獎(jiǎng)金協(xié)議書模板通用 獎(jiǎng)金協(xié)議書模板通用版(4篇)

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獎(jiǎng)金協(xié)議書模板通用一

一、各類人員獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)比例

在一般情況下，根據(jù)指標(biāo)完成情況和工作責(zé)任兩個(gè)因素確定內(nèi)部獎(jiǎng)金分配比例，即主要職務(wù)（工種）高于輔助職務(wù)（工種）；繁重勞動(dòng)高于輕便勞動(dòng)；復(fù)雜勞動(dòng)高于簡(jiǎn)單勞動(dòng)。例如，第一層次的獎(jiǎng)金是生產(chǎn)者和生產(chǎn)管理者；第二層次的獎(jiǎng)金是主要經(jīng)營(yíng)者和后勤管理者；第三層次的獎(jiǎng)金是一般后勤人員和輔助人員。

公司人員分類

1、管理線：是指從事公司高層決策的管理人員和從事行政、財(cái)務(wù)、人事等工作的工作人員。具體包括主管生產(chǎn)、設(shè)備、財(cái)務(wù)等方面的副總以上級(jí)別的人員和辦公室、財(cái)務(wù)部、人事部等部門的工作人員。

2、生產(chǎn)線：是指直接從事生產(chǎn)活動(dòng)和管理生產(chǎn)的人員。包括煉鐵、燒結(jié)、球團(tuán)等廠的所屬人員。

3、輔助線：是指直接服務(wù)或協(xié)調(diào)生產(chǎn)廠生產(chǎn)活動(dòng)的人員。包括總調(diào)、質(zhì)檢、安全、法監(jiān)、車隊(duì)、技術(shù)裝備、場(chǎng)管、采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)等部門。

二、獎(jiǎng)勵(lì)總額的確定

獎(jiǎng)勵(lì)總額是指將工資收入以外的主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的考核收入作為公司全體員工的獎(jiǎng)勵(lì)基金。有以下幾種主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的`考核：

1、按月工資總額減去應(yīng)發(fā)工資（不包括加班工資）的余額提取獎(jiǎng)金，公式為：

獎(jiǎng)金總額={計(jì)劃工資總額（110萬(wàn)元）-應(yīng)發(fā)工資（不包括加班工資）}×計(jì)獎(jiǎng)比例（100%）

獎(jiǎng)金總額應(yīng)隨公司應(yīng)發(fā)工資水平而波動(dòng)。

2、按月度產(chǎn)量的超額程度計(jì)提獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金按照目標(biāo)產(chǎn)量的超額程度等比例提取。公式為：

月度獎(jiǎng)金總額={月度實(shí)現(xiàn)的產(chǎn)量-月度目標(biāo)產(chǎn)量（25000噸）}×計(jì)獎(jiǎng)比例（40元/噸）

3、按照備品備件節(jié)約量的一定比例提取獎(jiǎng)金總額，主要目的是獎(jiǎng)勵(lì)員工在生產(chǎn)過(guò)程中因節(jié)約備品備件而做出的貢獻(xiàn)。公式為：

獎(jiǎng)金總額={月度備品備件消耗定額（100萬(wàn)元）/月目標(biāo)產(chǎn)量（25000噸）}-{月度實(shí)際備品備件消耗額/月實(shí)際產(chǎn)量）×計(jì)獎(jiǎng)比例（1000元/噸）}

4、按入爐焦比節(jié)約程度提取獎(jiǎng)金總額，主要目的是獎(jiǎng)勵(lì)員工在生產(chǎn)過(guò)程中因節(jié)約燃料而做出的貢獻(xiàn)。公式為：

月度獎(jiǎng)金總額={月度實(shí)現(xiàn)的入爐焦比-月度目標(biāo)入爐焦比（560kg/t）}×計(jì)獎(jiǎng)比例（3000元）

三、部門獎(jiǎng)金分配原則確定

采取系數(shù)法進(jìn)行分配。

系數(shù)法是在按崗位進(jìn)行勞動(dòng)評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，根據(jù)部門員工勞動(dòng)強(qiáng)度或工作量大小、勞動(dòng)技術(shù)含量高低和部門所擔(dān)負(fù)的責(zé)任大小確定部門的獎(jiǎng)金系數(shù)；然后根據(jù)部門完成任務(wù)的情況，按系數(shù)進(jìn)行分配。

