2023年通知員工辭職的通知范文匯總(精選19篇)

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通知員工辭職的通知范文匯總篇一

_______先生/女士：

因為本公司的經營方針和業(yè)務發(fā)生重大的`調整和變化，您所學的專業(yè)和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。

***有限責任公司 x年 x月x 日

解除勞動合同通知書

***同志：

**公司公章 x年x 月xx 日

本人簽收： 送達通知見證人：1、 2、 簽收時間 年 月日 見證時間：

注：以上通知需2人以上前往送達。其中要有工會一人。

通知員工辭職的通知范文匯總篇二

鄭州x公司：

本人,于x年xx月xx日與建立了勞動關系，至今已在單位工作了xx個月。現由于個人原因，本人依據《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關系，本人將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作，本人也會在30天(3天)內做好工作交接。

屆時還請單位依據勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)、出具解除勞動合同證明。

此致

(手寫簽名)。

xx年xx月xx日。

通知員工辭職的通知范文匯總篇三

尊敬的x：

自x年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。

辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的'事。

最后，衷心的說："對不起"與"謝謝"。

祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來！

望領導批準我的申請，并協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

通知員工辭職的通知范文匯總篇四

*******公司尊敬的各位領導：

本人正式向公司提出辭職。提出辭職申請或者向公司發(fā)送辭職報告，是本人忍痛離開熱愛的工作崗位下做出的決定。

根據勞動法第三十一條規(guī)定，勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。******本人依據“勞動者單方辭職的程序應具備三個程序”向公司提出辭職：

一、為保持工作連續(xù)性，本人于****年**月**日（星期三）向公司送達書面形式的通知，要求與公司解除勞動合同。事實上公司在本人申請到發(fā)電部工作后，并未及時變更本人的勞動合同，僅簽訂至****年****月的發(fā)電部生產崗位的.師徒合同。至此，本人向公司提出，雙方確認本人在黨群工作部工作崗位的勞動合同在辭職通知書送達并收到公司總經理簽字，并加蓋公司公章之日自動解除，同時本人與公司勞動關系解除；或者至公司收到本人辭職通知書一個月后，本人與公司勞動關系自行解除。

三、通知提前30天送達公司人力資源部，同時通過特快專遞送達公司總經理。

鑒于本人為公司忠誠服務五年時間，并能恪守企業(yè)規(guī)章制度，并率先垂范，盼公司能及時按勞動合同法辦理相關手續(xù)，以體現勞動者自主擇業(yè)的權利，以適應市場經濟發(fā)展的需要。

望公司領導深明大義，批準我的辭職，向本人明確辭職后辦理相關事宜工作流程，明確辦理辭職事項的時限及負責部門。請公司提供《解除勞動合同證明》，并及時協(xié)助辦理檔案轉移、保險轉移等相關離職手續(xù)。

祝您們身體健康，事業(yè)順心。并祝公司再上層樓，事業(yè)蓬勃發(fā)展。

辭職員工： 年 月 日

人力資源部簽收： 年 月 日

公司總經理簽字： 年 月 日

公司公章： 年 月 日

注：本辭職通知書一式三份，公司、本人、及本人檔案中各留存一份。

通知員工辭職的通知范文匯總篇五

尊敬的領導：

您們好！

首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的`心情我寫下這份辭職申請，我在我們學校已擔任保安職位雖然時間不長，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展！

自xx年x月x日來學校正式上班，雖然時間不長。我從一個剛走出校門的學生，帶著天真和對未來的無盡想像來到學校開始人生的另一個起點。正是在這里我開始踏上了社會，由于自己本身的性格與能力方面的欠缺使得自己已經無法跟上學校快速發(fā)展的腳步，對此我感到非常的遺憾，非常感謝領導對我的信任，給我機會來學校工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新的知識，也有過很多愉快的時間，但是我因個人原因，特辭去現在的保安工作，望學校領導能夠諒解。

離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我辭職。

祝學校前程似錦，生蒸蒸日上。

敬禮！

辭職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

通知員工辭職的通知范文匯總篇六

尊敬xx廠領導：

您好!我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向貴廠提出辭職申請。由于部門領導對我的能力的信任，使我得以加入貴廠，并且組織學習來提高個人能力，經過這兩年在貴廠的.工作，使我學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!感謝部門領導給我提供了一個發(fā)展舞臺，并且給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!我很滿意貴廠的工作環(huán)境，但是由于一些個人原因，我不得不向貴廠提出辭職申請?，F提前一個月提交辭職申請報告，希望能在20xx年1月2日正式離職。并在辦完手續(xù)后及時足額支付勞動報酬。對于由此為貴廠造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望貴廠能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以批準。

此致

敬禮!

