最新春節(jié)留人協(xié)議書范本(優(yōu)秀11篇)

當(dāng)我們面對(duì)一些新鮮事物時(shí)，我們會(huì)產(chǎn)生好奇心和求知欲。寫一篇完美的總結(jié)，需要有清晰的思路和邏輯結(jié)構(gòu)。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考學(xué)習(xí)。

春節(jié)留人協(xié)議書范本篇一

為確保春節(jié)放假期間單位財(cái)產(chǎn)安全，特制定春節(jié)假期值班方案，具體如下：

組長(zhǎng)：

組員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急小分隊(duì)

領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：

從xxx年x月15日開始到xxx年x月x日。

xxx

從xxx到xxx。

聯(lián)系人：xxx電話：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

1、值班工資：除夕至初二：元/人/班；其他時(shí)間：元/人/班（電力應(yīng)急處理人員見《電力應(yīng)急處理人員名單》），應(yīng)急處置費(fèi)用按單位加班制度執(zhí)行）。

2、伙食補(bǔ)助：元/人/班。

1、當(dāng)班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本班值班期間各項(xiàng)工作，如遇無法處置的問題必須及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)；如遇特殊緊急情況可先報(bào)警救援。

2、值班人員必須服從當(dāng)班組長(zhǎng)的管理和工作安排，當(dāng)班組長(zhǎng)對(duì)值班人員違紀(jì)違規(guī)行為有權(quán)處理，如組長(zhǎng)有瞞報(bào)、縱容、不作為行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。

3、當(dāng)班人員必須做好報(bào)紙雜志、郵件的接收、登記并妥善放置指定地點(diǎn)，如遇單位急件，由當(dāng)班組長(zhǎng)及時(shí)向相關(guān)人員匯報(bào)。

4、做好外來人員接待，并及時(shí)與相關(guān)人員聯(lián)系，禁止外來無關(guān)人員進(jìn)入單位。

5、值班人員隨時(shí)關(guān)注監(jiān)控情況，每隔2小時(shí)按規(guī)定路線巡邏廠區(qū)一次，并對(duì)重點(diǎn)部位嚴(yán)格檢查，做好詳細(xì)記錄，出現(xiàn)異常情況及時(shí)采取措施，如遇無法處置問題須及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

6、值班人員要切實(shí)加強(qiáng)工作責(zé)任心，嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位。嚴(yán)禁酒后上班，確保交通安全，由于酒后造成的交通事故一律自負(fù)；嚴(yán)禁賭博、遲到、早退，違者按單位規(guī)定處理。

7、值班人員因特殊情況需調(diào)班或請(qǐng)假的，必須征得領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)同意，當(dāng)班組長(zhǎng)在得到領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)授權(quán)后負(fù)責(zé)“請(qǐng)假證明單”的審批，未辦理請(qǐng)假手續(xù)的一律按曠工處理；每請(qǐng)假一小時(shí)扣值班工資20%。

8、值班期間如需外出用餐，必須確保兩人在崗；用餐來回時(shí)間不得超過1小時(shí)；晚上18：00后必須保證四人全部在崗。

9、交接班時(shí)當(dāng)班人員與接班人員須一同到重點(diǎn)區(qū)域巡查，經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后方可辦理交接班手續(xù)，交接內(nèi)容包括：物品、記錄、保衛(wèi)室內(nèi)外衛(wèi)生等。

10、保衛(wèi)室內(nèi)監(jiān)控設(shè)備按規(guī)定操作，嚴(yán)禁作其他用途；廠區(qū)內(nèi)部照明燈開關(guān)設(shè)在值班室內(nèi)，注意及時(shí)開關(guān)，以防長(zhǎng)明燈。

11、值班人員負(fù)責(zé)值班室責(zé)任區(qū)衛(wèi)生，單位配置的值班用具應(yīng)謹(jǐn)慎保管，如有遺失或人為損壞，照價(jià)賠償。

12、領(lǐng)導(dǎo)小組、應(yīng)急小分隊(duì)、電力處理組人員必須24小時(shí)保持手機(jī)通暢，接到電話后迅速到達(dá)單位。

13、值班人員必須按規(guī)定做好南、北區(qū)廢水站保養(yǎng)運(yùn)行工作，并做好記錄。

14、東罾生活區(qū)值班人員負(fù)責(zé)2#樓、3#樓安全，每天至少巡邏三次，檢查門窗、設(shè)施完好情況，負(fù)責(zé)開關(guān)路燈，隨時(shí)關(guān)注監(jiān)控情況，一有異常及時(shí)報(bào)告。

15、煙花爆竹燃放：除夕晚、初一及開工當(dāng)日早晨分別按配置數(shù)量燃放煙花、鞭炮。當(dāng)班人員在燃放禮花、鞭炮時(shí)，須服從組長(zhǎng)指揮，在指定地點(diǎn)燃放，確保安全。

1、各部門、車間做好放假前安全檢查工作確保無安全隱患，各部門及多功能廳控制室內(nèi)貴重物品集中放置，無防盜窗的窗戶必須加裝木條，綜合樓二樓與三樓通道關(guān)閉。

2、機(jī)修、電工崗位負(fù)責(zé)將在戶外的金屬件、電纜等物資集中到室內(nèi)妥善保管。

3、物業(yè)管理人員負(fù)責(zé)將值班用水外的其他生活用水關(guān)閉，并放空水管內(nèi)的水，確保水管不被凍裂，保證消防用水正常。

春節(jié)留人協(xié)議書范本篇二

為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，鞏固來之不易的新冠肺炎疫情防控成果，根據(jù)國(guó)家人力資源社會(huì)保障部等七部門《關(guān)于開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項(xiàng)行動(dòng)的通知》（人社部函〔20xx〕8號(hào)）要求，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

鼓勵(lì)引導(dǎo)務(wù)工人員留在就業(yè)地安心過年；為重點(diǎn)企業(yè)和其他春節(jié)期間有用工需求的用人單位提供用工保障；組織在我縣的務(wù)工人員有序錯(cuò)峰離崗返鄉(xiāng)；確保務(wù)工人員健康安全、企業(yè)生產(chǎn)有序、就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。

九寨溝籍在省外、省內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)就地過春節(jié)的務(wù)工人員；省外和省內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)籍在我縣就地過春節(jié)的務(wù)工人員。

20xx年1月28日至20xx年3月8日（春運(yùn)時(shí)間）。

（一）摸清九寨溝籍在省外、省內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的務(wù)工人員底數(shù)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）摸清九寨溝籍在省外、省內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的務(wù)工人員情況，精準(zhǔn)掌握人員動(dòng)態(tài)情況，做好疫情防控政策宣傳和引導(dǎo)，鼓勵(lì)務(wù)工人員留崗工作，并將務(wù)工人員信息于1月29日前報(bào)送至縣農(nóng)民工服務(wù)中心。

牽頭單位：縣農(nóng)勞領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

責(zé)任單位：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。

（二）摸清省外和省內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)籍在我縣的務(wù)工人員底數(shù)。各行業(yè)主管部門牽頭、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）配合，摸清縣內(nèi)各企業(yè)、工程建設(shè)領(lǐng)域的縣外籍務(wù)工人員情況，精準(zhǔn)掌握務(wù)工人員信息、來源地、春節(jié)期間是否返鄉(xiāng)等情況，做好疫情防控政策宣傳和引導(dǎo)，鼓勵(lì)務(wù)工人員留崗工作，并將摸排的務(wù)工人員信息1674008539508"data-highlighted="true"于1月29日前報(bào)送至縣農(nóng)民工服務(wù)中心。

牽頭單位：各行業(yè)主管部門（縣文化體育和旅游局負(fù)責(zé)涉旅企業(yè)務(wù)工人員，縣商務(wù)和經(jīng)濟(jì)合作局、縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)超市、商鋪等務(wù)工人員，縣交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)交通類項(xiàng)目建設(shè)務(wù)工人員，縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)住房和市政項(xiàng)目建設(shè)務(wù)工人員，縣水務(wù)局負(fù)責(zé)水利設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)務(wù)工人員，縣經(jīng)濟(jì)和信息化局負(fù)責(zé)水電站、電信移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)工程等項(xiàng)目建設(shè)務(wù)工人員，縣自然資源局負(fù)責(zé)自然災(zāi)害治理項(xiàng)目務(wù)工人員，其他涉及行業(yè)的'部門）（下同）。

責(zé)任單位：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣人力資源和社會(huì)保障局。

（三）鼓勵(lì)務(wù)工人員春節(jié)留崗和錯(cuò)峰離崗返鄉(xiāng)工作。一是通過各類新聞媒體、網(wǎng)站、微信等方式廣泛宣傳《務(wù)工人員春節(jié)留崗倡議書》，積極引導(dǎo)鼓勵(lì)務(wù)工人員春節(jié)留崗，盡量減少不必要的出行和聚集，不到中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)探親訪友和觀光旅游。二是對(duì)確需離崗返鄉(xiāng)的務(wù)工人員，行業(yè)主管部門要引導(dǎo)用工企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)需要和務(wù)工人員意愿，統(tǒng)籌安排休假時(shí)間，實(shí)行彈性作息、錯(cuò)峰休假。務(wù)工人員分散返鄉(xiāng)返崗的，應(yīng)引導(dǎo)其提前規(guī)劃，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，做好個(gè)人防護(hù)和出行安全，減少旅途疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)；鼓勵(lì)有條件的企業(yè)、單位統(tǒng)一組織外來務(wù)工人員集中返鄉(xiāng)返崗，提供“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、門對(duì)門、一站式”直達(dá)運(yùn)輸服務(wù)。