部門獎(jiǎng)金額=公司獎(jiǎng)金總額×部門計(jì)獎(jiǎng)系數(shù)

部門計(jì)獎(jiǎng)系數(shù)

1、副總辦公室0、0237，2、煉鐵廠0、4150，3、燒結(jié)廠0、1305，4、總調(diào)0、0297，5、技術(shù)裝備0、0137，6、質(zhì)檢0、0525，7法監(jiān)0、0333，8、采購(gòu)0、02289、機(jī)修車間0、0731，10、動(dòng)力車間0、0351，11、車隊(duì)0、0509，12、安全0、0059，13、倉(cāng)庫(kù)0、0091，14、場(chǎng)管0、0157，15、球團(tuán)廠0、0636，16、辦公室0、0157，17財(cái)務(wù)0、0065，18人事0、0033、

部門計(jì)獎(jiǎng)系數(shù)的調(diào)整，依據(jù)公司最高決策層的決定執(zhí)行。

四、個(gè)人獎(jiǎng)金分配原則確定

1、部門在分配個(gè)人獎(jiǎng)金時(shí)，應(yīng)根據(jù)崗位貢獻(xiàn)的大小和個(gè)人完成任務(wù)的情況確定崗位的獎(jiǎng)金，公司一般情況下不干預(yù)部門對(duì)個(gè)人獎(jiǎng)金的分配。

2、反對(duì)部門預(yù)留部分獎(jiǎng)金以作經(jīng)費(fèi)開支的做法。部門不得將預(yù)留的獎(jiǎng)金存入部門負(fù)責(zé)人或其他員工賬戶。

3、部門負(fù)責(zé)人（包括副職）的獎(jiǎng)金不能高于本部門人平獎(jiǎng)金的4倍。

4、獎(jiǎng)金發(fā)放實(shí)行人員定編制度。在現(xiàn)有人員數(shù)量的基礎(chǔ)上，獎(jiǎng)金發(fā)放不再考慮各部門增加和減少人員數(shù)量，即以現(xiàn)有人員數(shù)量作為計(jì)獎(jiǎng)依據(jù)之一。

五、本辦法從發(fā)文之日起執(zhí)行，以前有關(guān)獎(jiǎng)金的規(guī)定同時(shí)廢止。

獎(jiǎng)金協(xié)議書模板通用二

婚姻協(xié)議約定男方：先生

女方：女士

雙方均屬_____自然人，完全具備民事活動(dòng)能力，遵循自愿、公平、公正、合理、合法、等價(jià)、有償、誠(chéng)實(shí)信用的原則，此合約沒有違背公民基本權(quán)利下而訂定的，本意唯對(duì)婚姻愛情的未來(lái)表明態(tài)度作出承諾，就關(guān)于《婚姻之同意——婚姻登記的婚姻合同(marriage?pact)公約》，雙方的婚姻合同是以結(jié)婚前后財(cái)產(chǎn)共有規(guī)定——分為[共同財(cái)產(chǎn)]和[個(gè)人財(cái)產(chǎn)]兩大類別。

甲乙雙方本著相互自愿的原則，經(jīng)友好和平共同協(xié)定，雙方在婚姻登記前，共同研究達(dá)成此《婚姻合同約定》，是對(duì)保護(hù)結(jié)婚前后男女雙方的切身問(wèn)題，而做出了具體的[婚姻約定],女方享有特殊的自由地位（自權(quán)人），繼續(xù)擁有婚前婚后所取得的一切財(cái)產(chǎn)。雙方于_________年5月28日簽定以結(jié)婚協(xié)定、青春損失賠償協(xié)定、共同財(cái)產(chǎn)和個(gè)人財(cái)產(chǎn)協(xié)定三個(gè)分類為中心的[婚姻協(xié)定]。

一.結(jié)婚協(xié)議

1.婚前男方要準(zhǔn)備好基礎(chǔ)住房、基本的生活用品，并提供生活開支。

2.男方不得干涉女方的人身自由，不得以任何理由對(duì)女方造成身、心、靈傷害，不得妨礙女方交朋結(jié)友及干預(yù)女方正常的工作，但女方不能[紅杏出墻]。

