換工協(xié)議書 互換協(xié)議書怎么寫(5篇)

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

推薦換工協(xié)議書(精)一

住所：________________________________________

法定代表人：__________________________________

聯(lián)系電話：____________________________________

乙方：________________________________________

住所：________________________________________

居民身份證號碼：______________________________

聯(lián)系電話：____________________________________

____________(甲方)因生產(chǎn)工作需要，招用___________為農(nóng)民輪換(農(nóng)民合同制)工人。為維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。

第一條 合同期

1.本合同有效期為_________年_______個月，自________年_______月_______日起至_____年_____月_______日止，其中試用期為____________個月。本合同期限屆滿，甲乙雙方即終止執(zhí)行。

2.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進行考核，如經(jīng)考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時解除本合同?！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形：

(1)乙方不能按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評估，或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責的;

(2)乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實的，或在應(yīng)聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業(yè)績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實的，或沒有如實說明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的;

(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;

(4)在甲方指定的機構(gòu)所進行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;

(5)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應(yīng)聘時未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責任而在應(yīng)聘時未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應(yīng)聘時未聲明的;

(6)隱瞞與其他公司存在勞動關(guān)系或競業(yè)限制約定的;

(7)乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的;

(8)乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的;

(9)乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全部材料的;

(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。

第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)和地點

1.在合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到____________車間(部門)從事____________生產(chǎn)(工作)。

2.甲方對乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)，需達到的數(shù)量、質(zhì)量指標提出如下要求：__________________

3.乙方的工作地點為____________，甲方亦可根據(jù)工作需要合理調(diào)整乙方的工作地點。

第三條 勞動保護和勞動條件

甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康，并負責對乙方進行安全生產(chǎn)教育和技術(shù)培訓，特殊工種需要經(jīng)考試合格，方能上崗。

第四條 工資、福利、勞動保險

1.乙方在試用期內(nèi)的工資待遇與同工種固定工相同為______元/月(大寫：______);試用期滿后的工資待遇，高于本單位固定工，定為______元/月(大寫：______)。獎金及各種津貼、補貼均與固定工相同。

甲方每月______日(遇休息日或法定節(jié)假日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當?shù)姆绞街Ц?。甲方作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應(yīng)繳部分。

合同期滿或經(jīng)甲、乙雙方同意，提前解除合同，甲方按乙方工作年限(農(nóng)民輪換工年出勤滿250個工作日、農(nóng)民合同制工人年出勤滿270個工作日)每滿一年由甲方加發(fā)一個月本人標準工資。

2.乙方的勞保用品、福利待遇、生活補貼等與甲方同工種固定工的標準相同。

3.乙方工作滿一年以上需要探親，可享受______天(包括路程在內(nèi))的探親假待遇，工資照發(fā)，路費報銷。

4.乙方在甲方工作期間患病、負傷、致殘、死亡的待遇，按下列規(guī)定處理：

(1)患病或非因公負傷，停工醫(yī)療期以______個月為限，醫(yī)療費和停工醫(yī)療期間的生活待遇與固定工相同。病愈后不能繼續(xù)從事原工作的，或停工醫(yī)療到期尚未痊愈的，甲方可解除合同。因停工醫(yī)療到期尚未痊愈被解除合同的，企業(yè)依法發(fā)放經(jīng)濟補償金;

(2)乙方因工負傷，由企業(yè)給予免費醫(yī)療，并按月發(fā)給相當于本人原標準工資的生活費。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)甲方所在地的市、縣勞動鑒定委員會確認，不能從事原工作或其他工作的，由乙方戶口所在地的縣或鄉(xiāng)送回原所在村安置，由甲方按有關(guān)政策規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費;

(3)乙方非因公死亡，甲方依法發(fā)放喪葬補助費，并依法發(fā)給其供養(yǎng)直系親屬救濟費;

(4)乙方患病的醫(yī)療和生活待遇，按照相關(guān)法律規(guī)定辦理。

第五條 工作時間

乙方同意適用標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時(不含午休時間)，平均每周不超過四十小時。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當依照其加班制度和國家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。

