員工人物故事范文如何寫 員工故事怎么寫(4篇)

無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

推薦員工人物故事范文如何寫一

九十年代起，中國經(jīng)濟大潮洶涌澎湃，使大多數(shù)人產(chǎn)生了金錢至上的思想觀念，好多年輕人都不愿到生產(chǎn)一線工作，要么經(jīng)商做生意，要么考公務(wù)員，使得我們制造業(yè)一線年輕技術(shù)工人嚴重斷層。

抓質(zhì)量要一絲不茍?！按髧そ场敝械膸孜桓呒壖紟?，生產(chǎn)的都是飛機、火箭、高鐵、輪船，是一批質(zhì)量要求相當高的產(chǎn)品，如有01%的質(zhì)量問題，飛機可能墜落、高鐵可能脫軌，輪船可能沉沒，這些產(chǎn)品要求的是100%的保證質(zhì)量。我們的干部和職工在平時質(zhì)量管理中動不動就是“差不多”、“還湊合”，這些詞都不能用在我們的質(zhì)量管理中，我們的產(chǎn)品質(zhì)量也要求是100%。這就需要我們的一線職工在各自的崗位上，要一絲不茍，想辦法、動腦子，把質(zhì)量確確實實提上來。我們大家要明白一個道理，我們機械制造業(yè)的品牌不是靠廣告宣傳能換來的，是靠過硬的質(zhì)量和優(yōu)越的性能從用戶的口碑中換來的。我們?nèi)w員工要時刻把質(zhì)量放在心中，不合格的工件堅決不入庫，不合格的產(chǎn)品堅決不出廠，要有持之以恒和一絲不茍的工作作風(fēng)把產(chǎn)品做好，只有這樣，我們的企業(yè)才會不斷地發(fā)展壯大，大家才能過上越來越幸福的生活。

未來的高級技術(shù)工人會大有作為。中國經(jīng)濟經(jīng)過三十年的飛速發(fā)展，經(jīng)濟總量已有顯著提高，已躍居世界第二，但是粗放式的發(fā)展，過度依靠于消費資源和破壞環(huán)境為代價，也使得中國的制造業(yè)量大而不精，因此，制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級是必然趨勢。要轉(zhuǎn)型升級，就務(wù)必有一批高水平的技術(shù)工人，再先進的機器也是透過人制造出來的，沒有能人產(chǎn)品永遠也不可能升級。我們企業(yè)過去是生產(chǎn)中小型產(chǎn)品為主的企業(yè)，我們的部分職工過去只是制造小型產(chǎn)品，此刻升級為制造大型數(shù)控產(chǎn)品及生產(chǎn)線，這些都要求我們的一線職工要提高自身素養(yǎng)，學(xué)習(xí)先進技術(shù)，不斷完善自己、提高自己。過去的生產(chǎn)一線工人是最底層，此刻的生產(chǎn)一線工人是最頂層，尊重知識、崇尚勞動，已成為我們這個時代的最強音。望全體職工努力工作，不斷提高自己的的技術(shù)水平，技術(shù)水平提高了，你才會大有作為。

請大家看一下“大國工匠”這個報道，向全國各行業(yè)的優(yōu)秀技師學(xué)習(xí)，大家會從中受到啟發(fā)的。期望全體一線職工勤學(xué)習(xí)，肯鉆研，愛崗敬業(yè)，在不久的將來，很多人都會成為百圣源的工匠，成為中國的工匠。

胡雙錢就是其中一位擁有非凡技術(shù)的匠人，至今，他都是一名工人身份的老師傅，但這并不妨礙他成為制造中國大飛機團隊里必不可缺少的一份子。20_年，中國新一代大飛機c919立項，對胡雙錢來說，這個要做百萬個零件的大工程，不僅僅意味著要做各種各樣形狀各異的零件，有時還要臨時救急。一次，生產(chǎn)急需一個特殊零件，從原廠調(diào)配需要幾天的時間，為不耽誤工期，只能用鈦合金毛坯來現(xiàn)場臨時加工，這個任務(wù)交給了胡雙錢。

在節(jié)目里，胡雙錢所講述的任務(wù)難度廣大，令人難以想象：一個零件要一百多萬元，關(guān)鍵它是精鍛鍛出來的，所以成本相當高，因為是有36個孔，大小不一樣，孔的要求是024毫米。

024毫米，相當于人頭發(fā)絲的直徑，這個本來要靠細致編程的數(shù)控車床來完成的零件，那是只能依靠胡雙錢的一雙手，和一臺傳統(tǒng)的鐵鉆床，僅用一個多小時，36個孔悉數(shù)打造完畢，一次性透過檢驗，也證明胡雙錢的金屬雕花技能。

這些大國工匠，基本都是奮斗在生產(chǎn)第一線的杰出勞動者，他們以聰明才智，敬業(yè)勤勉，書寫著一線勞動者的不平凡，他們?yōu)槲覀兊臅r代，為我們的社會做出突出的貢獻，讓我們?yōu)橹痼@，為之嘆服，為之激動，為之點贊。

