員工關(guān)系托管協(xié)議書如何寫 托管協(xié)議書怎么寫(6篇)

無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

2023年員工關(guān)系托管協(xié)議書如何寫一

二、活動(dòng)的目的 為慶祝集團(tuán)成立十周年及答謝政府機(jī)關(guān)，兄弟單位和廣大客戶對(duì)公司的大力支持，通過此活動(dòng)，激發(fā)員工在工作的自豪感，并讓他們?cè)诠緫c典之時(shí)體現(xiàn)出來，讓全公司成員一起分享、讓社會(huì)認(rèn)可。進(jìn)一步深入秉承我集團(tuán)的企業(yè)精神，企業(yè)文化，同時(shí)加大集團(tuán)宣傳力度。借著十周年慶典的東風(fēng)，順勢(shì)以最快速度向社會(huì)公布、向企業(yè)內(nèi)部員工滲透。

三、活動(dòng)的名義及形式 以集團(tuán)的名義邀請(qǐng)各界朋友參加xx集團(tuán)十周年慶典，本次慶典主要以晚宴為主。

四、活動(dòng)的地點(diǎn)及時(shí)間 地點(diǎn)：昆明翠湖賓館 時(shí)間：20xx年7月16日

五、宴請(qǐng)嘉賓 市領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，本集團(tuán)的合作伙伴，集團(tuán)的客戶，社會(huì)新聞媒體，集團(tuán)內(nèi)部所有員工。

姓名 單位 職務(wù) 聯(lián)系電話

六、活動(dòng)的邀請(qǐng)函 邀請(qǐng)函

尊敬的________小姐/先生： 仰首是春，俯首成秋。xx集團(tuán)迎來了十年慶祝大典，我們深知在發(fā)展的道路上離不開您的合作與支持，我們?nèi)〉玫某煽?jī)中有您的辛勤工作，為答謝您長(zhǎng)期以來的支持與關(guān)心，我們特于20xx年7月16日在昆明翠湖賓館舉行“xx集團(tuán)十周年慶典活動(dòng)”。我們希望與您一起分享這份喜悅，期待您的光臨。 請(qǐng)屆時(shí)出席!

xx集團(tuán) 20xx年7月16日

2023年員工關(guān)系托管協(xié)議書如何寫二

協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書（一）

甲方：以下稱"甲方"）

通訊地址：

法定代表人或委托代理人：

乙方（員工）：（以下稱"乙方"）

身份證號(hào)碼：

家庭地址：

戶籍地址：

聯(lián)系方式：

按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定及《解決方案》，經(jīng)乙方書面提出自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下協(xié)議：

第一條甲乙雙方因公司客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)乙方書面提出自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系，雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同予以解除。

第二條甲乙雙方確認(rèn)，乙方進(jìn)入甲方工作年限為年零個(gè)月。

第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及支付方式

1、甲乙雙方協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，雙方確認(rèn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的總額為元整（￥.00）（該總額已包含經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間未了事宜的所有結(jié)算費(fèi)用，雙方認(rèn)可）。

2、甲方于乙方履行本協(xié)議第四條第3款簽訂本協(xié)議之日起5個(gè)工作日內(nèi)，依約支付本條第1款約定的補(bǔ)償金。

第四條雙方的權(quán)利與義務(wù)

1、甲方應(yīng)依約定期限及時(shí)向乙方支付補(bǔ)償金及相關(guān)費(fèi)用；

2、甲方協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等與勞動(dòng)關(guān)系解除相關(guān)的手續(xù)；

3、乙方應(yīng)返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品；于20__年月日前到人力資源部或在本部門負(fù)責(zé)人協(xié)助下，辦理離職手續(xù)。若乙方使甲方資產(chǎn)、文件及所有相關(guān)物品發(fā)生丟失、損壞，或由于工作未交接清楚，使公司遭受損失，甲方將按資產(chǎn)帳面價(jià)值或遭受損失從上述支付總額中扣除。

4、乙方確認(rèn)雙方勞動(dòng)關(guān)系履行時(shí)的權(quán)利義務(wù)從協(xié)議簽訂之日起即行終止并無任何未了事宜，確認(rèn)對(duì)工作期間的工資及各項(xiàng)費(fèi)用支付已結(jié)清并無任何異議。雙方確認(rèn)對(duì)協(xié)商解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系程序及結(jié)果均無任何異議，保證不再提出任何仲裁和訴訟請(qǐng)求；