3.男方的工資及其他所有收入都要交付給女方支配，男方不得違約，否則女方有權(quán)提出離婚，[婚后財(cái)產(chǎn)]不分割，全部歸女方所有。

4.舉行婚禮后雙方都不準(zhǔn)吸煙及暴飲酒。雙方婚后要夫妻恩愛，互相理解、信任和尊重，永遠(yuǎn)不離不棄、誰(shuí)也不準(zhǔn)提離婚，如一方提出離婚，則提出方放棄一切，財(cái)產(chǎn)全部歸對(duì)方所有。

5.若女方因意外事故或疾病而造成產(chǎn)生生活不能自理的情況下，男方不得擅自另結(jié)新歡棄女方于不顧。否則，男方將所有婚前婚后的財(cái)產(chǎn)財(cái)物全部歸于女方所有，不得異議。

6.若女方于男方前身故，而女方父母還在世，男方需代女方在其[有生之年]照顧雙親，并視同已親，無(wú)愧于心善待女方的親友，如視自己的親友。

7.夫妻雙方，不管婚前貧富差距有多大，?婚后男方得要做到對(duì)女方尊從三從(聽從,服從,隨從),四得(就得,忍得,舍得,做得)。并且努力做到《八榮八恥》：以關(guān)心老婆為榮，以忽視老婆為恥！以伺候老婆為榮，以麻煩老婆為恥！以贊美老婆為榮，以批評(píng)老婆為恥！以搶做家務(wù)為榮，以好逸惡勞為恥！以下班回家為榮，以夜不歸宿為恥！以誠(chéng)實(shí)專一為榮，以沾花惹草為恥！以遵守家法為榮，以_____為恥！以上繳工資為榮，以窩藏獎(jiǎng)金為恥！

二.青春損失賠償

雙方自由戀愛數(shù)年，男方早已知女方的健康狀況，若女方由于自身的健康狀況等種種原因而不能生兒育女或不如男方所愿育男育女，男方不得以各種理由進(jìn)行_____、休妻且擅自另結(jié)新歡，或搞[婚外情]，或[_____]等，否則愿意放棄一切，若由此而引起爭(zhēng)議或最終離婚，男方的所有財(cái)產(chǎn)歸女方所有，作為對(duì)女方的青春損失賠償，男方不得異議。

三.共同財(cái)產(chǎn)和個(gè)人財(cái)產(chǎn)：夫妻婚前財(cái)產(chǎn)公證，在不違反法律的前提下達(dá)成的協(xié)議，經(jīng)過(guò)公證后產(chǎn)生法律效力。

1.婚前財(cái)產(chǎn):?夫妻雙方，不管婚前貧富差距有多大，女方婚前的所有財(cái)產(chǎn)與男方無(wú)關(guān),但男方婚前所有財(cái)產(chǎn)、財(cái)物與女方共同享有；男方在婚前所簽定的一切所有債權(quán)債務(wù)及任何稅務(wù)稅收等與女方無(wú)任何關(guān)系。

2.婚后財(cái)產(chǎn):女方_____支配所賺取的所有財(cái)產(chǎn)，男方所經(jīng)營(yíng)的，賺取的或共同所賺取的所有財(cái)產(chǎn)等均與女方共同享有，但男方在婚后單方面（沒有雙方共同簽訂的任何約定/合同/債務(wù)等）或女方不知情的情況下，所簽下的一切所有債權(quán)債務(wù)及任何稅務(wù)稅收等與女方無(wú)任何關(guān)系。

備注：根據(jù)_____的[第17條規(guī)定]，以下這些財(cái)產(chǎn)歸夫妻共同所有：

（一）工資、獎(jiǎng)金；

（二）生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的收益；

（三）專利權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益；

（四）繼承或贈(zèng)與所得的財(cái)產(chǎn)，但本法第十八條第三項(xiàng)規(guī)定的除外；

（五）其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財(cái)產(chǎn)。

[第18條規(guī)定]，有下列情形之一的，則為夫妻一方的財(cái)產(chǎn)：（一）一方的婚前財(cái)產(chǎn)；

（二）一方因身體受到傷害獲得的醫(yī)療費(fèi)、殘疾人生活補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用；

