北京工傷認(rèn)定書范文(匯總8篇)

一個(gè)用來概括和總結(jié)某一事物或事件的書面材料，我們稱之為總結(jié)。思考是人類對(duì)于問題、現(xiàn)象和事物進(jìn)行思維、思考和分析的過程?？偨Y(jié)是一種重要的寫作形式，以下是一些經(jīng)典的總結(jié)范例。

北京工傷認(rèn)定書篇一

昨日記者從市醫(yī)保局獲悉，為了改善工傷人員的生活水平，我市上調(diào)了工傷人員傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護(hù)理費(fèi)，其中傷殘津貼每月至少增加121元。

此次調(diào)整的范圍為12月31日前，由工傷保險(xiǎn)基金支付，按月享受傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)待遇的工傷人員和經(jīng)審批享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的人員。傷殘津貼按不同的傷殘等級(jí)增加額度為：一級(jí)182元/月、二級(jí)172元/月、三級(jí)162元/月、四級(jí)152元/月、五級(jí)142元/月、六級(jí)121元/月。供養(yǎng)親屬撫恤金增加額度為：配偶、孤寡老人或孤兒81元/月，其他人員61元/月。生活護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理等級(jí)、規(guī)定的比例等確定。

工傷人員傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金待遇上調(diào)計(jì)算時(shí)間為201月1日;工傷人員生活護(hù)理費(fèi)待遇上調(diào)計(jì)算時(shí)間為2015年7月1日。市醫(yī)保局將依照文件精神做好待遇調(diào)整和補(bǔ)發(fā)工作。

目前市本級(jí)享受工傷“三項(xiàng)待遇”的人員有250余人。上調(diào)后，工傷人員傷殘津貼平均水平達(dá)到1444元/月;供養(yǎng)人員平均待遇水平達(dá)到685元/月，護(hù)理費(fèi)平均水平達(dá)到1193元/月。

根據(jù)規(guī)定，未參加工傷保險(xiǎn)的和參加了工傷保險(xiǎn)未按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。此外，五級(jí)至六級(jí)工傷人員傷殘津貼由用人單位按規(guī)定直接支付。

北京工傷認(rèn)定書篇二

據(jù)省12月底下發(fā)的調(diào)整工傷人員傷殘津貼的文件精神，本月，我市將為20在冊(cè)的1-4級(jí)工傷傷殘人員調(diào)整了傷殘津貼。月人均傷殘津貼從底的2587.56元增加到2859.65元，人均增加288.14元，增幅為10.5%。

本次傷殘津貼調(diào)整，采取了普遍調(diào)整、特別調(diào)整和傾斜調(diào)整結(jié)合的方式進(jìn)行!

一、普遍調(diào)整。

對(duì)20在冊(cè)，并在2016年1月1日后仍符合繼續(xù)領(lǐng)取傷殘津貼條件的，以及2016年1至6月首次領(lǐng)取傷殘津貼的工傷傷殘人員，采取了定額調(diào)整和定比調(diào)整相結(jié)合的辦法。

二、特別調(diào)整。

將2016年前及當(dāng)前在冊(cè)職工的“特別傷殘津貼”項(xiàng)目，從150元上調(diào)至277元。

三、傾斜調(diào)整。

另一方面，對(duì)通過普遍調(diào)整和特別調(diào)整后，傷殘津貼仍低于2244元/月的，補(bǔ)齊至2244元/月。

供養(yǎng)親屬撫恤金上調(diào)。

另外從2016年7月1日開始，供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，低于我市城鎮(zhèn)低保標(biāo)準(zhǔn)630元的，按630元發(fā)放!

本次調(diào)整共有491名1-4級(jí)工傷傷殘人員和3名供養(yǎng)親屬人員受益。符合調(diào)整條件的工傷職工，可以最早從2016年1月起補(bǔ)發(fā)，工傷保險(xiǎn)基金為此支付約180萬元，補(bǔ)發(fā)金額將在春節(jié)前發(fā)放。

職工因工死亡的可享受什么待遇?

