工作簽協議書通用(模板13篇)

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工作簽協議書通用篇一

甲乙雙方就_________的銷售，達成以下協議：

第一條指定區(qū)域銷售

甲方指定乙方為_________在_________的銷售。

第二條指定銷售范圍

乙方的指定銷售范圍為_________以及_________。

第三條銷售期限

_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第四條乙方的銷售目標

乙方在指定代理區(qū)域的年銷售金額為_________元以上（視區(qū)域范圍大小而定）。

第五條乙方的權利

1．獲得直接從甲方進貨的權利。

2．可獲得本協議規(guī)定的獎勵和待遇。

3．可獲得甲方的銷售支持和幫助：乙方可獲得甲方技術支持和幫助，甲方應派人員對乙方雇員進行技術指導和培訓，幫助乙方掌握_________的專業(yè)知識及產品功能。。

第六條乙方的義務

1．乙方應在本協議簽定后的_________天內向甲方訂購產品（視區(qū)域范圍大小而定），并按照本協議第七條貨款結算的規(guī)定，按時支付貨款，逾期將視為自動解除和約。

2．完成甲乙雙方達成的在指定銷售區(qū)域的銷售目標，而乙方未達到年度業(yè)績，則來年的銷售區(qū)域保護無效。

3．嚴格遵守全國統(tǒng)一指導零售價及第十一條規(guī)定的市場管理條例，確保銷售區(qū)域的市場穩(wěn)定和價格穩(wěn)定。

第七條授權形式，結算方式

1．授權形式

a．乙方被甲方一經授權為區(qū)域銷售商即日起，完成_________元人民幣（視區(qū)域范圍大小而定）后成為唯一該地區(qū)銷售點（全國及地區(qū)大型連鎖除外）。在此期間，甲方不得尋找其他經銷點。

b．甲方簽發(fā)給乙方的區(qū)域銷售授權書，只提供申請檢驗許可，乙方不得轉移

其他用處，如有違反，甲方將付諸于法律。

2．結算方式

乙方向甲方訂貨時，乙方必須開出銀行匯票，到甲方帳號后，甲方負責發(fā)貨給乙方。乙方收到貨簽字為準后，甲方才能到銀行提取貨款。乙方不得任何理由推遲或拒付貨款。

第八條市場管理

1．管理的目的

堅持在指定區(qū)域銷售，嚴格遵守全國統(tǒng)一指導零售價。防止惡性價格競爭，確保乙方的合理利潤，維護_________的信譽。

2．管理條例

a．堅持指定銷售區(qū)域的銷售，禁止跨區(qū)銷售。

b．遵守全國統(tǒng)一直指導零售價，禁止抵價銷售。

c．乙方有權利指出其他銷售網點的不正當銷售行為，甲方協調解決。乙方或乙方分銷商違反市場管理條例時，甲方將根據本條款第三條規(guī)定進行處理。

3．市場管理獎罰措施

b．處罰：乙方發(fā)生違反上述第二條市場管理條例時，甲方將對乙方進行以下處罰：

（1）取消其區(qū)域保護；

（2）根據情況停止供貨。

第九條發(fā)貨

1．乙方在確定進貨明細目錄后，提前_________天將進貨計劃。如甲方沒在此期限間得到乙方的進貨計劃，將不保證這次發(fā)貨。

2．由_________發(fā)貨到乙方要求運往所在地的運費需由甲方方支付。

第十條退貨

1．甲方保證產品質量。若產品質量不合格，負責退貨、換貨，費用由甲方承擔。

2．從甲方轉倉庫或乙方所指倉庫及乙方所在地發(fā)出的貨物，因途中運輸引起損壞的，甲方協助乙方處理，但費用由乙方承擔。

3．乙方產品滯銷，可退貨，但費用由乙方承擔。

第十一條協議事項

1．甲乙雙方共同開拓國內市場，如市場發(fā)生重大變化或遇不可抗力時，由甲乙雙方協商解決。

2．對本協議有異議或發(fā)生本協議所定條款以外事項時，由甲乙雙方協商解決。

3．本協議一式兩份，由甲乙雙方各執(zhí)一份。

4．本協議的解釋權歸甲方所有。

5．合同發(fā)生糾紛，雙方應友好協商，協商不成時，提交合同簽定地法院解決。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

代表（簽字）：_________代表（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

工作簽協議書通用篇二

工作內容：四號機中排至陽光供熱快關門前法蘭漏汽。

工作地點：四號機12.6米。

施工時間：20xx年3月31日。

帶壓堵漏工作是一項專業(yè)技術性較強，又具有一定風險的專業(yè)工作。因甲方不具備從事這項工作的能力，而乙方是電網內知名的專業(yè)帶壓堵漏技術公司，經雙方協商簽訂合作合同。