推薦員工人物故事范文如何寫二

1．公司概況公司名稱：所在地：

廠房面積：

經(jīng)營模式：

主營行業(yè)：惠州市合生力五金模具廠廣東1008.00平方米生產(chǎn)加工模具鋼等公司類型：私營股份有限公司公司規(guī)模：1-49人注冊年份：20-年

公司坐落于中國-省惠--，是一家專業(yè)從事各種五金沖壓、五金模具設(shè)計制作、治具設(shè)計制作及各種鋁材熱散熱器生產(chǎn)的專業(yè)生產(chǎn)廠家。廠內(nèi)設(shè)有五金模具制作及沖壓車間，公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于汽車視聽、電子產(chǎn)品、家用電器,燈具照明及數(shù)碼產(chǎn)品等行業(yè)。公司秉承“顧客至上，銳意進取”的經(jīng)營理念，堅持“客戶第一”的原則為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。主營業(yè)務(wù)：五金沖壓,五金模具,工裝治具設(shè)計加工

2.創(chuàng)業(yè)者簡介

-，38歲，因高考落榜后，便離開家鄉(xiāng)四處打工掙錢。最后在青島海爾模具廠學(xué)習(xí)一系列的生產(chǎn)技術(shù)，積累了一定的工作經(jīng)驗和人際關(guān)系后，決定自主創(chuàng)業(yè)。他于20-年6月6日與曾經(jīng)工作上的伙伴一起，在惠州成立了自己的公司。他為人正直、幽默、樂觀，公司的規(guī)模不大，所以他與職工們打得火熱，職工眼里的老板一方面很具有親和力，常和他們一起吃飯聊天；另一方面，又是一個工作狂，對工作很癡狂，每天要工作的凌晨兩三點，而白天還要神采奕奕的繼續(xù)來上班。對此，他笑著說，公司白天的事雜，到了晚上才有屬于他自己的獨立時間，讓他冷靜地去處理一些事情。

通過這次訪談來了解創(chuàng)業(yè)者的奮斗歷程，從中能夠得到一些經(jīng)驗和創(chuàng)業(yè)知識，使得我們更好的了解創(chuàng)業(yè)管理這門學(xué)科學(xué)到課本外的知識，并對未來的就業(yè)有一個正確的認識。

訪談對象-

訪談人

問：能了解一下您的個人基本情況嗎？

答：大家好，我叫-，今年38歲。一直在青島海爾模具有限公司工作，現(xiàn)在有了自己的公司。對于現(xiàn)在的生活還是比較滿意的，我也有很多玩的來的朋友，這其中也有我公司的職工。

我自認為不是一個比較嚴肅的老板，平時我喜歡和員工們開玩笑，我希望在自己的公司里能營造一種輕松的氛圍。所以我經(jīng)常和員工們一起吃飯，聊天，沒事還幫他們買買菜，我覺得這樣挺好的。該工作的時候工作，該放松的時候不必太嚴謹，大家舒服就好。

問：能簡單的說一下您創(chuàng)業(yè)前的人生經(jīng)歷嗎？

答：高考落榜后，前幾年，我基本處于無所事事的階段，不知道自己該干什么，書是沒法讀了。那幾年，跑了好多個城市，沒學(xué)歷沒技術(shù)只能干體力活，工作累所以總干不長久。后來成家了，在老婆娘家人的介紹下去了青島海爾模具有限公司，它隸屬海爾集團，屬中外合資企業(yè)，是中國最優(yōu)秀的專業(yè)模具供應(yīng)商之一，專業(yè)于汽車類、家用電器、電子類，精密類產(chǎn)品模具。在那幾年間，我通過認真學(xué)習(xí)由開始的學(xué)徒升為了技工師傅，這為我現(xiàn)在的公司提供了很多的幫助。

問：是什么促使您有了創(chuàng)業(yè)的動機和行為？

答：就像我剛才說的，因為在青島模具公司的工作，我學(xué)到了不少的關(guān)于模具生產(chǎn)制造方面的技能。我當起了教模具加工的師傅，還跟老板一起跑業(yè)務(wù)，洽談生意，收發(fā)貨物，什么都干過。后來，因為家庭的原因，我不得不辭職回了老家。沒了工作，就想到了自己創(chuàng)業(yè)。我的一些同鄉(xiāng)的老同事也鼓勵我，我們便一起成立了這家公司。

問：公司開辦初期那你肯定遇到了不少困難，你是怎么解決的呢？

答：在上路之前一切都只是理想，上路之后面對的才是真正的挑戰(zhàn)。一個剛剛成立的小廠，沒有資金，沒有訂單，沒有規(guī)章制度，一切的空白都需要自己努力填補。

