最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子材料范文如何寫(實用18篇)

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子材料范文如何寫篇一

20xx年，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和省金融xxx的正確指導(dǎo)下，本人始終堅持以習****新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，全面踐行黨的組織路線，扎實推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，主體責任落實更加有力、成效進一步凸顯，為奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展雙戰(zhàn)雙勝作出了積極努力。

按照談話安排，對照重點內(nèi)容，現(xiàn)就有關(guān)情況作簡要匯報。主要體現(xiàn)在“四個堅持”：

一年來，本人帶領(lǐng)全辦工作人員以創(chuàng)先爭優(yōu)為目標，履職盡責，取得較好成績。企業(yè)上市“映山紅行動”取得歷史性突破，我辦榮獲一季度全省金融領(lǐng)域“戰(zhàn)疫情、促發(fā)展”擔當作為先進集體稱號。

1.金融運行保持穩(wěn)中有增態(tài)勢。思想?yún)R報范文一是信貸投放力度不斷加大。二是項目信貸保障有力。三是防疫融資及時有效。

2.金融支撐實體經(jīng)濟效果持續(xù)顯現(xiàn)。一是降低企業(yè)融資難度和成本。二是提升融資擔保服務(wù)水平。三是壯大地方金融機構(gòu)。引進東方財富證券、民生銀行、建信人壽保險。

3.資本市場破局攻堅進度持續(xù)加快。一是企業(yè)上市取得重大突破。二是梯隊建設(shè)成效顯著。三是直接融資超額完成。

4.金融風險防范力度持續(xù)加大。一是著力化解地方法人銀行金融風險。二是狠抓金融放貸領(lǐng)域突出問題整治。三是保持打擊和處置非法集資高壓勢態(tài)。四是金融監(jiān)管質(zhì)效不斷提升。

1.樹立正確的選人用人導(dǎo)向。進一步強化正向激勵，激發(fā)干部擔當有為。嚴格貫徹落實《干部任用條例》，堅持好干部標準，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋罅x拔敢抓敢管、業(yè)績突出的干部，以良好用人導(dǎo)向來激勵干部。

2.金融人才工作取得新進展。按要求積極組織全市金融機構(gòu)符合條件的人才做好xx市人才綠卡申報工作，經(jīng)審核，新增xx銀行2名金融高端人才申報人才綠卡。成功申報3名數(shù)字經(jīng)濟人才。聯(lián)合xx銀行，推出“xx市人才綠卡”持卡人可在xx火車站享受vip候車室服務(wù)政策。

1.從嚴落實主體責任。本人認真履行“第一責任人”職責，將其納入辦黨組班子重要議事日程。明確主體責任和工作任務(wù)，堅持黨風廉政工作和業(yè)務(wù)工作同部署同落實。與班子成員、班子成員與各科室負責人層層簽訂《黨風廉政建設(shè)責任承諾書》，入黨申請書要求各分管領(lǐng)導(dǎo)及科室負責人要切實承擔廉政責任，全面加強黨風廉政建設(shè)。

2.深化作風建設(shè)。作為機構(gòu)改革之后新成立的單位，我辦及時建章立制，共出臺12項內(nèi)部管理制度，堅持把紀律挺在前面，以“五型政府”建設(shè)為載體深入推進廉政文化進機關(guān)。通過組織黨風廉政學習及節(jié)前廉政教育，不斷強化干部紀律意識，筑牢拒腐防變的思想防線。深入落實中央八項規(guī)定精神，扎實開展形式主義官僚主義集中整治，堅決遏制“四風”問題反彈，嚴防新“四風”問題產(chǎn)生。

3.密切聯(lián)系群眾。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，在防疫保供、復(fù)工復(fù)產(chǎn)和“六穩(wěn)”“六?！狈矫娉掷m(xù)加大對涉及人民群眾、公司企業(yè)利益的金融領(lǐng)域重點和突出問題的關(guān)注力度。先后6次深入脫貧攻堅定點幫扶村都昌縣雙峰村調(diào)研，定期走訪貧困戶，為困難群眾排憂解難；為基層群眾上黨課，詳細講解黨的政策方針。全年共開展13次黨員志愿服務(wù)活動，在疫情防控和防汛抗洪關(guān)鍵時期，本人帶領(lǐng)辦志愿者服務(wù)隊下沉到基層一線，全力保障人民群眾生產(chǎn)生活安全。

雖然我們工作取得一定成效，但對照更高標準、范文寫作更嚴要求，在推動我市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展中，我們還存在著諸如：金融服務(wù)創(chuàng)新能力不夠、地方金融組織發(fā)展程度不高、地方金融工作隊伍力量不足等問題，下一步，我們將以此次政治談話為重要契機，認真貫徹董市長講話要求，深入貫徹十九屆五中全會精神，全面落實市委、市政府決策部署，強化全面從嚴治黨主體責任，立足新階段、新職責、新使命，不忘初心、牢記使命，主動擔當、開拓創(chuàng)新，進一步做大金融總量、做活金融業(yè)態(tài)、做強金融體系、做優(yōu)金融生態(tài)，為xx高質(zhì)量跨越式發(fā)展貢獻“金融力量”，以優(yōu)異成績慶祝中國xxx成立100周年。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子材料范文如何寫篇二

按照縣紀委和縣委組織部關(guān)于認真開好20xx年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部xx的通知要求，鎮(zhèn)黨委班子對照《黨章》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，認真開展學習討論，廣泛聽取意見建議，深入查找班子存在問題，深刻剖析了問題根源，研究制定了整改措施?，F(xiàn)作如下對照檢查：

一、20xx年度xx查找問題整改情況。

20xx年度，鎮(zhèn)黨委班子xx共查找學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定、對黨忠誠老實、擔當負責、糾正“四風”、嚴格執(zhí)行廉潔自律準則等x個方面x條問題。針對查找出的問題，鎮(zhèn)黨委召開專題會議，逐條剖析原因，深挖癥結(jié)根源，研究制定了整改落實方案，建立了整改臺賬，明確了整改責任人和整改時限，逐項整改銷號，至目前x個方面x條問題已全部整改到位并長期堅持。對標問題整改，持續(xù)強化黨員干部教育管理，弛而不息改進作風，縱深推進全面從嚴治黨責任落細落小落實，進一步深化鞏固整改成果。

二、存在的突出問題。

(一)思想政治方面：一是對“兩個維護”學習領(lǐng)會不深入，落實有差距。主要表現(xiàn)在對政治學習重視程度不夠，對維護核心研討交流少，個別班子成員對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習不深入，領(lǐng)會不深刻，貫徹落實上有偏差。比如，今年市委第四巡察組巡察過程中，經(jīng)現(xiàn)場測試、隨機提問，大部分班子成員、黨員干部、村班子成員對黨的基本理論知識不清楚、不理解。又比如，表現(xiàn)在重點工作的推進落實上，全鎮(zhèn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型開級的步伐還不夠快，產(chǎn)業(yè)發(fā)展的結(jié)構(gòu)還不優(yōu)，助農(nóng)增收作用不明顯;基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)欠賬依然較大，村莊環(huán)境衛(wèi)生整治工作成效不夠顯著，開展“七凈一規(guī)范”活動堅持不經(jīng)常等等。二是推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化的力度有所減弱。鎮(zhèn)黨委對“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化集體研究少、督導(dǎo)推進少，致使個別黨組織學習教育抓的不經(jīng)常不深入，存在應(yīng)付差事、虛假學習現(xiàn)象。比如，今年巡察中反饋個別村“不忘初心、牢記使命”主題教育整改臺賬為村部干部編寫，多人內(nèi)容雷同;個別支部書記學習筆記記錄內(nèi)容少，且個人學習筆記出現(xiàn)3個筆跡，有的支部委員學習筆記只有一頁內(nèi)容。

(二)精神狀態(tài)方面：一是攻堅克難的信心不夠堅定。面對新形勢新挑戰(zhàn)，習慣按部就班、平鋪直敘工作，一定程度上還存“只要不出事”的守成心理，銳意開拓、奮發(fā)進取的精氣神欠缺。二是持之以恒抓落實的勁頭不足。對一些突發(fā)問題、棘手難題，缺乏一抓到底、動真碰硬的精神，對工作中出現(xiàn)的困難和矛盾有畏難情緒，強力突破落實的勁頭不足。三是主動擔當作為的意識不夠強。在工作推進上習慣憑老經(jīng)驗、老辦法、老套路辦事，鉆研政策不夠，潛心研究不夠，對新常態(tài)新方法不適應(yīng)，思路不夠開闊、舉措不夠創(chuàng)新;特別是個別班子成員擔當作為不夠，甘當二傳手，對上敷衍、對下推諉，推動工作轉(zhuǎn)辦安排的多、下身法抓落實的少。

(三)工作作風方面：一是貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神不夠到位、徹底。雖然能較好落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，也能夠馳而不息的糾正“四風”，在防止問題反彈方面也做了大量工作，但對當前反腐敗斗爭面臨的研究形勢把握不準，對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義隱身變形問題自查自糾不及時，監(jiān)督制止不夠有力。二是黨員干部作風不夠扎實一貫。雖然結(jié)合開展“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境年”活動，下氣力抓了黨員干部作風改進，但在抓長抓常作風建設(shè)的恒勁和韌勁還不夠足，追責問責力度不夠大，農(nóng)村黨員干部宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散，制度紀律遵守堅持不夠到位。三是管黨治黨責任落實不到位。雖然持續(xù)狠抓黨委主體責任和班子成員“一崗雙責”落實，但還存在履行監(jiān)督責任不到位，黨員干部的日常教育管理不夠嚴格，責任壓力傳導(dǎo)不到位，班子成員對聯(lián)系包抓片組內(nèi)鎮(zhèn)村干部苗頭性問題發(fā)現(xiàn)制止不及時，對有違紀行為的黨員干部制止懲處還不夠及時、從嚴要求的標準還不夠高。

(四)開展調(diào)查研究方面：一是思想認識有誤區(qū)。部分班子成員認為基層是抓落實的具體操作者，調(diào)查研究是上級部門做決策、搞研究的必備程序，有與己無關(guān)的錯誤認識，對鎮(zhèn)黨委要求定期分配的調(diào)查研究任務(wù)，思想上不夠重視，行動上不夠積極主動，存在應(yīng)付差事、蒙混過關(guān)的思想。二是調(diào)查研究的實效性不夠強。班子成員對分管領(lǐng)域工作進展情況掌握不夠細致、不夠全面，沒有以推動工作、破解問題為出發(fā)點，存在為完成調(diào)研任務(wù)而調(diào)研的形式主義，一些調(diào)研工作質(zhì)量不高，對推進工作落實的指導(dǎo)性、操作性不強。

(五)意識形態(tài)責任制落實方面：雖然能夠堅持對意識形態(tài)工作勤部署、常安排，建立了《黨建微信群管理辦法》，但未建立網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置及熱點問題應(yīng)急處置辦法，村級“一支一群”黨員也沒有做到全部實名認證，在網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域安全管控工作上還存在潛在的安全隱患問題。個別班子成員對新形勢下加強和做好意識形態(tài)工作的重要性和必要性認識還有欠缺，“一崗雙責”職責履行不夠充分，檢查指導(dǎo)分管領(lǐng)域內(nèi)結(jié)合聯(lián)系包抓村意識形態(tài)工作不夠經(jīng)常，責任落實還有一定差距。

三、產(chǎn)生問題的原因分析。

針對以上問題，鎮(zhèn)黨委班子認真進行了反思、全面進行了剖析，深刻查找了產(chǎn)生問題的根源，主要有以下四個方面：

一是理論學習抓得不緊。對習近平新時代中國特色社會主義思想深研細鉆不夠，對黨規(guī)黨紀、法律法規(guī)、基礎(chǔ)理論學得少，對黨的創(chuàng)新理論學習不夠經(jīng)常，對《黨章》《準則》和《條例》的把握不深，沒有經(jīng)常學原文、讀原著、悟原理，沒有真正把自己融進去，許多時候淺嘗輒止，沒有系統(tǒng)掌握馬克思主義基本原理特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，沒有很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作，抓工作往往憑經(jīng)驗、憑熱情，缺乏調(diào)查研究，理性思考，以致處理問題時不能把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使得作出的決策和工作思路與落實黨的要求、群眾期盼還存在一定的差距。

二是黨性修養(yǎng)錘煉不夠。一些黨員干部擔當負責勁頭不足，思想認識不到位，工作按部就班、因循守舊、求穩(wěn)怕變，習慣用老思維、老辦法、老套路解決新問題，常規(guī)措施推進工作，隨著工作頭緒越來越多，班子成員帶頭自我加壓，持之以恒的勁頭有所減弱，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁，很多問題表面上是工作問題，實質(zhì)還是責任意識和擔當精神不夠、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足，特別是重點工作推進過程中，有時放不開手腳、不敢較真碰硬，怕群眾鬧、怕引起信訪，有時存在先擱置一段時間再來想辦法的錯誤認識，錯過了處置的最佳時機。

三是管黨治黨不夠嚴格。沒有很好的把紀律規(guī)矩挺在前面，覺得基層干部不容易，管理監(jiān)督有時候偏軟，沒有始終把黨章黨紀、法律法規(guī)作為高標和準則，往往習慣滿足不越軌、不觸線、不出事，對黨員干部違紀行為制止懲處不力、警示震懾不夠，致使一些黨員干部對紀律規(guī)矩、法律法規(guī)沒有敬畏感，最終違法亂紀、栽了跟頭。一些班子成員抓黨建和黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”職責履行還不夠到位、不夠充分，對分管領(lǐng)域黨員干部教育管理不夠經(jīng)常，廉政風險防控不夠有力有效。

