2023年綠色礦山安全生產(chǎn)方案范文(優(yōu)秀9篇)

方案必須能夠滿足項目的目標和要求。方案的制定需要充分思考和評估各種選擇的優(yōu)缺點和影響。方案的質(zhì)量直接關(guān)系到問題的解決效果，下面是一些經(jīng)典案例供大家參考。

綠色礦山安全生產(chǎn)方案篇一

為加強建設工程施工現(xiàn)場消防安全管理工作，堅決預防和遏制重特大尤其是群死群傷惡性火災事故發(fā)生，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，為我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展營造良好消防安全環(huán)境，根據(jù)《中華人民共和國消防法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、《xx省消防條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局決定自即日起至20xx年xx月30日，在全市范圍內(nèi)開展建設工程施工現(xiàn)場消防安全專項檢查，特制定本實施方案。

一、工作目標

按照全面普查、摸清底數(shù)、落實責任、消除隱患、穩(wěn)定形勢的總體要求，督促各建設、監(jiān)理、施工單位全面消除建設工程施工現(xiàn)場火災隱患，堅決預防和遏制重特大火災尤其是群死群傷惡性火災事故發(fā)生，為經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。

二、組織機構(gòu)

略

三、檢查范圍

全市范圍內(nèi)在建的房屋建筑和市政工程。

四、檢查內(nèi)容

（一）在建的房屋建筑和市政工程施工現(xiàn)場是否按要求設置消防水源；

（二）是否按要求配備消防設施和滅火器材，并保證完好有效；

（三）是否根據(jù)施工進度，同步安裝室內(nèi)消火栓系統(tǒng)或設置臨時消火栓；

（四）施工現(xiàn)場的辦公區(qū)、生活區(qū)與作業(yè)區(qū)是否按要求分開設置，并保持安全距離；

（六）各類易燃可燃建筑材料是否分類堆放保管；

（七）施工人員宿舍是否嚴格落實用電、用火等消防安全管理制度；

（八）施工現(xiàn)場人員是否進行消防安全教育培訓；

（十）電焊、氣焊、電工等特種作業(yè)人員是否持證上崗。

五、工作步驟

（一）動員部署階段（20xx年8月30日前）。各區(qū)市縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局，各建設、監(jiān)理、施工企業(yè)要成立建設工程施工現(xiàn)場消防安全專項檢查領導小組，制定實施方案，明確人員分工，落實工作責任，召開專題會議，對施工現(xiàn)場消防安全工作進行動員部署。

（二）組織實施階段（20xx年9月1日至20xx年xx月15日）。各建設、監(jiān)理、施工單位要全面開展施工現(xiàn)場消防安全大檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。各區(qū)市縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局要認真組織開展本轄區(qū)建設工程施工現(xiàn)場消防安全專項檢查。市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局將組織執(zhí)法檢查組對市區(qū)建設工程施工現(xiàn)場消防安全進行專項檢查，嚴厲打擊各種消防違法違章行為，集中整治各類火災隱患，并對各區(qū)市縣專項檢查工作開展情況進行重點抽查。

（三）總結(jié)驗收階段（20xx年xx月xx日至20xx年xx月30日）。各區(qū)市縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局，各建設、施工、監(jiān)理單位要認真總結(jié)施工現(xiàn)場消防安全工作情況，完善和落實長效機制，鞏固專項檢查成效。

六、工作要求

（一）提高認識，加強領導。各區(qū)市縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局，各建設、監(jiān)理、施工單位要進一步提高對做好建設工程施工現(xiàn)場消防安全工作重要性的認識，站在保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度，全面加強對施工現(xiàn)場消防安全工作的領導，限度預防火災和減少火災危害。

（二）強化措施，落實責任。各區(qū)市縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局，各建設、施工、監(jiān)理單位要認真研判施工現(xiàn)場火災規(guī)律，查找薄弱環(huán)節(jié)，制定實施方案；要逐級落實火災隱患排查整治責任，定崗、定位、定責，做到一級抓一級，一級對一級負責。建設、監(jiān)理、施工單位的主要負責人要對本單位消防安全工作負總責，確保建設工程施工現(xiàn)場消防安全。

（三）加大力度，嚴格執(zhí)法。要進一步加大執(zhí)法檢查和行政處罰工作力度，對查出的違法行為要依法嚴肅處理。對隱患較多、問題突出、不能及時整改的單位，要實行掛牌督辦、定期銷號。

（四）廣泛宣傳，營造氛圍。各區(qū)市縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局，各建設、監(jiān)理、施工單位要切實抓好建設工程施工現(xiàn)場消防知識宣傳工作，為專項檢查行動營造良好輿論氛圍。

綠色礦山安全生產(chǎn)方案篇二

項目部為落實集團公司項目安全要求，堅持“安全第一預防為主，關(guān)愛生命安全發(fā)展”方針，奏響“科學發(fā)展、安全發(fā)展”安全活動主旋律，推進各項地基處理工程安全措施的有效落實，進一步促進我項目部安全生產(chǎn)工作持續(xù)好轉(zhuǎn)，項目部開展20xx年“安全生產(chǎn)月”相關(guān)活動，為公司創(chuàng)造和提供穩(wěn)定良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

一、指導思想

堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，落實“科學發(fā)展、安全發(fā)展”的活動主題，以宣傳貫徹《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條列》及《建設工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)管理條列》為核心，唱響“科學發(fā)展、安全發(fā)展”主旋律，把安全文化、安全法律、安全科技、安全知識落實到施工現(xiàn)場及施工基層，使“以人為本、安全發(fā)展”的理念更加深入人心，推動項目地基處理工程部健康、安全發(fā)展，落實各級安全生產(chǎn)責任制，有效防范、堅決制止、積極防范重特大事故的發(fā)生，促進我項目部安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，為實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)工作提供強大的思想保證、精神動力和安全保障。

二、活動主題

“科學發(fā)展、安全發(fā)展”為本次活動的主題。

以強化項目安全生產(chǎn)責任制為重點，以施工現(xiàn)場綜合治理為主要抓手，嚴肅查處各類違章指揮、違章操作，嚴格落實責任，建立健全規(guī)章制度，夯實安全基礎，杜絕重特大事故、較大事故，有效防范一般事故，不斷促進項目部安全管理水平，并以此全面帶動企業(yè)安全生產(chǎn)總體水平的提升。

三、活動時間

安全生產(chǎn)月活動于20xx年6月1日至6月30日開展。我項目部決定按照項目要求及公司要求，結(jié)合項目部實際情況制定安全生產(chǎn)月計劃如下：

1、6月1日至6月5日為安全生產(chǎn)警示教育宣傳階段，項目部在施工現(xiàn)場懸掛安全標語及橫幅，項目部針對工程施工特性進行內(nèi)部責任制學習及安全生產(chǎn)方案、交底工作等學習宣傳工作并組織管理人員及工人進行三級安全教育。

2、6月6日至6月22日為加強安全生產(chǎn)管理階段，項目部對安全生產(chǎn)管理制度、技術(shù)操作規(guī)程等內(nèi)部制度和技術(shù)進行清理，并進行修訂和完善；對施工現(xiàn)場進行自檢，查隱患、薄弱環(huán)節(jié)，及時消除隱患，對于重大安全隱患落實到班組直至個人，間整改。

3、6月23日至6月30日為總結(jié)交流階段。

四、組織領導

項目部成立“安全生產(chǎn)月”活動領導小組，負責組織宣傳，實施相關(guān)安全活動。

小組體系如下：

安全總負責：

常務安全負責人：

現(xiàn)場安全負責人：

項目總工：

現(xiàn)場技術(shù)負責人：

安全員：

土方施工班組安全負責人：

地基處理施工班組安全負責人：

組員：

基礎承臺施工班組安全負責人：

現(xiàn)場臨電安全負責人：

機械設備安全負責人：

工程材料安全負責人：

五、具體要求

1、加強領導，精心組織

項目部要充分認識開展“安全生產(chǎn)月”活動的重要意義，把“安全生產(chǎn)月”活動作為項目建設的一項重要內(nèi)容，加強領導，精心策劃，認真組織落實。

2、積極教育，廣泛宣傳

通過召開安全生產(chǎn)專題會議、“安全生產(chǎn)月”專項安全教育、懸掛安全標語、安全警示牌等形式，大力宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)，使20xx年“安全生產(chǎn)月”的活動主題“安全責任，重在落實”深入人心。

3、隱患排查，綜合治理

項目部依照文明工地創(chuàng)建標準，落實項目的各項管理目標，以安全生產(chǎn)月為契機，以月促年，不斷提升項目安全管理水平；同時，要進一步深化治理違章指揮、違章操作，做好施工現(xiàn)場事故隱患排查整改工作，全面落實安全生產(chǎn)責任制，確保公司安全管理工作再上新臺階。

4、分析評價、積極改進

通過安全生產(chǎn)月活動及總結(jié)結(jié)果，針對存在的問題等進行分析評價安全管理中的問題和漏洞，積極治理，并對問題制定專項整改計劃，促進安全生產(chǎn)工作的進一步提高。

綠色礦山安全生產(chǎn)方案篇三

深入貫徹習近平生態(tài)文明思想和黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神，牢固樹立生態(tài)文明新理念，堅持源頭管控、全程監(jiān)管、落實責任，以綠色礦山建設方案為抓手，扎扎實實推進全省綠色礦山建設，實現(xiàn)全省礦山礦區(qū)環(huán)境生態(tài)化、開采方式科學化、資源利用高效化、管理信息數(shù)字化及礦地關(guān)系和諧化，全面提升我省礦業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益。

二、基本原則。

（一）堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展。牢固樹立綠水青山就是金山銀山的理念，始終把生態(tài)環(huán)境保護放在首位，優(yōu)先礦產(chǎn)資源保護，在礦產(chǎn)資源開發(fā)全生命周期落實綠色礦山建設要求。

（二）堅持問題導向、分類施策。深入總結(jié)分析礦山所存在的問題，針對根本原因，結(jié)合礦山實際，補短板、強弱項，分類處理，一礦一策，積極推動礦山升級改造，逐步達到綠色礦山建設要求，推進全省綠色礦山建設工作。

（三）堅持政府主導、礦山主建。落實地方政府監(jiān)管責任，強化政府推動，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成推進綠色礦山建設合力。嚴格落實礦山企業(yè)綠色礦山建設主體責任，增強綠色發(fā)展意識，加大資金科技投入。加強監(jiān)督檢查，實施第三方評估，完善工作體系、標準體系，構(gòu)建綠色礦山建設長效機制。

三、建設目標。

到2022年底，全省生產(chǎn)礦山全部達到湖南省綠色礦山標準，并推薦一批省級示范礦山入選國家級綠色礦山，基本形成環(huán)境友好、高效節(jié)約、管理科學、礦地和諧的礦山綠色發(fā)展新格局。

四、主要任務。

（一）調(diào)查摸底。

1.調(diào)查礦山現(xiàn)狀。對合法采礦權(quán)和各種整頓整治后繼續(xù)保留的采礦權(quán)，由縣市區(qū)自然資源局組織對轄區(qū)內(nèi)所有礦山逐一進行現(xiàn)狀摸底調(diào)查（格式見附件1），掌握礦山生產(chǎn)狀態(tài)和綠色礦山建設基礎。市州自然資源主管部門匯總縣市區(qū)調(diào)查成果上報省自然資源廳（格式見附件2）。

（責任單位：市、縣兩級自然資源主管部門，完成時間：20xx年4月底）。

2.擬定綠色礦山建設名單。全省所有生產(chǎn)礦山應全部納入綠色礦山建設范圍；

長期停產(chǎn)、2022年底以后復工投產(chǎn)的礦山，按新設礦山要求建設綠色礦山。根據(jù)上述原則，結(jié)合礦山生產(chǎn)現(xiàn)狀，科學確定年度綠色礦山建設名單，有計劃、分步驟推進綠色礦山建設。

（責任單位：縣級自然資源主管部門，完成時間：20xx年5月底）。

（二）制定方案。

3.制定三年行動工作方案。各縣市區(qū)自然資源局根據(jù)調(diào)查結(jié)果制定綠色礦山建設三年行動工作方案（方案提綱見附件3），落實各采礦權(quán)綠色礦山建設進度，明確每年度達標綠色礦山名單。各市州自然資源主管部門組織縣級三年行動工作方案審查，審查通過后報省自然資源廳備案。

（責任單位：市、縣兩級自然資源主管部門，完成時間：20xx年5月底）。

4.編制綠色礦山建設方案。各礦山企業(yè)應按照各縣市區(qū)確定的綠色礦山進程要求，結(jié)合自身綠色礦山建設基礎，對標綠色礦山標準，自行或委托第三方評估機構(gòu)編制綠色礦山建設方案（方案參考提綱見附件4）。建設方案應突出礦區(qū)生態(tài)環(huán)境保護、資源開發(fā)與綜合利用等方面的具體措施，并明確工作內(nèi)容和工程進度。

（責任單位：各擬建礦山企業(yè)，完成時間：20xx年8月底）。

5.評審綠色礦山建設方案?？h市區(qū)自然資源局或礦山企業(yè)應組織專家對綠色礦山建設方案進行評審，專家從湖南省綠色礦山評價審核專家?guī)熘谐槿?。方案評審應突出建設內(nèi)容及預期效果、主要工作量、工程可操作性、工程進度等，評審通過的綠色礦山建設方案應向所在地縣市區(qū)自然資源局備案，并在湖南省綠色礦山建設信息管理平臺上公開，接受社會監(jiān)督。建設方案作為礦山企業(yè)綠色礦山達標驗收的依據(jù)。

（責任單位：各擬建礦山企業(yè)或縣市區(qū)自然資源主管部門，完成時間：20xx年9月底）。

6.開展綠色礦山建設。礦山企業(yè)應嚴格按照評審通過的綠色礦山建設方案組織實施，積極推進綠色礦山建設。優(yōu)化施工順序，確保工程建設質(zhì)量，多方募集資金，加大資金投入，加大科技攻關(guān)，組織精干力量和專業(yè)隊伍施工，力爭提前完成建設方案的實物工作量，達到預期效果。

（責任單位：各擬建礦山企業(yè)，完成時間：按各礦山綠色礦山建設方案規(guī)定的完成時限確定）。

7.加強指導檢查。各縣市區(qū)自然資源局要建立綠色礦山建設管理臺賬，對擬建綠色礦山加強指導，每半年一次按照綠色礦山建設方案開展綠色礦山建設階段性檢查，督促礦山企業(yè)按時完成綠色礦山建設任務。

各市州自然資源主管部門對轄區(qū)內(nèi)各縣市區(qū)當年擬建綠色礦山按不低于20%的比例，每半年組織一次隨機抽查，并將抽查結(jié)果與縣市區(qū)階段性檢查結(jié)果一并上報至省自然資源廳。

