音樂是一種美妙的藝術(shù)表達方式,它能夠撫慰人心,激發(fā)靈感。在寫總結(jié)時,要注重突出事物的本質(zhì)和核心,同時也要注意邏輯嚴密和語言簡練。掌握這些技巧可以幫助我們更好地應(yīng)對各種情況。
辭退協(xié)議書收條范本篇一
乙方: 身份證號碼:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致,雙方同意解除勞動合同。達成協(xié)議如下:
2.乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起 日內(nèi)按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品,并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務(wù)移交手續(xù)。
3.甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,在乙方辦理完本協(xié)議第2條所述事項并經(jīng)甲方確認后,甲方支付乙方經(jīng)濟補償金。
4.乙方在甲方的最后工作日至 年 月 日止,甲方支付給乙方的報酬也結(jié)算亦至 年 月 日止,社會保險金、公積金于次月繳交。
5.甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
6.乙方保證對于甲方的商業(yè)秘密及其他信息,乙方不會以任何形式進行復(fù)制、保留或帶離甲方經(jīng)營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7.除上述所列事項外,在各自履行完相應(yīng)義務(wù)后,甲乙雙方不再存有任何勞動和經(jīng)濟糾紛。
8.本協(xié)議書壹式叁份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)壹份,另外壹份用于辦理退工手續(xù)。
9.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方: 有限公司
乙方(簽字):
年 月 日
年 月 日
辭退協(xié)議書收條范本篇二
所謂辭退合法,主要針對以下六種情況:
1、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、勞動者嚴重違反用人單位的.規(guī)章制度的;
3、勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
6、勞動者被依法追究刑事責(zé)任的。
辭退協(xié)議書收條范本篇三
乙方:身份證號碼:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致,雙方同意解除勞動合同。達成協(xié)議如下:
2、乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品,并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務(wù)移交手續(xù)。
3、甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,在乙方辦理完本協(xié)議第2條所述事項并經(jīng)甲方確認后,甲方支付乙方經(jīng)濟補償金。
4、乙方在甲方的最后工作日至__年__月__日止,甲方支付給乙方的報酬也結(jié)算亦至__年__月__日止,社會保險金、公積金于次月繳交。
5、甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
6、乙方保證對于甲方的商業(yè)秘密及其他信息,乙方不會以任何形式進行復(fù)制、保留或帶離甲方經(jīng)營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、除上述所列事項外,在各自履行完相應(yīng)義務(wù)后,甲乙雙方不再存有任何勞動和經(jīng)濟糾紛。
8、本協(xié)議書壹式叁份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)壹份,另外壹份用于辦理退工手續(xù)。
9、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
__年__月__日
乙方(簽字):
__年__月__日
辭退協(xié)議書收條范本篇四
乙方:_______身份證號碼:
甲乙雙方就乙方申請解除勞動合同一事,經(jīng)平等協(xié)商,自愿達成如下協(xié)議:
1)乙方于_______年_______月_______日離職于甲方。
4)本協(xié)議為雙方自愿平等協(xié)商達成,無欺詐、脅迫的情形,并不得向無關(guān)的第三者透露;。
5)如果乙方違反本協(xié)議約定,甲方有權(quán)要求乙方退回上述已支付的款項,并要求乙方支付同等金額的違約金;6)本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
乙方:________________。
辭退協(xié)議書收條范本篇五
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致,雙方同意解除勞動合同。達成協(xié)議如下:
2.乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品,并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務(wù)移交手續(xù)。
3.甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,在乙方辦理完本協(xié)議第2條所述事項并經(jīng)甲方確認后,甲方支付乙方經(jīng)濟補償金。
4.乙方在甲方的最后工作日至__年__月__日止,甲方支付給乙方的報酬也結(jié)算亦至__年__月__日止,社會保險金、公積金于次月繳交。
5.甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的.證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
