失效協(xié)議書 失效協(xié)議全文免費(fèi)閱讀(8篇)

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最新失效協(xié)議書(精)一

本協(xié)議所稱商業(yè)秘密是指所有信息，不論其形式如何，只要涉及到雇主未曾發(fā)表/公開或公眾可隨時(shí)得到的技術(shù)、財(cái)務(wù)或商業(yè)資訊，諸如但不止于客戶名單及名片，在接觸的潛在客戶名單，電話記錄名單，價(jià)格資料，價(jià)格和報(bào)價(jià)方法信息，制造技術(shù)，涉及銷售額及利潤的信息，產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)及開發(fā)計(jì)劃，雇主的商業(yè)策略，程序，市場策略，以及涉及雇主客戶的信息。

雇主及雇員雙方不論因何種原因中止雇用關(guān)系，雇員必須立即歸還雇主所有與商業(yè)秘密有關(guān)的文件，以及所有復(fù)印件，包括客戶名單以及名片，價(jià)格資料，價(jià)格及報(bào)價(jià)方法信息，涉及銷售額及利潤的信息，雇主的商業(yè)策略，程序，市場策略，涉及雇主客戶的信息，以及雇主個(gè)人及商業(yè)記錄，和雇主其他的'資產(chǎn)。

雇員在未得雇主書面同意的情況下，在雇用期間以及雇用結(jié)束以后的任何時(shí)間，均不得為其個(gè)人目的，或?yàn)樗耸褂闷湓诠陀闷陂g取得或得知的雇主的商業(yè)秘密。

在雇用期間，以及雇用之后兩年內(nèi)，雇員在未得到雇主書面認(rèn)可的情況下，將不得以任何方式，直接地或間接地，以雇員、雇主、合伙人、顧問、持股人、董事、經(jīng)理或者代理人的身份，為了其個(gè)人的利益，或代表任何其他個(gè)人、商號(hào)、合伙人、實(shí)體或公司，來引誘、招聘、雇用或企圖雇用雇主的任何雇員。

若雇員違反了第4條中一項(xiàng)或幾項(xiàng)承諾，則該條款將在雇員停止違反該承諾之日起，或在有關(guān)法律部門判決、強(qiáng)制其停止違反之日起，自動(dòng)延長兩年。兩種情形以時(shí)間居后者為準(zhǔn)。

雇員認(rèn)識(shí)到，雇員對(duì)本協(xié)議第2，3，4，5，6條的任何一項(xiàng)的違約，都會(huì)給雇主帶來不能彌補(bǔ)的損害，并且這種損害會(huì)持續(xù)下去，很難或不可能以金錢計(jì)算出損害程度。因此除按法律執(zhí)行任何有關(guān)損害賠償?shù)囊?guī)定外，雇員承諾雇主可以采取合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保雇員遵守協(xié)議。如果雇員構(gòu)成對(duì)本協(xié)議條款任何一項(xiàng)的違約，雇員進(jìn)一步承諾愿意承擔(dān)律師費(fèi)以及雇主與此相關(guān)的其他支出。

a.雇員執(zhí)行雇主布置的工作任務(wù)，和/或主要是利用雇主的物質(zhì)條件(雇主的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對(duì)外公開的技術(shù)資料等)所完成的所有設(shè)計(jì)、圖紙、技術(shù)規(guī)格、技術(shù)數(shù)據(jù)、以及其他記錄發(fā)明的載體，其產(chǎn)權(quán)歸雇主所有;不論上述發(fā)明其種類和產(chǎn)生方式如何，雇主依現(xiàn)行法律擁有對(duì)上述發(fā)明的所有權(quán)利。

b.雇員就此將已完成、發(fā)展中及構(gòu)思中的發(fā)明的產(chǎn)權(quán)，包括但不限于在任何以及所有國家的所有專利權(quán)和所有專利權(quán)的使用，包括該發(fā)明權(quán)利的所有部分，連續(xù)及其延伸，無條件轉(zhuǎn)移并無條件同意轉(zhuǎn)移給雇主。這些發(fā)明是雇員在其雇用期間由其個(gè)人，或與他人一起，在執(zhí)行本職工作的過程中，和/或主要是利用雇主的物質(zhì)條件的情況下完成的。

在本條款(第8條)中，發(fā)明亦包括發(fā)現(xiàn)、概念和主意，不論其是否會(huì)成為專利，只要其與達(dá)嘉產(chǎn)品線的設(shè)計(jì)和制造有關(guān)，包括但不限于裝備、程序、方法、組合、技術(shù)以及任何改進(jìn)。

c.如果申請(qǐng)、保護(hù)或強(qiáng)制任何或所有基于或相關(guān)于發(fā)明的專利權(quán)，確需雇員提交相關(guān)文件、提供相關(guān)協(xié)助時(shí)，在雇主要求并由雇主承擔(dān)費(fèi)用的情況下，雇員應(yīng)予以提供協(xié)助。

雇員對(duì)以下各項(xiàng)表示認(rèn)可，(a).本協(xié)議中每一個(gè)承諾都是合理的和必要的，其目的是為了保護(hù)雇主的合理的及應(yīng)有的商業(yè)利益;(b).任何違約都會(huì)給雇主帶來不可挽回的損害;(c).以禁令方式執(zhí)行的補(bǔ)償將不會(huì)影響雇員的生計(jì)。

雙方同意限制雇員行為的唯一目的，只是為了維護(hù)雇主合理的及應(yīng)有的商業(yè)利益。如果本協(xié)議中的一個(gè)或多個(gè)承諾，不論出于何種原因，在法理上被認(rèn)為限際范圍太廣，如時(shí)間、地域、行為或產(chǎn)品及服務(wù)等，則此等承諾的限際范圍將可自動(dòng)收窄至與適用的法律規(guī)定的限際保持一致，以便于執(zhí)行，此等改變將不導(dǎo)致該等承諾的失效。

雇主未有及時(shí)對(duì)雇員違反本協(xié)議中任何一條或多條承諾采取措施以維護(hù)自身的權(quán)利，并不意味著雇主默許雇員的違約行為，也并不意味著雇主放棄對(duì)違約責(zé)任進(jìn)行追究，亦不意味著雇主放棄了要求雇員在今后需嚴(yán)格遵守本協(xié)議中任何及所有承諾的權(quán)利。

