副職崗位說明書范文怎么寫(匯總18篇)

集合各類材料之外的范疇。寫總結(jié)時要避免主觀性過強(qiáng)，要客觀中肯地評價自己的表現(xiàn)和成績。掌握一些范例可以幫助我們更好地理解和應(yīng)用總結(jié)的技巧。

副職崗位說明書范文怎么寫篇一

1、建立與用戶賦予網(wǎng)絡(luò)規(guī)范;分析工作流程，訪問，信息，安全的要求;設(shè)計路由器的管理，包括接口配置和路由協(xié)議。

2、建立評估網(wǎng)絡(luò)性能的問題，包括可用性，利用率，吞吐量，正常輸出，和延遲的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃和執(zhí)行設(shè)備的選型，安裝，配置，測試;定義網(wǎng)絡(luò)的政策和程序，建立連接和防火墻。

3、保持網(wǎng)絡(luò)性能，通過執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控和分析和性能優(yōu)化;排除網(wǎng)絡(luò)問題;對供應(yīng)商的升級問題。

4、獲得網(wǎng)絡(luò)發(fā)展網(wǎng)絡(luò)接入，監(jiān)測，控制和評價;維護(hù)文檔。

5、準(zhǔn)備通過設(shè)計和實施培訓(xùn)計劃的用戶提供參考和支持。

6、賦予與供應(yīng)商開發(fā)，測試，評價，并安裝改進(jìn)升級網(wǎng)絡(luò)。會見提交預(yù)算信息的財務(wù)要求，監(jiān)測費用。

7、參與教育的機(jī)會，更新工作知識;閱讀專業(yè)書刊;維護(hù)個人網(wǎng)絡(luò);參與專業(yè)組織。通過保密來保護(hù)組織的價值。

8、完成組織的目標(biāo)，為實現(xiàn)新的和不同的請求被接受所有權(quán)，探索的機(jī)會，增加價值的工作成績。

副職崗位說明書范文怎么寫篇二

1.對客人熱情接待,認(rèn)真檢查,精心治療,認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握本診所的消毒隔離制度并嚴(yán)格遵守,避免醫(yī)源性交叉感染.

2.接診每一個客人時首先要說:”您請坐”,引導(dǎo)客人在牙椅上就座,客人到牙椅上后要問:”您哪里的牙不好?”,或者”您有什么要求?”客人在陳述病史要看著客人耐心傾聽,并通過詢問交流掌握客人的整個病史,客人的心理要求以及客人的愿望.

3.醫(yī)生在檢查.治療的過程中必須戴手套和口罩,檢查客人之前讓客人漱口(如果客人主述冷水刺激痛需用溫水漱口)檢查最好交給客人一個小鏡子,然后先檢查主訴牙齒,并告訴客人牙齒的病情,檢查完主訴區(qū)后進(jìn)行全面的檢查,并告訴客人其他牙齒的疾患.檢查的動作要輕柔,口鏡避免壓迫牙齦附著齦區(qū)引起客人不適.

4.治療前要向客人介紹1---2種治療方案.并耐心介紹各種方案的治療時間,次數(shù),優(yōu),缺點以及大致的價格,在征得客人的同意后再開始治療,絕對不要在客人不同意的情況下開始治療.(阻生牙拔除,小手術(shù)要簽同意書).必要時可以用收費手冊模型和醫(yī)患交流系統(tǒng)詳細(xì)介紹該治療方案,客人如有不同意見必須記錄在病歷上,對小兒的治療必須高度民主重視,必須征得家長同意之后進(jìn)行.

5.治療中在進(jìn)行每一步操作之前必須向患者事先提醒,在進(jìn)針之前都必須向患者提醒可能的癥狀和感覺,治療必須嚴(yán)格按照各項治療的操作標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行.

6.治療中如果暫時離開椅位需要向患者說明情況,并注意關(guān)掉椅位的照明燈.

7.治療過程中必須向患者介紹該疾病的一般常識并進(jìn)行口腔衛(wèi)生保健知識的宣教.

副職崗位說明書范文怎么寫篇三

崗位。

說明書。

應(yīng)該如何解讀?下面由小編告訴您怎樣去解讀。

筆，電腦。

1.細(xì)化職位說明書，明確任職資格。通過思考和溝通以下問題，讓職位說明書豐富化。

1.職位空缺原因。新設(shè)立的嗎?替補(bǔ)?替補(bǔ)的原因。

2.相關(guān)組織結(jié)構(gòu)圖：下屬人數(shù)。分工情況。平行部門情況。

3.崗位的職責(zé)和責(zé)任(哪一部分工作花費的時間最多)，需要任職者解決的核心問題是什么?崗位對內(nèi)部門、對外客戶是哪些?(明確考核的kpi指標(biāo))。

4.職位吸引力在哪里?上升空間?職業(yè)規(guī)劃?

5.對候選人的勝任力方面有什么特殊要求?

6.薪酬及福利(薪資結(jié)構(gòu)?預(yù)算范圍是多少?)。

作為求職者，如果您明確了崗位以上的相關(guān)問題，才做出是否接受該崗位的offer的決定，相信這樣的決策的失誤率會比較低。

在中國，同樣的崗位名稱，其工作職責(zé)有時候差之千里，需要運用靈活的追問技巧，才能獲取更加真實的信息。

2.簡化職位說明書，提煉關(guān)鍵詞語。類似于語文考試中提煉中心思想，提煉關(guān)鍵詞。例如：崗位名稱：人力資源國際事務(wù)專員，該崗位主要負(fù)責(zé)外籍人士的工資計算、居住證、工作許可等相關(guān)證件的辦理。要求候選人英文口語良好，有工資核算經(jīng)驗。那么，這個職位的中文關(guān)鍵詞可以是國際派遣、外籍員工，英文關(guān)鍵詞可以是globalmobility。

掌握好關(guān)鍵詞和篩選條件的話，打好有效的組合拳，求職搜索和搜索候選人的效率都會大大提高。

3.3。

1.工作年限，負(fù)責(zé)什么產(chǎn)品，是否需要同行，有哪些目標(biāo)公司，是否提供培訓(xùn)?

2.工作地點，是否需要出差，出差頻率多高，如果是relocation，是否提供住宿。

3.希望onboard時間。簽幾年。

合同。

試用期如果是直接競爭對手公司的候選人是否會幫忙處理離職的賠償金職位的basesalary和package特別的福利和進(jìn)修機(jī)會等。

4.4。

補(bǔ)充常識，思路開放，不斷學(xué)習(xí)新的理論、工具等。

副職崗位說明書范文怎么寫篇四

一、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品和新技術(shù)之開發(fā)。

二、通過報紙和雜志網(wǎng)絡(luò)媒體收集新產(chǎn)品、新技術(shù)方面的資料;。

三、統(tǒng)計新產(chǎn)品在市場發(fā)展情況，進(jìn)行市場預(yù)測;。

七、進(jìn)行綜合性的全線制造實驗，并不斷改善工藝及制造方法;。

八、負(fù)責(zé)跟蹤前期生產(chǎn)，指導(dǎo)監(jiān)督生產(chǎn)過程，及時解決生產(chǎn)中遇到的問題;。

十、參與售后服務(wù)，向客戶解答產(chǎn)品出現(xiàn)之問題。

十一、負(fù)責(zé)確定新產(chǎn)品市場開發(fā)方向;按計劃獲取市場份額。

十二、負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品開發(fā)過程中的工藝規(guī)定之執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督;新產(chǎn)品材料供應(yīng)商之審核或決定，實驗方法和檢驗標(biāo)準(zhǔn)及方法之制訂。

副職崗位說明書范文怎么寫篇五

崗位名稱：工資管理崗。

崗位編碼：zj02100。

崗位類別：專業(yè)技術(shù)崗。

崗位等級：7-5級。

所屬單位：公司人事部。

編制時間：年月日。

二、工作概要和主要任務(wù)：

負(fù)責(zé)公司工資、獎金分配與績效考核管理等工作。

1.負(fù)責(zé)制訂工資管理、獎金分配規(guī)章制度等工作。

2.負(fù)責(zé)編制工資、獎金分配計劃及調(diào)整計劃，并按要求及時報批。

3.負(fù)責(zé)審批、檢查所屬單位月度工資結(jié)算、獎金分配等工作。

4.負(fù)責(zé)研究、處理生產(chǎn)經(jīng)營中工資管理、獎金分配中出現(xiàn)的新問題。

5.負(fù)責(zé)工資、獎金結(jié)算數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析等工作，建立工資、獎金分配臺帳。

6.負(fù)責(zé)公司崗位工資制度運行、崗位變動工資處理等日常管理工作。

7.負(fù)責(zé)績效考核、崗位測評管理等工作。

8.負(fù)責(zé)假期制度、考勤制度管理等工作。

9.負(fù)責(zé)所屬單位工資、獎金分配管理業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作。