6.乙方保證對于甲方的商業(yè)秘密及其他信息,乙方不會以任何形式進行復(fù)制、保留或帶離甲方經(jīng)營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7.除上述所列事項外,在各自履行完相應(yīng)義務(wù)后,甲乙雙方不再存有任何勞動和經(jīng)濟糾紛。
8.本協(xié)議書壹式叁份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)壹份,另外壹份用于辦理退工手續(xù)。
9.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方:有限公司乙方(簽字):
__年__月__日__年__月__日。
辭退協(xié)議書收條范本篇六
本人進入___(以下簡稱“公司”)后,成為該公司正式員工,現(xiàn)就本人有關(guān)社保購買事宜做出如下承諾和要求(申請和承諾):
一、我作為一名正式員工,在公司工作,該公司擬主動為我的社會保險,但由于個人原因提前,不為我辦理社會保險和支付手續(xù),公司愿意支付社會保障金,因此,尋求自愿公司還是不適合我在辦公室買社會保險,但公司,根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳鐣U瞎べY支付給我每月元的比例,我同意并承認公司具有社會保障費用應(yīng)包含在工資支付金額,支付我的工資。
二、我承諾,因為與我的承諾不購買社會保險的要求相符的公司,因此我沒有享受社會保障的后果和責(zé)任完全由自己,因為自己和公司法律責(zé)任的`損失與公司無關(guān),所有的后果。
三、在完成這本承諾書后,我不會要求公司以公司不為我購買社會保險為由進行經(jīng)濟補償。
四、我已經(jīng)簽署了這封承諾書完全出于自己的真實意愿,并將立即生效自簽署之日起。
承諾人:
身份證號:
辭退協(xié)議書收條范本篇七
甲方:地址:
乙方: 身份證號:
聯(lián)系方式: 地址:
乙方系甲方正式員工,于20xx年6月入職,工作崗位是采購部經(jīng)理,月薪5000元,到20xx年2月12日止,共在職7年零八個月?,F(xiàn)甲方乙方經(jīng)友好協(xié)商辦理辭退協(xié)議,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償”之規(guī)定依法給乙方補償人民幣肆萬元整,經(jīng)雙方友好協(xié)商,同意以公司財產(chǎn)車一輛作價35000元補償,差價5000元以現(xiàn)金支付。個人所得稅按法律規(guī)定為360元,由財務(wù)部代扣代繳。
現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商,本協(xié)議簽訂之后乙方不再向甲方提出其他要求。
本協(xié)議自簽訂之日起生效。本協(xié)議正本一式三份,甲方人力部、甲方財務(wù)部、乙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
法人:
日期: 日期:
辭退協(xié)議書收條范本篇八
案例:
律師解答:
1、計算期間是自你入職之日起,到合同被解除之日止。
2、經(jīng)濟補償金標(biāo)準是沒工作滿一年支付一個月補償金,不滿六個月的支付半個月,滿六個月不滿一年的支付一個月補償金。但是1月1日之前的補償金計算按照以前法規(guī)計算(也就是勞動部違反和解除勞動合同補償金辦法)。
3、鑒于你的情況屬于單位擅自解除合同,屬于違法的,因此需要支付賠償金,賠償金數(shù)額為經(jīng)濟補償金2倍。
4、另外,公司還需支付未提前一個月通知的代通知金,為一個月工資。
相關(guān)法規(guī):
違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法。
【頒布單位】勞動部。
【頒布日期】19941203
【實施日期】19950101
【章名】全文。
第一條為了規(guī)范違反和解除勞動合同對勞動者的經(jīng)濟補償標(biāo)準,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,制定本辦法。
第二條對勞動者的經(jīng)濟補償金,由用人單位一次性發(fā)給。
第三條用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第四條用人單位支付勞動者的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的,要在補足低于標(biāo)準部分的同時,另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第五條經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第六條勞動者患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的,用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金,同時還應(yīng)發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費?;贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費,患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。
第七條勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應(yīng)按其在本單位工作的年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。
第八條勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,由用人單位解除勞動合同的,用人單位按勞動者在本單位工作的年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金。
