范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
最新學校在讀證明申請書匯總一
我是20xx屆九(3)班的學生家長,在這收獲的季節(jié)里,我代表我全家向三年來辛勤付出的校領(lǐng)導(dǎo)和老師們致以衷心的感謝!
孩子是在20xx年進入你們學校學習的,剛開始我還有點顧慮,由于小學的基礎(chǔ)打得不是很牢,對孩子升入初中后,如何提高學習成績,提升全面素質(zhì),健康快樂成長,我心里很忐忑。但當我?guī)е⒆舆M入二十二中學校園的那一刻開始,我的心情和孩子一樣激動,我顧慮打消了,一中托管二十二中學,并派來了多名優(yōu)秀教師任教。
學校環(huán)境優(yōu)美,各項教學設(shè)施配套齊全,處處洋溢著書香氣息,是孩子學習成長的一個好地方,孩子每一次家長會都參加,每次家長會,校領(lǐng)導(dǎo)都要講話,關(guān)注孩子的學習成長,灌輸正確的教育理念,指導(dǎo)家長配合做好孩子教育。孩子在學校的各科競賽中均取得了一定的成績,各方面素質(zhì)得到鍛煉提高。
我孩子在九(3)班,班主任潘老師是一位有豐富教育經(jīng)驗、有愛心的好老師,她管理教育嚴格又不失科學性,能與孩子們打成一片。由于工作的關(guān)系,不能常到學校了解孩子的情況,潘老師就時常通電話和短信與我聯(lián)系,在孩子的每一個學習階段,針對孩子的學習情況,從學習方法,學習習慣,以及思想動態(tài)等各方面和我溝通,事無巨細,盡職盡責。
孩子的語文成績不是很好,是耿老師一次又一次的給他指導(dǎo),指導(dǎo)孩子怎樣才能寫好一篇作文,孩子進步了她都去表揚,退步了她都耐心的幫他輔導(dǎo),不求回報,她說孩子能取得好成績就是給她的回報,這樣孩子的語文成績一步一步的在提高,耿老師真是一位盡職盡責的好老師,這是我發(fā)自內(nèi)心的話。
孩子剛?cè)雽W時在學校測試中成績不是很好,在九年級測試他的成績已經(jīng)提升到年級前幾名,看著孩子成績的提高,我衷心的感謝二十二中學20xx屆九(3)班的優(yōu)秀教師團隊,謝謝你們?yōu)楹⒆铀龅囊磺?謝謝你們!
眼看就要離開二十二中學了,又踏上又一求學征途,我相信他的心中一定不會忘記在二十二中學的成長歲月,不會忘記二十二中學師長們給他的教育、啟迪、關(guān)懷和愛,他會帶著在二十二中學打好的基礎(chǔ),在夢想的天空展翅翱翔。
雖然我不是畫家,畫不出美麗的畫面,雖然我不是音樂家,演奏不出美妙的音樂,但我要用我心中最滾燙的話語向20xx屆九(3)班所有任課老師說聲:老師您們辛苦了!
最后祝愿二十二中學越辦越好,明天更輝煌!