第六條 承諾與保證

乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：

1.乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關(guān)的基本情況與信息真實有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實、準確和完整的。如有違反，將視為嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同;

2.本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方將根據(jù)本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事?lián)p害甲方利益的活動，不利用其在甲方的職務(wù)或職權(quán)直接或間接地為個人牟取私利;

3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間。該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或為任何第三方提供勞務(wù)，包括在該第三方擔任合伙人、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員、員工或顧問等職務(wù)，不論該第三方是否與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù);

4.乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系或可能將有業(yè)務(wù)關(guān)系的人所給予的任何利益，包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無論是否以現(xiàn)金形式;

5.乙方應(yīng)當賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導致的人身或財產(chǎn)的損失、損壞或損害。

第七條 合同的解除

1.在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的;

(3)乙方觸犯法律被勞動教養(yǎng)、判刑的;

(4)甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。

2.在下列情況下，乙方可以解除合同：

(1)經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的;

(2)甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(3)甲方違反國家法律、法規(guī)政策，侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專業(yè)以上學校學習的。

第八條 勞動紀律和獎懲

1.乙方必須嚴格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，保證完成生產(chǎn)任務(wù)。

2.乙方對國家、企業(yè)作出貢獻或違反勞動紀律、國家政策法令的，甲方可根據(jù)企業(yè)規(guī)章給予乙方相應(yīng)的獎勵或懲處。

3.本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)，不得復制、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。無論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務(wù)，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。

第九條 通知

甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認為證，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：

乙方通訊地址：________________________________________

電子郵箱：____________________________________________

電話：________________________________________________

若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。

第十條 雙方認為需要規(guī)定的其他事項：

_________________________________。

第十一條 本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵照執(zhí)行，任何一方不得隨意變更、終止和解除。其中一方確有適當理由需要解除合同時，必須提前30天通知對方，并征求對方同意。任何一方違反本合同或不履行本合同給另一方造成經(jīng)濟損失的，必須給予賠償。

第十三條 在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權(quán)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會和市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。

第十四條 本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。本合同經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方(公章)：______________乙方(簽字或蓋章)：______________

法定代表人：________________

(簽字或蓋章)

簽訂日期：___年___月___日簽訂日期：___年___月___日

推薦換工協(xié)議書(精)二

最新?lián)Q工作祝詞

換工作是一件平常的事，但也是一種新的航程。本文是2016最新?lián)Q工作祝詞。

1、事業(yè)是連結(jié)我們的紐帶，愿我們的事業(yè)旺發(fā)達，友誼之花也隨之盛開!

2、新的開始，新的朝陽，美好的生活即將起航;迎著陽光，聞著花香，美妙的心情直往前方。上班開始了，工作啟程了，加油，美好的生活等著你去開創(chuàng)。

3、新的工作新的啟程，新的路程心的奮發(fā)，離開校園的象牙塔生活，踏入職場，第一天上班，懷著謙遜的態(tài)度，帶上愉悅的心情，努力奮斗吧。

4、夢想可以激活生命，爆發(fā)氣憤但愿，拓展思維，推動創(chuàng)造，我們應(yīng)擁抱夢想，在如歌的時代如夢的歲月為實現(xiàn)夢想而奮斗。夢想是奮斗的動力，實現(xiàn)夢想的前提。

5、信息打開笑不停，職場生存取真經(jīng)：工作要不斷改進，口碑要遠近著名，處事要謹言慎行，待人要滿腔熱情，做事要意志堅定，決心信念要持之以恒，祝事業(yè)成功!

6、自信比能力更重要，知識比財富更重要，老實比勤奮更重要，寬容比原諒更重要，過程比結(jié)果更重要，團圓比思念更重要，實際給你發(fā)信才最重要!第一天上班祝順利哦。

7、播下一種心態(tài)，收成一種思惟;播下一種思惟，收成一種習慣;播下一種習慣，收成一種性格;播下一種性格，收成一種命運。祝你糊口美滿，事業(yè)成功!

