邀請函是一種以邀請他人參加某個具體活動為目的的書信。文筆的優(yōu)美與準(zhǔn)確是一篇總結(jié)的亮點??偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。如何克服困難,取得成功?讓我們一起探討這個問題。以下是一些優(yōu)秀的案例,供大家學(xué)習(xí)和借鑒,希望大家一起來看看吧。
雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金申請書篇一
申訴人:______________,男,_____族,生于_____________年__________月__________日,__________公司職工,住__________縣__________路__________號,電話:_____________。
被訴人:_________________公司,地址:_________________縣__________路__________號。法定代表人:______________,職務(wù):______________。
申訴請求:
1、依法裁決解除申訴人與被訴人之間的勞動關(guān)系;。
2、依法裁決被訴人支付未簽訂勞動合同的雙倍工資共計_____________元。
3、依法裁決被訴人支付克扣的工資共計_____________元。事實與理由:______________年__________月申訴人進(jìn)入被訴人處工作,__________________。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定,特向貴委提出申訴,請予支持為謝。
此致
__________縣勞動爭議仲裁委員會。
申訴人:_____________。
__________年__________月__________日。
雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金申請書篇二
住址:____________________________________。
電話:____________________________________
被訴人:__________________公司。
法定代表人:__________________,系該公司總經(jīng)理。
住所地:______________________________鎮(zhèn)。
一、由被訴人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____________元。
1、申訴人于_________年到__________________廠上班,從事專業(yè)的拉絲工作,合同每年一簽,合同約定每月保底工資是1000元,到了_________年______月______日,被訴人關(guān)閉了拉絲車間,要求申訴人到另一個車間參加勞動,可是申訴人根本不會操作,無法適應(yīng)新的工種。
因此,正在履行的勞動合同發(fā)生了的`變更,改變了原有工種,造成了勞動合同中止。
根據(jù)國家勞動法規(guī)定:勞動者不能勝任新的工作,經(jīng)過培訓(xùn)也不能勝任工作的,由用人單位解除勞動合同的,應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為按職工在本企業(yè)的工作年限,每工作一年支付一個月工資,現(xiàn)在申訴人在公司已經(jīng)工作了6年,應(yīng)得到7個月的平均工資。
即____________元的補(bǔ)償金。
在簽定勞動合同后,被訴方一直沒有給申訴人辦理社會_____,損害了申訴人的合法權(quán)益。
勞動法規(guī)定:建立用工關(guān)系,必須要簽定合同和辦理社會_____。
原勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法(勞動部1994年12月3日發(fā)布)第十條規(guī)定:用人單位解除勞動合同后,未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、未依法為勞動者繳納社會_____費的;用人單位未繳納社會_____費或者繳納標(biāo)準(zhǔn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)的,均為未依法為勞動者繳納社會_____費,申請人可以要求解除勞動合同,中止勞動關(guān)系。
至此,被申訴人與申訴人解除勞動關(guān)系,必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
為了維護(hù)申訴人的合法權(quán)益,特向_____委員會委申請_____,請依法公正裁決。
此致
____________勞動爭議委員會
申訴人:____________
________年______月______日
雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金申請書篇三
申請人:____________________,男,__________族,________年__________月__________日生,住_____________,身份證號碼:__________________。
二、支付申請人應(yīng)休未休年假工資_____________元。
_________________。
_____________勞動爭議仲裁委員會。
申請人:_________________。
_____年_____月_____日。
雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金申請書篇四
申請目地:。
1、依照國家政策返還我基本農(nóng)田經(jīng)營權(quán);。
2、補(bǔ)給我應(yīng)該得到而至今未得到的補(bǔ)償款;。
事實及理由:。
我耕種的基本農(nóng)田位于民權(quán)縣城東4公里左右310國道北側(cè),是有承包*書的,距以前城關(guān)鎮(zhèn)立的基本農(nóng)田保護(hù)牌子200多米。在20xx年春,小麥已抽穗,豐收在望,有一個月左右就能收獲,這塊地被武校校長張勝利看中,當(dāng)時我不同意賣。苗海洋就雇來推土機(jī)趁深夜給我推毀,十多畝小麥化為烏有。青苗一分也不予賠償。萬般無奈,只有量了地,在地西邊有個生產(chǎn)溝,也沒能給我量,但四館用地其中有條小柏油路,路兩旁路溝都給各農(nóng)戶丈量了。最近又征地,在我這塊地西邊,也是相鄰這條生產(chǎn)溝,就給農(nóng)戶量了。作為城關(guān)鎮(zhèn)工作人員不一視同仁,因人而異,量地人員和村委人員是否在量地上跟他們自己錢款上有一定的經(jīng)濟(jì)關(guān)聯(lián)嗎?而導(dǎo)致如此。
還有這個不足百名學(xué)生的個體武校,占基本農(nóng)田百余畝,當(dāng)時立馬推毀不久就能收獲的小麥百余畝到現(xiàn)在遲遲不見施工,拉個圍欄,閑置在哪里已快滿三年,荒草1人多深(有照片為*),建武校是假,圍地占地才是真。農(nóng)民卻無地可種,就拿我個人事說吧。我妻子體質(zhì)瘦弱,干活無人用,僅靠我一人干個短工一天掙個30-50元免強(qiáng)度日,一年到頭只有過春節(jié)時才能吃上點肉,*雖有救濟(jì),但那是為有人有勢的人家準(zhǔn)備的。輪不上我。征地后2-3年不建設(shè)是不是按國政策由當(dāng)?shù)?收回。我的土地我還可以耕種嗎?農(nóng)民沒了土地的日子真不好過,懇請上級領(lǐng)導(dǎo)理解一個農(nóng)民對土地的渴求吧!