四是制度籠子扎得不牢。研究制定的懲防體系和改進工作作風的各項規(guī)定，沒有很好地突出問題導(dǎo)向，部分條款細化、量化程度不夠，缺乏明確的懲罰措施。一些領(lǐng)導(dǎo)干部沒有很好擔當起“抓班子、帶隊伍”的責任，對一些黨員干部的違紀違規(guī)行為發(fā)現(xiàn)不及時、制止不果斷、懲處不到位。同時，一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點領(lǐng)域監(jiān)管機制還不夠健全，日常檢查落實力度也不夠大，加上一些黨員干部自我約束能力差，懲處力度不夠，削弱了制度的剛性約束力。

四、整改措施和努力方向。

一是政治上求“強”，不斷強化擔當意識。堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，全力推動中央、省市縣委決策部署落地生根。不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力，充分發(fā)揮班子的政治功能和政治作用，統(tǒng)籌推進牛果勞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)、村莊環(huán)境衛(wèi)生綜合整治、脫貧攻堅等工作任務(wù)落實。

二是思想上求“新”，持續(xù)深化理論武裝。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭原原本本學習《習近平談治國理政》第三卷等黨的最新理論讀本，堅持不懈地用黨的創(chuàng)新理論學習武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。嚴格落實學習制度，鎮(zhèn)黨委中心組每月至少組織1-2次專題學習研討，機關(guān)黨支部每月至少組4次集體學習、農(nóng)村黨支部每月至少組織1次集體學習，切實形成制度化、常態(tài)化的學習機制。進一步加強成果考核運用，將黨員的學習情況納入年度考核，與評先薦優(yōu)、干部選任相掛鉤，切實解決積極性不夠、驅(qū)動力不強的問題。

三是作風上求“實”，嚴肅認真履職盡責。持續(xù)用力落實好“周計劃、月督查、季調(diào)度、半年和年終考核兌現(xiàn)”的工作推進機制，按照領(lǐng)導(dǎo)干部定崗，將各項工作任務(wù)分解到人，進一步明確目標、落實進度，抓細化、抓考核、硬碰硬，奮力攻堅突破。堅持一線工作法，做到領(lǐng)導(dǎo)指揮在一線，措施落實在一線，問題解決在一線，緊盯目標任務(wù)，一件一件抓到底，進一步強化“年初建賬、年中查賬、年底交賬”的過程管理手段，堅決克服“差不多”思想，轉(zhuǎn)變“局外人”作風。進一步加強調(diào)查研究，班子成員每月到村專題調(diào)研1次以上，每年撰寫高質(zhì)量調(diào)研報告不得4篇以上。不斷加強對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，強化責任落實和壓力傳導(dǎo)，加強重大輿情分析研判和風險防控應(yīng)急處置，全面提升輿論管控能力。四是自律上求“嚴”，樹牢勤政務(wù)實作風。嚴格執(zhí)行“準則”“條例”和中央八項規(guī)定精神及其實施細則，進一步修訂完善公務(wù)接待、公務(wù)用車輛管理等管理辦法，從嚴執(zhí)行報告審批制度。堅持正向激勵與反面警示相結(jié)合，自覺約束權(quán)力，主動接受監(jiān)督，從小節(jié)抓起，從細節(jié)做起，切實管好嘴、管好腿、管好手，以勤政廉政、干凈干事的實際行動為干部職工作出表率。完善與干部職工定期談心談話制度，教育引導(dǎo)干部職工立德慎言，防微杜漸，自覺抵制各種不正之風。持續(xù)抓好案件查辦，切實加強惠農(nóng)資金落實、低保評定、貧困人口進出、項目建設(shè)等重點領(lǐng)域風險防控，加大案件查處力度，堅決查辦侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。強化干部培養(yǎng)教育，抓實抓細支部工作，提高鎮(zhèn)村干部廉潔從政能力，全力營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子材料范文如何寫篇三

本人認真學習黨的政治理論，真正實踐科學發(fā)展觀，提高了自己的政治思想水平，堅定了馬克思主義的信仰，堅定了社會主義的信念，用“科學發(fā)展觀”的重要思想指導(dǎo)自己的人生航程，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。同時，經(jīng)常學習有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，提高廉潔自律的自覺性。自覺做到立黨為公，廉潔自律，積極負責，認真履行教學職責。講廉政教育工作同日常政治、思想教育等有機結(jié)合，積極學習先進，增強自身愛崗敬業(yè)、熱愛本職的責任感，嚴記黨紀國法，牢記紀律禁令。

本人不斷強化自律意識，其始終嚴格遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則(試行)》和中央、省、市、開發(fā)區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，自覺地與腐朽思想和消極腐敗現(xiàn)象劃清界限，從我做起，從零做起，干好每一件事，模范執(zhí)行《廉政守則》和中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”、縣委“十項規(guī)定”。

1、在工作與生活中，自己有時不太注意汲取，習慣于憑主觀意志辦事，缺乏主動性和創(chuàng)造性，影響了自己進步與提高的速度。在今后工作中，要努力結(jié)合學校的辦學思想，注意積累，勤于思考，將所學先進的教育教學思想、理念、方法與實踐更好的結(jié)合，努力鉆研教材，提高自己的教育教學水平。

2、要更積極的學習黨風廉政教育。對照標準要求，查找個人不足，并從同事、學生中征求意見和建議深入地剖析，找準差距，以促進個人更大的進步，取得更好的效果。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子材料范文如何寫篇四

前不久，北京市石景山區(qū)對全區(qū)落實精準救助、對口援建、扶貧協(xié)作等工作情況進行了專項監(jiān)督檢查，目前已取得階段性成效。從此次監(jiān)督檢查中，我們深刻體會到，紀檢監(jiān)察機關(guān)踐行“兩個維護”這一根本政治任務(wù)并不抽象，一個重要表現(xiàn)就是立足本職工作強化政治監(jiān)督。

強化政治監(jiān)督，首先是充分認清紀委監(jiān)委的監(jiān)督職責，彰顯政治機關(guān)本色。此次檢查前，有干部提出，石景山區(qū)沒有農(nóng)村人口，扶貧攻堅任務(wù)不重，而且主要是發(fā)改、民政、財政等部門的事情，紀委監(jiān)委摻和什么？這個問題實際暴露出有些干部對紀委監(jiān)委監(jiān)督職責認識不清，是政治站位不高的表現(xiàn)。對此，我們把提高政治站位、統(tǒng)一思想認識，作為此次檢查前的“必修課”。通過開會學習，我們反復(fù)強調(diào)，紀檢監(jiān)察機關(guān)是政治機關(guān)，必須立足本職工作，主動找到落實xxx決策部署的切入點，而不是找借口“事不關(guān)己、高高掛起”。打好脫貧攻堅戰(zhàn)是黨的十九大部署的“三大攻堅戰(zhàn)”之一，檢查這一重大決策部署執(zhí)行情況，符合黨章規(guī)定的紀委三項主要任務(wù)要求，是紀委監(jiān)委的職責所在，是樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，把“兩個維護”落細落實的具體體現(xiàn)。因此，此次專項監(jiān)督檢查絕對“師出有名”。

強化政治監(jiān)督，也體現(xiàn)在工作中落實“三轉(zhuǎn)”要求，堅守“監(jiān)督的監(jiān)督”定位。此次檢查前，我們讓大家了解了石景山區(qū)在扶貧攻堅戰(zhàn)中的工作重點，包括對低保人口的精準救助、與對口地區(qū)的扶貧協(xié)作等情況。但了解情況并非要大包大攬，而是避免“外行”監(jiān)督“內(nèi)行”、監(jiān)督流于形式，導(dǎo)致發(fā)現(xiàn)不了問題。檢查中，我們要求必須沉到基層，入戶走訪，不能僅局限于聽匯報、翻臺賬、查資料。我們認為，不能凡事直接沖在一線，并不意味著“足不出戶”。紀檢監(jiān)察大量工作本質(zhì)是調(diào)查研究，監(jiān)督檢查也是調(diào)查研究，深入一線的目的不是代替主責單位落實工作，而是通過“監(jiān)督的監(jiān)督”發(fā)現(xiàn)問題。檢查中，我們還主動加強與職能部門的合作，形成監(jiān)督合力。在我們看來，一味等著職能部門移交問題線索，往往收不到多少效果。“監(jiān)督的監(jiān)督”并不排除與職能部門的合作，不能因此就與職能部門“敬而遠之”，只是需要我們聚焦主業(yè)主責，別“跑偏”。

強化政治監(jiān)督，還體現(xiàn)在監(jiān)督內(nèi)容不是具體業(yè)務(wù)工作，而是側(cè)重主責部門和責任人管黨治黨、履職盡責情況。檢查中，我們確定了3個監(jiān)督檢查重點：緊盯責任落實，重點關(guān)注主責部門履行主體責任不力、職能部門履行監(jiān)管責任不力的問題；緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，重點整治精準幫扶和對口支援工作中存在的優(yōu)親厚友、吃拿卡要、弄虛作假等侵害群眾利益的問題；緊盯作風問題，重點整治以形式主義、官僚主義對待扶貧工作的問題。這些監(jiān)督重點往往是問題風險集中的地方，紀檢監(jiān)察機關(guān)抓住這些內(nèi)容而不是具體業(yè)務(wù)開展監(jiān)督，更能發(fā)現(xiàn)問題，體現(xiàn)監(jiān)督檢查的成效，也避免了越位。

強化政治監(jiān)督，最后體現(xiàn)在不是單純就事論事，而是充分用好監(jiān)督檢查成果，發(fā)揮標本兼治作用。檢查中，我們注重發(fā)揮三方面效果：一是抓早抓小。針對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的管理不嚴格、程序不規(guī)范等問題，當場指出，要求立行立改；針對需要重點完善的體制機制問題，共向9家單位下發(fā)整改建議書，督促整改落實。二是發(fā)現(xiàn)和處置問題線索。檢查中發(fā)現(xiàn)1起某社區(qū)居民違規(guī)吃低保問題線索和1起辦理虛假殘疾證、享受殘疾人政策補貼問題線索，已移交街道紀工委處理。三是督促履責。將監(jiān)督檢查情況納入我區(qū)全面從嚴治黨主體責任檢查考核內(nèi)容、區(qū)委巡察重點內(nèi)容，采取約談提醒、通報批評等方式，督促責任部門認真履責。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子材料范文如何寫篇五

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作7年，田慶龍一直虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同志們學習，向工作實踐和書本學習，在思想上始終與xxx保持一致，堅持黨的基本原則，擁護黨和國家的路線、方針、政策。在工作中，他能夠積極參加銀號鎮(zhèn)組織的各種政治教育和黨課學習，努力提高自身思想理論水平。作為一名黨的干部，能夠始終保持著清醒的頭腦，把“做事先做人，萬事勤為先”作為自己行為準則，堅決服從組織安排，自覺把xxx員的先進性要求落實到日常工作中，較好地發(fā)揮了一名黨員的先鋒模范作用。平日里，自覺做到廉潔自律，潔身自好，無愧“清風干部”榮譽稱號。

作為黨政辦公室主任，田慶龍積極努力發(fā)揮著助手作用。

一是經(jīng)常向組織請示和匯報工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映干部職工的思想、學習、生活等方面情況，提出合理化建議。比如，在各科室選用人員問題上，結(jié)合黨政辦接觸面廣的優(yōu)勢，能夠提前對所有人員和工作性質(zhì)進行分類分析并提出合理化建議，在組織和領(lǐng)導(dǎo)用人時可以依據(jù)工作實際揚長避短。

二是特別注重公文寫作，公文是傳達組織聲音，體現(xiàn)機關(guān)形象的一項重要工作，從到黨政辦任職以來，一直能以嚴謹?shù)膽B(tài)度，嚴把公文制作、審核關(guān)，對結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、遣詞造句等各個方面總是仔細推敲，每年完成的.文字材料約二十萬字左右。通過多年來加班加點的辛勤付出，公文質(zhì)量明顯得到提升。

三是嚴格遵循管理制度，黨政辦工作綜合性強、服務(wù)面廣、辦理的事物繁雜，一個材料、一個電話、一件日常小事都有可能成為焦點，只有制定好合理的規(guī)章制度，協(xié)調(diào)好各種關(guān)系才能促進工作。

“”洪災(zāi)導(dǎo)致銀號鎮(zhèn)范圍內(nèi)交通、通訊、電力、房屋、水利等基礎(chǔ)設(shè)施受到嚴重損壞。災(zāi)情發(fā)生后，田慶龍與鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和其他鎮(zhèn)干部連夜轉(zhuǎn)移了受災(zāi)群眾16戶28人，為防止洪澇災(zāi)害繼續(xù)發(fā)生，將地勢低洼可能受災(zāi)的16個自然村257戶526人連夜轉(zhuǎn)移到安全地帶，并及時聯(lián)系紅十字會、幫扶企業(yè)為轉(zhuǎn)移群眾和災(zāi)情嚴重地區(qū)群眾送去礦泉水、方便面、牛奶等生活必備品，保障了轉(zhuǎn)移群眾的吃住等基本生活。預(yù)警過后，及時疏理了群眾思想情緒，并加班加點認真做好了災(zāi)情統(tǒng)計等工作。

2015年11月—2017年5月期間兼任水泉村三定扶貧干部，2017年5月至今先后被抽調(diào)到大營子、大圐圙國貧村開展脫貧攻堅工作，并先后擔任18戶未脫貧戶的幫扶責任人，駐村期間，多次深入調(diào)查研究，吃透村情戶情，找出了村里貧困的根源，有了切實可行的扶貧思路。同時，為村民家家戶戶做思想工作，統(tǒng)一認識，激勵大家克服困難、增強脫貧致富信心；經(jīng)常走訪典型戶，對村里在養(yǎng)殖、種植方向有代表性的農(nóng)戶深入家中或田間地頭進行經(jīng)驗交流；對所包貧困戶建立了完備的貧困戶臺帳，制定了幫扶、鞏固、提高的具體方案和措施。