8、你是最棒，工作成績天天上漲;你是最強，漂亮還有智慧在閃亮;你是最可愛，動人不僅是容顏，優(yōu)雅大方人人喜歡。第一天上班，祝你工作愉快。

9、你呀聰敏又能干，今天就要去上班。保持心情燦爛，揚起自信風帆，打一桶快樂江山，每天與勤奮相見。搭一班毅力的列車，把自己駛?cè)氤晒Φ能囌尽?/p>

10、上班開啟，短信祝你：精神抖索不慵懶，看到文件不傻眼，提起工作不困倦，保持心情多愉快!朋友一場送你關(guān)懷，愿你上班下班都好運連連!

11、人世間痛苦的事情是上班，人世間最最痛苦的事情是上班收不到短信，人世間最最最痛苦的事情是上班收到的都是垃圾短信。幸福是什么，幸福就是上班不走路，短信收祝福。祝：上班快樂!

12、壓力大工作疲憊，回家先放松身心，養(yǎng)養(yǎng)胃飲食清淡，享生活甜蜜滋味，早休息健康必備，美夢至與你相會。祝你身體健康，萬事如意，心情愉快。

13、春困秋乏真是累，上班光想打瞌睡，泡上一杯茉莉花，去去心火解解乏，遇事不要結(jié)疙瘩，四處轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)說說話，祝你萬事如意!

14、喊足信心，勇氣唱響;揮灑汗水，超越信仰;握緊雙拳，展翅飛翔;擁抱陽光，奔向輝煌;突破自我，永爭第一。 祝你工作順利!

15、剛開始進入職場，最不好打交道的就是客戶。對于新人，客戶往往都是不滿意的。但是對于你而言，不滿意客戶身上可以學習的往往也是最多的。 祝你工作順利!

16、非洲不知道什么是食物，歐洲不知道什么是短缺，亞洲不知道什么是自己的看法，拉丁美洲不知道什么是邀請，美國不知道什么是其他國家。 祝你工作順利!

17、不知道什么艱難困苦，只知道風雨無阻;不知道什么悲傷無助，只知道天無絕路;不知道什么失敗慘楚，只知道重新闊步，不知道什么荊棘密布，只知道昂然走去。 祝你工作順利!

18、面對瘋狂的世界，我們要熱愛生活冷靜選擇(奧克斯)，要做到：我的地盤我做主(動感地帶)，不要在乎別人的看法，有了思路，just do it(耐克)。 祝你工作順利!

19、真正的勇士在面對困境時永遠可以果斷的抉擇，在面對挫折時永遠有著永不言敗的信心，在面對失敗時永遠有著鍥而不舍的精神。既然是勇士，穿上你的鎧甲，亮出你的寶劍，披荊斬棘，一往無前! 祝你工作順利!

20、我們不能夠逃避，而是要承擔;我們不能夠畏懼，而是要面對;我們不能夠迷失，而是要理智;時時要提醒自己:不管遇到任何困難和打擊，學會承受，這樣才會成長才能走向成功! 祝你工作順利!

21、繁忙的工作不要太累，煩心的事情樂觀面對，心中的`追求永不荒廢，真誠的友誼最為可貴，放松的時候偶爾一醉，快樂的心情年年歲歲。 祝你工作順利!

22、送點溫暖給朋友，感謝一年的相伴，送點祝福給父母，感謝一年的牽掛，送點關(guān)心給愛人，感謝一年的恩愛，送點問候給兄弟，感謝一年的支持，迎來，開始新的篇章，愿你萬事順利，再創(chuàng)輝煌。 祝你工作順利!

23、人生最大的困難其實都是自我局限。自我局限分為兩種：或因為成績而膨脹，固步自封;或因為失敗而迷亂，歧路彷徨。走出自我局限，愿你找到自己那片天! 祝你工作順利!

24、一息尚存，此志不懈。大海的浪花靠風吹，人生的浪花靠奮斗。我不是懦夫匹夫，我有一腔熱血，浸溶著奮斗的精神和不悲不棄的理想，成功早晚來敲門。 祝你工作順利!