20xx屆九(3)班薛子建同學家長:李心蘭
20xx年五月三日
最新學校在讀證明申請書匯總二
一、指導(dǎo)思想
以市初中教育工作現(xiàn)場會的會議精神和縣局提出的“創(chuàng)強,提質(zhì),改課堂”的思路為工作指南,以規(guī)范教育教學行為,穩(wěn)步推進課堂教學改革,建立高質(zhì)高效課堂,增強學校核心競爭力為中心,培養(yǎng)學生自主學習,主動發(fā)展為工作的最終目的。
二、總體思路
新學期,我校教學工作的基本思路是:
1、圍繞一個中心:以全面提高教學質(zhì)量為中心。
2、打造兩個特色:精心打造文化和諧校園,精心培養(yǎng)骨干教師和學科帶頭人。
3、落實三個重點:以校本教研為重點,以深化課堂教學改革為重點,以增強教師的責任心、教研參與熱情為重點。
4、加強四項工作:加強教學常規(guī)管理,加強質(zhì)量監(jiān)控和評價,加強教師隊伍建設(shè),加強學生文化素質(zhì)培養(yǎng)。
三、工作措施
(一)抓常規(guī)教研工作,促全體教師普遍提高。
1、落實教學常規(guī)工作。在“備課、上課、作業(yè)、批改、輔導(dǎo)、考核”等環(huán)節(jié)上促進教師形成良好的教研氛圍。強化教師對學生的服務(wù)意識,強調(diào)教師提高課堂效率,向課堂教學改革要成績。
2、加強檢查,做好教學常規(guī)反饋工作。本學期,教導(dǎo)處將建立健全教學常規(guī)檢查評價制度。同時通過隨堂聽課的形式對教師的課堂效率、教學水平、教學手段等進行評價。一學期下來,要對每一個教師最少要進行一次推門聽課活動。
3、想方設(shè)法為教師提高教學質(zhì)量服務(wù)。根據(jù)各科組的提議,教導(dǎo)處統(tǒng)一為各科組購買各類教輔資料,并督促教師利用現(xiàn)有的電化教學設(shè)備,采取多種教學手段,提高課堂教學效率。
4、發(fā)揮科組長和骨干教師的傳、幫、帶作用。通過學校整體合力,縮小后進教師與優(yōu)秀教師的差距,努力提高整體教師的教育教學能力。
5、加強教師隊伍建設(shè),努力提高教師的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力。通過組織教師積極參與繼續(xù)教育,立足本校開展校本教研活動,組織外出聽課,同事之間開展教研交流等活動,開闊教師視野。
(二)、加強課題研究,提高教研成效。
今學期,教導(dǎo)處對課題的研究工作加強引導(dǎo),科學規(guī)劃,規(guī)范管理,注重實效,通過課題研究帶動課改。要求各科組根據(jù)在課堂教學改革中遇到的問題,確定研究課題,課題組要有明確分工,落實活動安排,在教學過程中不斷修改,完善,待條件成熟后申請立項。
(三)、穩(wěn)步推進課堂教學改革。
通過課堂教學改革,初步建立富有我校特色的新課程體系和評價模式。堅持以培養(yǎng)學生思想道德素質(zhì)為核心,以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,扎實推進素質(zhì)教育。
1、解放思想,實事求是。課堂教學改革要本著實事求是的原則,一定要切合學校的實際,學生的實際。在課改中遇到的問題,要正確對待,大膽創(chuàng)新,量力而為,積累經(jīng)驗。
2、全員參與,共同推進。課堂教學改革離不開各方面的緊密配合,協(xié)同作戰(zhàn)。教導(dǎo)處要積極鼓勵教師之間,師生之間加強合作對話,資源共享互補。
3、加強學習,思想先行。課堂教學改革成功與否關(guān)系學生的健康發(fā)展,關(guān)系學校的發(fā)展,因此,學校要求教師加強學習,樹立現(xiàn)代教育教學理念,把課改變成每個教師的自覺行動,將提高學生的綜合素質(zhì)作為教育教學的首要目標。
4、開拓創(chuàng)新,以人為本。學校要注重營造尊重人才,鼓勵創(chuàng)新,民主開放的教育教學氛圍,充分發(fā)揮教師,學生在課改工作中的主體地位。
最新學校在讀證明申請書匯總?cè)?/h3>
各單位:
根據(jù)校歷安排, xx年寒假從 月 日開始到 月 日結(jié)束?,F(xiàn)將相關(guān)安排通知如下:
一、 年 月 日至 年 月 日為院級及校級統(tǒng)一考試時間,教務(wù)處及各教學單位要認真做好相應(yīng)安排,嚴肅考場紀律,嚴格成績管理。
二、為了確保學校的安全穩(wěn)定,放假前,校辦、學生處、保衛(wèi)處、教務(wù)處、網(wǎng)管中心、后勤集團、基建處等要對教學樓、實驗樓、計算機中心、學生寢室、食堂、在建工程及校園周邊環(huán)境進行安全大檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,要積極組織整改,加強監(jiān)控,做好防破壞、防盜竊、防火災(zāi)、防事故的預(yù)案,嚴防意外。同時各教學單位加強對學生的安全教育,確保內(nèi)部安全無事故。太平園校區(qū)要加強管理,放假前進行安全檢查,確保假期安全穩(wěn)定。
三、學生處、校團委要積極配合各教學單位加強留校學生的管理,安排好假期文化生活,并開展多種形式的為學生送溫暖活動;國交處要加強對留學生及外籍專家的管理;保衛(wèi)處要加強校園秩序管理;組織人事部、離退休人員管理處、校工會等相關(guān)部門要做好節(jié)日教職工慰問工作;后勤集團要做好食品衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生工作,確保各族師生度過一個祥和愉快的春節(jié)。
