領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)會議紀要范文(通用20篇)

總結(jié)能夠幫助我們反思和思考，從而更好地規(guī)劃未來的學(xué)習(xí)和工作。首先，我們應(yīng)該對整個過程進行回顧和梳理，將重要的事項和關(guān)鍵點記錄下來?？偨Y(jié)是對一段時間內(nèi)的工作、學(xué)習(xí)、生活等方面進行歸納和總結(jié)的一種重要方式，可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。要寫一篇完美的總結(jié)，首先要明確總結(jié)的目的和對象。在寫總結(jié)之前，我們可以先進行信息整理和資料收集，做好準(zhǔn)備工作。以下是一些成功的總結(jié)范文，供大家參考借鑒。

領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)會議紀要篇一

會議室。

xxx，xxx。

20xx年3月日，在熱電公司二樓會議室召開了1月份月度安全例會，會議由副總經(jīng)理谷振全(主持工作)、主持、副總經(jīng)理郭小元、總經(jīng)理助理王儉紅、副總工程師喬平及各部門負責(zé)人、安健環(huán)部相關(guān)安全主管、外委施工隊負責(zé)人參加本次會議。

會議首先由安健環(huán)部經(jīng)理王軍做了1月份安健環(huán)管理分析報告，各部門就本部門1月份安全工作進行了相應(yīng)的總結(jié)，最后公司領(lǐng)導(dǎo)進行了總結(jié)部署，會議內(nèi)容總結(jié)如下：

一、1月份安健環(huán)部管理分析內(nèi)容提要。

1、1月份安全指標(biāo)完成情況及安全生產(chǎn)形勢分析。

截止1月31日，公司未發(fā)生人生輕傷及以上事故，發(fā)生一類障礙1起、二類障礙2起、未遂0起、異常4起、違章3起，未發(fā)生職業(yè)病、環(huán)保事故和火災(zāi)事故，未新增重大隱患，安全生產(chǎn)形勢趨向良好。

2、安全任務(wù)分解責(zé)任書簽訂情況。

各部門均與熱電公司簽訂了安全責(zé)任書，各部門與班組、班組與班員均簽訂了安全責(zé)任書，做到了安全責(zé)任層層分解。

3、四票辦理情況。

1月份共計辦理工作票33份，合格率為100%，辦理操作票54份，合格率為100%，風(fēng)險預(yù)控票87份，合格率60%；動火票0份。

本月工作票檢查存在問題：1月份檢修人員在處理相關(guān)缺陷時，共計有51條缺陷，未按規(guī)定辦理工作票，占缺陷總比為8%，要求檢修人員嚴格對照辦理工作票實施目錄辦理工作票，同時要求運行人員把好監(jiān)督關(guān)口。

4、安全培訓(xùn)。

安健環(huán)部對公司所屬各部門的“三權(quán)人”進行了培訓(xùn)和考試認證。全員考試在80分以上，全部合格。

5、隱患排查。

1月份累計查出各類隱患79條，閉環(huán)率為80%,無新增重大隱患。

二、事故教訓(xùn)、安全薄弱環(huán)節(jié)及改進措施。

1、事故教訓(xùn)。

1月6日發(fā)生的運行一部6#爐壓火事件，是由于一次很普通的故障未及時處理而導(dǎo)致擴大的，運行部承擔(dān)事件處理方式方法不當(dāng)責(zé)任。

2、薄弱環(huán)節(jié)。

措施1：組織操作人員進行鍋爐單側(cè)給煤時的事故預(yù)想。措施1：嚴格工作票實施目錄要求辦理工作票。

三、月度本安體系建設(shè)推進會內(nèi)容。

1、存在問題通報。從安健環(huán)部1-2月份的月度檢查情況看，各部門的本安體系建設(shè)工作基本處于停滯狀態(tài)。

2、做好季度考評工作。主要做好迎接電力公司3月17日季度考評的準(zhǔn)備工作。包括開展熱電公司季度考評工作、閉環(huán)上級公司歷次檢查存在問題。

3、標(biāo)準(zhǔn)修訂。根據(jù)20xx年體系運行情況和部門變動關(guān)系，今年對相關(guān)的責(zé)任主體進行了變動，已下發(fā)至各部門。

四、領(lǐng)導(dǎo)講話重點紀要。

副總經(jīng)理谷振全：一是“找、抓、促”期間一定要保障安全生產(chǎn)，分清主次問題。二是本安體系建設(shè)是貫徹全年的工作，電力公司1號文件明確提出熱電公司要達到一級，所以各部門務(wù)必認真扎實開展此項工作，安健環(huán)部做好監(jiān)督工作。

總經(jīng)理助理王希金：一是各部門要及時將月度安全總結(jié)于每月5日前上報到安健環(huán)部。二是本安工作要務(wù)實開展，不能搞突擊，切實做到把本安體系建設(shè)工作納入到日常工作中。三是做好迎接電力公司“三會”檢查組準(zhǔn)備工作。

領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)會議紀要篇二

20xx年4月10日下午，受市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長李再勇委托，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組常務(wù)副組長楊昌鵬在市委市政府大樓三樓五會議室主持召開20xx年市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會議。

一、研究我市引進高層次人才和急需緊缺人才的學(xué)歷學(xué)位標(biāo)準(zhǔn)條件。議定：

(一)教育系統(tǒng)人才引進條件。

六盤水師范學(xué)院：引進對象應(yīng)為碩士及以上研究生。引進對象為碩士研究生的，要求其本科階段教育為全日制二類本科院校及以上，碩士階段教育為“211”院校及以上。博士研究生不限。

市委黨校、六盤水職業(yè)技術(shù)學(xué)院和市屬科研院所：引進對象應(yīng)為碩士及以上研究生。引進對象為碩士研究生的，要求其本科階段教育為全日制二類本科院校及以上，碩士階段教育為全日制一類本科院校及以上。博士研究生不限。

中學(xué)：引進對象為本科生的，要求是教育部直屬6所師范類院校或985工程院校畢業(yè)生;引進對象為碩士研究生及以上的，要求其本科階段教育為全日制二類本科及以上師范類院校。特殊小語種或雙語教學(xué)需求的引進對象要求是全日制二類本科院校畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，研究生要求為師范類院校畢業(yè)。其中，市民族中學(xué)引進的民族藝術(shù)和民族體育等特殊人才，一般應(yīng)為全日制一類本科院校畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。市民族職業(yè)技術(shù)學(xué)校、市電大等參照上述引才標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人才引進條件。

引進對象應(yīng)為全日制一類本科醫(yī)學(xué)院校及以上畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位;引進對象為碩士研究生及以上的，要求為全日制二類本科醫(yī)學(xué)院校及以上畢業(yè)。

(三)市直其他事業(yè)單位人才引進條件。

引進對象應(yīng)具有全日制一類本科院校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。安監(jiān)、能源、文化、體育、廣播、電影、電視等相關(guān)行業(yè)、單位需求的特殊人才，采取“一事一議”的方式解決。

二、研究審議《六盤水市高層次青年人才培養(yǎng)計劃》(稿)。議定：

原則通過《六盤水市高層次青年人才培養(yǎng)計劃》(稿)。會后，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要按照參會人員提出的修改意見對文稿作進一步的修改完善，待征求各子計劃牽頭單位意見后，按行文程序報請市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)審簽印發(fā)實施。具體修改意見如下：

(一)在文稿總則部分第二條培養(yǎng)目標(biāo)任務(wù)中把正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員與博士研究生、國家專業(yè)資格注冊師一并列為培養(yǎng)對象。

(二)對文稿中8個子計劃涉及的具體培養(yǎng)目標(biāo)任務(wù)數(shù)進行調(diào)整，結(jié)合我市實際，適當(dāng)增加教育、衛(wèi)生部門承擔(dān)的目標(biāo)任務(wù)數(shù)。

(三)對文稿第十一條關(guān)于資助金額部分按照六盤水黨發(fā)[20xx]12號文件規(guī)定對具有博士學(xué)歷學(xué)位人員，增加提供人才住房補貼和生活津貼的內(nèi)容。

三、研究審議《六盤水市高層次人才認定暫行辦法》(稿)。議定：

原則通過《六盤水市高層次人才認定暫行辦法》。由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按行文程序報請市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)審簽印發(fā)實施。

四、研究市民族職業(yè)技術(shù)學(xué)校(六盤水幼兒師范學(xué)校)擬引進天津職業(yè)師范大學(xué)、廣東技術(shù)師范學(xué)院畢業(yè)生有關(guān)事宜。議定：

原則同意市民族職業(yè)技術(shù)學(xué)校面向天津職業(yè)師范大學(xué)、廣東技術(shù)師范學(xué)院(均為二類本科院校)引進全日制本科畢業(yè)生(酒店服務(wù)教學(xué)工作需要的茶藝、調(diào)酒、烹飪、營養(yǎng)、面點、配餐、育嬰、保健、西餐管理專業(yè)和市場營銷專業(yè))10名。會計崗位需求的1名工作人員以面向社會公開招考的方式解決。

五、研究市第三人民醫(yī)院擬面向醫(yī)學(xué)院校招聘畢業(yè)生有關(guān)事宜。議定：

原則同意市第三人民醫(yī)院面向醫(yī)學(xué)院校引進臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)專業(yè)、醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)人才16名，引進對象要求為應(yīng)屆全日制二類本科及以上醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

出席：

列席：

記錄：

領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)會議紀要篇三

11月29日上午，市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組召開第十六次會議。政府副省長、市書記、領(lǐng)導(dǎo)小組組長葉xx主持會議并講話，強調(diào)要以黨的十八屆六中全會精神為引領(lǐng)，牢固樹立“四個意識”，抓好全市改革的重要領(lǐng)域、重要任務(wù)、重要試點和關(guān)鍵主體、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵節(jié)點，堅定不移地把改革推向深入。

雅安市委副書記、市長、領(lǐng)導(dǎo)小組副組長蘭開馳，市委副書記、領(lǐng)導(dǎo)小組副組長鄒瑾出席會議。

會議學(xué)習(xí)貫徹中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第29次會議和省委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第16次會議的精神，聽取了滎經(jīng)、蘆山縣推進全面深化改革工作情況匯報，審議了《雅安市“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》、《雅安市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任追究實施細則(試行)》、《雅安市關(guān)于深化供銷合作社綜合改革的實施意見》等6個專項改革方案，要求根據(jù)會議意見進一步修改完善，按程序報批后實施。

葉xx在講話中強調(diào)，要咬定目標(biāo)，確保全面完成改革工作目標(biāo)任務(wù)。各專項小組要及時對本領(lǐng)域改革任務(wù)進行“回頭看”，對照年初確定的改革目標(biāo)，逐一對賬、查漏補缺。各改革責(zé)任部門要抓緊對自身承擔(dān)的`改革任務(wù)進行全面梳理，逐項研判，打通堵點;承擔(dān)具體改革任務(wù)的牽頭市領(lǐng)導(dǎo)要對分管領(lǐng)域的改革任務(wù)進行盤點梳理，加強協(xié)調(diào)調(diào)度、逐項銷賬;市委改革辦要堅持問題導(dǎo)向、強化倒查問責(zé)，對全年改革目標(biāo)任務(wù)完成情況進行對照檢查和督察督辦。