25、我們不需要那么多的猜測，我們需要的是理解和和寬容，共同努力為了自己更是為了生活。奮進，堅強不息。我希望能成為你們的一份子和大家共同打造完美新天地! 祝你工作順利!

26、即使山道多么崎嶇，我們也要不停的攀登，即使壓力多么巨大，我們也要勇敢的向前，即使大海多么兇險，我們也要去乘風破浪! 祝你工作順利!

27、堅強藥三分，毅力做主引，經(jīng)驗是藥罐，教訓控火溫，熬就療傷藥，失敗后再飲，藥激信心增，驅(qū)散失敗云，心傷立刻好，再將苦難迎。 祝你工作順利!

28、要看到美，就要有一對發(fā)現(xiàn)的眼;要獲得成功，就要有一顆發(fā)奮的心;要追趕幸福，就要有一雙發(fā)力的腳;要更加快樂，就要在11.18向朋友發(fā)發(fā)短信。 祝你工作順利!

29、你煩惱，我送你無憂無愁;你失意，我送你關(guān)懷呵護;你氣餒，我送你鼓舞勵志;你傷心，我送你幽默風趣;你快樂，我送你微笑燦爛。只愿你幸?？鞓芳颖? 祝你工作順利!

30、失去的，不要后悔，受累;得到的，愛護珍惜，品味;人生路，坎坷磨難，相隨;不抱怨，勇敢堅持，面對;祝愿你，人生精彩，陶醉! 祝你工作順利!

推薦換工協(xié)議書(精)三

換工作不如換心情的人生哲理

前言：從事過的每一份工作，多少都存在著許多寶貴的經(jīng)驗與資源，這些都是人生中值得學習的經(jīng)驗，如果你每天能帶著一顆感恩的心去工作，相信工作的心情與態(tài)度，自然是愉快而積極。因此當您興起“另起爐灶”的念頭時，不妨先轉(zhuǎn)換您的心情，以新的角度看工作、看事情，或許離職的想法會就此打消。

農(nóng)歷年過后，往往接著是一波轉(zhuǎn)職的熱潮。在職場的生涯中，換工作也許是必經(jīng)的過程，但是每一次的轉(zhuǎn)換，是否為您帶來正面的效益及自我提升?這是轉(zhuǎn)職之前必須深刻思考的問題。很多人為了跟著流行走，只看到新工作、新公司表面的優(yōu)點，卻沒有思考自我的工作態(tài)度與心情，在輕易的放棄原本熟悉的工作之后，結(jié)果卻陷入另一個每天抱怨的惡性循環(huán)中。

工作沒有每天輕松的，企業(yè)也沒有零缺陷的，一般上班族，常會犯了一個毛病，對現(xiàn)在服務(wù)的企業(yè)因太了解而產(chǎn)生抱怨，人一有抱怨所看到的都是負面的，所以總會認為現(xiàn)在服務(wù)的公司簡直“一無是處”而想換工作，追尋另一職場歸宿。在此情況下，只要是新的公司，甚至是不認識的企業(yè)，眼睛看到的都是新公司的優(yōu)點。如果抱持這樣的心情換工作會陷入長期失業(yè)的輪回里。

轉(zhuǎn)換對工作的態(tài)度與認知

每一個想換工作的人，當然都不希望如此。事實上，一般人在工作不如意的時候，常常不知追根究底，找出自己真正面臨的問題或原因，而期待環(huán)境或他人能為自己改變。當期待落空，心中自然產(chǎn)生失望與無助，這就會影響一個人的心情，并打擊繼續(xù)工作的意愿，進而想到換工作。 根據(jù)統(tǒng)計，一般人轉(zhuǎn)換工作不外乎以下的10種原因(除了主觀因素如就學、健康等之外)，我的建議是，轉(zhuǎn)職前先做好自我檢查的工作，如果造成你離職的原因不是工作心態(tài)的問題，此時換工作才是最恰當?shù)倪x擇。不過在檢視的過程中，您或許會發(fā)現(xiàn)，轉(zhuǎn)換對工作的態(tài)度與認知，可能才是最根本的問題。