10.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

四、任職條件要求：

學(xué)歷:中專以上學(xué)歷。

上崗資格:。

專業(yè)技術(shù)職稱:初級以上專業(yè)技術(shù)資格。

工作經(jīng)驗:從事相關(guān)工作2年以上。

綜合素質(zhì)及其他要求:。

專業(yè)知識：具備勞動人事管理基礎(chǔ)知識。

能力要求：具備較好的電腦應(yīng)用、語言表達(dá)、文字和協(xié)調(diào)能力。

五、工作環(huán)境:工作場所室內(nèi)辦公場所。

工時制度:標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。

審核人：編制人：

崗位名稱：市場專管。

隸屬部門：市場部。

崗位編碼：

直接上級：市場部主管。

工資等級：

直接下級：無。

可輪換崗位：無。

分析日期：

負(fù)責(zé)與客戶信息溝通，維護(hù)和服務(wù)客戶，處理客戶反饋;負(fù)責(zé)開發(fā)市場，監(jiān)控貨款。

三、工作職責(zé)與任務(wù)。

(一)信息溝通。

1.負(fù)責(zé)把客戶要求傳遞到公司相關(guān)部門;。

5.負(fù)責(zé)工程問題、工藝技術(shù)問題及其它問題溝通。

(二)維護(hù)和服務(wù)。

1.訪問客戶，聽取客戶意見;。

2.向客戶提供電路板加工技術(shù)服務(wù);。

3.審查客戶資料，提供報價、合同評審，簽訂合同，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，制定發(fā)貨計劃;。

4.提供送貨服務(wù);。

5.訂單交付能力評價;。

6.跟蹤客戶對電路板要求的變化，提供最及時的服務(wù);。

7.客戶滿意度調(diào)查和評價。

(三)處理客戶反饋。

1.負(fù)責(zé)客戶反饋的內(nèi)部傳遞;。

2.跟蹤問題的解決過程;。

3.評價問題解決的滿意程度;。

4.將問題的解決結(jié)果回復(fù)客戶;。

5.客戶反饋處理評價。

(四)市場開發(fā)。

1.收集不同領(lǐng)域?qū)﹄娐钒逍枨笮畔?。

2.根據(jù)市場信息制定開發(fā)計劃;。

3.執(zhí)行被批準(zhǔn)的或上級下達(dá)的開發(fā)計劃，定期做出開發(fā)報告;。

5.走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。

(五)監(jiān)控貨款。

1.按規(guī)定開發(fā)票;。

2.在規(guī)定的賬期內(nèi)收回貨款;。

3.對超賬期貨款，應(yīng)采取有效措施催收，催收無效應(yīng)升級處理;。

4.要掌握客戶的資信狀況，防止出現(xiàn)呆賬和死賬;。

5.對任何原因產(chǎn)生的超賬期或呆賬、死賬都承擔(dān)責(zé)任。

(六)完成上級委派的其他任務(wù)。

四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)。

(一)信息溝通及時準(zhǔn)確，失誤率為零;。

(二)客戶(包括公司內(nèi)部)沒有對所提供服務(wù)投訴;。

(四)完成個人銷售指標(biāo)，沒有人為因素造成客戶丟失，并有新的客戶或區(qū)域被開發(fā);。

(五)沒有呆賬或死賬發(fā)生。

五、崗位工作關(guān)系。

(二)所施監(jiān)督：依客戶要求向生產(chǎn)、質(zhì)量、工程和采購部門發(fā)出指示;。

(四)外部關(guān)系：主要與公司客戶(含潛在客戶)發(fā)生較為廣泛的聯(lián)系。

六、崗位工作權(quán)限。

(一)對客戶標(biāo)準(zhǔn)交貨期、重復(fù)訂單的確認(rèn)權(quán);。

(二)對訂單交貨期改變的申請權(quán);。

(三)依據(jù)客戶要求對在線訂單暫停的決定權(quán);。

(四)對客戶資信評價提請上級審議權(quán)。

七、崗位工作時間。

在公司制度規(guī)定時間內(nèi)工作，在緊急情況下偶爾加班。

八、崗位工作環(huán)境。

在公司內(nèi)工作，溫度、濕度適宜，無噪音、無粉塵等污染，照明條件良好，但需經(jīng)常外出接觸客戶。

九、知識及教育水平要求。

(一)印刷電路板制造過程的基本知識;。

(二)印刷電路板基本技術(shù)知識;。

(三)公司的生產(chǎn)能力、技術(shù)水平等基本情況;。

(四)一定的經(jīng)濟(jì)合同法知識。

十、崗位技能要求。

(二)熟練掌握pcb設(shè)計軟件的使用;。

(三)熟悉產(chǎn)品成本構(gòu)成情況，熟練報價;。

(四)熟悉銷售合同的各項條款及簽訂方法;。

(五)具備一定英語資料的閱讀能力;。

(六)較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和溝通能力。

十一、工作經(jīng)驗要求。

大專以上學(xué)歷，化工或電子相關(guān)專業(yè)，兩年以上工作經(jīng)驗，具有個人駕照者更佳。

十二、其它素質(zhì)要求。

任職者需具有健康的體魄，充沛的精力;誠實的個性;不怕吃苦，不抱怨的奉獻(xiàn)精神;一般無特殊性別與年齡要求。

崗位說明書是人力資源管理中最基礎(chǔ)的文件，是工作分析的最終結(jié)果，又稱為職務(wù)說明書或職位說明書，是通過工作分析過程，用規(guī)范的文件形式對組織內(nèi)各類崗位的工作性質(zhì)、任務(wù)、責(zé)任、權(quán)限、工作內(nèi)容和方法、工作條件、崗位名稱、職種職級以及該崗位任職人員的資格條件、考核項目等做出統(tǒng)一的規(guī)定。編制崗位工作說明書的目的，是為企業(yè)的招聘錄用、工作分派、簽訂勞動合同以及職業(yè)指導(dǎo)等現(xiàn)代企業(yè)治理業(yè)務(wù)，提供原始資料和科學(xué)依據(jù)。

一、填寫要求。

2.“編制人”填寫實際編制人員，“審核人”一般為本崗上級或單位領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人等。

二、主要內(nèi)容填寫說明。

(一)基本信息。

1.崗位名稱。簡明、扼要地反映其工作內(nèi)容，充分反映其工作任務(wù)和職責(zé)，如后勤管理員、工程監(jiān)理員、電焊工、油氣管線安裝工等。

2.“崗位編碼”格式為“崗位類別代碼+崗位編號”。崗位類別代碼用大寫字母表示，管理崗位為“gl”,項目管理崗位為“xm”,專業(yè)技術(shù)崗位為“zj”，操作服務(wù)崗位為“cf”。崗位編號用阿拉伯?dāng)?shù)字表示，原則上由5位數(shù)字表示，前兩位數(shù)字為基層單位編號，后三位為單位崗位序列號。

3.“崗位類別”填寫企業(yè)管理崗、項目管理崗、專業(yè)技術(shù)崗、操作服務(wù)崗。

5.“所屬部門或單位”填寫所在部門或基層單位，一般為科級單位。

(二)工作概要和主要任務(wù)。

填寫該崗位概要、主要工作內(nèi)容和任務(wù)。

填寫該崗位承擔(dān)的具體工作職責(zé)，內(nèi)容全面，用語準(zhǔn)確。

(四)任職條件要求。

1.上崗資格：指專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格、職業(yè)資格、特種作業(yè)人員上崗資格等。

2.工作經(jīng)驗：專業(yè)工作經(jīng)歷時間要求。

3.綜合素質(zhì)及其他要求：填寫對員工上崗所需的綜合素質(zhì)及其他方面的要求。如“熟悉單位工資管理規(guī)章制度、業(yè)務(wù)要求和工作程序，電腦應(yīng)用能力要求等”。

(五)工作環(huán)境。

1.“工作場所”填寫本崗位主要工作地點。如室內(nèi)辦公場所、生產(chǎn)車間、野外施工工地等。

2.“工作時間”填寫執(zhí)行的工時工作制度。如“標(biāo)準(zhǔn)工時工作制、綜合計算工時工作制和不定時工作制”，應(yīng)與本崗《勞動合同書》約定相符。

副職崗位說明書范文怎么寫篇六

一、直接上級：會計主管。

直接下級：無。

二、費用會計任職要求。

1、認(rèn)同金源理念，堅持原則、廉潔奉公;。

2、中專財會專業(yè)(或相關(guān)專業(yè))畢業(yè)以上文化程度;。

3、有助理會計師以上職稱，兩年以上工作經(jīng)驗;。

4、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關(guān)知識;。

5、具有獨立劃清兩類資金界限和商品流通費與非商品流通費界限的能力，具有正確地進(jìn)行會計財務(wù)處理、能用電腦操作和調(diào)用各項數(shù)據(jù)的能力。

6、身體健康，能勝任本職工作。

1、熟悉會計制度和財政部門對各。

4、每月應(yīng)按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，有關(guān)費用預(yù)結(jié)入帳;。

