社會危險性調(diào)查評估申請書如何寫 社會危險評估報告(3篇)

在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

關(guān)于社會危險性調(diào)查評估申請書如何寫一

文明出行，是人類在地球上生存的基本要求之一，出門進門，在社會上的來來往往，文明的人，文明的事，可以說是隨處可見，但相反的，社會上的惡習(xí)也時常會出現(xiàn)，像是住在天堂的惡魔，揮之不去。

在中國，就拿我認(rèn)為最不文明的行為之一，就是“中國式過馬路”，這也是在馬路上最最最常見的。大部分中國人過馬路就會隨著人流經(jīng)過，無論是紅燈還是綠燈，而且，在大部分情況下，“紅綠燈”就是擺設(shè)。實際上，這是由馬路上汽車的多少來決定的。從一方面看，這是違反交通規(guī)則的表現(xiàn)，從另一方面看，這也是不尊重自己以及他人生命的表現(xiàn)?！爸袊竭^馬路”給開車的朋友一定帶來不少的困擾，也許在本應(yīng)汽車過的情況下，有“中國式過馬路”的現(xiàn)象發(fā)生，搞的司機朋友也只能“進退兩難”。

那么，如果“中國式過馬路”這樣的惡習(xí)不再發(fā)生，說的再寬泛一些，就是不再時常發(fā)生，就是我們中國人向完成“文明出行”任務(wù)所邁進的一大步，就這個問題而言，不僅是人們更加規(guī)范了中國的交通準(zhǔn)則，也解決了人們提心吊膽的疑慮。看來，文明出行的重要性不僅局限在道德品質(zhì)，還包括了人們的生命以及自身利益。

現(xiàn)在，學(xué)校里的各種不文明現(xiàn)象時有顯露，打架，罵人，恃強凌弱，這些看不過眼的惡習(xí)可以說是常常在中學(xué)生的身邊發(fā)生，各種學(xué)生傷害事件令家長們簡直是手足無措，許多學(xué)生的自尊心也因此常常受到打擊，在當(dāng)代社會以及學(xué)校，能夠像蓮花一樣“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”的人可以說是少之又少，因此，惡習(xí)終于得以“傳播”。

同時，校園里的文明活動也在日益增多。文明出行使同學(xué)們之間能夠互相幫助，打架罵人的現(xiàn)象隨之減少，家長也可以放心的讓孩子在學(xué)校里學(xué)習(xí)，孩子也能放心的和同學(xué)相處，看來，文明出行不僅可以增進同學(xué)之間的友誼，還可以讓家長少操一份心。

文明出行影響的范圍是很廣的，因為它每時每刻都會出現(xiàn)在人們的身邊。

文明出行，是得靠大家的共同努力才會比較容易做到的。

文明出行，也許在未來的日子里，是家常便飯，而不是話題。

文明出行，我看行!

關(guān)于社會危險性調(diào)查評估申請書如何寫二

律師法律意見書

致先生：

重慶???????????????律師事務(wù)所接受您的委托，就您與x公司因“追索工傷保險待遇糾紛”一案出具專業(yè)法律意見書，供您參考以作調(diào)解之用，本律師受事務(wù)所指派，撰寫本法律意見書，由于本法律意見書系律師個人意見，僅供您參考調(diào)解適用，故不承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

本律師在聽取委托人單方介紹案件基本事實及查看基礎(chǔ)證據(jù)材料的情況下，對本案適用法律及相關(guān)問題特作如下意見：

一、當(dāng)事人基本信息

1、案?由：工傷保險待遇糾紛

2、委托人：

3、相對人：

二、案件基本事實

1、案情簡介：20__年2月14日，陳與重慶xx公司簽訂《勞動合同》，合同期限為固定期限從20__年2月14日到20__年2月13日，陳從事搬運工的工作，合同約定工資隨公司的經(jīng)濟效益上下浮動。20__年1月23日在公司庫房用手動叉車搬運貨物時，摔倒受傷，致胸部骨體骨折，肋骨骨折等不同程度受傷。20__年1月23日到重慶解放軍三二四醫(yī)院入院，住院26天。之后于20__年10月18日再次入該院治療，住院19天。重慶x公司于20__年2月1日提出工傷認(rèn)定申請，渝中區(qū)人社局在20__年2月21日依法作出認(rèn)定工傷決定書。渝中區(qū)勞動能力鑒定委員會，依法作出鑒定，鑒定為：傷殘九級，無護理依賴。20__年2月23日，勞動者陳明全因為受傷無力再繼續(xù)工作，故此書面通知公司解除勞動合同。