葉xx強調(diào)，要全力以赴，扎實做好迎接省改革工作督察考核的各項準(zhǔn)備。市委改革辦、各專項小組和市級有關(guān)部門要切實增強做好迎檢準(zhǔn)備工作的緊迫感和責(zé)任感，各負其責(zé)，協(xié)同配合，對照考核標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容要求，制定詳細計劃，逐條逐項抓好查缺補漏，扎實做好各項前期基礎(chǔ)工作。當(dāng)前，特別是要抓緊梳理出臺已通過市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議但還未出臺的改革方案，按時間節(jié)點做好工作。

葉xx要求，要高點站位，超前謀劃好明年改革工作。要全面貫徹黨的十八屆六中全會精神，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，及早研究謀劃明年各項改革的思路和重點，精準(zhǔn)推出一批能解決實際問題、有牽引力的改革創(chuàng)新舉措，力爭在2017年底前把改革的主體框架搭建起來。明年改革任務(wù)的謀劃，要更加注重系統(tǒng)集成、分類施策、難題破解、政策落地，改革任務(wù)計劃要和《市委全面深化改革重要舉措實施規(guī)劃(2014-2020年》實現(xiàn)有效銜接，同時抓好方案制定、督察督辦等。要按照省委改革工作部署，緊密結(jié)合雅安實際，圍繞9個專項領(lǐng)域改革任務(wù)，制定更加科學(xué)合理的改革工作計劃。

領(lǐng)導(dǎo)小組成員出席會議。各專項小組辦公室主任和市級有關(guān)部門主要負責(zé)同志列席會議。

領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)會議紀要篇四

1月7日，x廳長主持召開廳務(wù)會議，聽取廳機關(guān)各處室、在寧廳直各單位x1年度工作總結(jié)和x2年度工作計劃的匯報。廳領(lǐng)導(dǎo)張小馬、陶長生、陸桂華、李陸玖、李亞平、張勁松、王逸珠、朱海生、葉健、韓全林以及廳機關(guān)各處室、在寧廳直各單位、滬辦水利處主要負責(zé)同志參加了會議?，F(xiàn)將會議主要精神紀要如下：

會議充分肯定了在已經(jīng)過去的一年各部門(單位)所取得的工作成績。會議指出，x1年，是水利發(fā)展具有里程碑意義的一年。以加快推進水利現(xiàn)代化建設(shè)為總抓手，水利建設(shè)、管理和改革發(fā)展的各項工作躍升新臺階，成效顯著，亮點紛呈。過去一年全省水利工作所取得的成績，是省委、省政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全省水利系統(tǒng)廣大干部職工開拓創(chuàng)新、團結(jié)奮斗的結(jié)果。回顧x1年工作，有幾點基本經(jīng)驗值得我們倍加珍惜：第一，創(chuàng)新是源泉。創(chuàng)新是推進水利現(xiàn)代化建設(shè)的智慧和力量源泉。沒有創(chuàng)新，就沒有水利的改革發(fā)展，更不會有水利發(fā)展的特色。第二，落實是關(guān)鍵。再好的治水理念、治水思路和治水規(guī)劃，都必須貫徹落實到水利改革發(fā)展的各項實際工作之中，沒有落實，就是空談，就不會有水利的創(chuàng)新發(fā)展。第三，團結(jié)是保證。水利現(xiàn)代化建設(shè)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須來自廳機關(guān)各個部門的合作，來自廳系統(tǒng)各個單位的合作，來自全省水利系統(tǒng)的合作。第四，廉潔是生命。廉潔關(guān)系到行業(yè)的形象，關(guān)系到水利現(xiàn)代化事業(yè)的成敗。

會議強調(diào)，x2年是加快水利改革發(fā)展、推進水利現(xiàn)代化建設(shè)的關(guān)鍵之年，任務(wù)重、責(zé)任大。在新的一年里，全省水利工作總體上要緊緊圍繞全省全面建成更高水平小康社會、開啟基本實現(xiàn)現(xiàn)代化新征程的總體戰(zhàn)略和全力推進“八項工程”的部署要求，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以推進水利現(xiàn)代化建設(shè)為主題，以轉(zhuǎn)變水利發(fā)展方式為主線，逐項落實水利現(xiàn)代化建設(shè)各項工作任務(wù)，基本建立水利現(xiàn)代化建設(shè)的工作體系，為x5年初步建成現(xiàn)代水利綜合保障體系，到20xx年基本實現(xiàn)水利現(xiàn)代化兩個階段目標(biāo)奠定扎實的基礎(chǔ)。

對新一年工作，會議提出三點要求：一是要強化創(chuàng)新意識。水利現(xiàn)代化建設(shè)，既是對傳統(tǒng)水利的傳承，更是創(chuàng)新發(fā)展。水利現(xiàn)代化的建設(shè)過程就是一個不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的過程，創(chuàng)新是推進水利改革發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的靈魂和動力源泉。要在三個方面增強創(chuàng)新能力：一要創(chuàng)新工作思路。以推動水利現(xiàn)代化為總攬，努力把握水利現(xiàn)代化建設(shè)規(guī)律，不斷創(chuàng)新和完善水利現(xiàn)代化工作思路，以思路的創(chuàng)新推動工作的創(chuàng)新。二要轉(zhuǎn)變工作方式。要實現(xiàn)工作方式從一般地抓到有重點地抓、從注重出文件到注重抓落實、從工作重點在機關(guān)到工作重點在基層、從走馬觀花到深入調(diào)研、從找典型到抓典型的轉(zhuǎn)變。三要加強課題研究。以水利現(xiàn)代化試點為平臺，加大水利現(xiàn)代化重大課題的研究攻關(guān)。比如，水利現(xiàn)代化的基本內(nèi)涵和主要特征，水的雙重資源屬性的開發(fā)運用，農(nóng)田水利建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、裝備化建設(shè)，河湖生命健康的維護，基層水利服務(wù)體系建設(shè)，等等，不斷積累水利現(xiàn)代化建設(shè)的系統(tǒng)經(jīng)驗。

二是要增強落實能力。抓落實關(guān)鍵要增強三個方面的能力：一是增強合作協(xié)調(diào)的能力，要圍繞水利現(xiàn)代化建設(shè)的任務(wù)建立跨部門、單位的合作機制;二是增強解決復(fù)雜問題的能力，要增加知識能力，提高對外協(xié)調(diào)和深入調(diào)查研究的能力;三是增強抓典型總結(jié)示范的能力，要善于通過抓典型、總結(jié)典型經(jīng)驗，推動面上工作開展。

三是要弘揚優(yōu)良作風(fēng)。優(yōu)良作風(fēng)是做好工作的根本保證，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)要努力在三個方面實現(xiàn)新突破：一是走基層、辦實事，繼續(xù)推進“百名處級干部進百村”活動，建立廳機關(guān)干部走基層、訪民生、辦實事的工作機制;二是講效率、優(yōu)服務(wù)，在推進陽光行政、電子政務(wù)等服務(wù)平臺的建設(shè)上有大的進步;三是守紀律、作表率，要突出加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，率先垂范，始終維護清正廉潔的水利形象。

會議要求，在新的一年，各單位各部門要全力以赴，團結(jié)拼搏，開拓創(chuàng)新，扎實工作，圓滿完成x2年各項工作任務(wù)，奮力開創(chuàng)水利現(xiàn)代化新局面，以優(yōu)異的成績迎接黨的xx大召開。

出席人員：

列席人員：

記錄整理：

領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)會議紀要篇五

參會人員：______。

會議目的：

1、為總結(jié)20__年上半年工作，明確突出下半年建設(shè)任務(wù)；

2、進一步統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識；

3、認真梳理上半年工作總結(jié)遇到的各種問題，為下半年建設(shè)任務(wù)奠定基礎(chǔ)；

4、了解上半年工程部各管理人員工作情況，為工作考核提供依據(jù)。將會議內(nèi)容紀要如下：

一、會議明確下半年建設(shè)任務(wù)十分艱巨，需更進一步落實各項進度目標(biāo)。

會議首先傳達了公司對三個項目工期的總體目標(biāo)要求：______項目20__年上半年交房；______項目20__年5月30日交房；______項目交房日期緊隨其后，不能相差太多。會議要求各個片區(qū)負責(zé)人要按照這個目標(biāo)自我加壓，督促施工單位統(tǒng)籌安排施工進度，進一步壓縮交房日期。會議聽取了各片區(qū)負責(zé)人對上半年現(xiàn)場工作的匯報，______項目和______項目都存在部分建設(shè)目標(biāo)計劃與公司年度建設(shè)目標(biāo)計劃相比工期滯后的現(xiàn)象，工期滯后的原因既有客觀的時令的政策性或氣候性因素，也有很大程度上的主觀因素，主要是現(xiàn)場各管理人員的管理水平與目標(biāo)工期所需的管理要求存在差距，下半年總體工期仍然嚴峻，需各管理人員進一步努力，將滯后的工期調(diào)整過來，較好較快完成公司建設(shè)目標(biāo)任務(wù)。

二、會議分析總結(jié)了上半年現(xiàn)場工作中存在的眾多問題和不足。

會議分析了上半年工程管理人員的工作情況，普遍認為現(xiàn)場工作中存在的問題主要表現(xiàn)在：工作的方式方法有待調(diào)整和提升；好的經(jīng)驗和資源沒有利用起來；內(nèi)部橫向的溝通交流不順暢，存在各自為政的片面工作現(xiàn)象；工作的主動性、積極性和執(zhí)行力亟待加強；工作的預(yù)見性不足，對后續(xù)一些工作的開展難度把握不準(zhǔn)；對內(nèi)、對外協(xié)調(diào)的能力不強，溝通交流的方式方法欠缺。

三、會議就下半年工作明確了以下幾點要求。

領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)會議紀要篇六

在新的xx年到來之際，我代表公司、衷心感謝組織和廣大員工xx年來對我的無私關(guān)懷與真誠關(guān)愛，感謝你們xx年來對我工作上的.指導(dǎo)督促!

xx年，我們雖然做了一些工作，取得了一些成績，但與上級的要求和員工自身的期望還有不小的距離。新的xx年，我們將更加努力，在工作上勤于思考，在學(xué)習(xí)上多與企業(yè)負責(zé)人溝通，與員工多交流;在工作上多創(chuàng)新，多學(xué)習(xí)，多動腦;在工作上務(wù)求實效，不斷提高自身水平和管理水平。

一、xx年我們要做到以下幾個方面。

1、加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)常識。針對自己的崗位，重點學(xué)習(xí)公司各項管理制度。在業(yè)務(wù)上多下功夫，加強對本部門、本崗位的學(xué)習(xí)，要做到學(xué)深學(xué)透，掌握在腦海里，運用到實際工作中，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實依據(jù)，真正發(fā)揮參謀助手作用。

2、加強協(xié)調(diào)，狠抓落實。團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的協(xié)作配合氛圍。牢牢抓住各部門和員工的利益，真心實意地為員工著想，為他們提供各項福利待遇。

3、腿勤、嘴勤，保持良好的工作狀態(tài)。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，認真對待，及時，不拖延、不誤事、不敷衍;對職工要自己辦的事，只要是原則范圍內(nèi)的，不做樣子、不耍滑頭、不出難題。