如果本協(xié)議中任何一個(gè)或多個(gè)條款或其他的應(yīng)用行為出現(xiàn)任何方面的無效、不合法或無法執(zhí)行的情況，則本協(xié)議的其他條款以及任何其他的應(yīng)用行為的有效性、合法性和強(qiáng)制執(zhí)行性將不受任何影響或損害。

有關(guān)本協(xié)議裁決的約束對(duì)象及受益人為雇主、雇主的繼任人、雇主指定的人、雇員、雇員的繼承人、執(zhí)行人、管理人和法律代表人。

本協(xié)議條款項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)可以而且只能由雇主轉(zhuǎn)移給雇主指定的第三方。

本協(xié)議已得到雙方完整的理解，此外別無其他任何口頭的或書面的與協(xié)議相關(guān)事項(xiàng)的協(xié)議。對(duì)本協(xié)議的任何修改需得到雙方的同意，并以書面形式達(dá)成。本協(xié)議應(yīng)取代先前雙方任何有關(guān)此類事項(xiàng)的協(xié)議。

為保障雇主本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利，雇主可以告知任何第三方本協(xié)議的存在及其條款，雇主這樣做將不需負(fù)任何責(zé)任。

本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，并依此作出解釋。

簽署本協(xié)議以后，雇員承認(rèn)他/她已經(jīng)閱讀、理解并同意遵守本協(xié)議的每一個(gè)承諾，雇員認(rèn)識(shí)到這是一個(gè)有法律約束力的協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，雇員已經(jīng)收到其中一份。

本協(xié)議中小標(biāo)題只起提示作用，不具備任何實(shí)際涵義。

本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

雇員：(簽名)雇主：(簽章)

法定代表人：

_____年__月__日_____年__月__日

最新失效協(xié)議書(精)二

借款協(xié)議

甲方：

乙方：

經(jīng)過友好協(xié)商，甲、乙雙方為了充分利用閑置資金，愿在互惠互利、提高資金使用效益的原則下，制定本協(xié)議，并共同遵守：

一、甲方愿意將本人?元人民幣借給乙方，乙方在確信借款入賬后，為甲方開出收條。借款期限定為?月，自?年?月?日起至?年?月?日止。本借款月利率為?%。

二、借款到期時(shí)，甲方憑本協(xié)議和由乙方開出的收條提取。

三、協(xié)議簽訂后，甲方應(yīng)將所借款項(xiàng)在規(guī)定的日期內(nèi)交給乙方，如延遲付款，則乙方有權(quán)每日按所借金額的萬分之?3收取罰息。

四、乙方保證在委托期限終止日，將甲方款項(xiàng)及其利息付給甲方，乙方如不能近期將到期款項(xiàng)付給甲方，甲方有權(quán)向乙方收到未交余額的萬分之3的罰息，且利率仍繼續(xù)計(jì)算。

五、如甲方提前收回借款，須提前30天通知乙方。

(1)乙方有權(quán)降低其利率，但不應(yīng)低于活期存款利率。

(2)甲方承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部損失;

六、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

七、本協(xié)議從簽訂之日起生效，至乙方全部還清本息后自行失效。

八、本協(xié)議在履行過程中發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方可向人民法院提起訴訟。

九、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(按手印)：?乙方：

身份證號(hào)：?身份證號(hào)：

戶籍所在地：?戶籍所在地：

年月日?年月日

附:個(gè)人須附身份證復(fù)印件，單位段附蓋有印章的營業(yè)執(zhí)照付本復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證明。

最新失效協(xié)議書(精)三

甲方：

法定代表人：

地址：

聯(lián)系方式：

乙方：

法定代表人：

地址：

聯(lián)系方式：

甲乙雙方愿意就【?????????????】進(jìn)行合作，鑒于雙方在本項(xiàng)目中互相披露保密資料，為了促進(jìn)協(xié)議雙方的洽談、合同的簽訂及履行，明確協(xié)議雙方的保密責(zé)任，甲乙雙方經(jīng)平等、友好協(xié)商，簽訂本協(xié)議，以共同信守。

第1條?定義

1.1?信息的公開所謂“公開”，只要該信息已經(jīng)在本行業(yè)中成為公知事項(xiàng)，即意味該信息已經(jīng)被公開。

1.2?披露方所謂“披露方”是指披露“保密信息”的一方。

1.3?接受方所謂“接受方”是指接受“保密信息”的一方。

1.4?關(guān)聯(lián)方所謂“關(guān)聯(lián)方”是指控制該方的、被該方控制的或處于包括該方在內(nèi)的各方共同控制之下的任何公司或其他經(jīng)營實(shí)體。就該方而言，“控制”一詞是指對(duì)該方的絕大部分資產(chǎn)或享有表決權(quán)的股份的直接或間接所有權(quán)。

1.5?保密信息

1.5.1?本協(xié)議項(xiàng)下所謂的“保密信息”是指依《反不正當(dāng)競爭法》第十條第三款所規(guī)定的，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。涉及到的范圍是：包括但不僅限于圖紙、電子記憶媒體、電子數(shù)據(jù)、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、材料、零部件、客戶名單、貨源情報(bào)、合同、價(jià)格、成本、產(chǎn)銷策略等協(xié)議雙方在洽談、簽訂、履行合同過程中相互披露的與合作項(xiàng)目相關(guān)的內(nèi)容信息。

1.5.2?本協(xié)議項(xiàng)下的“保密信息”還需具備以下條件：（1）如果“保密信息”以書面形式披露，“披露方”需在披露時(shí)標(biāo)明有“內(nèi)部數(shù)據(jù)”、“嚴(yán)格保密”、“專有信息”、“保密”或其它同等標(biāo)志。（2）如果“保密信息”以書面形式之外的其它形式被披露，“披露方”需于該等信息被披露后7個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式將該等信息列為“保密信息”的聲明提交到“接受方”處簽字確認(rèn)。