答：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的喪葬補(bǔ)助金。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的喪葬補(bǔ)助金，還可按配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%的標(biāo)準(zhǔn)享有職工本人工資。

職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的可以享有什么補(bǔ)償?

答：職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。

北京工傷認(rèn)定書篇三

人民法院報(bào)09月28日。

首先，我們需要明確，本案原告是針對(duì)行政處罰提起的行政訴訟，

人民法院在審查行政處罰行為時(shí)，毫無疑問是全面審查。既可以審查。

該處罰行為有無法律根據(jù)或法律根據(jù)適當(dāng)與否，也可以審查該處罰行。

為有無事實(shí)依據(jù)。對(duì)作為證據(jù)使用的消防部門的責(zé)任認(rèn)定書，法院當(dāng)。

然有權(quán)審查并決定是否采信。

該案中消防部門的意見是，法院無權(quán)審查其作出的責(zé)任認(rèn)定書。

如果單就消防責(zé)任認(rèn)定書提起訴訟，似乎才有可能產(chǎn)生消防部門這樣。

的疑義。而像本案這樣，原告對(duì)消防部門的行政處罰不服訴諸法院，

法院對(duì)證據(jù)有權(quán)審查，是不應(yīng)當(dāng)有任何爭(zhēng)論的。對(duì)此，我們可以比照。

一下與消防部門的責(zé)任認(rèn)定十分相像的交通事故的責(zé)任認(rèn)定。1992年。

12月1日最高人民法院與公安部聯(lián)合發(fā)布了《道路交通事故案件有關(guān)。

問題的通知》，該通知第四條規(guī)定：“當(dāng)事人僅就公安機(jī)關(guān)作出的道。

路交通事故責(zé)任認(rèn)定傷殘?jiān)u定不服，向人民法院提起行政訴訟或民事。

訴訟的，人民法院不予受理。當(dāng)事人對(duì)作出的行政處罰決定不服提起。

行政訴訟或就損害賠償問題提起民事訴訟的，以及法院審理交通肇事。

刑事案件時(shí)，人民法院經(jīng)審查認(rèn)為公安機(jī)關(guān)所作出的責(zé)任認(rèn)定、傷殘。

評(píng)定確屬不妥，則不予采信，以人民法院審理認(rèn)定的案件事實(shí)作為定。

案的依據(jù)?！笨梢姡绻托姓幜P提起行政訴訟或就損害賠償提起。

民事訴訟，或者在有關(guān)的刑事訴訟中，人民法院是有權(quán)審查作為證據(jù)。

使用的“責(zé)任認(rèn)定書”的。對(duì)此，即使按照上述聯(lián)合通知，也是沒有。

問題的。有問題的在于這一規(guī)定的第一句話：“當(dāng)事人僅就公安機(jī)關(guān)。

作出的道路交通事故責(zé)任認(rèn)定傷殘?jiān)u定不服，向人民法院提起行政訴。

訟或民事訴訟的，人民法院不予受理。”這意味著，單獨(dú)就責(zé)任認(rèn)定。

提起訴訟，按照這一規(guī)定是不可以的。

道路交通責(zé)任認(rèn)定與消防部門的消防事故的責(zé)任認(rèn)定，無論從行。

為性質(zhì)上還是從作出認(rèn)定的兩個(gè)部門法律地位上都極其近似，因此在。

可訴與否的問題上，具有可比性。

雖然人民法院可以審查認(rèn)定責(zé)任的行政確認(rèn)行為，但是為了使這。

種審查更經(jīng)濟(jì)、有效，審查應(yīng)當(dāng)是有節(jié)制的。從國外的普遍做法來看，

法院雖然可以對(duì)行政機(jī)關(guān)的行為進(jìn)行司法審查，但這種審查一般是在。

尊重行政機(jī)關(guān)對(duì)事實(shí)的判斷的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。為什么法院要尊重行政。