二、xx年要做到以下幾點。

4、努力做好日常工作，要圍繞中心工作，突出重點，狠抓落實。一是做好各單位來電來訪接待工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)單位和部門，做到件件有著落、事事有回音。二是做好各部門、員工的來電來訪接待工作，堅持領(lǐng)導(dǎo)來訪和有記錄，事事有答復(fù)，件件有落實。

5、做好辦公室日常工作，注意辦公室形象，維護公司良好的形象。

6、做好員工的考勤工作。堅持每天上、下班按時開啟打印機，分類存放，以便隨時查閱，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，有效地維護了公司的良好形象。

三、xx年工作計劃。

7、做好各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，注意紙張資料的收集，加強對公司各種文件的學(xué)習(xí)，為保持正確的和業(yè)務(wù)上的正常秩序，使自己在工作中不掉隊、不落伍，為公司今后的發(fā)展壯大奠定了堅實的基礎(chǔ)。

8、協(xié)助部門經(jīng)理做好公司的人事檔案管理工作。

9、做好公司文件的打印、復(fù)印工作，發(fā)文工作，及時請領(lǐng)導(dǎo)閱辦，傳閱文件資料，較好地完成了文件的日常事務(wù)。

10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)會議紀要篇七

2xx年4月7日，陳更忠局長主持召開局長辦公會議，紀檢組長曹淑嬌、局長助理陳慶焰、食品窗口負責(zé)人陳建明參加會議。會上，陳更忠局長傳達了全國、全省食品生產(chǎn)監(jiān)管工作電視電話會議精神，討論研究了加強食品生產(chǎn)監(jiān)管工作的相關(guān)問題?，F(xiàn)紀要如下：

一、提高認識，進一步增強食品生產(chǎn)監(jiān)管工作責(zé)任感和使命感。

食品質(zhì)量安全直接關(guān)系人民群眾的切身利益，與人民群眾的健康和生命安全息息相關(guān)，是老百姓關(guān)注的熱點問題。確保食品安全是落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的本質(zhì)要求。質(zhì)監(jiān)部門肩負食品安全監(jiān)管的重任，必須全力以赴加強食品安全監(jiān)管，狠抓食品質(zhì)量、提升質(zhì)量，確保人民群眾吃得放心、用得稱心，使人民群眾的生活質(zhì)量不斷提高，促進社會安定穩(wěn)定。今年是奧運年，世界關(guān)注中國食品質(zhì)量安全，全局同志要深刻認識黨中央、國務(wù)院在新時期對食品安全工作的新要求，不斷增強責(zé)任感、使命感和緊迫感，準(zhǔn)確把握當(dāng)前食品質(zhì)量和監(jiān)管工作的薄弱環(huán)節(jié)，進一步提高食品生產(chǎn)監(jiān)管工作水平。

二、鞏固和擴大專項整治成果，提高食品安全監(jiān)管工作的有效性。

2xx年，在開展產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全專項整治工作中，全局干部職工全力以赴，體現(xiàn)了縣質(zhì)監(jiān)人特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻的團隊精神，積累了一些經(jīng)驗和做法，實現(xiàn)了質(zhì)監(jiān)職能向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，擴大了質(zhì)監(jiān)工作的社會影響力，提升了質(zhì)監(jiān)部門的社會地位，專項整治工作受到省政府檢查組的肯定和表揚。2xx年食品安全工作要繼續(xù)鞏固和擴大專項整治成果，在去年專項整治的基礎(chǔ)上，要從監(jiān)管的力度、精度上下功夫，注重制度建設(shè)，講求工作實效：一要擴大小作坊監(jiān)管制度的覆蓋面，不斷完善區(qū)域限售和質(zhì)量安全承諾書等食品小作坊監(jiān)管制度，推動食品小作坊監(jiān)管制度的規(guī)范化、常態(tài)化，落實區(qū)域限售標(biāo)志和承諾書年審制度;二要嚴格實施食品質(zhì)量安全市場準(zhǔn)入制度，加強獲證企業(yè)證后監(jiān)管，深入開展“質(zhì)監(jiān)警示進商場”活動，進一步宣傳、叫響qs，讓人民群眾更多地了解qs，購買食品時辨認qs，向更多的人推薦qs;三要開展專項檢查，規(guī)范獲證企業(yè)生產(chǎn)加工行為，真正建立和完善食品從原料進廠、生產(chǎn)加工、出廠銷售到售后服務(wù)的全過程監(jiān)管鏈條，真正建立起食品質(zhì)量安全溯源體系和責(zé)任追究體系。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實食品生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任。

為加強2xx年食品生產(chǎn)監(jiān)管工作的領(lǐng)導(dǎo)，認真落實食品生產(chǎn)加工監(jiān)管責(zé)任。會議決定采取以下幾項措施：

1.保持原來我局食品安全專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組，實施食品生產(chǎn)監(jiān)管的各項領(lǐng)導(dǎo)工作。

2.認真落實“政府負總責(zé)、一把手負全責(zé)、企業(yè)負首責(zé)”的責(zé)任機制，向縣政府書面報告全國、全省食品生產(chǎn)監(jiān)管工作會議精神以及我縣食品生產(chǎn)監(jiān)管中存在的突出問題和建議，爭取縣政府對食品生產(chǎn)加工監(jiān)管工作的支持。

3.堅持原有的干部包鎮(zhèn)包企業(yè)和食品加工企業(yè)巡查制度，發(fā)揮技術(shù)組作用。實行食品窗口負責(zé)人專業(yè)巡查與包鎮(zhèn)包企業(yè)干部配合的責(zé)任機制，做到巡查制度化、記錄規(guī)范化、監(jiān)管正?；Ｔ谘膊橹幸⒅貦z查企業(yè)臺賬、原輔材料索證索票、規(guī)章制度的制定和落實，確保食品質(zhì)量的可追溯。

4.召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品安全協(xié)管員會議。傳達全國、全省食品安全監(jiān)管工作會議精神，組織學(xué)習(xí)有關(guān)食品安全法律法規(guī)和專業(yè)知識，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)管員的責(zé)任意識和專業(yè)知識水平，充分發(fā)揮協(xié)管員的前哨和協(xié)管作用，延伸監(jiān)管的觸角，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村、城鄉(xiāng)結(jié)合部監(jiān)管的有效性。

5.召開全縣食品生產(chǎn)企業(yè)主會議。組織學(xué)習(xí)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，增強企業(yè)主對其生產(chǎn)、銷售的產(chǎn)品質(zhì)量安全承擔(dān)第一責(zé)任人的責(zé)任意識，使企業(yè)嚴格依照法律法規(guī)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。

6.發(fā)揮縣產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的職能。組織召開相關(guān)部門負責(zé)人協(xié)調(diào)會議，互相通報食品安全監(jiān)管各個環(huán)節(jié)的工作開展情況，加強監(jiān)管鏈條各個環(huán)節(jié)的銜接，促進部門之間的支持和配合;組織開展聯(lián)合執(zhí)法，集中打擊分散在農(nóng)村、城鄉(xiāng)結(jié)合部的非法生產(chǎn)加工窩點，堅決取締生產(chǎn)假冒偽劣、使用非食用原料和濫用食品添加劑的生產(chǎn)企業(yè)，切實有效地解決食品安全監(jiān)管薄弱環(huán)節(jié)。

7.建立動態(tài)管理機制。在去年食品加工企業(yè)普查登記的基礎(chǔ)上，要密切關(guān)注食品生產(chǎn)企業(yè)的變化動態(tài)，及時掌握季節(jié)性食品生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)特點，利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)管員工作在基層的優(yōu)勢，開展食品生產(chǎn)企業(yè)的再普查、再登記，消滅食品生產(chǎn)監(jiān)管的盲區(qū)死角。

8.建立食品生產(chǎn)企業(yè)示范窗口。對一些基礎(chǔ)好的食品生產(chǎn)企業(yè)進行服務(wù)和引導(dǎo)，加強誠信體系建設(shè)，進行質(zhì)量管理體系認證，規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)管理，優(yōu)化生產(chǎn)和衛(wèi)生環(huán)境，提升企業(yè)管理質(zhì)量，促進企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量上檔次，成為其他企業(yè)學(xué)習(xí)的榜樣，帶動全縣食品生產(chǎn)企業(yè)管理水平的全面提升。

四、強化食品生產(chǎn)監(jiān)管工作的宣傳。

食品安全是社會關(guān)注的熱點問題，要加大食品安全法律法規(guī)和安全知識的宣傳力度，大力普及食品安全知識，提高人民群眾的食品質(zhì)量意識和識假防假能力，發(fā)揮社會監(jiān)督作用。為了發(fā)揮宣傳在食品生產(chǎn)監(jiān)管中的導(dǎo)向和橋梁作用，會議對宣傳工作提出了具體要求。

1.對仙游質(zhì)監(jiān)網(wǎng)進行改版，加大食品安全宣傳窗口版面，及時更新信息內(nèi)容，提高宣傳質(zhì)量和效果。

2.辦公室要繼續(xù)抓好《產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全專項整治工作》簡報的編輯和報送，及時傳遞監(jiān)管信息，總結(jié)典型經(jīng)驗、報道整治成果。

3.食品窗口在巡查時要及時提供信息原始材料，做到檢查有文字資料、有圖片。為了便于現(xiàn)場資料收集，增加資料的真實性，會議同意給食品窗口、特安窗口各購買一部數(shù)碼相機，分別由陳建明、林維華保管和使用。

4.要加強與縣電視臺的溝通和聯(lián)系，凡是比較重大的檢查、打假、全縣性的工作會議都要通知電視部門配合做好電視宣傳，及時報道工作動態(tài)，擴大質(zhì)監(jiān)工作的社會影響。

5.要積極向報刊、雜志報送食品生產(chǎn)監(jiān)管工作的信息，信息要注重質(zhì)量和時間性，要多寫與民生密切相關(guān)的內(nèi)容。

6.在群眾相對聚集的地方舉行食品安全知識咨詢活動，發(fā)放宣傳材料、解答群眾的疑難問題，現(xiàn)場受理群眾的質(zhì)量投訴，使質(zhì)量服務(wù)工作更加貼近民生、貼近群眾。

領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)會議紀要篇八

2004年4月29日至30日，廣東省交通廳組織成立了由省交通廳、廣東省精神文明建設(shè)委員會、肇慶市人民政府、云浮市人民政府、交通部珠江航務(wù)管理局、廣東省航道局、廣東海事局的領(lǐng)導(dǎo)、專家及省創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)成員組成的西江南江口——肇慶段全國文明樣板航道省級初評工作組，對創(chuàng)建工作情況進行初評。國家交通部水運司副處長張善波到會指導(dǎo)，并對創(chuàng)建以來的工作成績作了充分肯定。評審組聽取了廣東省西江航道局、肇慶市交通局、肇慶海事局、云浮市交通局、云浮海事局等5個主要創(chuàng)建單位對創(chuàng)建工作的情況匯報，查閱了各創(chuàng)建單位的創(chuàng)建工作文件、資料，現(xiàn)場檢查了西江楊梅至肇慶段航道情況及各主要創(chuàng)建單位政務(wù)公開、對外服務(wù)窗口及站（點）的管理工作情況，并召開了評審組會議，按照交通部頒發(fā)的《文明樣板航道標(biāo)準(zhǔn)》進行了對照考核和綜合評議。評審意見如下：

