外借檔案協(xié)議書范本(匯總8篇)

勇于面對挑戰(zhàn)是成長和進步的關鍵?？偨Y(jié)中可以突出自己在學習和工作中的亮點和突出表現(xiàn)。下面是一些寫作總結(jié)的經(jīng)驗分享，希望對大家有所幫助。

外借檔案協(xié)議書范本篇一

甲方：_________乙方：_________根據(jù)國家有關法律規(guī)定，本著雙方互惠互利，共同發(fā)展的原則，經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便雙方共同遵守。

一、乙方自愿將檔案、資料寄存在甲方。

二、乙方寄存的檔案、資料所屬年度為_________到_________;檔案數(shù)量為_________卷，具體見交接清單。

三、乙方的檔案寄存保管期為________年，從________年____月____日起至________年____月____日止。

四、乙方按標準向甲方繳付寄存費_________元后，雙方辦理寄存檔案的交接手續(xù)。

五、寄存期內(nèi)乙方因特殊情況須提前退回寄存檔案的，甲方不退還寄存費。

六、寄存期滿乙方如需延長寄存期，應重新簽訂協(xié)議。

七、因不可抗力造成寄存檔案受損，甲方不承擔賠償責任。

八、甲方的義務和權利。

1.負責提供寄存檔案存放的場地、技術設備、管理人員。

2.負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全。

3.負責寄存檔案的管理、統(tǒng)計、查尋、檢索。

4.擁有寄存檔案的管理權，有權查驗利用者的身份證明。

5.對寄存期滿不取走的檔案有權進行處置。

九、乙方權利義務

1.寄存檔案應具有保存價值，經(jīng)過整理，編目，也可委托甲方提供有償整理編目服務。

2.應按收費標準向甲方繳納費用。

3.查閱利用寄存的檔案應出示寄存者有效證明(單位介紹信、身份證、工作證)。寄存者利用其所寄存檔案不再收取檔案利用費。

4.對寄存的檔案擁有所有權。寄存期滿，如不繼續(xù)寄存須在期滿后60天內(nèi)取走所寄存的檔案。

5.享有優(yōu)先利用權，并可以對其檔案中不宜向社會開放的部分提出限制利用的意見。

6.對因甲方管理不善造成蟲蛀、霉變、遺失等問題，有權要求賠償。

十、本協(xié)議執(zhí)行過程如有未盡事宜，雙方協(xié)商解決。十

一、本協(xié)議一式二份;甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

法定代表(簽字)：_________法定代表(簽字)：_________

________年____月____日________年____月____日

外借檔案協(xié)議書范本篇二

（一）、甲方單純保管乙方要求托管的檔案，除此之外沒有任何人事關系代理的內(nèi)容，要妥善保管乙方的檔案，及時將增加的材料歸檔。

（二）、按照國家的相關政策，在規(guī)定許可的范圍內(nèi)，協(xié)助乙方申報專業(yè)技術職務資格的評定。

（三）、人事政策咨詢。

（一）、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法。

（二）、根據(jù)粵價[xx]194號文收費標準，乙方應每半年向甲方繳交托管人事檔案費用。

（三）、若是以單位的名義委托保管檔案的`：

1、乙方應向甲方提供申請托檔的公函，營業(yè)執(zhí)照副本或單位成立證明文件及稅務證書原件（各備1份復印件甲方留存），填寫《托管檔案人員登記表》（附后），上述資料須真實無誤。

2、乙方如變更名稱、法人、辦公場所等，須在變更后15天內(nèi)持營業(yè)執(zhí)照或更名批復原件到人才中心辦理變更手續(xù)（備1份復印件甲方留存）；如屬撤銷的，須在撤銷前將托管人員的檔案轉(zhuǎn)出或要求托管人員個人與甲方簽訂個人檔案托管合同，并將撤銷批復報甲方留存。