省自然資源廳按照“兩隨機、一公開”的原則，不定期組織自然資源、生態(tài)環(huán)境、應急管理等相關(guān)領域的專家對各市州的綠色礦山建設進展情況進行抽查，并與礦業(yè)權(quán)人信息公示核查同步開展工作。

（責任單位：省、市、縣三級自然資源主管部門，完成時間：日常工作）。

（四）組織評估入庫。

8.開展綠色礦山評估入庫。綠色礦山建設達標后，按綠色礦山管理辦法申報驗收。縣市區(qū)自然資源局應從湖南省綠色礦山第三方評估機構(gòu)管理庫中抽取第三方評估機構(gòu)，及時組織開展評估工作（評估表見附件5）。評估通過的，由縣市區(qū)自然資源局上報市州自然資源主管部門，市州自然資源主管部門對上報礦山資料進行審查通過后，上報省自然資源廳。省自然資源廳對上報名單進行審核后公示，公示無異議的，納入省綠色礦山名錄庫。

（責任單位：省、市、縣三級自然資源主管部門，完成時間：日常工作）。

9.加強綠色礦山動態(tài)管理。省自然資源廳采取隨機抽取方式，不定期組織開展入庫綠色礦山實地抽查。對抽查結(jié)果達不到綠色礦山標準的礦山，移出省綠色礦山名錄庫并責令限期整改。對弄虛作假騙取綠色礦山稱號的，將其從省綠色礦山名錄庫中移出，并在全省范圍內(nèi)予以通報。

（責任單位：省、市、縣三級自然資源主管部門，完成時間：日常工作）。

10.完善綠色礦山建設管理制度。不斷總結(jié)全省綠色礦山建設經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)并著力解決綠色礦山建設管理中存在的問題，完善綠色礦山建設管理制度。加強標準化建設，會同省市場監(jiān)督管理局制定湖南省綠色礦山標準。

（責任單位：省、市、縣三級自然資源主管部門，完成時間：日常工作）。

五、保障措施。

（一）加強組織領導。

各市州、縣市區(qū)要高度重視綠色礦山建設工作，強化礦業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的責任感和緊迫感，把綠色礦山建設作為礦業(yè)改革轉(zhuǎn)型綠色發(fā)展的重要抓手，并參照省級成立的“湖南省全面推動礦業(yè)綠色發(fā)展領導小組”的組織框架，成立專門班子，按照各項工作任務時間節(jié)點倒排工期，保質(zhì)保量完成各項任務，扎實推進綠色礦山建設工作。

（二）嚴格考核評價。

將綠色礦山建設納入各級年度工作目標考核內(nèi)容。各市州、縣市區(qū)要嚴格把控標準，采取得力措施，確保工作進度，確保轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)礦山2022年底前完成綠色礦山建設。

（三）強化資金保障。

各級自然資源主管部門積極商同級財政部門，每年要保障用于組織綠色礦山建設方案審查、第三方評估、指導檢查、實地抽查等工作經(jīng)費，不得增加企業(yè)負擔。礦山企業(yè)需積極利用相關(guān)金融扶持激勵政策，多方籌措專項資金用于綠色礦山建設，確保綠色礦山建設順利推進。

（四）規(guī)范第三方評估機構(gòu)行為。

湖南省綠色礦山第三方評估機構(gòu)應當嚴格按照《湖南省綠色礦山管理辦法》從事第三方評估工作。評估機構(gòu)在綠色礦山建設方案編制與第三方評估工作中應采取回避制度，即同一評估機構(gòu)不得同時參與同一礦山企業(yè)的綠色礦山建設方案編制、第三方評估工作。對第三方評估機構(gòu)存在未采取回避制度或者將所承擔的評估工作轉(zhuǎn)讓、外包的，未經(jīng)被評估礦山批準，擅自將所評估礦山的文件和資料提供給他人，或利用非公開技術(shù)秘密為本機構(gòu)或他人謀取私利的以及出現(xiàn)不能客觀反映礦山真實情況，評估標準把關(guān)不嚴，致使評估結(jié)論與真實情況不一致的情形兩次等情形之一的，由省自然資源廳將其從湖南省綠色礦山第三方評估機構(gòu)管理庫中除名并公開曝光，三年內(nèi)不得從事自然資源領域相關(guān)評估工作。

（五）加強宣傳培訓。

綠色礦山安全生產(chǎn)方案篇四

各行政村，企事業(yè)單位：

[2016]145。

“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的總要求，堅持安全發(fā)展理念和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，按照“市場主導、企業(yè)自主、政府推動、社會參與”的原則，積極探索保險業(yè)參與安全生產(chǎn)社會化服務工作，創(chuàng)新保險業(yè)參與安全生產(chǎn)社會化服務工作的新模式。

“綠色保險”（生產(chǎn)經(jīng)營單位投保安全生產(chǎn)責任保險，同時由承保公司為投保單位提供安全生產(chǎn)社會化服務）。完善安全生產(chǎn)風險防范機制，探索保險業(yè)參與安全生產(chǎn)社會化管理的新模式，全力打造政府推動、風險共擔、企業(yè)平安、員工受惠、社會和諧的多方共贏的安全生產(chǎn)工作局面。

所有生產(chǎn)經(jīng)營單位。

1.

準備發(fā)動階段（。

2016。

年

11。

采取組織會議、下發(fā)文件等多種宣傳形式，提高生產(chǎn)經(jīng)營單位與綠色保險參的積極性。

2.

推進落實階段（。

2016。

年

11。

月

-2016。

年

12。

動員生產(chǎn)經(jīng)營單位投保安全生產(chǎn)責任險，承保公司按照市場化運作的原則、做好承保工作，并按照合同規(guī)定的服務內(nèi)容及時跟進對參保單位提供安全生產(chǎn)社會化服務工作。同時做好咨詢服務以及其他相關(guān)業(yè)務，方便參保單位積極投保。

3.

總結(jié)提高階段（。

2017。

年

1

認真總結(jié)經(jīng)驗、查找不，進一步改進和完善實施方案，推進安全生產(chǎn)。

“綠色保險”服務工作長效化。

參保單位可以在全市范圍內(nèi)自主選擇綜合實力強、機構(gòu)網(wǎng)點完善、承保理賠服務優(yōu)、賠償能力強的保險機構(gòu)，且自愿參加的保險機構(gòu)負責安全生產(chǎn)責任保險的承保工作。參保單位為本單位全體員工實名參保，根據(jù)本單位實際情況，選擇保險的形式、險種及參保費率。

30。

萬元。

/

人。為鼓勵和強化參保單位安全生產(chǎn)主體責任的落實，可以采取浮動費率制，根據(jù)參保單位上一年的生產(chǎn)安全事故發(fā)生情況對次年參保費率實行上下浮動。

為加大對事故的預防力度，切實提供事故預防資金保障，參保單位在相應保險公司投保安全生產(chǎn)責任保險后，承保公司每年應當按照參保單位投保費用的一定比例提取防損減災費用，委托第三方服務機構(gòu)用于投保單位生產(chǎn)安社會化服務等，督促指導參保單位做好安全生產(chǎn)工作。服務內(nèi)容應當包括但不限于：

1.

2.

定期對參保單位員工進行安全生產(chǎn)及職業(yè)病防治知識培訓；

3.

協(xié)助參保單位完善安全生產(chǎn)基礎臺賬；

4.

為參保單位提供安全生產(chǎn)政策法規(guī)咨詢；

5.

為參保單位提供應急救援預案編制以及應急救援演練等其他服務；

6.

承保公司內(nèi)部加強服務力量配備，強化對安全生產(chǎn)“綠色保險”投保業(yè)務的服務工作。

根據(jù)安全生產(chǎn)實際，加強宣傳引導，努力推進安全生產(chǎn)。

“綠色保險”服務工作的順利開展。

安全生產(chǎn)責任保險是工傷社會保險的一項重要補充，是安全生產(chǎn)風險防范的有效手段。同時，生產(chǎn)經(jīng)營單位已經(jīng)投保其他商業(yè)險種的，可以通過與保險機構(gòu)協(xié)商、或到期自動終止，轉(zhuǎn)投安全生產(chǎn)責任保險。保險費用可以依法從生產(chǎn)成本中列支。

參加工傷社會保險不影響安全生產(chǎn)責任保險的全額賠付。

推行安全生產(chǎn)責任保險是強化生產(chǎn)安全事故風險管控的重要措施，是增強安全生產(chǎn)意識、防范事故發(fā)生、預防和化解社會矛盾、減輕事故發(fā)生后救助負擔的有力舉措；對維護人民群眾根本利益，促進經(jīng)濟健康運行，保障社會安定具有重要意義。

采取多種形式，加大對安全生產(chǎn)責任保險工作的宣傳力度，使社會各界深入了解安全生產(chǎn)責任保險帶來的好處。

鎮(zhèn)、村要積極配合第三方服務機構(gòu)為參保單位提供安全技術(shù)服務，促進參保單位提高安全生產(chǎn)管理水平。

綠色礦山安全生產(chǎn)方案篇五

為了進一步規(guī)范我市礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序，全面推進綠色礦山建設，切實加強綠色礦山創(chuàng)建工作，根據(jù)《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法》《x省x生態(tài)環(huán)境保護條例》和國土資源部等六部委《關(guān)于加快建設綠色礦山的實施意見》（國土資規(guī)〔x〕x號）等，結(jié)合我市實際，制定本實施意見。

一、總體目標。

創(chuàng)建綠色礦山，以資源合理利用、節(jié)能減排、保護生態(tài)環(huán)境和促進礦地和諧為主要目標，通過政策激勵，強化政策引導，落實企業(yè)責任，嚴格執(zhí)行“環(huán)評”和“三同時”制度、嚴守生態(tài)保護紅線，推進綠色礦山創(chuàng)建活動。力爭到x年完成一批示范試點礦山創(chuàng)建工作，形成一批可復制、能推廣的新模式、新機制、新制度，基本形成全市綠色礦山建設新格局，構(gòu)建綠色礦山發(fā)展長效機制。

二、基本原則。

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照國家轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式的戰(zhàn)略要求，發(fā)展綠色礦業(yè)，建設綠色礦山，保障礦業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

堅持規(guī)劃統(tǒng)籌、政策激勵、試點先行、整體推進，鼓勵礦山企業(yè)先試先行，走綠色礦山發(fā)展道路，努力構(gòu)建和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)利用的長效機制。

堅持政府支持引導，營造有利于促進綠色礦山創(chuàng)建的政策、經(jīng)濟、社會等外部環(huán)境，推動綠色礦山建設。

在礦山企業(yè)自愿申報基礎上，按照公開、公平、公正的原則遴選出符合條件的礦山企業(yè)。

三、

任務要求。

（一）嚴格創(chuàng)建標準。申報綠色礦山的企業(yè)應當證照齊全，合法經(jīng)營，按時、足額繳納國家有關(guān)稅費；符合國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策、礦產(chǎn)資源規(guī)劃最低開采規(guī)模要求和準入條件；有相關(guān)部門批準的《礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方案》《礦山地質(zhì)環(huán)境保護與治理恢復方案》《礦山土地復墾方案》和《礦山水土保持方案》，并按方案落實相關(guān)防治措施；近三年內(nèi)未受到相關(guān)的行政處罰，未發(fā)生嚴重違法事件、安全責任事故和重大地質(zhì)災害，無因礦山企業(yè)主觀原因引發(fā)的群體性事件和糾紛。

（二）明確創(chuàng)建程序。擬創(chuàng)建綠色礦山的企業(yè)應提交申報材料，經(jīng)縣區(qū)國土部門初審、市國土局復審后，礦山企業(yè)應結(jié)合實際編制創(chuàng)建方案并開展創(chuàng)建工作。完成創(chuàng)建任務的礦山企業(yè)要及時向縣區(qū)國土部門提出驗收申請，并提交相關(guān)資料，由縣區(qū)國土部門現(xiàn)場核查并加注意見后上報市國土局。市國土局負責組織有關(guān)專家對礦山企業(yè)創(chuàng)建工作進行評估，提出初步驗收意見，形成評估報告并上報省國土資源廳。省國土資源廳對創(chuàng)建省級綠色礦山的企業(yè)組織評審驗收、公示無異議后授牌。

（三）落實工作責任。市國土局負責全市綠色礦山創(chuàng)建日常管理工作，研究擬定全市綠色礦山創(chuàng)建評估驗收標準，組織實施全市綠色礦山的評估和推薦工作；落實鼓勵和支持政策，引導礦山企業(yè)按照綠色礦山發(fā)展模式建設和經(jīng)營礦山，協(xié)調(diào)解決試點過程中的問題；指導礦山企業(yè)制定綠色礦山建設發(fā)展規(guī)劃，從提高資源利用水平、節(jié)能減排、保護耕地、保護水生生物資源及其生態(tài)環(huán)境和礦山地質(zhì)環(huán)境、創(chuàng)建和諧社區(qū)出發(fā)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標，明確創(chuàng)建工作任務、進度和措施；加強政府與企業(yè)間的溝通配合，搭建綠色礦山建設交流與合作平臺，為礦山提供經(jīng)驗交流和技術(shù)咨詢服務。

各縣區(qū)國土部門要及時了解轄區(qū)內(nèi)礦山企業(yè)資源綜合利用、節(jié)能減排、環(huán)境保護、社區(qū)和諧等情況，做好綠色礦山創(chuàng)建動員、推選和監(jiān)督管理，指導和督促企業(yè)自覺按照綠色礦山標準生產(chǎn)經(jīng)營，積極開展創(chuàng)建工作。

四、政策扶持。

落實中、省關(guān)于綠色礦山的優(yōu)惠政策，加大政策引導，鼓勵企業(yè)做大做強，加快綠色礦山建設進程。經(jīng)授牌的綠色礦山可優(yōu)先申請礦產(chǎn)資源節(jié)約與綜合利用專項資金，取得資金支持，并按有關(guān)規(guī)定享受相應的費稅減免政策。在資源配置和礦業(yè)用地等方面向達到綠色礦山標準的企業(yè)實行政策傾斜，依法優(yōu)先配置資源和提供用地。符合礦山地質(zhì)環(huán)境治理項目申報條件的綠色礦山，同等條件下優(yōu)先立項，獲得項目和資金支持。

五、監(jiān)督管理。

（一）加強組織領導。市、縣區(qū)國土部門要高度重視綠色礦山建設工作，將其作為一項重要任務納入工作計劃進行部署，加強領導，落實責任，精心部署，完善制度，認真做好綠色礦山創(chuàng)建工作的指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，加強對綠色礦山創(chuàng)建工作。

總結(jié)。

宣傳和推廣，有序推進綠色礦山建設工作。

（二）強化監(jiān)督管理。綠色礦山企業(yè)應自覺接受社會監(jiān)督，樹立和保持企業(yè)良好形象，帶動全市綠色礦山創(chuàng)建工作。市、縣區(qū)國土部門要督促綠色礦山企業(yè)遵守礦產(chǎn)資源規(guī)劃和國家產(chǎn)業(yè)政策，依法處理礦山企業(yè)的違法違規(guī)行為。

