2023年領(lǐng)導(dǎo)講話提要求范文怎么寫(優(yōu)質(zhì)10篇)

通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和不足，及時調(diào)整方向。怎樣保持身心健康，享受快樂人生？建立積極向上的人際關(guān)系網(wǎng)可以為個人發(fā)展帶來更多機(jī)會。

領(lǐng)導(dǎo)講話提要求范文怎么寫篇一

同志們：

今天會議的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹《xx市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)審計整改工作的意見》(甬政發(fā)〔2013〕21號)精神,研究部署2012年部門預(yù)算執(zhí)行審計發(fā)現(xiàn)問題的整改和下步財務(wù)管理工作。2月28日－3月28日，市審計局組織對我局2012年部門預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行了審計，審計結(jié)果表明，我局2012年的預(yù)算執(zhí)行情況和其他財政收支情況，預(yù)算編報、預(yù)算執(zhí)行及財政資金管理比較規(guī)范、嚴(yán)格；但審計也發(fā)現(xiàn)了一些問題需要糾正和改進(jìn)。剛才局計財處通報了這次審計的情況,有關(guān)單位就如何做好整改工作發(fā)了言，表了態(tài)。下面按照《審計報告》的要求，結(jié)合我局工作實(shí)際，我就做好下步工作講兩點(diǎn)意見：

（一）提高認(rèn)識，高度重視整改工作。審計監(jiān)督是《憲法》和《審計法》規(guī)定的一項重要制度，是保障經(jīng)濟(jì)健康運(yùn)行的重要手段。加強(qiáng)審計發(fā)現(xiàn)問題的整改工作，是推進(jìn)依法行政的重要舉措。審計發(fā)現(xiàn)的問題能否得到徹底整改，直接關(guān)系到政府部門的執(zhí)行力與公信力。各級黨委政府高度重視審計整改工作。為了加強(qiáng)和規(guī)范審計整改工作，今年2月份市政府還專門印發(fā)了《xx市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)審計整改工作的意見》(甬政發(fā)〔2013〕21號)，3月份專題召開了“全市審計工作會議”，全面部署落實(shí)審計工作。對此，全局上下要不折不扣抓好貫徹落實(shí)。近幾年來，我局高度重視審計整改工作，堅持發(fā)現(xiàn)問題與解決問題并重，著力推進(jìn)審計整改取得實(shí)效，審計整改在推進(jìn)財務(wù)管理規(guī)范化運(yùn)行，國土資源業(yè)務(wù)規(guī)范化管理等方面發(fā)揮了重要作用。但當(dāng)前我局的審計整改工作仍存在不適應(yīng)國土資源改革發(fā)展要求的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在：一些單位和部門負(fù)責(zé)人對審計整改工作缺乏應(yīng)有的重視，甚至認(rèn)為是找麻煩；一些同志對審計整改消極應(yīng)對、敷衍拖延；一些單位和部門對整改措施研究不深，尚未形成一套規(guī)范的審計整改長效機(jī)制；一些單位和部門重審計、輕整改，責(zé)任不明確，應(yīng)付了事。今年三月對柴利能局長離任審計中發(fā)現(xiàn)的問題，市局專門部署了整改工作，但到目前為止仍有一些單位沒有動靜，既沒有解決問題，也沒有落實(shí)整改的工作計劃和時間表。這些現(xiàn)象的存在使審計發(fā)現(xiàn)的問題得不到徹底整改，從而削弱了審計監(jiān)督的權(quán)威性和國土部門的公信力，損害了國土部門形象。各處（室、局）、各事業(yè)單位要從堅持依法行政、建設(shè)法治政府、維護(hù)規(guī)范有序的財務(wù)工作秩序的高度來認(rèn)識加強(qiáng)審計整改工作的重要意義，將審計發(fā)現(xiàn)問題的整改工作列入重要議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，采取有效措施，切實(shí)整改審計發(fā)現(xiàn)的問題，通過整改進(jìn)一步提升國土資源業(yè)務(wù)和財務(wù)管理工作水平，促進(jìn)國土資源業(yè)務(wù)管理和財務(wù)管理工作規(guī)范化建設(shè)取得新成效。

（二）落實(shí)責(zé)任，明確整改工作職責(zé)。做好審計整改工作，必須明確相關(guān)單位，部門及人員的責(zé)任。被審計單位和部門的主要負(fù)責(zé)人是落實(shí)審計整改工作的第一責(zé)任人，單位和部門自身存在的問題，由主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)落實(shí)整改工作；各單位和部門要將整改任務(wù)層層落實(shí)，下達(dá)到內(nèi)設(shè)科室并明確到人，并研究提出書面整改材料。局計財處負(fù)責(zé)牽頭做好全局審計整改工作，負(fù)責(zé)對各被審計單位和部門的整改工作進(jìn)行指導(dǎo)，負(fù)責(zé)協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)召集審計整改工作部署會，收集匯總各單位和部門的整改書面材料，起草局審計整改工作匯報，并報送市審計局。局監(jiān)察室負(fù)責(zé)對整改工作的落實(shí)到位情況進(jìn)行督查。被審計單位和部門沒有正當(dāng)理由不按期整改、采取欺騙手段報告已整改實(shí)際未整改、報告整改情況時已整改而事后又恢復(fù)原狀等情形由監(jiān)察室、組織人事處按照有關(guān)規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)。對拒絕、拖延整改并造成重大影響和損失的被審計單位和部門，要予以通報。

（三）采取措施，全面落實(shí)整改任務(wù)。1、要抓住重點(diǎn)。這次被審計的單位和審計發(fā)現(xiàn)的問題，是本次審計整改的重點(diǎn)單位和重點(diǎn)內(nèi)容。重點(diǎn)單位為：地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測站、交易登記中心、局辦公室。重點(diǎn)內(nèi)容為：一是招待費(fèi)中列支大額購物卡支出；二是會議費(fèi)支出不真實(shí)，弄虛作假；三是基建項目財務(wù)核算不規(guī)范；四是會議費(fèi)列支中存在報銷附件不規(guī)范等問題；五是未及時清理結(jié)余資金。對上述問題相關(guān)處室和事業(yè)單位要認(rèn)真研究分析，對照規(guī)定，立即糾正。整改工作要“立足當(dāng)前”又要“著眼長遠(yuǎn)”，既要把存在的具體問題解決完善好，同時又要加強(qiáng)研究注重長遠(yuǎn)，制定完善相關(guān)工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“制度管人”。2、要舉一反三，全面排查。今天把所有機(jī)關(guān)處室及事業(yè)單位都召集來開會，是因?yàn)閷徲嫲l(fā)現(xiàn)的問題具有普遍性。比如會議費(fèi)報銷附件不規(guī)范，接待費(fèi)入賬附件不完整等問題絕大多數(shù)處室和事業(yè)單位都不同程度地存在。這次審計多數(shù)事業(yè)單位沒有被抽查到，下次抽查到問題同樣會暴露，所以我們不要有僥幸思想，不要坐等，要把握主動，著眼規(guī)范，提早整改；請各單位負(fù)責(zé)人會后馬上組織人員對財務(wù)賬目進(jìn)行排查，發(fā)現(xiàn)類似問題的要立即整改。3、要統(tǒng)籌安排，把整改工作列入重要議事日程。在當(dāng)前工作繁忙的情況下統(tǒng)籌安排好審計發(fā)現(xiàn)問題的整改工作。被審計單位和部門要把審計整改工作納入重要議事日程，倒排時間表，主要負(fù)責(zé)人要親自負(fù)責(zé)，及時部署整改工作，指導(dǎo)督辦整改事項；要合理安排好工作，使整改工作有時間上、精力上的保障，切實(shí)把整改工作落到實(shí)處。其他開展排查的單位也要按照此要求，查找問題并予以糾正。4、要按時保質(zhì)完成整改任務(wù)。相關(guān)單位和部門必須按照局統(tǒng)一要求，認(rèn)真完成整改工作。在9月30日前，完成整改并上報書面整改意見，書面整改意見由主要負(fù)責(zé)人審簽并加蓋公章并經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)審閱后送局計財處。在整改質(zhì)量上要作到高標(biāo)準(zhǔn)，凡能立即改正的必須立即改正；對暫時不能整改到位的，要制定整改計劃和具體措施，列出時間表，限期完成整改。局計財處要主動做好面上指導(dǎo)工作，并對疑難“個案”進(jìn)行幫助輔導(dǎo)；對不符合要求的“整改報告”，計財處要堅決退回，責(zé)成重新起草。確保整改工作保質(zhì)保量完成。5、對柴利能局長離任審計整改落實(shí)進(jìn)行“回頭看”。責(zé)任單位（主要涉及局辦公室、計財處、儲備中心、整理中心）要按照局審計整改報告的要求，就“加強(qiáng)固定資產(chǎn)規(guī)范化管理，確保資產(chǎn)安全完整；及時清理結(jié)余資金，發(fā)揮財政資金應(yīng)有效率；土地開發(fā)前期辦公室并入儲備中心后賬務(wù)要及時核銷，相關(guān)收入69.53萬要納入部門預(yù)算；解決未經(jīng)批準(zhǔn)出借北侖補(bǔ)充耕地指標(biāo)”等問題，認(rèn)真研究，抓緊整改。

領(lǐng)導(dǎo)講話提要求范文怎么寫篇二

同志們：

大家好！

再過兩個小時，大家就要告別山清水秀的故鄉(xiāng)，告別熟練自如的崗位，告別朝夕相處的親友，踏上西去的征程，開始為期三年的援藏工作了。

大家踏上的是一條光榮之路。西藏位于我國西南部青藏高原上，西南與印度、尼泊爾、錫金、不丹、緬甸等國家為鄰，東北與云南、四川、青海、新疆等省區(qū)相接，是一個藏族、漢族、門巴族、珞巴族、回族、納西族、怒族等多民族聚居的地方。自古至今，西藏的政治地位就十分突出。為了加強(qiáng)內(nèi)地與西藏地區(qū)的聯(lián)系，為了融洽漢族與藏族同胞的感情，早在1300多年前的唐朝，唐太宗、唐中宗就分別把自己的女兒文成公主、金城公主嫁給了吐蕃王松贊干布和棄隸縮贊。據(jù)史書統(tǒng)計，從公元634年至846年的200余年間，雙方使臣往來191次，有力地促進(jìn)了內(nèi)地與西藏之間的政治、經(jīng)濟(jì)、文化交流。新中國成立后，黨和政府不僅用和平方式解放了西藏，而且長期以來從人力、物力上給予西藏巨大支持，使百萬農(nóng)奴走上了社會主義的康莊大道。然而，以美國為首的西方敵對勢力，時刻不忘利用達(dá)賴?yán)镏圃焓露?，企圖把西藏從我們祖國的大家庭中分裂出去。因此，加強(qiáng)對西藏工作的援助，加快西藏兩個文明建設(shè)的步伐，加深漢藏人民之間的感情，對于繁榮西藏經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)和鞏固國家統(tǒng)一，具有極其重要的現(xiàn)實(shí)意義和十分深遠(yuǎn)的歷史意義。擔(dān)負(fù)這一繁重任務(wù)的各位援藏干部，是黨和政府精心挑選的光榮使者！

大家踏上的是一條艱苦之路。踏上西藏土地，家鄉(xiāng)那一馬平川的盆地，那清澈見底的河流，那青翠欲滴的田野，那四季宜人的氣候，頃刻將會被刺破青天的高原、深不可測的山谷、寸草不生的沙漠、十分稀薄的空氣所代替，環(huán)境的艱苦世人皆知；踏上西藏土地，牦牛肉將取代家鄉(xiāng)品種齊全的青菜，青稞沼將取代家鄉(xiāng)名目繁多的精釀……生活的清苦不言而喻；踏上西藏土地，行路沒有家鄉(xiāng)車子多，說話沒有家鄉(xiāng)語言順，做事沒有家鄉(xiāng)套路熟，起居沒有家鄉(xiāng)條件好，工作的辛苦可想而知；踏上西藏土地，頭上沒有家鄉(xiāng)父母的關(guān)愛，身邊沒有家鄉(xiāng)妻子的呵護(hù)，腳下沒有家鄉(xiāng)兒女的纏綿，四周沒有家鄉(xiāng)朋友的環(huán)繞，感情的孤苦無以復(fù)加。我們要求大家一定要發(fā)揚(yáng)特別能忍耐、特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)、特別能戰(zhàn)斗的精神，戰(zhàn)勝一切艱難困苦，出色地完成援藏任務(wù)。

大家踏上的是一條希望之路。隨著援藏工作的不斷加強(qiáng)，西藏的各項事業(yè)將會得到迅速發(fā)展。我們高興地看到，在全國各地的大力支持下，經(jīng)過一批批援藏干部的努力，一座座高樓拔地而起，一幢幢廠房聳入云天，一條條大道伸向遠(yuǎn)方。西藏的明天充滿希望，我們充分相信，廣大援藏干部在頑強(qiáng)拼搏中，一定會得到全面的鍛煉和提高，在雪域高原譜寫一曲新的篇章，各位的明天充滿希望。

