環(huán)境是人類賴以生存的自然條件和社會條件的綜合體??偨Y(jié)是對過去所學(xué)所做進(jìn)行提煉和歸納的過程。想了解總結(jié)的寫作規(guī)范和技巧,不妨先看看下面的一些范文示例。
應(yīng)聘意向?qū)懫?/h3>
姓名:
性別:男。
學(xué)歷:大專。
第一外語:英語。
住址:
電子信箱:
求職意向:
目標(biāo)職位:
工程造價師/預(yù)結(jié)算,結(jié)構(gòu)/土木/土建工程師,建筑工程治理/項目經(jīng)理。
目標(biāo)行業(yè):建筑與工程,房地產(chǎn)開發(fā)。
期望薪資:面議。
期望地區(qū):上海市。
到崗時間:新崗位能夠多長時間內(nèi)到任。
工作經(jīng)歷:
__/01—現(xiàn)在__公司。
所屬行業(yè):建筑與工程。
工程部結(jié)構(gòu)/土木/土建工程師。
主要職責(zé):
1)對所分管土建單位和單項工程按建設(shè)生產(chǎn)計劃的完成負(fù)責(zé)。
2)對所分管土建單位和單項工程質(zhì)量、進(jìn)度、投資及安全治理合理性、科學(xué)性、公正性、合規(guī)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
3)對土建設(shè)計變更的合理性、可行性、科學(xué)性和經(jīng)濟(jì)性負(fù)責(zé)。
匯報對象:項目經(jīng)理下屬人數(shù):3。
證明人:周華賓。
離職原因:公司的治理模式不適應(yīng)大陸目前的實際情況。
工作業(yè)績:協(xié)同項目部同仁圓滿完成美國3m公司中國曹河涇工廠三期廠房的建設(shè)任務(wù)。
項目經(jīng)驗:
__/11—至今華東聯(lián)合制罐有限公司新建廠辦工程。
項目描述:華東聯(lián)合制罐第二有限公司新建項目位于鎮(zhèn)江市新區(qū)經(jīng)十二路以西、kyb廠區(qū)以南,占地面積120畝。新建廠區(qū)總建筑面積38898m2,建筑物主要包括:制罐廠房及成品倉庫、行政辦公樓、化學(xué)品倉庫、污水處理間、廢料打包及廢鋁庫、消防泵房、木托盤維修處、傳達(dá)室、出廠車輛等候區(qū)、訪客停車場、職工汽車停車場、自行車停車處、木托盤堆場、化學(xué)品室外堆放場、垃圾堆放場以及廠區(qū)道路和綠化。
責(zé)任描述:
1、對所分管土建單位按建設(shè)生產(chǎn)計劃的完成負(fù)責(zé)。
2、對所分管土建單位的工程質(zhì)量、進(jìn)度、投資及安全治理合理性負(fù)責(zé)。
3、對土建設(shè)計變更的合理性、可行性和經(jīng)濟(jì)性負(fù)責(zé)。
__/01—__/113m中國曹河涇工廠三期廠房。
責(zé)任描述:對所分管土建單位或單項工程質(zhì)量、進(jìn)度、投資及安全治理合理性、科學(xué)性、公正性、合規(guī)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);對土建設(shè)計變更的合理性、可行性、科學(xué)性和經(jīng)濟(jì)性負(fù)責(zé)。
__/06—__/12上海嘉定區(qū)江橋金鶴新城。
項目描述:本工程為上海市“四高”小區(qū),共56個單體工程和2個地下車庫,總面積13萬平方。
責(zé)任描述:根據(jù)合同的約定、設(shè)計圖紙及相關(guān)規(guī)范規(guī)程的要求,嚴(yán)格監(jiān)督土建工程項目施工質(zhì)量,土建工程檢查驗收,對土建工程質(zhì)量負(fù)完全責(zé)任;解決工程項目施工中的設(shè)計、施工及現(xiàn)場的工程涉外關(guān)系。
__/03—__/05上海虹口區(qū)浦江名邸1#、3#樓。
項目描述:工程位于上海市虹口區(qū)周家嘴路和通州路,共7個單體、3個車庫;本工程都是高層建筑,其中6#樓被評為“白玉蘭”工程,1#樓及3#樓都被評為區(qū)優(yōu)質(zhì)工程!