5、本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的，向守約方承擔(dān)違約責(zé)任，守約方可要求違約方對(duì)實(shí)際損失予以賠償。

第五條其他

1、甲乙雙方從簽訂之日生效，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)終止。

2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

法定代表人或委托代理人：（簽字）

年月日

協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書（二）

解除勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議

甲方：x有限公司

乙方：性別：國(guó)家：生于：日期

解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書地址：

身份證號(hào)碼：

雙方按照《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定的基礎(chǔ)上平等協(xié)商、解除勞動(dòng)關(guān)系問題都同意，本協(xié)議雙方遵守和執(zhí)行。

一、甲、乙雙方當(dāng)事人雙方約定日期，解除勞動(dòng)關(guān)系。

二、在互惠互利的基礎(chǔ)上，理解和住宿，雙方應(yīng)給予乙方通過一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣元（大寫）。

三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在幾天內(nèi)將本協(xié)議簽訂后，甲方一次性支付給乙方。

四，甲方將在接下來的薪資，解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書乙方未進(jìn)入銀行內(nèi)部的工資收入向乙方支付。

五、本協(xié)議簽訂后，甲方和乙方應(yīng)當(dāng)終止該權(quán)利和義務(wù)，甲方，乙方概不負(fù)責(zé)任何所需的費(fèi)用和責(zé)任。此費(fèi)用和責(zé)任，包括但不限于：解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金，住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假，如要求或不同意。

六、甲方和乙方應(yīng)遵守本協(xié)議另有約定違約方向，賠償守約方相當(dāng)于罰款的數(shù)量。

七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

八、由甲方同意，乙方應(yīng)采取效應(yīng)即后簽字或者蓋章。

甲方：

法定代表人或代理人簽名：解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書

乙方簽名：

日期簽署日期：

2023年員工關(guān)系托管協(xié)議書如何寫三

電站解除的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書

合同編號(hào)：______________

甲方：______________________________公司

乙方：___________(員工工號(hào)：____________)

甲、乙雙方于__________年________月________日簽訂了_____有/無固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由______方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動(dòng)合同的日期為：________年________月________日;

二、__________方支付_________方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)________________元;

三、_____________________________________________________________;

四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;

五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：__________________________乙方：__________________________

法定代表人：_________________法定代表人：_________________

___________年________月_______日_________年_________月________日

2023年員工關(guān)系托管協(xié)議書如何寫四

要想寫好職業(yè)生涯規(guī)劃，就必須先認(rèn)識(shí)它的含義。因此，所謂職業(yè)生涯規(guī)劃，又叫職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，是指?jìng)€(gè)人與組織相結(jié)合，在對(duì)一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測(cè)定、分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上，對(duì)自己的興趣、愛好、能力、特點(diǎn)進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。

生涯設(shè)計(jì)的目的絕不僅是幫助個(gè)人按照自己的資歷條件找到一份合適的工作，達(dá)到與實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)，更重要的是幫助個(gè)人真正了解自己，為自己定下事業(yè)大計(jì)，籌劃未來，擬定一生的發(fā)展方向，根據(jù)主客觀條件設(shè)計(jì)出合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。

大學(xué)生認(rèn)識(shí)到生涯規(guī)劃的重要意義，職業(yè)生涯活動(dòng)將伴隨我們的大半生，擁有成功的職業(yè)生涯才能實(shí)現(xiàn)完美人生。因此，職業(yè)生涯規(guī)劃具有特別重要的意義。古人說：“有志不在年高而無志空活百年。”

其實(shí)人生何需百年?只要我們能像阿基米德尋找地球支點(diǎn)一樣給我們的靈魂一個(gè)支點(diǎn)，那么激躍生命的騰飛還不是易如反掌嗎?這個(gè)支點(diǎn)就是規(guī)劃人生。

遺憾的是我們往往不能或者不敢給人生一個(gè)規(guī)劃，前路迷茫，沒有人生規(guī)劃這座燈塔的指引，我們能找到前進(jìn)的方向嗎?撲面而來的風(fēng)風(fēng)雨雨，我們能挺得過去嗎?或者會(huì)誤入歧途，一失足成千古恨呢?由此可見，為我們的人生做一個(gè)正確的人生規(guī)劃，那是必要的!

