派出所警員轉(zhuǎn)正申請書模板通用 接警員轉(zhuǎn)正申請書(9篇)

無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

有關(guān)派出所警員轉(zhuǎn)正申請書模板通用一

特此證明證明單位(蓋章):____________

______年______月______日

居住證明格式

茲有__________長期居住在:______市_______區(qū)________路________街__________號_________小區(qū)_________號房屋所有權(quán)歸___________所有房屋性質(zhì)為:公有租賃房屋__________私有租賃房屋__________私有產(chǎn)權(quán)房_________單位優(yōu)惠售房產(chǎn)權(quán)房_______________。

特此證明

派出所或居委會名稱:____________

經(jīng)辦人簽字:__________________

派出所或居委會(蓋章)______年______月______日

有關(guān)派出所警員轉(zhuǎn)正申請書模板通用二

光陰似箭，半個月的實習(xí)生活已接近尾聲，我也即將離開，回到學(xué)校。回想在潘莊派出所這兩個月里工作和生活的點點滴滴，不免有一陣酸楚與幾多不舍。在潘莊派出所實習(xí)的日子里，我主要從事了以下幾個方面的工作：首先是在內(nèi)勤部里整理資料;接著我被派到戶籍大廳辦理居民暫住證;后來我又跟著社區(qū)民-警開展警民懇談會并對社區(qū)相關(guān)服務(wù)行業(yè)進行了消防大檢查;最后我又到值班室同治安民-警和巡防隊員一起從事接警、出警和處警的工作。

雖然由于實習(xí)的時間有限，我在每個部門里呆的時間都不算太長，但是在每個部門里的實習(xí)經(jīng)歷都讓我學(xué)到了許多在課堂上學(xué)不到的新知識、拓展了視野也增長了見識、了解了社會。兩個月來，我所看到的、聽到的、感悟到的東西都將會是我以后生活中最實在的經(jīng)驗和最寶貴的財富。

初到派出所，得知被分到內(nèi)勤部的時候，心中不免有些失落，感覺在這里干的都是與我們所學(xué)習(xí)的專業(yè)毫不相關(guān)的活。然而，當(dāng)我們真正地深入實踐并了解了內(nèi)勤部的工作內(nèi)容才知道，內(nèi)勤部其實是一個對工作人員的綜合素質(zhì)和處事能力要求都極高的地方。

內(nèi)勤是一份及其復(fù)雜精細又充滿挑戰(zhàn)性的工作，每一個干得了內(nèi)勤的人都具有超強的記憶力、高度的靈活性以及快速的反應(yīng)能力，并且這些都是我們應(yīng)該好好學(xué)習(xí)的地方。分局下達的通知必須及時接收并告知所里的每一位民-警;所長安排的各項事務(wù)都由內(nèi)勤部督促民-警們?nèi)ネ瓿?民-警們所做的工作內(nèi)容都要內(nèi)勤部作好準(zhǔn)確的記錄;接處警的材料卷宗都要內(nèi)勤部進行裝訂整理;所里的各種設(shè)備和物品損壞了都要通過內(nèi)勤部來報修;民-警們工作時所需的東西，大到電腦、打印機，小到筆記本、橡皮擦等等，都得由內(nèi)勤部作好充足的準(zhǔn)備。這些事情看起來瑣碎繁雜毫不起眼，就相當(dāng)于高端機器上的那些小螺絲一樣，螺絲雖小，卻關(guān)系到這個機器的操作運轉(zhuǎn)。同理，內(nèi)勤部的每一項工作都直接關(guān)系到派出所工作的每一個環(huán)節(jié)和階段，稍有差池就有可能引起非常嚴(yán)重的后果。內(nèi)勤人員就是這樣默默無聞地從事著幕后的工作，他們深知小事不小，并堅持把每一件小事都干好，從而保證了集體優(yōu)秀的旗幟屹立不倒。

在內(nèi)勤部的資料基本整理結(jié)束的時候，又正值戶籍大廳人手緊缺忙得不可開交，于是我被派到戶籍大廳去學(xué)習(xí)鍛煉順便協(xié)助處理一些簡單的事務(wù)。我首先學(xué)習(xí)利用“山東省警綜平臺”為轄區(qū)的暫住居民辦理暫住證。然后為該暫住人員采集手印、鞋印以及血樣。整個過程的操作都必須非常認真仔細，一丁點兒都馬虎不得。若是有一個同音字或者身份證號碼的一個數(shù)字發(fā)生了錯誤、遺漏或者重復(fù)，都會導(dǎo)致整個過程重新進行，甚至有可能影響到將來的執(zhí)法偵查工作的開展。

戶籍大廳是派出所的窗口單位，戶籍民-警的言行舉止都代表著整個派出所的形象甚至是所有公安干警的形象。戶籍民-警每天都很忙碌地工作在自己的崗位上，為轄區(qū)的居民服務(wù)，經(jīng)常忙得連口水都喝不上。早到晚歸、加班加點更是家常便飯。即便到了下班時間，只要還有居民需要辦理相關(guān)業(yè)務(wù)或者咨詢有關(guān)問題，民-警都會留下來為其認真辦理或者耐心解答，毫無怨言。特別是秋季學(xué)期即將到來，許多考上大學(xué)的學(xué)生都要來此辦理身份證和戶口的遷移業(yè)務(wù)，一天下來能把人累得動彈不得。然而第二天，你又會看到我們的戶籍民-警以最飽滿的精神、最積極的狀況和最熱情的態(tài)度投入到工作當(dāng)中。所以說，戶籍民-警也是我們最可愛的人!

每到晚上和周末，我都會跟著值班民-警一起值班。我了解了如何接收110指揮中心的警情指令，接聽群眾的舉報或咨詢電話，接待居民的現(xiàn)場報案或扭送，以及跟隨值班民-警前往事發(fā)現(xiàn)場處理警情等等。接處警是一項很不容易的工作，每處理一起警情都要做到實事清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處罰得當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。在處警的時候必須用錄影設(shè)備將整個過程拍攝保存下來，并作好各種情況的記錄，這樣有助于為法庭審判工作提供重要的證據(jù)材料。民-警們深入貫徹“六小警務(wù)”的核心精神，無論遇到任何事件都不分大小輕重認真耐心地進行處理，只要群眾有需要，民-警便會竭盡所能的滿足。值班民-警不停地在為老百姓的一件件小事奔跑著，忙碌著。有時候一天下來24個小時都沒有時間睡覺，案子如果還沒有結(jié)束，第二天還要繼續(xù)加班加點去完成，這些讓我既感動又佩服。正如“六小警務(wù)”精神所體現(xiàn)的那樣，民-警們是真心誠意地把群眾的事當(dāng)成了自己的事，即使只是芝麻綠豆大的事兒，仍然會認真仔細全面的進行解決。

夜深人靜，當(dāng)大家都休息的時候，公安民-警依舊堅持在自己的工作崗位上。他們開著巡邏車在所管轄的區(qū)域內(nèi)進行巡邏，一有突發(fā)事件便能第一時間趕赴現(xiàn)場。他們放棄自己休息的時間，放棄與父母妻兒團聚的美好時光，只為自己守護的這片土地安寧、祥和。我真想由衷地對他們說一聲：“你們辛苦了!”

實習(xí)雖然即將結(jié)束，但我相信下一個路口將會有更多新奇的東西在等著我去揭開她的面紗。生活仍然要繼續(xù)，每一天都會有不同的事情繼續(xù)上演著發(fā)生著，我們都應(yīng)當(dāng)用更加認真積極的態(tài)度和熱情飽滿的精神去學(xué)習(xí)去感悟去收獲。只有這樣，我們才會成長!

有關(guān)派出所警員轉(zhuǎn)正申請書模板通用三

在省廳和市局黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局法制室的具體指導(dǎo)下，認真貫徹“三個代表”重要思想，堅持“立警為公、執(zhí)法為民”，緊緊圍繞“打基礎(chǔ)，樹形象，上臺階，確保全市社會大局穩(wěn)定”、中心工作和執(zhí)法實踐，深入開展“規(guī)范執(zhí)法行為、提高執(zhí)法質(zhì)量”活動，以嚴(yán)格公正文明執(zhí)法為目標(biāo)，狠抓執(zhí)法長效機制建設(shè)，較好地完成了全年法制工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

分局現(xiàn)有十個執(zhí)法單位，執(zhí)法民警58人，法制民警2人，基層法制員10人?；鶎臃ㄖ茊T均由各單位主抓案件質(zhì)量的所長或副所長兼任。

20__年度，全分局共裁決109人、其中治安拘留50人，治安罰款53人，治安警告12人，刑事拘留55人，取保候?qū)?2人，監(jiān)視居住6人，提請批捕50人，批準(zhǔn)逮捕36人，移送起訴51人25案，取保候?qū)徱扑推鹪V7人，退查1案1人，勞動教養(yǎng)一案一人。刑拘轉(zhuǎn)處率79.5，批捕率92.5，移送起訴率100，退查率5，取保監(jiān)居轉(zhuǎn)捕訴勞率71，不批捕3案3人，行政復(fù)議被撤銷1起。