（三）實行動態(tài)管理。市國土局每三年開展一次綠色礦山復核工作，復核不合格的，責令限期整改；整改后仍不合格的，按程序報請上級國土資源部門取消其綠色礦山稱號。

綠色礦山安全生產(chǎn)方案篇六

為進一步加強和規(guī)范基層黨建工作，提高和改善黨建活動條件，根據(jù)縱深推進全面從嚴治黨要求，結(jié)合本單位實際，特制訂局黨員活動室規(guī)范化建設實施意見。

黨員活動室是黨組織活動、加強黨的自身建設的主要陣地，是黨員學習交流和教育培訓的重要場所。加強基層黨組織黨員活動室規(guī)范化建設，有利于推動學習型黨組織建設，有利于加強黨員的教育管理，促進黨組織活動經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。建設黨員活動室以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以加強黨的基層組織建設、提高黨員政治素質(zhì)、保持黨員先進性和純潔性為目的，緊緊圍繞“規(guī)范化、標準化、制度化”的目標，認真抓好黨員活動室規(guī)范化建設，切實加強基層黨的陣地建設，夯實黨組織建設基礎，全面提升黨建工作水平。

(一)因地制宜，規(guī)范實用。根據(jù)規(guī)范、統(tǒng)一的黨員活動室建設標準，結(jié)合實際進行建設。黨員活動室內(nèi)部布置要整齊，擺設要規(guī)范，內(nèi)容要全面，要充分體現(xiàn)思想性和政治性。

(二)整合資源，節(jié)儉辦事。黨員活動室要與現(xiàn)有的會議室整合使用，一室多用;有條件的黨支部，可獨立設置黨員活動室。

(三)配套實施，注重效能。完善黨員活動室管理制度，加強管理，充分發(fā)揮黨員活動室的整體綜合效能。

(一)建設具有“六有”的黨員活動陣地。

1.門口有醒目的“黨員活動室”標志牌;。

3.有相配套的桌椅、資料柜(書架)，且布局規(guī)范，整潔美觀;。

4.有方便黨員進行電教教育的相關(guān)設備(有條件的可配備投影儀、專用電腦等);。

5.有一定數(shù)量的黨史理論書籍、黨報、黨刊、電教片等黨建學習資料;。

(二)活動正常，工作規(guī)范，使黨員活動室成為武裝思想、堅定信念、組織活動的堅強陣地。

3.開展“雙培養(yǎng)”工程，制定黨員發(fā)展計劃，黨員發(fā)展工作程序規(guī)范;。

5.認真抓好黨員活動室的日常維護和修繕，確?；顒邮覂?nèi)的整齊、清潔、舒適。各種學習、活動的資料齊全、記錄詳細。

(一)上墻內(nèi)容。

1.黨旗;。

2.入黨誓詞;。

3.黨的性質(zhì)、指導思想、基本路線;。

4.黨員權(quán)利和義務;。

5.黨建有關(guān)制度;。

7.宣傳公開欄：分兩部分，一是黨組織架構(gòu)圖、黨支部基本概況(見圖樣);二是支部活動、學習或“三會一課”開展情況，反映本支部黨建特色和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內(nèi)容;與企業(yè)文化相關(guān)內(nèi)容，如安全、責任、服務、廉潔、和諧等子文化宣傳、亮點工作展示;書法、攝影、繪畫作品展示;各類文體活動、志愿服務相片。

(二)上墻標準設置。

1.黨員活動室應設主墻面。主墻面懸掛中國共產(chǎn)黨黨旗、入黨誓詞、黨的性質(zhì)、指導思想、基本路線、黨員權(quán)利和義務、宣傳公開欄等，其中入黨誓詞在黨旗的下方，黨的性質(zhì)、指導思想、基本路線、黨員的權(quán)利和義務、宣傳公開欄等在黨旗和誓詞的左右相鄰位置。

2.活動室面積允許的，可設側(cè)墻面。側(cè)墻面懸掛光榮榜等內(nèi)容，還可懸掛“三會一課”制度、黨員目標管理制度、先進性測評等黨建制度。

3.上墻內(nèi)容布置對稱、美觀、規(guī)范，具體設置圖樣和要求詳見附表。

黨組織要充分認識開展黨員活動室規(guī)范化建設的重要性，將其作為加強基層組織建設的一項基礎性工程來抓，狠抓工作落實。

(一)堅持硬件設施和軟件管理并舉，健全各項制度，規(guī)范黨內(nèi)活動，提高活動效果。完善黨組織議事規(guī)則、“三會一課”、主題黨日活動等制度，通過建章立制，規(guī)范黨員活動內(nèi)容，充分發(fā)揮黨員活動室在黨員教育和管理中的作用，進一步增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(二)要以黨員活動室規(guī)范化建設為契機，促進黨內(nèi)活動的正常開展。堅持以建設為動力，以制度為保證，以創(chuàng)新活動載體為形式，以規(guī)范為目標，積極改進活動形式，豐富活動內(nèi)容，增強活動效果。通過黨員活動室開展豐富多彩的黨日活動，創(chuàng)新基層黨組織活動方式，活躍黨建工作，增強基層黨組織的生機和活力。

(三)由**部門指導和服務基層黨組織做好黨員活動室的規(guī)范化建設工作，各支部按照本實施意見具體抓好活動室的建設和管理工作。

各單位要在10月底前建設一批達到規(guī)范建設標準的黨員活動室示范點。

以幼兒園的整體工作計劃為指導，以“讓幼兒擁有健康的身心，享受快樂童年”為宗旨，切實落實園務工作計劃有關(guān)精神要求，進一步樹立服務思想，繼續(xù)加強員工隊伍建設，加強園資、園產(chǎn)管理，加強安全、建立工作，在不斷完善和規(guī)范中，為教育教學工作服務，為全體師生服務，及時做好各項服務和臨時性的任務，為幼兒園的正常運行帶給強有力的后勤保障。

1.創(chuàng)設良好和諧的育人環(huán)境。

(1)營造良好的精神環(huán)境。加強園風建設，要求全體教職工互相關(guān)心，互相尊重，平等相處，常聽到禮貌用語，主班老師和配班老師配合默契，共同關(guān)心愛護幼兒，讓幼兒在日常生活中持續(xù)愉快的情緒。

(2)整潔衛(wèi)生的環(huán)境創(chuàng)設。各班級的衛(wèi)生、公共衛(wèi)生區(qū)職責到人，活動室及走廊做到一日一小掃，一周一大掃，保證整潔干凈，窗明幾凈，室內(nèi)外無紙屑、無痰跡、無雜物，各種用具擺放整齊。

(3)對各班的物品擺放、衛(wèi)生、消毒工作進行評比和公布，對家長開展保育、衛(wèi)生保健工作等方面的宣傳。

(4)各班要備有充足的開水，使幼兒對開水的需求得到保證。

(5)做好幼兒園的衛(wèi)生保健工作，對幼兒的玩具、被子和寢室經(jīng)常消毒。并做到消毒有記錄。

2.發(fā)揮各要素的作用，取得的效率和效益。

(1)后勤各崗人員要堅持服務的思想，樹立以保教為中心的整體觀念，把保教工作的需要放在第一位，根據(jù)自己的職責做好工作。

(2)各部門充分體現(xiàn)先行性、服務性、全面性的特征。做好期初的各項準備工作，購置各類辦公用品、日常用品，采取切實可行的措施，將各項復雜瑣碎的工作按必須的程序有條不紊的進行，提高工作效率。

(3)勤儉建園，物盡其用，財盡其效，做好供求維修工作，并進行定期、不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，同時注意對設備設施的保養(yǎng)維修，并要求全園教職工勤儉節(jié)約和愛護公物，避免浪費和無好處的損耗。做好期末的財產(chǎn)清點工作，建全和執(zhí)行損壞公物的賠償制度。

3.加強財務管理，建立健全校務公開制度。嚴格按照上級規(guī)定的收費標準進行收費，并將收費標準向教師、家長和社會進行公布，加強透明度。合理使用幼兒園經(jīng)費，在各項開支上做到精打細算，節(jié)約開支，同時，盡量爭取上級有關(guān)部門和家長的支持，共建完美家園。

4.加強膳食管理。

(1)科學的制定食譜。幼兒每一天午餐做到熱菜熱飯，做到營養(yǎng)搭配得當，讓幼兒吃飽、吃好，使家長放心。

(2)把幼兒的健康和安全列入首位，堅決杜絕偽劣變質(zhì)的食品流入幼兒園。

(3)要求廚房工作人員要保證兩點一餐的準時及保質(zhì)保量的供應。

5.做好安全工作。

(1)強化全體教職工的安全意識，切實把幼兒的安全置于頭等重要的地位。各教師在備課、組織幼兒活動和自制教玩具等都要思考安全保護的資料。用餐點時，提醒幼兒注意餐點和開水的溫度，同時做好幼兒來園登記、離園交接的工作，使每一位幼兒高高興興的來園，平平安安的回家。

(2)提高幼兒生活學習環(huán)境的安全系數(shù)。每班定期對教玩具進行自檢，排查不貼合安全的教玩具，請專業(yè)人員定期檢修園內(nèi)的水電和消防設施，避免意外事故。

(3)嚴格執(zhí)行晨間的檢查及全日制觀察制度，發(fā)現(xiàn)異常及時處理，并作好全日觀察記錄。

1.做好開學前，班級衛(wèi)生用品、辦公室用品的購進與發(fā)放。

2.全園衛(wèi)生大掃除。

3.檢修全園水電設施和門窗桌椅。

4.做好繳款、財務公開工作。

5.進行“春季防傳染”衛(wèi)生宣傳工作。

6.認真做好活動場所大型玩具、體育器材的檢查維修工作。整理和檢修體育用品房器材，保證體育器械的安全性。

1.培養(yǎng)幼兒良好的用餐習慣。

2..教育幼兒愛護公物。

3.開展慶“三八婦女節(jié)”活動。

4.定期檢查班級衛(wèi)生、寢室衛(wèi)生及各班的衛(wèi)生清潔區(qū)狀況。

5.做好各班幼兒的請假登記及伙食費退費工作。

1.抽查各班的衛(wèi)生清潔區(qū)狀況。

2.抽查各班口杯清潔狀況。

3.對食堂煤氣用具、電器設備、門窗，進行一次全面的檢查修理。

4.檢查各班級和走廊、大廳及辦公場所的照明設施，發(fā)現(xiàn)問題立即維修。

5.做好各班幼兒的請假登記及伙食費退費工作。

1.查看幼師的一日工作狀況。

2.檢查班級幼兒來園登記狀況。

3.為“慶六一”做好各項準備工作。

4.對班級與辦公場所的電扇進行一次全面的檢查與維護。

5.進入夏季前清洗空調(diào)。

6.做好各班幼兒的請假登記及伙食費退費工作。

1.慶?！傲弧眱和?jié)。

2.做好滅蚊滅蠅的工作，清掃整理園內(nèi)的每個角落。

3.各班組織幼兒學習有關(guān)衛(wèi)生知識，并做好防暑降溫工作。

4.大班畢業(yè)典禮。

5.做好各班幼兒的請假登記及伙食費退費工作。

1.清點班級以及其它園內(nèi)財產(chǎn)。

2.做好財務稽核工作。

3.歸還出借物品。

4.做好招生工作。

5.維修各班級的壞床、壞椅等工作。

為認真貫徹落實黨的十九大提出的“加強社會心理服務體系建設，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態(tài)”的總體部署，按照國家衛(wèi)生健康委、中央政法委等部委工作要求，加快推進我市建設全國社會心理服務體系建設試點城市各項工作，特制訂本方案。

(一)總體目標。

圍繞文明武漢、健康武漢、平安武漢的總體戰(zhàn)略布局，著力加強社會心理服務工作的平臺、機制、隊伍、能力、重心和綜合治理等方面建設，到2021年底，初步建成黨政領導、部門協(xié)同、社會參與的社會心理服務體系，社會治理主體心理疏導服務能力得到有效提升，全人群心理健康意識普遍提高，市民文明素養(yǎng)躍上新臺階，重點(特殊)人群心理健康問題得到有效干預，因矛盾突出、生活失意、心態(tài)失衡、行為失常等導致的極端案(事)件呈明顯下降趨勢。

(二)具體指標。

1.全面建設街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社會工作服務中心，普遍設立社區(qū)(村)社會工作服務站(心理咨詢室)，2020年底之前社區(qū)社會工作服務站(心理咨詢室)建成率達到50%以上，2021年底之前達到80%以上。城市、農(nóng)村人群心理健康核心知識知曉率達到50%以上。

2.市屬高等院校普遍設立心理健康教育與咨詢中心(室)，健全心理健康教育教師隊伍，按照師生比不少于1：4000的比例，配備心理健康教育專職教師。中小學校建立心理輔導室，配備專(兼)職教師，2020年底之前配備率達到70%以上，2021年底之前達到90%以上。

3.黨政機關(guān)和企事業(yè)單位通過設立心理健康輔導室或者以購買服務等形式，為單位職工提供方便可及的心理健康服務，2020年底之前配備率達到50%以上，2021年底之前達到80%以上。

4.精神衛(wèi)生?？漆t(yī)院開設心理門診實現(xiàn)100%全覆蓋;二級以上綜合醫(yī)院開設心理門診，2020年底之前開設率達到20%以上，2021年底之前達到40%以上。

5.依托武漢市委黨校(武漢行政學院)、武漢社區(qū)干部學院建設武漢市黨政干部、社區(qū)(村)干部心智拓展實訓室和心理健康研究中心。

6.起引領作用的社會心理服務專業(yè)機構(gòu)和社會化組織不斷發(fā)展壯大;發(fā)展培養(yǎng)5000名掌握基本心理咨詢技能的社會工作者(師)隊伍。

(一)健全線上線下社會心理服務平臺。

1.組建四級社會心理服務平臺。建立市、區(qū)社會心理服務指導中心、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社會工作服務中心、社區(qū)(村)社會工作服務站(心理咨詢室)的四級社會心理服務平臺，完成規(guī)范化建設任務。充分發(fā)揮街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社會工作服務中心、社區(qū)(村)社會工作服務站、綜治中心、職工之家、老年活動中心、婦女之家、青年之家、兒童之家、殘疾人康復機構(gòu)、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)等公共服務設施作用，為職工、老人、婦女、青年、兒童、殘疾人等重點(特殊)人群提供心理健康服務。(牽頭單位：市委政法委，市衛(wèi)生健康委;責任單位：市教育局、市民政局、市司法局，市總工會、團市委、市婦聯(lián)、市殘聯(lián)，各區(qū)人民政府〈含開發(fā)區(qū)、風景區(qū)管委會，下同〉)。