牽頭單位：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各行業(yè)主管部門。

責(zé)任單位：縣衛(wèi)生健康局、縣人力資源和社會(huì)保障局。

（四）做好留崗務(wù)工人員人文關(guān)懷。

1.省外和省內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)籍在我縣的務(wù)工人員。一是給予春節(jié)節(jié)日補(bǔ)助。對(duì)1月28日至3月8日期間在我縣留崗的省外和省內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)籍務(wù)工人員，給予500元/人的節(jié)日補(bǔ)助。二是開展送文化到企業(yè)等活動(dòng)，鼓勵(lì)企業(yè)做好留在九寨溝務(wù)工人員節(jié)日物質(zhì)文化生活保障工作，要妥善安排好困難務(wù)工人員節(jié)日期間的生產(chǎn)生活。三是開展免費(fèi)健康服務(wù)活動(dòng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對(duì)轄區(qū)留崗務(wù)工人員開展健康防護(hù)和疫情防控知識(shí)宣傳，為有需求的務(wù)工人員提供免費(fèi)健康服務(wù)。

牽頭單位：縣財(cái)政局、各行業(yè)主管部門。

責(zé)任單位：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣委宣傳部、總工會(huì)、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生健康局。

2.九寨溝籍在省外、省內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的務(wù)工人員。一是給予春節(jié)節(jié)日補(bǔ)助。對(duì)1月28日至3月8日期間在省外和省內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)留崗的務(wù)工人員，給予1000元/人的節(jié)日補(bǔ)助。二是開展線上送“送溫暖”活動(dòng)，通過網(wǎng)絡(luò)宣傳《務(wù)工人員春節(jié)留崗倡議書》和疫情防控知識(shí)等，營(yíng)造關(guān)心關(guān)愛務(wù)工人員的良好氛圍。三是做好轄區(qū)內(nèi)省外和省內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)留崗家屬全覆蓋走訪慰問工作。

牽頭單位：縣財(cái)政局。

責(zé)任單位：各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）、縣人力資源和社會(huì)保障局。

按照自愿申報(bào)的原則，我縣在省外、省內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的務(wù)工人員由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）審核；省外和省內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)籍在我縣的務(wù)工人員由行業(yè)主管部門審核。申報(bào)材料：勞動(dòng)合同、20xx年1—3月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納憑證（工程建設(shè)領(lǐng)域可提供工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證）、工資證明、留崗證明、身份證、戶口簿、“務(wù)工人員春節(jié)留崗慰問補(bǔ)助申報(bào)表”。申報(bào)材料由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）或行業(yè)主管部門審核后，于20xx年3月20日之前報(bào)送至縣人力資源和社會(huì)保障局，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局和縣財(cái)政局審批后發(fā)放補(bǔ)助。

（一）加強(qiáng)宣傳教育和服務(wù)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各行業(yè)主管部門、企業(yè)要采取多種方式大力宣傳我縣鼓勵(lì)務(wù)工人員春節(jié)留九過年及疫情防控相關(guān)政策，積極引導(dǎo)動(dòng)員省外和省內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)籍務(wù)工人員留九過年、九寨溝籍在省外、省內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的務(wù)工人員就地過年。要依托微信、移動(dòng)客戶端等平臺(tái)，及時(shí)公布鼓勵(lì)政策、申報(bào)要件和流程、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等。對(duì)重點(diǎn)企業(yè)，要開展點(diǎn)對(duì)點(diǎn)宣講，精準(zhǔn)推送政策。同時(shí)，要加強(qiáng)務(wù)工人員的實(shí)名制管理，做好數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)更新、跟蹤服務(wù)工作。

（二）加強(qiáng)屬地屬事管理。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各行業(yè)主管部門要認(rèn)真落實(shí)屬地屬事責(zé)任，鼓勵(lì)企業(yè)結(jié)合實(shí)際和務(wù)工人員意愿，制定省外和省內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)籍務(wù)工人員留九過年的激勵(lì)措施和辦法，通過發(fā)放過年紅包、在崗津貼、靈活放假等方式，盡量留住務(wù)工人員在九寨溝過年。同時(shí)，縣根治辦要加強(qiáng)根治拖欠農(nóng)民工工資工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解欠薪隱患，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

（三）加強(qiáng)返鄉(xiāng)返崗服務(wù)保障?？h人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各行業(yè)主管部門，要切實(shí)做好勞務(wù)輸出地和輸入地的對(duì)接，根據(jù)需要組織開展務(wù)工人員返鄉(xiāng)返崗“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、門對(duì)門、一站式”直達(dá)運(yùn)輸。引導(dǎo)返鄉(xiāng)返崗務(wù)工人員自覺按照疫情防控要求，途中務(wù)必全程做好個(gè)人及家庭健康防護(hù)，主動(dòng)向所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）報(bào)告。用人單位要保持與務(wù)工人員的溝通聯(lián)系，做好企業(yè)生產(chǎn)、人員返崗計(jì)劃銜接，合理安排返崗。各單位在組織各類活動(dòng)過程中，要嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控要求做好各項(xiàng)防護(hù)工作。

春節(jié)留人協(xié)議書范本篇三

為確保春節(jié)放假期間公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定春節(jié)假期值班方案，具體如下：

組長(zhǎng)：xx。

組員：xx。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急小分隊(duì)。

領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：xx。

xx。

xx。

xx。

xx。

1、值班工資：除夕至初二：xx元/人/班；其他時(shí)間：xx元/人/班（電力應(yīng)急處理人員見《電力應(yīng)急處理人員名單》），應(yīng)急處置費(fèi)用按公司加班制度執(zhí)行）。

2、伙食補(bǔ)助：xx元/人/班。

見《20xx年春節(jié)值班人員名單》。

見《值班物品配置清單》。

xx。

1、當(dāng)班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本班值班期間各項(xiàng)工作，如遇無法處置的問題必須及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)；如遇特殊緊急情況可先報(bào)警救援。

2、值班人員必須服從當(dāng)班組長(zhǎng)的管理和工作安排，當(dāng)班組長(zhǎng)對(duì)值班人員違紀(jì)違規(guī)行為有權(quán)處理，如組長(zhǎng)有瞞報(bào)、縱容、不作為行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。

3、當(dāng)班人員必須做好報(bào)紙雜志、郵件的接收、登記并妥善放置指定地點(diǎn)，如遇公司急件，由當(dāng)班組長(zhǎng)及時(shí)向相關(guān)人員匯報(bào)。

4、做好外來人員接待，并及時(shí)與相關(guān)人員聯(lián)系，禁止外來無關(guān)人員進(jìn)入公司。

5、值班人員隨時(shí)關(guān)注監(jiān)控情況，每隔2小時(shí)按規(guī)定路線巡邏廠區(qū)一次，并對(duì)重點(diǎn)部位嚴(yán)格檢查，做好詳細(xì)記錄，出現(xiàn)特殊情況及時(shí)采取措施，如遇無法處置問題須及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

6、值班人員要切實(shí)加強(qiáng)工作責(zé)任心，嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位。嚴(yán)禁酒后上班，確保交通安全，由于酒后造成的交通事故一律自負(fù)；嚴(yán)禁賭博、遲到、早退，違者按公司規(guī)定處理。

7、值班人員因特殊情況需調(diào)班或請(qǐng)假的，必須征得領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)同意，當(dāng)班組長(zhǎng)在得到領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)授權(quán)后負(fù)責(zé)“請(qǐng)假證明單”的審批，未辦理請(qǐng)假手續(xù)的一律按曠工處理；每請(qǐng)假一小時(shí)扣值班工資20%。

8、值班期間如需外出用餐，必須確保兩人在崗；用餐來回時(shí)間不得超過1小時(shí)；晚上18：00后必須保證四人全部在崗。

9、交接班時(shí)當(dāng)班人員與接班人員須一同到重點(diǎn)區(qū)域巡查，經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后方可辦理交接班手續(xù)，交接內(nèi)容包括：物品、記錄、保衛(wèi)室內(nèi)外衛(wèi)生等。

10、保衛(wèi)室內(nèi)監(jiān)控設(shè)備按規(guī)定操作，嚴(yán)禁作其他用途；廠區(qū)內(nèi)部照明燈開關(guān)設(shè)在值班室內(nèi)，注意及時(shí)開關(guān)，以防長(zhǎng)明燈。