5、對各內(nèi)部營業(yè)口的對內(nèi)服務(wù)費用進(jìn)行分配;負(fù)責(zé)每月工資的審核;。

6、和往來及時進(jìn)行對帳;。

10、承辦經(jīng)理或主管交辦的其它工作。

(二)嚴(yán)格審核和控制各項費用支出，努力節(jié)約開支，不斷降低成本。

企業(yè)作為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的商品生產(chǎn)者和經(jīng)營者，應(yīng)貫徹增產(chǎn)節(jié)約的原則，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，不斷提高自己的經(jīng)濟(jì)效益。這是社會主義市場經(jīng)濟(jì)對企業(yè)的客觀要求。在此方面成本會計擔(dān)負(fù)著極為重要的任務(wù)。為此，成本會計必須以國家有關(guān)成本費用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，以及企業(yè)的有關(guān)計劃、預(yù)算、規(guī)定、定額等為依據(jù)，嚴(yán)格控制各項費用的開支，監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部各單位嚴(yán)格按照計劃、預(yù)算和規(guī)定辦事，并積極探求節(jié)約開支、降低成本的途徑和方法.，以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高。

(三)及時、正確地進(jìn)行成本核算。

為企業(yè)的經(jīng)營管理提供有用的信息按照國家有關(guān)法規(guī)、制度的要求和企業(yè)經(jīng)營管理的需要，及時、正確地進(jìn)行成本核算，提供真實、有用的成本信息，是成本會計的基本任務(wù)。這是因為，成本核算所提供的信息，不僅是企業(yè)正確地進(jìn)行存貨計價、正確地確定利潤和制定產(chǎn)品價格的依據(jù)，同時也是企業(yè)進(jìn)行成本管理的基本依據(jù)。在成本管理中，對各項費用的監(jiān)督與控制主要是在成本核算過程中，利用有關(guān)核算資料來進(jìn)行的;成本預(yù)測、決策、計劃、考核、分析等也是以成本核算所提供的成本信息為基本依據(jù)的。

副職崗位說明書范文怎么寫篇七

三、主持建筑公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、財務(wù)狀況、安全工作負(fù)責(zé);。

五、根據(jù)建筑市場的競爭法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系;。

六、建立企業(yè)激勵機(jī)制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺;。

八、建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系，引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識;。

九、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管(珠海主管)理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。

副職崗位說明書范文怎么寫篇八

1.協(xié)助總裁處理重要行政管理工作，包括參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等。

2.協(xié)助總裁推行新的計劃、項目或管理制度，參與新的計劃、項目或管理制度的制定，并跟蹤其實施情況。

3.配合董事長或總裁參與重要商務(wù)談判。

4.負(fù)責(zé)對公司印章管理制度、印章使用管理執(zhí)行情況實施監(jiān)督。

5.分管公司法律工作。起草、擬訂、審核公司重要的合同文件及合同管理制度,對合同管理制度執(zhí)行情況實施監(jiān)督;對公司合同糾紛及重大突發(fā)事件的處理提供法律解決方案;起草、擬訂、審核公司重要的法律文件;對公司經(jīng)營、管理中涉及的法律問題提供法律意見及建議。

6.分管公司資本運營工作。為公司的融資、投資、上市的財務(wù)及法律策劃提供專業(yè)意見;擬訂公司的融資商業(yè)計劃書并配合董事長或總裁參與融資談判，審核融資合同文件及相關(guān)法律文件;擬訂公司的投資方案書并配合董事長或總裁參與投資談判，審核投資合同文件及相關(guān)法律文件;擬訂公司的上市規(guī)劃并負(fù)責(zé)上市前與相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)工作。

7.由董事長或總裁授權(quán)處理其他重要事項。

副職崗位說明書范文怎么寫篇九

7.負(fù)責(zé)全局的財務(wù)工作，做好會計法和會計制度的執(zhí)行工作，其他有關(guān)財務(wù)工作。

3．工作做到規(guī)范化、程序化、高效率；

4．積極主動地完成工作計劃和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)；

5．每年考核合格以上。

任職條件：

1.具有大專以上文化程度，具有一定的政策理論水平；

2.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，綜合分析能力和語言表達(dá)能力、文字寫作能力；

3.有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，有吃苦耐勞、廉潔奉公的精神；

4.在下一級職位有3年以上工作經(jīng)歷。

副職崗位說明書范文怎么寫篇十

1.網(wǎng)站結(jié)構(gòu)與內(nèi)容的策劃與組織，負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容采編策劃、網(wǎng)站設(shè)計和頁面編輯。

2.根據(jù)公司發(fā)展的總體方向，與技術(shù)等部門的溝通協(xié)作，策劃、建設(shè)所負(fù)責(zé)的欄目。

3.欄目內(nèi)容的采編與日常維護(hù)，完成相關(guān)欄目的每日內(nèi)容更新工作;。

4.信息合作渠道的建立與維護(hù)。負(fù)責(zé)與技術(shù)等部門的溝通協(xié)作。

5.了解網(wǎng)站媒體的特性，具備優(yōu)秀的寫作能力，編輯策劃能力，熟悉網(wǎng)站規(guī)劃，良好人際關(guān)系。

6.熟悉使用dreamweaver、photoshop等常用軟件，有一定的美工基礎(chǔ)，對搜索引擎優(yōu)化有一定的了解。

7.與廠商的媒體專員或者作者交流，以獲取更多的資源。

8.信息價值是網(wǎng)站發(fā)展之本，要對用戶有深刻的理解，對細(xì)節(jié)有偏執(zhí)的追求。

9.關(guān)注瀏覽站點的顧客，關(guān)心他們需要什么，我們及提供什么，及時反饋顧客的需求。

副職崗位說明書范文怎么寫篇十一

隨著與世界經(jīng)濟(jì)的接軌，銀行從業(yè)人員必須了解國際金融規(guī)范，知道國際市場最新的金融理論；能通曉國內(nèi)金融行業(yè)情況，熟悉證券市場、外匯市場與企業(yè)融資運作的相關(guān)知識。以下內(nèi)容是小編為您精心整理的銀行崗位。

說明書。

歡迎參考！

銀行業(yè)針對畢業(yè)生的崗位主要有柜面業(yè)務(wù)崗、國際結(jié)算崗、客戶經(jīng)理崗、理財業(yè)務(wù)崗、信用卡營銷崗、電話銀行中心的客戶服務(wù)崗等；專業(yè)要求方面主要以經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、金融類、財務(wù)審計類、營銷類、計算機(jī)類、法律類、管理類等為主，但對個人條件突出，具備相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、金融、財會等知識，有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的其他專業(yè)畢業(yè)生也會適當(dāng)考慮。

由于不具備工作經(jīng)驗，大部分銀行在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時，并沒有特定工作崗位的限制，而是采用先選拔有能力有潛力的應(yīng)屆畢業(yè)生，進(jìn)行一年左右的崗位輪換，再根據(jù)其工作表現(xiàn)和實際能力，確定其適合的具體崗位。

我國銀行主要分為：1.中央銀行即中國人民銀行（行政管理機(jī)關(guān)，基本上不對個人和企業(yè)辦理銀行業(yè)務(wù)）；2.政策性銀行（包括農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、進(jìn)出口銀行、國家開發(fā)銀行，只辦理政策性的銀行業(yè)務(wù)）；3.商業(yè)銀行（分為國有商業(yè)銀行、股份制銀行、城市商業(yè)銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行、農(nóng)村合作銀行）；4.信用社（分為城市信用社和農(nóng)村信用社）；5.郵政儲蓄銀行等。

由于不具備工作經(jīng)驗，大部分銀行在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時，并沒有特定工作崗位的限制，而是采用先選拔有能力有潛力的應(yīng)屆畢業(yè)生，進(jìn)行一年左右的崗位輪換，再根據(jù)其工作表現(xiàn)和實際能力，確定其適合的具體崗位。

絕大部分銀行主要從應(yīng)屆畢業(yè)生的硬件條件和個人綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行初步的篩選，主要包括：1.專業(yè)背景；2.個人綜合素質(zhì)和實力；3.其他（如政治面貌、外語能力、輔修學(xué)位等）；4.外表得體大方等幾個層面。如今的銀行越來越按市場規(guī)律實行商業(yè)運作，員工一年一聘已經(jīng)不是什么事，銀行已經(jīng)越來越多地根據(jù)投入和產(chǎn)出的對應(yīng)關(guān)系上來制定網(wǎng)點和人員的數(shù)量，不再單純追求網(wǎng)點多、機(jī)構(gòu)大，取而代之的是支行的確立。

1、學(xué)歷要求提高。

特別是證券業(yè)、銀行業(yè)，人才需求將逐步向“高、精、尖”傾斜，同時像座席員、操作員、銀行柜員等的一線基礎(chǔ)性員工的學(xué)歷也主要以本科為起點。

2、專業(yè)知識涉獵廣行業(yè)信息更新快。

隨著與世界經(jīng)濟(jì)的接軌，銀行從業(yè)人員必須了解國際金融規(guī)范，知道國際市場最新的金融理論；能通曉國內(nèi)金融行業(yè)情況，熟悉證券市場、外匯市場與企業(yè)融資運作的相關(guān)知識。相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生要時刻把握住時代的脈搏，不斷學(xué)習(xí)各種最新的金融知識，保持知識的不斷更新。

