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獎勵申請書怎么怎么寫(通用15篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-12 14:19:55 頁碼:7
獎勵申請書怎么怎么寫(通用15篇)
2023-11-12 14:19:55    小編:ZTFB

總結(jié)是一種思維能力的培養(yǎng)方式,它能夠幫助我們理清思路。發(fā)展個人興趣愛好和培養(yǎng)藝術(shù)素養(yǎng)對于豐富個人生活非常重要。以下是一些成功企業(yè)的案例分析,可以從中學(xué)習(xí)到管理經(jīng)驗。

獎勵申請書怎么怎么寫篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!感謝公司一直以來對我的栽培和信任!非常有幸能參加此次先進員工評選,現(xiàn)將我的個人資料呈報如下,請公司審批,謝謝!

本人在榮和山水綠城會所擔任大堂吧主管一職,主要負責營銷中心的大堂吧區(qū)域看房客戶的接待工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助下,嚴格要求自己,并不斷學(xué)習(xí)吸收新的知識和技能將其運用到現(xiàn)實的工作當中。在日常工作中,我時刻保持狀態(tài),嚴抓定崗定位和服務(wù)意識,提高服務(wù)效率,在客流量較大的情況下對服務(wù)人員進行合理的調(diào)配,隨時支援忙檔的區(qū)域,其他人員各負其責,明確各自的工作內(nèi)容,進行分工合作。提倡效率服務(wù),要求員工只要有客人需要服務(wù)時立即進行為客人服務(wù)。注重員工的成長,時刻關(guān)注員工的心態(tài),要求保持良好的工作狀態(tài),不定期組織員工進行學(xué)習(xí),并對員工進行考核,檢查培訓(xùn)效果,發(fā)現(xiàn)不足之處及時彌補,并對培訓(xùn)計劃加以改進,規(guī)范待客服務(wù)流程,加強本俱樂部制定的“三米微笑,主動問候,禮貌讓道”的服務(wù)規(guī)范,尤其是開盤及入伙的相關(guān)知識講解。

每月定期找員工談心做思想工作,了解他們近期的工作情況從中發(fā)現(xiàn)問題解決問題。對員工管理方面,我一直堅持以身作則,以人為本,因此我的班組非常團結(jié)。衛(wèi)生管理公共區(qū)域,看到有異物或者臟物必須馬上清潔。各區(qū)域的衛(wèi)生要求桌面表面、四周及洽談桌、地面、無塵無水漬、擺放整齊、無傾斜。在費用相應(yīng)輸出與控制方面,按照每月集團給予本部門的費用標準平均為2100元,實際支出平均每月1800元。在物品管理上責任到人,有章可循,有據(jù)可查,有人執(zhí)行,有人監(jiān)督。這些工作都得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的認可。在榮和山水綠城20xx年9次開盤及35次周末主題活動及9次外出巡展及3次二期驗房與入伙中都能積極主動的帶領(lǐng)著大堂吧的工作人員配合營銷策劃工作,使每次的活動都能圓滿的完成。并在xxxx年的考核中得到營銷領(lǐng)導(dǎo)的認可,獲得10個a級的評定。

在即將過去的20xx年里,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助下,通過自身的不懈努力,在工作上取得一些成果,但也有一些不足之處:例如部分員工禮貌禮節(jié)、儀容儀表不到位。

個人小結(jié)

沒按相關(guān)標準操作。但我有信心將新的一年工作做到更好,在以后的工作中我會更加盡心盡職的努力的完成每項上級領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù),更加努力,不斷充實自己,以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中去,為公司創(chuàng)造更多的價值!

申請人:

日期:

獎勵申請書怎么怎么寫篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

在__年中,安技環(huán)保科在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的用心努力下,各項指標基本到達公司標準要求,為調(diào)動廣大員工的工作用心性,轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的主觀能動性,現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)申請必須的獎金獎勵措施,具體推薦如下:獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施,與維修人員的工資考核直接掛鉤,因下半年來安技環(huán)??频莫劷鸶鶕?jù)產(chǎn)值的轉(zhuǎn)出而定,對工資總額產(chǎn)生很大的影響。

1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發(fā)放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發(fā)放。

2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發(fā)放。

3、目前,維修有部分員工申請調(diào)離一線,部分員工有消極心態(tài),期望透過此項措施,讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準!

此致

敬禮!

