組織規(guī)范管理情況范文如何寫 管理制度情況怎么寫(七篇)

范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

最新組織規(guī)范管理情況范文如何寫一

（一）“庸”的方面。理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治敏銳性、鑒別力不夠強(qiáng)，在有些工作上還不能用更高的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己、要求自己，在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的過程中缺乏靈活性。不能很好的將理論知識運(yùn)用到實(shí)踐中，用來指導(dǎo)工作，促進(jìn)工作開展，堅(jiān)定的信念得不到實(shí)踐的穩(wěn)固。

（二）“懶”的方面

日常工作中，敢為人先的工作干勁有待進(jìn)一步提高，對工作中出現(xiàn)的新問題、新矛盾，有時(shí)存在等的思想。在工作中有時(shí)會變得猶豫不決，處理事情不是很到位，實(shí)際操作中立場不夠堅(jiān)定。

（三）“慢”的方面

在工作上有時(shí)候雖然有思路、有計(jì)劃，但沒有以有力的措施去抓好落實(shí)，往往依賴領(lǐng)導(dǎo)去抓，擔(dān)當(dāng)意識不足，存在畏難思想。

1、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在提升素質(zhì)上下功夫。這是做一名合格黨員的基本要求。學(xué)習(xí)是一個永恒的主題，作為一名黨員干部，必須勤學(xué)習(xí)，善學(xué)習(xí)。只有勤學(xué)習(xí)，加強(qiáng)學(xué)識修養(yǎng)，才能博采眾長，提高自己；只有善學(xué)習(xí)，加強(qiáng)政治修養(yǎng)，才能集思廣益，提升素質(zhì)，不斷提高解決問題、服務(wù)全局的能力和本領(lǐng)，成為一名堅(jiān)定不移跟黨走，盡心竭力促發(fā)展的合格黨員。

2、要從嚴(yán)從實(shí)，在真抓實(shí)干上下功夫。這是做一名合格黨員的必然要求。人們常說，“群眾看黨員，黨員看干部”?？词裁矗纫此枷胗X悟，也要看工作表現(xiàn)和工作業(yè)績。所以，作為一名黨員，一定要敬業(yè)愛崗、勤奮工作，把自己的工作與黨的形象和事業(yè)緊密聯(lián)系起來，努力在工作崗位上作出貢獻(xiàn)，以過人的本事說服人，以出色的業(yè)績說服人，成為人民群眾的“帶頭人”。

3、要帶頭服務(wù)群眾，在為民服務(wù)上下功夫。這是做一名合格黨員的檢驗(yàn)標(biāo)尺。全心全意為人民服務(wù)是我們黨一切行動的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，共產(chǎn)黨員要始終把黨和人民的利益放在第一位，要帶頭發(fā)揚(yáng)黨的密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，要認(rèn)真為群眾辦實(shí)事、做好事。共產(chǎn)黨員、特別是黨員干部，要正確對待、運(yùn)用手中的職權(quán)為人民服務(wù)，才能加強(qiáng)黨自身的凝聚力、戰(zhàn)斗力，才能展現(xiàn)出共產(chǎn)黨人應(yīng)有的先進(jìn)性。

4、要弘揚(yáng)正氣，在作風(fēng)正派上下功夫。這是做一名合格黨員的現(xiàn)實(shí)體現(xiàn)。黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是黨的先進(jìn)性的體現(xiàn)。做一名合格黨員，必須堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的思想作風(fēng)；必須繼承和發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)；必須堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)；必須加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，培養(yǎng)積極向上的生活情趣，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)。

5、要遵紀(jì)守法，在廉潔奉公上下功夫。這是做一名合格黨員的思想基礎(chǔ)。共產(chǎn)黨員是政治組織的一名成員，必須嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律；共產(chǎn)黨員同時(shí)又是一名公民，必須帶頭遵守國家的各項(xiàng)法令。要正確把握黨紀(jì)國法的內(nèi)容、特征和要求，自覺規(guī)范約束自己的行為，在樹立正確法紀(jì)觀的基礎(chǔ)上增強(qiáng)嚴(yán)守黨紀(jì)國法的自覺性，在政治、思想和行動上與黨中央保持高度一致。

最新組織規(guī)范管理情況范文如何寫二

公司全體員工

首先感謝各位同仁的努力工作，公司將定于7月20-21號組織第二批員工旅游，本次旅游體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)體恤員工的心情，也是為了增進(jìn)同事之間的友情及團(tuán)隊(duì)凝聚力，給大家創(chuàng)造一個開心放松的假期;此次旅游費(fèi)用由公司承擔(dān)?，F(xiàn)將旅游相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、旅游時(shí)間：

20xx年7月20日-21日早晨6：30

二、旅游地點(diǎn)：

泰寧大金湖

三、旅游出發(fā)集合地：

泉州僑鄉(xiāng)體育館老地方

四、注意事項(xiàng)：

1. 請全體員工按以上旅游的地點(diǎn)、時(shí)間準(zhǔn)時(shí)參加，并在活動過程中服從導(dǎo)游 安排，不得脫離團(tuán)隊(duì)單獨(dú)行動。

2. 暈車員工請自帶暈車藥及方便袋，注意防曬。

3. 請?jiān)谟瓮孢^程中注意個人財(cái)物及人身安全，做到文明、安全、快快樂樂的 出游。

4. 因天氣變化無常，請大家自備雨具及衣物。

特此通知

預(yù)祝公司全體員工旅游愉快!

