警務協議書范本 交警協議書(7篇)

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

推薦警務協議書范本一

20xx年，在公安局黨委的正確領導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，在全所民警的密切配合下，我堅持立足本職，認真比貫徹落實科學發(fā)展觀，以“發(fā)案少，秩序好，社會穩(wěn)定，群眾滿意”為總體工作目標，以“三基”工程和“三項”建設為中心，全力推進派出所規(guī)范化進程，帶領全所民警較好地完成了各項任務，有效維護了轄區(qū)治安和政治穩(wěn)定。現就一年來的工作學習情況總結如下：

作為一名基層派出所所長，我時刻注重政治理論和業(yè)務學習，不斷提高自身的政治理論水平和業(yè)務能力，努力做到以正確的理論指導各項工作。今年，我認真學習了科學發(fā)展觀、始終加強社會主義法治理念

教育學習，通過學習，我進一步堅定了為民服務理念，在工作中牢固樹立執(zhí)法為民意識，切實打牢了“人民公安為人安”的思想基礎。

20xx年，在局黨委的正確領導下，認真貫徹落實市政法委開展紀律作風整頓活動，社會治安秩序大整頓活動，自查自糾，提高民警的執(zhí)法公信力，與每位民警簽定紀律作風目標責任狀，規(guī)定約束其行為，切實加強民警政治思想教育，繼續(xù)強化社會主義法治理念教育和警風警紀教育活動，果斷杜絕了有法不依，執(zhí)法不嚴，濫用職權等問題在我所發(fā)生，在此基礎上，抓好執(zhí)法環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約，加強內部監(jiān)督，果斷執(zhí)行“五條禁令”和“六條警規(guī)”，落實警務公開制度，我堅持以身作則，嚴格遵守各項紀律，不斷反腐倡廉的自覺性，有效預防派出所內部違法違紀事件的發(fā)生，20xx年派出所實現零違紀，為確保派出所各項工作順利完成奠定了堅實基礎。

我始終把加強隊伍建設，不斷提高民警政治，業(yè)務水平作為工作的重中之重來抓，派出所制定了切實可行的政治業(yè)務學習計劃，并狠抓落實。通過培訓學習，從根本上提高了民警綜合素質，使其從思想上、行動上提高自己，更好的行使職權，履行職責，服務人民。一年來，我能全面把握民警思想動態(tài)，思想政治工作有的放失，力所能及關心民警的的工作生活，對民警或家屬生病時及時探望，從而暖和了警心，凝聚了警心。通過狠抓隊伍教育治理，派出所民警綜合素質及廉潔和自律意識明顯提高，從而促進了派出所各項警務工作的順利開展。

1、以人口管理為基礎，強化基層基礎工作

今年，派出所繼續(xù)做好人口綜合信息治理工作，保證了人口信息完整、準確、鮮活，并切實發(fā)揮人口信息效益作用。今年，我所繼續(xù)加大重點人口、外來人口、出租房屋、出入境人員的管控力度，列管重點人口6人，五種監(jiān)管對象5人，外來人口登記辦證34人，出租房屋建檔治理20個，審批出境人員9名，為人口信息治理正規(guī)化打下了良好的基礎。

2、強化治安治理，加強安全防范，落實大巡邏機制

今年，派出所以亞運安全保衛(wèi)工作為中心，不斷強化治安治理，加強安全防范。對轄區(qū)企事業(yè)單位，特種行業(yè)公共娛樂場所、網吧強化治安治理，每月對其進行一次治安消防安全檢查，發(fā)現隱患及時整改。今年召集轄區(qū)特行、公共娛樂場所，網吧負責人召開治安會議四次，通過以會代培，提高業(yè)主法律意識，使其合法經營。

同時對網吧加大集中整治力度，從而有效發(fā)揮陣地作用。根據局黨委的統一安排，開展了多次統一清查行動，全所民警恪盡職守，發(fā)揚吃苦耐勞精神，圓滿完成了清查任務，達到了震懾違法犯罪行為，預防違法犯罪活動，維護社會治安秩序的目的，此外對轄區(qū)3所學校，一方面加強法制教育，一方面對其周邊環(huán)境加強整治，取得了良好的效果。對王茅鎮(zhèn)政府的31126工程，特別是大棚蔬菜制定了一系列的制度和措施，確保了大棚蔬菜安全，促進人民群眾致富。通過加強治安治理，今年，轄區(qū)未發(fā)生嚴重治安事故，未發(fā)生嚴重社會政治穩(wěn)定案件，治安秩序良好，人民滿意率上升。

進入冬季以來，派出所實行2小時不間斷治安巡邏，白天將警力投放在行政村居民群眾中，提高見警率，增強群眾的安全感，晚間，將警力投放到路面上車輛巡邏，反復進行巡查，震懾犯罪，保障了人民群眾的財產安全，得到了群眾好評。

3、以提高執(zhí)法能力為目標，努力營造嚴格、公正、文明的執(zhí)法氛圍。

在實際執(zhí)法過程中，我牢固樹立以尊重和保障人權為核心，以提高程序意識，證據意識，法律意識，訴訟意識為重點，以提高執(zhí)法能力為目標的執(zhí)法理念，努力營造嚴格、公正、文明的執(zhí)法氛圍。今年繼續(xù)推行辦公自動化，進一步提高了執(zhí)法辦案效率和質量，得到了上級業(yè)務部門的肯定。

20xx年派出所查結治安案件5起，偵破刑事案件1起，打擊處理違法犯罪人員15員，行政拘留2人;調解矛盾糾紛16起，抓獲xx警方上網逃犯1名。一年來，派出所無群眾投訴、復議撤銷及其他執(zhí)法過錯案件，在提高執(zhí)法質量的同時，確保了轄區(qū)社會治安穩(wěn)定。

20xx年，本人工作雖然取得了一定成績，但是在政治理論學習方面的自學性還需進一步加強，在隊伍建設的治理和要求上還缺乏一定力度，需要在今后的工作中進一步加強、提高和完善，同時，派出所整體素質和執(zhí)法水平有待于進一步提高，派出所基層基礎工作服務現實斗爭有待進一步加強。

今后我將進一步牢固樹立宗旨意識，不斷增加學習自學性、主動性，工作求真務實，在今后的工作中，不斷克服和改進不足，使我各項工作在新的一年中得到進一步提高。

推薦警務協議書范本二

為全面貫徹市公安局黨委深化改革工作的部署要求和10月25日全市公安機關交警、治安聯勤執(zhí)法現場會精神，按照“整合警力資源、提升警務效能、完善警務機制”思路，經局黨委研究，決定在全局推行集打擊、防范、控制、管理和服務為一體的交警特巡警、交警派出所聯勤聯動、聯合執(zhí)法新模式。具體實施方案如下。

