機械專業(yè)調(diào)研結(jié)論范文(實用8篇)

總結(jié)可以幫助我們更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和潛力，從而更好地發(fā)展自己。寫一篇完美的總結(jié)，我們也可以借鑒他人的經(jīng)驗和方法，融入自己的思考和理解。"以下是一些總結(jié)的參考文獻，可以為你的寫作提供一些建議和指導(dǎo)。"

機械專業(yè)調(diào)研結(jié)論篇一

高等職業(yè)教育是以培養(yǎng)生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)、管理第一線的高端技能型專門人才。為了主動適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需要，培養(yǎng)數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的主要從事汽車運用與維修工作的高端技能型專門人才，我們積極探索新的行之有效的人才培養(yǎng)的體系，真正培養(yǎng)出生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)、管理水平過硬的汽車機電修理工、鈑金工、涂裝工、美容裝潢工、整車與零配件銷售員和汽修企業(yè)基層管理崗位人員，使其適應(yīng)社會發(fā)展的需要。因此，電子機械系組織了汽修專業(yè)市場人才需求調(diào)查，以期對高職汽車檢測與維修技術(shù)專業(yè)的建設(shè)和教學(xué)有所幫助。情況如下：

一、調(diào)研時間。

201x年11～12月。

二、調(diào)研區(qū)域、單位。

貴港市：貴港市中博汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司（4s店），東風(fēng)日產(chǎn)貴港金港專營店，五菱汽車貴港特約維修服務(wù)站，貴港市中順汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司，貴港市駿業(yè)豐田汽車銷售服務(wù)有限公司，貴港市華達汽車銷售服務(wù)有限公司。

桂林市：桂林順發(fā)汽車銷售有限公司，桂林五億汽車銷售服務(wù)有限公司，龍勝華聯(lián)進口汽車修理廠。

南寧市：南寧市大興祥倫汽車銷售服務(wù)有限公司，廣西南寧市順奔汽車銷售有限公司，廣西山建重工機械有限公司。

防城港：東興市鴻明汽車銷售服務(wù)有限公司，防城港防城區(qū)明偉進口汽車修理廠。

欽州市：佛山市順德區(qū)信昌機器工程有限公司欽州分公司，欽州展鵬汽車修理廠。

北海市：北海麥卡汽車用品銷售有限公司。

深圳市：深圳市風(fēng)向標(biāo)科技有限公司，深圳市標(biāo)鑫汽車汽車服務(wù)有限公司，快車品味汽車服務(wù)連鎖機構(gòu)。

三、調(diào)研對象。

（一）我院汽修專業(yè)畢業(yè)生。

主要是調(diào)查我院汽修專業(yè)畢業(yè)生走向社會之后，在學(xué)校課堂上學(xué)到的知識以及實訓(xùn)過程技術(shù)技能水平能否滿足企業(yè)的需要。通過分析知識的學(xué)習(xí)和技術(shù)技能的需要來指導(dǎo)教育教學(xué)，使得該專業(yè)的課程設(shè)置、技術(shù)技能訓(xùn)練更加符合企業(yè)的需求，實現(xiàn)零對接，學(xué)生就業(yè)前景更好，實力更強，更適合社會和企業(yè)發(fā)展需要。

（二）用人單位的主管或經(jīng)理。

主要是通過用人單位的主管了解崗位的知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)，崗位技能技術(shù)的要求等等。明晰我院在人才培養(yǎng)上的缺陷。同時通過用人單位的主管來了解畢業(yè)生的能力水平和技能技術(shù)水平，使得我們在教育教學(xué)和技能技術(shù)訓(xùn)練中更有針對性，這樣會使得學(xué)生就業(yè)壓力減輕同時能夠使得企業(yè)服務(wù)水平和質(zhì)量有所提高。

（三）行業(yè)專家。

通過行業(yè)專家對該專業(yè)以及該專業(yè)畢業(yè)生的實際能力和技能技術(shù)水平的評估來達到專業(yè)的水準(zhǔn)。使得調(diào)研分析的數(shù)據(jù)更為可靠，更為科學(xué)。然后教學(xué)人員和研究人員可以根據(jù)調(diào)研得到的數(shù)據(jù)來對課程進行優(yōu)化，進而使得學(xué)校能夠培養(yǎng)出更適合企業(yè)需要的人才。同樣，課程的改進也會提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，技能技術(shù)水平必然也會隨之提高。

四、調(diào)研方式。

調(diào)研方式采用多樣化形式，多樣化的調(diào)研能夠使得調(diào)查數(shù)據(jù)更加準(zhǔn)確和真實。主要是采用實地訪談，發(fā)放調(diào)查問卷，專家座談會等方式相互結(jié)合使用。實地訪談更具真實性加之問卷調(diào)查使得調(diào)查更加全面，專家座談給出專業(yè)意見使得調(diào)查分析更具專業(yè)性，使得該調(diào)查分析發(fā)揮其作用。這樣在多樣化的調(diào)研方式下，會更清晰了解企業(yè)的實際需求以及學(xué)生的實際知識水平和能力水平，促進我院汽修專業(yè)教學(xué)能力水平的提高。

五、調(diào)研過程。

（一）首先了解市場需求狀況，掌握汽車市場信息。

1、企業(yè)現(xiàn)有人員崗位情況。

現(xiàn)有崗位人數(shù)具有各種職業(yè)資格比例。

183高級工程師工程師高級技師技師高級工中級工初級工其他。

％％％％3318％％％％。

各學(xué)歷層次比例。

本科大專中專其他。

％％8848％％。

（1）具有各種職業(yè)資格比例（如下左圖）。

（2）各學(xué)歷層次比例（如上圖右圖）。

2、企業(yè)當(dāng)前及今后一段時期內(nèi)擬增人員情況。

擬增崗位人數(shù)職業(yè)資格要求學(xué)歷要求。

78技師高級工中級工初級工其他大專中專其他。

2633102760117。

所占比重偏大，本科生所占比例甚少，僅占有％的比重。從這些數(shù)據(jù)我們可以看出，要提高汽車行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)，高職畢業(yè)生是重要且關(guān)鍵的一環(huán)。其實在高職汽修這一專業(yè)中，學(xué)生人數(shù)比較少，但是該專業(yè)的市場需求卻是很大的。

（二）通過調(diào)查問卷對我院汽修畢業(yè)生工作情況調(diào)查情況。

1、我院汽修專業(yè)畢業(yè)生從事的崗位工作主要有：

（1）36％的畢業(yè)生從事機電修理工作；

（2）38％的畢業(yè)生從事汽車銷售或管理工作。

2、80％的畢業(yè)生在半年內(nèi)就能勝任崗位工作。

3、從所調(diào)查的畢業(yè)生看，100％的畢業(yè)生都獲得了技能證。從調(diào)查的36人中，2人獲得了技師，14人獲得了高級工，17人獲得了中級工，3人獲得了初級工。

4、月收入情況：2000～3000元的占33％,1000～2000元、3000～4000元都是占19％。

5、在學(xué)校里獲得的能力是否能滿足工作的要求，有％的畢業(yè)生回答基本能滿足或滿足工作要求。

6、和其他學(xué)校的畢業(yè)生比較，沒有一人說自己比他們差，只有約3％的人動手能力比他們差。

（三）用人單位對畢業(yè)生的評價。

1、53％的用人單位希望能加強對學(xué)生的實踐動手能力和人際交往能力的培養(yǎng)。

2、41％的用人單位希望招聘員工有工作經(jīng)驗。

（四）企業(yè)對人才的要求以及對員工的培訓(xùn)情況。

1、76％的企業(yè)要求員工的計算機技能達一級或二級。

2、59％的企業(yè)對員工要求有職業(yè)資格證。

3、88％的企業(yè)通過企業(yè)內(nèi)訓(xùn)來提高員工的職業(yè)技能技術(shù)和達到職業(yè)的相關(guān)要求以及職業(yè)規(guī)范。