在本協(xié)議期內(nèi)，如乙方逾期半年不繳交保管費，甲方可單方終止協(xié)議。

（一）、本協(xié)議有效期為年，即從年月日至年月日止。協(xié)議期滿，甲乙雙方可續(xù)簽協(xié)議，如乙方不愿續(xù)簽協(xié)議，須將檔案轉(zhuǎn)走，否則，將作為無主檔處理。

（二）、本合同自簽訂之日起生效。

甲方：………人才交流服務中心乙方：

（蓋章）（蓋章）。

電話：..e-mail：

地址：地址：

20年月日20年月日。

文檔為doc格式。

外借檔案協(xié)議書范本篇三

甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人：性別：

乙方(勞動者)姓名：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限。

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自用工之日年月日起至年月日止。

(二)無固定期限：自用工之日年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。

第三條乙方應按照甲方要求，完成工作數(shù)量，并達到質(zhì)量標準。

三、工作時間和休息休假。

第四條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度：

(一)實行標準工時工作制度。

(二)實行綜合計算工時工作制度。

(三)實行不定時工作制度。

四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

第五條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第七條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

五、勞動報酬。

第九條乙方試用期的工資標準為元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。

第十條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：其標準分別為元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為元。

(三)其他工資形式:。

第十一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

第十二條實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。第十三條實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。

六、社會保險。

第十四條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。

七、雙方約定的事項。

第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容;。

(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定。

(二)保守商業(yè)秘密的約定。

(三)補充保險和福利待遇的約定：

(四)其他事項的約定：

八、勞動合同的變更、解除和終止條件。

(一)經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致，勞動合同的內(nèi)容可以變更。

(二)勞動合同的解除：

1、試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前七天書面通知對方終止合同，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓費用。

2、試用期滿后，根據(jù)崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方或以償付一個月工資代替通知。

3、符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種;。

(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;。

(6)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成一定損害的;。

(7)乙方因觸犯國家法律法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，本勞動合同隨之終止。

4、有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同：

(1)經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動條件、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的;。

(2)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的;。

(3)甲方工資低于當?shù)貏趧尤嗣裾?guī)定的最低工資標準支付勞動者工資報酬。

(三)勞動合同的終止：

1、勞動合同規(guī)定的期限屆滿時;。

2、雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn);。

3、勞動合同一方主體消亡，勞動合同即行終止。

(四)其他事宜：

在合同期滿前一個月，甲方應當向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并辦理有關手續(xù)。甲方未及時辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實勞動關系關發(fā)生爭議的，應當承擔相應的法律責任。

九、其他。

第十六條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

外借檔案協(xié)議書范本篇四

檔案保管，檔案館(室)對檔案進行系統(tǒng)存放和安全保護的工作，是檔案管理中的一項重要內(nèi)容。關于檔案的保管有檔案保管。

協(xié)議書。

甲方：_________;。

乙方：_________，性別_________，畢業(yè)學校：_________，專業(yè)：_________。

一、乙方因未落實就業(yè)單位，將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業(yè)離校時至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費，超過兩年乙方應向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費_________元。

二、乙方如落實了就業(yè)單位，應憑市人事局簽章的“報到證”或《畢業(yè)生就業(yè)申報表》、戶口遷移證的復印件、接收單位。

調(diào)檔函。

及時到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

三、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關證明，辦理因私出國(境)探親、旅游、自費留學等政審。根據(jù)省、市物價部門規(guī)定，出具各種證明材料每次_________元;辦理出國政審每次_________元。

四、上述收費項目與收費標準皆依據(jù)省、市物價部門現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期間，如遇上述部門重新核定收費項目與收費標準，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。