1.5.3?本協(xié)議所規(guī)定之保密義務(wù)不適用于以下信息：（1）披露時(shí)已公開之信息。（2）非因“接受方”過錯(cuò)，而為第三人知悉且該第三人不負(fù)保密義務(wù)之信息。（3）披露時(shí)為秘密信息，但披露后非因“接受方”過錯(cuò)，而被公開之信息。（4）披露時(shí)已為“接受方”所知悉，且“接受方”不負(fù)保密義務(wù)的信息。（5）按照政府或主管當(dāng)局或法院的命令或強(qiáng)行法被要求披露的，但前提是該命令必須立即書面通知被披露方，以此給予被披露方介入的機(jī)會(huì)。（6）由“接受方”獨(dú)立開發(fā)的信息。（7）根據(jù)雙方的事先合意，發(fā)布、公開的信息。（8）由“接受方”從第三方合法獲得的，且“接受方”并未由此而承擔(dān)保密義務(wù)的信息。

1.6?背景保密信息所謂“背景保密信息”是指本項(xiàng)目開發(fā)之前已為甲乙各方所有并于本項(xiàng)目開發(fā)期間披露給對(duì)方的保密信息。

1.7?新保密信息所謂“新保密信息”是指本項(xiàng)目合作過程中所產(chǎn)生的除“背景保密信息”之外的所有技術(shù)、經(jīng)營保密信息。

第2條?“保密信息”的保密、管理義務(wù)

2.1?接受方應(yīng)以其保護(hù)自身同樣重要之類似信息的同等審慎態(tài)度保護(hù)本協(xié)議項(xiàng)下的“保密信息”，但該等審慎度不應(yīng)該低于合理的注意程度。

2.2?“接受方”只能將本協(xié)議項(xiàng)下的“保密信息”披露給有必要知悉該“保密信息”的雇員，“接受方”有義務(wù)要求必需知曉該等“保密信息”的接受方雇員承擔(dān)保密義務(wù)，并經(jīng)常檢查其雇員對(duì)保密義務(wù)的履行情況。

2.3?在本協(xié)議所規(guī)定的保密期間，非經(jīng)“披露方”書面同意，“接受方”不得將本協(xié)議項(xiàng)下所規(guī)定的“保密信息”披露給任何第三方，該等第三方并不包括“接受方”的“關(guān)聯(lián)方”。如果接受方有必要將本協(xié)議項(xiàng)下所規(guī)定的“保密信息”進(jìn)一步披露給第三方，則需經(jīng)“披露方”事先書面同意。

2.4?“接受方”有權(quán)將“保密信息”傳達(dá)給其“關(guān)聯(lián)方”，但條件是該等“關(guān)聯(lián)方”應(yīng)接受本協(xié)議項(xiàng)下各條款的約束。

2.5?根據(jù)雙方的事先合意，各方可以發(fā)布、公開有關(guān)本協(xié)議書描述的“保密信息”。

2.6?甲乙各方任何一方發(fā)現(xiàn)來自對(duì)方的有關(guān)本協(xié)議項(xiàng)下的“保密信息”被泄密時(shí)，發(fā)現(xiàn)方有義務(wù)立即通知被泄密方，在被泄密方書面提出請(qǐng)求的情況下，發(fā)現(xiàn)方可以協(xié)助被泄密方防止該等“保密信息”進(jìn)一步被泄露。發(fā)現(xiàn)方因阻止該等“保密信息”被進(jìn)一步泄露采取合理措施所花費(fèi)用，由被泄密方承擔(dān)。

2.7?披露方披露給獲取方的保密信息不得復(fù)制，特殊情況下，經(jīng)披露方書面同意，獲取方可以對(duì)披露方所披露的保密信息資料進(jìn)行少量的復(fù)制。如披露方提出要求，獲取方應(yīng)按照要求將復(fù)制的保密信息資料歸還給披露方，或者在提供書面證明的情況下予以銷毀。

第3條?“保密信息”的產(chǎn)權(quán)、使用權(quán)

3.1?本項(xiàng)目開發(fā)之前所產(chǎn)生的“背景保密信息”仍為各方所有，本保密協(xié)議的簽署并不產(chǎn)生“背景保密信息”所有權(quán)的轉(zhuǎn)移；但針對(duì)本開發(fā)項(xiàng)下所產(chǎn)生的成果，如需以“背景保密信息”為基礎(chǔ)，則接受方可以免費(fèi)使用該等“背景保密信息”。

3.2?本項(xiàng)目開發(fā)期間所產(chǎn)生的“新保密信息”，歸?雙方共同?所有。雙方另有約定除外。第4條?保證條款“披露方”保證其有權(quán)進(jìn)行本協(xié)議項(xiàng)下的披露。但任何一方均未在本協(xié)議項(xiàng)下做出任何其它保證，包括對(duì)于商業(yè)適銷性、適合于特定目的性的保證。

第5條?“接受方”保密義務(wù)期限協(xié)議雙方同意按下列第【?】種方式處理：（1）接受方的保密期限為：自接受保密信息起至【?】年?【?】月【?】日止；（2）接受方的保密期限為：自接受保密信息起滿【?】?年時(shí)止；（3）接受方的保密期限為：自接受保密信息起永久保密，除非該保密信息已經(jīng)被合法地成為公開信息。

第6條?繼受及受讓本協(xié)議應(yīng)對(duì)本協(xié)議每一方各自的繼受人及受讓人具有約束力并適用于該等繼受人及受讓人的利益。不過，未獲另一方的書面同意之前，任何一方均不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議或本協(xié)議項(xiàng)下的任何權(quán)利或義務(wù)，但當(dāng)任何一方通過吸收合并、重組、新設(shè)合并或出售其全部或?qū)嵸|(zhì)上全部資產(chǎn)的方式轉(zhuǎn)讓給某一權(quán)益繼承人時(shí)，則無須該等同意。

第7條?違約責(zé)任7.1?出現(xiàn)以下情況時(shí)，獲取方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：7.1.1?獲取方及獲取方的員工等未經(jīng)披露方的書面同意擅自向第三方泄露保密信息的；7.1.2?獲取方違反本協(xié)議第二條約定的；7.1.3?獲取方的其他行為泄露保密信息的。7.2?出現(xiàn)上述情況時(shí)，獲取方應(yīng)立即停止其違約行為并采取措施避免披露方損失的擴(kuò)大，同時(shí)，獲取方應(yīng)賠償披露方因此所遭受的經(jīng)濟(jì)損失。