作為一個新時期的農(nóng)村基層干部，對自己各方面的要求十分嚴格，處處能以一名優(yōu)秀黨員和“清風干部”的標準對照、檢查、規(guī)范自己的行為。能經(jīng)常接受理想信念教育、黨紀國法教育、革命傳統(tǒng)教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育，學習上級表彰宣傳廉潔勤政的優(yōu)秀干部，堅定了中國特色社會主義理想，增強了立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性和堅定性。能經(jīng)常性進行深入剖析，使自己心靈受到洗禮，促使自己常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，提高自覺拒腐防變的意識和能力，構(gòu)筑自己的人格長城。能堅持把風氣搞正，把作風搞實，按規(guī)矩辦事，時時刻刻自重、自警、自醒、自勵。能始終把群眾的利益放在第一位，經(jīng)常利用閑暇時間與群眾談心，了解他們的實際情況，當群眾在生活中遇到困難時，能夠耐心地開導(dǎo)，盡自己最大力量去幫助群眾渡過難關(guān)。

田慶龍會一直用自己的行動在日常上的工作中詮釋“廉潔為民”的真諦，嚴格要求自己恪盡職守、樂于奉獻、為人正派，爭做“一身正氣，兩袖清風”的好干部。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子材料范文如何寫篇六

下面，根據(jù)會議議程，我首先代表x黨委班子作以對照檢查。

按照x紀委、x委組織部《關(guān)于認真開好x年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，x黨委班子采取四條措施，扎實認真地做好會前的各項準備工作。

一是采取集中學習與個人自學相結(jié)合的方式，認真學習了《黨章》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》以及習近平同志慶祝改革開放x周年大會講話等重要文獻，堅持讀原著、學原文、悟原理，為開好會議打好了思想基礎(chǔ)。

二是通過召開座談會、發(fā)放意見征集表、設(shè)立電子郵箱等途徑，廣泛深入地征集了黨組織、黨員群眾、黨代表對班子的意見和建議，對各渠道征求到的意見召開會議進行了集體“會診”。

三是堅持書記帶頭，班子成員相互之間、與分管單位負責同志、與本人組織關(guān)系所在支部黨員代表，開展了同志式的談心談話，進一步溝通了思想、增進了共識。

四是緊扣會議主題，按照把班子擺進去、把職責擺進去、把自己擺進去的原則，認真查找存在問題，深刻剖析思想根源，并明確了努力方向，制定了整改措施。

上年度民主生活會，班子共征集到意見建議x條，按類別梳理匯總后為x條。班子認為，有問題并不可怕，可怕的是抱有“鴕鳥”思維，對問題掩耳盜鈴、諱疾忌醫(yī)?；谶@種認識，班子始終秉持這樣一種態(tài)度：應(yīng)改必改、能快則快，不放空炮，見實見效。在整改上，班子主要采取了四條措施：

四是建立公開通報制度，每月下發(fā)整改情況通報，及時公布整改落實情況，接受干部職工的監(jiān)督。截至目前，××條意見已整改完成，×條意見因為有的涉及政策性的問題，有的單靠自身之力無法完成，有的需要一個較長的過程，因而仍處于整改之中。

會前，班子緊扣“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當作為，以求真務(wù)實作風堅決把黨中央、省委決策部署落到實處”這個主題，著重從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風三個方面認真開展對照檢查，查找出的問題主要有：

——思想政治方面。主要存在三個問題：

一是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走上還有差距。

具體體現(xiàn)在：學習的深度不夠，只滿足于開會安排了、中心組學習了，心得體會也寫了，但在精研深思上缺乏鉆勁和恒心，對“八個明確”“十四個堅持”的核心要義學得不深不透，仍停留在似懂非懂、一知半解的層面。比如(列舉典型事例)再如，學習的主動性和自覺性不強，習慣于以干代學、以會代學，集體學習多，個人自學少，淺層學習多、深度研討少，對黨的創(chuàng)新理論未能真正做到入腦入心。比如(列舉典型事例)還如，活學活用、學以致用不夠，對如何結(jié)合單位實際落實“五大發(fā)展理念”“四個全面戰(zhàn)略”“五位一體布局”思之不深、謀之不實，存在為學習而學習的現(xiàn)象，未能做到知行合一、學用相長。比如(列舉典型事例)。

二是在堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹落實習近平同志重要指示批示和黨中央決策部署方面還不到位。

具體體現(xiàn)在：對貫徹落實中央重大決策部署僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”，且在行動中有搞變通、打折扣、繞道走的現(xiàn)象。比如(列舉典型事例)執(zhí)行請示報告制度不嚴格，對工作中的重大問題和超越自身職權(quán)范圍的問題，有時因遇到特殊情況或突發(fā)事件不能及時向上級黨組織匯報。比如(列舉典型事例)另外，不定期以口頭或書面形式向上級黨委匯報請示不夠，個別班子成員執(zhí)行外出報備制度不嚴格。還如，發(fā)揮民主集中制作用不充分，個別班子成員大局意識不強，存在本位主義思想，對不直接分管的工作發(fā)表意見不積極、不主動，并且多數(shù)時候是“沒意見”，落實組織決定和領(lǐng)導(dǎo)指示跟不上、慢半拍、不到位。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子材料范文如何寫篇七

鄉(xiāng)鎮(zhèn)是國家政權(quán)的基石，是農(nóng)村改革、發(fā)展與穩(wěn)定的前沿陣地。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是黨在農(nóng)村的基層組織，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是直接從事農(nóng)村基層工作的最基層一級政府。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力建設(shè)，是關(guān)系到做好新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的“命脈工程”。隨著黨的執(zhí)政條件和執(zhí)政環(huán)境發(fā)生深刻變化，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力建設(shè)面臨著更為艱巨的任務(wù)。最近，我們對安鄉(xiāng)縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)的狀況作了一些初步調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)的突出問題是：

1、執(zhí)政意識欠強。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部不善于從政治上觀察分析問題，對如何執(zhí)政、如何執(zhí)好政還缺乏深刻認識，執(zhí)政興國、執(zhí)政為民的意識不夠強，發(fā)展的觀念、群眾觀念、勤政廉政觀念比較淡薄。一是開拓創(chuàng)新意識不強。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部難從本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際出發(fā)，只會不切實際地照搬他人經(jīng)驗，遵聽上級要求。有的滿足于現(xiàn)狀，工作沒招數(shù)、無突破，片面強調(diào)和理解保安求穩(wěn)思想，難以創(chuàng)造性地開展工作。有的發(fā)展思路不清、方向不明，工作多年始終難有起色。二是政治責任感不強。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員沒有“活一方經(jīng)濟、保一方穩(wěn)定、富一方百姓”的政治抱負。有的不求有功、但求無過，認為只要在任期內(nèi)維持幾年不出事，不給縣委添麻煩就行了。有的懼怕艱苦的工作環(huán)境，不安心基層工作，一門心思打自己的“小算盤”，想方設(shè)法請調(diào)進城。有的身在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，心在縣城，因為狠剎“走讀風”，就經(jīng)常利用上縣辦事開會的機會進城“瀟灑”享受。三是廉潔自律意識不強。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部淡化了公仆意識，加之受社會腐敗現(xiàn)象的影響和監(jiān)督機制不健全，產(chǎn)生了一些個人享受主義。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政困難，但吃喝之風照常，招待費用依然很高。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在超標準報話費、發(fā)補助的情況。有的領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)謀私，消極腐敗，常找機會多報、虛報發(fā)票，個別人甚至借機大操大辦，過年過節(jié)收受禮金、禮品。

2、執(zhí)政效能欠優(yōu)。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子工作能力有限、辦事效率較低，班子合力不強，整體效能發(fā)揮不夠好。一是能力素質(zhì)不適應(yīng)，效能難有。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員整天忙于日常事務(wù)，難以靜下心來學習、總結(jié)、思考、提高，知識結(jié)構(gòu)明顯老化。有的領(lǐng)導(dǎo)干部參訓時，不為學習為休息，不為交流為交友，在培訓期間交朋結(jié)友，請吃請喝，學無成效。有的理論與實踐常脫節(jié)，不能在學習、生活和社會實踐中去提高能力，因循守舊，方法老套，難干大事。二是工作重點不突出，效能難出。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子針對當前農(nóng)村面臨的種種困難，只能疲于應(yīng)付，“頭痛醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳”，眉毛胡子一把抓，工作重點難把握，工作難點難突破。有的一年到頭忙著收糧收款，想方設(shè)法拆借資金、變賣“祖業(yè)”保上交，沒有把主要精力放如何促進農(nóng)民增收、搞活地方經(jīng)濟上來。三是班子結(jié)構(gòu)不合理，效能難提。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子由于一些客觀因素和政策規(guī)定的制約，難以實現(xiàn)高素質(zhì)個體的有機結(jié)合，班子的知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)不盡合理，整體功能難以有效發(fā)揮。如近年來上級對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子中女干部、非黨干部、年輕干部等方面的比例作了一些強制性規(guī)定，為完成配備指標有時就只能搞“拉郎配”，“矮子里選將軍”，這樣配備的結(jié)合看似合理，實際上還是難以提高班子的`整體效能。

3、執(zhí)政行為欠當。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部存在工作方法簡單，決策不科學，不依法辦事的問題。一是科學決策能力弱。相當一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員對新時期農(nóng)村工作中遇到的新情況、新問題不深入進行調(diào)查研究，缺乏相應(yīng)的對策，缺少引導(dǎo)農(nóng)民成為市場主體的具體辦法和措施，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)了重大失誤。如，有兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)盲目決策，一舉發(fā)展香芋兩千畝，結(jié)果好心辦成壞事，給農(nóng)民造成了很大經(jīng)濟損失。，有一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)籌資30多萬辦起亞麻加工廠，鼓勵本鄉(xiāng)發(fā)展亞麻產(chǎn)業(yè)，結(jié)果運行不久即“關(guān)門大吉”。二是依法行政能力弱。有的領(lǐng)導(dǎo)班子處置復(fù)雜矛盾問題的能力弱，不穩(wěn)定因素難以及時有效地化解。在處置問題、處理矛盾時總感到老辦法不頂用，新辦法不會用，硬辦法不能用，軟辦法不管用，或者即便抓也沒有好的途徑、好的辦法，習慣于“一刀切”、“一鍋煮”的老方法，甚至于法紀、黨紀不顧。前兩年我縣出現(xiàn)的兩起重涉農(nóng)案件，就是由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部不按政策辦事，工作盲動而引發(fā)的。

當前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)的突出問題是，原因是多方面的，治理起來，也不甚容易，必須綜合配套，常抓不懈。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子材料范文如何寫篇八

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子作為農(nóng)村牧區(qū)基層政權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)核心，其執(zhí)政能力關(guān)系到基層政權(quán)的穩(wěn)定和鞏固，直接影響到地方經(jīng)濟的發(fā)展。因此，在新的形勢下，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力建設(shè)顯得尤為迫切。一是要切實提高理論運用能力。大力倡導(dǎo)學習，建設(shè)學習型機關(guān)、學習型班子，克服應(yīng)付思想、實用思想、無為思想和理論脫離實際的傾向，用科學理論武裝頭腦，解決實際工作中的困難和問題。二是要努力提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子要增強發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子核心作用，統(tǒng)攬當?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展的全局，有效整合“人、財、物”資源，帶領(lǐng)干部和群眾全面建設(shè)小康社會的能力。三是要增強開拓創(chuàng)新能力。正確處理破與立、單項改革與整體推進的關(guān)系，尋找改革突破口，牢牢把握各種復(fù)雜問題的關(guān)聯(lián)度，創(chuàng)新思維，創(chuàng)新工作方式方法，提高解決問題的.能力。四是要著力提高社會管理能力。增強做好新形勢下群眾工作的本領(lǐng)，認真研究社會生活的新變化和群眾工作的新特點，沉著應(yīng)對復(fù)雜局面和突發(fā)事件，著力構(gòu)筑“民情網(wǎng)絡(luò)”，切實解決一些群眾反映的難點熱點問題，在密切黨群、干群方面多做一些探索和研究，扎實開展先進性教育活動，著力創(chuàng)建“干部受教育、群眾得實惠”的長效機制。五是要不斷提高解決自身問題能力。要建立良好的溝通協(xié)調(diào)機制和工作反饋機制，促進班子成員間的聯(lián)系、溝通。健全民主決策機制，特別是要堅持好民主集中制，著力提高民主生活會質(zhì)量。加強團結(jié)，大事講原則，小事講風格，不爭功諉過，要互相理解、支持、配合，形成一種團結(jié)干事的風氣。六是要增強維護社會穩(wěn)定的能力。準確把握現(xiàn)階段人民內(nèi)部矛盾的群體性、對抗性、利益性的特征，采取有力措施，及時予以解決，確保經(jīng)濟社會的健康諧調(diào)發(fā)展。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子材料范文如何寫篇九

一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指引，努力學習，扎實工作，嚴格要求，全力服務(wù)全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)將一年工作情況匯報如下：

只有理論上清醒才有政治上清醒，只有理論上堅定才有政治上堅定。一是牢固樹立“終身學習”理念。當今的時代是知識爆炸的時代，知識更新?lián)Q代速度非?？?，必須加強經(jīng)常性的理論武裝和知識更新，特別是要深入學習xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，不斷提高自身理論素養(yǎng)。二是善于思考，注重方法。善學需勤思,勤于思考能將感性認識上升為理論總結(jié)，能將零碎知識上升為系統(tǒng)全面。堅持讀原著、學原文、悟原理，在強讀強記、常學常用中加強理論修養(yǎng)，筑牢理論基礎(chǔ)，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，自覺做政治上的明白人、老實人。三是學用相長，知行合一。學習的目的在于運用。堅持把理論學習與崗位職責結(jié)合起來，從理論中找遵循、找路徑、找方法，運用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐、推動工作、破解難題。