第九條用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,必須裁減人員的,用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金。
第十條用人單位解除勞動合同后,未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?,除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
第十一條本辦法中經(jīng)濟補償金的工資計算標(biāo)準是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。
用人單位依據(jù)本辦法第六條、第八條、第九條解除勞動合同時,勞動者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,按企業(yè)月平均工資的標(biāo)準支付。
第十二條經(jīng)濟補償金在企業(yè)成本中列支,不得占用企業(yè)按規(guī)定比例應(yīng)提取的福利費用。
辭退協(xié)議書收條范本篇九
乙方: ,身份證號碼:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致,雙方同意解除勞動合同。達成協(xié)議如下:
2、乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品,并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務(wù)移交手續(xù)。
3、甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,在乙方辦理完本協(xié)議第2條所述事項并經(jīng)甲方確認后,甲方支付乙方經(jīng)濟補償金。
4、乙方在甲方的最后工作日至年 月 日止,甲方支付給乙方的報酬也結(jié)算亦至 年 月 日止,社會保險金、公積金于次月繳交。
5、甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
6、乙方保證對于甲方的商業(yè)秘密及其他信息,乙方不會以任何形式進行復(fù)制、保留或帶離甲方經(jīng)營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、除上述所列事項外,在各自履行完相應(yīng)義務(wù)后,甲乙雙方不再存有任何勞動和經(jīng)濟糾紛。
8、本協(xié)議書壹式叁份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)壹份,另外壹份用于辦理退工手續(xù)。
9、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方: 有限公司 乙方(簽字):
年 月 日 年 月 日
辭退協(xié)議書收條范本篇十
辭退分為四種:
第一雙方協(xié)商一致進行解除勞動合同關(guān)系,如果這種解除的意向,是由單位首先提出來的話,則單位應(yīng)當(dāng)向員工支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。
第二單位在符合法律要求的情況下,提前一個月的時間通知員工解除勞動合同關(guān)系,此種辭退的性質(zhì)稱為預(yù)告解除勞動合同。這種辭退是應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償?shù)?。法律對這種辭退的要求體現(xiàn)在《勞動法》第二十六條。
第三符合法律要求的裁員,應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償金。裁員的'法律條件體現(xiàn)在《勞動法》第二十七條。
第四員工嚴重違紀或者重大失職并給單位造成嚴重損失的,可以辭退,此種權(quán)利稱之為即時辭退權(quán)。法律的要求體現(xiàn)在《勞動法》第二十五條。這種辭退如果成立的話,是不需要向員工支付經(jīng)濟補償金的。
除以以上四種分類之外,在實踐中,辭退又產(chǎn)生出很多種變種。
第一種方式為誘騙員工辭職。
理論上講,這種辭職是在公司欺騙的情況下形成的,是無效的,但是目前的司法實踐出于證據(jù)方面的考慮,也就是說,一旦局面形成,員工很難證明是被誘騙的,所以目前一般是不判決公司對員工支付經(jīng)濟補償。
第二種方式為以嚴重違紀為借口行違法辭退,突出體現(xiàn)在對待孕產(chǎn)期女職工身上。
有些企業(yè)在女職工懷孕時,尋找女職工的多方過失,并進而以嚴重違紀為由,對孕期女職工進行辭退。這種做法令人不齒。目前司法實踐中,出于公平性的考慮,一般情況下,公司勝訴的機率很低,員工受保護程度較高。
第三種方式為事實勞動關(guān)系的辭退,這種辭退與勞動合同被辭退沒有太多的區(qū)別。
所以從員工的角度來出發(fā),如果你遇到了辭退,就要看清單位對你的辭退屬于哪一種方式的辭退,在此基礎(chǔ)上,看清你是否有權(quán)向單位要求經(jīng)濟補償。如果可以要求,則再考慮需要搜集哪些證據(jù),經(jīng)濟補償?shù)降资嵌嗌俚膯栴}。
辭退協(xié)議書收條范本篇十一
甲方(單位):xxxxx,地址:
法定代表人:
乙方(工人):xx,男,xx歲,住xxxxxxxx,身份證號:
乙方于年月日發(fā)生傷害事故,經(jīng)治療后復(fù)查,現(xiàn)已康復(fù)。為妥善解決乙方受傷事宜,甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則,經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議:
1、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實際發(fā)生的和其它應(yīng)當(dāng)由甲方支付的醫(yī)療費、交通費等各項費用共計元(大寫:人民幣),在本協(xié)議簽訂之前已由甲方全部付清,協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發(fā)生的任何費用。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,甲方再向乙方一次性支付傷殘待遇、解除勞動關(guān)系一次性醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金等依法應(yīng)由甲方支付的全部費用(以下合并簡稱“一次性補助金”),合計人民幣元(大寫:)。
