教育機(jī)構(gòu)教師離職范文怎么寫 在教育機(jī)構(gòu)離職怎么講(七篇)

人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀肯旅媸切【帪榇蠹沂占膬?yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關(guān)于教育機(jī)構(gòu)教師離職范文怎么寫一

局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此項(xiàng)工作予以高度重視，將消防安全工作納入平安石城的重要組成部分，成立了消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長溫小碧任組長，副局長蘭謨洋副組長。下設(shè)辦公室，由劉敏同志任辦公室主任，并抽調(diào)有關(guān)股站同志具體負(fù)責(zé)。同時(shí)，各股站長作為本股站消防工作的第一責(zé)任人。

每年年初，我局都會(huì)制定年度消防工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，在每年初召開的領(lǐng)導(dǎo)班子成員會(huì)上把消防安全工作和其它農(nóng)業(yè)工作一并進(jìn)行研究部署。每逢五一、十一、元旦等重大節(jié)假日也都及時(shí)對(duì)消防安全工作進(jìn)行安排部署強(qiáng)調(diào)，督促整改消除火災(zāi)隱患，確保安全歡度節(jié)假日。

按照《石城縣人民政府關(guān)于落實(shí)消防安全責(zé)任制的。意見》，明確管理職責(zé)和工作分工，狠抓消防安全責(zé)任制的落實(shí)，不斷改善消防安全環(huán)境，切實(shí)加大消防監(jiān)督力度，有效地預(yù)防和抑制了事故的發(fā)生，營造了一個(gè)良好的消防安全環(huán)境。

建立健全單位消防安全的各項(xiàng)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，建立健全各環(huán)節(jié)、各崗位消防安全質(zhì)量工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范單位人員消防安全行為，加強(qiáng)消防隊(duì)伍建設(shè)，積極改善消防設(shè)施，逐步建立起管理自主、隱患自除、責(zé)任自負(fù)的內(nèi)部消防安全管理機(jī)制。

在縣公安消防部門的指導(dǎo)下定期或不定期地組織義務(wù)消防隊(duì)開展滅火演練。組織全局干部、職工參加學(xué)習(xí)觀摩119消防安全日的消防演練，參觀了消防車輛和裝備器材、火災(zāi)案例圖片展覽，聽取了消防法律法規(guī)和消防安全知識(shí)講授。同時(shí)，組織干部、職工聽取了消防工作中的一些好的經(jīng)驗(yàn)做法以及熱心消防、見義勇為的先進(jìn)事跡報(bào)告，從正面引干部職工自覺遵守消防法律、法規(guī)和規(guī)章，大力營造消防工作人人有責(zé)的良好氛圍。通過接受扎實(shí)有效的消防安全培訓(xùn)和宣傳教育，提高了我局干部職工的消防知識(shí)和消防安全意識(shí)，增強(qiáng)了抗御火災(zāi)的綜合能力。

一是加大經(jīng)費(fèi)投入，確保消防工作正常開展。二是加強(qiáng)消防設(shè)施建設(shè)。

存在不足和下一步工作打算：

盡管我局的消防安全工作取得了一定成效，但仍存在一定的不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是雖經(jīng)大量的宣傳教育，仍有少數(shù)干部職工防火意識(shí)不強(qiáng)，消防安全知識(shí)了解不多；二是由于資金等原因，消防裝備和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金依然不足。針對(duì)存在的問題和不足，我們將在下步工作中采取切實(shí)有效的措施認(rèn)真加以解決。

1、進(jìn)一步完善消防安全工作責(zé)任制。一是繼續(xù)把消防工作納入年度民政工作計(jì)劃，列入重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查。二是進(jìn)一步明確我縣民政系統(tǒng)的消防安全工作職責(zé)，確保責(zé)任落實(shí)到位。三是加強(qiáng)消防安全管理，建立和完善消防安全責(zé)任人制度，嚴(yán)格落實(shí)消防安全責(zé)任制和崗位防火安全責(zé)任制。

2、切實(shí)抓好消防設(shè)施建設(shè)。一是加大消防設(shè)施投入，確保消防設(shè)施建設(shè)、維護(hù)資金落實(shí)到位。