黨政辦公室作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的綜合辦事機構(gòu)，擔負著上情下達、下情上報、對外交往和后勤服務(wù)等繁重工作，處于協(xié)調(diào)機關(guān)各部門、連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的樞紐地位，責任重大。因此時刻都不能松懈，必須始終保持積極熱情的工作態(tài)度。一是牢固樹立服務(wù)意識和協(xié)作理念，認真做好辦文、辦事、辦會、管理、服務(wù)、協(xié)調(diào)工作。一年來，共收文2152份，發(fā)文187份，各級媒體用稿175篇，承辦會務(wù)105場次，協(xié)調(diào)各項工作326次，做到規(guī)范有序，保障了黨委政府的決策部署全面落實，特別是在物資采購和接待用餐等敏感事務(wù)中堅持多匯報、常請示，不自作主張、獨斷專行。二是牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”意識，堅持“抓黨建就是抓發(fā)展”思維，始終把基層黨建工作放在心上、抓在手上、扛在肩上。以創(chuàng)建全國文明城市和省級文明單位為抓手，組織黨員干部積極投身志愿服務(wù)工作，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，增強了組織的凝聚力。以黨組織活動場所“三化”建設(shè)為契機，投資100余萬元率先打造了麻山村、桐田村、蘇坊村三個基層黨建“三化”建設(shè)示范點，以基層陣地資源整合為著力點，為黨員群眾提供全方位服務(wù)，按照省委省政府“3+8”掛牌要求，對活動陣地各功能室進行格局調(diào)整、優(yōu)化完善整合，統(tǒng)一了標識標牌，有效解決了場所“閑、散、亂、臟”的問題。根據(jù)上級要求，目前全鎮(zhèn)14個村有12個村實現(xiàn)了書記村長“一肩挑”。三是牢固樹立事無巨細意識，認真做好了五型政府建設(shè)、公共機構(gòu)節(jié)能、政務(wù)信息公開、人大、“五年新跨越”進度報送等工作。2021年，順利召開麻山鎮(zhèn)第十八屆xxx第九次、十次會議，組織參會代表視察全鎮(zhèn)重點項目。獲得全區(qū)人大新聞宣傳工作一等獎。

廉潔是為政之本、立身之大節(jié)，也是黨和人們對我們的基本要求。一年來，我們積極參加鎮(zhèn)黨委組織的廉政教育和反面案例警示教育，先后到區(qū)廉政教育基地、xxx故居、念純園等地學習參觀，并觀看學習了典型案例《懺悔錄》、《汲取前車之鑒、建設(shè)廉潔萍鄉(xiāng)》、《瘋狂“村霸”的囹圄之路》和上級有關(guān)違紀問題通報文件，進一步筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防線。錘煉品質(zhì)修養(yǎng)，堅守精神追求，涵養(yǎng)道德操守，始終繃緊廉潔自律這根弦，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。一年來未發(fā)生違紀違法事件。

這些成績的取得得益于鎮(zhèn)黨委政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)的精心培育、辦公室全體人員的共同努力、機關(guān)各部門和各村的大力支持。取得成績的同時，也存在一些不足：一是將理論學習成果轉(zhuǎn)化為工作實踐的能力還不夠；二是工作標準離xxx新時代中國特色社會主義思想的要求還有差距；三是處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作還不夠細致。

二是認真對照xxx新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實鎮(zhèn)黨委政府的決策部署，全面提高各項工作標準；三是不定期召開辦公室工作會議，及時糾正工作中發(fā)現(xiàn)的問題，不斷提升工作和服務(wù)質(zhì)量，為實現(xiàn)麻山高質(zhì)量跨越式發(fā)展加油添力。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子材料范文如何寫篇十

2013年，個體工商戶新增2656戶，從業(yè)人員新增6481人，注冊資金新增39897萬元，同比分別增長-6%、36%、546%。全縣實有個體工商戶14702戶，從業(yè)人員33218人，注冊資金99357萬元，同比分別增長、、。私營企業(yè)新增322家，從業(yè)人員新增3495人，注冊資金新增89046萬元，同比分別增長128%、147%、391%。全縣實有私營企業(yè)1175家，從業(yè)人員14864人，注冊資金222367萬元，同比分別增長33%、-9%、61%。

2、行業(yè)構(gòu)成。

至2013年底，我縣個體工商戶涉及除金融、房地產(chǎn)、水利環(huán)境以外的xxx行業(yè)，分布較多的行業(yè)分別是：批發(fā)和零售業(yè)9905戶占總數(shù)的，制造業(yè)1345戶占總數(shù)的，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)1176戶占總數(shù)的8%，居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)1029戶占總數(shù)的7%，住宿和餐飲業(yè)685戶占總數(shù)的。私營企業(yè)分布在除教育以外的行業(yè)，頒布較多的行業(yè)分別是：制造業(yè)369家占總量的，批發(fā)和零售業(yè)216家占總量的，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)214家占總量的，租賃和商務(wù)業(yè)54家占總量的，采礦業(yè)和交通運輸業(yè)各48家分別占總量的4%。

3、企業(yè)規(guī)模。

我縣民營企業(yè)規(guī)模普遍較小，就工業(yè)企業(yè)而言，2013年新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)6家，全縣有規(guī)模以上民營工業(yè)企業(yè)41家，這些企業(yè)年主營業(yè)收入都在3億元以下，年納稅500萬元以上的只有5家，沒有年納稅超千萬元的企業(yè)。2013年規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)增加值億元，利稅約2億元。

4、經(jīng)濟效益。

由于農(nóng)副產(chǎn)品價格穩(wěn)步增長，農(nóng)、林、牧、漁行業(yè)效益較好。隨著農(nóng)村土坯房改造，水利、交通、電力等一系列重點項目的開工建設(shè)，與建筑業(yè)相關(guān)的行業(yè)經(jīng)濟效益增長。國家加大民生工程的投入及拉動內(nèi)需政策的實施，擴大了消費，批發(fā)零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)業(yè)等行業(yè)的效益不斷提高。但受勞動力成本和工業(yè)原材料成本的上漲，人民幣不斷升值的影響，一些勞動密集型，特別是出口勞動密集型企業(yè)的效益較差，個別企業(yè)生存困難。

5、地區(qū)分布。

民營企業(yè)經(jīng)營場所分布在縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村所在地，且主要集中在縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地及公路沿線，這些地方交通便利，有人流、物流、資金流、信息流等優(yōu)勢，民營工業(yè)企業(yè)主要集中分布在縣工業(yè)園區(qū)。

6、支柱產(chǎn)業(yè)。

我縣民營企業(yè)現(xiàn)初步形成四大支柱產(chǎn)業(yè)，分別是礦產(chǎn)品采選業(yè)、食品制造和加工業(yè)、輕紡服裝業(yè)、電子電器制造業(yè)。

7、拳頭產(chǎn)品。

“黃雞”獲全國馳名商標，小布巖茶葉、韶琳茶葉、加祥牌香獲得省著名商標，天和香獲得市知名商標。我縣民營企業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量較多的有：大米、服裝、玩具、旅游箱包、水泥、礦產(chǎn)品、罐頭等。

8、存在的問題。

（1）民營企業(yè)總量小。我縣個體工商戶數(shù)占全市總量，私營企業(yè)戶數(shù)占全市總量，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)數(shù)量少且規(guī)模小，民營企業(yè)納稅占財政收入的比重小，納稅大戶少。

（2）從業(yè)人員素質(zhì)較低，企業(yè)管理水平不高。高學歷、創(chuàng)新能力強的人才少，獲得高工、工程師等職稱的人數(shù)少；大部分是家族式粗放管理，管理人員文化程度不高，參加管理培訓少，企業(yè)管理憑經(jīng)驗，現(xiàn)代企業(yè)管理制度難推廣。

（3）產(chǎn)業(yè)層次低，產(chǎn)業(yè)配套不完善。產(chǎn)品科技含量低，深加工項目少，附加值低，高科技企業(yè)和品牌產(chǎn)品少，科技和研發(fā)投入少。自主創(chuàng)新能力差，產(chǎn)業(yè)配套不完善。

（4）融資難問題比較突出。民營企業(yè)財務(wù)制度不健全，有效抵押物少，信譽度低。金融機構(gòu)放貸門檻高、時間長，適應(yīng)小微企業(yè)的金融產(chǎn)品少。許多民營企業(yè)融資采用民間借貸，融資成本高，風險大。

（5）民營企業(yè)競爭能力不強。低水平重復(fù)建設(shè)項目多，工藝相似，產(chǎn)品雷同，原材料和市場相同，行業(yè)整合度低，造成內(nèi)耗嚴重。

（6）服務(wù)體系不健全。民營企業(yè)急需的人員培訓、融資、市場開拓等服務(wù)體系不健全。

見附件。

我縣民營企業(yè)存在用工難問題，而本縣農(nóng)村剩余勞動力外出務(wù)工的人員多。因為年青人都喜歡到外面開拓視野，尋找更好的發(fā)展機會。中年人家庭負擔重，老年人技術(shù)水平低。隨著民營企業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，企業(yè)所需的普通粗工勞動力減少，有一定技術(shù)專長的員工需求量大，勞動力結(jié)構(gòu)較難適應(yīng)企業(yè)需求。近年來，我縣新上了一批工業(yè)大項目，民營企業(yè)吸納農(nóng)村剩余勞動力的能力增強，通過各種培訓，許多農(nóng)村剩余勞動力已能適應(yīng)企業(yè)需求，在本地企業(yè)就業(yè)。

1、行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整設(shè)想。

民營企業(yè)行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整要以農(nóng)副產(chǎn)品加工制造業(yè)、礦產(chǎn)品采選業(yè)、輕紡服裝業(yè)、電子電器制造業(yè)為主線。農(nóng)副產(chǎn)品加工制造企業(yè)主要是資源整合，形成龍頭企業(yè)，進行精深加工，爭創(chuàng)品牌產(chǎn)品，努力提高產(chǎn)品附加值。礦產(chǎn)品采選業(yè)主要是完善下游配套企業(yè)進行深加工，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，努力將資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟優(yōu)勢。輕紡服裝業(yè)要盡力將貼牌生產(chǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)樽灾餮邪l(fā)，爭創(chuàng)自主品牌，將效益最差的來料加工生產(chǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)楦叨说难邪l(fā)生產(chǎn)，積極爭取自營出口權(quán)，達到效益最大化。電子電器業(yè)要加大研發(fā)投入，積極申請專利，努力提高企業(yè)核心競爭能力。

2、新興產(chǎn)業(yè)設(shè)想。

利用我縣螢石、硫鐵礦、鋰灰石等資源，抓住我縣建設(shè)鋰電產(chǎn)業(yè)基地機遇，積極開發(fā)氟化工新產(chǎn)品，壯大工業(yè)總量。鼓勵發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，引導(dǎo)民間資本參與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，擴大民營企業(yè)規(guī)模。

3、民營企業(yè)在本市的發(fā)展前景。

我縣民營企業(yè)發(fā)展在本市有以下優(yōu)勢：一是工業(yè)園區(qū)有土地，隨著一園兩區(qū)的建設(shè)，工業(yè)園區(qū)規(guī)模擴大，可容納一批工業(yè)大項目。二是人口多，勞動用工有比較優(yōu)勢。三是地域大，耕地面積大，山地面積廣。民營企業(yè)發(fā)展所需的農(nóng)副產(chǎn)品豐富。四是有鈾、硫鐵礦、螢石、鋰灰石等礦產(chǎn)資源，為發(fā)展礦產(chǎn)品深加工項目奠定了基礎(chǔ)。五是近年來新上了一批工業(yè)大項目，門業(yè)、現(xiàn)代物流、文化產(chǎn)業(yè)將快速發(fā)展，為民營企業(yè)追趕跨越發(fā)展提供了保證。

民營工業(yè)小區(qū)主要以縣工業(yè)園、長勝鎮(zhèn)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園、黃陂鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)基地為主，縣工業(yè)園尚在擴建，長勝、黃陂創(chuàng)業(yè)園區(qū)還在建設(shè)完善。

民營經(jīng)濟是城市經(jīng)濟的重要組織部分，城市的發(fā)展必須以民營企業(yè)的發(fā)展為前提，民營企業(yè)吸納的從業(yè)人員，擴大了城市人口總量，加快了城鎮(zhèn)化步伐，民營企業(yè)納稅為城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)帶來資金，民營企業(yè)從事的“拾、漏、補、缺”項目提升了城市的綜合服務(wù)能力。

1、“十二五”規(guī)劃。

2015年前，我縣個體工商戶年新增1500戶以上，私營企業(yè)年新增200家以上，年新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)6家以上，從業(yè)人員年增長3%以上，至2015年，力爭全縣個體工商戶達到2萬戶以上，私營企業(yè)達到1800家以上，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)達到70家以上，從業(yè)人員達到6萬人以上。民營企業(yè)總量增長，綜合競爭能力提升，納稅比重不斷提高。

2、遠期發(fā)展設(shè)想。

至2030年，我縣民營企業(yè)發(fā)展達到全市中上水平，形成礦產(chǎn)品精深加工、食品加工制造、輕紡服裝、電子電器、門業(yè)、物流、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等7大支柱產(chǎn)業(yè)。民營企業(yè)成為縣域經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。

1、規(guī)劃建設(shè)小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)園。

小微企業(yè)面廣量大，為了優(yōu)化小微企業(yè)成長環(huán)境，提供集中“孵化”服務(wù)，促進小微企業(yè)健康成長，建議在縣工業(yè)園區(qū)規(guī)劃建設(shè)小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)園。