11、值班人員負(fù)責(zé)值班室責(zé)任區(qū)衛(wèi)生，公司配置的值班用具應(yīng)謹(jǐn)慎保管，如有遺失或人為損壞，照價(jià)賠償。

12、領(lǐng)導(dǎo)小組、應(yīng)急小分隊(duì)、電力處理組人員必須24小時(shí)保持手機(jī)通暢，接到電話后迅速到達(dá)公司。

13、值班人員必須按規(guī)定做好南、北區(qū)廢水站保養(yǎng)運(yùn)行工作，并做好記錄。

14、煙花爆竹燃放：除夕晚、初一及開工當(dāng)日早晨分別按配置數(shù)量燃放煙花、鞭炮。當(dāng)班人員在燃放禮花、鞭炮時(shí)，須服從組長(zhǎng)指揮，在指定地點(diǎn)燃放，確保安全。

1、各部門、車間做好放假前安全檢查工作確保無安全隱患，各部門及多功能廳控制室內(nèi)貴重物品集中放置，無防盜窗的窗戶必須加裝木條，綜合樓二樓與三樓通道關(guān)閉。

2、機(jī)修、電工崗位負(fù)責(zé)將在戶外的金屬件、電纜等物資集中到室內(nèi)妥善保管。

3、物業(yè)管理人員負(fù)責(zé)將值班用水外的其他生活用水關(guān)閉，并放空水管內(nèi)的水，確保水管不被凍裂，保證消防用水正常。

春節(jié)留人協(xié)議書范本篇四

為進(jìn)一步深化拓展和常態(tài)化推進(jìn)“一防兩不?！狈€(wěn)崗就業(yè)工作，減少元旦、春節(jié)期間外出務(wù)工群眾返鄉(xiāng)流動(dòng)過程中的各類風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)幫助務(wù)工群眾持續(xù)增收，鞏固就業(yè)幫扶成效和疫情防控工作成果，結(jié)合潘家莊鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本方案。

堅(jiān)持“留崗為主、錯(cuò)峰返鄉(xiāng)”原則，鼓勵(lì)引導(dǎo)潘家莊鎮(zhèn)外出務(wù)工群眾盡量留在務(wù)工地安心過年，對(duì)確有必要返鄉(xiāng)的，動(dòng)員有序錯(cuò)峰離崗返鄉(xiāng)，全力確?！皟晒?jié)”期間務(wù)工群眾健康安全，為疫情防控工作減輕壓力。

市外就業(yè)的潘家莊籍勞動(dòng)力，特別是通過有組織勞務(wù)輸出促進(jìn)就業(yè)的脫貧勞動(dòng)力、易地扶貧搬遷勞動(dòng)力、農(nóng)村低收入勞動(dòng)力。

20xx年12月15日至20xx年1月30日。

（一）開展一次全面溝通。堅(jiān)持以鎮(zhèn)黨委政府為主體，掛村領(lǐng)導(dǎo)牽頭，第一書記、駐村工作隊(duì)、村（居）常務(wù)干部具體抓，充分利用包保干部、網(wǎng)格員、護(hù)林員、村民小組長(zhǎng)等力量，在12月24日前，采取微信對(duì)接、電話溝通、實(shí)地走訪等方式，對(duì)所有市外務(wù)工的本鎮(zhèn)籍勞動(dòng)力進(jìn)行一次專門聯(lián)系，摸排掌握務(wù)工群眾“兩節(jié)”期間計(jì)劃返鄉(xiāng)情況，對(duì)接情況于12月24日?qǐng)?bào)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心。在溝通聯(lián)系過程中，從嚴(yán)把握“四了解四提醒”要求，即了解務(wù)工群眾務(wù)工地點(diǎn)、家庭其他人員居住情況、“兩節(jié)”期間返鄉(xiāng)計(jì)劃、面臨的困難問題，提醒務(wù)工群眾做好個(gè)人安全防護(hù)、盡快接種新冠疫苗及加強(qiáng)針、有困難需求聯(lián)系家鄉(xiāng)及務(wù)工地人社部門、及時(shí)掌握省內(nèi)疫情防控政策及要求。

（二）建立一本動(dòng)態(tài)臺(tái)賬。在溝通聯(lián)系的基礎(chǔ)上，對(duì)于務(wù)工群眾就業(yè)地點(diǎn)、就業(yè)崗位、聯(lián)系電話等信息有變化的，及時(shí)對(duì)現(xiàn)有就業(yè)臺(tái)賬進(jìn)行一次專項(xiàng)更新，并在12月31日前，在就業(yè)臺(tái)賬中采取分類標(biāo)注的形式，將務(wù)工群眾家庭成員均常住在市外的、計(jì)劃就地過節(jié)的、計(jì)劃“兩節(jié)”期間返鄉(xiāng)過節(jié)的人群區(qū)分開來，并同步在貴州省勞動(dòng)就業(yè)大數(shù)據(jù)平臺(tái)更新，保持線上和線下就業(yè)信息動(dòng)態(tài)精準(zhǔn)。堅(jiān)持因群施策，根據(jù)不同的類型采取不同的引導(dǎo)措施，動(dòng)員群眾盡量少返鄉(xiāng)過節(jié)。對(duì)于整戶成員均在外的務(wù)工家庭，分別對(duì)每個(gè)成員進(jìn)行思想引導(dǎo)，動(dòng)員其在務(wù)工地過節(jié)；對(duì)于計(jì)劃就地過節(jié)的，保持半個(gè)月溝通一次，讓群眾感受到春節(jié)前的問候；對(duì)于計(jì)劃返鄉(xiāng)過節(jié)的，保持每周溝通一次，盡量動(dòng)員群眾取消返鄉(xiāng)計(jì)劃。

（三）實(shí)施形式多樣宣傳。20xx年12月23日前，發(fā)動(dòng)鎮(zhèn)村干部群眾及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)《致潘家莊鎮(zhèn)外出務(wù)工朋友的一封信》，倡議外出務(wù)工群眾少聚集、少流動(dòng)、不返鄉(xiāng)，留在務(wù)工地過節(jié)。發(fā)揮好務(wù)工人員中的“帶頭人”作用，依托微信群、qq群等務(wù)工群眾自建溝通平臺(tái)，加大慰問信推送的覆蓋范圍，引導(dǎo)更多群眾少返鄉(xiāng)、不返鄉(xiāng)。

（四）進(jìn)行一輪聯(lián)動(dòng)慰問。20xx年12月25日前，深入開展留崗人員“溫暖行動(dòng)”，加強(qiáng)與上級(jí)各部門對(duì)接聯(lián)動(dòng)，積極爭(zhēng)取、整合各渠道慰問資金，向留在務(wù)工地過年的務(wù)工人員父母、配偶、小孩進(jìn)行慰問，讓留崗過節(jié)的群眾安心過節(jié)、開心過節(jié)。積極爭(zhēng)取州縣兩級(jí)黨委政府支持，在春節(jié)慰問活動(dòng)中，多渠道籌集慰問資金，將慰問資金或物資向留崗過節(jié)務(wù)工人員、留崗過節(jié)務(wù)工人員家庭、務(wù)工黨員傾斜，特別是留崗過節(jié)務(wù)工人員中的脫貧勞動(dòng)力、易地扶貧搬遷勞動(dòng)力、農(nóng)村低收入勞動(dòng)力，切實(shí)鼓勵(lì)全力配合疫情防控工作的群眾。

（五）強(qiáng)化一套流程保障。對(duì)于動(dòng)員引導(dǎo)留崗過節(jié)措施覆蓋后，仍有必要返鄉(xiāng)過節(jié)或接受錯(cuò)峰返鄉(xiāng)安排的外出務(wù)工群眾，確認(rèn)好其返鄉(xiāng)時(shí)間、返鄉(xiāng)方式、返鄉(xiāng)人數(shù)，及時(shí)向鎮(zhèn)疫情防控指揮部部門傳遞信息，確保務(wù)工人員抵達(dá)鎮(zhèn)內(nèi)第一站點(diǎn)后，防控措施能及時(shí)跟進(jìn)，避免人員在一定場(chǎng)所內(nèi)長(zhǎng)時(shí)間聚集，增加疫情感染風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于返鄉(xiāng)后的勞動(dòng)力，要按疫情防控要求，組織開展好“春風(fēng)行動(dòng)”“務(wù)工人員返鄉(xiāng)座談會(huì)”等活動(dòng)，利用對(duì)口幫扶地就平臺(tái)和市招商引資就業(yè)平臺(tái)，開展不同形式的招聘活動(dòng)，以及趕集日流動(dòng)招聘、送崗入戶等分散式招聘活動(dòng)，為有換崗或求職需求的勞動(dòng)力搭建平臺(tái)。同時(shí)，對(duì)有意愿的勞動(dòng)力，組織開展多種形式的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能水平。

