考勤通報的范文示例(大全8篇)

文化遺產(chǎn)是我們的寶藏，我們應(yīng)該傳承和弘揚(yáng)。如何寫一篇完美的總結(jié)，就是如何將自己的思考和感悟融入其中，使讀者有共鳴。創(chuàng)造性地運(yùn)用總結(jié)范文的思路和結(jié)構(gòu)，展現(xiàn)自己獨(dú)特的風(fēng)格和見解。

考勤通報的范文示例篇一

加強(qiáng)考勤管理，是公司行政部門的一項重要工作，對于考勤不好的員工應(yīng)該給予罰款通報，以此進(jìn)行警告，下面本站小編給大家?guī)砜记诹P款通報范文，供大家參考!

××月××日公司辦公室協(xié)同研發(fā)中心副總經(jīng)理對各中心、各項目考勤進(jìn)行了突擊檢查，現(xiàn)將檢查情況通報如下：

綜合管理中心：××請假，××外出培訓(xùn)，已請假。

項目研發(fā)中心：××外出培訓(xùn)，向中心負(fù)責(zé)人請假，未向辦公室請假。

項目管控中心：××外出培訓(xùn)，向中心負(fù)責(zé)人請假，未向辦公室請假。

成本管控中心：××外出集團(tuán)公司，未向辦公室請假。

××項目：××不在崗，未請假。

××項目：××外出培訓(xùn)，已請假;××、××、××參加完信息化錄入，未回項目，未請假;××事假超過15天，未向總經(jīng)理履行請假手續(xù)。

××項目：××、××、××、××參加完信息化錄入，未回項目，未請假。

××項目：××、××、××回××辦事，已請假。

對公司各中心外出辦事，向中心負(fù)責(zé)人請假而未向辦公室請假的，此次進(jìn)行通報，下次外出未向辦公室請假的視為未請假，按照考勤管理辦法進(jìn)行樂捐。

對于項目上無故不在崗，不請假的人員，將按照考勤管理辦法進(jìn)行樂捐，樂捐款直接在××月工資中扣除。

x年xx月xx日。

3月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司。

規(guī)章制度。

視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。

4、請假：必須寫。

請假條。

手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)向組長請假組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

電子。

生產(chǎn)部。

近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且經(jīng)公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

1、遲到、早退半小時以內(nèi)的罰款50元;超過半小時(含)的，罰款50元，并扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。

2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項檢查。

請全體員工遵照執(zhí)行!

特此通知!

人力資源部。

考勤通報的范文示例篇二

校內(nèi)各單位：

2月23日上午，學(xué)校召開中層干部會議，會議考勤情況總體良好?，F(xiàn)將到會情況通報如下：

會議應(yīng)到174人，實到165人，未到9人(其中：駐村掛職2人，校外開會1人，出國、進(jìn)修3人，病、產(chǎn)假3人)。

會紀(jì)會風(fēng)看作風(fēng)，作風(fēng)建設(shè)無小事。各單位要切實負(fù)起責(zé)任，繼續(xù)保持良好作風(fēng)、維護(hù)會議紀(jì)律，引導(dǎo)廣大黨員干部自覺養(yǎng)成守紀(jì)律、講規(guī)矩的習(xí)慣，真正將“把紀(jì)律挺在前面”的要求落實到每個黨員干部的實際行動中。

黨委辦公室院長辦公室紀(jì)委辦公室。

年2月23日。

考勤通報的范文示例篇三

公司各部門：

為規(guī)范公司各部門、各項目部考勤記錄情況，防止虛報、瞞報考勤，特做以下要求：

一、各部門在公司辦公人員：

2、各部門員工外出需有外出登記、請假需提供請假條，遲到不打卡者按曠工計。

二、各項目部員工：

2、項目部員工參加公司培訓(xùn)，應(yīng)如實記錄培訓(xùn)時間;。

3、項目部員工之間調(diào)動，應(yīng)如實記錄時間、所調(diào)至項目部;。

4、各項目部應(yīng)固定考勤員，考勤表整理后，必須由項目經(jīng)理簽字確認(rèn)后交工程部內(nèi)勤，統(tǒng)一上報。

三、各部門考勤表固定格式、固定考勤員，考勤表由部門經(jīng)理、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交人力資源部備案。

四、各部門考勤表應(yīng)如實記錄員工出勤情況，公司將根據(jù)報銷票據(jù)、考勤機(jī)記錄、行政管理部門不定期檢查考勤結(jié)果等核實。如發(fā)現(xiàn)虛報、瞞報等考勤不實現(xiàn)象：項目部員工將依據(jù)項目部效能考核辦法第六條第3項，“項目部當(dāng)期考核全部取消”;公司員工將依據(jù)公司相關(guān)制度處罰本人、考勤員以及部門經(jīng)理。

特此通知!