乙方工程技術人員到現場核實泄漏情況并負責具體措施的實施。

為了確保工作過程中甲、乙雙方的人身和設備安全，落實雙方的安全責任，根據國家有關安全生產的法律、法規(guī)及電力行業(yè)有關安全生產的歸程制度，經雙方協商同意，簽訂本安全協議。

1.1雙方都要認真貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產方針，落實各自的安全生產責任，共同做好現場的安全、文明生產工作，提高安全生產水平。

1.2雙方都要從組織上加強防止違章冒險作業(yè)的領導。帶壓堵漏工作只有在乙方確認泄漏點可以實施帶壓堵漏的情況下才能實施，不得冒險蠻干。甲方任何人不得強求乙方冒險作業(yè)。

1.3甲、乙雙方都受本協議約束。

2.1開工前向乙方的負責人和技術人員，進行工作項目的安全交底。詳細介紹系統(tǒng)名稱、正常運行參數、堵漏部位、運行采取措施后泄漏部位的汽、水壓力、溫度等，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

2.2負責調整機組運行工況，將設備系統(tǒng)參數降至乙方確認可以實施帶壓堵漏的工況。未經乙方現場負責人的許可，不得調整所泄漏系統(tǒng)的運行參數。

2.3監(jiān)督乙方設專職監(jiān)護人，甲方派工程技術人員在現場協調配合。

2.4落實合同中規(guī)定由甲方承擔的輔助性工程。

2.5負責向乙方提供下列安全管理規(guī)章制度，供乙方在日常安全學習中使用：

2.5.1《電業(yè)安全工作規(guī)程》（熱力和機械部分）、《電業(yè)生產事故調查規(guī)程》、甲方工作票管理制度、動火工作票管理制度等乙方必須遵照執(zhí)行的有關規(guī)程制度。

2.5.2有關消防、電力設施保護、交通安全、社會治安方面的規(guī)定。

3.1工作前現場負責人要認真檢查并確認堵漏工作的可行性，不得冒險蠻干。

3.2工作前現場負責人要組織全體參加作業(yè)人員學習甲方的安全技術交底，并制定相應的安全技術措施。

3.3工作中專職監(jiān)護人員不得離開工作現場，指導工作人員適時、正確使用個人防護用品，確保不發(fā)生人身傷亡事故。

3.4堵漏工作過程中，必須嚴格執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》、甲方有關安全及文明生產等方面的規(guī)定，嚴格執(zhí)行工作票、動火票等制度。

3.5在工作中要主動接受甲方的安全檢查和監(jiān)督。

3.6履行合同中的其它規(guī)定。

4.1發(fā)生由于乙方責任按《電業(yè)生產事故調查規(guī)程》認定為生產事故的，甲方按有關考核規(guī)定對乙方進行處罰，同時還保留法律、法規(guī)規(guī)定的追訴權。

4.2發(fā)生乙方責任造成的火災、設備異常、障礙，及其它不安全現象等事件，造成的經濟損失從乙方的工程款中扣除。

4.3甲方有權按《績效考核》管理標準對乙方在工作過程中的違章、違規(guī)行為進行的處罰，對乙方違反治安、消防、交通等管理制度的處罰等，按甲方有關考核標準從工程款中扣除。

4.4發(fā)生由于乙方責任造成的事故，造成甲方人員傷亡和財產損失，由乙方承擔經濟損失及法律責任。

4.5事故的責任認定按第五章的規(guī)定執(zhí)行。

5.1對在工作過程中發(fā)生的人身傷害、生產設備損壞、火災等事故都要根據《電業(yè)生產事故調查規(guī)程》進行認真調查，嚴格執(zhí)行“四不放過”的原則。

5.2視事故的具體情況組織調查組，成員包括甲乙雙方的領導、安全監(jiān)察人員和專業(yè)技術人員。

5.3按照《電業(yè)生產事故調查規(guī)程》規(guī)定發(fā)生人身傷亡、火災等需要向地方政府安全管理部門匯報的事故，雙方共同報地方政府安全生產主管部門，由地方政府主持調查，雙方均不得隱瞞事故。