(一)以執(zhí)法統(tǒng)攬全局，把公安法制建設(shè)置于優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略高度，全面構(gòu)建“大法制工程”。

執(zhí)法是公安職能的核心，群眾看公安，關(guān)鍵在辦案。要全面提升執(zhí)法水平，必須樹立起“以執(zhí)法工作統(tǒng)攬全局”的意識，把抓隊伍、抓業(yè)務(wù)和抓執(zhí)法有機結(jié)合起來，全面構(gòu)建“大執(zhí)法工程”。

年初分局班子成員就達成了共識，專題對全局的執(zhí)法工作進行了研究，明確提出全年執(zhí)法質(zhì)量務(wù)必須達到優(yōu)秀等次的目標(biāo)。規(guī)定各科、所、隊長是部門法制工作的第一責(zé)任人。要求全警動員，統(tǒng)一思想，在此基礎(chǔ)上各單位、各部門認真分析疏理、主動查找執(zhí)法工作中存在的問題，下決心逐項整改，從上到下真正把法制工作作為公安工作的生命線，統(tǒng)一思想認識，夯實執(zhí)法基礎(chǔ)。要把法律素質(zhì)的高低、執(zhí)法工作的優(yōu)劣作為考核部門與民警工作的主要依據(jù)，在全局上下形成講法制、重法制的良好氛圍，使嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法成為每一個民警的自覺行為。

為了保證對執(zhí)法工作的長抓不懈，我分局將法制工作作為民警等級化評定的重要組成部分，規(guī)定每月法制部門對各單位個案質(zhì)量進行全面評估，列出排名，打出分值，作為當(dāng)月各單位目標(biāo)考核的一項重要依據(jù);規(guī)定每季度由法制部門牽頭，會同各單位部門主要負責(zé)人召開執(zhí)法工作聯(lián)席會議，通報該季度各單位執(zhí)法狀況，分析存在的執(zhí)法問題，形成合力共同解決執(zhí)法難題;規(guī)定每季度由法制部門牽頭，會同有關(guān)部門組成的執(zhí)法質(zhì)量考評組，對每個執(zhí)法單位的執(zhí)法質(zhì)量進行全面考核評估。目前，我局法制部門的職責(zé)由過去案件審核、執(zhí)法培訓(xùn)、執(zhí)法檢查、復(fù)議應(yīng)訴擴展到公安法制協(xié)調(diào)、對基層辦案過程實施現(xiàn)場檢查指導(dǎo)、執(zhí)法監(jiān)督、執(zhí)法預(yù)警、分析通報和法律服務(wù)等多項內(nèi)容，對全力構(gòu)建“大法制工程”起到積極的推動作用。

(二)深化執(zhí)法監(jiān)督，落實執(zhí)法責(zé)任，抓好法制工作的著力點。

執(zhí)法監(jiān)督是法制部門的一項重要工作，監(jiān)督的深度和力度如何是衡量法制工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。我們從以下幾個方面入手，使執(zhí)法監(jiān)督不斷向縱深發(fā)展。

一是建立健全內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督機制。我們出臺了《某公安局內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督暫行規(guī)定》，繼續(xù)完善了《某公安局執(zhí)法質(zhì)量千分制和百分制》，建立統(tǒng)一規(guī)范的法律審核制度和績效考評機制，明晰執(zhí)法責(zé)任，分別建立起一級管一級、一級對一級負責(zé)的垂直連結(jié)、責(zé)任連帶的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機制和執(zhí)法責(zé)任機制。各單位主要負責(zé)人是本單位執(zhí)法活動的第一責(zé)任人，對本單位所有執(zhí)法活動負總責(zé);分管負責(zé)人為本單位執(zhí)法活動的具體責(zé)任人，案件承辦人對所辦案件負責(zé)，承擔(dān)過錯責(zé)任;案件審核審批人對所審核審批的案件承擔(dān)過錯責(zé)任;執(zhí)法監(jiān)督人員負責(zé)對全局所有執(zhí)法活動的監(jiān)督，承擔(dān)監(jiān)督不力的過錯責(zé)任。通過各層級執(zhí)法責(zé)任的落實，各環(huán)節(jié)執(zhí)法活動的監(jiān)督，進一步健全監(jiān)督機制，增強監(jiān)督效能，不斷推進執(zhí)法活動的規(guī)范化、制度化。

二是抓好案件審核，強化事前事中監(jiān)督。我們修訂了《某公安局案件審核規(guī)定》，明確了案件審核的范圍、程序以及違反規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，從源頭上加強對執(zhí)法辦案的監(jiān)督;把問題解決在作出結(jié)論之前，增強了辦案的準(zhǔn)確性。在具體審核方式上，法制部門堅持與主辦民警制相結(jié)合，實行“面對面”審核，要求治安、刑事案件必須由該案主辦民警自己呈報，審核人員當(dāng)面指出案卷存在的不足，主辦民警當(dāng)場糾錯;對疑難復(fù)雜案件，實行集體議案，由局領(lǐng)導(dǎo)、法制、辦案部門集體決策。

要實現(xiàn)全體公安民警都做到嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法的目標(biāo)，不僅要提高專職法制干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，還必須通過教育培，提高全體民警的法律素質(zhì)和執(zhí)法水平。為搞好素質(zhì)培訓(xùn)，我們抓了三個結(jié)合：

一是重點教育培訓(xùn)與全面教育培訓(xùn)相結(jié)合。今年以來，為了更好的貫徹落實《公安機關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》，我局將辦案單位的兼職法制員作為重點，首先由法制室對兼職法制員進行培訓(xùn)，由各單位先后派遣兼職法制員到法制室進行跟班學(xué)習(xí)二天;再通過兼職法制員培訓(xùn)本單位民警，實現(xiàn)全員受教育。為確保教育培訓(xùn)的效果，法制室建立了教育培訓(xùn)記錄，詳細記載教育培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、參加人員。同時，將法制員對本單位開展教育培訓(xùn)情況與所在單位的法制考核掛鉤。目前各單位的兼職法制員已成為貫徹實施《程序規(guī)定》的骨干力量;帶動了本單位的執(zhí)法水平的提升。

二是經(jīng)常性教育培訓(xùn)與專項教育培訓(xùn)相結(jié)合。法制部門每月都通報各單位當(dāng)月的行政、刑事案件的平均得分并排出名次，并利用分局例會，結(jié)合本月發(fā)現(xiàn)的問題分析問題發(fā)生的原因，要求各單位結(jié)合實際落實整改。同時針對執(zhí)法中的突出問題，不定期召開兼職法制員會議，進行專項教育培訓(xùn)。今年上半年以來，通過舉辦講座、集體研討、外出輪訓(xùn)等形式，重點學(xué)習(xí)了《公安機關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》、《行政許可法》作了講解。通過有針對性的專項培訓(xùn)，提高了民警對法律的感性認識，拓展民警的知識面和法律視野，廣大民警普遍認為通過專家授課，可幫助民警從不同角度來思考問題，更加全面透徹地理解法律，正確地運用法律。

三是執(zhí)法檢查反饋與以案釋法相結(jié)合。我們充分發(fā)揮目前的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，載重發(fā)案例，以案釋法。由于案例全部來自工作實踐，對執(zhí)法辦案起到了很強的指導(dǎo)作用。大練兵活動開展以來，分局法制室在抓好自身練兵的同時，每月主動深入到派出所指導(dǎo)業(yè)務(wù)練兵，為民警進行法制業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，受到基層民警的歡迎。

四是將執(zhí)法質(zhì)量工作和教育整頓、學(xué)習(xí)長霞、大練兵緊密結(jié)合起來，收到了較好的成效。一是加強學(xué)習(xí)，結(jié)合教育整頓的要求，主動查找自身存在的業(yè)務(wù)方面的不足，積極響應(yīng)省廳、市局“三個一訓(xùn)”的要求，認真組織法制民警學(xué)習(xí)三個讀本，學(xué)習(xí)《公安機關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》、《行政許可法》等，為更好的服務(wù)基層、服務(wù)人民打好政治和業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。二是深入基層調(diào)研。分局法制室人員到基層派出所現(xiàn)場辦公，全面收集分局在執(zhí)法質(zhì)量考核及執(zhí)法工作中存在的問題及建議，查擺和糾正執(zhí)法頑癥，完善執(zhí)法考評制度，切實做到為基層服務(wù)，為民服務(wù)。三是研討復(fù)議訴訟案件。凡是復(fù)議訴訟的案件，在向有關(guān)單位提交復(fù)議訴訟材料之前，我們預(yù)先會審，由專門審核小組集中對案件的實體和程序進行復(fù)核，預(yù)先發(fā)現(xiàn)問題，記錄問題，并主動糾正。四是實行信訪案件合議制。分局成立了以袁守樞副局長為組長的信訪案件處理工作組，積極研究來訪的每一起案件，對可能侵犯當(dāng)事人權(quán)益的，落實專人速辦速報，對無理糾纏的，落實專人做好疏導(dǎo)工作，引導(dǎo)其走正常程序。五是認真清理積案。開展了以清理未執(zhí)行治安案件為重點的執(zhí)法檢查活動，將20__年以來，各執(zhí)法單位所辦理的治安案件進行了復(fù)查，著重查究了逾期未執(zhí)行的原因及責(zé)任人，并責(zé)令限期結(jié)案。六是積極為命案攻堅戰(zhàn)服務(wù)，提供確切的法律依據(jù)，到基層服務(wù)。