3、除此以外，職業(yè)技能水平和外語能力的要求逐步提高。

客戶經(jīng)理。

職位概述：主要負(fù)責(zé)推銷理財產(chǎn)品，做個人貸款（包括房貸，消費貸款，出國留學(xué)貸款等）和第三方存管，推銷信用卡等個人業(yè)務(wù)。

1、落實經(jīng)營計劃，完成分分配的各項任務(wù)；

2、產(chǎn)品銷售和開拓市場，開發(fā)新客戶；

3、反饋客戶需求，維護(hù)老客戶。

基本要求：

1、熱愛金融投資事業(yè)，具有強(qiáng)烈的銷售意識，具備一定的客戶資源；

2、愿意從事有挑戰(zhàn)性的工作，能夠承受相應(yīng)的壓力；

3、身體健康，品行端正，樂觀積極，較強(qiáng)的交際能力。

柜員。

職位概述：銀行內(nèi)部在柜臺工作的人員。

職位職責(zé)：

1、準(zhǔn)確、高效率地完成柜臺交易，并提供高水準(zhǔn)專業(yè)的服務(wù)；

2、熟悉所推廣產(chǎn)品，發(fā)掘潛在客戶，以支持銷售及市場推廣策略；

3、報告客戶的反饋意見，并收集市場情報。

基本要求：

1、做事細(xì)致、有條理，對數(shù)字敏感，有強(qiáng)烈的銷售意識和技能；

2、強(qiáng)烈的責(zé)任感，良好的服務(wù)意識、溝通技巧和人際關(guān)系技巧；

3、品貌端莊、氣質(zhì)良好，為人正直。

結(jié)算員。

職位概述：負(fù)責(zé)因資金調(diào)撥等原因所發(fā)生的貨幣收、付業(yè)務(wù)的清算。職位職責(zé)：

1、辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；

2、登記銀行存款。

日記。

賬；

3、保管有關(guān)印章。

基本要求：

1、善于表達(dá)及理解，熟悉預(yù)、決算流程；

2、勤奮努力，責(zé)任心強(qiáng)，良好的職業(yè)素養(yǎng)和從業(yè)背景。

副職崗位說明書范文怎么寫篇十二

(a)家務(wù)(隔月)。

(b)每星期工。

(c)日常工作指引(家務(wù))。

(d)一般整理。

(e)煮飯及準(zhǔn)備膳食。

(f)洗衣及熨衫。

(g)招待客人。

(h)其他。

(i)緊急事故。

(j)照顧小朋友。

(k)小孩安全。

(l)個人衛(wèi)生及衣著。

(m)工作態(tài)度。

(a)家務(wù)(隔月)。

1.有需要時可用干布清潔天花板及墻身。

2.有需要時清潔抽屜、柜及衣柜里面。

3.清潔雪柜里面及外面。

4.清潔廚房。

5.清潔窗簾。

(b)每星期工作。

1.廚房。

-清潔墻磚。

-清潔窗及窗框。

-清潔抽氣扇油。

-清潔焗爐、

-清潔廚柜面。

-清潔廚房用的架。

2.浴室。

-清洗墻磚。

-清潔門口及門框。

-清潔窗戶及抽氣扇。

-清潔鏡子。

-清潔浴室柜內(nèi)外及玻璃架。

-清潔熱水爐之外面。

-清洗浴簾。

-清潔洗衣機(jī)之內(nèi)外，包括放洗衣粉儲存格。

3.客廳、飯廳及睡房。

-清潔所有門、窗及框。

-抹干凈電視、音響組合、冷氣機(jī)、風(fēng)扇及柜。

-更換及清洗床單及枕袋。

-清洗抱枕。

-清潔小孩所睡的床。

4.其他。

-清潔嬰兒車及玩具。

-清潔梳及刷子。

-清潔鞋。

-用鞋油刷亮皮革的鞋。

-用清潔劑或濕布清潔非皮革的鞋。

(c)日常工作指引(家務(wù))。

1.準(zhǔn)備早餐。

2.日常清潔。

-清潔廚房地板，如地面有油漬，需用清潔劑清潔。

-清潔碗碟。

-每次煮食后，必需清潔爐灶、洗手盆、電飯煲、鑊、平底鍋、煲及所有廚具。

-有需要時清潔水壼及水樽。

3.浴室。

-清潔鏡。

-每日用清潔劑清潔坐廁。

-廁所地面需每天拖洗，如地面弄濕，必須用布抹干。

-要小心謹(jǐn)慎地清潔浴缸及洗手盆。

4.客廳、飯廳及腄房。

-拖地。

-每天用稀釋的漂白水拖地及用清水抹干凈。

-每朝整理好床單。

-所有家俬及擺設(shè)均須掃塵。

-擦凈沙發(fā)。

-用清水洗干凈嬰兒換尿片墊及用專用布抺干。

5.準(zhǔn)備午餐及晚餐。

6.準(zhǔn)備飲用的水及經(jīng)常檢查是否有熱沸水和凍水。

7.洗衣后要熨衫及摺好衣服。

8.去街巿買菜。

9.用干布抹干凈僱主所穿的鞋。

10.盆栽/植物需澆水。

11.睡前必須清理所有垃圾及關(guān)上廚房的窗。

(d)一般整理。

1.經(jīng)常保持門窗清潔及避免鋪塵。

2.保持廚房清潔及整理，并避免產(chǎn)生異味。

3.要經(jīng)常保持客廳、飯廳及睡房時常整潔。

4.將小孩玩完的玩具放回原處。

5.用不同的抹布予不同的用途，例如將不同抹布分別用于抹地、清潔家具、清潔飯桌、洗杯、洗洗手盆及清潔廚房等。

(e)煮飯及準(zhǔn)備膳食。

1.必須徹底清潔雙手才準(zhǔn)備食物。

2.所有飲用的水必需達(dá)到煲滾程度(當(dāng)水壺至少發(fā)出“beebee”一分鐘)才可供飲用。

3.須要學(xué)習(xí)如何去預(yù)備及煮飯，要主動去學(xué)煮多些不同款式的飯菜。

4.當(dāng)僱主不在家時，也要為小孩提供豐富有營養(yǎng)的食物，以及確保小孩吃飽。

5.不可浪費食物。

6.如果你在煮飯時需要接聽電話，必須先清潔雙手。

7.要確保所預(yù)備的飯菜能準(zhǔn)時預(yù)備妥當(dāng)。

8.要經(jīng)常保持碗碟及廚具清潔。

(f)洗衣及熨衫。

1.洗衣時應(yīng)按照衣服上的洗衣標(biāo)簽而清洗衣服，當(dāng)有需要時要用手洗名貴衣物。

2.當(dāng)洗衣時，不可將容易脫色的衣物其他衣物放在同一機(jī)洗。如有任何疑問，應(yīng)問清楚僱主。

3.先檢查衣服的口袋里是否有東西要拿出來才清洗衣服。

4.要先清潔頑固污漬才放在洗衣機(jī)內(nèi)洗。

5.要確認(rèn)衣服是向外翻才放進(jìn)機(jī)洗。

6.熨恤衫或西裝時要特別小心和留意，如對于一些不清楚物料，便要向僱問清楚可用幾高溫度去熨這些衣服。

7.熨好的衣服必須掛在衣柜內(nèi)或摺好分別放在有關(guān)之抽屜或柜內(nèi)。

8.要定期整理衣柜及抽屜內(nèi)的衣物。

9.有需要時，必需做簡單的縫補(bǔ)工夫如補(bǔ)衫鈕及縫補(bǔ)。

(g)招待客人。

1.當(dāng)有客人到訪用膳，要替客人清潔干凈碗碟及留意客人飲品需否增添。

2.當(dāng)客人到訪，要隨時留意她們的需要。例如準(zhǔn)備飲品予客人。

3.當(dāng)客人離開，要立即收拾整理地方。

(h)其他。

1.每天早上七時起床。

2.如有不適，要先通知僱主，尿液或糞便時便要實時手洗。

3.易碎物件應(yīng)小心輕放，如不小心打爛，僱主有權(quán)按勞工法例要求工人作出賠償，并于工資內(nèi)扣取相等價值。

4.如發(fā)生任何意外或做錯事，應(yīng)向僱主匯報及尋求指示。

5.不可擅自使用僱主物品，不可在小孩面前吃零食，不可在沒有僱主批準(zhǔn)下給予你的食物予小朋友。

6.不可未經(jīng)僱主同意拿取屋內(nèi)的任何物品離開，否則如有任何貴重物品遺失，僱主會立即報警。

7.不可未經(jīng)僱主同意擅自離開屋企。

8.僱主嚴(yán)禁你帶朋友或親屬到僱主屋企或讓她們過夜。

9.在工作時間內(nèi)，你不應(yīng)傾談私人電話，如你有緊急的電話要致電，也應(yīng)限于五分鐘內(nèi)。

10.在家里不可月僱主電話打長途電話或翻閱電話記錄。

11.不可于工作時間內(nèi)看書或?qū)懶牛瑧?yīng)該在你的假期內(nèi)進(jìn)行。

12.按照你的僱主指示如何處理家務(wù)及照顧小朋友，如有需要，可用筆記下重點或重覆問清楚僱主以確保你能清晰明白僱主的吩咐。