2、基本可以確認(rèn)的事實：

(1)陳與重慶x公司之間存在勞動關(guān)系，有勞動合同，并且公司為陳依法購買了工傷保險。

(2)雙方勞動關(guān)系的存續(xù)時間可以確定，從12年2月14到14年2月23日。陳于20__年2月23日因為工傷不能繼續(xù)工作解除了雙方勞動合同。

(3)陳受傷的性質(zhì)屬于工傷可以確認(rèn)，造成四處骨折，構(gòu)成九級傷殘，無護理依賴，住院治療第一次26天，第2次19天。

3、尚有爭議的事實：

(1)委托人的工資標(biāo)準(zhǔn)

(2)委托人住院期間的治療費用以及其他費用

三、證據(jù)及證據(jù)材料

1.委托人提供的證據(jù)及證據(jù)分析：

(1)《勞動合同》

可以證明雙方存在的勞動關(guān)系，勞動者的具體職位，工資標(biāo)準(zhǔn)，以及勞動合同約定的各項權(quán)利義務(wù)。

(2)《解除勞動合同通知書》

證明雙方勞動關(guān)系的解除日期，證明雙方勞動關(guān)系的存續(xù)時間，證明勞動者依法解除了雙方的勞動合同。

(3)《工傷認(rèn)定決定書》《勞動能力鑒定結(jié)論通知書》

證明勞動者陳明全確為工傷，證明勞動者被依法鑒定為九級傷殘，可以獲得法律規(guī)定的工傷保險待遇，證明雙方的勞動關(guān)系和陳明全經(jīng)過了工傷認(rèn)定以及勞動能力鑒定的前置程序。

(4)第一次和第二次住院的病例檔案

證明勞動者陳明全住院治療的時間，證明勞動者的受工傷的程度，證明勞動者不存在過度治療的情形。

2、律師建議委托人還應(yīng)提供的證據(jù)：

(1)工資發(fā)放的簽字記錄(用人單位如果拒不提供由他們承擔(dān)不利的證明后果)，證明陳明全在公司工作的工資標(biāo)準(zhǔn)和受傷前12個月的平均工資;

(2)住院治療的費用憑證，證明陳明全住院治療期間的合理的治療費用;

(3)工友的證人證言，證明勞動關(guān)系、工作崗位、工作時間、因公受傷事實、工資報酬等內(nèi)容。

3、律師可以代為收集的證據(jù)：

(1)公司工商檔案信息。證明用人單位具備用工主體資格及用人單位基本信息。

四、案件爭議焦點

1、是否應(yīng)當(dāng)由被告單位支付原告的工傷保險待遇。

2、原告主張的各項費用是否成立。

3、委托人傷殘等級及勞動能力鑒定。

五、委托人的訴訟目的或效果

申請勞動爭議仲裁，請求仲裁委員會判決單位依法支付工傷保險待遇，護理費和工傷醫(yī)藥費;請求解除勞動合同，并要求單位支付經(jīng)濟補償金。

六、律師對委托人訴訟目的初評

屬于工傷，鑒定為九級傷殘，可以要求解除勞動合同，并且單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金;同時，因工傷住院治療期間的治療費和護理費應(yīng)當(dāng)由單位支付，社保費用也是先打到公司的賬戶上，公司應(yīng)當(dāng)申請工傷保險待遇并交給勞動者。協(xié)商不成，可以依法申請勞動仲裁。

