經(jīng)營擴建申請書如何寫 經(jīng)營擴建申請書如何寫范文(2篇)

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2023年經(jīng)營擴建申請書如何寫一

一、注重思想融入，不斷厚植黨建根基，一是深入學習宣傳貫徹黨的九大精神，二是突出問題導向，建立“，三是創(chuàng)新支部思想融入載體，

二、深化組織融入，層層壓實責任鏈條，一是以黨建責任主體全覆蓋解決“，二是以發(fā)揮支部主體作用解決“，三以緊抓“，

三、強調(diào)生產(chǎn)融入，推進強黨建促發(fā)展，一是建立和深入推廣主題黨日活動，固化融入之“，二是務實開展黨建主題實踐活動，廣開融入之“，三是“，

四、強化氛圍融入，凝聚干事創(chuàng)業(yè)之力。

聚焦“四個融入”創(chuàng)新黨建模式近年來，中國xx公司黨委在集團公司黨組領導下，在系統(tǒng)性、針對性、實效性上下功夫，從思想、組織、生產(chǎn)和氛圍四方面入手，全方位推進黨的建設融入生產(chǎn)經(jīng)營的探索創(chuàng)新，使黨的建設從“無形”到“有形”、從“有形”到“有效”。

一、注重思想融入，不斷厚植黨建根基一是深入學習宣傳貫徹黨的九大精神。公司黨委及時印發(fā)通知，明確會前預熱學、會中及時學、會后深入學三階段部署，召開全體黨員大會，發(fā)揮黨委中心組學習研討的示范表率作用。各級黨員干部、黨務工作者帶動黨員群眾在學懂、弄通、做實上下功夫，積極參與集團公司“同心共慶九大，砥礪奮進跟黨走”線上系列活動，榮獲優(yōu)秀組織獎。

二是突出問題導向，建立“黨性體檢”常態(tài)化機制。公司班子成員積極開展批評和自我批評，及時查擺分析新問題，明確推進整改新舉措，確保問題實、措施實、效果實。開展“黨建管理”專項治理，面向全體黨員調(diào)研梳理出五類17個共性問題，由各支部自查自糾，以公司黨委帶隊督導檢查形成閉環(huán)。

三是創(chuàng)新支部思想融入載體。公司黨委按生產(chǎn)經(jīng)營單位劃分黨小組，促進結(jié)合工作相互啟迪;豐富組織生活形式，從“關起門辦學”變?yōu)椤白叱鋈嵺`”;一線支部依托每日晨會由黨員輪流講“分鐘微黨課”，充分碰撞思想。統(tǒng)一組織各基層書記、支委、黨務工作者、發(fā)展對象和積極分子500余人，實現(xiàn)“外訓+內(nèi)訓”“理論+實操”的黨建集中培訓全覆蓋。

二、深化組織融入，層層壓實責任鏈條一是以黨建責任主體全覆蓋解決“誰來負責”問題。公司黨委建立《全面從嚴治黨主體責任清單》管理體系，明確公司三級責任主體共90項清單和“4+1”保障機制，實施經(jīng)驗得到上級黨組織肯定和推廣。制定修

訂《黨建工作責任制實施辦法》及配套15項基礎制度，形成書記抓班子、一級抓一級、層層抓落實的責任傳導延伸機制和主體明晰、責任明確、有機銜接的黨建工作機制。

二是以發(fā)揮支部主體作用解決“怎樣負責”問題。在對xx年“五好黨支部”創(chuàng)建實施表彰先進、責任約談、“一支一策”整改落實等基礎上，開展“六好”黨支部創(chuàng)建，建立含36項內(nèi)容的xx年標準，突出作用發(fā)揮權重，強化黨建融入發(fā)展的導向作用。足額保障黨建經(jīng)費，嚴格規(guī)范黨費使用，實現(xiàn)公司全體黨員100%“和包”在線交黨費。

三以緊抓“關鍵少數(shù)”解決“更好負責”問題。召開公司第二次黨代會，明確改革創(chuàng)新思路，健全兩委班子。突出政治標準，擇優(yōu)選拔任用、增補改選黨組織書記、委員。以半年為頻次、兩年為周期，開展基層書記抓黨建述職評議，通過現(xiàn)場提問、評議打分、工作通報增強“關鍵少數(shù)”責任意識和履責水平。

三、強調(diào)生產(chǎn)融入，推進強黨建促發(fā)展一是建立和深入推廣主題黨日活動，固化融入之“點”。已累計開展既講政治、接地氣，又豐富多彩的主題黨日活動800余次，參與黨員近萬人次。既調(diào)動黨員立足本崗踐行身份，又通過支部間聯(lián)合活動打破“藩籬”，為解決部門各自為政、彼此掣肘的大企業(yè)病提供“良方”。

