最新工傷簽字協(xié)議書怎么寫(實用17篇)

共鳴是一種情感體驗，它可以使我們與他人建立聯(lián)系和理解彼此的感受?？偨Y(jié)要經(jīng)常反思和修正，力求越寫越好。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，希望能為大家提供一些參考。

工傷簽字協(xié)議書怎么寫篇一

甲方(單位)：

乙方(工人)：

乙方于_________年____月____日發(fā)生傷害事故，經(jīng)治療后復查，現(xiàn)已康復。為妥善解決乙方受傷事宜，甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

1、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實際發(fā)生的和其它應當由甲方支付的'醫(yī)療費、交通費等各項費用共計______元(大寫：________人民幣 )，在本協(xié)議簽訂之前已由甲方全部付清，協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發(fā)生的任何費用。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方再向乙方一次性支付傷殘待遇、解除勞動關(guān)系一次性醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金等依法應由甲方支付的全部費用(以下合并簡稱“一次性補助金”)，合計人民幣____ 元(大寫：________ )。

4、乙方收到一次性補助金后，應當合理分配、處理，自覺留足可能發(fā)生的后續(xù)治療、康復、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔。

5、甲乙雙方簽署本協(xié)議后，勞動關(guān)系即行終止。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動有關(guān)的事宜向甲方要求其他任何費用或承擔任何責任。

6、若甲方遲延向乙方支付本協(xié)議約定的一次性補助金，則每遲延一日甲方應向乙方支付一次性補助金的3‰作為滯納金，滯納金總額最多不超過一次性補助金總額的20%。

7、乙方領(lǐng)取甲方支付的一次性補助金后，又以任何理由向甲方提出任何費用和責任要求的，乙方應當退還甲方為解決本事宜所支付的全部費用，并承擔因違約而給甲方造成的全部損失，同時應向甲方支付一次性補助金的20%的違約金。

8、本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商的結(jié)果，是雙方真實意思的表示，并且公平、合理。

9、本協(xié)議內(nèi)容甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違反本協(xié)議所涉及的后果，甲乙雙方對此協(xié)議處理結(jié)果完全滿意。

10、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。

11、本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，雙方當事人應以此為斷，全面切實履行合同，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲方無關(guān)。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

工傷簽字協(xié)議書怎么寫篇二

乙方___________年___________月___________日到甲方工作，乙方與___________年___________月___________日在甲方處工作時不慎受傷，后經(jīng)醫(yī)院診斷為傷殘。現(xiàn)已康復出院。___________年___________月___________日乙方經(jīng)勞動能力鑒定構(gòu)成________級傷殘。

本著公平合理、協(xié)商一致的原則，就乙方主動要求與同甲方解除勞動關(guān)系一事，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國工傷保險條例》及青島市的有關(guān)法規(guī)、規(guī)章雙方協(xié)商達成協(xié)議內(nèi)容如下：

第二、鑒于該職工因工傷殘拾級，根據(jù)《工傷保險條例》及青島市的有關(guān)法規(guī)，公司決定向其支付如下工傷保險待遇：

(1)一次性工傷醫(yī)療補助金(18個月青島市上年度職工月平均工資)。

(2)一次性________傷殘就業(yè)補助金(30個月青島市上年度職工月平均工資)。

(3)其他各項費用。

合計應支付：________元。

第三、乙方主動提出解除勞動關(guān)系并要求一次性解決賠償事宜;。

第四、本協(xié)議生效后，雙方解除勞動關(guān)系;。

第五、本協(xié)議生效后，乙方自愿放棄追究賠償差額權(quán)利;。

第六、乙方自愿放棄基于雙方勞動關(guān)系發(fā)生及解除所產(chǎn)生的各項權(quán)利;。

第七、乙方自愿放棄就雙方解除勞動關(guān)系后所享有仲裁、訴訟的權(quán)利。

第八、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份;。

第九、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：________乙方：________。

日期：________日期：________

工傷簽字協(xié)議書怎么寫篇三

乙方：____________，女，漢族，住湖南省益陽市xx區(qū)xx鎮(zhèn)xx村xx村民組，身份證號：432301xxxxxxxxxxxx。

鑒于乙方于20xx年8月21日發(fā)生工傷傷害事故，經(jīng)治療后仍將構(gòu)成九級或以上傷殘，為妥善解決乙方工傷致殘事宜，甲、乙雙方本著公平、公正、自愿協(xié)商、互諒互讓的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、甲、乙雙方確認，自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實際發(fā)生的醫(yī)療費用，在本協(xié)議簽訂之前已由甲方全部付清，協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發(fā)生的醫(yī)療費用。

二、由于甲方未為乙方購買工傷保險，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方向乙方支付一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金、后續(xù)治療費、醫(yī)療期工資、醫(yī)療期護理費等依法應由甲方支付的全部費用合計人民幣60000元整(大寫：六萬元整)。

三、甲方應于本協(xié)議簽訂后立即向乙方(或乙方特別授權(quán)代理人)支付上述費用人民幣60000元整(大寫：六萬元整)。

四、乙方收到上述款項后，應當合理分配、處理，自覺留足可能發(fā)生的`后續(xù)治療、康復、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔。