同志們，出色地完成援藏任務(wù)，平安地返回，這是各級領(lǐng)導(dǎo)的殷切希望，這是全市人民的真心期盼，這是廣大親友的強(qiáng)烈期待。我們衷心地希望所有援藏干部，要恪盡職守，不負(fù)重托，為實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)而努力奮斗！到那時，我們將會擺出“醉煞洞庭秋”的“巴陵無限酒”，熱烈歡迎各位勇士凱旋！我們一定邀請“清賞浩無邊”的“岳陽樓上月”，共同祝賀全體親友團(tuán)圓！

領(lǐng)導(dǎo)講話提要求范文怎么寫篇三

同志們：

今天會議的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹全國人大常委會辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)各級人大常委會對審計查出突出問題整改情況監(jiān)督的意見》，督促各部門認(rèn)真對照審計查出問題，切實(shí)加以整改。剛才，同志傳達(dá)了全國人大常委會辦公廳文件，縣監(jiān)委、縣審計局分別就整改工作提出了很好的意見建議，各整改責(zé)任單位就整改工作完成情況和下一步的工作打算作了匯報，×副縣長就此項工作作了點(diǎn)要求，胡恒副縣長的講話內(nèi)容全面、重點(diǎn)突出，措施有力，我完全同意，下面，我再強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見。

一、提高認(rèn)識，高度重視整改工作。審計監(jiān)督是《憲法》和《審計法》規(guī)定的一項重要制度，是保障經(jīng)濟(jì)健康運(yùn)行的重要手段。加強(qiáng)審計查出問題的整改工作，是推進(jìn)依法行政的重要舉措。聽取和審議政府關(guān)于年度預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支審計工作報告、審計查出問題整改情況報告，對審計查出問題開展跟蹤監(jiān)督，是人大常委會依法開展預(yù)算、決算監(jiān)督的重要方式，有利于全面貫徹實(shí)施監(jiān)督法、預(yù)算法、審計法的規(guī)定，有利于推動政府依法行政、依法理財，更好的助力經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和改革攻堅任務(wù)。審計發(fā)現(xiàn)的問題能否得到徹底整改，直接關(guān)系到政府部門的執(zhí)行力與公信力。目前，我縣的審計整改工作還存在不少問題，主要表現(xiàn)在：一些單位和部門負(fù)責(zé)人對審計整改工作缺乏應(yīng)有的重視，甚至認(rèn)為是找麻煩;一些同志對審計整改消極應(yīng)對、敷衍拖延;一些單位和部門對整改措施研究不深，尚未形成一套規(guī)范的審計整改長效機(jī)制;一些單位和部門重審計、輕整改，責(zé)任不明確，應(yīng)付了事。從今天聽取匯報的情況看，一些單位已經(jīng)完成了整改工作，但大部分單位還僅僅停留在安排部署上，希望通過今天的督辦會議，各責(zé)任單位切實(shí)按照胡縣長的要求，將審計發(fā)現(xiàn)問題的整改工作列入重要議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，采取有效措施，全面完成審計查出問題的整改工作。

二、采取措施，全面落實(shí)整改任務(wù)。一要抓住重點(diǎn)。從審計部門提交的清單看，往來款項大、應(yīng)繳未繳財政款、專項資金結(jié)余普遍較大、賬務(wù)處理不規(guī)范等問題較為突出，一些問題是屢審屢犯，相關(guān)單位對上述問題要認(rèn)真研究分析，對照對照財政財務(wù)制度和相關(guān)規(guī)定，及時糾正，整改工作要“立足當(dāng)前”又要“著眼長遠(yuǎn)”，既要把存在的具體問題解決完善好，同時又要加強(qiáng)研究注重長遠(yuǎn)，制定完善相關(guān)工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“制度管人”。二要舉一反三，全面排查。受審計力量的限制，審計工作不可能針對所有的單位進(jìn)行全面審計，2019年開展的大數(shù)據(jù)全覆蓋審計只是進(jìn)行數(shù)據(jù)的規(guī)范化和基本支出的初步審計，希望我們沒有被列入重點(diǎn)審計的部門單位不要有僥幸思想，不要坐等，要把握主動，著眼規(guī)范，對照有關(guān)規(guī)定，按照今天的會議要求，組織人員對財務(wù)賬目資產(chǎn)進(jìn)行排查清理，發(fā)現(xiàn)類似問題的及時組織整改。三要統(tǒng)籌安排，把整改工作列入重要議事日程。在當(dāng)前各項工作任務(wù)繁重的情況下統(tǒng)籌安排好審計查出問題的整改工作。被審計單位和部門要把審計整改工作納入重要議事日程，倒排時間表，主要負(fù)責(zé)人要親自負(fù)責(zé)，及時部署整改工作，指導(dǎo)督辦整改事項，要合理安排好工作，使整改工作有時間上、精力上的保障，切實(shí)把整改工作落到實(shí)處。在整改質(zhì)量上要做到高標(biāo)準(zhǔn)，凡能立即改正的必須立即改正，對暫時不能整改到位的，要制定整改計劃和具體措施，列出時間表，限期完成整改。對于一些重點(diǎn)部門，縣人大常委會將組織審計、財政等部門重點(diǎn)進(jìn)行督辦，確保整改實(shí)效。

三、真抓實(shí)干，加強(qiáng)財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)。一是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位負(fù)責(zé)人要重視和加強(qiáng)對財務(wù)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，要把財務(wù)工作擺上重要議事日程，定期研究、商量和部署。要積極引導(dǎo)支持財務(wù)人員愛崗敬業(yè)，依法履職。要關(guān)注和傾聽財務(wù)人員的合理訴求，主動幫助解決實(shí)際問題，使其感受組織溫暖。對承擔(dān)財務(wù)兼職工作的同志，所在單位要減輕其已承擔(dān)的其他工作負(fù)荷。二是要完善并嚴(yán)格執(zhí)行制度。各單位會后要及時對本單位財務(wù)制度進(jìn)行修改完善，特別是要把紀(jì)委監(jiān)委、審計、財政等相關(guān)部門新的管理要求吸納進(jìn)去，要跟上形勢的發(fā)展變化，確保我們的財務(wù)管理行為不滯后，既規(guī)范工作，又保護(hù)干部。近年來我縣發(fā)生的多起貪污挪用公款行為，無不與單位領(lǐng)導(dǎo)重視不夠、制度不嚴(yán)有關(guān)。要按照xx精神，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財經(jīng)紀(jì)律，樹立過苦日子思想，堅決反對“享樂主義，奢靡之風(fēng)”，嚴(yán)格把好“三公”經(jīng)費(fèi)出口關(guān)，要明確“經(jīng)手人、審核人、審批人”的責(zé)任，并嚴(yán)格執(zhí)行，出現(xiàn)問題的要追究相關(guān)人員責(zé)任。三是要落實(shí)監(jiān)督。財政部門要有計劃地組織對單位負(fù)責(zé)人、財務(wù)部門負(fù)責(zé)人、財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使大家及時了解掌握財務(wù)管理新業(yè)務(wù)知識，跟上規(guī)范變化的節(jié)奏。要加強(qiáng)內(nèi)部審計工作，建立內(nèi)部審計工作規(guī)范，推進(jìn)內(nèi)部審計工作正?；Ｒ酃庀蛲?，及時發(fā)現(xiàn)其他地區(qū)好的經(jīng)驗(yàn)做法，學(xué)以致用，提升各單位的財務(wù)管理水平。紀(jì)委監(jiān)委、審計、財政部門依法履行職責(zé)，加大對有關(guān)單位和人員的處理處罰力度。審計機(jī)關(guān)和政府相關(guān)部門要自覺將審計結(jié)果和整改情況信息公開，自覺接受社會監(jiān)督。

領(lǐng)導(dǎo)講話提要求范文怎么寫篇四

市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

根據(jù)市委巡察工作的統(tǒng)一部署，20xx年x月8日至x月7日，市委第三輪巡察工作小組對市公安局黨委開展了為期兩個月的巡察工作。x月xx日，市委巡察組向市公安局黨委反饋了巡察意見，指出了6個方面x項共x個問題，提出了x條整改意見建議，移交信訪件25起、問題線索8起。針對通報的巡察情況，被通報的問題均已全部完成整改，移交的信訪件與問題線索已全部辦結(jié)反饋?，F(xiàn)將整改落實(shí)情況報告如下：

市局黨委深刻認(rèn)識到，巡察是對我市公安中心工作的一次全面“體檢”。巡察組反饋的問題客觀中肯，提出的要求具有很強(qiáng)的針對性、指導(dǎo)性，市局黨委完全贊同和誠懇接受市委巡察組的巡察反饋意見。在落實(shí)整改工作中，市公安局黨委堅持深挖根源、舉一反三，對問題不遮掩、不回避，不折不扣落實(shí)各項整改任務(wù)。

(一)黨委統(tǒng)一部署。

在巡察問題反饋會后，市公安局黨委迅速成立了以市委常委、市公安局黨委書記、局長陳明俤擔(dān)任組長的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組;x月xx日，市局組織召開黨委(擴(kuò)大)會議，專題研究討論《中共xx市公安局黨委關(guān)于做好市委巡察組巡察市公安局發(fā)現(xiàn)問題整改工作的方案》。會上，根據(jù)巡察組反饋的問題，黨委成員認(rèn)真分析存在問題，深刻查找存在問題的原因，找到了干部教育管理上、單位制度建設(shè)和執(zhí)行上、日常工作監(jiān)督管理上存在的兩個責(zé)任落實(shí)不夠、操作性不強(qiáng)等問題。

(二)細(xì)化整改措施。

市局制定了《市委巡察組巡察市公安局發(fā)現(xiàn)問題整改任務(wù)責(zé)任分解清單》，圍繞6個方面x項主要問題，細(xì)化了x條具體問題和巡察意見建議，列出問題清單、任務(wù)清單(整改措施)、責(zé)任清單(包括完成時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人)，形成詳細(xì)的整改路線圖、時間表。市局還要求各個黨委委員要擔(dān)任各自分管業(yè)務(wù)口的整改工作責(zé)任人，提出了“整改工作要親自督促、整改情況要親自檢查、整改反饋要親自審核”的“三個親自”要求。

(三)嚴(yán)格責(zé)任追究。

在市委巡察階段，市局黨委緊密配合巡察組開展工作，對違法違紀(jì)線索嚴(yán)厲問責(zé)查處。巡察工作整改期間，市局黨委聯(lián)合xx市紀(jì)委，對巡察中發(fā)現(xiàn)問題的相關(guān)責(zé)任民警與責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行調(diào)查問責(zé)。全局共有16名民警被追究責(zé)任，其中移送司法機(jī)關(guān)的有3名，給予黨紀(jì)立案處分的10名，予以誡勉談話的有3名。被問責(zé)民警中，科級以上干部有7名。市公安局黨委用鐵的紀(jì)律鞏固巡察的勞動成果。

(一)黨的領(lǐng)導(dǎo)方面。

1、關(guān)于“四個意識”不夠強(qiáng)，貫徹上級決策部署不到位的問題。

一是制定黨委會議研究黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建工作常態(tài)化制度。市局黨委要求，在今后的黨委會議議程中，都必須增加一項對黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建工作的學(xué)習(xí)分析。二是借力“十九大”安保工作，強(qiáng)力化解信訪積案。截至目前省廳交辦我局信訪積案89起，已攻堅化解76起，化解率達(dá)85%，已完成化解率達(dá)70%的任務(wù);福州市局交辦的2起信訪積案已化解1起;我局排查的30件重點(diǎn)信訪積案已全部化解，信訪積案化解成效也得到省公安廳的通報表揚(yáng)。三是凸出打擊盜竊警情工作成效。堅持打防管控措施，進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作，著力抓好公安機(jī)關(guān)打擊主業(yè)，不斷提高破案率、降低發(fā)案率，確保轄區(qū)治安安定穩(wěn)定。20xx年音西派出所全年立盜竊類刑事案件716起，破現(xiàn)行案件260起，破案率31.93%，起訴56人。20xx年音西派出所繼續(xù)加大打防力度，上半年盜竊警情532起，同比下降36.51%，打壓盜竊警情取得了一定的成效。四是加強(qiáng)“平安四率”工作力度。龍?zhí)锱沙鏊ㄟ^定期組織民警深入轄區(qū)召開警情通報會、警民懇談會、定制專門的警民聯(lián)系卡到轄區(qū)內(nèi)挨家挨戶發(fā)放、深入轄區(qū)學(xué)校進(jìn)行法制宣傳時、加強(qiáng)轄區(qū)監(jiān)控“天網(wǎng)”建設(shè)等方法切實(shí)提高公眾安全感。

2、關(guān)于黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用弱化，缺乏擔(dān)當(dāng)精神的問題。