回顧全年的工作，在肯定成績的同時，在執(zhí)法工作中仍存在幾方面問題：一是接處警規(guī)范程度參差不齊，臺帳的填寫不夠完整。主要表現(xiàn)在接處警過程中不能按工作要求說明情況，講清措施，臺帳登記項目不能準(zhǔn)確全面填寫，從而影響臺帳質(zhì)量和執(zhí)法質(zhì)量的提高。二是對《公安機關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》的認識與理解不夠深入。由于立法進程加快，法律更新頻繁;少部分民警對新法學(xué)習(xí)理解不深不透，導(dǎo)致適用法律錯誤問題較多。法律文書的制作不夠規(guī)范、不能按照新的法律文書格式去制作，仍然沿襲過去的老寫法。三是派出所自裁案件質(zhì)量不高。缺乏有力的內(nèi)部監(jiān)督制約機制。明年，我局在繼續(xù)鞏固20__年工作成績的基礎(chǔ)上，將重點解決好以上問題，爭取執(zhí)法質(zhì)量取得更好的成績。

有關(guān)派出所警員轉(zhuǎn)正申請書模板通用四

根據(jù)縣局的安排，結(jié)合工作實際，就新形勢下如何加強公安隊伍建設(shè)，如何踐行“四句話、十六字”總要求，努力鍛造新時代基層公安鐵軍，切實加強改迚基層公安思想政治工作，就成為公安機關(guān)亟待解決的一個實際問題。

近年來，派出所根據(jù)上級的安排、部署，先后開展了多次紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動，派出所民警隊伍建設(shè)取得了明顯的成敁。主要表現(xiàn)在：一是隊伍建設(shè)作風(fēng)有了明顯改變，很少發(fā)現(xiàn)投訴民警違法、違紀(jì)和服務(wù)態(tài)度的事情；二是在“立警為公、執(zhí)法為民”的思想觀念進一步樹立，公正文明執(zhí)法執(zhí)法理念進一步提高；三是服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的意識增強，服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量有了明顯進步。但是，當(dāng)前也有少數(shù)民警的思想狀況不容忽規(guī)，對當(dāng)前公安工作和隊伍建設(shè)產(chǎn)生了一定的影響。主要表現(xiàn)在以下四個突出方面：

一是部分民警敬業(yè)精神不強，缺乏立足崗位建功立業(yè)的思想意識，工作不求有功，但求無過；

二是少數(shù)民警學(xué)習(xí)不自覺，素質(zhì)提高緩慢。有的民警學(xué)習(xí)的目的是混文憑，混學(xué)歷，而不是學(xué)知識，學(xué)能力。少數(shù)民警隊政治理論學(xué)習(xí)較少，法律業(yè)務(wù)鉆研得不深，結(jié)合實際運用得更少，滿足一知半解，滿足現(xiàn)有經(jīng)驗；

三是部分民警宗旨觀念不牢，為人處亊、執(zhí)法辦案以管人者自居，在接到群眾報警、求助和到基層單位檢查工作時，態(tài)度不端正、辦亊推諉，疏遠了警民關(guān)系；

四是少數(shù)部門民警法制觀念淡薄，辦理案件程序有時不按規(guī)定辦理的時有發(fā)生。

公安思想政治隊伍工作之所以存在上述問題，有著多方面的因素，其產(chǎn)生的主要原因是：

一是受市場經(jīng)濟負面影響，少數(shù)民警的價值觀發(fā)生扭曲。目前，我國正處社會轉(zhuǎn)型期，人們的思想觀念和價值取向正發(fā)生著多方面的變化，呈現(xiàn)出多元化的趨向，反映在公安隊伍上，必定會給一些民警帶來不良影響，民警的價值觀也呈現(xiàn)出多元化趨向。可以說，社會環(huán)境發(fā)生了巨大變化，對民警的思想也產(chǎn)生了潛移默化的影響，客觀上增加了公安思想政治工作的難度。

二是思想政治工作方法單一，針對性不強，缺乏工作辦法。針對新形勢下的思想政治工作，目前是說得多，做得少，新的方法不多，以工作會議替代了政治教育，行政命令替代了思想工作，新辦法、新招數(shù)不多，缺乏滲透性和思想政治工作的親和力。公安思想政治工作的重點在基層，但由二者缺乏統(tǒng)一的工作規(guī)范，缺乏強有力的領(lǐng)導(dǎo)，很多基層思想政治工作者面對新情況、新問題，往往感到無所不適，如何有力開展思想政治工作是公安機關(guān)普遍感到困惑的問題。

（三）激勵競爭機制仍需丌斷完善。近年來，我們雖然先后實行了重點工作和相關(guān)業(yè)務(wù)考核等隊伍管理長效機制，有效地激發(fā)了隊伍活力，取得了明顯成效效，但在目標(biāo)設(shè)定、獎懲兌現(xiàn)、落實力度上仍存在一定的不足，未能充分激發(fā)民警的工作熱情。宣傳典型、弘揚正氣力度不夠，對先進典型只注重了發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)，在宣傳典型、發(fā)揮先進典型的導(dǎo)向性和激勵作用方面做得還不夠。

（四）存在認識偏頏由于各項公安業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，上級要求緊、考核多，容易立功受獎，因此，大多數(shù)民警的主要精力都放在了業(yè)務(wù)工作上，這樣就導(dǎo)致隊伍中普遍存在著重業(yè)務(wù)工作、輕思想工作的傾向。

（一）加強憮想政治建設(shè)，牢固樹立執(zhí)法為民的思想觀念。公安機關(guān)是武裝性質(zhì)的國家治安行政力量，是人民民主與政的重要工具，要高度重視思想政治工作，始織把政治建警放在首位，確保這支隊伍政治上永遠合格。堅持政治建警，首要的就是要加強隊伍的政治理論學(xué)習(xí)，以理論上的清醒確保政治上的堅定。堅持不懈地用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝廣大民警的頭腦，用大道理引導(dǎo)小道理，使廣大民警切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，在思想上、行動上和黨中央保持高度一致，永葆人民警察忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色。堅持政治建警要把增強人民群眾的感情作為最基本的、經(jīng)常性的教育來抓，夯實執(zhí)法為民的根基。

（二）加強班子自身建設(shè)，努力建設(shè)過硬班子。要按照政治堅定、開拓創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)調(diào)、廉潔勤政的要求，努力力建設(shè)過硬班子，以領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用，帶動公安伍建設(shè)。一是要講政治、講大局，把思想政治建設(shè)放在班子建設(shè)的首位。要堅持用習(xí)近平新時代重要思想武裝頭腦，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，形成正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想和不良風(fēng)氣的侵蝕，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗；二是要開拓創(chuàng)新，做亊業(yè)發(fā)展的帶頭人。班子成員要有強烈的亊業(yè)心和責(zé)仸感，用挑戰(zhàn)自我，敢于面對困難和阻力，以與時俱迚、開拓創(chuàng)新的精神，認真進行研究，創(chuàng)造性地開展工作；三是要襟懷坦蕩，精誠團結(jié)。要按照民主集中制的原則，對班子成員的工作迚行細化分工，既明確具體，又相于協(xié)作，重大問題堅持集體研究，形成顧大局、講團結(jié)、比奉獻、謀發(fā)展的工作氛圍；四是要樹立良好警風(fēng)，做到廉潔勤政。班子成員要經(jīng)常按照廉潔自律的要求，對照檢查自己。工作圈內(nèi)，堅持建功立業(yè)為人民；生活圈內(nèi)，堅持一身正氣拒腐蝕；

（三）嚴(yán)格公安教育訓(xùn)練，不斷提高公安民警的綜合素質(zhì)。經(jīng)縐濟的發(fā)展和社會的進步對公安隊伍提出了更高的要求。當(dāng)前，民警整體素質(zhì)不高是制約公安隊伍建設(shè)呾公安工作發(fā)展的“瓶預(yù)”。民警在執(zhí)法工作中存在的一些偏差和違規(guī)違法問題，大多數(shù)是由于素質(zhì)不高造成的。這些年，公安機關(guān)由于培訓(xùn)的實戰(zhàn)性和針對性丌強，培訓(xùn)與民警自身的發(fā)展進迚步?jīng)]有掛鉤，導(dǎo)致培訓(xùn)的敁果欠佳，今后，教育訓(xùn)練應(yīng)積極貫徹落實《公安機關(guān)人民警察訓(xùn)練條令》，與民警的晉職晉銜結(jié)合起來，與基層實戰(zhàn)單位的備戰(zhàn)備勤結(jié)合起來。要積極探索時間短、見效快、質(zhì)量高的培訓(xùn)途徑。

