獎金協(xié)議書模板 獎勵模板怎么寫(2篇)

每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

如何寫?yīng)劷饏f(xié)議書模板(推薦)一

甲方：上海永兆網(wǎng)*科技發(fā)展有限公司 （以下簡稱“甲方”）

乙方：—————————————— （以下簡稱“乙方”）

雙方本著互惠互利，共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就在線代購中心加盟事宜約定如下:

一、合作內(nèi)容。

甲方提供中*福利彩票代購平臺，并負(fù)責(zé)打票、兌獎和派獎等代購相關(guān)事宜。乙方在其轄下網(wǎng)站上為甲方彩票合買代購提供廣告宣傳。合作收益按本協(xié)議第四條所縮寫分成方式分配。

二、甲方權(quán)利和義務(wù)

1、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供所需的宣傳資料，包括圖片、banner廣告條等。甲方提供數(shù)據(jù)庫接口，并負(fù)責(zé)會員的管理及維護(hù)。注冊會員經(jīng)該廣告條或鏈接地址，可直接鏈接甲方的彩票代購區(qū)，登錄進(jìn)行彩票網(wǎng)上代購。彩票打票，兌獎和派獎工作由甲方完成。

2、所有經(jīng)由乙方廣告條或直接發(fā)送的鏈接地址進(jìn)入甲方網(wǎng)站注冊的會員，均自動成為乙方在甲方平臺上的會員（以下簡稱為“乙方會員”）。甲方負(fù)責(zé)乙方會員在甲方平臺上的彩票代購事宜。

3、乙方會員關(guān)于彩票代購的獎金往來及記錄均在甲方平臺進(jìn)行，甲方根據(jù)乙方會員彩票代購銷量給予乙方一定的比例的提成。

4、甲方須在每月10日將結(jié)算乙方會員上個月消費總額，并將約定好的提成打到乙方的賬戶中。

5、如因網(wǎng)絡(luò)故障、投注機故障以及其它原因造成未能投注的，視為代購未成立，代購未成立的投注單在福彩中心開獎號碼公布以前會員被標(biāo)注為“撤單”或“未處理”，甲方不承擔(dān)由此帶給乙方會員的未能中獎的損失，乙方會員原投注單的投注費用會返還到乙方會員在本站的賬戶中。

三、乙方權(quán)利與義務(wù)

1、乙方負(fù)責(zé)在其轄下網(wǎng)站首頁首屏放置banner廣告條用于甲方平臺的宣傳，同時乙方應(yīng)保證其自身網(wǎng)站運轉(zhuǎn)正常及該宣傳廣告鏈接的完整性、有效性。

2、乙方有義務(wù)更新甲方提供的宣傳廣告。

3、乙方為甲方所做的宣傳banner廣告條等必須由甲方提供。

4、乙方廣告鏈接或者以發(fā)送鏈接地址的方式為甲方做宣傳的鏈接，須以在本站的注冊加盟商時規(guī)定的“你的業(yè)務(wù)鏈接地址”為準(zhǔn)，如因乙方誤抄鏈接地址面帶給乙方的一要損失，由乙方自己承擔(dān)。

5、當(dāng)乙方會員在甲方彩票代購平臺進(jìn)行彩票合買并成功打票后，乙方可獲得這部分會員合買消費總金額的相應(yīng)比例（參照本協(xié)議第四款）作為提成，由甲方按月向乙方結(jié)算支付。

6、乙方可通過甲方提供的后臺統(tǒng)計查詢乙方會員消費情況。

7、乙方要成為正式代理商，必須成功介紹5個以上的高級會員。高級會員：任何免費注冊會員存入預(yù)付款并正常消費（每月最低消費50元）的即成為高級會員。

四、利益分成

乙方有權(quán)利根據(jù)乙方會員的消費總額收取一定的提成。

提成按月結(jié)算制，具體提成根據(jù)當(dāng)月消費總額確定，具體請來電咨詢（）或與本站客服qq聯(lián)系。

說明：消費總額以人民幣計算；當(dāng)月指自然月，即每月的1日0時起到當(dāng)月的最后一天0時；當(dāng)月無論消費總額數(shù)量多少，均不累計到下月。當(dāng)月提成匯到乙方的賬戶上時，將扣除乙方百分之一的匯款手續(xù)費，提成匯付最低是拾元以上（扣除匯費）。