職前先做好自我檢查

(1)薪資待遇欠佳：根據(jù)就業(yè)情報網(wǎng)在去年所做的調(diào)查，有四成七的人，將薪資列為換工作第一個考慮的因素。這樣的結(jié)果并不令人驚訝，但是薪資和貢獻必須成正比，如果你的付出夠多，老板或主管絕對無法視而不見。另外，薪資收入除有形的貨幣所得外，也應(yīng)算算無形的貨幣收入，如：人際關(guān)系、教育訓練、企業(yè)資源等。

(2)自覺非適才適所：你對于自己的專長和興趣夠了解嗎?還有沒有提升的空間?或是現(xiàn)在的工作你還沒有發(fā)覺可以發(fā)揮的地方?和主管多溝通可能找出真正的問題。不是每個人出生時就決定了適才適所，適才適所是用心努力工作下才會發(fā)覺的，而且一個人不會只有一個適才適所，對每件事情都有投入的人，就會找出更多的適才適所。

(3)對公司或主管的經(jīng)營方針有疑慮：仔細想想看，是不是有多半的原因，出在和主管的溝通上?是否已經(jīng)充分表達自己的想法，而沒有獲得完整的說明，或是仍無法說服自己?另外，對于公司的文化是否愿意抱持適應(yīng)的心情?也是應(yīng)該思考的問題。

工作遇到問題趕緊調(diào)整

(4)工作時間過長：先問問自己是不是工作效率太低?還是業(yè)務(wù)真的超過負荷?若是前者，不正是自我提升與學習的最好機會?若是后者，應(yīng)尋求其它的支持，或向主管提出解決之道。

(5)對職場工作氣氛不滿：是你的人際關(guān)系不好?還是你對于主管、同事一直看不順眼?不要一直站在自己的角度去思考問題，凡事反求諸已，可能看到的又是另一片海闊天空，試試用自己的態(tài)度或幽默感改善大家的氣氛吧!

(6)企業(yè)教育訓練不足：一個充滿挑戰(zhàn)性的工作，壓力必定很大，在工作中是否能獲得成長，端看你的態(tài)度而決定。一個好的主管、一個好的同事，可能比制度上的教育訓練，讓你獲益更多。

多和主管或上司溝通

(7)升遷管道僵化：公司都沒有人獲得升遷嗎?還是你的績效不彰?不要只會嫉妒別人的升遷，或是先入為主的認為別人升遷是靠關(guān)系、拍馬屁，可能別人的努力你都沒有看見。何況拍馬屁、靠關(guān)系，也是另類專長呢!

(8)交通不便：可以早點起床嗎?可以改變自己晚睡的習慣嗎?每個人都有惰性，但在工作的態(tài)度上，只有勤勞才會有收獲，那是基本的自我要求。

(9)對行業(yè)前景及公司未來感到不安：俗話說景氣好的時候，有賠錢的公司，景氣不好的時候，也有賺錢的公司。網(wǎng)絡(luò)的泡沫化也是很好的例子。公司或行業(yè)的前景，須要專業(yè)而冷靜的判斷，問題是自己是否累積足夠的專業(yè)?通常景氣不好，才能看出企業(yè)內(nèi)部人才的團隊經(jīng)營能力。

(10)自己的能力未受肯定：有時我們會高估自己的能力，一昧的懷才不遇、書空咄咄，只會在職場中令人嫌棄。多和主管談?wù)勛约旱墓ぷ鲀?nèi)容或抱負，甚至主動多參加緊急重要的項目執(zhí)行，將有助于主管對自己能力的肯定與了解。

每天能帶著一顆感恩的心工作

最后我想奉勸那些準備換工作的朋友，每一份工作或每一個工作環(huán)境都無法盡善盡美，令人稱心如意。仔細想想，自己曾經(jīng)從事過的每一份工作，多少都存在著許多寶貴的經(jīng)驗與資源。例如失敗的沮喪、自我成長的喜悅、溫馨的工作伙伴、值得感謝的客戶等等，這些都是人生中值得學習的經(jīng)驗，如果你每天能帶著一顆感恩的心去工作，相信工作的心情與態(tài)度，自然是愉快而積極。

因此當您興起“另起爐灶”的念頭時，不妨先轉(zhuǎn)換您的心情，以新的角度看工作、看事情，或許離職的想法會就此打消。如果您不能調(diào)適自己的工作態(tài)度與心情，建立正確的工作觀，下一個工作必定又是噩夢的開始。想換工作嗎?先換換心情吧!