一是完善黨委議事制度。重申《xx市公安局黨委會議事規(guī)則》要求，明確各單位請示的重大事項均需提交黨委會議研究決定，規(guī)范了黨委會議議事程序，增強(qiáng)班子成員凝聚力。二是調(diào)整班子成員分工。根據(jù)市委巡察組通報的局領(lǐng)導(dǎo)在分管看守所工作中未發(fā)揮好核心引導(dǎo)作用，x月xx日，經(jīng)市局黨委會議研究決定，調(diào)整公安局領(lǐng)導(dǎo)分工及聯(lián)系點(diǎn)，由新的分管領(lǐng)導(dǎo)帶給看守所新的管理理念。三是充分發(fā)揮支委會職能。市局政工室牽頭在全局各單位重申了“三會一課”的要求，要求財務(wù)及人事變動等“三重一大”事項必須經(jīng)過支委會研究并記錄，由市局督察大隊不定期抽查。

3、關(guān)于服務(wù)群眾不到位，中心任務(wù)執(zhí)行不力的問題。

(1)加強(qiáng)部門協(xié)作，合力保障和改善民生工作。20xx年xx市農(nóng)業(yè)局通過兩法銜接平臺兩次移交涉及民生問題的案件線索給市局治安管理大隊，即“xx市綠溢農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司生產(chǎn)銷售含有國家禁止使用的農(nóng)藥的農(nóng)產(chǎn)品”案件。市局治安管理大隊經(jīng)初審后于20xx年xx月xx日受理該案，當(dāng)日經(jīng)法制部門研究對xx市綠溢農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司立生產(chǎn)、銷售有毒、有害食品案，辦案人員審查了xx市農(nóng)業(yè)局移送的書面材料，認(rèn)為案件存在一些疑點(diǎn)問題，于20xx年x月4日發(fā)函至xx市農(nóng)業(yè)局要求其對所移送的案件證據(jù)材料進(jìn)行補(bǔ)充，但xx市農(nóng)業(yè)局無法對該案的相關(guān)證據(jù)材料作出補(bǔ)充。經(jīng)過辦案民警對該案進(jìn)行重新調(diào)查取證，20xx年x月2日和x月9日，該公司法人代表方賢秋和公司人員許祥光分別被采取刑事拘留強(qiáng)制措施，x月xx日被提請人民檢察院批準(zhǔn)逮捕，但因人民檢察院不批準(zhǔn)逮捕，目前，該二人被我局取保候?qū)彙?/p>

(2)科學(xué)統(tǒng)籌規(guī)劃，破解城區(qū)交通難題。市局交警大隊以“創(chuàng)建文明城市”為契機(jī)，全力以赴城區(qū)道路交通秩序整治工作。在糾違章方面，x月份以來，交警大隊采取“一路一策”的辦法逐條路段推進(jìn)城區(qū)交通秩序?qū)ｍ椪喂ぷ?。針對群眾反映?qiáng)烈的城區(qū)違法停車現(xiàn)象，引入科技創(chuàng)新治理違法停車，在城區(qū)主、次干道江濱路、小橋街等x條“創(chuàng)城”文明停車示范路(街)安裝違法停車抓拍系統(tǒng)，開發(fā)、推行交警微信“隨手拍”系統(tǒng)，取得良好效果。截至目前，我市城區(qū)共在x個路段(部位)安裝165套違法抓拍設(shè)備，x月1日以來共抓拍違法停車車輛1.75萬輛。同時，福清城區(qū)增設(shè)2路移動電子警察抓拍違法停車;增設(shè)濫用遠(yuǎn)光燈抓拍系統(tǒng)2套，增設(shè)9臺移動信號燈提升城區(qū)交通組織效率。在推宣傳方面，實(shí)現(xiàn)了在“源頭覆蓋宣傳、路面覆蓋宣傳、媒體覆蓋宣傳”的“三個覆蓋”。

(3)規(guī)范窗口服務(wù)，聚焦公安打擊主業(yè)。市局要求各單位結(jié)合當(dāng)前正在開展的學(xué)習(xí)“十九大精神”和“入戶訪民警，串門話平安”主題教育實(shí)踐活動，進(jìn)一步融洽警民關(guān)系;結(jié)合市委關(guān)于進(jìn)一步提振精氣神的相關(guān)規(guī)定，改善服務(wù)質(zhì)量，提升工作效率，努力提高群眾滿意率;結(jié)合市局年終各項工作考核，提高打擊率和破案率。

(二)黨的建設(shè)方面。

1、關(guān)于黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅的問題。

(1)籌建網(wǎng)上黨建考評系統(tǒng)。為了增強(qiáng)對黨建工作的督促力度，市局經(jīng)過多次考察調(diào)研，準(zhǔn)備籌建網(wǎng)上黨建考評系統(tǒng)，通過系統(tǒng)自動化考評，對各單位嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”及黨員教育學(xué)習(xí)制度進(jìn)行監(jiān)督考核。

(2)建立黨建學(xué)習(xí)常態(tài)機(jī)制。市局黨委要求各位黨委班子成員要利用下鄉(xiāng)調(diào)研檢查、召開部門會議等機(jī)會，帶領(lǐng)各自聯(lián)系點(diǎn)的黨員開展學(xué)習(xí)活動，黨的十九大會議召開以來，市局黨委班子成員共講授黨課11場，參與學(xué)習(xí)的黨員700多人次。

(3)規(guī)范支部會議記錄。市局統(tǒng)一制定了支部會議專門記錄本，將支委會、支部大隊、黨課、學(xué)習(xí)記錄以及工作部署等記錄分開;市局黨委要求政工室牽頭每個季度對會議記錄情況進(jìn)行專項檢查，及時通報存在的問題;交警大隊對黨建記錄本體現(xiàn)多次研究同一位同志為預(yù)備黨員的錯誤記錄作無效聲明，保留正確版本。

由分管所領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審核把關(guān);音西派出所規(guī)范民主生活會的措施有：做好會前準(zhǔn)備提高對民主生活會的思想認(rèn)識、發(fā)揮“一把手”作用營造嚴(yán)肅認(rèn)真講實(shí)話、生動活潑講當(dāng)面話的政治氛圍、廣泛征求意見提高民主生活會的質(zhì)量;抓好整改落實(shí)確保民主生活會取得實(shí)效。

2、關(guān)于學(xué)習(xí)教育活動不扎實(shí)的問題。

一方面市局結(jié)合“輪訓(xùn)輪值、戰(zhàn)訓(xùn)合一”培訓(xùn)，開展形式多樣的警示教育。在市委巡察問題通報后，市局在輪值輪訓(xùn)原有的觀看警示教育片基礎(chǔ)課程中，增加了“重溫入黨宣誓”、“十九大”精神知識考試等方面活動，增強(qiáng)黨建學(xué)習(xí)的互動性。另一方面籌建網(wǎng)上黨建考評系統(tǒng)，市局組織黨建工作能力比較突出的民警，到全國黨建先進(jìn)單位參觀調(diào)研，并結(jié)合市局實(shí)際，設(shè)計網(wǎng)上黨建考評系統(tǒng)，通過系統(tǒng)自動化考評，確保各支部及黨員民警落實(shí)黨建的各項制度。

3、關(guān)于隊伍管理不嚴(yán)格問題。

一是對各支部發(fā)展黨員情況定期通報公開。市局黨委要求對發(fā)展黨員工作不力的支部領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行問責(zé)。二是規(guī)范輔警組織關(guān)系。市局在全局開展了輔警隊伍黨員摸排工作，要求輔警的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入聘用單位所在的黨支部統(tǒng)一管理。三是規(guī)范黨費(fèi)收繳工作。市局黨委要求各支部要嚴(yán)格按照黨費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真對每位黨員的黨費(fèi)進(jìn)行重新核算，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳到位。

(三)全面從嚴(yán)治黨方面。

1、關(guān)于黨委主體責(zé)任落實(shí)不到位的問題。

一是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核。班子成員在樹立自身廉政從政意識的同時，要加強(qiáng)對分管單位的風(fēng)險排查工作，xx月xx日，市局召開黨委會議，各班子成員輪流述職述責(zé)述廉。二是加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在全年績效中的比重。為了提高各單位對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重視，市局將黨風(fēng)廉政建設(shè)考核占績效考核比重調(diào)整到7%，今年已有4個單位因抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不力該項不予得分。三是嚴(yán)肅查辦違法違紀(jì)線索。針對巡察組通報的市公安局8名民警涉及市紀(jì)委查處的陽下街道北林村林德發(fā)和其子林風(fēng)相關(guān)案件中，市局黨委成立專案組配合紀(jì)委開展調(diào)查取證工作，并及時對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、民警予以調(diào)整崗位。經(jīng)查，8名民警中涉及科級干部有5名，均被予以黨紀(jì)處分并免職或撤職;其余3名民警均被予以黨紀(jì)處分。針對巡察組通報的xx市拘留所相關(guān)問題，xx市局黨委立即指派市局紀(jì)委、經(jīng)偵大隊聯(lián)合市紀(jì)委辦案，查清案件事實(shí)，涉案的所長和民警、職工均被采取強(qiáng)制措施并移送起訴，拘留所教導(dǎo)員亦被予以黨紀(jì)立案。四是開展紀(jì)律作風(fēng)整頓專項。市局黨委在x月組織開展了為期一個月的紀(jì)律作風(fēng)整頓工作，主動開展問題排查工作，對3名輕微違紀(jì)的民警予以誡勉談話。

2、關(guān)于紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不力的問題。

一是全面落實(shí)監(jiān)察體制改革。今年xx月，市局根據(jù)民警自愿原則和市紀(jì)委考核，選定4名民警調(diào)入市紀(jì)委駐市公安局紀(jì)檢組，經(jīng)申請成立審計室、督察大隊機(jī)構(gòu)，原監(jiān)察室其余人員轉(zhuǎn)編至督察大隊。二是運(yùn)用“四種形態(tài)”規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀(jì)辦法。市局黨委將和駐局紀(jì)檢組密切配合，合理運(yùn)用“四種形態(tài)”對問題民警予以問責(zé)。三是發(fā)揮駐局紀(jì)檢組監(jiān)督職能。經(jīng)機(jī)構(gòu)改革后，公安局內(nèi)選人用人、評先評優(yōu)、退休辭職、出境審批等事項均需報駐局紀(jì)檢組審核，有效杜絕“帶病提拔”、“帶病辭職”的問題發(fā)生。

3、關(guān)于不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象突出的問題。

(1)完善監(jiān)督制約機(jī)制。市局成立督察大隊，圍繞公安重點(diǎn)工作開展全面督察，保障公安內(nèi)部制約暢通。市局建立網(wǎng)上警務(wù)督察中心，將辦證窗口、值班室、辦案區(qū)、巡邏車定位、接警錄音電話、執(zhí)法記錄儀錄像等警務(wù)辦公場所和資料都納入監(jiān)督范圍，對發(fā)現(xiàn)的問題一律通過視頻督促現(xiàn)場整改。

(2)對強(qiáng)制醫(yī)療人員及時交付執(zhí)行。市局責(zé)令?？谂沙鏊鶎Ψㄔ号鷾?zhǔn)的強(qiáng)制醫(yī)療對象鄭文惠及時交付執(zhí)行。

(3)規(guī)范毒駕人員駕駛證吊銷時限，加快醉駕案件辦理時限。接到巡察通報后，市局重申了《關(guān)于上報毒駕未注銷駕駛證相關(guān)材料的通知》(融公通〔2017〕55號)及《關(guān)于上報吸毒人員應(yīng)注銷駕駛證相關(guān)案件材料的補(bǔ)充規(guī)定》(融公通〔2017〕133號)兩份文件，要求交警大隊對未及時報送注銷毒駕人員駕駛證程序的經(jīng)辦單位進(jìn)行一周一通報，被巡察組通報未注銷的99起經(jīng)整改后已全部完成注銷或向交警支隊提交了注銷材料。巡察組通報的交警大隊7起醉駕案件超過六個月才移送市檢察院審查起訴，其中5起是因?yàn)榉缸锵右扇嗽谌”：驅(qū)徠陂g，一年內(nèi)均可以移送起訴;其中2起是因?yàn)榉缸锵右扇嗽谔游吹桨福芯謱⑦M(jìn)一步規(guī)范辦理醉駕案件的時限規(guī)定。

(4)規(guī)范接處警工作，提升交警的群眾滿意率。改進(jìn)接處警勤務(wù)模式，明確交警各部門的職能分工，加強(qiáng)接處警速度和效率;規(guī)范接處警人員用語，嚴(yán)禁態(tài)度蠻橫、語言粗魯;強(qiáng)化警情回訪核查通報，由科室領(lǐng)導(dǎo)核查每一起不滿意警情，由大隊分管領(lǐng)導(dǎo)做好群眾的解釋工作;將群眾的滿意率情況與民警、單位的考核掛鉤。

