請客就餐。

九、食堂工作人員要隨時保持個人和食堂衛(wèi)生，定期進行健康檢查。

一、食堂管理人員職責。

（一）財務管-理-員職責。

在主管主任領導下工作，負責機關食堂的帳務處理，及時填制憑證和有關報表，保障現金使用，制定盈虧報告。

（二）物資保管員職責。

負責采購物品的過磅、鑒定、驗收。對物品使用全過程進行動態(tài)監(jiān)督管理，嚴格執(zhí)行采購、驗收、保管和發(fā)放三分離制度，分發(fā)機關各種食品。

（三）行政管-理-員職責。

協(xié)助主管主任搞好食堂管理。主要負責炊事員、餐廳服務員的日常工作安排及事務管理。

二、其他人員職責。

（一）采購員職責。

嚴格執(zhí)行采購制度，熟知市場行情，隨時向主管主任及管理人員反饋市場信息。對所購物品的數量、質量負全部責任。

（二）炊事員職責。

2.不斷提高對炊事工作重要性的認識，牢固樹立全心全

意為職工服務的思想，勤勤懇懇、任勞任怨，認真做好本職工作；

3.愛護餐廚設備，做好維修保養(yǎng)工作，使之經常處于良好狀態(tài)；

4.搞好個人及公共場所衛(wèi)生，堅持餐具消毒制度，保持環(huán)境整潔；

5.嚴格落實規(guī)章制度，按時上下班，著裝上崗，嚴格操作程序。

（三）服務員職責。

3.搞好食堂衛(wèi)生，愛護、使用好各種餐飲用具，要做到每餐消毒，預防各種疾病的傳染；

4.要保持個人衛(wèi)生、服裝整潔，工作期間穿工作服，戴工作帽；

5.服從領導，遵守紀律，按時上下班，不遲到，不早退，有事請銷假；

6.工作期間要堅守崗位，按照分工做好本職工作，上崗期間不干私活，不亂串崗位，不私自外出。

三、機關食堂管理制度。

（一）財務管理。

1.財務人員必須遵守財務制度和《機關財務經費管理辦法》，嚴格執(zhí)行《接待管理制度》。

2.及時填報憑證和帳務處理，做到帳面清楚、帳物相符。

3.月底必須按時報表，做到信息反饋及時，數據準確，以有效地發(fā)揮其監(jiān)督、管理職能。

（二）設備管理。

1.食堂內的物品包括炊具、餐具、桌椅、音響、制冷設備等所有固定資產。

2.所有物品登記造冊并由專人管理。

3.專管人員對所管物品要熟知其技術性能和維護保養(yǎng)方法，以經常保持其性能良好，整潔干凈。

4.對所管物品的非正常損壞要負經濟連帶責任。

5.嚴格值班制度，下班前要對水、電、氣、門窗安全檢查，嚴防各類事故發(fā)生。

（三）材料及實物的管理。

1.材料及實物包括日常購進的主副食原料、煙酒糖茶、水果等其他接待性禮品。

人員簽字后報主管主任爾后逐級簽字報銷。

3.把好出庫關。保管人員對所管物品要心中有數，及時向主管主任匯報常用物品的庫存情況，按時報送《盤點表》和《就餐情況表》。炊事人員應根據主管局長、主管主任批準的《就餐審批單》上的人數和標準，領取合格的`食品原材料并進行科學加工，同時與保管人員辦理相關的出庫手續(xù)。沒有審批單的，保管人員不準辦理出庫手續(xù)，如擅自出庫，費用將由保管人員自付。

（四）就餐管理。

1.機關食堂早、中餐原則上按登記人數供餐，就餐（帶餐）人員應提前預定食品的種類、數量，不預定者不予供餐。就餐人員進入食堂后不得大聲喧嘩，要先刷卡后由工作人員分餐，在餐廳就餐人員主副食品不得帶走，飯后應將自用餐具和剩飯菜放在食堂指定位置。帶餐人員應提前將飯盒放在食堂指定位置，以便于工作人員提前將飯菜打好。非工作人員不準進入工作間。