機(jī)關(guān)對(duì)事實(shí)的判斷？因?yàn)樾姓C(jī)關(guān)工作人員是某一領(lǐng)域的專家，法院。

的法官只是法律專家，從這個(gè)角度而言，尊重行政機(jī)關(guān)對(duì)事實(shí)的判斷，

就是尊重專長和知識(shí)。而且這樣做，避免無謂的重復(fù)，有利于節(jié)約時(shí)。

間、金錢。但是話又說回來，人非圣賢，孰能無過。為了防止行政機(jī)。

關(guān)工作人員濫用權(quán)力以致不實(shí)事求是地作出這類認(rèn)定，人民法院在一。

定條件下是應(yīng)當(dāng)也是有權(quán)進(jìn)行審查的。在針對(duì)行政處罰行為或針對(duì)賠。

償事項(xiàng)等提起的訴訟中，如果不是必要，不一定重新審查這種認(rèn)定。

但是法院如果相信行政機(jī)關(guān)的'這一確認(rèn)行為是違法的，可以對(duì)該認(rèn)定。

不予采信。這一點(diǎn)，如上所述，即使是按照已經(jīng)不適用的1992年聯(lián)合。

通知的第四條第一句話的規(guī)定，也是沒有絲毫問題的。那么，單獨(dú)就。

這種認(rèn)定提起行政訴訟，是否可以？我們認(rèn)為也是可以的。這一方面。

由于新司法解釋的規(guī)定，因而不能將這種行政確認(rèn)行為排除在行政訴。

訟的受案范圍之外；另一方面，是由于客觀上存在著行政機(jī)關(guān)作出違。

法認(rèn)定的可能性。雖然這種審查在程度上受到一定的限制，但按照行。

政訴訟法及其司法解釋的規(guī)定，是無法將這種確認(rèn)行政行為排除在行。

政訴訟的范圍之外的。當(dāng)然，人民法院對(duì)單獨(dú)就認(rèn)定提起行政訴訟的。

案件，與上述行政處罰等案件，在審查的對(duì)象上是有區(qū)別的。上述案。

件審查對(duì)象是行政處罰行為，而這類案件審查對(duì)象是行政確認(rèn)行為。

行政處罰行為是在認(rèn)定相對(duì)人違法事實(shí)前提下，對(duì)其適用行政處罰。

而行政確認(rèn)是對(duì)事實(shí)或法律關(guān)系的證明。在前一類案件中，行政確認(rèn)。

可能是作為該處罰決定的證據(jù)使用的；而在對(duì)行政確認(rèn)不服的案件中，

行政確認(rèn)本身就是訴的對(duì)象。盡管有這一區(qū)別，我們認(rèn)為，人民法院。

對(duì)行政確認(rèn)的審查仍然有一定的限度。除非行政確認(rèn)在作出程序上明。

顯違法，否則，人民法院不宜以自己對(duì)事實(shí)的判斷代替行政機(jī)關(guān)對(duì)事。

實(shí)的判斷。因?yàn)?，行政確認(rèn)是對(duì)事實(shí)或法律關(guān)系的證明，而不是作出。

一個(gè)決定，因而不存在適用法律的問題；由于是確認(rèn)而非決定，無權(quán)。

確認(rèn)的機(jī)關(guān)或主體作出的確認(rèn)，對(duì)當(dāng)事人或其他決定而言都沒有羈束。

力，因而也不存在主體是否合法的問題；行政確認(rèn)是否違法，所剩下。

的衡量標(biāo)準(zhǔn)只有程序了。例如，行政機(jī)關(guān)派一方當(dāng)事人去送應(yīng)當(dāng)送檢。

的物品，違反了有關(guān)程序，顯然由此作出的認(rèn)定很可能是不正確的；

又如行政機(jī)關(guān)在作現(xiàn)場(chǎng)筆錄時(shí)一人在場(chǎng)，由于違反了程序，據(jù)此作出。

的認(rèn)定可能是不正確的。而且從行政訴訟的判決形式來說，對(duì)認(rèn)定行。

為審查之后，人民法院也不可能代替行政機(jī)關(guān)重新作出認(rèn)定，只能判。

決該確認(rèn)行為違法予以撤銷，或同時(shí)責(zé)令行政機(jī)關(guān)重新作出新的確認(rèn)。

行為?？梢?，在單獨(dú)就行政確認(rèn)行為提起行政訴訟的案件中，對(duì)行政。

確認(rèn)行為進(jìn)行審查，應(yīng)當(dāng)是形式審，目的不是代替行政機(jī)關(guān)重新作出。

確認(rèn)。這與在行政處罰等行政訴訟案件中，人民法院對(duì)行政機(jī)關(guān)的認(rèn)。

定“不予采信”是不同的。

綜上所述，人民法院在審查行政機(jī)關(guān)責(zé)任認(rèn)定這種確認(rèn)行為時(shí)，

由于當(dāng)事人的請(qǐng)求不同，其審查的態(tài)度是不同的。在行政處罰等行政。