河南機(jī)電工程有限公司。

20xx年12月14日。

考勤通報的范文示例篇四

進(jìn)行考勤之后，需要將考勤情況進(jìn)行通報，下面本站小編給大家?guī)砜记谕▓蠓段?，供大家參?

各中心站所辦：

在節(jié)日氣氛漸漸遠(yuǎn)去，春耕生產(chǎn)、鎮(zhèn)林場土地承包、××基地建設(shè)、××2、3隊排浸工程實施在即的關(guān)鍵時刻，全鎮(zhèn)上下都必須把思想和精力轉(zhuǎn)移到工作上來，嚴(yán)格執(zhí)行政府工作規(guī)則和各項議事制度，嚴(yán)肅上下班紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)?，F(xiàn)根據(jù)《××鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部考勤管理制度》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合考勤表、請假、加班請示單等情況，對機(jī)關(guān)干部、工勤人員二月份考勤情況進(jìn)行通報并函告有關(guān)單位。

××年二月份大部分機(jī)關(guān)干部、工勤人員都能自覺遵守黨委政府考勤管理制度等有關(guān)制度;按遲到一次扣罰現(xiàn)金10元，早退一次扣罰現(xiàn)金10元，無故曠工一天，扣罰現(xiàn)金50元，值班一次不到扣罰30元。希望被扣罰的同志能提高思想意識，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，自覺遵守黨委政府的相關(guān)制度。

今年工作目標(biāo)任務(wù)已十分明確，鎮(zhèn)黨委政府要求全體鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部嚴(yán)格遵守各項。

規(guī)章制度。

集中精力搞好工作以高昂飽滿的精神狀態(tài)務(wù)實高效的工作作風(fēng)和清正廉潔的干部形象,全面推進(jìn)“××林場土地承包”、“創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評”以及“××基地建設(shè)”、“糧食創(chuàng)高產(chǎn)示范方點(diǎn)建設(shè)”和“××2、3隊排浸工程”等各項重點(diǎn)工作保質(zhì)保量的完成既定的任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗!

附：××年二月份干部考勤匯總表(略)。

x年xx月xx日。

××月××日公司辦公室協(xié)同研發(fā)中心副總經(jīng)理對各中心、各項目考勤進(jìn)行了突擊檢查，現(xiàn)將檢查情況通報如下：

綜合管理中心：××請假，××外出培訓(xùn)，已請假。

項目研發(fā)中心：××外出培訓(xùn)，向中心負(fù)責(zé)人請假，未向辦公室請假。

項目管控中心：××外出培訓(xùn)，向中心負(fù)責(zé)人請假，未向辦公室請假。

成本管控中心：××外出集團(tuán)公司，未向辦公室請假。

××項目：××不在崗，未請假。

××項目：××外出培訓(xùn)，已請假;××、××、××參加完信息化錄入，未回項目，未請假;××事假超過15天，未向總經(jīng)理履行請假手續(xù)。

××項目：××、××、××、××參加完信息化錄入，未回項目，未請假。

××項目：××、××、××回××辦事，已請假。

對公司各中心外出辦事，向中心負(fù)責(zé)人請假而未向辦公室請假的，此次進(jìn)行通報，下次外出未向辦公室請假的視為未請假，按照考勤管理辦法進(jìn)行樂捐。