廣東海事局等的高度重視，成立了以省交通廳主管領(lǐng)導(dǎo)為組長，交通部珠江航務(wù)管理局、省航道局、廣東海事局、肇慶市、云浮市的主管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，省交通廳和省航道局的有關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)以及各主要創(chuàng)建單位、創(chuàng)建轄區(qū)縣（市、區(qū)）、兩個地級市的國土、水利、環(huán)保、規(guī)劃等部門的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確保了創(chuàng)建工作的順利開展。廣東省西江航道局、肇慶市交通局、肇慶海事局、云浮市交通局、云浮海事局等5個主要創(chuàng)建單位都成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，按照交通部《文明樣板航道標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合本部門的創(chuàng)建工作職責(zé)，制定了創(chuàng)建工作方案及詳細的創(chuàng)建計劃，開展了扎實有效的創(chuàng)建工作。

二、精心組織，明確責(zé)任，工作措施得力，成績顯著。在創(chuàng)建工作中，各創(chuàng)建單位按照精心維護、杜絕‘三亂’、規(guī)范管理、依法行政、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、確保暢通的方針，突出了優(yōu)質(zhì)航道、優(yōu)質(zhì)管理、優(yōu)質(zhì)隊伍、優(yōu)質(zhì)服務(wù)四個優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)建主題，明確了各自的工作目標(biāo)和責(zé)任，通過密切配合，相互支持，推進了創(chuàng)建工作的有序開展。并通過加強在交通系統(tǒng)內(nèi)部及向全社會進行廣泛宣傳，使創(chuàng)建活動得到社會各方面的普遍關(guān)注和認同，產(chǎn)生了積極的社會影響。

三、加強內(nèi)部管理，各項規(guī)章制度健全，執(zhí)法紀律明確，實行執(zhí)法公示制，并向社會公布收費、檢查站點的批準(zhǔn)文號、批準(zhǔn)單位、工作范圍、舉報電話、收費項目、收費標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)內(nèi)容，廣泛接受社會監(jiān)督。各創(chuàng)建單位不定期召開行風(fēng)監(jiān)督員、運輸企業(yè)和船民座談會，聽取他們對管理工作的意見和建議，做到了無亂設(shè)站、亂收費、亂罰款現(xiàn)象。

四、結(jié)合實際，狠抓落實。西江南江口——肇慶段作為優(yōu)質(zhì)的天然航道，通過創(chuàng)建工作，進一步改善了通航條件，航道尺度符合國家三級航道標(biāo)準(zhǔn)，航道設(shè)施設(shè)臵規(guī)范，布局合理，臨河、跨河建筑物的通航尺度符合航道等級標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求。創(chuàng)建工作中，切實加強了航道管理與養(yǎng)護工作，確保了航道通航保證率達到100％。從現(xiàn)場檢查情況看，沿線航道岸坡完好，通航水域內(nèi)無漁網(wǎng)、漁籪，無沉船、沉物等礙航物。運管部門切實加強了水上運輸市場監(jiān)督管理，沿河無違章裝卸點及堆放物。海事部門切實加強了水上交通安全監(jiān)督管理，有效遏制了船舶超載等違章行為，水上交通井然有序。

五、突出重點，抓特色和亮點。在創(chuàng)建工作中，全面完成了36座岸標(biāo)更新改造及36條標(biāo)路建設(shè)工作,岸標(biāo)統(tǒng)一按7米高的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)建造,全部采用高亮度發(fā)光二極管航標(biāo)新光源，50座水岸標(biāo)志應(yīng)用了遙測遙控技術(shù)，航標(biāo)配布合理，標(biāo)位準(zhǔn)確，達到航標(biāo)外形尺寸規(guī)范、結(jié)構(gòu)牢固、顏色鮮明、外觀整潔、燈光明亮、燈質(zhì)符合要求；新建的航道標(biāo)示牌規(guī)范醒目。運管部門部門投入資金開展渡口、渡船改造工作，消除了安全隱患，并設(shè)臵了渡口碼頭標(biāo)示牌。海事部門設(shè)臵了水運警示牌及沿江碼頭標(biāo)示牌，內(nèi)河安全標(biāo)志設(shè)臵合理。

六、抓整體工作推動，促進各項工作高標(biāo)準(zhǔn)有序進行。航道管理與養(yǎng)護設(shè)備保養(yǎng)完好，適應(yīng)航道維護工作需要，航道、運管、海事部門行政管理車、船狀況良好，符合要求，各類工作船舶作業(yè)文明、生產(chǎn)安全。

七、確立以人為本的群眾觀，堅持內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。各

創(chuàng)建單位重視和加強職工隊伍建設(shè)和行業(yè)精神文明建設(shè)，建立了一整套完善的管理制度。通過培訓(xùn)、考試和競爭上崗等手段，不斷提高管理人員的綜合素質(zhì)。行政執(zhí)法人員文明執(zhí)法，依法行政，熱情服務(wù)，提高了工作效率和質(zhì)量。各管理單位普遍采用了電子計算機、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化管理手段。檔案資料齊全、規(guī)范，符合管理要求。其中，省西江航道局、肇慶海事局機關(guān)綜合檔案室達到省特級。各創(chuàng)建單位基層管理站點布局合理，站容站貌良好，同時，各創(chuàng)建單位還大力加強文明示范窗口建設(shè)工作，各站點積極提供便民措施，服務(wù)社會、服務(wù)船民，樹立了交通部門的良好形象。

八、整改意見

（一）個別創(chuàng)建單位的創(chuàng)建資料還需進一步充實。 （二）個別創(chuàng)建單位的宣傳氛圍仍需進一步加強。 （三）行政執(zhí)法力度仍需進一步加大。

根據(jù)以上情況，評審組一致認為，西江南江口——肇慶段航道符合交通部頒發(fā)的文明樣板航道標(biāo)準(zhǔn)。建議在各創(chuàng)建單位5月20目前落實整改后，5月底召開授牌大會，授予廣東省文明樣板航道稱號。在繼續(xù)進行自查自檢、整改的基礎(chǔ)上，向交通部申請全國文明樣板航道驗收。

（附件：西江南江口——肇慶段全國文明樣板航道省級初評評審組名單）

西江南江口——肇慶段全國“文明樣板航道”省級初評

評 審 工 作 組 名 單

主題詞：文明樣板航道 創(chuàng)建工作 會議紀要

主送：文明樣板航道創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位

省創(chuàng)建文明樣板航道領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2004年5月8日印發(fā)

時間：2012年6月30日

參加人員：（看看應(yīng)急預(yù)案里面的領(lǐng)導(dǎo)小組成員，填上姓名）?

會議內(nèi)容：總結(jié)上半年安全生產(chǎn)工作，安排下半年工作。

一、安全環(huán)?？瓶偨Y(jié)上半年工作

認真貫徹上級的安全生產(chǎn)方針政策，認真執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，認真貫徹和落實公司關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、制度和決定，加強日常安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，保障安全的.前提下，促進公司生產(chǎn)和發(fā)展。 持續(xù)加強員工安全生產(chǎn)教育，提高員工的安全意識，特別是對新入廠的員工安全教育和培訓(xùn)。上半年未發(fā)生安全生產(chǎn)事故和人身傷害事故。加強對設(shè)備的安全檢查、維護、保養(yǎng)監(jiān)督，確保設(shè)備處于良好的安全工作狀態(tài)。加強日常安全監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，立即整改，及時消除。確保生產(chǎn)和人員安全，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，持續(xù)發(fā)展。

二、關(guān)于安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

從3月份起，公司按照省市縣有關(guān)部門的要求部署，開始了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，成立了以主要安全負責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組，接受市滁化?；纷稍児镜臉?biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)與指導(dǎo)，力爭在年底以前通過考核與驗收，取得等級證書。

公司要求各部門要大力支持和配合，共同努力完成安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

三、下半年安全工作安排

1、力爭在年底通過安全標(biāo)準(zhǔn)化考核，這是公司下半年的主要工作之一。

2、在創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化體系的過程中，各部門、車間、班組要逐步實施、運行安全標(biāo)準(zhǔn)化工作程序，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告，及時處理。

3、繼續(xù)不斷地進行安全教育，特別是加強安全文化方面的培訓(xùn)，不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識，懂得生產(chǎn)必須安全，安全才能生產(chǎn)。

4、堅持“安全第一、預(yù)防為主”的原則，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止任何生產(chǎn)安全事故，保障員工身體和公司財產(chǎn)安全，提高公司效益，促進公司不斷發(fā)展。

領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)會議紀要篇九

7月14日上午，公司召開部分中層干部辦公例會。會議由總經(jīng)理孫小萍主持，公司中層干部李曉瓊、張勇、劉巍、郭平、曹藝飛等人參加了會議?？偨?jīng)理孫小萍宣布了公司部門中層干部的責(zé)任分工，以及部門的調(diào)整，同時部署了下一步各部門的工作，現(xiàn)將會議內(nèi)容紀要如下：

一各部門中層干部分工：1.李曉瓊同志主管財務(wù)以及公司賬款的清收;2.張勇同志負責(zé)公司倉庫以及門面的招商工作;3.張鵬、曹藝飛同志負責(zé)公司的營銷、項目管理、加盟方式等業(yè)務(wù);4.劉巍、郭平同志負責(zé)完善公司內(nèi)部管理制度并檢查落實情況。

二對公司第3號文件《關(guān)于加強勞動紀律管理的規(guī)定》進行討論、修改。

三公司各職能部門進行調(diào)整：1.設(shè)立清收辦，暫時由張華清同志負責(zé);2.設(shè)立質(zhì)管辦，由郭平同志負責(zé);3.安技部暫時無部長，臨時由高章躍同志負責(zé);4.公司保安工作由辦公室調(diào)入安技部，保安的管理由高錦華同志負責(zé);5.設(shè)立招商辦公室，由張勇同志負責(zé)。

四按照總公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，捷龍公司將逐步進行裁員。閑置人員首先轉(zhuǎn)入保安崗位。

會上總經(jīng)理孫小萍對捷龍公司各部門下一步工作提出了要求，要求大家齊心協(xié)力，多動腦筋，現(xiàn)紀要如下：

一財務(wù)部要加大公司賬款清收力度，列出應(yīng)收款明細提供給清收辦，并督促清收辦的清收效率，清收辦對每日清收情況做好詳細日志。財務(wù)部以武纜項目為試點，對開票流程進行完善。本周內(nèi)財務(wù)部組織召開一次大件扭虧會議，對大件公司虧損情況進行分析并拿出大件公司扭虧詳細計劃。

二招商辦做好工作日志，每日招商工作情況必須做好詳細記錄;制定公司車輛啟動方案，研究如何對外出租車輛，盤活公司閑置車輛。

三曹藝飛本周內(nèi)完成武纜標(biāo)書。對捷龍現(xiàn)有加盟公司進行分析，詳細研究加盟公司利弊，對捷龍公司加盟公司今后如何操作拿出詳細方案，下周辦公會進行討論。

