第三方人員管理協(xié)議書模板范本(通用13篇)

總結(jié)是我們對過去一段時間工作和生活的回顧，是對自己成長的一種評估。總結(jié)要有重點、有深度，我們可以選擇重要的事情進行分析和總結(jié)?？偨Y(jié)范文是對過去工作的總結(jié)和概括，可以啟發(fā)我們的思考。

第三方人員管理協(xié)議書模板范本篇一

甲方（項目組長）。

乙方（被聘用者）。

根據(jù)《大學短期勞動（勞務）用工管理規(guī)定》（西石大人〔xx〕48號）的有關規(guī)定，甲乙雙方在自愿平等的基礎上簽訂本協(xié)議。

一，本協(xié)議自年月日起至年月日止。

二，甲方安排乙方在項目中承擔的任務。

三，甲方每月從項目經(jīng)費中為乙方支付報酬元。

四，聘用期內(nèi)，乙方應服從甲方的管理，遵守學校規(guī)章制度，認真履行甲方為其安排的工作任務。對含易燃，易爆，高溫，高壓，強電流，化學腐蝕，放射性等危險性內(nèi)容，可能造成損害的科研項目，甲乙雙方約定通過購買社會保險方式維護受聘人的利益，具體險種等內(nèi)容在本協(xié)議雙方需約定的事項中注明，乙方享受社會保險后，排除甲方的勞動保險責任；非因工作原因?qū)е碌囊曳郊膊』蚱渌松韨?，后果由乙方自己或第三方承擔?/p>

五，本協(xié)議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，隨即終止。雙方在征得對方同意的條件下，可以續(xù)訂協(xié)議。續(xù)訂須重新簽訂協(xié)議書，一方不同意續(xù)訂的，另一方不得強迫。

六，本協(xié)議在下列條件下可以解除。

1，甲乙雙方協(xié)商一致。

2，乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協(xié)議。

（1）被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，徇私舞弊，對甲方造成重大損失的；

（4）被依法追究刑事責任的；

（5）應當解除聘用協(xié)議的其他情形。

4，乙方如有正當理由可以解除本協(xié)議，但應提前三十日以書面形式通知甲方。在下列情況下，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議。

（1）甲方以暴力，威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

（2）甲方未按照本協(xié)議約定支付報酬或提供勞動條件的。

七，雙方需約定的事項。

1，勞動安全約定：

2，保密約定：

3，其它：

八，甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，應承擔違約責任，付給對方違約金元。給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。

九，甲乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議，應本著友好協(xié)商的原則解決，協(xié)商未果的可申請調(diào)解，調(diào)解不成的可向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁，也可直接申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一，本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。

甲方（簽字）乙方（簽字）。

年月日年月日。

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第三方人員管理協(xié)議書模板范本篇二

現(xiàn)如今，越來越多人會去使用協(xié)議書，簽訂了協(xié)議書就有了法律依靠。一般協(xié)議書是怎么起草的呢？下面是小編為大家收集的高級管理人員競業(yè)禁止協(xié)議書，僅供參考，大家一起來看看吧。

競業(yè)禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。競業(yè)禁止的生效是依據(jù)法律，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務。而部門經(jīng)理、普通員工等無需承擔此義務。甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共各國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就競業(yè)禁止事項達成協(xié)議如下：

第一條 競爭業(yè)務

1、競爭業(yè)務指：

（1）公司或其關聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務；

（2）與公司或其關聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。

2、期限：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后________年的時間。

3、區(qū)域：指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。風險提示：

競業(yè)禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，以約束其跳槽到競業(yè)公司產(chǎn)生糾紛。但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議，因為大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防范。

第二條 競業(yè)禁止乙方在甲方工作期間，以及離職________年內(nèi)不得：

1、設立、從事、參與或經(jīng)營任何與甲方或關聯(lián)方具有競爭性的實體企業(yè)；

2、以任何方式在任何

4、引誘、游說或接近，或者企圖引誘、游說或接近，促使甲方或其關聯(lián)方的其他員工解除其與甲方或該關聯(lián)方的勞動關系。

第三條 經(jīng)濟補償負有競業(yè)限制義務的'員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系，在競業(yè)限制期間內(nèi)，員工應嚴格遵守本協(xié)議有關競業(yè)限制的規(guī)定，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金。