在今天這個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭(zhēng)奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對(duì)企業(yè)而言，如何體現(xiàn)公司“以人為本” 的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續(xù)成長(zhǎng)，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段;而對(duì)每個(gè)人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的規(guī)劃，勢(shì)必會(huì)造成生命和時(shí)間的浪費(fèi)。

作為當(dāng)代大學(xué)生，若是帶著一臉茫然，踏入這個(gè)擁擠的社會(huì)怎能滿足社會(huì)的需要，使自己占有一席之地?因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來好好的設(shè)計(jì)一下。有了目標(biāo)，才會(huì)有動(dòng)力。

我的職業(yè)生涯規(guī)劃如下：

自我認(rèn)知

1.興趣分析：我雖然從小沒有學(xué)醫(yī)學(xué)的夢(mèng)想，但是我發(fā)現(xiàn)自己的興趣很符合學(xué)醫(yī)的標(biāo)準(zhǔn).我經(jīng)常與我的高中同學(xué)聯(lián)系，聽他們說他們學(xué)的一些工類和理工類的對(duì)數(shù)學(xué)要求很高.我這人不能說對(duì)數(shù)學(xué)沒興趣但是我的數(shù)學(xué)成績(jī)不好，這也不是我沒努力.在高中時(shí)我是數(shù)學(xué)課代表，挺愛學(xué)數(shù)學(xué)的但是就是考不好.

一些工類和理工類的專業(yè)學(xué)的數(shù)學(xué)很難，但是我學(xué)的臨床專業(yè)對(duì)數(shù)學(xué)要求不是很高.臨床專業(yè)就象是化學(xué)與生物一樣，學(xué)習(xí)方法也差不多.而我就對(duì)化學(xué)尤其是生物的學(xué)習(xí)很有妙招，在高中是我的化學(xué)成績(jī)一直很好生物經(jīng)常在班里考第一.我現(xiàn)在都慶幸自己當(dāng)時(shí)幸虧沒學(xué)別的專業(yè)，我對(duì)臨床醫(yī)學(xué)充滿了信心，對(duì)自己充滿了信心.

2.性格分析：我是一個(gè)活潑、開朗的女孩.我相信一個(gè)人的性格是可以改變的，我就是一個(gè)很好的例子.在上初中的時(shí)候我的性格有點(diǎn)內(nèi)向，但是到了高中以后我認(rèn)識(shí)了幾個(gè)好朋友，也在班里負(fù)責(zé)工作，我變的外向了.我做事很認(rèn)真，做每件事情總是盡自己的最大努力，爭(zhēng)取作到最好.我很重感情，如果有同學(xué)真心對(duì)我好我就會(huì)把他當(dāng)作我的好友來對(duì)待，我的高中同學(xué)就是這樣，我喜歡挑戰(zhàn)自己，如果一件事我知道自己不行但是我還是要試一試，我很喜歡與人溝通交往，但是如果我發(fā)現(xiàn)他不好我就永遠(yuǎn)不想與他交往如果好的話我會(huì)好好的對(duì)他.

3.能力分析：我的理論分析能力比我的動(dòng)手能力要好，當(dāng)然我的動(dòng)手能力也是很棒的，我不怕苦，不怕累，不怕臟，吃苦耐勞.我喜歡用科學(xué)的眼光去分析問題解決問題.能夠接受別人對(duì)我的建議和意見.

2023年員工關(guān)系托管協(xié)議書如何寫五

合伙人：_____________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

地址：________________________

身份證號(hào)：____________________

聯(lián)系方式：____________________

合伙人：_____________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

地址：________________________

身份證號(hào)：____________________

聯(lián)系方式：____________________

甲乙雙方本著真誠(chéng)合作、平等互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致，依照《中華人民共和國(guó)民法典》和其他相關(guān)法律法規(guī)以及本協(xié)議條款，訂立本合同。

第一章幼兒園名稱、地址及合作年限

一、幼兒園名稱：___________________

二、幼兒園地址：___________________

三、合作年限：

合作年限_____年，自________年____月____日起開始合作至有關(guān)國(guó)家政策調(diào)整要求停轉(zhuǎn)辦學(xué)或轉(zhuǎn)制，除非屆滿之前出現(xiàn)合作人一致決定解散為止。