四張鵬對捷海公司目前若干小項目進行分析，總結(jié)公司每個小項目的運行模式，探索出一套激勵機制并研究下一步捷海公司如何進行擴展，下周辦公會進行討論。

五質(zhì)管辦本周內(nèi)對公司辦公環(huán)境進行檢查;配合安技部對公司進出門管理制度進行制定。

六辦公室做好小車管理，制定派車制度;及時更新公司網(wǎng)站。

領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)會議紀要篇十

地點：xx市豪廷大酒店三樓會議室。

二、與會人員(共26人)。

聯(lián)誼會：

商會：

顧問：

秘書處：

三、會議主持及記錄人。

會議主持：聯(lián)誼會副會長兼秘書長徐仲儀。

會議記錄：秘書處徐飛玲、何穎。

會議內(nèi)容：

一、促進經(jīng)濟發(fā)展聯(lián)誼會常務(wù)副會長、xx縣總商會分會會長柯國宏同志作x年度工作總結(jié)，從十個方面歸納在xx年工作中取得的成績和存在的不足，并針對這些問題，提出x年的工作思路。

二、xx縣總商會分會副會長兼秘書長傅旭昌同志作商會x年度財務(wù)報告，對xx年商會的財務(wù)收支情況作具體的分析，并提交會議審議。

三、會長、副會長們就《關(guān)于建議成立浙江龍商投資擔(dān)保有限公司的可行性計劃》進行分析研討，商會法律顧問姜律師對擔(dān)保、融資方式等問題作進一步的解釋與分析。

四、公示愛心助學(xué)活動情況，一致認為要繼續(xù)扎實做好這項回報家鄉(xiāng)的光彩事業(yè)，并鼓勵更多的寓杭xx人士積極參與到這項事業(yè)中來。

五、討論今后的運作模式與發(fā)展方向：

2、逐步開展普通會員發(fā)展工作，加強秘書處的外聯(lián)部拓展能力，使工作的開展保持一種持續(xù)性，形成一種科學(xué)的機制;會員之間相互交流，資源互補，繼續(xù)加強探索商會會長共同合作模式。

會議最后，聯(lián)誼會會長劉樹枝同志作總結(jié)性發(fā)言，他充分肯定了xx年的工作，指出在x年，各企業(yè)家們都在金融危機的洪流中挺了過來，自力更生，平穩(wěn)應(yīng)對，實現(xiàn)了發(fā)展的好勢頭。x年，要繼續(xù)提高的凝聚力與影響力，進一步提高活動的質(zhì)量，加強組織建設(shè)，鞏固提升現(xiàn)有成績，在原有基礎(chǔ)上拓展新的服務(wù)內(nèi)容，務(wù)實工作，整合資源，積極發(fā)揮對企業(yè)家、對家鄉(xiāng)的有效服務(wù)，使真正成為相互交流的平臺，宣傳窗口，服務(wù)大家的陣地!

領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)會議紀要篇十一

5月4日下午，縣委、組織部長王友芳主持召開部辦公會議。各科室負責(zé)人就四月份工作完成情況及五月份工作安排作了交流。會議圍繞“做人、做事、做官”開展了討論，對部機關(guān)下一階段能力作風(fēng)建設(shè)工作進行了部署。

4月份全體部機關(guān)干部以縣委換屆籌備工作為重點，統(tǒng)籌推進各項組織工作，取得較好成效。一是較好完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆相關(guān)后續(xù)工作，部署、指導(dǎo)在城黨(工)委召開黨代會、黨員大會，選舉出席縣黨代會黨代表。二是完成全縣首屆“十佳大學(xué)生村官”評選、表彰工作，隆重舉行頒獎儀式及論壇活動，先后赴武漢、南京、揚州等地高校開展大學(xué)生村官招聘宣傳推介活動，為大學(xué)生村官在寶能“招得進、留得住、用得上”營造良好氛圍。三是向縣委會專題匯報了“能力作風(fēng)建設(shè)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作，前一階段工作得到充分肯定，有2條活動信息被《省創(chuàng)先爭優(yōu)簡報》刊用、1條信息被《人民日報》綜合采用。四是舉辦全縣人才政策培訓(xùn)班，組織130多名干部和企業(yè)負責(zé)人研習(xí)人才政策，編成《人才政策匯編》。五是村綜合服務(wù)中心建設(shè)工作得到省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)的肯定，通過省級驗收。六是在全縣窗口單位和服務(wù)行業(yè)部署開展“三亮三賽三評”主題實踐活動。七是圍繞紀委換屆進行部分人事調(diào)整，公推競選的20名副科職干部赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)基層一線掛職錘煉。八是牽頭做好結(jié)對聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，組織11個部門主要負責(zé)人到?jīng)芎渔?zhèn)參觀、座談，獻計獻策，明確“六個一”的結(jié)對聯(lián)系工作要求。

5月份組織工作以做好縣委換屆各項準(zhǔn)備工作為重點，進一步統(tǒng)籌推進各項工作。一是全力做好縣黨代會的各項籌備工作。二是圍繞縣黨代會工作報告的要求，做好過去五年工作總結(jié)和今后五年工作規(guī)劃。三是繼續(xù)推進創(chuàng)先爭優(yōu)和干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)活動，有機結(jié)合建黨90周年紀念活動，遴選一批先進典型，統(tǒng)籌做好宣傳表彰，形成創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮。四是推進省“雙創(chuàng)”、省“企業(yè)博士集聚計劃”申報工作，做好省“333高層次人才”考核和推薦工作。五是繼續(xù)推進農(nóng)村黨組織“五有”提升工程，結(jié)合我縣實際，抓好省、市委實施村級“四有一責(zé)”建設(shè)行動計劃推進會精神的貫徹落實工作，重點培植一批典型。六是辦好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員培訓(xùn)班、“兩新”組織入黨積極分子培訓(xùn)班以及第二期村干部大專學(xué)歷班開班典禮。七是加強組工干部學(xué)習(xí)平臺建設(shè)，利用好、發(fā)揮好《寶應(yīng)黨建網(wǎng)》作用。八是繼續(xù)做好結(jié)對聯(lián)系涇河鎮(zhèn)和掛鉤聯(lián)系企業(yè)的服務(wù)工作。

會上，部機關(guān)干部圍繞“三做”，結(jié)合本職工作，就“組織工作者應(yīng)該怎樣做人、做事、做官”展開討論。并對下一階段部機關(guān)能力作風(fēng)建設(shè)進行了部署。要求部機關(guān)干部注重改進四個方面問題：

一是全局觀問題。組工干部要胸懷全局找準(zhǔn)目標(biāo)定位，圍繞中心做好結(jié)合文章，整合調(diào)動各方資源，找準(zhǔn)組織工作與中心工作的結(jié)合點、切入點，努力打造組工品牌特色。

二是效率問題。工作不能滿足于“沒有功勞的苦勞”，要突出工作重點，講究工作方法，以是否出“四力”(生產(chǎn)力、公信力、創(chuàng)造力、凝聚力)作為檢驗組織工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。

三是質(zhì)量問題。干部考察、人才培養(yǎng)、會議組織、活動安排等各項工作的謀劃、實施、推進，都要重視細節(jié)問題，從最壞處著手，向最好處努力。細節(jié)決定成敗，尤其在換屆籌備工作中，任何一個環(huán)節(jié)都不能出差錯。

四是心態(tài)問題。每位組工干部都要擺正自己的心態(tài)，要有一顆平常心，要“躺下像橋，讓人通過;站著像梯，讓人爬過”。要有寬容的心態(tài)，用人所長、容人所短。要有感恩的心態(tài)，不能有吃虧的思想。要有陽光的心態(tài)，充滿激情地干事。

出席人員：王友芳、傅春景、周軍家、徐迎春、蔣駿超、張斌、朱士禮、李彥鋒、吉沐平。

列席人員：仲明珉、鄧劍、龔海祺、葉名振、耿海軍、陳陽、王睿軒、邱甜、童融、張曼麗。

記錄整理：耿海軍。

報：市委組織部，縣委，縣人大、政協(xié)主要負責(zé)人。

發(fā)：各基層黨(工)委。

領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)會議紀要篇十二

集團公司于x年xx月xx日晚上:，在分公司樓召開了“指揮部”第五次會議。指揮部成員、參加了會議，會議主要聽取了關(guān)于企劃提報、對布局做了調(diào)整，并對近期的工作進行了安排。

五、會議用很長時間對布局進行了調(diào)整，決定在正面(面對路方向)增設(shè)電子寬屏(立體感受)和led埋地?zé)?腳下城市)，將原先確定的淘寶城區(qū)域改建成茶城，淘寶城的位置調(diào)至西南邊，并對西南部分進行重新布置，“花生米”五層以上部分改建為寫字樓，行政公寓中有一棟需改建為4.9米每層的雙層公寓，xx大廈的八樓規(guī)劃建成健身會所，九層及頂層規(guī)劃為高級會所，其余部分欲引進一家五星級酒店，具體的確認工作要盡快與設(shè)計單位進行會晤。

x項目指揮部秘書處。

x年xx月xx日。

領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)會議紀要篇十三

20xx年11月30日下午，*公司總經(jīng)理在重慶分公司會議室主持召開了工作會議。會議闡述了發(fā)展現(xiàn)狀及目前的緊迫形勢，并對重慶分公司的工作做了進一步部署。會議紀要如下。

會議認為，當(dāng)前商務(wù)管理平臺隨著行業(yè)定制的應(yīng)用及推廣，在技術(shù)、安全、服務(wù)及性能保障等方面日臻成熟，正快速地被我們的上下游客戶所認同，是迅速發(fā)展的大好時機。但重慶分公司自組建后，由于各方面原因的影響，主要業(yè)務(wù)工作仍未正式運營起來，領(lǐng)導(dǎo)班子一定要高度重視，在及時協(xié)調(diào)解決問題的同時，抓緊內(nèi)部人員的培訓(xùn)和實際操機演練，抓好內(nèi)部平臺運營建設(shè)，盡快在重慶地區(qū)打開市場。

會議強調(diào)，總公司在發(fā)展的前期已摸索總結(jié)出了一套適合市場發(fā)展的管理模式，重慶分公司遇到問題，要及時與總部對接，及時協(xié)調(diào)解決。

會議明確，重慶分公司管理權(quán)限，可進行權(quán)限設(shè)置，可綁定主要管理權(quán)限。重慶分公司運營部、財務(wù)部、產(chǎn)品部的崗位職責(zé)，詳細工作流程由總部發(fā)郵件。

會議指出，重慶分公司要抓住年底運營商促銷的大好時機，由領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，在12月15日以前將全部鋪設(shè)到位。

會議強調(diào)，市場的推廣及營銷工作要開動腦筋，要結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌鎏厣蛇m當(dāng)采用一些優(yōu)惠政策，如前50臺機使用商家可先免費試用一周。

會議明確，重慶分公司需準(zhǔn)備的物品有名片、組合章、粘貼dm單。需及時落實到位。

報：總經(jīng)理。

抄報：、

發(fā)：各部門。

共?。喊朔葜貞c分公司行政部。

20xx年x月x日。

領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)會議紀要篇十四

出席人：黃xx、王xx、陳xx、陳xx、張xx、黃x。

列席人：xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx。

一、毛大龍同志傳達了全國第二次產(chǎn)學(xué)研工作會議精神和2004年全省教育工作要點。要求要結(jié)合上級指示精神，創(chuàng)造性地開展工作。