推薦換工協(xié)議書(精)四

甲方：___________________________

乙方：___________________________

協(xié)議標的：甲方位于“_____________________”的居室，以下簡稱標的。

經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲乙雙方針對標的居室所簽定的《家庭居室裝飾裝修工程施工合同》（合同編號：_________，以下簡稱《裝修合同》）中的未盡事宜，簽訂以下補充協(xié)議。本補充協(xié)議作為《裝修合同》的附件，與《裝修合同》具有同等法律效力。

一、施工人員準則

1.施工過程中，乙方施工人員應(yīng)認真施工，不在標的居室內(nèi)飲酒、隨地吐痰，如施工人員吸煙必須遠離易燃易爆物品。

2.乙方施工人員不得使用標的居室內(nèi)已安裝好的設(shè)施、設(shè)備（如炊具、潔具及其他設(shè)施、設(shè)備）（水、電、施工人員自備炊具、潔具除外）。

3.乙方施工人員不得使用明火做飯，不得在材料上堆放餐具，剩飯菜及棄物，應(yīng)于餐后立即整理餐具，剩飯菜及棄物。

4.乙方應(yīng)設(shè)置專門的垃圾堆放處，及時清運垃圾，并保持居室內(nèi)的清潔和衛(wèi)生。

5.安裝地板、地磚后，乙方施工人員須著軟底鞋在標的居室內(nèi)施工，并嚴禁將尖利或腐蝕性或易造成地板、地磚染色的物品直接放置在地板、地磚上，所有物品均輕拿輕放，嚴禁在地板、地磚上拖動物品。

6.有違反以上第一條1、2、3、4、5項，甲方經(jīng)過提醒、警告，乙方仍違反的，甲方可以每次扣除乙方_________元的工程款；如果因違反以上第一條1、2、3、4、5項給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償損失。

7.如由于乙方或其施工人員過失，造成甲方設(shè)施、設(shè)備、居室已施工完成的部位的損壞或造成鄰里，物業(yè)管理公司等第三方的設(shè)施、設(shè)備、居室的損壞以及其他因此帶來的任何損失，由乙方負責賠償或從工程款中扣除，并承擔全部責任。

8.乙方在施工中要注意安全，如因乙方操作不當造成人員傷亡的，甲方不負任何責任。

二、材料

9.凡運抵甲方標的居室的合同規(guī)定由乙方提供的所有材料不得在驗收合格前拆封（不需拆封的材料除外），必須在運抵標的居室時當場由甲方，乙方對照《裝修合同》附表5（《乙方提供裝飾材料明細表》）中規(guī)定的品名、質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格、等級等驗收，由甲方認可簽字后方可拆封、使用。如果乙方運抵材料與合同不符，乙方必須采取更換，補救措施。

10.乙方應(yīng)當就其提供的材料向甲方出示購買憑證（發(fā)票或者購物票據(jù)）、環(huán)保證明、保修證明、材料來源、說明書等相關(guān)材料，甲方有權(quán)向廠商或者經(jīng)銷商核實材料的真實性，如果發(fā)現(xiàn)系假冒偽劣材料，乙方必須更換為合同中標定的產(chǎn)品，并按照合同標定價格的雙倍對甲方進行賠償；如果乙方能提出法律上認可的證據(jù)充分證明是由于供應(yīng)商的責任，甲方可以根據(jù)具體情況適當降低要求賠償?shù)念~度，乙方可以向材料供應(yīng)商追究相應(yīng)的責任。