第四條 違約責任風險提示：

單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金，不能以已經(jīng)支付過所謂的競業(yè)禁止補償金為由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金。

乙方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣______元（可以參照乙方從甲方領取的年補償費來確定），乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還甲方，甲方有權(quán)對乙方予以處分。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任（如已經(jīng)支付違約金的，應當予以扣除）。

第五條 爭議解決因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

第六條 其他

1、協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。對本協(xié)議的變更應當以書面形式進行。

甲方：

________年____月____日

乙方：

________年____月____日

第三方人員管理協(xié)議書模板范本篇三

身份證號碼：

乙方：_________。

身份證號碼：

甲、乙雙方就甲方委托乙方全權(quán)經(jīng)營甲方投資的位于省的酒吧事宜，在平等自愿，協(xié)商一致的.基礎上，簽訂本協(xié)議：

1．酒吧由乙方一人投資興辦；

2．乙方按下列方式支付甲方報酬：

（1）每月固定工資元；

（2）若月營業(yè)額達元（包括元），按月營業(yè)額%計提獎金；若月營業(yè)額達元-元，按超元部分按%計提獎金；若月營業(yè)額達元以上，則超元部分按%計提獎金。

（3）乙方領取報酬時間為下個月的日。

3．甲方應按月將經(jīng)營情況書面告之乙方；

4．甲方應合法經(jīng)營；并承擔因違法經(jīng)營而給乙方及酒吧造成的一切損失；

5．甲方與鐘xx就酒吧事宜所簽協(xié)議系乙方授權(quán)甲方代理簽署；

8．經(jīng)營期滿后，灑吧若經(jīng)營虧損，則甲方應承擔%部分虧損額，乙方承擔%部分；

9．本協(xié)議有效期自年月日至年月日；

11．乙方有權(quán)根據(jù)實際情況，在經(jīng)營期內(nèi)以轉(zhuǎn)讓、出購等方式處置酒吧；

12．本協(xié)議期滿后，雙方另訂協(xié)議明確是否續(xù)簽；

13．本協(xié)議經(jīng)雙方簽字生效。

甲方：

乙方：

日期：

第三方人員管理協(xié)議書模板范本篇四

___________________公司（單位）（以下簡稱甲方）。

___________________（以下簡稱乙方）。

依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本合同。

（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_____職位，工種為，乙方應經(jīng)過三至六個月的試用期，在此期間甲、乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的實行工資作為補償。

（二）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書面方式給予確認。

（三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內(nèi)。

（一）甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。

（二）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。

（三）甲方（公司主管人員）會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質(zhì)獎勵，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻或物質(zhì)獎勵，技術(shù)革新、經(jīng)營管理改善，乙方也可由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。

（四）甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設立年終獎金，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務年限發(fā)放獎金。

（五）甲方根據(jù)政府的有關規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金。

（六）除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。

（一）乙方的工作時間每天為8小時（不含吃飯時間），每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。

乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在乙方同意后，須安排乙方相應的時間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費。

（三）乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務相應享受______天的有薪年假，協(xié)議書《勞務聘用協(xié)議書》。

（四）乙方在生病時，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

（五）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點。

在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。

（一）甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務。

（二）甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

（一）甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費用，病假工資、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用。

（二）甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐（每天______次）。

（一）符合下列情況，甲方可以解除勞動合同。

（1）甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。

（2）乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能調(diào)換其它工種。

（3）乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關條例和規(guī)定應予辭退的，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同。

（4）乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。

（二）符合下列情況，乙方可以解除勞動合同。

（1）經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。

（2）甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法。

第三方人員管理協(xié)議書模板范本篇五

甲方：身份證號碼：

乙方：身份證號碼：

甲、乙雙方就甲方委托乙方全權(quán)經(jīng)營甲方投資的位于浙江省體育館的`紅名村酒吧事宜，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，簽訂本協(xié)議：