5.4根據事故調查組的分析結論和責任認定，由負主要責任的一方負責統(tǒng)計、填寫事故報告，處理善后事宜。

5.5如發(fā)生乙方主要責任造成甲方人身傷害和設備故障，乙方負責承擔法律及經濟責任，但善后處理由甲方負責。

5.6如發(fā)生甲方主要負責造成乙方人身傷害和設備損壞，甲方負責承擔法律及經濟責任，善后處理由乙方負責。

以上條款雙方應共同遵守，不得違約，未盡事宜雙方協商解決。

代表：年月日。

代表：年月日。

工作簽協議書通用篇三

甲方：

乙方：

為保障本工程項目的順利完成，強化各工作人員的工作責任，做到責權分明，經甲乙雙方協商，達成如下協議：

1、乙方必須在甲方單位工作滿兩年方可離職，時間自本協議簽訂之日起計算。若乙方中途離職，甲方有權扣除乙方剩余工資。

2、電工屬特種作業(yè)人員，乙方必須持有合法證件，做到持證上崗。

3、乙方應自覺遵守公司和工地的一切規(guī)章制度，不遲到，不早退。乙方必須服從甲方管理，上班時間及用餐由工地施工隊安排負責，工資經施工方負責人簽字認可后由甲方發(fā)放。

4、交班司機必須等接班司機到崗后方可離崗，并在交接班時搞好交接班記錄，在詳細檢查，記載該塔機吊鉤，鋼絲繩各限位安全裝置運行情況，發(fā)現不正?，F象應在操作前排除；塔吊司機開機前應仔細檢查各機構裝配情況，可以正常安全工作后才可開啟設備試運轉。

5、乙方在吊物時重物不得從人的上空通過，吊臂下不得站人若發(fā)現吊物下有人時，司機應鳴鈴示警。

6、所吊重物接近或達到額定起重能力時，在吊掛被吊物前應檢查制動器，并用小高度，短行程試吊后再平穩(wěn)起吊。

7、被吊物起升前或落地接近人時必須鳴鈴或報警。

8、操作應按指揮信號進行，對緊急停車信號，無論任何人發(fā)出都應立即執(zhí)行；同時塔吊司機應觀察現場情況并及時向指揮建議，避免一切安全責任事故的發(fā)生，造成安全事故及設備損壞司機要負賠償責任。

9、乙方在進行維護保養(yǎng)時，應當切斷電源，并掛上標志牌或加鎖，如有未消故障必須通知接班司機。

10、乙方嚴禁酒后上機操作，被吊物不允許在空中長時間停留。

11、乙方在操作時必須精力集中，不可一心二用，嚴禁邊操作，邊看書或用手機閑談，工作時間嚴禁脫離工作崗位。

12、非塔吊司機（除本公司維修之外）嚴禁上機操作及玩耍，維修工需持本公司派譴單，或公司有關負責人電話通知，方可上機維修及操作。

13、乙方不允許私自找塔吊司機代班。

14、乙方提供所有證件必須是真實的，如有虛假，后果自負并承擔相應的法律責任。

15、乙方按公司要求進行設備日常維護保養(yǎng)，按照要求操作塔吊。在吊運過程中要按規(guī)定操作，不得違章作業(yè)，一定要注意自身及塔吊周邊的安全，否則，發(fā)生任何意外事故均由乙方自行承擔，與甲方無關。

16、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

工作簽協議書通用篇四

甲方：

電話：

地址：

乙方： （以下簡稱乙方）

電話：

地址：

經甲乙雙方協商，甲方就接納乙方從事兼職派單員工作事宜，以甲方名義與乙方簽訂本協議：

第一條 甲乙雙方在自愿的前提下，甲方同意接納乙方安排人員進行兼職派單員工作。

第二條 兼職期限：自 20xx年11月5日起，20xx年11月18日止，時長2周。如開始時間推遲，則整體時間順延。

第三條 兼職崗位： 派單員

第四條 崗位職責： 穿著xx工作服裝，保持衣著整潔，嚴格按照要求完成品牌宣傳工作 ，培訓課程： 派單員培訓及標準 。

第五條 兼職工作雙方直接負責人 甲方：乙方： ，在兼職工作期間由以上負責人直接對接工作。

第六條 乙方在20xx年11月5日起至20xx年11月28日止這個期間內，每天保證安排到崗100名兼職人員（注：周一至少保證50人；合同期間內超過3次人數未到位不予結算工資，3次內每次人員不到位每次每人扣薪資5元/天）。

第七條 兼職期間，每實際工作一天，勞務費為 55 元人民幣/天（周一至周五），50 元人民幣/天（周六至周日）；雙方每周結算一次，甲方于本周活動結束后2個工作日內以現金方式支付乙方此周工資。