六、調(diào)研分析及啟示。

（一）通過優(yōu)化課程體系達到與企業(yè)零距離對接。

1、職業(yè)技能技術(shù)課程緊跟企業(yè)、市場走，與時俱進。

2、加強職業(yè)技能技術(shù)的訓(xùn)練課程，與企業(yè)要求相一致。

3、汽車營銷方面的內(nèi)容要充實，要和4s店要求規(guī)范流程吻合，培養(yǎng)銷售精英。

4、繼續(xù)實施雙證書的制度。

5、加強校企合作，開發(fā)課程。

6、考慮增加人際交往課程，培養(yǎng)學(xué)生的人際關(guān)系能力。

（二）目前市場普遍比較缺乏鈑噴維修人員，應(yīng)加強該方面人才培養(yǎng)。

（三）加強實踐教學(xué)，提高學(xué)生的動手能力和自主創(chuàng)新能力。

綜上所述，高職汽車專業(yè)建設(shè)和發(fā)展是以就業(yè)市場為導(dǎo)向的，為了能夠使得汽修專業(yè)更好地發(fā)展，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟建設(shè)報務(wù)，為了學(xué)生更好的走向就業(yè)崗位，實現(xiàn)與工礦企業(yè)零對接，真正提高學(xué)生的實際能力和水平，我們認(rèn)為應(yīng)側(cè)重于對課程的優(yōu)化，改革教學(xué)方法，著重培養(yǎng)學(xué)生的能力，使得學(xué)生不僅能夠?qū)W到理論知識更能夠在實際工作中提高自身實踐能力水平，融教學(xué)和實踐于一體，使其更好的走向社會，適應(yīng)汽修市場對人才的需求。

機械專業(yè)調(diào)研結(jié)論篇二

xx鎮(zhèn)位于xx市東南部，319國道、xx鐵路、xx高速公路、xx大道縱貫全境。全鎮(zhèn)轄9個村，1個社區(qū)，總面積平方公里，鎮(zhèn)區(qū)規(guī)劃面積10平方公里，建成區(qū)面積平方公里?？?cè)丝谌f人，其中農(nóng)業(yè)人口萬人，常住人口萬人，流動人口日均萬人。先后被評為全國重點鎮(zhèn)、全國禮貌村鎮(zhèn)，xx省第三輪示范鎮(zhèn)，xx省級衛(wèi)生鎮(zhèn)和省再生塑料回收利用循環(huán)經(jīng)濟試點園區(qū)，是聞名全國的“包裝袋之鄉(xiāng)”。在基層婦聯(lián)組織改革大背景下，xx區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、xx工業(yè)集中區(qū)婦聯(lián)按照改革要求，紛紛進行婦聯(lián)換屆，擴充執(zhí)委。xx鎮(zhèn)作為xx區(qū)具有代表性鄉(xiāng)鎮(zhèn)，于20xx年11月19日召開了婦女代表大會，選舉產(chǎn)生新一屆執(zhí)委25名，兼職副主席三名，主席一名。

（一）圍繞發(fā)展，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)廣大婦女參與經(jīng)濟建設(shè)貢獻斐然。一是以搭建平臺為載體，全面提升婦女崗位的服務(wù)潛力。開展婦女勞動力素質(zhì)培訓(xùn)，與勞動保障站配合，做好求職人群的摸底、動員工作，開展“貧困勞動力技能培訓(xùn)”，幫忙婦女就近就業(yè)；廣泛宣傳小額擔(dān)保貸款政策信息，為農(nóng)村婦女的發(fā)展帶給支持和服務(wù)，有效促進自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)。二是以建立“巾幗禮貌示范崗”為載體，用心引導(dǎo)婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。圍繞“巾幗建功”主題，各條戰(zhàn)線婦女發(fā)揚“四自”精神，用心投身現(xiàn)代化建設(shè)，選樹了一批奮發(fā)進取、大膽創(chuàng)業(yè)的女性典型，xx村婦代會主任顏媚等多人獲評巾幗建功標(biāo)兵榮譽。

（二）倡揚新風(fēng)，用心參與，帶領(lǐng)廣大婦女參與精神禮貌建設(shè)成效突出。一是以建立“平安家庭”“禮貌家庭”尋找“最美家庭”為載體，倡導(dǎo)禮貌新風(fēng)。全面開展“禮貌家庭建立”、尋找“最美家庭”活動，加強家庭美德建設(shè)；以敬孝為主題，開展“優(yōu)秀母親”“好媳婦”評比活動，大力弘揚禮貌和諧新家風(fēng)；注重挖掘、樹立、宣傳先進婦女典型，用先進婦女典型的力量激勵和引領(lǐng)廣大婦女群眾，構(gòu)成婦聯(lián)組織爭先進、婦聯(lián)干部作表率、廣大婦女齊參與、同心協(xié)力作貢獻的生動局面。市婦聯(lián)基層組織示范村xx村，區(qū)示范村、社區(qū)xx村、xx社區(qū)等示范建立先進單位。道德模范xx村xx、xx村xx以及向區(qū)婦聯(lián)推薦的“最美家庭”xx村xx家庭等優(yōu)秀典型。二是以建立禮貌衛(wèi)生城鎮(zhèn)和農(nóng)村清潔工程為載體，傳播禮貌理念。組織巾幗志愿者上街道、進門店，透過發(fā)放宣傳資料、上門講解、禮貌勸導(dǎo)等方式，大力弘揚“講禮貌、除陋習(xí)、樹新風(fēng)”的理念，共同參與禮貌建立。女性志愿者占社區(qū)志愿者服務(wù)隊大多數(shù)。她們中有退休干部職工、群眾，也有在職在崗的年輕志愿者，以女性特有的耐心用心參與創(chuàng)衛(wèi)宣傳、“綠色出行”“關(guān)愛留守兒童”“送孝心進敬老院”等多種多樣的愛心活動。三是以“婦女兒童之家”為依托，豐富群眾生活。充分發(fā)揮村級“婦女兒童之家”作用，帶領(lǐng)廣大婦女用心參與健康、向上的文娛活動，滿足廣大群眾精神文化生活新需要。全鎮(zhèn)現(xiàn)有5支腰鼓隊、10支軍鼓隊、6支舞龍隊以及20支廣場舞隊。今年，鎮(zhèn)區(qū)兩支腰鼓隊參加了去文體局組織的廣場舞比賽，并獲得表彰。

（四）強化潛力，民主參與，培育基層婦聯(lián)組織力量壯大。一是以村支“兩委”換屆為契機，推進婦聯(lián)組織建設(shè)。借換屆選舉之機，選配具有“雙九”潛力的婦女進村班子，確保各村村支兩委中至少1名女性，選優(yōu)配齊了村級婦代會主任，各村（社區(qū)）均建立了“婦女（兒童）之家”，有牌子，有活動場所。今年，隨著各村活動中心的規(guī)范建設(shè)，活動場所更廣闊、條件更完善、也更有利于開展各項婦聯(lián)活動。同時鎮(zhèn)婦聯(lián)及時建立和完善了鎮(zhèn)、村婦女干部后備力量信息庫，加強了基層婦聯(lián)組織建設(shè)。二是以強化潛力為目標(biāo)，推進婦女干部素質(zhì)提高。加強對婦代會成員培訓(xùn)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了黨的十八屆六中全會、中國婦女十一大會議精神，并開展了相關(guān)知識競賽。另外，還經(jīng)常透過“以會代訓(xùn)”方式對婦女干部進行培訓(xùn)，從而大大提高了婦女干部隊伍素質(zhì)。三是以基層婦聯(lián)組織改革為導(dǎo)向，擴充了婦聯(lián)執(zhí)委數(shù)量。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席從此打破了“單兵作戰(zhàn)”的傳統(tǒng)，基層婦聯(lián)組織力量得到壯大，干事創(chuàng)業(yè)的信心更足了。

透過開展走訪及座談，在進行基層婦聯(lián)組織改革后，作為基層婦聯(lián)組織，仍存在諸多問題。

（一）婦聯(lián)組織覆蓋面不全。就目前來看，基層婦聯(lián)組織的設(shè)置離“哪里有婦女，哪里就有婦女組織”這一目標(biāo)還有必須距離，村（社區(qū)）婦代會由于現(xiàn)代社會流動性大的特點，組織開展活動缺乏人力支持。