原先，在企業(yè)的發(fā)展方向上，我們只決定做粗加工工作，但我們大家在一起討論過后覺得，既然注冊成立公司，就要有發(fā)展目標，最后一致決定模具加工和修模都做。幸運的是，正巧當時有個企業(yè)大型的模具修補機，模具加工車、鑼（銑）、熱處理、磨、電腦鑼（cnc）、電火花（edm）、線切割（wedm）、坐標磨（jiggringing）等工具要低價處理，我們就趁此機會購置了辦廠所需的設(shè)備。器械的問題就解決了。

在訂單方面，這就要歸功于我以前的人際關(guān)系，在以前的企業(yè)里，我和不少公司的負責(zé)人有過聯(lián)系，他們對我都比較信任。我自己創(chuàng)辦公司后，就找一些原企業(yè)已丟失的客源，他們對我比較了解，也愿意相信我，這對于企業(yè)初期的發(fā)展是大有幫助的，再加上后期我們自己的探索，慢慢的，我們就有了自己穩(wěn)定的客源。

除此之外，當然還有很多問題。比如說，職工問題，職工多的時候訂單少，訂單多的時候職工少，剛招進來的員工什么都不會，他們做一天，我們跟后修兩天，但又不能不讓他們嘗試著去做還有類似的制度問題，待遇問題，誠信問題這些都靠著我們自己后期慢慢的摸索，不斷改進才逐漸建立起來的。真要說起來，創(chuàng)業(yè)說起來很容易，實際上，它需要我們付出很大的努力，要有恒心與毅力。

問：對于公司的選址，您當初是怎樣決定在惠州建立的？

答：最初是因為熟人介紹，可以在惠州獲得比較優(yōu)惠的廠房租賃價格，然后當?shù)氐钠髽I(yè)要處理模具加工方面的設(shè)備而且價格合理，前面我也說到了。當時創(chuàng)業(yè)初期資金比較匱乏，各方面能省就省?；葜萦痔幱谘睾５貛?，對以后公司發(fā)展也有幫助。此外，我是一個家庭觀念特別強的人，當初離開青島海爾模具公司，也是因為離家太遠，工作又太忙，基本上顧不上家里，選在惠州開廠的話，離家近了，而且剛開始和我一起創(chuàng)業(yè)的人都是老鄉(xiāng)，這樣他們也方便顧家。

問：從技術(shù)創(chuàng)業(yè)到管理公司，您覺得最具有挑戰(zhàn)的是什么？您的個人思想是怎么轉(zhuǎn)變的？

因為我個人做過技術(shù)和產(chǎn)品，也懂性能優(yōu)化，同時我們團隊也在技術(shù)方面有一定的積累，所以我們的最大優(yōu)勢在于懂用戶，并且用心做產(chǎn)品。我覺得這是創(chuàng)業(yè)最重要的前提。懂產(chǎn)品歸根結(jié)底是要懂用戶，因為產(chǎn)品只是一種工具，服務(wù)才是目的，服務(wù)的目的還是要給用戶帶來真正的價值，如果不懂用戶，一切都毫無意義。此外，產(chǎn)品的質(zhì)量也得保證。因此我自己在相當長時間內(nèi)都充當技術(shù)工人的角色，首先要做出自己能夠滿意的產(chǎn)品。

技術(shù)和管理都不是創(chuàng)業(yè)者最頭疼的，歸根結(jié)底，我們最頭疼還是經(jīng)營問題。這種轉(zhuǎn)變需要一個過程，也是個人商業(yè)感覺的不斷提升，公司的成長便是最好的驅(qū)動力，所需要彌補的知識也是不容忽視的。創(chuàng)業(yè)者的學(xué)習(xí)能力必須非常強，借助互聯(lián)網(wǎng)你可以讓自己不斷成長，同時也要會借助團隊和各種資源的力量，這些都是轉(zhuǎn)型過程中必不可少的。

問:自創(chuàng)業(yè)以來，您有什么感觸特別深的事件嗎？

答：公司成立的時間不長，但是感觸還是挺多的。雖沒有大中型企業(yè)那樣強有力的宣傳，完備的機器設(shè)施，但“麻雀雖小五臟俱全”。在企業(yè)的發(fā)展方面我們還是要花很多的心力。這其中給我印象深刻的是企業(yè)的誠信問題和產(chǎn)品質(zhì)量問題，當然，產(chǎn)品質(zhì)量問題也是誠信問題的一種。

在我們接訂單，有時多，有時少，不固定。有時訂單多，還要在規(guī)定期限完成，我們就會把一些暫時完成不了的訂單交給同行去做，畢竟同行之間不僅僅只有競爭，也會有合作。但令我們頭疼的是，很多時候，從同行手中拿過來的成品存在著很大的問題，模具尺寸錯誤，零件松動，少元件等等層出不窮，往往我們要跟在后面修補好久。做模具的都知道，做模一般加工的容易，修的難。最后，我們寧可自己連夜加班，也不敢再讓他們幫忙做了。我覺得產(chǎn)品的質(zhì)量關(guān)乎企業(yè)的信譽與形象，低質(zhì)量的產(chǎn)品，不僅讓消費者深受其害，也會消弱企業(yè)的競爭力，從而嚴重影響企業(yè)的形象。

