領導談心個人意愿范文通用 干部談心談話個人意愿(2篇)

無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

如何寫領導談心個人意愿范文通用一

（一）在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面

縱觀自己的成長過程，自己始終堅持正確的政治立場、政治方向和政治觀點，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻頭腦清醒，經得起誘惑和考驗，在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。對照要求，但仍然存在不足。一是政治敏銳性不強。有時從政治的角度觀察、分析問題做得還不夠，政治能力還需進一步提高，對于各類問題與當前政治形勢的內在聯(lián)系思考不深，認識事物停留在表面，未看到本質，對事物的了解不深刻、不全面。二是落實行動不快。平時總是感覺自己身處基層單位，在落實上級有關決策部署方面，站位不高、理解淺薄、行動遲緩，有時存在等一等、看一看的心態(tài)和想法，沒有做到事不隔夜、案無積卷，迅速落實、快速部署。有些工作即使布置下去，立足點搞的不明、切入點找的不好、結合點選的不準、支撐點抓的不實，致使工作效果不夠理想。三是大局意識不足。在完成上級交給的任務時，有時沒有正確認識和處理地方利益和全局利益的關系，站在全局發(fā)展角度考慮不足，對于一些難度較大的任務，抓落實的態(tài)度不積極、不堅決。

（二）在遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內政治生活、執(zhí)行民主集中制、加強作風建設方面

工作中，我反復研學《中國共產黨紀律處分條例》《黨章》）中央《八項規(guī)定》等黨紀黨規(guī)并自覺加以實踐，在嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面嚴格要求自己、嚴格約束自己，堅決抵制“四風”問題，始終做到不放縱、不越軌、不逾矩。與過去相比有了明顯改變，但是同新形勢、新任務、新要求相比還有很大差距。

一是礙于情面，不愿管。對社會上的一些不良風氣、錯誤思潮、違紀問題，自己有時存在“多一事不如少一事”“事不關己高高掛起”的心態(tài)，怕得罪人，缺少斗爭精神，不敢直面、不敢直言。二是缺少碰硬，不愿抓。對自己分管領域中的一些不良現(xiàn)象和問題，有時盯得不緊、抓的不死，對一些棘手問題，有時存在躲開走、繞著行的想法，特別是對一些年歲較大的老同志，他們執(zhí)行紀律不嚴、工作作風不實，總認識不是自己這一任上形成的問題，就不愿去抓、去管。三是警示不足，不愿思。綜合運用發(fā)生在身邊的xxx、xxx等案例自我警示教育不夠深入、全面，對相關案例有時候抱著看新聞的態(tài)度去對待，覺得自己不觸碰紀律紅線，嚴格遵守規(guī)矩即可，沒有嚴格對照反思，未能做到防微杜漸。四是參謀決策，不愿說。民主決策作用發(fā)揮不充分，對民主集中制的認識不足，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨組會上，只關心自己分管的領域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動，不充分，多數(shù)時“沒意見”，不愿說。

（三）在落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任方面

工作中，本人能夠認真履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明的批評和糾正分管領域的的違規(guī)違紀言行，但用對應新標準，還存在一些不足。一是履行“一崗雙責”不到位。在履行“一崗雙責”上，一定程度上存在形式化傾向，工作談業(yè)務多，談正風反腐少，到分管部門和聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加考核，有時候講個話就走，幫助基層找問題、挖癥結、出對策少，在落實“雙重責任”上還需要加大力度、抓緊抓實。二是壓力向下傳導不到位。對自己分管的領域，有時滿足于規(guī)定下發(fā)了，開會講到了，平時提到了，對基層黨組織及領導干部缺乏有針對性的指導督促和跟蹤問效，在推動全面從嚴治黨向基層延伸上還有提升空間。導致少數(shù)黨組織對黨風廉政重視程度不夠，主體責任落實不到位，一些系統(tǒng)性、行業(yè)性、領域性違法違紀易發(fā)多發(fā)，群眾身邊的腐敗時有發(fā)生。比如我去年聯(lián)系的xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)，今年出現(xiàn)xxx違紀行為，雖然是事件發(fā)生時，我已經沒有聯(lián)系該鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但對此我仍負有較大的責任。