訴訟案中，人民法院把行政機(jī)關(guān)的認(rèn)定當(dāng)作證據(jù)使用，而在當(dāng)事人單。

獨(dú)就行政機(jī)關(guān)的確認(rèn)行為提起的行政訴訟中，人民法院是把這種認(rèn)定。

當(dāng)作審查對(duì)象，從而導(dǎo)致了人民法院的區(qū)別對(duì)待。

(應(yīng)松年系國家行政學(xué)院教授劉莘系中國政法大學(xué)副教授)。

北京工傷認(rèn)定書篇四

目前我國工傷職員傷殘津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)主要是依據(jù)傷殘等級(jí)確定，按照本人工資的一定比例進(jìn)行計(jì)算，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放。不同傷殘等級(jí)，傷殘津貼發(fā)放比例是不一樣的，接下來，下文為你詳細(xì)介紹!

傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼一樣嗎?可以同時(shí)享受嗎?

傷殘補(bǔ)助金是職工在受到工傷時(shí)根據(jù)相應(yīng)的工傷等級(jí)享受的傷殘待遇，數(shù)額為規(guī)定月份數(shù)的本人工資，一次性支付。

傷殘津貼是社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)工傷職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是對(duì)永久性喪失勞動(dòng)能力的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一般是長期待遇。根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘，與單位保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，本應(yīng)由用人單位安排適當(dāng)工作，但難以安排的，分別由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位對(duì)其按月支付的津貼。

要求一次性賠償后，就不能享受傷殘津貼了。

目前我國工傷職員傷殘津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)主要是依據(jù)傷殘等級(jí)確定，按照本人工資的一定比例進(jìn)行計(jì)算，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放。不同傷殘等級(jí)，傷殘津貼發(fā)放比例是不一樣的，具體如下：

北京工傷認(rèn)定書篇五

甲方：______________(益陽)電子有限公司。

乙方：______________，女，漢族，住________省________市________區(qū)________鎮(zhèn)________村________村民組，身份證號(hào)：________________.

鑒于乙方于________年________月________日發(fā)生工傷傷害事故，經(jīng)治療后仍將構(gòu)成九級(jí)或以上傷殘，為妥善解決乙方工傷致殘事宜，甲、乙雙方本著公平、公正、自愿協(xié)商、互諒互讓的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

甲、乙雙方確認(rèn)，自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實(shí)際發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，在本協(xié)議簽訂之前已由甲方全部付清，協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。

由于甲方未為乙方購買工傷保險(xiǎn)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方向乙方支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、后續(xù)治療費(fèi)、醫(yī)療期工資、醫(yī)療期護(hù)理費(fèi)等依法應(yīng)由甲方支付的全部費(fèi)用合計(jì)人民幣_(tái)_______元整(大寫：________萬元整)。