五、甲、乙雙方簽署本協(xié)議且甲方向乙方付清全部款項后，乙方與甲方的勞動關(guān)系即行終止。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由就工傷事宜向甲方要求其他任何費用或承擔任何責任(不包括要求支付乙方上班期間未結(jié)算工資)。

六、乙方領(lǐng)取甲方支付的款項后，又以任何理由向甲方提出任何費用和責任要求的，乙方應當退還甲方為解決本事宜所支付的全部費用，并承擔因違約而給甲方造成的全部損失。甲方未按協(xié)議約定支付款項的，除按約定金額履行支付義務(wù)外，另按協(xié)議金額的20%承擔違約責任。

七、本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商的結(jié)果，是雙方真實意思的表示，雙方已充分理解本協(xié)議條款，均認可本協(xié)議的公平性、合理性。

八、本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，雙方均應全面切實履行合同，不得再以任何理由糾纏，本協(xié)議履行完畢后，雙方再無其他任何勞動爭議。

九、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、乙方特別授權(quán)代理人各執(zhí)一份，自甲、乙雙方(乙方可由特別授權(quán)代理人代為簽署)簽字后即發(fā)生法律效力。

乙方：____________。

法定代表人(授權(quán)代表)委托代理人：____________。

簽訂時間：____________。

簽訂時間：____________。

工傷簽字協(xié)議書怎么寫篇四

乙方于___年___月__日發(fā)生傷害事故，經(jīng)治療后復查，現(xiàn)已康復。為妥善解決乙方受傷事宜，甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

1、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實際發(fā)生的和其它應當由甲方支付的醫(yī)療費、交通費等各項費用共計元（大寫：人民幣），在本協(xié)議簽訂之前已由甲方全部付清，協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發(fā)生的任何費用。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方再向乙方一次性支付傷殘待遇、解除勞動關(guān)系一次性醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金等依法應由甲方支付的全部費用（以下合并簡稱“一次性補助金”），合計人民幣元（大寫：）。

3、本協(xié)議簽訂后日內(nèi)，甲方向乙方支付人民幣元（大寫：），余款人民幣元（大寫：）于付清。

4、乙方收到一次性補助金后，應當合理分配、處理，自覺留足可能發(fā)生的后續(xù)治療、康復、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔。

5、甲乙雙方簽署本協(xié)議后，勞動關(guān)系即行終止。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動有關(guān)的事宜向甲方要求其他任何費用或承擔任何責任。

6、若甲方遲延向乙方支付本協(xié)議約定的一次性補助金，則每遲延一日甲方應向乙方支付一次性補助金的3‰作為滯納金，滯納金總額最多不超過一次性補助金總額的20％。

7、乙方領(lǐng)取甲方支付的一次性補助金后，又以任何理由向甲方提出任何費用和責任要求的，乙方應當退還甲方為解決本事宜所支付的全部費用，并承擔因違約而給甲方造成的全部損失，同時應向甲方支付一次性補助金的20％的違約金。

8、本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商的結(jié)果，是雙方真實意思的表示，并且公平、合理。

9、本協(xié)議內(nèi)容甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違反本協(xié)議所涉及的后果，甲乙雙方對此協(xié)議處理結(jié)果完全滿意。

10、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。

11、本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，雙方當事人應以此為斷，全面切實履行合同，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲方無關(guān)。

甲方簽章：乙方簽字：

時間：___年___月__日。

時間：___年___月__日。

見證人：

附：乙方身份證復印件。

工傷簽字協(xié)議書怎么寫篇五

甲方：

地址：

法定代表人(經(jīng)營者)：

用工單位：

乙方： 身份證號碼：

乙方于__年__月__日10：57左右，在__有限公司外派從事銷售工作時，乘坐的車輛在g65出城方向發(fā)生車禍，導致其左手、頭部、鼻部受傷，經(jīng)重慶市南川區(qū)人民醫(yī)院治療。

__年3月21日經(jīng)重慶大渡口區(qū)勞動能力鑒定委員會(初次)鑒定，鑒定結(jié)論為：九級傷殘，無生活自理障礙。

甲、乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致原則上次性處理達成如下賠償協(xié)議：

一、__市工傷保險基金支付部份如下：

(一)一次性傷殘補助金：9_3370=30330元

(二)一次性工傷醫(yī)療補助金：4_5616=22464元

(三)住院期間伙食補助費：7_8=56元

(四)傷殘鑒定費：400元

二、實際用人單位支付部份如下：

(一)一次性傷殘就業(yè)補助金：9_5616=50544元

(二)停工留薪期工資：3_3500=10500元

(三)就醫(yī)交通費：350元

(四)生活津貼：3600元

以上待遇重慶市工傷保險基金支付部份待基金下賬后3個工作日內(nèi)一次性支付給乙方__元，應由乙方支付的__元，簽訂協(xié)議之日甲方一次性支付給乙方，乙方應當向甲方出具收款證明，具體以收款證明為準。

三、甲乙雙方同意，乙方與甲方的勞動關(guān)系自__年__月__日解除。

四、乙方自愿放棄基于雙方勞動關(guān)系及解除所產(chǎn)生的各項權(quán)利(含所享有的程序性權(quán)利：仲裁、訴訟)。

五、雙方簽訂本協(xié)議后，乙方在實際收到本協(xié)議相應賠償款后，乙方同意放棄以任何理由、任何方式向甲方及其他相關(guān)方以仲裁或訴訟方式主張民事賠償或其他補充賠償?shù)臋?quán)利，乙方承諾不再追究甲方以及相關(guān)方相應人員的。任何法律責任。

