曠工協(xié)議書(shū)簡(jiǎn)短 曠工申請(qǐng)書(shū)(2篇)

在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來(lái)看一看吧。

曠工協(xié)議書(shū)簡(jiǎn)短一

您好!

前段時(shí)間的曠工行為對(duì)我自身的發(fā)展與同事們工作造成了較為惡劣的影響，既沒(méi)能事先向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假也沒(méi)在本該工作的日子里趕到公司，盡管此時(shí)的自己懷揣著懺悔的心情卻無(wú)法否認(rèn)這件事情對(duì)企業(yè)的發(fā)展而言自然是造成了不好的后果，明明以往領(lǐng)導(dǎo)也強(qiáng)調(diào)過(guò)曠工行為的嚴(yán)重性卻沒(méi)有放在心上的確需要檢討一番。

在這次曠工的做法中自己置企業(yè)的利益而不顧從而做出了這種自私的行為，實(shí)際上若是對(duì)自身工作有所重視的話就應(yīng)該給領(lǐng)導(dǎo)打電話請(qǐng)假?gòu)亩顚?duì)方感到放心，畢竟作為企業(yè)職員卻沒(méi)能及時(shí)上班很有可能會(huì)令領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)心感到擔(dān)憂，更何況其他員工發(fā)現(xiàn)自己曠工的做法以后很有可能會(huì)做出效仿的行為，這種不利于營(yíng)造公司良好工作氛圍的做法自然會(huì)在某種程度上影響到他人的效率，而且回想起領(lǐng)導(dǎo)以往的照顧又怎能這般自私以至于令對(duì)方感到擔(dān)心，也許自己覺(jué)得曠工無(wú)所謂卻無(wú)法否認(rèn)這種做法對(duì)公司秩序的破壞。

聯(lián)想到以往在企業(yè)工作中的努力自然不能因?yàn)檫@次曠工變得毫無(wú)意義，畢竟貪圖安逸的做法只會(huì)讓自己在后續(xù)的工作中養(yǎng)成難以更改的陋習(xí)，很多時(shí)候無(wú)動(dòng)于衷本就是對(duì)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的不負(fù)責(zé)，哪怕是本著對(duì)職業(yè)道德的尊重也應(yīng)該在無(wú)法趕到公司的情況下請(qǐng)假?gòu)亩岊I(lǐng)導(dǎo)了解自身的狀況，所以經(jīng)過(guò)這次教訓(xùn)著實(shí)令我認(rèn)識(shí)到曠工的錯(cuò)誤性并對(duì)前段時(shí)間的做法感到后悔，另外站在企業(yè)職員的角度看待問(wèn)題也不能因?yàn)檫@類違背原則性的問(wèn)題影響到后續(xù)的職業(yè)發(fā)展。

正因?yàn)楹罄m(xù)工作中值得自己鉆研的地方還有很多才不能輕易在這類問(wèn)題中栽跟頭，再加上這次的教訓(xùn)著實(shí)刻骨銘心自然需要盡快端正工作態(tài)度才能彌補(bǔ)曠工造成的損失，畢竟很多時(shí)候重大錯(cuò)誤的產(chǎn)生便是因?yàn)樗枷敕矫娴闹匾暢潭炔粔虿艜?huì)造成這樣的結(jié)果，在我看來(lái)這次未請(qǐng)假曠工的做法自然是未能盡到職責(zé)所在以至于為企業(yè)的發(fā)展增添了不少麻煩，若是自己為了企業(yè)著想的話就應(yīng)當(dāng)從中吸取教訓(xùn)才能有效避免曠工的做法再次發(fā)生。

既然曠工的做法對(duì)于自身的職業(yè)發(fā)展而言極不負(fù)責(zé)任就應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決抵制才行，尤其是領(lǐng)導(dǎo)給予自己改錯(cuò)機(jī)會(huì)的情況下更應(yīng)該好好珍惜才不會(huì)辜負(fù)這份期待，而且我也希望能夠通過(guò)工作中的努力彌補(bǔ)曠工造成的影響從而改善自身形象，我會(huì)將這份精力與責(zé)任心投入到后續(xù)的工作中并保證不會(huì)再讓未請(qǐng)假曠工的情況發(fā)生。

此致

敬禮!