另一個就是更令人頭疼的賴債，躲債以及惡性逃避債務(wù)的現(xiàn)象。有的顧客信譽就非常好，不拖不欠，在企業(yè)出現(xiàn)困難的時候，不能正常支付，他們親自前來闡明情況，并表示歉意，這些都是可以理解的，畢竟大家都是你幫我，我?guī)湍?，相互扶持，彼此理解的。但有些顧客，長期拖欠我們資金，在未支付之前所欠資金的情況下，以高利潤來讓我們幫他們從事模具加工，最后，由于我們對他不再信任，也不敢信任，就拒絕了他們的訂單。

所以，我認為，做生意，要講信譽；先做人，再做生意。只有講究信譽，誠實經(jīng)營，對用戶和顧客負責(zé)，才能走的更遠！

問：您認為公司的發(fā)展需要政府和社會做些什么？

答：像我們這種小型的私人加工廠，想要進一步的發(fā)展，我希望政府能在政策上給與我們一定的支持，向資金、稅務(wù)、技術(shù)等方面的支持。至于社會，引進更多的人才一直是我想要的，但是大部分優(yōu)秀的人才基本上都只想在大型的國企，事業(yè)單位工作。在這我想說其實加入我們的話，一起拼搏，將可以取得更多的無論是精神還是物質(zhì)上的滿足。

問：您認為創(chuàng)業(yè)過程中最重要的是什么？

答：我認為最重要的不是錢，而是看人，有的人很有錢卻不一定能做好，主要是天時地利人和，這樣才能做好，這過程中積累人脈十分重要，人脈其實就是從陌生到朋友的過程，建立好的人脈關(guān)系網(wǎng)，在創(chuàng)業(yè)過程中能給你很大的幫助。

問：能結(jié)合您自己的經(jīng)驗，給現(xiàn)在的青年創(chuàng)業(yè)提供幾點建議嗎？

答：要是說建議，那就太多了，但結(jié)合我自己的親身經(jīng)歷來講，我覺得，現(xiàn)在的青年創(chuàng)業(yè)，最重要一點就是不能眼高手低，一定要踏踏實實地做，認認真真地做，勤勤懇懇地做，不要輕言放棄。做每一件事都不容易，都要我們付出艱辛的努力，很多事情不是輕易能成功的。

現(xiàn)在很多青年從學(xué)校畢業(yè)后，滿心的抱負，遠大的理想，急急忙忙就開始了自己的創(chuàng)業(yè)之路，這些都是不大理性的。理論與實踐是有差別的，剛踏上社會的你們，缺乏必要的工作經(jīng)驗和人際關(guān)系，這些都是需要慢慢積累的。

和我之前所提到的一樣，青年在創(chuàng)業(yè)的同時，要注意樹立自己企業(yè)的信譽和形象。對于一個剛成立的公司而言，要想維持自己企業(yè)的發(fā)展，生產(chǎn)高質(zhì)量的產(chǎn)品，講信譽，這是不容易的，但我們不能就此退縮，社會就是這樣，堅持下去才是勝利。切記不能急功近利、目光短淺。

推薦員工人物故事范文如何寫三

朱麗華，女，1957年10月出生，1994年10月入黨，大專文化，現(xiàn)任嘉興市南湖麗華推拿診所所長。

朱麗華同志是一位盲人推拿中醫(yī)師，一級視力殘疾人，但她身殘志堅，自強不息，頑強拼搏，精神可嘉，在黑暗的世界里創(chuàng)造了一份光明的事業(yè)。

不言放棄，把推拿做成事業(yè)

由于意外事故，一個對未來充滿美好憧憬和希望的少女，再也看不到藍天白云，看不到綠樹紅花，看不到彩蝶飛舞，五彩繽紛的世界從此變成了無法抹去的黑色，當時她感覺人生如跌落萬丈深淵，極度失望，一度失去了生活下去的信心。在痛苦和絕望的掙扎中，她終于迎來了希望。1985年，組織上送她去參加全省盲人按摩技能培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，培訓(xùn)期間接觸了與她有著相似命運的盲人朋友，他們身上自強不息的精神讓朱麗華又看到了新的希望。這次培訓(xùn)使她不僅學(xué)到了技能，還使她開闊了眼界，思想豁然開朗，也找到了自己的人生目標，她發(fā)誓要成為一名按摩醫(yī)生，自食其力，為病患解除痛苦，為廣大群眾服務(wù)。她堅信自己雖然沒有視力，但卻不能沒有事業(yè)，一定要發(fā)奮努力工作，在有生之年多幫助別人。

