本單位醫(yī)保協(xié)議書(shū)忻州市 忻州市基本醫(yī)療保險(xiǎn)談判藥品申請(qǐng)表(3篇)

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關(guān)于本單位醫(yī)保協(xié)議書(shū)忻州市(精)一

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

現(xiàn)居住地住址：

戶籍所在地住址：

居民身份證號(hào)碼(或其他有效身份證件號(hào)碼)：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)無(wú)固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限，自用工之日 年 月 日至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位(工種)。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求，完成 工作數(shù)量，并達(dá)到 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條 甲乙雙方選擇實(shí)行以下第 種工時(shí)制度：

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制度。

四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第六條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

第十條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：

(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 、 、 ，其標(biāo)準(zhǔn)分別為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

(二)計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為 元。

(三)其他工資形式：

第十一條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十二條 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬。

第十三條 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制度。甲方安排乙方月工作時(shí)間超過(guò)167.4小時(shí)，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬;安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報(bào)酬。

六、社會(huì)保險(xiǎn)

第十四條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)。乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。

七、雙方約定的事項(xiàng)

第十五條 甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定：

(二)保守商業(yè)秘密的約定：

(三) 補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定:

(四)其他事項(xiàng)的約定：

八、其他

第十六條 甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)定按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

關(guān)于本單位醫(yī)保協(xié)議書(shū)忻州市(精)二

1、該生在實(shí)習(xí)期間，能遵守本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作積極肯干，努力學(xué)習(xí)有關(guān)知識(shí)，較好完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、該員工能遵守本公司的規(guī)章制度，按時(shí)上下班。在工作中任勞任，能配合各崗位的工作。按時(shí)完成主管下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。在流水線作業(yè)中練成好能手。

3、該生在實(shí)習(xí)期間，能自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。結(jié)合實(shí)際虛心學(xué)習(xí)，得到大家的一致好評(píng)、希望該生能在工作中不斷努力，不斷提高業(yè)務(wù)水平為今后走出社會(huì)打下良好基礎(chǔ)。

4、該生勤奮好學(xué)、工作認(rèn)真、服從上級(jí)安排、本廠對(duì)該生非常滿意。

5、該生在我xx部實(shí)習(xí)期間，表現(xiàn)相當(dāng)好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，受到我部師傅的表?yè)P(yáng)。

6、本學(xué)員在本單位工作，基本能遵守國(guó)家法規(guī)和單位規(guī)章制度，按時(shí)上下班、待人有禮、業(yè)務(wù)成績(jī)還可以，對(duì)器材有一定鉆研能力，服從主管工作安排，希望日后工作更加刻苦，做一個(gè)對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的人。

7、該同學(xué)在我公司實(shí)習(xí)期間，能配合公司各級(jí)主管安排，工作態(tài)度好，有責(zé)任心，與同事之間和睦相處，社交能力強(qiáng)。

8、在實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真，勤奮好學(xué)。踏實(shí)肯干，虛心好學(xué)，善于思考，能舉一反三，能將在學(xué)校所學(xué)的知識(shí)靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對(duì)該生的表現(xiàn)給與肯定。

9、該員工在工作期間，表現(xiàn)良好，同事之間相處比較融洽，樂(lè)意服從上司的任何安排，對(duì)于工作上的不懂的地方就問(wèn)，并能主動(dòng)提出自己的見(jiàn)解，這位員工我很滿意。

10、實(shí)習(xí)期間，態(tài)度端正，學(xué)習(xí)踏實(shí)，工作認(rèn)真，注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，將大學(xué)所學(xué)的課堂知識(shí)能有效地運(yùn)用于實(shí)際工作中，在我部“重慶熱線”實(shí)習(xí)時(shí)能創(chuàng)造性、建設(shè)性地并能獨(dú)立開(kāi)展工作；能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)合作，善于取漲補(bǔ)短，虛心好學(xué)，具有一定的開(kāi)拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在計(jì)算機(jī)通訊領(lǐng)域不斷地探索，有自己的思路和設(shè)想。