依據《人民警察法》有關規(guī)定和公安部《關于農村公安派出所參與道路交通安全工作的通知》文件精神，以深入貫徹落實縣政府《關于在全縣政府系統大力開展忠誠型創(chuàng)新型擔當型服務型過硬型政府建設加快推動安福高質量跨越式發(fā)展的工作方案》為契機，有效破解農村道路交通安全管理難題，創(chuàng)新改革農村道路交通安全管理警務機制，達到降低道路交通事故，防范街面發(fā)案，提高路面見警率、違法查處率、交通管控率，全面提升群眾安全感和滿意度，切實達到一警多用、一警多能的整體實效。

為確保我局推行“交治合一”警務改革工作有序推進，成立安福縣公安局“交治合一”警務改革工作領導小組。由杜浪同志任組長，伍有君同志任常務副組長，管雪云、彭至勝、管華同志任副組長，特巡警大隊、法制大隊、政工室、各派出所、交警大隊辦公室、交警中隊負責人為成員。領導小組下設辦公室，設在交警大隊，由管雪云同志兼任辦公室主任，彭遠勝、劉戈云、孫喜先同志任副主任，具體負責組織、指導、協調等日常事宜。

該模式主要分為：城區(qū)區(qū)域的交警、特巡警聯勤聯動聯合執(zhí)法模式和農村區(qū)域的交警、派出所聯勤聯動聯合執(zhí)法模式。原則為一是保持各警種原有機構、編制、人員和職責不變；二是縣公安局對特巡警、交警和派出所執(zhí)勤執(zhí)法進行交叉授權，即民警上路既可以管交通，也可以管治安，實現一警多能。城區(qū)參照“路長制”做法，實行網格化日常巡邏和定點定崗執(zhí)勤；授權農村派出所參與道路交通安全管理，以及明確交警配合派出所做好治安管理和防控工作。

（一）授權特巡警大隊職責權限

局黨委授權特巡警大隊開展以城區(qū)道路為主的交通安全管理工作，并在交警大隊指導下，重點做好以下工作：

1.開展交通違法勸導和查糾。特巡警大隊在日常巡邏執(zhí)勤和設卡盤查中，對發(fā)現的行人橫穿馬路、闖紅燈，二、三輪車闖紅燈、不按車道行駛、逆行及機動車的輕微違法行為及時勸導或處罰；對機動車違法停車進行拍照上網處罰。

2.開展交通秩序分流和疏導。特巡警大隊在日常巡邏執(zhí)勤中，尤其是在重大安保、重要活動、惡劣天氣和節(jié)假日期間，發(fā)現路面出現擁堵立即進行交通分流和疏堵保暢工作。

3.開展交通事故現場秩序維護。特巡警大隊在日常巡邏中，遇路面發(fā)生交通事故，對現場僅造成財產損失，且當事人對事故基本事實和成因無疑義，適用自行協商方式或引導當事人到交警一站式快速理賠中心處理，其他一般性交通事故協助交警做好事故前期處置工作和現場秩序維護工作。

（二）授權派出所職責權限

局黨委授權派出所開展以農村道路為主的交通安全管理工作，并在交警大隊指導下，重點做好以下工作：

1.開展輕微交通違法查處。派出所在開展轄區(qū)治安巡邏的同時，對轄區(qū)內除國、省道以外的縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級道路的輕微交通違法行為進行查處，對一般程序處理的交通違法行為如無證駕駛、三輪車違法載人和超員超載等進行勸導或固定證據移送轄區(qū)中隊處理；對違法停車實施現場拍照貼單處罰。

2.開展重點時段疏堵保暢。在重大安保、惡劣天氣、重要活動及節(jié)假日期間，派出所可以立足轄區(qū)實際，主動應對轄區(qū)道路交通變化情況，對交通擁堵路段開展疏導，確保暢通。

3.開展交通事故處置處理。主動對轄區(qū)發(fā)生以下交通事故進行處置處理：對現場僅造成財產損失，且當事人對事故基本事實和成因無疑義，適用自行協商方式或引導當事人到交警一站式快速理賠中心處理；人員受傷交通事故，在通知交警到達前，做好先期處置，及時組織搶救傷員，保護事故現場，協助做好事故現場秩序維護和相關善后工作。

4.開展交通安全其他工作。熟悉轄區(qū)內車輛和駕駛人基本情況，做好日常排查、教育和管理。在日常進村入戶走訪和轄區(qū)法制宣傳活動中，有針對性的開展交通法規(guī)常識的宣傳教育，提高群眾的交通安全意識。

（三）授權交警職責權限

局黨委授權交警大隊協助配合做好治安管理和防控工作，建立“周邊需要、靈活調度、及時支援”的警務聯動機制。

1.在城區(qū)，要及時、合力、妥善處置抗拒執(zhí)法、暴力“襲警”等各類抗法襲警案件，依法有效搜集固定證據，切實保障執(zhí)法權威。執(zhí)勤中遇輕微治安案情和糾紛時，在確保安全的前提下采取有效措施進行妥善處置，并協助控制好現場秩序。

2.在農村，配合屬地派出所做好不安定和治安穩(wěn)定因素的排查和化解工作，開展駕駛員的安全防范宣傳工作，配合轄區(qū)派出所查處違法活動、打擊犯罪活動。

（一）動員部署階段（20xx年11月15日前）

縣公安局組織召開專題部署會，統一民警思想認識，克服畏難和抵觸情緒，打消民警對執(zhí)勤主體問題的顧慮，消除“不敢管”的錯誤認識。交警、治安、特巡警大隊及派出所要立即組織召開會議進行專項部署，及時將“交治合一”警務改革精神傳達到每一位民警，確保各項工作按照方案要求和時間節(jié)點落實到位。

（二）組織實施階段（20xx年11月15日開始）

1.培訓學習。由法制大隊牽頭，治安大隊、交警大隊和特巡警大隊配合舉辦。

培訓方式：集中授課

培訓時間：11月15日至11月25日，分三批次

培訓地點：縣局八樓會議室

培訓授課：法制大隊

培訓課程：《道路交通安全法律法規(guī)》、《治安管理處罰法》

培訓對象：交警大隊民警及輔警、特巡警大隊民警及輔警、派出所民警及輔警、治安大隊民警及輔警。

2.規(guī)范執(zhí)法。交警、治安、特巡警和派出所民警要按照規(guī)范執(zhí)法要求，確保自身安全，佩帶單警裝備7大件參與執(zhí)勤執(zhí)法。同時，特巡警、派出所參與交通安全管理，由交警大隊統一授予簡易交通違法行為權限，并使用統一印制并加蓋縣公安局交警大隊印章的法律文書，按照《公安交通管理綜合應用平臺使用規(guī)定》，將查處簡易交通違法錄入至交通管理聯合應用平臺，并將現場執(zhí)法情況使用執(zhí)法記錄儀執(zhí)法上傳采集站，嚴防出現交通執(zhí)法亂象；交通民警遇輕微治安案件可以當場果斷處置，遇重大治安案件及時移交治安大隊處置。