（二）工作機制尚未理順。在基層婦聯(lián)組織改革進程中，選舉產(chǎn)生了新一屆執(zhí)委，她們來自于各個單位、各條戰(zhàn)線或樓宇屋舍，如何有效的將她們組織起來發(fā)揮作用，成為當(dāng)前工作的重中之重?；鶎計D聯(lián)普遍認(rèn)為機關(guān)化的工作機制不適用于當(dāng)前的婦聯(lián)組織，怎樣才能如何最大限度的發(fā)揮各執(zhí)委作用？基層婦聯(lián)組織的工作機制有待進一步理順。

（三）工作經(jīng)費缺乏保障?；鶎計D聯(lián)組織要在提高婦女素質(zhì)、維護婦女權(quán)益、參與三個禮貌建設(shè)等方面帶給服務(wù)，創(chuàng)造條件，都需要有必須的經(jīng)費作保障，而透過努力，目前僅僅保障了婦聯(lián)運轉(zhuǎn)經(jīng)費。更多婦女喜聞樂見的活動和培訓(xùn)很難開展，使得婦女工作缺乏生機和活力。

（四）工作潛力亟待提升?；鶎計D聯(lián)組織在構(gòu)成上具有廣泛性、先進性，但由于身兼數(shù)職、部分人員具有流動性、自身綜合潛力素質(zhì)及對婦聯(lián)業(yè)務(wù)熟悉程度不一等原因，造成工作創(chuàng)新性差、延續(xù)性低等特點，開展的活動多為廣場舞等一次性文藝活動，對青年婦女的吸引力有限。

（五）婦聯(lián)工作被邊緣化。婦聯(lián)工作是基層諸多工作中的一項，應(yīng)對上級細(xì)化量化且占比大的考核體系以及多個一票否決的工作而言，婦聯(lián)工作缺乏硬考核、硬指標(biāo)，致使基層黨政領(lǐng)導(dǎo)重視不夠、工作支持不夠，婦聯(lián)工作處于“邊緣化”的狀態(tài)。

（一）加強婦聯(lián)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，創(chuàng)新工作思路。教育婦聯(lián)干部忠誠黨的婦女事業(yè)、熱愛婦女群眾工作，增強做好黨的婦女群眾工作的榮譽感使命感職責(zé)感；推動將婦聯(lián)干部教育培訓(xùn)納入黨政干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，加大教育培訓(xùn)力度，改變工作理念與方法，與時俱進；鼓勵婦聯(lián)干部參加法律、社會工作、婚姻家庭咨詢等專業(yè)學(xué)歷學(xué)習(xí)和職業(yè)資格考試，提升依法依章程履職和社會化工作水平，成為婦女群眾工作的行家里手。

機械專業(yè)調(diào)研結(jié)論篇三

當(dāng)前，我國正處于全面建成小康社會的新時期，國際國內(nèi)形勢都發(fā)生了翻天覆地的變化。改革開放三十年來，我國經(jīng)濟一向持續(xù)著中高速的增長，人民生活水平逐步提高，社會環(huán)境逐步改善。然而，取得的成就多，面臨的問題也不少。經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)步入了新常態(tài)，經(jīng)濟下行壓力不斷增大。同時，新的社會現(xiàn)象，社會問題也日益凸顯。所以，在國家層面，需要重新思考如何領(lǐng)導(dǎo)全國人民緊緊團結(jié)在以xxx同志為xxx的xxx周圍，凝心聚力，眾志成城，沖破中高收入陷阱，最終勝利實現(xiàn)兩個“一百年”的奮斗目標(biāo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為基層一級，由于組織機構(gòu)調(diào)整和社會環(huán)境的不斷變化，在基層xxx建設(shè)和管理中，也出現(xiàn)了一系列新的問題。應(yīng)對發(fā)展新常態(tài)下經(jīng)濟下行的壓力，如何管理和帶領(lǐng)好新時期的干部隊伍，成為每一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記需要重新思考的課題。在此，我淺談幾點意見：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，作為干部行為的標(biāo)桿，學(xué)習(xí)的榜樣，要樹立起自身的良好形象。

一要堅持主動學(xué)習(xí)。即是要不斷學(xué)習(xí)理論，提高理論水平，加強黨性修養(yǎng)，做政治上靠得住，有正確的政治方向和政治立場的書記;要強化政策學(xué)習(xí)，提高政策水平，熟悉掌握和準(zhǔn)確理解黨在農(nóng)村的各項現(xiàn)行政策，并用黨的政策引導(dǎo)群眾發(fā)展經(jīng)濟，促進地方經(jīng)濟的快速發(fā)展;要帶頭學(xué)法，提高法制水平和依法行政潛力，做依法行政的表率;要加強有關(guān)崗位專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，以解決知識恐慌和本領(lǐng)危機。同時，要善于向?qū)嵺`學(xué)，在工作實踐中不斷總結(jié)得失成敗，努力積累經(jīng)驗，取人之長，創(chuàng)新自我，增長才干。

二要理清發(fā)展思路?！鞍l(fā)展是硬道理”，僅有發(fā)展經(jīng)濟，才能改善民生，才能促進社會提高。而思路決定出路，好的發(fā)展需要有好的思路。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，要有統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展的潛力和駕馭全局的眼光，所以，首先就要理清本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展思路。首先，要熟悉狀況。要對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社會經(jīng)濟，世情民意，鄉(xiāng)土習(xí)俗，地方特色，區(qū)位優(yōu)勢等都有充分的了解，以便整體謀劃，科學(xué)決策。其次，要熟悉政策。要緊跟上級政策，把握發(fā)展方向，不能閉門造車，夜郎自大。要有靈活運用黨和國家的方針、政策發(fā)展地方社會經(jīng)濟的潛力，不偏不倚，確保高效。再次，要善于創(chuàng)新。發(fā)展要緊跟時代步伐，要能夠充分發(fā)掘和利用本地方資源優(yōu)勢發(fā)展社會經(jīng)濟。做到既要嚴(yán)肅認(rèn)真執(zhí)行上級的方針、政策，大方向上不含糊;又要利用資源優(yōu)勢，體現(xiàn)區(qū)域特色，突出創(chuàng)新亮點，大框架下不盲從?；径沤^模仿復(fù)制，千城一面的發(fā)展路徑。由此，才能更好地理清發(fā)展思路，推動本鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展。

三要有過硬的作風(fēng)。在新的歷史時期，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，開展反腐敗斗爭，重點在領(lǐng)導(dǎo)干部，關(guān)鍵也在領(lǐng)導(dǎo)干部。所以，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的廉政建設(shè)工作，更就應(yīng)是反腐倡廉工作的重點而切實抓緊抓好。首先，要透過不斷學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)，筑牢思想防線，凡是要求黨員干部做到的，自我首先做到，凡是要求別人不能做的，自我堅決不做。其次，完善制度，加強監(jiān)督，包括黨內(nèi)民主監(jiān)督和社會監(jiān)督，讓自我在黨和社會的共同幫忙下健康成長。再次，要加強自律，做到“四慎”，即慎權(quán)，不伸手向組織要官要權(quán)，不以權(quán)謀私利，使權(quán)為民所用;慎微，勿以惡小而為之，不損公肥私;慎欲，經(jīng)得起各種誘惑;慎獨，加強自我監(jiān)督，時刻管好自我的言行。

四要堅持勤政愛民。一個稱職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，務(wù)必要在領(lǐng)導(dǎo)地方經(jīng)濟發(fā)展上有作為，要勤政，而不能庸政懶政。要會謀事，即是要有科學(xué)決策的潛力;會干事，即是要多謀善斷，少出差錯;敢干事，即是要有開拓進取，敢于創(chuàng)新，迎難而上，一抓到底的精神;干成事，即是督戰(zhàn)一線，勇于解決辣手問題，取得工作的最終勝利，以到達富民興鄉(xiāng)的目標(biāo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是全鄉(xiāng)干部群眾的表率，必須要帶好頭，做合格的“領(lǐng)跑人”。要帶頭勤政為民，樹立親民形象。想群眾之所想，急群眾之所急，把好事辦好，把實事辦實，為群眾謀利益。