1.紅名村酒吧由乙方一人投資興辦;。

2.乙方全權(quán)委托甲方經(jīng)營管理上述酒吧;。

3.乙方按下列方式支付甲方報酬：

(1)每月固定工資1000元;。

(2)若月營業(yè)額達10000元(包括10000元)，按月營業(yè)額5%計提獎金;。

若月營業(yè)額達15000元以上，則超15000元部分按12%計提獎金。

(3)乙方領取報酬時間為下1個月的10日。

4.甲方應按月將經(jīng)營情況書面告之乙方;。

5.甲方應合法經(jīng)營;并承擔因違法經(jīng)營而給乙方及酒吧造成的一切損失;。

6.甲方與鐘堅明就酒吧事宜所簽協(xié)議系乙方授權(quán)甲方代理簽署;。

10.本協(xié)議有效期自年月日至年月日;。

12.乙方有權(quán)根據(jù)實際情況，在經(jīng)營期內(nèi)以轉(zhuǎn)讓、出購等方式處置酒吧;。

13.本協(xié)議期滿后，雙方另訂協(xié)議明確是否續(xù)簽;。

14.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字生效。

甲方：乙方：

年月日年月日。

第三方人員管理協(xié)議書模板范本篇六

1為了確保公司生產(chǎn)的安全運轉(zhuǎn)，確保外來作業(yè)人員在公司作業(yè)期間的安全，特制訂本規(guī)定。

2適用范圍。

本制度適用于所有進入本公司作業(yè)的外來人員的管理。

3具體規(guī)定。

3.1凡外來進廠作業(yè)者進入公司辦公區(qū)或臨時進入生產(chǎn)區(qū)辦事，必須出示有效證件，告知門衛(wèi)要聯(lián)系人員的姓名，經(jīng)門衛(wèi)聯(lián)系并取得當事人許可，辦理登記后方可進入。

3.1凡外來進廠作業(yè)者，必須由相關業(yè)務主管部門人員陪同向公司總經(jīng)辦提供外來人員及其負責人的名單（包括姓名、性別、年齡、工種等）和作業(yè)地點、時間、項目等內(nèi)容。

3.2總經(jīng)辦應將要安全培訓的人員通知公司安環(huán)質(zhì)監(jiān)科，由安環(huán)質(zhì)監(jiān)科組織外來人員進行入廠安全教育培訓，經(jīng)安環(huán)質(zhì)監(jiān)科考試合格后，由總經(jīng)辦發(fā)放“臨時出入證”后方能進廠作業(yè)。

3.3安環(huán)質(zhì)監(jiān)科對外來人員進行入廠安全教育，要向其介紹公司的生產(chǎn)特點、危險區(qū)域、安全注意事項及公司的安全管理制度等。

3.4外來施工單位要指定一名項目負責人（或安全員），項目負責人要對所在作業(yè)范圍進行安全檢查，并對屬下員工經(jīng)常進行安全生產(chǎn)及遵守我公司安全管理制度的教育。

3.5外來單位進廠承包工程項目的合同（協(xié)議書），必須有安全內(nèi)容，明確安全職責及違章處分規(guī)定，并報一份給安環(huán)質(zhì)監(jiān)科備案。

3.6外來人員工作時間按我公司作息制度執(zhí)行，如果要提早或推遲下班，需經(jīng)作業(yè)區(qū)域（車間）主管同意后在其派員監(jiān)督下方可提早或推遲下班。進出我公司的材料、物品，需接受公司門衛(wèi)及管理人員的管理。施工作業(yè)時必須正確穿戴好各種相應合格的勞動防護用品。

3.7外來施工人員中的電焊工、電工、管子工等特殊工種必須持證操作，其他專業(yè)工種也要有合格的業(yè)務水平，有一定的安全基礎知識，普工、雜工等一律不得從事技術(shù)性的工作。