3.履職盡責。要突出各警種工作特點，加強重點時段和重點區(qū)域的交通秩序和治安秩序聯合管控，通過交、治、特巡警和派出所同步部署執(zhí)勤警力和執(zhí)勤崗位，發(fā)揮重點區(qū)域的聯合效應，共同維護城區(qū)、國省道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)圩鎮(zhèn)交通秩序、停車引導、亂點治理和可疑人員車輛盤查核錄等工作，確保重點區(qū)域良好的交通秩序、治安秩序。

4.提升宣傳。政工室及相關警種要加強對內對外的宣傳工作，大力宣傳通過“交治合一”改革，實現一警多能、一警多用，整合和彌補一線警力不足現狀，提高群眾對該項改革措施的認知度。

5.落實獎懲。特巡警大隊、派出所履行交通管理工作，對適用簡易程序交通違行為進行處罰，交警大隊以處罰金額50%返還給特巡警大隊和派出所。對工作不力、推諉扯皮現象，及時向領導小組組長反饋，并予以全局通報批評。

6.督導檢查。所有參與人員都要盡職盡責、統籌兼顧、合理安排、提升效率。領導小組辦公室要定期或不定期組織人員對各參與部門督導檢查，及時發(fā)現、整改存在的問題，推動各項工作措施落實。

（三）總結提升階段（20xx年12月15日至20xx年1月31日）

20xx年1月31日前為總結提升階段，領導小組辦公室要結合前階段“交治合一”開展情況、成效及存在的不足進行深入的總結、分析、歸納、改進、提升，并部署下階段的推進計劃。

（一）統一思想認識。“交治合一”警務改革模式是順應公安改革的需要，也是做強基層公安戰(zhàn)斗實體服務群眾的需要。各參與單位要加強組織領導，成立相應的組織領導機構，統籌推進該項工作。全體民警、輔警要有大局意識、擔當意識和創(chuàng)新意識，提高認識，轉變理念，打消顧慮，齊心協力，確保工作取得實效。

（二）做好工作對接。警務改革中涉及到運行機制、經費、執(zhí)法等方面的問題，要積極主動與領導小組辦公室做好匯報、溝通、協調等對接工作。相互理解和支持，為該項警務改革提供必要的指導和幫助，確保工作順利有序開展。

（三）加強業(yè)務培訓。所有參與單位民警、輔警要主動參加業(yè)務培訓。學習交通管理和治安管理的基礎業(yè)務知識，重點學習簡易交通違法查處、交通事故前期處置和一般治安案件處置的業(yè)務，取得相應執(zhí)法資格，確保及時適應警務改革的工作要求。

（四）嚴肅工作紀律。警務改革過程中，局部利益必須服從整體利益，個人訴求必須服從總體要求，對不服從工作安排、不及時進行交接、不主動學習業(yè)務，因主觀原因影響工作推進的，縣局將對相關責任人員進行問責。

（五）開展社會宣傳。及時將該項警務改革相關情況向縣委、縣政府和縣委政法委匯報，并向轄區(qū)群眾做好宣傳工作，防止群眾因不了解而造成警務改革開展工作中的不配合。

（六）認真總結完善。在運行工作中，各參與單位要做好各階段的分析和總結，工作中遇到的自身無法解決的困難和問題，要及時上報領導小組辦公室，由領導小組匯總后組織相關部門研究解決。

推薦警務協議書范本三

xx警務保障工作總結

警務是在警察的領導下為人民服務，下面是小編幫大家整理的xx警務保障工作總結，希望大家喜歡。

近一年來，在南夏墅街道辦、派出所領導、學府東苑社區(qū)的指導下，以“x”重要思想為指導，以“保一方平安”為己任，充分發(fā)揮作為社區(qū)警務室的職能作用，有效的維護轄區(qū)的社會治安穩(wěn)定，保障人民安居樂業(yè)做應有的貢獻，回顧近年來的工作，主要在以下方面進行總結：

今年以來，警務室工作人員，認真組織大家學習租賃中心各項規(guī)章制度及法律法規(guī)知識，公安部“五x禁令”省廳“七條禁令”，大家相互學習，交流工作經驗，取長補短，不斷提高工作人員的思想覺悟、修養(yǎng)素質及工作能力，能認真學習毛澤東思想和鄧小平理論，在言行上同黨中央保持高度一致，牢固樹立“廉潔奉公，執(zhí)法為民”的思想觀念，端正執(zhí)法態(tài)度，提高執(zhí)法水平，切實以人民的利益高于一切的態(tài)度做為工作指南，把人民群眾滿意不滿意作為自己工作的標準，在工作中時刻注意自身形象，關心群眾的疾苦、關心群眾生活。

學府東苑警務室工作人員認真踐行全心全意為人民服務的宗旨，對人民群眾時刻懷著深厚感情。熟悉和了解社區(qū)環(huán)境和現有的人口狀況，在居委會干部的大力支持下做好本職工作，搞好警民關系。針對學府東苑社區(qū)的治安實際，認真進行分析，把做好社區(qū)防范工作放在首位。一方面積極發(fā)展巡防力量，今年發(fā)展小區(qū)治安志愿者8人，發(fā)展樓長30人。另一方面，今年正好學府東苑二期工地開工，，整個小區(qū)有四個出入口，進出外來人員較多，治安狀況復雜，這使

社區(qū)治安防范增加了難度。根據此情況，學府東苑警務室和物業(yè)一起參與加班至夜間，針對社區(qū)薄弱環(huán)節(jié)，重點部位加強巡防工作，巡查小區(qū)安全上存在的漏洞，并通過張貼警方提醒做好安全防范宣傳，使居民的防范意識有效提高。 在開展好巡防工作的同時，做好外來人口的管理工作，學府東苑作為居民安置小區(qū)所處的地理位置好，經濟比較發(fā)達，致使大量外來人員來到小區(qū)，出租房屋較多，我們警務室根據實際情況，嚴格按照上級要求，保持高度的警惕性、責任性，聯合其他一切可防性力量，積極做好各方面的治安防范和治安安全的宣傳工作，對社區(qū)外來人口和出租房主開展安全防范宣傳、并進行法制教育、嚴格管理，給居民帶來了和諧寧靜的生活環(huán)境。

加大對社區(qū)的安全檢查、加強安全防范力度，參加社區(qū)居委會的各項組織活動，一方面指導物業(yè)保安對出入小區(qū)的人員進行詢問檢查，加大防范宣傳力度，另一方面及時在樓道貼出防范方法，形成群防群治的勢態(tài)。

平時工作中能想群眾所想，為社區(qū)居民辦好事、辦實事，幫助群眾

解決熱點、難點問題。對社區(qū)重點人口能嚴格管控，定期上門走訪了解他們的生活狀況及思想動態(tài)，并通過治安信息員，掌握治安信息，打擊處理了一批違法犯罪嫌疑人，積極維護了社區(qū)這個社會單元的穩(wěn)定，確保一方平安。