仙醇b2c電子商務(wù)運(yùn)營中心

人力資源部

20xx年07月19日

最新組織規(guī)范管理情況范文如何寫三

一、加強(qiáng)我系團(tuán)組織自身的建設(shè)

1、首先要對我們的各項(xiàng)制度重新認(rèn)真的校驗(yàn)，考核，對一些過時(shí)的考核制度我們將進(jìn)行重新的修改，以保證我們各項(xiàng)考核制度的嚴(yán)密性，體現(xiàn)我們的公平、公正、公開性。

2、建立個人的考核量化表，有利于部內(nèi)人員的自律，加強(qiáng)了對人員的管理與調(diào)配，使他們能更好的發(fā)揮潛能，達(dá)到理想的效果。

3、做好會議考勤制度，使每一個組織部成員及團(tuán)支書干部都明確自己的工作任務(wù)及工作目標(biāo)。增強(qiáng)他們的責(zé)任心，提高他們的工作積極性，以身作則，充分發(fā)揮學(xué)生干部的帶頭作用，并著重對組織部成員進(jìn)行培養(yǎng)，從各方面提高他們的能力。

二、帶頭學(xué)習(xí)院黨委團(tuán)委的思想

1、我們將繼續(xù)秉承院黨委團(tuán)委的思想，積極認(rèn)真的學(xué)習(xí)黨課的內(nèi)容，并認(rèn)真做好記錄，其次我們也將會開展我們系每月一次自己的黨課，豐富同學(xué)們的課余生活，更加地了解我們團(tuán)的知識，更好地向團(tuán)靠攏。

2、在認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識的同時(shí)，我們還將開展一系列的活動把理論知識用于實(shí)踐中，全面提高我們團(tuán)員青年的思想意識。

三、完善考核細(xì)則，加強(qiáng)考核力度

1、完善各項(xiàng)考核制度，使我們的考核由細(xì)則可依，首先是我們部內(nèi)人員的考核，建立各自的考核量化表，由部長填寫，主要是考核該部員的日常量化，以及工作態(tài)度，工作成果等

2、對于學(xué)生干部的考核我們也將加大力度，學(xué)生干部不論在什么時(shí)候都要以身作則，不得做有損學(xué)生干部形象的事情，我們將制定嚴(yán)格的考核制度，對于表現(xiàn)好的學(xué)生干部我們予以公布表揚(yáng)，對于考核中同學(xué)反映差，平時(shí)工作不認(rèn)真、給同學(xué)以不好影響的學(xué)生干部我們要進(jìn)行通報(bào)批評，嚴(yán)重者撤銷職務(wù)。

3、對貧困生的考核 我們也將重新對各信息進(jìn)行核實(shí)，保證公平、公正、公開，對我們的同學(xué)負(fù)責(zé)。

四、青年志愿者協(xié)會

本學(xué)期我們也將本著院黨委團(tuán)委的四個主題教育思想，根據(jù)我們系團(tuán)員青年的思想動態(tài)開展我們的青年志愿者的活動，希望有我們更多的同學(xué)們參與進(jìn)來，壯大我們的志愿者隊(duì)伍，捧著一顆愛心尋找需要幫助的人。

五、活動中學(xué)到道理

本學(xué)期我們將貫徹院黨委團(tuán)委的四大主題教育，以開展活動的形式使同學(xué)們真正認(rèn)識到幫助人的快樂，廣泛開展愛心、感恩、文明禮貌、禮儀、愛校榮校、誠信等主題教育活動。

(1)愛心主題教育

馬上就要到三八婦女節(jié)了，在三八婦女節(jié)舉辦手工藝品拍賣助貧困不僅可以使我們需要幫助的同學(xué)享受到集體的溫暖還在瞬時(shí)間教育了我們絕大多數(shù)的同學(xué)幫助別人的快樂性。

(2)感恩主題教育

五月份的母親節(jié)和六月份的父親節(jié)舉辦感恩主題活動，感恩父母、感恩學(xué)校、感恩社會，把感恩的心轉(zhuǎn)化為自己的實(shí)際行動回報(bào)父母、回報(bào)學(xué)校、回報(bào)社會;

(3)文明禮貌、禮儀主題教育

文明是一個社會進(jìn)步的標(biāo)志，作為我們大學(xué)生更因搞注意自己平時(shí)的一言一行，尊重他人就是尊重自己，也使自己受到了別人的尊重。

(4)愛校榮校主題教育

是學(xué)校給了我們成就自己夢想的舞臺，我們生活在我們的校園里，呼吸著這里濃烈的學(xué)習(xí)氛圍，給自己的理想插上了翅膀。

總之我們要明確我們的工作宗旨：一切為同學(xué)服務(wù)，盡力為社會服務(wù)。在院黨委團(tuán)委的支持下，在信息藝術(shù)系全體老師同學(xué)信任下，我們一定會更好的完成本學(xué)期的工作!