（四）在加強黨的理論學習、強化黨內監(jiān)督、防控崗位風險、健全制度機制、嚴格制度執(zhí)行方面

工作中，本人自覺加強理論學習，不斷強化風險意識，嚴格執(zhí)行有關制度。相較以前縱向對比，有較大進步，但橫向與其他班子成員對比，差距仍大。一是理論研學不深。對習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是關于“兩個維護”方面的相關重要論述，學得不深、理解不透、掌握不全、解讀不準，僅僅停留在文字表面理解和只言片語的掌握，沒有真正做到入腦入心、融會貫通、學用結合、以知促行。學習中，存在實用主義傾向，與工作密切相關的多學，與工作關系不大的少學，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據(jù)、查資料。二是風險應對能力不強。面對千頭萬緒的工作任務，不能時時刻刻站在全局的高度思考問題、推動發(fā)展。對一些隱性風險，防范意識不足，破解難題的方式方法還不夠多。有時習慣于憑老經驗、老辦法想問題、辦事情，自覺運用新思想、新理論破解突出矛盾和問題的方法還不多，結合實際，創(chuàng)造性開展工作不足。

經過深入認真反思，感到自身存在問題的原因主要是：

1.放松了學習知識的堅守。早年工作期間，始終充滿著對學習的熱情，時常秉燭夜讀、努力專研，精神上是豐富的，工作效果是明顯的。但是工作時間長了，學習的勁頭有所減退，產生了吃老本的思想，主觀上認為自己工作幾十年了，經驗豐富，知識儲備的夠用了，在學習上積極性有時不高，產生了惰性，滋生了“偷懶”的想法?？陀^上，為了錘煉隊伍、歷練干部，往往把工作擔子壓給了下屬，滿足于安排和指導，卻忽略了自身對工作的學習、研究和思考，雖然隊伍整體的學習能力提升了，但是自身的學習卻下降了。

2.放松了宗旨意識的強化。自己出身農民，從小長在農村，自我感覺與人民群眾有深厚的感情。參加工作后又在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作過多年，直接和群眾打交道，自認為黨的宗旨意識是比較強的。但是對照焦裕祿精神，卻發(fā)現(xiàn)在強化宗旨意識方面，自己還沒有做到與時俱進，深入基層解決實際問題做的不到位。無論是在加強黨員干部思想教育過程中，還是平時工作安排中，會議講話里，都把宗旨意識時常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現(xiàn)的不好，究其原因還是宗旨意識有所弱化。

3.放松了自我要求的提升。覺得自己參加工作20余年，從小接受的就是革命傳統(tǒng)教育，對黨、對國家、對人民有很深的感情，工作盡職盡責，有很強的敬業(yè)精神，無論在什么崗位，群眾公認度都很高，是能夠經得起組織檢驗的，于是便產生了自我滿足的思想，拿自己的長處去比別人的短處，拿自己的成績去比別人的不足，自覺不自覺地產生了只求過得去，不求標準高的問題，致使在工作、學習和生活等各個方面對自己降低了標準和要求，殊不知黨的事業(yè)永遠在路上，干工作沒有休止符。

（一）加強理論學習。從解決思想和工作中存在的實際問題出發(fā)，以改進工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，全面加強政治理論學習，不斷完善和提高自己。特別在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，將理論落實于日常生活中、工作細節(jié)上，不斷提高學習效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。堅持參加各種形式的培訓和授課，不斷增強理論修養(yǎng)，提高理論聯(lián)系實際水平，學以致用，將學習成果轉化為工作思路、舉措，增強解決問題的本領。

（二）強化宗旨意識。恪守全心全意為人民服務宗旨，將其作為立身之本、奮斗動力和行為坐標，個人利益堅決服從于黨和人民的利益。堅持從群眾中來，到群眾中去，多站在群眾的立場上想問題，多與群眾交朋友，以平等、謙和之德溫暖人、感召人、凝聚人。有利于群眾的就堅決支持，不利于群眾的就堅決糾正，解決好聯(lián)系群眾最后一公里問題，做好百姓的當家人。

（三）改進工作作風。正確對待權力和名利，在生活中艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。在工作作風上，積極深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系。決策發(fā)揚民主，摒棄長官意志，堅持分工不分家，充分醞釀，廣泛征求意見，充分體現(xiàn)集體的智慧。從政治、全局的高度認識事物，克服消極思維和急躁情緒，腳踏實地、盡心盡力把工作做好。強化大局意識，按照職責分工抓好各項工作落實。