(1)用分槽喂馬的策略激發(fā)干部的工作活力和潛能。

(2)用合槽養(yǎng)豬的策略提高一般干部的競爭意識，激發(fā)工作熱情。

合槽養(yǎng)豬，即一頭豬不比一群豬，讓多頭豬一齊進食，有爭搶它們才會吃得更加兇猛，從而膘肥體壯。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理中，絕大多數(shù)的年輕干部屬于還未長成的“小豬”，缺乏獨當(dāng)一面的工作潛力和成熟可靠的工作經(jīng)驗，有的只是對工作的熱情和對未來的期盼。對此，要合理引導(dǎo)，透過適當(dāng)?shù)姆椒ê图顧C制讓他們個個都想表現(xiàn)優(yōu)秀，人人都想爭當(dāng)先進。如有一些無關(guān)大局的工作，能夠適當(dāng)讓年輕人去做，借此考核他們的潛力，并促使他們在比拼中提高，在競爭中成長。對表現(xiàn)好的給予適當(dāng)獎勵，表現(xiàn)不好的要提醒、鞭策，激發(fā)他們的進取心。這樣，既鍛煉了干部的工作潛力，又提高了政府行政效率。

如此，給會干工作、會做事的干部以空間、資源和平臺，而對工作潛力一般、經(jīng)驗欠成熟的年輕干部量化考核，引入競爭機制，可充分調(diào)動全體干部的工作用心性，激發(fā)工作潛能。

(一)加強溝通，關(guān)心干部成長。

干部關(guān)系的融洽，上下級關(guān)系的和諧，在很大程度上決定了一個干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以，作為鄉(xiāng)黨委書記，要加強與干部的溝通交流，及時了解干部的所需所想。古語有云，要上下同欲?！坝辈皇侵浮坝?，而是指一個班子，一個團隊中每個成員共同的愿望，眾心齊一。一個領(lǐng)導(dǎo)者要想把自我的愿望和想法變成大家的愿望和想法，就務(wù)必融洽團隊關(guān)系，強化團隊感情。這不僅僅需要關(guān)心干部的生活待遇、工作狀況，還要對表現(xiàn)優(yōu)秀的干部用心進行獎掖提拔，組織上更加關(guān)心。從而，可使團隊中的每一個成員具有更強烈的歸屬感、認(rèn)同感和成就感。僅有這樣，這個隊伍才能握掌成拳，構(gòu)成合力，最終提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(二))建立長效的激勵機制。

一是進一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價制度，建立科學(xué)的考評機制，將考核成績與福利待遇相掛鉤。對分管工作完成狀況突出的，在省、市和縣綜合考評中爭得先進的領(lǐng)導(dǎo)干部進行重獎、推薦重用和優(yōu)先提拔;對工作不負(fù)職責(zé)，工作不力的干部要按照相關(guān)制度進行考核，與干部去留、經(jīng)濟待遇相掛鉤。二是要引入競爭機制，營造濃烈的競爭氛圍。沒有競爭就沒有動力。一個好的隊伍，既要有內(nèi)部競爭，又要有外部競爭;既有縱向比較，又有橫向比較，這樣才能生機勃發(fā)。領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍也一樣，沒有競爭，沒有活力，肌體自腐，而后蟲生。所以，需要不斷創(chuàng)新競爭機制，優(yōu)者勝，劣者汰。三是完善監(jiān)督機制，注重社會評價。領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)劣好壞，升遷提拔，不就應(yīng)只由機關(guān)內(nèi)部說了算，而應(yīng)切實增加群眾的話語權(quán)和表決權(quán)。.....是以全心全意為人民服務(wù)為宗旨的，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)又是直面群眾的最基層機關(guān)。所以，能否做好群眾工作成為考核評價鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的最重要的標(biāo)準(zhǔn);而群眾工作做得好不好，是由群眾說了算的。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)是黨全部工作的基礎(chǔ)，肩負(fù)著落實黨的方針政策、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重大職責(zé);承擔(dān)著發(fā)展一方經(jīng)濟、富裕一方百姓、促進一方和諧的重要任務(wù)。黨委書記作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)群眾的“火車頭”，既肩負(fù)著推動一方發(fā)展的職責(zé)，又承擔(dān)著促進一方和諧的使命，職責(zé)重大。而如何抓班子，帶隊伍，科學(xué)有效地管理和使用干部資源，決定著我們的干部隊伍能否握掌成拳，構(gòu)成合力，切實提高行政效率，從而實現(xiàn)鄉(xiāng)域經(jīng)濟發(fā)展與社會和諧穩(wěn)定。

機械專業(yè)調(diào)研結(jié)論篇四

河源職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理系06營銷1班cs隊（小組負(fù)責(zé)人：賴艷芳小組成員：黃麗霞黃秀萍劉靜鐘茂強張育章）對河源服裝市場進行了了解調(diào)查。

本次調(diào)查發(fā)放問卷100份，回收97份，有效份數(shù)96份（百分比為96%）。

為了了解河源地區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展情況，商業(yè)競爭對手狀況、消費水平及需求情況進行此次調(diào)查。此次調(diào)查為河源以后的服裝市場的定位、經(jīng)營方針提供了依據(jù)。

河源的服裝市場與其他的區(qū)域市場又存在著一定的區(qū)別。應(yīng)該根據(jù)具體的情況做出分析。為此應(yīng)該做好相關(guān)的市場調(diào)查，才能更好的作出相應(yīng)的預(yù)測。

2.市場營銷環(huán)境狀況。

目前河源的服裝市場集散地主要有銅鑼灣的女人街、翔豐商業(yè)廣場、人民路地段商鋪、步行街、湖濱路、廣晟廣場等。其中這幾個地方又分為不同的檔次。

要對自己所進入的市場做一個充分的了解，有必要進行一個初步的市場研究，以了解市場分布、市場容量、需求性質(zhì)等。

調(diào)查采用問卷調(diào)查以及面談?wù){(diào)查相結(jié)合的方法。如：定點訪問、攔截。

3.消費者情況。

（1）、消費者基本情況。

性別構(gòu)成比例中服裝消費者以女性居多，女性人口占總體的76%，男性為24%。

機械專業(yè)調(diào)研結(jié)論篇五

機械技術(shù)可以承受較大載荷，但不易實現(xiàn)微小和復(fù)雜運動的控制，而電子技術(shù)則相反，不能承受較大載荷，卻容易實現(xiàn)微小運動和復(fù)雜運動的控制。所以，傳統(tǒng)意義上的機電技術(shù)，主要指機械與電工電子及電氣控制這兩方面的一體化，并且明顯偏重于機械方面。當(dāng)前，科技發(fā)展的態(tài)勢特別注重學(xué)科間的交叉、融合以及電子計算機的應(yīng)用。機電技術(shù)的內(nèi)涵也發(fā)生了變化，它是利用電子技術(shù)、信息技術(shù)(主要包括傳感器技術(shù)、控制技術(shù)、計算機技術(shù)等)使機械實現(xiàn)柔性化和智能化的技術(shù)。其本質(zhì)是將電子技術(shù)引入機械控制中，也就是利用傳感器檢測機械運動，將檢測信息輸入計算機，計算得到能夠?qū)崿F(xiàn)預(yù)期運動的控制信號，由此來控制執(zhí)行裝置。機電技術(shù)將機械技術(shù)與電子技術(shù)實現(xiàn)完美結(jié)合，充分發(fā)揮各自長處，實現(xiàn)互補。所以說，一件真正意義上的機電技術(shù)產(chǎn)品，應(yīng)具備兩個明顯特征：一是產(chǎn)品中要有運動機械;二是采用了電子技術(shù)，使運動機械實現(xiàn)柔性化和智能化。因而，機電技術(shù)是自動化技術(shù)與機械設(shè)備緊密結(jié)合的產(chǎn)物，也是機械設(shè)備向自動化方向發(fā)展的必然趨勢。它的應(yīng)用范圍涉及了工業(yè)、農(nóng)業(yè)、交通、能源、國防等眾多領(lǐng)域，具有廣闊的發(fā)展前景。