學(xué)成回來后，她被分配到嘉興福利院工作。1986年，在福利院的支持下成立了康復(fù)室，全身心治療院里的幾個腦癱患兒。在她的精心治療下，這些不能走、不能站立、不能坐甚至連哭都不會的孩子半年后居然能夠慢慢站起來，甚至?xí)f話了。由此，福利院康復(fù)室的名聲越來越大了，盲人推拿按摩醫(yī)生朱麗華的名氣也越來越大了，社會上的腦癱患兒紛紛被送到朱醫(yī)生這里治療。隨著收治病人越來越多，1992年，在嘉興市殘聯(lián)的關(guān)心和幫助下，朱麗華擴大了康復(fù)室的規(guī)模，成立了福利院推拿按摩康復(fù)中心，并將診所列為正規(guī)的醫(yī)療醫(yī)保定點單位，還接收盲人徒弟學(xué)習(xí)按摩推拿技術(shù)，為廣大病人服務(wù)。至今，已有200多名腦癱患兒經(jīng)過她的治療，都得到了不同程度的恢復(fù)，有部分腦癱患兒甚至能與健康小孩一起上幼兒園，給患兒家長帶來了無比的快樂和安慰。但朱麗華并沒有滿足，她希望能有更多殘疾人體會到她的快樂，20xx年來，她陸陸續(xù)續(xù)帶了38個盲人徒弟。帶盲人學(xué)推拿并不是一件容易的事，因為缺少視覺上的感受，很多人對動作力度、位置拿捏不準，朱麗華就拿自己當試驗品。很多回，她的皮膚在一次次教學(xué)中被搓破，但她沒有一句怨言，而是讓徒弟們換個地方，繼續(xù)練習(xí)，直到學(xué)會了才停止。在她的盲人推拿診所學(xué)習(xí)上班的盲人徒弟，不僅解除了殘疾人就業(yè)難的后顧之憂，而且每月有20xx多元的收入，在自食其力的同時還能為家里增加收入。

她20xx年如一日，始終把診所當作自己的家，視病人如親人，節(jié)假日也從不休息，刻苦鉆研推拿技能，不分白天黑夜為病人治病。她內(nèi)病外治，為一個個腦癱孩子推拿按摩，先后有百余患兒在她手下站立起來;她自學(xué)成才取得大專文憑;她白手起家辦診所，解決了近10名殘疾者就業(yè)……從事推拿職業(yè)至今，累計接受其推拿按摩治療的患者已達16.8萬余人。

不忘感恩，用愛心回報社會

朱麗華永遠記得，在自己最困難的時候，是各級政府、各級殘聯(lián)向她伸出了援助之手，在黨和政府的關(guān)心支持下，她才一步步走到今天。飲水不忘挖井人，多年來，她始終不忘回饋社會，熱心公益事業(yè)，用愛心溫暖每一個需要幫助的人，為全市的公益事業(yè)作出了諸多貢獻。“有生之年多回報社會，多幫助別人”，朱麗華是這樣說的也是這樣做的。20xx年夏，正值市福利院推拿診所成立20周年，朱麗華為回報社會對她個人和診所的關(guān)愛，毅然將自己多年省吃儉用積攢下來的5萬元錢捐贈給南湖區(qū)的20名貧困學(xué)生，鼓勵他們不要因貧窮而失去對生活的信心，每位學(xué)生得到助學(xué)金2500元。20xx年6月，在全市開展的“我為南湖增光輝”活動中，朱麗華作為一名普通黨員，在捐出2個月工資的基礎(chǔ)上，又主動捐獻1萬元，以實際行動支持南湖革命紀念館新館建設(shè)。20xx年汶川大地震發(fā)生后，平時省吃儉用的朱麗華第二天就到銀行捐了1000元，幾天后在單位組織的捐款活動中又捐了20xx元，一直從廣播里了解災(zāi)情的她得知這次地震帶來的巨大損失后，又取出多年積蓄10萬元，作為“特殊黨費”全部交了出去。為了讓更多的人參與公益事業(yè)，她創(chuàng)辦的推拿診所成為第一批96345社區(qū)服務(wù)求助中心加盟企業(yè)。當“96345”組織加盟企業(yè)和社區(qū)中有一技之長服務(wù)者進社區(qū)、下鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展公益活動時，朱麗華總是率診所員工積極參與。有一年夏天開展“黨員奉獻日”義務(wù)服務(wù)活動，朱麗華不顧行走不便，冒著攝氏37度酷暑，打的來到活動現(xiàn)場華庭街為市民服務(wù)。目睹此景此情，周圍市民十分感動。熟悉她的人說，朱醫(yī)生生活十分簡樸，卻把幫助他人視作自己人生最重要的內(nèi)容。朱麗華每年至少把3個月收入捐贈給社會，貧困孩子、病弱殘疾人更是朱醫(yī)生資助的對象。有人說她傻，但朱麗華卻始終認為，愛心是需要傳遞的，自己有多少能力，就要盡多少義務(wù)，盡可能幫助那些需要幫助的人。