最新組織規(guī)范管理情況范文如何寫四

為切實(shí)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識，結(jié)合公司實(shí)際，特制訂《領(lǐng)導(dǎo)干部三項(xiàng)談話制度》。

1.例行約談制度原則上由紀(jì)委書記、黨委書記擔(dān)任，談話人可以根據(jù)實(shí)際情況指定有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)參加。

2.例行談話制度原則上每年進(jìn)行一次，談話時(shí)間和談話內(nèi)容、要求在談話前事先通知談話對象。談話對象在談話前按要求準(zhǔn)備好有關(guān)材料。

3.例行談話內(nèi)容主要包括：黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)情況、履職情況；反腐倡廉工作情況；廉潔自律情況；黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中存在的重點(diǎn)問題；對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見和要求；其他需要交流和共同研究的問題。

4.談話后，由紀(jì)委負(fù)責(zé)整理和保存有關(guān)材料。

通過任前廉政談話，對新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部，有針對性地提出廉潔自律和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的要求，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)化廉潔自律意識和責(zé)任意識，在思想上筑牢拒腐防變的堤壩，增強(qiáng)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的自覺性和主動性。

1.任前廉政談話，談話原則上由紀(jì)委書記、黨委書記擔(dān)任。談話人可以根據(jù)實(shí)際情況指定有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)參加。

2.任前廉政談話一般安排在組織決定之后，正式宣布之前。談話前，紀(jì)委負(fù)責(zé)準(zhǔn)備有關(guān)材料，確定談話時(shí)間，通知談話對象；綜合部負(fù)責(zé)提供談話對象的履歷等有關(guān)資料。

3.任前廉政談話的主要內(nèi)容：對談話對象的廉潔自律狀況的評價(jià)；需要對談話對象進(jìn)行詢問的事項(xiàng)；結(jié)合掌握的情況，向談話對象提出廉潔自律和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的職責(zé)等方面的要求。

4.談話對象一般應(yīng)匯報(bào)的內(nèi)容：廉潔自律情況、個人及家庭的重大事項(xiàng)；對廉潔自律的認(rèn)識以及上任后履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制職責(zé)的打算；其他需要向組織說明的情況。

5.任前廉政談話要注重針對性。要針對談話對象即將任職的崗位和工作性質(zhì)，結(jié)合其崗位具體情況，分析容易發(fā)生腐敗問題的環(huán)節(jié)和因素，提出明確的要求。

6.談話后，由紀(jì)委負(fù)責(zé)整理和保存有關(guān)材料。

對于反映領(lǐng)導(dǎo)干部在政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面的突出問題，有針對性地進(jìn)行誡勉談話，教育和幫助領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)克服工作中的缺點(diǎn)和不足，以改進(jìn)作風(fēng)，提高水平。

1.領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施誡勉談話程序：紀(jì)委根據(jù)所掌握的領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)情況，研究、確定、開展誡勉談話。

2.有下列事項(xiàng)的，可適用誡勉談話：落實(shí)安全生產(chǎn)、資產(chǎn)經(jīng)營和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不力，造成影響的；領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和內(nèi)部的重大問題長期得不到解決，群眾反映強(qiáng)烈的；對思想、工作、生活等方面存在不正之風(fēng)或者不良苗頭性問題，需要告誡談話對象自律自省、防微杜漸的；反映涉及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的問題，需要提醒、引以為戒的；其他需要實(shí)施誡勉談話的事項(xiàng)。

3.領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話的主要內(nèi)容：向談話對象指出反映的問題，說明談話的目的；談話對象就反映的問題作出陳述、說明；根據(jù)談話對象的情況，對其提出要求和希望；談話對象表明自己的態(tài)度。

4.談話前，紀(jì)委工作人員負(fù)責(zé)將談話時(shí)間、地點(diǎn)、談話人通知談話對象。

5.談話中，談話人要認(rèn)真聽取談話對象的陳述和意見，堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是，不徇私情，不得向談話對象泄漏需要保密的有關(guān)事項(xiàng)。談話對象要如實(shí)向組織說明事實(shí)真相，實(shí)事求是地回答和陳述問題，提供有關(guān)材料，需要書面回復(fù)的，按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)寫出有關(guān)問題的書面材料。

6.誡勉談話后，紀(jì)委負(fù)責(zé)整理和保存有關(guān)材料。

7.談話對象存在嚴(yán)重錯誤，需要進(jìn)一步核實(shí)的，按有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行處理。對反應(yīng)的問題失實(shí)的，本著對談話對象負(fù)責(zé)的原則，可在適當(dāng)時(shí)間和場合給予澄清。

最新組織規(guī)范管理情況范文如何寫五

根據(jù)上級黨委的統(tǒng)一部署，_收費(fèi)所深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對江西工作的重要要求，持續(xù)改善作風(fēng)，勇于擔(dān)當(dāng)實(shí)干，爭當(dāng)先鋒模范，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化?，F(xiàn)將對照檢查情景匯報(bào)如下：

一、查找的突出問題

(一)貫徹上級黨組織工作部署，落實(shí)“三會一課”等組織生活制度方面。

能夠堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級黨委的各項(xiàng)工作部署，能夠按照黨章、支部工作條例等相關(guān)規(guī)定開展黨的組織生活。但還存在一些不足：