旅館業(yè)是公安機關社會管理和陣地控制的重要方面，進一步加強和規(guī)范旅館業(yè)治安管理，對于公安機關廣泛收集情報信息、預防和打擊各類違法犯罪活動，具有十分重要的現實意義。針對轄區(qū)旅館業(yè)特點，要不斷加大對轄區(qū)旅館的治安檢查，督促、指導旅館嚴格落實住宿旅館登記驗證制度，要不斷加大對旅館住宿不登記行為的查處力度。同時堅持情報信息主導警務的理念，努力推進旅官業(yè)信息系統建設，規(guī)范系統管理運行，在規(guī)定的時間內完成市局、分局要求的旅業(yè)信息系統建設任務。要逐步建立和規(guī)范留宿洗浴場所管理，建立治安檢查簽字、留檔、登記備查制度，嚴格履行治安檢查責任制。對因治安檢查不落實導致在旅館發(fā)生重特大惡性案件，對治安問題突出的旅館業(yè)單位，要加大公開檢查工作力度，并通過明查暗訪、及時組織進行查處整治。

根據上級領導的有關指示精神，警務室工作人員積極做好業(yè)主和新市民的宣傳工作，，使大多數居民把剩余空房到警務室登記，要求幫其出租。自20xx年元月開始，租賃中心已不再收取租房勞務費，但我們還是盡心盡職的為廣大居民登記出租房屋，熱情介紹給承租人，同時為其簽訂租賃協議及治安責任書，代收房屋租金，為承租人代收代繳水電費。平時注意溝通承租人和房東，協商解決

雙方面的各類事宜，全心全意為他們服務。對居民和新市民是有問必答，有求必應。對提前退房的雙方當事人做好思想工作，圓滿解決各類矛盾，終止協議。警務室工作人員積極聯系房東和承租人，認真簽訂租賃協議。同時積極上門登記新市民信息，為其辦理暫住證，了解生活情況，解決實際困難?，F學府東苑有私房出租戶總1236戶，平時對私房出租戶管理不放松，勤宣傳、勤查巡、勤訪問、勤登記。至六月份辦理暫住證總記1880張，同時為新市民辦理電動車領照手續(xù)總計1410人。加強對實有人口管理是社區(qū)警務室的一項重要工作，也是做好群眾工作的基礎。針對轄區(qū)的外來流動人員較多的實際情況，警務室要以定期走訪工作為抓手，按照每周走訪至少30戶的要求,走入企業(yè)、村民家中,積極開展實有人口信息采集工作，落實信息采集、錄入、維護工作制度，保證信息完整、準確、鮮活。同時強化暫住人口和出租房屋管理，對出租房屋逐戶建檔，簽訂治安責任書，定期進行治安檢查，及時發(fā)現隱患，防止案件的發(fā)生。要求警務室切實做到對社區(qū)內流動人口、人戶分離情況、工作對象、出租房屋底數清、情況明。

回顧近半年來的工作情況，雖然做了一些工作，但離高標準、嚴要求還有距離，特別是在工作中存在著工作不夠深入，業(yè)務知識還有待提高的缺點，通過總結,在今后的工作中，我們要加強學習提高自己的內在素質，提高自己的業(yè)務水平，以新世紀、新階段的歷史使命為己任，深入群眾，不斷豐富警民關系，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。

推薦警務協議書范本四

根據市局責任狀有關督察工作的要求，我局高度重視，認真組織安排，加強警務督察工作，從維護安全穩(wěn)定的大局出發(fā)，緊緊圍繞“嚴格管理抓警務、規(guī)范履職強效能”的主旨，以規(guī)范干警履職行為，增強干警警容風紀意識，強化干警紀律作風養(yǎng)成，有效提升警務效能為目的，在全局開展此項工作?，F將全年警務督察工作總結如下：

一、警容風紀學習教育專項活動

(一)積極宣傳動員，提高思想認識。年初為了加強對我局干警制式服裝、標志和行為規(guī)范的管理，保障人民警察制式服裝及其標志的專用性和嚴肅性，預防和制止利用人民警察制式服裝及其標志進行違法犯罪活動，規(guī)范我局全體干警的工作行為，我局積極動員，大力宣傳，使全體干警充分認識到了警容風紀的嚴肅性和重要性，認識到了警容風紀是人民警察必須遵守的政治紀律，是權利更是義務。依據《中華人民共和國人民警察法》等有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定《賽罕區(qū)司法局干警管理規(guī)定》。全局干警嚴格遵守警務管理各項規(guī)章制度，用心維護人民警察隊伍的良好形象。

(二)加強學習教育，增強警察意識。我局組織干警學習了《中華人民共和國警察法》、《人民警察警容風紀管理和糾察辦法》、《司法行政干警行為規(guī)范八項規(guī)定》以及《禁酒令》的規(guī)定，使干警對各項管理規(guī)定入耳、入腦、入心，嚴格遵守，用心維護司法行政隊伍的良好形象;3月份，我局在賽罕區(qū)政府大樓221會議室舉行了隆重的入警宣誓儀式，經過上級司法行政部門研究決定，批準為我局干警配發(fā)警用標志，成為自治區(qū)第一個配發(fā)警用標識的基層司法局。以此為契機，提高干警的責任意識、忠誠意識和服務意識;根據基層工作的需要，我局統一配發(fā)警服，并以規(guī)范人民警察著裝為主題開展了學習討論活動，此項活動中我局嚴格要求干警按照《人民警察著裝管理規(guī)定》遵守：按規(guī)定佩戴警銜標志，警銜佩戴應與所授予的警銜相符，嚴禁無授銜佩戴警銜或低授高戴、高授低戴以及硬式、軟式、套式的混戴;在警服的穿著上，嚴禁不同制式的警服混穿、警便服混穿。通過學習討論和我局的嚴格管理，切實做到了讓干警從思想上重視著裝，從行為上規(guī)范著裝，從制度上嚴明著裝，從管理上強化著裝，確保了我局干警著裝規(guī)范、警銜標志佩戴的準確性。

二、警務督察工作

(一)加強組織領導，健全組織機構。為了確保此項工作的有序開展，落實警務督察工作，年初成立了警務督察工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在政工科，由姜松池同志兼任辦公室主任，具體負責全局日常警務工作的實施。

(二)做好干警優(yōu)撫保障工作。按照自治區(qū)黨委政法委關于建立全區(qū)政法干警人身保險制度的要求，我局為每位干警投保，做好干警的優(yōu)撫保障工作。

(三)完善警務督察工作制度。我局進一步健全和完善了警務督察工作制度，建立健全了警務督察記錄，堅持每月開展警務督察工作，如實記載督察情況。

201x年我局嚴格執(zhí)行警紀禁令，切實增強干警紀律作風意識，著力規(guī)范干警日常行為，嚴肅警容風紀。同時全面加強警務督察工作，加強干警警容風紀、行為規(guī)范和崗位履職情況的督察，全面提升整體警務效能，為確保警務督察工作圓滿完成全年工作任務奠定了基礎。