乙方必須對甲方提出的工作要求嚴格完成，不得無故遲到、早退、曠工，不得在上班時間內做與工作無關的事，如有發(fā)現按照規(guī)定進行處罰。

第八條 乙方所安排人員在入職前需向甲方提供身份證復印件、個人聯系方式、學歷證明、個人簡歷等與個人就業(yè)有關的信息作為上崗依據及備案材料，乙方保證其向甲方提供的上述信息絕對真實可靠。

第九條 乙方必須按規(guī)定時間辦理報到手續(xù)，乙方在上班期間保證個人電話處于正常接通狀態(tài)。

第十條 兼職期內，甲方負責對乙方進行安全操作、崗位職責、職業(yè)道德、遵紀守法教育。

第十一條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，服從甲方的管理；乙方因違反甲方有關規(guī)定或安全操作規(guī)程造成甲方損失的，由本人負賠償責任。其中包含但不限于以下規(guī)定：

1、遲到、早退。遲到30分鐘以內，扣除10元工資；遲到30分鐘以上，扣除當天50%工資；早退根據具體情況而定。

2、在上班過程中不得表達不利于公司形象的言語和其它禁忌語、不了解人之初品牌推廣知識，發(fā)現每次罰款20元，嚴重者甲方有權解除與乙方的用人協議。

3、脫崗每次罰款20元，嚴重怠工者不予結算工資并甲方有權解除與乙方的用人協議。 第十二條 甲方不負責為乙方人員投保人身意外傷害保險，乙方在甲方兼職期間不享有社保等待遇，患病或發(fā)生意外傷害所發(fā)生的費用，由乙方自行承擔。

第十三條 當在兼職中發(fā)生工傷事故造成人身傷害時，按國家相關政策執(zhí)行。任何情況下，不應與其他人發(fā)生身體接觸，避免沖突。

第十四條 乙方如果決定解除本協議，應提前三天書面通知甲方，否則構成違約，甲方有權索回本協議已支付給乙方的兼職勞務費并要求違約賠償。

以下行為視同乙方違約：

1、乙方不能按照協議中的上班時間和日期上班，經協商，無法解決的。

2、乙方不能完成協議中的工作任務，經協商，無法解決的。

3、在工作過程中表達不利于公司的禁忌語，經發(fā)現拒不改過的。

第十五條 乙方在兼職期間及兼職結束離開甲方之后，均有保守甲方商業(yè)秘密的義務，不得以任何方式侵害甲方的知識產權和經濟利益；不得將甲方的任何非公知性的信息，泄露、披露或提供給任何人士。

第十六條 兼職結束乙方應辦理好工作交接手續(xù)，向甲方移交所有自己掌握的，包含在工作中的文檔、記錄、筆記以及甲方提供的工作物品。

第十七條 甲方和乙方如果改變在本協議中約定的通訊地址，應提前三天書面通知對方，否則對原有地址的送達屬于有效送達。

第十八條 乙方確認充分理解、知悉本協議全部內容。

第十九條 本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。

第二十條 雙方因履行本協議而發(fā)生的爭議，應協商、調解解決。協商、調解不成的，提交鄭州仲裁委員會仲裁；如該仲裁委員會不受理，則提交甲方辦公地點所在地的人民法院訴訟解決。

甲方代表簽字（蓋章）

簽訂日期：年月乙方代表簽字（蓋章）：簽訂日期：年月

日 日

工作簽協議書通用篇五

性別：______________年齡：______________籍貫：______________職稱／資格：______________身份證號碼：

乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任____________職務，現因____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協議書，自____年__月__日起生效。

甲方法定代表人（負責人）簽字：

（單位公章）。

____年__月__日。

乙方簽字：

____年__月__日。

工作簽協議書通用篇六

乙方：________________________________。

甲乙雙方就_________的銷售，達成以下協議：

第一條指定區(qū)域銷售。

甲方指定乙方為_________在_________的.銷售。

第二條指定銷售范圍。

乙方的指定銷售范圍為_________以及_________。

第三條銷售期限。

_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第四條乙方的銷售目標。

乙方在指定代理區(qū)域的年銷售金額為_________元以上（視區(qū)域范圍大小而定）。

第五條乙方的權利。

1．獲得直接從甲方進貨的權利。

2．可獲得本協議規(guī)定的獎勵和待遇。

3．可獲得甲方的銷售支持和幫助：乙方可獲得甲方技術支持和幫助，甲方應派人員對乙方雇員進行技術指導和培訓，幫助乙方掌握_________的專業(yè)知識及產品功能。。

第六條乙方的義務。

1．乙方應在本協議簽定后的_________天內向甲方訂購產品（視區(qū)域范圍大小而定），并按照本協議第七條貨款結算的規(guī)定，按時支付貨款，逾期將視為自動解除和約。