五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。

代表人(簽字)：_________家庭地址：_________。

地址：_________。

郵編：_________郵編：_________。

電話：_________電話：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

簽訂地點：_________簽訂地點：_________。

甲方：_________________。

乙方：_________________。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成如下：

一、甲方同意保管乙方委托的人事檔案。

二、協(xié)議有效期為_______年，自_______年______月______日起，至_______年______月______日止。

三、乙方每年應向甲方繳交管理費_________元人民幣，協(xié)議期內(nèi)檔案轉(zhuǎn)至其他單位，其管理費不予退還。

四、甲方僅為乙方托管人事檔案，雙方不存在勞動關系及任何行政上的隸屬關系，乙方的就業(yè)、工資、福利、醫(yī)療、人身意外、繳交社會保險費、退休申請及退休養(yǎng)老金的領取等均為自理。乙方在托管期間，其本人發(fā)生因病及傷亡事故導致的一切責任均由乙方本人自負，與甲方無關。

五、乙方在托管期間，應自覺遵守國家的有關法律、法規(guī)，不得以甲方之名義從事任何違法違紀活動，不得違反計劃生育。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方立即單方終止協(xié)議，脫離托管關系，托管費不予退回。

六、在托管期間，如乙方由于調(diào)動原因需要調(diào)閱檔案或轉(zhuǎn)至其他單位，需由接收單位出具證明，甲方才給予辦理閱檔或轉(zhuǎn)檔的有關手續(xù)。

七、本協(xié)議期內(nèi)，甲方按國家有關規(guī)定管理乙方的人事檔案，為乙方出具與檔案有關的證明、材料。

八、本協(xié)議期滿后，乙方如不及時交納托管費除按規(guī)定交納托管費外，每人每日加收滯納金_________元。

九、乙方如變更地址及聯(lián)系電話應及時通知甲方，以便聯(lián)系。如不及時，由此造成的責任概由乙方承擔。

十、本協(xié)議單方或自動終止時，托管關系自然解除。

十一、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方應友好協(xié)商解決。

十二、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。自簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)_________乙方(簽字)_________。

代表人(簽字)_______。

甲方：___________________________。

乙方：___________________________。

根據(jù)國家有關法律規(guī)定，本著雙方互惠互利，共同發(fā)展的原則，經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便雙方共同遵守。

一、乙方自愿將檔案、資料寄存在甲方。

二、乙方寄存的檔案、資料所屬年度為_________到_________;檔案數(shù)量為_________卷，具體見交接清單。

三、乙方的檔案寄存保管期為_______年，從_______年______月______日起至_______年______月______日止。

四、乙方按標準向甲方繳付寄存費_________元后，雙方辦理寄存檔案的交接手續(xù)。

五、寄存期內(nèi)乙方因特殊情況須提前退回寄存檔案的，甲方不退還寄存費。

六、寄存期滿乙方如需延長寄存期，應重新簽訂協(xié)議。

七、因不可抗力造成寄存檔案受損，甲方不承擔賠償責任。

八、甲方的義務和權利。

1.負責提供寄存檔案存放的場地、技術設備、管理人員。

2.負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全。

3.負責寄存檔案的管理、統(tǒng)計、查尋、檢索。

4.擁有寄存檔案的管理權，有權查驗利用者的身份證明。

5.對寄存期滿不取走的檔案有權進行處置。

九、乙方權利義務。

1.寄存檔案應具有保存價值，經(jīng)過整理，編目，也可委托甲方提供有償整理編目服務。

2.應按收費標準向甲方繳納費用。

4.對寄存的檔案擁有所有權。寄存期滿，如不繼續(xù)寄存須在期滿后60天內(nèi)取走所寄存的檔案。

5.享有優(yōu)先利用權，并可以對其檔案中不宜向社會開放的部分提出限制利用的意見。

6.對因甲方管理不善造成蟲蛀、霉變、遺失等問題，有權要求賠償。

十、本協(xié)議執(zhí)行過程如有未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

十一、本協(xié)議一式二份;甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)_________乙方(蓋章)_________。