一是部分工作存在重部署輕落實(shí)的現(xiàn)象。如“黨建+”工作，雖然有方案、有計(jì)劃，也開展了一些實(shí)實(shí)在在的工作，但在后續(xù)推進(jìn)方面沒有很好堅(jiān)持，缺乏一以貫之的韌勁，出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。在工作要求上也沒有堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，將該項(xiàng)目簡化成了員工思想談心，在實(shí)施過程中工作方案的持續(xù)優(yōu)化完善方面沒有進(jìn)行深入研究。

二是黨組織生活質(zhì)量不高、形式單一。如黨小組會方面，功能簡化為單純的政治理論學(xué)習(xí)，其它職能沒有充分發(fā)揮，如主題黨日方面，要么出去參觀學(xué)習(xí)，要么在會議室學(xué)習(xí)，活動形式單一，且活動時(shí)間還是不能做到相對固定，有時(shí)開展組織活動存在臨時(shí)召集的情景，前期研究醞釀不夠。

(二)黨員教育管理方面。

能夠自覺履行全面從嚴(yán)治黨主體職責(zé)，突出問題導(dǎo)向，加強(qiáng)思想政治建設(shè)，將黨員的教育管理抓常抓長。但還存在以下不足：

一是存在教育方面不夠精細(xì)的問題。雖然能夠常態(tài)化制度化的開展學(xué)習(xí)教育，但有完成任務(wù)的心態(tài)，存在必須的形式主義，對黨員的學(xué)習(xí)教育成效督導(dǎo)不夠，雖然也能常態(tài)化的開展黨員思想談心，對于一些苗頭性、傾向性問題，關(guān)注度還不夠，思想政治工作還不夠深入。

二是存在管理方面不夠嚴(yán)格的問題。在黨員的管理方面，正面引導(dǎo)為主，平時(shí)強(qiáng)調(diào)黨員的自覺性，正面激勵多，負(fù)面激勵用得少，對一些細(xì)節(jié)問題沒有去較真、去紅臉，對于一些缺點(diǎn)和錯誤，支部雖然能夠及時(shí)進(jìn)行指出和糾正，但有時(shí)會有高舉輕放的傾向，以“嚴(yán)管”體現(xiàn)“厚愛”方面還做得不到位。

(三)聯(lián)系服務(wù)群眾、改善工作作風(fēng)等方面。

工作中能夠堅(jiān)持堅(jiān)持群眾路線，力所能及的為員工辦實(shí)事、做好事，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)集中整治各項(xiàng)工作，但還存在以下不足：

一是在服務(wù)群眾方面不夠全面。在優(yōu)化硬環(huán)境方面投入多一些，主要還是圍繞改善基礎(chǔ)設(shè)施、美化生活環(huán)境方面在做工作，在提升軟環(huán)境的方面投入的精力少了些，對青年員工的所思所想還缺乏深入調(diào)查和了解，為員工排憂解難方面下的功夫還不夠足。在服務(wù)社會群眾方面，雖然也在開展志愿者服務(wù)活動，可是工作方法也趨于老套，細(xì)致性不夠，與時(shí)俱進(jìn)不夠。

二是在工作作風(fēng)上還不夠扎實(shí)。還有必須的形式主義，如在工作中想得更多的是怎樣盡快完成，滿足于不出問題、不上通報(bào)，而不是想怎樣做到最好，怎樣做出特色亮點(diǎn)。也存在必須的文牘主義，習(xí)慣于看文件、聽匯報(bào)，調(diào)查研究不夠，有蜻蜓點(diǎn)水現(xiàn)象。在實(shí)際工作中，在創(chuàng)先爭績方面思考不足，辦法不多，成效不顯。

二、存在問題的原因

針對上述問題，究其原因，主要有以下幾個方面：

一是學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)。部分同志滿足于完成具體事務(wù)，靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)還不夠，淺嘗輒止，重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)，經(jīng)過學(xué)習(xí)來解決工作中具體問題的本事不強(qiáng)，造成工作方法不多，思路不開闊，日常工作中常規(guī)動作多、自選動作少，部分工作處于追趕狀態(tài)。

二是政治站位不高。在思考問題方面高度不夠、深度不足，站在本單位、本部門來研究問題多了些，從全局來研究問題少了些，想問題、干工作就事論事的時(shí)候多，政治敏銳性和鑒別力還不強(qiáng)，在抓具體的工作中還缺乏緊迫感，力度和深度不足，造成工作中服務(wù)大局不夠全面。

三是工作作風(fēng)不實(shí)。抓工作的專注度不夠，存在三分鐘熱度現(xiàn)象，缺乏弛而不息、久久為功的思想定力。工作中有畏難情緒，攻堅(jiān)克難意識不足，遇到復(fù)雜性問題時(shí)等一等、看一看，尋求援助想得多了些，發(fā)揮自身的主觀能動性來解決問題做得不夠，對自身要求不高，發(fā)揮黨員先鋒模范作用不夠突出。

四是深入群眾不夠。服務(wù)意識弱化，進(jìn)取性主動性不夠強(qiáng)，與員工交流不注意方式方法，對員工提出的意見和提議，認(rèn)為合理的就談得多一些，認(rèn)為不合理的，宣傳解釋和思想引導(dǎo)做得不夠，對于員工反映的困難與問題，也是如此，所里本事范圍能解決的，能集中精力來解決，超出所里本事范圍的，往往以會向上級部門匯報(bào)作為托辭。