二、會議決定，王梅珍同志協(xié)助毛大龍同志主持學(xué)院行政日常工作。各單位、部門要及時向分管領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報工作，分管領(lǐng)導(dǎo)要在職權(quán)范圍內(nèi)大膽工作，及時拍板。如有重要問題需要學(xué)院解決，則提交辦公會議研究。

三、毛大龍同志再次重申了會議制度改革和加強管理問題。毛院長強調(diào)，院長辦公會議是決策會議，研究、解決學(xué)院辦學(xué)過程中的重大問題。要形成例會制度，如無特殊情況，每周一上午召開，以確保及時研究問題、解決問題，提高工作效率。具體程序是，每周四前，在取得分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，將需要解決的議題提交辦公室，會議研究決定的問題，即為學(xué)院決策，各單位、部門要認真執(zhí)行，辦公室負責(zé)督促檢查。

毛院長就有關(guān)部門反映的教學(xué)管理中的若干具體問題，再次重申，一定要理順工作關(guān)系，部門與部門之間、機關(guān)與分院之間、分院與分院之間一定要做好溝通、銜接工作，互相理解，互相支持。機關(guān)職能部門要注意通過努力工作來樹立自己的形象?；鶎臃衷阂岣吖ぷ餍?，對沒有按時間控制點完成任務(wù)的要提出批評。要切實加強基礎(chǔ)管理工作，查漏補缺，努力杜絕教學(xué)事故的發(fā)生。

三、會議決定，要進一步關(guān)心學(xué)生的生活問題。責(zé)成學(xué)生處結(jié)合教室管理等工作，落實好學(xué)生的勤工儉學(xué)任務(wù)。將教工餐廳移到二樓，一樓餐廳全部供學(xué)生使用，以解決學(xué)生就餐擁擠問題，針對校外施工單位晚上違規(guī)施工，影響學(xué)生休息問題，會議責(zé)成計劃財務(wù)處立即與高教園區(qū)管委會反映，盡快妥善解決。

四、會議決定，要規(guī)范學(xué)生的技能鑒定工作。重申，學(xué)生畢業(yè)之前須取得中級以上技能證書，才能發(fā)給畢業(yè)證書。由產(chǎn)業(yè)園設(shè)計中心(考工站)具體組織學(xué)生的報名、培訓(xùn)和考核工作。

五、會議決定，要加強對外交流和學(xué)習(xí)。爭取利用暑假期間，組織教工到境外考察學(xué)習(xí)。

六、針對今年的招生工作，會議決定，召開一次專題會議，統(tǒng)籌解決今年招生中的重大問題。

領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)會議紀要篇十五

通過對公司總經(jīng)理李毅調(diào)研工作講話精神的學(xué)習(xí)，感觸頗深，受益良多，雖然我們做的還是和以前同樣的工作，但自從學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)的講話后，我們就要以不同的高度、不同的視野、不同的責(zé)任感和緊迫感努力去做好每一件事。現(xiàn)就幾點學(xué)習(xí)內(nèi)容作如下匯報：

一、以盈利為中心，轉(zhuǎn)變思想，以項目效益的實現(xiàn)支撐分公司公司的發(fā)展；對于項目生產(chǎn)，要緊抓成本，出效益，所以我們項目各位管理人員也要步調(diào)一致，自我監(jiān)督，做好自己的本職工作。

二、在用人問題上要加強廉政建設(shè)；鑒于本項目實際情況，任用了部分外聘管理人員，這就要求大家要對公司有責(zé)任心，特別是會干事、能干事、干成事，使項目工作高效運轉(zhuǎn)。

三、推行各種制度，明確發(fā)展方向；認真貫徹落實公司分公司下達的各項規(guī)章制度，做到有章可循。

四、項目管理工作要務(wù)實高效，達到實現(xiàn)項目盈利的目的；重點是要加強商務(wù)管理。多思考項目要怎樣運作，過程中要在與甲方對決中控制好價格。

關(guān)于講話內(nèi)容的宣貫學(xué)習(xí)，項目經(jīng)理又分別對每個部門在今后的工作中分別作出了如下要求：

公司員工各自負責(zé)各自己的工作，做到互相溝通，事事井井有條，才不至于在項目今后工作中自亂陣腳。

二、節(jié)約成本，從小事做起。作為項目部的一員，希望能和公司共同發(fā)展，減少項目開支，每個人要樹立浪費可恥，節(jié)約為榮的思想。為公司節(jié)約每一筆能節(jié)約的資金，我們能做的有：當(dāng)無人及下班時隨手關(guān)燈，節(jié)約用水，盡量減少物料的浪費等等。

三、加強技能培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)各種知識，提升自身綜合素質(zhì)。在目前的形勢下，更要充實自己，商務(wù)人員要熟讀熟知合同各個細節(jié)，做好成本管理，同時要多接觸現(xiàn)場，一切理論皆來自實踐。技術(shù)人員要認真做好圖紙會審，編制優(yōu)秀施工方案，并優(yōu)化方案，創(chuàng)新技術(shù)，為項目創(chuàng)造效益，縮短工期。平時多看看書，給自己充充電，提高自身綜合素質(zhì)，助跑是為了跳得更高，收回拳頭是為了更有力的出擊。如今的充電也是為了將來更強。只有過硬的技術(shù)才能做出更好的成績，也只有提升自我的能力及素質(zhì)，才能為公司創(chuàng)造更大的財富。

總之，項目的發(fā)展需要在座每一位管理人員的團結(jié)協(xié)作，我們要在認真領(lǐng)悟公司領(lǐng)導(dǎo)講話精神的同時，加以運用，提升質(zhì)量、改善管理、降本增效、創(chuàng)新技術(shù)，為公司做出應(yīng)有的貢獻。

會議時間：2016年3月23日

會議地點：xxxxxxx會議室

參會人員：xxxxx領(lǐng)導(dǎo)班子及全體黨員

會議議題：學(xué)習(xí)在十八屆中央紀委六次全會上重要講話 會議內(nèi)容：

2016年3月23日上午xxxxx黨支部組織全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)在十八屆中央紀委六次全會上重要講話。

中共中央、、中央軍委主席2016年1月12日上午在中國共產(chǎn)黨第十八屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議上發(fā)表重要講話。他強調(diào)，保持堅強政治定力，堅持全面從嚴治黨、依規(guī)治黨，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，深化標(biāo)本兼治，創(chuàng)新體制機制，健全法規(guī)制度，強化黨內(nèi)監(jiān)督，把紀律挺在前面，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，著力解決群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，堅決遏制腐敗蔓延勢頭，不斷取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新成效。

指出，我們黨著眼于新的形勢任務(wù)，把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭作為全面從嚴治黨的重要內(nèi)容，正風(fēng)肅紀，反腐懲惡，著力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。

強調(diào)，奪取全面建成小康社會決勝階段的偉大勝利，關(guān)鍵在黨。“打鐵還需自身硬”是我們黨的莊嚴承諾，全面從嚴治黨是我們立下的軍令狀。3年來，我們著力解決管黨治黨失之于寬、失之于松、失之于軟的問題，使不敢腐的震懾作用充分發(fā)揮，不能腐、不想腐的效應(yīng)初步顯現(xiàn)，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢正在形成。 指出，做好今年工作，重點要把握好以下幾點。一是尊崇黨章，嚴格執(zhí)行準(zhǔn)則和條例。二是堅持堅持再堅持，把作風(fēng)建設(shè)抓到底。三是實現(xiàn)不敢腐，堅決遏制腐敗現(xiàn)象滋生蔓延勢頭。四是推動全面從嚴治黨向基層延伸。五是標(biāo)本兼治，凈化政治生態(tài)。

強調(diào)，全面從嚴治黨永遠在路上。各級黨組織要負擔(dān)起全面從嚴治黨主體責(zé)任。紀委是黨內(nèi)監(jiān)督的專門機關(guān)，是管黨治黨的重要力量。各級紀委要全面履行黨章賦予的職責(zé)，帶頭尊崇黨章，把維護黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)作為首要任務(wù)，加強對遵守黨章、執(zhí)行黨紀情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反黨章黨規(guī)黨紀的行為，堅決維護黨章權(quán)威，做黨章的堅定執(zhí)行者和忠實捍衛(wèi)者。

最后，xxx講話。他指出，在中紀委六次全會上的重要講話，充分肯定了深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得的新成效，深刻分析了依然嚴峻復(fù)雜的形勢，明確提出當(dāng)前和今后一個時期工作的總體要求和主要任務(wù)，為我們做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭各項工作指明了方向。我們要深刻領(lǐng)會“兩個沒有變”，牢固樹立“四個足夠自信”，堅定不移貫徹全面從嚴治黨要求，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭引向深入。

xxx強調(diào)，我所要不斷強化黨建工作，一是要進一步提高對黨建工作的重視程度，不斷深化對兩個“主體責(zé)任”的認識，增強黨章黨規(guī)黨紀意識。二是要進一步履行好黨建工作主體責(zé)任，從嚴落實黨建第一責(zé)任人職責(zé)，著力抓班子帶隊伍正風(fēng)氣，切實做到以黨建促發(fā)展、以發(fā)展強黨建。三是要把學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記系列重要講話精神與本職工作結(jié)合起來，聯(lián)系思想和工作實際，學(xué)深悟透、融會貫通，內(nèi)化于心、外化于行，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面從嚴治黨，深化標(biāo)本兼治，堅定不移把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭引向深入。

今天的會議涉及人員比較廣,包括財務(wù)、庫管、統(tǒng)計，涉及面比較大，有公司、分公司還有子公司（目前公司與子公司是一套人馬）可以說今天的會議是一個財務(wù)擴大會議。在我印象中，專門召開財務(wù)會議，除春節(jié)財務(wù)培訓(xùn)會之外，這在公司是破天荒第一次，雖然耽誤大家寶貴的時間，但足以說明公司領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)工作的高度重視，對我們在座各位的器重和信任。我自今年2月底暫時負責(zé)財務(wù)部工作，至今5個月，公司領(lǐng)導(dǎo)多次要求召開財務(wù)例會，由于我水平有限，再加上到財務(wù)部時間不長，公司情況正在逐步熟悉，怕講不好，所以拖到今天才召開這次財務(wù)會議。

在座的各位經(jīng)驗比我豐富，能力比我強。這次會議也是我向大家學(xué)習(xí)的一次機會。我第一次組織召開會議，講的不好還請大家包涵。

今天我講三個問題：

一、財務(wù)的重要性

1

二、如何做好財務(wù)工作

我認為：

1、要做好財務(wù)工作，首先要做到踏實、勤勉、心細。財務(wù)工作繁瑣而枯燥，這需要我們要有一定的定力，要有很好的心態(tài)來面對，只有在枯燥的工作中找到樂趣，激發(fā)出活力，才能提高工作效率,事半功倍。如何做到踏實、勤勉、心細？具體到工作中就是要踏踏實實，戒驕戒躁，勤勉好學(xué)、勤勉敬業(yè)，日清月結(jié)，保證賬賬、賬證、賬實、賬表四相符。關(guān)于“心細”，從字面上好理解，也是老生常談的話題，但在實際工作中往往都會犯粗心的錯誤，別的工作因粗心疏漏可能還能彌補，但財務(wù)造成損失，大多不可彌補，而且后果很嚴重。所以粗心大意、馬馬虎虎是財務(wù)工作的大忌。干好財務(wù)必須具備一絲不茍、嚴謹認真的工作態(tài)度，這是會計工作最基本的要求。