（六）儲(chǔ)備一批就業(yè)崗位。緊扣企業(yè)產(chǎn)業(yè)吸納一批，加大市內(nèi)崗位信息的收集力度，繼續(xù)推行“雙清單”制度（崗位供給清單、在崗人員登記清單），儲(chǔ)備一批崗位需求信息，為返鄉(xiāng)時(shí)間較早或返鄉(xiāng)后無外出務(wù)工意愿的勞動(dòng)力提供就近就地就業(yè)選擇，實(shí)現(xiàn)解決就業(yè)和保障用工雙向促進(jìn)。同時(shí)，在服務(wù)企業(yè)“溫暖行動(dòng)”中持續(xù)開展“一進(jìn)兩送”活動(dòng)，提供人員招聘、職工技能提升培訓(xùn)、政策咨詢等服務(wù)，幫助企業(yè)準(zhǔn)確理解、全面享受人社及各部門的惠企政策。緊扣過渡幫扶保障一批，保持就業(yè)幫扶政策總體穩(wěn)定，鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心要加大對(duì)護(hù)林員、保潔員、護(hù)路員、文化宣傳員、衛(wèi)生防疫員等公共就業(yè)服務(wù)崗位開發(fā)及管理力度，形成合力強(qiáng)化對(duì)脫貧勞動(dòng)力、搬遷勞動(dòng)力、農(nóng)村低收入勞動(dòng)力的就業(yè)幫扶，嚴(yán)防返鄉(xiāng)后的重點(diǎn)人群大規(guī)模、長(zhǎng)時(shí)間失業(yè)減收，持續(xù)推進(jìn)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。緊扣扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)一批，利用有關(guān)政策，為有意愿的'群眾提供低成本、全要素、便利化的.創(chuàng)業(yè)服務(wù)，并充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、自主創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所租賃補(bǔ)貼等政策資金“杠桿作用”，幫助群眾減輕資金壓力，降低創(chuàng)業(yè)成本。同時(shí)，加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，幫助有培訓(xùn)意愿的群眾提高創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力，提高初創(chuàng)成功率，通過自主創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)更多群眾就業(yè)。

（一）強(qiáng)化責(zé)任壓實(shí)。外出務(wù)工人員元旦春節(jié)期間“溫暖留崗”工作，由鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)府統(tǒng)一安排部署，各村（居）對(duì)照具體措施，切實(shí)向留崗過節(jié)的務(wù)工群眾送溫暖，為返鄉(xiāng)過節(jié)的務(wù)工群眾保安全，常態(tài)化落實(shí)全鎮(zhèn)“一防兩不停”工作部署。各村（居）要加強(qiáng)工作研究和措施謀劃，掛村領(lǐng)導(dǎo)要靠前指揮調(diào)度，層層壓實(shí)責(zé)任，確保村（居）做到“安排了有落實(shí)、落實(shí)了見成效”。

（二）強(qiáng)化調(diào)度推進(jìn)?！皽嘏魨彙惫ぷ髋c“穩(wěn)崗就業(yè)”工作實(shí)行一體調(diào)度，各村（居）每周向鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心報(bào)送工作開展情況。對(duì)于工作推進(jìn)較慢、措施落實(shí)不力的，將由鎮(zhèn)紀(jì)委進(jìn)行約談提醒。同時(shí)，根據(jù)國(guó)內(nèi)疫情形勢(shì)變化，對(duì)國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返鄉(xiāng)務(wù)工人員情況的調(diào)度，實(shí)行“一天一調(diào)度”，調(diào)度的內(nèi)容和要求，以工作提示單的形式另行下發(fā)，確保針對(duì)重點(diǎn)地區(qū)的留崗工作力度持續(xù)加碼，當(dāng)?shù)貏?wù)工群眾最大限度不返鄉(xiāng)。

（三）強(qiáng)化宣傳引領(lǐng)。鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心要對(duì)各村（居）開展“溫暖留崗”工作的創(chuàng)新做法和顯著成效進(jìn)行總結(jié)提煉，持續(xù)加大工作宣傳力度，營(yíng)造良好的輿論氛圍，引導(dǎo)社會(huì)力量支持參與留崗穩(wěn)崗工作。

（四）強(qiáng)化分段核查。鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心要加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)域工作的統(tǒng)籌推動(dòng)，利用“打包工作法”落實(shí)具體任務(wù)，對(duì)于有明確時(shí)間要求的工作，在及時(shí)匯總相關(guān)情況的同時(shí)，一并收集歸檔工作資料。鎮(zhèn)紀(jì)委根據(jù)不同時(shí)間節(jié)點(diǎn)的主要任務(wù)，開展抽查，對(duì)于工作不真實(shí)的進(jìn)行通報(bào)處理，對(duì)于因服務(wù)不到位造成嚴(yán)重后果、群眾反響較大的，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。各村所有上報(bào)材料需經(jīng)村黨支部書記、駐村工作組組長(zhǎng)簽字同意后報(bào)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心梁穎迪處。

春節(jié)留人協(xié)議書范本篇五

優(yōu)秀作文推薦！公司決定從1月23日至2月3日期間放假休息，為了防止和減少放假期間公司內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)安全事故的發(fā)生，并能在事故發(fā)生后迅速控制和處理，最大限度的減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，本著“預(yù)防為主、積極救援、統(tǒng)一指揮、分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)一致”的原則，制定本以下應(yīng)急預(yù)案。

應(yīng)急救援小組由每天值班的人員組成，值班領(lǐng)導(dǎo)任應(yīng)急救援小組組長(zhǎng)。

火警：119匪警：110急救：120。

公司內(nèi)值班領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系方式：見值班表。

滅火器（現(xiàn)場(chǎng)存放）、消防沙（雙天廠區(qū)在食堂西側(cè)、長(zhǎng)安廠區(qū)在機(jī)加車間北側(cè)和焊刀車間）、車輛（雙天廠區(qū)：7306、長(zhǎng)安廠區(qū)：518）、兩廠區(qū)分別留有一輛叉車。

（一）防火應(yīng)急救援步驟：

1、火災(zāi)一旦發(fā)生，搶救小組馬上進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)搶救，立即組織利用現(xiàn)有滅火器滅火，爭(zhēng)取將火勢(shì)控制在初期階段。

2、如果火勢(shì)進(jìn)一步擴(kuò)大，現(xiàn)有滅火設(shè)施無法消除火災(zāi)時(shí)，應(yīng)急救援小組人員要立即撥打“119”報(bào)警求救，同時(shí)將火災(zāi)情況上報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并且要在保證自身安全的前提下繼續(xù)組織滅火。

3、報(bào)警后，應(yīng)急救援小組組長(zhǎng)要派人到路口指引消防車輛進(jìn)廠，同時(shí)廠內(nèi)應(yīng)急救援小組人員要全力配合消防隊(duì)伍控制火情、消除火災(zāi)。

4、應(yīng)急救援小組要及時(shí)查明起火的原因，根據(jù)不同的起因，采取不同的措施。如電起火，首先應(yīng)切斷電源，然后組織人員利用泡沫滅火器進(jìn)行滅火。如油庫化學(xué)品起火，應(yīng)采取隔離滅火的方法滅火，如消防沙。

5、火災(zāi)消滅后，應(yīng)急救援小組人員要對(duì)事故進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查，找出原因，以防類似事件發(fā)生。

（二）防盜應(yīng)急救援步驟。

1、發(fā)現(xiàn)可疑人員進(jìn)入公司或在監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)有可疑現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)人員要立即通知值班領(lǐng)導(dǎo)，并迅速組織所有值班人員共同對(duì)可疑人員及可疑現(xiàn)象進(jìn)行排查。

2、如果發(fā)現(xiàn)可疑人員正在實(shí)施犯罪行為，值班領(lǐng)導(dǎo)要立即撥打“110”并及時(shí)通知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

3、門衛(wèi)將大門關(guān)閉，防止犯罪分逃脫，值班人員制服現(xiàn)行犯罪一定注意保證人員優(yōu)勢(shì)，不要單獨(dú)行動(dòng)，在確保自身安全的情況下，有效控制嫌疑人。

4、如果犯罪分子逃離現(xiàn)場(chǎng)，值班人員要注意犯罪分子的人數(shù)、體貌特征、車輛情況等信息，便于警方到達(dá)后能夠提供及時(shí)有效的信息。

5、發(fā)現(xiàn)犯罪分子情緒激動(dòng)或持有兇器，值班人員應(yīng)保持冷靜，首先保證自身安全，與犯罪分子保持距離，耐心周全，等待警方人員到達(dá)。

6、對(duì)已發(fā)生的盜、搶案件，首先保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，通知警方、公司領(lǐng)導(dǎo)，等待警方人員到達(dá)，值班人員在警方到達(dá)前，不可亂發(fā)議論。

春節(jié)留人協(xié)議書范本篇六

20xx年春節(jié)將至，為了切實(shí)做好春節(jié)期間的社會(huì)穩(wěn)定和執(zhí)法工作，嚴(yán)明節(jié)日期間值班要求，確保全市人民過一個(gè)安定、祥和的節(jié)日，按照市局關(guān)于社會(huì)穩(wěn)定和安全生產(chǎn)工作的要求，結(jié)合我單位實(shí)際情況，特制定如下應(yīng)急方案：