檔煙、酒，承辦科室須填寫《煙酒審批單》，由科長簽字后報機關服務中心主管主任審核、主管局長批準后方可領取。

（五）衛(wèi)生管理。

1.食堂、廚房衛(wèi)生要求：

（1）食堂、廚房應有紗門、紗窗、紗罩，保持無蠅；

（4）食堂廚房內禁止飼養(yǎng)家禽家畜，禁止攜帶有毒化學藥劑等進入；

2.炊具、廚具、食具衛(wèi)生要求：

（1）盛生食物和熟食物的容器不得混用；

（2）切生食物和熟食物的刀板不能混用并分別保管；

（3）籠蓖、菜盆、飯菜勺等小炊具用后要及時清洗晾干、放置有序；

（5）機械用具（絞肉機、切菜機、壓面機等）用后熱水洗凈，擦干保存；

（6）食具要定期消毒，病員食具要專用獨放，防止傳

染。

3.工作人員個人衛(wèi)生要求：

（1）定期接受衛(wèi)生部門的健康檢查；

（2）做到“四勤”，勤洗手剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗衣服被褥、勤換工作服；

（3）上班時不吸煙，穿工作服、戴工作帽，保持儀表整潔；

（5）不應對著食物咳嗽、打噴嚏，不能用工作服擦鼻涕、擦汗、擦手或廚具等，不能隨地吐痰。

為切實搞好機關食堂的管理工作，進一步提高和改善機關工作人員的生活，特制定本制度。

一、衛(wèi)生管理

1、環(huán)境衛(wèi)生要定人、定物、定時間、定質量，分片包干，做到保持清潔，無垃圾污物。

2、生熟用具分開，不得混用，保持炊具、灶具清潔衛(wèi)生。

3、廚房、餐廳有防蠅、防塵和污水排除等衛(wèi)生設施。夏秋季節(jié)經常使用滅蠅藥，保證室內無蠅。

4、食堂倉庫要專庫專用。原料分類存放，食品生熟分開保管，并有四防（防蠅、防塵、防鼠、防潮）措施，防止食品污染。

5、對腐爛變質的食品（由原料到成品）做到“四不”：采購員不買，保管員不收，炊事員不做，銷售人員不賣。

6、按銷售規(guī)律制作飯菜，剩余飯菜，要妥善保管；出售食品嚴禁用手抓拿。

7、食堂工作人員要講究衛(wèi)生，經常洗澡，理發(fā)剪指甲，換洗工作服；工作前、便后要洗手，工作時不吸煙，不隨地吐痰，不面向食品說話、咳嗽。

8、食堂全部工作人員，每年進行一次體格檢查，發(fā)現患傳染病者，立即停止工作。治愈后，須經醫(yī)務部門檢查批準，方可恢復工作。

一小掃，每周一大掃。

二、餐具、炊具和設備管理

1、所有工作人員均應愛護食堂炊事用具，不得損壞，防止丟失，并做到存放整齊，使用得當。

2、凡食堂的一切用具設備，均應按規(guī)定建立賬卡和記錄。

3、設備管理人員，應熟練掌握設備性能和操作技術，嚴禁非技術人員操作。

4、食堂的一切餐具和炊具，工作人員均不得自行外借。

三、食堂冷柜管理辦法

1、食堂冷柜應有專人負責管理，“專責人”應經常檢查各部件的運轉情況，發(fā)現問題應及時向班長匯報，并提出修理意見，如發(fā)現異?，F象，應立即切斷電源，停止操作，檢查處理后再使用。

2、冷柜系食堂專用設備，由專人管理，任何人不準存放私人食品。

3、冷柜應保持清潔衛(wèi)生，食品排放整齊，每月進行一次衛(wèi)生清理。

四、食堂安全

1、在使用爐灶前，應首先檢查油路、氣路是否運轉正常，然后點火預熱，一切正常后再使用。

2、使用完畢，隨即關閉各個開關，下班時操作人員應對爐灶各處開關進行全面檢查。

3、在油鍋加熱時，工作人員不準離開工作崗位，防止意外事故發(fā)生。

4、操作電器設備前，應先檢查防護設備及電源是

否完好。

5、操作時必須精力集中，保證安全，發(fā)現問題立即關閉電源。

6、設備使用完畢應將電源斷開。下班時操作人員應對電源進行一次檢查。嚴禁沖洗電器設備和用濕手接觸電器設備。

7、發(fā)現蒸氣閥漏氣、壓力表失靈，應停止使用。

五、食堂衛(wèi)生管理

1、嚴格執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》及中華人民共和國衛(wèi)生部有關飲食衛(wèi)生“五四”制度。