申請人：

申請時間：xx年xx月xx日。

通知員工辭職的通知范文匯總篇七

公司人力資源部：

本人,于x年xx月xx日與單位建立了勞動關系，至今已在單位工作了xx個月?，F由于個人原因，本人依據《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內做好工作交接。

屆時還請公司依據勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)，出具解除勞動合同證明。

此致

(手寫簽名)。

xx年xx月xx日。

通知員工辭職的通知范文匯總篇八

尊敬的xx人力資源部：

您好!

由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。

在工作一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和音樂專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。

在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝，等，一年來對我的信任和關照，感謝所有給予過我?guī)椭?同事們。

望批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。

xx年xx月xx日。

通知員工辭職的通知范文匯總篇九

先生/小姐：

因你試用期考核未達標準，特根據《中華人民共和國勞動法》第二十五條第一項的及《勞動合同法》相關規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退，試用期辭職通知書。請于20xx年11月3日下午4點至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。你的.一切待遇將按《××市勞動合同條例》處理。

深圳市李四公司人力資源部。

年07月31日。

通知員工辭職的通知范文匯總篇十

尊敬的人事負責人：

首先無可非議的要鄭重感謝貴廠提供了近一個月的工作機會。本人承諾的工期是一個月，因此在迫不得已要走之前必須留下一個條理清晰，言之有理的，交待提早離開的原因。很簡單的一個，意外。我所經歷的意外首先一個是工作分配方面，我是從來沒有一個當搬運的心理準備，理所當然的缺乏生理準備;無論從多方面考慮，我都不是一個很適當的人。當然具有慧眼的廠長在開始的幾天里就斷言我的諸多缺陷，比如說不夠力。同在搬運的都能一次性的搬起四個以上的花滿月，而我很遺憾的只能是一個;這樣的'失敗，在幾個所謂的裝車高手看來顯得很不力，覺得人事部請來的是個垃圾，連搬五箱都不會。當初被眾人奚落以及玩弄了一番，覺得特別無奈。不過很快就進步了，現在大嶸華都能提六箱。不過這樣的進步讓我覺得自己在很附庸和很弱智，唯一的證明就是原來自己原來也不缺乏做搬運的資質，也就是說我也能搬。但我深諳如此的低俗的體力提升長遠來說對自己并沒有怎樣大的好處，加上工作量巨大，與倉管缺乏默契，沒有任何的工作經驗導致在工作過程當中十分十分的被動，經常莫名其妙的受到倉管的責備。

適應工作27日來，許多時候不能揣摩管理層的旨意，工作仍然時常碰釘。當然的，當中很重要的一個原因其實是很顯而易見的就是我的身體太不健壯，剛從學校走出來，經過兩年高三的備試，正如某同事說的不能勝任消耗大的體力勞動，因此愈做愈礙手礙腳，懵懵懂懂。的一個意外是本人讀書方面。由于錄取結果不理想，所錄取的學校通知書的到來，我必須馬上辭工，返校。我很內疚在工作期間有幾次遲上班的表現，由于起居交通等等原因，迫不得已。雖然現象在組內很普遍，我依然深感歉意。另外與小組內的人缺乏交流溝通，不很合群，工作十分消極。但是可以肯定一點，那就是我很用心做，我有時候是不會做，而決非不愿意做;能搬五箱繁華錦秋月的，我絕對搬，但是我不行;所以有時候是一邊站著等有能者搬之。無可口非，我是很蠢。

我會承諾倘若再有機會的話，我會義不容辭回來工作。很快我就要回校，專心從事自己的網絡工作.

希望批準我的辭請，我衷心感謝，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領導同事工作愉快!

此致

敬禮!

20xx年1月13日。

通知員工辭職的通知范文匯總篇十一

目前，全國各地即將進入高溫酷暑季節(jié)，為貫徹落實《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，切實做好20xx年高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制中暑事件的發(fā)生，現就有關事項通知如下：

一、高度重視，加強對防暑降溫工作的組織領導

防暑降溫工作直接關系勞動者身體健康和生命安全。近年來，我國一些地區(qū)因夏季高溫天氣導致中暑甚至死亡事件時有發(fā)生，給勞動者身體健康和生命安全造成嚴重損害。各級安全監(jiān)管部門要充分認識夏季高溫中暑對勞動者身體健康的危害，切實把防暑降溫工作作為當前一段時間的重要工作來抓，加強組織領導，落實工作責任，明確工作任務，采取有效措施，推動有關部門和用人單位扎實做好夏季防暑降溫工作。