(5)加強(qiáng)對監(jiān)所的監(jiān)督管理。市局黨委在人、財、物等各方面對監(jiān)所予以傾斜支持。在加強(qiáng)隊伍建設(shè)方面，市局遴選了一批11名年輕干部到看守所掛職，定期考核掛職干部的表現(xiàn)情況，提升了隊伍整體戰(zhàn)斗力;市局為全體看守所工作人員配備了執(zhí)法記錄儀并納入網(wǎng)上督察中心監(jiān)督;看守所實(shí)行所內(nèi)法制巡查周報，每周一對一周監(jiān)所工作進(jìn)行分析總結(jié)。在加強(qiáng)在押人員管理方面，一是取消監(jiān)室公用經(jīng)費(fèi)，由看守所免費(fèi)提供監(jiān)室公用物品，避免因經(jīng)費(fèi)承擔(dān)不均造成的在押人員地位不平等現(xiàn)象;二是加強(qiáng)管教民警“面對面”管理，嚴(yán)禁使用在押人員管理在押人員;三是加強(qiáng)巡視監(jiān)控，對發(fā)現(xiàn)監(jiān)室有存在多吃多占等違規(guī)現(xiàn)象的，及時糾正制止，并通報管教民警進(jìn)行調(diào)查處理;四是落實(shí)在押人員一日生活制度;五是加強(qiáng)對患病在押人員的跟蹤管理，加強(qiáng)在押人員出所就醫(yī)管理;六是落實(shí)圖書清理借閱制度;七是積極完成醫(yī)療專業(yè)化建設(shè);八是全面落實(shí)看守所新收押人員“五項健康檢查”工作。目前，監(jiān)區(qū)日趨安全穩(wěn)定，監(jiān)室秩序持續(xù)向好，工作成效明顯，并受到上級部門的肯定和表揚(yáng)。x月xx日晚23時許，xx市看守所收到全國公安監(jiān)管網(wǎng)上巡查中心發(fā)來的表揚(yáng)通報：“各監(jiān)控組查看監(jiān)控較認(rèn)真，在押人員在監(jiān)室內(nèi)雙人值班落實(shí)較好，希望保持!”。

(6)加強(qiáng)重點(diǎn)人員管控工作。經(jīng)細(xì)化工作措施，明確工作責(zé)任，在金磚會晤安保工作和十九大安保工作期間，xx市局管控有力，受到上級公安機(jī)關(guān)通報表揚(yáng)。

(7)加強(qiáng)輔警隊伍招錄與管理工作。市局于x月7日開展了《協(xié)警隊伍教育整頓專項行動》，規(guī)范了協(xié)警招錄工作，明確了聘用單位領(lǐng)導(dǎo)為協(xié)警管理的第一責(zé)任人。

(四)落實(shí)中央八項規(guī)定精神方面。

一是重申制度規(guī)定。市局分別于x月8日與x月xx日轉(zhuǎn)發(fā)了《福州市公安局國內(nèi)公務(wù)接待工作規(guī)范》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待工作的補(bǔ)充通知》。二是組織學(xué)習(xí)貫徹。xx月6日，市局召開黨委中心組學(xué)習(xí)會，學(xué)習(xí)《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定的實(shí)施細(xì)則》，黨委委員輪流發(fā)言談學(xué)習(xí)體會。三是整改查擺問題。市局要求各單位對巡察通報的出差途中公款旅游和不存在耳目費(fèi)舉報情節(jié)列支報銷耳目費(fèi)的問題進(jìn)行排查整改，經(jīng)排查發(fā)現(xiàn)問題1個，責(zé)令退還公款850元。四是規(guī)范車輛使用。龍山派出所在案件偵查、抓捕嫌疑人、維穩(wěn)工作中使用龍山街道借予的閩xxxx小車多次違章，系在執(zhí)行緊急公務(wù)過程中出現(xiàn)的，該車已于20xx年歸還龍山街道。城頭派出所5輛警車經(jīng)查確在20xx年x月和xx月累計共洗車x次，但仍對公款造成了浪費(fèi)，為了加強(qiáng)警車管理，市局黨委要求各單位警車維護(hù)必須經(jīng)單位分管領(lǐng)導(dǎo)親自把關(guān)。五是開展民警個人民間借貸行為專項摸排清理工作。巡察組通報的信訪反映龍江派出所民警林輝義近年來先后向吳航平等人融資810萬元這一問題，我局已聯(lián)合市紀(jì)委第一紀(jì)檢監(jiān)察室進(jìn)行調(diào)查，現(xiàn)在案件仍在核實(shí)中。為了及時發(fā)現(xiàn)借貸、融資引發(fā)的問題苗頭，市局決定在20xx年xx月開展為期一個月的民警個人民警借貸行為專項摸排清理工作，及時跟蹤掌握民警涉及借貸的狀況。六是加強(qiáng)廉政教育引導(dǎo)。巡察組通報的關(guān)于漁溪派出所民警鄭文華穿警服接受服務(wù)對象宴請在娛樂場所喝酒唱歌的問題，當(dāng)事民警已被予以行政警告處分。市局黨委組織全體民警簽訂《廉潔從警責(zé)任書》，要求各位民警提高廉政意識。

(五)選人用人方面。

進(jìn)一步加強(qiáng)一線考察干部，挖掘出能干事、想干事、不出事的年輕干部，加大培養(yǎng)力度，使年輕干部能盡快走上領(lǐng)導(dǎo)干部崗位;加強(qiáng)調(diào)研，結(jié)合各單位工作實(shí)際情況，推動干部交流;極協(xié)調(diào)市委市政府及相關(guān)組織部門，配齊基層派出所領(lǐng)導(dǎo)班子;加強(qiáng)臨聘人員管理，制定出臺xx市公安局輔警人員管理相關(guān)制度。

(六)廉政風(fēng)險方面。

1、關(guān)于部分公安干警與商人交往過密的問題。

巡察組通報的巡察談話中，有干部群眾反映市公安局8名民警與不法商人林德發(fā)、林風(fēng)關(guān)系密切問題，經(jīng)市局黨委成立專案組配合紀(jì)委調(diào)查取證，現(xiàn)已查實(shí)。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、民警均在第一時間被予以調(diào)整崗位，8名民警中涉及科級干部有5名，均被予以黨紀(jì)處分并免職或撤職;其余3名民警均被予以黨紀(jì)處分。市局將加大對領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度落實(shí)情況的監(jiān)督，及時掌握隊伍的廉政風(fēng)險漏洞。

2、關(guān)于工程建設(shè)項目管理不規(guī)范的問題。

(1)關(guān)于20xx年x月的鋁合金隔斷無預(yù)算編制、預(yù)算審核、結(jié)算審核的問題。20xx年xx月至20xx年x月，為了落實(shí)執(zhí)行辦公面積的有關(guān)規(guī)定，對局機(jī)關(guān)各辦公場所面積進(jìn)行測量改造，該項目在做預(yù)算編制時，經(jīng)咨詢市財政局評審中心及國庫支付中心相關(guān)業(yè)務(wù)單位，認(rèn)為該改造項目材料單一，建議以采購半成品安裝設(shè)備形式進(jìn)行，不必要進(jìn)行工程類預(yù)決算，因此我單位在咨詢比對報價后，以最低價145991元進(jìn)行采購安裝。

(2)關(guān)于刑偵大隊20xx年x月支付林惠國零售油漆、零售水泥未打包做預(yù)算編制、預(yù)算審核、結(jié)算審核，均無合同、驗(yàn)收的問題等問題。預(yù)算價為40833.58元的項目為刑偵大隊技術(shù)中隊技術(shù)實(shí)驗(yàn)室外墻油漆改造，預(yù)算價為48631.19元的項目為刑偵大隊籃球場南側(cè)空地上單雙杠池建設(shè)項目，分別是刑偵大隊技術(shù)中隊和綜合中隊兩個中隊于20xx年xx月xx日和20xx年xx月xx日找林惠國報價經(jīng)大隊領(lǐng)導(dǎo)后施工。該兩項項目未統(tǒng)籌規(guī)劃，進(jìn)行打包預(yù)算編制、預(yù)算審核，無合同，無驗(yàn)收?，F(xiàn)按巡查組巡視要求，市局黨委責(zé)令刑偵大隊對這兩項項目進(jìn)行打包，并報財政局進(jìn)行預(yù)決算搖號，抽出有資質(zhì)單位進(jìn)行預(yù)決算審核后簽訂合同，進(jìn)行項目驗(yàn)收，若已支付金額超過決算金額，責(zé)令將超出部分繳回國庫，若已支付金額低于決算金額，不予補(bǔ)付。

(3)關(guān)于巡特警大隊20xx年x月支付多項工程款未打包執(zhí)行招投標(biāo)等問題。巡特警反恐大隊辦公、訓(xùn)練場所設(shè)在原舊民警訓(xùn)練基地，對舊訓(xùn)練基地進(jìn)行改造項目于20xx年x月22號經(jīng)局長辦公會議研究，予以通過以福建省閩審工程造價有限公司(財政搖號選擇中審核單位)核定造價288238元下浮10%計259414元作為合同價發(fā)包，該工程于20xx年x月份全部竣工驗(yàn)收，該項目嚴(yán)格按照財政工程類項目通過預(yù)算編制、預(yù)算審核、決算審核規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。20xx年x月份，經(jīng)市政府同意巡特警協(xié)勤人員增加至120人，根據(jù)實(shí)際需要，也為加強(qiáng)內(nèi)務(wù)管理，并經(jīng)20xx年第四次局長辦公會議研究，決定采用自行購買材料，雇請木工現(xiàn)場制作衣柜，每兩個人制作1個衣柜，其中材料費(fèi)：千山免漆板：144552元，五金配件：12360元，合計156912元，柜門：57420元，加工費(fèi)：63900元。該項目材料單一，按照自購材料，制作半成品設(shè)備采購程序進(jìn)行。不應(yīng)按工程類項目程序進(jìn)行。巡察通報的該項問題系不同時間應(yīng)不一樣的要求進(jìn)行，當(dāng)時無法預(yù)測打包合并招投標(biāo)，將在今后進(jìn)一步規(guī)范財務(wù)管理。

3、關(guān)于市看守所財物管理不規(guī)范的問題。

帳，堅決防止現(xiàn)金盤點(diǎn)不符等財務(wù)管理不規(guī)范問題的再次發(fā)生。

加強(qiáng)巡察整改工作要求。

領(lǐng)導(dǎo)講話提要求范文怎么寫篇五

同志們：

我市從20**年起建立“5.10”作風(fēng)自警日制度，每年這個時候，我們都召開領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會，目的是要教育提醒各級領(lǐng)導(dǎo)干部筑牢思想道德防線，時刻繃緊拒腐防變這根弦。我們在去年重點(diǎn)剖析工程建設(shè)領(lǐng)域違法違紀(jì)案件的基礎(chǔ)上，今年又重點(diǎn)剖析“一把手”違法違紀(jì)問題，這具有很強(qiáng)的針對性。剛才，周福蓮?fù)就▓笃饰隽瞬糠帧耙话咽帧边`法違紀(jì)案件，并且進(jìn)行了深刻剖析，發(fā)人深省。應(yīng)當(dāng)說，全市干部隊伍的主流是好的，各級“一把手”帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全市上下形成了風(fēng)清氣正的良好發(fā)展環(huán)境。但是也有極少數(shù)“害群之馬”目無法紀(jì)，為所欲為，腐敗墮落。從近年來我市辦案的情況看，“一把手”違紀(jì)違法案件呈現(xiàn)出高發(fā)多發(fā)態(tài)勢，并且涉案領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，作案手段不斷翻新，必須引起高度重視。任何干部違法違紀(jì)都會損害黨和人民的事業(yè)，敗壞干部隊伍的形象，“一把手”違法違紀(jì)影響更壞、損失更大、后果更重。一是對事業(yè)發(fā)展會產(chǎn)生嚴(yán)重的破壞力?！耙话咽帧睄徫坏闹匾?，決定了其違紀(jì)違法后果的嚴(yán)重性。一個地方的“一把手”出問題，這個地方的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展必然受到影響;一個單位的“一把手”出問題，黨委、政府的某一方面工作肯定也會深受其害。二是對干部隊伍建設(shè)會產(chǎn)生直接的“殺傷力”?！耙话咽帧睋?dān)負(fù)著抓班子、帶隊伍的重要職責(zé)。“一把手”不正，不但會失去抓班子、帶隊伍的底氣，而且會產(chǎn)生“上梁不正下梁歪”、上行下效等連鎖反應(yīng)，歪風(fēng)邪氣就會抬頭。我們查辦的市規(guī)劃局4人窩案和射陽供電公司13人窩案，都充分說明了這個道理，教訓(xùn)極其慘痛。三是對一個地區(qū)和單位形象會產(chǎn)生更加難以挽回的負(fù)面影響。“一把手”一旦出事，不僅個人身敗名裂，而且會嚴(yán)重影響一個地方和單位的整體形象，后來人往往要付出幾倍的努力才可能逐步挽回影響。我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”對此要深刻警醒，進(jìn)一步增強(qiáng)拒腐防變的自覺性和堅定性。