13.當(dāng)你被僱主責(zé)備時，不可露出不悅之色，因為適當(dāng)?shù)呢?zé)備能改善你的工作表現(xiàn)。

14.不可在工作時埋怨，不可賭博。

15.不可向你的僱主預(yù)支工資。

16.不可向你的僱主、朋友及財務(wù)公司借錢，如僱主發(fā)現(xiàn)你向外面的財務(wù)公司借錢，僱主會實時與你終止合約。

17.不可用你的護(hù)照作為抵押去借錢，所有文件如護(hù)照、合約及身份證都應(yīng)影印副本，并將你的正本文件分開及存放于安全的地方。

18.在未獲僱主同意下，你不可給予僱主的地址及電話予他人作任何目的。

19.嚴(yán)禁吸煙。

20.在任何情況，不可飲酒及吸毒。

21.未經(jīng)僱主同意，不可擅自開冷氣、電視及收音機(jī)。

22.當(dāng)你獨留在家(與嬰兒),大門要經(jīng)常關(guān)上，但不可鎖實大門，因為僱主不能進(jìn)入。

23.節(jié)約用水及能源，少用清潔劑。

24.當(dāng)洗衣機(jī)載滿一機(jī)衣服才開動。

25.電燈及風(fēng)扇用后要記得關(guān)掉。

26.每日的清潔只需用水清潔，對于頑固的污漬才用清潔劑。

(i)緊急事故。

1.當(dāng)發(fā)生任何緊急事故，記得立即通知僱主尋求指示。但如發(fā)生火警，應(yīng)立即帶嬰孩離開屋企，留在安全的地方才致電給雇主再作安排。

(j)照顧小孩。

1.要對小孩有耐性及隨時留意小孩需要。

2.自小孩起床后，便要細(xì)心照料小孩，陪他/她們玩耍、說話、唱歌及閱讀。

3.準(zhǔn)時喂小孩吃奶，不可用微波爐或用熱沸水去翻熱奶樽內(nèi)的奶，飲剩的奶掉棄。

4.每次喂奶后，要用沾濕凍沸水毛巾去抹小孩的嘴、牙齒、臉、手及手指。

6.定時檢查小孩尿片是否已濕，如果已濕，必須立即替小孩更換尿片及徹底清潔屁股、如更換尿片墊給尿液及糞便弄污，需立即清洗。

7.僱主會給你一本記事簿，記下bb喂奶時間、需要飲多少奶、水及吃多少粥糊，并何時讓小孩換片及睡覺。

8.每天下午替小孩沐浴(夏天每日兩次)(沐浴必需為小孩進(jìn)食前或進(jìn)食后一小時進(jìn)行)。

9.將小孩骯臟衣服放進(jìn)污衣籃及掛好毛巾，沐浴后要立即清潔小孩之浴盆及玩具。

10.你會與小孩同房，如小孩哭，你必須起床照料。

11.凡抱小孩、喂奶前或換尿片后，必需用枧液徹底清潔雙手。

12.出街后，必需更換干凈衣服才照料小孩。

(k)小孩安全。

1.千萬不可打、搖或做任何危害僱主小孩的舉動，因僱主會立即報警處理。

2.不可讓小孩獨自逗留在家中，因為這是非常危險及不合法的，如出現(xiàn)這個情況，你會實時被解僱。

3.不可與僱主初生嬰兒同睡。

4.當(dāng)你做家務(wù)時，必須確保僱主小孩安放在安全的地方(或床上)而沒有任何危險。

5.要避免小孩進(jìn)入廚房及廁所等地方。

6.記著千萬不可遺漏私人物品或任何物件在小孩的床上，因為很容易弄傷小孩。

7.在晚上時間，你仍需要留意小孩否需要隨時照料。

8.在準(zhǔn)備食物及喂孩子進(jìn)食時，必需清潔雙手，在任何情況下都不可給予不潔凈或自己不知道的食物或零食予僱主之小孩。

10.在未得到僱主批準(zhǔn)，不可給予任何不知名的藥物予小孩服用。

(l)個人衛(wèi)生及衣著。

1.要注意你的個人衛(wèi)生，例如:替小孩換尿片前后都要洗手，準(zhǔn)備食物及如廁后都要洗手。每天起床后要洗澡、洗面及刷牙。

2.頭發(fā)不可過長、要保持頭發(fā)干凈整齊。每天都要梳洗頭發(fā)。

3.要保持指甲干凈及不可留長指甲。不可涂指甲油于手指及腳指。不可于工作時間內(nèi)化妝。

4.每天更換內(nèi)衣褲。

5.每天手洗你的內(nèi)褲及襪子。

6.除非僱主容許你的衣服可以和僱主家人的衣服一起洗，否則你應(yīng)手洗你自己衣服。

7.衛(wèi)生巾要包好才掉進(jìn)垃圾桶。

8.你需要與小孩同房，故要經(jīng)常保持睡房清潔及空氣流通，房門要常開。

9.僱主會安排抽屜予你放私人物品，你不可未經(jīng)僱主同事而占用其他地方或抽屜。

(m)工作態(tài)度。

1.要對僱主、家人、親戚朋友有禮，并要向她們打招呼叫“早晨、午安、晚安”

2.凡事都要說謝謝。

3.對小朋友說話要親切友善，并多留意小孩想要表達(dá)甚么及需要甚么。

4.你必須誠實、服從、有禮、坦誠、主動及勤奮。你應(yīng)時常保持愉悅的心情及面露笑容。

5.你應(yīng)該與僱主分開進(jìn)食或于僱主用飯后才進(jìn)食。當(dāng)你需要額外食物或零食，必須得到僱主的同意。

6.當(dāng)有客人探訪時，要有禮貌地接待，并用雙手遞上飲品及要主動招呼客人。

7.如你不明白僱主的指示，你應(yīng)向僱主問清楚說“對不起，可否重覆講多一次”.以確保你的表現(xiàn)能達(dá)到僱主的要求。

8.接電話時要有禮貌，如僱主或僱主家人不在家，可以叫對方留下口訊。

9.你不可躺在沙發(fā)或僱主的床上。

10.要敲門及得到僱主的同意才可進(jìn)入主人房。

副職崗位說明書范文怎么寫篇十三

1、根據(jù)總公司、安裝部制定的安全、質(zhì)量、環(huán)境和各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、目標(biāo)，認(rèn)真制定本部門的目標(biāo)和措施，確保各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、目標(biāo)的實現(xiàn)。

2、負(fù)責(zé)安裝部iso9000體系的建設(shè)，過程管理和復(fù)審認(rèn)證。

3、負(fù)責(zé)電梯安裝的管理和指導(dǎo)。

4、負(fù)責(zé)對所屬下級管理人員、安裝人員進(jìn)行業(yè)務(wù)和工作的考核和指導(dǎo)。

5、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域安裝費的回收。

6、負(fù)責(zé)安裝現(xiàn)場的安全管理、環(huán)境管理、現(xiàn)場監(jiān)督。

7、負(fù)責(zé)安裝、調(diào)試現(xiàn)場缺、漏件的確認(rèn)和補(bǔ)、換件。

8、負(fù)責(zé)電梯安裝計劃的收集和整理。

9、負(fù)責(zé)辦理安裝現(xiàn)場的開工手續(xù)和交工驗收事宜。

10、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門和行業(yè)管理部門的聯(lián)絡(luò)。

11、負(fù)責(zé)安裝現(xiàn)場調(diào)試人員的派遣和維修保養(yǎng)現(xiàn)場的技術(shù)支持服務(wù)。

12、負(fù)責(zé)電、扶梯樣板梯的設(shè)定和建設(shè)，不斷開拓和占領(lǐng)市場。

13、負(fù)責(zé)處理安裝、維修保養(yǎng)現(xiàn)場的技術(shù)疑難問題。

副職崗位說明書范文怎么寫篇十四

3.提升個人業(yè)務(wù)能力，接受店內(nèi)及公司的培訓(xùn);。

4.努力完成當(dāng)月、當(dāng)天銷售目標(biāo)，并分析原因;。

5.站好門迎，接待顧客，銷售貨品，處理售后;。

7.對潛在顧客進(jìn)行跟單，對購買顧客定期維護(hù);。

8.介紹清楚各類售后，讓顧客簽證確認(rèn)，并附加推銷;。

9.配合、執(zhí)行上級交待的臨時工作。

副職崗位說明書范文怎么寫篇十五

對于工廠的崗位，你了解嗎，小編為大家搜集了一篇工廠崗位。

說明書。

供大家參考借鑒希望可以幫助到有需要的朋友!