（三）遺囑或贈(zèng)與合同中確定只歸夫或妻一方的財(cái)產(chǎn)；

（四）一方專用的生活用品；

其他應(yīng)當(dāng)歸一方的財(cái)產(chǎn)備注：

1.上面都是一般性規(guī)定，涉及到贈(zèng)與和繼承，又有例外。

2.贈(zèng)與：按照《〈_____〉解釋二》第22條規(guī)定，夫妻結(jié)婚，如果是一方父母給買的房子，按買房和結(jié)婚的時(shí)間先后不同，分兩種情況處理。

2.1如果是婚前父母為購(gòu)置婚房出資的，出的錢應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為對(duì)自己子女的個(gè)人贈(zèng)與，是個(gè)人財(cái)產(chǎn)，但如果父母明確表示贈(zèng)與雙方的，則是共同財(cái)產(chǎn)。

2.2如果父母是在婚后出錢給小夫妻買房的，這筆錢應(yīng)當(dāng)算作對(duì)夫妻兩人的贈(zèng)與，是共同財(cái)產(chǎn)。但如果父母明確提出，只是送給自己的子女，那就算個(gè)人財(cái)產(chǎn)。

3.繼承：父母死亡，子女會(huì)繼承遺產(chǎn)。如果夫妻中，一方父母特別富裕，子女就能繼承到_____。但不管這些被繼承的財(cái)產(chǎn)數(shù)字有多龐大，如果沒有特別聲明，仍是夫妻共同財(cái)產(chǎn)。

但有一種情況是例外。如果父母按照《〈_____〉解釋二》第22條有關(guān)贈(zèng)與的規(guī)定，在生前公證立下遺囑，特別提到在自己死后，把財(cái)產(chǎn)遺贈(zèng)給子女一人，這樣的財(cái)產(chǎn)，則只是夫妻一方的個(gè)人財(cái)產(chǎn)。

4.個(gè)人財(cái)產(chǎn)婚后仍是個(gè)人財(cái)產(chǎn)：夫妻雙方，不管婚前貧富差距有多大，結(jié)婚時(shí)間超過(guò)了8年，兩人各自擁有的財(cái)產(chǎn)就會(huì)合二為一，轉(zhuǎn)化成夫妻共同財(cái)產(chǎn)。只要證明這是個(gè)人財(cái)產(chǎn)，不管結(jié)婚多少年，就仍是個(gè)人財(cái)產(chǎn)。

5.按揭——婚后兩人共付房屋按揭貸款，產(chǎn)權(quán)證上為女方姓名。如一方提出離婚，則提出放棄一切，房屋產(chǎn)權(quán)歸對(duì)方所有。

財(cái)產(chǎn)公證書是個(gè)固定證據(jù)：兩人結(jié)婚并不是所有財(cái)產(chǎn)都需要公證。像不動(dòng)產(chǎn)，如房子、汽車等，因?yàn)閷?shí)行登記制度、產(chǎn)權(quán)明確的，就需要公證。

而產(chǎn)權(quán)隨時(shí)處于變動(dòng)的動(dòng)產(chǎn)，像存款、玉器、金銀首飾、傳家寶之類的、電腦、家用電器、家具等貴重物品，為避免離婚時(shí)無(wú)法說(shuō)明白，均需要公證。

合同如有未盡事宜，雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，雙方可向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V。合同有效期為終身，是否續(xù)約要待來(lái)生，自雙方簽字之日起生效。此約定受法律保護(hù)

甲方：乙方：

身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼：

日期：日期：

見證人：

公證機(jī)關(guān)：

獎(jiǎng)金協(xié)議書模板通用三

實(shí)際出資人：?????????????(以下簡(jiǎn)稱甲方)

名義出資人：?????????????(以下簡(jiǎn)稱乙方)

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方以乙方名義投資(或入股)設(shè)立????????????公司(以下簡(jiǎn)稱公司)事宜達(dá)成協(xié)議如下，以便雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

一、?公司基本情況

1、公司系出資人向????????????工商行政管理局申請(qǐng)?jiān)O(shè)立的有限責(zé)任公司，地址：?注冊(cè)資金為人民幣????????????元，公司資料中記載的股東為：

2.?公司以乙方名義出資????????????元，占公司????????????%的股權(quán)，但實(shí)際出資人為甲方。甲方作為實(shí)際出資人，實(shí)際已向公司出資人民幣????????????萬(wàn)元。