風(fēng)險(xiǎn)告知：這里的合伙期限指的是合伙人經(jīng)過協(xié)商一致之后約定的期限，但不包括合伙中途退出的情況。在合伙經(jīng)營(yíng)途中，合伙人基于正當(dāng)理由可以退出合伙，但是其他合伙人如認(rèn)為立即退出對(duì)合伙事業(yè)不利時(shí)，也可以要求提出退伙的合伙人延期退伙。否則，退伙的合伙人要對(duì)由此造成的損失承擔(dān)責(zé)任。

第二章合作方式

一、合作出資：

________出資________人民幣，土地________平方米，建筑面積為________平方米的場(chǎng)地使用權(quán)、辦學(xué)許可證以及包括辦學(xué)條件(設(shè)施設(shè)備投入等)作為幼兒園的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，____方占幼兒園的股權(quán)比例為______。

二、_____方負(fù)責(zé)該幼兒園一切日常管理工作，負(fù)責(zé)該園學(xué)生的安全和隊(duì)伍建設(shè)、校園文化建設(shè)、保育教育、科研、師資培訓(xùn)、后勤工作等。認(rèn)真履行職責(zé)，圓滿完成相關(guān)工作任務(wù)。_____方占幼兒園的股權(quán)比例為______。

第三章利潤(rùn)分配分擔(dān)方法

一、幼兒園教職工工資在幼兒園收費(fèi)中支出，以生養(yǎng)園，不夠支出部分由_______方自行承擔(dān)。

二、幼兒園利潤(rùn)分配按照股份比例進(jìn)行。

第四章會(huì)計(jì)及賬冊(cè)保管

一、幼兒園按照通行的會(huì)計(jì)方法或法律規(guī)定的會(huì)計(jì)方法進(jìn)行記錄、核算、存檔。

二、每學(xué)期的會(huì)計(jì)報(bào)表及賬冊(cè)應(yīng)置于幼兒園財(cái)務(wù)部供股東查閱，股東有權(quán)了解幼兒園財(cái)務(wù)狀況并提出意見及建議。

第五章幼兒園事務(wù)

一、股東會(huì)是幼兒園最高的權(quán)力機(jī)構(gòu)，主要行使以下權(quán)利職責(zé)：

1、有權(quán)了解幼兒園狀況，并提出合理化意見和決策。

2、對(duì)幼兒園合并、分立、變更、解散和清算等事項(xiàng)做出決議。

3、審批幼兒園的財(cái)務(wù)預(yù)算、決策、利潤(rùn)、分配和彌補(bǔ)方案。

4、從園長(zhǎng)至全體員工均執(zhí)行合同聘任制，由__________方全面管理。

二、股東會(huì)成員、園長(zhǎng)的報(bào)酬和費(fèi)用補(bǔ)償

1、園長(zhǎng)月薪_____元，財(cái)務(wù)_____元。

2、正常加班每工作日_____元，一般加班不給補(bǔ)貼。

3、外出開會(huì)學(xué)習(xí)必須事先上報(bào)批準(zhǔn)方可有效實(shí)報(bào)。

第六章禁止事項(xiàng)

一、在合作期限內(nèi)不得退回投資額，另一方同意的除外。

二、挪用、借貸幼兒園資金等其它盈利活動(dòng)，利用職務(wù)從收支中提取回扣，虛報(bào)支出，少報(bào)投入，貪污、侵占幼兒園資金等行為。

三、在本幼兒園同一地區(qū)內(nèi)，不得自營(yíng)或與他人合辦同檔次的幼兒園。

第七章解散與清算

一、幼兒園因下列情形解散：

1、本協(xié)議約定辦園期限已滿。

2、投資人退出或死亡。

3、因國(guó)家政府變化不讓辦園或其它不可抗拒的因素。

4、經(jīng)甲乙雙方一致同意。

二、幼兒園解散后，依國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)對(duì)幼兒園進(jìn)行清算。

第八章違約責(zé)任

一、雙方合作期間，單方提出解除合作關(guān)系，應(yīng)向?qū)Ψ劫r償違約金_____元。

二、單方違反本協(xié)議的任意一條，處違約金______元，并賠償由此造成的損失。

三、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議經(jīng)協(xié)商無果，可以向_______人民法院起訴。