3、加強(qiáng)消防宣傳教育，提高抗御火災(zāi)的綜合能力。堅(jiān)持群防群治原則，讓廣大干部職工積極投身入消防工作，人人有責(zé)。

4、深入開展消防安全檢查和治理。一是定期組織開展消防安全大檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除火災(zāi)隱患，對(duì)于確實(shí)不符合消防安全要求的，堅(jiān)決責(zé)令其進(jìn)行整改，杜絕火災(zāi)的發(fā)生。二是深入開展重點(diǎn)區(qū)域的消防安全專項(xiàng)治理活動(dòng)。

加強(qiáng)消防安全管理，事關(guān)人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。我們將進(jìn)一步查找差距，攻堅(jiān)克難，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，努力創(chuàng)造一個(gè)良好的消防安全環(huán)境，為農(nóng)業(yè)工作的良性開展創(chuàng)造有利條件。

關(guān)于教育機(jī)構(gòu)教師離職范文怎么寫二

甲方：

法定代表人：

地址：

聯(lián)系方式：

乙方：

身份證號(hào)：

地址：

聯(lián)系方式：

因____________教育機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)需要，為提高教師的專業(yè)技能，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成下列條款：

注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)椋捶梢?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。

一、甲方委派乙方參加________培訓(xùn)學(xué)習(xí)，本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間為________年____月____日至________年____月____日。

二、培訓(xùn)費(fèi)用

1、本次培訓(xùn)的費(fèi)用共計(jì)________元，由甲方先行支付。

2、在培訓(xùn)期間，交通費(fèi)由乙方先行墊付，培訓(xùn)結(jié)束乙方回甲方處工作____個(gè)月后，甲方報(bào)銷乙方的交通費(fèi)。

3、若培訓(xùn)不合格，則由乙方承擔(dān)所有費(fèi)用。

服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問題。

三、乙方的責(zé)任

1、認(rèn)真參與培訓(xùn)，提高自身專業(yè)技能。

2、培訓(xùn)結(jié)束后，乙方返回甲方處工作實(shí)行________年服務(wù)期，培訓(xùn)期滿后如乙方不回培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作或工作不滿________年(含________年)，需首先征得甲方同意，并承擔(dān)本次培訓(xùn)的全部費(fèi)用;乙方回培訓(xùn)機(jī)構(gòu)后若工作超過________年不滿________年要求調(diào)動(dòng)，需承擔(dān)本次培訓(xùn)全部費(fèi)用的____%。

3、乙方需在培訓(xùn)完成后提供一份完整培新心得的書面報(bào)告給甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人。

四、甲方的責(zé)任甲方為乙方提供帶薪培訓(xùn)，薪資每月人民幣_(tái)_______元培訓(xùn)時(shí)間，此費(fèi)用在乙方服務(wù)期滿后一次性付給。如乙方服務(wù)期內(nèi)提前離職，甲方不予支付并扣除上月工資。

五、其他

1、本協(xié)議一式____份，甲乙各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

2、本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。

甲方：

法定代表人：

簽訂時(shí)間：________年____月____日

乙方：

開戶銀行：

賬戶：

簽訂時(shí)間：________年____月____日

關(guān)于教育機(jī)構(gòu)教師離職范文怎么寫三

一、自我分析:

先作為老師要熱衷教育，潛心教學(xué)，關(guān)愛學(xué)生，盡管工作十多年，一起擔(dān)任初三任課，但還是覺得自己經(jīng)驗(yàn)不足、熱情不足、在教學(xué)中存在很多問題，需要確立好自己的奮斗目標(biāo)，腳踏實(shí)地地工作，加快自身成長。在學(xué)中教，在學(xué)中反思，在學(xué)中成長。

二、年度發(fā)展目標(biāo)：

1、熱愛學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活，尊重學(xué)生的人格，用愛心去包容、感染、教育學(xué)生，以自己的言行為學(xué)生樹立榜樣，嚴(yán)于律己，為人師表。具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心。