3.?公司由乙方自愿接受甲方委托，以顯名出資人即名義股東之身份，登記于公司章程、股東名冊(cè)以及其他工商登記材料中。乙方名義上在公司出資比例為????????????%，并自愿接受甲方委托擔(dān)任公司名義上法定代表人。

二、股東形式和出資來(lái)源

1、甲乙雙方一致確認(rèn)，甲方作為公司的實(shí)際出資人，擁有對(duì)公司的投資權(quán)利和實(shí)際股東權(quán)利，為公司的隱名出資人、實(shí)際投資人、實(shí)際控制人，對(duì)公司對(duì)外經(jīng)營(yíng)行為產(chǎn)生的投資風(fēng)險(xiǎn)，以對(duì)公司的出資額為限對(duì)外承擔(dān)有限責(zé)任，并承擔(dān)作為股東應(yīng)盡的全部義務(wù)，同時(shí)絕對(duì)自主地享有對(duì)目標(biāo)公司的利潤(rùn)分配權(quán)、支配權(quán)和所有權(quán)。

2、甲乙雙方一致確認(rèn)，乙方接受甲方委托，以個(gè)人名義成為公司名義上????????????%比例的出資人和股東，為公司的顯名出資人和掛名股東。乙方不對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)投資風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)責(zé)任，同時(shí)也對(duì)公司的利潤(rùn)分配不享有任何分配權(quán)、支配權(quán)和所有權(quán)。

3、甲乙雙方一致確認(rèn)，乙方持有的公司????????????%的股份的出資資金均來(lái)源于甲方。乙方?jīng)]有對(duì)公司實(shí)際投入任何以貨幣或?qū)嵨镄问椒从车牡葍r(jià)資本金。

三、公司具體經(jīng)營(yíng)事務(wù)的管理、決策

1、甲方作為公司的隱名出資人、實(shí)際投資人、實(shí)際控制人，按照公司法規(guī)定以及公司章程中涉及股東權(quán)利的規(guī)定，對(duì)公司的全部經(jīng)營(yíng)事務(wù)，享有管理、控制和最終決策的權(quán)利。甲方具體負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)事務(wù)，并實(shí)際行使股東各項(xiàng)權(quán)利，掌管公司的各種印鑒。

2?、乙方作為公司的顯名出資人和掛名股東，不負(fù)責(zé)公司的具體經(jīng)營(yíng)事務(wù)。也對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)無(wú)最終決策權(quán)利。乙方對(duì)公司及其他股東，應(yīng)當(dāng)披露其與甲方之間的關(guān)系，使公司及其他股東認(rèn)可甲方實(shí)際行使股東權(quán)利。

四、甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)

(一)甲方權(quán)利、義務(wù)

【權(quán)利】

(1)甲方享有公司中乙方名義下的各項(xiàng)實(shí)際股東權(quán)利，包括但不限于公司的經(jīng)營(yíng)決策權(quán)利和利潤(rùn)分配權(quán)利。

(2)甲方有權(quán)隨時(shí)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)情況，隨時(shí)調(diào)整公司中乙方名義下的股權(quán)比例，包括但不限于股權(quán)的增減持、公司的增資擴(kuò)股、合并重組、分立、解散、清算等事宜。

(3)?甲方有權(quán)自己或派專人掌管公司的公章、財(cái)務(wù)印鑒、財(cái)務(wù)賬冊(cè)等。

(4)在認(rèn)為乙方不能誠(chéng)實(shí)履行受托義務(wù)時(shí)，有權(quán)隨時(shí)依法解除對(duì)乙方的委托，并有權(quán)要求乙方將所持的顯名股東權(quán)無(wú)條件的過(guò)戶至甲方或甲方指定的第三人。

(5)甲方有權(quán)通過(guò)乙方顯名股東身份，召開股東會(huì)并作出股東會(huì)決議。

【義務(wù)】

(1)甲方有義務(wù)完成對(duì)公司的出資，確保資本金到位。

(2)甲方對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和投資風(fēng)險(xiǎn)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任。

(3)甲方應(yīng)當(dāng)保證公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)行為的合法性，以實(shí)際控制人身份對(duì)公司對(duì)外的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)事務(wù)承擔(dān)最終法律責(zé)任。