對于項目上無故不在崗，不請假的人員，將按照考勤管理辦法進(jìn)行樂捐，樂捐款直接在××月工資中扣除。

x年xx月xx日。

局屬各部門：

為認(rèn)真貫徹辦黨組關(guān)于在黨員干部隊伍中加強(qiáng)“五種作風(fēng)”建設(shè)的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)我局干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)指示精神，由人力資源部牽頭聯(lián)合綜合管理部、黨群工作部組成考勤檢查組，于近期對局機(jī)關(guān)員工出勤情況進(jìn)行了檢查。檢查發(fā)現(xiàn)，我局絕大多數(shù)員工能夠嚴(yán)格遵守考勤制度，立足崗位，積極工作;不少員工為完成緊要工作任務(wù)主動加班加點(diǎn)，延長工作時間，充分體現(xiàn)了我局員工勤奮敬業(yè)、嚴(yán)守紀(jì)律、積極進(jìn)取、自覺奉獻(xiàn)的良好精神風(fēng)貌。但是，也發(fā)現(xiàn)極少數(shù)員工存在上班遲到現(xiàn)象，已通知有關(guān)部門進(jìn)行批評教育。

當(dāng)前，南水北調(diào)中線工程已進(jìn)入高峰期、關(guān)鍵期。全體員工要進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx屆五中全會精神，深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，進(jìn)一步抓好作風(fēng)建設(shè)，為又好又快推進(jìn)工程建設(shè)、如期實現(xiàn)全線通水目標(biāo)提供保障。現(xiàn)對進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理工作提出要求如下：

一、各部門要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格要求，切實負(fù)責(zé)，充分調(diào)動廣大職工的自覺性、積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)職工的責(zé)任感和事業(yè)心,用制度管人，進(jìn)一步推動工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動深入開展。

二、各部門考勤員要認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢于管理、如實記錄考勤情況，做到“四時四查”，即上班時間查遲到，下班時間查早退，工作時間查在崗，值班時間查到位。

三、今后，局有關(guān)部門將不定期地對考勤情況進(jìn)行檢查，對無故遲到、早退、曠工等違反勞動紀(jì)律的員工，將給予局內(nèi)通報批評和一定的經(jīng)濟(jì)處罰。

x年xx月xx日。

考勤通報的范文示例篇五

各科室(站)：

為深入推進(jìn)局機(jī)關(guān)辦公秩序的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，局作風(fēng)辦按照作風(fēng)大整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)要求，從指紋考勤機(jī)上調(diào)取局機(jī)關(guān)干部職工5月2日至5月15日的考勤記錄，認(rèn)真進(jìn)行了核實，大多數(shù)干部職工能夠按要求落實上下班考勤，但也發(fā)現(xiàn)有部分干部職工在5月15日前仍沒有錄入指紋，甚至有個別干部職工考勤記錄少于1天，具體情況如下：

一、考勤記錄少于一天的人員(共6人)。

李宏峰鄧友強(qiáng)曹翀鄧亮斌陳柏東廖芳。

二、未錄入指紋的人員(共18人)。

朱霞周安林張志勇彭式輝艾禮張躍平。

陳合生胡桂檢資躍鵬李世春江輝張大勝。

張國蘭李艷平高明張家保彭景茹李錦威。

三、幾點(diǎn)要求。

一是要提高認(rèn)識，查擺問題。全體干部職工思想上要高度重視，牢固樹立“服務(wù)要優(yōu)、作風(fēng)要實、效率要高”和“轉(zhuǎn)變作風(fēng)從我做起，群眾滿意是我的追求”的理念，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng);各科室(站)要認(rèn)真對照檢查，深刻反思，深入開展自查自糾，查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，特別是針對上下班考勤中暴露和發(fā)現(xiàn)的問題，明確整改方向，制定整改措施。

二是嚴(yán)格監(jiān)督，強(qiáng)化問責(zé)。各科室(站)要舉一反三，加大對科室人員的教育管理力度，嚴(yán)格落實機(jī)關(guān)管理制度，進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)。未錄入指紋的人員必須在5月28日前主動找政工科(407室)完成指紋錄入?？记谟涗浬儆?天的人員必須在5月28日前寫出書面說明材料，報送政工科(402室)。局作風(fēng)大整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組將視實際情況進(jìn)行問責(zé)處理。

三是健全制度，規(guī)范管理。要進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)考勤制度，推行精細(xì)化管理，建立健全監(jiān)督機(jī)制，創(chuàng)新監(jiān)督手段，加大監(jiān)督力度，防止失管失察問題，嚴(yán)肅查處落實不力、工作不扎實、不作為甚至消極懈怠的行為，不論涉及到誰、涉及到任何科室(站)都要一查到底，嚴(yán)格追責(zé)，絕不姑息、絕不手軟，強(qiáng)力推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。