2、認(rèn)真做好本職工作，認(rèn)真書寫教案、備課，上好每一節(jié)課。

3、學(xué)會(huì)以發(fā)展的眼光看待每一個(gè)學(xué)生。相信學(xué)生的巨大潛能，并努力去探索發(fā)掘；在教育教學(xué)活動(dòng)中發(fā)揚(yáng)學(xué)生的主體精神，促進(jìn)學(xué)生的主體發(fā)展，努力做到因材施教。

4、充分發(fā)揮自己的特長來吸引學(xué)生，使學(xué)生喜歡自己的課，并能在自己的課堂上得到發(fā)展，能滿足學(xué)生成長和走上社會(huì)的實(shí)際需要，有足夠的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。

5、深化課改，進(jìn)一步貫徹落實(shí)新課改教學(xué)理念，充分培養(yǎng)和激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，重視學(xué)生認(rèn)知過程中的情感培養(yǎng)。注重對(duì)自身教育行為的反思、實(shí)踐，解決教改新問題，提高教學(xué)質(zhì)量，做一個(gè)有思想的新形勢(shì)下的教師。

6、認(rèn)真研究相關(guān)教育理論書籍，與實(shí)踐相合，以促進(jìn)自身的發(fā)展

三、主要措施：

1、堅(jiān)持備好每一課，做好每一個(gè)教學(xué)課件，每一節(jié)課后都進(jìn)行及時(shí)反思，總經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

2、認(rèn)真設(shè)計(jì)作業(yè)，做到減負(fù)不減質(zhì)，甚至要增質(zhì)。對(duì)不同的學(xué)生進(jìn)行分層次布置作業(yè)。

3、多看教學(xué)理論用書，不斷吸收他人的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，充實(shí)自身的理論水平；

4、加強(qiáng)同級(jí)同年級(jí)的交流與合作，在集體備課中使自己得到更好的成長。

5、多思考教育教育存在的問題，如何做到輕負(fù)高效，使學(xué)生在快樂的學(xué)習(xí)，切實(shí)提高學(xué)生興趣。

6、多聽課學(xué)習(xí)，揚(yáng)長避短。做到堅(jiān)持組內(nèi)聽課，抓住機(jī)會(huì)跨學(xué)科聽課。

7、多反思總，提升自己。做到每周撰寫1篇隨筆，每年撰寫1篇論文。

8、多看課研究，形成風(fēng)格。做到每期觀看1-2節(jié)學(xué)科名家名師示范課。

關(guān)于教育機(jī)構(gòu)教師離職范文怎么寫四

甲方(聘用單位)

乙方(受聘人)

雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

1、本合同為固定期限合同，正式聘用期不得低于兩年。

2、甲方聘用乙方的合同期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止。

3、其中試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容、時(shí)間及休假

甲方安排乙方在 崗位工作，乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

甲方可以根據(jù)其人事制度、業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，除非有法定事由乙方應(yīng)當(dāng)服從。

工作時(shí)間及休假參照政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)

甲方按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，(具體見甲方制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法)。

甲乙雙方依照甲方的規(guī)定按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)安全條件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四、保密和競(jìng)業(yè)限制規(guī)定

乙方對(duì)其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的信息負(fù)有保密責(zé)任。在與甲方解除或者終止勞動(dòng)合同后，二年內(nèi)不得在任何從事同類業(yè)務(wù)的單位工作，也不能自己從事同類業(yè)務(wù)。否則按法律規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

五、服務(wù)期約定

雙方要遵守服務(wù)期的約定，合同期內(nèi)，乙方不得辭職。若有不可抗力等特殊情況，乙方必須代完本學(xué)期的課方可提出辭職。代完本學(xué)期課程辭職的，按正常程序辦理辭職手續(xù)，結(jié)清工資和保險(xiǎn)手續(xù)。否則，要承擔(dān)違約責(zé)任。

六、勞動(dòng)合同變更

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

七、勞動(dòng)合同的解除、終止、續(xù)訂

(一)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; 4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;5、被依法追究刑事責(zé)任的。

6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

8、簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的;

9、體罰學(xué)生，侮辱學(xué)生的;

10、連續(xù)曠工超過5個(gè)工作日或者1學(xué)年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個(gè)工作日的。