(4)甲方要求乙方配合作出股東會(huì)決議或者行使股東權(quán)利時(shí)，應(yīng)當(dāng)予以提前通知。

(5)因甲方行使股東權(quán)利時(shí)，造成乙方發(fā)生必要費(fèi)用的，由甲方承擔(dān)。

(6)甲方實(shí)際負(fù)責(zé)公司對(duì)外與各法律主體，包括法人及自然人的交往，同時(shí)實(shí)際負(fù)責(zé)對(duì)公司的內(nèi)部人員的聘用和解聘事宜。

(二)、乙方權(quán)利義務(wù)

【權(quán)利】

(1)乙方有權(quán)要求甲方合法經(jīng)營(yíng)，不得因甲方非法經(jīng)營(yíng)導(dǎo)致乙方承擔(dān)責(zé)任，有權(quán)拒絕甲方要求簽署違法文件。

(2)乙方在按照甲方要求行使股東權(quán)利所產(chǎn)生的必要費(fèi)用，有權(quán)要求甲方承擔(dān)。需要乙方協(xié)助辦理事務(wù)時(shí)，有獲得報(bào)酬有權(quán)利。

(3)乙方不承擔(dān)公司的投資風(fēng)險(xiǎn)，也不承擔(dān)公司的法律風(fēng)險(xiǎn)。如對(duì)外因甲方行為導(dǎo)致公司的顯名股東即乙方需要承擔(dān)責(zé)任或者造成損失的，應(yīng)當(dāng)由甲方承擔(dān)，如乙方實(shí)際發(fā)生損失，可以向甲方追償。

(4)乙方擔(dān)任公司法定代表人期間，如因甲方行為導(dǎo)致公司法定代表人即乙方須對(duì)外承擔(dān)責(zé)任或者造成損失的，應(yīng)當(dāng)由甲方承擔(dān)，如乙方實(shí)際發(fā)生損失，可以向甲方追償。

【義務(wù)】

(1)乙方完全認(rèn)可甲方的隱名出資人、實(shí)際投資人、實(shí)際控制人身份，完全認(rèn)可甲方實(shí)際行使股東權(quán)利。乙方對(duì)公司、其他股東明確甲方的實(shí)際股東地位和身份。

(2)乙方不享受和不參與公司的利潤(rùn)分配，乙方也不在公司領(lǐng)取工資、獎(jiǎng)金，只領(lǐng)取掛名報(bào)酬，與公司不發(fā)生勞動(dòng)合同關(guān)系。如乙方另外與甲方的其他經(jīng)營(yíng)實(shí)體發(fā)生勞動(dòng)合同關(guān)系，進(jìn)行相應(yīng)工資、獎(jiǎng)金結(jié)算。

(3)乙方不參與公司的具體經(jīng)營(yíng)決策事務(wù)，不參與公司管理。

(4)乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求，在必要時(shí)配合在相關(guān)股東會(huì)決議簽字，配合辦理工商登記手續(xù)，配合以名義股東身份的對(duì)外活動(dòng)，同時(shí)乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)上述事務(wù)予以嚴(yán)格保密。

(5)乙方不得對(duì)外宣稱自己為公司的實(shí)際股東和實(shí)際出資人，未經(jīng)甲方同意，不得擅自以此身份對(duì)外簽訂任何合同。乙方不得利用公司顯名股東身份對(duì)外牟取私利，不得利用該顯名股東身份從事對(duì)公司存在任何競(jìng)爭(zhēng)性或者損害性的行為。

(6)未經(jīng)甲方同意，乙方不得將其名義所持股權(quán)及收益擅自進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或者對(duì)該股權(quán)施加其他財(cái)產(chǎn)負(fù)擔(dān)。

(7)因乙方自身債務(wù)或者其他行為，導(dǎo)致乙方在公司持有的名義股份以及收益被查封、凍結(jié)、拍賣、變賣或者轉(zhuǎn)讓的，甲方有權(quán)向乙方追討全部損失。

(8)乙方應(yīng)當(dāng)積極維護(hù)公司的商譽(yù)以及甲方聲譽(yù)，不得作出任何對(duì)外可能詆毀和損害公司商譽(yù)以及甲方聲譽(yù)的行為。

(9)服從甲方實(shí)際出資人的安排，對(duì)其名下股權(quán)進(jìn)行調(diào)整，包括退出、增持、減持以及轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押等。