此致
敬禮
雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金申請書篇五
申請事項:
1、裁令被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____元;代通知金_____元;以上共計__________元,大寫金額__________圓。
2、____________________________________
事實和理由:
申請人自(入職時間)_____年_____月_____日入職,與被申請人建立勞動關(guān)系,_______________(工作崗位)。_____年_____月_____日申請人以(解除理由)【未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件/未及時足額支付勞動報酬/未依法為勞動者繳納社會保險費的/用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的`規(guī)定,損害勞動者權(quán)益/用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同而致使勞動合同無效/用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動/用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全】為由解除了與申請人之間勞動關(guān)系,并未依法向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,嚴(yán)重?fù)p害了申請人的合法利益。
依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),特向貴委提出仲裁申請,望裁如所請。
此致
__________市_____區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會
_____年_____月_____日
雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金申請書篇六
申請人:________________,男,漢族,________________年________________月________________日生,住江蘇省泰興市________________,身份證號碼:__________________。
被申請人:_____________________________有限公司。
住所地:______________________。
申請請求:_________________。
七、補(bǔ)足申請人________________年終獎________________元(參照上一年度年終獎標(biāo)準(zhǔn))。
事實及理由:_________________。
申請人自________________年________________月________________日進(jìn)入被申請人處工作,工作期間認(rèn)真負(fù)責(zé),勤勉踏實,但被申請人不能足額發(fā)放申請人全部工資,每月均非法扣除申請人工資,尤其是被申請人病假期間不支付工資的規(guī)定嚴(yán)重侵害了申請人的合法權(quán)益,申請人無奈之下于________________年________________月________________日被迫向被申請人提出離職申請。
綜上,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金仲裁申請人為維護(hù)自身合法權(quán)益,特向貴委提出仲裁申請,望依法支持申請請求。
申請人:_________________。
雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金申請書篇七
申請人:________________,男,住________________,身份證號碼________________,聯(lián)系電話________________。
被申請人:________________有限公司,廠住所地:________________。
法定代表人:________________,負(fù)責(zé)人:________________,電話:________________。
被申請人:________市________勞務(wù)有限公司,住所地________________。
法定代表人:________________,電話:________________。
申請________事項:
1、請求________委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元。
2、請求________委員會依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人________年________月――________年________月社會________金。
3、請求兩被申請人支付加班費________元。
事實及理由:
申請人于________年________月被_________勞務(wù)公司派遣到_________車身廠工作,________年________月________日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴(yán)重違反了《________》的規(guī)定,未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,請貴________委員會依法裁決。
此致
________勞動________委員會。
申請人:________________。
________年________月________日。
雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金申請書篇八
申訴人:______________,男,_____族,生于_____________年__________月__________日,__________公司職工,住__________縣__________路__________號,電話:_____________。
被訴人:_________________公司,地址:_________________縣__________路__________號。法定代表人:______________,職務(wù):______________。
申訴請求:
1、依法裁決解除申訴人與被訴人之間的'勞動關(guān)系;
2、依法裁決被訴人支付未簽訂勞動合同的雙倍工資共計_____________元
3、依法裁決被訴人支付克扣的工資共計_____________元。事實與理由:______________年__________月申訴人進(jìn)入被訴人處工作,__________________。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定,特向貴委提出申訴,請予支持為謝。
此致
________
申訴人:_____________
__________年__________月__________日
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