郴州水利局作風(fēng)大整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

考勤通報的范文示例篇六

各科室(站)：

為深入推進(jìn)局機(jī)關(guān)辦公秩序的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，局作風(fēng)辦按照作風(fēng)大整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)要求，從指紋考勤機(jī)上調(diào)取局機(jī)關(guān)干部職工20xx年5月2日至5月15日的考勤記錄，認(rèn)真進(jìn)行了核實，大多數(shù)干部職工能夠按要求落實上下班考勤，但也發(fā)現(xiàn)有部分干部職工在5月15日前仍沒有錄入指紋，甚至有個別干部職工考勤記錄少于1天，具體情況如下：

一、考勤記錄少于一天的人員(共6人)。

李宏峰鄧友強(qiáng)曹翀鄧亮斌陳柏東廖芳。

二、未錄入指紋的人員(共18人)。

朱霞周安林張志勇彭式輝艾禮張躍平。

陳合生胡桂檢資躍鵬李世春江輝張大勝。

張國蘭李艷平高明張家保彭景茹李錦威。

三、幾點(diǎn)要求。

一是要提高認(rèn)識，查擺問題。全體干部職工思想上要高度重視，牢固樹立“服務(wù)要優(yōu)、作風(fēng)要實、效率要高”和“轉(zhuǎn)變作風(fēng)從我做起，群眾滿意是我的追求”的理念，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng);各科室(站)要認(rèn)真對照檢查，深刻反思，深入開展自查自糾，查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，特別是針對上下班考勤中暴露和發(fā)現(xiàn)的問題，明確整改方向，制定整改措施。

二是嚴(yán)格監(jiān)督，強(qiáng)化問責(zé)。各科室(站)要舉一反三，加大對科室人員的教育管理力度，嚴(yán)格落實機(jī)關(guān)管理制度，進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)。未錄入指紋的人員必須在5月28日前主動找政工科(407室)完成指紋錄入?？记谟涗浬儆?天的人員必須在5月28日前寫出書面說明材料，報送政工科(402室)。局作風(fēng)大整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組將視實際情況進(jìn)行問責(zé)處理。

三是健全制度，規(guī)范管理。要進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)考勤制度，推行精細(xì)化管理，建立健全監(jiān)督機(jī)制，創(chuàng)新監(jiān)督手段，加大監(jiān)督力度，防止失管失察問題，嚴(yán)肅查處落實不力、工作不扎實、不作為甚至消極懈怠的行為，不論涉及到誰、涉及到任何科室(站)都要一查到底，嚴(yán)格追責(zé)，絕不姑息、絕不手軟，強(qiáng)力推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。

郴州水利局作風(fēng)大整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

考勤通報的范文示例篇七

對公司的考勤做一個檢查，對于考勤不好的人員就會受到批評，下面本站小編給大家?guī)砜记谕▓笈u范文，供大家參考!

公司各部、室：

針對近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭，20xx年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。

抽查中，查出測漏隊zz三人不在崗，經(jīng)核實，x、c二人加班后調(diào)休，但沒有調(diào)休手續(xù);z遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認(rèn)錯態(tài)度較好，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對其予以通報批評，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時間，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查，今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。

各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實公司。

規(guī)章制度。

人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對勞動紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度并將結(jié)果及時通報對違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。

二0一x年十月十二日。

學(xué)校各部門：

x4年9月19日、23日，人事處會同校紀(jì)委、黨辦、院辦、組織部等部門對各院(部)、職能部門教職工考勤情況進(jìn)行了督促檢查，重點(diǎn)檢查考勤制度是否完善，不在崗人員的記錄是否準(zhǔn)確。考勤組逐一查看了各部門教職工考勤簽到表，核實外出學(xué)習(xí)(出差)、事假、產(chǎn)(病)假、缺勤人員。

從檢查情況看，各院(部)均建立有教職工考勤管理制度，實行例會(集會)簽到。部分院(部)存在事假、產(chǎn)(病)假、外出學(xué)習(xí)手續(xù)不全問題;基于上課、體檢、出差、事假等多方面原因，部分行管部門的人員有遲到、不在崗現(xiàn)象。