2．完成甲乙雙方達成的在指定銷售區(qū)域的銷售目標，而乙方未達到年度業(yè)績，則來年的銷售區(qū)域保護無效。

3．嚴格遵守全國統(tǒng)一指導零售價及第十一條規(guī)定的市場管理條例，確保銷售區(qū)域的市場穩(wěn)定和價格穩(wěn)定。

第七條授權形式，結算方式。

1．授權形式。

a．乙方被甲方一經授權為區(qū)域銷售商即日起，完成_________元人民幣（視區(qū)域范圍大小而定）后成為唯一該地區(qū)銷售點（全國及地區(qū)大型連鎖除外）。在此期間，甲方不得尋找其他經銷點。

b．甲方簽發(fā)給乙方的區(qū)域銷售授權書，只提供申請檢驗許可，乙方不得轉移。

其他用處，如有違反，甲方將付諸于法律。

2．結算方式。

乙方向甲方訂貨時，乙方必須開出銀行匯票，到甲方帳號后，甲方負責發(fā)貨給乙方。乙方收到貨簽字為準后，甲方才能到銀行提取貨款。乙方不得任何理由推遲或拒付貨款。

第八條市場管理。

1．管理的目的。

堅持在指定區(qū)域銷售，嚴格遵守全國統(tǒng)一指導零售價。防止惡性價格競爭，確保乙方的合理利潤，維護_________的信譽。

2．管理條例。

a．堅持指定銷售區(qū)域的銷售，禁止跨區(qū)銷售。

b．遵守全國統(tǒng)一直指導零售價，禁止抵價銷售。

c．乙方有權利指出其他銷售網點的不正當銷售行為，甲方協調解決。乙方或乙方分銷商違反市場管理條例時，甲方將根據本條款第三條規(guī)定進行處理。

3．市場管理獎罰措施。

a．獎勵：遵守本協議規(guī)定的市場管理條例的區(qū)域銷售可獲得獎勵__________________________________________________________________________；b．處罰：乙方發(fā)生違反上述第二條市場管理條例時，甲方將對乙方進行以下處罰：（1）取消其區(qū)域保護；（2）根據情況停止供貨。

第九條發(fā)貨。

1．乙方在確定進貨明細目錄后，提前_________天將進貨計劃。如甲方沒在此期限間得到乙方的進貨計劃，將不保證這次發(fā)貨。

2．由_________發(fā)貨到乙方要求運往所在地的運費需由甲方方支付。

第十條退貨。

1．甲方保證產品質量。若產品質量不合格，負責退貨、換貨，費用由甲方承擔。

2．從甲方轉倉庫或乙方所指倉庫及乙方所在地發(fā)出的貨物，因途中運輸引起損壞的，甲方協助乙方處理，但費用由乙方承擔。

3．乙方產品滯銷，可退貨，但費用由乙方承擔。

1．甲乙雙方共同開拓國內市場，如市場發(fā)生重大變化或遇不可抗力時，由甲乙雙方協商解決。

2．對本協議有異議或發(fā)生本協議所定條款以外事項時，由甲乙雙方協商解決。

3．本協議一式兩份，由甲乙雙方各執(zhí)一份。

4．本協議的解釋權歸甲方所有。

5．合同發(fā)生糾紛，雙方應友好協商，協商不成時，提交合同簽定地法院解決。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。

代表（簽字）：_________代表（簽字）：_________。

工作簽協議書通用篇七

由于乙方家庭住址變動等一些現實因素，現甲、乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

1. 自20xx年6月8日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。

2. 乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金500元，乙方差旅費、交通費、手機費等費用合計200元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。

3. 甲方根據相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)。

4. 乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

5. 乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金200元。

6. 甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。

7. 本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日

離職證明

王晨光，男，身份證號碼：370625197003043619，在我公司擔任銷售部銷售經理一職，于20xx年6月31日因個人原因申請離職，在工作期間工作良好，無不良表現。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

萊州市外貿石材有限公司（蓋章）

20017年6月8日

工作簽協議書通用篇八

甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限。

1、合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護。

1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條工作報酬。

1、根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第五條工作紀律、獎勵和懲處。

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除。

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內的；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經濟補償。