二是務實開展黨建主題實踐活動，廣開融入之“面”。以“精讀一篇重要文章，深思一個實際問題，講解一堂微黨課，提出一項落地建議，擔當一份挑戰(zhàn)任務”為內(nèi)容，創(chuàng)新開展黨建主題實踐活動，打通以學促思、學思結(jié)合，以學促做、做出標桿的“任督二脈”，促黨員精選著力點、優(yōu)選突破口，探索實踐對發(fā)展有幫助、有改善、有牽引的微創(chuàng)新。

三是“急難險重”任務中黨員團隊沖鋒在前。在xxx期間組建由8個支部192名黨員組成的攻堅組，確保48個賽事場館和全運村區(qū)域網(wǎng)絡經(jīng)受高密度手機上網(wǎng)考驗，在全市表彰大會上獲得市委市政府充分肯定和高度贊揚。近期，公司積極協(xié)助xx市委打造全國首個全媒體融合平臺。

四、強化氛圍融入，凝聚干事創(chuàng)業(yè)之力公司黨委建立集工作通報、宣傳欄、diy教育片和黨群微平臺為一體的多觸點宣傳渠道，拓展豐富線上線下黨建宣傳及組織載體，創(chuàng)新編制發(fā)布“黨建微講堂”彩信報，突出小而精、全覆蓋，形成日常知識積累的新媒介。實施智慧黨建工程，上線黨建工作平臺，實現(xiàn)黨建全流程電子化管理。針對重難點問題，通過總經(jīng)理論壇、在線問卷、基層調(diào)研廣泛問計獻策。規(guī)范建立360個黨員責任區(qū)，及時了解員工群眾思想狀況，征詢有益建議，將責任區(qū)骨干黨員鍛煉成為群眾的“貼心人”，矛盾隱患的“監(jiān)察員”和干事創(chuàng)業(yè)的“領頭羊”，充分調(diào)動發(fā)揮集體智慧，提升公司經(jīng)營管理水平。強化黨

員對員工群眾的示范帶動。評選黨員示范崗、黨員先鋒隊，營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。

黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營案例

近年來，市國資國企系統(tǒng)堅持以推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為主線，把黨的領導、黨的建設融入企業(yè)改革發(fā)展全過程、各方面，充分發(fā)揮黨委領導作用、基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為增強國有經(jīng)濟競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風險能力，做強做優(yōu)做大國有資本，提供堅強有力的政治保證、組織保證和人才支撐。

推動領導體制深度融合

確保企業(yè)發(fā)展方向

堅持“黨建入章”。督促國有企業(yè)依據(jù)將黨建工作總體要求納入國有獨資、全資和控股企業(yè)章程，根據(jù)企業(yè)不同情況，把黨組織的職責權限、機構(gòu)設置、運行機制、基礎保障等都寫入公司章程。

完善“雙向進入、交叉任職”領導體制。全面實行黨組織書記、董事長由一人擔任，黨員總經(jīng)理同時任黨組織副書記，黨組織領導班子成員和董事會成員、經(jīng)理層成員適度交叉任職。截至目前，全市市本級國有企業(yè)黨政交叉任職達100%，全部實現(xiàn)黨委書記和董事長“一肩挑”，黨委委員通過法定程序進入了董事會。

厘清黨組織權責邊界。把黨的政治領導有機地融入滲透在企業(yè)的決策層、監(jiān)督層、執(zhí)行層之中，明確企業(yè)規(guī)定對重大問題進行前置研究討論，主要看決策事項是否符合黨的路線方針政策，是否契合黨和國家的戰(zhàn)略部署，是否有利于提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，是否維護社會公眾利益和職工群眾合法權益。

推動管理機制深度融合

提升企業(yè)管理效能

強化基層組織功能。以提升組織力為重點，嚴格落實“四同步四對接”要求，督促各國有企業(yè)合理設置黨的組織，把黨組織建到企業(yè)各個層面，做到行政機構(gòu)設在哪里，黨組織就建到哪里，黨的工作就開展到哪里。

建強黨建工作隊伍。大力實施“雙培”工程，注重在生產(chǎn)經(jīng)營一線、高知群體和青年職工中發(fā)展黨員，把生產(chǎn)、技術、管理骨干中的優(yōu)秀分子吸收進黨員隊伍，將政治強、懂經(jīng)營、善管理、能奉獻的優(yōu)秀人才選拔到書記崗位，把書記崗位作為培養(yǎng)選拔企業(yè)領導人員的重要平臺。

管好干部人才隊伍。堅持黨管干部原則，落實人才強企戰(zhàn)略，突出政治標準和專業(yè)能力，選優(yōu)配強企業(yè)領導班子和優(yōu)秀人才。今年以來，為市屬國有企業(yè)配備領導班子19人，選優(yōu)配強了新成立的市屬國有企業(yè)領導干部隊伍。新調(diào)入18人充實到市屬國有企業(yè)緊缺專業(yè)崗位，新招聘投融資、項目管理、市場運營等方面專業(yè)人才15人。嚴格落實《銅仁市“優(yōu)才卡”制度實施辦法（試行）》，統(tǒng)計申報“優(yōu)才卡”發(fā)放對象48人。