法定代表(簽字)_____法定代表(簽字)_____。

外借檔案協(xié)議書范本篇五

乙方：_________。

甲、乙雙方于_________年_________月_________日簽訂《合同》，約定由乙方向甲方按期提供合格的造紙設備，由于乙方現(xiàn)提供的設備有明顯的缺陷，設備到廠驗收不合格；同時乙方未按合同按期供貨影響了安裝進度。為了妥善解決相關事宜，減少乙方因此而造成的損失，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：

第一條關于設備缺陷的問題。

設備缺陷有：1、烘缸表面有多個洞眼，其中最大的洞眼直徑1cm以上；2、膠輥表面不平整，有多處凹陷；3、網(wǎng)籠有毛刺，不平滑。

甲方接受乙方有以上缺陷的設備，但附有如下條件：

1．乙方必須保證該設備安裝后能夠正常使用，否則，乙方應另行重新更換新的無缺陷的設備，另行更換設備所產(chǎn)生的一切費用和損失由乙方承擔。

2．自驗收合格之日起一年內(nèi)，如該設備出現(xiàn)質(zhì)量問題，甲方有權更換，乙方應承擔由此造成的一切損失。

第二條關于未按期供貨的.問題。

按合同約定是5月5日前全部到貨，實際到貨為205月18日，延誤的時間較長，已嚴重影響安裝進度和甲方的生產(chǎn)經(jīng)營計劃。

第三條關于賠償問題：

由于該設備到廠延期并到廠驗收不合格，乙方同意賠償甲方：

1．延期交貨產(chǎn)生的損失費用：_________元。

2.返修、降級使用的費用：_________元。

第四條爭議的解決及其他。

1.本協(xié)議各方當事人對本協(xié)議有關條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式予以解決。經(jīng)協(xié)商未達成書面協(xié)議，則任何一方當事人均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.本協(xié)議可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。本協(xié)議自雙方在本協(xié)議上簽字并加蓋公章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有相同法律效力。

外借檔案協(xié)議書范本篇六

為鼓勵廣大學生刻苦學習成為優(yōu)秀人才，經(jīng)贈與人與受贈人友好協(xié)商，由贈與人在受贈人處設立________獎學金，雙方當事人為明確相互之間的權利義務關系，簽訂本合同。

第一條捐贈目的。

贈與人在受贈人處設立________獎學金，目的在于鼓勵學生全面發(fā)展，成為國家棟梁之材，造福于人民。

第二條捐贈金額。

贈與人設立_______獎學金的基金為人民幣_________萬元。

第三條捐贈金額的交付。

贈與人于_______年____月_____日通過銀行匯款至受贈人人民銀行賬戶。受贈人應當及時進行查驗。

第四條獎學金管理與發(fā)放。

(1)在_______獎學金設立的同時，由贈與人與受贈人共同組成_______獎學金管理委員會對該基金進行管理和發(fā)放。

(2)_______獎學金的基金由受贈人負責在_______銀行開設專門賬戶。每次定期儲蓄一年，利息用于發(fā)放獎學金。發(fā)放后剩余的利息仍存人獎學金專門賬戶，基金總額達到設立時的200%，可以將發(fā)放獎學金數(shù)額提高一倍。發(fā)放后剩余的利息亦再存入該獎學金專門賬戶，基金總額達到設立時的300%后，全部利息均用于發(fā)放獎學金，獎學金數(shù)額相應提高。

(3)_______獎學金每年發(fā)放一次，時間為每年九月份;每次獎勵_______名優(yōu)秀學生，每人獎學金為_______元。

(4)_______獎學金發(fā)放標準。

凡獲得_______獎學金者必須符合下列標準：a_______大學在校的?？粕?、本科生和研究生;b學習成績優(yōu)秀，其中?？粕c本科生學習成績須列全院(系)前五名，研究生須有質(zhì)量較高的論文發(fā)表;c品質(zhì)良好，本學年內(nèi)未受到任何校紀處分。