七、律師擬訴訟的訴訟請求

1、確認(rèn)勞動合同已經(jīng)解除或者請求解除勞動合同

2、請求重慶力天國際貨物運輸有限公司申報工傷保險待遇并向原告支付各項工傷保險待遇或者直接由公司向申請人支付相應(yīng)的工傷保險待遇：

(1).一次性傷殘補助金：3000x9=27000

(2).?一次性工傷醫(yī)療補助金：3783x4=15132

(3).?一次性傷殘就業(yè)補助金：3783x9=34047

(4).?停工留薪期工資

(5)?住院期間伙食補助費

(6)?停工留薪期滿至鑒定期間生活津貼

(7)?護理費

(8).?工傷醫(yī)療費：

3、請求支付勞動能力鑒定費：800元

4、請求支付經(jīng)濟補償金或者違法解除勞動合同的賠償金：3000x2.5=7500元

以上費用共計：84079+

綜上：委托人與重慶力天國際貨物運輸有限公司工傷保險待遇糾紛一案，基本事實清楚，證據(jù)確實充分，委托人擬主張訴訟請求和工傷保險待遇符合相關(guān)法律規(guī)定，大概率能夠獲得法律的支持，但本法律意見書僅為律師個人意見，不代表法院或者仲裁委最終意見，僅供參考，不承擔(dān)法律責(zé)任。

律師：

20__年10月?22日

附件：適用相關(guān)法律規(guī)定

工傷保險條例

第五章工傷保險待遇

第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第八章附則

第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

重慶市工傷保險實施辦法

第五章?工傷保險待遇

第二十四條?工傷職工停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，工傷職工或者其直系親屬可以申請延長停工留薪期，經(jīng)參保地的勞動能力鑒定委員會確認(rèn)可以適當(dāng)延長，但延長期限不得超過12個月。用人單位不同意延長的或工傷職工要求延長未獲確認(rèn)的，由用人單位、工傷職工或者其直系親屬申請市勞動能力鑒定委員會再次確認(rèn)。

第二十八條?職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，自勞動能力鑒定委員會作出鑒定結(jié)論的次月起享受一次性傷殘補助金。由用人單位按月發(fā)給五級、六級工傷職工傷殘津貼的，用人單位和職工應(yīng)按規(guī)定繳納各項社會保險費。工傷職工繳納社會保險費后，其實際領(lǐng)取的傷殘津貼不得低于所在區(qū)縣(自治縣、市)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。?五級至十級工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，或者用人單位依據(jù)《勞動法》第二十五條規(guī)定解除勞動關(guān)系的，或者七級至十級工傷職工勞動合同到期用人單位難以安排工作而終止勞動關(guān)系的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，其中五級12個月，六級10個月，七級8個月，八級6個月，九級4個月，十級2個月。五級、六級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金以按月發(fā)給的傷殘津貼為基數(shù)計發(fā)，初次領(lǐng)取傷殘津貼的，按15年計算;已經(jīng)領(lǐng)取了傷殘津貼的應(yīng)扣除已領(lǐng)取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。七級至十級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，其中七級15個月，八級12個月，九級9個月，十級6個月。終止或解除勞動關(guān)系時，工傷職工距法定退休年齡10年以上(含10年)的，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金按全額支付;距法定退休年齡9年以上(含9年)不足10年的，按90%支付，以此類推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付。?領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的工傷職工應(yīng)將《工傷證》交給用人單位，由用人單位到經(jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險關(guān)系終止手續(xù)，符合失業(yè)保險規(guī)定的可以享受失業(yè)保險待遇。重新就業(yè)后新發(fā)生的工傷，按本辦法規(guī)定的程序進行工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，按照新鑒定的傷殘等級享受工傷保險待遇。

第八章?附?則

第四十六條?職工本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。職工受傷前本人工資不足12個月的，按實際發(fā)生月平均工資計算;不足1個月的以參保繳費基數(shù)或用人單位實際發(fā)放的、約定的日工資為基數(shù)計算。

關(guān)于社會危險性調(diào)查評估申請書如何寫三

一、健全機制，責(zé)任到人，分工明確

健全的組織是安全工作的重要組成部分。為此，我園召集全體教師召開了交通安全宣傳教育月啟動工作會議，并成立了由園長親自擔(dān)任組長，全面負(fù)責(zé)此次交通安全教育活動，以及各部門負(fù)責(zé)人組成的交通安全宣傳活動領(lǐng)導(dǎo)小組，為活動的開展提供了較強的組織保障。