推動工作方法深度融合

激發(fā)企業(yè)黨建活力

堅持統(tǒng)籌謀劃。制定《2021年市管國有企業(yè)黨委抓黨建工作成效考核指標體系》，把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同謀劃、同部署、同實施、同考核。

發(fā)揮政治優(yōu)勢。加強思想引領，搭建集中學習平臺，督促各企業(yè)黨組織建立健全了學習制度、民主生活會制度、民主監(jiān)督制度、個人重大事項請示報告等制度規(guī)定。

創(chuàng)新活動載體。結(jié)合工作實際、業(yè)務特點和崗位特色，積極開展黨員責任區(qū)、黨員先鋒隊、黨員示范崗、黨員品牌項目等先進集體和優(yōu)秀個人爭創(chuàng)活動。市城投能源公司黨支部堅持把“黨員先鋒崗”與安全生產(chǎn)緊密結(jié)合，將全體黨員和入黨積極分子集中起來，結(jié)合實際組建“黨員安全生產(chǎn)突擊隊小分隊”，積極開展黨員身邊“無隱患、無事故”活動，全年未發(fā)生一起安全責任事故。

2023年經(jīng)營擴建申請書如何寫二

甲方：__限責任公司

乙方：

為了更好地為職工服務，搞好職工生活，甲乙雙方充分落實責、權、利，在甲乙雙方平等友好協(xié)商的基礎上達成如下承包協(xié)議：

1. 乙方直屬甲方財務部綜合科管理，實行獨立核算、自負盈虧。

2. 乙方工作服務對象為甲方員工及甲方工作業(yè)務客飯。文秘部落

3.乙方必須遵守金侖公司的有關規(guī)章制度，保證公司工作餐的供應，無論節(jié)假日，只要生產(chǎn)工作需要加班，食堂應無條件保質(zhì)保量提供工作餐，若未能及時供應，乙方將承擔加班人員由此而在外就餐發(fā)生的全部費用。

x. 乙方(食堂)所用水、電、氣自行承擔，公司每月按表計量收費。乙方燃料每月由自己與燃氣公司結(jié)算。

5. 乙方應嚴格按照國家有關規(guī)定停用燃煤，如有違反，造成一切后果由乙方自負。

6. 甲方為乙方提供經(jīng)營場地。

7. 甲方將現(xiàn)有食堂物資借用給承包人(乙方)，乙方辦理借用手續(xù)，承包期滿或終止協(xié)議時，需如數(shù)歸還，如有遺失、損壞照價賠償。

8. 甲方將現(xiàn)有食物按現(xiàn)價折合人民幣計算給乙方。

9.乙方必須嚴格執(zhí)行國家《飲食衛(wèi)生條例》，每年對食堂工作人員進行定期體檢，體檢結(jié)果交辦公室保存，身體不合格者一律不能從事食堂工作。嚴禁使用過期或變質(zhì)食物進行加工出售，如因食堂不清潔，而造成的后果均由乙方承擔，情節(jié)嚴重的甲方可以對乙方進行處罰，取消承包資格，直至追究法律責任;清潔由甲方不定期對乙方檢查。

1.乙方承包食堂后，如有小的改造必須通過甲方，費用由乙方處理;涉及到大的維修改造，乙方可以與甲方協(xié)商解決。

11.乙方承包食堂后，所用食堂原合同制工的養(yǎng)老保險、失業(yè)險單位部份由甲方解決，其醫(yī)療福利目前按公司統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行;若遇醫(yī)療制度改革，按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行;乙方在甲方已注冊員工，可以享受甲方發(fā)放的節(jié)假日慰問品和清涼飲料。

12.乙方承包食堂后，在外所購物資欠款均由乙方負責，甲方不承擔任何責任。

13.大鍋飯菜及工作餐必須保證質(zhì)量和控制價格水平，并接受甲方綜合科的監(jiān)督。

1x.乙方向甲方交納承包風險金3元(叁仟元)，承包期滿或終止承包(終止承包：指承包終斷，乙方不再與甲方發(fā)生承包關系。但如果承包期未滿，乙方應提前一月向甲方書面提出解除承包協(xié)議，同時甲方將按每月5元的違約金從承包風險金中扣減，不足一月按一月計算，直至扣完為止)時予以退還。

15.乙方在承包期內(nèi)不得隨意將食堂轉(zhuǎn)租(轉(zhuǎn)借)給第三方。

16承包期為_年x月1日至_年x月2日，合同期滿視乙方服務質(zhì)量決定是否續(xù)簽。

17.本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

18.本協(xié)議從甲乙雙方簽之日起執(zhí)行。

19.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日