11、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

(二)本合同期滿即行終止。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

八、違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任

因甲、乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

1、為保證正常的教育教學(xué)秩序，乙方因不可抗力因素需要解除聘用合同的，完成本學(xué)期代課的情況下，提前三十天以書面形式通知甲方。甲方支付工資以及其他形式的報(bào)酬。

2、乙方因不可抗力因素需要解除聘用合同的，未能完成本學(xué)期代課的情況下，提前三十天以書面形式通知甲方。甲方支付工資，但乙方不享受甲方專職教師工資待遇，不享受補(bǔ)助、考核、獎(jiǎng)金、假期工資專職教師待遇等。

3、乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方不支付工資，以及其他形式的報(bào)酬，同時(shí)乙方要承擔(dān)違約責(zé)任。

4、 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的。乙方違反服務(wù)期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方法為平均月工資的3倍。

5、 甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)按約定的試用期工資支付給乙方工資。滿一個(gè)月的按月支付;不滿一個(gè)月的，按工作天數(shù)支付。

6、乙方在受聘期內(nèi)，乙方不得私自傳授他人，或在其他辦學(xué)機(jī)構(gòu)教授相關(guān)內(nèi)容，更不準(zhǔn)采用本教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué)和經(jīng)營活動(dòng)，否則確定為乙方對(duì)甲方構(gòu)成侵權(quán)，乙方須賠償甲方人民幣1萬元，當(dāng)給甲方造成的損失額大于1萬元時(shí)，甲方有權(quán)通過法律手段繼續(xù)追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權(quán)人。

7、乙方離開甲方后，乙方在三年內(nèi)不準(zhǔn)從事甲方所擁有的教學(xué)項(xiàng)目及教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，不準(zhǔn)將其從事過的教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)模式傳授給其他人員從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)經(jīng)營，否則一經(jīng)查實(shí)乙方賠償甲方損失10萬元人民幣，當(dāng)給甲方造成的損失額大于10萬元時(shí)，甲方有權(quán)通過法律手段繼續(xù)追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權(quán)人。

8、聘用期內(nèi)，如乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意而單方面解除合同，乙方必須賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)及各種損失5000元。當(dāng)直接和間接損失大于5000元時(shí)，乙方按給甲方造成的實(shí)際損失賠償甲方。

9、試用期內(nèi)，如乙方對(duì)甲方某些方面不滿意，須提前以書面形式同甲方解除合同，否則甲方不支付乙方工資。

九、本合同未盡事宜，按甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十、本合同依法訂立后，對(duì)雙方具有約束力。甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。

十一、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十二、本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

委托代理人(簽字)：

年 月 日

關(guān)于教育機(jī)構(gòu)教師離職范文怎么寫五

聘用單位： (以下簡(jiǎn)稱甲方)

法人代表：

受 聘 人： (以下簡(jiǎn)稱乙方)

身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)國家《勞動(dòng)法》、《合同法》和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條、合同期限

一、合同有效期：自 年_ 月_ 日至 _年_ 月 日，共 年。(其中 年 月 日至 月 日為試用期)合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

二、協(xié)議到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。

三、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

第二條、工作崗位

一、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn)甲方誠聘乙方為 崗位，任 職務(wù)，并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

二、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

三、乙方在上崗前應(yīng)提交與崗位有關(guān)的學(xué)歷證、資格證等證明材料，并將執(zhí)業(yè)注冊(cè)變更到甲方醫(yī)院。

第三條、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

一、甲方實(shí)行每周工作五天半工作制。

二、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方

的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

三、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

四、甲方可根據(jù)工作需要為乙方提供開展工作的必要設(shè)備設(shè)施。

五、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識(shí)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動(dòng)。

第四條、工作報(bào)酬及待遇

一、根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，從醫(yī)院正式營業(yè)起甲方按月支付乙方底薪 萬 千 百元整(￥ 元);績(jī)效工資按科室業(yè)務(wù)收入比例由科室分配。工資發(fā)放時(shí)間為本月25日前發(fā)放上月工資(節(jié)假日提前或推遲到正常上班時(shí)間發(fā)放)。