（四）統(tǒng)一公安隊伍的紀(jì)律要求，建立配套完善的管理監(jiān)督制度。公安隊伍之所以會發(fā)生這樣那樣的問題，既與公安工作的性質(zhì)、特點密切相關(guān)，同時也于教育、管理、監(jiān)督不力密切相關(guān)。要解決公安隊伍存在的問題，必須嚴(yán)格管理、嚴(yán)格教育。要加強對民警的宗旨觀念敃育、理想信念教育、法律文化知識教育，加強業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高民警的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和實戰(zhàn)本頌，最大限度地減少民警的違法違紀(jì)問題；其次要嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)肅法紀(jì)。領(lǐng)導(dǎo)班子要經(jīng)常深入基層檢查督促工作，直接下去聽取對民警的意見，發(fā)現(xiàn)問題要及時提醒、及時解決；最后要在從嚴(yán)治警的同時，堅持依法治警。要以國家公務(wù)員管理條例、人民警察法和人民警察內(nèi)務(wù)條令為依據(jù)，認真貫徹落實公安民警能力素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和錄用、獎懲、紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)，以及任職、晉升標(biāo)準(zhǔn)等。要嚴(yán)格執(zhí)行人民警察錄用制度，切實嚴(yán)把“進口”關(guān)，從源頭上保證公安隊伍的基本素質(zhì)。

有關(guān)派出所警員轉(zhuǎn)正申請書模板通用五

**高新公安分局**派出所不忘初心，牢記使命，始終堅持“以人民為中心”的發(fā)展思想，全面貫徹落實習(xí)近平總書記“四句話、十六字”總要求，堅定不移地學(xué)習(xí)和踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”，采取黨建引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動、多元推進等措施，全力打造“矛盾不上交，平安不出事，服務(wù)不缺位”的基層社會治理新樣板，在“楓橋式派出所”的道路上闊步前行，著力將**派出所打造成“人民滿意的公安派出所”！

自爭創(chuàng)“楓橋式公安派出所”以來，**派出所堅持以新時代“楓橋經(jīng)驗”為引領(lǐng)，緊緊圍繞省公安廳黨委部署，認真落實《2020年度創(chuàng)建省級“楓橋式公安派出所”活動實施方案》精神，實現(xiàn)“基礎(chǔ)牢、出事少、治安好、黨和人民滿意”的目標(biāo)。扎實開展派出所創(chuàng)建活動，著力打造“楓橋式公安派出所”。

一、以黨建統(tǒng)領(lǐng)整體工作，堅持政治建警抓黨建，爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”，實現(xiàn)“矛盾不上交”，以黨建引領(lǐng)促進工作，建設(shè)一流鐵警隊伍。

**派出所黨支部堅持以黨建為引領(lǐng)，加強忠誠教育，堅決做到“對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明。嚴(yán)格落實“三會一課”制度和黨建各項活動制度，同時規(guī)范加強法律法律法紀(jì)教育，努力提升全體黨員民警的職業(yè)和道德素質(zhì)，打造一流的鐵警隊伍。結(jié)合爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”，實現(xiàn)黨旗所指攻堅克難，全心全意為人民服務(wù)。

二、**派出所迅速傳達會議精神，制定本所創(chuàng)建活動實施方案，成立爭創(chuàng)推進領(lǐng)導(dǎo)小組，由所長謝明超總負責(zé)，分管社區(qū)所領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)一個中心警務(wù)室，對每項工作責(zé)任到人，進度到天，按時按量完成所下達的目標(biāo)任務(wù)。

三、深入開展多元調(diào)解，創(chuàng)新實施警情分流，切實做到“矛盾不上交”。

**派出所緊密結(jié)合轄區(qū)具體實際，科學(xué)整合多方力量，根據(jù)不同矛盾類型，采取不同的調(diào)解措施，成立“公調(diào)對接”調(diào)解中心，深入推進矛盾糾紛化解，切實減輕基層民警辦案壓力，提高警務(wù)工作效能。當(dāng)遇到現(xiàn)場調(diào)解不成功的糾紛類警情時，民警依照程序，主動將案件移交公調(diào)對接室處理，由專職調(diào)解人員按照流程進行受理登記、主持開展調(diào)解，形成了“群眾說事、警官說法、干部聯(lián)動”的多元矛盾聯(lián)調(diào)法。通過拓展矛盾糾紛化解新途徑，及時將矛盾糾紛處置在小、化解在早，不斷實現(xiàn)了“調(diào)節(jié)不反彈、信訪案件少、矛盾不上交”的新進展。目前共成功調(diào)處各類矛盾糾紛1108起，確保了轄區(qū)平安穩(wěn)定。

四、堅持零距離服務(wù)群眾，做到“服務(wù)不缺位”。

新時代楓橋經(jīng)驗的精髓之一就是服務(wù)群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，堅持群眾利益無小事。**派出所在創(chuàng)建"楓橋式"公安派出所活動中，想方設(shè)法做到零距離服務(wù)群眾。

1、聚集轄區(qū)群眾的所思所想、所期所盼，積極探索零距離服務(wù)機制，深入推進公安系統(tǒng)“放管服”改革。從戶籍到二代身份證的辦理等業(yè)務(wù)，最大限度地簡化手續(xù)，便民利民，真正做到讓信息多跑腿，讓群眾少跑路，用服務(wù)群眾贏民意。

2、牢固樹立“警務(wù)圍著民意轉(zhuǎn)、民警圍著百姓轉(zhuǎn)”的工作理念，努力當(dāng)好群眾的“服務(wù)員”。社區(qū)民警建立警民互動微信群，時常通過微信群與村、社區(qū)

及企業(yè)保持交流互動，為人民群眾實時提供多元化警務(wù)服務(wù)，實時了解掌握群眾所思所想，及時為群眾“解小憂，排小難，辦小事”，讓群眾感受到警察就在身邊，體會到“零距離”服務(wù)的社會效果。

3、結(jié)合“百萬警進千萬家”入戶走訪活動，深入村、社區(qū)與群眾積極溝通，著力解決居民反映的實際困難和問題，積極向老百姓宣傳防火、防盜、防范電信詐騙等安防知識，切實提升群眾安全感、滿意度。

五、深抓疫情防控不放松，堅守崗位護衛(wèi)平安。

在疫情發(fā)生以來，**鎮(zhèn)是**首例發(fā)現(xiàn)新型冠狀肺炎確診病例的所在地，隨著從武漢回**的劉某被確診，我所民輔警在接到尋找17名于劉某密切接觸者的任務(wù)后，我所全體民輔警放棄休假，迅速15分鐘集結(jié)完畢，全部到崗到位，最終在所長謝明超的指揮下，民警黨員充分發(fā)揮模范帶頭作用，17名密切接觸者均全部找到，并完全順利的轉(zhuǎn)移到了隔離點。

“警服在身，使命在肩”，疫情期間，黨員向前！我所民輔警戰(zhàn)斗在防疫抗議第一線，深入長途客運站，對外來車輛和務(wù)工返鄉(xiāng)人員進行全面的梳理核查。

“疫情就是命令，防控就是責(zé)任”，在新型冠狀肺炎疫情防控的關(guān)鍵時期，對一切妨礙疫情防控的行為現(xiàn)象，公安機關(guān)將堅決予以制止和打擊，**派出所成功處置一起涉疫警情，批評教育一人，查處2名涉疫違法人員。

防疫工作開展以來，**派出所全體民輔警聞警而動，聞令而行，充分發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，各項業(yè)務(wù)工作也成效顯著，我所被分局表彰為“集體嘉獎”一次！

六、全面深化巡邏防控工作，精準(zhǔn)打擊保民安。

為確保轄區(qū)社會治安秩序穩(wěn)定，更好的保護好群眾財產(chǎn)安全，**派出所針對夏季群眾夜生活豐富，酒后尋釁滋事、打架斗毆及盜搶類案件高發(fā)的治安特點，堅持在警力十分緊張的情況下，安排民輔警在重點時段、重點路段進行夜間巡邏和清查行動，嚴(yán)厲打擊涉黃涉賭和盜搶騙等違法犯罪活動，確保轄區(qū)平安穩(wěn)定。

六、抓服務(wù)，為轄區(qū)創(chuàng)造寬松的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。

積極落實《**市公安機關(guān)支持支持服務(wù)企業(yè)盡快達產(chǎn)滿產(chǎn)17條措施》，深入企業(yè)開展防控指導(dǎo)、政務(wù)服務(wù)、防范宣傳等工作。一是落實“一企一警”，開展防控指導(dǎo)。二是落實“閉環(huán)管理”，掌控進出人員。比照社區(qū)管理模式，協(xié)助專項核查返崗復(fù)工人員3000余人次，接受企業(yè)員工咨詢1000余人次，發(fā)放、張貼宣傳資料5000余份。三是落實“隱患排查”，確保安全穩(wěn)定。開展安全生產(chǎn)檢查、指導(dǎo)企業(yè)100余家次。圓滿完成對豐谷酒業(yè)、太極藥業(yè)等企業(yè)的重要涉疫物資守護。四是落實“巡邏守護”，凈化治安環(huán)境。復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間，查處多起針對在建工程盜竊案件，果斷處置擾亂竹凌星光、宇發(fā)麗城項目施工秩序行為，有效保障了建設(shè)項目有序推進。