建立春節(jié)期間社會(huì)安全穩(wěn)定和行政執(zhí)法工作的應(yīng)急指揮、處置體系，進(jìn)一步落實(shí)安全穩(wěn)定措施，嚴(yán)明值班紀(jì)律，確保我單位在春節(jié)期間不發(fā)生安全事故，確保單位工作的順利進(jìn)行和安全穩(wěn)定。

為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立春節(jié)期間應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

（一）一般應(yīng)急事件處理：

由支隊(duì)紀(jì)委書記同志負(fù)責(zé)，成員由同志及當(dāng)日值班分隊(duì)組成。

（二）重大應(yīng)急事件處理：

由副支隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，紀(jì)委書記同志配合，支隊(duì)全體人員參加。

主要職責(zé)：

1、主要抓好春節(jié)期間的文明執(zhí)法工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任措施，積極排除各種安全隱患，及時(shí)、有效處理各類突發(fā)事件。

2、認(rèn)真做好群眾舉報(bào)、來信來訪工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和就地化解不穩(wěn)定因素，積極預(yù)防大規(guī)模群眾集體上訪和群體的發(fā)生。

3、主要負(fù)責(zé)處置春節(jié)期間抗冰雪天氣的工作，負(fù)責(zé)做好突發(fā)事件應(yīng)急資金和物資保障工作及應(yīng)急搶險(xiǎn)工作。

從月日17：30分起所有應(yīng)急小分隊(duì)進(jìn)入待命狀態(tài)，確保聯(lián)絡(luò)暢通，聽從應(yīng)急小組調(diào)度，及時(shí)處置各種突發(fā)性事件，做好各項(xiàng)應(yīng)急搶險(xiǎn)準(zhǔn)備工作。

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

各大隊(duì)（科室）負(fù)責(zé)人要高度重視春節(jié)期間的安全穩(wěn)定工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，做到任務(wù)明確、責(zé)任到人、工作到位。同時(shí)，要結(jié)合各自工作實(shí)際，精心安排，周密部署，積極落實(shí)防范應(yīng)急處置措施，力求萬無一失。

（二）加強(qiáng)值班，嚴(yán)明紀(jì)律。落實(shí)值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員責(zé)任，堅(jiān)持24小時(shí)晝夜值班不間斷。手機(jī)必須24小時(shí)暢通。應(yīng)急小組成員出市區(qū)必須向支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。所有值班人員必須盡職盡責(zé)，不得擅離崗位，不得關(guān)閉通訊工具，確保信息暢通。

（三）加強(qiáng)請(qǐng)示匯報(bào)，妥善處置緊急情況。

春節(jié)期間，發(fā)現(xiàn)重要情況和問題，要及時(shí)向市局及支隊(duì)當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并采取緊急措施果斷處置，不得遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)。對(duì)信息報(bào)送不及時(shí)，工作不力，以至影響工作，造成嚴(yán)重后果的要追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

春節(jié)留人協(xié)議書范本篇七

為進(jìn)一步深化拓展和常態(tài)化推進(jìn)“一防兩不?！狈€(wěn)崗就業(yè)工作，減少元旦、春節(jié)期間外出務(wù)工群眾返鄉(xiāng)流動(dòng)過程中的各類風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)幫助務(wù)工群眾持續(xù)增收，鞏固就業(yè)幫扶成效和疫情防控工作成果，結(jié)合潘家莊鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本方案。

堅(jiān)持“留崗為主、錯(cuò)峰返鄉(xiāng)”原則，鼓勵(lì)引導(dǎo)潘家莊鎮(zhèn)外出務(wù)工群眾盡量留在務(wù)工地安心過年，對(duì)確有必要返鄉(xiāng)的，動(dòng)員有序錯(cuò)峰離崗返鄉(xiāng)，全力確?！皟晒?jié)”期間務(wù)工群眾健康安全，為疫情防控工作減輕壓力。

市外就業(yè)的潘家莊籍勞動(dòng)力，特別是通過有組織勞務(wù)輸出促進(jìn)就業(yè)的脫貧勞動(dòng)力、易地扶貧搬遷勞動(dòng)力、農(nóng)村低收入勞動(dòng)力。

20xx年12月15日至20xx年1月30日。

（一）開展一次全面溝通。堅(jiān)持以鎮(zhèn)黨委政府為主體，掛村領(lǐng)導(dǎo)牽頭，第一書記、駐村工作隊(duì)、村（居）常務(wù)干部具體抓，充分利用包保干部、網(wǎng)格員、護(hù)林員、村民小組長(zhǎng)等力量，在12月24日前，采取微信對(duì)接、電話溝通、實(shí)地走訪等方式，對(duì)所有市外務(wù)工的本鎮(zhèn)籍勞動(dòng)力進(jìn)行一次專門聯(lián)系，摸排掌握務(wù)工群眾“兩節(jié)”期間計(jì)劃返鄉(xiāng)情況，對(duì)接情況于12月24日?qǐng)?bào)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心。在溝通聯(lián)系過程中，從嚴(yán)把握“四了解四提醒”要求，即了解務(wù)工群眾務(wù)工地點(diǎn)、家庭其他人員居住情況、“兩節(jié)”期間返鄉(xiāng)計(jì)劃、面臨的困難問題，提醒務(wù)工群眾做好個(gè)人安全防護(hù)、盡快接種新冠疫苗及加強(qiáng)針、有困難需求聯(lián)系家鄉(xiāng)及務(wù)工地人社部門、及時(shí)掌握省內(nèi)疫情防控政策及要求。

（二）建立一本動(dòng)態(tài)臺(tái)賬。在溝通聯(lián)系的基礎(chǔ)上，對(duì)于務(wù)工群眾就業(yè)地點(diǎn)、就業(yè)崗位、聯(lián)系電話等信息有變化的，及時(shí)對(duì)現(xiàn)有就業(yè)臺(tái)賬進(jìn)行一次專項(xiàng)更新，并在12月31日前，在就業(yè)臺(tái)賬中采取分類標(biāo)注的形式，將務(wù)工群眾家庭成員均常住在市外的、計(jì)劃就地過節(jié)的、計(jì)劃“兩節(jié)”期間返鄉(xiāng)過節(jié)的人群區(qū)分開來，并同步在貴州省勞動(dòng)就業(yè)大數(shù)據(jù)平臺(tái)更新，保持線上和線下就業(yè)信息動(dòng)態(tài)精準(zhǔn)。堅(jiān)持因群施策，根據(jù)不同的類型采取不同的引導(dǎo)措施，動(dòng)員群眾盡量少返鄉(xiāng)過節(jié)。對(duì)于整戶成員均在外的務(wù)工家庭，分別對(duì)每個(gè)成員進(jìn)行思想引導(dǎo)，動(dòng)員其在務(wù)工地過節(jié)；對(duì)于計(jì)劃就地過節(jié)的，保持半個(gè)月溝通一次，讓群眾感受到春節(jié)前的問候；對(duì)于計(jì)劃返鄉(xiāng)過節(jié)的，保持每周溝通一次，盡量動(dòng)員群眾取消返鄉(xiāng)計(jì)劃。

（三）實(shí)施形式多樣宣傳。20xx年12月23日前，發(fā)動(dòng)鎮(zhèn)村干部群眾及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)《致潘家莊鎮(zhèn)外出務(wù)工朋友的一封信》，倡議外出務(wù)工群眾少聚集、少流動(dòng)、不返鄉(xiāng)，留在務(wù)工地過節(jié)。發(fā)揮好務(wù)工人員中的“帶頭人”作用，依托微信群、qq群等務(wù)工群眾自建溝通平臺(tái)，加大慰問信推送的覆蓋范圍，引導(dǎo)更多群眾少返鄉(xiāng)、不返鄉(xiāng)。

（四）進(jìn)行一輪聯(lián)動(dòng)慰問。20xx年12月25日前，深入開展留崗人員“溫暖行動(dòng)”，加強(qiáng)與上級(jí)各部門對(duì)接聯(lián)動(dòng)，積極爭(zhēng)取、整合各渠道慰問資金，向留在務(wù)工地過年的務(wù)工人員父母、配偶、小孩進(jìn)行慰問，讓留崗過節(jié)的群眾安心過節(jié)、開心過節(jié)。積極爭(zhēng)取州縣兩級(jí)黨委政府支持，在春節(jié)慰問活動(dòng)中，多渠道籌集慰問資金，將慰問資金或物資向留崗過節(jié)務(wù)工人員、留崗過節(jié)務(wù)工人員家庭、務(wù)工黨員傾斜，特別是留崗過節(jié)務(wù)工人員中的脫貧勞動(dòng)力、易地扶貧搬遷勞動(dòng)力、農(nóng)村低收入勞動(dòng)力，切實(shí)鼓勵(lì)全力配合疫情防控工作的群眾。