二、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。

三、乙方享受國家規(guī)定的加班、誤餐補(bǔ)助待遇。

四、甲方按國家規(guī)定期為乙方繳付社會(huì)保險(xiǎn)“五險(xiǎn)一金”。

五、安家費(fèi)按醫(yī)院“人才聘用細(xì)則”提供住房或一次性支安職費(fèi)。

六、甲方承諾在國家政策允許的情況下解決乙方編制問題。

七、甲方承諾解決乙方子女異地戶口及上學(xué)問題。

八、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。

第五條、乙方應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)

一、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

二、乙方應(yīng)按時(shí)完成聘方指派的工作任務(wù)。

三、遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。

四、乙方應(yīng)依法繳納國家規(guī)定的各項(xiàng)稅費(fèi)。

五、乙方所接觸的各種文件、資料、薪酬等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外擴(kuò)散。

六、乙方不得以個(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

第六條、聘用合同的變更、終止和解除

一、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

二、合同期限：對(duì)聘用為主治醫(yī)師、住院醫(yī)師、臨床護(hù)師(士)及相應(yīng)職位的員工服務(wù)年限不得低于 年;對(duì)享受住房補(bǔ)貼金及醫(yī)院選送外出進(jìn)修待遇的員工服務(wù)年限不得低于 年。任一方違約，按甲方相關(guān)規(guī)定處理。

三、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。

1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

2、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

3、故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

4、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

5、被依法追究刑事責(zé)任的。

6、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

8、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

9、泄漏甲方商業(yè)秘密的。并根據(jù)對(duì)甲方造成損失的大小，追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

10、乙方不履行聘用合同的。

五、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

1、乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條

第5款規(guī)定者除外);

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

3、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

一、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括試用期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。

二、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。

三、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

四、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。

五、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付

欠發(fā)的工作報(bào)酬。

第八條、爭(zhēng)議處理

一、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議的，首先由甲乙雙方協(xié)商解決。

二、協(xié)商不能解決的，先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

三、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

第九條、補(bǔ)充事項(xiàng)

第十條、附則

一、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。

二、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

三、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時(shí)間： 年 月 日 簽約時(shí)間： 年 月 日

關(guān)于教育機(jī)構(gòu)教師離職范文怎么寫六

兒童早教機(jī)構(gòu)圣誕節(jié)親子活動(dòng)策劃方案

一、活動(dòng)目標(biāo)

通過開展活動(dòng)，達(dá)到品牌宣傳的作用，使更多的嬰幼兒及家長對(duì)我院有更進(jìn)一步的了解，從而對(duì)我院產(chǎn)生愛好及好感。同時(shí)，通過家長們對(duì)我院活動(dòng)的參與，使他們能更正確的了解和對(duì)待嬰幼兒早期教育的.觀念，從而對(duì)自己如何對(duì)待孩子早期教育的題目有所啟發(fā)！

進(jìn)步著名度以及對(duì)本院的了解，進(jìn)步家長對(duì)嬰幼兒早期教育的觀念和重視程度帶動(dòng)四周居民增加進(jìn)園嬰幼兒，引領(lǐng)嬰幼兒教育。

二、活動(dòng)主題和宣傳口號(hào)

1、活動(dòng)主題：全面展示早教機(jī)構(gòu)，

2、宣傳口號(hào)給孩子一個(gè)快樂健康成長的綠色天地。

三、活動(dòng)預(yù)備：截止在12月x日（星期日）前預(yù)備完畢

1、提前宣傳。利用音箱cd盤宣傳活動(dòng)日和早期教育重要性（郭勇策劃機(jī)構(gòu)本次免費(fèi)錄制）贈(zèng)予（12月10就播放）

布置富有歡慶、喜慶氣氛的環(huán)境：

在學(xué)校門口、一層沿途張貼活動(dòng)宣傳標(biāo)語或海報(bào)；

在活動(dòng)場(chǎng)地利用氣球、橫幅、展板來布置展臺(tái)及咨詢臺(tái)；

制作放置宣傳條板的架子；

活動(dòng)當(dāng)天在廣場(chǎng)四周擺放好桌椅，方便帶孩子的家長就坐，外圍不放桌椅，可以讓更多的人站立觀看；

提前調(diào)試好音響設(shè)備。

2、參加活動(dòng)的預(yù)備：

通知學(xué)員家長當(dāng)天帶領(lǐng)孩子來參加活動(dòng)；

愿意進(jìn)行個(gè)人展示的學(xué)員可報(bào)名參加，并邀請(qǐng)優(yōu)秀學(xué)員參與，表演者自備音樂cd，開始前幾天邀請(qǐng)排練好；