三、改善的方向和措施

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。進(jìn)一步提升黨的組織生活質(zhì)量，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神以及《中-國-共-產(chǎn)-黨支部工作條例》等，用先進(jìn)理論來武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，進(jìn)取引導(dǎo)黨員加強(qiáng)自身本事素質(zhì)的培養(yǎng)，緊跟時(shí)代發(fā)展潮流，不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)、新概念，努力提升自身履職本事。

二是強(qiáng)化教育管理。履行全面從嚴(yán)治黨主體職責(zé)，在黨員教育管理方面不斷擰緊螺絲、上緊發(fā)條。加強(qiáng)教育，在抓好政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，進(jìn)一步豐富主題黨日活動資料和形式，既運(yùn)用先進(jìn)典型做好正面引導(dǎo)，也運(yùn)用反面典型開展警示教育，做到警鐘長鐘，切實(shí)提高黨員政治意識。加強(qiáng)管理，對怕、慢、假、庸、散等現(xiàn)象敢于較真碰硬，克服“老好人”思想，將問題抓早抓小，讓紅臉出汗成為常態(tài)，以制度管人管事，把紀(jì)律挺在前面，經(jīng)過執(zhí)紀(jì)問責(zé)來袪疴除弊、強(qiáng)身健體。

三是增強(qiáng)大局意識。充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和政治核心作用，把好方向、管好大局、保障落實(shí)，牢固樹立“抓黨建、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”的理念，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合，在單位改革發(fā)展中進(jìn)取謀劃、獻(xiàn)言獻(xiàn)策，結(jié)合單位工作實(shí)際，給黨員壓擔(dān)子、交任務(wù)、提要求，深入推進(jìn)“黨建+”工作，使黨建工作和業(yè)務(wù)工作相得益彰。

四是切實(shí)改善作風(fēng)。支委班子從強(qiáng)化自身做起，馳而不息抓好作風(fēng)建設(shè)，防止“四風(fēng)”問題反彈。堅(jiān)持團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，班子間加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，精誠團(tuán)結(jié)，民主監(jiān)督。工作中堅(jiān)持思想定力，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，確保各項(xiàng)決策部署落地生效、有序推進(jìn)。工作中以身作則、做好表率，應(yīng)對艱難任務(wù)時(shí)沖鋒在前、吃苦在前、奉獻(xiàn)在前。

五是做好服務(wù)群眾。牢固樹立宗旨意識，從思想上深刻理解為了誰、依靠誰、我是誰的問題，記牢初心使命，在工作中堅(jiān)持以人為本、群眾路線，真正撲下身子、沉到一線去掌握員工的思想動態(tài)，把他們的訴求收集上來，在解決深層次矛盾問題上想辦法、出實(shí)招，真心實(shí)意地為他們解決一些實(shí)際困難，充分調(diào)動員工的工作進(jìn)取性，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。

最新組織規(guī)范管理情況范文如何寫六

根據(jù)《關(guān)于認(rèn)真開好2020年度縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，會前，我聚焦主題深化學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)深悟透，打牢開好這次年度民主生活會的思想基礎(chǔ)。同時(shí)，緊密結(jié)合工作實(shí)際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，緊緊圍繞“認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，加強(qiáng)政治建設(shè)，提高政治能力，堅(jiān)守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實(shí)現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)的偉大勝利，開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新征程”主題，對照會議方案明確5個方面查找自身存在的差距和不足，結(jié)合典型事例進(jìn)行了深刻剖析，明確了今后努力方向和整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報(bào)告如下：

(一)學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)方面

一是政治理論學(xué)習(xí)流于形式。雖然在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想時(shí)，能夠相互交流、拓寬學(xué)習(xí)方法，但沒有做到學(xué)習(xí)與工作“兩手抓”，沒有做到經(jīng)常性運(yùn)用黨的理論武裝頭腦解決自己的思想問題，沒有對理論進(jìn)行系統(tǒng)研究和深刻領(lǐng)會，致使理論水平不高。比如：在一年內(nèi)很難深入系統(tǒng)地讀幾本黨的基本知識、基本理論方面的書籍，在解決具體問題時(shí)不能很好地結(jié)合理論聯(lián)系實(shí)際。二是“四個意識”不牢固、“四個自信”不堅(jiān)定。平時(shí)除了參加班子例行學(xué)習(xí)外，都很少能自覺主動地抽出時(shí)間學(xué)習(xí)政治理論方面的書籍，沒有在理論研究上下功夫，學(xué)習(xí)中集中通讀文章、看報(bào)紙和電視新聞較多，認(rèn)真坐下來研究原著少。三是學(xué)習(xí)不深入。在貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平同志的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面，雖然能自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，滿足于學(xué)習(xí)了、理解了，能夠深入領(lǐng)悟其“八個明確”、“十四個堅(jiān)持”的核心要義，但在系統(tǒng)把握學(xué)、拓展延伸學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)上下功夫還不夠。