二、機電技術(shù)專業(yè)人才的社會需求分析。

當(dāng)今，世界高科技競爭和突破正在創(chuàng)造著新的生產(chǎn)方式和經(jīng)濟秩序，高新技術(shù)滲透到傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，引起傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的深刻變革。機電技術(shù)正是這場新技術(shù)革命中產(chǎn)生的新興領(lǐng)域，機電技術(shù)產(chǎn)品的功能，除了精度、動力、快速性外，更需要自動化、柔性化、信息化、智能化，逐步實現(xiàn)自適應(yīng)、自控制、自組織、自管理，向智能化過渡。從典型的機電技術(shù)產(chǎn)品來看，如：數(shù)控機床、加工中心、機器人和機械手等，無一不是機械類、電子類、電腦類、電力電子類等技術(shù)集成融合成一體化，這必然需要機電技術(shù)設(shè)備操作、維修、檢測及管理的大量專業(yè)技術(shù)人員。優(yōu)越的地理優(yōu)勢和自然資源為江蘇省經(jīng)濟的發(fā)展提供了得天獨厚的條件，連云港市經(jīng)濟的快速發(fā)展，給我校機電類專業(yè)的建設(shè)與發(fā)展提出了新的課題。同時，隨著行業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化組合，各行業(yè)的發(fā)展進入了一個新的快速發(fā)展階段，因此對人才的需求量大增。尤其是機電技術(shù)，這種通用專業(yè)的技術(shù)人才需求量更大。另一方面，機電技術(shù)的應(yīng)用面廣，在諸如農(nóng)、林、牧、漁產(chǎn)品的深加工企業(yè)，食品加工、造紙、印刷以及交通運輸以至現(xiàn)代商業(yè)企業(yè)等都離不開機電技術(shù)。

的對象。企、事業(yè)單位急需一線技能型操作人才，尤其是綜合技術(shù)應(yīng)用人才為我們的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。

調(diào)研表明，經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)對機電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)的中職畢業(yè)生需求是巨大的，前提是畢業(yè)生具備實際工作能力。因此，為了適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，滿足社會需求,我校對機電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)進行了改革調(diào)整，該專業(yè)以社會發(fā)展對機電專業(yè)人才需求為著眼點，建立一個科學(xué)、完善、具有中職教育特色的教學(xué)體系。突出應(yīng)用性、整合性、實踐性、先進性、綜合性的原則，使畢業(yè)生既能掌握機電技術(shù)設(shè)備的使用、制造、維修、檢測、等專業(yè)理論知識，又能熟練進行機電產(chǎn)品的維修及設(shè)備的操作及維護等實際技術(shù)。它是我校對社會需求做出的快速反應(yīng)，與區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展和高新技術(shù)狀況是同步的。這一措施適應(yīng)了我省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整方向，適應(yīng)了企、事業(yè)單位對人才的需求，適應(yīng)了學(xué)生今后繼續(xù)學(xué)習(xí)和可持續(xù)發(fā)展的需要。教改后的機電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)以校企合作作為人才培養(yǎng)新途徑，提高課程的整合性、技術(shù)的先進性、知識的綜合性，加強實踐性，使該專業(yè)的畢業(yè)生明顯的具有復(fù)合型人才特色。

機電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢。

1.機電技術(shù)的發(fā)展需要大量的專業(yè)技術(shù)人員。

當(dāng)今，世界高科技競爭和突破正在創(chuàng)造著新的生產(chǎn)方式和經(jīng)濟秩序，高新技術(shù)滲透到傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，引起傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的深刻變革。機電技術(shù)正是這場新技術(shù)革命中產(chǎn)生的新興領(lǐng)域，機電產(chǎn)品的功能，除了精度、動力、快速性外，更需要自動化、柔性化、信息化、智能化，逐步實現(xiàn)自適應(yīng)、自控制、自組織、自管理，向智能化過渡。從典型的機電產(chǎn)品來看，如：數(shù)控機床、加工中心、機器人和機械手等，無一不是機械類、電子類、電腦類、電力電子類等集成融合成一體化，這必然需要機電設(shè)備操作、維修、檢測及管理的大量專業(yè)技術(shù)人員。

2.我國急需機電技術(shù)應(yīng)用性專門技術(shù)人才。

近幾年來中等職業(yè)學(xué)校的機電專業(yè)畢業(yè)生供不應(yīng)求，就業(yè)前景一片光明。在未來的幾年甚至十幾年內(nèi)，對機電技術(shù)人員的需求將會是有增無減。因此，我們要充分利用這一契機，發(fā)揮職業(yè)教育的優(yōu)勢，加大對機電技術(shù)專業(yè)教學(xué)改革的力度，迅速擴大在機電技術(shù)人才培養(yǎng)市場的份額。

3.江蘇省以及連云港市需要大量的機電專業(yè)技術(shù)人員。

近幾年，蘇南地區(qū)經(jīng)濟高速發(fā)展，并已成為我國著名的經(jīng)濟區(qū)和制造業(yè)基地，工業(yè)產(chǎn)值逐年攀升，各種成分的經(jīng)濟為了在日益激烈的市場競爭中占有一席之地，大量引進高新技術(shù)設(shè)備已成為必然，其中機電產(chǎn)品更是占主導(dǎo)地位。以數(shù)控機床加工中心為例：廣東省大中型企業(yè)中，近幾年引進許多國內(nèi)外先進設(shè)備，但真正能使其發(fā)揮潛能的機電技術(shù)人員還非常有限。目前，我省技術(shù)工人還緊缺，且年齡偏大，制造業(yè)中具有高等技術(shù)資格的人員很少。為此，各中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，為滿足企業(yè)對機電人才的需求，不斷培養(yǎng)和輸送了許多機電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生，但隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，更加需要大量的機電技術(shù)應(yīng)用性人才。

4.機電設(shè)備維修行業(yè)對機電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)技術(shù)人員的需求。

近些年，各高校為企業(yè)培養(yǎng)了許多機電技術(shù)設(shè)備的設(shè)計、制造和使用人才，但是在機電設(shè)備，尤其是大中型機電設(shè)備，訪問非常缺少維修人員。我省機電維修行業(yè)從業(yè)人員中，具有技師水平的技術(shù)工人僅占很小比例，許多廠家不得不高薪聘請國內(nèi)外專業(yè)人士，但還是不能滿足現(xiàn)代生產(chǎn)的需求。為此，應(yīng)加強機電設(shè)備維修行業(yè)人才的培養(yǎng)，加大改革力度，為企業(yè)的發(fā)展及時輸送應(yīng)用性專門人才是我們義不容辭的義務(wù)。

5.新形勢的發(fā)展需求大量的專業(yè)人才。

機電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)人才培養(yǎng)方案的依據(jù)。

(一)專業(yè)設(shè)置的指導(dǎo)思想。

本專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)適應(yīng)21世紀(jì)我國現(xiàn)代化建設(shè)需要的，擁護黨的基本路線，培養(yǎng)德、智、體等方面全面發(fā)展，具有良好的職業(yè)素質(zhì)，面向機電制造行業(yè)，從事機電一體化設(shè)備制造、裝調(diào)與運行、管理營銷等工作的應(yīng)用性專門人才。