這里的電話應(yīng)是

五、協(xié)議的變更、解除及違約責(zé)任

1、本合同自雙方簽字蓋章后生效，即具有法律約束力，任何一方不得隨意變更，如需要變更時，雙方應(yīng)協(xié)商并簽定新的書面合同。

2、若本合同的執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。任何本合同未盡事宜，雙方本著友好合作、互相禮讓的精神協(xié)商加以解決，如果不能解決，則可訴諸仲裁。

3、甲、乙雙方中任一方未履行本協(xié)議條款，導(dǎo)致協(xié)議不能履行或不能完全履行時，另一方有權(quán)隨時變更、解除協(xié)議，并不承擔(dān)違約責(zé)任。

4、發(fā)生任何不可抗力（包括但不限于國家政策變動，重大自然災(zāi)害，網(wǎng)絡(luò)故障等）導(dǎo)致本協(xié)議中任何條款延期或者終止。因不可抗力造成的對履行協(xié)議的履行協(xié)議的延誤或無法正常履行時，受不可抗力影響的一方不負(fù)法律責(zé)任。甲方若遭受到嚴(yán)重危害互聯(lián)網(wǎng)安全的惡性侵害行為而產(chǎn)生的一切違約后果，對由此造成的損害后果甲方亦不負(fù)法律責(zé)任和賠償責(zé)任。

如何寫?yīng)劷饏f(xié)議書模板(推薦)二

一、目的

績效管理是公司實現(xiàn)年度經(jīng)營計劃、貫徹落實公司核心價值，從而最終實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的重要手段。為明確部門工作責(zé)任，提高部門工作效率與工作質(zhì)量，共同實現(xiàn)公司績效目標(biāo)，通過與部門經(jīng)理簽訂績效合同，從而使公司層面的目標(biāo)分解、落實到每個部門。

二、原則

績效合同是績效管理的重要工具之一，經(jīng)考核人與被考核人溝通一致，簽訂本績效合同?？己穗p方應(yīng)對績效目標(biāo)進(jìn)行充分的設(shè)定溝通，并明確考核期內(nèi)被考核人實現(xiàn)崗位績效目標(biāo)的主要舉措及時間進(jìn)度安排。依據(jù)簽訂的績效合同，考核雙方進(jìn)行半年/一年的績效回顧，及時發(fā)現(xiàn)可能存在的偏差并采取相應(yīng)舉措。通過每個部門績效目標(biāo)的實現(xiàn)保證公司層面目標(biāo)的實現(xiàn)。

三、依據(jù)

1.根據(jù)公司年確定的《公司經(jīng)營目標(biāo)》所規(guī)定的績效指標(biāo)。

2.被考核人部門的工作職責(zé)、崗位說明書為本合同的當(dāng)然附件，將作為受約人半年、年度績效考核的依據(jù)。

四、考核的范圍：公司副總、總監(jiān)、經(jīng)理級人員。

五、考核時間、周期：

1、考核時間：從________年________月________日至________年________月________日

2、考核周期

2.1經(jīng)理級(含總監(jiān))考核每季度進(jìn)行一次;

2.2副總每年進(jìn)行一次;

2.3原則上在每年的七月、十月及下年的一月上旬進(jìn)行

六、考核關(guān)系

七、雙方的責(zé)任與義務(wù)

1、本合同書中的工作目標(biāo)和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)已經(jīng)雙方確認(rèn)，將作為被考核人月度和年度績效考核的依據(jù)。

2、考核人依據(jù)雙方確認(rèn)的績效目標(biāo)及工作任務(wù)進(jìn)行考核，如有變化應(yīng)由雙方再次確認(rèn)。

3、考核人應(yīng)提供被考核人需完成績效目標(biāo)及工作任務(wù)的必要合理條件含物質(zhì)的。

4、被考核人確認(rèn)，對所確定的績效結(jié)果無異議，并確認(rèn)公司在工資發(fā)放及其他勞動關(guān)系方面均不存在未清事項。

5、考核結(jié)果將作為績效獎金發(fā)放、評選先進(jìn)、工薪調(diào)整、職務(wù)升降、崗位調(diào)整、員工福利、

6、如有其它需說明的問題。按照公司的有關(guān)管理規(guī)定實施。

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