11.由于乙方提供材料質(zhì)量、規(guī)格等原因，造成工程質(zhì)量出現(xiàn)問題時，乙方須采取更換、補齊、修理等方式彌補，如不能彌補，乙方須以其他方式補償乙方，甲方可以依不同情況扣除支付工程款項；由于乙方提供材料質(zhì)量，規(guī)格等原因，造成甲方設(shè)施、設(shè)備、居室已施工完成的部位的損壞或造成鄰里，物業(yè)管理公司等第三方的設(shè)施、設(shè)備、居室的損壞以及其他因此帶來的任何損失，由乙方負責賠償或從工程款中扣除，并承擔全部責任。

12.由乙方購買的材料，乙方承諾對其質(zhì)量負責，并負責在裝修工程保修期內(nèi)進行維修和更換。在甲方正常使用的情況下，因為乙方提供材料的質(zhì)量問題而導致甲方的任何損失，乙方應(yīng)負全部責任。

13.對于乙方在《裝修合同》中約定的材料，因市場斷貨等特殊情況無法購買或無法運抵標的居室，乙方必須更換相同或更高質(zhì)量、等級、規(guī)格的材料，且必須經(jīng)過甲方的簽字同意。

14.甲、乙方提供的材料進入標的居室后，乙方必須在適當?shù)奈恢闷秸逊挪牧?，并妥善保管，因未妥善保管造成材料變質(zhì)、變形、損壞、損耗、丟失的，乙方必須根據(jù)甲方要求更換、補齊、賠償。

15.乙方無權(quán)擅自更換甲方提供的材料，如果發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向甲方提出，甲方采取更換、補齊等補救措施。如乙方已確認并使用了甲方提供的材料，之后因工程質(zhì)量出現(xiàn)爭議時，乙方不得以甲方提供的材料不合格為理由，拒絕修理或賠償。

16.乙方對甲方提供的材料如果造成正常損耗外的損失，乙方負責賠償。

17.《裝修合同》附件中，所有的_________改為_________（_________厚），每張板（均為標準尺寸_________×_________）補交_________元的材料費，金額按實際工程量結(jié)算。

三、施工

18.乙方必須在工程交底日，即_________年______月______日，向甲方提供書面的工程進度表和甲方采購材料進度表。

19.進行施工工程前，乙方和其設(shè)計師應(yīng)當就設(shè)計思路，工程要點對工長、工人進行培訓。

20.開始施工后，乙方質(zhì)檢人員應(yīng)當隨時了解工程狀況和進展情況，至少每三天到甲方標的居室檢查工程情況，并作書面登記。乙方質(zhì)檢人員必須嚴格履行質(zhì)檢的制度，相關(guān)驗收單必須齊全，作為甲方各項驗收的參考之一。

21.在進行施工時，乙方有義務(wù)向甲方說明施工方式，并經(jīng)過甲方確認后方可進行施工。如未經(jīng)甲方確認，施工后發(fā)生不符合甲方要求的問題時，乙方應(yīng)無條件進行整改，并賠償由此而帶來的損失。

22.如果工程質(zhì)量出現(xiàn)問題，甲方提出后，乙方應(yīng)當立即改正。乙方未按照甲方要求及時改正的，依不同情況扣除支付工程款項。

23.如施工人員違反《裝修合同》和本補充協(xié)議，情況嚴重的，甲方有權(quán)提出更換工長或工人，乙方應(yīng)當在甲方提出要求的第二天更換。

24.在進行設(shè)施、設(shè)備安裝時，應(yīng)經(jīng)過甲方確認安裝位置后方可進行。如未經(jīng)甲方確認，在安裝后發(fā)生不符合甲方要求的問題時，乙方應(yīng)無條件進行整改。

25.合同簽訂后如在施工過程中甲方提出設(shè)計修改意見及減少工程項目時，須提前與乙方聯(lián)系并通知乙方，在雙方簽訂《家庭居室裝飾裝修工程變更單》，并確定變更金額及相關(guān)手續(xù)后，方能進行該項目的變更和施工。