__年__月__日。

獎勵申請書怎么怎么寫篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中,韓城司機王xx,徐xx;鄭xx(支援);員工高xx,高xxxx,韓xxxx積極應(yīng)對,保證了網(wǎng)絡(luò)指標,他們不怕苦不怕累的工作勁頭,得到了縣公司的口頭表揚;13日夜間下起大雪,他們顧不上吃飯,一宿未曾休息;14日上午大雪繼續(xù),地上的雪開始融化,道路泥濘,就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時,一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復(fù)市電。他們中的有些人感冒了,有的手上劃出了口子,但是他們都沒有退縮,在關(guān)鍵時刻頂了上來。

為調(diào)動廣大員工的工作積極性,號召其他員工向他們學(xué)習(xí),現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請200元/人的獎金獎勵措施,予以肯定和鼓勵。

1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,把獎金獎勵作為管理媒介,從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面,逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì),從而達到人盡其用的目的。

2、目前,各駐點有不少員工有消極心態(tài),通過此項措施,讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出,利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工。

請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準!

20xx年xx月xx日。

獎勵申請書怎么怎么寫篇四

自2011年6月起我酒店為節(jié)約用電成本,降低能源消耗,制定了切實可行的節(jié)能降耗“五定”原則,并用心貫徹實施。此原則實施一年以來,酒店節(jié)能降耗成效明顯,較去年同期相比節(jié)約電費約33萬余元。

為了鼓勵員工用心性,繼續(xù)推廣更為有效的`能源節(jié)約舉措,特申請將酒店所節(jié)約電費的5%作為獎勵款,獎勵酒店節(jié)能降耗做出用心貢獻的部門。我酒店將繼續(xù)發(fā)揚節(jié)能降耗、優(yōu)化配置能源的作風,為我酒店樹立綠色品牌,創(chuàng)造更多的價值。

望集團領(lǐng)導(dǎo)批準!

行政人事部。

獎勵申請書怎么怎么寫篇五

銷售部長:

銷售部為調(diào)動前方各處開發(fā)主機市場的積極性,在消除各經(jīng)銷處開發(fā)時在資源組織、快速反應(yīng)及發(fā)貨等方面諸多不利因素的同時,充分體現(xiàn)銷售部由規(guī)模數(shù)量型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變的精神,特對各處制定如下獎勵政策:

凡各處通過部現(xiàn)貨公司款到付貨銷售到開發(fā)主機市場上的產(chǎn)品,銷售價高于定價的,銷售額差額部分(利潤的'xx%)予以獎勵,其中:小型產(chǎn)品(產(chǎn)品系列按“小型產(chǎn)品銷售政策”中的規(guī)定執(zhí)行)和精密產(chǎn)品p5級以上(含p5級)定價為下浮xx%(p009價),其他產(chǎn)品定價為下浮xx%(p009價)。

以上請示如無不妥,請批轉(zhuǎn)各前方處室、各部門執(zhí)行。

xxx。

20xx年12月14日。

獎勵申請書怎么怎么寫篇六

xxxx集團公司:

受集團公司委托,我公司于。2年7月承接了xxxx大廈的資產(chǎn)處置工作。一年多來,在集團公司的`正確指示下,我公司自上而下,認真研究、精心組織、扎實推進,克服層層困難,于xxxx年7月以xx萬元的價格完成全部轉(zhuǎn)讓工作,超額完成了集團公司下達的xx億元的資金回籠任務(wù),提高了我公司對于重大資產(chǎn)項目的專業(yè)處置本事,為進一步打造集團公司內(nèi)部專業(yè)的資產(chǎn)處置平臺積累了經(jīng)驗,鍛煉了隊伍。

在此,我公司正式提出申請,期望集團公司對xxxx大廈資產(chǎn)處置項目給予我公司專項獎勵,以資激勵。

可否,請批示。

此致

敬禮!

申請人:

xx年xx月xx日。

獎勵申請書怎么怎么寫篇七

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

在xx年中,xx公司在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的積極努力下,各項指標基本達到公司標準要求,為調(diào)動廣大員工的工作積極性,轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的主觀能動性,現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)申請一定的獎金獎勵措施,具體建議如下:獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施,與維修人員的工資考核直接掛鉤,因下半年來安技環(huán)??频莫劷鸶鶕?jù)產(chǎn)值的轉(zhuǎn)出而定,對工資總額產(chǎn)生很大的影響。

1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發(fā)放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發(fā)放。

2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發(fā)放。

3、目前,維修有部分員工申請調(diào)離一線,部分員工有消極心態(tài),希望通過此項措施,讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準!