責(zé)任描述:本人在項目中擔(dān)任施工員兼預(yù)算員,主要工作是負(fù)責(zé)施工技術(shù)的設(shè)計,施工質(zhì)量的控制以及施工成本的核算!
教育培訓(xùn):
__/05—__/11。
同濟(jì)大學(xué)工程造價治理大專。
1999/09—__/05。
南京工業(yè)大學(xué)建筑工程大專。
__/05—__/11。
上海同濟(jì)大學(xué)預(yù)算員相關(guān)課程上海市預(yù)算員證。
證書:
__/05二級建造師合格。
__/09初級工程師江橋5號地塊。
__/05助理工程師浦江名邸3號樓。
__/12全國建設(shè)工程造價員(土建)合格。
__/06國家施工員證書合格。
語言能力:英語:良好。
有良好的組織和管理能力,工作踏實、認(rèn)真、細(xì)心能吃苦耐勞、腳踏實地而不好高騖遠(yuǎn),敢于拼搏,富有挑戰(zhàn)精神。且善于獨立思考和良好的人際關(guān)系。具有犧牲奉獻(xiàn)和強(qiáng)烈的團(tuán)隊協(xié)作精神,還有一定的適應(yīng)環(huán)境能力。
應(yīng)聘意向?qū)懫?/h3>
乙方:_____(聘用員工)。
根據(jù)公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要,甲方有意向聘用乙方,雙方本著平等自愿,協(xié)商一致的原則,達(dá)成以下聘用意向:
一、工作內(nèi)容:甲方擬聘用乙方從事_____的崗位,從事_____工作。
三、工資待遇:乙方月薪為__________元或年薪__________元/年。(不含福利補(bǔ)貼)。
四、福利狀況:
1、甲方按照國家要求為乙方交納相應(yīng)的社會保險(含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、公積金等),具體內(nèi)容雙方在勞動合同中約定。
2、由甲方為乙方提供工作地的`員工宿舍。
3、乙方可享受每月休天的探親假,直至乙方結(jié)束分居的狀態(tài)時為止。
4、雙方約定,為了使乙方安心在甲方全身心工作,甲方同意將_______________公司的_____%股份贈送乙方(比例按簽約時公司注冊資本為依據(jù))作為乙方的發(fā)展基金。在雙方簽訂勞動合同中應(yīng)予以體現(xiàn)。
5,其他相關(guān)待遇比照甲方同等外聘人員執(zhí)行。
五、乙方義務(wù):
1、乙方在簽訂意向書后,須在雙方約定時間內(nèi)向甲方報道;。
2、乙方在接受甲方聘用條件后,不得將具體聘用條件泄露給第三人;。
3、乙方在接受甲方轉(zhuǎn)讓股份后,不得轉(zhuǎn)讓給第三人。如乙方在約定工作期滿后退出甲方單位,應(yīng)繼續(xù)持有股份或者按現(xiàn)值折現(xiàn)。
4、乙方在勞動合同簽訂后必須遵守甲方的工作安排。
六、其他事宜待勞動合同簽訂時再行商榷。
七、協(xié)議簽字生效,一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:_____乙方:_____。
時間:_____時間:_____。
應(yīng)聘意向?qū)懫?/h3>
在社會一步步向前發(fā)展的今天,很多地方都會使用到意向書,意向書有兩個特點,一個是協(xié)商性,一個是靈活性,想必許多人都在為如何寫好意向書而煩惱吧,以下是小編整理的裝配班長應(yīng)聘意向書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
班長的職責(zé)定義:協(xié)助段長完成日常生產(chǎn)中安全,質(zhì)量,成本,交付,現(xiàn)場等一系列工作。
班組內(nèi)存在的問題:
安全:工段制定的一些安全措施沒有徹底執(zhí)行下去。有些措施剛制定時大家都會遵守一段時間,一旦沒有監(jiān)控了或是監(jiān)控松了員工的航線就偏離了,比如板鏈兩邊的黃色的黃色護(hù)板是禁止腳放在上面的,但一直有人違反規(guī)定。安全無小事,必須每天都嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行監(jiān)控對于違反規(guī)定的員工一律通報處理。