檢查中發(fā)現(xiàn)，個別院(部)對教職工考勤重視不夠，簽到表記載事項少，沒有匯集成冊，難以準(zhǔn)確反映每個工作日的出勤情況;大部分行管部門沒有實行簽到制，存在制度缺陷。

值得表揚(yáng)的是，音樂舞蹈學(xué)院、教育科學(xué)學(xué)院實行領(lǐng)導(dǎo)值日制度，督查理論課(技巧課)教師上課、行政人員值班情況。音樂舞蹈學(xué)院對教職工出勤、授課情況堅持每周一通報、每周一點(diǎn)評、每周一對比;學(xué)生處長期堅持實行簽到制，各學(xué)期的簽到簿裝訂成冊;財務(wù)處實行指紋識別考勤，每月統(tǒng)計匯總一次考勤結(jié)果;圖書館實行領(lǐng)導(dǎo)輪流值班制度，督促行政班和輪班制工作人員按照行政班和排班表上班，每天上、下午實名簽到，超過簽到規(guī)定時間的工作人員到值班領(lǐng)導(dǎo)辦公室補(bǔ)簽，并記為遲到。值班領(lǐng)導(dǎo)采用隨機(jī)查崗，認(rèn)真記錄離崗、串崗、請假等情況，并詳細(xì)記入考勤日志。

為加強(qiáng)教職工日?？记?，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，學(xué)校要求各院(部)以此次通報為契機(jī)，學(xué)習(xí)音樂舞蹈學(xué)院、教育科學(xué)學(xué)院的經(jīng)驗，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員、辦公室主任、教學(xué)秘書、團(tuán)總支書記以及其它教輔人員等實行坐班、簽到制，每天或每周安排一名值班領(lǐng)導(dǎo)督促工作人員簽到、檢查教師上課情況;要求各行管部門建立完善的考勤管理機(jī)制，對行管人員實行工作日上、下午簽到制度。

x年xx月xx日。

全體干部：

按照《干部管理辦法》和年初實行的干部周一例會簽到制和周內(nèi)隨機(jī)簽到制的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將20xx年度所有干部的考勤簽到情況進(jìn)行通報：

20xx年度我鄉(xiāng)職工總共簽到65次，病假11人次，事假52人次，遲到12人次，曠會29人次;其中楊萬林等29名同志未參加會議;許相寧等12人開會遲到。經(jīng)20xx年12月20日黨委會議研究決定，對以上38名同志進(jìn)行全鄉(xiāng)大會通報批評，未參加會議按曠工處理，扣罰70元，遲到的扣罰20元。

希望所有干部要提高認(rèn)識，遵守紀(jì)律，必須嚴(yán)格執(zhí)行《干部管理辦法》，按時參會，因特殊原因不能參會的，必須向主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)請假。

x年xx月xx日。

考勤通報的范文示例篇八

通報的應(yīng)用也比較廣泛，可以用于表揚(yáng)好人好事、新風(fēng)尚；也可以用于批評錯誤，總結(jié)教訓(xùn)，告誡人們警惕類似問題的發(fā)生；還可以用來互通情況，傳達(dá)重要精神，溝通交流信息，指導(dǎo)推動工作。

二、通報的特點(diǎn)?

（一）典型性。不是任何的人和事都可以作為通報的對象來寫的。通報的人和事總是具備一定的典型性，能夠反映、揭示事物的本質(zhì)規(guī)律，具有廣泛的代表性和鮮明的個性。這樣的通報發(fā)出后，才能使人受到啟迪，得到教益。

（二）引導(dǎo)性。無論表揚(yáng)性通報，批評性通報，還是情況通報，其目的都在于通過典型的人和事引導(dǎo)人們辨別是非，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，弘揚(yáng)正氣，樹立新風(fēng)。

（二）正文。通報正文的結(jié)構(gòu)通常由開頭、主體和結(jié)尾等部分組成。開頭說明通報緣由；主體說明通報決定；結(jié)尾提出通報的希望和要求。不同類別的通報，其內(nèi)容和寫法有所不同，現(xiàn)分述如下：