2、規(guī)劃建設(shè)制香文化產(chǎn)業(yè)園。

我縣制香產(chǎn)業(yè)有悠久的歷史，較好的基礎(chǔ)和規(guī)模，有一定影響力的產(chǎn)品品牌，為了壯大制香這一傳統(tǒng)特色產(chǎn)業(yè)，建議規(guī)劃建設(shè)集制香、品香、香文化展示于一體的制香文化產(chǎn)業(yè)園。

3、規(guī)劃建設(shè)支柱產(chǎn)業(yè)。

突出我縣的資源、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，重點規(guī)劃好我縣的鋰電產(chǎn)業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工、電子電器、輕紡服裝、門業(yè)、旅游等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子材料范文如何寫篇十一

年度，鎮(zhèn)黨委班子民主生活會共查找學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定、對黨忠誠老實、擔當負責、糾正“四風”、嚴格執(zhí)行廉潔自律準則等6個方面18條問題。針對查找出的問題，鎮(zhèn)黨委召開專題會議，逐條剖析原因，深挖癥結(jié)根源，研究制定了整改落實方案，建立了整改臺賬，明確了整改責任人和整改時限，逐項整改銷號，至目前6個方面18條問題已全部整改到位并長期堅持。對標問題整改，持續(xù)強化黨員干部教育管理，弛而不息改進作風，縱深推進全面從嚴治黨責任落細落小落實，進一步深化鞏固整改成果。

（一）思想政治方面：一是對“兩個維護”學習領(lǐng)會不深入，落實有差距。主要表現(xiàn)在對政治學習重視程度不夠，對維護核心研討交流少，個別班子成員對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習不深入，領(lǐng)會不深刻，貫徹落實上有偏差。比如，今年市委第四巡察組巡察過程中，經(jīng)現(xiàn)場測試、隨機提問，大部分班子成員、黨員干部、村班子成員對黨的基本理論知識不清楚、不理解。又比如，表現(xiàn)在重點工作的推進落實上，全鎮(zhèn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型開級的步伐還不夠快，產(chǎn)業(yè)發(fā)展的結(jié)構(gòu)還不優(yōu)，助農(nóng)增收作用不明顯；基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)欠賬依然較大，村莊環(huán)境衛(wèi)生整治工作成效不夠顯著，開展“七凈一規(guī)范”活動堅持不經(jīng)常，等等。二是推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化的力度有所減弱。鎮(zhèn)黨委對“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化集體研究少、督導(dǎo)推進少，致使個別黨組織學習教育抓的不經(jīng)常不深入，存在應(yīng)付差事、虛假學習現(xiàn)象。比如，今年巡察中反饋個別村“不忘初心、牢記使命”主題教育整改臺賬為村部干部編寫，多人內(nèi)容雷同；個別支部書記學習筆記記錄內(nèi)容少，且個人學習筆記出現(xiàn)3個筆跡，有的支部委員學習筆記只有一頁內(nèi)容。

（二）精神狀態(tài)方面：一是攻堅克難的信心不夠堅定。面對新形勢新挑戰(zhàn)，習慣按部就班、平鋪直敘工作，一定程度上還存“只要不出事”的守成心理，銳意開拓、奮發(fā)進取的精氣神欠缺。二是持之以恒抓落實的勁頭不足。對一些突發(fā)問題、棘手難題，缺乏一抓到底、動真碰硬的精神，對工作中出現(xiàn)的困難和矛盾有畏難情緒，強力突破落實的勁頭不足。三是主動擔當作為的意識不夠強。在工作推進上習慣憑老經(jīng)驗、老辦法、老套路辦事，鉆研政策不夠，潛心研究不夠，對新常態(tài)新方法不適應(yīng)，思路不夠開闊、舉措不夠創(chuàng)新；特別是個別班子成員擔當作為不夠，甘當二傳手，對上敷衍、對下推諉，推動工作轉(zhuǎn)辦安排的多、下身法抓落實的少。

（三）工作作風方面：一是貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神不夠到位、徹底。雖然能較好落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，也能夠馳而不息的糾正“四風”，在防止問題反彈方面也做了大量工作，但對當前反腐敗斗爭面臨的研究形勢把握不準，對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義隱身變形問題自查自糾不及時，監(jiān)督制止不夠有力。二是黨員干部作風不夠扎實一貫。雖然結(jié)合開展“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境年”活動，下氣力抓了黨員干部作風改進，但在抓長抓常作風建設(shè)的恒勁和韌勁還不夠足，追責問責力度不夠大，農(nóng)村黨員干部宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散，制度紀律遵守堅持不夠到位。三是管黨治黨責任落實不到位。雖然持續(xù)狠抓黨委主體責任和班子成員“一崗雙責”落實，但還存在履行監(jiān)督責任不到位，黨員干部的日常教育管理不夠嚴格，責任壓力傳導(dǎo)不到位，班子成員對聯(lián)系包抓片組內(nèi)鎮(zhèn)村干部苗頭性問題發(fā)現(xiàn)制止不及時，對有違紀行為的黨員干部制止懲處還不夠及時、從嚴要求的標準還不夠高。

（四）開展調(diào)查研究方面：一是思想認識有誤區(qū)。部分班子成員認為基層是抓落實的具體操作者，調(diào)查研究是上級部門做決策、搞研究的必備程序，有與己無關(guān)的錯誤認識，對鎮(zhèn)黨委要求定期分配的調(diào)查研究任務(wù)，思想上不夠重視，行動上不夠積極主動，存在應(yīng)付差事、蒙混過關(guān)的思想。二是調(diào)查研究的實效性不夠強。班子成員對分管領(lǐng)域工作進展情況掌握不夠細致、不夠全面，沒有以推動工作、破解問題為出發(fā)點，存在為完成調(diào)研任務(wù)而調(diào)研的形式主義，一些調(diào)研工作質(zhì)量不高，對推進工作落實的指導(dǎo)性、操作性不強。

（五）意識形態(tài)責任制落實方面：雖然能夠堅持對意識形態(tài)工作勤部署、常安排，建立了《黨建微信群管理辦法》，但未建立網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置及熱點問題應(yīng)急處置辦法，村級“一支一群”黨員也沒有做到全部實名認證，在網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域安全管控工作上還存在潛在的安全隱患問題。個別班子成員對新形勢下加強和做好意識形態(tài)工作的重要性和必要性認識還有欠缺，“一崗雙責”職責履行不夠充分，檢查指導(dǎo)分管領(lǐng)域內(nèi)結(jié)合聯(lián)系包抓村意識形態(tài)工作不夠經(jīng)常，責任落實還有一定差距。

針對以上問題，鎮(zhèn)黨委班子認真進行了反思、全面進行了剖析，深刻查找了產(chǎn)生問題的根源，主要有以下四個方面：

一是理論學習抓得不緊。對習近平新時代中國特色社會主義思想深研細鉆不夠，對黨規(guī)黨紀、法律法規(guī)、基礎(chǔ)理論學得少，對黨的創(chuàng)新理論學習不夠經(jīng)常，對《黨章》《準則》和《條例》的把握不深，沒有經(jīng)常學原文、讀原著、悟原理，沒有真正把自己融進去，許多時候淺嘗輒止，沒有系統(tǒng)掌握馬克思主義基本原理特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，沒有很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作，抓工作往往憑經(jīng)驗、憑熱情，缺乏調(diào)查研究，理性思考，以致處理問題時不能把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使得作出的決策和工作思路與落實黨的要求、群眾期盼還存在一定的差距。

二是黨性修養(yǎng)錘煉不夠。一些黨員干部擔當負責勁頭不足，思想認識不到位，工作按部就班、因循守舊、求穩(wěn)怕變，習慣用老思維、老辦法、老套路解決新問題，常規(guī)措施推進工作，隨著工作頭緒越來越多，班子成員帶頭自我加壓，持之以恒的勁頭有所減弱，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁，很多問題表面上是工作問題，實質(zhì)還是責任意識和擔當精神不夠、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足，特別是重點工作推進過程中，有時放不開手腳、不敢較真碰硬，怕群眾鬧、怕引起信訪，有時存在先擱置一段時間再來想辦法的錯誤認識，錯過了處置的最佳時機。

三是管黨治黨不夠嚴格。沒有很好的把紀律規(guī)矩挺在前面，覺得基層干部不容易，管理監(jiān)督有時候偏軟，沒有始終把黨章黨紀、法律法規(guī)作為高標和準則，往往習慣滿足不越軌、不觸線、不出事，對黨員干部違紀行為制止懲處不力、警示震懾不夠，致使一些黨員干部對紀律規(guī)矩、法律法規(guī)沒有敬畏感，最終違法亂紀、栽了跟頭。

一些班子成員抓黨建和黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”職責履行還不夠到位、不夠充分，對分管領(lǐng)域黨員干部教育管理不夠經(jīng)常，廉政風險防控不夠有力有效。

四是制度籠子扎得不牢。研究制定的懲防體系和改進工作作風的各項規(guī)定，沒有很好地突出問題導(dǎo)向，部分條款細化、量化程度不夠，缺乏明確的懲罰措施。一些領(lǐng)導(dǎo)干部沒有很好擔當起“抓班子、帶隊伍”的責任，對一些黨員干部的違紀違規(guī)行為發(fā)現(xiàn)不及時、制止不果斷、懲處不到位。同時，一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點領(lǐng)域監(jiān)管機制還不夠健全，日常檢查落實力度也不夠大，加上一些黨員干部自我約束能力差，懲處力度不夠，削弱了制度的剛性約束力。

一是政治上求“強”，不斷強化擔當意識。堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，全力推動中央、省市縣委決策部署落地生根。不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力，充分發(fā)揮班子的政治功能和政治作用，統(tǒng)籌推進牛果勞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)、村莊環(huán)境衛(wèi)生綜合整治、脫貧攻堅等工作任務(wù)落實。

二是思想上求“新”，持續(xù)深化理論武裝。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭原原本本學習《習近平談治國理政》第三卷等黨的最新理論讀本，堅持不懈地用黨的創(chuàng)新理論學習武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。嚴格落實學習制度，鎮(zhèn)黨委中心組每月至少組織1-2次專題學習研討，機關(guān)黨支部每月至少組4次集體學習、農(nóng)村黨支部每月至少組織1次集體學習，切實形成制度化、常態(tài)化的學習機制。進一步加強成果考核運用，將黨員的學習情況納入年度考核，與評先薦優(yōu)、干部選任相掛鉤，切實解決積極性不夠、驅(qū)動力不強的問題。

三是作風上求“實”，嚴肅認真履職盡責。持續(xù)用力落實好“周計劃、月督查、季調(diào)度、半年和年終考核兌現(xiàn)”的工作推進機制，按照領(lǐng)導(dǎo)干部定崗，將各項工作任務(wù)分解到人，進一步明確目標、落實進度，抓細化、抓考核、硬碰硬，奮力攻堅突破。堅持一線工作法，做到領(lǐng)導(dǎo)指揮在一線，措施落實在一線，問題解決在一線，緊盯目標任務(wù)，一件一件抓到底，進一步強化“年初建賬、年中查賬、年底交賬”的過程管理手段，堅決克服“差不多”思想，轉(zhuǎn)變“局外人”作風。進一步加強調(diào)查研究，班子成員每月到村專題調(diào)研1次以上，每年撰寫高質(zhì)量調(diào)研報告不得4篇以上。不斷加強對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，強化責任落實和壓力傳導(dǎo)，加強重大輿情分析研判和風險防控應(yīng)急處置，全面提升輿論管控能力。

四是自律上求“嚴”，樹牢勤政務(wù)實作風。嚴格執(zhí)行“準則”“條例”和中央八項規(guī)定精神及其實施細則，進一步修訂完善公務(wù)接待、公務(wù)用車輛管理等管理辦法，從嚴執(zhí)行報告審批制度。堅持正向激勵與反面警示相結(jié)合，自覺約束權(quán)力，主動接受監(jiān)督，從小節(jié)抓起，從細節(jié)做起，切實管好嘴、管好腿、管好手，以勤政廉政、干凈干事的實際行動為干部職工作出表率。完善與干部職工定期談心談話制度，教育引導(dǎo)干部職工立德慎言，防微杜漸，自覺抵制各種不正之風。持續(xù)抓好案件查辦，切實加強惠農(nóng)資金落實、低保評定、貧困人口進出、項目建設(shè)等重點領(lǐng)域風險防控，加大案件查處力度，堅決查辦侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。強化干部培養(yǎng)教育，抓實抓細支部工作，提高鎮(zhèn)村干部廉潔從政能力，全力營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子材料范文如何寫篇十二

____同志現(xiàn)任____鎮(zhèn)黨委書記，幾年來在____鄉(xiāng)黨委及____鎮(zhèn)黨委工作中，嚴格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，率先垂范、以身作則、秉公辦事、不徇私情，從不以手中的權(quán)力搞不正當?shù)慕灰?，勤政為民扎實工作，在干部群眾中有著很高的個人威信和影響力。他的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部先進事跡如下：

一、不斷學習，做好思想政治工作。

作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，____同志深深地認識到：只有理論上成熟，政治上才能堅定，要把思想政治工作做好，就要不斷學習，更新觀念，增強新意識，建立新機制，把握新動向，在創(chuàng)新中求得工作的進取和發(fā)展。為此，他在形勢不斷變化的情況下，堅持對時事政治、各項方針政策的學習，勤于思考，勇于創(chuàng)新，努力提高思想政治素質(zhì)和黨性的修養(yǎng)，與局黨委保持高度一致。緊密結(jié)合工作實際，自覺堅持和監(jiān)督學習制度的落實把學習作為把握工作主動權(quán)、優(yōu)秀團干部先進事跡、謀求新發(fā)展的基本方法，不斷探索新知識，積累新經(jīng)驗，不斷提高應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、科學決策的能力和駕馭全局的能力。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)，完善措施，扎扎實實推進黨風廉政建設(shè)工作。