第一，要從今天通報的案件中吸取深刻教訓(xùn)，“一把手”尤其要引以為戒分析我市近年來查處的“一把手”案件，有的獨(dú)斷專行、作風(fēng)霸道，有的投機(jī)取巧、玩弄權(quán)術(shù)，有的自律不嚴(yán)、收禮收賄，有的貪迷財色、道德敗壞，有的失職瀆職、玩忽職守。他們蛻變的軌跡不盡相同，但都殊途同歸，最終跌入腐敗的深淵，變成人民的罪人。這些發(fā)生在我們身邊的典型案件，是活生生的反面教材。剖析這些案件，有三條警示我們要牢牢記取。一是要倍加敬畏手中的權(quán)力。權(quán)力是一把“雙刃劍”。用權(quán)為公，可以造福社會、造福人民;以權(quán)謀私，必然走向腐敗、身敗名裂。領(lǐng)導(dǎo)干部不論職位多高、能力多強(qiáng)、貢獻(xiàn)多大，一旦權(quán)力觀發(fā)生扭曲，必然私欲膨脹，無視黨紀(jì)國法，最終走向腐敗。我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要牢記，我們手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，只能用來為人民謀利益。權(quán)力越大，責(zé)任越大，風(fēng)險也越大，我們要時刻保持頭腦清醒，如履薄冰、如臨深淵，常修從政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。二是要倍加珍惜組織的培養(yǎng)。組織上培養(yǎng)一個干部不容易，培養(yǎng)“一把手”更需要付出長期的心血。極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部走上違紀(jì)違法的道路，是我們極不愿意看到的。我們一定要倍加珍惜組織上提供的干事創(chuàng)業(yè)的平臺，常懷一顆忠誠之心，在大是大非面前絕不能有絲毫閃失;常懷一顆進(jìn)取之心，在干事創(chuàng)業(yè)中絕不能有絲毫懈怠;常懷一顆律己之心，在自我要求上絕不能有絲毫放松，自覺做到干干凈凈做事，清清白白做人。三是要倍加珍視個人的政治聲譽(yù)。對一個干部來說，除了生理生命，政治生命同樣重要。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要珍惜自己的政治聲譽(yù)，維護(hù)自己的政治形象。珍惜政治聲譽(yù)，根本是“做好人”，核心是“干好事”，關(guān)鍵是“過好關(guān)”。我們必須時刻警醒，謹(jǐn)言慎行，從嚴(yán)要求，防微杜漸。

第二，要切實(shí)加強(qiáng)對黨員干部的監(jiān)督管理，尤其要突出對“一把手”的監(jiān)督不受監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗，拒絕監(jiān)督的干部遲早走向腐敗。各級黨政組織對黨員干部要始終堅持嚴(yán)在明處、愛在深處，做到從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督。一要前移監(jiān)督關(guān)口。最好的監(jiān)督是防患于未然。各級黨組織要加強(qiáng)對各級干部的經(jīng)常性教育提醒，引導(dǎo)干部見賢思齊，見不賢而自省，筑牢拒腐防變的思想防線。對各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”的廉政情況要定期分析，及時把握動態(tài)，建立健全預(yù)警機(jī)制，必要時及時誡勉談話、提醒告誡。二要加強(qiáng)權(quán)力制衡。建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制，是監(jiān)督“一把手”的關(guān)鍵所在。最近，圍繞規(guī)范、制約、監(jiān)督“一把手”的權(quán)力行使，市里正在對“一把手”不直接分管人事、財務(wù)、工程建設(shè)和招投標(biāo)工作進(jìn)行調(diào)研，準(zhǔn)備出臺“一把手”“四個不直接分管”的規(guī)定。出臺這個規(guī)定，看是分解了“一把手”的權(quán)力，但實(shí)際上是讓“一把手”從直接行使權(quán)力變成監(jiān)督權(quán)力行使。這項工作要抓緊推進(jìn)，制度出臺后，各級“一把手”要認(rèn)真執(zhí)行，真正使好的制度發(fā)揮好的作用。三要推進(jìn)權(quán)力“陽光”運(yùn)作。陽光是最好的“防腐劑”。要按照能夠陽光操作的一律陽光操作，能夠讓市場配置的都讓市場配置，能夠讓群眾參與和評判的都讓群眾參與和評判的要求，進(jìn)一步推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)公開，擴(kuò)大公開范圍，提高公開實(shí)效。今年，我們要在大市區(qū)基本建立行政權(quán)力公開透明運(yùn)行電子政務(wù)平臺，初步建成網(wǎng)上電子監(jiān)察監(jiān)控系統(tǒng)，促進(jìn)權(quán)力公開透明運(yùn)行。在加強(qiáng)監(jiān)督管理的同時，要繼續(xù)加大懲治腐敗的力度，不管涉及到誰，都要一查到底、絕不姑息。在這里，我代表市委再次鄭重向全市干部打招呼：各級領(lǐng)導(dǎo)干部如果自身有問題的，必須迷途知返，如果執(zhí)迷不悟、心存僥幸，必將自食苦果。

第三，要認(rèn)真排查整改黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面的突出問題，“一把手”尤其要帶頭當(dāng)前，全市深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動即將從學(xué)習(xí)調(diào)研階段轉(zhuǎn)入分析檢查階段，著力解決黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面的突出問題，是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的重要內(nèi)容。要把這次警示教育后的對照檢查與學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中的集中排查緊密結(jié)合起來，堅持“一把手”帶頭，組織廣大黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，在深入排查影響和制約科學(xué)發(fā)展突出問題的同時，深入排查黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面的突出問題，認(rèn)真剖析根源，切實(shí)抓好整改。就面上而言，要進(jìn)一步強(qiáng)化三方面的工作：一是要強(qiáng)化各級干部的責(zé)任心。責(zé)任心是黨性的重要體現(xiàn)，強(qiáng)烈的責(zé)任心是做好一切工作的基礎(chǔ)。當(dāng)前，保增長促發(fā)展的任務(wù)十分艱巨，壓力前所未有。區(qū)域競爭已經(jīng)不是在干，而是在拼。在這種情況下，更需要各級干部全身心投入工作，恪盡職守。應(yīng)當(dāng)說，我市有一大批干部為鹽城的發(fā)展盡心盡職、嘔心瀝血，但也有一些干部責(zé)任心太差、玩心太重，工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任。在這些通報的案件當(dāng)中失職瀆職占了22.3%，去年行政復(fù)議糾錯、行政訴訟敗訴案件出現(xiàn)上升和反彈，充分說明了相當(dāng)一部分干部工作責(zé)任心不強(qiáng)。干部亂作為是腐敗，干部不作為也是一種腐敗。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要認(rèn)真對照排查整改，各級黨政組織都要采取有效辦法著力解決干部責(zé)任心不強(qiáng)的問題。二是要大力倡導(dǎo)厲行節(jié)約的良好風(fēng)氣。艱苦奮斗、厲行節(jié)約，是黨風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。越是發(fā)展困難的時候，各級黨政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部越要帶頭過緊日子，勤儉辦一切事業(yè)。當(dāng)前，群眾對少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部婚喪嫁娶大操大辦、公車私駕、公車私用、公款吃喝、公費(fèi)旅游等問題反映有所增多。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要引起高度警覺，帶頭執(zhí)行控減經(jīng)費(fèi)開支的要求，帶頭反對鋪張浪費(fèi)和大手大腳，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)，切實(shí)把厲行節(jié)約的要求體現(xiàn)在工作、生活的各個方面。三是要切實(shí)增強(qiáng)黨的紀(jì)律觀念。要嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，當(dāng)前特別要認(rèn)真落實(shí)中央和省、市關(guān)于保增長、擴(kuò)內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)的各項政策措施，確保政令暢通，全力保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展。要嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律，各級“一把手”要帶頭堅持民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行議事規(guī)則和決策程序，絕不能搞個人或少數(shù)人說了算。要嚴(yán)格遵守黨的經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，嚴(yán)禁超越職權(quán)插手具體建設(shè)項目。要嚴(yán)格遵守黨的群眾工作紀(jì)律，暢通訴求渠道，及時化解矛盾，切實(shí)解決群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)群眾切身利益，真正做到敬民、親民、愛民、為民，不辜負(fù)黨和人民的重托和期望。

領(lǐng)導(dǎo)講話提要求范文怎么寫篇六

講演詞，是一種口語式的向群眾宣傳的帶有鼓動性的應(yīng)用文體。一般來說，它有以下幾個特點(diǎn)：(1)有的放矢，目標(biāo)明確，充分地考慮聽眾對象。(2)觀點(diǎn)很集中、很鮮明。(3)理論聯(lián)系實(shí)際。(4)語言通俗易懂，感情深厚充沛。(5)有很強(qiáng)的邏輯性和說服力。講。以下是小編收集整理的領(lǐng)導(dǎo)講話稿之工作要求萬能講話稿【三篇】，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

同志們：

今天，我們在這里召開會議，主要任務(wù)是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹會議精神，全面動員部署我市開展工作。剛才，某某同志，以及某某同志的講話，講得很好，非常深刻，希望大家深刻領(lǐng)會、認(rèn)真落實(shí)，全力推動工作深入開展，努力開創(chuàng)工作新局面。

下面，圍繞工作，我再講幾點(diǎn)意見：

當(dāng)前，工作在我市已經(jīng)開創(chuàng)了很好的局面，獲得了不小的成績。同時，也要清醒的看到，工作在方面還有進(jìn)一步提升的空間，工作還需要從深度和廣度上進(jìn)一步推進(jìn)。各級領(lǐng)導(dǎo)要站在全局和戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識開展工作的重要意義，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到市委的部署要求上來，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，努力形成上下“各負(fù)其責(zé)、齊抓共管”的良好局面，更加自覺主動地做好工作。

要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，認(rèn)真對照相關(guān)要求，把目標(biāo)任務(wù)分解到部門、具體到項目、落實(shí)到崗位、量化到個人，真正做到以責(zé)任促落實(shí)，以責(zé)任促成效，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作局面。目前，有個別同志、個別部門，存在一些很不好的現(xiàn)象，即熱衷于搞形式主義，以會議落實(shí)會議，用文件傳達(dá)文件。當(dāng)然，適當(dāng)?shù)臅h、文件是必要的，但光講空話、打官腔，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，只有扎扎實(shí)實(shí)推動工作的深入開展，抓出實(shí)效，抓出成績，才能確保圓滿完成今年的目標(biāo)任務(wù)。

要以制度化建設(shè)為抓手，建立完善工作的長效工作機(jī)制和活動運(yùn)行機(jī)制，以科學(xué)管用的制度保障工作常態(tài)化發(fā)展。要注重集思廣益，科學(xué)周密地制定工作的相關(guān)制度，要做到相互銜接、系統(tǒng)配套，形成有機(jī)整體，增強(qiáng)制度的系統(tǒng)性；既重視研究制定實(shí)體性制度，又注重研究制定程序性制度，增強(qiáng)制度的可操作性。要堅持抓落實(shí)原則，處理好建立和執(zhí)行的關(guān)系。再好的制度規(guī)定，不執(zhí)行，只能是“說在嘴上、寫在紙上、貼在墻上”的東西。要把制度的執(zhí)行作為長效機(jī)制建設(shè)的重要內(nèi)容，在建立制度的同時，同步制定切實(shí)可行的實(shí)施辦法，保證制度的落實(shí)，并長期發(fā)揮作用。

要緊緊圍繞目標(biāo)，進(jìn)一步深化鞏固工作的大好局面，要整合各方力量，對工作進(jìn)行全過程、全方位、多層次的深入宣傳，重點(diǎn)宣傳工作的重要意義和工作目標(biāo)，市委關(guān)于工作的總體部署和重要舉措，全市工作的新成績和新亮點(diǎn)，不斷提高廣大市民對工作的知曉率、滿意率和支持率，努力營造濃厚氛圍，為工作提供強(qiáng)大的思想保證和輿論支持。

同志們，工作事關(guān)全市工作大局，是我們責(zé)無旁貸的重要使命。希望大家按照既定的目標(biāo)和確定的措施，一件件抓細(xì)化、一項項抓落實(shí)，努力為開創(chuàng)工作的新局面做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

謝謝各位。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

今年--月初，市政府慎重考慮之下，任命我擔(dān)任市體育局局長、黨組書記，這使我由衷地感謝組織對我的信任，也深知使命光榮，責(zé)任重大，感到身上壓力很大。

通過將近半年的摸索，使我對體育工作的認(rèn)識更加深刻，有了一個從不了解、不熟悉、不知道到有了大體認(rèn)識的思維上的飛躍，堅定了我干一行愛一行的決心和信心?！皣\(yùn)盛，體育興”，體育直接關(guān)系到人民群眾的身體健康和精神文化生活，關(guān)系到人民群眾的生活質(zhì)量，是人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的一個利益問題。在----市實(shí)現(xiàn)“兩個率先”、構(gòu)建和-諧社會的新形勢下，體育也面臨著更大的發(fā)展機(jī)遇。在、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和正確指揮下，我有決心、有信心履行好自己的職責(zé)，帶領(lǐng)好全局干部職工，為全市人民提供優(yōu)質(zhì)的體育服務(wù)產(chǎn)品，讓廣大群眾分享體育發(fā)展的成果。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。