七、深化群防群治完善社會治理體系，強化社會共管共治，切實做到平安不出事。

**派出所立足轄區(qū)實際，堅持民意引領(lǐng)，創(chuàng)新新時代群眾工作，通過“1+3+n”的群防工作模式，依托“一標(biāo)三實”基層信息采集工作和“六進六邊”的基礎(chǔ)防控工作達到管理轄區(qū)實有人口、重點人員和有效遏制轄區(qū)違法犯罪案件發(fā)生的目的，全力推進平安智慧社區(qū)建設(shè)，全面提升區(qū)域聯(lián)勤聯(lián)防、共管共治工作質(zhì)效。

**派出所上下齊心，共同探索，用實際行動真正地實現(xiàn)了警力下沉、警務(wù)前置、服務(wù)前移，為創(chuàng)建活動營造了良好的輿論氛圍，有力推動了**派出所創(chuàng)建“楓

橋式公安派出所”的開展，努力當(dāng)好新時代踐行“楓橋經(jīng)驗”的排頭兵，為轄區(qū)治安維穩(wěn)工作奠定堅實基礎(chǔ)。

有關(guān)派出所警員轉(zhuǎn)正申請書模板通用六

實習(xí)地點:邯鄲市復(fù)興區(qū)石化派出所

年級:20xx級

專業(yè):治安管理

區(qū)隊:七大隊一區(qū)隊

姓名:康樂

經(jīng)過三個多月的實習(xí)我在石化派出所的實習(xí)生活即將結(jié)束。首先我向所有為我的實習(xí)提供幫助的派出所的工作人員以及我的老師致謝。感謝你們?yōu)槲业捻樌麑嵙?xí)所作的幫助和努力。俗話說一份耕耘，一份收獲。有付出就有收獲。的確如此，通過這次實習(xí)，我在所學(xué)的專業(yè)領(lǐng)域獲得了實際的工作經(jīng)驗，鞏固并檢驗了自己幾年來學(xué)習(xí)的知識水平。讓我學(xué)到了很多在課堂上學(xué)不到的知識，拓寬了視野，也增長了見識，讓我進一步認識了公安,認識社會,同時也了解到自己很多方面的不足,并且得到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。下面就是我三個多月來的實習(xí)情況，以及對公安工作的一種重新的理解和感觸。

一、20xx年3月9日至20xx年3月30日，我被安排在石化派出所轄區(qū)內(nèi)中鐵橋梁機械有限公司參加保衛(wèi)工作。保衛(wèi)期間，我遵守命令，站好每班崗，對出入的車輛進行嚴(yán)格的檢查，防止有盜竊情況的發(fā)生，按時完成上級交予的任務(wù)。對在保衛(wèi)期間發(fā)生的警情及時向上級報告，防止事態(tài)擴大。20xx年3月15日10點50分許，中鐵三局廠內(nèi)發(fā)生糾紛，一名工人與車間負責(zé)人發(fā)生激烈爭吵，該工人將車間負責(zé)人毆打致傷。后該負責(zé)人糾集20多名外來社會閑雜人員在工廠門口預(yù)進行報復(fù)，情況發(fā)生后，我與一名巡防隊員立即向所里報告，值班民警立刻趕到，將一起由糾紛引起的打架事件及時處理，雙方自行調(diào)解。這是一起普通的治安事件，但是如果未及時處理，控制事情的發(fā)展，該警情事態(tài)會進一步擴大，甚至影響社區(qū)治安環(huán)境。單位保衛(wèi)工作是公安派出所的一項基本工作，我從中發(fā)現(xiàn)了自己的不足。首先，對案件發(fā)生的處理能力欠缺，對現(xiàn)場的控制，對現(xiàn)場所有可能發(fā)生情況的判斷，有待提高鍛煉。其次，對重點單位保衛(wèi)工作實踐與所學(xué)專業(yè)聯(lián)系不夠。在單位保衛(wèi)工作實踐中，各項能力有待提高。通過中鐵三局廠內(nèi)二十多天的的單位保衛(wèi)工作的鍛煉，我學(xué)到了很多東西，在單位保衛(wèi)中必須清楚本單位的人員與臨時人員的情況,并且對單位車輛以及外來車輛必須嚴(yán)格控制，建立出入登記制度。對于非本單位人員必須嚴(yán)格檢查其身份，防止非單位人員擾亂單位秩序，確保單位內(nèi)部人員財產(chǎn)的安全。

二、四月至六月我被安排到派出所接出警組第三組。兩個多月來，我參與出警32次，外執(zhí)勤任務(wù)6次，非常充實的完成了實習(xí)任務(wù)。實習(xí)期間，我跟隨接出警組值班民警以及巡防隊員到一個個報警現(xiàn)場，在對當(dāng)事人，受害人處理調(diào)解的過程中，學(xué)習(xí)到了很多知識，得到了很多收獲，并認識到自己很多方面的不足和差距。

20xx年4月1日14時25分許，接“110”指揮中心指令，有一輛無牌照黑色馬自達3轎車涉嫌綁架，已行駛到復(fù)興區(qū)西環(huán)路與復(fù)興路交叉口,命令石化派出所協(xié)助堵截。接到指令后，我跟隨值班領(lǐng)導(dǎo)申入軍，民警傅廷軍以及兩名巡防隊員立刻出警。趕赴途中指揮中心通知涉嫌車輛從小西環(huán)經(jīng)過。當(dāng)我們趕到小西環(huán)路口時，發(fā)現(xiàn)前方迎面行駛來一輛馬自達3轎車，無牌照，黑色，正是指揮中心指令車輛。我們立即駛?cè)肽嫘熊嚨郎锨岸陆?，那輛黑色馬自達3突然沖上非機動車道躲開了我們的堵截，并向前駛?cè)ィ覀兞⒖谈淖兎较蜃方?。?dāng)追到老南環(huán)立交橋時馬自達3轎車消失，我們巡邏到楚河路與中華街口未發(fā)現(xiàn)涉嫌車輛，請示指揮中心返回。造成追截失敗的主要原因是我們的警車為普通面包車，速度較慢。而涉嫌車輛為馬自達3轎車，速度動力好，兩者在速度上快慢對比很明顯。沒有堵截成功，也沒有追截到涉嫌車輛，這是客觀原因造成的，警車速度已經(jīng)達到極限，但是仍無法和涉嫌車輛對比。值班領(lǐng)導(dǎo)與民警非常盡職盡責(zé)，始終向指揮中心報告情況，涉嫌綁架的黑色馬自達3轎車消失后，仍然在涉嫌車輛有可能出現(xiàn)的街道路口搜索巡邏。我體會到公安一線在處理一些突發(fā)情況中危險性和不確定性，以及認識到基層派出所迫切需要改善警用裝備的問題，改善警用裝備能極大的提高公安機關(guān)處理突發(fā)情況的能力。并且我認識到接到上級命令后必須反應(yīng)迅速，否則會延誤戰(zhàn)機，甚至造成無法挽回的后果。正確、及時、依法處理治安突發(fā)案件是公安機關(guān)人員職責(zé)的基本要求，是社會治安的要求，是公安機關(guān)工作進一步發(fā)展的保障。

有關(guān)派出所警員轉(zhuǎn)正申請書模板通用七

20xx年以來，派出所總結(jié)先期執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)、公安信息化建設(shè)、構(gòu)建和諧警民關(guān)系建設(shè)等經(jīng)驗，在街道黨工委和上級公安機關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼往開來，勇?lián)呜?zé)任、社會責(zé)任、以“黨的群眾路線教育實踐活動”促進和諧警民關(guān)系建設(shè)，以打擊犯罪促進群防群治工作，以解決民憂、服務(wù)群眾促進公安工作進展，緊緊圍繞公安分局“六項重點工作”，創(chuàng)新社會管理模式，大力加強源頭性、根本性、基礎(chǔ)性工作，強化治安防控體系，提升社會管理服務(wù)水平，推進隊伍正規(guī)化建設(shè)，為轄區(qū)社會治安穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造更好的社會環(huán)境。

一、堅持“以打開路，以打促防”，多措并舉，打出成效，確保轄區(qū)治安穩(wěn)定。

我所以“雙打雙防”、“打四黑除四害”、“打擊制毒物品違法犯罪”、“破案會戰(zhàn)”等專項行動為主線，以建立完善農(nóng)村社會治安防范網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)，以校園周邊環(huán)境治理為重點，加強巡邏防控，強化社會面控制，及時查處各類違法犯罪案件，深入開展各項嚴(yán)打整治斗爭。

20xx年，全所共接處警610起，偵破刑事案件75件，刑事拘留40人，受理查處各類治安案件60件、處罰各類違法人員42人，調(diào)解各類矛盾糾紛106起，有力地維護了轄區(qū)社會治安穩(wěn)定。