1、高度重視。

建立和完善了黨委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)章制度，定期研究工作，及時解決問題。年初，黨委與各村支部、各站、所、辦層層簽訂《黨風廉政建設(shè)責任狀》，并制訂考評細則，年終按照《責任狀》規(guī)定的目標逐項進行考核的打分，完成任務(wù)目標的通報表揚，兌現(xiàn)村干部獎勵工資。對達不到主要責任目標的單位和村支部，不準參加“先、優(yōu)、?！痹u比，黨風廉政建設(shè)出現(xiàn)問題的，追究單位領(lǐng)導(dǎo)和直接責任人的黨紀政紀責任、駐村干部先進事跡。

2、完善工作機制。

把黨風廉政建設(shè)責任層層分解，落實到人。黨政班子成員每人包一個村或一個單位，指導(dǎo)并監(jiān)督黨風廉政建設(shè)工作，各村屯、站、所主要領(lǐng)導(dǎo)對所轄范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負第一位責任，形成了黨政齊抓共管，一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。

3、注重宣傳教育。

按照中央及省。市紀委工作會議精神，組織制定相應(yīng)的學習教育計劃，以開展“五個一”活動為重點，采取了培訓骨干、集中輔導(dǎo)、知識競賽、電脂教育，以案說紀，樹立正反兩方面典型等方式，對全鎮(zhèn)廣大黨員干部進行積極有效的黨風黨紀教育，使黨員干部的受教育面達到98以上。同時，還深入開展黨風廉政建設(shè)標本兼治工程，爭創(chuàng)無越級上訪黨委競賽等活動家，通過各種教育，提高了黨員干部遵紀守法的意識，增強了自我約束，拒腐防變的能力。

三、建章立制、規(guī)范管理，從根本上轉(zhuǎn)變黨員、干部的工作作風。

1、狠剎吃喝風，嚴格控制了招待費支出。

制定黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部“十不準”，建立了用餐、優(yōu)秀班干部先進事跡、陪餐制度，規(guī)定了鎮(zhèn)政府接待客人必須在鎮(zhèn)食堂就餐，一律不許下飯店;撤消了村級小食堂，干部下鄉(xiāng)吃派飯，從而杜絕了大吃大喝現(xiàn)象的發(fā)生。在制度的執(zhí)行方面，他堅持以身做則，率先示范，他在鎮(zhèn)干部大會上公開宣布“如有人發(fā)現(xiàn)我們倆(書記和鎮(zhèn)長)公款下飯店吃一頓，全鎮(zhèn)干部可以吃十頓”。

2、嚴格控制各項財政支出，確保干部職工的工資，減輕鎮(zhèn)政府債務(wù)負擔。

通過嚴格管理，以往不應(yīng)鎮(zhèn)里核銷的電話費沒有了，職能站所的招待費沒有了，公款雇小車現(xiàn)象絕跡了。從而有效制止了鋪張浪費的現(xiàn)象發(fā)生，每年為政府節(jié)約招待費15萬元,雇車費余萬元。干部們的工資連續(xù)幾年得到保證，而且還為政府還外債萬元。

四、認真落實責任制,加強職工隊伍的建設(shè)。

以人為本，努力錘煉一支過硬的職工隊伍。____同志結(jié)合實際，努力造就一支作風過硬、思想過硬、技術(shù)過硬的隊伍上作文章、下功夫。從工作、生活上關(guān)心體貼技術(shù)干部，切實為他們排憂解難。盡最大努力為一線人員改善工作學習條件，認真為他們創(chuàng)造大的舞臺，堅持在入黨、紀檢干部先進事跡、聘干、評先、選模、評職稱等方面向一線技術(shù)人員傾斜，積極營造技術(shù)人員勇挑重擔、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。開拓創(chuàng)新，積極探索思想政治工作新途徑。____同志深刻地分析思想政治工作的現(xiàn)狀，認真研究新形勢下思想政治工作的新情況新問題，從中尋找其規(guī)律和特點，積極開辟新途徑，探索新辦法，創(chuàng)造新經(jīng)驗，使思想政治工作在促進改革、發(fā)展、穩(wěn)定方面發(fā)揮重要作用。隨著時代的不斷進步與發(fā)展，廣大職工的思想觀念日益復(fù)雜，思想政治工作面臨著許多新情況新問題，這對思想政治工作提出了新的要求。在這種情況下，____同志勇于探索，努力做到潛移默化，進一步增強思想政治工作的吸引力、說服力和感染力。根據(jù)社會經(jīng)濟、政治、文化生活的實際和變化，來制定思想政治工作的目標任務(wù)、方式步驟和相應(yīng)措施，增強思想政治工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性。要形成科學的決策機制，提高決策水平，確保黨的各項中心工作任務(wù)的完成。

____同志樸實無華、勤政廉政，他嚴格要求自己恪盡職守、樂于奉獻、為人正派、敢于碰硬，干部群眾評價他是“一身正氣敢碰硬，兩袖清風不染塵”的好干部。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子材料范文如何寫篇十三

本人十分擁護xxx的領(lǐng)導(dǎo)，擁護社會主義制度，擁護改革開放的政策，熱愛生活，熱愛從事的建筑事業(yè)。本人在目前單位已經(jīng)耕耘一年多了，對自己的單位充滿感情，從最初的實習生到現(xiàn)在技術(shù)管理和負責人，一步一個腳印踏踏實實同企業(yè)共成長。在這期間不僅注重自身的思想建設(shè)，不斷提高自己的政治素質(zhì)，而且在工作中言行一致，作風端正，實事求是，嚴于律已，敢于同違規(guī)違紀的行為作斗爭，敢于開展批評和自我批評，團結(jié)同志，尊重領(lǐng)導(dǎo)，圓滿地完成上級交給的各項任務(wù)，堅持個人利益服從單位利益的原則，不計較個人名利得失。工作作風嚴謹一絲不茍，對設(shè)計工作精益求精，勤奮務(wù)實。同時保持健康心態(tài)，積極進取，樂觀向上，對建筑事業(yè)和單位前途充滿信心?；仡欁约涸谡嗡枷牒蜆I(yè)務(wù)工作上面的學習、進步和成長，大概可以歸納入下幾點：

一、政治思想素質(zhì)持續(xù)進步。

首先是從思想上重視。理論源于實踐，又高于實踐。在過去的一年中，主動加強對政治理論知識的學習。在原有的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)的學習了理論和的重要思想，同時注重加強對外界時政的了解，通過學習，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場，堅定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。其次是在行動上落實。在工作中，針對自己的本職工作，系統(tǒng)的進行學習。其間，我認真的學習了兩個條例和黨委工作相關(guān)的文獻資料。注重加強對經(jīng)濟理論知識的了解和掌握，促成自身知識結(jié)構(gòu)的完善和知識體系的健全。讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，少走彎路。第三是注重對實踐的指導(dǎo)意義。就是要能夠掌握并能夠熟悉運用理論知識，幫助自己在復(fù)雜多變的社會現(xiàn)象中，認識事物的本質(zhì)。注重加強對理論知識的運用，針對近幾年建筑安裝市場競爭激烈的情況，自己比較系統(tǒng)學習了相關(guān)文件資料，并能夠在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，完成一些創(chuàng)造性的工作。通過學習對于提高自己的工作能力有較大的促進作用。

當然，加強學習仍將是今后工作和生活中的一項主要的內(nèi)容。不斷加強學習，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質(zhì)，以適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求。

二、業(yè)務(wù)水平不斷提高。

通過一年多時間工作實踐，有力的促成自己在實踐中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，能夠正確面對挫折，辨證的看待問題。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài)，努力開展工作。特別是這一年的技術(shù)管理工作，促使我養(yǎng)成更加嚴謹、更加細致的工作作風。不斷進取、刻苦鉆研、虛心請教，積極協(xié)助現(xiàn)場施工人員解決各種施工過程中遇到的技術(shù)難題，深入貫徹iso9002質(zhì)量體系標準，嚴格按照公司質(zhì)量管理程序組織部門進行設(shè)計、施工支持及招投標工作。目前已經(jīng)適完全應(yīng)了工作環(huán)境，熟悉了工作程序。通過自己的學習和工作實踐，自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力也得到了進一步的提高和加強。贏得了業(yè)主的贊譽，為公司贏得了良好的社會信譽，樹立了企業(yè)良好的社會形象。

三、管理方法不斷完善。

做為部分的負責人，在面對復(fù)雜繁瑣的技術(shù)工作面前，要始終保持清醒的頭腦，在面對招投標的前期配合、標書制作、施工圖繪制、施工技術(shù)支持、竣工圖繪制、竣工結(jié)算等工作時候我們始終要保持嚴謹、細致的工作作風。要帶領(lǐng)自己的團隊，克服種.種困難，時刻保持敢打硬仗的工作狀態(tài)，同時在業(yè)績比較喜人時候，也要有居安思危的思想。面臨殘酷的行業(yè)競爭狀態(tài)，同時又要保持一個平常心，學會堅持，在哪里跌倒就應(yīng)該從哪里站起來。

以上是我一年來從事的技術(shù)工作的情況，通過從書本上學習、從實踐中學習、從他人那里學習，再加之自己的分析和思考，確實有了較大的收獲和進步。成績和不足是同時存在的，經(jīng)驗和教訓也是相伴而行，克服不足，學無止境，路在腳下延伸，我將一如既往繼續(xù)在工作中盡心盡力，不斷學習，努力進取，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，鍛煉自己的工作能力，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，把自己的工作做的更好，報效單位對我的培養(yǎng)和關(guān)懷，誓為建筑事業(yè)貢獻我的全部精力。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子材料范文如何寫篇十四

____，男，生于19____年7月，漢族，大專文化，xxx黨員，________天然氣總公司精準扶貧____村駐村工作組副組長。

一、高度重視，明確任務(wù)保進度。

按照市委精準扶貧工作安排，____鎮(zhèn)____村由________天然氣總公司進行對接幫扶。為深入貫徹落實中央、省、____市、____市關(guān)于精準扶貧工作的總體部署，切實做好扶貧幫困工作，總公司于2015年7月開始開展精準扶貧工作。精準扶貧聯(lián)系工作一啟動，總公司就組織主要負責人進行統(tǒng)籌安排，在講清目標、理順思路、提升認識的基礎(chǔ)上，及時將幫扶任務(wù)明確到總公司第一責任人，并成立了由黨委書記、總經(jīng)理____同志任組長，黨委委員、副總經(jīng)理____任副組長，黨委委員、各黨支部書記為成員的____駐村工作組，選派了蒲樹郁作為____鎮(zhèn)____村的第一書記。

二、摸準實情，認清扶貧目標。

____村位于________、____、____、____、____五鎮(zhèn)鄉(xiāng)最邊沿接壤處。全村現(xiàn)有農(nóng)戶447戶，農(nóng)業(yè)人口1617人，耕地面積1535畝，林地3200畝，2014年全村建檔立卡貧困戶共有98戶，貧困人口307人。2014年全村村民人均收入在4000元左右，精準扶貧戶人均收入在2500元左右。截至目前，已脫貧96戶，脫貧人口300人，剩余2戶7人預(yù)計在今年實現(xiàn)脫貧。該村主要農(nóng)戶都生活、生產(chǎn)在觀綠山中部，屬典型旱山村，農(nóng)業(yè)自然條件惡劣，基礎(chǔ)設(shè)施落后，嚴重制約了該村的發(fā)展。

三、真抓實干，打好脫貧組合拳。

(一)突出黨的建設(shè)，堅持思想引領(lǐng)。

1、積極聯(lián)系村委會，完善辦公室設(shè)施，鞏固黨組織活動陣地，為凝聚黨員、服務(wù)群眾提供有力保障。

2、“扶貧先扶志，治窮先治愚”，依托黨建陣地強化宣傳引導(dǎo)，2015年7月至今召開大小會議40余場次，現(xiàn)場培訓15次，參會群眾1300余人次。通過大力開展“不等不靠、艱苦奮斗”、“精準扶貧不是養(yǎng)懶人”等思想培訓會，不斷增強貧困群眾脫貧致富的信心。

(二)突出幫扶建設(shè)，確保幫扶到位。

1、藍色火焰架起了暖心橋。為滿足當?shù)厝罕娤Ｍ褂锰烊粴獾钠惹性竿?，他說服總公司投入320余萬元資金新建了________至____天然氣雙向輸氣管道。對輸氣管道沿線的貧困群眾天然氣安裝實施了部分減免土建費用的幫扶措施。截至目前，新安裝了150余戶，共減免土建費用12萬余元。

2、新建辣椒產(chǎn)業(yè)園推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展。為推進村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，拓展微小產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)帶動貧困群眾脫貧致富工作思路，他爭取項目建設(shè)資金九十二多萬元，成功將原已荒廢的元寶山建設(shè)成為62畝左右小微辣椒產(chǎn)業(yè)園，產(chǎn)辣椒近100噸，園區(qū)新建道路公里，500立方米蓄水池2座、渠系3000米、提灌站1個。

3、新建村級道路推動脫貧致富。經(jīng)過多方溝通規(guī)劃，并在相關(guān)部門的大力幫扶下，新建村級道路近5公里，為村民出行、蔬菜運輸?shù)冉鉀Q了實際困難，為____全體村民鋪設(shè)了一條脫貧之路。