她開辦的嘉興市南湖麗華推拿診所現(xiàn)有推拿師8名，且全都是盲人，唯一操作電腦的工作人員也是位殘疾者。業(yè)內(nèi)人士說，如此全是殘疾人的推拿診所在全國也是很少的。作為嘉興市醫(yī)保定點單位，南湖麗華推拿診所每年接待患者4萬多人次。

不遺余力，讓社會關(guān)注殘疾人

朱麗華在從事盲人按摩的同時，還積極主動投身于殘疾人事業(yè)。1998年，由于對殘疾人事業(yè)的熱心和傾情，她被推選為嘉興市殘疾人聯(lián)合會主席團副主席、嘉興市盲人協(xié)會主席。擔任盲人協(xié)會主席以來，她協(xié)調(diào)起草制定了《盲協(xié)內(nèi)部管理條例》及《盲協(xié)組織機構(gòu)工作規(guī)范》，使盲協(xié)的組織工作有了更具體的規(guī)范章程，指導(dǎo)盲協(xié)工作更快走上正軌。在她帶領(lǐng)下，嘉興市盲人協(xié)會進一步完善了組織建設(shè)，形成了網(wǎng)格化管理，為殘疾人溝通交流、拓展知識、開闊視野提供了一個廣闊的平臺。她還組織協(xié)會成員積極參與豐富多彩的業(yè)余交流慰問活動，多次幫助協(xié)會中生活困難的成員解決難題，使他們的基本生活得到妥善安置。她還多次組織協(xié)會成員學(xué)習(xí)盲文，參觀市圖書館盲人閱覽室，使大家增長知識，豐富生活，快樂地面對人生。她心中時刻裝著盲人，同盲人交朋友，把愛心無私奉獻給了這個特殊的群體。盲人哪里有需要她就出現(xiàn)在哪里，哪里有困難哪里就有她忙碌的身影。

朱麗華在當選嘉興市政協(xié)委員期間，積極參政議政，為維護殘疾人利益積極獻言獻策，做了大量的工作。作為殘疾人協(xié)會的代表，針對前期市區(qū)盲道被侵占現(xiàn)象嚴重和盲人乘公交車難等問題，多次在有關(guān)場合呼吁有關(guān)部門加強盲道管理，提出對盲人實行免費乘車照顧等建議。在她的積極奔走呼吁下，這些問題引起了有關(guān)部門的高度重視，并得到較好解決。

在嘉興，每當人們提起盲人按摩中醫(yī)師朱麗華，除了豎起大拇指敬佩其精湛的醫(yī)術(shù)、高尚的醫(yī)德之外，對其評論更多的是她自信自強自立的精神，面對困難毫不畏懼、面對挫折毫不氣餒的拼搏勁頭、心存感恩無私奉獻社會的崇高品格。她時時刻刻在用心去點亮人生的軌跡，影響和感動著身邊的每個人。她挑戰(zhàn)坎坷的命運，憑著鍥而不舍的努力，終于擁有了今天的這份事業(yè)。

作為一名普通黨員，朱麗華打點著嶄新的每一天，抹亮著每一個平凡的日子，感動著周圍的每一個人。她讓她的人生不再有黑暗，她點亮的不僅僅是自己的心靈，更讓這個社會充滿光明。

朱麗華先后被評為浙江省百名優(yōu)秀工人、嘉興市學(xué)雷鋒先進個人、嘉興市殘疾人自強模范、嘉興市抗震救災(zāi)先進個人等，連續(xù)四屆當選嘉興市政協(xié)委員。

推薦員工人物故事范文如何寫四

訪談時間：xxxx年xx月xx日

訪談方式：當面采訪

訪談人：曾四芳

被訪談人：某裝飾設(shè)計有限公司總經(jīng)理徐某

被訪談人簡介：徐某，建筑工程師，室內(nèi)設(shè)計師，副教授，公司總經(jīng)理。畢業(yè)于湖南工藝美術(shù)職工大學(xué)，在大學(xué)畢業(yè)后被分配到一家建筑學(xué)院，進行基層工作。經(jīng)過幾年的打拼后，徐某最后創(chuàng)辦了自我的設(shè)計公司，實現(xiàn)了他職業(yè)發(fā)展的成功。徐某對于成功的座右銘是：愛拼才會贏。正是他的這種拼搏精神使他取得個人職業(yè)發(fā)展的成功。

訪談資料：

問：您什么時候創(chuàng)辦這家公司的?最初的創(chuàng)業(yè)動機是什么?

答：最初創(chuàng)辦這家公司是在97年，那時不叫***公司(現(xiàn)有公司的名稱)，而叫***(以前公司名稱)，最開始想創(chuàng)辦公司是找到了一種商業(yè)動機，那時建筑裝飾行業(yè)剛興起不久，人才需求量極大，而入門起點也比較低。

問：您在大學(xué)里學(xué)的也是室內(nèi)設(shè)計專業(yè)嗎?在校期間可有相關(guān)實習(xí)?畢業(yè)后是不是直接去的室內(nèi)裝飾公司呢?