2.完善教育系統(tǒng)心理服務平臺。將心理健康教育納入全市教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度德育工作計劃，各級各類學校要建立心理健康教育工作機制，面向師生開展心理篩查、輔導與咨詢，為遭受欺凌、校園暴力的學生提供心理創(chuàng)傷干預。市屬高校要設立心理健康教育與咨詢中心(室)，配備專職教師，開設心理健康教育課程。支持在漢高校聯(lián)合相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)建立校內(nèi)精神(心理)科門診。中小學普遍開設心理健康教育課程，積極創(chuàng)建心理健康教育特色學校、示范學校和合格學校，在學前教育和特殊教育機構(gòu)配備專(兼)職心理健康工作人員。(牽頭單位：市教育局;責任單位：市衛(wèi)生健康委，各區(qū)人民政府)。

3.建立機關(guān)和企事業(yè)單位心理服務平臺。公安等重點行業(yè)部門，要根據(jù)行業(yè)特點和工作實際設立心理服務場所，配備專(兼)職人員，開展心理健康評估和危機干預等服務，每年至少為職工及其服務對象舉辦1次心理健康知識講座，并根據(jù)需求提供心理健康服務。其他黨政機關(guān)和企事業(yè)單位要通過設立心理健康輔導室或者購買服務等形式，有針對性地開展職場人際關(guān)系、情緒調(diào)節(jié)等心理健康教育活動。各級黨校(行政學院)和武漢社區(qū)干部學院要把心理健康教育納入教育培訓內(nèi)容。(牽頭單位：市衛(wèi)生健康委;責任單位：市信訪局、市公安局、市司法局、市應急管理局，市總工會、市殘聯(lián)，市委黨?！次錆h行政學院〉，各區(qū)人民政府)。

4.規(guī)范發(fā)展線上心理援助服務平臺。通過網(wǎng)站、app、公眾號等建立提供公益服務的心理援助平臺。招募一批心理咨詢專業(yè)人才，充實我市心理援助公益熱線工作力量，常態(tài)化開展7×24小時服務，每年開展不少于4次系統(tǒng)性培訓。建設市、區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))三級社會心理服務指導中心(服務站)相互對接的遠程心理會診機制，試點推動社會心理服務機構(gòu)、基層心理咨詢室加入遠程會診體系。(牽頭單位：市衛(wèi)生健康委;責任單位：市委宣傳部，各區(qū)人民政府)。

(二)建立社會心理服務長效機制。

1.建立社會心態(tài)監(jiān)測預警機制。按照智慧城市頂層規(guī)劃，依托武漢市全民健康信息平臺，建立大數(shù)據(jù)信息庫，增加心理體檢、心理課程、在線咨詢等心理健康服務模塊，實現(xiàn)心理預警功能。定期組織有關(guān)醫(yī)療機構(gòu)、心理服務行業(yè)協(xié)會、各部門服務熱線等對市民心態(tài)開展分析研判;發(fā)揮市、區(qū)綜治信息系統(tǒng)平臺作用，定期對特殊人群重點人員開展風險評估。(牽頭單位：市委政法委，市衛(wèi)生健康委;責任單位：市政務服務和大數(shù)據(jù)管理局，團市委，各區(qū)人民政府)。

2.建立心理危機干預機制。組建市心理危機干預專家隊伍，建立衛(wèi)生健康等重點行業(yè)部門心理危機干預和援助隊伍，每年至少開展2次培訓和演練，將心理危機干預和心理援助納入各類突發(fā)事件應急預案和技術(shù)方案，及時處理突發(fā)事件后心理應激障礙。對嚴重精神障礙患者、吸毒戒毒人員、社區(qū)矯正對象、刑滿釋放人員和問題青少年等特殊人群中的高風險對象持續(xù)開展心理援助服務，預防和減少極端行為發(fā)生。(牽頭單位：市衛(wèi)生健康委;責任單位：市委政法委，市教育局、市公安局、市民政局、市司法局、市應急管理局，團市委)。

3.建立心理服務行業(yè)監(jiān)管機制。成立市社會心理服務行業(yè)組織，有序規(guī)范行業(yè)從業(yè)行為、人員管理、收費標準、信息保護、督導考評、檢查申訴等具體內(nèi)容，促進行業(yè)組織規(guī)范發(fā)展，提升行業(yè)組織服務水平。(牽頭單位：市委政法委，市衛(wèi)生健康委;責任單位：市教育局、市民政局、市市場監(jiān)管局)。

(三)培育社會心理服務人才隊伍。

1.培養(yǎng)職業(yè)化隊伍。加大公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、社會福利機構(gòu)心理學、社會工作專業(yè)人才引進力度，著力培養(yǎng)行業(yè)領軍人才;增加心理健康服務專業(yè)從業(yè)人員數(shù)量，建立專業(yè)化督導機制。繼續(xù)實施精神科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、精神科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓等，提升精神科醫(yī)師數(shù)量和服務水平。鼓勵各級各類醫(yī)療機構(gòu)設置醫(yī)務社工部，通過招聘或者購買服務等形式，培育醫(yī)務社會工作者隊伍。(牽頭單位：市衛(wèi)生健康委;責任單位：市民政局、市人力資源社會保障局，各區(qū)人民政府)。

2.發(fā)展專業(yè)化隊伍。委托在漢高校為公安、司法、教育、民政、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門訂制化培養(yǎng)一批心理服務專業(yè)人才，壯大專業(yè)化隊伍。組建市級社會心理服務專家組，為試點工作提供技術(shù)支持與質(zhì)量控制。鼓勵引進心理學、社會工作專業(yè)高端人才，并按照國家、省、市相關(guān)政策規(guī)定，在職稱、薪酬待遇等方面給予適當傾斜。建立完善績效工資內(nèi)部分配辦法，體現(xiàn)公立醫(yī)療機構(gòu)心理治療師的技術(shù)勞務價值。(牽頭單位：市衛(wèi)生健康委;責任單位：市教育局、市人力資源社會保障局)。

3.培育社會化隊伍。依托市精神衛(wèi)生中心(市心理醫(yī)院)、心理行業(yè)協(xié)會等，分級分類對社會工作者、心理咨詢師、心理治療師、心理健康教育教師等心理健康服務人員開展培訓，遴選培訓考核合格人員進入市級人才信息庫。廣泛招募心理健康服務志愿者，加大志愿者培訓力度，健全獎勵激勵機制，規(guī)范管理志愿隊伍。(牽頭單位：市衛(wèi)生健康委、市民政局;責任單位：市教育局、市人力資源社會保障局，團市委)。

(四)提升社會心理服務能力。

1.提升醫(yī)療機構(gòu)心理健康服務能力。加強綜合性醫(yī)療機構(gòu)與精神衛(wèi)生?？频暮献?，構(gòu)建綜合性醫(yī)院和?？漆t(yī)院的心理聯(lián)絡會診機制。婦幼保健機構(gòu)將心理健康服務融入孕前檢查、孕產(chǎn)期保健、兒童保健等工作中，加強對孕產(chǎn)婦、哺乳期婦女抑郁癥知識的普及和篩查。加強非精神科臨床醫(yī)師心理健康服務知識和技能培訓，提高常見心理行為問題和精神障礙早期識別能力。支持精神衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)發(fā)展在線問診、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院，運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)提供安全適宜的醫(yī)療服務。(責任單位：市衛(wèi)生健康委)。

2.提升基層醫(yī)療機構(gòu)和特殊場所心理服務能力?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要加強與精神衛(wèi)生機構(gòu)的合作，結(jié)合家庭醫(yī)生簽約服務，開展常見精神障礙和心理行為問題的科普宣傳，對轄區(qū)居民開展心理健康評估等。切實做好特殊場所被監(jiān)管人員和強制隔離戒毒人員的心理健康輔導工作。(牽頭單位：市衛(wèi)生健康委;責任單位：市公安局、市司法局，各區(qū)人民政府)。

3.增強廣大市民的心理健康意識。加強心理健康宣傳平臺建設，在地鐵等公共場所設立心理健康公益廣告，積極開展心理健康宣傳活動，廣泛倡導“每個人是自己心理健康第一責任人和最大受益人”“心身同健康”等健康意識和健康理念。(牽頭單位：市委宣傳部，市衛(wèi)生健康委;責任單位：市交通運輸局，各區(qū)人民政府)。

(五)加強重點(特殊)人群心理援助服務。

1.構(gòu)建重點人群心理援助體系。建立市、區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))上下聯(lián)動的三級心理援助服務體系，市級成立心理援助技術(shù)指導專班，各區(qū)設置區(qū)級心理援助服務專員，街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))設置心理援助服務心理專干，統(tǒng)籌指導同級衛(wèi)生健康、民政、教育等部門開展心理疏導社會工作服務，構(gòu)建心理需求人群篩查發(fā)現(xiàn)、心理支持、心理咨詢、心理治療、精神科治療閉環(huán)式心理援助的服務機制。(牽頭單位：市衛(wèi)生健康委;責任單位：市教育局、市民政局，各區(qū)人民政府)。

2.開展重點人群日常評估及干預。對新冠肺炎病亡者家屬、康復患者及其家庭、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)一線醫(yī)務人員等重點群體常態(tài)化開展心理健康狀況評估，逐一形成心理健康狀況評估檔案;引導有需要的重點人群，通過心理援助平臺獲取心理測評、心理咨詢等自助式專業(yè)服務。對存在明顯心理問題的個體，及時轉(zhuǎn)介至醫(yī)療機構(gòu)接受專業(yè)援助服務。(牽頭單位：市衛(wèi)生健康委;責任單位：市民政局，各區(qū)人民政府)。

3.強化嚴重精神障礙患者服務管理工作。在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))一級成立精神衛(wèi)生綜合管理小組，加大病情不穩(wěn)定患者的個案管理力度，建立社區(qū)康復機構(gòu)與精神衛(wèi)生機構(gòu)快速轉(zhuǎn)介工作機制，確保居家患者社區(qū)康復參與率達到60%以上、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對居家患者及家屬提供心理疏導服務率達到50%以上。(牽頭單位：市委政法委，市衛(wèi)生健康委;責任單位：市公安局、市民政局，市殘聯(lián)，各區(qū)人民政府)。

(一)動員部署階段(2020年7月底之前)。制訂武漢市社會心理服務體系建設試點工作實施方案，明確各區(qū)、各相關(guān)部門職責分工，適時召開啟動會議，積極推動開展培訓工作。

(二)組織實施階段(2020年8月—2021年9月)。各區(qū)、各相關(guān)部門采取以點帶面、突出重點、全面推進的工作方法，因地制宜，多措并舉，推進各項任務落實。

(三)評估驗收階段(2021年10月—2021年12月)。對照標準認真開展自查整改工作，及時提交驗收申請，做好相關(guān)現(xiàn)場和資料準備工作，接受國家、省級評估驗收。

(一)加強組織領導。將社會心理服務體系建設納入我市經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃。成立市社會心理服務體系建設工作領導小組(以下簡稱領導小組，具體名單附后)，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、研究解決試點工作中的重要問題。各區(qū)也要成立相應工作機構(gòu)，研究制訂具體工作措施，統(tǒng)籌推進社會心理服務體系建設試點工作。

(二)落實經(jīng)費保障。加大對社會心理服務體系建設試點工作的投入力度，所需經(jīng)費列入各級財政預算，切實保障各項工作順利開展。建立多元化資金籌措機制，積極開拓公益性服務的籌資渠道，引導社會資本投入心理健康服務領域。

(三)強化督導評估。將社會心理服務體系建設試點工作納入平安武漢、健康武漢、文明城市建設的考評內(nèi)容，制訂年度工作計劃，并細化分解到各區(qū)、各相關(guān)部門。建立工作信息報送機制和工作評估機制，市領導小組對各區(qū)每年至少開展一次聯(lián)合調(diào)研評估，及時了解各區(qū)、各相關(guān)部門工作進展情況，推進各項任務措施落到實處。

市社會心理服務體系建設工作領導小組成員名單。

組長：陳邂馨市人民政府副市長。

副組長：李濤市人民政府副秘書長。

陳紅輝市委組織部常務副部長、市衛(wèi)生健康委黨委第一書記。

羅平市委政法委副書記。

嚴宏市委宣傳部副部長。

成員：李輝市信訪局副局長。

陳輝市委黨校秘書長。

夏春胤市教育局副局長。

夏俊市公安局副局長。

彭莉莉市民政局副局長。

李詩高市普法辦主任。

袁運強市財政局副局長。

徐冬先市人力資源社會保障局副局長。

賀敏市交通運輸局副局長。

鄭云市衛(wèi)生健康委副主任。

喻思源市應急管理局副局長。

張新興市市場監(jiān)管局總經(jīng)濟師。

李宗華市政務服務與大數(shù)據(jù)管理局副局長。

蓋松梅市總工會副主席。

隋鵬團市委副書記。

杜小彩市婦聯(lián)副主席。

黃麗琴市殘聯(lián)副理事長。

領導小組下設辦公室，在市衛(wèi)生健康委辦公，具體負責領導小組的日常工作，辦公室主任由鄭云兼任。

根據(jù)市教育局的統(tǒng)一部署，度成立了淮北市初中名班主任工作室，目前確定8名成員，他們是首席名班主任：屈鳳俠(西園)。名班主任：郭宏斌(二中)袁超英(梅苑)楊鐵英(附中)提名名班主任：周偉(二中)朱永華(西園)。張杰(海宮)葉淑敏(五中)。根據(jù)市教育局名班主任工作室建設的有關(guān)要求，結(jié)合本工作室三年工作規(guī)劃，制定工作室度工作計劃如下：

在市教育局的領導下，在各級行政部門的支持下，以“名班主任工作室”活動為載體，充分發(fā)揮“名班主任”的引領、示范作用，打造一支師德高尚、知識廣博、業(yè)務技能精湛的教育工作中堅力量;充分發(fā)揮名班主任在淮北市的輻射作用，努力把本工作室辦成“名班主任成長的園地，資源輻射的中心，師生對話的平臺,教育科研的基地”，從而促進我市初中班主任隊伍專業(yè)迅速成長，為推動我市教育事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。

本工作室將在教育局的統(tǒng)一領導和成員所在學校的大力支持下，在所有成員的共同努力下，盡最大努力，切實做好各項工作。

(一)加強理論學習。

先進的理論是教育和科研的先導;沒有先進的理論指導，一切教育和科研都將是閉門造車。閱讀和學習是提高自身的需要，也是自我進修的有效途徑。要想提高自身的理論功底、更新教學觀念、更新知識，惟有不斷學習。因此，工作室負責人與工作室成員要加強學習，不斷提高自身的理論修養(yǎng)，始終占領理論“制高點”。

認真組織所有成員，采取集中學習和分散自學相結(jié)合的形式，加強理論學習，學習教育新理論，學習新課程理論專著，不斷提高成員的理論修養(yǎng)。并尋求合適的時機，采取“走出去、請進來”的方式，聆聽專家學者的講座，為工作室成員的成長打下堅實的理論功底。