（五）強(qiáng)化一套流程保障。對(duì)于動(dòng)員引導(dǎo)留崗過節(jié)措施覆蓋后，仍有必要返鄉(xiāng)過節(jié)或接受錯(cuò)峰返鄉(xiāng)安排的外出務(wù)工群眾，確認(rèn)好其返鄉(xiāng)時(shí)間、返鄉(xiāng)方式、返鄉(xiāng)人數(shù)，及時(shí)向鎮(zhèn)疫情防控指揮部部門傳遞信息，確保務(wù)工人員抵達(dá)鎮(zhèn)內(nèi)第一站點(diǎn)后，防控措施能及時(shí)跟進(jìn)，避免人員在一定場(chǎng)所內(nèi)長(zhǎng)時(shí)間聚集，增加疫情感染風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于返鄉(xiāng)后的勞動(dòng)力，要按疫情防控要求，組織開展好“春風(fēng)行動(dòng)”“務(wù)工人員返鄉(xiāng)座談會(huì)”等活動(dòng)，利用對(duì)口幫扶地就平臺(tái)和市招商引資就業(yè)平臺(tái)，開展不同形式的招聘活動(dòng)，以及趕集日流動(dòng)招聘、送崗入戶等分散式招聘活動(dòng)，為有換崗或求職需求的勞動(dòng)力搭建平臺(tái)。同時(shí)，對(duì)有意愿的勞動(dòng)力，組織開展多種形式的`職業(yè)技能培訓(xùn)，提高群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能水平。

（六）儲(chǔ)備一批就業(yè)崗位。緊扣企業(yè)產(chǎn)業(yè)吸納一批，加大市內(nèi)崗位信息的收集力度，繼續(xù)推行“雙清單”制度（崗位供給清單、在崗人員登記清單），儲(chǔ)備一批崗位需求信息，為返鄉(xiāng)時(shí)間較早或返鄉(xiāng)后無外出務(wù)工意愿的勞動(dòng)力提供就近就地就業(yè)選擇，實(shí)現(xiàn)解決就業(yè)和保障用工雙向促進(jìn)。同時(shí)，在服務(wù)企業(yè)“溫暖行動(dòng)”中持續(xù)開展“一進(jìn)兩送”活動(dòng)，提供人員招聘、職工技能提升培訓(xùn)、政策咨詢等服務(wù)，幫助企業(yè)準(zhǔn)確理解、全面享受人社及各部門的惠企政策。緊扣過渡幫扶保障一批，保持就業(yè)幫扶政策總體穩(wěn)定，鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心要加大對(duì)護(hù)林員、保潔員、護(hù)路員、文化宣傳員、衛(wèi)生防疫員等公共就業(yè)服務(wù)崗位開發(fā)及管理力度，形成合力強(qiáng)化對(duì)脫貧勞動(dòng)力、搬遷勞動(dòng)力、農(nóng)村低收入勞動(dòng)力的就業(yè)幫扶，嚴(yán)防返鄉(xiāng)后的重點(diǎn)人群大規(guī)模、長(zhǎng)時(shí)間失業(yè)減收，持續(xù)推進(jìn)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。緊扣扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)一批，利用有關(guān)政策，為有意愿的群眾提供低成本、全要素、便利化的.創(chuàng)業(yè)服務(wù)，并充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、自主創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所租賃補(bǔ)貼等政策資金“杠桿作用”，幫助群眾減輕資金壓力，降低創(chuàng)業(yè)成本。同時(shí)，加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，幫助有培訓(xùn)意愿的群眾提高創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力，提高初創(chuàng)成功率，通過自主創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)更多群眾就業(yè)。

（一）強(qiáng)化責(zé)任壓實(shí)。外出務(wù)工人員元旦春節(jié)期間“溫暖留崗”工作，由鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)府統(tǒng)一安排部署，各村（居）對(duì)照具體措施，切實(shí)向留崗過節(jié)的務(wù)工群眾送溫暖，為返鄉(xiāng)過節(jié)的務(wù)工群眾保安全，常態(tài)化落實(shí)全鎮(zhèn)“一防兩不?！惫ぷ鞑渴?。各村（居）要加強(qiáng)工作研究和措施謀劃，掛村領(lǐng)導(dǎo)要靠前指揮調(diào)度，層層壓實(shí)責(zé)任，確保村（居）做到“安排了有落實(shí)、落實(shí)了見成效”。

（二）強(qiáng)化調(diào)度推進(jìn)。“溫暖留崗”工作與“穩(wěn)崗就業(yè)”工作實(shí)行一體調(diào)度，各村（居）每周向鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心報(bào)送工作開展情況。對(duì)于工作推進(jìn)較慢、措施落實(shí)不力的，將由鎮(zhèn)紀(jì)委進(jìn)行約談提醒。同時(shí)，根據(jù)國(guó)內(nèi)疫情形勢(shì)變化，對(duì)國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返鄉(xiāng)務(wù)工人員情況的調(diào)度，實(shí)行“一天一調(diào)度”，調(diào)度的內(nèi)容和要求，以工作提示單的形式另行下發(fā)，確保針對(duì)重點(diǎn)地區(qū)的留崗工作力度持續(xù)加碼，當(dāng)?shù)貏?wù)工群眾最大限度不返鄉(xiāng)。

（三）強(qiáng)化宣傳引領(lǐng)。鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心要對(duì)各村（居）開展“溫暖留崗”工作的創(chuàng)新做法和顯著成效進(jìn)行總結(jié)提煉，持續(xù)加大工作宣傳力度，營(yíng)造良好的輿論氛圍，引導(dǎo)社會(huì)力量支持參與留崗穩(wěn)崗工作。

（四）強(qiáng)化分段核查。鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心要加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)域工作的統(tǒng)籌推動(dòng)，利用“打包工作法”落實(shí)具體任務(wù)，對(duì)于有明確時(shí)間要求的工作，在及時(shí)匯總相關(guān)情況的同時(shí)，一并收集歸檔工作資料。鎮(zhèn)紀(jì)委根據(jù)不同時(shí)間節(jié)點(diǎn)的主要任務(wù)，開展抽查，對(duì)于工作不真實(shí)的進(jìn)行通報(bào)處理，對(duì)于因服務(wù)不到位造成嚴(yán)重后果、群眾反響較大的，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。各村所有上報(bào)材料需經(jīng)村黨支部書記、駐村工作組組長(zhǎng)簽字同意后報(bào)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心xxx處。

春節(jié)留人協(xié)議書范本篇八

為貫徹落實(shí)中央及省市決策部署，鞏固來之不易的防控成果，進(jìn)一步扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作，全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，確保企業(yè)生產(chǎn)有序、員工健康安全、就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定，根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳等七部門《關(guān)于開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項(xiàng)行動(dòng)的通知》（皖人社明電〔20xx〕5號(hào)）要求，決定春節(jié)前后在全市范圍內(nèi)開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項(xiàng)行動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

迎新春送溫暖穩(wěn)崗留工。

20xx年1月21日至3月31日。

（一）留在務(wù)工地就地過年和已返鄉(xiāng)農(nóng)民工等務(wù)工人員；

（二）有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動(dòng)力；

（三）脫貧人口、邊緣易致貧人口、農(nóng)村低收入人口等重點(diǎn)幫扶對(duì)象；

（五）其他有用工需求的用人單位。

（一）倡導(dǎo)不返鄉(xiāng)、返鄉(xiāng)有幫扶，鼓勵(lì)引導(dǎo)農(nóng)民工等務(wù)工人員就地過年，切實(shí)做到“生活有保障、就業(yè)有崗位、培訓(xùn)有資源、創(chuàng)業(yè)有門路、困難有幫扶”，使他們能得到就業(yè)服務(wù)、權(quán)益維護(hù)等相關(guān)支持幫助，感受到黨和政府的溫暖關(guān)心，實(shí)現(xiàn)就地過年有關(guān)懷。

（二）使重點(diǎn)企業(yè)和其他有用工需求的用人單位能享受相關(guān)用工服務(wù)和政策支持，正常穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)和健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)開工復(fù)工有保障。

（三）使有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動(dòng)力、重點(diǎn)幫扶對(duì)象、節(jié)后返崗農(nóng)民工等能得到政策咨詢、崗位信息、勞務(wù)對(duì)接等服務(wù)，實(shí)現(xiàn)節(jié)后務(wù)工有支持。

（一）送溫暖留心。

1.編發(fā)一封慰問信。相關(guān)部門聯(lián)合向廣大務(wù)工人員發(fā)出“一封信”，倡導(dǎo)盡量就地過年，通過各部門官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、“明白紙”等有效載體和園區(qū)、鎮(zhèn)村等有效渠道廣泛推送，強(qiáng)化正面宣傳和輿論引導(dǎo)。指導(dǎo)各地阜陽籍務(wù)工人員就業(yè)保障服務(wù)站進(jìn)行轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，做到應(yīng)知盡知、應(yīng)曉盡曉。

2.發(fā)出一封倡議書。進(jìn)一步加強(qiáng)與長(zhǎng)三角、珠三角、京津冀等用工輸入地有關(guān)部門間的橫向合作，切實(shí)維護(hù)留在務(wù)工地過年的阜陽籍務(wù)工人員的合法權(quán)益，落實(shí)好工資、休假等待遇保障，確保阜陽籍務(wù)工人員“就業(yè)有著落、權(quán)益有維護(hù)、生活有保障”。