11、在實(shí)習(xí)期間，符合大學(xué)生實(shí)習(xí)的要求：工作主動(dòng)，踏實(shí)，肯干，和老師同事關(guān)系處理的很好，耐心學(xué)習(xí)不斷的奮力工作，以提高技術(shù)的自身，受到大家好評(píng)，望今后發(fā)揚(yáng)成績(jī)。

12、該實(shí)習(xí)者對(duì)待兒童有耐心有愛(ài)心，能夠做到用自己的愛(ài)來(lái)關(guān)懷兒童，并且可以教授孩子們知識(shí)，鍛煉孩子的動(dòng)手動(dòng)腦能力。實(shí)習(xí)過(guò)程中認(rèn)真負(fù)責(zé)。

13、該同學(xué)在我單位實(shí)習(xí)期間，遵守單位規(guī)章制度，學(xué)習(xí)認(rèn)真，勤于思考，勤于實(shí)踐，能靈活運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題，給本單位留下良好的印象。

14、該生在實(shí)習(xí)過(guò)程能夠積極主動(dòng)探索未知，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，團(tuán)結(jié)同事，互助協(xié)作。此間表示優(yōu)秀，體現(xiàn)出了應(yīng)有的'精神和風(fēng)采圓滿完成了本次實(shí)習(xí)。

15、該生在我公司實(shí)習(xí)期間表示優(yōu)秀，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，與同事相處融洽，為人謙遜、踏實(shí)、勤懇、能吃苦，受到我公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的一致好評(píng)！

關(guān)于本單位醫(yī)保協(xié)議書(shū)忻州市(精)三

3月16日，市公司召開(kāi)一季度黨組織書(shū)記例會(huì)。

黨委書(shū)記、經(jīng)理王春傳達(dá)了集團(tuán)公司3月4日專(zhuān)題會(huì)議精神，強(qiáng)調(diào)要繼續(xù)深化拓展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育和省委巡視整改成果，堅(jiān)持以整改促改革、促發(fā)展、促穩(wěn)定，切實(shí)把巡視整改工作激發(fā)的正能量轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

王春就抓好黨建工作，提出八點(diǎn)要求：

一是強(qiáng)化黨的政治建設(shè)

各級(jí)黨組織書(shū)記要進(jìn)一步提高政治站位、把準(zhǔn)政治方向、堅(jiān)定政治立場(chǎng)、明確政治態(tài)度、嚴(yán)守政治紀(jì)律，始終同黨中央保持高度一致。要發(fā)揮好“領(lǐng)頭雁”作用，在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的思想理論上作表率，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，高舉思想旗幟、強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、省委、集團(tuán)黨委各項(xiàng)決策部署。各單位理論學(xué)習(xí)中心組要走在前列，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、提高學(xué)習(xí)教育針對(duì)性和實(shí)效性，在學(xué)懂弄通做實(shí)上當(dāng)好示范，推動(dòng)黨的新思想新理論進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車(chē)間、進(jìn)班組、進(jìn)頭腦，引領(lǐng)職工群眾聽(tīng)黨話、跟黨走。

二是強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)

各級(jí)黨組織書(shū)記要認(rèn)真學(xué)習(xí)，迅速貫徹落實(shí)中央《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》精神，自覺(jué)同中央決策部署對(duì)標(biāo)對(duì)表，經(jīng)常校正偏差。要全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，進(jìn)一步強(qiáng)化主體責(zé)任意識(shí)，主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，對(duì)本單位的政治生態(tài)負(fù)責(zé)、對(duì)干部健康成長(zhǎng)負(fù)責(zé)，把從嚴(yán)治黨的責(zé)任承擔(dān)好；班子成員自覺(jué)擔(dān)負(fù)起分管領(lǐng)域管黨治黨責(zé)任，落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，真正做到黨建工作和業(yè)務(wù)工作兩手抓，同部署、同落實(shí)、同考核；各級(jí)紀(jì)檢部門(mén)認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨的監(jiān)督職責(zé)，著力在強(qiáng)化政治監(jiān)督、做細(xì)日常監(jiān)督、深化作風(fēng)監(jiān)督、狠抓自身監(jiān)督上求突破。