生產(chǎn)經(jīng)理。

崗位名稱：生產(chǎn)經(jīng)理。

直接上級：總經(jīng)理。

下屬崗位：生產(chǎn)主管、設(shè)備動力主管、車間主任、車間班組長、直產(chǎn)工人。

崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持生產(chǎn)部、設(shè)備部的管理工作。

管理責(zé)任：對其分管的生產(chǎn)管理工作全面負(fù)責(zé);。

主要職責(zé)：

7.負(fù)責(zé)做好安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護(hù)等專項工作;。

9.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護(hù)檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時間;。

13.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

生產(chǎn)主管。

崗位名稱：生產(chǎn)主管。

直接上級：生產(chǎn)經(jīng)理;。

下屬崗位：車間主任、車間班組長、直產(chǎn)工人;崗位性質(zhì)：全面主持生產(chǎn)部的工作;。

管理依據(jù)：《生產(chǎn)職工考核細(xì)則》。

管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé);管理職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)下達(dá)生產(chǎn)計劃任務(wù)，制作排產(chǎn)單;。

2.安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度;。

3.對生產(chǎn)作業(yè)計劃情況的檢查;。

4.根據(jù)各類信息對生產(chǎn)過程調(diào)度、協(xié)調(diào)和平衡;。

5.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)產(chǎn)量的統(tǒng)計和物資消耗的統(tǒng)計;。

6.對下屬人員的績效考核、評價、獎勵;。

7.訂單的審核、登記匯總、安排生產(chǎn);。

8.協(xié)調(diào)好生產(chǎn)與技術(shù)、質(zhì)量管理等部門之間的關(guān)系;。

9.合理組織好對生產(chǎn)人員的調(diào)配管理工作;。

10.搞好與設(shè)備管理部門協(xié)作關(guān)系;。

11.負(fù)責(zé)對下屬的人事推薦和考核、評價;。

12.定期或不定期組織生產(chǎn)有關(guān)人員進(jìn)行分析討論、培訓(xùn);。

車間主任。

崗位名稱：車間主任;。

直接上級：生產(chǎn)經(jīng)理;。

間接上級：生產(chǎn)主管;。

下屬崗位：車間班組長、直產(chǎn)工人;。

崗位性質(zhì)：全面主持本車間的工作;。

管理依據(jù)：《生產(chǎn)職工考核細(xì)則》。

管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé);。

主要職責(zé)：

2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度管理和生產(chǎn)材料統(tǒng)計管理;。

3.負(fù)責(zé)對各工段、班組工作的協(xié)調(diào);。

4.負(fù)責(zé)對各種材料產(chǎn)品選料工作;。

5.負(fù)責(zé)本組區(qū)域衛(wèi)生清潔及保持狀況。

6.負(fù)責(zé)本車間的安全生產(chǎn);。

7.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管理;。

8.負(fù)責(zé)對車間防火和安全生產(chǎn)的管理;。

9.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)中的產(chǎn)品統(tǒng)計;。

10.負(fù)責(zé)做環(huán)境保護(hù)管理工作;。

11.負(fù)責(zé)本車間區(qū)域衛(wèi)生清潔及保持狀況。

12.負(fù)責(zé)對下屬的人事推薦和考核、評價;。

設(shè)備動力主管。

崗位名稱：設(shè)備動力主管;。

直接上級：生產(chǎn)經(jīng)理;。

下屬崗位：設(shè)備管理員、機(jī)修工、水、電工;崗位性質(zhì)：全面主持設(shè)備動力部的工作;管理依據(jù)：《設(shè)備使用維護(hù)管理制度》管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé);主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對公司設(shè)備管理工作;。

2.對設(shè)備的安裝和保養(yǎng)、維護(hù)工作;。

3.對用水、用電的管理;。

4.設(shè)備檔案的建立和管理工作;。

5.安全操作、安全知識的教育和培訓(xùn)工作;。

6.定期或不定期對設(shè)備的安全檢查工作;。

7.對下屬人員考核、評價、激勵;。

8.對機(jī)器設(shè)備、設(shè)施的維修和異常情況的處理;。

9.對公司所有設(shè)備、動力設(shè)施的統(tǒng)計工作;。

10.對水、電設(shè)施安裝和維護(hù)的管理;。

11.負(fù)責(zé)設(shè)備購置和設(shè)備報廢計劃的申報;。

12.對下屬的人事推薦和考核、評價;。

質(zhì)量保證主管。

崗位名稱：質(zhì)量保證主管;。

直接上級：生產(chǎn)經(jīng)理;。

崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作;。

管理依據(jù)：《質(zhì)量管理制度》。

管理責(zé)任：對其分管的質(zhì)量管理工作全面負(fù)責(zé);主要職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品、物資、設(shè)備的計質(zhì)量檢查管理;。

2.對進(jìn)公司所有原材料、輔助材料及其他材料的質(zhì)量檢查;。

3.對產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中各工序的計質(zhì)量檢查;。

4.對設(shè)備動力的計質(zhì)量檢查;。

5.對出廠的產(chǎn)品的計質(zhì)量檢查;。

6.對產(chǎn)品計質(zhì)量合格數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計;。

7.對計質(zhì)量人員的業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn);。

8.擬訂產(chǎn)品計質(zhì)量保證體系標(biāo)準(zhǔn);。

9.擬訂做好對公司質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn);。

10.定期或不定期組織人員進(jìn)行分析討論;。

11.對下屬的人事推薦和考核、評價;。

副職崗位說明書范文怎么寫篇十六

招聘專員主要負(fù)責(zé)通過各種渠道(比如媒體、網(wǎng)絡(luò))發(fā)布和管理招聘信息，并進(jìn)行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關(guān)的工作。人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，有人力資源相關(guān)認(rèn)證，熟悉人力資源管理各項事務(wù)的操作流程的人士即可以應(yīng)聘此職位，未來發(fā)展趨勢將成為人力資源經(jīng)理或招聘經(jīng)理。

招聘助理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容。

1、制訂招聘計劃，交主管人員審核。

2、準(zhǔn)備招聘文件和招聘廣告。

3、檢查郵寄的申請書和履歷表初步篩選申請人。

4、準(zhǔn)備與安排面試。

5、對申請人進(jìn)行背景調(diào)查等甄別工作。

6、在招聘方面與地區(qū)經(jīng)理日常工作關(guān)系。

7、評估招聘活動。

8、執(zhí)行由人力資源經(jīng)理安排的有關(guān)事項。

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副職崗位說明書范文怎么寫篇十七

一、在財務(wù)總監(jiān)(番禺財務(wù)總監(jiān))的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司會計組的治理工作。

二、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所屬的出納(番禺出納)員、記帳員、會計員按時、按要求記帳收款，如實反映和監(jiān)督企業(yè)的各項經(jīng)濟(jì)活動和財務(wù)收支情況，保證各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法。

三、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核本組成員的工作，及時處理解決工作中發(fā)生的問題，保證本組的會計核算工作正常進(jìn)行。

四、按時編制月、季、年度會計表，做到數(shù)字真實、計算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報送及時。

五、根據(jù)會計制度，定期匯總會計憑證(登記總帳不超過10天)，并與科目明細(xì)帳核對相符。

六、負(fù)責(zé)企業(yè)治理費核算，認(rèn)真審核收支原始憑證，帳務(wù)處理符合制度規(guī)定，帳目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時。

七、負(fù)責(zé)專用款項的明細(xì)核算，正確反映各項專用基金運用和結(jié)余情況以及專項工程支出和完工情況。專用基金的往來款項要及時對帳清算。

八、負(fù)責(zé)每月各項按規(guī)定進(jìn)行預(yù)提和待攤費用的核算。

九、負(fù)責(zé)公司稅金合帳的登記和稅金的交納。

十、負(fù)責(zé)公司各部門的費用報稍業(yè)務(wù)手續(xù)。

十一、按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費用項目編制部門費用分?jǐn)偙?，根?jù)工資表提取福利基金。

十二、對公司的會計憑證、帳薄報表、財務(wù)計劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會計檔案治理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報批手續(xù)。

十三、定期組織對公司固定資金和流動資產(chǎn)的清查、核實，確保財產(chǎn)的準(zhǔn)確性，加強(qiáng)對固定資產(chǎn)和流動資金的治理，提高資金利用率。

十四、嚴(yán)格按照財務(wù)治理制度的要求，認(rèn)真做好記帳憑證的稽核，組織會統(tǒng)報表的編審工作，保證財務(wù)結(jié)算的正確、及時和真實，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營治理資料。

十五、及時把握流動資金使用和周轉(zhuǎn)的情況，定期向總經(jīng)理(番禺總經(jīng)理)匯報工作。

十六、督導(dǎo)所負(fù)責(zé)崗位的工作情況，并對工作完成的效果負(fù)有直接的責(zé)任。

十七、定期組織所屬部門員工學(xué)習(xí)有關(guān)國家財政政策、法規(guī)、財經(jīng)紀(jì)律和財會制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。

副職崗位說明書范文怎么寫篇十八

二、崗位名稱：小高八級。

三、崗位等級：小高一級。

四、工作職責(zé)：

按照規(guī)定的課程標(biāo)準(zhǔn)、課程大綱，從事學(xué)科教學(xué)工作，每周承擔(dān)規(guī)定課時的教學(xué)任務(wù)。工作包括制定教學(xué)計劃、實施教學(xué)，以及備課、演示實驗、批改學(xué)生作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生、適時與學(xué)生及家長溝通等;積極參加教研活動，參加教師繼續(xù)教育、進(jìn)修和培訓(xùn)，不斷提高教學(xué)水平和科研能力;負(fù)責(zé)通過教學(xué)激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和促進(jìn)學(xué)生成功;負(fù)責(zé)定期考核并向?qū)W校、學(xué)生及家長反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況。