1、強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會黨的--大精神，樹立正確的人生觀、世界觀，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，以身作則，率先垂范，嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定。樹立正確的政績觀，深入實(shí)際，面向基層，求真務(wù)實(shí)，帶好班子，帶好隊伍，努力創(chuàng)建服務(wù)型、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，為我市經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展做出應(yīng)用的貢獻(xiàn)。

2、強(qiáng)化業(yè)務(wù)實(shí)踐學(xué)習(xí)，提高綜合決策能力和行政領(lǐng)導(dǎo)水平，增進(jìn)工作中的創(chuàng)造性、預(yù)見性，積極探索我市體育工作的新方法、新思路，提高解決和處理新形勢下新情況和新問題的能力。

二、開拓進(jìn)取，推進(jìn)體育事業(yè)穩(wěn)步前行。

按照、市政府和上級體育部門的部署，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合我市構(gòu)建和-諧社會的進(jìn)程，把推進(jìn)體育事業(yè)發(fā)展放到----市經(jīng)濟(jì)和社會協(xié)調(diào)發(fā)展大環(huán)境中去，牢固樹立“大體育觀”，跳出體育看體育，立足全局抓體育，緊緊圍繞提高體育公共服務(wù)能力、增強(qiáng)全民健康素質(zhì)的目標(biāo)，全面提升體育發(fā)展總體水平，努力推進(jìn)我市體育事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，開創(chuàng)全市體育工作的新局面。

未來一段時間內(nèi)，我市體育工作的指導(dǎo)思想是：在體育強(qiáng)市創(chuàng)建工作取得階段性成果的基礎(chǔ)上，圍繞鞏固、完善、提升創(chuàng)建成果，全面提升我市體育工作整體水平這一根“主線”，大力實(shí)施體育健身推進(jìn)計劃、人才培養(yǎng)計劃、品牌賽事計劃、體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展計劃四項“計劃”，努力實(shí)現(xiàn)我市體育事業(yè)又好又快的發(fā)展，為構(gòu)建“和-諧----”做出新的貢獻(xiàn)。

1、實(shí)施體育健身推進(jìn)計劃，唱響“全民健身與奧運(yùn)同行”的主題。深入貫徹《全民健身計劃綱要》精神，抓好群體活動組織、健身設(shè)施建設(shè)、組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化，努力構(gòu)建適應(yīng)城市和-諧發(fā)展需要的全民健身服務(wù)體系。

2、實(shí)施人才培養(yǎng)計劃，壯大體育后備人才隊伍。以培養(yǎng)優(yōu)秀體育后備人才為目標(biāo)，加強(qiáng)業(yè)余訓(xùn)練工作力度，選好苗子、打好基礎(chǔ)，向上級訓(xùn)練部門輸送更多的體育后備人才，提高我市的青少年體育競技水平。

3、實(shí)施品牌賽事計劃，加快提高賽事綜合效益。抓住--奧運(yùn)年的契機(jī)，精心組織一批在國內(nèi)外具有較高影響力的賽事，力爭把賽事辦大辦好，塑造----系列品牌賽事，并通過這張“名片”充分對外展示我市的城市形象。

4、實(shí)施體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展計劃，夯實(shí)體育發(fā)展基矗適應(yīng)城市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求，構(gòu)建以體育健身娛樂、體育競賽表演、體育培訓(xùn)中介、體育彩票銷售為核心的體育市場服務(wù)體系，在滿足居民體育健身休閑需求的同時，推動居民樹立體育消費(fèi)觀念，促進(jìn)體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

三、改革創(chuàng)新，提供堅強(qiáng)有力的思想和組織保證。

1、狠抓思想作風(fēng)建設(shè)，牢固推進(jìn)體育事業(yè)發(fā)展的思想政治基矗著力加強(qiáng)全體干部員工理想信念教育和思想道德建設(shè)，大力弘揚(yáng)中華體育精神，努力營造開拓進(jìn)娶和-諧向上的精神面貌和良好氛圍。

3、切實(shí)做好作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，以奮發(fā)有為的精神推進(jìn)體育事業(yè)發(fā)展的昂揚(yáng)斗志。真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，形成拒腐防變教育長效機(jī)制、反腐倡廉制度體系、權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制。把作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的成效轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和-諧體育、開創(chuàng)體育工作新局面的實(shí)際行動，在體育局系統(tǒng)形成弘揚(yáng)正氣、奮發(fā)向上的氛圍，進(jìn)一步激勵扎實(shí)推進(jìn)體育現(xiàn)代化建設(shè)，推進(jìn)體育事業(yè)發(fā)展的昂揚(yáng)斗志。

同志們：

自去年以來，公司按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署，積極開展了創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)工作，公司上下，抓住重點(diǎn)，打牢基礎(chǔ)，努力超越，爭創(chuàng)一流，公司同業(yè)對標(biāo)工作取得了初步成果。今天，我們召開創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)工作調(diào)度會，主要任務(wù)是總結(jié)前段創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)工作，分析當(dāng)前對標(biāo)工作存在的問題，建立和完善對標(biāo)工作的常態(tài)運(yùn)行機(jī)制，不斷深化對標(biāo)工作，進(jìn)一步認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，狠抓落實(shí)，確保創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)工作目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)。下面，我講幾點(diǎn)意見：

今年以來，集團(tuán)公司創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)工作不斷深入，系統(tǒng)各單位創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)工作力度不斷加大，前進(jìn)步伐不斷加快，公司創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)工作面臨新的問題與挑戰(zhàn)。公司同業(yè)對標(biāo)基礎(chǔ)薄弱，部分經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)水平還不夠先進(jìn)，部分單位和部門對同業(yè)對標(biāo)工作重要性認(rèn)識還不足，責(zé)任感、緊迫感不強(qiáng)，將對標(biāo)作為一種額外負(fù)擔(dān)，致使工作中存在“兩張皮”，重排名、輕改進(jìn)等現(xiàn)象。所以，我們要進(jìn)一步提高對開展創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)工作的認(rèn)識，真正將同業(yè)對標(biāo)作為提升管理的有效手段，加大工作力度，把對標(biāo)工作的重點(diǎn)放在技術(shù)水平和管理水平的提高上，把功夫下在深入工作、狠抓落實(shí)上，確保在年底集團(tuán)公司同業(yè)對標(biāo)綜合評價中提高一個位次。

創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)工作是一個動態(tài)過程，必須堅持不懈，持之以恒。同業(yè)對標(biāo)的目的不是簡單的指標(biāo)數(shù)據(jù)的對比，而是要通過指標(biāo)的對比，看到業(yè)務(wù)流程上、管理上的差距和薄弱環(huán)節(jié)，透過指標(biāo)看到本質(zhì)。要把同業(yè)對標(biāo)工作的重點(diǎn)放在開展指標(biāo)“四項分析”、梳理完善業(yè)務(wù)流程上，放在落實(shí)改進(jìn)措施上。各單位不僅要關(guān)注指標(biāo)，更要關(guān)注與指標(biāo)有關(guān)的管理流程。要堅持指標(biāo)與管理兼?zhèn)涞脑瓌t，既要進(jìn)行指標(biāo)數(shù)據(jù)的對比，更要注重管理手段、方法和流程的比較，做到“對照指標(biāo)找差距，對照流程查根源，突出重點(diǎn)抓整改，持續(xù)改進(jìn)重實(shí)效”，不斷提升公司綜合實(shí)力。

指標(biāo)數(shù)據(jù)是同業(yè)對標(biāo)工作的評價依據(jù)。要加強(qiáng)指標(biāo)數(shù)據(jù)的采集、報送和審核管理，高度重視數(shù)據(jù)的唯一性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性和及時性，確保對標(biāo)工作的有效性。要對同業(yè)對標(biāo)指標(biāo)進(jìn)行逐項分解，做到部門工作有指標(biāo)，人人身上有任務(wù)。各部室、各單位要不斷完善本部門、本單位指標(biāo)體系，按照標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和閉環(huán)管理原則，及時分析、發(fā)現(xiàn)、解決各環(huán)節(jié)存在的問題，注重不斷提高小指標(biāo)，全力推進(jìn)大指標(biāo)，為公司整體指標(biāo)優(yōu)化做出貢獻(xiàn)。要加強(qiáng)監(jiān)督檢查和動態(tài)管理，針對各部室、單位對標(biāo)工作開展情況，在《創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)信息》中及時予以通報，彼此交流經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)共同提高。要建立有效運(yùn)轉(zhuǎn)的協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制，強(qiáng)化部門之間的溝通、協(xié)調(diào)與配合，加強(qiáng)基層單位對標(biāo)工作的執(zhí)行力，切實(shí)做到橫向協(xié)調(diào)有力，縱向執(zhí)行順暢，確保政令暢通，措施到位，責(zé)任落實(shí)。

績效管理與同業(yè)對標(biāo)相輔相成，目標(biāo)一致。績效管理強(qiáng)調(diào)員工、績效和溝通，同業(yè)對標(biāo)強(qiáng)調(diào)目標(biāo)、實(shí)踐和改進(jìn)，都是關(guān)注績效指標(biāo)、流程優(yōu)化、過程控制和持續(xù)改進(jìn)，強(qiáng)調(diào)全員參與，都是圍繞改善管理流程、提高績效水平開展工作。通過全面推行績效管理，建立工作績效評估機(jī)制，不斷改進(jìn)、提高企業(yè)管理水平，是我們開展創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)工作的關(guān)鍵所在。要建立健全“指標(biāo)分解、責(zé)任到人，定期檢查，從嚴(yán)考核”的監(jiān)督考核機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)對創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)工作的閉環(huán)管理和全方位、多層次的綜合考核，進(jìn)而真正實(shí)現(xiàn)用指標(biāo)評價企業(yè)，用業(yè)績考核工作。

同志們，全面開展創(chuàng)一流同業(yè)對標(biāo)工作，是公司各項工作的主線，也是公司今后的重點(diǎn)工作。當(dāng)前，集團(tuán)公司系統(tǒng)各單位你追我趕，形勢逼人，不進(jìn)則退。希望大家認(rèn)清形勢，理清思路，落實(shí)責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)，確保同業(yè)對標(biāo)取得實(shí)效并實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司做出新的更大的貢獻(xiàn)。

領(lǐng)導(dǎo)講話提要求范文怎么寫篇七

領(lǐng)導(dǎo)講話稿不同于一般應(yīng)用文，其特點(diǎn)是有內(nèi)容的針對性、表述的口頭性和受眾人的現(xiàn)場性。因此，領(lǐng)導(dǎo)講話稿的寫作有其特定的要求。

講話稿的內(nèi)容是由會議的主題和講話者的身份來決定的。因此，每寫一份講話稿，必須首先了解會議的主題，講話的場合、背景，了解會議是在什么情況下召開的，會議的性質(zhì)和議題是什么，領(lǐng)導(dǎo)者對會議的內(nèi)容有什么明確的指示等，也要考慮到昕眾的身份、背景情況、心理需求和接受習(xí)慣。同時，講話稿內(nèi)容的確定，還必須根據(jù)講話的性質(zhì)決定。如果是會議的主題報告，要考慮到內(nèi)容的全面性，著眼點(diǎn)是反映工作全局，它要求反映本系統(tǒng)、本單位的整體情況；要考慮到觀點(diǎn)的集體性，它代表一級組織對整體工作的評價和部署。盡管由領(lǐng)導(dǎo)者宣讀，但它是領(lǐng)導(dǎo)集體意志的反映，從構(gòu)思到定稿，必須體現(xiàn)集體的意志，初稿形成后，必須先在領(lǐng)導(dǎo)班子會議上討論通過。同時，還要考慮到工作的指導(dǎo)性，準(zhǔn)確評價過去的工作，分析面臨的形勢任務(wù)，明確指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)，具體安排下級工作，指導(dǎo)和推動全局工作的開展。如果是會議總結(jié)講話，要總結(jié)會議的收獲，并依據(jù)講話者的身份，就會議討論情況和主題報告未涉及的內(nèi)容進(jìn)行闡述。如果是補(bǔ)充性講話，一定要注意它的補(bǔ)充性，不要重復(fù)別人的講話，而是將他人沒有講過的、又非強(qiáng)調(diào)不可的意見說出來。如果是撰寫表達(dá)意見、建議的講話稿，觀點(diǎn)要鮮明，中心要明確，態(tài)度要明朗，不能含糊其辭，模棱兩可。上述幾類講話稿，除主題報告外，都要簡明扼要，干凈利索，不宜長篇大論，以免喧賓奪主。

講話是有時間限制的，因此對講話稿篇幅要有特定的要求。一般來講，表彰大會、通報會、慶典會等講話要求篇幅不能太長，避免喧賓奪主；會議的主題報告相對來講篇幅要長一些，但也不宜過長。這就要求講話稿中心突出、目的明確、觀點(diǎn)鮮明、簡明扼要，切忌夸夸其談，拖沓冗長。