3.8外來施工單位在廠區(qū)施工，運輸行車路線必須按公司交通安全管理制度執(zhí)行，時速不得超過每小時10公里。

3.9從事起重、吊裝、搬運作業(yè)時，外來施工單位要設有安全監(jiān)護人和明顯的安全標志，嚴禁利用公司管道、電桿、機電設備和建筑物等作為吊裝錨點。

3.10外來施工單位所用的木工圓鋸等噪音設備，不能超過九十分貝，以免影響正常的生產(chǎn)和工作。

3.11外來施工單位沒有安全防護裝置的機電設備，不得在生產(chǎn)區(qū)使用。

3.12外來施工單位使用本公司電源時，必須事先向所在車間（或部門）提出申請，再由車間（或部門）按照規(guī)定辦理臨時用電作業(yè)證，不得自行其事。

3.13外來施工單位的露天機電設備，使用后必須及時切斷電源，并有封管措施。

3.14外來施工單位焊工要進行電（氣）焊、電（氣）割，使用沖擊鉆、電鉆、風鉆、等離子切割、砂輪機、磨光機、拋光機、噴燈、噴砂等易產(chǎn)生明火、電火花等設備前，必須事先向所在車間（或部門）提出申請，再由車間（或部門）按照規(guī)定辦理動火作業(yè)證。油漆工除銹作業(yè)視同動火作業(yè)。

3.15氣焊工的乙炔瓶、氧氣瓶、明火點三者之間的距離，電焊作業(yè)的二次線、接地線搭掛，都必須符合安全操作規(guī)程規(guī)定。

3.16嚴禁非焊工動火、焊接工具不得轉(zhuǎn)借給無合格證人員使用。

3.17外來施工單位人員進入容器（包括坑、罐、井、貯槽）作業(yè)前，必須事先向所在車間（或部門）提出申請，再由車間（或部門）按照規(guī)定辦理入罐證后，方可入內(nèi)工作。

3.18外來施工單位人員進行高空、起重吊裝、動土打樁等危險性較大的作業(yè)時，須報安環(huán)部門審批，經(jīng)安環(huán)部批準后方可進行作業(yè)。

3.19施工現(xiàn)場的各種防護設施，如護欄、設備預留口的蓋板、跳板、安全網(wǎng)繩、地溝、電葫蘆、樓梯、操作臺板等，未經(jīng)本公司安環(huán)部門同意，不得移動或拆除。

3.20外包工程施工過程中，如遇與合同不同處或合同中難以包括的具體問題須經(jīng)雙方妥善商定有關安全注意事項后，方可進行。

3.21外來施工人員在作業(yè)中，不準將化工原料桶隨意拿來當腳手架，以免中毒、爆炸。多工種上下層交叉作業(yè)要采取可靠的安全兼顧措施，以防發(fā)生事故。

3.22外來施工單位人員在施工過程中，要注意保證施工現(xiàn)場道路和通道暢通。每項施工作業(yè)完后，必須及時清理現(xiàn)場，否則不予辦理工程結(jié)算。

3.23外來施工人員要遵守本公司禁煙制度，違反者按本公司制度處理。

3.24外來施工人員在裝卸化工原料及氣瓶時，須作到輕放輕卸、文明裝卸，嚴格遵照“危險貨物運輸規(guī)則”。

3.25外來施工人員未經(jīng)有關負責人同意，不得隨意進入與作業(yè)無關的生產(chǎn)區(qū)域，不準動用生產(chǎn)工具、原料、設備、車輛、設施等。

3.26因外來施工單位人員在生產(chǎn)區(qū)引起事故而造成的我公司各項損失及其后果，全部責任應由外來施工單位負責。

3.27外來施工人員在我公司作業(yè)期間，所在車間必須派人全程進行現(xiàn)場監(jiān)護；本公司安環(huán)質(zhì)監(jiān)部、主管部門及車間負責人對外包單位及施工人員負責監(jiān)督管理。