推薦警務協議書范本五

各位領導、各位同志：

20xx年以來，在縣委、縣政府和市公安局的領導下，我不斷加強政治理論和業(yè)務知識的學習，努力提高自身工作能力。工作中，站位全局，主動謀劃，同局長緊密協作，團結和帶領全縣廣大公安民警，深入貫徹十八大精神，努力加強公安隊伍建設，充分發(fā)揮公安機關職能作用，深入開展嚴打整治斗爭，全面強化治安防控體系建設，強力促進公安基層基礎工作有效確保了全縣政治穩(wěn)定和社會安定。20xx年，全局共有27個單位和8名民警受到縣級以上表彰。

工作中，我堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀以及黨的十八大、黨的十八屆三中、四中全會精神，不斷加強自身政治理論素養(yǎng)。在抓好自身學習的同時，認真組織全局民警學習。20xx年，共組織局黨委集體學習18次，組織中層干部集體學習36余次，組織全體民警集中學習8次。學習過程中，我以身作則，率先垂范，充分利用工作及業(yè)余時間進行自學。特別是對黨的“十八大”精神和十八屆三中、四中全會精神、中共中央八項規(guī)定等進行了反復的學習，做學習筆記達2萬余字，撰寫心得體會文章7篇。在學習過程中，注意將理論與公安工作實踐結合起來，在實踐中對理論進行印證和深化，用正確的政治理論武裝頭腦。用理論指導實踐，使自身政治理論水平明顯提升?；仡欉^來的工作，自己在政治上、思想上、行動上同黨中央和各級黨委保持了高度一致。

(一)牢牢抓住思想政治工作。一是不斷加強思想建設。通過組織開展形式多樣的學習活動，用正確的政治理論武裝民警頭腦，筑牢了思想防線，提高了民警的政治敏感性和洞察力，使公安工作始終保持正確的政治方向;二是探索和實踐新形勢下公安思想政治工作的新方法。針對新形勢下公安民警思想特點，我改變過去單純的開會、說教式的思想政治工作方法，采取談心、家訪等方法，不斷增強思想政治工作的針對性和實效性。堅持“三級談話”制度，實行局主要領導同黨委成員、黨委成員同分管所隊一把手、各科所隊一把手同普通民警每月一談，切實掌握隊伍的思想狀態(tài);三是在生活上關心民警。在經費十分緊張的情況下，與其他黨委成員一起多方籌集資金，為全局民警每人投了一份人身意外保險，定期組織民警進行體檢，落實了年休假制度。凡是民警受傷、生病、父母去世等，我都親自去探望，與廣大民警建立了深厚的感情。當民警在工作、生活中遇到困難，思想有疙瘩時，我總是主動地與其談心，幫助解決問題，消除思想障礙。一年來，我與民警談心談話共60余次，幫助民警解決工作和生活上的難題10余件，使全體民警深受鼓舞，心受感激;四是不斷強化宣傳思想工作。在年初，指導制定了全局宣傳思想工作方案，明確了目標，量化了任務，強化了責任。推進過程中，堅持指導與調度相結合、內引與外聯相結合，迅速掀起了宣傳活動高潮。20xx年，在各級新聞媒體上共發(fā)稿521篇，其中17篇，省級170篇，市級319篇。在省廳發(fā)布簡訊、簡報23篇。同時，加大了電視、廣播等媒體宣傳，“京畿亮劍”專項行動、肖某某系列撬盜保險柜案、張某某系列打孔盜油案、“8.8”重大交通肇事逃逸案偵破后，在省電視臺做了專案播報，在社會上形成了較大的影響。

(二)緊緊扭住班子和隊伍建設。一是加強班子建設。工作中，把科室所隊領導干部的培養(yǎng)作為重要內容，嚴格選拔任用程序，堅持群眾推薦、組織考察、集體研究。班子組成后，會同局長逐個對班子成員、特別是一把手進行談話，幫助樹立，維護班子團結。同時，經常深入到基層所隊，了解情況，幫助解決實際問題。二是強化民警業(yè)務技能培訓。20xx年以來，我們緊緊以“實戰(zhàn)訓練年”活動為載體，主動開展了規(guī)范執(zhí)法培訓、體能訓練、處置群體性事件實戰(zhàn)演練等訓練活動，20xx年，我們共組織全局性的法律知識培訓5次，參訓人員280人次，與此同時，在網頁上開設了《學習園地》，及時提供法律、法規(guī)網上題庫，方便民警“點對點”開展自學、自訓、自測;組織實彈射擊訓練2次，參訓民警200人，以巡警大隊、刑警大隊、派出所等實戰(zhàn)單位為主處置群體性事件的實戰(zhàn)演練10次，在體能是在體能訓練方面，以科室所隊為單位，充分利用縣城二中操場、刑警大隊大院、巡警、交警大院等場地，結合實際開展100米，立定跳遠、俯臥撐等項目訓練100多場次。在教育培訓工作中，我們還狠抓教官隊伍建設及案件點評工作，20xx年，我局民警劉志軍、馬彥鵬、陳少峰3名同志作為兼職教官到市局參加培訓，白金永到省廳參加實戰(zhàn)教官培訓，其中白金永還被省廳評選為優(yōu)秀實戰(zhàn)教官，這些教官在全局培訓中發(fā)揮重大作用，同時在日常工作中也發(fā)揮了言傳身教的效果。在講課素材方面，注意對身邊的案例進行點評，對基層實戰(zhàn)單位辦理的每期案件，結案后都有進行點評，影響較大的案例制成光盤供全局學習。如2011年“4.18”拐賣兒童案，制作了專門光盤，上報省廳作為實戰(zhàn)案例素材。

(三)狠狠鉗住民警紀律作風。做好公安工作，加強紀律作風建設是保障。20xx年，我們一是將中共中央八項規(guī)定、整治作風建設“四風”問題和公安部“三項紀律”的內容制作成了教育警示牌，全局各單位全部在顯著位置懸掛，同時，給黨委成員制作了學習桌牌。將省委“雙十條”和上級關于紀律作風建設的有關規(guī)定輯印成冊，發(fā)至全體民警手中，供大家隨時學習，隨時警醒;二不斷強調中層干部“一崗雙責”制度，確保時刻將隊伍情況牢牢掌握在手中不發(fā)生問題?！拔湟厥录逼毓夂?，10月14日上午召開了車管、人口、出入境等窗口單位全體民警參加的作風整頓治理會議，通報了武邑事件，組織民警以武邑事件為反面典范，查找在宗旨觀念、紀律作風、服務方法等方面的問題，認真加以整改，堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的問題;三是加強督導檢查。抽調紀檢、督察等部門民警組成督導組深入一線，對各專項工作和紀律作風進行督察，對違反警規(guī)禁令的案事件，發(fā)現一起、嚴肅處理一起，絕不姑息遷就;四是嚴格管理。對民警身上存在的缺點和問題，敢說敢管，主動幫助改正，防止其發(fā)生違法違紀問題。