二、強化用人單位主體責任，認真落實各項防范措施

各地區(qū)要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，強化用人單位防暑降溫主體責任意識。凡工作場所存在高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位，要嚴格執(zhí)行國家安全監(jiān)管總局等四部門聯合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號)的有關規(guī)定，特別要落實好以下保障措施：

一是要在高溫天氣來臨之前，組織高溫天氣作業(yè)勞動者進行職業(yè)健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應當及時調整作業(yè)崗位。

二是要在高溫作業(yè)場所增添必要的通風或降溫設備，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。

三是要根據本單位生產特點和具體條件，合理安排或調整勞動者夏季高溫天氣工作時間，適當增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動者休息時間，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發(fā)生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

四是要制定高溫中暑應急預案并組織演習，根據從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數量及作業(yè)條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。同時，要對勞動者進行高溫防護和中暑急救宣傳教育，增強勞動者防范意識和自救互救能力。

三、突出重點，強化監(jiān)管執(zhí)法

各級安全監(jiān)管部門要結合夏季高溫特點，突出重點行業(yè)領域和重點單位，加強對用人單位防暑降溫工作責任落實情況的監(jiān)督檢查;同時，要督促相關部門加強對建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位的夏季防暑降溫措施落實情況的監(jiān)督檢查。重點檢查用人單位是否認真貫徹落實《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，是否建立健全防暑降溫工作制度，是否組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，是否配備通風或降溫設備以改善作業(yè)條件，是否合理安排或調整高溫作息時間，是否制定高溫中暑應急預案等情況。對違反國家有關規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為，要依法進行查處;對問題嚴重的，要予以公開曝光。國家安全監(jiān)管總局將對各地區(qū)防暑降溫工作情況進行抽查。

通知員工辭職的通知范文匯總篇十二

尊敬xx廠領導：

您好！我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向貴廠提出辭職申請。由于部門領導對我的能力的'信任，使我得以加入貴廠，并且組織學習來提高個人能力，經過這兩年在貴廠的工作，使我學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！感謝部門領導給我提供了一個發(fā)展舞臺，并且給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵！我很滿意貴廠的工作環(huán)境，但是由于一些個人原因，我不得不向貴廠提出辭職申請?，F提前一個月提交辭職申請報告，希望能在20xx年1月2日正式離職。并在辦完手續(xù)后及時足額支付勞動報酬。對于由此為貴廠造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望貴廠能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以批準。

此致

敬禮！

xxx

20xx年1月13日

通知員工辭職的通知范文匯總篇十三

公司全體員工：

xx組員工xx，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但xx于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對xx作以下處罰：

1、對此次擅離職守行為處罰款xx元；

2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款xx元)。

請全體同事引以此為戒！同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度，一經發(fā)現，將嚴懲不怠！

特此通告！

xx市xx有限公司。

20xx年6月10日。

通知員工辭職的通知范文匯總篇十四

尊敬的領導：

您好！

很遺憾在這個時候向您提出辭職申請，辜負了領導的期望，深感慚愧。感謝2年來對我的信任和關照，但是由于個人及家庭方面的原因，本人已經無法勝任此工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向學校提出辭職，希望領導能夠批準，另外我會認真做好現有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在2周之內順利地完成工作交接。

我真心的感謝學校領導一直以來對我的關愛，也感謝身邊同事對我的關心和幫助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我對自己所做工作已感到力不從心。沒能給領導當好助手，心里很是過意不去，加之工作無規(guī)律性，對家人關心不夠，也讓自己倍感壓抑。就在上學期當我產生辭職的念頭時，已對這份工作失去應有的熱情，希望領導理解我的苦衷，準許我的申請，同時也相信學校許多有能力的年輕人更能勝任此項工作。本人考慮再三，決意辭去會計工作，懇請領導批準我的申請。

此致

敬禮

通知員工辭職的通知范文匯總篇十五

本人正式向公司提出辭職。提出辭職申請或者向公司發(fā)送辭職報告，是本人忍痛離開熱愛的工作崗位下做出的決定。

根據勞動法第三十一條規(guī)定，勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。******本人依據“勞動者單方辭職的程序應具備三個程序”向公司提出辭職：

一、為保持工作連續(xù)性，本人于****年**月**日(星期三)向公司送達書面形式的'通知，要求與公司解除勞動合同。事實上公司在本人申請到發(fā)電部工作后，并未及時變更本人的勞動合同，僅簽訂至****年****月的發(fā)電部生產崗位的師徒合同。至此，本人向公司提出，雙方確認本人在黨群工作部工作崗位的勞動合同在辭職通知書送達并收到公司總經理簽字，并加蓋公司公章之日自動解除，同時本人與公司勞動關系解除;或者至公司收到本人辭職通知書一個月后，本人與公司勞動關系自行解除。