六、本協(xié)議是在甲、乙雙方都對《勞動法》、《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《社會保險法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)非常熟悉的基礎(chǔ)上簽訂的，本協(xié)議內(nèi)容甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無誤，是雙方真實意思表示，雙方愿意自覺遵守。

七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，調(diào)解機構(gòu)一份。自三雙方簽字蓋章之日生效。

甲方簽章： (蓋章)

乙方(簽字按印)：

年 月 日

工傷簽字協(xié)議書怎么寫篇六

被訴人：某市食品有限公司。

法定代表人：王某，公司經(jīng)理。

案情：

申訴人9月工作期間發(fā)生工傷，被訴人沒有及時按規(guī)定上報，并且同其父簽訂了一個有關(guān)傷后待遇的協(xié)議。申訴人認為其父代簽協(xié)議無效，向市仲裁委提出仲裁請求，要求報銷醫(yī)療費、支付工傷津貼、護理費、交通費、解除勞動關(guān)系并一次性支付傷殘補助金、撫恤金。

調(diào)查核實情況：

申訴人李某，1980年2月出生，198月21日到被訴人單位工作，雙方簽訂了無固定期限的勞動合同，工作崗位為消毒工，第一個月支付工資379元。年9月22日下午，申訴人在消毒車間工作時因勞累過度不慎頭朝下掉進熱水池中，被訴人速將其送往市友誼燒傷醫(yī)院，并預交醫(yī)療費3000元。經(jīng)診斷，燙傷面積為75%.9月26日，被訴人讓其轉(zhuǎn)到鋼廠醫(yī)院治療，又預交醫(yī)療費3000元，11月5日出院?，F(xiàn)還有兩處燙傷未痊愈。兩次共用醫(yī)療費29817.40元，被訴人只報銷醫(yī)療費8000元，剩余21817.40元未予報銷；申訴人受傷后，被訴人未支付工傷津貼。申訴人在住院期間多次昏迷，需要護理，其父母和姐輪流護理，父母親計護理30天，在農(nóng)村的平均收入為400元（有村委會證明為證）；其姐在被訴人單位工作，日工資為14元，護理45天，往返交通費588元。1997年10月3日，被訴人要求申訴人的父親達成協(xié)議，否則不再支付有關(guān)待遇，其父只好在協(xié)議書上代申訴人簽字。協(xié)議書中規(guī)定，被訴人再付給申訴人7000元后概不負責。申訴人經(jīng)醫(yī)治后，神志清楚。

分析意見：

根據(jù)勞動部《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第十七條、十八條、十九條、二十條、二十四條的規(guī)定：職工因工負傷治療，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。工傷職工需要住院治療的，按照當?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標準的2/3發(fā)給住院伙食補助費；職工因工負傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的實行工傷醫(yī)療期，醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇；工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前12個月內(nèi)平均月工資收入。工傷醫(yī)療期滿或者評定傷殘等級后應當停發(fā)工傷津貼，改為享受傷殘待遇；工傷職工經(jīng)評殘并確認需要護理的，應當按月發(fā)給護理費，工傷護理費依照護理等級分別按上年度當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的50%、40%、30%發(fā)給；職工因工致殘被鑒定為五級至十級的，按傷殘等級發(fā)給一次性傷殘補助金，…職工本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的`，或者勞動合同期滿終止合同后本人另行擇業(yè)的，可以發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補助金。

本案被訴人對因工傷殘職工李某只報銷部分醫(yī)療費、不支付工傷津貼、護理費、交通費的行為違法，應予補發(fā)。申訴人要求與被訴人解除勞動關(guān)系，領(lǐng)取一次性傷殘補助金和傷殘就業(yè)補助金的請求于法有據(jù)，應予支持。申訴人的父親非本案勞動關(guān)系的當事人，又未經(jīng)申訴人委托，無權(quán)利代理申訴人簽訂協(xié)議、處分申訴人享受工傷保險的權(quán)利。被訴人脅迫申訴人之父代簽協(xié)議的行為違法。所簽工傷保險協(xié)議應為無效協(xié)議，從簽訂之時就不具法律效力。

仲裁結(jié)果：

仲裁委員會裁決如下：

3.仲裁費500元，由被訴人負擔。

上述案例僅供參考，如和現(xiàn)行法律、法規(guī)不一致，以現(xiàn)行法律、法規(guī)為準。

工傷簽字協(xié)議書怎么寫篇七

甲方（單位）：

法定代表人：

乙方（工人）：____________，女，______歲，住址：_____________________，身份證號：

乙方于 年 月 日于 有限公司員工宿舍內(nèi)發(fā)生墜樓事故，經(jīng)治療后復查，現(xiàn)已康復。為妥善解決乙方受傷事宜，甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

1、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實際發(fā)生的和其它應當由甲方支付的醫(yī)療費、交通費等各項費用共計 元（大寫人民幣 ），乙方應提供相應的發(fā)票，在本協(xié)議簽訂之前交由甲方，由甲方全部付清，協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發(fā)生的任何費用。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方再向乙方一次性支付傷殘待遇、解除勞動關(guān)系一次性醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金等依法應由甲方支付的全部費用（以下合并簡稱“一次性補助金”），合計人民幣 元（大寫： ）。