甲、乙雙方簽署本協(xié)議且甲方向乙方付清全部款項(xiàng)后，乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系即行終止。同時(shí)乙方承諾不再以任何形式、任何理由就工傷事宜向甲方要求其他任何費(fèi)用或承擔(dān)任何責(zé)任(不包括要求支付乙方上班期間未結(jié)算工資)。

乙方領(lǐng)取甲方支付的款項(xiàng)后，又以任何理由向甲方提出任何費(fèi)用和責(zé)任要求的，乙方應(yīng)當(dāng)退還甲方為解決本事宜所支付的全部費(fèi)用，并承擔(dān)因違約而給甲方造成的全部損失。甲方未按協(xié)議約定支付款項(xiàng)的，除按約定金額履行支付義務(wù)外，另按協(xié)議金額的20%承擔(dān)違約責(zé)任。

本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商的結(jié)果，是雙方真實(shí)意思的表示，雙方已充分理解本協(xié)議條款，均認(rèn)可本協(xié)議的公平性、合理性。

本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，雙方均應(yīng)全面切實(shí)履行合同，不得再以任何理由糾纏，本協(xié)議履行完畢后，雙方再無其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。

本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、乙方特別授權(quán)代理人各執(zhí)一份，自甲、乙雙方(乙方可由特別授權(quán)代理人代為簽署)簽字后即發(fā)生法律效力。

甲方：________________乙方：________________。

法定代表人(授權(quán)代表)委托代理人：________________。

北京工傷認(rèn)定書篇六

事故時(shí)間：________年________月________日。

事故地點(diǎn)：

診斷時(shí)間：________年________月________日。

受傷害部位/職業(yè)病名稱：

受傷害經(jīng)過、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論：

________年________月________日受理________的工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)提交的材料調(diào)查核實(shí)情況如下：

同志受到的事故傷害(或患職業(yè)病)，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第____條第____款第____項(xiàng)之規(guī)定，屬于工傷認(rèn)定范圍，現(xiàn)予以認(rèn)定(或視同)為工傷。

如對(duì)本工傷認(rèn)定決定不服的，可自接到本決定書之日起60日內(nèi)向________申請(qǐng)行政復(fù)議，或者向人民法院提起行政訴訟。

________年________月________日。

注：本通知一式四份，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、職工或者其近親屬、用人單位、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各留存一份。

編號(hào)：________________。

北京工傷認(rèn)定書篇七

北京市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?本文列舉十一個(gè)事項(xiàng)與備注，希望對(duì)大家有益。

一、北京市職工因工死亡工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

以上兩項(xiàng)合計(jì)為：217998元。

3、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月4%，其他親屬每人每月3%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加1%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬具體范圍詳見《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》。

2、傷殘津貼每月可領(lǐng)取本人工資的9%(最低不得低于2179.98元/月)，直到本人退休或死亡。

2、傷殘津貼每月可領(lǐng)取本人工資的85%(最低不得低于258.87元/月)，直到本人退休或死亡。

2、傷殘津貼每月可領(lǐng)取本人工資的8%(最低不得低于1937.76元/月)，直到本人退休或死亡。

2、傷殘津貼每月可領(lǐng)取本人工資的75%(最低不得低于1816.6元/月)，直到本人退休或死亡。

2、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的7%(最低不得低于1695.5元/月)，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

3、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)3個(gè)月的北京市上一年度職工月平均工資(即一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為12111元)。屬于工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的情形，工傷職工距法定退休年齡超過五年(含五年)的，應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;不足五年的，每減少一年扣除全額的2%，但最高扣除額不得超過全額的9%。工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的6%(最低不得低于1453.3元/月)，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