第8條?爭議解決

8.1?在本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生任何與協(xié)議有關(guān)的爭議、糾紛，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

8.2?如自爭議發(fā)生之日起1個(gè)月內(nèi)仍無法得到妥善解決，則甲乙任何一方均有權(quán)通過訴訟方式解決。

第9條?舉證甲乙各方任何一方在主張本合同項(xiàng)下“保密信息”相關(guān)利益時(shí)，需證明該“保密信息”是秘密的、有一定價(jià)值的并采取了合理的保密措施予以保密的。

第10條?其它

10.1?適用法律本協(xié)議的效力、履行及解釋均適用于中華人民共和國法律。

10.2?協(xié)議語言如果本協(xié)議以中英文簽署，以中文為準(zhǔn)，英文只具參考之用。

10.3?協(xié)議修改在執(zhí)行本協(xié)議過程中，不得任意修改本協(xié)議項(xiàng)下任何條款，對(duì)本協(xié)議所做的任何修改，由雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成一致以書面形式簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議，該補(bǔ)充文件自雙方法定代表人或法定代表人授權(quán)代表簽字并加蓋單位公章之日起生效，原保密協(xié)議中被修改條款自補(bǔ)充保密協(xié)議生效之日自動(dòng)失效，原保密協(xié)議中其它條款不受影響繼續(xù)有效。

10.4?協(xié)議生效本協(xié)議自雙方加蓋單位公章或合同專用章之日起生效，一式二份，雙方各持一份，具有同等的法律效力。

10.5?協(xié)議效力

10.5.1?本協(xié)議構(gòu)成雙方之間有關(guān)本協(xié)議標(biāo)的的完整協(xié)議，吸收并取代雙方之前有關(guān)其保密義務(wù)的所有交流。

10.5.2?本協(xié)議是商務(wù)合同、各類協(xié)議不可分割的重要組成部分，如果本協(xié)議與商務(wù)合同、各類協(xié)議所規(guī)定內(nèi)容發(fā)生沖突，以商務(wù)合同、各類協(xié)議為準(zhǔn)。

簽署時(shí)間：?年?月?日

甲方（蓋章）：

法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：

乙方（蓋章）：

法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：

最新失效協(xié)議書(精)四

為維護(hù)雇員及雇主雙方的利益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，雇員_______(以下簡稱雇員)與雇主(以下簡稱雇主)于____年__月__日同意達(dá)成本保密協(xié)議，雇主同意雇用和/或繼續(xù)雇用雇員雇員承諾為維護(hù)雇主的商業(yè)秘密遵守下列各條款。

1.商業(yè)秘密

本協(xié)議所稱商業(yè)秘密是指所有信息，不論其形式如何，只要涉及到雇主未曾發(fā)表/公開或公眾可隨時(shí)得到的技術(shù)、財(cái)務(wù)或商業(yè)資訊，諸如但不止于客戶名單及名片，在接觸的潛在客戶名單，電話記錄名單，價(jià)格資料，價(jià)格和報(bào)價(jià)方法信息，制造技術(shù)，涉及銷售額及利潤的信息，產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)及開發(fā)計(jì)劃，雇主的商業(yè)策略，程序，市場策略，以及涉及雇主客戶的信息。

2.商業(yè)秘密的歸還

雇主及雇員雙方不論因何種原因中止雇用關(guān)系，雇員必須立即歸還雇主所有與商業(yè)秘密有關(guān)的文件，以及所有復(fù)印件，包括客戶名單以及名片，價(jià)格資料，價(jià)格及報(bào)價(jià)方法信息，涉及銷售額及利潤的信息，雇主的商業(yè)策略，程序，市場策略，涉及雇主客戶的信息，以及雇主個(gè)人及商業(yè)記錄，和雇主其他的資產(chǎn)。

3.不得濫用或泄漏雇主的商業(yè)秘密

雇員在未得雇主書面同意的情況下，在雇用期間以及雇用結(jié)束以后的任何時(shí)間，均不得為其個(gè)人目的，或?yàn)樗耸褂闷湓诠陀闷陂g取得或得知的雇主的商業(yè)秘密。

4.不得誘使雇主的雇員

在雇用期間，以及雇用之后兩年內(nèi)，雇員在未得到雇主書面認(rèn)可的情況下，將不得以任何方式，直接地或間接地，以雇員、雇主、合伙人、顧問、持股人、董事、經(jīng)理或者代理人的身份，為了其個(gè)人的利益，或代表任何其他個(gè)人、商號(hào)、合伙人、實(shí)體或公司，來引誘、招聘、雇用或企圖雇用雇主的任何雇員。

5.延伸

若雇員違反了第4條中一項(xiàng)或幾項(xiàng)承諾，則該條款將在雇員停止違反該承諾之日起，或在有關(guān)法律部門判決、強(qiáng)制其停止違反之日起，自動(dòng)延長兩年。兩種情形以時(shí)間居后者為準(zhǔn)。

7.違約補(bǔ)償

雇員認(rèn)識(shí)到，雇員對(duì)本協(xié)議第2，3，4，5，6條的任何一項(xiàng)的違約，都會(huì)給雇主帶來不能彌補(bǔ)的損害，并且這種損害會(huì)持續(xù)下去，很難或不可能以金錢計(jì)算出損害程度。因此除按法律執(zhí)行任何有關(guān)損害賠償?shù)囊?guī)定外，雇員承諾雇主可以采取合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保雇員遵守協(xié)議。如果雇員構(gòu)成對(duì)本協(xié)議條款任何一項(xiàng)的違約，雇員進(jìn)一步承諾愿意承擔(dān)律師費(fèi)以及雇主與此相關(guān)的其他支出。