(二)機電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)的社會需求。

我們正處于科學(xué)技術(shù)日新月異的時代，信息技術(shù)飛速發(fā)展，新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備不斷產(chǎn)生。技術(shù)進步對社會職業(yè)的種類和職業(yè)活動的內(nèi)容產(chǎn)生了極大的影響，也導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和職業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷更新、變化，新舊工種的更替周期加快，職業(yè)流動愈加頻繁。作為培養(yǎng)一線生產(chǎn)和管理崗位人才的中等職業(yè)職業(yè)學(xué)校，更應(yīng)關(guān)注職業(yè)需求的變化趨勢。調(diào)研情況表明，傳統(tǒng)的機械工業(yè)已增加了新的內(nèi)涵，產(chǎn)品的加工制造手段也逐漸被新技術(shù)所取代。機、電技術(shù)的融合交叉越來越多，以往的學(xué)科體系和過細(xì)的專業(yè)教學(xué)已滿足不了現(xiàn)實的需要。通過調(diào)研我們發(fā)現(xiàn)目前機械行業(yè)最缺的人才:一是復(fù)合型管理人才，即既懂技術(shù)又懂管理，能按市場經(jīng)濟規(guī)律組織產(chǎn)品生產(chǎn)，把握企業(yè)方向的高級人才;二是具有創(chuàng)新意識的高級技術(shù)人才;三是既懂技術(shù)又懂營銷，了解市場行情，又能提出改進意見的人才;四是應(yīng)用型的技術(shù)工人。通過分析，我們認(rèn)為對于中等職業(yè)職業(yè)學(xué)校，我們的培養(yǎng)目標(biāo)是使畢業(yè)生走人工作崗位后，經(jīng)過鍛煉最終成為后兩種人才。

從幾個單位調(diào)研的產(chǎn)品中看出，產(chǎn)品科技含量愈來愈高，不但包括機械、電子、微機、光電技術(shù)，還有激光、通信、各種新型傳感器等內(nèi)容，這些單位的產(chǎn)品已不是某單一技術(shù)領(lǐng)域的產(chǎn)品。這些產(chǎn)品已隨著時代技術(shù)的發(fā)展、社會的進步，發(fā)生了深刻的變化。社會的用人要求也隨之而變，機電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)改革和調(diào)整正是彌補了這種不足，并突出了復(fù)合型、應(yīng)用型、實踐型人才的培養(yǎng)目標(biāo)。更能適應(yīng)企業(yè)與社會對人才知識結(jié)構(gòu)和綜合能力的需求。我們通過對各企事業(yè)單位調(diào)研資料的匯總，發(fā)現(xiàn)用人單位急需以下崗位人才。

專業(yè)特色。

1、專業(yè)歷史。

連云港市大港職業(yè)教育中心已有十多年機電類專業(yè)辦學(xué)歷史，現(xiàn)已發(fā)展為包括“機械加工技術(shù)”、“數(shù)控技術(shù)”、“電子技術(shù)”、“機電技術(shù)應(yīng)用”等一系列專業(yè)群。機電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)是針對制造業(yè)對機電一體化人才的迫切需要，圍繞機電應(yīng)用技術(shù)專業(yè)方向進行人才培養(yǎng)，獨立設(shè)置的機電類專業(yè)。機電技術(shù)應(yīng)用主要是培養(yǎng)具有一定的文化知識和專業(yè)理論，掌握較強的實踐技能，適應(yīng)現(xiàn)代化生產(chǎn)一線需要的專業(yè)應(yīng)用型技術(shù)人才。在一支雙師型專業(yè)骨干教師隊伍的支撐下，多年來，積累了寶貴的專業(yè)辦學(xué)經(jīng)驗，培養(yǎng)和鍛煉了一批青年骨干教師隊伍，為我校進一步辦好機電技術(shù)應(yīng)用，培養(yǎng)高素質(zhì)機電技術(shù)人才，打下了良好的基礎(chǔ)。

2.培養(yǎng)模式創(chuàng)新。

中等職業(yè)教育是以培養(yǎng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)一線的技術(shù)應(yīng)用型人才為目標(biāo)，離不開產(chǎn)業(yè)、企業(yè)的需求導(dǎo)向，而產(chǎn)業(yè)、企業(yè)具有忠中等職業(yè)教育的巨大可利用資源。我們已經(jīng)認(rèn)識到中職教育需要行業(yè)、企業(yè)的深層次參與。通過積極打通產(chǎn)學(xué)合作的途徑，拓展技術(shù)與技能培養(yǎng)的教育資源，提高了畢業(yè)生對職業(yè)崗位能力要求的適應(yīng)程度。專業(yè)設(shè)置瞄準(zhǔn)經(jīng)濟與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的走向，在廣泛調(diào)研的前提下，組成由企業(yè)、學(xué)校參加的專業(yè)指導(dǎo)委員會，對人才需求預(yù)測、產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景分析、人才培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)計劃安排、主干課程設(shè)置、能力結(jié)構(gòu)要素、專業(yè)開辦條件以及專業(yè)建設(shè)的社會可利用資源等方面進行評議、論證、審核;在此基礎(chǔ)上，決定該專業(yè)設(shè)置與改革方向。

3.開展產(chǎn)學(xué)合作。

開展互動性的產(chǎn)學(xué)合作。學(xué)校、企業(yè)共同實施中等職業(yè)教育。這種深層次的合作，是將學(xué)生培養(yǎng)全過程的絕大部分內(nèi)容由學(xué)校、企業(yè)合作完成，企業(yè)已經(jīng)成為“育人主體”的一部分;學(xué)校主動參與企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造等企業(yè)發(fā)展活動。在盡可能大的范圍內(nèi)做到校企雙方資源的有效共享，創(chuàng)新產(chǎn)學(xué)合作思路。校、企雙方認(rèn)真梳理產(chǎn)學(xué)合作要素，創(chuàng)造性地提出產(chǎn)學(xué)合作辦學(xué)的新模式。通過校企合作，建設(shè)高水平實踐教學(xué)基地。學(xué)校通過為企業(yè)提供培訓(xùn)服務(wù)和技術(shù)服務(wù)、提供宣傳窗口、提供訂單教育等服務(wù)項目中，使企業(yè)通過主體專業(yè)的合作項目來實施其“品牌戰(zhàn)略”。而企業(yè)因此也反哺學(xué)校專業(yè)建設(shè)，提供校外實習(xí)基地、為設(shè)置在校內(nèi)的實訓(xùn)基地提供了部分儀器設(shè)備并提供教師掛職鍛煉崗位、受聘承擔(dān)部分教學(xué)任務(wù)及其它合作項目;在學(xué)校、企業(yè)和學(xué)生“共贏”的過程中，企業(yè)還為提高學(xué)生的實際工作能力、解決就業(yè)提供了許多方便條件;因而產(chǎn)學(xué)合作使教育教學(xué)質(zhì)量得以提高，畢業(yè)生充分就業(yè)。

4.雙證書培養(yǎng)制度。

實施雙證書培養(yǎng)制度，既是進行人才培養(yǎng)模式改革的重要內(nèi)容，也是提高畢業(yè)生就業(yè)率的重要保障。學(xué)生經(jīng)過三年的學(xué)習(xí)，修完教學(xué)計劃規(guī)定的課程，經(jīng)考試、考查合格，按要求完成畢業(yè)實習(xí)，頒發(fā)畢業(yè)文憑。同時應(yīng)取得教學(xué)計劃要求的英語、計算機等級和相應(yīng)的崗位資格證書。雙證培養(yǎng)在我校早有實踐，并建立了職業(yè)技能鑒定所，取得了很大成效，畢業(yè)生接受雙證書培養(yǎng)的比例達到100%，推動了畢業(yè)生的就業(yè)。

制定機電一體化專業(yè)教學(xué)計劃的原則。

(一)培養(yǎng)目標(biāo)與基本要求。

中等職業(yè)教育應(yīng)根據(jù)社會對生產(chǎn)、服務(wù)、管理等第一線實用型人才的要求，使學(xué)生掌握本專業(yè)必備的基礎(chǔ)理論、專門知識，具有從事本專業(yè)實際工作的基本技能和初步能力，培養(yǎng)和造就為社會主義建設(shè)服務(wù)，德、智、體全面發(fā)展，畢業(yè)后能適應(yīng)崗位工作需要的技術(shù)應(yīng)用型人才。

畢業(yè)生的基本要求為：熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線，懂得馬克思列寧主義、xxx思想和xxx理論的基本原理，樹立愛國主義、集體主義和社會主義思想，具有良好的思想品德;掌握和應(yīng)用本專業(yè)必備的理論和知識，掌握本專業(yè)的基本技能和專業(yè)技能;具備較強的實際工作能力和綜合素質(zhì);具備創(chuàng)新精神，良好的職業(yè)道德和健全的體魄。