第九章附則

一、經(jīng)雙方協(xié)商，可以修改本協(xié)議或?qū)ξ幢M事宜進(jìn)行補(bǔ)充，修改內(nèi)容為本協(xié)議相沖突的，以補(bǔ)充、修改后的內(nèi)容為準(zhǔn)，幼兒園章程有規(guī)定，按章程規(guī)定執(zhí)行。

二、本協(xié)議一式_____份，雙方各_____份，具有同等法律效力。

三、本協(xié)議雙方簽名后生效。

四、以上協(xié)議雙方已認(rèn)真審閱，并經(jīng)雙方一致認(rèn)可通過。

合伙人甲：________________ 合伙人乙：________________

_______年_____月_____日 _______年_____月_____日

2023年員工關(guān)系托管協(xié)議書如何寫六

一個(gè)人事業(yè)的成功，80%歸因于與別人相處，20%才是來自于自己的心靈。人是群居動(dòng)物，人的成功只能來自于他所處的人群及所在的社會(huì)，只有在這個(gè)社會(huì)中游刃有余、八面玲瓏，才可為事業(yè)的成功開拓寬廣的道路，沒有非凡的交際能力，免不了處處碰壁。這就體現(xiàn)了一個(gè)鐵血定律：人脈就是錢脈!

曾任美國(guó)總統(tǒng)的西奧多·羅斯福曾說：“成功的第一要素是懂得如何搞好人際關(guān)系?！?的確如此，在美國(guó)，曾有人向20xx多位雇主做過這樣一個(gè)問卷調(diào)查：“請(qǐng)查閱貴公司最近解雇的三名員工的資料，然后回答：解雇的理由是什么?！苯Y(jié)果是無論什么地區(qū)、無論什么行業(yè)的雇主，2/3的答復(fù)都是：“他們是因?yàn)椴粫?huì)與別人相處而被解雇的?！?/p>

很多成功的商界人士都深深意識(shí)到了人脈資源對(duì)自己事業(yè)成功的重要性。曾任美國(guó)某大鐵路公司總裁的史密斯說：“鐵路的95%是人，5%是鐵。”美國(guó)鋼鐵大王及成功學(xué)大師卡耐基爾經(jīng)過長(zhǎng)期研究得出結(jié)論說：“專業(yè)知識(shí)在一個(gè)人成功中的作用只占15%，而其余的85%則取決于人際關(guān)系?！彼哉f，無論你從事什么職業(yè)，學(xué)會(huì)處理人際關(guān)系，你就在成功路上走了85%的路程，在個(gè)人幸福的路上走了99%的路程了。無怪乎美國(guó)石油大王約翰·洛克菲勒說：“我愿意付出比天底下得到其他本領(lǐng)更大的代價(jià)來獲取與人相處的本領(lǐng)?！?/p>

所以，你要想成功，就一定要營(yíng)造一個(gè)適于成功的人際關(guān)系，包括家庭關(guān)系和工作關(guān)系。中國(guó)有句古話，叫做“家和萬(wàn)事興”。你與配偶的關(guān)系如何，決定了你與子女的關(guān)系，而家庭關(guān)系給我們與別人的關(guān)系定下一樣的模式。同樣，我們與同事、上司及雇員的關(guān)系是我們的事業(yè)成敗的重要原因。一個(gè)沒有良好的人際關(guān)系的人，即使再有知識(shí)，再有技能，那也得不到施展的空間。對(duì)此，美國(guó)商界曾做過領(lǐng)導(dǎo)能力調(diào)查，結(jié)果顯示：

1)管理人員的時(shí)間平均有3/4花在處理人際關(guān)系上;

2)大部分公司的最大開支用在人力資源上;

3)管理的所定計(jì)劃能否執(zhí)行與執(zhí)行成敗，關(guān)鍵在于人。

可見，任何公司最大、最重要的財(cái)富是人。在我們中國(guó)，人脈資源更為重要了，如果你想獲得事業(yè)的成功，盡早建立自己的人脈資源網(wǎng)吧。如果你的人脈上有達(dá)官貴人，下有平民百姓，而且，當(dāng)你有喜樂尊榮時(shí)，有人為你搖旗吶喊，鼓掌喝彩;當(dāng)你有事需要幫忙時(shí)，有人為你鋪石開路，兩肋插刀，你就能感到人脈的力量!