1、表揚(yáng)性通報。一般在開頭部分概述事件情況，說明通報緣由。由于它是作出通報的依據(jù)，因此要求把表揚(yáng)對象的先進(jìn)事跡交代清楚。如果屬于對一貫表現(xiàn)好的單位或個人進(jìn)行表彰，事實敘述不但要清楚明白，而且要注意詳略得當(dāng)、重點(diǎn)突擊。主體部分通過對先進(jìn)事跡的客觀分析，在闡明所述事件的性質(zhì)和意義的基礎(chǔ)上，寫明通報決定。結(jié)尾部分明確提出希望和要求，號召大家向先進(jìn)學(xué)習(xí)。

2、批評性通報。在機(jī)關(guān)工作中使用的比較多，對一些傾向性問題具有引導(dǎo)、糾正的作用。批評性通報又分兩種情況。一種是對個人的通報批評，其寫法和表揚(yáng)性通報基本一樣，要求先寫出事實，然后在分析評論的基礎(chǔ)上敘寫通報決定，最后提出希望和要求，讓大家吸取教訓(xùn)，引以為戒。另一種是對國家機(jī)關(guān)或集體的批評通報。這種通報旨在通過惡性事故的性質(zhì)、后果，特別是釀成事故的原因的分析，總結(jié)教訓(xùn)，從而達(dá)到指導(dǎo)面上工作的目的，所以寫法和表揚(yáng)性通報略有不同。其正文主要包括敘寫事實、分析原因、提出要求和改進(jìn)措施等項內(nèi)容。

也有的批評性通報，是針對部分地區(qū)或單位存在著的同一類問題提出的批評的。這類通報，雖然涉及的面比較廣，但因其錯誤性質(zhì)基本相同，所以寫法上以概括為主，大體和情況通報相近。

3、情況通報。主要起著溝通情況的作用。旨在使下級單位和群眾了解面上的情況，以便統(tǒng)一認(rèn)識，統(tǒng)一步調(diào)，推動全局工作的開展。正文主要包括兩項內(nèi)容；通報有關(guān)情況；分析并作出結(jié)論。具體寫法，有的是先擺情況，然后進(jìn)行分析得出結(jié)論；有的是先通過簡要分析作出結(jié)論，再列舉情況，來說明結(jié)論的正確性和針對性；總之，寫法多樣，如何表述可因事制宜，無須強(qiáng)求一律。

五、撰寫通報應(yīng)注意的問題?

（一）通報的內(nèi)容必須真實。通報的事實，所引材料，都必須真實無誤。動筆前要調(diào)查研究，對有關(guān)情況和事例要認(rèn)真進(jìn)行核對，客觀、準(zhǔn)確地進(jìn)行分析、評論。

（二）通報決定要恰如其分。無論哪一種通報，都要做到態(tài)度鮮明，分析中肯，評價實事求是，結(jié)論-公正準(zhǔn)確，用語把握分寸。否則通報不但會缺乏說服力，而且有可能產(chǎn)生副作用。

例文一表揚(yáng)性通報

××市人民政府關(guān)于表彰計劃生育先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者的通報

各縣（市、區(qū)）人民政府，市屬各部門：

省下達(dá)的“九五”人口計劃和各項計劃生育指標(biāo)任務(wù)。二000年度，全市人口出生率降到5，平均生育率為0.87，低于全國、全省水平。這是全市各級干部、計劃生育工作者和全市人民共同努力的結(jié)果。為了進(jìn)一步推動我市計劃生育工作的深入開展，市人民政府決定授予××縣等三十五個單位“全市計劃生育先進(jìn)集體”光榮稱號，授予×××等四十五位同志“全市計劃生育先進(jìn)工作者”光榮稱號。希望受到表彰的單位和個人，要戒驕戒躁，繼續(xù)努力，為我市計劃生育工作向深層次、高質(zhì)量發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

單位通報批評范文

＊＊，男，＊＊年＊月出生，現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人。

學(xué)院主管負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)＊＊同志在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班，5月17日上午再次通知他如無正當(dāng)理由必須服從組織的工作安排，＊＊同志當(dāng)時也再一次答應(yīng)服從安排；而行動上他仍在玻璃室干些與工作無關(guān)的個人事情。5月17日上午下班時，他無打考勤卡（早退）；17日下午和20日上午他沒打上、下班考勤卡，也不見他上班，但玻璃室敞開著門（17日下午還開著收音機(jī)）。更為嚴(yán)重的是，他違反規(guī)定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日將上午11：42涂改為7：40；5月16日上午10：15，涂改為7：15；5月20日下午將14：13打到上午記時位置，然后涂改為7：13時。