二、形式多樣、加強教育

1、以班級為單位，集合各班幼兒的年齡特點，采取靈活多樣的活動方式，對幼兒進行各種交通安全知識教育，使孩子的交通安全意識得到提高?！拔沂前踩珕T”的主題活動，針對下雨天、地面滑展開討論“有什么辦法不使自己滑倒?”小小安全員們尋找幼兒園中需要提醒大家注意安全的地方，幼兒找到了臺階旁邊要粘貼醒目的標(biāo)志，提醒大家注意安全。中、大班教師組織幼兒認(rèn)識交通安全標(biāo)志，結(jié)合語言故事《兔子先生去散步》，《三顆星星》等進行形象化的教學(xué)，讓幼兒明確走路時如何遵守交通規(guī)則。學(xué)兒歌《十字路口》，《交通安全真重要》，體育游戲《紅綠燈》，角色游戲《我是小司機》等活動。交通安全教育后，教師們引導(dǎo)幼兒將自己的感受用繪畫的形式表現(xiàn)出來，一起制作安全宣傳圖片等，通過這些適合幼兒年齡的活動方式，讓孩子學(xué)習(xí)交通安全知識。

2、以“黑板報、宣傳欄和廣播站”為載體，開辟交通安全知識專欄，內(nèi)容豐富多樣。通過這些專欄宣傳，為孩子提供了學(xué)習(xí)交通安全知識的平臺，有效地促進了孩子對交通安全知識的學(xué)習(xí)和鞏固。

3、以交通安全教育為主題，舉辦安全知識問答競賽。在“交通安全教育宣傳月”期間，每周以年級為單位進行一次交通安全教育活動，對有關(guān)交通安全知識進行競答，看哪個班的孩子懂得掌握的交通安全知識多。通過這樣的競答形式，激發(fā)了孩子學(xué)習(xí)交通安全知識的興趣，同時加強了孩子們的交通安全意識。

4、積極組織開展“我將安全帶回家”活動，在校園內(nèi)粘貼“交通安全警示圖”和播放交通安全實況錄像，給孩子們看《多啦a夢交通安全手冊》，該手冊以多啦a夢卡通故事的形式，生動形象地描述了一些道路交通安全問題，包括在馬路上的行走規(guī)則、如何過斑馬線、乘坐交通工具的注意事項以及鐵路周圍的交通安全知識。通過老師們細(xì)致的講解和孩子們認(rèn)真的閱讀，切實幫助孩子們了解了一些交通安全知識，增強了孩子的交通安全意識。最后，老師還和孩子們進行了一番有趣的交流，加深了孩子對交通安全的認(rèn)識，許多孩子紛紛表示一定要自覺主動地去遵守各項交通規(guī)則。

5、為了將孩子們學(xué)到的交通安全知識內(nèi)化，將交通規(guī)則深植幼兒心中。我們?yōu)橛變簞?chuàng)設(shè)更多的實踐機會，如在模擬成人社會的角色游戲中為幼兒提供行人遵守規(guī)則的訓(xùn)練機會，模擬交警指揮交通等。幼兒外出散步時提醒幼兒走人行道，走“斑馬線”，教會幼兒看“紅綠燈”，使幼兒將“紅燈行、綠燈停”等交通規(guī)則牢記心中，讓幼兒從小形成文明的交通習(xí)慣。

三、做好對家長的宣傳教育

利用家長會、宣傳欄，家長園地、安全走廊等向家長宣傳交通安全工作的重要性，在家長會上向家長宣傳接送幼兒時注意路途中的安全，嚴(yán)格遵守幼兒園家長接送制的要求等。張貼圖文并茂的交通安全宣傳資料，做好對家長的宣傳與教育，強調(diào)幼兒的交通安全，保證幼兒的安全。

遵守交通規(guī)則不僅僅是我們所有人的義務(wù)，更是我們教育工作者不可推卸的責(zé)任。讓我們大家一起遵守交通規(guī)則!讓我們的生活中少一份意外，多一份平安，多一份陽光，讓我們的生命更加燦爛。