1、機電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)建設(shè)目標(biāo)。

在專業(yè)建設(shè)過程中，我們以轉(zhuǎn)變教育思想為指導(dǎo)，以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為目的，以人才培養(yǎng)模式改革與創(chuàng)新為主題，爭取用3年的時間，把機電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)辦成特色鮮明、適應(yīng)地方經(jīng)濟和社會發(fā)展要求的、在同類教育中具有帶頭作用的省級示范專業(yè)。

2、機電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)建設(shè)的指導(dǎo)思想。

我校的專業(yè)建設(shè)，以社會需求為導(dǎo)向，以專業(yè)技術(shù)應(yīng)用能力和專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)為主線，以優(yōu)化專業(yè)教學(xué)內(nèi)容、課程體系為重點，加強專業(yè)教材建設(shè)、教師隊伍建設(shè)和實踐教學(xué)基地建設(shè)，逐步形成特色鮮明的中職辦學(xué)模式。通過校企合作，理論和實踐相結(jié)合的途徑，把學(xué)生培養(yǎng)成有扎實的專業(yè)知識、熟練的實踐能力、能夠適應(yīng)機電行業(yè)中各種技術(shù)崗位群的應(yīng)用型技術(shù)人才。

3、知識結(jié)構(gòu)與專業(yè)能力。

要求基礎(chǔ)夠用、理論能力強、操作技能寬。

(1)掌握本專業(yè)所必需的自然科學(xué)基礎(chǔ)和技術(shù)基礎(chǔ)的理論知識,主要包括數(shù)學(xué)知識、機械基礎(chǔ)知識、電工電子和計算機基礎(chǔ)知識。具有一定的閱讀本專業(yè)英語技術(shù)資料能力。

(2)掌握本專業(yè)必需的機電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)理論知識，具備普通機床的加工操作能力。

(3)同時還具備設(shè)備安裝、調(diào)試及對設(shè)備進行日常維護和一般故障的檢修能力。

機械專業(yè)調(diào)研結(jié)論篇六

為了深入了解本市居民家庭在酒類市場及餐飲類市場的消費情況，特進行此次調(diào)查。調(diào)查由本市某大學(xué)承擔(dān)，調(diào)查時間是2017年7月至8月，調(diào)查方式為問卷式訪問調(diào)查，本次調(diào)查選取的樣本總數(shù)是2017戶。各項調(diào)查工作結(jié)束后，該大學(xué)將調(diào)查內(nèi)容予以總結(jié)，其調(diào)查報告如下：

一、調(diào)查對象的基本情況。

(一)樣品類屬情況。在有效樣本戶中，工人320戶，占總數(shù)比例;農(nóng)民130戶，占總數(shù)比例;教師200戶，占總數(shù)比例;機關(guān)干部190戶，占總數(shù)比例;個體戶220戶，占總數(shù)比例;經(jīng)理150戶，占總數(shù)比例;科研人員50戶，占總數(shù)比例;待業(yè)戶90戶，占總數(shù)比例;醫(yī)生20戶，占總數(shù)比例;其他260戶，占總數(shù)比例。

(二)家庭收入情況。本次調(diào)查結(jié)果顯示，從本市總的消費水平來看，相當(dāng)一部分居民還達不到小康水平，大部分的人均收入在1000元左右，樣本中只有約的消費者收入在2017元以上。因此，可以初步得出結(jié)論，本市總的消費水平較低，商家在定價的時候要特別慎重。

二、專門調(diào)查部分。

(一)酒類產(chǎn)品的消費情況。

1、白酒比紅酒消費量大。分析其原因，一是白酒除了顧客自己消費以外，用于送禮的較多，而紅酒主要用于自己消費;二是商家做廣告也多數(shù)是白酒廣告，紅酒的廣告很少。這直接導(dǎo)致白酒的市場大于紅酒的市場。

2、白酒消費多元化。

(1)從買白酒的用途來看，約的消費者用來自己消費，約的消費者用來送禮，其余的是隨機性很大的消費者。

買酒用于自己消費的消費者，其價格大部分在20元以下，其中10元以下的約占，10～20元的占，從品牌上來說，稻花香、洋河、湯溝酒相對看好，尤其是湯溝酒，約占，這也許跟消費者的地方情結(jié)有關(guān)。從紅酒的消費情況來看，大部分價格也都集中在10～20元之間，其中，10元以下的占，價格檔次越高，購買力相對越低。從品牌上來說，以花果山、張裕、山楂酒為主。

送禮者所購買的白酒其價格大部分選擇在80～150元之間(約)，約有的消費者選擇150元以上。這樣，生產(chǎn)廠商的定價和包裝策略就有了依據(jù)，定價要合理，又要有好的包裝，才能增大銷售量。從品牌的選擇來看，約有的消費者選擇五糧液，的消費者選擇茅臺,另外對紅酒的調(diào)查顯示，約有的消費者選擇40～80元的價位，選擇80元以上的約?？傊?，從以上的消費情況來看，消費者的消費水平基本上決定了酒類市場的規(guī)模。

(2)購買因素比較鮮明，調(diào)查資料顯示，消費者關(guān)注的因素依次為價格、品牌、質(zhì)量、包裝、廣告、酒精度，這樣就可以得出結(jié)論，生產(chǎn)廠商的合理定價是十分重要的，創(chuàng)名牌、求質(zhì)量、巧包裝、做好廣告也很重要。

(3)顧客忠誠度調(diào)查表明，經(jīng)常換品牌的消費者占樣本總數(shù)的，偶爾換的占，對新品牌的酒持喜歡態(tài)度的占樣本總數(shù)的，持無所謂態(tài)度的占，明確表示不喜歡的占?？梢钥闯觯坏┠硞€品牌在消費者心目中形成，是很難改變的，因此，廠商應(yīng)在樹立企業(yè)形象、爭創(chuàng)名牌上狠下功夫，這對企業(yè)的發(fā)展十分重要。

(4)動因分析。主要在于消費者自己的選擇，其次是廣告宣傳，然后是親友介紹，最后才是營業(yè)員推薦。不難發(fā)現(xiàn)，怎樣吸引消費者的注意力，對于企業(yè)來說是關(guān)鍵，怎樣做好廣告宣傳，消費者的口碑如何建立，將直接影響酒類市場的規(guī)模。而對于商家來說，營業(yè)員的素質(zhì)也應(yīng)重視，因為其對酒類產(chǎn)品的銷售有著一定的影響作用。

(二)飲食類產(chǎn)品的消費情況。

本次調(diào)查主要針對一些飲食消費場所和消費者比較喜歡的飲食進行，調(diào)查表明，消費有以下幾個重要特點：

消費者認(rèn)為最好的酒店不是最佳選擇，而最常去的酒店往往又不是最好的酒店，消費者最常去的酒店大部分是中檔的，這與本市居民的消費水平是相適應(yīng)的，現(xiàn)將幾個主要酒店比較如下：

泰福大酒店是大家最看好的，約有的消費者選擇它，其次是望海樓和明珠大酒店，都是，然后是錦花賓館。調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，云天賓館雖然說是比較好的，但由于這個賓館的特殊性，只有舉辦大型會議時使用，或者是貴賓、政府政要才可以進入，所以調(diào)查中作為普通消費者的調(diào)查對象很少會選擇云天賓館。

2、消費者大多選擇在自己工作或住所的周圍，有一定的區(qū)域性。雖然在酒店的選擇上有很大的隨機性，但也并非絕對如此，例如，長城酒樓、淮揚酒樓，也有一定的遠距離消費者惠顧。

3、消費者追求時尚消費，如對手抓龍蝦、糖醋排骨、糖醋里脊、宮爆雞丁的消費比較多，特別是手抓龍蝦，在調(diào)查樣本總數(shù)中約占，以絕對優(yōu)勢占領(lǐng)餐飲類市場。