質(zhì)量:出現(xiàn)質(zhì)量問題班長都是要求工位長傳達(dá)給相應(yīng)的員工下次裝配時注意,沒有要求拿出預(yù)防解決措施,更無后續(xù)的一個監(jiān)控,結(jié)果低級質(zhì)量問題依然重復(fù)發(fā)生,每周質(zhì)量匯總后也沒有召開一個質(zhì)量會,不知道工位長是否有對員工傳達(dá)質(zhì)量問題是否進(jìn)行監(jiān)控。質(zhì)量問題在傳達(dá)上脫節(jié),在監(jiān)控上更是嚴(yán)重脫節(jié)。同時在裝配過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題員工被罰了沒有做到一個有效的安撫,而當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題找來qe要求獎勵時,他們會找很多理由說這些不會獎勵,但被罰的時候啥理由都說不過去。員工對此抱怨很大,普遍認(rèn)為車間是以獎為輔或基本不獎,以懲罰為輔而且是重罰。建議每周舉行一次質(zhì)量溝通大會,對出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行討論,同時要求必須拿出后續(xù)的切實可行的預(yù)防措施并且有人對此進(jìn)行監(jiān)控,對于員工在工作中發(fā)現(xiàn)的一些質(zhì)量問題工段應(yīng)該有足夠的話語權(quán),積極的申請對員工進(jìn)行獎勵。質(zhì)量問題需要不斷監(jiān)控,糾偏,再監(jiān)控,再糾偏的.重復(fù)過程,缺失哪一項都不行。
現(xiàn)場:對工位監(jiān)控不夠,檢查時效果會好一點,過后有很快回復(fù)老樣子,每天沒有定時檢查,ie每次檢查的結(jié)果我們也只是在電腦上看到。沒有真正做到協(xié)助工位長搞好現(xiàn)場改善及5s.
交付:班長每天都會將差異發(fā)給主任,但員工知道的一些差異沒有得到任何人的一個回復(fù),每天確實是在暴露問題,但我們更關(guān)心的時怎么解決問題,避免此類問題的再次發(fā)生。于是報的差異是差異,但問題還是重復(fù)發(fā)生。比如車架上錯,車架到了沒有橋又把車架拖下去。這些問題都很傷員工的士氣,因為大家都想快點干完。
工位長的培訓(xùn)輔導(dǎo)及溝通:我們接受過一些培訓(xùn),但真正學(xué)以致用的很少,究其原因是工作中缺少一個人輔導(dǎo),班段長對我們工位長很了解,對我們工作中存在的問題也很清楚,培訓(xùn)后此時就是一個很好的輔導(dǎo)機(jī)會。管理導(dǎo)師(我在李開復(fù)自傳里看到的一個名詞)這個概念上次我們車間也推行了一段時間,但效果不佳,我們工位長也負(fù)有不主動的責(zé)任。工位長和班段長之間的溝通每天可能也就限于晨會和日結(jié)會的一到兩次單向的班段長說工位長聽。工位長真正需要的時大家在一起聊工作談家常,甚至是在班段長面前發(fā)發(fā)牢騷,而這一點我們做得不好。
個人優(yōu)缺點分析:
優(yōu)點:不怕吃苦,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),樂于接受新鮮事物,對工作絕對的積極,對公司絕對的忠誠。
缺點:脾氣不好,情商需要提高(正在學(xué)習(xí)這方面的東西)。
j線懸架組工位長:xx
應(yīng)聘意向?qū)懫?/h3>
甲方:______聘任單位(蓋章)。
乙方:______應(yīng)聘人員(簽字)。
根據(jù)羅甸縣關(guān)于人員聘用制度實施意見的文件精神,以及《____教師聘任實施方案》。經(jīng)雙方協(xié)商,特訂立如下聘約:
一、甲方聘任乙方為_____班班主任職務(wù),任_____班_____學(xué)科教學(xué)工作,聘期從20____年9月1日至20____年8月31日。
二、任職期滿前,甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實績,提出連聘和解聘的意見,并通知乙方。
三、乙方應(yīng)履行的具體職責(zé):
1、擁護(hù)中國中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),貫徹執(zhí)行黨的教育政策,實施素質(zhì)教育,遵紀(jì)守法,熱愛學(xué)生,教書育人,為人師表,做學(xué)生的表率。