8.發(fā)明的所有權(quán)

a.雇員執(zhí)行雇主布置的工作任務(wù)，和/或主要是利用雇主的物質(zhì)條件(雇主的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對(duì)外公開的技術(shù)資料等)所完成的所有設(shè)計(jì)、圖紙、技術(shù)規(guī)格、技術(shù)數(shù)據(jù)、以及其他記錄發(fā)明的載體，其產(chǎn)權(quán)歸雇主所有;不論上述發(fā)明其種類和產(chǎn)生方式如何，雇主依現(xiàn)行法律擁有對(duì)上述發(fā)明的所有權(quán)利。

b.雇員就此將已完成、發(fā)展中及構(gòu)思中的發(fā)明的產(chǎn)權(quán)，包括但不限于在任何以及所有國家的所有專利權(quán)和所有專利權(quán)的使用，包括該發(fā)明權(quán)利的所有部分，連續(xù)及其延伸，無條件轉(zhuǎn)移并無條件同意轉(zhuǎn)移給雇主。這些發(fā)明是雇員在其雇用期間由其個(gè)人，或與他人一起，在執(zhí)行本職工作的過程中，和/或主要是利用雇主的物質(zhì)條件的情況下完成的。

在本條款(第8條)中，發(fā)明亦包括發(fā)現(xiàn)、概念和主意，不論其是否會(huì)成為專利，只要其與達(dá)嘉產(chǎn)品線的設(shè)計(jì)和制造有關(guān)，包括但不限于裝備、程序、方法、組合、技術(shù)以及任何改進(jìn)。

c.如果申請(qǐng)、保護(hù)或強(qiáng)制任何或所有基于或相關(guān)于發(fā)明的專利權(quán)，確需雇員提交相關(guān)文件、提供相關(guān)協(xié)助時(shí)，在雇主要求并由雇主承擔(dān)費(fèi)用的情況下，雇員應(yīng)予以提供協(xié)助。

9.雇員的認(rèn)可

雇員對(duì)以下各項(xiàng)表示認(rèn)可，

(a).本協(xié)議中每一個(gè)承諾都是合理的和必要的，其目的是為了保護(hù)雇主的合理的及應(yīng)有的商業(yè)利益;

(b).任何違約都會(huì)給雇主帶來不可挽回的損害;

(c).以禁令方式執(zhí)行的補(bǔ)償將不會(huì)影響雇員的生計(jì)。

10.可除性

雙方同意限制雇員行為的唯一目的，只是為了維護(hù)雇主合理的及應(yīng)有的商業(yè)利益。如果本協(xié)議中的一個(gè)或多個(gè)承諾，不論出于何種原因，在法理上被認(rèn)為限際范圍太廣，如時(shí)間、地域、行為或產(chǎn)品及服務(wù)等，則此等承諾的限際范圍將可自動(dòng)收窄至與適用的法律規(guī)定的限際保持一致，以便于執(zhí)行，此等改變將不導(dǎo)致該等承諾的失效。

11.不放棄

雇主未有及時(shí)對(duì)雇員違反本協(xié)議中任何一條或多條承諾采取措施以維護(hù)自身的權(quán)利，并不意味著雇主默許雇員的違約行為，也并不意味著雇主放棄對(duì)違約責(zé)任進(jìn)行追究，亦不意味著雇主放棄了要求雇員在今后需嚴(yán)格遵守本協(xié)議中任何及所有承諾的權(quán)利。

12.不分割

如果本協(xié)議中任何一個(gè)或多個(gè)條款或其他的應(yīng)用行為出現(xiàn)任何方面的無效、不合法或無法執(zhí)行的情況，則本協(xié)議的其他條款以及任何其他的應(yīng)用行為的有效性、合法性和強(qiáng)制執(zhí)行性將不受任何影響或損害。

13.約束力

有關(guān)本協(xié)議裁決的約束對(duì)象及受益人為雇主、雇主的繼任人、雇主指定的人、雇員、雇員的繼承人、執(zhí)行人、管理人和法律代表人。

14.轉(zhuǎn)移

本協(xié)議條款項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)可以而且只能由雇主轉(zhuǎn)移給雇主指定的第三方。

15.修改

本協(xié)議已得到雙方完整的理解，此外別無其他任何口頭的或書面的與協(xié)議相關(guān)事項(xiàng)的協(xié)議。對(duì)本協(xié)議的任何修改需得到雙方的同意，并以書面形式達(dá)成。本協(xié)議應(yīng)取代先前雙方任何有關(guān)此類事項(xiàng)的協(xié)議。

16.透露協(xié)議的存在

為保障雇主本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利，雇主可以告知任何第三方本協(xié)議的存在及其條款，雇主這樣做將不需負(fù)任何責(zé)任。

17.解釋

本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，并依此作出解釋。

18.承認(rèn)

簽署本協(xié)議以后，雇員承認(rèn)他/她已經(jīng)閱讀、理解并同意遵守本協(xié)議的每一個(gè)承諾，雇員認(rèn)識(shí)到這是一個(gè)有法律約束力的協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，雇員已經(jīng)收到其中一份。

本協(xié)議中小標(biāo)題只起提示作用，不具備任何實(shí)際涵義。

本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

雇員：(簽名)雇主：(簽章)

法定代表人：

_____年__月__日_____年__月__日

最新失效協(xié)議書(精)五

商務(wù)合作雙方保密協(xié)議

甲方：________

乙方：________

鑒于甲乙雙方正在探求建立引進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)投資與境外融資上市財(cái)務(wù)顧問合作關(guān)系，為了積極促進(jìn)雙方在指定領(lǐng)域的業(yè)務(wù)開發(fā)與商務(wù)合作，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方同意向?qū)Ψ脚蹲陨淼谋Ｃ苄畔ⅲ⒑炗喨缦聟f(xié)議(以下簡稱本協(xié)議)。

1.保密信息指本協(xié)議的一方(披露方)依據(jù)下文設(shè)定的條件，以書面、口頭或電子文件的形式提供給另一方(接受方)的任何信息或數(shù)據(jù)，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、專有技術(shù)、研究成果、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及其它技術(shù)和商業(yè)信息。

披露此類保密信息的方式，包括但不限于信函、傳真、備忘、紀(jì)要、協(xié)議、報(bào)告、方案、協(xié)議、電子郵件等，或以口頭方式披露并以書面方式確認(rèn)為保密信息的任何信息或數(shù)據(jù)。