此致

敬禮!

xxx。

20xx年x月x日。

獎勵申請書怎么怎么寫篇八

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

為了確保施工現(xiàn)場的安全,我們的安全部門加強了廣場的`安全管理,堅持崗位職責和巡邏職責相結(jié)合。在最近的安全管理工作中,采取了有力措施,及時制止了施工現(xiàn)場的盜竊行為,避免了公司財產(chǎn)的損失,對盜竊行為起到了一定的警示作用,取得了顯著的效果。以下是抓賊的具體情況:

xx年2月30日20時22分左右,管理處巡邏保安在zz廣場四樓抓獲一名盜竊建筑材料的男子。經(jīng)項目部認定不是其施工人員后,經(jīng)詢問項目部后,交由公安機關(guān)處理。之后發(fā)現(xiàn)小偷在四樓會所工作,被盜的角鐵材料也是四樓會所的裝修施工單位。

為此,管理處專門申請給z廣場安保部人民幣獎勵,以激勵安保團隊成員盡職盡責,更好地保障公司財產(chǎn)安全!

應(yīng)用部門:xxx。

申請日期:xx年x月x日

獎勵申請書怎么怎么寫篇九

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

為了確保施工現(xiàn)場的安全,我們的安全部門加強了廣場的安全管理,堅持崗位職責和巡邏職責相結(jié)合。在最近的安全管理工作中,采取了有力措施,及時制止了施工現(xiàn)場的盜竊行為,避免了公司財產(chǎn)的損失,對盜竊行為起到了一定的警示作用,取得了顯著的效果。以下是抓賊的具體情況:

xx年2月30日20時22分左右,管理處巡邏保安在zz廣場四樓抓獲一名盜竊建筑材料的男子。經(jīng)項目部認定不是其施工人員后,經(jīng)詢問項目部后,交由公安機關(guān)處理。之后發(fā)現(xiàn)小偷在四樓會所工作,被盜的角鐵材料也是四樓會所的裝修施工單位。

根據(jù)xx年2月22日公司工程會議精神:“對發(fā)現(xiàn)并制止盜竊者,被盜施工單位每次給予安全部門人民幣獎勵200元。"。

為此,管理處專門申請給z廣場安保部人民幣獎勵,以激勵安保團隊成員盡職盡責,更好地保障公司財產(chǎn)安全!

應(yīng)用部門:xxx。

申請日期:xx年x月x日

獎勵申請書怎么怎么寫篇十

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

隨著我公司的不斷發(fā)展,我個人的潛力也在不斷的提升與進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我非常多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培與幫忙。在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣,因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo),這些您就應(yīng)十分了解,您甚至能夠從員工們那里得到對我的`評價。我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,此刻我的基本月薪是xxxx元,每個月要還住房貸款xxxx元,工資也就所剩無幾,經(jīng)濟方面有了困難,期望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求,我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦,讓我今后有一個努力的方向與目標,在提升自我潛力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

也請您放心,如果公司不予思考,我仍然會像以前一樣,用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的修養(yǎng)要求我就應(yīng)做到的。我此刻到公司工作已經(jīng)滿xx年,貼合公司xxx規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定,在實際工作中我完成xxxxxx,為公司創(chuàng)造經(jīng)濟價值xxxx元,嚴格遵守公司的xxxxx,沒有出現(xiàn)過違紀現(xiàn)象與行為?,F(xiàn)特提出獎金。

申請日期:xx

獎勵申請書怎么怎么寫篇十一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

在我部員工袁野老師當班主任的前期,其工作態(tài)度端正,主動積極,保證了教務(wù)部工作的順利開展。之后,在我休婚假的2周時間里,袁老師承擔了很多的工作量,但是她不畏辛勞,奮戰(zhàn)在維護學(xué)員和家工作的的第一線。學(xué)員有秩序的來上課,自習(xí),家長的滿意度穩(wěn)步提升!

為調(diào)動廣大員工的工作積極性,號召其他員工向袁老師學(xué)習(xí),現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請100元的獎金獎勵措施,予以肯定和鼓勵。

2、目前,我們的師資團隊正在逐步的壯大。通過此項措施,讓更多想在華為這個平臺上實現(xiàn)自我價值的員工脫穎而出,助力華為一起走向輝煌!

請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準!