2、自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《中華人民共和國義務(wù)教育法》以及《栗木中學(xué)教師管理制度》等法律法規(guī),愛崗敬業(yè),自覺執(zhí)行學(xué)校的相關(guān)制度,積極參加學(xué)校開展的各項活動,完成學(xué)校分配的各項任務(wù)。
3、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身的師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,做一個讓學(xué)校滿意、社會各界尊重、家長滿意、學(xué)生愛戴的人民教師。
四、具有以下情況之一者,可以解除聘約。
1、在聘任期內(nèi)違法合同的,連續(xù)曠工超過10個工作日或一年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。
2、在工作期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整工作的。
3、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生安全責(zé)任事故,或者失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的。
4、未經(jīng)單位同意在外兼職,嚴(yán)重影響本職工作,或嚴(yán)重?fù)p害本單位合法權(quán)利的。
________學(xué)校。
20___年___月___日。
應(yīng)聘意向?qū)懫?/h3>
班長的職責(zé)定義:協(xié)助段長完成日常生產(chǎn)中安全,質(zhì)量,成本,交付,現(xiàn)場等一系列工作。
班組內(nèi)存在的問題:
安全:工段制定的一些安全措施沒有徹底執(zhí)行下去。有些措施剛制定時大家都會遵守一段時間,一旦沒有監(jiān)控了或是監(jiān)控松了員工的航線就偏離了,比如板鏈兩邊的黃色的黃色護(hù)板是禁止腳放在上面的,但一直有人違反規(guī)定。安全無小事,必須每天都嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行監(jiān)控對于違反規(guī)定的員工一律通報處理。
質(zhì)量:出現(xiàn)質(zhì)量問題班長都是要求工位長傳達(dá)給相應(yīng)的員工下次裝配時注意,沒有要求拿出預(yù)防解決措施,更無后續(xù)的'一個監(jiān)控,結(jié)果低級質(zhì)量問題依然重復(fù)發(fā)生,每周質(zhì)量匯總后也沒有召開一個質(zhì)量會,不知道工位長是否有對員工傳達(dá)質(zhì)量問題是否進(jìn)行監(jiān)控。質(zhì)量問題在傳達(dá)上脫節(jié),在監(jiān)控上更是嚴(yán)重脫節(jié)。同時在裝配過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題員工被罰了沒有做到一個有效的安撫,而當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題找來qe要求獎勵時,他們會找很多理由說這些不會獎勵,但被罰的時候啥理由都說不過去。員工對此抱怨很大,普遍認(rèn)為車間是以獎為輔或基本不獎,以懲罰為輔而且是重罰。建議每周舉行一次質(zhì)量溝通大會,對出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行討論,同時要求必須拿出后續(xù)的切實可行的預(yù)防措施并且有人對此進(jìn)行監(jiān)控,對于員工在工作中發(fā)現(xiàn)的一些質(zhì)量問題工段應(yīng)該有足夠的話語權(quán),積極的申請對員工進(jìn)行獎勵。質(zhì)量問題需要不斷監(jiān)控,糾偏,再監(jiān)控,再糾偏的重復(fù)過程,缺失哪一項都不行。
現(xiàn)場:對工位監(jiān)控不夠,檢查時效果會好一點,過后有很快回復(fù)老樣子,每天沒有定時檢查,ie每次檢查的結(jié)果我們也只是在電腦上看到。沒有真正做到協(xié)助工位長搞好現(xiàn)場改善及5s.