二、全面落實基層基礎(chǔ)工作，打牢基礎(chǔ)，努力營造良好的社會治安環(huán)境。

治安行政管理與安全防范是派出所基礎(chǔ)工作，派出所根據(jù)轄區(qū)治安狀況，因地制宜，全面落實基層基礎(chǔ)工作，著力開展了集中整治和各項安全檢查，努力營造良好的社會治安環(huán)境。

（一）進一步加強了人口規(guī)范化管理。對常住人口管理，實行分層次管理，四項變動及時準(zhǔn)確，資料齊全，整齊規(guī)范。對轄區(qū)暫住人口進行了全面的清理，全部登記造冊，實行函調(diào)制度，做到人來登記，人走注銷。對本轄區(qū)所列重點人口和監(jiān)管對象做到列管依據(jù)清楚，幫教措施落實，無漏失控現(xiàn)象。對轄區(qū)房屋出租戶逐戶、承租人全部登記建檔，簽訂了責(zé)任書，消除治安隱患。

（二）加強了對重點行業(yè)、消防、民爆物品重點單位和公共復(fù)雜場所的管理。對全鄉(xiāng)范圍內(nèi)的工廠、企事業(yè)單位、出租屋和經(jīng)營、儲存、使用、運輸?shù)囊兹家妆锲返葐挝缓筒课欢ㄆ陂_展以“防火、防盜、防災(zāi)害事故”為主要內(nèi)容的“四防”安全大檢查，加強管理，及時消除了各種安全隱患，預(yù)防了各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

（三）加大對校園周邊環(huán)境的整治力度，有效的維護了校園周邊的秩序環(huán)境，為校園師生營造了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

（四）切實做好矛盾排查化解工作，努力維護轄區(qū)穩(wěn)定。派出所把妥善處理群眾性矛盾問題作為維護轄區(qū)社會治安穩(wěn)定的大事來抓，及時掌握不安定因素，并緊緊依靠黨委政府做好群眾思想工作，充分發(fā)揮警民聯(lián)動機制和基層治保組織群防群治的作用，構(gòu)建起村（居）委會、駐村警務(wù)室、派出所“三級聯(lián)防”矛盾化解平臺，從源頭上促進和諧穩(wěn)定。牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，以發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處置得好為工作目標(biāo)，建立排查分析機制，定期集中組織開展不穩(wěn)定因素的大排查、大調(diào)處工作。對本轄區(qū)存在的不穩(wěn)定因素，尤其是可能引發(fā)的群體性事件，越級上訪的苗頭性事件，進行全面徹底的梳理，做到底數(shù)清、情況明、措施實，將矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)。

三、立足實際、突出重點，扎實推進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。

（一）著眼觀念轉(zhuǎn)變，在執(zhí)法意識上求突破。堅持把“嚴(yán)格、公正、文明、規(guī)范”執(zhí)法作為公安工作的生命線，轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，改進執(zhí)法方式，把人民群眾的滿意作為檢驗公安執(zhí)法工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。

（二）著眼素質(zhì)培訓(xùn)，在執(zhí)法能力上求突破。通過開展案例剖析、以案釋法、在線交流等形式，積極開展執(zhí)法練兵，強化執(zhí)法培訓(xùn)。

（三）著眼制度建設(shè)，強力督導(dǎo)，在執(zhí)法細節(jié)上求突破。派出所以目標(biāo)責(zé)任考核、執(zhí)法質(zhì)量考評、執(zhí)法責(zé)任追究等方式開展執(zhí)法管理，堅持案件三級審核把關(guān)制度，每月開展案件評查和執(zhí)法檢查，注重對細節(jié)問題的評查，強化制度建設(shè)。

（四）著眼改進執(zhí)法方式，在警民關(guān)系上求突破。按照“理性、平和、文明、規(guī)范”的要求，在執(zhí)法活動中區(qū)別不同的情況，突出打擊重點，注意寬與嚴(yán)的有機統(tǒng)一。加強對未破案件和涉法涉訴信訪當(dāng)事人的回訪、回告工作，不斷改進執(zhí)法方式，努力尋求執(zhí)法與服務(wù)的平衡點，在警民關(guān)系上求突破。

（五）著眼執(zhí)法場所建設(shè)，帶動執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。派出所立足實際，對原有的辦公區(qū)域進行擴建、劃分，規(guī)范了四區(qū)八室的建設(shè)，合理劃分了派出所服務(wù)辦證區(qū)和辦案區(qū)，嚴(yán)格按照分局要求完成了派出所執(zhí)法辦案區(qū)域的改造，著力在執(zhí)法場所改造上求突破，打造實用型派出所。

四、以實戰(zhàn)需求為導(dǎo)向，全面加強公安信息化建設(shè)與應(yīng)用。

我所牢固樹立情報主導(dǎo)警務(wù)理念，堅持把信息的采集、錄入、應(yīng)用作為民警日常工作的基本內(nèi)容，加大信息采集力度，及時更新，以保證基礎(chǔ)信息鮮活、真實，充分發(fā)揮基礎(chǔ)信息引領(lǐng)實戰(zhàn)作用。為警務(wù)區(qū)民警配齊了筆記本電腦、數(shù)碼相機、打印機、掃描儀等硬件基礎(chǔ)設(shè)施。經(jīng)過努力，采集警務(wù)核查系統(tǒng)（人員及車輛）信息32萬余條，社區(qū)警務(wù)系統(tǒng)新增采集7、5萬余條，采集社會信息10萬余條，地理信息平臺信息采集1000余條，人均采集信息量達7、5萬余條。布控130人，預(yù)警195次，布控預(yù)警率150%。組織發(fā)動轄區(qū)12家企事業(yè)單位將視頻監(jiān)控探頭延伸到街面及路口，覆蓋了進出街道的主要通道。20xx年，全所共利用信息化破案40件，占破案總數(shù)的80%。

五、創(chuàng)新管理體制，積極探索新形勢下農(nóng)村治安防控長效機制。

（一）派出所把服務(wù)群眾、整合資源、維護穩(wěn)定貫穿于工作的始終，以“三級聯(lián)防，四級聯(lián)動”為平臺，以社區(qū)警務(wù)室建設(shè)為載體，以入戶調(diào)查為主線，不斷完善工作機制，優(yōu)化警力配置，創(chuàng)新工作模式，強化社會治安綜合治理。積極構(gòu)建點線面結(jié)合、人防物防技防結(jié)合、打防管控結(jié)合、群防群治的社會治安防控網(wǎng)絡(luò)。

（二）構(gòu)建街面巡邏防控網(wǎng)絡(luò)。以社區(qū)民警為主，社區(qū)綜治人員、居民小組配合，對社區(qū)主要路段、重點部位、易發(fā)案區(qū)域進行全天候、多層次的巡邏防控，有效預(yù)防和控制“兩搶”、盜竊和尋釁滋事等案件的發(fā)生。

（三）構(gòu)建基層社會治安防控網(wǎng)絡(luò)。整合以居民小組長、黨團員、治安聯(lián)防積極分子為骨干的居民小組群防群治隊伍，在居民小組轄區(qū)內(nèi)適時開展治安巡邏防范。

（四）構(gòu)建鄰里聯(lián)防網(wǎng)絡(luò)。將相對毗鄰的10—15戶劃分為一個治安小區(qū)，每個治安小區(qū)由群眾推選一名聯(lián)防戶長，賦予其組織居民聯(lián)防、調(diào)解鄰里糾紛、熟悉實有人口、反映社情民意四大職責(zé)。治安居民小區(qū)居民按戶輪流值日，“鄰里守望”，看好自己的門，守好自己的治安小區(qū)，實現(xiàn)自身安全的同時，協(xié)同開展聯(lián)動防范。努力營造“我為鄰居守一天，鄰居為我守一月”的良好互助氛圍。積極調(diào)整改進巡邏方式，努力提高巡邏針對性和有效性。20xx年，發(fā)生在轄區(qū)的刑事案件，同比下降20%。

六、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、從嚴(yán)管理，深入推進隊伍正規(guī)化建設(shè)。

（一）堅持政治建警、素質(zhì)強警、從嚴(yán)治警、從優(yōu)待警，狠抓宗旨愛民、執(zhí)法規(guī)范、創(chuàng)先爭優(yōu)、愛崗敬業(yè)、警風(fēng)警紀(jì)五項教育，深入開展黨風(fēng)廉政教育和主題實踐活動。

（二）規(guī)范內(nèi)務(wù)管理，強化養(yǎng)成教育。按照“四統(tǒng)一”、“五規(guī)范”的要求，認真落實“人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”的要求，狠抓民警政治、業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)，努力提高民警的綜合素質(zhì)和隊伍的戰(zhàn)斗力，促進隊伍正規(guī)化建設(shè)。

（三）大力加強警營文化建設(shè)。豐富警營文化，陶冶民警情操，升華警察精神，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，不斷提升派出所隊伍的實力。