3、本協(xié)議簽訂后 日內(nèi)，甲方向乙方支付人民幣 元（大寫： ），余款人民幣 元（大寫： ）于 付清。

4、乙方收到一次性補助金后，應當合理分配、處理，自覺留足可能發(fā)生的后續(xù)治療、康復、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔。

5、甲乙雙方簽署本協(xié)議后，勞動關(guān)系即行終止。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動有關(guān)的事宜向甲方要求其他任何費用或承擔任何責任。

6、乙方領(lǐng)取甲方支付的一次性補助金后，又以任何理由向甲方提出任何費用和責任要求的，乙方應當退還甲方為解決本事宜所支付的全部費用，并承擔因違約而給甲方造成的全部損失，同時應向甲方支付一次性補助金的20%的違約金。

7、本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商的結(jié)果，是雙方真實意思的表示，并且公平、合理。

8、本協(xié)議內(nèi)容甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違反本協(xié)議所涉及的后果，甲乙雙方對此協(xié)議處理結(jié)果完全滿意。

9、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。

10、本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，雙方當事人應以此為斷，全面切實履行合同，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲方無關(guān)。

甲方簽章：

時間：

附：乙方身份證復印件

乙方簽字：時間：

工傷簽字協(xié)議書怎么寫篇八

委托代理人：________。

乙方：________，系受害人之（寫明與受害人的關(guān)系）。

現(xiàn)乙方受受害人供養(yǎng)的全體親屬委托（特別授權(quán)）處理死亡的相關(guān)善后事宜。居民身份證號碼：

甲方單位員工，因工作原因于年月日在廠區(qū)內(nèi)（或其他起點）受傷，經(jīng)搶救無效死亡。其供養(yǎng)親屬情況：

為妥善處理死亡的善后事宜，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)，現(xiàn)甲乙雙方就賠償，雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿達成如下協(xié)議：

一、甲方賠償乙方喪葬補助金：元；

二、甲方一次性賠償乙方供養(yǎng)親屬補助金元；

三、甲方一次性賠償死亡補助金元；

四、其他費用。在上述款項基礎(chǔ)上，甲方自愿另行補償乙方元。

上述一、二、三、四項合計人民幣元元。

四、付款方式和付款時間；

五、乙方負責賠償款項在供養(yǎng)親屬間依法合理分配，如由此引發(fā)爭議，概由乙方負責，與甲方無關(guān)。

六、協(xié)議簽訂后，雙方再無其他爭議，任何一方不得反悔。

甲方：________（蓋?。?。

乙方：________（蓋?。?/p>

委托代理人：________。

電話：________。

電話：________。

年月日年月日。

附：1、賠償法律依據(jù)。

賠償法律依據(jù)。

第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

第五章工傷保險待遇。

第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

第七章法律責任。

第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的'工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

賠償金額計算標準。

3、一次性工亡補助金：20xx年全國城鎮(zhèn)人均可支配收入元x20年=元。

4、以上合計：甲方賠償乙方喪葬補助金元+供養(yǎng)親屬撫恤金元+一次性工亡補助金元=元。

工傷簽字協(xié)議書怎么寫篇九

公司：

員工：（以下簡稱員工）男，生于年月日。漢族，戶籍:，身份證號：

員工于被公司聘為該廠試用期工人。__年_05_月_22日，員工在試用期間工作時不慎自己受傷，傷及左腳腳趾，事發(fā)后，公司將員工送到附近的華清醫(yī)院進行治療，現(xiàn)已治療終結(jié)。為解決員工工傷事宜，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條“發(fā)生勞動爭議，勞動者與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議”和依據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，雙方方本著平等協(xié)商、互諒互讓的原則，，經(jīng)充分協(xié)商達成協(xié)議如下：

二、員工領(lǐng)取上述各項費用后，雙方勞動關(guān)系立刻解除；

三、員工領(lǐng)取上述各項費用后，員工自愿放棄賠償差額權(quán)利；雙方再無其他糾葛；如以后再此次事情上出現(xiàn)爭議，員工必須先退回此次費用兩萬元并付雙倍違約金后方可調(diào)解.

四、員工自愿放棄基于雙方勞動關(guān)系發(fā)生及解除所產(chǎn)生的各項權(quán)利；

五工傷協(xié)議離職、本協(xié)議一式兩份，一份行政部備案，一份財務(wù)部留存，自員工簽章之日起生效。公司：員工：

____年____月____日____年____月____日。

工傷簽字協(xié)議書怎么寫篇十

筆者贊成第一種意見，來由如下：

1.協(xié)議是否具有可取消性的法定尺度。《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件合用法令多少題目的表明(三)》第十條劃定：“勞動者與用人單元就掃除可能終止勞動條約治理相干手續(xù)、付出人為酬金、加班費、經(jīng)濟賠償可能抵償金告竣的協(xié)議，不違背法令、行政禮貌的逼迫性劃定，且不存在誆騙、脅迫可能混水摸魚氣象的，該當認定有用。前款協(xié)議存在重大誤解可能顯失公正氣象，當事人哀求取消的，人民法院應予支持?！庇纱丝梢?，勞動者與用人單元簽署的工傷抵償協(xié)議是否具有可取消性，要害要看其是否存在重大誤解或顯失公正的氣象。固然在勞下手段判斷之前，兩邊對法定抵償尺度還不能完全確定，但偶然當事人可依據(jù)糊口知識或咨詢專業(yè)意見，對傷殘品級和抵償尺度有根基判定。如本案中，兩邊在約定抵償金額時就參照了十級傷殘的抵償尺度。而從抵償協(xié)議的內(nèi)容來看，不只約定了總的金額，還列明白工傷抵償?shù)脑敿氻椖?，這聲名兩邊當事人對工傷抵償?shù)姆ǘǔ叨戎?，故不能認定勞動者在訂立協(xié)議時存在重大誤解。