教師與早教兒合作的節(jié)目請(qǐng)?jiān)谏险n之余多加練習(xí)；

適當(dāng)邀請(qǐng)四周居民和其他家長一起參加。

3、由早教幼院預(yù)備活動(dòng)獎(jiǎng)品及宣傳品。

四、活動(dòng)內(nèi)容

（一）活動(dòng)時(shí)間：12月x日下午1點(diǎn)——4點(diǎn)。

（二）活動(dòng)地點(diǎn)：本早教院門前

（三）活動(dòng)對(duì)象：本早教中心的嬰幼兒家長及四周居民

（四）活動(dòng)形式：以游戲、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)、現(xiàn)場(chǎng)咨詢講解等形式全面展開。

（五）活動(dòng)流程：早教院全面先容、“明星教師、優(yōu)秀嬰幼兒才藝展示、健康身體比拼“邀請(qǐng)大眾參與游戲”

1、早教院先容

目的：通過早教機(jī)構(gòu)的教學(xué)、學(xué)校海報(bào)、課程宣傳彩頁等內(nèi)容全面展示本早教機(jī)構(gòu)的上風(fēng)及特點(diǎn)，使嬰幼兒及其家長對(duì)本早教機(jī)構(gòu)有所了解。

要求：主持人全面掌控環(huán)節(jié)和氣氛，調(diào)動(dòng)氛圍的同時(shí)把先容內(nèi)容宣傳的淋漓盡致，不讓現(xiàn)場(chǎng)觀眾感覺疲乏、無聊，還要防止場(chǎng)面混亂。

形式：由主持人通過發(fā)話器向大家進(jìn)行講解，期間穿插明星教師部分教學(xué)展示以及現(xiàn)場(chǎng)與家長的互動(dòng)問答。

2、明星教師、嬰幼兒才藝展示

參演職員：老師和嬰幼兒。

參演要求：教師同一著裝。教員在本環(huán)節(jié)帶領(lǐng)及指導(dǎo)明星嬰幼兒表演，切忌表演順序混亂，又要防止嬰幼兒因緊張?jiān)斐傻谋硌菘せ蛑袛?，要有?yīng)急措施。

表演順序：

教師才藝展示（教學(xué)水平）

由教員帶領(lǐng)明星嬰幼兒表演一起跳快樂健康舞

明星嬰幼兒個(gè)人才藝展示：詳情參照節(jié)目單（截止12月x日之前確定）。

母雞下蛋游戲：

適合人群：3歲以下兒童及其家長。

游戲目的：培養(yǎng)兒童手腳協(xié)調(diào)能力，增進(jìn)親子感情。

游戲規(guī)則：一個(gè)家長和一個(gè)孩子為一組，家長抱起孩子，孩子用雙腳夾住一個(gè)氣球，每組需運(yùn)送5至10個(gè)氣球從出發(fā)點(diǎn)跑向終點(diǎn)，用時(shí)最少一組為勝利。

獎(jiǎng)勵(lì)方法：勝利者獲得掛歷一份。

健康大比拼游戲

適應(yīng)人群：6個(gè)月——3歲的嬰幼兒。

游戲目的：增強(qiáng)孩子們健康的身體。

游戲規(guī)則：6月——12月為一組1歲——2歲為一組2歲——3歲為一組。

比賽開始6月——12月的開始爬先到終點(diǎn)為第一

1歲——2歲的用幫助工具學(xué)步車先到終點(diǎn)者為第一

2歲——3歲的跑先到終點(diǎn)者為第一

獎(jiǎng)勵(lì)辦法：勝利者或者健康帽子一頂（印有本早教園的名字）

更多游戲在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行先容（穿衣服比賽接受新事物比賽基本知識(shí)比賽家長對(duì)孩子教育問答護(hù)理等）