4、真誠扶貧幫扶推動脫貧攻堅。在實地調(diào)研走訪后，通過多次與鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)、總公司領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)商，反復(fù)研究如何推進精準扶貧工作，在各級領(lǐng)導(dǎo)的全力支持下，按照上級要求制定了幫扶單位《精準扶貧結(jié)親結(jié)對幫扶活動實施方案》，組建了24名中層以上管理黨員干部幫扶隊伍，每月定期組織幫扶隊伍到98戶貧困群眾家中開展幫扶、慰問等活動。今年春節(jié)前，幫扶單位駐村工作組帶著慰問品到村開展新春扶貧慰問活動，為98戶貧困戶送去大米20斤、面粉20斤、菜油20斤、鮮豬肉5斤、慰問金各200元。8月18日，駐村工作組帶著茶葉、防暑降溫藥品等走訪了貧困戶，并對他們當前的生產(chǎn)生活情況進行了詳細詢問。根據(jù)幫扶一定三年不變，對象不脫貧、結(jié)親不脫鉤、幫扶不走人的原則，確保了“真扶貧”，做實精準扶貧幫扶工程。

5、完善軟硬件推動陣地建設(shè)?？偣军h委始終將村支部陣地建設(shè)納入幫扶計劃，他嚴格落實三會一課制度搞好黨建工作，始終把村基層組織建設(shè)作為建設(shè)扶貧的首要任務(wù)和第一責任，不斷加強基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。還投入資金5萬元完善村黨支部、村委會的各類軟硬件建設(shè)，購置了空調(diào)、桌椅、打字復(fù)印機、文件柜、文件盒、宣傳展板等急需的辦公設(shè)施，并將各類制度進行了上墻、上展板，做到了公示有展板、宣傳有櫥窗。

(三)突出因戶施策，確保脫貧成效。

1、總公司幫助村委會依托裕農(nóng)蔬菜種植專業(yè)合作社建設(shè)了貓兒山產(chǎn)業(yè)園，種植辣椒62畝，完善了園區(qū)道路，水池、渠系等建設(shè)，現(xiàn)有27戶貧困戶入園，由專合社提供種苗、肥料、農(nóng)膜、農(nóng)藥等物資，并提供全程技術(shù)服務(wù)，簽訂辣椒回收協(xié)議，確保農(nóng)戶持續(xù)受益。

2、發(fā)動貧困戶種植韭黃56畝，接收12戶精準貧困戶參與務(wù)工，政府利用扶貧資金采取雙向補貼，即給領(lǐng)辦創(chuàng)辦的貧困戶根據(jù)使用貧困戶勞動力以適當補貼，又給參與務(wù)工的貧困戶在正常的務(wù)工收入上予以補貼，這樣既減輕了領(lǐng)辦貧困戶的勞務(wù)支出，又增加了務(wù)工貧困戶的收入。

(四)突出基礎(chǔ)設(shè)施，確保新村建設(shè)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子材料范文如何寫篇十五

根據(jù)市委、縣委《關(guān)于開好20xx年度民主生活會的通知》要求，xx鎮(zhèn)黨委就此次民主生活會精心制定民主生活會實施方案、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話活動、認真撰寫剖析檢視材料，從嚴從實做好各項準備工作，深刻剖析主觀原因，實事求是制定整改措施?，F(xiàn)將具體情況匯報如下。

一、“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會查擺問題整改情況。

20xx年，“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會共查擺問題6大類20條，均已完成整改。措施：堅定理想信念，堅持學思踐悟，做到政治過硬、本領(lǐng)高強。進一步深入推進“不忘初心，牢記使命”主題教育，把加強政治理論學習當做政治任務(wù)，牢牢抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，認真落實理論中心組學習制度，豐富學習內(nèi)容，活化學習載體，全面提升領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理論水平和黨性修養(yǎng)。堅決錘煉黨性，嚴格執(zhí)行紀律，做到高度自覺、步步緊跟。充分認識作風建設(shè)的長期性、艱巨性，嚴格落實習近平總書記關(guān)于糾正“四風”重要批示精神，嚴格落實中央八項規(guī)定精神和省市縣改進工作作風實施辦法，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性，從嚴推進黨員干部紀律作風集中整頓活動，引領(lǐng)和帶動各級干部持續(xù)轉(zhuǎn)作風，做到對黨忠誠，說老實話、辦老實事、做老實人，自覺接受黨規(guī)黨紀的規(guī)范和約束。強化責任擔當，牢記職責使命，做到不忘初心、砥礪前行。始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)和知難而進、迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態(tài)，全力抓落實、爭先樹優(yōu)、對標趕超，推動經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。

二、存在的主要問題。

一是理論學習不深不透。在理論學習中方法比較呆板、單調(diào)、形式較少，如僅在主題黨日、理論中心組學習時參加學習，依賴于中心組學習傳達、黨校培訓等形式被動學習，學習黨的基本理論和大政方針政策習慣于通讀粗看，內(nèi)容領(lǐng)會不深、筆記摘抄多，真正入心入腦少。領(lǐng)導(dǎo)班子成員普遍存在圖形式、顧數(shù)量、“照本宣科”、“泛泛而讀”的誤區(qū)，零打碎敲多、系統(tǒng)學習少，理論水平和思維層次提升受限。缺乏細品慢讀、深入學習的認知，只在淺層對理論知識有了大概的了解，在把握形勢任務(wù)、領(lǐng)會精神實質(zhì)方面缺乏一以貫之的自覺性，不能及時消化吸收理論知識，拿不出質(zhì)量高的學習成果，對一些熱點、焦點、難點問題，缺乏深層次互動和思想交流，缺乏運用馬克思主義的立場觀點分析解決問題的能力。對涉及的分管領(lǐng)域工作的創(chuàng)新知識理論缺少深入解讀，指導(dǎo)工作的力度不足。比如在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、環(huán)境整治等當前重點工作上，沒有很好地結(jié)合習近平新時代中國特色社會主義思想，對全鎮(zhèn)工作不善于從理論高度進行分析研究，提出的措施理論指導(dǎo)性不強。

二是意識形態(tài)認知能力弱。對當前意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴峻形勢認識不足，缺乏高度的警惕性和斗爭性，個別同志對當前意識形態(tài)領(lǐng)域的形勢認識上還存在誤區(qū)，片面認為意識形態(tài)工作虛一些，總覺得與鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)系不大，看不見摸不著，不如具體工作出成績。政治警覺性和政治鑒別力不足，對社會上一些錯誤言論批駁不力、批評不及時，影響黨委政府的正面形象和公信力。在精神追求上還存在重個人、輕集體，凡事以自我為中心的現(xiàn)象，對個人進步、自已私事考慮的過多，而對單位發(fā)展、對集體榮譽關(guān)心和維護不夠。

一是領(lǐng)會領(lǐng)悟政策精神不到位。理論中心組大多是根據(jù)上級要求組織集中學習，存在學習時間短，形式單調(diào)的情況，往往都是傳達文件、聽取報告，個別班子成員沒有深入學習理解總書記批示指示精神和中央的決策部署，把握政策政治站位高度不夠，在學習過程中缺少系統(tǒng)性、計劃性，不夠細致、全面，對總書記指示批示精神和中央決策部署的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)理解不夠透徹，沒有做到真學真懂、入腦入心。

二是落實政策部署要求不出彩。推動工作中，存在求穩(wěn)怕亂心態(tài)，習慣按部就班，以至于只求工作完成，沒有達到工作出彩的程度，對一些自認為“分外”工作相對松懈，局限于傳一傳、講一講，口頭有調(diào)度，落實出力少，具體推進時跟蹤問效不夠，有時候沒有達到預(yù)期效果。例如，在全面加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作時，個別同志沒有認真落實分管領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作，導(dǎo)致部分企業(yè)安全生產(chǎn)工作不到位，被市安委會約談批評。

三是相關(guān)制度執(zhí)行程度不到位。發(fā)揚民主不夠充分，個別領(lǐng)導(dǎo)班子成員對民主集中制的認識不足，全局意識還不強，沒有切實履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用。如，在相關(guān)決策會議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域決策問題，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”“統(tǒng)統(tǒng)同意”，沒有充分發(fā)揮民主決策制度作用。保密工作責任制認識執(zhí)行不充分，通過微信收發(fā)文件、辦公的現(xiàn)象普遍存在。同時，還存在著請示報告制度不夠嚴格的問題，一些時候由于工作緊急，沒有嚴格執(zhí)行落實請示報告制度;平時工作中，對于個人重大事項的變動疏于及時請示報告。

一是擔當精神不足。新時代下鄉(xiāng)村振興各項工作千頭萬緒，面臨的新風險、新挑戰(zhàn)層出不窮，在此情況下部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員對政策的把握不夠精準，應(yīng)用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐不到位，導(dǎo)致敢闖敢試、敢為人先的干事創(chuàng)業(yè)勇氣不夠足，探“盲區(qū)”、辨“誤區(qū)”、闖“難區(qū)”、破“禁區(qū)”的膽子不夠大。個別同志抓落實的措施和方法不多，一些工作只求“過得去”，不求“干得硬”。例如，全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)項目除xx有機農(nóng)業(yè)示范園區(qū)外無其他規(guī)模項目，有機農(nóng)業(yè)龍頭xxx農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社已經(jīng)形成了可復(fù)制、可推廣的先進管理、運營創(chuàng)新經(jīng)驗?zāi)Ｊ?，成功?jīng)驗并未在全鎮(zhèn)推廣開來，利民惠農(nóng)效應(yīng)十分有限。

二是謀劃意識不夠。干工作有時候存在“頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳”的現(xiàn)象，缺少長遠思路和發(fā)展眼光，沒有系統(tǒng)性地去分析和解決深層次的問題，部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作上進取意識不強，到基層開展調(diào)查研究少，指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難。例如，在推進全鎮(zhèn)雙招雙引工作中，由于謀劃意識不足，導(dǎo)致全鎮(zhèn)雙招雙引推進較慢，橫向與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比行動較晚，工作較為被動;縱向與前些年相比變化小，工作“老調(diào)重彈”力度弱，措施沒有創(chuàng)新，工作成效不顯著。

一是學習渠道單一。領(lǐng)導(dǎo)班子成員普遍能夠認真學習貫徹黨的--精神，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員均是通過培訓班、學習班等途徑被動學習貫徹黨的--精神，喜歡聽課記筆記，真正交流體會、匯報心得少，導(dǎo)致部分同志在學習上淺嘗輒止，沒有深層次的思考--精神的科學實質(zhì)和重要指導(dǎo)意義，更不要提通過黨的先進理論精神指導(dǎo)工作了。如，個別同志平時喜歡忙于事務(wù)性工作，靜下心來學習少，照抄照搬記錄多。有時工作多、任務(wù)重學習就收到影響沖擊，導(dǎo)致學習不夠系統(tǒng)、掌握一知半解，韌性鉆勁不夠，有淺嘗輒止、半途而廢的現(xiàn)象。

二是對照遠景目標落實工作任務(wù)少。個別同志政治站位不高，全局意識不強，片面認為黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標與自身關(guān)系不大，自己只要做好上級安排的工作任務(wù)就行了，從根源上影響了工作的創(chuàng)新開展和開學謀劃，更不能從基層工作落實層面上給黨中央提供科學決策依據(jù)和意見建議，不利于政策落實落地。

一是落實“一崗雙責”思想認識不深。全面從嚴治黨，黨委擔負主體責任，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要履行“一崗雙責”，黨委部門要承擔全面從嚴治黨的具體職能責任。實際工作中，部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員對“一崗雙責”定位不清、了解不細，不知如何做好“一崗雙責”存在一定敷衍心理，認為黨風廉政建設(shè)與自身分管領(lǐng)域關(guān)系不大，有麻痹思想，同時也沒有找到有效方法，導(dǎo)致在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠，只停留在完成上級布置的工作任務(wù)上。

二是落實“一崗雙責”壓力傳導(dǎo)不嚴。部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員認為在抓黨風廉政建設(shè)上認為只要做好自身建設(shè)就行了，對分管領(lǐng)域、分管同志進行廉潔教育自覺性主動性不強，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查。沒有充分做到嚴格自律正己，大膽履責正人的要求，要求不夠高、督促不夠緊，致使黨風廉政建設(shè)壓力傳導(dǎo)不同程度上出現(xiàn)“上熱、下冷”的現(xiàn)象。如，全鎮(zhèn)上下仍然不同程度存在著工作人員無故遲到早退、請假超期情況;個別同志辦公室燈光長亮，空調(diào)長開，光盤行動落實不到位，工作生活中都存在著浪費現(xiàn)象;這充分反映出部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員在其分管領(lǐng)域黨風廉政建設(shè)浮于形式，導(dǎo)致工作人員缺乏廉潔自律意識，出現(xiàn)種種違規(guī)違紀問題。

三、產(chǎn)生問題的原因分析。

(一)忽視了理論學習，理想信念有所弱化。領(lǐng)導(dǎo)班子成員普遍把重點放在了抓發(fā)展、抓經(jīng)濟上，對政治理論學習不重視。沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內(nèi)政治生活擺在首要位置，集體學習有時通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達，存在應(yīng)付了事的“過關(guān)”心理，學習效果“水過地皮濕”，深入研討的時間較少;個人自學自律能力不足、監(jiān)督作用不夠，致使理論素養(yǎng)停留在初淺層面，黨性修養(yǎng)也未能及時提升到適應(yīng)時代要求的高度，導(dǎo)致政治理論根基不深，為人民服務(wù)的理想信念弱化。

(二)淡漠了為民初心，宗旨意識有所動搖。長期以來，隨著工作時間增加、工作環(huán)境變化，個別領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐漸滋生出“官本位”思想忘記了“為人民服務(wù)”的根本宗旨和“為了誰、依靠誰、我是誰”的工作出發(fā)點，沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，宗旨意識嘴里喊得響，思想深處和具體行動卻將全心全意為人民服務(wù)的宗旨拋到了腦后，疏遠了與群眾情感。到基層調(diào)研問題越來越少，坐辦公室聽匯報、做指揮越來越多，發(fā)文件多，提要求多，檢查落實的少，解決問題少，有些工作流于形式，導(dǎo)致對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，在想問題，辦事情的時候沒有從老百姓的所想、所需、所求出發(fā)，導(dǎo)致群眾滿意度下降、群眾身邊的問題無法及時解決、不穩(wěn)定因素不斷增多等問題。