2、實行原料進出庫驗收驗發(fā)制度。

3、堅持一檢、二洗、三切的蔬菜加工工藝，葷素水池分開專用，洗過的蔬菜無爛葉、泥沙、雜質、昆蟲。

4、食品燒煮要符合工藝要求。

5、嚴格控制使用添加劑。

6、用具、盛具洗凈消毒，生熟菜墩嚴格分開使用，并且有明顯標志，防止污染。

7、餐具消毒嚴格執(zhí)行一沖、二洗、三消毒、四保潔制度。

8、工作人員每年定期查體，對不適宜食堂工作的人員及時調離。

9、堅持公用餐具每餐消毒。

10、衛(wèi)生檢查每次都有記錄。

六、食堂工作人員管理制度

1、嚴格崗位職責，遵紀守法，服從分配，團結協(xié)作，做好本職工作。

2、工作人員不得私拿、私分、私吃食堂主副食品，發(fā)現上述違紀現象，視情節(jié)輕重給予罰款和行政處分。

3、上班前必須換上干凈的白工作服衣帽，上班時主動接受生產任務，在工作時間內不私自離開工作崗位。

4、工作人員實行集體用餐制度。

行政機關管理協(xié)議書通用篇十七

為進一步規(guī)范食堂管理，給干部職工創(chuàng)造一個良好的用餐環(huán)境，提供衛(wèi)生、方便、節(jié)約、高效的服務，特制定本管理辦法。

一、鎮(zhèn)政府食堂設在敬老院,內設管理員和飲事員2名。

二、上班時間提供職工中餐就餐,值班人員可提供晚餐。鎮(zhèn)政府按每季度補助敬老院2萬元經費。

三、食堂來人接待嚴格遵守中央八項規(guī)定。凡會議需要安排用餐的，會議主辦部門憑會議簽到表或會議通知，經領導同意后在食堂安排就餐;若領導臨時不在，可電話請示，經分管領導通知食堂管理員后安排就餐，過后及時補辦相關手續(xù)。

四、個別村干部因公到鎮(zhèn)政府辦事需用餐的，由食堂管理員統(tǒng)一記錄在帳。食堂管理員每月底與職工就餐一同結算。

五、本辦法自2016年1月4日起實行。

行政機關管理協(xié)議書通用篇十八

甲方：___________________________有限公司（以下簡稱：甲方）。

地址：_________電話：_________。

乙方：__________________（以下簡稱：乙方）。

為了保證非機動車輛停放場地的公共秩序，加強本商場的非機動車輛停放管理，明確各自的權利和義務，甲乙雙方經友好協(xié)商，現就非機動車輛停放事宜達成如下協(xié)議：

甲方委托乙方管理e世界數碼港前廣場的非機動車輛場地（以下簡稱“本場地”），甲方為乙方提供場地。

甲方可以為乙方提供相關的非機動輛規(guī)劃圖。（附件一）。

乙方應按照甲方所在地物價局的規(guī)定對非機動車輛進行合理的收費和安全管理，管理內容、收費項目不得超出國家規(guī)定及所在地物價局規(guī)定的管理收費范圍。因亂收費產生的一切后果由乙方自行承擔。

非機動車輛的停放不得影響到本商場的車輛進出，保證噴水池前的通道暢通。

非機動車輛的丟失、損壞等因非機動車輛管理發(fā)生的爭議均由乙方全權負責，甲方不承擔任何責任。

乙方不得利用本場地進行其他任何經營行為及任何違法活動，乙方如利用本場地進行其他經營行為或進行違法活動的，甲方有權解除本協(xié)議。

乙方應做好本場地的清潔衛(wèi)生工作。

乙方應遵守相關的治安和消防管理規(guī)定。

乙方全權管理非機動車停放場地。

乙方保證在商場營業(yè)時間內，都有人正常管理車輛。（商場的營業(yè)時間為早上8：00至24：00）。

注：非機動車輛停車的一切事項及產生費用（包括相關的報建事宜）都由乙方自行承擔，甲方不承擔任何費用和責任。

本協(xié)議自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，本協(xié)議到期，是否續(xù)約由雙方另行協(xié)商。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。本協(xié)議同經甲乙雙方代表人簽字蓋章后，即刻生效。