五、工作任務(wù)：

(一)教學(xué)任務(wù)。

2、按照課程標(biāo)準(zhǔn)，制定教學(xué)計劃，學(xué)期末要認(rèn)真總結(jié)工作并有書面材料上交。

3、運用觀察、考核評價等方法，了解學(xué)生需要;。

4、采用多種教學(xué)技術(shù)和方法，保持高水平的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)學(xué)生學(xué)業(yè)進(jìn)步;。

5、將新課程標(biāo)準(zhǔn)的理念、方法和技術(shù)用于開發(fā)和評價課程計劃和。

教案。

(二)其他工作任務(wù)：

除具體教學(xué)任務(wù)外，教師還應(yīng)持續(xù)學(xué)習(xí)，保持并提高自己的專業(yè)能力和工作水平。

1、安排學(xué)生的學(xué)習(xí)生活，教育學(xué)生按學(xué)生日常行為規(guī)范做事;。

2、了解本學(xué)科最新研究成果，參與教研活動，積極參加各級組織的公開課;。

3、關(guān)心學(xué)科課程整體設(shè)計，參與校本課程的開發(fā);。

4、和學(xué)生家長保持工作溝通;。

5、接受批評意見和工作建議，并能夠反思和總結(jié)自己的教學(xué)。

六、工作目標(biāo)：

達(dá)到的工作要求，及時完成學(xué)校安排的工作任務(wù)，不拖拉推辭，教學(xué)備課認(rèn)真，批閱作業(yè)細(xì)致，課堂效果好，教學(xué)質(zhì)量優(yōu)異，所任學(xué)科達(dá)到鎮(zhèn)前二名。能妥善處理學(xué)生課堂一般違紀(jì)事件，所帶班級無任何重大不安全事件發(fā)生，積極參加學(xué)校、教導(dǎo)處組織安排的各項活動，每學(xué)期有教學(xué)計劃、總結(jié)與。

工作計劃。

總結(jié)，完成教學(xué)任務(wù)目標(biāo)，有市級以上的論文發(fā)表。

七、任職條件：

1、熱愛祖國，忠誠人民的教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，為人師表，愛護(hù)學(xué)生，教書育人。

2、具有小學(xué)高級教師職稱資格，高職聘任時間達(dá)5年以上的，且全面履行。

積極完成各項教育教學(xué)工作。

3、業(yè)務(wù)方面能積極組織教學(xué)研究，有良好的教師基本功，有能力指導(dǎo)教學(xué)業(yè)務(wù)和帶頭講示范課。

4、近3年的教學(xué)成績屬縣、鎮(zhèn)前列，受到上級獎勵的。

5、年出勤率在90%以上的。

二、崗位名稱：小高九級。

三、崗位等級：小高二級。

四、工作職責(zé)：

按照規(guī)定的課程標(biāo)準(zhǔn)、課程大綱，從事學(xué)科教學(xué)工作，每周承擔(dān)規(guī)定課時的教學(xué)任務(wù)。工作包括制定教學(xué)計劃、實施教學(xué)，以及備課、演示實驗、批改學(xué)生作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生、適時與學(xué)生及家長溝通等;積極參加教研活動，參加教師繼續(xù)教育、進(jìn)修和培訓(xùn)，不斷提高教學(xué)水平和科研能力;負(fù)責(zé)通過教學(xué)激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和促進(jìn)學(xué)生成功;負(fù)責(zé)定期考核并向?qū)W校、學(xué)生及家長反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況。

五、工作任務(wù)：

(一)教學(xué)任務(wù)。

1、執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和學(xué)校的各項規(guī)章制度;。

2、按照課程標(biāo)準(zhǔn)，制定教學(xué)計劃，學(xué)期末要認(rèn)真總結(jié)工作并有書面材料上交。

3、運用觀察、考核評價等方法，了解學(xué)生需要;。

4、采用多種教學(xué)技術(shù)和方法，保持高水平的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)學(xué)生學(xué)業(yè)進(jìn)步;。

5、將新課程標(biāo)準(zhǔn)的理念、方法和技術(shù)用于開發(fā)和評價課程計劃和教案。

(二)其他工作任務(wù)：

除具體教學(xué)任務(wù)外，教師還應(yīng)持續(xù)學(xué)習(xí)，保持并提高自己的專業(yè)能力和工作水平。

1、安排學(xué)生的學(xué)習(xí)生活，教育學(xué)生按學(xué)生日常行為規(guī)范做事;。

2、了解本學(xué)科最新研究成果，參與教研活動，積極參加各級組織的公開課;。

3、關(guān)心學(xué)科課程整體設(shè)計，參與校本課程的開發(fā);。

4、和學(xué)生家長保持工作溝通;。

5、接受批評意見和工作建議，并能夠反思和總結(jié)自己的教學(xué)。

六、工作目標(biāo)：

達(dá)到的工作要求，及時完成學(xué)校安排的工作任務(wù)，不拖拉推辭，教學(xué)備課認(rèn)真，批閱作業(yè)細(xì)致，課堂效果好，教學(xué)質(zhì)量優(yōu)異，所任學(xué)科達(dá)到鎮(zhèn)前二名。能妥善處理學(xué)生課堂一般違紀(jì)事件，所帶班級無任何重大不安全事件發(fā)生，積極參加學(xué)校、教導(dǎo)處組織安排的各項活動，每學(xué)期有教學(xué)計劃、總結(jié)與工作計劃、總結(jié)，完成教學(xué)任務(wù)目標(biāo)，有市級以上的論文發(fā)表。

七、任職條件：

1、熱愛祖國，忠誠人民的教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，為人師表，愛護(hù)學(xué)生，教書育人。

2、具有小學(xué)高級教師職稱，高職聘任時間達(dá)3年以上的，且全面履行崗位職責(zé)，積極完成各項教育教學(xué)工作。

3、業(yè)務(wù)方面能積極組織教學(xué)研究，有良好的教師基本功，有能力指導(dǎo)教學(xué)業(yè)務(wù)和帶頭講示范課。

4、近2年的教學(xué)成績屬縣、鎮(zhèn)前列，受到上級獎勵的。

5、年出勤率在90%以上的。

二、崗位名稱：小高十級。

三、崗位等級：小高三級。

四、工作職責(zé)：

按照規(guī)定的課程標(biāo)準(zhǔn)、課程大綱，從事學(xué)科教學(xué)工作，每周承擔(dān)規(guī)定課時的教學(xué)任務(wù)。工作包括制定教學(xué)計劃、實施教學(xué)，以及備課、演示實驗、批改學(xué)生作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生、適時與學(xué)生及家長溝通等;積極參加教研活動，參加教師繼續(xù)教育、進(jìn)修和培訓(xùn)，不斷提高教學(xué)水平和科研能力;負(fù)責(zé)通過教學(xué)激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和促進(jìn)學(xué)生成功;負(fù)責(zé)定期考核并向?qū)W校、學(xué)生及家長反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況。

五、工作任務(wù)：

(一)教學(xué)任務(wù)。

1、執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和學(xué)校的各項規(guī)章制度;。

2、按照課程標(biāo)準(zhǔn)，制定教學(xué)計劃，學(xué)期末要認(rèn)真總結(jié)工作并有書面材料上交。

3、運用觀察、考核評價等方法，了解學(xué)生需要;。

4、采用多種教學(xué)技術(shù)和方法，保持高水平的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)學(xué)生學(xué)業(yè)進(jìn)步;。

5、將新課程標(biāo)準(zhǔn)的理念、方法和技術(shù)用于開發(fā)和評價課程計劃和教案。

(二)其他工作任務(wù)：

除具體教學(xué)任務(wù)外，教師還應(yīng)持續(xù)學(xué)習(xí)，保持并提高自己的專業(yè)能力和工作水平。

1、安排學(xué)生的學(xué)習(xí)生活，教育學(xué)生按學(xué)生日常行為規(guī)范做事;。

2、了解本學(xué)科最新研究成果，參與教研活動，積極參加各級組織的公開課;。

3、關(guān)心學(xué)科課程整體設(shè)計，參與校本課程的開發(fā);。

4、和學(xué)生家長保持工作溝通;。

5、接受批評意見和工作建議，并能夠反思和總結(jié)自己的教學(xué)。

六、工作目標(biāo)：

達(dá)到的工作要求，及時完成學(xué)校安排的工作任務(wù)，不拖拉推辭，教學(xué)備課認(rèn)真，批閱作業(yè)細(xì)致，課堂效果好，教學(xué)質(zhì)量優(yōu)異，所任學(xué)科達(dá)到鎮(zhèn)前二名。能妥善處理學(xué)生課堂一般違紀(jì)事件，所帶班級無任何重大不安全事件發(fā)生，積極參加學(xué)校、教導(dǎo)處組織安排的各項活動，每學(xué)期有教學(xué)計劃、總結(jié)與工作計劃、總結(jié)，完成教學(xué)任務(wù)目標(biāo)，有市級以上的論文發(fā)表。