(三)忘卻了銳意進取，擔當意識有所缺失。進入新時代，各項工作改革攻堅、加快發(fā)展的難度不斷增大，出錯的風險也在增加，不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”。很多情況下，任務(wù)要求時間緊、工作量大，容易放松了對工作標準的要求，滿足于不出錯、過得去，解決問題也有得過且過疲于應(yīng)付的狀態(tài);個別領(lǐng)導(dǎo)班子成員總認為自己理論知識充足，工作經(jīng)驗豐富，能夠緊跟形勢發(fā)展，勝任崗位需求，產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀、平穩(wěn)過關(guān)的思想，對工作要求不高，滿足于“還可以”、“差不多”，主動擔當作為、勇當模范表率的勁頭不足。

(四)放松了自身建設(shè)，監(jiān)督執(zhí)紀有所懈怠。紀律觀念不強，部分班子成員對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念。制度執(zhí)行力不強。個別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標準跟不上時代的要求，對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿、放松了標準，在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟。

四、努力方向和改進措施。

針對查擺出來的問題，xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子將持續(xù)深入對黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想的學習教育，進一步規(guī)范黨內(nèi)政治生活、強化理論武裝，完善自身建設(shè)，推動各項工作平穩(wěn)、健康、有序、快速發(fā)展。

(一)堅定理想信念，把牢政治方向。強化理論學習和理想信念教育，把講政治擺在首要位置，不斷豐富學習內(nèi)容和形式，加強上級的決策部署，特別是黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神及習近平總書記系列重要講話精神的學習，認真落實理論中心組年度學習計劃，做到集中學習與個人自學相結(jié)合、帶頭領(lǐng)學與交流討論相結(jié)合、理論學習與實踐調(diào)研相結(jié)合，使之貫穿于工作生活和黨性鍛煉的全過程，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，做到學以致用、知行合一，以實際行動推動黨的大政方針和路線政策在xx落地生根。

(二)主動擔當作為，秉承為民初心。始終做到不忘初心、牢記使命，牢固樹立全心全意服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)大局的意識，堅持開展基層調(diào)研活動，做到走近基層、走近群眾，“沉”下心來，與群眾坐到一條板凳上，了解群眾的所思、所想、所愿，真正聽到群眾的訴求、基層干部的想法，做到重大決策問計于群眾、難題攻關(guān)借力于群眾、檢驗成果求證于群眾、廉字當頭取信于群眾，切實提高服務(wù)群眾的能力和水平。同時，把堅持底線思維、堅持問題導(dǎo)向貫穿工作始終，做到見微知著、防患于未然。

(三)加強作風建設(shè)，提升工作效能。以“馬不離鞍、韁不松手”的定力，以反復(fù)抓、抓反復(fù)的韌勁，以釘釘子精神持續(xù)整治“四風”，提高為民辦事工作效能。同時，積極探索激勵擔當作為機制，下狠招解決部分干部不想為、不愿為、不敢為的問題，努力形成讓干得好的人精神上受鼓舞、物質(zhì)上獲獎勵、政治上有地位的鮮明導(dǎo)向。進一步強化責任意識，知責于心、擔責于身、履責于行，敢于直面問題，不回避矛盾，不掩蓋問題，使擔當作為精神和公仆意識內(nèi)化于心、外踐于行，從根源上提升隊伍素養(yǎng)和辦事能力，切實提高群眾幸福感、獲得感和滿意度。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子材料范文如何寫篇十六

1、有的領(lǐng)導(dǎo)分析、判斷、綜合駕馭能力不足，對集體討論意見不能及時進行決斷;有的怕影響團結(jié)，對班子成員中出現(xiàn)的不同意見，優(yōu)柔寡斷，不敢集中，不善集中，造成議而不決。

2、貫徹執(zhí)行上級部署不堅決、打折扣;四是監(jiān)督責任不到位。簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》后，缺乏追蹤考評機制。相關(guān)制度辦法還不夠完善，在制度執(zhí)行上缺乏剛性約束。

3、是缺乏大局意識和全局觀念。有“照手電筒”現(xiàn)象，只喜歡照別人、越透明越好，不愿照自己、留余地越寬越好。

4、是缺乏組織觀念，自我管理松懈，沒有時刻保持積極工作狀態(tài)，面對問題、難點，經(jīng)常依靠上級黨組織，沒有獨立負責的解決。

1、黨建意識不強。表現(xiàn)為：個別黨組織“一把手”把工作重心和主要精力放在業(yè)務(wù)工作上，忽視了支部書記的責任，對支部建設(shè)和黨員管理用心不夠，存在黨建工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。

2、工作質(zhì)量不高。表現(xiàn)為：傳達學習上級指示敷衍塞責，滿足于會開了，文件念了，領(lǐng)導(dǎo)講話傳達了，至于怎么領(lǐng)會精神實質(zhì)，怎樣統(tǒng)一“一班人”思想，如何結(jié)合實際貫徹落實，就沒有下文。

1、缺乏紀律和廉潔意識，學習意識不強、法紀意識淡薄等特點。一些干部認為落實中央八項規(guī)定精神、反“四風”約束的是領(lǐng)導(dǎo)干部，與自己關(guān)系不大；一些干部把公權(quán)當私器，要么運用手中的權(quán)力收買人心，要么怕得罪人，辦事不能處以公心。

2、權(quán)力制度約束不到位。一些規(guī)章制度雖然建立，但流于形式。有的對制度執(zhí)行不嚴格，對自己有利的就執(zhí)行、不利的就忽略或者搞變通，使制度淪為維護自身利益的工具。

3、一般干部存在心態(tài)失衡現(xiàn)象。待遇較差，影響其工作心態(tài)和對自身的發(fā)展預(yù)期，有的認為只要不被免職，能不能干出業(yè)績、群眾是否滿意無關(guān)緊要。

1、到基層調(diào)查研究走過場，沒有真正沉到基層、深入群眾，習慣于看亮點、聽匯報，有時甚至是走馬觀花，對基層的真實情況掌握不細致、了解不全面，導(dǎo)致在研究推進工作時心中沒底、缺少思路、缺乏實招硬招，從而影響了工作質(zhì)效。

2、是貫徹落實上級部署要求重形式輕實效。在貫徹落實各級重大決策部署時，往往是把調(diào)查研究看成是工作中的一個程序，并非出自真心想要了解一線真實客觀的情況，只是迫于上級任務(wù)壓力不得不去完成，只是滿足于能夠按照要求開展調(diào)研就行了的思想。在程序上看，我到場了。

1、政治理論學習不夠，理想信念不堅定、政治素質(zhì)下降等風險。

2、工作思想保守、不求上進，責任心不強，缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作一般化，難以開拓工作新局面的風險。

3、缺乏“一盤棋”思想和大局意識，導(dǎo)致不團結(jié)、不和諧問題，影響全局各項業(yè)務(wù)的正常開展。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子材料范文如何寫篇十七

×××，女，年出生，學歷，于年2月應(yīng)聘到我公司設(shè)計部門，從事景觀設(shè)計工作。該職員在我公司工作期間，思想政治立場堅定，大局意識強，組織紀律性高；勤勉務(wù)實，任勞任怨，工作作風嚴謹細致；團結(jié)同事，樂于助人，組織協(xié)調(diào)本事強；待人謙和真誠，處事公道，生活作風樸實，能自覺遵守各項規(guī)章制度，嚴格要求自已，是一名優(yōu)秀的職員。

一、善于學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

該職員進入設(shè)計部后，為盡快適應(yīng)新工作，堅持把學習作為提升個人綜合素質(zhì)、推進工作的重要途徑，一方面經(jīng)過書本和視頻等扎實學習專業(yè)必備知識和技巧，增強專業(yè)技能。另一方面，她經(jīng)過向身邊同事學習工作方法、為人處事，不斷提高自身道德修養(yǎng)水平。經(jīng)過在干中學，在學中干，以干促學，以學促用，個人綜合素質(zhì)得到提高，工作本領(lǐng)得以增強。

二、勤勉務(wù)實，認真履行工作職責。

該職員在設(shè)計部門工作期間，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，較好地發(fā)揮了參謀和助手作用。有較強的辦事本事、創(chuàng)新本事和協(xié)調(diào)本事，工作上勤勤懇懇，任勞任怨，不管是領(lǐng)導(dǎo)安排的工作還是同事交辦的事情，都能保質(zhì)保量的及時完成。在她與其他職員之間的共同努力下，公司設(shè)計部門邁出了新的臺階。

三、品行純實，進取為團體利益著想。

該職員品德行為端正，與同事之間團結(jié)共事，和睦相處，不挑撥矛盾，不計恩怨。工作上即使受到委屈能夠顧全大局。在工作中踏實肯干，職責心強，有大局觀，善于協(xié)調(diào)配合。嚴格要求自已，注意維護自身良好形象。

不足之處：

工作經(jīng)驗不夠豐富；業(yè)務(wù)工作水平有待于進一步提高；工作還不夠大膽。

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子材料范文如何寫篇十八

黨的十六屆四中全會《關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》明確指出，加強黨的執(zhí)政能力、必須建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，要求廣大黨員干部加強理論和業(yè)務(wù)學習，努力增長新本領(lǐng)，以肩負起治國理政的歷史使命。對此，我們要有高度的緊迫感和自覺意識。

干部的“本領(lǐng)”同黨的執(zhí)政能力是密切相關(guān)的，所以每當重大歷史轉(zhuǎn)折時期，黨中央都要特別向黨員干部提出增長新本領(lǐng)的問題。早在抗日戰(zhàn)爭形成統(tǒng)一戰(zhàn)線之初，我們在解放區(qū)剛開始接觸執(zhí)政問題的時候，毛澤東就指出我們隊伍里邊存在“本領(lǐng)恐慌”問題，為此，我們黨開展了著名的延安學習運動，以提高廣大黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。建國以后，毛澤東同志又多次告誡全黨，說許多過去熟悉的東西現(xiàn)在用不上了，要求大家努力學習新本領(lǐng)，而且要恭恭敬敬地學、老老實實地學。在改革開放的新的歷史時期，黨中央對干部提出了“四化”的要求，在干部中形成了學習新本領(lǐng)的熱潮。今天，當我們進入新世紀新階段的時候，黨中央再次向廣大黨員干部提出增長新本領(lǐng)的問題，這是適應(yīng)時代發(fā)展和新形勢新任務(wù)的必然要求。

從總體上看，我們黨的執(zhí)政能力同黨肩負的重任和使命是適應(yīng)的，在長期執(zhí)政實踐中、特別是在改革開放的過程中，干部的本領(lǐng)的確有很大進步。但是，絕不能認為我們的本領(lǐng)就夠用了、完全適應(yīng)了。正如《決定》所指出的，面對新形勢新任務(wù)，一些領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子思想理論水平不高、依法執(zhí)政能力不強、解決復(fù)雜矛盾本領(lǐng)不大，素質(zhì)和能力同貫徹落實“三個代表”重要思想、全面建設(shè)小康社會的要求還不適應(yīng)。我們應(yīng)當看到這個不適應(yīng)、承認這個不適應(yīng)、正確地對待這個不適應(yīng)。在這個問題上，我們有些同志可能還意識不到、認識不深，有必要本著求真務(wù)實的精神，端正態(tài)度、克服一些錯誤傾向。比如，有些干部以為有了專業(yè)知識就有了足夠的本領(lǐng)，有的單純把學歷和文憑當本領(lǐng)，有的把抓個人政績、搞形象工程當本領(lǐng)，有的把官場政客拉拉扯扯的那一套當本領(lǐng)，有的甚至把模仿時髦派頭、西裝革履、開車玩味當本領(lǐng)。特別是在社會經(jīng)濟快速發(fā)展，改革開放取得很大成績的情況下，很容易產(chǎn)生盲目自滿情緒，有些干部就以為自己本事夠大了，看不到差距、或者不愿意承認自己本領(lǐng)欠缺。現(xiàn)在看來，這些傾向?qū)τ诟刹空_認識執(zhí)政能力問題、提高治國理政的真本領(lǐng)都是極其有害的。事實上，回顧改革開放以來我們的工作實際，由于有些干部缺乏新本領(lǐng)、沒有真本領(lǐng)而導(dǎo)致嚴重失誤的教訓實在不少，影響了黨的執(zhí)政成效，我們應(yīng)該認真吸取教訓，提高增長本領(lǐng)的自覺意識。

應(yīng)當看到，在新世紀新階段，國際局勢發(fā)生新的深刻變化，我國改革發(fā)展也處在關(guān)鍵時期，新情況新問題層出不窮，在這種情況下要做到科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，這就對干部的本領(lǐng)提出了更高的要求。在機遇和挑戰(zhàn)并存的國內(nèi)外條件下，黨中央提出了以提高黨的執(zhí)政能力為重點，全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，強調(diào)干部必須增長新本領(lǐng)，這是關(guān)系中國社會主義事業(yè)興衰成敗、關(guān)系中華民族前途命運、關(guān)系黨的生死存亡和國家長治久安的重大戰(zhàn)略課題，我們必須從這一戰(zhàn)略高度來看待干部素質(zhì)和本領(lǐng)問題，每個黨員干部都要有一種強烈的責任感和緊迫感。黨中央對干部增長新本領(lǐng)提出了明確要求，我們要真正按照四中全會決定的精神，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝武裝頭腦，圍繞增強執(zhí)政意識、提高執(zhí)政能力，切實增強自身的綜合素質(zhì)，提高自身的思想政治水平和實際工作能力，真正做到政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬，才能始終為人民執(zhí)好政、掌好權(quán)。