以便于講話者表達(dá)，易于聽眾理解和接受。因此，在講話稿的語言把握上，既不能故意賣弄文才，華而不實(shí)，也不能跟嗦隨便，不講究章法。要避免使用生僻的詞語，盡量少用或不用令人費(fèi)解的文言詞語；對涉及的專業(yè)術(shù)語，要視聽眾的情況，斟酌使用。講話稿要求語言通俗，容易接受，切忌轉(zhuǎn)彎抹角，含沙射影，晦澀難懂，力求在平實(shí)中求生動，在準(zhǔn)確中求精練，在簡明中求風(fēng)格。由于講話具有現(xiàn)場性，因此撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話時必須把握現(xiàn)場氣氛和場合，到什么山上唱什么歌，在什么場合講什么話。我們常講，講話要得體，指的就是講話要符合講話者的身份~習(xí)慣、風(fēng)格和講話場合的要求。

藥學(xué)院學(xué)生會辦公室 整編

2 0 1x 年 9 月 1 8 日

第一，希望同學(xué)們具有深厚的人文素養(yǎng)。知識是短暫的，能力是長遠(yuǎn)的，而人文是永恒的。未來人才的標(biāo)準(zhǔn)是：自立精神、合作意識、科學(xué)素養(yǎng)、人文情懷、領(lǐng)袖氣質(zhì)。人文精神是人對社會的一種關(guān)懷，是人們對文明的尊重。在新的歷史起點(diǎn)上，人文精神對于一個國家不可或缺，無論是奧運(yùn)會開幕式的水墨卷軸還是上海世博會特色鮮明的中國館斗拱設(shè)計，處處人文元素彰顯了一個國家的人文文化影響力。

同樣人文修養(yǎng)對于一個人的意義更是不言而喻。只有具有良好人文素養(yǎng)的人，才具有超越的思想意識，才會知行合一，才具有對國家對社會的責(zé)任感和使命感。反之，人文素養(yǎng)缺失的人，有知識沒文化的人將受到社會的鄙棄。因此，學(xué)校致力于人文教育哲學(xué)的引領(lǐng)，通過人文管理、人文課堂、人文活動等教育方式，讓學(xué)生樹立為人類的幸福、進(jìn)步而奮斗的遠(yuǎn)大志向，成為建設(shè)和諧社會、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展你們是主力軍，從而實(shí)現(xiàn)自我的全面發(fā)展。我們真誠地希望每一個學(xué)生都成為一個有著深厚人文積淀的人，一個有著濃烈人文情懷的人。

第二是努力實(shí)現(xiàn)自我全面發(fā)展。我們深知，一所學(xué)校絕不是為了少數(shù)尖子學(xué)生，能考上北大清華的孩子只是少數(shù)。不關(guān)注高考，我們過不了今天，只關(guān)注高考，我們過不了明天。xx高中關(guān)心不僅是高考，更關(guān)心每一個學(xué)生的未來，每一名學(xué)生的全面發(fā)展。xx高中為每一個學(xué)生創(chuàng)造了全面發(fā)展的舞臺，每一名學(xué)生都能發(fā)展自我的愛好。如學(xué)校電視臺、廣播站、文學(xué)社，學(xué)生會組織辦得非常成功，天文社、環(huán)保社、圍棋社、街舞社、跆拳道社等豐富多彩的社團(tuán)也為同學(xué)們敞開了大門。除此以外，學(xué)校充分相信學(xué)生的能力，引導(dǎo)學(xué)生參與管理學(xué)校日常工作，讓學(xué)生自己管理好校園衛(wèi)生、校園環(huán)保工作，讓學(xué)生主辦好校園科技節(jié)、體育節(jié)、語文節(jié)、文化節(jié)、藝術(shù)節(jié)等等活動，辦好學(xué)生會網(wǎng)站和各種宣傳欄目。學(xué)校希望你們在東高不僅收獲高考，更希望你們在東高收獲受益終身的自我發(fā)展。

第三，希望同學(xué)們學(xué)會感恩，學(xué)會擔(dān)當(dāng)。英國最杰出的科學(xué)家霍金先生，患有運(yùn)動神經(jīng)細(xì)胞病，全身只有三根手指可以動。某天，就在霍金先生的一次學(xué)術(shù)演講即將結(jié)束時，一位記者帶著悲憫的聲調(diào)問：“霍金先生，疾病已經(jīng)把你永遠(yuǎn)地固定在了輪椅上，你不覺得命運(yùn)使你失去了很多嗎?”面對這個突兀甚至有點(diǎn)尖銳的.問題，霍金面帶微笑，表現(xiàn)得非常平靜。他用那根還可以活動的手指，非常艱難地敲打著鍵盤，投影屏上緩慢，但卻醒目地顯示出這樣一段話：“我的手指還能活動，我的大腦還能思維；我有終生追求的理想，我有我愛的和愛我的親人和朋友；對了，我還有一顆感恩的心??”

一個不會感恩，不敢擔(dān)責(zé)的學(xué)生，是沒有健康正確思想的學(xué)生，將會是在國家、民族需要的時候采取逃跑主義的逃避者。而敢于擔(dān)責(zé)，是個人健康成長的要求，是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)。敢于承擔(dān)責(zé)任的學(xué)生，要讓學(xué)生勇敢地承擔(dān)起對民族、社會和國家的責(zé)任。希望同學(xué)們常常關(guān)注一下國家、社會的發(fā)展以及世界的風(fēng)云變幻，當(dāng)今人類生存所面臨的困境，明確自己在社會中的責(zé)任感。把個人的成長進(jìn)步融入到推動國家發(fā)展、民族振興的時代洪流中去，做會感恩，有擔(dān)當(dāng)?shù)囊淮?/p>

每位初學(xué)者學(xué)寫講話稿都要經(jīng)歷一個模仿過程。一是模仿寫作方法。模仿本單位“自己前任”、互聯(lián)網(wǎng)上“各地同行”的寫作方法,弄清領(lǐng)導(dǎo)偏愛的風(fēng)格是點(diǎn)面結(jié)合、敘議結(jié)合,還是事實(shí)論述、開門見山,在敘述、議論和說明等表達(dá)方式上有什么側(cè)重。二是模仿文章結(jié)構(gòu)。“前任”寫作的講話稿經(jīng)過多次修改之后,文章結(jié)構(gòu)得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,形成了多種固定模式。除了弄清總體結(jié)構(gòu)之外,還要弄清每一小段采取的是并列式、總分式,還是對照式、遞進(jìn)式,這樣自己“依葫蘆畫瓢”就可以模仿出來。三是模仿語言風(fēng)格。就是去“適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)”的特點(diǎn),了解其思維特征、性格特點(diǎn)、語言習(xí)慣,特別是要通過學(xué)習(xí)“前任”文章,掌握現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)的語言風(fēng)格,從而體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)個性、展示領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)采。模仿還要注意以下三點(diǎn):一是要“敢寫”。為領(lǐng)導(dǎo)寫講話稿挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存,要相信自己“不笨”,敢于走出第一步。要以正確心態(tài)對待講話稿起草工作,很少人天生愿意寫材料,但往往是工作選擇你,與其怨天尤人,不如充滿信心,以快樂的心情盡全力學(xué)著做好,這樣定會找到另一番樂趣。二是不怕“丟臉”?！叭诵?必有我?guī)熝伞?要正確對待領(lǐng)導(dǎo)和同事修改自己的文章?！昂梦恼率歉某鰜淼??！睆膶?shí)際經(jīng)驗(yàn)來說,文章被反復(fù)修改、自己煩燥不安的時候往往是寫作能力提高最快的時候。要放下“面子”,將自己初稿和領(lǐng)導(dǎo)修改稿反復(fù)對比反思,不斷總結(jié)提高;對于一些集體推稿的機(jī)會,更不能放過。三是不能“照抄”。模仿分為兩個層次,一是借用,一是仿擬。借用不能只是照搬他人作品的語言形式,而要根據(jù)表達(dá)的需要賦以新意;仿擬尤其要注意創(chuàng)新,把他人的作品融化到自己的文章中去。

性的思想、觀點(diǎn)、固定的表達(dá)、精華表述,做到有備無患,需則用之。二是建立本級情況素材庫。一般來說,領(lǐng)導(dǎo)都比較重視思考研究如何把上級精神與本地本部門本單位實(shí)際結(jié)合起來,提出創(chuàng)造性的工作思路、措施辦法,體現(xiàn)本地特色。領(lǐng)導(dǎo)講話稿只有注重反映基層的問題、普遍關(guān)注的熱點(diǎn),聽者才能感興趣。這就要求起草人員全面掌握本級情況:一方面要掌握本級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)及思考的重大問題等。另一方面要掌握基層的熱點(diǎn)信息,不能打電話找基層要數(shù)據(jù)和材料,而是沉下去摸實(shí)情,對調(diào)查來的材料一一核實(shí),特別是對重要事實(shí)和數(shù)字,要做到準(zhǔn)確無誤;要有意識多收集基層報送的或本級各類最新計劃、總結(jié)、工作報告等材料,包括一些綜合情況、重要數(shù)據(jù)、生動事例及重要思想觀點(diǎn);要將所有與工作有關(guān)的文件、信息、簡報等材料,分門別類收集下來、積累起來。三是建立外地工作經(jīng)驗(yàn)素材庫。從大的方面來說,全國各地開展的工作都是按黨中央、國務(wù)院的部署進(jìn)行的,都有固定的模式,可以說,工作方法、工作經(jīng)驗(yàn)“大同小異”。因此,要充分利用報刊、互聯(lián)網(wǎng),從政治、經(jīng)濟(jì)、社會、黨建等方面收集與本級區(qū)位、區(qū)情相同地方的一般做法、特色做法,從而拓展寫作思路。四是建立機(jī)關(guān)寫作素材庫。多從網(wǎng)上下載、積累與寫作有關(guān)的法律法規(guī)、名家名言、典型例子、數(shù)據(jù)數(shù)字、古今中外精辟議論、思想觀點(diǎn)。一些詞語成語要常讀、?？?對一些重要文件、講話的關(guān)鍵段落要能夠背誦,作為形成文稿觀點(diǎn)和綜合分析的依據(jù),或直接引證所用。要努力做到離開辦公室、現(xiàn)有文字材料和網(wǎng)絡(luò),還能隨心所欲存取素材。

意圖。有時領(lǐng)導(dǎo)只出大題目,交代主要意圖,說幾個重點(diǎn)。碰到這種情況,要主動找領(lǐng)導(dǎo)請示,當(dāng)面征詢領(lǐng)導(dǎo)對一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題的看法和有關(guān)解決問題的措施,特別對于領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)的寫作方式、結(jié)構(gòu)、重點(diǎn)等問題,要記在本上,切忌唯唯諾諾、不懂裝懂,放棄深入了解領(lǐng)導(dǎo)意圖良機(jī),搞錯方向。另一方面要不斷深化完善領(lǐng)導(dǎo)的意圖。要結(jié)合工作實(shí)際深化細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)思路,準(zhǔn)確無誤地把領(lǐng)導(dǎo)想說而沒有說出來的話表達(dá)出來,結(jié)合平時收集的領(lǐng)導(dǎo)觀點(diǎn),將主要觀點(diǎn)加以提煉概括升華。三是牢牢把握不同領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。受命于誰,文章思維和特征服從于誰,這是講話稿寫作的一個重要原則。要研究不同領(lǐng)導(dǎo)的思維方式、語言表達(dá)習(xí)慣。有的領(lǐng)導(dǎo)喜歡從全局角度講形勢、面面俱到,有的喜歡分析具體問題、提要求;有的喜歡引用領(lǐng)袖名言、古詩詞、數(shù)據(jù)、例子,有的喜歡長句、講對稱、語言生動,有的喜歡樸實(shí)無華;有的喜歡“今天會議到此結(jié)束”,有的喜歡“關(guān)于貫徹這次會議精神,我再強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)”。因此,平時要從網(wǎng)上大量學(xué)習(xí)收集儲備與本級領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格相似的講話稿,多聽不同領(lǐng)導(dǎo)講話,明確特點(diǎn),把握風(fēng)格,做到與領(lǐng)導(dǎo)“同頻共振”。四是時時牢記領(lǐng)導(dǎo)身份角色。要與領(lǐng)導(dǎo)的身份相適應(yīng),哪一級、哪一個崗位的領(lǐng)導(dǎo),就講哪個級別、哪個崗位的話,不能“有失身份”;同一個會議、同一項工作,黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)、正職與副職角度和用語都不一樣。要與領(lǐng)導(dǎo)的角色相適應(yīng),如一位“一把手”局長,在本系統(tǒng)是最高領(lǐng)導(dǎo),講話要體現(xiàn)權(quán)威,就可以分析國內(nèi)外形勢,引經(jīng)據(jù)典論述觀點(diǎn)。如果是在上級部門召開的會議上發(fā)言,或者是向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,就不能搞這一套,而要多講本單位發(fā)展?fàn)顩r、工作特色、工作體會和存在的問題。

領(lǐng)導(dǎo)講話提要求范文怎么寫篇八

每個人都希望被優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)，在工作和生活中，領(lǐng)導(dǎo)講話的力量不可小視。領(lǐng)導(dǎo)講話十大要求是規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)講話的標(biāo)準(zhǔn)，可以有效地提高領(lǐng)導(dǎo)的說服力和表達(dá)能力。在工作中，我們要時刻提醒自己遵守這些要求，以此來改善自己的表達(dá)能力。