交付:班長每天都會將差異發(fā)給主任,但員工知道的一些差異沒有得到任何人的一個回復(fù),每天確實是在暴露問題,但我們更關(guān)心的時怎么解決問題,避免此類問題的再次發(fā)生。于是報的差異是差異,但問題還是重復(fù)發(fā)生。比如車架上錯,車架到了沒有橋又把車架拖下去。這些問題都很傷員工的士氣,因為大家都想快點干完。
工位長的培訓(xùn)輔導(dǎo)及溝通:我們接受過一些培訓(xùn),但真正學(xué)以致用的很少,究其原因是工作中缺少一個人輔導(dǎo),班段長對我們工位長很了解,對我們工作中存在的問題也很清楚,培訓(xùn)后此時就是一個很好的輔導(dǎo)機(jī)會。管理導(dǎo)師(我在李開復(fù)自傳里看到的一個名詞)這個概念上次我們車間也推行了一段時間,但效果不佳,我們工位長也負(fù)有不主動的責(zé)任。工位長和班段長之間的溝通每天可能也就限于晨會和日結(jié)會的一到兩次單向的班段長說工位長聽。工位長真正需要的時大家在一起聊工作談家常,甚至是在班段長面前發(fā)發(fā)牢騷,而這一點我們做得不好。
個人優(yōu)缺點分析:
優(yōu)點:不怕吃苦,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),樂于接受新鮮事物,對工作絕對的積極,對公司絕對的忠誠。
缺點:脾氣不好,情商需要提高(正在學(xué)習(xí)這方面的東西)。
j線懸架組工位長:xx。
應(yīng)聘意向?qū)懫?/h3>
機(jī)械設(shè)計制造及其自動化求職者在打造個人簡歷時要完善個人簡歷的內(nèi)容,個人簡歷的內(nèi)容是個人簡歷能否通過的關(guān)鍵。
個人信息。
性別:男。
民族:漢族出生年月:1991年11月1日。
婚姻狀況:未婚。
身高:172cm體重:58kg。
戶籍:福建莆田現(xiàn)所在地:福建莆田仙游縣。
畢業(yè)學(xué)校:武夷學(xué)院學(xué)歷:本科。
專業(yè)名稱:機(jī)械制造類機(jī)械設(shè)計制造及其自動化畢業(yè)年份:20。
工作經(jīng)驗:一年以內(nèi)最高職稱:
求職意向。
職位性質(zhì):全職。
職位類別:程/機(jī)械/模具,程/機(jī)械/模具。
職位名稱:機(jī)械類;。
工作地區(qū):福建-莆田市區(qū),福建-莆田市區(qū),福建-莆田市區(qū);。
待遇要求:(面談)元/月不需要提供住房。
到職時間:可隨時到崗。
教育培訓(xùn)。
教育背景:
時間所在學(xué)校學(xué)歷。
2011年9月-2015年6月武夷學(xué)院本科。
工作經(jīng)歷。
所在公司:福州泰維克汽車配件有有限公司。
時間范圍:2015年9月-208月。
公司性質(zhì):外商獨資.外企辦事處。
所屬行業(yè):
擔(dān)任職位:工裝設(shè)計。
工作描述:負(fù)責(zé)治具的設(shè)計。
離職原因:
其他信息。
自我評價:本人性格熱情開朗,待人友好,為人誠實謙虛。工作勤奮,認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,盡職盡責(zé),有耐心。具有親和力,平易近人,善于與人溝通。學(xué)習(xí)能力強(qiáng),刻苦努力,不斷提升自己,擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力。對autocad、office等軟件有一定的基礎(chǔ)。
拓展閱讀:求職意向決定求職者編寫個人簡歷的重點。
求職者在編寫個人簡歷時一定要清楚的知道,想要讓招聘官在個人簡歷中看到什么內(nèi)容。如果求職者在編輯個人簡歷中都糊里糊涂的,那呈現(xiàn)在招聘官眼中的個人簡歷一定也是云里霧里的。因此求職者要想打造一份優(yōu)秀的個人簡歷一定要學(xué)習(xí)好編寫個人簡歷的'技巧,只有掌握了編寫個人簡歷的技巧,才能更好的將自己想要表達(dá)的內(nèi)容通過編寫個人簡歷傳達(dá)給招聘官。
求職者在編寫個人簡歷前一定要了解自己,所謂了解自己就是求職者除了自己的基本信息,還需要知道的自己有什么樣的優(yōu)勢能夠讓招聘官認(rèn)為你能比其余求職者更好的勝任這份工作。還有就是需要求職者明確自己的求職意向。求職者要知道自己想要在一家用人單位中應(yīng)聘什么崗位。
很多求職者在編寫個人簡歷時都無法突出重點,原因就是求職者在編輯個人簡歷前沒有找到自己想要突出的要點,一份分不清重點的個人簡歷是無法吸引招聘官的目光的。