2、要做好財務(wù)工作，應(yīng)嚴格遵守各項財經(jīng)紀律及財務(wù)制度。我們財務(wù)工作所涉及到的各個方面，幾乎都有法律、法規(guī)和規(guī)章制度的約束，大到國家法律和地方法規(guī)，小到我們公司自己制定的各項財務(wù)制度，這就要求我們財務(wù)人員嚴格遵守和執(zhí)行國家制定的財會法規(guī)，一絲不茍地按財務(wù)制度辦事，忠實履行財務(wù)監(jiān)督職能。作為財會人員，要始終把公司利益高于一切作為行動指南，堅持原則，遵紀守法。我們對一切審批手續(xù)不完備的資金、物資使用事項，都有權(quán)拒絕辦理。把關(guān)不是得罪人，是我們的職責(zé)所在，一視同仁、按制度辦事慢慢也會取得同事的理解,形成良性循環(huán),公司各項工作就會在制度的軌道上運行。

如何把關(guān)?把關(guān)的內(nèi)容主要包括審核有無違紀或超過國家及公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的開支;審核開支內(nèi)容是否符合公司有關(guān)文件規(guī)定;審核發(fā)票等原始憑證是否真實合法,內(nèi)容是否完整,數(shù)字是否準(zhǔn)確,審核相關(guān)審批手續(xù)是否齊全等。

2

外關(guān)系，得到外部單位的支持與合作，使整個會計工作處于良好的關(guān)系氛圍中，從而推動公司更好的向前發(fā)展。

4、要做好財務(wù)工作，必須嚴格遵守《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的具體規(guī)定，馬虎不得。年前公司的財務(wù)檢查我跟著去的，對各分公司有一個初步了解，大部分都按規(guī)范要求設(shè)置會計機構(gòu)、會計崗位，分工明確，會計科目使用規(guī)范，填制會計憑證、登記會計賬簿、編制會計報表規(guī)范及時，實現(xiàn)了財務(wù)的核算、監(jiān)督職能（個別分公司存在一定差距，也做了個別指正）。因《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》是會計工作的基本環(huán)節(jié)，也是做好財務(wù)工作的重要基礎(chǔ)，內(nèi)容較多，這里不多說，以后有時間我們單獨學(xué)習(xí)。

5、要做好財務(wù)工作，專業(yè)技能與知識要扎實。傳遞的財務(wù)數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確，財務(wù)分析是否恰當(dāng)，財務(wù)管理是否到位，在很多時候?qū)τ谄髽I(yè)的管理起著相當(dāng)大的作用，這關(guān)系到企業(yè)管理者所作出的決策是否正確。因此，作為財務(wù)人員，必須做好財務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總工作，如實反映經(jīng)營成果，客觀分析經(jīng)營活動中出現(xiàn)的問題，以供企業(yè)決策者參考。做好以上工作的保障就是過硬的專業(yè)技能。任何知識都不是一勞永逸的，財務(wù)知識也不例外，也在不斷更新，這就要求我們不能安于現(xiàn)有財務(wù)知識，我們要不斷地學(xué)習(xí)財經(jīng)法規(guī)及會計、稅務(wù)等相關(guān)知識，只有這樣才能跟上知識變化的節(jié)奏。學(xué)習(xí)固然重要，但只埋頭學(xué)習(xí)還遠遠不夠，更重要的是要在思考和實踐上下功夫。只有把認真學(xué)習(xí)和勤于思考結(jié)合起來，才能把各種知識融會貫通，然后用于實踐，要做到實踐與理論相結(jié)合。在實踐中不斷總結(jié)，不斷改進，從而提高工作能力。

6、要做好財務(wù)工作，應(yīng)注重職業(yè)道德、自身修養(yǎng)。財務(wù)人員每天與錢打交道，沒有堅定的意志是不行的，“君子愛財取之有道”，面對金錢的誘惑,不能有任何私心雜念。由于會計職業(yè)道德涉及面非常廣，既是規(guī)范會計行為的基礎(chǔ)，也是實現(xiàn)會計目標(biāo)的重要保證，是做好會計工作的前提，因此把它摘出來列為第三個大問題。

三、會計職業(yè)道德，主要包括八個方面：

今天先把梗概講一下,以后有時間還要系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

（1）愛崗敬業(yè)。要求會計人員熱愛會計工作，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責(zé)。

（2）誠實守信。要求會計人員做老實人，說老實話，辦老實事，執(zhí)業(yè)謹慎，信譽至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。

（3）廉潔自律。要求會計人員公私分明、不貪不占、遵紀守法、清正廉潔。

（4）客觀公正。要求會計人員端正態(tài)度，依法辦事，實事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨立性。

3

（5）堅持準(zhǔn)則。要求會計人員熟悉國家法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，始終堅持按法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度的要求進行會計核算，實施會計監(jiān)督。

（6）提高技能。要求會計人員增強提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研，不斷進取，提高業(yè)務(wù)水平。

（7）參與管理。要求會計人員在做好本職工作的同時，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營活動和業(yè)務(wù)流程，主動提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理。

（8）強化服務(wù)。要求會計人員樹立服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護和提升會計職業(yè)的良好社會形象。

我的講話告一段落，下面我們共同探討以下問題： 1.建議：分公司發(fā)生的費用，盡量索要增值稅專用發(fā)票，以減輕公司稅負，是否可行？探討 。

2.與會者各抒己見，集思廣益，為公司及分公司財務(wù)工作的改進獻計獻策。

3.在具體工作中遇到的實際問題，共同探討如何改進如何避免？

財務(wù)部:xxx

xxx4年xx月xx日

領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)會議紀要篇十六

20xx年3月20日，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議召開。會議討論審議了我市人才工作的有關(guān)政策文件，分析研究了當(dāng)前人才工作面臨的新形勢，安排部署了20xx年的人才工作任務(wù)。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員參加了會議。市委、組織部長、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長張甲太同志講話，副市長、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長陳福禎同志主持會議并就會議貫徹落實情況提出了要求?，F(xiàn)紀要如下：

一、討論通過了20xx年德州市人才工作要點。

會議認為，《20xx年德州市人才工作要點》提出的24項人才工作任務(wù)，符合中央和省、市委精神，貼近市委工作中心，體現(xiàn)了我市經(jīng)濟社會發(fā)展對人才工作的新要求，重點突出，責(zé)任明確，指導(dǎo)性和操作性強，是做好今年全市人才工作的一個重要文件。20xx年，全市人才工作要堅持黨管人才原則，緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，深入實施人才強市戰(zhàn)略，牢牢抓住培養(yǎng)、引進、使用三個環(huán)節(jié)，以解放思想為先導(dǎo)，以改革創(chuàng)新為動力，大力實施高層次創(chuàng)新型人才集聚工程，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建，努力開創(chuàng)人才工作新局面。會議原則通過《工作要點》，要求盡快以正式文件印發(fā)，統(tǒng)籌和指導(dǎo)好全市人才工作。

二、審議通過了有關(guān)政策文件。

1、審議通過了《德州市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議事規(guī)則》和《德州市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位主要職責(zé)》。會議認為，規(guī)范市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議事規(guī)則，對于切實發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組的職能作用，保證市委人才工作方針、政策的貫徹實施，促進人才工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，具有重要的促進作用;明確領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位主要職責(zé)，對于進一步理順關(guān)系，健全人才工作責(zé)任制，充分調(diào)動各成員單位抓人才的積極性和主動性，凝聚人才工作整體合力，建立起統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的人才工作機制，具有重要的意義。

2、審議通過了《關(guān)于建立我市高層次人才庫的建議》。會議認為，建立我市高層次人才庫，直接聯(lián)系一批優(yōu)秀人才，對于進一步加強高層次創(chuàng)新型人才隊伍建設(shè)，深入推進人才強市戰(zhàn)略，充分發(fā)揮高層次人才在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用，意義重大?！督ㄗh》稿提出的高層次人才庫人選范圍和標(biāo)準(zhǔn)條件明確，程序嚴密。同意以市委組織部、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室名義印發(fā)通知并組織實施。

3、審議通過了《德州市加強農(nóng)村人才資源開發(fā)工作的意見》。會議認為，加強農(nóng)村人才資源開發(fā)，是市委、市政府貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和魯辦發(fā)〔20xx〕13號文件精神，站在新起點建設(shè)新農(nóng)村，推進全市科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展、率先發(fā)展和安全發(fā)展的重大戰(zhàn)略舉措?！兑庖姟犯逄岢龅闹笇?dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和原則要求明確，各項主要政策措施具體可行，創(chuàng)新性和前瞻性都很強，對于加快我市農(nóng)村人才資源開發(fā)具有重要意義。會議原則通過《意見》稿，要求進一步修改完善后，盡快報市委、市政府批準(zhǔn)，以市委辦公室、市政府辦公室文件印發(fā)，并抓好貫徹落實。

三、研究部署了20xx年全市人才工作思路和目標(biāo)措施。

會上，張甲太同志就認真貫徹落實市委工作會議和全市經(jīng)濟工作會議精神，大力實施人才強市戰(zhàn)略，著力集聚高層次創(chuàng)新型人才，為區(qū)域經(jīng)濟文化高地建設(shè)和保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅強有力的人才支撐，講了重要意見，進一步明確了20xx年人才工作的思路和目標(biāo)措施。

張甲太同志指出，市委、市政府高度重視人才工作，真正把人才擺上了經(jīng)濟社會發(fā)展的重要戰(zhàn)略位置。20xx年以來，全市各級各部門認真貫徹落實黨的xx大、省九次黨代會和市十三次黨代會精神，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、科學(xué)人才觀，深入實施人才強市戰(zhàn)略，人才工作環(huán)境進一步優(yōu)化，人才對接和人才引進工作成績顯著，各類人才隊伍建設(shè)取得新進展，人才工作整體水平有了新提升。