(二)開展課堂展示。

本工作室將推行主題班會公開課制度，鼓勵成員利用一切手段和現(xiàn)有資源開設研究課和觀摩課，為工作室的教育研究工作提供平臺和載體，進而有效地提升成員的教育能力和水平。工作室將與學校、教育局等部門協(xié)調(diào)，采取外出聽課、相互評課、送教下鄉(xiāng)等方式，舉行工作室全體成員教育能力全方位展示的活動。同一主題、獨立備課、借班上課，集體研討。這既是對本工作室成員能力的檢驗和考核，也將是工作室的有效輻射。

(三)落實課例教研。

本工作室將繼續(xù)開展以主題班會為載體的課堂教學課例教研活動，立足班會課，研究初中學生的思想教育，提升成員的教科研水平。我們將采取“工作室確定科研課題、成員自行選擇角度和切入點、以網(wǎng)上互動科研或雙向視頻科研呈現(xiàn)研究結(jié)果”的方式，將主題班會研究真正落到實處。

(四)追求輻射效應。

本工作室將努力建設和利用名班主任工作室網(wǎng)站，利用這一交流的空間、輻射的平臺，追求“實用”這一宗旨，努力做到使每一位瀏覽本工作室網(wǎng)站的老師均能有所收獲。我們將不斷增大信息量、不斷更新網(wǎng)站內(nèi)容，努力將網(wǎng)站打造成領銜人和工作室成員展示教育教學研究成果的平臺，和與外界進行交流的橋梁，最大限度地顯示名班主任工作室的輻射和交流功能。

三月：召開本工作室成員第一次會議。

明確目標，工作室三年的工作方案和成員培訓方案;工作室管理考核方案;名班主任情況記錄表;年輕班主任培養(yǎng)對象情況記錄表;教科研成果目錄(近3年);淮北市初中班主任基本情況登記表;工作室網(wǎng)站建設;通訊錄。結(jié)對幫教。

四月：召開工作室成員第二次會議。

初中學生心理研究，《責任與我同行》主題班會研究、示范課。開展專題研討會、報告會、公開教學、送教下鄉(xiāng)、現(xiàn)場指導等活動。

五月：召開工作室成員第三次會議。

初中學生心理健康研究，參加送教下鄉(xiāng)活動。班會示范課，報告會。

六月：召開工作室成員第四次會議。

初中生《感恩教育》研究。開展專題研討會、報告會、公開教學、送教下鄉(xiāng)、現(xiàn)場指導等活動。學年度，教科研工作總結(jié)。

七-八月：召開工作室成員第五次會議。

假期繼續(xù)教育培訓、備課、上課、外出學習培訓等。

九月：召開工作室成員第六次會議。

新學期教研活動安排，談假期生活、學習、培訓等體會。

十月：召開工作室成員第七次會議。

開展專題研討會、報告會、公開教學、送教下鄉(xiāng)、現(xiàn)場指導等活動。

十一月：召開工作室成員第八次會議。

開展專題研討會、報告會、公開教學、送教下鄉(xiāng)、現(xiàn)場指導等活動。

十二月：召開工作室成員第九次會議。

開展中學生心理健康教育專題研討會、報告會、公開教學、送教下鄉(xiāng)、現(xiàn)場指導等活動。

為提升中共板橋鎮(zhèn)舍邦歹完小黨支部規(guī)范化、標準化建設水平，落實全面從嚴治黨，按照推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化要求，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，根據(jù)《羅平縣教育系統(tǒng)開展黨支部規(guī)范化建設實施方案》和《中共板橋鎮(zhèn)中心學?？傊瘑T會開展黨支部規(guī)范化建設實施方案》的要求，我校黨支部決定開展黨支部規(guī)范化建設，特制定如下實施方案。

開展黨支部規(guī)范化建設，按照從嚴治黨任務落實、落細、落小的要求,從黨建基礎工作入手,規(guī)范制定黨支部工作標準。從2018年6月起，用3年時間，按照黨支部規(guī)范化建設標準，開展以基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障為主要內(nèi)容的規(guī)范化建設，努力提升黨支部建設標準化水平，把全面從嚴治黨要求落實到每名黨員，使基層黨支部強起來、黨員隊伍強起來、黨的工作強起來。通過3年時間的建設，實現(xiàn)黨支部建設規(guī)范化,推動黨組織建設水平的整體提升，為學校教育跨越發(fā)展提供堅強的組織保證。

(一)基本組織建設標準化。以發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用為著力點，按照便于黨員參加活動、黨支部發(fā)揮作用的要求，換屆正常，黨支部班子成員結(jié)構(gòu)合理、職責明確、團結(jié)協(xié)作，作用得到充分發(fā)揮。

(二)基本隊伍建設標準化。以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為著力點，黨員發(fā)展嚴格規(guī)范、教育培訓經(jīng)常、管理落細落小，困難黨員激勵關(guān)懷幫扶到位，流動黨員教育管理服務有效加強，不合格黨員處置穩(wěn)妥慎重，防止黨員失聯(lián)機制健全完善，黨員黨性觀念、黨員意識和能力素質(zhì)不斷增強，作用得到充分發(fā)揮。

(三)基本活動建設標準化。以增強黨支部的生機活力為著力點，每月確定一天作為“支部主題黨日”，“黨費日”“三會一課”“積分評定”等活動正常規(guī)范。采取“支部主題黨日+”形式，開展黨性教育、業(yè)務培訓、志愿服務、民情懇談、走訪慰問等活動，黨支部基本活動每月有主題、季度有安排、年度有計劃，形式多樣、內(nèi)容豐富、效果明顯。

(四)基本制度建設標準化。以推動黨支部工作規(guī)范化長效化為著力點，“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等黨的組織生活制度落實到位，議事決策、黨務公開、聯(lián)系服務群眾等制度配套完善、執(zhí)行到位、運行有效，黨支部制度化水平有效提升。

(五)基本保障建設標準化。以有力保障黨支部人、財、物為著力點，黨務工作者隊伍配備到位、素質(zhì)優(yōu)良;黨支部工作經(jīng)費、黨員教育培訓經(jīng)費和黨務工作者待遇等保障到位、使用規(guī)范、管理嚴格;黨員活動室設施齊全、功能完備，建管用效果實在;基礎黨務臺賬清單明晰、資料齊全、管理規(guī)范，黨支部運轉(zhuǎn)有序。

(一)對標創(chuàng)建。各黨支部要對規(guī)范化建設作出安排，明確建設目標、舉措、時限和責任人，并建立工作臺帳。

(二)分步推進。黨支部結(jié)合實際，對照中小學校黨支部規(guī)范化建設標準，針對存在的問題，一項一項規(guī)范、一條一條整改，進行銷號管理，開展達標創(chuàng)建，推動黨支部補齊短板、盡快達標。要注重整合各方面力量和資源，助黨支部解決規(guī)范化建設的實際困難和問題，為規(guī)范化建設創(chuàng)造有利條件。

(三)考核驗收。采取黨支部達標申報，考評的步驟，根據(jù)考核驗收情況，對規(guī)范化建設情況進行公示，接受黨員群眾監(jiān)督。

(一)加強組織領導。支部書記要提高認識、加強領導、制定工作方案，各黨員要明確責任，細化工作目標、具體措施和責任分工，切實履行創(chuàng)建責任。

(二)強化督導檢查。支部書記對黨支部規(guī)范化建設情況時時檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決在黨支部規(guī)范化建設中出現(xiàn)的問題，確保此項工作穩(wěn)步有序推進;各黨員要把推進黨支部規(guī)范化建設作為當前和今后一段時期黨建工作的重要任務，擺上議事日程，切實抓緊抓好。

(三)注重總結(jié)。黨支部要加大學習的力度，及時總結(jié)吸收其他黨支部在規(guī)范化建設中涌現(xiàn)出來的好經(jīng)驗、好做法，并結(jié)合本支部實際情況，形成黨建工作新舉措。

（1）進一步抓好師德建設。弘揚陶行知先生愛滿天下的思想精華，繼承高尚師德傳統(tǒng)，加強師德和學風建設，用“捧著一顆心來，不帶半根草去”的奉獻精神、求真務實的品格鼓舞和感染師生，激發(fā)教師從教熱情，強化優(yōu)良教風。

（2）進一步加大對本專業(yè)優(yōu)秀學術(shù)帶頭人的引進力度。師資隊伍是專業(yè)發(fā)展的根本，教師的水平?jīng)Q定著教學的水平和科研水平，決定著專業(yè)的實力與發(fā)展的可持續(xù)力。計劃在未來三年內(nèi)，引進3—5名在省內(nèi)具有較高知名度在國內(nèi)具有一定影響的專業(yè)學術(shù)領軍人物（環(huán)境生態(tài)學方向和應用生物技術(shù)方向），整合教學科研團隊，充實加強專業(yè)教學與科研的團隊力量。帶動相關(guān)學科的整體發(fā)展，從而形成以生物科學為平臺的特色教學科研體系。

（3）進一步整合師資隊伍，合理調(diào)整師資隊伍結(jié)構(gòu)，加大師資培養(yǎng)力度。根據(jù)專業(yè)定位與特色發(fā)展需要，有針對性地支持和引導教師在職進修與培訓。在進一步提高學歷層次的同時，充實專業(yè)特色發(fā)展急需崗位的人才培養(yǎng)，倡導和支持“雙師型”教師的培養(yǎng)模式，引導教師進一步提升專業(yè)應用性技能，面向社會需求培養(yǎng)有用人才。

（4）進一步提高教學質(zhì)量和科研水平。建立客座教授制度，使校外具有豐富實踐經(jīng)驗的一線中學生物特級教師以及生物技術(shù)應用開發(fā)與管理人才成為本專業(yè)的講座教授，進一步提高師資隊伍水平；以我系三個科研所（藥用菌物研究所、應用生態(tài)研究所和中學生物教育研究所）為產(chǎn)學研平臺，充分利用校內(nèi)外資源，提升研究檔次與應用推廣力度，并成為本專業(yè)學生的實踐實訓基地。利用現(xiàn)代生物技術(shù)實現(xiàn)傳統(tǒng)專業(yè)的內(nèi)涵改造，通過省級實驗示范中心建設平臺，提升教師的研究水平，進一步打造一支在省內(nèi)具有一定影響、學科發(fā)展頗具特色的實踐教學團隊。

（5）進一步加強制度建設。完善師資隊伍管理的各項規(guī)章制度，使師資管理科學化、規(guī)范化、制度化。引導教師重視教學，研究教學。建立和完善教師評教及教學質(zhì)量跟蹤體系，充分發(fā)揮專業(yè)教學委員會在教學中的作用。

為深入貫徹落實《中華全國總工會關(guān)于新形勢下加強基層工會建設的意見》和《河南省總工會關(guān)于新形勢下加強基層工會建設的實施意見》，全面提高我縣基層工會規(guī)范化建設水平，激發(fā)基層工會活力，結(jié)合我縣實際，特制訂《鄢陵縣基層工會規(guī)范化建設活動實施方案》。

以黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想，以及習近平關(guān)于新時代工人階級和工會工作重要論述精神為指導，以規(guī)范化建設為基礎，以作用發(fā)揮為關(guān)鍵，以職工滿意為標準，堅持依法建會、依法履職、依法維權(quán)，突出服務職工、突出改革創(chuàng)新，切實加強基層工會組織建設，為我縣工會建設提供堅強的組織保障。

按照“有隊伍、有機構(gòu)、有載體、有機制、有經(jīng)費、有績效、有場地”的“七有”標準，開展基層工會規(guī)范化建設，確保基層工會組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、職工信賴、和諧溫馨。

規(guī)范化建設活動分三步走：2019年抓示范，2020年抓普及，2021年抓提升。力爭用三年時間，實現(xiàn)全縣基層工會規(guī)范化建設整體達標。

2019年基層工會規(guī)范化建設活動分三個階段：

(一)第一階段(2019年1月至4月)：宣傳發(fā)動，確定試點。各基層工會認真學習《鄢陵縣基層工會規(guī)范化建設活動實施方案》，廣泛宣傳發(fā)動，建立組織，制定方案，積極申報，縣總工會審核確定試點。

(二)第二階段(2019年5月至11月)：緊扣標準，對標達標。按照標準，逐項落實，對標達標，組織自檢，完成申報。

(三)第三階段(2019年12月)：檢查驗收，總結(jié)表彰?？h總工會組織人員進行驗收，總結(jié)經(jīng)驗，表彰獎勵。對全縣基層工會規(guī)范化示范點給予經(jīng)費補助。

(一)加強組織領導。各基層工會要把組織規(guī)范化建設活動作為鞏固工會組建成果，夯實工會工作基礎，促進工會作用發(fā)揮的重要載體，加強組織領導，健全工作機制，努力推進活動取得明顯成效。

(二)落實責任分工。各基層工會按照《方案》要求，嚴密組織，細化標準，強化措施，全面落實各項標準。

(三)強化宣傳引導。要充分認識創(chuàng)建活動意義和目的，運用多種形式，廣泛宣傳發(fā)動，營造良好氛圍。

為切實抓好縣直機關(guān)黨員活動室標準化建設，參照外縣做法，并結(jié)合自身實際，現(xiàn)就縣直機關(guān)黨員活動室標準化建設，制定如下實施方案。

以提升黨員活動室標準化、規(guī)范化建設為目標，堅持“規(guī)范、節(jié)約、實用”和“完善功能、一室多用”的原則，把黨員活動室建成黨員學習的中心、思想教育的陣地、傳授知識的課堂、宣傳機關(guān)文化的窗口，增強黨員的認同感和歸屬感，為充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用、加快建設富裕文明和諧美麗新濮陽作出積極的貢獻。

縣直機關(guān)具備建設條件的機關(guān)黨組織。

1、按照“七有”標準建設黨員活動室：

一是有30平方米以上的黨員活動固定場所(包括會議桌椅);。

二是有黨旗、入黨誓詞、黨員義務、權(quán)利和相關(guān)制度及機關(guān)黨組織架構(gòu)圖等;。

三是有一定的活動設備(如投影儀、筆記本電腦、照相機、錄像機等);。

六是有榮譽欄(用于擺放黨組織獲得的表彰、獎勵等榮譽獎牌證書);。

七是有明確的管理人員和相應的管理制度。

2、打造黨建文化長廊亮點工作。要充分利用單位大院、辦公樓道等，高標準設計、建設黨建文化長廊，提升黨建工作水平。

1、上墻內(nèi)容。

(1)黨旗(一般規(guī)格144cm×96cm或旗面長寬之比為3：2);。

(2)入黨誓詞;。

(3)黨員的義務和權(quán)利;。

(4)機關(guān)黨組織架構(gòu)圖;。

(5)黨內(nèi)有關(guān)制度;。

(6)黨員組織活動情況照片;。

(7)特色內(nèi)容。

2、上墻位置規(guī)范。

黨旗、入黨誓詞、黨員的義務、權(quán)利應放在主墻面，入黨誓詞在黨旗的下方，黨員的義務、權(quán)利在黨旗和誓詞的左、右兩側(cè);其它內(nèi)容放在另外墻面上，布局應合理、規(guī)范、美觀。