三是強(qiáng)化基層黨建工作

2020年是市公司“基層黨建創(chuàng)新提質(zhì)年”，各級(jí)黨組織要樹(shù)牢“政治引領(lǐng)、黨建先行”的思想，以“強(qiáng)組織、提素質(zhì)、嚴(yán)紀(jì)律”為抓手，重點(diǎn)解決好企業(yè)黨建工作與中心工作結(jié)合不緊的問(wèn)題。要按照集團(tuán)黨委關(guān)于在基層單位推行項(xiàng)目黨建工作的決策部署，堅(jiān)持黨建工作項(xiàng)目化，找準(zhǔn)定位，在統(tǒng)籌謀劃、頂層設(shè)計(jì)上下功夫，研究探索項(xiàng)目黨建工作模式，建立與發(fā)展戰(zhàn)略相統(tǒng)一、與經(jīng)營(yíng)管理方式相協(xié)調(diào)的項(xiàng)目黨建工作機(jī)制，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作選題立項(xiàng)，以項(xiàng)目黨建推進(jìn)深度融合、同頻共振，使黨建優(yōu)勢(shì)盡快轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

四是強(qiáng)化黨員教育管理

要認(rèn)真履行“3+4+1”黨支部職責(zé)，建立黨支部“好帶差、強(qiáng)帶弱、先帶后”結(jié)對(duì)聯(lián)建模式，豐富聯(lián)建活動(dòng)內(nèi)容，提高聯(lián)建工作實(shí)效，抓兩頭帶中間，推動(dòng)后進(jìn)趕先進(jìn)、中間爭(zhēng)先進(jìn)、先進(jìn)更前進(jìn)，實(shí)現(xiàn)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。要嚴(yán)格黨員教育管理監(jiān)督，落實(shí)好“三會(huì)一課”等制度，加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)，科學(xué)精準(zhǔn)施策，一體推進(jìn)黨的組織體系、責(zé)任體系、制度體系、隊(duì)伍體系、活動(dòng)體系、保障體系建設(shè)，使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟，每個(gè)支部都成為黨旗高高飄揚(yáng)的戰(zhàn)斗堡壘。在2019年考核評(píng)級(jí)的基礎(chǔ)上，再增加10個(gè)優(yōu)秀黨支部，重點(diǎn)打造10個(gè)特色黨支部，排名靠后的20個(gè)黨支部全部達(dá)到合格要求。

五是強(qiáng)化班子隊(duì)伍建設(shè)

要聚焦國(guó)有企業(yè)好干部20字標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)好“黨管干部、黨管人才”原則，全力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊(duì)伍建設(shè)。要從選人用人導(dǎo)向上著力，按照干部管理權(quán)限，規(guī)范程序，完善以考核評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)的干部“能上能下”機(jī)制，把講政治、敢擔(dān)當(dāng)、有本領(lǐng)、善經(jīng)營(yíng)、能吃苦、埋頭干的優(yōu)秀干部，調(diào)整充實(shí)到適合的崗位上。要加大優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng)選拔力度，認(rèn)真發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備、創(chuàng)造平臺(tái)磨礪、強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉、確保選好用準(zhǔn)，營(yíng)造風(fēng)清氣正、踏實(shí)干事、有才有位的用人風(fēng)氣。要制定完善企業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃和年度人才工作計(jì)劃，結(jié)合公司各板塊發(fā)展需要，打破體制機(jī)制壁壘，大膽引進(jìn)領(lǐng)軍型人才和創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)。要激發(fā)和保護(hù)企業(yè)家精神，弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。要堅(jiān)持訂單式培養(yǎng)、基層鍛煉等方式，培育技能人才、技術(shù)人才，引進(jìn)高端人才、復(fù)合人才，將人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

六是強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)