(二)堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)中央決策部署和省委工作要求方面

對比班子的其他同志，對比自己的初心狀態(tài)，感覺吃苦精神弱化了，工作責(zé)任心不強(qiáng)了，完成任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)降低了，那種時(shí)不我待、夙夜為公的勁頭已經(jīng)逐漸淡化。具體講，一是抓工作力度不夠。圍繞落實(shí)省“xxx”工作部署，推進(jìn)市委、縣委“xxx”工作舉措，對其深遠(yuǎn)意義思考不深、實(shí)踐路徑把握不準(zhǔn)，在抓工作推進(jìn)落實(shí)上還存在一手軟、一手硬的現(xiàn)象。抓工作容易落入走過場，認(rèn)為安排了既是落實(shí)了，存在追求形式、忽略實(shí)效，缺乏一竿子到底精神。二是工作創(chuàng)新動力不足。有時(shí)覺得自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部多年了，有安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)、怕出問題的思想存在，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神，精神狀態(tài)有所懈怠，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些，雖有一些新想法，但也只停留在心動而無行動的狀態(tài)。三是主動作為意識不強(qiáng)。實(shí)際工作中，很少主動去想辦法、主動去解決問題、主動去推動工作，缺乏“螺絲釘”精神，離領(lǐng)導(dǎo)干部要事事帶頭、以上率下還有一定差距。比如在xx工作上，基本都是在推著走，上面催一催，我們往前趕一趕;基本都是在繞道走，與相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作出現(xiàn)困難，能回避就回避，能擱置就擱置，致使到目前為止，工作推動較慢。

(三)履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六保”任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面

一是脫貧攻堅(jiān)理論武裝還不扎實(shí)。雖然經(jīng)常參加中心組學(xué)習(xí)、干部集體學(xué)習(xí)等，但對習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作重要論述和黨中央脫貧攻堅(jiān)決策部署進(jìn)行了學(xué)習(xí)，但仍依舊存在學(xué)習(xí)不及時(shí)、開展研討交流不扎實(shí)、不深刻等問題，在學(xué)懂弄通上還有差距。二是政策落實(shí)有偏差。脫貧政策宣傳上存在以會議貫徹會議、為了落實(shí)而落實(shí)的現(xiàn)象，脫貧攻堅(jiān)政策宣講做得不夠，與貧困群眾溝通交流不多，對存在的矛盾問題未能做到及時(shí)化解，導(dǎo)致群眾知曉率不高，扶貧領(lǐng)域信訪突出。三是統(tǒng)籌全局意識有差距。對疫情防控工作的認(rèn)識局限于一個單位，工作的重點(diǎn)放在自己管轄的范圍內(nèi)，認(rèn)為只要做好重點(diǎn)部位重點(diǎn)人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關(guān)注和考慮不夠，導(dǎo)致防控工作存在漏洞，同時(shí)，對新形勢新情況的學(xué)習(xí)需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業(yè)余時(shí)間系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學(xué)什么就著重學(xué)什么，與現(xiàn)崗位工作聯(lián)系緊密的就多學(xué)，聯(lián)系少的就少學(xué)或不學(xué)。

(四)學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，以及省委xx全會、市委xx全會精神，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)方面

一是存在學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。雖然也經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會精神，黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，以及省委xx全會、市委xx全會精神等，但往往停留于表面，對結(jié)合上級精神，結(jié)合xx實(shí)際，謀劃業(yè)務(wù)工作方面思考不足，存在學(xué)用脫節(jié)。二是深謀遠(yuǎn)慮不足。針對xx工作十四五思考不足、謀劃不多，片面認(rèn)為該項(xiàng)工作上級有規(guī)劃有目標(biāo)，只需要等待上級文件精神，認(rèn)真執(zhí)行和實(shí)施就行了，自身“等靠要”的思想嚴(yán)重。三是矛盾應(yīng)對不力。發(fā)展理念創(chuàng)新上，面對發(fā)展過程中遇到的矛盾風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，未能積極主動，打好主動仗。在xx上，由于我縣經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱區(qū)位優(yōu)勢不明顯，xx項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)了投資過億，但因客觀原因仍然無法開工，作為項(xiàng)目聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，簡單認(rèn)為是政策原因，自己無法把控，未能及時(shí)幫助協(xié)調(diào)，針對項(xiàng)目推進(jìn)中的困難和矛盾也辦法不多，措施過少。

(五)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對形式主義官僚主義方面

一是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任力度不強(qiáng)。存在“說得多、做得少”的現(xiàn)象，廉政教育抓得不緊，多以開會、談話的方式進(jìn)行教育，方式單一、氛圍不濃，懲治和預(yù)防體系建設(shè)及發(fā)揮作用不理想。對干部監(jiān)督管理不嚴(yán)格，好人主義思想較濃，對一些苗頭性問題警鐘敲得多，會上講得硬，實(shí)際執(zhí)行軟，工作安排的多，抓日常監(jiān)管相對不夠，制度的執(zhí)行力和約束力沒有充分發(fā)揮，對干部廉潔從政的日常行為規(guī)范情況的監(jiān)管還不夠到位。二是在落實(shí)黨建責(zé)任上有明確責(zé)任分工，有工作計(jì)劃，但在具體落實(shí)上欠深入，少檢查，還存在主動深入學(xué)習(xí)還不夠，認(rèn)識不高，責(zé)任制本身不嚴(yán)密、寬泛化，導(dǎo)致工作不規(guī)范。三是在貫徹落實(shí)上級會議、文件方面，存在表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差的問題，具體工作不太習(xí)慣親自檢查監(jiān)督，不注重全程督導(dǎo)、跟蹤問效，按照文件、會議精神布置工作多，現(xiàn)場督促相對較少。對一些事項(xiàng)僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實(shí)招數(shù);面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒。