(四)切實抓好各項業(yè)務工作。對于各項業(yè)務工作，我都主動思考，精心組織，緊緊圍繞公安機關維護社會治安穩(wěn)定的職能作用。一是深入開展嚴打整治專項行動。20xx年開展了打黑惡除痞霸“雷霆”行動和“京畿亮劍”暨打擊“兩搶一盜”百日攻堅專項行動，嚴厲的打擊了“兩搶一盜”侵財犯罪和黑惡痞霸勢力犯罪?！袄做袆印敝?，破獲黑惡痞霸案件98起，抓獲黑惡痞霸嫌疑人99名，打掉黑惡痞霸性質團伙3個。“京畿亮劍”行動中，偵破“兩搶一盜”案件355起，抓獲侵財犯罪嫌疑人233名，其中“兩搶一盜”155名，黑惡痞霸33名，省廳督辦的1起打孔盜油案件和市局督辦的打孔盜油系列案件1串3起、搶劫工地案件1串3起全部偵破。在全省公安機關打擊“兩搶一盜”百日攻堅行動中，我局在廊坊市排名第一。在市局組織開展的“京畿亮劍”專項行動中，我局同樣排名第一，在公安中心工作嚴打整治方面取得兩個全市第一，在永清縣公安局成立以來尚屬首次。20xx年全年共破獲各類刑事案件984起，抓獲犯罪嫌疑人516名，打掉團伙32個，發(fā)生命案1起已破獲。查處治安案件1453起，處理人員867人;二是深入開展環(huán)境治理專項行動。共立重大環(huán)境污染事故案26起，抓獲環(huán)境污染犯罪嫌疑人21名，起訴10人，上網追逃18人，取締“十五小”、“新六小”企業(yè)加工點120家;三是強化食品藥品案件打擊力度。組織開展了“打擊食品犯罪、保衛(wèi)餐桌安全”專項行動，破獲食品藥品案件5起，刑事拘留9人;四是在重打擊的同時，全力構建治安防控體系。對全縣重點單位、要害部位及內保單位落實人防、物防、技防措施，對黨政機關和廣播電視等機構，在檢查督導其完善內部安全保衛(wèi)制度和措施的基礎上，加強巡邏，確保絕對安全;扎實推進“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動。對全縣25個居民小區(qū)的樓房棟數、人戶范圍、安防設施、保衛(wèi)力量、治安狀況進行了全面細致的調查并建立了臺帳，繪制了平面示意圖。按照以點帶面的原則，先后分2個階段共確定了11個小區(qū)作為先期試點，全部建立了門禁系統、周界報警、警務室、視頻監(jiān)控系統、樓宇對講、電子巡更和治保組織;強化巡邏力度。在城區(qū)，由治安大隊、巡警大隊、機關科室和永清派出所分片負責，加大巡邏的密度和頻率，將警力擺上街面;在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由派出所民警帶領聯防隊員開展巡邏

團結出凝聚力，出戰(zhàn)斗力。因此，在工作中，我時刻注意維護局領導班子團結。堅持多年來對人對事優(yōu)良的思想品德，尊重領導和上級，對下屬做到工作嚴格要求，接觸平易近人，對自己名利得失從不計較，始終保持了自己優(yōu)良的作風。堅決服從一把手領導，維護班子，對于集體研究決定的事項，堅決執(zhí)行，作到令行禁止。對于分管的工作，充分發(fā)表意見，認真履行職責，對與自己意見相左的同志，求同存異，并主動尋求統一思想的途徑，盡快取得共識。在工作作風方面，不斷樹立團結共事理念，工作中率先垂范，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。帶頭執(zhí)行局里的各項規(guī)章制度。堅持經常性深入基層，每周確保兩天的時間深入基層所隊，與民警談心，了解實際情況，幫助解決問題。同時，勇于擔當，對于各項工作，勤于思考，精于謀劃，在遇有急難任務時，果斷決策，保證了各項工作的順利推進。為社會安定、打造平安永清打下優(yōu)良的基礎。

新形勢下，公安工作面臨著形形色色的誘惑，我始終嚴格約束自己，保持一顆平常心，始終保持一名共產黨員的本色。一是堅持用《黨章》來約束和要求自己，強化“三觀”改造，在思想上筑起一道拒腐防變的堅固防線。二是嚴把“三關”。即：權力關、金錢關、人情關。堅持把權力用在工作上，不以權謀私。堅持在金錢面前不動心，不搞權錢交易。堅持不以關系代替原則，對自己嚴格要求。多年來，從沒有發(fā)生過不廉潔問題。

推薦警務協議書范本六

教育和管理是所有高等院校的兩個永恒主題，它們是相互獨立、互相矛盾，又相互促進的統一體。教育的本質屬性就是教書育人，育人是一切教育和管理工作的出發(fā)點和歸屬點。管理是搞好教育的基本保證，成功的教育體制的實施離不開科學的管理。在新的歷史條件下，公安院校如何對公安專業(yè)學生進行有效管理，以實現人才培養(yǎng)戰(zhàn)略目標，是擺在學生管理工作者面前的一大課題，我們應當去認真地加以研究和總結。

警務化管理是公安院校學生管理的基本模式

（一）警務化管理的基本內涵

所謂警務化，從通俗的意義來講就是與執(zhí)行警察事務相關聯的一切規(guī)范和準則，包括各種制度和文化。警務化管理是根據公安機關人民警察條例的規(guī)定，對警察事務所實施的正規(guī)化、規(guī)范化和標準化的管理活動。公安院校的警務化管理則是通過學管干部的工作，建立學員規(guī)范的工作、學習、生活秩序，它是培養(yǎng)公安高素質人才的必經之路，它是公安院校對學生日常管理的基本模式，也是公安院校學生管理的一大特色。

警務化管理的前身是所謂“半軍事化管理”，它是借鑒和引用軍隊統一實行的軍事化管理體系中的某些管理制度，對政法系統工作人員，尤其是政法院校的學員在日常學習、生活中必須遵守的行為規(guī)范進行的專門規(guī)定，包括請銷假制度、一日生活制度、警容風紀條例、內務衛(wèi)生條例、集合會操制度、升旗儀式規(guī)定、值班和緊急集合規(guī)定、物品點驗制度、接待制度、安全保密制度等諸多方面。公安院校實行警務化管理，其實質就是要使培養(yǎng)的學生“忠誠、文明、守紀、敬業(yè)”，就是有對黨絕對忠誠的過硬政治素質，有“令行禁止”、文明禮貌的行為習慣和作風，有“人精神，物整潔，說話和氣，辦事公道”的精神風貌，有為民服務、太平天下的意識和責任感，有強壯的體魄和堅強的意志，能夠勝任未來公安工作所肩負的神圣使命。警務化管理一方面承載著對學生良好的職業(yè)素養(yǎng)、文明習慣等的養(yǎng)成、訓練和培養(yǎng)，另一方面也是對學生進行政治思想教育的有效手段。實行警務化管理，也有利于學院上下統一協調和指揮，有利于在關鍵時刻組織有效的警力去支持和完成地方公安請協的各種警務工作。

（二）警務化管理必須與公安院校的人才培養(yǎng)目標相適應

加強警務化管理是由公安院校自身特點所決定的，它是培養(yǎng)高素質公安專門人才的需要，是公安工作形勢發(fā)展的需要，也是公安院校正規(guī)化建設的需要，它必須與公安院校的人才培養(yǎng)目標相適應。