四、各單位要認真完成本學期各項工作任務(wù),結(jié)合本單位實際,安排好假期及開學前的準備工作。寒假期間各單位要加強保密工作;加強值班制度,值班人員應(yīng)嚴格按照誰當班誰負責的原則,認真履行職責,不能讓學生代班,出現(xiàn)突發(fā)事件和異常情況,要及時匯報,并采取有效措施進行控制和疏導(dǎo),防患于未然。
五、 年 月 日學生正式行課。 月 日上午9:00在老校區(qū)行政樓三樓會議廳召開全校科級以上干部大會,請各處級單位通知有關(guān)人員準時參加。各單位在 年 月 日前將值班表交到學校辦公室及保衛(wèi)處。
特此通知
學 校 辦 公 室
年月 日
最新學校在讀證明申請書匯總四
聘用單位:_________________(甲方)
聘用對象:_________________(乙方)身份證號:_________________
工作需要,甲方同意聘用乙方為代課教師。為了切實維護雙方的權(quán)益,認真履行雙方的
義務(wù),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,特簽訂合同如下:_________________
一、聘用期限:_________________
自年月日起至年月日,甲方聘請乙方擔任課程任課教師。
二、工資福利待遇:_________________
1、每月根據(jù)教師代課課時數(shù)結(jié)算課時費。課時費標準如下:_________________
2、獎勵津貼:_________________根據(jù)教師的工作表現(xiàn)及校方經(jīng)營效益,發(fā)放獎金及節(jié)日福利。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方職責
1.對乙方的工作進行考核;
2.依據(jù)教學需要制訂教學管理規(guī)章制度規(guī)范乙方;
3.甲方按教學計劃要求提供給乙方相應(yīng)的教材、授課課時數(shù);
4.甲方因故需停課,至少提前一天通知乙方;如臨時停課,非乙方原因而乙方未能接到通
知趕來上課,甲方按當次課課酬標準的50%付給乙方工資;
6.在試用期內(nèi)甲方認為乙方不能勝任工作,可隨時解聘乙方,合同即行終止;
7.乙方有下列情況之一,甲方有權(quán)隨時解聘乙方:_________________
(1)乙方違法、違紀、不遵守學校規(guī)章制度;
(2)乙方不服從甲方工作安排;
(3)乙方工作中失誤,致使工作出現(xiàn)重大安全事故,在校內(nèi)外造成不良影響;
(4)乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范,造成不良后果和影響;
(5)乙方不得私自在本校外帶教本俱樂部學生,否則甲方有權(quán)在各大培訓(xùn)網(wǎng)站上給予通報,并公布黑名單;
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)
1.熱愛教育事業(yè),嚴格遵守《師德規(guī)2.服從學校工作安排,認真履行崗位職責;按時參加學校組織的各種會議和活動;
3.刻苦鉆研業(yè)務(wù),提高教學質(zhì)量,贏得廣大師生及家長的好評;
4.為保證甲方能正常傳達教學管理信息,乙方每周至少主動與各主管系負責人聯(lián)系一次;
5.乙方在甲方工作期間,應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀律;
6.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序,乙方須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個月告知甲方,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。否則,甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當月酬金及各種津貼。
四、考勤制度
考勤:_________________遲到分鐘,前次不扣,從第次開始,每次扣元
曠課、缺課:_________________每次課扣元
請假:_________________每月請假不能超過次,第次開始,每次扣10元
附:_________________請假老師必須自己聯(lián)系一個合格的臨時代課老師,并至少提前個工作小時(上班時間)告知班主任;
五、其他
1.初聘試用期為個月,試用期包括在合同期限內(nèi);
2.合同期滿如甲方崗位需要,愿意繼續(xù)聘用乙方,乙方也愿意續(xù)聘,可以續(xù)聘,續(xù)聘必需重新簽定合同;
3.本合同一式二份,雙方簽字蓋章后有效。
甲方:_________________(蓋章)乙方:_________________
________年____月____日________年____月____日
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