1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條其它事項。

1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方（蓋章）乙方（簽字）。

代表（簽字）。

簽約時間：年月日。

工作簽協議書通用篇九

經甲乙雙方協商同意，乙方在甲方部門工作，現簽定就業(yè)協議如下：

一、甲方責任與義務：

1、甲方為乙方提供免費的制服、工牌、員工宿舍、工作餐。

2、甲方為乙方提供工資。

3、甲方為乙方提供相關保險等相關待遇，具體情況在補充協議中明確。

4、乙方如在甲方發(fā)生工傷等意外事故，按甲方員工工傷有關規(guī)定及責任保險條款執(zhí)行。

二、乙方責任義務：

1、乙方必須遵守甲方員工手冊及各項規(guī)章制度。

2、乙方如辭職須提前一個月向甲方提出書面申請，并及時完清相關手續(xù)。

3、乙方在工作期間有嚴重違規(guī)過失行為，甲方將與乙方協商共同處理。

三、協議有效期。

本協議有效期從年月日至年月日。

四、本協議未盡事宜，由雙方協商并簽定補充協議。

五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：乙方：

工作簽協議書通用篇十

甲方：住址：法人代表：身份證號：

乙方：住址：法人代表：身份證號：

風險提示：合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協議條款可能大不相同。

本協議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。為保障合作良好、有序運行，充分保護各方的正當權益，甲、乙雙方本著平等自愿、互利互惠、共同發(fā)展的目的，就雙方在_________開設舞蹈工作室，依照《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方友好協商一致，達成如下協議，以資信守。

第一條、合作項目名稱_________舞蹈工作室（以下稱舞蹈工作室）。

第二條、合作方式風險提示：

應明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術、勞務等不同投入方式的。同時，應明確各自的權益份額，否則很容易在項目實際經營過程中就責任承擔、盈虧分擔等產生糾紛。

1、甲方負責提供教學、辦公場地，教學設備，廣告宣傳、招生等工作，并負責相關費用。

2、由_________出任舞蹈工作室董事長，負責本舞蹈工作室的全面管理工作；由_________出任舞蹈工作室校長兼總教練，負責本舞蹈工作室的日常經營管理工作，管理學員檔案包括整理、保存、運用學員的信息資料，負責招聘教學師資及員工，組織教學培訓等。

3、乙方招聘的教學師資及員工與舞蹈工作室簽訂合作協議，教師工酬根據教師級別不同按每課時_________元的不同標準由舞蹈工作室支付，教師工酬以日結方式進行結算。

4、本舞蹈工作室設立單獨的財務賬簿及賬戶，獨立核算，每月核算一次，實行?？顚Ｓ谩?/p>

5、本舞蹈工作室設立一名會計和一名出納，本舞蹈工作室的會計由甲方會計兼任，會計的工資報酬由甲方承擔。出納由乙方選任，工資報酬（_________元月）由舞蹈工作室支付。

6、本舞蹈工作室根據市場情況擬設置培訓班如下：________________________________。

第三條、授課時間及方式地點具體上課時間以課程表安排為準，_________分鐘為一個課時。授課地點為甲方提供的教學場地內。風險提示：

應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。

再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。

第四條、甲方的權利和義務。

1、甲方負責提供教學、辦公場地。在開辦初期，甲方提供位于_________不少于_________平方米房屋一間作教室使用，及約_________平方米房屋一間作辦公室，甲方提供的場地應以滿足教學需求為前提，如學員過多，現有場地不能滿足教學需求時，甲方應無條件增加場地投入，甲方保證在本協議合作期內，其對所提供場地擁有的房屋使用權無任何法律上的瑕疵，保證乙方依本協議使用該場地不會受到第三人的干涉，否則甲方應當承擔由此引起一切經濟和法律責任。

2、甲方負責提供教學設備包括但不限于音響、燈光、空調（按每_________平方米配一臺5的空調的標準配備）等設備（視情況如需增加其它設備均由甲方提供），并承擔本協議期間所發(fā)生的水費、電費、衛(wèi)生、物業(yè)管理等費用。

3、甲方負責招生工作的宣傳包括但不限于教師簡介、宣傳畫冊制作、發(fā)布，廣告宣傳等活動并承擔相關費用。除本協議規(guī)定外，未經乙方書面授權許可，甲方不得在其單位名稱，商號，廣告，宣傳資料，產品目錄，辦公用品，名片，辦公場所的裝潢裝飾中使用乙方的名稱、簡稱、肖像，注冊商標和標志，標識等。

4、甲方負責制定的招生簡章和招生計劃、安排開展招生工作，落實招生的相關事宜，發(fā)生的費用由甲方負擔。由甲方負責向學員收取培訓費用并及時向學員開具收費憑證。甲方須及時向乙方通報招生進展情況，每個舞蹈培訓班招收學員應不少于_________人，如果甲方招收的每個舞蹈培訓班學員人數少于_________人，則乙方有權不開班，甲方負責學員的善后處理工作。