七、以“黨的群眾路線教育實踐活動”為平臺，和諧警民關(guān)系。

（一）派出所以“黨的群眾路線教育實踐活動”為契機，建立完善服務(wù)群眾長效機制，傾聽群眾呼聲，回應(yīng)群眾期盼。

（二）切實做到熱情接待有心聲、誠心聽訴有答聲、耐心解釋不高聲、全心辦事有回聲。在戶籍室深入推行“加班、預(yù)約、延時、上門”等服務(wù)，開設(shè)“綠色通道”，為群眾提供熱情的服務(wù)。

（三）積極搭建溝通平臺，在社區(qū)建立“群眾訴求接待站”、“社區(qū)調(diào)解庭”，暢通交流渠道，廣納意見建議，融洽警民關(guān)系。

有關(guān)派出所警員轉(zhuǎn)正申請書模板通用八

從細微處著眼，打造溫情“楓橋式公安派出所”近年來，**派出所秉持“以小防大、見微知著”，破小案、辦小事、解小憂、幫小忙、惠小利為基層警務(wù)理念，努力打造“楓橋式公安派出所”。

19位民警與65位輔警共同守護著常住與暫住人口70989人，他們心系百姓，深入一線；他們堅守初心，改革創(chuàng)新；他們精益求精，完善細節(jié)。

“我們只有結(jié)合實際不斷改進，才能把工作做細、做實、做到老百姓的心坎上。”這是所長張春偉經(jīng)常掛在嘴上的一句話。

近幾年，**派出所針對轄區(qū)面積大、外來人口多和村民學(xué)歷高低等特點，因地制宜推出了“三小工作法”、“警小微”等創(chuàng)造性舉措，拉進了與百姓的距離，降低了警情。**年開始，該所成立“調(diào)解聯(lián)盟”，“法為基礎(chǔ)，以情動人”的調(diào)

解機制，更具人性化，百姓們紛紛稱好。面對“百谷里”小區(qū)、南菜場等問題較多街區(qū)，派出所采用因地制宜的做法，美化環(huán)境的同時推進了文明城鎮(zhèn)建設(shè)。

以真誠換理解，以細節(jié)守民心，**派出所的民警們多年來用力、用心、用情打造了一個充滿溫情的“楓橋式公安派出所”，也譜寫了一曲警民魚水的歡歌。

“三小工作法”解決百姓身邊的難題農(nóng)村如何貫徹“楓橋經(jīng)驗”中的“服務(wù)不缺位”和“依靠群眾，就地解決”的精神內(nèi)涵，真正走到老百姓中間，切實幫老百姓解決身邊的難題？**派出所一直在思考和實踐著。

**年的時候，**派出所針對農(nóng)村區(qū)位特點，推行“三小工作法”，即小地名、小組長、小事情，簡單地說就是要求民警深入第一線，了解、掌握每個村和村民們的情況及動態(tài)。充分利用283名熟悉情況的小組長，讓他們架起民警與村民之間溝通的橋梁，真正做到“依靠群眾，就地解決”。

說起“三小工作法”的成績，莫過于去年3月幫助25年前被拐的聾啞男孩找到親人這件事了。

一位被拐25年的聾啞男子憑借記憶，大致了解男子父母在嘉興一帶就陷入了僵局。憑僅有的青團子、門前小河、南湖菱角等具有嘉興特色的線索，根本無法鎖定男子的家到底在嘉興的哪個地方。

就在這時，**派出所把這條尋親的消息發(fā)給了所里每位民警、輔警和小組長，令人驚喜的是，“三小工作法”發(fā)揮了它的巨大作用。輔警姜小芹發(fā)現(xiàn)，男子記憶中的景物都與**鎮(zhèn)楊家浜的特征對得上，問過小組長后經(jīng)了解他們村在25年

前確實有過聾啞男孩被拐事件。就這樣，在民警的努力下，男子終于找到了失散多年的家人，而**派出所也在一天之內(nèi)給他開具了臨時身份證。

男子與家人在慶幸之余對派出所民警萬分感謝，若不是他們對村里的情況了如指掌，他們的尋親之路會更多波折。對此，全國各地的網(wǎng)友們對**派出所的“三小工作法”也都刮目相看。

民警要熟悉村里的每一處地方，與每一個小組長保持密切聯(lián)系，不管什么時候，都要竭盡全力解決村民生活中的小事情，這是**派出所賦予“三小工作法”的具體內(nèi)涵。

小組長是民警們延伸的腳步，他們帶著民警的囑托，深入每家每戶，反詐宣傳、走訪民意……因地制宜的“三小工作法”，全力打造的“警小微”團隊，24小時真情在線，真正貫徹了“服務(wù)不缺位，服務(wù)在身邊”的理念，這是村民們安全感和幸福感的來源之一。

以規(guī)范促平安給居民滿滿幸福感**鎮(zhèn)烏橋村東臨平湖市的經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，這個不到7平方公里的地方租住著7000多名外來務(wù)工人員。由于外來人口數(shù)量龐大、人員流動性大等原因，烏橋村出租房管理一直處于無序狀態(tài)，租戶未登記、出租房設(shè)施不合格、電動車亂停放等問題也一度成為民警們的“心頭大患”。**年8月，**派出所在烏橋“百谷里”小區(qū)試點出租房屋“旅館式”管理后，巨大的變化已經(jīng)發(fā)生。

如今的“百谷里”小區(qū)，過去房屋過道雜物堆積，如今暢通無阻；過去租戶普遍在室內(nèi)私拉電線給電瓶車充電，如今電瓶車單獨充電，消防通道暢通無阻；過去房屋封閉式防盜窗無法逃生，如今已改造為開啟式防盜窗；過去小區(qū)樓下小

吃店遍布、噪音嚴(yán)重擾民，如今通過公安、城管、衛(wèi)生聯(lián)合執(zhí)法已全部搬離……昔日令人頭疼的諸多問題妥妥的解決了！

租得安心，用得放心，“雙贏”的后面是派出所民警所做的大量排摸、督促、檢查等工作，但是只要能看到群眾滿意的笑容，再多的付出也是甘之若飴。

如今，在**南菜場吃夜宵的居民們都知道，這里有個不成文的規(guī)矩，一旦過了11點半就不能再點酒添菜了。

吃夜宵還有規(guī)矩？這件新鮮事，還得從幾年前說起。這里曾經(jīng)是各式各樣的美容院，營業(yè)至凌晨兩三點的夜宵攤，三教九流云集的麻將館……居民們怨聲載道卻也只能望街興嘆。

警情居高不下，居民投訴也不少，周圍住戶總抱怨缺乏安全感。怎樣才能讓南菜場周邊的經(jīng)營戶規(guī)范起來，確保平安不出事？“要規(guī)范先立規(guī)矩！”經(jīng)過討論，派出所確立了“三步走”計劃，從民警事先約談商戶，規(guī)范經(jīng)營，到巡邏民警每天不定時進店檢查，再到最后限時限量，規(guī)定營業(yè)時間，這是一個循序漸進的過程。剛開始很多經(jīng)營戶有抵觸情緒，但民警們堅持執(zhí)行新規(guī)，如今大家也都接受并遵守著。

如今的南菜場，秩序井然，居民馬阿姨深有感觸，以前這里不僅臟亂差，打架斗毆事件也屢有發(fā)生，現(xiàn)在這些都沒了蹤影。近幾個月南菜場區(qū)域涉黃警情實現(xiàn)“零”報警。

構(gòu)建“調(diào)解聯(lián)盟”“走心”調(diào)解打開新局面

一對宿怨已久的兄弟，反目成仇，大有不共戴天之勢，而今年初，在**派出所的調(diào)解下卻相擁而泣。到底是什么樣的調(diào)解手段如此神奇，真正實踐了“矛盾不上交”的“楓橋精神”內(nèi)涵？**派出所教導(dǎo)員徐建興說：“利用調(diào)解聯(lián)盟走‘走心’線路是關(guān)鍵?！痹撍?*年起引入多方社會力量參與調(diào)解，以“老劉工作室”為抓手，聯(lián)合小新說事、鎮(zhèn)司法所、公益律師、村老娘舅共同構(gòu)建“調(diào)解聯(lián)盟”，從“重法理”到“講感情”，解決了許多棘手的矛盾糾紛。

那一對兄弟吵架的源頭是老父親的贍養(yǎng)問題，兄弟二人互相埋怨，大打出手。“調(diào)解聯(lián)盟”抓住兄弟雙方對父親的愧疚與手足情深，了解了兄弟二人的過往信息。在調(diào)解時，打出親情牌，回憶父親與他們的往事，兄弟二人親密無間的過去……這些回憶讓他們重溫了親情的可貴，當(dāng)場就痛哭流涕和解了。

采用這樣的方式，前期民警與其他工作人員要做大量的調(diào)查、鋪墊工作，工作量很大，但是回報也很喜人，三年內(nèi)，轄區(qū)未發(fā)生過一起因矛盾糾紛調(diào)解不到位而引發(fā)的“民轉(zhuǎn)刑”案件。