1、警務化管理模式是公安院校學生管理的必然選擇

我國公安機關是人民政府的組成部分，是我國實行人民民主專政的重要行政執(zhí)行機關，是國家的治安行政機關和刑事執(zhí)法機關，具有武裝性質。人民警察擔負著維護社會治安，保障國內政治穩(wěn)定和人民生命財產安全的重要使命。公安院校是培養(yǎng)和輸送人民警察后備力量的專門教育機構，其所實施的教育形式、教育類別、教育內容和培養(yǎng)目標均有別于其他普通高校，它屬于特殊性質的職業(yè)教育。公安院校的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略目標，是要培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展，使人民群眾滿意，受公安機關歡迎的高素質公安專門人才。其中的學生管理工作，是公安院校學生培養(yǎng)和教育的一項重要內容，是課堂教學的重要補充，擔負著學生警察意識的培養(yǎng)，職業(yè)精神的塑造，良好文明習慣的養(yǎng)成等重要使命，涵蓋日常管理，思想教育，活動組織，服務保障，校園文化建設，學生心理健康咨詢，學生黨建工作等諸多方面，是學生在校期間順利完成學業(yè)，實現從“普通高中生到公安專業(yè)大學生”，“從普通公民到人民警察”這兩個轉變的重要基礎保證。

公安院校實行警務化管理，是公安部在新的歷史時期為加強公安院校的正規(guī)化建設，按照從嚴治警、從嚴治校的方針，依據《公安機關人民警察內務條令》對公安院校全體人員提出的一項總體行為規(guī)范，它是由公安工作的特殊性所決定的。公安院校是為基層公安機關輸送后備警力的思想庫、人才庫和實驗場，承擔著培養(yǎng)保障國內安定團結政治局面、人民群眾安居樂業(yè)和我國社會主義現代化建設事業(yè)保駕護航專門人才的特殊使命，實行警務化管理，堅持嚴格教育、嚴格管理、嚴格訓練、嚴格紀律是培養(yǎng)學生“政治上絕對忠誠，組織上絕對服從”的職業(yè)素養(yǎng)的基本保障，是我國公安事業(yè)對公安院校學生教育和培養(yǎng)的必然要求，也是公安院校在對學生管理模式上的必然選擇。

2、警務化管理是公安工作形勢發(fā)展和公安院校正規(guī)化建設的需要

隨著社會經濟、政治、科學和文化的發(fā)展，隨著世界經濟政治格局的深刻變化和我國市場經濟改革的不斷深入，一方面，各種社會矛盾逐漸凸顯出來，社會治安形勢日趨嚴峻，刑事犯罪案件發(fā)案率逐漸上升，新的犯罪形式不斷出現，公安工作正面臨著十分嚴峻的挑戰(zhàn)，迫切需要大批高素質的公安專門人才，這關系到社會的穩(wěn)定，關系到公安事業(yè)的未來。另一方面，我國的高等教育正發(fā)生著由精英教育向大眾化教育轉變和由單一辦學模式向多樣化辦學模式的轉變，公安教育在辦學規(guī)模和辦學層次上也發(fā)生了新的變化。再一方面，當代學生在中、小學階段大都接受的是應試教育，同時又目睹社會分配不公、貧富分化、就業(yè)困難等陰暗面，并受到網絡以及來自不同背景的家庭的影響，個人素質、思想觀念和行為方式等方面都不斷在發(fā)生變化。在這樣的大背景下，公安教育在人才戰(zhàn)略、培養(yǎng)方案、教學理念、管理模式等方面必然要與時代發(fā)展的要求相適應。

造就大批高素質的公安專門人才是當前公安院校面臨的最為緊迫的任務。高素質的公安專門人必須要無限忠于黨和人民、業(yè)務嫻熟、技能過硬；不怕艱苦、勇于獻身；嚴守法紀、依法執(zhí)勤；雷厲風行、令行禁止。要實現造就高素質的公安專門人才的培養(yǎng)目標，公安院校就必須進行正規(guī)化建設，就必須要加強警務化管理。公安院校學生的政治是否堅定、學風是否勤奮、作風是否踏實、紀律是否嚴明、內務是否整潔、警容是否端正，精神是否飽滿、校園秩序是否井然等無不反映了其警務化管理水平，也無不體現著其正規(guī)化建設的水平。

3、警務化管理必須與公安院校的人才培養(yǎng)目標相適應

警務化管理并不僅僅是一種形式，在具體的制度制訂和執(zhí)行過程中，應當緊緊圍繞公安院校的人才培養(yǎng)目標，從培養(yǎng)、提高學生素質和關心學生成長進步出發(fā)，從“養(yǎng)成”學生良好的品行入手，通過主動教育和超前教育，通過深入、細致的思想工作，在教導學生“學會做人，學會做事，學會學習，學會思考，學會自律”上下工夫，在對學生深層次思想和個性發(fā)展的分析上下工夫，在把握和引導正確的方向上下工夫，在關心學生身心健康上下工夫，在發(fā)揮學生的積極性、主動性和能動性上下工夫，在嚴格執(zhí)行警務化管理的同時，實行人性化管理和學生自我管理，防止和克服重管理，輕教育，輕服務的現象，防止和克服對學生“管、卡、壓”的工作作風，改變工作標準滿足于學生“不出事、不惹事，不添麻煩”的思想定位，努力提高工作能力和管理水平，保證學生工作的“公開、公平和公正”，保證學校正常的教學秩序和生活秩序，以“科學和民主”兩大法寶，使警務化管理真正成為與公安院校學生管理的利器，與我們的人才培養(yǎng)目標相適應。

警務化管理與學生素質培養(yǎng)

公安院校的學生素質主要體現在政治素質、專業(yè)素養(yǎng)、文化素養(yǎng)、身體素質、人格魅力等方面，在實行警務化管理的過程中，應當努力將管理與學生素質培養(yǎng)結合起來，形成通過警務化管理手段，全面提高學生綜合素質，教書育人與管理育人和諧發(fā)展，共同進步的良好格局。

（一）警務化管理與政治素質培養(yǎng)

政治素質是公安院校學生必須具備的一項最重要的基本素質。作為政府行政執(zhí)法機關和對內實行人民民主專政的具有武裝性質的國家機器，人民警察與軍隊一樣，必須具備高度的政治覺悟，必須服從黨的絕對領導，這直接關系到政局的穩(wěn)定和國家安全。因此，公安院校必須堅持“政治建警，政治建校”的方針，嚴格政治紀律，堅定政治方向，這是無容置疑的，也的絲毫來不得半點馬虎的。

公安院校的警務化管理，必須把強調培養(yǎng)和訓練學生的過硬的政治素質放在首位，從學生入學的那天起，就應當通過入學教育、軍訓、班會、班組討論、輿論宣傳，政治理論教育，以及隊列會操、緊急集合等多種形式，通過警務化管理手段，加強警察意識教育、警察職業(yè)道德教育，加強政治觀念和政策理論教育，培養(yǎng)學生的服從意識和“令行禁止”的作風，使學生牢固樹立“熱愛黨，熱愛祖國，熱愛人民，忠于法律”的意識，牢固確立“全心全意為人民服務”的宗旨意識。