之所以出現(xiàn)這方方面面的問題，究其原因，主要是思想上，沒有將世界觀、人生觀、價(jià)值觀問題這個總開關(guān)擰好，理想信念退化，宗旨意識打了折扣，奮斗意志和進(jìn)取精神有所消退，忽視了聯(lián)系實(shí)際開展學(xué)習(xí)研究，以至于問題不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、有效克服。

(一)理論學(xué)習(xí)不深。在學(xué)懂、弄通、做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想上不扎實(shí)、不深入，主動性、規(guī)劃性、系統(tǒng)性不足，存在頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的現(xiàn)象，客觀上以工作忙、壓力大、事務(wù)性工作多為借口，把學(xué)習(xí)當(dāng)成“軟指標(biāo)”，沒有處理好工學(xué)矛盾。對各級重要會議、重要文件的學(xué)習(xí)存在實(shí)用主義傾向，與分管工作聯(lián)系緊密的內(nèi)容學(xué)得相對多一些，對科技、法律、文化、歷史等方面的學(xué)習(xí)研究相對滯后，立足實(shí)際學(xué)習(xí)運(yùn)用政策的能力需要著力提升。

(二)黨性鍛煉頻率不夠。面對繁重的工作任務(wù)，沒有很好地處理好抓分管工作與加強(qiáng)自身黨性鍛煉的關(guān)系，存在忙于事務(wù)性工作而放松主觀世界改造的現(xiàn)象，對嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活強(qiáng)調(diào)安排的多，但身體力行的少，在虛心聽取和接受同志們和基層群眾的批評建議方面流于形式，對一些社會不良風(fēng)氣、錯誤言論甚至損害黨的形象的言行批評抵制不力，精神上“缺鈣”的問題解決得不夠好。

(三)干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足。對照崗位職責(zé)要求，能夠當(dāng)好主要領(lǐng)導(dǎo)參謀助手，積極協(xié)調(diào)好各自部門的工作，扎實(shí)有力地推進(jìn)分管聯(lián)系工作。但隨著參加工作時(shí)間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性有所減弱，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣牢記使命攻堅(jiān)克難和敬業(yè)精神，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠。

堅(jiān)持對準(zhǔn)問題、強(qiáng)化整改、務(wù)求實(shí)效的原則，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、宗旨意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、強(qiáng)化廉潔自律意識，力爭把鎮(zhèn)黨委打造成為優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)班子。

一是強(qiáng)化“四個意識”。做有信仰、勤檢討的表率，自覺把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為思想建設(shè)的必修課，努力在學(xué)深弄懂、學(xué)用結(jié)合上下功夫，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創(chuàng)業(yè)的指南。強(qiáng)化學(xué)習(xí)感悟，保證每天自學(xué)1個小時(shí)，每周學(xué)習(xí)10個小時(shí)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行每周一晚上的學(xué)習(xí)制度。豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，時(shí)刻對照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民生、先輩先進(jìn)“四面鏡子”，牽住“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”牛鼻子，看得清大勢，站得穩(wěn)腳跟，辨得清方向，不當(dāng)“糊涂蟲”、“墻頭草”、“兩面人”，始終與黨中央思想同心、目標(biāo)同向、步調(diào)同拍。

二是敢于責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要做事躬親的表率，改變“等會議部署、等領(lǐng)導(dǎo)安排、等基層催問”的被動應(yīng)對狀態(tài)，克服“重計(jì)劃安排、輕跟蹤問效”的漂浮作風(fēng)，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好;全力抓好基層黨建、鄉(xiāng)路大修、農(nóng)廁改造、鄉(xiāng)村振興等工作，要經(jīng)常深入基層，了解掌握情況，幫助指導(dǎo)工作，解決實(shí)際問題，推動各項(xiàng)工作開展。

三是踐行服務(wù)宗旨。做干實(shí)事、有作為的表率，真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當(dāng)親人，與群眾交朋友，不斷增進(jìn)與人民群眾的感情，提高做好群眾工作的本領(lǐng)。把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，主動到基層去，到一線去，到群眾中去，學(xué)會在群眾的實(shí)踐中汲取智慧。

四是堅(jiān)持嚴(yán)于律己。做守規(guī)矩、明紀(jì)律的表率，一是從嚴(yán)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，校準(zhǔn)價(jià)值坐標(biāo)，堅(jiān)守理想信念，凈化自己的“生活圈”、“交際圈”、“朋友圈”，堅(jiān)決抵制大吃大喝、講排場、比闊氣的現(xiàn)象，不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益。二是從小事做起，從點(diǎn)滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品，以實(shí)際行動為干部職工作出表率。