五、職員分工

老師：負(fù)責(zé)總體協(xié)調(diào)治理，擔(dān)任活動(dòng)總監(jiān)。

老師：節(jié)目主持，營造歡快的活動(dòng)氣氛，具體、生動(dòng)而全面的先容早教園；負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)咨詢、講解及報(bào)名等活動(dòng)。

老師：負(fù)責(zé)展臺(tái)布置及海報(bào)張貼；學(xué)員領(lǐng)唱表演；現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)協(xié)助。

老師：負(fù)責(zé)展臺(tái)布置及海報(bào)張貼；學(xué)員領(lǐng)唱表演；現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)協(xié)助。

老師：負(fù)責(zé)全程攝像、攝影。

老師：分發(fā)傳單，邀請(qǐng)家長參觀和參與活動(dòng)。

老師：分發(fā)傳單，邀請(qǐng)家長參觀和參與活動(dòng)。

關(guān)于教育機(jī)構(gòu)教師離職范文怎么寫七

甲方：三惠教育機(jī)構(gòu)

乙方(加盟方)：

為確保三惠教育健康有序開展，進(jìn)一步推行“三惠教育”品牌發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)加盟商和廠家的友好合作，共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)共贏。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，現(xiàn)授權(quán)乙方為甲方“三惠教育機(jī)構(gòu)”在區(qū)域開展三惠教育一對(duì)一“個(gè)性化”教育的加盟商，雙方達(dá)成以下合作協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。

合同簽訂時(shí)，乙方需提交以下資料的復(fù)印件給甲方,并保證資料的真實(shí)性：

1.營業(yè)執(zhí)照;2.稅務(wù)登記證;3.法定代表人或經(jīng)營負(fù)責(zé)人身份證明;4.法定代表人或其授權(quán)代表的身份證;5.法人委托書等。

一、經(jīng)銷區(qū)域及期限：

1、甲方授權(quán)乙方為中國十大教育品牌的連鎖機(jī)構(gòu)

2、本合同有效期自年月日至年月日止。合同期滿前一個(gè)月，雙方另行協(xié)商續(xù)約事宜。

二、考核計(jì)劃指標(biāo)分析

1、乙方在甲方授權(quán)的區(qū)域內(nèi)開展《三惠教育一對(duì)一“個(gè)性化”教育》的考核指標(biāo)為萬元。具體分解如下：?jiǎn)挝唬喝f元

2

、甲方每

月

對(duì)乙方的招生完情況進(jìn)行考核，如由乙方連續(xù)三個(gè)月未能完成考核指標(biāo)80%的，公司將對(duì)加盟商下發(fā)《整改方案》和《市場(chǎng)開發(fā)建議書》，加盟商應(yīng)嚴(yán)格按照甲方提供的方案和建議操作，若乙方對(duì)甲方的《整改方案》和《市場(chǎng)開發(fā)建議書》置之不理、無動(dòng)于衷，甲方取消乙方加盟商資格。

三、加盟支持：

1.甲方免收60家加盟商的品牌加盟費(fèi)，并以中國十大教育品牌”的信譽(yù)為加盟者提供支持：享受統(tǒng)一制作的“三惠教育”品牌標(biāo)識(shí)使用權(quán)，按公司標(biāo)準(zhǔn)提供全國統(tǒng)一的店面門頭壓克力字和徽標(biāo)(該項(xiàng)3600元);

2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方辦公室的設(shè)計(jì)和裝修指導(dǎo)進(jìn)行指導(dǎo)、對(duì)乙方教師進(jìn)行培訓(xùn)和招生支持。

3.甲方派人對(duì)乙方現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，同時(shí)其他區(qū)域進(jìn)行加盟公司開展“手牽手、心連心”培訓(xùn)，共同開發(fā)市場(chǎng)。

4.甲方為加盟公司提供整套經(jīng)營計(jì)劃、價(jià)格體系、管理制度、招生方案。

5.網(wǎng)絡(luò)媒體廣告支持：連續(xù)3年廣告宣傳;提供統(tǒng)一招生平臺(tái)。

6.盟商獨(dú)立開發(fā)該區(qū)域市場(chǎng)，甲方在該區(qū)域不在設(shè)立加盟商。

四、乙方的權(quán)利及義務(wù)