（四）保持清廉本色。樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀、榮辱觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭抵制歪風邪氣。嚴守廉政紀律，時刻自重、自警、自省、自勵，有違黨規(guī)黨紀的堅決不做，有損黨員干部形象的堅決摒棄。堅持“一崗雙責”，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制。嚴格按規(guī)章制度辦事，決不觸碰制度底線，作廉潔自律的表率。從小處著眼、細處著手，能從簡的一律從簡，明令禁止的堅決不辦。

（五）創(chuàng)新思路舉措。不斷創(chuàng)新學習方式、工作理念、工作手段和工作機制，干到關鍵處，不搞政績工程、形象工程。堅持碰頭會議制度，每周坐到一起，溝通工作進展，對重點、難點問題進行研討。面對復雜的工作形勢，科學整合各種資源力量，認真吸取好的經驗做法，著力破解融資、用地、人才等制約瓶頸。打造高效務實、團結奮進的機關形象，為全縣經濟社會發(fā)展貢獻力量。

如何寫領導談心個人意愿范文通用二

今年，是市縣鄉(xiāng)領導班子換屆之年。這次換屆意義重大，要為順利完成“十四五”規(guī)劃和二〇三五年遠景目標、全面建設社會主義現(xiàn)代化提供堅強組織保證。加強換屆風氣監(jiān)督，是做好換屆工作的重要保證，直接關系著換屆工作成敗。中央和省委、市委、區(qū)委對加強換屆風氣監(jiān)督提出了明確要求，作出了專門安排部署。為認真做好我鎮(zhèn)換屆風氣監(jiān)督工作，按照區(qū)委開展嚴肅換屆紀律專題談心談話的有關要求，今天請大家來談心交流思想，主要任務是進一步明確換屆風氣監(jiān)督責任、嚴肅換屆紀律，希望大家?guī)ь^落實責任、遵守換屆紀律，按照職責分工，抓好換屆風氣監(jiān)督，確保換屆風清氣正。

大家好當好換屆風氣的監(jiān)督員。嚴肅換屆紀律的有關會議、政策和方案要嚴格認真制定，工作進展要公開透明、重大問題要及時解決，做到守土有責、守土擔責、守土盡責。

根據(jù)中央和省委、市委、區(qū)委關于嚴肅換屆紀律的規(guī)定，必須遵守“十嚴禁”“四必須”紀律要求。一是嚴禁結黨營私；二是嚴禁拉票賄選；三是嚴禁買官賣官；四是嚴禁跑官要官；五是嚴禁個人說了算；六是嚴禁說情打招呼；七是嚴禁違規(guī)用人；八是嚴禁跑風漏氣；九是嚴禁弄虛作假；十是嚴禁干擾換屆。務必堅持“四必須”，一是必須提高政治站位；二是必須樹牢大局意識；三是必須嚴格遵規(guī)守紀；四是必須強化責任擔當。

大家從一開始就要把正風肅紀抓在手上，以堅決態(tài)度、果斷措施狠剎歪風邪氣。對違反換屆紀律的案件，要堅決查處、嚴厲問責，體現(xiàn)失職必究、執(zhí)紀必嚴的態(tài)度，以鐵的紀律保證換屆風清氣正。

希望大家認真抓好這項工作的部署和推動，要層層落實責任，層層傳遞壓力，級級狠抓落實。要強化思想教育，堅持教育在先、警示在先、預防在先。要強化督查指導，聚焦換屆中的苗頭性傾向性問題，充分發(fā)揮組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督的作用，加強換屆全程監(jiān)督。要嚴防“帶病提拔”，把對換屆風氣的監(jiān)督與對換屆人選的廉政把關緊密結合起來，落實“六個堅持”“六個導向”的要求，堅決防止干部“帶病提拔”“帶病提名”。

嚴肅換屆紀律，意義重大，責任重大。希望大家以對黨的事業(yè)高度負責的精神和求真務實的態(tài)度，將這項工作擺在突出位置，從一開展就牢牢抓在手上，以堅決的態(tài)度、有力的措施抓緊抓實，確保換屆風清氣正，換屆工作順利推進。