檢討書(shū)：

20xx年xx月xx日

曠工協(xié)議書(shū)簡(jiǎn)短二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

由于我在前不久曠工的問(wèn)題給企業(yè)發(fā)展造成比較嚴(yán)重的損失，畢竟目前處于企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期自然不能夠因?yàn)樽约旱娜毕瘜?dǎo)致工作沒(méi)能完成，無(wú)論是何原因都不應(yīng)該在沒(méi)來(lái)企業(yè)上班的情況下不去和領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，這種做法導(dǎo)致的結(jié)果便是屬于自己的工作沒(méi)有做好且造成了損失，反思的同時(shí)也的確需要檢討曠工的問(wèn)題以及造成的影響。

實(shí)際上我在向領(lǐng)導(dǎo)道歉的時(shí)候能夠體會(huì)到自己的內(nèi)心十分復(fù)雜，畢竟曠工對(duì)于員工的成長(zhǎng)來(lái)說(shuō)往往會(huì)造成不少的遺憾，所以面對(duì)曠工的問(wèn)題無(wú)動(dòng)于衷甚至企圖尋找借口逃避責(zé)任是十分可恥的做法，因此我直接承認(rèn)了錯(cuò)誤并在領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)中明白曠工的確屬于錯(cuò)誤的做法，除了在工作中造成損失以外也讓我在工作中的形象在同事們的心目中一落千丈，即便領(lǐng)導(dǎo)能夠原諒自己也不能夠容忍今后的工作中再次因?yàn)闀绻ぴ馐軗p失，我得彌補(bǔ)曠工造成的遺憾并通過(guò)自身的努力讓領(lǐng)導(dǎo)明白自己并非是對(duì)工作不負(fù)責(zé)的人。

除了反思曠工造成的損失以外還得明白自己已經(jīng)影響了同事們的工作，至少近期的工作中出現(xiàn)曠工的狀況會(huì)使企業(yè)的收益受損，其他同事知道這點(diǎn)以后想必也會(huì)在以后的工作中對(duì)自己感到唾棄，須知企業(yè)的發(fā)展受到影響往往會(huì)使全體員工都會(huì)從中遭受許多損失，我應(yīng)該明白曠工只會(huì)讓原本在工作中毫無(wú)優(yōu)勢(shì)的自己遭遇更多困難，曠工的做法在工作中被部分同事效仿的話則會(huì)導(dǎo)致良好的公司秩序被徹底破壞。

作為企業(yè)職員自然得反省曠工的錯(cuò)誤性并承諾以后不再出現(xiàn)這類錯(cuò)誤，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)的目光的確需要對(duì)近期在工作中的不妥之處進(jìn)行反省，若在思想上不重視自身工作的話則很有可能在以后的職業(yè)發(fā)展中因此吃虧，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)后應(yīng)當(dāng)明白曠工的危害性并承諾在工作中抵制這種行為的出現(xiàn)，須知能夠在工作中得到領(lǐng)導(dǎo)的原諒已經(jīng)是很不容易的事情自然要認(rèn)真負(fù)責(zé)些，以后在職場(chǎng)道路中還有著許多重任等待著自己去解決又怎能因?yàn)樾┰S挫折便感到氣餒，我會(huì)反思曠工的錯(cuò)誤并向領(lǐng)導(dǎo)檢討曠工的過(guò)失才能讓對(duì)方明白自己改錯(cuò)的決心。

吸取教訓(xùn)的同時(shí)不難明白領(lǐng)導(dǎo)在工作中還是十分重視自己的，這次批評(píng)既讓領(lǐng)導(dǎo)感到失望也意味著對(duì)方在以往的工作中對(duì)自己抱有期待，只不過(guò)因?yàn)樽约旱牟粻?zhēng)氣導(dǎo)致曠工的事情發(fā)生從而辜負(fù)了這份來(lái)之不易的信任。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日