（二）警務化管理與專業(yè)素質培養(yǎng)

專業(yè)素質包括專業(yè)精神，對專業(yè)的認知度、認可度，專業(yè)學識水平，以及各門功課和學業(yè)的掌握情況。公安院校學生的專業(yè)精神始終包含警察職業(yè)素養(yǎng)的基本元素，掌握提高學生對公安專業(yè)的認知度、認可度和專業(yè)學識理論水平，是公安院校專業(yè)教育教學的中心工作。

加強學生專業(yè)素質的培養(yǎng)，應當從抓好學風建設入手。學風建設是所有院校學生管理的重要內容之一，也是公安院校警務化管理項目的重要組成部分。除了課堂教學管理外，在警務化管理的過程中，應當將學風建設與課堂紀律結合起來，將學習成績與各項表彰、組織發(fā)展以及畢業(yè)分配制度結合起來。通過課前列隊點名制度、專業(yè)課代表制度和晚就寢制度等，保證學生的到課率和課堂效率；通過對學生學業(yè)狀況跟蹤，個別指導和與任課教師的溝通交流，促進和幫助個別學習困難的學生順利完成學業(yè)；通過開辟第二課堂，組織社會實踐活動等形式，豐富學生的專業(yè)視野，充分調動學生學習的熱情，變被動學習為主動學習，變“要你學”為“你要學”，努力營造學生專業(yè)素質培養(yǎng)的良好環(huán)境。

（三）警務化管理與文化素養(yǎng)培養(yǎng)

具備較高的文化素養(yǎng)，是大學生的一項重要標志。文化素養(yǎng)除了基本的文學素養(yǎng)外，當然也包括對中國傳統文化、對國際國內政治、經濟、科學、法律等知識的了解，還應當包括對校園文化的積極建設還把握。

學管干部應做好學生文化素養(yǎng)培養(yǎng)的引路人。在日常管理工作中，積極引導學生組織文學社、文藝社、音樂社等多種社團，通過組織開展讀書節(jié)、主題征文比賽、知識競賽、演講辯論賽、才藝競技、科技創(chuàng)新等多種形式的活動，陶冶學生的情操，豐富學生的課余文化活動，全面提高學生的文化素養(yǎng)。

（四）警務化管理與學生身體素質和人格魅力培養(yǎng)

基層公安民警面對的是各種刑事犯罪分子、擾亂社會治安的不法人員和各種社會糾紛，必須要有“說得過，追得上，打得贏”過硬本領，工作壓力和強度大，身體素質是能否勝任公安工作的基本保證，而人格魅力是贏得群眾信任和順利完成工作的主要因素，因此，對學生身體素質還人格魅力的培養(yǎng)和塑造也是公安院校學生培養(yǎng)的重要內容。

在警務化管理的過程中，我們應當主動關心學生的身體健康狀況，通過實行“晨操”制度，組織拳擊隊、散打隊、射擊隊等各類警體技能社團，組織長跑訓練，組織各類小型運動會和體育技能競賽等，廣泛調動學生參與體能訓練的熱情，提高學生的活動參與面。在提高學生身體素質的同時，利用警務化管理的有力手段，通過文明禮儀教育，通過“學會做人、做事、學習、思考和自律”這五個學會的不斷引導和教育，通過“一日生活制度”的嚴格實施等，“養(yǎng)成”學生良好文明習慣、生活習慣和衛(wèi)生習慣等，塑造學生的良好品格和人格魅力。

素質靠教育，養(yǎng)成靠管理。實踐證明，警務化管理是公安院校學生管理必須堅持的行之有效的管理手段，只有加強公安院校警務化管理，積極探索新形勢下公安院校警務化管理的新思路、新措施，不斷創(chuàng)新發(fā)展，才能使公安院校警務化管理始終充滿活力。

我們有理由相信，在院黨委的正確領導下，通過這次“警務化管理”大研討，通過進一步完善我們的管理制度，通過我們全體學管干部的共同努力，我院的學生管理水平定將更上一層樓，我院的教育事業(yè)一定會更加欣欣向榮，再創(chuàng)佳績。

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推薦警務協議書范本七

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞迎接全國城市公共文明指數測評工作目標，認真落實上級有關部門迎測工作的具體要求，以昂揚的斗志、飽滿的熱情、爭創(chuàng)一流的工作作風迎接全國城市公共文明指數測評，進一步提高居民的文明素質，構建和諧文明社區(qū)。

組長：xxx

副組長：xxx

成員：社區(qū)及警務室全體成員、市場各物管辦公室全體成員。

1、制定社區(qū)警務室具體創(chuàng)建文明城市工作方案，工作安排責任到人。

2、組織社區(qū)各轄區(qū)單位負責人召開創(chuàng)建文明城市工作動員大會，把創(chuàng)建文明城市的內容、居民應盡的責任和義務分解到單位和個人，確保落實到位。

3、建立工作督辦機制。在上級政府督查過程中發(fā)現的問題，交辦到警務室時，警務室必須派專人督促轄區(qū)內各有關單位按期整改到位。

4、建立問題整改機制。上級部門和自身發(fā)現問題，要立即書面通知轄區(qū)內各有關單位，按照要求及時快速整改，并及時反饋整改情況。

5、建立應急處理機制。按照創(chuàng)建文明城市的要求，成立相應的應急分隊，發(fā)現問題，應急分隊及時處理。

6、建立轄區(qū)聯動機制。轄區(qū)范圍內各成員單位相互聯動，積極配合，分工合作，形成整體一盤棋。

7、建立信息反饋機制。采取“走出去、請進來”等方式，警務室工作人員在各責任區(qū)內進行排查，各有關單位工作人員了解到的情況，居民、商戶反饋的問題等要及時處理，要進行處理后的反饋。

8、建立對外協調機制。創(chuàng)建文明城市領導小組成員要及時協調處理好周邊社區(qū)的關系，共同處理好創(chuàng)建文明城市過程中相關工作。

9、建立責任追究機制。在創(chuàng)建文明城市的過程中，各責任人、轄區(qū)內各成員單位由于工作不認真、任務不落實、責任不到位等原因，造成工作失誤，要嚴肅追究相關責任。

10、建立資料保管機制。各項工作的推進要建立相應的電子檔案和文書檔案，包括方案、實施細則、責任分解表、工作督辦文書、問題整改通知、信息反饋表等，都要形成完整的創(chuàng)建文明城市工作檔案資料。

1、做好責任區(qū)內的公共文明指數測評宣傳發(fā)動工作。

2、搞好責任區(qū)內街巷、居民區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、不留死角。

3、負責督導責任區(qū)內單位、門店的宣傳發(fā)動和“門前三包”到位。

4、各責任區(qū)必須以高度的責任感和工作熱情確保測評工作順利進行，確保迎檢順利通過。