5、參與培訓期間后勤服務工作，甲方人員參與服務工作所發(fā)生費用及報酬由甲方負責。

6、本舞蹈工作室的會計由甲方會計兼任，會計的工資報酬由甲方承擔。

7、甲方在招生過程中，不得以本項目名義收取任何費用。

8、甲方不得以乙方或雙方合作的名義從事與本項目無關的任何活動。

9、甲方招生過程中，不得超出乙方同意的宣傳范圍，不得虛假宣傳誤導社會，不得開展損害乙方聲譽的活動。

10、未經甲方書面許可，甲方無權向任何。

11、第三方轉讓本合同甲方的權利和義務。

12、甲方負責辦理工商、文化許可、稅務等所有與本舞蹈工作室開辦及運營有關的手續(xù)，并承擔相應費用，負責與政府、行業(yè)等部門的溝通和協調。

13、在本協議有效期內，甲方不得與第三方開辦與本協議合作內容相類似的培訓業(yè)務。

14、甲方保證遵守并如約履行本合同義務，如違反本合同約定，愿承擔相應的違約責任。

第五條、乙方的權利和義務。

1、負責本舞蹈工作室的日常經營管理工作，管理學員檔案包括整理、保存、運用學員的信息資料。

2、凡對外宣傳和咨詢所需的招生資料及其它宣傳材料，應經乙方審核同意后方可執(zhí)行。

3、乙方根據市場需求，開發(fā)設計培訓課程，制定教學計劃，確定培訓教材，并負責本舞蹈工作室的教學質量的監(jiān)管。

4、乙方負責本舞蹈工作室的師資的招聘，所聘請的授課教師均應具有一定的專業(yè)水準和授課經驗。

5、乙方負責招聘出納一名。

6、乙方保證遵守并如約履行本合同義務，如違反本合同約定，愿承擔相應的違約責任。

第六條、培訓費用培訓費用根據市場情況，由乙方制定價格。

第七條、收入分配經過甲乙雙方核實舞蹈工作室學費入賬總收入，在扣除應由舞蹈工作室承擔費用后，按甲方_________%、乙方_________%的比例進行分配。在每月____日進行結算分配。

第八條、知識產權舞蹈工作室的培訓課程教材，講義、其他教學資料、舞蹈動作的知識產權歸乙方所有。培訓期間所使用的課程教材，講義及其他教學資料、舞蹈動作僅限于課堂使用，未經乙方允許，對方不得擅自復制，復印及攝像、錄制，傳播。

第九條、合同變更本協議生效后，除非經雙方協商一致并簽訂補充協議，不得變更。

第十條、合同的解除。

1、甲乙雙方如有任何一方出現不履行協議的情況，守約方應以書面方式通知違約方予_________個工作日內改正，如在規(guī)定期限內違約方未給予合理答復或未采取改正措施，守約方在_________個工作日后有權終止協議。

2、任何一方破產，解散，被責令關閉或出現導致其破產，解散，被責令關閉的事由。對方有權單方解除本協議而不承擔違約責任。

3、在發(fā)生不可抗力的情況下，單方或雙方不能繼續(xù)履行協議或使協議目的不可避免地無法實現，雙方均有權終止本協議，且不承擔任何法律責任。

4、如場地被政府征收、征用、或生源不足，導致本協議不能履行或非雙方原因造成舞蹈工作室連續(xù)_________個月處于虧損狀態(tài)，雙方均有權終止本協議，且不承擔任何法律責任。

第十一條、爭議解決雙方應本著誠實信用，平等互利的態(tài)度友好合作，出現爭議時，甲乙雙方應爭取通過友好協商的方式解決。

第十二條、合作期限本協議有效期________年。合作期限屆滿后本協議自動終止，在協議終止之前雙方應及時結清相關費用，若合作雙方希望繼續(xù)合作，雙方可另行簽訂協議。