《非機動車輛管理制度》作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。

甲方：_________乙方：__________________。

代表人簽字：_________代表人簽字：__________________。

簽訂日期：_________簽訂日期：_________

行政機關管理協(xié)議書通用篇十九

第一段：引入績效管理的背景（150字）。

績效管理是一種提高行政機關運行效率和工作質量的重要手段，也是現代行政管理發(fā)展的必然要求。作為一名行政機關的干部，我深感績效管理對于行政機關的發(fā)展至關重要。通過實踐和總結，我獲得了一些行政機關績效管理的心得體會。

第二段：明確目標，加強溝通（250字）。

在行政機關績效管理中，首要任務是明確目標。明確目標能夠幫助機關及時調整工作方向和措施，從而更好地完成工作任務。此外，為了確保目標的準確性和有效性，良好的溝通是必不可少的。領導與下屬之間、部門與部門之間的溝通要做到及時、明確，并且要注重雙向溝通，確保所有員工都能理解并積極參與到績效管理中來。

第三段：建立科學的考核體系（300字）。

建立科學的考核體系是行政機關績效管理的關鍵。首先，考核指標要有針對性和可衡量性，能夠客觀反映工作的實際情況。其次，考核方式要靈活多樣，既包括定量評價，也要兼顧定性評價。同時，還應根據崗位特點和職責劃分不同權重，確保公正性和合理性。最后，考核結果要及時反饋給相關人員，讓他們了解自己的工作表現，并有針對性地進行改進。

第四段：加強人才培養(yǎng)，形成合力（300字）。

績效管理的目標是提高整個行政機關的工作績效，而人才是績效管理的基礎。因此，行政機關要加強人才培養(yǎng)，形成合力。首先，要根據機關發(fā)展的需求和員工個人發(fā)展的要求，制定培訓計劃，提供多樣化的培訓方式，培養(yǎng)員工的專業(yè)能力和綜合素質。其次，要建立健全的激勵機制，通過晉升、薪酬等方式，激勵員工的工作積極性和主動性。最后，還要營造良好的工作氛圍，注重團隊協(xié)作和員工間的相互學習和交流，形成有利于績效提升的良好環(huán)境。

第五段：監(jiān)督評估，持續(xù)改進（200字）。

績效管理需要不斷進行監(jiān)督評估，以及時掌握工作進展情況，并及時進行調整和改進。在監(jiān)督評估中，要注重結果的關聯性和指導性。通過對績效達成率和質量的監(jiān)測和評估，可以發(fā)現問題，找到不足之處，并提出改進意見和措施。此外，還要建立相應的獎懲機制，對于達到或超過預期目標的單位和個人給予肯定和獎勵，對于未達到預期目標的單位和個人要進行及時的糾偏和補救。

總結：

行政機關績效管理是一項復雜而又重要的工作。通過明確目標、加強溝通、建立科學的考核體系、加強人才培養(yǎng)以及監(jiān)督評估等多個環(huán)節(jié)的努力，績效管理才能真正發(fā)揮作用，推動行政機關的發(fā)展。作為行政干部，我們應不斷總結經驗，加強學習，不斷提高行政機關績效管理水平，為機關的發(fā)展和社會的進步做出更大貢獻。

行政機關管理協(xié)議書通用篇二十

為了進一步加強機關自身建設，充分調動全體干部職工的積極性，根據人事管理有關法規(guī)，結合實際，制定本制度。

一、錄用調配

(一)機關公務員編制出現缺額需補充正科級（含主任科員，下同）以下工作人員時，采取公開招考、內部調配或外部選調的方式補充。公開招考時，按照《中華人民共和國公務員法》的有關規(guī)定進行，擇優(yōu)錄用；內部調配時，遵循發(fā)揮業(yè)務專長、符合輪崗要求、形成梯次結構等原則；外部選調時，必須從崗位要求出發(fā)，在具備相應學歷層次、相關工作經歷的人員中篩選，由辦公室組織考察，按照有關選調規(guī)定實施。