求職者找到個人簡歷的重點需要先了解自己的求職意向。
在個人簡歷中編輯個人簡歷的重點,需要看求職者的求職意向是什么,如果求職者的求職意向是與求職者所學(xué)專業(yè)對口的話,求職者可以在個人簡歷中著重編寫自己的專業(yè)成績。也可能求職者的求職意向與之前從事過的工作崗位有異曲同工之處,求職者就可以著重在個人簡歷中編寫自己的工作經(jīng)驗。求職意向是什么才能覺得個人簡歷的重點是什么。
更多。
應(yīng)聘意向?qū)懫?/h3>
求職意向范文:本人期望職位是:人力資源助理薪酬績效助理/人事助理行政人事助理,我的四點職業(yè)計劃:1、修讀人力資源管理專業(yè),希望人生的第一份工作能夠在人力資源方向有所發(fā)展;2、曾短期接觸招聘工作,根據(jù)自己對六大模塊的了解,個人還是傾向在薪酬、培訓(xùn)方向的發(fā)展;3、如果能夠找到一份人力資源方向的工作,也打算5年內(nèi)將理論結(jié)合實際,并不斷地向上發(fā)展、晉升;4、也考慮到就業(yè)的嚴(yán)峻形勢,如果無法獲得人力資源方向的工作,也可涉獵行政方面,但也希望能兼任人事工作,與人力資源不脫軌。
簡歷求職意向:對公關(guān)行業(yè)、當(dāng)前媒體現(xiàn)狀有深刻的理解,希望從事品牌策劃類工作,在此行業(yè)有長足發(fā)展。優(yōu)良的文字功底和一定的公關(guān)工作經(jīng)驗,希望從事品牌策劃工作。
求職意向:我希望我能成為一名優(yōu)秀的銷售員,并學(xué)以致用。同時我還希望貴單位能提供住和吃。
求職意向:我期望從事與自動化、電氣工程及其自動化有關(guān)的設(shè)備研發(fā)、管理、維護(hù)、工作以及軟件開發(fā)與調(diào)試等方面的工作。
求職意向:我是一個大四的應(yīng)屆畢業(yè)生,由于在校工作、實習(xí)經(jīng)驗比較豐富,組織能力和執(zhí)行能力都較好,人際交往能力較強(qiáng),希望得到一份銷售或者售后工程師的工作。謝謝!
【應(yīng)屆畢業(yè)生求職意向怎么寫】。
一、充分了解自己,明確自己想從事的工作。
為什么應(yīng)屆畢業(yè)生會覺得求職意向難寫?在很大程度上,是他們沒有對自己進(jìn)行分析了解,為求專業(yè)對口,盲目根據(jù)自己的專業(yè)填寫求職意向。專業(yè)對不對口不是單方面看的,讀新聞,不是非要做記者;而讀中文也能做銷售。關(guān)鍵是那份工作適不適合你,你喜不喜歡。
因此,應(yīng)屆生一定要在充分了解自己的興趣愛好、個人能力,所讀專業(yè)的就業(yè)范圍與就業(yè)前景的基礎(chǔ)上,確定自己想從事的工作。然后再填寫求職意向。
二、分析企業(yè)招聘職位,有針對性填寫。
應(yīng)聘意向?qū)懫?/h3>
基本信息。
個人相片。
姓名:
性別:
女
民族:
漢族。
1983年1月11日。
證件號碼:
婚姻狀況:
未婚。
身高:
166cm。
體重:
53kg。
戶籍:
廣東湛江。
現(xiàn)所在地:
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校:
坡頭一中。
學(xué)歷:
中專。
專業(yè)名稱:
畢業(yè)年份:
工作年限:
五年以上。
職稱:
其他。
求職意向。
職位性質(zhì):
全職。
職位類別:
職位名稱:
工作地區(qū):
待遇要求:
可面議;不需要提供住房。
到職時間:
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力:
計算機(jī)能力:
綜合技能:
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷:
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
時間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
計算機(jī)高新技術(shù)合格證書。
工作經(jīng)歷。
其他信息。
自我介紹:
能吃苦耐勞,踏實用功,團(tuán)隊意識強(qiáng),對銷售有濃厚興趣,如蒙聘用,我將會全力以赴,用成績來回報公司對我的信任!
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