3.開展走訪摸底。動(dòng)員各地阜陽籍務(wù)工人員就業(yè)保障服務(wù)站以企業(yè)為單位，開展阜陽籍務(wù)工人員留崗返鄉(xiāng)情況摸底調(diào)研，在阜陽當(dāng)?shù)亻_展“就業(yè)訪民生、聽民情”活動(dòng)。春節(jié)前走訪重點(diǎn)企業(yè)，摸清春節(jié)期間生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和春節(jié)后開工復(fù)工等工作安排，摸清勞動(dòng)者返鄉(xiāng)意向和行程安排，指導(dǎo)做好穩(wěn)崗留工工作。春節(jié)后重點(diǎn)走訪社區(qū)、鄉(xiāng)村，摸清農(nóng)民工等轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者返崗時(shí)間和目的地，引導(dǎo)其安全有序錯(cuò)峰返崗復(fù)工。

4.加強(qiáng)對(duì)留崗務(wù)工人員關(guān)心關(guān)愛。鼓勵(lì)企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，采取發(fā)放留崗紅包、過年禮包、安排文化娛樂活動(dòng)等措施，吸引職工就地過年、在企休假。對(duì)留在務(wù)工地過年的農(nóng)民工等務(wù)工人員，在做好疫情防控的基礎(chǔ)上，積極組織多種形式的集體過年活動(dòng)，協(xié)調(diào)強(qiáng)化餐飲商超、醫(yī)療衛(wèi)生、治安消防等服務(wù)供應(yīng)保障，確保企業(yè)和務(wù)工人員正常生產(chǎn)生活。

5.開展困難群體節(jié)日慰問。通過各地阜陽籍務(wù)工人員就業(yè)保障服務(wù)站，為就地過年務(wù)工人員送去節(jié)日祝福和慰問物品，加強(qiáng)對(duì)在異地暫遇困難人員的關(guān)心關(guān)愛，幫助其及時(shí)解決生產(chǎn)生活具體問題。人力資源社會(huì)保障、民政、扶貧、團(tuán)委、工會(huì)、婦聯(lián)等部門聯(lián)合通過上門走訪、手機(jī)短信、qq群、微信群等途徑，開展為農(nóng)民工辦實(shí)事活動(dòng)，協(xié)調(diào)做好家庭成員異地過年慰問、服務(wù)等工作，特別要加大對(duì)農(nóng)民工留守子女的關(guān)愛幫扶，積極協(xié)調(diào)電信部門贈(zèng)送流量禮包，保障異地分地務(wù)工家庭以網(wǎng)絡(luò)視頻、電話、短信、微信等方式“春節(jié)團(tuán)圓”。

（二）強(qiáng)政策留崗。

6.落實(shí)援企穩(wěn)崗相關(guān)政策。加大援企穩(wěn)崗相關(guān)政策落實(shí)力度，按規(guī)定落實(shí)中小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼、失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼等相關(guān)政策。支持重點(diǎn)行業(yè)開展以工代訓(xùn)，鼓勵(lì)企業(yè)制定錯(cuò)峰放假和調(diào)休計(jì)劃，以崗留工、以薪留工。鼓勵(lì)企業(yè)結(jié)合需要靈活安排職工在崗培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，引導(dǎo)企業(yè)不裁員、少裁員。

7.維護(hù)務(wù)工人員勞動(dòng)權(quán)益。清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序，各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和用人單位不得發(fā)布拒絕招錄中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)勞動(dòng)者的招聘信息；各類用人單位不得以來自中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)為由拒絕招用求職人員；對(duì)因疫情導(dǎo)致勞動(dòng)者暫不能返崗提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同或退回勞務(wù)派遣用工。

8.加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范力度。開展就業(yè)形勢(shì)監(jiān)測(cè)分析，準(zhǔn)確把握企業(yè)減員、農(nóng)民工回流等情況，同步做好應(yīng)對(duì)預(yù)案，全面開展風(fēng)險(xiǎn)隱患排查，有效防范企業(yè)規(guī)模裁員風(fēng)險(xiǎn)。深入推進(jìn)根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)，全力保障職工工資支付，積極回應(yīng)重點(diǎn)群體訴求，暢通線上線下舉報(bào)投訴渠道，嚴(yán)肅處理各類欠薪違法行為，有效防范和化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛。

（三）穩(wěn)生產(chǎn)留工。

9.全力穩(wěn)定企業(yè)生產(chǎn)。強(qiáng)化實(shí)施重點(diǎn)企業(yè)用工調(diào)度保障機(jī)制，優(yōu)先支持重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目、重大工程連續(xù)生產(chǎn)、保障供應(yīng)，有條件的地方可通過多種形式對(duì)春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)的重要醫(yī)用物資生產(chǎn)、生活必需品生產(chǎn)、保障城市運(yùn)轉(zhuǎn)的企業(yè)給予適當(dāng)支持。切實(shí)發(fā)揮“人社服務(wù)專員”等機(jī)制作用，有針對(duì)性地深入社區(qū)、企業(yè)、鄉(xiāng)村走訪，加大對(duì)留在務(wù)工地過年人員較多企業(yè)的訂單生產(chǎn)情況的摸排，做好穩(wěn)生產(chǎn)幫扶工作。

10.發(fā)揮“共享用工”作用。支持階段性用工需求量較大的企業(yè)與生產(chǎn)不飽和、富余員工較多的企業(yè)加強(qiáng)對(duì)接，開展用工余缺調(diào)劑，優(yōu)先安置留在務(wù)工地過年人員。開發(fā)一批消殺防疫、保潔環(huán)衛(wèi)、社區(qū)服務(wù)等臨時(shí)性崗位，兜底幫扶確實(shí)難以通過市場(chǎng)渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)的`務(wù)工人員。

11.組織企業(yè)間“訂單調(diào)劑”。發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)等社會(huì)團(tuán)體作用，引導(dǎo)行業(yè)協(xié)會(huì)根據(jù)行業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，協(xié)調(diào)行業(yè)內(nèi)實(shí)力強(qiáng)、訂單多的企業(yè)開展訂單調(diào)劑、半成品收購、原材料及產(chǎn)品銷售渠道調(diào)劑等幫扶，有效發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)橋梁紐帶作用，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不間斷、務(wù)工崗位能留續(xù)、勞動(dòng)者就業(yè)有保障。

（四）優(yōu)服務(wù)留人。

12.編發(fā)一套資料。精心篩選企業(yè)用工余缺信息和技術(shù)工人需求，編印《阜陽市就業(yè)信息匯編》，通過線上平臺(tái)和“送崗上門”活動(dòng)廣泛發(fā)布。歸集現(xiàn)有工業(yè)廠房、孵化器、城市綜合體、電子商務(wù)平臺(tái)、扶貧車間等創(chuàng)業(yè)資源閑置信息，編印《阜陽市創(chuàng)業(yè)資源匯編》，為創(chuàng)業(yè)者提供低成本創(chuàng)業(yè)空間和全方位創(chuàng)業(yè)幫扶。采用通俗易懂的語言和一問一答的方式解讀政策，編印《阜陽市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策問答》，讓老百姓聽得到、看得懂、算得清。

13.打造一組平臺(tái)。統(tǒng)籌開展“春風(fēng)行動(dòng)”“就業(yè)援助月”等專項(xiàng)活動(dòng)，常態(tài)化開展“2+n”招聘活動(dòng)，鼓勵(lì)各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)有序組織線下服務(wù)；充分利用安徽公共招聘網(wǎng)、“阜陽慧就業(yè)”求職招聘小程序、“阜創(chuàng)匯”app等線上平臺(tái)常態(tài)化開展“云端招聘會(huì)”，精心打造求職招聘平臺(tái)。充分發(fā)揮市縣工業(yè)園區(qū)、“接您回家”創(chuàng)業(yè)園、就業(yè)扶貧車間及扶貧基地的主體作用，精準(zhǔn)對(duì)接各類返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)需求。利用“阜創(chuàng)匯”、“皖事通”app平臺(tái)發(fā)布電子創(chuàng)業(yè)券，精心打造創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)。發(fā)揮全市技工院校和各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)基礎(chǔ)作用，精準(zhǔn)對(duì)接技能培訓(xùn)需求。結(jié)合疫情防控實(shí)際，主動(dòng)將培訓(xùn)送至鄉(xiāng)鎮(zhèn)、車間、田間地頭，為返鄉(xiāng)人員提供優(yōu)質(zhì)技能培訓(xùn)服務(wù)，精心打造技能培訓(xùn)平臺(tái)。