要聚焦形式主義、官僚主義突出問(wèn)題，持續(xù)開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)整頓。從落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和整治“四風(fēng)”入手，瞄準(zhǔn)形式主義、官僚主義兩大癥結(jié)，從思想觀念、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)方法上查問(wèn)題、找根源、抓整改，把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部立身修德、擔(dān)當(dāng)作為、務(wù)實(shí)干事的作風(fēng)“立”起來(lái)，做好精文減會(huì)，統(tǒng)籌檢查考核，提高效率，做好服務(wù)，切實(shí)為基層松綁減負(fù)。各級(jí)黨組織要從嚴(yán)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，黨組織書(shū)記要行好第一責(zé)任人職責(zé)，各級(jí)班子成員履行好“一崗雙責(zé)”，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。各級(jí)紀(jì)檢組織要在“強(qiáng)責(zé)任、抓經(jīng)常、嚴(yán)監(jiān)管”上下功夫，深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，結(jié)合能源領(lǐng)域反腐敗專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，突出對(duì)煤炭銷(xiāo)售、貿(mào)易物流、物資采購(gòu)、工程建設(shè)、合同簽訂、舊欠清收等方面的效能監(jiān)察，對(duì)關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)人員進(jìn)行警示教育和提醒監(jiān)督，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，堅(jiān)決查處各種違規(guī)違紀(jì)行為，打通正風(fēng)反腐“最后一公里”，保證紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落到實(shí)處。

七是強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作

要牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語(yǔ)權(quán)，定期分析研判和通報(bào)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況，提高輿情分析研判和應(yīng)對(duì)處置水平，管好守好陣地。嚴(yán)格落實(shí)信訪工作責(zé)任制，切實(shí)把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，確保公司和諧穩(wěn)定。要大力宣貫落實(shí)集團(tuán)提出的文化建設(shè)“六倡導(dǎo)、八反對(duì)”要求，深學(xué)篤用以“務(wù)實(shí)創(chuàng)新、安全高效、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、感恩奉獻(xiàn)”為核心價(jià)值觀的企業(yè)文化理念系統(tǒng)，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的斗志，提升干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。要堅(jiān)持理論與輿論并重、文明與文化并舉，用好“一微一刊”兩個(gè)載體，創(chuàng)新工作內(nèi)容、方法和載體，提高新聞?shì)浾搨鞑チ?、引?dǎo)力、影響力、公信力，鞏固壯大主流思想輿論，確保公司上下凝心聚力、步調(diào)一致。

八是強(qiáng)化巡視整改工作

要把省委巡視組巡視反饋問(wèn)題的整改落實(shí)作為當(dāng)前重要政治任務(wù)來(lái)抓，圍繞省委巡視組反饋的32個(gè)問(wèn)題，建立“三清單”，定問(wèn)題、定措施、定責(zé)任、定時(shí)限，建臺(tái)賬、嚴(yán)督導(dǎo)、抓落實(shí)。要結(jié)合前期邊巡邊改反饋的42個(gè)問(wèn)題，堅(jiān)持思想問(wèn)題與工作問(wèn)題一起改、老問(wèn)題與新問(wèn)題一起改，定期“晾曬評(píng)改”整治方案、問(wèn)題清單、責(zé)任清單，做到責(zé)任不減、監(jiān)管不松、跟蹤督辦，以最鮮明的政治態(tài)度、最務(wù)實(shí)的工作行動(dòng)、最嚴(yán)格的問(wèn)責(zé)紀(jì)律、最有力的方法舉措，高效率、高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成整改任務(wù)。各基層黨組織要按時(shí)間節(jié)點(diǎn)上報(bào)整改進(jìn)展情況，凡是對(duì)整改工作思想不重視、認(rèn)識(shí)不到位、措施不得力、效果不明顯的單位，要對(duì)主要負(fù)責(zé)人嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。各單位要按集團(tuán)黨委要求開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì)，各基層黨委、總支、支部要每月定期開(kāi)好書(shū)記例會(huì)，統(tǒng)籌抓好黨的建設(shè)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)防控等各項(xiàng)工作。

市公司班子成員，各縣（區(qū)）公司黨委書(shū)記、各煤礦黨委（總支、支部）書(shū)記、各控股公司黨總支（支部）書(shū)記、各直屬單位黨總支（支部）書(shū)記、市公司機(jī)關(guān)黨總支、各支部書(shū)記參加會(huì)議。