(二)機關工勤人員編制出現缺額或確因工作需要需補充工勤人員時，參照前款辦法，擇優(yōu)選調或招聘。

(三)機關原則上不使用臨時工作人員，如確因工作需要需選聘或借用工作人員時，必須由用人委（室）填報《臨時工作人員選聘審批表》或《臨時工作人員借用審批表》，經秘書長辦公會議討論并報市人大會黨組同意。

(四)凡錄用調配或臨時選聘、借用到機關工作的人員，必須在考核或考察合格、所有規(guī)定的選用手續(xù)完備后再到機關報到，不得未錄先用。

二、晉升考核

(五)機關公務員職級晉升，嚴格按照《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《國家公務員職務升降暫行規(guī)定》的原則、條件、標準和程序執(zhí)行。

(六)機關工勤人員晉級，參照相關規(guī)定執(zhí)行。

(七)各專門委員會、會工作部門對所屬工作人員堅持經常性的管理、考察，全面掌握工作人員的德、能、勤、績、廉等方面情況；機關嚴格按照有關規(guī)定對工作人員進行定期考核。把對工作人員的平時考察和定期考核情況作為職級晉升的重要依據。

(八)認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風。

三、崗位輪換

(九)進一步推行干部交流制度，增強干部隊伍的生機與活力。在認真落實“擔任領導職務的公務員在同一崗位上任職五年以上，原則上要實行輪崗”規(guī)定的基礎上，著重加強對正科級以下干部的崗位輪換，每名正科級以下工作人員在同一職級上必須至少從事兩個以上崗位的工作，但在從事第二個崗位工作之前應該在第一個崗位上工作至少一年半以上。

(十)輪崗人員要及時做好工作交接，不準直接或變相轉移公共財物。

(十一)在同一職級沒有輪換過工作崗位的人員，原則上不能提任上一級職務。

四、請假休假

(十二)認真落實《職工帶薪年休假條例》。各專門委員會、會工作部門于每年一月十日之前將本委（室）年休假計劃送交辦公室人事教育科，辦公室人事教育科在此基礎上擬制機關年休假計劃，經秘書長同意、分管領導審批后，呈主任辦公會通過。工作人員年休假原則上按此計劃實施，如需變動，須經分管領導批準。

（十三）工作人員按計劃申請年休假時，須填寫《請假審批表》。正縣、副縣級人員請年休假須經委（室）領導同意、會分管主任批準、會主任審定；正科級以下人員請年休假須經委（室）領導同意、分管主任審定。

（十四）工作人員請事假三天以上，按照請年休假的程序和審批權限執(zhí)行；請事假三天以下、一天以上的，由分管主任批準；請事假一天以內的，由委（室）領導批準（委室領導請假由會分管主任批準）。請事假一天以上的，須填寫《請假審批表》按權限審批。請事假時間累計達到《職工帶薪年休假條例》中規(guī)定的天數的，不得再請年休假。

（十五）請年休假和一天以上事假的，均由本人填表、委（室）領導簽批后，交辦公室人事教育科逐級呈批、登記備案。請假人員在假滿后及時辦公室到人事教育科銷假。

（十六）一般情況下不得無故不休或不安排休年休假。如確因工作需要不能休年休假，須經會主任批準，并按規(guī)定請領未休假補貼；如因個人原因不休年休假，不予請領、發(fā)放未休假補貼。

本制度自公布之日起施行。

為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，使公司員工的管理有章可循。提高工作效率和員工責任感，特制定本制度。

一、 服務規(guī)范

1. 儀表：公司員工應儀表整潔，大方；

3. 用語：在任何場合應用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴謹大聲喧嘩；

4. 電話接聽：接聽電話應及時，一般響鈴不應超過三聲，如受話人不能接聽，離最近的職員應主動接聽，重要電話做好接聽記錄，嚴謹占用公司電話時間太長，嚴謹使用公司電話打工作以外電話。