五、工作要求。

1、提高認識。加強黨員活動陣地建設是加強基層組織建設的重要措施，是基層組織建設的基礎性工作。各單位黨組織要高度重視，以黨員活動室建設為載體，打造黨建文化長廊亮點，切實為黨員的教育、管理、活動提供條件，積極推進黨員活動室標準化建設。

2、落實到位。各單位黨組織要按照“七有”標準積極創(chuàng)建，力爭黨員活動室標準化建設覆蓋到每個基層黨組織，實現(xiàn)有黨組織的地方就有黨員活動陣地。

3、突出特色。黨員活動室建設要突出創(chuàng)新特色，各單位黨組織要結(jié)合自身實際，努力把黨員活動室建設成為特色突出、個性鮮明、深受黨員喜愛的黨員之家。要努力建設黨建文化長廊，打造黨員活動陣地建設亮點，營造創(chuàng)先爭優(yōu)輿論氛圍。

4、保障經(jīng)費。要認真貫徹執(zhí)行省委《工作條例》實施意見，將機關(guān)黨組織的活動經(jīng)費列入行政經(jīng)費預算，并根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況和工作需要逐步增加，保證機關(guān)黨的活動正常開展。

自全縣作風突出問題集中整治專項行動開展以來，財政局黨組認真履行黨組主體責任，統(tǒng)一思想認識、狠抓工作落實，對照縣委下發(fā)的整治行動方案，研究制定了《尖扎縣財政局黨組開展作風突出問題集中整治專項行動實施方案》，并嚴格按照方案計劃的規(guī)定動作按節(jié)點、分步驟，扎實有效推進了“作風突出問題集中整治專項行動”在縣財政局黨組見行見效。

加強組織領導，認真安排部署。局黨組及時召開專題會議對作風突出問題集中整治專項行動工作進行了動員部署，通過自查自糾和廣泛征求意見，明確了黨組班子和成員個人存在的作風突出問題，并建立整改問題、責任清單，明確責任人和整改時限，將存在的作風問題擺在桌面上，一條一條逐項銷號，力促問題得到真抓實改。

強化理論學習、統(tǒng)一了思想認識。切實提高局黨組和干部職工對此次專項整治的思想認識，深刻領會開展作風突出問題集中整治專項行動的重大意義，縣財政局制定了整治專項學習計劃，通過集中學習、個人自學，專題研討等方式全面系統(tǒng)地開展了規(guī)定科目的學習。一是學深悟透領袖思想。領導干部帶頭深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，重點學習習近平總書記關(guān)于生態(tài)文明建設、作風建設和脫貧攻堅三個方面的重要論述，把學習納入專項行動的全過程，堅持邊學邊查、邊學邊糾、邊學邊改，真正做到學深悟透，入腦入心，融會貫通，不斷增強改進作風的思想自覺和行動自覺;二是局領導及各科室負責人圍繞個人作風突出問題整治任務清單，進行研討發(fā)言，交流認識體會，提出思路舉措，把當前開展作風突出問題集中整治專項行動與堅持政治建黨、全面從嚴治黨及財政各項業(yè)務工作相結(jié)合，做到三項工作相互促進、相互補充、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、統(tǒng)一推進、同步落實。

加強警示教育，筑牢思想防線。局黨組召集全局干部職工召開了專題警示教育大會，要求大家深入學習貫徹習近平生態(tài)文明思想，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于青海工作的重要講話指示批示精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，按照全省生態(tài)環(huán)境保護警示教育大會部署，深刻汲取教訓，深刻反思警醒，知敬畏、存戒懼、守底線，堅持和加強財政系統(tǒng)黨的建設，切實履行政治責任和政治擔當，以全面落實“四個扎扎實實”重大要求、奮力推進“一優(yōu)兩高”，不折不扣地推動習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關(guān)于青海工作的重要講話指示批示精神在財政部門落實落細。

集中整治與業(yè)務工作有機結(jié)合。一是為深入貫徹落實習近平總書記“建立脫貧攻堅的長效機制”重要論述精神，切實解決基層扶貧資金使用安全及監(jiān)督管理的短板問題，今年省財政廳在尖扎縣開展了“互聯(lián)網(wǎng)+區(qū)塊鏈+精準扶貧資金代理記賬”的全省試點工作。試點工作的沖刺階段正逢作風整治專項行動的開展。局黨組將作風突出問題集中整治和“互聯(lián)網(wǎng)+區(qū)塊鏈+精準扶貧資金代理記賬”工作進行了有機結(jié)合，使得各級部門對扶貧資金的管理使用得到有效監(jiān)管，不斷提升了扶貧資金使用效能，提高了扶貧領域廉政風險防控水平。二是積極履行主體責任，精心組織、統(tǒng)籌謀劃，協(xié)調(diào)各方按時保質(zhì)保量完成各階段目標任務，試點工作取得扎實成效，得到全縣各預算單位及省財政廳領導的一致認可。在決勝決戰(zhàn)脫貧攻堅的收官之年，我們財政部門更應該奮發(fā)有為、敢于擔當，進一步強化作風建設，將專項整治與業(yè)務創(chuàng)新工作同部署同推進，積極落實各項惠民惠農(nóng)政策，用好國家扶貧的“錢袋子”，切實扛起財政部門保障地方經(jīng)濟社會健康發(fā)展的主體責任。

凡工程項目必須按照要求立即成立由建設單位牽頭的施工現(xiàn)場防控領導小組（以下簡稱防控領導小組），成員單位包括施工總承包、監(jiān)理、專業(yè)承包、勞務分包和其他有關(guān)單位。領導小組下設醫(yī)療保障、安全后勤保障、消毒組等職能小組，以及設置工地內(nèi)臨時醫(yī)學觀察點、防疫物資配置等保障措施，明確職責分工和保障機制。組織編制疫情防控應急預案，并組織應急預案演練。演練結(jié)束后對演練效果進行評估，分析存在的問題，對應急預案提出修訂意見。設立健康管理員崗位，安排專人接受培訓，負責收集建筑從業(yè)人員健康狀況，按規(guī)定向?qū)俚匦l(wèi)生健康部門報告從業(yè)人員健康狀況。

（一）發(fā)現(xiàn)異常。發(fā)現(xiàn)從業(yè)人員有發(fā)熱、乏力、干咳等疑似癥狀時,要立即向防控領導小組報告，防控領導小組應立即啟動應急預案。按照以下四類情況開展工作：

1.在建筑工地外居住的從業(yè)人員，一旦出現(xiàn)疑似癥狀，健康管理員應要求其戴上口罩，并留在房間；同宿舍或同屋人員應同時戴上口罩，暫時留置在房間內(nèi)，保持房間通風，并與其必須保持至少1米的安全距離。

2.在建筑工地內(nèi)宿舍居住的從業(yè)人員，一旦出現(xiàn)疑似癥狀，健康管理員應要求其戴上口罩，送工地內(nèi)臨時醫(yī)學觀察點隔離；同宿舍居住人員應戴上口罩，暫時留置在宿舍房間內(nèi)。

3.在施工作業(yè)區(qū)、辦公區(qū)、食堂或其他公共區(qū)域的從業(yè)人員，一旦出現(xiàn)疑似癥狀，健康管理員應要求其立即停止作業(yè)，戴上口罩，送臨時醫(yī)學觀察點隔離；同施工作業(yè)區(qū)域、同辦公室或其他近距離接觸人員（與其處1米安全距離內(nèi)的），應戴上口罩，送臨時醫(yī)學觀察點暫時留置。在處置過程中應盡量避免乘坐施工升降機，避免靠近人群，防止疫情擴散。

4.在建筑工地出入口的從業(yè)人員，一旦出現(xiàn)疑似癥狀，健康管理員應要求其戴上口罩，在附近空曠處單獨臨時安置，近距離接觸人員（與其處1米安全距離內(nèi)的），應戴上口罩，在附近空曠處暫時留置。周邊人群應立即疏散，防止人員圍觀或聚集。

上述情形的其他密切接觸的從業(yè)人員，健康管理員應要求其戴上口罩，送臨時醫(yī)學觀察點隔離。

（二）初步排查。出現(xiàn)可疑病例后，健康管理員要立即向建筑工地所在地衛(wèi)生健康部門報告，并協(xié)助詢問了解出現(xiàn)疑似癥狀人員近14天有無疫情重點地區(qū)居住史、旅行史或與其他病例接觸史等，開展初步排查工作。

（三）送院就診。按照以下兩類情況開展工作：

1.如無流行病學史，要求其戴上口罩，由施工總承包單位安排專車送至當?shù)刂付ㄡt(yī)院發(fā)熱門診就診。

2.如有流行病學史，要求其戴上口罩，立即聯(lián)系當?shù)刂付ㄡt(yī)院，由醫(yī)院安排救護車轉(zhuǎn)運至發(fā)熱門診作進一步檢查、治療。同時，向當?shù)丶部貦C構(gòu)報告。

（四）跟蹤隨訪。施工總承包單位應全程跟蹤隨訪從業(yè)人員就診信息，并按以下兩類情況進行：

1.如能夠排除新冠肺炎的，則解除對相關(guān)人員的暫時留置；

2.如不能排除新冠肺炎的，應配合疾控機構(gòu)開展相關(guān)調(diào)查處置工作。

所有配合疾控機構(gòu)開展流行病學調(diào)查的人員，應做好個人防護，佩戴醫(yī)用外科口罩等。

（一）按病人類型處置。

1.疑似病人。施工總承包單位接到疾控機構(gòu)的疑似病人通報后，應協(xié)助開展調(diào)查處理，做好疑似病人密切接觸者的排查登記，及時調(diào)取疑似發(fā)病從業(yè)人員的行為軌跡和接觸人、物、區(qū)域的信息記錄，劃定風險范圍，隔離頻繁接觸人員和物品，并根據(jù)風險程度采取應急措施。

2.確診病人。施工總承包單位接到疾控機構(gòu)的確診病人通報后，應協(xié)助開展調(diào)查處置，排查與患者有過接觸的員工，搜索密切接觸者。在疾控機構(gòu)的指導下，按防疫規(guī)定和消毒指引，做好病例所在宿舍（居所）、施工作業(yè)區(qū)、公共場所、施工升降機的清潔、隨時消毒和終末消毒工作。原則上，確診患者發(fā)病前2天至隔離治療前到過的場所，以及停留時間超過1小時，空間較小且通風不良的場所，均應列為疫點。疫點原則上以一個或若干個施工作業(yè)區(qū)、辦公室、會議室、同一樓道、同一棟樓為單位。確診病人及其密切接觸者涉及到的場所須經(jīng)終末消毒后方可重新啟用。

要做好其他區(qū)域的保潔和消毒防疫工作，特別確保人員聚集場所的通風換氣和空調(diào)等公共設施及公共用具的消毒，每日對辦公室、食堂、宿舍、會議室、施工作業(yè)區(qū)、廁所等公共場所進行消毒；按照當?shù)丶部貦C構(gòu)的建議，啟動封閉式管理，因地制宜采取宿舍、樓棟封鎖等措施，嚴格限制人員進出，特別是嚴格控制外來人員、車輛進入。繼續(xù)做好職工的健康監(jiān)測工作，配合疾控機構(gòu)做好集中隔離醫(yī)學觀察人員的健康監(jiān)測工作，并保障應急處置需要的設施、設備和物資供應以及餐飲、生活飲用水安全等生活保障。每天與疾控機構(gòu)進行信息溝通，及時上報最新情況。

（二）按聚集性程度處置。

1.發(fā)生疑似病例，或者1例病人，或者發(fā)生1起因建筑工地外接觸原因?qū)е赂腥镜囊咔?，?jīng)流行病學調(diào)查，未發(fā)生建筑工地內(nèi)傳播的，實施分區(qū)管理，對出入建筑工地的人員進行體溫及健康狀況檢查，最大限度減少從業(yè)人員聚集，分散防護，并按照疾控機構(gòu)要求，視情況采取輪休或部分停工措施。

2.發(fā)生2例以上散發(fā)病例，或發(fā)生2起互不關(guān)聯(lián)的因建筑工地外接觸原因?qū)е赂腥镜木奂砸咔?，或發(fā)生1起因建筑工地內(nèi)部接觸原因?qū)е赂腥镜木奂砸咔?，應由當?shù)匾咔榉揽刂笓]部評估后采取相應管控措施。對發(fā)生聚集性疫情的建筑工地實施硬隔離。建筑工地是否因疫情停工和停工范圍由當?shù)刈》砍青l(xiāng)建設主管部門在當?shù)匾咔榉揽刂笓]部的領導下，配合衛(wèi)生健康部門調(diào)查研究決定。

（一）嚴格隔離。原則上，密切接觸者為與病人共同居住、工作（如辦公室、施工作業(yè)區(qū)、班組等），或其他有密切接觸的人員，如同施工升降機、同走廊、同公共衛(wèi)生間等；一同乘坐交通車的，如全封閉空調(diào)客車的所有人員；通風普通客車的前后3排座位乘客和駕乘人員，以及經(jīng)現(xiàn)場調(diào)查評估認定符合密切接觸條件的人員。除密切接觸者外，與病例曾接觸過但不符合密切接觸者判定原則的人員，判定為一般接觸者。

經(jīng)疾控機構(gòu)調(diào)查判定為密切接觸者的，交由當?shù)刂付ǖ募懈綦x醫(yī)學觀察點，實施14天集中隔離醫(yī)學觀察，在未實施前，應就地減少流動；對一般接觸者要做好登記，并進行健康告知，要求其一旦出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等疑似新冠肺炎癥狀時要告知健康管理員。

（二）加強宣傳。要配合當?shù)匾咔榉揽刂笓]部做好宣傳和建筑從業(yè)人員心理疏導工作。通過各種渠道和形式宣傳新冠肺炎疫情防控知識。根據(jù)確診病例、疑似病例和密切接觸人員等不同群體實際情況，有針對性開展心理支持和危機干預工作，穩(wěn)定建筑從業(yè)人員的情緒，避免過度恐慌。

（一）當可疑病例送至當?shù)刂付ㄡt(yī)院發(fā)熱門診就診后，能夠排除新冠肺炎的，可終止預案響應。

（二）當病例已得到隔離治療，密切接觸者觀察14天期滿，后續(xù)無新發(fā)病例，環(huán)境得到有效消毒，經(jīng)當?shù)匦l(wèi)生健康部門評估，由防控領導小組決定終止響應。