七、任職條件：

1、熱愛祖國，忠誠人民的教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，為人師表，愛護(hù)學(xué)生，教書育人。

2、具有小學(xué)高級教師職稱，高職聘任時間達(dá)2年以上的，且全面履行崗位職責(zé)，積極完成各項教育教學(xué)工作。

3、業(yè)務(wù)方面能積極組織教學(xué)研究，有良好的教師基本功，有能力指導(dǎo)教學(xué)業(yè)務(wù)和帶頭講示范課。

4、近2年的教學(xué)成績屬縣、鎮(zhèn)前列，受到上級獎勵的。

5、年出勤率在90%以上的。

二、崗位名稱：小一十一級。

三、崗位等級：小一四級。

四、工作職責(zé)：

按照規(guī)定的課程標(biāo)準(zhǔn)、課程大綱，從事學(xué)科教學(xué)工作，每周承擔(dān)規(guī)定課時的教學(xué)任務(wù)。工作包括制定教學(xué)計劃、實施教學(xué)，以及備課、演示實驗、批改學(xué)生作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生、適時與學(xué)生及家長溝通等;積極參加教研活動，參加教師繼續(xù)教育、進(jìn)修和培訓(xùn)，不斷提高教學(xué)水平和科研能力;負(fù)責(zé)通過教學(xué)激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和促進(jìn)學(xué)生成功;負(fù)責(zé)定期考核并向?qū)W校、學(xué)生及家長反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況。

五、工作任務(wù)：

1、執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和學(xué)校的各項規(guī)章制度;。

2、按照課程標(biāo)準(zhǔn)，制定教學(xué)計劃，學(xué)期末要認(rèn)真總結(jié)工作并有書面材料上交。

3、運用觀察、考核評價等方法，了解學(xué)生需要;。

4、采用多種教學(xué)技術(shù)和方法，保持高水平的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)學(xué)生學(xué)業(yè)進(jìn)步;。

5、將新課程標(biāo)準(zhǔn)的理念、方法和技術(shù)用于開發(fā)和評價課程計劃和教案。

六、工作目標(biāo)：

達(dá)到的工作要求，及時完成學(xué)校安排的工作任務(wù)，不拖拉推辭，教學(xué)備課認(rèn)真，批閱作業(yè)細(xì)致，課堂效果好，教學(xué)質(zhì)量優(yōu)異，所任學(xué)科達(dá)到鎮(zhèn)前二名。能妥善處理學(xué)生課堂一般違紀(jì)事件，所帶班級無任何重大不安全事件發(fā)生，積極參加學(xué)校、教導(dǎo)處組織安排的各項活動，每學(xué)期有教學(xué)計劃、總結(jié)與工作計劃、總結(jié)，完成教學(xué)任務(wù)目標(biāo)，有縣級以上的論文發(fā)表。

七、任職條件：

1、熱愛祖國，忠誠人民的教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，為人師表，愛護(hù)學(xué)生，教書育人。

2、具有小學(xué)一級教師職稱，一級聘任時間達(dá)3年以上的，且全面履行崗位職責(zé)，積極完成各項教育教學(xué)工作。

3、業(yè)務(wù)方面能積極組織教學(xué)研究，有良好的教師基本功，有能力帶頭講示范課且效果良好。

4、近3年的教學(xué)成績屬縣、鎮(zhèn)前列，受到上級獎勵的。

5、年出勤率在90%以上的。

二、崗位名稱：小一十二級。

三、崗位等級：小一五級。

四、工作職責(zé)：

按照規(guī)定的課程標(biāo)準(zhǔn)、課程大綱，從事學(xué)科教學(xué)工作，每周承擔(dān)規(guī)定課時的教學(xué)任務(wù)。工作包括制定教學(xué)計劃、實施教學(xué)，以及備課、演示實驗、批改學(xué)生作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生、適時與學(xué)生及家長溝通等;積極參加教研活動，參加教師繼續(xù)教育、進(jìn)修和培訓(xùn)，不斷提高教學(xué)水平和科研能力;負(fù)責(zé)通過教學(xué)激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和促進(jìn)學(xué)生成功;負(fù)責(zé)定期考核并向?qū)W校、學(xué)生及家長反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況。

五、工作任務(wù)：

1、執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和學(xué)校的各項規(guī)章制度;。

2、按照課程標(biāo)準(zhǔn)，制定教學(xué)計劃，學(xué)期末要認(rèn)真總結(jié)工作并有書面材料上交。

3、運用觀察、考核評價等方法，了解學(xué)生需要;。

4、采用多種教學(xué)技術(shù)和方法，保持高水平的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)學(xué)生學(xué)業(yè)進(jìn)步;。

5、將新課程標(biāo)準(zhǔn)的理念、方法和技術(shù)用于開發(fā)和評價課程計劃和教案。

六、工作目標(biāo)：

達(dá)到的工作要求，及時完成學(xué)校安排的工作任務(wù)，不拖拉推辭，教學(xué)備課認(rèn)真，批閱作業(yè)細(xì)致，課堂效果好，教學(xué)質(zhì)量優(yōu)異，所任學(xué)科達(dá)到鎮(zhèn)前二名。能妥善處理學(xué)生課堂一般違紀(jì)事件，所帶班級無任何重大不安全事件發(fā)生，積極參加學(xué)校、教導(dǎo)處組織安排的各項活動，每學(xué)期有教學(xué)計劃、總結(jié)與工作計劃、總結(jié)，完成教學(xué)任務(wù)目標(biāo)，有縣級以上的論文發(fā)表。

七、任職條件：

1、熱愛祖國，忠誠人民的教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，為人師表，愛護(hù)學(xué)生，教書育人。

2、具有小學(xué)一級教師職稱，一級聘任時間達(dá)1年以上的，且全面履行崗位職責(zé)，積極完成各項教育教學(xué)工作。

3、業(yè)務(wù)方面能積極參加教學(xué)研究，有良好的教師基本功，有能力講示范課且效果良好。

4、近2年的教學(xué)成績屬縣、鎮(zhèn)前列，受到上級獎勵的。

5、年出勤率在90%以上的。

二、崗位名稱：小二十三級。

三、崗位等級：小二六級。

四、工作職責(zé)：

按照規(guī)定的課程標(biāo)準(zhǔn)、課程大綱，從事學(xué)科教學(xué)工作，每周承擔(dān)規(guī)定課時的教學(xué)任務(wù)。工作包括制定教學(xué)計劃、實施教學(xué)，以及備課、演示實驗、批改學(xué)生作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生、適時與學(xué)生及家長溝通等;積極參加教研活動，參加教師繼續(xù)教育、進(jìn)修和培訓(xùn)，不斷提高教學(xué)水平和科研能力;負(fù)責(zé)通過教學(xué)激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和促進(jìn)學(xué)生成功;負(fù)責(zé)定期考核并向?qū)W校、學(xué)生及家長反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況。

五、工作任務(wù)：

1、執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和學(xué)校的各項規(guī)章制度;。

2、按照課程標(biāo)準(zhǔn)，制定教學(xué)計劃，學(xué)期末要認(rèn)真總結(jié)工作并有書面材料上交。

3、運用觀察、考核評價等方法，了解學(xué)生需要;。

4、采用多種教學(xué)技術(shù)和方法，保持高水平的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)學(xué)生學(xué)業(yè)進(jìn)步;。

5、將新課程標(biāo)準(zhǔn)的理念、方法和技術(shù)用于開發(fā)和評價課程計劃和教案。

六、工作目標(biāo)：

達(dá)到的工作要求，及時完成學(xué)校安排的工作任務(wù)，不拖拉推辭，教學(xué)備課認(rèn)真，批閱作業(yè)細(xì)致，課堂效果好，教學(xué)質(zhì)量優(yōu)異，所任學(xué)科達(dá)到鎮(zhèn)前二名。能妥善處理學(xué)生課堂一般違紀(jì)事件，所帶班級無任何重大不安全事件發(fā)生，積極參加學(xué)校、教導(dǎo)處組織安排的各項活動，每學(xué)期有教學(xué)計劃、總結(jié)與工作計劃、總結(jié)，完成教學(xué)任務(wù)目標(biāo)，有縣級以上的論文發(fā)表。

七、任職條件：

1、熱愛祖國，忠誠人民的教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，為人師表，愛護(hù)學(xué)生，教書育人。

2、具有小學(xué)二級教師職稱，二級聘任時間達(dá)1年以上的，且全面履行崗位職責(zé)，積極完成各項教育教學(xué)工作。

3、業(yè)務(wù)方面能積極參加教學(xué)研究，有良好的教師基本功，有能力講好常規(guī)課，效果良好。

4、近2年的教學(xué)成績屬縣、鎮(zhèn)前列，受到上級獎勵的。

5、年出勤率在90%以上的。