二、第一條要求：簡單明了。

一篇優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)講話應(yīng)該簡單明了，讓聽眾容易理解。領(lǐng)導(dǎo)要注重語言的精簡和明了，不要用大量的詞匯和長句子來表達(dá)一個簡單的意思。言簡意賅、通俗易懂的講話，可以讓聽眾更容易理解領(lǐng)導(dǎo)的要求和意圖，并且更容易接受。

三、第二條要求：重點(diǎn)突出。

一篇優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)講話中，應(yīng)該突出重點(diǎn)，讓聽眾更明確地了解領(lǐng)導(dǎo)想要表達(dá)的意思。領(lǐng)導(dǎo)要了解自己所要點(diǎn)明的重點(diǎn)，然后在講話過程中重復(fù)強(qiáng)調(diào)，讓聽眾更好地理解。只有在強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)的時候，才能讓聽眾更快速地領(lǐng)會到他想要傳遞的信息。

四、第三條要求：真誠感人。

一篇優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)講話應(yīng)該誠懇、感人。領(lǐng)導(dǎo)在講話時要表現(xiàn)出自己的真實(shí)感情，讓聽眾感受到領(lǐng)導(dǎo)說話的誠意和真心。領(lǐng)導(dǎo)還可以在講話中使用適當(dāng)?shù)那楦泻透行缘谋磉_(dá)方式，讓聽眾更好地理解領(lǐng)導(dǎo)所說的話，并且能夠感同身受。

五、第四條要求：言之有據(jù)。

一篇優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)講話應(yīng)該言之有據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)在講話中要使用確鑿的證據(jù)和數(shù)據(jù)，讓聽眾相信他所說的話。領(lǐng)導(dǎo)要做到言之有據(jù)，要以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和邏輯嚴(yán)密的思維來表達(dá)自己的想法和見解。只有這樣，聽眾才會認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)所說的話是值得信任的。

六、第五條要求：具有引導(dǎo)性。

一篇優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)講話應(yīng)該具有引導(dǎo)性。領(lǐng)導(dǎo)在講話中要注重指導(dǎo)聽眾的思考方向，幫助他們更好地理解問題。領(lǐng)導(dǎo)要具有引導(dǎo)性，使聽眾能夠了解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，并且能夠在思想上和行動上更好地配合領(lǐng)導(dǎo)的工作。

七、第六條要求：具有教育性。

一篇優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)講話應(yīng)該具有教育性。領(lǐng)導(dǎo)在講話中要順應(yīng)聽眾的需要，以教育為目的，講解相關(guān)的知識和技能。領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)注聽眾的需求，幫助他們了解知識和技能，以此來提高工作的效率和質(zhì)量。

八、第七條要求：具有啟迪性。

一篇優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)講話應(yīng)該具有啟迪性。領(lǐng)導(dǎo)在講話中要能夠啟迪聽眾的思路，激發(fā)他們的創(chuàng)造性和靈感。領(lǐng)導(dǎo)要激發(fā)聽眾的熱情，讓他們更加積極地投入到工作中去，實(shí)現(xiàn)自己的工作目標(biāo)。

九、第八條要求：具有感染性。

一篇優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)講話應(yīng)該具有感染力。領(lǐng)導(dǎo)在講話中要通過感性的表達(dá)方式，讓聽眾感到領(lǐng)導(dǎo)的熱情和動力。領(lǐng)導(dǎo)要用自己的情感去感染聽眾，讓他們更好地融入到工作中去。

十、第九條要求：具有親近感。

一篇優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)講話應(yīng)該具有親近感。領(lǐng)導(dǎo)在講話中要注重與聽眾保持親密的關(guān)系，讓聽眾有一種被關(guān)注、被關(guān)懷的感覺。領(lǐng)導(dǎo)要積極關(guān)注聽眾的生活和工作，讓聽眾感到自己與領(lǐng)導(dǎo)之間的親近和緊密聯(lián)系。

十一、結(jié)語。

領(lǐng)導(dǎo)講話十大要求不僅是領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)自己想法和意圖的有效工具，也是使領(lǐng)導(dǎo)能夠更好地與員工、團(tuán)隊建立聯(lián)系的有效途徑。作為一個員工，我們要時刻記住這些要求，不斷地提高自己的表達(dá)能力，讓我們能夠更好地融入到工作中去，實(shí)現(xiàn)自己的生涯目標(biāo)。

領(lǐng)導(dǎo)講話提要求范文怎么寫篇九

同志們：

剛才，審計處××處長和審計小組組長××介紹了今年學(xué)校開展2014年2015部門預(yù)算決算審計工作的依據(jù)、目標(biāo)、任務(wù)、內(nèi)容以及工作步驟和程序，對我校2014和2015年度部門預(yù)算執(zhí)行情況等審計工作進(jìn)行了全面部署；對我處配合此次審計工作提出了明確詳細(xì)具體的要求。在此，我代表財務(wù)處對審計組的進(jìn)場表示歡迎!對審計處對我處財務(wù)工作的支持和幫助表示感謝!下面我講幾點(diǎn)：

我處高度重視審計工作?！痢撂庨L多次表示要把對財務(wù)的各項檢查審計是推動學(xué)校財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)的有力保障和支撐。在2015年度對科研經(jīng)費(fèi)的審計和校長任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的工作期間，我處各科室認(rèn)真對待、積極配合、及時整改，做到了邊審計，邊整改，邊規(guī)范，收到了良好的效果；特別是收到相關(guān)的審計報告或交換意見后，能夠針對審計發(fā)現(xiàn)和提出的問題，我處迅速召開專題會議，通報審計中發(fā)現(xiàn)的問題，部署落實(shí)整改工作，將審計提出的問題及處理意見逐條分解落實(shí)，及時反饋審計決定的執(zhí)行和整改情況。除個別歷史遺留問題短期內(nèi)難以整改到位以外，其他問題都按照審計決定和審計報告要求得到了整改，或者在整改過程中。

針對2015年審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題，我處積極查找財務(wù)管理中的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，從健全完善制度入手，堵塞管理漏洞，切實(shí)規(guī)范財務(wù)管理。

(一)規(guī)范工作程序。為適應(yīng)當(dāng)前財政改革要求，最大限度地避免和排除權(quán)力運(yùn)行過程中人為因素的干擾；近年來，我處進(jìn)一步強(qiáng)化了財務(wù)管理各主要業(yè)務(wù)規(guī)程的制定，明確職責(zé)分工和工作流程，建立健全部門預(yù)算、財務(wù)核算、專項資金等管理辦法，內(nèi)部會計監(jiān)督制度健全，制定了包括《××××大學(xué)財務(wù)管理規(guī)定》、《××××大學(xué)預(yù)算經(jīng)費(fèi)使用審批程序和額度管理規(guī)定》、《××××大學(xué)暫付款管理辦法》和《××××大學(xué)差旅費(fèi)管理辦法》、《大學(xué)“創(chuàng)××××新強(qiáng)校工程”專項資金管理辦法（試行）》等在內(nèi)的資金的管理和使用制度。配合財務(wù)專項資金的使用內(nèi)部《××××大學(xué)“創(chuàng)新強(qiáng)校工程”專項資金管理辦法補(bǔ)充規(guī)定》和《財政專項資金報銷注意事項》等，風(fēng)險防控點(diǎn)、公章管理、工作紀(jì)律、文明用語、重大事項決策、業(yè)務(wù)流程等等，提高資金資產(chǎn)使用及財務(wù)核算的規(guī)范性和有效性。制度修改完善年。

（二）規(guī)范編制部門預(yù)決算。學(xué)校的預(yù)決算編制，嚴(yán)格依據(jù)國家和省級部門預(yù)算編制辦法和《××××大學(xué)預(yù)算管理辦法》編制年度部門預(yù)算和學(xué)校年度財務(wù)預(yù)算，部門單位預(yù)、決算在編制范圍、編制口徑方面始終保持一致，嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定，將各項收支均列入本部門預(yù)算的收支和非部門預(yù)算管理的預(yù)算收支進(jìn)行管理和使用。日常財務(wù)管理和會計核算工作嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行。

部門決算編制范圍涵蓋了學(xué)校所有資金，基本建設(shè)類資金按要求準(zhǔn)確填報，部門結(jié)算賬表一致。

（三）強(qiáng)化資金管理。在日常會計核算工作中，嚴(yán)格執(zhí)行財政資金“收支兩條線”管理規(guī)定和財政國庫管理制度；教育事業(yè)收費(fèi)等收入及時足額上繳財政專戶，嚴(yán)格按照規(guī)定辦理財政收入預(yù)算級次、預(yù)算收支科目入庫。

應(yīng)該說這些年來，在上級部門的各種專項檢查、審計過程中，在其指導(dǎo)和幫助下，學(xué)校的預(yù)算編制、資金管理、財務(wù)運(yùn)行、預(yù)算執(zhí)行等工作在不斷改進(jìn)，日趨科學(xué)、規(guī)范，得到了主管部門的肯定。截止2015年，我校已經(jīng)連續(xù)12年獲得省×××部門決算類報表先進(jìn)單位的稱號。

但是由于日常核算工作的繁雜，存在這樣那樣的不足，也希望通過此次審計，也使學(xué)校的財務(wù)預(yù)算執(zhí)行及決算工作能百尺竿頭更進(jìn)一步。

領(lǐng)導(dǎo)講話提要求范文怎么寫篇十

做為一名員工，在公司或組織中，經(jīng)常會聽到領(lǐng)導(dǎo)的講話。如何聽懂領(lǐng)導(dǎo)的講話，并在實(shí)際操作中貫徹執(zhí)行？這是每一個員工必須學(xué)會的技能。本文將從“領(lǐng)導(dǎo)講話十大要求”這一主題出發(fā)，分別從聚焦主題、確立目標(biāo)、掌握情況、重視感受、明確責(zé)任五方面為焦點(diǎn)，結(jié)合個人經(jīng)驗(yàn)，談一談領(lǐng)導(dǎo)講話的有效方法。

第二段：聚焦主題。

在領(lǐng)導(dǎo)講話時，作為聽眾的員工，要始終保持聚焦主題的精神。不會局限于表面的寓意，而是要從言外之意中去尋找領(lǐng)導(dǎo)的真正意圖。同時，要意識到領(lǐng)導(dǎo)講話可能涉及多個主題，需要在聽取時進(jìn)行區(qū)分，這樣才能保證自己在實(shí)際工作中不易迷失方向。

第三段：確立目標(biāo)。

在聽取領(lǐng)導(dǎo)講話時，需要確立目標(biāo)。對于不同職位和不同層次的員工來說，需求和目的都會存在不同的差異。因此，每名員工在聽取領(lǐng)導(dǎo)講話時，需要根據(jù)自身角色和職責(zé)需求制定目標(biāo)。這有利于員工提高工作效率，實(shí)現(xiàn)自我價值，在實(shí)際工作中充分發(fā)揮所長。

第四段：掌握情況。

了解情況是學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話的重要步驟之一。在領(lǐng)導(dǎo)講話時，員工應(yīng)該通過注意歷史和現(xiàn)狀，以及注意到領(lǐng)導(dǎo)之間的述及，來更好地了解各種問題。不要過早下結(jié)論，而是要認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議。正確使用信息可以幫助員工更加準(zhǔn)確有效地了解工作狀態(tài)和組織的現(xiàn)狀，以便于進(jìn)行個人工作規(guī)劃。

第五段：重視感受，明確責(zé)任。

在聽取領(lǐng)導(dǎo)講話時，不要忽略Y少了領(lǐng)導(dǎo)的感受和態(tài)度。仔細(xì)傾聽領(lǐng)導(dǎo)的語言，讀懂領(lǐng)導(dǎo)的情緒和態(tài)度，是判斷和早期處理問題的關(guān)鍵。同時，員工應(yīng)該明確自己的責(zé)任，并在領(lǐng)導(dǎo)的建議和指導(dǎo)下提高自我能力。作為一名員工，不僅要把領(lǐng)導(dǎo)講話的知識和技能運(yùn)用到自己的工作中，還應(yīng)該以正直和擔(dān)當(dāng)，為公司或組織做出貢獻(xiàn)。

總結(jié)：

在聽取領(lǐng)導(dǎo)講話的過程中，員工需要保持聚焦主題、確立目標(biāo)、掌握情況、重視感受、明確責(zé)任等原則，并根據(jù)自己的職責(zé)和職務(wù)要求，制定出個人工作規(guī)劃，更加精準(zhǔn)高效地完成工作內(nèi)容。通過實(shí)踐，我們可以更加深入地理解領(lǐng)導(dǎo)講話十大要求的實(shí)際操作意義，更像自信并自覺地適應(yīng)工作環(huán)境，優(yōu)秀的完成自身的職責(zé)和職務(wù)。這也為組織和公司的發(fā)展提供了有效的支持，使我們走向更高的收藏目標(biāo)。