3.28外來施工人員進入生產(chǎn)區(qū)發(fā)生事故進行急診或須用救護車輛時，我公司有關部門應大力支持。

第三方人員管理協(xié)議書模板范本篇七

企業(yè)信用代碼：__________。

住址：__________。

法定代表人：__________。

聯(lián)系電話：__________。

乙方（受托人）：__________。

身份證號：__________。

住址：__________。

聯(lián)系電話：__________。

1、乙方擔任公司的總經(jīng)理職務，直接對公司全體股東負責，對公司日常事宜進行管理。甲方每年額外支付乙方人民幣_____元作為乙方日常管理的報酬。

2、甲方的相關的'手續(xù)、文件、公章均由乙方保管，并由乙方對此承擔責任，乙方應定期向各股東匯報公司的經(jīng)營狀況，不得隱瞞公司狀況。

3、涉及甲方重大事務，應由全體股東協(xié)商一致決定，乙方不得擅自決定。重大事務包含但不限于：__________公司發(fā)展戰(zhàn)略、公司規(guī)章制度、人事任免、考核、工資方案、銷售策略及定價方案、采購方案、生產(chǎn)程序及安全方案等。

4、委托經(jīng)營管理期限自____________年_____月_____日起至_____年_____月_____日，期限_____年，期滿根據(jù)雙方協(xié)商可以續(xù)簽委托經(jīng)營管理協(xié)議。

5、各股東可以就乙方的管理事務進行評估，如果公司經(jīng)營狀況出現(xiàn)問題，有權(quán)終止并解除本協(xié)議。

6、本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，不能達成一致意見的，任何一方均有權(quán)向人民法院起訴。本協(xié)議自雙方簽章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

第三方人員管理協(xié)議書模板范本篇八

甲方：

乙方：___________________。

甲、乙雙方根據(jù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職企業(yè)顧問一事達成如下協(xié)議，并訂立本協(xié)議，雙方共同信守。

甲方聘用乙方擔任本公司的兼職公關顧問，負責公司開發(fā)與南充市商業(yè)銀行合作新項目的工作。

聘用時間暫定為___年，自_______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。合同期滿，雙方協(xié)商重新簽訂。乙方的工作時間為彈性工作時間制，可自主、靈活安排自身的工作，乙方利用空余時間完成甲方指定的聘用崗位所需的職責等工作。

乙方為本公司聘用兼職公關顧問，因此不享受公司月薪制，如乙方在聘用期內(nèi)為甲方簽訂與南充市商業(yè)銀行的新項目，此項目為甲方實現(xiàn)盈利，甲方需按照此項目為公司帶來實際盈利的___%作為乙方的最終分紅報酬。甲方需在每月15日將此報酬支付于乙方，甲方有義務將乙方開發(fā)與南充市商業(yè)銀行合作新項目的相關財務明細提供乙方，該分紅報酬期限為與南充市商業(yè)銀行新項目合作期結(jié)束為止。如因工作需要，而發(fā)生的差旅費、招待費等，按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。鑒于乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理社會保險。

1、乙方在兼職期間的保密義務，乙方除了履行職務需要之外，承諾承擔下列保密義務：

（2）未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的商業(yè)秘密；

（4）乙方承諾，在甲方兼職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不自營或其他企業(yè)擔任包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等職位的與甲方類似的產(chǎn)品或服務，不為他人或企業(yè)提供與甲方類似的產(chǎn)品或服務的意見和建議。

2、乙方離職之后的保密義務。

雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承諾如同兼職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。

本協(xié)議經(jīng)雙方蓋章簽字后生效。因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規(guī)則仲裁。

甲方：（簽字）乙方：（簽字）。

（蓋章）（蓋章）。

文檔為doc格式。

第三方人員管理協(xié)議書模板范本篇九

用人單位有權(quán)采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。

第一條秘密信息甲x雙方確認：秘密信息是指甲方及其關聯(lián)公司未曾公開的產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)、商業(yè)秘密、技術(shù)信息等。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。甲x雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。

第二條保密范圍。

1、乙方在勞動合同期內(nèi)職務發(fā)明、工作成果、研發(fā)成果和專利技術(shù)；

2、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；

3、乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。

第三條保密義務乙方必須遵守甲方成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其在合作過程中相應的保密義務。未經(jīng)甲方書面授權(quán)，乙方不得從事下列行為：