2.協(xié)議是否顯失公正的裁量尺度。抵償協(xié)議是否顯失公正本屬法院自由裁量的范疇，但為同一法令合用，可參照條約法司法表明(二)的相干劃定。按照條約法司法表明(二)第十九條第二款的劃定，轉(zhuǎn)讓價值達不到買賣營業(yè)時買賣營業(yè)地的指導價可能市場買賣營業(yè)價百分之七十的，一樣平?？梢砸暈槊髅鞑还赖牡蛢r。而從司法實踐來看，許多工傷抵償案件司法調(diào)整的功效，一樣平常也是在法定抵償尺度的基本上打七八折(有的乃至更低)。故以不低于法定抵償尺度的百分之七十作為認定抵償協(xié)議是否表現(xiàn)公正的尺度，較為公道。本案中，抵償協(xié)議約定的金額為5萬元，而法定抵償尺度約為6.5萬元，并未低于法定尺度的百分之七十，故不宜認定為顯失公正。

3.本案協(xié)議認定有用的社會結(jié)果。有概念以為，只要協(xié)議約定的金額低于法定尺度，協(xié)議就可取消。這看似對勞動者有利，實則倒霉于掩護勞動者的好處。實踐中，許多勞動者之以是會選擇在工傷認定之前就與單元簽署抵償協(xié)議，是為了實時緩解因工傷所帶來的經(jīng)濟壓力;單元之以是會贊成提前付出給勞動者一筆用度，是由于提前付出的用度一樣平常城市低于法定抵償尺度。假如法院以為，只要抵償協(xié)議約定的金額低于法定抵償尺度，抵償協(xié)議就可取消，則易導致單元不肯再與工傷職工簽署抵償協(xié)議，勞動者將不得不顛末冗長而繁雜的訴訟措施才氣獲得法院的最終訊斷。從實踐來看，工傷抵償案件勞動者在一、二審宣判前選擇“多得不如現(xiàn)得”的氣象并不鮮見，同理，法院不該剝奪勞動者在勞下手段判斷前選擇“多得不如現(xiàn)得”的權(quán)力。

(重慶市第一中級人民法院吳學文)。

[工傷抵償協(xié)議是否具有可取消性的認定]。

工傷簽字協(xié)議書怎么寫篇十一

20xx月x日，乙方在甲方承包修建的受傷。該起事故經(jīng)市人力資源和社會保障局認定為因工受傷，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會評定為傷殘。現(xiàn)經(jīng)甲、乙雙方的自愿協(xié)商，達成如下賠償協(xié)議，共同遵守。

1、甲乙雙方自簽訂本協(xié)議，解除雙方勞動關(guān)系。

2、甲方一次性給乙方支付工傷賠償金元，該費用包括一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金、交通費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費等工傷保險規(guī)定的法定支付項目和解除勞動關(guān)系的各項法定支付項目。

3、在協(xié)議簽訂后，甲方一次性支付以上款項，甲方不得拖欠。

4、本協(xié)議簽訂后，乙方應撤回在區(qū)勞動爭議仲裁委員會的勞動關(guān)系確認糾紛一案的仲裁申請，若不撤回申請，視為乙方違約。

5、甲方支付賠償款后，乙方也不得再次要求賠償，更不得無理取鬧干擾甲方的生產(chǎn)和生活，否則乙方的行為視為違約，并承擔由此給甲方造成的損失。

6、本協(xié)議簽訂后，甲、乙方應積極履行本協(xié)議，若任何一方違約，應承擔的違約金數(shù)額為；在乙方違約時，還應退還已經(jīng)收取的工傷賠償金。

7、本協(xié)議在簽訂時，甲乙雙方對協(xié)議內(nèi)容已知曉。甲方支付的工傷賠償款為最終的一次性賠償。

8、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字后協(xié)議生效，各執(zhí)一份。

甲方：________________乙方：________________

____年____月____日____年____月____日

工傷簽字協(xié)議書怎么寫篇十二

身份證號：__________。

住址：__________。

乙方（身份證號：于__年__月__日在發(fā)生工傷，經(jīng)住院治療現(xiàn)已出院。依據(jù)相關(guān)法律和規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致后，達成如下賠償協(xié)議：

甲方一次性賠償乙方工傷醫(yī)療補助金、誤工費、營養(yǎng)費、護理費、交通費、精神損失費、傷殘就業(yè)補助金、后續(xù)醫(yī)療、醫(yī)藥費等等所有費用共計人民幣元整，協(xié)議簽訂日起天內(nèi)。