14.優(yōu)化系列服務(wù)。面向就業(yè)重點(diǎn)群體開展“131”服務(wù)，提供至少1次職業(yè)指導(dǎo)、3個(gè)適合的崗位信息、1個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目。市縣人社窗口單位進(jìn)一步強(qiáng)化力量，在社保接續(xù)、勞動(dòng)維權(quán)、調(diào)解仲裁等方面提供更加便捷的服務(wù)。開通快速申領(lǐng)通道，及時(shí)對(duì)符合條件人員兌現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)待遇、臨時(shí)生活補(bǔ)助，有條件的地方可結(jié)合實(shí)際提供心理咨詢、臨時(shí)住所等，及時(shí)公布政策清單、服務(wù)清單和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)清單。

15.謀劃有序復(fù)工。各地人力資源社會(huì)保障、交通運(yùn)輸、扶貧等部門根據(jù)實(shí)際需要和疫情防控要求，對(duì)于春節(jié)后有跨縣、跨市、跨省返崗需求的務(wù)工就業(yè)人員，提前協(xié)助做好企業(yè)與勞動(dòng)者信息對(duì)接，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”開展“送您上崗”活動(dòng)，優(yōu)先支持脫貧人口、邊緣易致貧人口、農(nóng)村低收入人口等重點(diǎn)幫扶對(duì)象外出轉(zhuǎn)移就業(yè)。春節(jié)后外出務(wù)工的貧困勞動(dòng)者，與企業(yè)簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，給予每人100—500元交通補(bǔ)貼。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立“迎新春送溫暖、暖崗留工”專項(xiàng)行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（名單附后），統(tǒng)籌組織推進(jìn)活動(dòng)開展，做好各項(xiàng)工作的組織實(shí)施和跟蹤協(xié)調(diào)工作，對(duì)各地工作進(jìn)展情況按周進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、調(diào)度和通報(bào)。各地也要參照成立相應(yīng)組織，切實(shí)提高政治站位，把專項(xiàng)行動(dòng)作為春節(jié)前后的中心工作擺上重要位置，明確任務(wù)分工，認(rèn)真組織實(shí)施。

（二）嚴(yán)抓疫情防控。始終把疫情防控作為首要工作來抓，扎實(shí)做好各項(xiàng)活動(dòng)的疫情防控專項(xiàng)方案，深入貫徹“外防輸入、內(nèi)防反彈”總體防控策略，繃緊疫情防控這根弦。原則上不舉辦各類大型聚集性活動(dòng)，如確需舉辦的應(yīng)制定疫情防控方案，并及時(shí)向當(dāng)?shù)匾咔榉揽貞?yīng)急指揮部報(bào)批，經(jīng)評(píng)估批準(zhǔn)同意后方可實(shí)施。落實(shí)主體責(zé)任，按照“誰舉辦誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行疫情常態(tài)化防控措施。

（三）積極宣傳引導(dǎo)。各地要及時(shí)發(fā)布活動(dòng)安排，在部門網(wǎng)站首頁顯要位置設(shè)置一鍵鏈接，營(yíng)造良好活動(dòng)氛圍。結(jié)合“四送一服雙聯(lián)”“三聯(lián)四建”“阜陽夜話”等活動(dòng)廣泛開展政策宣講，重點(diǎn)介紹穩(wěn)就業(yè)相關(guān)政策，大力宣傳鼓勵(lì)就地過年以及支持農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施。暢通“12333人社服務(wù)熱線”等各部門政策咨詢電話，隨時(shí)解答群眾咨詢。各地要分階段將工作信息、圖文影像、新聞線索等發(fā)至市人力資源社會(huì)保障局聯(lián)系人郵箱，市人力資源社會(huì)保障局將開設(shè)專欄進(jìn)行宣傳并擇優(yōu)上報(bào)。

（四）狠抓工作落實(shí)。各地要認(rèn)真制定各項(xiàng)具體活動(dòng)子方案，結(jié)合各自職責(zé)，細(xì)化工作措施。結(jié)合勞務(wù)輸出地和輸入地工作實(shí)際，尊重勞動(dòng)者和企業(yè)意愿，靈活多樣組織開展各類活動(dòng)。各地各有關(guān)部門要加強(qiáng)與上級(jí)部門的聯(lián)系，及時(shí)反饋問題，務(wù)必形成務(wù)實(shí)高效、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的良好工作格局。于1月26日下午下班前上報(bào)工作聯(lián)系人和聯(lián)系方式，1月29日前報(bào)送活動(dòng)實(shí)施方案，4月1日前上報(bào)活動(dòng)總結(jié)，重大情況及時(shí)上報(bào)。

春節(jié)留人協(xié)議書范本篇九

1月27日中午10：00——11：00。

2號(hào)宿舍樓一樓員工活動(dòng)室。

年貨大禮包及購物卡。

請(qǐng)所有留守員工于1月27日帶本人有效身份證件去2號(hào)宿舍樓一樓員工活動(dòng)室年貨禮包發(fā)放處領(lǐng)取禮包及購物卡（現(xiàn)場(chǎng)有批示標(biāo)識(shí)）。

參與對(duì)象：所有春節(jié)留守員工，留守員工名單見附件。

活動(dòng)時(shí)間：1月27日11：00——13：00。

活動(dòng)地點(diǎn)：食堂三樓。

活動(dòng)形式：團(tuán)年午宴穿插幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)。

抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)品：燃?xì)鉄崴?0臺(tái)。

溫馨提示:。

1、請(qǐng)所有留守員工于1月27日11：00到食堂二樓找到本部門餐桌處進(jìn)行團(tuán)年午宴。

2、所有中獎(jiǎng)人員憑本人有效身份證件與中獎(jiǎng)條（現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放）于1月27日下午14：00——16：00到營(yíng)運(yùn)辦公室找馮亮（電話：xx）領(lǐng)取，當(dāng)天發(fā)放放行條，所有中獎(jiǎng)人員必須于1月27日當(dāng)天領(lǐng)走。

春節(jié)留人協(xié)議書范本篇十

為加強(qiáng)放假期間的安全防范工作，確保大家安全、祥和的歡度春節(jié)，現(xiàn)將放假期間的安全注意事項(xiàng)安排如下：

1、公司各子公司、各部門在放假離開辦公場(chǎng)所（宿舍、庫房等）必須做好各自負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的防火、防盜等工作，對(duì)存在的隱患要在離開前處理完畢。對(duì)門窗鎖閉情況、電源關(guān)閉情況進(jìn)行檢查，無任何安全隱患后，方可離開。

2、不得在辦公場(chǎng)所存放大量現(xiàn)金及貴重物品，以免丟失。

3、放假期間，公司所有人員一定要注意人身安全，做到“三不”，不走不安全的路，不去不安全的地方，不參與不安全的事。

1、出行要乘坐正規(guī)運(yùn)營(yíng)車輛，不坐黑出租、黑摩的等非法運(yùn)營(yíng)的`車輛。

2、注意防范人身和財(cái)務(wù)安全，節(jié)日期間火車站、公交樞紐、商業(yè)圈、旅游景點(diǎn)等是扒竊分子活動(dòng)頻繁的地點(diǎn)，要注意以下幾點(diǎn)：

（1）要提高防范意識(shí)，看好錢物。

（2）將有效證件和銀行卡分開放置。

（3）不要在站臺(tái)清點(diǎn)財(cái)務(wù)，打完手機(jī)后要放在隨身攜帶的包內(nèi)。

1、公司全體員工在節(jié)日期間必須保證通訊聯(lián)系通暢。

2、各子公司、項(xiàng)目部可根據(jù)實(shí)際情況安排值班工作。

3、值班人員如遇突發(fā)事件應(yīng)及時(shí)上報(bào)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人妥善處理。

4、值班人員在值班期間為公司安全工作第一責(zé)任人，要認(rèn)真做好公司防火、防盜及各項(xiàng)安全工作。

請(qǐng)有關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全管理工作要求，做好春節(jié)放假期間的安全工作，感謝支持與配合。

春節(jié)留人協(xié)議書范本篇十一

20xx大年初一，黨委書記、副總經(jīng)理?xiàng)罨矍跀y領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入到一線，為春節(jié)期間仍然堅(jiān)守崗位、敬業(yè)奉獻(xiàn)的干部員工送去了節(jié)日的問候和祝福。公司領(lǐng)導(dǎo)張丹華、王新波、王彥林及各部門留守人員參加了此次慰問活動(dòng)。

“過年好！”“新年快樂！”拜年祝福進(jìn)一線，歡天喜地過大年。集控室、汽機(jī)房、燃運(yùn)程控室、消防樓，每到一處，楊書記都與值班人員們親切握手，感謝大家的辛勤付出，給他們送去公司的`誠摯慰問，同時(shí)送上了寓意吉祥、平安的金桔、獼猴桃、香梨等慰問品，致以新春的美好祝福。

慰問組還叮囑堅(jiān)守崗位的干部職工一定要在崗在責(zé)，不能放松警惕，保證設(shè)備機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行，讓大家過一個(gè)歡樂、祥和、安全的節(jié)日。

慰問期間，大家紛紛表示將一如既往的立足本職、精心工作，確保節(jié)日期間生產(chǎn)穩(wěn)定，為新的一年開好頭、站好崗，為紅星發(fā)電公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。