上述保密信息不包括任何已出版的或其它形式處于公有領(lǐng)域的信息，以及在披露時(shí)接受方通過其它合法途徑已經(jīng)獲得的信息。

2.接受方同意只在本合作的目的范圍內(nèi)使用對(duì)方的保密信息。并：

(1)采取足夠的措施，保護(hù)披露方的保密信息，不將對(duì)方的保密信息向任何第三方公開轉(zhuǎn)讓，也不以其它方式讓無權(quán)接觸該信息的單位或個(gè)人接觸該信息。

(2)如為本合作的目的確實(shí)需要向第三方披露對(duì)方的保密信息，則必須事先得到對(duì)方的書面許可，并與該第三方簽訂保密協(xié)議。

(3)應(yīng)約束其接觸本保密信息的員工遵守保密義務(wù)。

(4)如果雙方經(jīng)探討后未建立合作關(guān)系，則接受方不能使用披露方的保密信息;如合作關(guān)系出現(xiàn)終止，則接受方應(yīng)按照披露方要求將保密信息及其載體返還給披露方。

3.如果接受方根據(jù)法律程序或行政要求必須披露保密信息，則接受方應(yīng)事先通知披露方，并協(xié)助披露方采取必要的保護(hù)措施，防止或限制保密信息的進(jìn)一步擴(kuò)散。

4.雙方確認(rèn)，本協(xié)議任何條款不構(gòu)成對(duì)保密信息的轉(zhuǎn)讓或許可，接受方也不能在本協(xié)議目的之外使用本保密信息。

5.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)簽字雙方及其關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)及其繼受者均具有約束力。如保密信息因接受方之外的原因而成為公知信息，則本協(xié)議對(duì)該部分保密信息自動(dòng)失效。

6.本協(xié)議包含雙方關(guān)于此事項(xiàng)的全部約定。雙方在此之前達(dá)成的任何口頭或書面的協(xié)議或約定，如果與本協(xié)議沖突，則以本協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。本協(xié)議的任何修改須以書面方式做出并經(jīng)雙方簽字才能生效。

7.如果一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)要求賠償經(jīng)濟(jì)損失，并可采取其它必要的補(bǔ)救措施。

8.與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛或爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如不能協(xié)商解決，任何一方可提交仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，仲裁決定是終局的，對(duì)雙方均有約束力。本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄。

9.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：________

授權(quán)代表(簽字)：________

______年____月____日

乙方(蓋章)：________

授權(quán)代表(簽字)：________

______年____月____日

最新失效協(xié)議書(精)六

出租方：_______________

承租方：_______________

乙方因工程需要，租用甲方施工設(shè)備。為明確雙方職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國民法典》有關(guān)條款，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本合同，以共同遵守。

一租賃設(shè)備名稱、規(guī)格、單位、數(shù)量、租金等

二租賃設(shè)備的使用地點(diǎn)和工作內(nèi)容

_________________________項(xiàng)目部施工范圍

三租賃期限：

1、設(shè)備預(yù)租時(shí)間：_______________

2、設(shè)備進(jìn)場時(shí)間：_____

甲方設(shè)備在進(jìn)場之日起租，退租時(shí)間以乙方書面通知為準(zhǔn)。乙方因工程需要要延長租期如在_______月內(nèi)本合同自動(dòng)延期，若預(yù)計(jì)超過_________月在預(yù)期屆滿前七日內(nèi)重新簽定合同。

四設(shè)備調(diào)遣

由甲方負(fù)責(zé)設(shè)備的進(jìn)出場調(diào)遣工作，并負(fù)責(zé)調(diào)遣過程中的安全。設(shè)備調(diào)遣費(fèi)如若租用期不足三個(gè)______月，調(diào)遣費(fèi)由乙方全部承擔(dān)，如若超過________月調(diào)遣費(fèi)甲乙方各承擔(dān)一半。

五租金支付及結(jié)算方式

1、按月支付，每月______月末支付上月租金。

2、租賃期的最后_________月如不足______月，租金按*實(shí)際使用天數(shù)計(jì)算。租期屆滿即辦理最終結(jié)算，尾款于結(jié)算之日一次付清。

六甲方的權(quán)利和義務(wù)

甲方的權(quán)利

1、甲方享有設(shè)備的所有權(quán)。

2、甲方派遣的操作人員有權(quán)拒絕乙方的違章操作指令。

甲方的責(zé)任

1、按合同規(guī)定向乙方提供所有租賃的設(shè)備及零配件，所有證書必須齊全，并保證設(shè)備性能達(dá)標(biāo)。

2、為乙方提供所租賃設(shè)備的技術(shù)資料。

3、不定期檢查設(shè)備的使用、維護(hù)和保養(yǎng)等有關(guān)情況。

4、負(fù)責(zé)設(shè)備的故障排除及修理工作，每月維修保養(yǎng)時(shí)間在2日內(nèi)。因設(shè)備故障月工作天數(shù)少于28天，乙方按實(shí)際工作日計(jì)算租金。甲方在排除故障時(shí)，乙方應(yīng)積極協(xié)商給予支持，維修材料費(fèi)、人工費(fèi)由甲方自行承擔(dān)。如因乙方負(fù)責(zé)而造成的修理費(fèi)用由乙方全部承擔(dān)。

5、甲方派出名操作人員到現(xiàn)場操作設(shè)備，并負(fù)責(zé)操作人員的工資。

6、甲方操作人員必須服從乙方現(xiàn)場持證指揮人員的調(diào)度，甲方操作人員如故意刁難、借故索要額外報(bào)酬或個(gè)人有其他違規(guī)行為，乙方可向甲方提出處理意見，甲方有責(zé)任立即核實(shí)，并切實(shí)解決。

7、甲方操作人員嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目部的有關(guān)安全、衛(wèi)生、質(zhì)量等項(xiàng)目管理制度，乙方對(duì)甲方操作人員的現(xiàn)場安全負(fù)責(zé)。