3、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)25個(gè)月的北京市上一年度職工月平均工資(即一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為1925元)。屬于工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的情形，工傷職工距法定退休年齡超過五年(含五年)的，應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;不足五年的，每減少一年扣除全額的2%，但最高扣除額不得超過全額的9%。工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)2個(gè)月的北京市上一年度職工月平均工資(即一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為874元)。屬于工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的情形，工傷職工距法定退休年齡超過五年(含五年)的，應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;不足五年的，每減少一年扣除全額的2%，但最高扣除額不得超過全額的9%。工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

小結(jié)：關(guān)于上述三項(xiàng)賠償項(xiàng)目，7級(jí)工傷傷殘等級(jí)的，最高可獲得賠償額為22672元，最低可獲得賠償額為1986.4元。

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)15個(gè)月的北京市上一年度職工月平均工資(即一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為6555元)。屬于工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的情形，工傷職工距法定退休年齡超過五年(含五年)的，應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;不足五年的，每減少一年扣除全額的2%，但最高扣除額不得超過全額的9%。工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

小結(jié)：關(guān)于上述三項(xiàng)賠償項(xiàng)目，8級(jí)工傷傷殘等級(jí)的，最高可獲得賠償額為181665元，最低可獲得賠償額為84777元。

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)1個(gè)月的北京市上一年度職工月平均工資(即一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為437元)。屬于工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的情形，工傷職工距法定退休年齡超過五年(含五年)的，應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;不足五年的，每減少一年扣除全額的2%，但最高扣除額不得超過全額的9%。工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

小結(jié)：關(guān)于上述三項(xiàng)賠償項(xiàng)目，9級(jí)工傷傷殘等級(jí)的，最高可獲得賠償額為137258元，最低可獲得賠償額為59747.6元。

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)5個(gè)月的北京市上一年度職工月平均工資(即一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為2185元)。屬于工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的情形，工傷職工距法定退休年齡超過五年(含五年)的，應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;不足五年的，每減少一年扣除全額的2%，但最高扣除額不得超過全額的9%。工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

小結(jié)：關(guān)于上述三項(xiàng)賠償項(xiàng)目，1級(jí)工傷傷殘等級(jí)的，最高可獲得賠償額為92851元，最低可獲得賠償額為34718元。

1、以上各項(xiàng)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》和北京市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法計(jì)算所得。

2、除以上各項(xiàng)賠償外，工傷賠償項(xiàng)目還包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)等。

3、以上賠償金額標(biāo)準(zhǔn)按北京市29年度職工年平均工資48444元即月平均工資437元為基數(shù)計(jì)算。

4、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資3%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的3%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資6%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的6%計(jì)算。

5、本賠償標(biāo)準(zhǔn)只適用于北京市各區(qū)。

北京工傷認(rèn)定書篇八

7月9日，我們的工作人員從日照市人力資源和社會(huì)保障局醫(yī)療保險(xiǎn)科獲悉，為進(jìn)一步提高港城工傷人員待遇水平，近日，市人力資源社會(huì)保障部門對(duì)港城一級(jí)至四級(jí)工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金待遇標(biāo)準(zhǔn)，從201月1日起進(jìn)行調(diào)整。

12月31日前，在用人單位中享受傷殘津貼的一級(jí)至四級(jí)工傷職工(不包括領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的工傷退休人員)、經(jīng)批準(zhǔn)領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)的工傷職工和領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡職工(含因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力領(lǐng)取養(yǎng)老金期間死亡人員)供養(yǎng)親屬在此次調(diào)整范圍中。

符合條件的一級(jí)至四級(jí)工傷職工，傷殘津貼每人每月分別按276元、266元、256元、246元的標(biāo)準(zhǔn)增加。生活護(hù)理費(fèi)以統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)進(jìn)行調(diào)整。

工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，配偶每月增加105元，其他供養(yǎng)親屬每人每月增加80元，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上再增加20元。待遇調(diào)整工作于7月10日前完成。