第十三條、其他。

1、本協議未盡事宜，甲乙雙方可另行達成書面協議，作為協議的附件；對未盡事宜能達成有效協議的，適用中國現行法律法規(guī)的規(guī)定。

3、本協議一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力。

4、本協議經雙方簽字，蓋章后生效。，自雙方蓋章之日起生效，雙方簽字蓋章日期不一致的，以簽字蓋章時間較晚者一方的日期為協議生效日期。

工作簽協議書通用篇十一

編號：

甲 方：

聯系電話：

乙 方：

聯系電話：

甲方（用人單位） 全稱

地址

聯系電話

法定代表人

聯系人

乙方（勞動者） 姓名 性別

出生年月

戶籍所在地

身份證號碼

現住址

聯系電話

工作制類別 兼職/專職

根據《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本協議，共同遵守履行。

第一條 本工作協議期限經雙方約定，采取下列第種形式。

（一）固定期限：自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

（二）無固定期限：自_____年____月____日起至法定解除或終止協議條件出現時止。

（三）以完成一定工作任務為期限：自_____年____月____日起至工作任務完成止。

其中訂立第（一）、（二）項協議的，雙方約定的試用期：自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

第二條 甲方根據生產工作需要，安排乙方從事____崗位（工種）工作。工作地點為____ 。

第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度及服從甲方管理。

第四條 甲方按工作標準經考核、考評確認乙方不勝任本崗位（工種）工作，可以調換乙方的崗位（工種）工作。本協議履行期間甲方根據生產經營發(fā)生變化或工作需要，經雙方協商一致，可以變更乙方的崗位（工種）工作。

第五條 甲方安排乙方執(zhí)行 兼職 工作制，在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協商安排。

第六條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方在工作協議履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產假、帶薪年假等休假權利。

第七條 甲方根據自身業(yè)務特點，有權安排乙方在晚上或休息日加班，并在業(yè)務淡季補休。

第八條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定，實行同工同酬。

按本協議約定乙方的工作崗位（工種）,甲方支付乙方的工資標準為_____元/月?？冃ЧべY（獎金）根據乙方實際勞動貢獻確定。

乙方在試用期期間的工資標準為_____元/月。

第九條 甲方于每月日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

第十條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。

第十一條 甲方建立工資正常調整機制。在協議履行期間，甲方根據國家、省、市有關規(guī)定，視生產經營狀況和乙方的工作業(yè)績，適當調整乙方的勞動報酬。

第十二條 甲、乙雙方按照法律規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。甲方按照規(guī)定為乙方提供勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

第二十二條 本協議訂立時所依據的法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定發(fā)生變化，協議應變更相關內容。

第二十三條 經甲乙雙方協商一致，可以變更協議約定的內容。變更協議應當采用書面形式。

第二十四條 甲乙雙方解除、終止協議，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 甲乙雙方解除、終止協議，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應向乙方支付經濟補償。

第二十六條 甲方違法解除或者終止本協議，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方違法解除本協議，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第二十七條 解除、終止協議時，甲方應當依據有關法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止協議的證明，并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)；依法應當支付的經濟補償、醫(yī)療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。

第二十八條 甲乙雙方可以就出資培訓、保守商業(yè)秘密與知識產權相關的保密事項等簽訂專項協議，作為本協議附件。

第二十九條 雙方約定的其他事項：

第三十條 因履行協議發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調解，在法定時效內申請仲裁、提起訴訟。

第三十一條 本協議未盡事宜，經雙方協商同意，可以另行簽訂書面補充協議，補充協議自雙方簽字蓋章后生效。

第三十二條 本協議一式二份，甲乙方各執(zhí)一份，均具有同等效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方簽字： 簽字時間：

乙方簽字： 簽字時間：

工作簽協議書通用篇十二

乙方：

內容：

根據《中國水利水電科學研究院關于人才引進的暫行辦法》，經各研究所（中心）申報、推薦，人事處審核，院人才引進評審小組評審、院領導批準，甲方同意按照人才引進的方式接收乙方來院工作，并按照規(guī)定標準享受有關待遇?，F雙方共同簽訂工作協議如下：

1．甲方接收乙方到工作。

2．甲方按照有關規(guī)定，自報到之日起付給乙方勞動報酬，提供必要的工作條件并按照院有關規(guī)定享受相應福利待遇。

3．乙方到甲方工作后，要熱愛本職工作，履行并完成崗位工作目標及任務，接受甲方的考核及管理。

4．甲乙雙方任何一方違反協議時，對方有權要求其賠償由此所造成的一切損失。

5．在甲方考核合格的基礎上,乙方應保證在甲方工作滿3年。工作滿3年，如果乙方提出工作調轉申請，甲方可協助辦理調轉手續(xù),已經享受的福利待遇歸乙方所有。

計算方法為：

7．協議中如有未盡事宜，乙方簽署《聘用合同》的，按《聘用合同》辦理。

8．本協議一式三份，甲方、乙方及所在研究所（中心）各一份，本協議由雙方當事人同時簽字蓋章之日起生效。

用人單位簽字：

蓋章。

甲方代表簽字：乙方簽字：

蓋章蓋章。

年月日年月日。

工作簽協議書通用篇十三

甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的'原則，簽訂本合同。

1、合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

1、根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內的；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方（蓋章）乙方（簽字）。

代表（簽字）。

簽約時間：年月日。