為持續(xù)加強我校師德師風建設工作，根據(jù)《畢節(jié)市教育局關(guān)于加強新時代師德師風建設的實施意見》（畢教發(fā)〔2018〕139號）精神，結(jié)合《金海湖新區(qū)教科文衛(wèi)局有償補課、開店等違規(guī)專項排查整治的通知》（畢金教通〔2020〕6號）、《關(guān)于組建全區(qū)師德師風暗訪工作人員庫的通知》（畢金教通〔2020〕15號）、《金海湖新區(qū)教科文衛(wèi)局關(guān)于進一步規(guī)范中小學(幼兒園)師德師風“四個五”訪談工作的通知》（畢金教通〔2020〕24號）、《金海湖新區(qū)教科文衛(wèi)局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《省教育廳關(guān)于印發(fā)貴州省中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則試行的通知》的通知》（畢金教通〔2020〕39號）要求，結(jié)合我校實際，特擬定2020年師德師風建設工作實施方案。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記關(guān)于做“四有”、“三者”好老師的講話精神，把立德樹人的成效作為檢驗學校一切工作的根本標準，把師德師風作為評價教師隊伍素質(zhì)的第一標準，將社會主義核心價值觀貫穿師德師風建設全過程，積極落實《中共中央國務院關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》《教育部等七部委關(guān)于加強和改進新時代師德師風建設的意見》《中共貴州省委貴州省人民政府關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》，堅持和加強黨的全面領導，全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，遵循教育規(guī)律和教師成長發(fā)展規(guī)律，加強師德師風建設，培養(yǎng)新時代高素質(zhì)教師隊伍，持續(xù)推進我轄區(qū)教育事業(yè)健康發(fā)展。

（一）目標任務。

1.強化教育學習，提升師德素養(yǎng)。

開展愛國教育、思想政治、意識形態(tài)、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、社會主義先進文化和革命文化、心理健康、教師文明禮儀及《憲法》、《治安管理處罰法》、《刑法》及教育法律法規(guī)等方面師德教育，采取政治學習、師德宣傳月、師德活動周、師德報告、警示教育等多形式引導廣大教師自覺學習、自覺遵守，更加增強四個意識（政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識）、堅定四個自信（中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信和文化自信），堅決做到兩個維護（堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導）。通過師德教育學習，持續(xù)提升我校教師師德素養(yǎng)。

2.認真解決師德師風突出問題。

按照金海湖新區(qū)及上級相關(guān)文件精神，構(gòu)建學校、教師、學生、家長民生監(jiān)督員及文化宣傳員和社會廣泛參與的師德師風監(jiān)督體系，開展以常規(guī)監(jiān)測和隨機監(jiān)測相結(jié)合的師德師風監(jiān)測工作，向社會公布舉報電話，暢通監(jiān)督渠道，增強發(fā)現(xiàn)問題和處置問題的能力，嚴禁師德失德現(xiàn)象的發(fā)生，重點是：一是教師譏諷、歧視、侮辱學生及體罰和變相體罰學生乃至猥褻性侵學生、幼兒教師體罰傷害幼兒的行為；二是向?qū)W生推銷教輔資料及其他商品，索要或接受學生、家長財物、組織或參與收費補課或者有償補課等以教謀私的行為；三是擅自在網(wǎng)絡、oq群、自媒體等發(fā)布不當言論的行為；四是其他敗壞教師聲譽的失德行為，守土有責，堅決杜絕師德師風嚴重事件。

（二）工作措施。

1.組織保障。

進一步加強黨組織對師德師風建設工作的領導，金海湖新區(qū)第一小學成立領導小組如下：

組長：

副組長：

成員：

領導小組設置辦公室在德育處，負責師德師風建設工作日常事務。

成立相應的師德師風建設工作領導小組、適時補充調(diào)整領導小組成員，層層壓實責任，按照“誰主管、誰負責”的管理原則，單位主要領導要切實擔負起師德師風建設的責任，加強師德師風建設的統(tǒng)籌、領導、管理和推進，壓實學校主要負責人師德建設的第一責任。

綠色礦山安全生產(chǎn)方案篇七

為了進一步規(guī)范我市礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序，全面推進綠色礦山建設，切實加強綠色礦山創(chuàng)建工作，根據(jù)《_礦產(chǎn)資源法》《x省x生態(tài)環(huán)境保護條例》和_等六部委《關(guān)于加快建設綠色礦山的實施意見》（國土資規(guī)〔x〕x號）等，結(jié)合我市實際，制定本實施意見。

一、總體目標。

創(chuàng)建綠色礦山，以資源合理利用、節(jié)能減排、保護生態(tài)環(huán)境和促進礦地和諧為主要目標，通過政策激勵，強化政策引導，落實企業(yè)責任，嚴格執(zhí)行“環(huán)評”和“三同時”制度、嚴守生態(tài)保護紅線，推進綠色礦山創(chuàng)建活動。力爭到x年完成一批示范試點礦山創(chuàng)建工作，形成一批可復制、能推廣的新模式、新機制、新制度，基本形成全市綠色礦山建設新格局，構(gòu)建綠色礦山發(fā)展長效機制。

二、基本原則。

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照國家轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式的戰(zhàn)略要求，發(fā)展綠色礦業(yè)，建設綠色礦山，保障礦業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

堅持規(guī)劃統(tǒng)籌、政策激勵、試點先行、整體推進，鼓勵礦山企業(yè)先試先行，走綠色礦山發(fā)展道路，努力構(gòu)建和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)利用的長效機制。

堅持政府支持引導，營造有利于促進綠色礦山創(chuàng)建的政策、經(jīng)濟、社會等外部環(huán)境，推動綠色礦山建設。

在礦山企業(yè)自愿申報基礎上，按照公開、公平、公正的原則遴選出符合條件的礦山企業(yè)。

三、任務要求。

（一）嚴格創(chuàng)建標準。申報綠色礦山的企業(yè)應當證照齊全，合法經(jīng)營，按時、足額繳納國家有關(guān)稅費；符合國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策、礦產(chǎn)資源規(guī)劃最低開采規(guī)模要求和準入條件；有相關(guān)部門批準的《礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方案》《礦山地質(zhì)環(huán)境保護與治理恢復方案》《礦山土地復墾方案》和《礦山水土保持方案》，并按方案落實相關(guān)防治措施；近三年內(nèi)未受到相關(guān)的行政處罰，未發(fā)生嚴重違法事件、安全責任事故和重大地質(zhì)災害，無因礦山企業(yè)主觀原因引發(fā)的群體性事件和糾紛。

（二）明確創(chuàng)建程序。擬創(chuàng)建綠色礦山的企業(yè)應提交申報材料，經(jīng)縣區(qū)國土部門初審、市國土局復審后，礦山企業(yè)應結(jié)合實際編制創(chuàng)建方案并開展創(chuàng)建工作。完成創(chuàng)建任務的礦山企業(yè)要及時向縣區(qū)國土部門提出驗收申請，并提交相關(guān)資料，由縣區(qū)國土部門現(xiàn)場核查并加注意見后上報市國土局。市國土局負責組織有關(guān)專家對礦山企業(yè)創(chuàng)建工作進行評估，提出初步驗收意見，形成評估報告并上報省國土資源廳。省國土資源廳對創(chuàng)建省級綠色礦山的企業(yè)組織評審驗收、公示無異議后授牌。

（三）落實工作責任。市國土局負責全市綠色礦山創(chuàng)建日常管理工作，研究擬定全市綠色礦山創(chuàng)建評估驗收標準，組織實施全市綠色礦山的評估和推薦工作；落實鼓勵和支持政策，引導礦山企業(yè)按照綠色礦山發(fā)展模式建設和經(jīng)營礦山，協(xié)調(diào)解決試點過程中的問題；指導礦山企業(yè)制定綠色礦山建設發(fā)展規(guī)劃，從提高資源利用水平、節(jié)能減排、保護耕地、保護水生生物資源及其生態(tài)環(huán)境和礦山地質(zhì)環(huán)境、創(chuàng)建和諧社區(qū)出發(fā)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標，明確創(chuàng)建工作任務、進度和措施；加強政府與企業(yè)間的溝通配合，搭建綠色礦山建設交流與合作平臺，為礦山提供經(jīng)驗交流和技術(shù)咨詢服務。

各縣區(qū)國土部門要及時了解轄區(qū)內(nèi)礦山企業(yè)資源綜合利用、節(jié)能減排、環(huán)境保護、社區(qū)和諧等情況，做好綠色礦山創(chuàng)建動員、推選和監(jiān)督管理，指導和督促企業(yè)自覺按照綠色礦山標準生產(chǎn)經(jīng)營，積極開展創(chuàng)建工作。

四、政策扶持。

落實中、省關(guān)于綠色礦山的優(yōu)惠政策，加大政策引導，鼓勵企業(yè)做大做強，加快綠色礦山建設進程。經(jīng)授牌的綠色礦山可優(yōu)先申請礦產(chǎn)資源節(jié)約與綜合利用專項資金，取得資金支持，并按有關(guān)規(guī)定享受相應的費稅減免政策。在資源配置和礦業(yè)用地等方面向達到綠色礦山標準的企業(yè)實行政策傾斜，依法優(yōu)先配置資源和提供用地。符合礦山地質(zhì)環(huán)境治理項目申報條件的綠色礦山，同等條件下優(yōu)先立項，獲得項目和資金支持。

五、監(jiān)督管理。

（一）加強組織領導。市、縣區(qū)國土部門要高度重視綠色礦山建設工作，將其作為一項重要任務納入工作計劃進行部署，加強領導，落實責任，精心部署，完善制度，認真做好綠色礦山創(chuàng)建工作的指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，加強對綠色礦山創(chuàng)建工作總結(jié)、宣傳和推廣，有序推進綠色礦山建設工作。

（二）強化監(jiān)督管理。綠色礦山企業(yè)應自覺接受社會監(jiān)督，樹立和保持企業(yè)良好形象，帶動全市綠色礦山創(chuàng)建工作。市、縣區(qū)國土部門要督促綠色礦山企業(yè)遵守礦產(chǎn)資源規(guī)劃和國家產(chǎn)業(yè)政策，依法處理礦山企業(yè)的違法違規(guī)行為。

（三）實行動態(tài)管理。市國土局每三年開展一次綠色礦山復核工作，復核不合格的，責令限期整改；整改后仍不合格的，按程序報請上級_門取消其綠色礦山稱號。

綠色礦山安全生產(chǎn)方案篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為切實開展非煤礦山安全生產(chǎn)“三項行動”，深化隱患排查治理工作，嚴厲打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營行為，遏制較大生產(chǎn)安全事故，維護廣大人民群眾生命財產(chǎn)安全，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)，制定本實施方案。

一、工作目標。

通過開展非煤礦山安全生產(chǎn)“三項行動”，嚴厲打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營行為，建立規(guī)范的安全生產(chǎn)法治秩序；深化非煤礦山安全專項整治，促進安全生產(chǎn)責任落實；強化監(jiān)管，實施分類監(jiān)管，狠抓隱患排查治理，糾正違規(guī)違章行為，切實解決安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)和突出問題；推進安全標準化建設，強化安全生產(chǎn)基層和基礎管理；加強安全教育培訓，提高廣大從業(yè)人員的安全生產(chǎn)技能素質(zhì)；著力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制，促進全市非煤礦山安全形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。具體目標如下：

20xx年非煤礦山生產(chǎn)安全事故起數(shù)、死亡人數(shù)不突破省下達的控制指標，杜絕較大以上事故，努力減少一般事故。

20xx年關(guān)閉不具備安全生產(chǎn)條件的非煤礦山（含尾礦庫）x家（座）。

在20xx年試點的基礎上，繼續(xù)推進安全標準化工作，今年力爭推廣到三縣。

二、主要內(nèi)容。

－－－－堅決打擊和查處以下行為：

無證、無照或證照不全從事生產(chǎn)建設的。

關(guān)閉取締后又擅自進行生產(chǎn)，關(guān)閉計劃不落實的。

私自濫挖、超層越界開采、尾礦庫違規(guī)排放的。

違反建設項目安全設施“三同時”規(guī)定進行項目建設的。

瞞報事故的。

重大隱患隱瞞不報或不按規(guī)定期限予以整治的。

不按規(guī)定進行安全培訓或無證上崗的。

拒不執(zhí)行安全監(jiān)管指令、抗拒安全執(zhí)法的。

其它非法違法生產(chǎn)建設行為。

－－－－綜合治理。

安全生產(chǎn)工藝系統(tǒng)、技術(shù)裝備、監(jiān)控設施、作業(yè)環(huán)境、勞動防護用品配備不符合規(guī)定要求的。

危險性較大的特種設備和危險物品的存儲容器、運輸工具完好率不達標及不按規(guī)定進行檢測檢驗的。

受自然災害威脅而未落實防范措施的。

隱患排查治理制度不健全、責任不明確、措施不落實、整改不到位的。

應急救援隊伍、裝備不健全，應急預案制訂、演練不及時，以及自救裝備配備不足、使用培訓不夠的。

安全生產(chǎn)費用提取使用、安全生產(chǎn)風險抵押金存儲等經(jīng)濟政策落實不到位的。

安全制度不完善、管理措施落實不到位的。

違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的。

地方各級人民政府安全監(jiān)管責任不落實，安全管理機構(gòu)不健全，相關(guān)部門監(jiān)督不到位，安全許可制度執(zhí)行不嚴格的。

1事故調(diào)查工作不落實、不到位的。

1不履行建設項目安全設施“三同時”手續(xù)，以及未經(jīng)過安全設施“三同時”審查驗收的項目。

1安全生產(chǎn)許可證換發(fā)不規(guī)范、降低安全生產(chǎn)條件的。

1安全標準化工作不到位、不落實的。

－－－－金屬非金屬礦山治理。

1不按照開采設計方案組織生產(chǎn)或開采現(xiàn)狀與設計技術(shù)資料和圖紙不相符的。

1不按照《爆破安全規(guī)程》實施爆破作業(yè)，沒有制定防止危及人身安全和中毒窒息事故的預防措施；沒有落實爆炸物品的儲存、購買、運輸、使用和清退登記制度，爆破作業(yè)人員沒有持證上崗的。

1露天礦山?jīng)]有按設計方案自上而下分臺階開采，臺階高度、邊坡角不符合《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》或《小型露天采石場安全生產(chǎn)暫行規(guī)定》要求，沒有整改高架頭、掏采、擴壺爆破等問題；沒有按規(guī)定定期檢查采場工作幫，沒有定期監(jiān)測露天邊坡穩(wěn)定性；遇有斷層、巖石節(jié)理裂隙發(fā)育、巖層傾向與邊坡坡面傾向相近時，沒有制定和落實防止邊坡塌方、滑落措施；深凹露天采場沒有制定防洪措施和配備專用防洪設施；沒有推廣應用中深孔爆破技術(shù)的。

1排土場排土工藝、排土順序、排土場的階段高度、總堆置高度、安全平臺寬度、總邊坡角、廢石滾落可能的最大距離等不要符合要求；沒有按照設計要求進行排土作業(yè)、建立排土場監(jiān)測系統(tǒng)，沒有落實排土場截洪、防洪和排水設施及防止泥石流措施的。

——尾礦庫治理。

1尾礦庫安全隱患整治結(jié)束后，沒有按照設計要求組織生產(chǎn)運行，不按規(guī)定編制年度尾礦排放作業(yè)計劃。對危害尾礦庫安全的違規(guī)設計、超量儲存、超能力生產(chǎn)等問題沒有整治的。