答：嗯，起初是學(xué)的建筑學(xué)。在校期間有過短期的實習(xí)，那時不像此刻這樣實習(xí)的機會個性多。畢業(yè)后是學(xué)校分配的，剛開始是在一家建筑學(xué)院做些基本的工作。

問：此刻平常在工作方面，您每一天都做些什么工作呢?經(jīng)常需要跑家具、材料市場和施工現(xiàn)場嗎?

答：平時在工作方面，基本上什么都做吧，雖說是公司老總，但這畢竟還屬于小私有企業(yè)，許多東西還是要自我動手。比如各類圖紙的處理，與客戶談判溝通。同時也要經(jīng)常去工地，跑材料市場，了解最新材料。

問：你們公司對員工的要求如何?對于新員工，一般是安排什么樣的工作?會進行培訓(xùn)嗎?

答：一般來說，要求也不是個性高，只要你肯認真做事，用心完成任務(wù)也就好了。員工剛來公司時，通常不會進行專業(yè)的培訓(xùn)，有什么不懂得能夠互相之間交流。一般會做些基本的工作，比如繪圖，量房，打電話，跑下業(yè)務(wù)之類的。

問：據(jù)網(wǎng)上了解，目前大學(xué)生的綜合素質(zhì)普遍有所下降，您認為我們這個專業(yè)的學(xué)生就應(yīng)從哪些方面進行培養(yǎng)才能更好地提升我們的素質(zhì)?

答：多看些人文素養(yǎng)方面的書籍啊，學(xué)一學(xué)心理學(xué)，沒事呢聽一下與品性相關(guān)的講座，然后就是要多到外面走走，多與人打交道，學(xué)會溝通技巧。

問：此刻很多求職者選取進什么樣的公司，一般會思考進一家公司是否有比較好的發(fā)展前景。我想問一下從事這份工作的人的發(fā)展前景或晉升機會如何?大概薪資怎樣呢?

答：雖然目前這個行業(yè)有較大的競爭力，但總得來說，發(fā)展前景還是不錯的，入了行的，通常薪資就應(yīng)都還不錯。此刻大學(xué)生實習(xí)機會較多，只要專業(yè)扎實，其他各方面素養(yǎng)也行，未來還是相當不錯滴。

問：您認為如何才能做好室內(nèi)設(shè)計工作?就應(yīng)具備哪些知識、技能或者經(jīng)驗之類的?

答：在校很多學(xué)生都局限地認為只要學(xué)好3大軟件(3d，cad，ps)就能夠了，事實上，這只是這個專業(yè)中微乎其微的一部分。首先要端正好自我的心態(tài)，虛心地學(xué)習(xí)與其相關(guān)的各種知識。一個好的設(shè)計師，要有良好的美術(shù)功底，要多寫生，培養(yǎng)自我的設(shè)計靈感，積累設(shè)計素材。因為業(yè)務(wù)需要，也要懂點營銷，法律等方面的知識。

問：在一個設(shè)計團隊中，要是都從設(shè)計的觀念出發(fā)，有時可能會在見解上存在分歧，就應(yīng)如何去調(diào)解這些狀況呢?

答：一般都是透過協(xié)商，多加分析，最終決定哪個更合理采取哪個，互相尊重而不是抨擊，不要影響團隊的協(xié)作潛力。

問：學(xué)我們這個專業(yè)的，是不是有必要懂點外語?

答：我個人的觀點，如果能掌握好一門外語，比如英語啊，那固然是好的，個性是想要成為高深或首席設(shè)計師的話，那尤其重要，這樣也便于以后能看懂國外的設(shè)計圖紙，做到與國際化接軌。

問：我們多半明年上半年都要去實習(xí)了，請問在實習(xí)之前我們需要在哪些方面有所準備?

答：熟練操作那幾個基本軟件，到達能快速繪圖，背好人體工程學(xué)尺寸和相關(guān)材料的特性，規(guī)格等。掌握必須的溝通技巧，能學(xué)會很好地與人打交道。

這次的訪談經(jīng)歷，讓我由心底覺得受益匪淺。一向都覺得作為行將畢業(yè)的我們，很有必要去與一些已經(jīng)步入該行業(yè)的人進行交流，以便能更好的掌握其信息。最后能借這樣的機會，不論是從室內(nèi)設(shè)計的發(fā)展狀況和前景，從事室內(nèi)設(shè)計的人員所因具備的基本素養(yǎng)，還是大學(xué)生的畢業(yè)前的必備工作等，都做了較為詳細的了解。

在電視和網(wǎng)絡(luò)上常常能看到或聽到有關(guān)于我們大學(xué)生的每年的就業(yè)狀況，而就業(yè)指導(dǎo)課程，更是讓我們有了更加深刻的認識。每一次，看到人才招聘會上那擁擠的人潮，作為學(xué)習(xí)室內(nèi)設(shè)計專業(yè)的我，總是在想，半年后我又是在哪個位置，有時候想想都不寒而栗。我想很多將畢業(yè)的大學(xué)生都會有我這樣的心理，或是緊張或是擔憂。但是，我們又能否采取一些措施，采取一些有效行動，讓我們能更清楚自?的目標是什么，該如何去實現(xiàn)。就這次的訪談，經(jīng)一番整理與思考后，我有如下總結(jié)：