1、以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使。

第三方知悉上述保密范圍內(nèi)的任何信息；

2、使用上述保密信息進行生產(chǎn)經(jīng)營活動及新的研究開發(fā)等為乙方或。

第三方謀取利益以及用于其他用途。

第四條保密期限風險提示：

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。甲、乙雙方確認，乙方的保密義務自本協(xié)議簽訂時開始，到甲方關于該項目的商業(yè)秘密公開時止。乙方是否繼續(xù)參與甲方關于該項目的工作，不影響保密義務的承擔。

第五條保密費用在勞動合同期內(nèi)，甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密費用，甲方按月支付乙方保密費用人民____元月。

第六條違約責任風險提示：

根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。甲、乙雙方約定：

3、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者根據(jù)國家有關法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承擔侵權(quán)法律責任。

第三方人員管理協(xié)議書模板范本篇十

2、范圍。

適用于與江蘇連港皮革有限公司簽約的所有外來施工單位和人員。

3、程序。

3.1在簽訂各類外包施工合同中，必須制定明確具體的安全內(nèi)容和要求。

3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，委托乙方從事經(jīng)雙方協(xié)商簽訂如下安全協(xié)議以保證雙方安全：

乙方因工作需要，到甲方從事工作活動。為明確雙方責任、權(quán)利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)、規(guī)章制度，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽定本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、工作內(nèi)容：

二、工作地點：

4、安全注意事項：

4.1乙方必須嚴格執(zhí)行國家的有關安全操作規(guī)程和甲方的一切安全管理制度。

4.2甲方必須在乙方進廠前進行安全生產(chǎn)、用電管理、文明施工等現(xiàn)場教育。

4.3乙方施工人員應嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，遵守勞動紀律，服從甲方管理人員、上級領導和安全人員的指揮，不得違章作業(yè)。

4.4乙方進廠后每人須提供一張身份證復印件。

4.5乙方要積極組織參加入廠安全教育。

4.6乙方人員進入生產(chǎn)現(xiàn)場嚴禁吸煙。

4.7乙方人員未經(jīng)允許不得隨意在廠區(qū)內(nèi)走動。

4.8外來施工人員乙方需要動火時要辦好用火審批手續(xù)。指定監(jiān)護人、配備滅火器、清理周圍危險物品。用火后清除余火，確認無安全隱患方可離開現(xiàn)場。

4.9甲乙雙方應經(jīng)常對工人進行治安、消防、交通安全教育。

4.10乙方工人不準損壞各種公用設施。

4.11乙方職工嚴格遵守治安、消防、交通管理條例。凡違反治安、消防、交通安全管理，按有關規(guī)定進行處罰，造成后果的，乙方需承擔全部責任。

5、安全事故的責任劃分：

乙方單位從業(yè)人員在甲方工作期間，凡因“三違”、打架斗毆、自殘自殺、違章違紀、違反交通規(guī)則、違法犯罪或法律法規(guī)規(guī)定以及工作操作中發(fā)生安全事故，而造成的負傷、致殘、死亡等事故的，均由外來人員及其單位承擔一切責任和費用。

6、協(xié)議的解除、終止。

6.1乙方違反甲方相關管理制度，對甲方安全生產(chǎn)造成威脅的，甲方有權(quán)解除協(xié)議。

6.2乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

6.3乙方在甲方的工作任務結(jié)束后，雙方簽字解除協(xié)議，乙方立即離開廠區(qū)，不得在礦內(nèi)逗留。

7、其他需雙方說明的事項：

乙方在甲方施工過程中，產(chǎn)生的任何意外和重大傷害（包括死亡），由乙方自行承擔，甲方不予承擔任何責任。

8、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份。

9、簽字蓋章：

甲方法定代表人（簽名或蓋章）乙方（簽名或蓋章）：

（委托代理人）：

年月日年月日。

第三方人員管理協(xié)議書模板范本篇十一

甲方：

乙方：

應甲方經(jīng)營管理的需要，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就有關乙方向甲方派遣管理團隊全權(quán)進駐甲方并輸出日常運營管理等事宜，達成如下協(xié)議：