為加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)厲勞動紀(jì)律，對＊＊同志不服從組織安排，工作散漫，無組織紀(jì)律性的錯誤，根據(jù)化院[2000]018號文“化學(xué)學(xué)院院辦、后勤、圖書分館工作人員考勤實施細(xì)則”的精神，學(xué)院決定給予＊＊同志通報批評，并扣除其5月份的獎金和業(yè)績津貼。

（三）嚴(yán)肅性。通報的內(nèi)容和形式都是嚴(yán)肅的`。由于通報是正式公文，是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)為了指導(dǎo)面上的工作，針對真人、真事和真實情況制發(fā)的，無論是表揚(yáng)、批評或通報情況，都代表著一級組織的意見，具有表彰鼓勵或懲戒、警示的作用，因而其使用十分慎重、嚴(yán)肅。

（四）時效性。通報針對當(dāng)前工作中出現(xiàn)的情況和問題而發(fā)。它的典型性、引導(dǎo)性都是就特定的社會背景而言的。隨著客觀情況的變化，一件在當(dāng)時看來具有典型意義的事實，時過境遷，未必仍具有典型性。因此，通報作用的發(fā)揮，與抓住時機(jī)適時通報是分不開的。

三、通報的分類?

根據(jù)內(nèi)容不同，通報可以分為表彰性通報、批評懷通報和情況通報三種。?

（三）情況通報。是在一定范圍內(nèi)傳達(dá)重要情況和動向，以指導(dǎo)面上工作為目的的通報。?

四、通報的結(jié)構(gòu)、內(nèi)容和寫法?

通報一般由首部、正文和尾部三部分組成。其各部分的格式、內(nèi)容和寫法要求如下：?

（一）首部。通報的首部主要包括標(biāo)道和主送機(jī)關(guān)兩個項目內(nèi)容。?

1、標(biāo)題。通常有兩種構(gòu)成形式：一種是由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由和文種組成，如《國務(wù)院辦公廳關(guān)于對少數(shù)地方和單位違反國家規(guī)定集資問題的通報》；另外一種是由事由和文種構(gòu)成，如《關(guān)于給不顧個人安危勇于救人的王*同志記功表彰的通報》。此外，有少數(shù)通報的標(biāo)題是在文種前冠以機(jī)關(guān)單位名稱，如《中共*市紀(jì)律檢查委員會通報》；也有的通報標(biāo)題只有文種名稱。

2、主送機(jī)關(guān)。除普發(fā)性通報外，其他通報應(yīng)該標(biāo)明主送機(jī)關(guān)。?

xx公司

xxxx年x月x日

根據(jù)中央、省、市、區(qū)委的部署，先進(jìn)性教育活動整改提高告一段落后，要采取適當(dāng)方式、在一定范圍內(nèi)向群眾通報整改情況?，F(xiàn)將教育局機(jī)關(guān)黨員先進(jìn)性教育整改情況通報如下：

一、整改指導(dǎo)思想：

二、整改情況：

（一）加強(qiáng)教育局班子的自身建設(shè)，不斷提升班子統(tǒng)攬全局，推進(jìn)我區(qū)教育改革與發(fā)展的能力。

（1）進(jìn)一步完善中心組學(xué)習(xí)制度，堅持每周一上午1小時的集中學(xué)習(xí)制度，用馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想武裝，提高班子成員思想理論素質(zhì)。并帶動局機(jī)關(guān)黨員干部的理論學(xué)習(xí)。

（2）完善民-主集中制和議事規(guī)則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，重大事項都經(jīng)過集體研究決定，充分調(diào)動班子成員積極性。

（3）樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀、政績觀和權(quán)利觀、利益觀，立黨為公、執(zhí)政為民。

（4）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。教育班子成員牢記兩個“務(wù)必”，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，永葆共-產(chǎn)-黨員的政治本色；落實一崗雙責(zé)，全面推行政務(wù)公開和校務(wù)公開工作，加強(qiáng)對人、財、物、資金等方面的監(jiān)管，大項的基建、大宗物品采購一律招投標(biāo)。