20xx年xx月xx日。

獎勵申請書怎么怎么寫篇十二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

作為一名員工,我很喜歡自我工作,更熱愛自我的工作。出于本人辦事的執(zhí)著,對工作認認真真、堅持原則,縱然工作中不斷有棘手的問題出現(xiàn),也能在我用心的應(yīng)對中,把它完成的很好。工作中,繁雜的事宜、紛亂的資料無處不在,付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡。對待工作的熱情度不言而喻,僅從帶動身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的狀態(tài)即可看出。在我的帶動下,同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助,以醫(yī)院為家,并有了良好的團隊意識。我愿付出更多的精力投身于工作,在群眾中發(fā)揮自我力量,多為公司效力。現(xiàn)本人申請領(lǐng)導(dǎo)能夠給予本人工資的上調(diào),望領(lǐng)導(dǎo)批準!

此致

敬禮!

20xx年x月x日。

獎勵申請書怎么怎么寫篇十三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

在我部員工袁野教師當班主任的前期,其工作態(tài)度端正,主動進取,保證了教務(wù)部工作的順利開展。之后,在我休婚假的2周時間里,袁教師承擔了很多的工作量,可是她不畏辛勞,奮戰(zhàn)在維護學(xué)員和家工作的的第一線。學(xué)員有秩序的來上課,自習(xí),家長的滿意度穩(wěn)步提升!

為調(diào)動廣大員工的工作進取性,號召其他員工向袁教師學(xué)習(xí),現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請100元的獎金獎勵措施,予以肯定和鼓勵。

2、目前,我們的師資團隊正在逐步的壯大。經(jīng)過此項措施,讓更多想在華為這個平臺上實現(xiàn)自我價值的員工脫穎而出,助力華為一齊走向輝煌!

請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準!

吳友婷。

20xx年x月x日。

獎勵申請書怎么怎么寫篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

2月28日由安監(jiān)科牽頭,魏礦長帶隊,對10101運輸順槽進行了質(zhì)量標準化達標檢查。本次檢查,除礦安監(jiān)科、技術(shù)科、機電科、調(diào)度室、監(jiān)測科等單位參加外,還有各掘進隊組隊長或主要負責人。

檢查后,礦領(lǐng)導(dǎo)和各隊負責人一致認為掘五隊的質(zhì)量標準化工作做的較好,走在了孫義礦其它隊組的前頭,在質(zhì)量達標工作上給其它隊組做出了榜樣。掘五隊在7月14日開始著手質(zhì)量達標工作,全隊上下經(jīng)過4天的努力,使10101運輸順槽的質(zhì)量標準化工作上了一個新的臺階,雖然還有些不足之處,但在總體效果上看還是好的`,是值得肯定的。希望掘五隊在今后的生產(chǎn)過程中,要保持住前一階段取得的工作成果,并把本次檢查出的不足之處加以整改,把質(zhì)量標準化工作做的更好。其它掘進隊組要以掘五隊為榜樣,取長補短,深入開展質(zhì)量標準化工作。

由于掘五隊在本次質(zhì)量標準化達標工作中取得了較好的成績,全隊上下都為本次活動付出了努力,并給其它掘進隊樹立了榜樣,掘五隊所起到的帶頭作用意義重大,為全礦下一步開展質(zhì)量達標工作打下了基礎(chǔ)。經(jīng)質(zhì)量達標領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定,給予掘五隊申請5000元質(zhì)量達標獎金,以示鼓勵。

請領(lǐng)導(dǎo)批準!

申請部門:

申請日期:

獎勵申請書怎么怎么寫篇十五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中,韓城司機王x,徐x;鄭x(支援);員工高x,高xx,韓xx積極應(yīng)對,保證了網(wǎng)絡(luò)指標,他們不怕苦不怕累的工作勁頭,得到了縣公司的口頭表揚;13日夜間下起大雪,他們顧不上吃飯,一宿未曾休息;14日上午大雪繼續(xù),地上的雪開始融化,道路泥濘,就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時,一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復(fù)市電。他們中的有些人感冒了,有的手上劃出了口子,但是他們都沒有退縮,在關(guān)鍵時刻頂了上來。

為調(diào)動廣大員工的工作積極性,號召其他員工向他們學(xué)習(xí),現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請200元/人的獎金獎勵措施,予以肯定和鼓勵。

2、目前,各駐點有不少員工有消極心態(tài),通過此項措施,讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出,利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工。

請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準!

申請人:

日期:

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