1壩體最小安全超高、最小干灘長度、排洪設施，尾礦壩浸潤線埋深、壩體外坡坡比、排滲設施等沒有滿足設計與《尾礦庫安全技術(shù)規(guī)程》的。灘頂高程沒有滿足生產(chǎn)、防汛和回水要求的。

2沒有制訂防洪渡汛主要措施和應急救援預案，沒有配備必要的應急救援器材、設備和物資，沒有進行預案演練，沒有建立24小時值班制度；對尾礦壩及尾礦壩下游居民區(qū)或重要設施沒有實施有效監(jiān)控。

2對閉庫的尾礦庫，沒有進一步落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任和所在縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村居的監(jiān)管責任，沒有定期檢查庫壩、截洪溝等。閉庫后再利用的尾礦庫沒有履行建設項目安全設施“三同時”制度的。

2超量排放儲存尾礦、沒有正規(guī)設計或私堆亂建，以及擅自違規(guī)加高壩體的。

2尾礦庫危庫、險庫和病庫沒有治理的。

宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度，增強安全法制意識。

宣傳推廣非煤礦山安全生產(chǎn)工作的典型經(jīng)驗和做法，推進安全生產(chǎn)示范企業(yè)建設。

開展非煤礦山的技術(shù)講座，加強企業(yè)主要負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員培訓，抓好新進企業(yè)員工的安全教育，強化全員安全技能培訓。

推進非煤礦山企業(yè)誠信承諾活動，落實具體企業(yè)，明。

當前隱藏內(nèi)容免費查看確具體的責任人，切實加強領導，加強指導，加強督促，加強激勵，確?；顒尤〉脤嵭?。

三、進度安排。

非煤礦山安全生產(chǎn)“三項行動”要貫穿各單位全年安全生產(chǎn)工作的始終，要結(jié)合安全生產(chǎn)規(guī)律特點，統(tǒng)籌兼顧，突出重點，有計劃、有步驟、有針對性地組織開展。

（一）細化方案，自查自糾。

各縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)要按照本方案要求，結(jié)合自身實際，制訂本地區(qū)的非煤礦山安全生產(chǎn)“三項行動”實施方案，明確目標，落實責任，細化要求，強化措施。各地非煤礦山安全生產(chǎn)“三項行動”實施方案于x月x日前報市安監(jiān)局監(jiān)督管理處。

各縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)要認真抓好組織發(fā)動工作，大力宣傳開展非煤礦山安全生產(chǎn)“三項行動”的目的和意義，提高企業(yè)參與“三項行動”的積極性和主動性，并按照法律法規(guī)和標準規(guī)程的要求，全員、全過程、全方位開展自查自糾，針對排查發(fā)現(xiàn)的隱患和問題，制定整改計劃，落實整改措施，及時整改到位。

（二）督促檢查，全面推進。

突出重點，整治隱患、防范事故。進一步強化落實非煤礦山安全整治措施，切實遏制事故發(fā)生。

加強雨季汛期安全檢查和應急管理。落實汛期防洪、防透水、防坍塌、防潰壩、防泥石流、防雷電等措施，嚴密防范因臺風、暴雨、洪水等自然災害引發(fā)生產(chǎn)安全事故。

各縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)要加強對非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)“三項行動”的指導、監(jiān)督和檢查。對行動過程實行動態(tài)管理，及時掌握情況。市局將于9月份對非煤礦山安全生產(chǎn)“三項行動”進展情況進行專項抽查，對普遍性和傾向性問題，要分析原因，研究對策，集中整治。

（三）深化治理，鞏固成果。

針對四季度工作特點，深入治理“三違”現(xiàn)象，嚴肅處理超能力、超強度、超定員生產(chǎn)等違法違規(guī)行為，認真落實各項措施，切實消除事故隱患。

各縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)對非煤礦山安全生產(chǎn)“三項行動”開展情況進行督查，開展隱患整改情況“回頭看”，推廣典型經(jīng)驗做法，建立長效機制，并對非煤礦山安全生產(chǎn)“三項行動”進行全面總結(jié)。各地將非煤礦山安全生產(chǎn)“三項行動”總結(jié)于11月中旬報市安監(jiān)局監(jiān)督管理處。

四、工作要求。

（一）加強領導，落實責任。非煤礦山安全生產(chǎn)“三項行動”是“安全生產(chǎn)年”活動的重要組成部分，由各縣、區(qū)人民政府和開發(fā)區(qū)管委會統(tǒng)一組織實施。各地要結(jié)合本地區(qū)的實際，制訂切實可行的工作方案，明確工作重點、步驟、要求和保障措施；建立組織協(xié)調(diào)機構(gòu)，明確各有關(guān)單位的職責；認真落實政府行政首長負責制和企業(yè)法定代表人負責制，任務層層分解，責任落實到人；采取有效措施，將安排部署落實到每個企業(yè)，落實到每個崗位，并加強督促、檢查和指導。

（二）標本兼治，重在治本。通過非煤礦山安全生產(chǎn)“三項行動”，既要抓現(xiàn)場，反“三違”，治隱患，切實消除當前嚴重威脅安全生產(chǎn)的突出問題，又要著力推進非煤礦山企業(yè)的安全標準化建設，對每個企業(yè)安全狀況摸清底數(shù)，分類指導，分類監(jiān)管，推動企業(yè)安全生產(chǎn)長效機制建設，落實各項治本之策，解決影響安全生產(chǎn)的深層次矛盾和問題，提高企業(yè)安全基礎保障水平和防范事故的能力。

（三）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成合力。各縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)要對在“三項行動”中發(fā)現(xiàn)的重大隱患和問題，及時組織聯(lián)合執(zhí)法、專項執(zhí)法和輿論曝光等方式督促解決；要與安全生產(chǎn)法制體制機制、安全生產(chǎn)保障能力、安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察隊伍“三項建設”結(jié)合起來，推進建立安全生產(chǎn)長效機制；要與實施安全生產(chǎn)許可、推進安全生產(chǎn)標準化、日常監(jiān)管監(jiān)察等工作結(jié)合起來，綜合采取法律、行政、經(jīng)濟、教育等手段，統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌兼顧，相互促進，務求實效。

綠色礦山安全生產(chǎn)方案篇九

為全面貫徹落實市政府煙花 爆竹安全管理工作領導小組關(guān)于本市20xx年春節(jié)期間煙花 爆竹安全管理工作的總體部署，切實做好本市20xx年春節(jié)期間建設工程施工現(xiàn)場煙花 爆竹安全管理工作，按照《xx市煙花 爆竹安全管理規(guī)定》、《xx市煙花 爆竹安全管理工作領導小組關(guān)于印發(fā)xx市20xx年元旦春節(jié)煙花 爆竹安全管理工作意見的通知》（x花領導字〔20xx〕x號）及有關(guān)規(guī)定要求，制定此工作方案。

一、工作目標

結(jié)合“百日綠色安全施工活動”的有關(guān)要求，通過落實宣傳教育、隱患排查、禁放看護等措施，下大力抓好本市建設工程施工現(xiàn)場煙花 爆竹安全管理工作，確保建筑工地及其周邊0米范圍內(nèi)的禁放要求得到落實，堅決防范建筑工地火災事故的發(fā)生。

二、組織領導

市住房城鄉(xiāng)建設委成立20xx年春節(jié)期間建設工程施工現(xiàn)場煙花 爆竹安全管理工作領導小組。市住房城鄉(xiāng)建設委丁勝委員任領導小組組長，市住房城鄉(xiāng)建設委施工安全管理處凌振軍處長、市建設工程安全質(zhì)量監(jiān)督總站魏吉祥站長任領導小組副組長，各區(qū)住房城鄉(xiāng)（市）建設委、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)建設局主管副主任（副局長）、各集團、總公司主管副總經(jīng)理任領導小組成員。領導小組辦公室設在市住房城鄉(xiāng)建設委施工安全管理處。

三、職責分工

（一）市住房城鄉(xiāng)建設委的職責

督促全市行政區(qū)域內(nèi)房屋建筑和市政基礎設施工程施工現(xiàn)場各參建單位落實煙花 爆竹安全管理法律、法規(guī)；組織、指導各區(qū)建設行政主管部門對轄區(qū)內(nèi)建設工程施工現(xiàn)場開展依法、明、安全燃放煙 花爆竹的宣傳教育工作。

（二）各區(qū)住房城鄉(xiāng)（市）建設委的職責

在市住房城鄉(xiāng)建設委的組織指導下，在本區(qū)政府的領導下，對本轄區(qū)在監(jiān)工地進行傳達部署、宣傳教育、隱患排查等工作；督促工程參建單位加強對外宣傳和內(nèi)部宣傳教育，開展隱患排查治理，配齊消防設施和水，落實施工現(xiàn)場內(nèi)可燃物的清理、覆蓋、澆濕阻燃等工作，組織好禁放點的看護和應急值守工作。

（三）各工程參建單位的職責

各施工單位是施工現(xiàn)場煙花 爆竹安全管理工作的責任主體，負責建筑工地內(nèi)的隱患排查治理和可燃物的清理、覆蓋、澆濕阻燃、鏟除單位內(nèi)部及周邊的雜草等工作，加強重點時期的禁放看護和應急值守工作，加強對工程項目管理人員和所有作業(yè)人員宣傳教育，做到施工現(xiàn)場內(nèi)不儲存、不燃放煙花 爆竹，并對外宣傳“建筑工地及其周邊0米范圍內(nèi)嚴禁燃放煙花 爆竹”等要求。建設單位負責執(zhí)行建筑工地禁止儲存、燃放煙花 爆竹的相關(guān)規(guī)定，督促施工單位落實各相關(guān)規(guī)定。各監(jiān)理單位負責做好施工現(xiàn)場的監(jiān)理工作。

四、工作安排及要求

20xx年春節(jié)期間建設工程施工現(xiàn)場煙花 爆竹安全管理工作分三階段開展：

（一）啟動部署階段（20xx年1月xx日前）

市住房城鄉(xiāng)建設委于20xx年1月xx日前印發(fā)工作方案，召開動員部署大會，與各區(qū)住房城鄉(xiāng)（市）建設委、各集團總公司簽訂《xx市20xx年春節(jié)期間建設工程施工現(xiàn)場煙花 爆竹安全管理工作責任書》（見附）。

各區(qū)住房城鄉(xiāng)（市）建設委和各集團、總公司要結(jié)合實際情況，成立領導小組，制定專項工作方案，召開專題會議，部署本轄區(qū)、本企業(yè)20xx年春節(jié)期間建設工程施工現(xiàn)場煙花 爆竹安全管理工作。各區(qū)住房城鄉(xiāng)（市）建設委要與本轄區(qū)各在監(jiān)工程項目、各集團總公司要與下屬二級公司、各施工單位要與本單位各工程項目簽訂煙花 爆竹安全管理責任書，明確責任。

（二）宣傳教育和隱患排查階段（20xx年1月xx日至20xx年2月xx日）

1做好內(nèi)部宣傳教育和對外宣傳工作

各區(qū)住房城鄉(xiāng)建設委和各集團、總公司要做好“禁放時間、禁放地點、禁放品種、禁放行為”等知識的宣傳，要適時組織一次宣傳工作“進工地”活動，強化宣傳力度，營造宣傳氛圍。

各工程參建單位要通過開展農(nóng)民工夜校授、發(fā)放宣傳材料、張貼宣傳畫和警示標語、設置宣傳專欄、懸掛宣傳橫幅等形式，重點教育工程項目管理人員和所有作業(yè)人員在施工現(xiàn)場內(nèi)嚴禁存放、燃放煙 花爆竹，同時在施工現(xiàn)場以外燃放煙 花爆竹時，做到“依法、明、安全燃放”，禁止酒后燃放煙花 爆竹；要通過設置硬質(zhì)禁放標志牌、懸掛宣傳橫幅等方式對外宣傳“建筑工地及其周邊0米范圍內(nèi)嚴禁燃放煙花 爆竹”等要求。

各施工現(xiàn)場必須制作不少于一條“建筑工地及其周邊0米范圍內(nèi)嚴禁燃放煙花 爆竹”的宣傳橫幅，懸掛于施工現(xiàn)場內(nèi)建筑物主體結(jié)構(gòu)或其他明顯位置。

2全面加強隱患排查、禁放看護和應急值守工作

各工程參建單位要參照《xx市住房和城鄉(xiāng)建設委員會關(guān)于印發(fā)〈20xx至20xx年度建設工程施工現(xiàn)場冬春季火災防控工作和預防煤氣中毒工作實施方案〉的通知》（x建發(fā)〔20xx〕x號），持續(xù)開展火災隱患自查自糾工作。在春節(jié)期間，各施工現(xiàn)場必須安排項目負責人帶班和項目管理人員24小時值班，要加大隱患排查和禁放看護力度，配齊消防設施和水，重點加強對施工現(xiàn)場屋面、施工作業(yè)面、外墻、安、基坑肥槽、漏油的機械以及生活辦公區(qū)、材料集中堆放場地的隱患排查和看護工作，全面做好施工現(xiàn)場內(nèi)可燃物的清理、覆蓋工作，對火災風險較大的部位要進行澆濕阻燃，對可燃物清理確實存在困難的，要按要求進行覆蓋并派專人重點看護，確保安全。

各區(qū)住房城鄉(xiāng)（市）建設委在臘月二十三（俗稱“小年”）和正月十五前，要對本轄區(qū)在監(jiān)工地至少組織一次排查，發(fā)現(xiàn)問題及時責令整改。在煙 花爆竹燃放期內(nèi)，要加強巡視，督促工程參建單位落實好各項防范工作。

春節(jié)燃放期間，各區(qū)住房城鄉(xiāng)建設委要安排人員加強對轄區(qū)內(nèi)施工現(xiàn)場的抽查；市建設工程安全質(zhì)量監(jiān)督總站要加強對各區(qū)住房城鄉(xiāng)建設委、各施工現(xiàn)場落實煙 花爆竹安全管理工作的情況進行抽查。

建工集團、城建集團、市政建設集團應急搶險大隊應做好搶險備勤工作，確保人員、物資、設備到位，發(fā)生突發(fā)事，做到響應及時，措施得當，果斷處置，防止事態(tài)的進一步擴大。

（三）總結(jié)分析階段（20xx年2月1日至20xx年2月xx日）

各區(qū)住房城鄉(xiāng)（市）建設委和各集團、總公司要對20xx年春節(jié)期間建設工程施工現(xiàn)場煙 花爆竹安全管理工作進行總結(jié)，包括召開會議部署次數(shù)、簽訂責任書份數(shù)、發(fā)送短信條數(shù)、宣傳教育人數(shù)、檢查次數(shù)、發(fā)現(xiàn)及整改隱患條數(shù)、看護巡查人數(shù)等，于20xx年2月xx日前將工作總結(jié)報送至市住房城鄉(xiāng)建設委施工安全管理處。