1、合作預備期：指雙方自協(xié)議簽訂之日起至年月日（正式運營期起始日）；

2、正式運營期：年月日至年月日止；

3、管理費用：包括乙方派遣甲方的管理人員薪資及協(xié)議期間乙方的項目運營費用；

4、管理輸出計劃書：約定了乙方向甲方輸出管理期間，乙方所做的工作規(guī)劃、工作內(nèi)容、職責權(quán)限、工作目標及績效核定等。

乙方在協(xié)議約定期間內(nèi)，負責甲方公司的人力資源管理及市場營銷管理工作，包括但不限于各運營階段的營銷戰(zhàn)略及計劃制訂實施、管理工作的實施等，如人力資源管理、行政管理、價格體系、會員卡銷售、客戶維護、市場推廣、對外合作項目等工作。

管理工作祥細內(nèi)容以為準。

6、經(jīng)營、管理目標：祥見甲方資料到位后編制的《管理輸出計劃書》）。

7、合作完成條件：祥見甲方資料到位后編制的《管理輸出計劃書》）。

1、甲方的保證和承諾。

（5）甲方保證保守乙方的商業(yè)機密，未經(jīng)乙方允許，不向任何第三方泄露。

2、乙方的保證和承諾。

（2）乙方保證派駐甲方的管理員工完全勝任相關崗位的要求；

（3）乙方保證保守甲方的商業(yè)機密，未經(jīng)甲方許可，不得將甲方的專利和專有技術(shù)、經(jīng)營模式等向第三方泄露。

本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方應按照以下標準和方式向乙方支付管理費和績效傭金：

3、正式運營期管理費：

甲方按每月人民幣5000元的標準向乙方支付管理費用；

4、正式運營期績效傭金：

（1）月營業(yè)收入在人民幣萬元以下時，甲方向乙方支付全部凈利潤的%作為績效傭金。

（2）月營業(yè)收入在人民幣萬元（含萬元至人民幣萬元時），甲方向乙方支付全部凈利潤的%作為績效傭金。

（3）月營業(yè)收入在人民幣萬元以上（含萬元）時，甲方向乙方支付全部凈利潤的%作為績效傭金。

8、付款時間：上述第2項甲方應于協(xié)議簽訂之日起每10日內(nèi)支付至乙方指定的帳戶；人員薪資、管理費和績效傭金應于協(xié)議簽訂之日起每月日前支付至乙方指定的帳戶.

1、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2、本協(xié)議履行過程中如遇客觀情勢發(fā)生變化而需要修改本協(xié)議有關條款時，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，以書面形式予以變更。

1、如在本協(xié)議履行過程中出現(xiàn)下列情況之一，可解除本協(xié)議：

（3）本協(xié)議中約定的其他可以解除協(xié)議的情況。

2、本協(xié)議因下列原因而終止；

（1）本協(xié)議正常履行完畢；

（2）雙方協(xié)議終止本協(xié)議的履行；

（3）任何一方行使解除權(quán)，解除本協(xié)議；

（4）不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行或履行不必要；

（5）協(xié)議一方嚴重違約使另一方遭受重大的損失，無法繼續(xù)履行協(xié)議。

3、對本協(xié)議終止有過錯的一方應賠償另一方因協(xié)議終止而受到的損失。對協(xié)議終止雙方均無過錯的，則各承擔所受到的損失。

本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過協(xié)商方式予以解決。協(xié)商不成，任何一方均申請商業(yè)仲裁，仲裁的裁決是終局的，對雙方均具有約束力。

1、本協(xié)議自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字或加蓋公章后生效。

2、本協(xié)議有效期為協(xié)議簽訂之日起至年月日止。

3、本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份正本具有同等法律效力。

簽約雙方簽字或蓋章。

甲方：乙方：

蓋章：蓋章：

簽訂代表：簽訂代表：

簽約日期：年月日簽約日期：年月日

第三方人員管理協(xié)議書模板范本篇十二

甲方：

乙方（受聘人）：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規(guī)章制度，按照自愿、平等、誠實、信用的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、合同期限：