(10)乙方擔(dān)任法定代表人期間，未由甲方授權(quán)或者同意情形下，不得擅自以公司名義對(duì)外簽署任何文件，不得對(duì)外以公司名義作出任何行使的承諾或者擔(dān)保。如因乙方上述行為導(dǎo)致公司損失的，甲方以及公司均有權(quán)向乙方要求賠償。

五、協(xié)議終止以及違約責(zé)任

1、本協(xié)議因下述原因終止：

(1)?公司解散、破產(chǎn)、清算、注銷、吊銷的終止情形;

(2)?甲、乙任何一方死亡或者喪失行為能力的;

(3)?協(xié)議任何一方要求終止或者解除協(xié)議的;

(4)?其他協(xié)議終止的法定情形發(fā)生的。

2?、協(xié)議終止后，需要將乙方顯名股東持有的股份，應(yīng)當(dāng)重新由甲方隱名股東持有或者指定他人持有。如發(fā)生協(xié)議終止第(1)種情形的，股權(quán)不再做更替，如非因乙方原因造成，則由甲方實(shí)際承擔(dān)公司終止后的一切責(zé)任;如發(fā)生協(xié)議終止第(2)種情形的，由相關(guān)繼承人繼續(xù)按照本協(xié)議約定的原則，將股權(quán)重新交由甲方或者甲方的繼承人享有。

3?、如本協(xié)議由任何一方提出解除或者終止的，本協(xié)議應(yīng)當(dāng)解除或終止。如因一方重大違約造成對(duì)方損害的，損害方有權(quán)要求損害賠償。

重大違約情形包括：

(1)因甲方的違法行為導(dǎo)致乙方需要對(duì)外承擔(dān)法律責(zé)任或者其他經(jīng)濟(jì)責(zé)任的;

(2)乙方違反本協(xié)議中涉及的乙方義務(wù)條款，因乙方自身原因、乙方未經(jīng)甲方授權(quán)或者同意擅自行為、不按照甲方要求簽署文件、不服從甲方安排、違反保密義務(wù)等，導(dǎo)致甲方無(wú)法行使股權(quán)權(quán)利的，或造成公司的損害或者甲方損失的。

六、保密約定

除非本協(xié)議約定需要披露的情形下，任何一方不得將本協(xié)議內(nèi)容向第三方披露。

七、協(xié)議的變更

本協(xié)議的任何變更均須雙方協(xié)商后由授權(quán)代表簽署書面文件才正式生效，并應(yīng)作為本協(xié)議的組成部分，協(xié)議內(nèi)容以變更后的內(nèi)容為準(zhǔn)。

八、本協(xié)議于甲乙雙方簽署之日，立即生效。

本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(簽字)：????????????乙方(簽字)：????????????

年????月????日????年????月????日

見證方(其他股東簽字、目標(biāo)公司公章)：???????????

年????月????日

獎(jiǎng)金協(xié)議書模板通用四

一個(gè)財(cái)政年度結(jié)束時(shí)，旨本辦法以督促及改進(jìn)工作為宗旨，目的是為了考核員工的工作成績(jī)，作為獎(jiǎng)懲、調(diào)遷、升職、退職等的依據(jù)，及了解并評(píng)估員工的工作精神與潛在能力以作為培訓(xùn)發(fā)展的參考。

一、考核宗旨

春節(jié)前6日，總經(jīng)理全部復(fù)核完畢，由人力資源部轉(zhuǎn)發(fā)各單位、各人知悉；

年度考績(jī)事宜由總經(jīng)理室督導(dǎo)，人力資源部執(zhí)行，各部門配合。

二、考核程序

員工考績(jī)每年定為一次，作為年終考績(jī)；

農(nóng)歷春節(jié)休假前15日，由人力資源部分發(fā)考核表至各單位，各單位主管須于春節(jié)前10日初考核完畢，遞交表冊(cè)至總經(jīng)理室匯整，再呈報(bào)總經(jīng)理復(fù)核廈批示；

各單位主管考績(jī)由總經(jīng)理初復(fù)核；為了考核員工的工作成績(jī)，作為獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)遷、升降職的依據(jù)，公司往往對(duì)員工的總體情況進(jìn)行評(píng)估，并據(jù)此發(fā)給年終獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)員工在剛過(guò)去的一年中所取得的成績(jī)。