4、近年來，海鮮與火鍋成為市民飲食市場的兩個亮點，市場潛力很大，目前的消費量也很大。調(diào)查顯示，表示喜歡海鮮的占樣本總數(shù)的，喜歡火鍋的約占，在對季節(jié)的調(diào)查中，喜歡在夏季吃火鍋的約有，在冬天的約為，火鍋不但在冬季有很大的市場，在夏季也有較大的市場潛力。目前，本市的火鍋店和海鮮館遍布街頭，形成居民消費的一大景觀和特色。

三、結(jié)論。

1、本市的居民消費水平還不算太高，屬于中等消費水平，平均收入在1000元左右，相當(dāng)一部分居民還沒有達到小康水平。

2、居民在酒類產(chǎn)品消費上主要是用于自己消費，并且以白酒居多，紅酒的消費比較少，用于個人消費的酒品，無論是白酒還是紅酒，其品牌以家鄉(xiāng)酒為主。

3、消費者在買酒時多注重酒的價格、質(zhì)量、包裝和宣傳，也有相當(dāng)一部分消費者持無所謂的態(tài)度。對新牌子的酒認(rèn)知度較高。

4、對酒店的消費，主要集中在中檔消費水平上，火鍋和海鮮的消費潛力較大，并且已經(jīng)有相當(dāng)大的消費市場。

機械專業(yè)調(diào)研結(jié)論篇七

隨著消費水平的提高和人們對健康的渴望，消費者要重新審視自己的飲食習(xí)慣。透過調(diào)查，消費者人云亦云的效仿心理較為嚴(yán)重，這為礦泉水在銷售過程中，運用營銷手段帶給了契機，廠家如果加大廣告宣傳力度，將大大改變消費者的消費傾向。

行業(yè)發(fā)展的宏觀分析及推薦。

一、行業(yè)弊端宏觀分析。

1、缺乏品牌意識。

我省礦泉水生產(chǎn)企業(yè)數(shù)量不少，資源也很豐富，有些企業(yè)的生產(chǎn)潛力、產(chǎn)品質(zhì)量、企業(yè)信譽、資本運作潛力都已具備，但缺少名牌意識，僅僅滿足于某一區(qū)域的市場運營，限制了自己的手腳。

2、行業(yè)龍頭意識不強。

在我省的礦泉水生產(chǎn)企業(yè)中，有些企業(yè)無論從哪方面衡量，都足以成為行業(yè)中的龍頭，但由于對“行業(yè)龍頭”的模糊認(rèn)識，不了解龍頭的地位和作用，始終在行業(yè)中處于從屬地位，無法左右市場方向。

3、產(chǎn)品質(zhì)量意識薄弱。

個別企業(yè)只重視產(chǎn)品銷量，而忽視了產(chǎn)品質(zhì)量。在銷售旺季甚至出現(xiàn)“貼牌”現(xiàn)象，很難保證產(chǎn)品質(zhì)量。

4、資源嚴(yán)重浪費。

被稱為世界三大冷泉之一的五大連池，有著豐富的礦泉資源。據(jù)調(diào)查，五大連池已處于無序開采狀態(tài)，很有可能會造成礦泉資源枯竭之惡果。

5、市場準(zhǔn)入“門檻”低。

有些礦泉水企業(yè)，未獲得qs認(rèn)證也可投入生產(chǎn)和銷售。

6、強勢企業(yè)的狀況。

(1)產(chǎn)品質(zhì)量龍頭企業(yè)：五大連池火山泉飲品有限公司，以生產(chǎn)重碳酸、偏硅酸礦泉水和礦泉酒系列產(chǎn)品著稱。該產(chǎn)品是人體最理想的微量元素補充劑。并在醫(yī)療上已有二百多年的應(yīng)用歷史，對胃病、神經(jīng)衰弱、缺鐵性貧血、高血壓、糖尿病、冠心病、心臟病、肥胖癥、風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎、牛皮癬等40余種疾病，具有神奇的醫(yī)療、保健功效，因此被譽為“藥泉”、“神水”。

(2)企業(yè)信譽龍頭企業(yè)：佳木斯市永純礦泉水開發(fā)有限公司堅持“質(zhì)量是生命，用戶是上帝”的服務(wù)宗旨，持續(xù)八年無投訴，質(zhì)量無盲點，服務(wù)無盲區(qū)，以信譽治企，并建立信譽用戶檔案，設(shè)置專人為用戶飲水機定期消毒滅菌，在消費者中樹立了良好的企業(yè)形象，營造了良好的企業(yè)信譽。

(3)最具發(fā)展?jié)摿堫^企業(yè)：哈爾濱滔達飲料有限公司(磨盤山泉礦泉水)努力發(fā)揮資源優(yōu)勢，將資源化為企業(yè)的資本。20_年為完成自身品牌的塑造，投資3000萬元擴產(chǎn)改造。預(yù)計20_年10月正式投產(chǎn)，屆時將到達年產(chǎn)10萬噸飲用水、10萬噸飲料的生產(chǎn)潛力。實現(xiàn)產(chǎn)值億元，利稅2000萬元的現(xiàn)代化飲料生產(chǎn)企業(yè)。

(4)_省知名品牌企業(yè)：哈爾濱市育英天然食品有限公司由于不斷規(guī)范和調(diào)整企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營行為，迅速在消費者中贏得了贊譽。產(chǎn)品也由單一的飲料發(fā)展到桶、瓶裝純凈水、礦物質(zhì)水。公司先后被省衛(wèi)生廳認(rèn)定為食品行業(yè)唯一a級飲用水生產(chǎn)企業(yè)、省技術(shù)監(jiān)督局認(rèn)定為qs準(zhǔn)入企業(yè)，使“天恒山泉”牌礦物質(zhì)水快速得到消費者的喜愛，同時躋身于省內(nèi)知名品牌行列。

(一)資源整合。

1、從招商引資的角度，由政府牽頭，將五大連池乃至全省的礦泉資源進行整合，并使資源得到合理利用和開發(fā)，定能取得巨大的社會效益和經(jīng)濟效益。

2、本行業(yè)中的優(yōu)勢企業(yè)對行業(yè)內(nèi)的資源進行整合和兼并，取長補短，強強聯(lián)合，實現(xiàn)雙贏。

(二)打防結(jié)合，加大監(jiān)管力度。

對飲用水流通環(huán)節(jié)進行強化管理，為飲用水企業(yè)嚴(yán)格核準(zhǔn)食品生產(chǎn)許可證，并對其生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行從嚴(yán)監(jiān)管。

另外，監(jiān)管部門應(yīng)實行有獎舉報制度，做到有舉必查，有劣必究，究必除根。

(三)樹立品牌意識，發(fā)掘自身資源，拓展生存空間。

人們在購買礦泉水時有著較強的品牌消費意識，品牌是企業(yè)產(chǎn)品的生命，隨著品牌消費時代的到來，如何進行品牌營銷應(yīng)成為企業(yè)的核心構(gòu)想之一。

只有營造品牌的無形資產(chǎn)，才能延長企業(yè)的生命周期，才能使生存空間最大化。

(四)爭做行業(yè)龍頭，立足省內(nèi)市場，拓展全國市場，進軍國際市場。

確立企業(yè)發(fā)展遠大目標(biāo)，爭做龍頭企業(yè)，率領(lǐng)本行業(yè)做大做強，向全國市場拓展，向國際市場進軍。

機械專業(yè)調(diào)研結(jié)論篇八

本專業(yè)的就業(yè)前景十分好，畢業(yè)生可到相關(guān)的國有企業(yè)、各類獨資合資企業(yè)、行政管理等部門從事機械化及自動化方面的管理工作及產(chǎn)品的設(shè)計、制造、運用、鑒定等技術(shù)工作，也可以到科學(xué)研究單位及高等院校從事科學(xué)研究及教育教學(xué)工作。

1.掌握農(nóng)學(xué)、機械學(xué)、自動化控制技術(shù)及經(jīng)營管理方面的基本理論或基本知識；

3.具有農(nóng)業(yè)生產(chǎn)機械化系統(tǒng)的規(guī)劃設(shè)計和經(jīng)營管理的能力；

5.熟悉我國農(nóng)業(yè)機械化的方針、政策和法規(guī)；