自年月日起至工程結(jié)束。

二、崗位職務及工作內(nèi)容。

1、乙方從事?lián)巍?/p>

2、乙方應按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責任書》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關崗位工作內(nèi)容、會議紀要等文件中安排的工作任務，按時保質(zhì)保量完成。

3、領導臨時安排的'其他工作任務。

三、工資發(fā)放：

日記月結(jié)下發(fā)制。

四、工資。

1、乙方工資元/月（稅后），工資已包括醫(yī)療醫(yī)藥費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。節(jié)假日及休假由項目經(jīng)理統(tǒng)一安排。停工期間，由公司統(tǒng)一安。

2、住宿：甲方免費提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定標準提供飯菜，如想提高膳食標準和營養(yǎng)配餐費用自理，在規(guī)定用餐時間不到食堂用餐者，用餐自己負責。交通費及電話費報銷標準按公司規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動紀律。

1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定，嚴格遵守公司的勞動紀律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀守法、服從領導、尊重同事、團結(jié)友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團隊精神。

2、乙方應遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)機密，不營私舞弊，自覺維護公司的利益。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按公司的有關規(guī)定給予處罰。

4、乙方違反本合同勞動紀律及甲方公司規(guī)章制度的有關規(guī)定，甲方可給予其相應的紀律處分，直至解除合同和追究其相應的經(jīng)濟及法律責任。

六、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽。

1、視乙方工作任務完成的情況，在合同期內(nèi)甲方需對乙方升、降職的，雙方應另行簽訂合同，本合同自然終止。

2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：

（1）試用期內(nèi)不合格；

（2）違反本合同有關規(guī)定的；

（3）工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；

（4）被追究刑事責任的；

（5）乙方不能勝任工作。

3、本合同期限屆滿，合同終止。雙方經(jīng)協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同，但須一方提前30天提出續(xù)訂意向。

七、違約及其他。

1、甲乙雙方合同簽訂，試用期滿正式合作后，雙方都不得違約，違約方承擔以下責任：

（1）甲方應認真履行合同，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項指標所得獎勵。

（2）在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意，乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額及出勤天數(shù)全額支付乙方工資。

（3）在合同履行期間，乙方中間有事不能繼續(xù)工作，不移交辦理完手續(xù)，甲方拒發(fā)乙方應得工資。

（4）乙方應認真按合同規(guī)定完成工作任務，如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。

（5）合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，解決不成可向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方財務一份，雙方簽字蓋章生效。

3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向，否則即為違約。

甲方：（章）乙方（簽字）：

身份證號碼（附復印件）：

負責人：

家庭住址：

簽訂日期：年月日

第三方人員管理協(xié)議書模板范本篇十三

本人離校前已接受計劃生育政策、法規(guī)宣傳教育，在離校期間，自覺用計生政策、法規(guī)約束自己的生育行為，遵守以下條款：

1.夫妻雙方系初婚未育者，意在國內(nèi)生育的；或未婚者在離校期間結(jié)婚（指雙方為初婚），意在國內(nèi)生育的，需在女方妊娠兩個半月內(nèi)，男女雙方各自與本單位聯(lián)系，辦理一胎生育指標。

2.夫妻一方或雙方均為再婚者，符合二胎生育政策，意在國內(nèi)生育第二胎的，必須提前與所在單位聯(lián)系，經(jīng)單位嚴格審核離婚證件等，申辦二胎生育指標，不能造成先孕后申請的情況。

3.發(fā)現(xiàn)計劃外懷孕二胎，及時主動采取補救措施，終止妊娠。

4.造成計劃外生育的，本人愿承擔法律責任，繳納社會撫養(yǎng)費，接受開除公職的行政處分。

5.本協(xié)議書自雙方簽字之日起生效，一式兩份，各存一份。

本人（簽字）：___________________。

單位（蓋章）：___________________。

單位領導（簽字）：_______________。