編寫要點(diǎn)

員工年終獎(jiǎng)是最常用的一種獎(jiǎng)勵(lì)方式，絕大多數(shù)公司均設(shè)有年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)。員工年終獎(jiǎng)分配方案通常又包括兩大部分內(nèi)容

（1）員工年終獎(jiǎng)的考核；

（2）員工年終獎(jiǎng)的發(fā)放。

三、績(jī)效分等

年度考績(jī)分為四等：90分以上為特等；80至89分為甲等；76至79分為乙等；70至75分為丙等。

注：考績(jī)分?jǐn)?shù)一律為整數(shù)。

四、考核限制

l員工及經(jīng)理在年度內(nèi)有下列情況之一者，其考績(jī)不得列為特等。

（1）在考績(jī)年度內(nèi)曾受任何一種懲戒處分未予撤銷者；

（2）遲到早退壘年累計(jì)達(dá)13次以上（含）者；

（3）曠工奎年選1日以上（不合）者。

2于年度內(nèi)有下列情況之一者，其考績(jī)不得列為甲等。

（1）曾受記過(guò)以上處不舍），特等考績(jī)?nèi)藬?shù)最高限為2人。初核為特等考績(jī)者，該部門經(jīng)理須另呈“特等考績(jī)報(bào)告書”呈予總經(jīng)理。

②各部門考繢平均總分?jǐn)?shù)不得逾越80分（示例：某單位8人，則總分?jǐn)?shù)不得超過(guò)8x80=640分。）但如果該部門經(jīng)理認(rèn)為該部門表現(xiàn)極佳，得簦呈總經(jīng)理棱示，核準(zhǔn)者為例外處理，但總分?jǐn)?shù)仍不得超越85分（含）。

注：特等考績(jī)分?jǐn)?shù)不并入該單位考績(jī)總分?jǐn)?shù)的核計(jì)。

五、分?jǐn)?shù)增減

1員工于年度內(nèi)，曾受獎(jiǎng)懲者，其年度考績(jī)應(yīng)執(zhí)行加減分?jǐn)?shù)，按下列規(guī)定執(zhí)行：

（1）記大功或大過(guò)一次者：加減5分；

（2）記小功或小過(guò)一次者：加減3分；

（3）嘉獎(jiǎng)或申誡一次者：加減1分；分未予撤銷者；

（2）遲到早退壘年累計(jì)達(dá)20次以上（含）者；

（3）曠工奎年選2日以上（不合）者。

（4）人數(shù)限制：

①特等：

人數(shù)為5人以下的單位，特等考績(jī)?nèi)藬?shù)最高限為1人。

人數(shù)5人以上的單位

（4）曠工1日者：扣2分；

（5）遲到次數(shù)超過(guò)13次者（含），每逾一次扣0 5分。

2本項(xiàng)增減分?jǐn)?shù)，獨(dú)立于第四條考績(jī)平均總分?jǐn)?shù)（80～85分）限制之外。

六、獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施

注：考聵獎(jiǎng)壘發(fā)出i分比系m固定年終獎(jiǎng)壘的為基準(zhǔn)。

倒：得甲等82分，則發(fā)出獎(jiǎng)金為：固定年終獎(jiǎng)金十（固定年終獎(jiǎng)金x4％）；得l等79分，則發(fā)出獎(jiǎng)壘為：固定年終獎(jiǎng)壘 （固定年終獎(jiǎng)壘x4％）

l考繢特等者，優(yōu)先子m升遷職位度職務(wù)；

2孝績(jī)獎(jiǎng)臺(tái)、罰臺(tái)連同年終獎(jiǎng)臺(tái)發(fā)出。

七、考績(jī)要求

辦理考績(jī)的主管人員均應(yīng)以客觀立場(chǎng)評(píng)議，不得徇私。幾經(jīng)總經(jīng)理室審查，有違反公司規(guī)定者，該主管記一次小過(guò)，呈總經(jīng)理核查。

八、申訴 ，經(jīng)總經(jīng)理復(fù)核后，若有反對(duì)者，由總經(jīng)理室人員返回該考核的主管，重新審慎評(píng)核考績(jī)分?jǐn)?shù)，再呈批示；

3本辦法呈交總經(jīng)理核實(shí)后，自發(fā)布之日起執(zhí)行。