自本協(xié)議簽定之日起，雙方勞動關(guān)系解除，甲乙雙方終結(jié)有關(guān)補償問題的一切權(quán)利義務(wù)關(guān)系，乙方不得另行向甲方主張任何權(quán)利，甲方也不再承擔任何義務(wù)，雙方再無任何糾紛，并且一方放棄追究另一方的一切法律職責，同時，自簽定本協(xié)議之日起，乙方自愿放棄就雙方解除勞動關(guān)系及補償事宜所享有的一切仲裁、訴訟等權(quán)利。

本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，雙方當事人應以此為斷，全面切實履行合同，不得再以任何理由糾纏，乙方今后所有發(fā)生的事情（包括身體出現(xiàn)任何問題等）均與甲方無關(guān)。本協(xié)議資料甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方對此協(xié)議處理結(jié)果完全滿意。

本協(xié)議一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。

時間：__________。

時間：__________。

工傷簽字協(xié)議書怎么寫篇十三

甲方（單位）：

乙方（工人）：

身份證號：

乙方于年______年____月____日

發(fā)生傷害事故，經(jīng)治療后復查，現(xiàn)已康復。為妥善解決乙方受傷事宜，甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

1、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實際發(fā)生的和其它應當由甲方支付的醫(yī)療費等各項費用共計人民幣：____元（大寫：），在本協(xié)議簽訂之前已由甲方全部付清，協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前期間發(fā)生的任何費用。

2、甲乙雙方簽署本協(xié)議后，勞動關(guān)系即行終止。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由向甲方要求其他任何費用或承擔任何責任。

3、本協(xié)議是乙方、自愿協(xié)商的結(jié)果，并且公平、合理。

4、本協(xié)議內(nèi)容甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違反本協(xié)議所涉及的后果，甲乙雙方對此協(xié)議處理結(jié)果完全滿意。

5、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。

6、本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，雙方當事人應以此為斷，全面切實履行本協(xié)議，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲方無關(guān)。

甲方簽字：

乙方簽字：

時間：

時間：

工傷簽字協(xié)議書怎么寫篇十四

乙方：

乙方系甲方工人，因年 月 日在下班回宿舍途中發(fā)生交通事故受傷致殘，經(jīng)**人力資源和社會保障局認定為工傷。為解決乙方工傷事宜，甲、乙雙方方本著平等協(xié)商、互諒互讓的原則，依據(jù)《工傷保險條例》，經(jīng)協(xié)商達成協(xié)議如下：

一、甲方一次性支付給乙方一次性傷殘就業(yè)補助金、工傷期間工資、伙食補助、醫(yī)療費、交通費、護理費、后續(xù)治療費、經(jīng)濟補償?shù)雀黜椯M用（以下簡稱一次性補助金）共計人民幣 元。

三、乙方收到上述各項費用后，應當合理分配、處理，自覺留足可能發(fā)生的后續(xù)治療、康復、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔。

四、本協(xié)議簽訂后，甲方積極配合乙方工傷理賠事宜，為乙方提供所需的相關(guān)證明材料，乙方自行向社保基金進行理賠。

六、乙方領(lǐng)取上述各項費用后，乙方自愿放棄賠償差額權(quán)利；

七、乙方領(lǐng)取甲方支付的一次性補助金后，不得以任何理由再向

甲方提出任何費用和責任要求。

八、本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商的結(jié)果，是雙方真實意思的表示，并且公平、合理。

九、本協(xié)議內(nèi)容甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違反本協(xié)議所涉及的后果，甲乙雙方對此協(xié)議處理結(jié)果完全滿意。

十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即發(fā)生法律效力。

十一、本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，雙方當事人應以此為斷，全面切實履行合同，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲方無關(guān)。

甲方： 乙方：

代表：

日期： 日期：

工傷簽字協(xié)議書怎么寫篇十五

被訴人：某市食品有限公司。

法定代表人：王某，公司經(jīng)理。

案情：

申訴人1997年9月工作期間發(fā)生工傷，被訴人沒有及時按規(guī)定上報，并且同其父簽訂了一個有關(guān)傷后待遇的協(xié)議。申訴人認為其父代簽協(xié)議無效，向市仲裁委提出仲裁請求，要求報銷醫(yī)療費、支付工傷津貼、護理費、交通費、解除勞動關(guān)系并一次性支付傷殘補助金、撫恤金。

調(diào)查核實情況：

申訴人李某，1980年2月出生，1997年8月21日到被訴人單位工作，雙方簽訂了無固定期限的勞動合同，工作崗位為消毒工，第一個月支付工資379元。1997年9月22日下午，申訴人在消毒車間工作時因勞累過度不慎頭朝下掉進熱水池中，被訴人速將其送往市友誼燒傷醫(yī)院，并預交醫(yī)療費3000元。經(jīng)診斷，燙傷面積為75%.9月26日，被訴人讓其轉(zhuǎn)到鋼廠醫(yī)院治療，又預交醫(yī)療費3000元，11月5日出院?，F(xiàn)還有兩處燙傷未痊愈。兩次共用醫(yī)療費29817.40元，被訴人只報銷醫(yī)療費8000元，剩余21817.40元未予報銷；申訴人受傷后，被訴人未支付工傷津貼。申訴人在住院期間多次昏迷，需要護理，其父母和姐輪流護理，父母親計護理30天，在農(nóng)村的平均收入為400元（有村委會證明為證）；其姐在被訴人單位工作，日工資為14元，護理45天，往返交通費588元。1997年10月3日，被訴人要求申訴人的父親達成協(xié)議，否則不再支付有關(guān)待遇，其父只好在協(xié)議書上代申訴人簽字。協(xié)議書中規(guī)定，被訴人再付給申訴人7000元后概不負責。申訴人經(jīng)醫(yī)治后，神志清楚。