8、設(shè)備租賃期間，非乙方違章指揮而因甲方操作人員不當(dāng)或甲方設(shè)備原因發(fā)生的安全事故由甲方負(fù)責(zé)。

9、負(fù)責(zé)設(shè)備使用所需潤滑油、零配件等并承擔(dān)其費(fèi)用。

七乙方的權(quán)利和義務(wù)

乙方的權(quán)利

1、在租賃期間，享有設(shè)備的使用權(quán)。

2、享有對(duì)甲方派遣的操作人員進(jìn)行管理的權(quán)利。

乙方的義務(wù)

1、負(fù)責(zé)協(xié)助甲方對(duì)設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)與保養(yǎng)工作。

2、乙方應(yīng)考慮到設(shè)備工況，保證設(shè)備在允許的范圍內(nèi)使用，嚴(yán)禁違章作業(yè)如乙方違章，則由乙方承擔(dān)由此造成的一切后果。

3、設(shè)備作業(yè)指揮由乙方負(fù)責(zé)，安全工作由甲方完成并負(fù)責(zé)。因乙方指揮造成的事故由乙方負(fù)責(zé)。

4、乙方不得拆、改、轉(zhuǎn)租所有設(shè)備。

5、設(shè)備進(jìn)場時(shí)，雙方派員對(duì)所有租設(shè)備的技術(shù)進(jìn)行鑒定，并做好原始交接記錄。

6、只負(fù)責(zé)承擔(dān)甲方設(shè)備在使用過程中的燃油料。挖掘機(jī)更換零配件及斗齒等費(fèi)用均已包含在租金當(dāng)中，乙方不承擔(dān)其費(fèi)用。

7、操作手的食宿費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

八違約責(zé)任

1、若甲方未按合同的約定及時(shí)向乙方提供租賃設(shè)備，而影響了乙方使用，乙方有權(quán)解除合同。

2、乙方如出現(xiàn)經(jīng)營困難，提出中途退租，可提前七天書面通知乙方，以便甲方另作考慮。

3、乙方不得私自轉(zhuǎn)租設(shè)備或利用設(shè)備進(jìn)行本合同以外的經(jīng)營活動(dòng)，否則甲方有權(quán)解除合同。

九未盡事宜，雙方依據(jù)《中華人民共和國民法典》協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，雙方均可依法向有關(guān)管轄權(quán)的人民法院起訴。

十本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，合同雙方簽字蓋章后生效，費(fèi)用結(jié)清后自動(dòng)失效。

甲方：____________________乙方：____________________

法定代表人：______________法定代表人：______________

_______________年__________月____日_______________年__________月____日

最新失效協(xié)議書(精)七

甲方:xxx公司(以下簡稱甲方)

乙方:xx(技術(shù)人員)身份證號(hào)碼:xxxxxxxxxxx(以下簡稱乙方)

乙方系甲方的技術(shù)人員，為甲方的技術(shù)開發(fā)與技術(shù)支持作出了重要貢獻(xiàn)，為鼓勵(lì)乙方為甲方服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，訂立協(xié)議如下:

第一條:價(jià)格。每年甲方給乙方以年度稅后可分配利潤的10%分紅。

第二條：分紅條件。

1、乙方需與甲方簽訂技術(shù)保密協(xié)議，完成規(guī)定的技術(shù)開發(fā)規(guī)劃，并按技術(shù)開發(fā)規(guī)劃的進(jìn)度安排，完成技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目。

2、公司稅后有可分配利潤，而如果當(dāng)年虧損則沒有分紅;

3、乙方離開甲方，則本協(xié)議自動(dòng)失效。

第三條：分紅股權(quán)約定。乙方在甲方的分紅，是沒有任何股份作為分紅依據(jù)，即乙方按10%比例分紅，這僅僅是甲方的單方面獎(jiǎng)勵(lì)，與股權(quán)無關(guān)，乙方不能據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)10%的股權(quán)。

第四條：本協(xié)議自簽訂之日起生效，需要變更時(shí)，雙方友好協(xié)商，協(xié)商不成的，能夠在甲方所在地的人民法院起訴。

第五條：本協(xié)議一式四份，各執(zhí)兩份。

最新失效協(xié)議書(精)八

為維護(hù)雇員及雇主雙方的利益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，雇員_______(以下簡稱雇員)與雇主(以下簡稱雇主)于____年__月__日同意達(dá)成本保密協(xié)議，雇主同意雇用和/或繼續(xù)雇用雇員雇員承諾為維護(hù)雇主的商業(yè)秘密遵守下列各條款。

本協(xié)議所稱商業(yè)秘密是指所有信息，不論其形式如何，只要涉及到雇主未曾發(fā)表/公開或公眾可隨時(shí)得到的技術(shù)、財(cái)務(wù)或商業(yè)資訊，諸如但不止于客戶名單及名片，在接觸的潛在客戶名單，電話記錄名單，價(jià)格資料，價(jià)格和報(bào)價(jià)方法信息，制造技術(shù)，涉及銷售額及利潤的信息，產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)及開發(fā)計(jì)劃，雇主的商業(yè)策略，程序，市場策略，以及涉及雇主客戶的信息。

雇主及雇員雙方不論因何種原因中止雇用關(guān)系，雇員必須立即歸還雇主所有與商業(yè)秘密有關(guān)的文件，以及所有復(fù)印件，包括客戶名單以及名片，價(jià)格資料，價(jià)格及報(bào)價(jià)方法信息，涉及銷售額及利潤的信息，雇主的商業(yè)策略，程序，市場策略，涉及雇主客戶的信息，以及雇主個(gè)人及商業(yè)記錄，和雇主其他的資產(chǎn)。

雇員在未得雇主書面同意的情況下，在雇用期間以及雇用結(jié)束以后的任何時(shí)間，均不得為其個(gè)人目的，或?yàn)樗耸褂闷湓诠陀闷陂g取得或得知的雇主的商業(yè)秘密。

在雇用期間，以及雇用之后兩年內(nèi)，雇員在未得到雇主書面認(rèn)可的情況下，將不得以任何方式，直接地或間接地，以雇員、雇主、合伙人、顧問、持股人、董事、經(jīng)理或者代理人的身份，為了其個(gè)人的利益，或代表任何其他個(gè)人、商號(hào)、合伙人、實(shí)體或公司，來引誘、招聘、雇用或企圖雇用雇主的任何雇員。