雖然目前室內(nèi)設(shè)計專業(yè)在我國有了較為快速的發(fā)展，在社會上也得到了一致的好評，甚至被媒體譽為“金色灰領(lǐng)職業(yè)”，但我們不能因此而放松警惕，幸災(zāi)樂禍。我常常暗暗認為“專業(yè)有好前景并不代表自我有好前途”，我們終究不是靠專業(yè)吃飯，而是靠自我打拼。我們這個專業(yè)，涉及范圍甚廣，就像徐某所說的即便掌握好三大軟件也只是其中極其微小的一部分，要想成為優(yōu)秀的設(shè)計師，還要精通手繪，積累較多的設(shè)計素材以便激發(fā)自我的設(shè)計靈感，做出能讓客戶滿意的效果圖來是關(guān)鍵。

首先要能精通一到兩門外語。誠然，室內(nèi)設(shè)計專業(yè)在我國發(fā)展迅速，并逐步壯大起來，但據(jù)很多專家闡述，我們國內(nèi)的專業(yè)水平與國際水平還相距甚遠。因此，要是能更清楚地了解國際化的室內(nèi)發(fā)展趨勢，做到與國際接軌，我想掌握好外語是至關(guān)重要的，比如英語，國際通用語言，以及日語和法語，在發(fā)達城市其重要性也不容小視。除了語言，個人覺得，還應(yīng)當了解歷史文化。搞設(shè)計終究是以人為本，了解歷史和各國家地區(qū)名族特色文化，并將其運用到設(shè)計中來，能讓我們的設(shè)計得到更深的認可。另外，還有營銷，管理，法律等方面的知識，看似與我們設(shè)計無關(guān)，實則它們也是成功設(shè)計的一部分，這個在實際操作過程中可能會深有體會。

多方顯示，此刻的大學(xué)生普遍存在眼高手低，心高氣傲的心態(tài)。就像在一堂就業(yè)指導(dǎo)課程里，我們老師讓同學(xué)模擬一次畢業(yè)生職場應(yīng)聘，他的目標便是設(shè)計總監(jiān)。雖然說是模擬，多少也能反映同學(xué)的一些基本想法。我想，在校期間，即便他的確有許多工作經(jīng)驗，即便專業(yè)成績也還不錯，但畢竟大學(xué)短短的三年，我們所學(xué)的知識還是十分有限的，很多事情還是需要從基層做起，端正心態(tài)，切不可心浮氣躁，急于求成。懷抱一顆謙虛的心，多加請教，即便有的東西自我以為懂了。對于有些工作哪怕繁瑣，哪怕不惹眼，也要按照要求，認真對待。

我特意提出關(guān)于團隊協(xié)作的問題，是我覺得，設(shè)計的工作與別的工作很大的區(qū)別在于，設(shè)計是融入了很多個人思維特性在內(nèi)的，對于都是學(xué)過設(shè)計的，也都有著自我的設(shè)計理念和偏好的設(shè)計風(fēng)格的設(shè)計員來說，在很多狀況下自我的觀點很容易與別人的發(fā)生分歧，對此，我們就應(yīng)懂得如何去處理，做到凡事以大局為重，切不可為顯個性，忽略了團體。

對于從事設(shè)計類行業(yè)的人員來說，擁有良好的人脈關(guān)系是十分重要的，不管是與親人朋友，與同事，與客戶，還是與社會各界類的人士，都要懂得如何溝通交流，俗話說得好，“十年樹木，百年樹人”，其實把握好人際關(guān)系，同樣需要長時間磨合的。有時候我們說話稍不留神，一位本該成為朋友的人便離我們遠去，另一方面，可能我們熱情待人，忠誠服務(wù)，卻未必會受到很大的認可與歡迎。因此說，人際關(guān)系學(xué)，也是人生必修的一門課程，需要我們多花些心思去經(jīng)營。

時間確如白駒過隙，大學(xué)三年就這樣即將成為過去，可能此刻很多的大學(xué)生依然在彷徨，在擔憂著未來，許多的時間也就這樣在一點點地消耗著。與其這樣，還不如放寬心態(tài)，對著天空大聲說，“職場，我能行!”然后邁開大步，好好地去規(guī)劃自我的人生，彌補自我的不足之處，相信透過自我的努力定將在自我的人生職場上站出一片明朗的天。

生涯人物訪談報告：對著天空大聲說，“職場，我能行!”然后邁開大步，好好地去規(guī)劃自我的人生，彌補自我的不足之處，相信透過自我的努力定將在自我的人生職場上站出一片明朗的天。