二、 辦公秩序

公區(qū)域禁止吸煙；

3. 發(fā)現辦公設備（包括通訊，照明，影音，電腦，建筑等）損壞或發(fā)生故障時，員工應立即通知人事行政部報修，以便及時解決問題。

三、 業(yè)務管理制度

2. 已審核，簽發(fā)的文件由業(yè)務員按不同類別編號后歸檔；

5. 所有人員應遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項；

7. 各業(yè)務所用的專用表格，由公司制定格式，所有業(yè)務統(tǒng)一按格式使用表格；

8. 辦公用品只能用于辦公，不得轉移他用或私用；

9. 所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用；

12. 每個季度進行季度考評（方式由陳經理制定）。

1

注：業(yè)務文件統(tǒng)一一式兩份，正文文件應交經理保管。

四、 考勤制度

2. 工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務前，須經經理同意；

3. 周一至周六為工作日，周日為休息日；

6. 當月內可允許三次以內的遲到次數，超過三次，每次將罰款50元；五次以上遲到按曠工處理。

7. 工作時間禁止打牌，下棋，上網聊天，玩游戲等，做與工作無關的事情；

8. 無故缺勤，不請假的，除特殊原因，公司將自動解除與員工的聘用關系并扣除所有薪資。

五、 保密制度

為保守公司秘密，維護公司利益，制定本制度。

2. 公司秘密是關系公司發(fā)展和利益，在一定時間內只限一定范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項：

a. 公司經營發(fā)展決策中的秘密事項；

b. 人事決策中的秘密事項；

c. 專有技術；

d. 客戶信息，合作渠道和重要的合同，單據；

e. 公司非向公眾公開的財務情況，銀行賬戶賬號；

f. 產品的具體材料成分。特殊制-作-工-藝，產品的生產成本；

g. 其它的保密事項；

視情節(jié)及危害后果予以處罰，直至予以除名，公司保留追究刑事責任的權力。

六、 差費管理制度

結合本公司實際情況，本著既勤儉節(jié)約，開支，又要保證出差人員工作與生活需要的原則，制定本制度。

1. 本制度適用于本公司因出差支領旅費的員工；

員工出差報支表的處理程序如下：

4. 差旅費標準：住宿費上限150元/日，伙食補助30/天。交通費以經理核準的交通方式依票據實報實銷。出差地交通工具原則上以公交車、地鐵為主。特殊情況可乘坐出租車，但回公司后須向經理講明。

6. 公司員工出差期間，因游覽或非工作需要的參觀而開支的一切費用，由個人自理；

七、 薪金制度

1. 基本工資按實際工作天數支付薪酬，付薪日期為每月( 15 )日，支付本月薪酬。若遇節(jié)假日，順延至最近工作日發(fā)放。

2. 獎勵性薪金晉級。其對象為在本職崗位工作中變現突出，在促進企業(yè)經營管理，提高經濟效益方面成績突出者。

八、 假期制度（正式員工）

1. 假期：五一、國慶各放假三天；其他節(jié)日，例如清明、中秋、元旦等各放假一天；春節(jié)年假時間為15天左右。

2. 年假：正式員工享有一年三天的年假。當年年假必須在當年年度的12月31日前使用完畢。

14天（含休息日）的有薪婚假； 事假：員工請事假時（一天起）扣除相應天數的工資；

九、注意事項

1. 因工作需要，如有其他需求，請務必提前與陳經理（電話:18719360714）進行溝通。

以便及時準備。

3. 請大家務必在每周六下午把本周的工作總結（周報）以郵件的形式發(fā)送給陳經理

4. 考勤周期為自然月；

5. 出差費用以經濟為前提，實報實銷，同一次出差費用，不得分次報銷；

6. 個人信息（包括聯系電話、學歷、工資卡賬號等），如有變更立即通知人事行政部。

十一、 懲、獎制度

1. 懲罰方式按照（關于遲到處罰通知）（行政管理紀律）

2. 獎勵方式：按照公司人事行政制度上要求，連續(xù)三個月內無遲到、早退現象，業(yè)績突出，積極性強的員工，將給與( 500 )元獎勵。

3. 請各位員工自覺減少辦公室消耗，隨手關燈，杜絕水資源浪費，違反者將給與50元罰款處理。

2015年01月