若雇員違反了第4條中一項(xiàng)或幾項(xiàng)承諾，則該條款將在雇員停止違反該承諾之日起，或在有關(guān)法律部門判決、強(qiáng)制其停止違反之日起，自動(dòng)延長兩年。兩種情形以時(shí)間居后者為準(zhǔn)。

雇員認(rèn)識(shí)到，雇員對(duì)本協(xié)議第2，3，4，5，6條的任何一項(xiàng)的違約，都會(huì)給雇主帶來不能彌補(bǔ)的損害，并且這種損害會(huì)持續(xù)下去，很難或不可能以金錢計(jì)算出損害程度。因此除按法律執(zhí)行任何有關(guān)損害賠償?shù)囊?guī)定外，雇員承諾雇主可以采取合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保雇員遵守協(xié)議。如果雇員構(gòu)成對(duì)本協(xié)議條款任何一項(xiàng)的違約，雇員進(jìn)一步承諾愿意承擔(dān)律師費(fèi)以及雇主與此相關(guān)的其他支出。

a.雇員執(zhí)行雇主布置的工作任務(wù)，和/或主要是利用雇主的物質(zhì)條件(雇主的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對(duì)外公開的技術(shù)資料等)所完成的所有設(shè)計(jì)、圖紙、技術(shù)規(guī)格、技術(shù)數(shù)據(jù)、以及其他記錄發(fā)明的載體，其產(chǎn)權(quán)歸雇主所有;不論上述發(fā)明其種類和產(chǎn)生方式如何，雇主依現(xiàn)行法律擁有對(duì)上述發(fā)明的所有權(quán)利。

b.雇員就此將已完成、發(fā)展中及構(gòu)思中的發(fā)明的產(chǎn)權(quán)，包括但不限于在任何以及所有國家的所有專利權(quán)和所有專利權(quán)的使用，包括該發(fā)明權(quán)利的所有部分，連續(xù)及其延伸，無條件轉(zhuǎn)移并無條件同意轉(zhuǎn)移給雇主。這些發(fā)明是雇員在其雇用期間由其個(gè)人，或與他人一起，在執(zhí)行本職工作的過程中，和/或主要是利用雇主的物質(zhì)條件的情況下完成的。

在本條款(第8條)中，發(fā)明亦包括發(fā)現(xiàn)、概念和主意，不論其是否會(huì)成為專利，只要其與達(dá)嘉產(chǎn)品線的設(shè)計(jì)和制造有關(guān)，包括但不限于裝備、程序、方法、組合、技術(shù)以及任何改進(jìn)。

c.如果申請(qǐng)、保護(hù)或強(qiáng)制任何或所有基于或相關(guān)于發(fā)明的專利權(quán)，確需雇員提交相關(guān)文件、提供相關(guān)協(xié)助時(shí)，在雇主要求并由雇主承擔(dān)費(fèi)用的情況下，雇員應(yīng)予以提供協(xié)助。

雇員對(duì)以下各項(xiàng)表示認(rèn)可，(a).本協(xié)議中每一個(gè)承諾都是合理的和必要的，其目的是為了保護(hù)雇主的合理的及應(yīng)有的商業(yè)利益;(b).任何違約都會(huì)給雇主帶來不可挽回的損害;(c).以禁令方式執(zhí)行的補(bǔ)償將不會(huì)影響雇員的生計(jì)。

雙方同意限制雇員行為的唯一目的，只是為了維護(hù)雇主合理的及應(yīng)有的商業(yè)利益。如果本協(xié)議中的一個(gè)或多個(gè)承諾，不論出于何種原因，在法理上被認(rèn)為限際范圍太廣，如時(shí)間、地域、行為或產(chǎn)品及服務(wù)等，則此等承諾的限際范圍將可自動(dòng)收窄至與適用的法律規(guī)定的限際保持一致，以便于執(zhí)行，此等改變將不導(dǎo)致該等承諾的失效。

雇主未有及時(shí)對(duì)雇員違反本協(xié)議中任何一條或多條承諾采取措施以維護(hù)自身的權(quán)利，并不意味著雇主默許雇員的違約行為，也并不意味著雇主放棄對(duì)違約責(zé)任進(jìn)行追究，亦不意味著雇主放棄了要求雇員在今后需嚴(yán)格遵守本協(xié)議中任何及所有承諾的權(quán)利。

如果本協(xié)議中任何一個(gè)或多個(gè)條款或其他的應(yīng)用行為出現(xiàn)任何方面的無效、不合法或無法執(zhí)行的情況，則本協(xié)議的其他條款以及任何其他的應(yīng)用行為的有效性、合法性和強(qiáng)制執(zhí)行性將不受任何影響或損害。

有關(guān)本協(xié)議裁決的約束對(duì)象及受益人為雇主、雇主的繼任人、雇主指定的人、雇員、雇員的繼承人、執(zhí)行人、管理人和法律代表人。

本協(xié)議條款項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)可以而且只能由雇主轉(zhuǎn)移給雇主指定的第三方。

本協(xié)議已得到雙方完整的理解，此外別無其他任何口頭的或書面的與協(xié)議相關(guān)事項(xiàng)的協(xié)議。對(duì)本協(xié)議的任何修改需得到雙方的同意，并以書面形式達(dá)成。本協(xié)議應(yīng)取代先前雙方任何有關(guān)此類事項(xiàng)的協(xié)議。

為保障雇主本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利，雇主可以告知任何第三方本協(xié)議的存在及其條款，雇主這樣做將不需負(fù)任何責(zé)任。

本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，并依此作出解釋。

簽署本協(xié)議以后，雇員承認(rèn)他/她已經(jīng)閱讀、理解并同意遵守本協(xié)議的每一個(gè)承諾，雇員認(rèn)識(shí)到這是一個(gè)有法律約束力的協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，雇員已經(jīng)收到其中一份。

本協(xié)議中小標(biāo)題只起提示作用，不具備任何實(shí)際涵義。

本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

雇員：(簽名)雇主：(簽章)

法定代表人：

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