3、本協(xié)議簽訂后日內(nèi),甲方向乙方支付人民幣元(大寫:),余款人民幣元(大寫:)于付清。
4、乙方收到一次性補助金后,應(yīng)當(dāng)合理分配、處理,自覺留足可能發(fā)生的后續(xù)治療、康復(fù)、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定,后果由乙方自行承擔(dān)。
5、甲乙雙方簽署本協(xié)議后,勞動關(guān)系即行終止。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動有關(guān)的事宜向甲方要求其他任何費用或承擔(dān)任何責(zé)任。
6、若甲方遲延向乙方支付本協(xié)議約定的一次性補助金,則每遲延一日甲方應(yīng)向乙方支付一次性補助金的3‰作為滯納金,滯納金總額最多不超過一次性補助金總額的%。
7、乙方領(lǐng)取甲方支付的一次性補助金后,又以任何理由向甲方提出任何費用和責(zé)任要求的,乙方應(yīng)當(dāng)退還甲方為解決本事宜所支付的全部費用,并承擔(dān)因違約而給甲方造成的`全部損失,同時應(yīng)向甲方支付一次性補助金的%的違約金。
8、本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商的結(jié)果,是雙方真實意思的表示,并且公平、合理。
9、本協(xié)議內(nèi)容甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無誤,甲乙雙方明白違反本協(xié)議所涉及的后果,甲乙雙方對此協(xié)議處理結(jié)果完全滿意。
10、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。
11、本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議,雙方當(dāng)事人應(yīng)以此為斷,全面切實履行合同,不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲方無關(guān)。
甲方簽章: 乙方簽字:
年 月 日 年 月 日
辭退協(xié)議書收條范本篇十二
辭退分為四種:
第一雙方協(xié)商一致進行解除勞動合同關(guān)系,如果這種解除的意向,是由單位首先提出來的話,則單位應(yīng)當(dāng)向員工支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。
第二單位在符合法律要求的情況下,提前一個月的時間通知員工解除勞動合同關(guān)系,此種辭退的性質(zhì)稱為預(yù)告解除勞動合同。這種辭退是應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償?shù)?。法律對這種辭退的要求體現(xiàn)在《勞動法》第二十六條。
第三符合法律要求的裁員,應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償金。裁員的'法律條件體現(xiàn)在《勞動法》第二十七條。
第四員工嚴重違紀或者重大失職并給單位造成嚴重損失的,可以辭退,此種權(quán)利稱之為即時辭退權(quán)。法律的要求體現(xiàn)在《勞動法》第二十五條。這種辭退如果成立的話,是不需要向員工支付經(jīng)濟補償金的。
除以以上四種分類之外,在實踐中,辭退又產(chǎn)生出很多種變種。
第一種方式為誘騙員工辭職。
理論上講,這種辭職是在公司欺騙的情況下形成的,是無效的,但是目前的司法實踐出于證據(jù)方面的考慮,也就是說,一旦局面形成,員工很難證明是被誘騙的,所以目前一般是不判決公司對員工支付經(jīng)濟補償。
第二種方式為以嚴重違紀為借口行違法辭退,突出體現(xiàn)在對待孕產(chǎn)期女職工身上。
有些企業(yè)在女職工懷孕時,尋找女職工的多方過失,并進而以嚴重違紀為由,對孕期女職工進行辭退。這種做法令人不齒。目前司法實踐中,出于公平性的考慮,一般情況下,公司勝訴的機率很低,員工受保護程度較高。
第三種方式為事實勞動關(guān)系的辭退,這種辭退與勞動合同被辭退沒有太多的區(qū)別。
所以從員工的角度來出發(fā),如果你遇到了辭退,就要看清單位對你的辭退屬于哪一種方式的辭退,在此基礎(chǔ)上,看清你是否有權(quán)向單位要求經(jīng)濟補償。如果可以要求,則再考慮需要搜集哪些證據(jù),經(jīng)濟補償?shù)降资嵌嗌俚膯栴}。
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辭退協(xié)議書收條范本篇十三
___有限公司:
本人,性別,年齡,于年__月至年月入職貴公司,本人入廠時,公司已向我告知應(yīng)按法律規(guī)定繳納各項社會保險費用,廠里也一直要求給予本人繳納社會保險。但經(jīng)本人慎重考慮,本人不愿意購買社會保險,故請貴公司不要為我辦理社會保險(含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險等),即本人放棄貴廠為本人繳納社會保險的權(quán)利,公司應(yīng)交的社保費用,每月以現(xiàn)金的形式在工資里補發(fā)給本人。
本人在此承諾:
一:放棄參加社會保險而引起的一切法律責(zé)任由本人承擔(dān);。
三、本人承諾以上內(nèi)容是本人真實意愿,本人有能力承擔(dān)相應(yīng)法律后果。
承諾人:
身份證號碼:
身份證住址:
日期:年月日
辭退協(xié)議書收條范本篇十四
協(xié)議書。
是社會生活中,協(xié)作的雙方或數(shù)方,為保障各自的合法權(quán)益,經(jīng)雙方或數(shù)方共同協(xié)商達成一致意見后,簽定的書面材料。下面本站小編給大家?guī)磙o退協(xié)議書范文,供大家參考!