五是發(fā)揚(yáng)“擠”“鉆”精神。做勤學(xué)習(xí)、善實(shí)踐的表率，要把理論學(xué)習(xí)放在重要位置來抓，無論工作再忙，事務(wù)再多，按時(shí)參加中心組學(xué)習(xí)，每年通讀5本以上書籍，內(nèi)容上重點(diǎn)包括政治理論、時(shí)政、農(nóng)村管理等，并定期召開讀書交流會，不斷拓寬知識面，增強(qiáng)政治敏銳性;結(jié)合自身實(shí)際，制定好個人學(xué)習(xí)計(jì)劃，努力做到學(xué)習(xí)經(jīng)?；⑾到y(tǒng)化。要突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，著力提高學(xué)習(xí)的針對性上下功夫，在學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化上下功夫，全面提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步提高政治修養(yǎng)，更加自覺地與黨中央保持高度一致，堅(jiān)定實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義理想信念。

最新組織規(guī)范管理情況范文如何寫七

下面，圍繞這次組織生活會主題，聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際，進(jìn)行對照檢查，并請同志們提出批評意見。

在“四個意識”方面。作為一名有著5多年黨齡的黨員，自己在政治上是合格的，能夠自覺學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但是，作為學(xué)校副校長，自己在黨員教育管理上還做得不夠到位，也感覺到自己把堅(jiān)定理想信念體現(xiàn)到本職工作中還不夠，沒有完全把理想信念轉(zhuǎn)化為推進(jìn)“四個全面”、促進(jìn)學(xué)校發(fā)展的實(shí)際行動和內(nèi)在動力，特別是對照習(xí)近平總書記提出的“四個能否”衡量標(biāo)準(zhǔn)還有差距。在抓具體的德育工作中，也沒有時(shí)時(shí)做到強(qiáng)調(diào)理想信念、狠抓理想信念。

在“四個自信”方面。自己能夠深刻認(rèn)識到，作為共產(chǎn)黨員，要堅(jiān)定革命理想，牢記第一身份是共產(chǎn)黨員，忠誠于黨、忠誠于黨的教育事業(yè)，對中國特色社會主義道路、理論、制度、始終堅(jiān)貞不渝。能夠嚴(yán)格遵守“六大紀(jì)律”特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。但靜下心思考，覺得自己還是從嚴(yán)自律學(xué)習(xí)不夠，還不夠系統(tǒng)和全面，對這些要求全部學(xué)過、看過，但沒有做到熟于心。

在工作作風(fēng)方面。一直以把踏實(shí)干事作為履職從業(yè)的基本要求，能夠自覺踐行社會主義核心價(jià)值觀，注重師德師風(fēng)、但是，感到自己在聯(lián)系服務(wù)群眾的意識上有所弱化，不像以前經(jīng)常深入基層一線，及時(shí)深入學(xué)生家庭，面對面聽取教師、學(xué)生家長的意見，幫助他們解決實(shí)際問題，工作不扎實(shí)、不全面、不到位的表現(xiàn)在一定程度存在。

在作用發(fā)揮方面?？偟闹v，自己無論在哪個崗位上都盡力而為，盡黨員、教師義務(wù)，行黨員、教師之舉，也取得了一些成績。但是，成績不說跑不了，問題不說不得了。自己本身的工作還存在很多不足和問題，特別是同優(yōu)秀黨員教師相比，我還需要進(jìn)一步努力。比如，在平時(shí)的德育管理工作中，還不夠高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，工作還缺乏深度思考，系統(tǒng)性還不強(qiáng)。

在形式主義和官僚主義方面。我對“四風(fēng)”問題堅(jiān)決反對，始終能夠把辦實(shí)事、下實(shí)功、求實(shí)效作為根本的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。反對嘴巴呱呱叫，實(shí)際工作無成效的辦事、議事作風(fēng)。但是還有的地方做得不夠到位。比如，工作中存在注重抓典型、抓亮點(diǎn)，對一些常規(guī)性的工作，采取一般化的措施，沒有做到全面進(jìn)步、全面過硬。

從深層次分析自身存在上述問題的原因，根在于以下幾個方面：

1、堅(jiān)定理想信念的自覺性不夠強(qiáng)。放松了對自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。究其根本，主要是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，靜不下心，抓得不緊，以干代學(xué)，放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅(jiān)定、對革命意志的再錘煉。

2、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的堅(jiān)決性不夠強(qiáng)。政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定不夠到位，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)制度不夠嚴(yán)格，有時(shí)會產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的生活和工作。

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，每天堅(jiān)持學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷、新要求，學(xué)會用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法觀察問題、分析問題、解決問題。

牢記“兩個務(wù)必”。牢記“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，始終堅(jiān)持黨的群眾路線，帶頭克服享樂主義和奢靡之風(fēng)，率先垂范厲行節(jié)約，反對浪費(fèi)，不搞超標(biāo)接待。帶頭弘揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的好作風(fēng)，走出機(jī)關(guān)，深入群眾中開展調(diào)查研究，主動聽取干部群眾的意見，幫助基層解決實(shí)際困難和問題。

堅(jiān)持清正廉潔。嚴(yán)守八項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真踐行廉潔從政承諾，自覺遵守黨的各項(xiàng)制度和紀(jì)律。按照上級各項(xiàng)規(guī)定嚴(yán)格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之風(fēng)侵蝕，不搞特權(quán)、不謀私利，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)干事，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。