26.裝修垃圾，乙方施工人員必須清運至物業(yè)指定地點。垃圾清運費用已經(jīng)含在工程款中，乙方不再單收。

27.在乙方進行電路施工時，應(yīng)合理布線，經(jīng)過相同位置的線路應(yīng)采用同一管材或護套線包裹，施工長度按單條管線計算，不分別計算。

28.瓷磚在鋪裝前必須完全浸泡12小時方可使用。

推薦換工協(xié)議書(精)五

甲方：

地址：

電話：

電傳：

傳真：

乙方：

地址：

電話：

電傳：

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。

第一條總則

1、應(yīng)乙方聘請，甲方同意從內(nèi)地選派名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作。

2、甲方派遣勞務(wù)人員(以下簡稱勞務(wù)人員)在香港工作期限為24個月。

3、勞務(wù)人員的年齡為至周歲，并具有畢業(yè)文化程度。

4、勞務(wù)人員須身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。女性人員臨赴港前應(yīng)提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。

5、勞務(wù)人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。

6、乙方與甲方勞務(wù)人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關(guān)_規(guī)定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。

第二條工資和其他待遇

1、勞務(wù)人員與香港當?shù)毓蛦T實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為：工種人數(shù)每人月工資(港幣元)

2、乙方對勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次。乙方須以自動轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。

3、勞務(wù)人員除上述薪酬外，還享有與當?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。

4、合同期內(nèi)，若因企業(yè)臨時停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務(wù)人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。

第三條工作時間、休假及加班待遇

1、勞務(wù)人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當?shù)赝热藛T標準付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報酬。

2、勞務(wù)人員享有香港法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當?shù)毓蛦T享受同等待遇。

3、勞務(wù)人員服務(wù)滿一年，可享有最少6天有薪年假。

第四條勞保福利待遇

1、乙方負責為勞務(wù)人員提供適當?shù)淖∷?，住宿條件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。

2、勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應(yīng)負責一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效。

3、勞務(wù)人員享有與當?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負責購買保險及承擔所需費用。

4、如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關(guān)費用及傷遣費。

5、人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險條例負責為勞務(wù)人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務(wù)人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。

6、勞務(wù)人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。

7、勞務(wù)人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。

第五條雙方責任

1。甲方責任

(1)負責在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員，安排時間由乙方面試考核;

(2)負責安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書;

(3)負責辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù);

(4)教育勞務(wù)人員嚴格遵守香港的法律、法規(guī)、社會公德，遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。

2。乙方責任

(1)負責辦理勞務(wù)人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔所需費用一千元港幣，此費用自簽約時交付;

(2)乙方負責勞務(wù)人員體檢的費用;

(3)乙方負責勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或?qū)脻M時返回原居地的旅費;

(4)負責合同期內(nèi)對勞務(wù)人員在香港期間的管理;

(5)負責勞務(wù)人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時的規(guī)定支付;

(6)負責在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。

第六條勞務(wù)人員的責任和人員的更換

1、勞務(wù)人員的責任

(1)必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會公德;

(2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行本合同的條款;

(3)合同期內(nèi)，不準私自變換工作另行求職或兼職;

(4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系;

(5)合同期滿，必須按時回內(nèi)地，不準以任何理由滯留不歸;

(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準罷工或以其他形式怠工。

2、人員更換

如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：

(1)勞務(wù)人員申請與香港居民、永久性居民或游客結(jié)婚;

(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作;

(3)不履行或破壞合同;

(4)懷孕;

(5)因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。

屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關(guān)，路費及所發(fā)生的費用應(yīng)由乙方負責;如與乙方無關(guān)，路費由被遣返的勞務(wù)人員自負，屬第(5)款的情況，路費由乙方負責。

第七條合同的生效、終止和延長

1。本合同于__年月日在簽訂，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務(wù)人員進入香港之日起兩年內(nèi)有效。

2。合同到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。

3。合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。

4。如發(fā)生下列情況之一時，雙方可協(xié)商終止合同：

(1)香港新的法律、法規(guī)、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務(wù)人員不能繼續(xù)受雇;

(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等)使得合同無法執(zhí)行。

本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負擔所需費用。

第八條仲裁

因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構(gòu)進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方負擔。