甲方:有限公司。
乙方:,身份證號碼:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國。
勞動合同。
法》的相關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致,雙方同意解除勞動合同。達成協(xié)議如下:
2、乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品,并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務(wù)移交手續(xù)。
3、甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,在乙方辦理完本協(xié)議第2條所述事項并經(jīng)甲方確認后,甲方支付乙方經(jīng)濟補償金。
4、乙方在甲方的最后工作日至年月日止,甲方支付給乙方的報酬也結(jié)算亦至年月日止,社會保險金、公積金于次月繳交。
5、甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
6、乙方保證對于甲方的商業(yè)秘密及其他信息,乙方不會以任何形式進行復(fù)制、保留或帶離甲方經(jīng)營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、除上述所列事項外,在各自履行完相應(yīng)義務(wù)后,甲乙雙方不再存有任何勞動和經(jīng)濟糾紛。
8、本協(xié)議書壹式叁份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)壹份,另外壹份用于辦理退工手續(xù)。
9、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方:有限公司。
乙方(簽字):
如今是法制社會,無論什么事情都得講究一個法字,合同法也是一名在日常生活中經(jīng)常會用到的一種重要法律,為了提高合同意識,我們需要關(guān)注更多有關(guān)合同的信息。下面是小編跟大家分享的有關(guān)合同的信息,僅供參考。
甲方:有限公司。
乙方:,身份證號碼:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致,雙方同意解除勞動合同。達成協(xié)議如下:
2.乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品,并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務(wù)移交手續(xù)辭退賠償協(xié)議書范本辭退賠償協(xié)議書范本。
3.甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,在乙方辦理完本協(xié)議第2條所述事項并經(jīng)甲方確認后,甲方支付乙方經(jīng)濟補償金。
4.乙方在甲方的最后工作日至年月日止,甲方支付給乙方的報酬也結(jié)算亦至年月日止,社會保險金、公積金于次月繳交。
5.甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
6.乙方保證對于甲方的商業(yè)秘密及其他信息,乙方不會以任何形式進行復(fù)制、保留或帶離甲方經(jīng)營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7.除上述所列事項外,在各自履行完相應(yīng)義務(wù)后,甲乙雙方不再存有任何勞動和經(jīng)濟糾紛辭退賠償協(xié)議書范本。
合同范本。
8.本協(xié)議書壹式叁份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)壹份,另外壹份用于辦理退工手續(xù)。
9.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方:有限公司乙方(簽字):
年月日年月日。
甲方:有限公司。
乙方:,身份證號碼:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致,雙方同意解除勞動合同。達成協(xié)議如下:
2.乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品,并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務(wù)移交手續(xù)。
3.甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,在乙方辦理完本協(xié)議第2條所述事項并經(jīng)甲方確認后,甲方支付乙方經(jīng)濟補償金。
4.乙方在甲方的最后工作日至年月日止,甲方支付給乙方的報酬也結(jié)算亦至年月日止,社會保險金、公積金于次月繳交。
5.甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
6.乙方保證對于甲方的商業(yè)秘密及其他信息,乙方不會以任何形式進行復(fù)制、保留或帶離甲方經(jīng)營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7.除上述所列事項外,在各自履行完相應(yīng)義務(wù)后,甲乙雙方不再存有任何勞動和經(jīng)濟糾紛。
8.本協(xié)議書壹式叁份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)壹份,另外壹份用于辦理退工手續(xù)。
9.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方:有限公司乙方(簽字):
年月日年月日。
辭退協(xié)議書收條范本篇十五
如今是法制社會,無論什么事情都得講究一個法字,合同法也是一名在日常生活中經(jīng)常會用到的一種重要法律,為了提高合同意識,我們需要關(guān)注更多有關(guān)合同的信息。下面是小編跟大家分享的有關(guān)合同的信息,僅供參考。
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根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致,雙方同意解除勞動合同。達成協(xié)議如下:
2.乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品,并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務(wù)移交手續(xù)辭退賠償協(xié)議書范本辭退賠償協(xié)議書范本。
3.甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,在乙方辦理完本協(xié)議第2條所述事項并經(jīng)甲方確認后,甲方支付乙方經(jīng)濟補償金。
4.乙方在甲方的最后工作日至年月日止,甲方支付給乙方的報酬也結(jié)算亦至年月日止,社會保險金、公積金于次月繳交。
5.甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
6.乙方保證對于甲方的商業(yè)秘密及其他信息,乙方不會以任何形式進行復(fù)制、保留或帶離甲方經(jīng)營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7.除上述所列事項外,在各自履行完相應(yīng)義務(wù)后,甲乙雙方不再存有任何勞動和經(jīng)濟糾紛辭退賠償協(xié)議書范本合同范本。
8.本協(xié)議書壹式叁份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)壹份,另外壹份用于辦理退工手續(xù)。
9.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方:有限公司乙方(簽字):
年月日年月日。
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