(5)_______獎學金評定辦法。

凡符合第4款所列標準者即有獲獎資格。人圍后，由_______獎學金管理委員會根據(jù)人圍者提供的有關材料進行評議，然后采用無記名投票的方式評選出獲獎者，當場揭曉，并張榜公布。

第五條_______獎學金存續(xù)時間。

獎學金為永久性獎學金，受贈人不得擅自挪用。

第六條捐贈的撤銷。

(2)受贈人擅自將_______獎學金挪作他用的。

第七條合同爭議的解決方式。

本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決;也可由當?shù)毓ど绦姓芾聿块T調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_____種方式解決：

(一)______________仲裁委員會仲裁;。

(二)依法向人民法院起訴。

第八條合同的成立與生效。

本合同在自受贈人表示接受本贈與時起成立并生效。

第九條其他。

(1)本合同如有未盡事宜，一律按照《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國公益事業(yè)捐贈法》及有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

(2)本合同簽訂之后須經(jīng)公證簽訂之后，始得成立與生效。

(3)本合同正式文本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

贈與人：(章)_____________受贈人：________________。

法定代表人：_______________法定代表人：____________。

簽訂時間：_________________。

簽訂地點：________________。

公證意見：_________________。

公證機關(章)____________。

經(jīng)辦人：__________________。

___________年_____月_____日。

有效期限：_______年_。

___月_____日至_______年____月____。

外借檔案協(xié)議書范本篇七

乙方：_________(身份證號：_________)

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就乙方委托甲方代理乙方的人事關系及人事檔案，達成以下協(xié)議：

一、乙方自愿選擇人事代理單項服務

五、乙方的就業(yè)及與其他機構的關系，工資、福利、社會保險等均由乙方負責

八、乙方應當按政府物價部門核準的收費標準向甲方支付檔案管理及人事代理費

九、乙方在協(xié)議期內(nèi)辦理調(diào)動的，由轉(zhuǎn)出人事關系下月起計算，甲方退回代理費

十一、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：________

法定代表人(簽字)：___

________年____月____日________年____月____日

簽訂地點：____________ 簽訂地點：____________

外借檔案協(xié)議書范本篇八

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成如下：

一、甲方同意保管乙方委托的人事檔案。

二、協(xié)議有效期為________年，自________年____月____日起，至________年____月____日止。

三、乙方每年應向甲方繳交管理費_________元人民幣，協(xié)議期內(nèi)檔案轉(zhuǎn)至其他單位，其管理費不予退還。

四、甲方僅為乙方托管人事檔案，雙方不存在勞動關系及任何行政上的隸屬關系，乙方的就業(yè)、工資、福利、醫(yī)療、人身意外、繳交社會保險費、退休申請及退休養(yǎng)老金的領取等均為自理。乙方在托管期間，其本人發(fā)生因病及傷亡事故導致的一切責任均由乙方本人自負，與甲方無關。

五、乙方在托管期間，應自覺遵守國家的有關法律、法規(guī)，不得以甲方之名義從事任何違法違紀活動，不得違反計劃生育。否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方立即單方終止協(xié)議，脫離托管關系，托管費不予退回。

六、在托管期間，如乙方由于調(diào)動原因需要調(diào)閱檔案或轉(zhuǎn)至其他單位，需由接收單位出具證明，甲方才給予辦理閱檔或轉(zhuǎn)檔的有關手續(xù)。

七、本協(xié)議期內(nèi)，甲方按國家有關規(guī)定管理乙方的人事檔案，為乙方出具與檔案有關的'證明、材料。

八、本協(xié)議期滿后，乙方如不及時交納托管費除按規(guī)定交納托管費外，每人每日加收滯納金_________元。

九、乙方如變更地址及聯(lián)系電話應及時通知甲方，以便聯(lián)系。如不及時，由此造成的責任概由乙方承擔。

十、本協(xié)議單方或自動終止時，托管關系自然解除。

十一、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方應友好協(xié)商解決。

十二、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。自簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

代表人（簽字）：

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