（二）抓好工作整改，落實科學(xué)發(fā)展觀，辦好人民滿意的教育。

（1）落實市人大代表提案，解決貧困家庭的學(xué)生的基本學(xué)習(xí)費(fèi)用保障金，經(jīng)過深入細(xì)致地調(diào)查研究，確定貧困學(xué)生2989人，擬發(fā)放保障金款項100萬元已撥轉(zhuǎn)到學(xué)校，作為貧困學(xué)生學(xué)習(xí)費(fèi)用保障。

（2）根據(jù)《***市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好進(jìn)城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女接受義務(wù)教育工作的通知》精神，制定《*****市同安區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好進(jìn)城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女接受義務(wù)教育工作的實施意見》，依法保障流動人口子女接受義務(wù)教育權(quán)利，切實解決進(jìn)城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女接受義務(wù)教育。

（3）創(chuàng)建省、市達(dá)標(biāo)校、示范校。完成五顯中學(xué)通過省三級學(xué)校、一實小通過省素質(zhì)教育先進(jìn)校、二實小通過省示范學(xué)校、興國幼兒園通過市優(yōu)質(zhì)幼兒園的檢查評估，指導(dǎo)啟悟中學(xué)爭創(chuàng)省二級學(xué)校，為群眾提供優(yōu)質(zhì)教育。

（4）組織進(jìn)行調(diào)研，擬組織開展新一輪教育行風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步解決人民群眾反映比較強(qiáng)烈的師德師風(fēng)問題和亂收費(fèi)問題，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，規(guī)范學(xué)校收費(fèi)行為，推行校務(wù)公開，辦好人民滿意的教育。

（5）組織進(jìn)行調(diào)研，提出扶持職業(yè)教育與民辦教育的發(fā)展對策，促進(jìn)辦學(xué)體制多樣化，培養(yǎng)適應(yīng)同安經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要的多方面的高素質(zhì)的勞動者，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

（6）加強(qiáng)未成年人的思想道德建設(shè)，探索“學(xué)校教育、家庭教育、社會教育”有效的德育途徑，會同區(qū)委宣傳部等有關(guān)部門，籌建未成年人德育網(wǎng)絡(luò)社區(qū)，提高未成年人思想道德建設(shè)的針對性、時效性和科學(xué)性。

（7）加強(qiáng)教師培訓(xùn)，提高教師素質(zhì)。擬在近期舉辦新課程培訓(xùn)班、信息技術(shù)教育培訓(xùn)班、小學(xué)英語教師培訓(xùn)班、藝體科教師培訓(xùn)班等。

（三）抓好作風(fēng)整改，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)學(xué)校、服務(wù)師生、服務(wù)人民群眾的意識。

（1）深入基層調(diào)查研究、了解和傾聽學(xué)校、老師的意見建議、關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和生活、幫助解決實際問題。建立完善局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系機(jī)關(guān)黨員和機(jī)關(guān)黨員掛鉤聯(lián)系學(xué)校制度，建立完善教育局機(jī)關(guān)在職黨員聯(lián)系離退休黨員制度，搭建起聯(lián)系基層的平臺。

（2）改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識。樹立為學(xué)校、為師生、為家長服務(wù)的宗旨意識，用愛和責(zé)任辦教育。為學(xué)校提供辦理人事、工資、財務(wù)、基建、設(shè)備等方面的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（3）做好三級招生考試的組織、管理、服務(wù)工作，實行“陽光招生”，把麻煩留給自己，把方便讓給考生。

（4）落實局長接待日制度，及時向社會公布、宣傳設(shè)在“*********網(wǎng)”上的“局長信箱”，鼓勵直接向局領(lǐng)導(dǎo)反映情況；認(rèn)真做好來信來訪的審閱、批辦督查工作；進(jìn)行適當(dāng)?shù)膯柧碚{(diào)查；在教育論壇上直接與師生對話，及時解決群眾反映的問題。

（5）精簡會議，堅決杜絕文山會?，F(xiàn)象，能不開的會不開，少開會，開短會，提高會議質(zhì)量。

（6）修訂機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作方案，落實效能建設(shè)九項制度；制定績效考評方案，按季度進(jìn)行績效考評，并與獎金發(fā)放掛鉤；進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，創(chuàng)新管理機(jī)制，提高辦事效率；加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，努力營造“團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、務(wù)實、創(chuàng)新、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”的良好的機(jī)關(guān)文化氛圍,真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，真心實意地為群眾辦實事、辦好事。