分析意見：

根據(jù)勞動部《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第十七條、十八條、十九條、二十條、二十四條的規(guī)定：職工因工負傷治療，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。工傷職工需要住院治療的，按照當?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標準的2/3發(fā)給住院伙食補助費；職工因工負傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的實行工傷醫(yī)療期，醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇；工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前12個月內(nèi)平均月工資收入。工傷醫(yī)療期滿或者評定傷殘等級后應當停發(fā)工傷津貼，改為享受傷殘待遇；工傷職工經(jīng)評殘并確認需要護理的，應當按月發(fā)給護理費，工傷護理費依照護理等級分別按上年度當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的50%、40%、30%發(fā)給；職工因工致殘被鑒定為五級至十級的，按傷殘等級發(fā)給一次性傷殘補助金，…職工本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的`，或者勞動合同期滿終止合同后本人另行擇業(yè)的，可以發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補助金。

本案被訴人對因工傷殘職工李某只報銷部分醫(yī)療費、不支付工傷津貼、護理費、交通費的行為違法，應予補發(fā)。申訴人要求與被訴人解除勞動關(guān)系，領(lǐng)取一次性傷殘補助金和傷殘就業(yè)補助金的請求于法有據(jù)，應予支持。申訴人的父親非本案勞動關(guān)系的當事人，又未經(jīng)申訴人委托，無權(quán)利代理申訴人簽訂協(xié)議、處分申訴人享受工傷保險的權(quán)利。被訴人脅迫申訴人之父代簽協(xié)議的行為違法。所簽工傷保險協(xié)議應為無效協(xié)議，從簽訂之時就不具法律效力。

仲裁結(jié)果：

仲裁委員會裁決如下：

3.仲裁費500元，由被訴人負擔。

上述案例僅供參考，如和現(xiàn)行法律、法規(guī)不一致，以現(xiàn)行法律、法規(guī)為準。

文檔為doc格式。

工傷簽字協(xié)議書怎么寫篇十六

甲方(單位)：

地址：

法定代表人：

乙方(職工)：xxx ，住xxx ，

身份證號：

乙方于 年 月 日發(fā)生傷害事故，經(jīng)治療后復查，現(xiàn)已康復。為妥善解決乙方受傷事宜，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、正義以及互諒互讓的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、和解費用

第一，自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實際發(fā)生的和其它應當由甲方支付的醫(yī)療費、交通費等各項費用共計xxx 元（大寫：人民幣 xxx）；經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方再向乙方一次性支付傷殘待遇、解除勞動關(guān)系一次性醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金等依法應由甲方支付的全部費用，合計人民幣 xxx元（大寫：xxx ）。

第二，以上全部和解費用共計人民幣 xxx元（大寫：xxx ）。

二、費用支付

第一，在本協(xié)議簽訂之前已由甲方墊付或直接支付合計人民幣 xxx元（大寫：xxx ），尚需支付合計人民幣 xxx元（大寫：xxx ）。

第二，本協(xié)議簽訂后 日內(nèi)，甲方向乙方支付人民幣 元（大寫：xxx），余款人民幣 元（大寫：xxx）于 前付清。

三、乙方對費用的處理

乙方收到全部和解費用后，應當合理分配、處理，自覺留足可能發(fā)生的后續(xù)治療、康復、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔。

四、勞動合同終止

甲乙雙方簽署本協(xié)議后，勞動關(guān)系即行終止。

五、乙方承諾

第三，乙方認可甲方已經(jīng)滿足乙方的全部權(quán)利要求與利益主張。

第一，若甲方遲延向乙方支付本協(xié)議約定的一次性補助金，則每遲延一日甲方應向乙方支付一次性補助金的3‰作為滯納金，滯納金總額最多不超過一次性補助金總額的20%。

第二，乙方領(lǐng)取甲方支付的和解費用后，又以任何理由向甲方提出任何費用和責任要求的，乙方應當退還甲方為解決本事宜所支付的全部合理費用支出，并承擔因違約而給甲方造成的全部損失，同時應向甲方支付全部和解費用的20%的違約金。

七、協(xié)議生效

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章后即發(fā)生法律效力。

八、其他

本協(xié)議內(nèi)容甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違反本協(xié)議所涉及的后果，甲乙雙方對此協(xié)議處理結(jié)果完全滿意。