1、乙方要求維護(hù)三惠教育機(jī)構(gòu)品牌信譽(yù)，不得做授權(quán)以外的業(yè)務(wù)，不得做違法行為的事;

2、乙方必須在經(jīng)銷區(qū)域內(nèi)維護(hù)甲方制定的價(jià)格體系，嚴(yán)格執(zhí)行甲方制訂的“三惠教育

3、乙方不得擅自在其他區(qū)域開分店，如果因業(yè)務(wù)需要必須經(jīng)得甲方同意;

4、努力完成雙方確定的銷售任務(wù)指標(biāo);規(guī)范經(jīng)營，不可跨地區(qū)經(jīng)營業(yè);

5、按甲方按照計(jì)劃對(duì)乙方進(jìn)行定期培訓(xùn)，對(duì)乙方要向甲方提供真實(shí)的經(jīng)營情況。

6、完成所定的任務(wù)指標(biāo)時(shí)享有甲方后續(xù)開發(fā)的新產(chǎn)品的優(yōu)先銷售權(quán);

7、有權(quán)對(duì)甲方的經(jīng)營方針、銷售價(jià)格、產(chǎn)品質(zhì)量、市場(chǎng)維護(hù)及管理提出改進(jìn)建議;

8、有權(quán)對(duì)甲方工作人員違反合同制度及其他不法行為進(jìn)行投訴，要求甲方及時(shí)解決;

9、有權(quán)制止侵犯甲方商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)的行為，并有權(quán)以甲方的名義向有關(guān)主管部門投訴;

五、甲方權(quán)利和義務(wù)

1、協(xié)助并督促乙方進(jìn)行該區(qū)域的市場(chǎng)開拓和銷售工作，提供必要的市場(chǎng)指導(dǎo);

2、協(xié)助乙方維護(hù)經(jīng)銷區(qū)域的價(jià)格體系，創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境，確保乙方的利益;

3、不斷開發(fā)適合市場(chǎng)需求、有競(jìng)爭(zhēng)力的新產(chǎn)品;

4、完善質(zhì)量控制體系，不斷提高品牌效益;

5、檢查乙方管理體制情況，制止違約或其他侵犯甲方利益的行為，乙方應(yīng)服從配合;

6、甲方有權(quán)對(duì)乙方區(qū)域內(nèi)的乙方?jīng)]有開發(fā)區(qū)域進(jìn)行宣傳;

7、維護(hù)乙方在該地區(qū)的經(jīng)銷權(quán)益，協(xié)助乙方規(guī)范市場(chǎng)、開拓市場(chǎng);

十一、違約責(zé)任

乙方違約責(zé)任：

1、乙方在銷售區(qū)域內(nèi)沒有完成甲方約定的銷售指標(biāo)80%的，或者用甲方名譽(yù)與其他教育系列合作，視為乙方違約，甲方視為乙方違約，并在該區(qū)域另外發(fā)展合作商。

2、由乙方在簽字后2個(gè)月內(nèi)沒有起動(dòng)，甲方自行處理完畢，此后不得以甲方品牌，并取消甲方為其提供一切，并由甲方通過司法機(jī)關(guān)依法收回;

甲方違約條款：

1、甲方應(yīng)按合同要求對(duì)乙方進(jìn)行指導(dǎo)，及時(shí)與乙方聯(lián)系;

2、甲方在乙方經(jīng)營出現(xiàn)的問題時(shí)，要即時(shí)按人員進(jìn)行補(bǔ)救;

十二、本合同簽訂后甲、乙雙方應(yīng)密切合作、善意履行，如有爭(zhēng)議雙方應(yīng)友好協(xié)商。協(xié)商不成者，由三惠教育機(jī)構(gòu)所在地人民法院管轄。

十三、補(bǔ)充約定：

十四、本合同一式二份，甲方兩份、乙方一份，簽字蓋章后生效。合同生效后雙方達(dá)成的其他相關(guān)協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有相同的法律效力。

甲方：三惠教育機(jī)構(gòu)乙方：

住所地：住所地：

法定代表人：法定代表人：

委托代理人：委托代理人：

電話：020-28022323

簽訂時(shí)間：_____年____月___日簽訂時(shí)間：_____年____月____日