打造暖心警營把關(guān)愛融進小細節(jié)小橋流水，魚翔淺底，茶香誘人，墨香四溢……走進**派出所的“警營茶室”——清風(fēng)閣一股家的溫馨撲面而來，讓人倍感親切與放松?！拔幕L廊”里蘊含著所里的“家風(fēng)、家訓(xùn)”，每一位民警銘記在心。

媲美賓館標(biāo)準(zhǔn)間的民警宿舍、整潔洗衣房、自助洗車區(qū)，休閑娛樂室新裝的影音設(shè)備，每月組織集體生日……目之所及，惠警愛警的措施流淌在每一個細節(jié)

里。正是因為這些小小的細節(jié)，不斷溫暖著民警、輔警的心，讓他們能全身心投入公安工作中。

小事著眼，主動有為，**派出所以“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建為契機，以無悔的青春和熱血，打造一個充滿溫情的派出所，守護一方百姓的平安與幸福。

有關(guān)派出所警員轉(zhuǎn)正申請書模板通用九

一、扎實有效地維護轄區(qū)社會政治穩(wěn)定

1、加強情報信息工作，深入排查各種不穩(wěn)定因素，物建一批信息員、聯(lián)絡(luò)員，并加強指導(dǎo)與聯(lián)系，努力獲取預(yù)警性、內(nèi)幕性和深層次的情報信息，要求責(zé)任區(qū)民警每月不少于2條信息，其中被分局采用每月不少于1條，及時上報并采取有效措施進行防范，防止矛盾擴大和升級，派出所確定專人主抓信息收集與上報工作。

2、對宗教活動場所和重點人員進行掌握，會同鎮(zhèn)宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)部門，對宗教活動場所和重點人口，進行不定期的檢查、了解與教育，防止“-”、“實際神”等邪教組織滲透，做到及時發(fā)現(xiàn)，適時打擊。

3、建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作長效機制，配合鎮(zhèn)綜治委每季度對轄區(qū)開展一次矛盾糾紛大排查，盡能力將不穩(wěn)定因素解決在基層，不將矛盾上交，同時落實信訪包案制度，以良好服務(wù)態(tài)度和極大工作熱情，妥善解決公安信訪問題，減少信訪案件的發(fā)生。

4、提高處置與預(yù)防群體性、突發(fā)性事件的處置能力，在黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，及時妥善處置各類群體性事件，加強對群體性事件事后處理工作，做到及時固定證據(jù)，事后及時打擊處理為首和違法人員，力爭做到群體性事件事后件件得到妥善處理。

二、開展嚴(yán)打整治，有效維護治安穩(wěn)定

1、嚴(yán)厲打擊惡性和多發(fā)性侵財類犯罪活動，堅持嚴(yán)打方針，積極配合，加大對命案等重大惡性案件的偵破力度。柘皋鎮(zhèn)近年來所發(fā)生的三起命案，均是精神病人作案，精神病人肇事明顯增多，為此，我所將積極配合政府、村及親屬，做好精神病人的管理工作，根據(jù)柘皋鎮(zhèn)每起所發(fā)的刑事案件，80%左右都是侵財盜竊案件，我所將抓安全防范工作放在首位，堅持“有警出警，無警巡邏”，努力將盜竊案件高發(fā)勢頭壓下去，實現(xiàn)發(fā)案數(shù)下降10%，破案絕對數(shù)上升20%的“一降一升”的目標(biāo)，爭取每名民警年破案數(shù)在兩起以上。

2、繼續(xù)堅持追逃工作常抓不懈，將轄區(qū)內(nèi)五名逃犯任務(wù)分解到民警身上，強化責(zé)任，要求對每名在逃犯要建立檔案，每次發(fā)現(xiàn)的新情況要記錄在卷，形成追逃長效機制，不因人員調(diào)整而影響追逃工作的進一步深入，確保抓獲逃犯數(shù)較去年提高20%。

三、切實有效地加強社會面的控制

1、加強和改進實有人口管理，對“社會人”要全面納入管理，在堅持質(zhì)量前提下，抓時間搶進度，做好基礎(chǔ)信息采集錄入工作，針對柘皋鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)面積大，居住人口多，地形復(fù)雜的特點，要求采集民警務(wù)必做到“兩個親自”，確保信息的準(zhǔn)確性，指導(dǎo)今后實戰(zhàn)。

2、加大對“黃、賭、毒”查處力度，凈化社會風(fēng)氣，春節(jié)以來，已查禁賭博多次，我們還將繼續(xù)加大力度，確保社會風(fēng)氣好轉(zhuǎn)，實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟效益雙贏的局面。

3、配合司法行政機關(guān)做好刑釋解教人員和矯正對象的幫教安置工作。按照法律規(guī)定和部門分工，我所將對上述人員進行特別管理，一方面注意控制、掌握這些人的行蹤，防止新的違法犯罪發(fā)生，另一方面加強對他們的法制教育，使他們從思想上行動上真正改變自我，遵紀(jì)守法，真正成為對社會有用的人。

四、嚴(yán)格執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平

嚴(yán)格執(zhí)行分局制定的執(zhí)法辦案規(guī)定，始終把抓執(zhí)法質(zhì)量放在頭等位置，嚴(yán)格案件辦理、審核、審批關(guān)，建立民警執(zhí)法檔案，以此作為年終評先評優(yōu)依據(jù)，積極爭創(chuàng)辦案能手和辦案先進單位，針對我所新入警人員多的特點，將新警與老民警捆綁考核，不僅要求新民警加強自學(xué)，還要求老民警在具體執(zhí)法活動中，“身傳言教”，同時，定期開展學(xué)法活動，提高單警素質(zhì)，做到隊伍整體執(zhí)法能力和水平的提高。

五、加強隊伍正規(guī)化建設(shè)

所領(lǐng)導(dǎo)要以榜樣的力量帶領(lǐng)全所民警扎扎實實完成全年工作目標(biāo)，在工作上做民警表率，真正成為民警信服的帶頭人，在隊伍建設(shè)上做到大膽管理，不做老好人，不怕得罪人，堅持不懈地抓好“五條禁令”的貫徹落實，杜絕民警違法違紀(jì)案件的發(fā)生，實現(xiàn)“零違紀(jì)”的工作目標(biāo)。在生活上要創(chuàng)造條件，關(guān)心民警，改善民警生活、工作環(huán)境，全面落實民警福利待遇，維護民警合法權(quán)益，同時加強內(nèi)務(wù)管理，改善服務(wù)態(tài)度，減少群眾投訴。

六、以績效考核機制，全面推進工作

按照上級公安機關(guān)實行“以人定崗，以崗定責(zé)，以責(zé)定分，以分定獎”的考評機制，結(jié)合柘皋派出所具體崗位工作實際，我所已初步擬定了考核辦法，并將在以后實際工作中逐步完善，使之更加科學(xué)，公平合理。主要列紀(jì)律作風(fēng)與內(nèi)務(wù)管理、基礎(chǔ)工作、治安防范、執(zhí)法服務(wù)、內(nèi)勤保障等六項內(nèi)容。

1、作風(fēng)紀(jì)律與內(nèi)務(wù)管理方面，鼓勵全所民民警嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度，(如勤務(wù)學(xué)習(xí)、請銷假、車輛管理、接處警、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、警令暢通、通訊暢通、“五條禁令”)并對違反內(nèi)務(wù)管理和紀(jì)律作風(fēng)予以扣分，直至取消考核資格，鼓勵民警積極正面報道、宣傳公安，鼓勵民警為派出所工作建言獻策。

2、在基礎(chǔ)工作方面，倡導(dǎo)民警立足本職工作，將基礎(chǔ)工作與安全防范工作落實在平時工作中，服務(wù)群眾，要態(tài)度熱情，嚴(yán)格按政策辦事，減少不必要的投訴。

3、在執(zhí)法辦案方面，要求全所民警積極投入到爭創(chuàng)辦案能手活動中去，要求每月每位責(zé)任區(qū)民警，必須辦理治安調(diào)解以上卷宗一卷作保底數(shù)，不達標(biāo)不參加當(dāng)月績效考核，鼓勵民警堅持嚴(yán)打方針，每行政拘留、勞教、逮捕一人，主辦與協(xié)辦偵察員有不同分值加分，要求每位民警年辦刑事案件不少于兩卷，追逃工作也按追逃機制給予不同分值，同時規(guī)定執(zhí)法質(zhì)量檢查中被上級扣分的，按扣分的十倍扣分。民警崗位績效考核采取月考核與年總評相結(jié)合，年終總評以月考核為主要依據(jù)，月考核與年總評與民警每月考勤獎、年終獎金及年終評先評優(yōu)掛勾，同時把民警考勤獎與全所全年目標(biāo)掛鉤。

考核辦法已初步制訂，關(guān)鍵是對照考核辦法加以落實與實施，我所將以此解決“干多干少一個樣，干與不干一個樣”問題，強化考核，調(diào)動民警工作熱情與積極性，使之成為充分衡量每位民警工作績效的標(biāo)尺，通過定崗定責(zé)定分機制，使每位民警都感覺到憂患意識，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，使全年工作目標(biāo)穩(wěn)步推進。