甲方（簽章）：

乙方（簽字）：

時間：

時間：

協(xié)議簽訂地點：

見證人：

工傷簽字協(xié)議書怎么寫篇十七

如今勞動者在生產(chǎn)工作中發(fā)生工傷以后，用人單位私下與勞動者就工傷賠償問題達成協(xié)議的情況越來越多。那么這種工傷私了的協(xié)議（以下簡稱協(xié)議）究竟法律效力如何呢？一種觀點認為協(xié)議無效，理由是工傷認定、賠償是國家強制執(zhí)行的范圍，必須通過勞動保障部門來處理，協(xié)議破壞了國家關(guān)于傷亡事故報告和處理制度，應屬于無效；另一種觀點認為協(xié)議有效，理由是勞動法和企業(yè)勞動爭議處理條例等法律，賦予用人單位與勞動者自行和解的權(quán)利，如果賠償額合理合法，協(xié)議應屬有效。嚴格講這兩種觀點都有道理，但都不全面，筆者認為認定工傷私了的協(xié)議有效或無效，要具體問題具體分析。并認為情況大致有三種：

一、勞動者的工傷發(fā)生后，如果用人單位既未向主管部門上報，又未向勞動保障部門申請認定工傷，在這種情況下雙方達成的協(xié)議筆者認為是無效的。因為該行為屬隱瞞不報，逃脫了勞動監(jiān)管部門的監(jiān)管，最終破壞了國家的勞動安全制度，也損害了勞動者的健康權(quán)利，違反了法律強制性和禁止性規(guī)定，依據(jù)《中華人民共和國合同法》第52條第（五）款規(guī)定，該協(xié)議自始無效。

《中華人民共和國勞動法》第57條規(guī)定：國家建立傷亡事故和處理制度，縣級以上各級人民政府勞動行政部門、有關(guān)部門和用人單位應當依法對勞動者在勞動過程中發(fā)生的`傷亡事故和勞動者的職業(yè)病狀況進行統(tǒng)計、報告和處理。該法條規(guī)定用人單位對待工傷的行為標準是“應當……進行統(tǒng)計、報告和處理”是強制性的。

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第70條規(guī)定：單位負責人接到事故報告后應當迅速采取有效措施組織搶救……并按照國家有關(guān)規(guī)定立即如實報告當?shù)刎撚邪踩a(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門，不得隱瞞不報、謊報或拖延不報，不得故意破壞事故現(xiàn)場，毀壞有關(guān)證據(jù)。該法條規(guī)范用人單位的強制性和禁止性行為是“單位負責人……立即如實報告……，不得隱瞞不報，謊報或者拖延不報……”。

《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》第6條規(guī)定：企業(yè)負責人接到重傷、死亡輕傷等事故報告，應當報告企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地勞動部門、公安部門、人民檢察院、工會。該法條規(guī)定用人單位對待工傷的行為標準是“……應當立即報告企業(yè)主管部門及所在地勞動部門……”同樣是強制性的。

《工傷認定辦法》第17條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。該法條同樣規(guī)范用人單位行為標準是“應當……提出工傷認定申請”屬強制性規(guī)定。

二、工傷發(fā)生后，如果用人單位及時向行政主管部門上報，并啟動工傷認定程序。這種情況下的私了協(xié)議筆者認為也是有效的，因為勞動法賦予用人單位與勞動者自行和解的權(quán)利，這種權(quán)利的行使是在遵守國家安全勞動制度的前提下完成的。

《中華人民共和國勞動法》第77條規(guī)定：用人單位與勞動者發(fā)生勞動事故，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁，也可以協(xié)商解決。《企業(yè)勞動事故處理條例》第52條規(guī)定：企業(yè)與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。從以上規(guī)定可以看出，法律是允許用人單位和勞動者對勞動糾紛（自然包括工傷糾紛）協(xié)商調(diào)解的；法律之所以允許協(xié)商調(diào)解是因為這種協(xié)商既體現(xiàn)了雙方當事人的意思自治原則，又節(jié)省了大量的仲裁或訴訟的成本，節(jié)約了社會資源，對社會的進步發(fā)展是有利的；同時《中華人民共和國民法通則》第55條規(guī)定：民事法律行為應當符合以下條件：

（一）行為人具有相應的民事行為能力，（二）意思表達真實，（三）不違反法律或者社會公共利益。因此說，只要雙方具有完全民事行為能力，協(xié)議的內(nèi)容又是真實的，在用人單位上報主管部門的前提下，工傷私了協(xié)議是合法有效的。

三、工傷發(fā)生后，如果用人單位及時向行政主管部門上報，并啟動工傷認定程序，筆者認為這種情況下達成的賠償協(xié)議，如果賠償金額低于法定工傷待遇標準的，此協(xié)議是可以申請變更或撤銷的；申請變更或撤銷前協(xié)議是有效的。

如：勞動者發(fā)生工傷后，法定工傷待遇應是15萬元，協(xié)議賠償金額是10萬元，那么勞動者可以申請法院或仲裁機構(gòu)變更或撤銷，追要應該得到而沒有得到的另外5萬元。()因為根據(jù)《中華人民共和國合同法》的54條規(guī)定：

下列合同當事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更撤銷的有，

（一）因重大誤解訂立的，

（二）在訂立合同的顯示公平的；同時最高人民法院司法解釋《關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的解釋》第22條規(guī)定：對于追索勞動報酬、養(yǎng)老金、醫(yī)療費及工傷保險待遇、經(jīng)濟賠償金及其他相關(guān)費用等案件，給付數(shù)額不當?shù)?，人民法院予以變更?/p>

由此可見，筆者認為同樣一份工傷私了協(xié)議，可能出現(xiàn)有效、無效、可變更或撤銷三種情況，不能一概而論定性為有效或無效。