三、通知提前30天送達公司人力資源部，同時通過特快專遞送達公司總經理。

鑒于本人為公司忠誠服務五年時間，并能恪守企業(yè)規(guī)章制度，并率先垂范，盼公司能及時按勞動合同法辦理相關手續(xù)，以體現勞動者自主擇業(yè)的權利，以適應市場經濟發(fā)展的需要。

望公司領導深明大義，批準我的辭職，向本人明確辭職后辦理相關事宜工作流程，明確辦理辭職事項的時限及負責部門。請公司提供《解除勞動合同證明》，并及時協(xié)助辦理檔案轉移、保險轉移等相關離職手續(xù)。

祝您們身體健康，事業(yè)順心。并祝公司再上層樓，事業(yè)蓬勃發(fā)展。

辭職員工： 年月日

人力資源部簽收：年月日

公司總經理簽字：年月日

公司公章：年月日

注：本辭職通知書一式三份，公司、本人、及本人檔案中各留存一份。

通知員工辭職的通知范文匯總篇十六

x有限公司：

本人自從x年xx月xx日進公司，應聘成本會計這一職務，但公司分給我的'職位是統(tǒng)計，這與我的最初的目標相差太遠了。公司一直未和我簽合同。我一再向公司反映并要求解決，公司一直沒有反應。

公司如此不尊重員工，不遵守法律法規(guī)，本人被迫辭職?，F提交被迫辭職。并請求公司在3個工資日內結清本人的工資、未簽勞動合同的工資差額、加班費、全勤獎等。若不及時結清本人將依法申請勞動仲裁。

申請人：

年xx月xx日。

通知員工辭職的通知范文匯總篇十七

員工辭職是否需公司批準？ 首先，我們確定一個前提，這里討論的是勞動關系下的“辭職”。需特別說明，在勞動關系下，“辭職”并非勞動法律中的表述，只是實踐中大家習慣于稱呼“辭職”，準確地說，應該叫“解除勞動合同”。

員工解除勞動合同，并不需要用人單位批準。勞動合同法第37條規(guī)定，勞動者提前30日書面形式通知單位，可以解除合同。這種解除權是不附加條件的。

另外，根據原勞動部《關于勞動者解除勞動合同有關問題的復函》（勞辦發(fā)［1995］324號）規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的'程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無需征得用人單位的同意。超過三十日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續(xù)，用人單位應予以辦理。

根據上述規(guī)定可以看出，員工要離職，履行一個通知期即可，無需用人單位批準。

不過，我仍提醒廣大勞動者，提前通知解除勞動合同需注意如下事項：

2）解除通知一定要送達公司，您保留送達的證據。如果您將辭職通知交給公司但未簽收，到時發(fā)生爭議時公司會反過來說您未通知即擅自離職，屬曠工行為，這樣將對您非常不利。如果公司不簽收，建議使用ems方式快遞辭職通知書，并在ems詳情單上注明所寄文件為“解除合同通知書”或“辭職通知書”，即使公司拒簽ems，您亦可憑郵政局的退件憑條證明您已經履行通知義務，系公司拒簽。

溫馨提醒：個別地區(qū)仍支持“脫密期”的規(guī)定，如果您正好處于該地區(qū)，且公司與您約定了超過30天以上的脫密期，需注意風險。

通知員工辭職的通知范文匯總篇十八

部門經理_________先生（小姐）：

本人因：

即日起于一個月后辭去職務，本人最后到職日期為________年___月____日。

辭職員工：

人事部_________先生（小姐）：

本人同意員工__________的辭職申請，該員工于_____年____月____日進公司工作，職位為__________________。辭職生效日期為____年____月____日。

部門經理簽字：

部門辦理結果。

辭職已于________年____月_____日生效，辭職原因：

已辦理領取：

辭職手續(xù)辭職證明。

員工簽字：

通知員工辭職的通知范文匯總篇十九

xx女士/先生：

感謝你入職以來對公司的貢獻。

依據公司與你的勞動合同約定，我們在你的試用期內(時間：20xx年11月20日至20xx年1月12日)對您進行了考核，辭職報告《試用期辭職通知書》。由于您的考核結果不合格，公司很艱難的`決定，與你解除勞動合同關系，敬請于20xx年月日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關系。

考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

上海數天信息科技有限公司人事部。

20xx年xx月xx日。