張甲太同志強調(diào)，要充分認識新形勢下人才工作的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，牢固樹立人才資源是第一資源的重要理念，把人才工作擺上更加突出的位置，進一步解放思想，搶抓機遇，探索創(chuàng)新，以人才創(chuàng)新推動各項工作創(chuàng)新，以人才工作的新成效推動我市經(jīng)濟又好又快發(fā)展。一是創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，著力提升各類人才隊伍整體素質(zhì)。著眼提高推動科學(xué)發(fā)展能力，加大黨政人才培養(yǎng)力度;著眼提高經(jīng)濟危機的應(yīng)對能力和經(jīng)營管理水平，加大企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)力度;著眼提升自主創(chuàng)新能力，加大專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)力度;著眼提升產(chǎn)業(yè)工人隊伍整體素質(zhì)，加大高技能人才培養(yǎng)力度;著眼增強帶領(lǐng)群眾致富能力，加大農(nóng)村實用人才培養(yǎng)力度;著眼增強構(gòu)建和諧社會能力，加大社會工作人才培養(yǎng)力度;著眼服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟文化高地建設(shè)，加大文化人才培養(yǎng)力度。二是創(chuàng)新引進機制，全力實施高層次創(chuàng)新型人才集聚工程。把人才引進作為當(dāng)前和今后一個時期的重點和攻方向，在落實人才政策上實現(xiàn)新突破;以6511”人才引進計劃、“首席專家”崗位建設(shè)工程、“雙百合作計劃”和“888”人才集聚工程為重要抓手，在吸引和凝聚高層次人才上實現(xiàn)新突破;緊依托市委、市政府安排的146項重點建設(shè)項目，通過項目建設(shè)來聚集人才、吸引人才，在實現(xiàn)人才引進與項目建設(shè)的對接互動上實現(xiàn)新突破;充分發(fā)揮博士后工作站、科技園區(qū)、留學(xué)人才創(chuàng)業(yè)園的作用，在創(chuàng)新人才平臺上實現(xiàn)新突破;抓住當(dāng)前有利時機，貫徹落實中央和省里要求，組織開展多種形式的人才招聘和項目推介活動，在引進海外人才上實現(xiàn)新突破。三是創(chuàng)新使用機制，激發(fā)各類人才創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)熱情。進一步創(chuàng)新人才選用機制、人才評價機制、人才激勵機制和人才關(guān)懷機制，最大限度地發(fā)揮各類人才建功創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，將市委、市政府對人才的真正重視、真心愛護和真情關(guān)懷落到實處，著力創(chuàng)造一個各級領(lǐng)導(dǎo)器重人才、廣大群眾羨慕人才、社會成員爭當(dāng)優(yōu)秀人才的濃厚氛圍。

張甲太同志強調(diào)，人才工作政策性強、涉及部門多、覆蓋范圍廣，是一項復(fù)雜的社會系統(tǒng)工程。要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實黨管人才原則，按照“一把手”抓第一資源的要求，把人才工作放到全市經(jīng)濟社會發(fā)展的大局中去思考、去謀劃，努力形成齊抓共管的整體合力;抓住即將召開第二次全國、全省人才工作會議和慶祝建國60周年的有利時機，充分發(fā)揮報紙、廣播電視、網(wǎng)站等傳媒的作用，加大輿論宣傳力度，著力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍;進一步細化工作任務(wù)，明確進度要求，落實具體措施，加大督導(dǎo)和考核力度，抓重點、攻難點、創(chuàng)特色，著力提升全市人才工作整體水平，為推動經(jīng)濟文化高地建設(shè)和保持全市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展做出更大的貢獻。

領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)會議紀要篇十七

從協(xié)作型組織的實際出發(fā),論述了會議紀要管理系統(tǒng)的開發(fā)目標(biāo)、工作流程和系統(tǒng)框架,實現(xiàn)了會議紀要的信息化管理。下文是領(lǐng)導(dǎo)辦公會議紀要，歡迎閱讀!

××年×月×日上午，局長×××在六樓會議室主持召開了局長辦公會會議。局黨委書記×××、黨委副書記兼紀委書記、工會主席×××、副局長×××、副局長兼總工程師×××、副局長×××出席了會議。局長助理、副總工程師×××及××部、××部、××部的負責(zé)人列席了會議。會議對上半年幾項具體工作和有關(guān)問題進行了討論研究?，F(xiàn)將會議的主要內(nèi)容紀要如下：

一、會議首先聽取了局副總工程師兼安全部主任×××同志關(guān)于迎接××公司安全性評價專家級檢查驗收準(zhǔn)備工作的情況匯報。會議對前一階段安全部及各單位在安全性評價準(zhǔn)備過程中所做大量工作給予了充分肯定，并要求各單位近期要進一步查找存在問題，全力做好迎檢工作，確保一次性通過專家組的考評驗收。

二、會議對前一階段經(jīng)過層層推薦選出的×個創(chuàng)新項目進行了反復(fù)醞釀討論，同意將這×個創(chuàng)新項目列為局×大創(chuàng)新成果，并進行表彰。

三、根據(jù)××電廠股權(quán)發(fā)生重大變更的實際，會議要求，股權(quán)變更后××電廠應(yīng)盡快轉(zhuǎn)入正常運轉(zhuǎn)，開拓市場，協(xié)調(diào)關(guān)系，進一步搞好生產(chǎn)，確保全年各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)的完成。

四、會議聽取了物業(yè)公司經(jīng)理×××同志關(guān)于四幢職工宿舍樓交付使用后，退出的騰空房出售、出租及下一步住房補貼發(fā)放等工作的情況匯報。會議要求，騰空房出租統(tǒng)一由物業(yè)公司辦理，并交××元租房保證金，騰空房只對本局無房職工出租，嚴禁以職工名義承租后轉(zhuǎn)租(借)給外單位人員居住，否則，扣除租房保證金，通報批評，并扣發(fā)單位綜合獎。發(fā)放住房補貼工作是政策性很強的工作，會議要求物業(yè)公司要做好前期準(zhǔn)備工作，把工作做細，確保此項工作順利進行。

五、原變電工區(qū)值班員×××，調(diào)度所遠動班安全員×××，現(xiàn)試用期已滿。根據(jù)工作能力和工作表現(xiàn)，會議研究同意兩同志正式調(diào)入。

六、會議聽取了思想政治工作部主任×××同志關(guān)于十件大事和十大亮點初評結(jié)果的情況匯報。經(jīng)反復(fù)研究討論，會議最后確定了我局××年十件大事和十大亮點。

會議同時還對奧運安保工作進行了通報。

5日，葉木凱局長主持召開局長辦公會議，傳達貫徹全國工商系統(tǒng)流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管工作會議、全國工商系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)市場監(jiān)管工作經(jīng)驗交流現(xiàn)場會精神，審議《福建省工商局行政處罰案件舉報獎勵管理辦法(試行)》，研究認定福建省級廣告產(chǎn)業(yè)園區(qū)，傳達貫徹中消協(xié)第四屆六次理事會議精神，研究審定315。

活動方案。

紀要如下：

一、傳達貫徹全國工商系統(tǒng)流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管工作會議精神。

會議聽取了食品處關(guān)于全國工商系統(tǒng)流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管工作會議精神和貫徹意見的匯報。會議指出，流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管工作涉及廣大群眾的切身利益，既是重要的民生問題，又關(guān)系社會和諧穩(wěn)定，職責(zé)重要，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。會議強調(diào)，要認真貫徹全國工商系統(tǒng)流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管工作會議精神，落實省委省政府“治理餐桌污染，建設(shè)食品放心工程”為民辦實事項目，深化走在全國前列的具有我省工作特色的流通環(huán)節(jié)食品質(zhì)量可追溯體系建設(shè)。會議原則同意食品處提出的貫徹意見。會議要求：

(一)學(xué)習(xí)借鑒兄弟省市的好做法，完善提升流通環(huán)節(jié)食品質(zhì)量可追溯體系建設(shè)。食品處、信息分局要研究完善需求，把食品質(zhì)量可追溯體系納入信息化一體化平臺建設(shè)，強化硬件、完善軟件。

(二)加大打擊力度，出臺新的舉措。要持續(xù)開展“八閩紅盾出擊”食品安全系列執(zhí)法行動，組織重要節(jié)日食品市場、一季一重點食品市場專項治理、城鄉(xiāng)結(jié)合部校園周邊等重點區(qū)域流通環(huán)節(jié)食品安全治理整頓，嚴格執(zhí)法，頂格處理，對食品經(jīng)營違法行為零容忍，切實維護食品市場經(jīng)營秩序。

(三)建立健全流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管工作機制，合理設(shè)置食品安全監(jiān)管績效考核指標(biāo)，納入20xx年對設(shè)區(qū)市工商局績效考評范疇。

(四)認真落實《福建省食品攤販經(jīng)營管理暫行辦法》(閩食安委〔20xx〕2號)和《福建省食品安全委員會關(guān)于進一步明確前店后廠監(jiān)管職責(zé)的通知》(閩食安委〔20xx〕3號)，加強食品攤販和前店后廠等特殊食品經(jīng)營單位的監(jiān)督管理，同時要組織開展調(diào)研，了解監(jiān)管情況和存在的困難問題，研究提出建議意見并向省食安辦反映。

(五)加強調(diào)研論證，研究推廣一些地方建立食品流通協(xié)會的做法，提出成立福建省食品流通協(xié)會的建議意見，加強流通環(huán)節(jié)食品安全社會監(jiān)督體系建設(shè)。同時，要繼續(xù)深入開展食品安全示范店建設(shè)活動，不斷擴大示范店的覆蓋面。

二、傳達貫徹全國工商系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)市場監(jiān)管工作經(jīng)驗交流現(xiàn)場會精神。

會議聽取了市場處關(guān)于全國工商系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)市場監(jiān)管工作經(jīng)驗交流現(xiàn)場會精神和貫徹意見的匯報。會議指出，網(wǎng)絡(luò)市場監(jiān)管是工商部門在新時期新形勢下肩負的重要職責(zé)，對于拉動經(jīng)濟增長、促進社會和諧具有十分重要的意義和作用。會議強調(diào)，要認真落實全國工商系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)市場監(jiān)管工作經(jīng)驗交流現(xiàn)場會精神，按照工商總局《網(wǎng)絡(luò)商品交易及有關(guān)服務(wù)行為管理暫行辦法》和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管信息化建設(shè)方案的要求，加快推進我省網(wǎng)監(jiān)平臺的建設(shè)。會議原則同意市場處提出的貫徹意見。會議要求：

(一)市場處、信息分局等處室要加強配合，按照總局的部署，采取統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實施的辦法，第一步于上半年完成省局網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管平臺等建設(shè)，實現(xiàn)與總局對接，第二步建設(shè)搜索系統(tǒng)和電子取證系統(tǒng)等。要將網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管綜合平臺開發(fā)需求，納入信息一體化平臺建設(shè)項目，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要與工商總局網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管平臺相銜接，并吸納設(shè)在泉州市工商局的省工商局網(wǎng)絡(luò)商品交易監(jiān)測中心監(jiān)管系統(tǒng)已取得的經(jīng)驗。請信息分局及早介入，做到業(yè)務(wù)工作與信息技術(shù)工作緊密結(jié)合。

(二)同意根據(jù)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管軟件開發(fā)建設(shè)的實際需要，統(tǒng)籌安排300萬元專項經(jīng)費預(yù)算，請財裝處具體落實。

(三)請市場處、人教處按照工商總局的要求和我省網(wǎng)絡(luò)市場監(jiān)管的需要，研究提出成立網(wǎng)絡(luò)市場監(jiān)管中心的建議意見，及時向省委編辦提出申請，并根據(jù)工作需求逐步調(diào)整配備人員。

(四)請辦公室、市場處根據(jù)網(wǎng)絡(luò)市場監(jiān)管工作需要，考慮包括市場處整體搬遷到金屬大廈辦公在內(nèi)的方案，合理調(diào)整使用辦公用房。

三、審議《福建省工商局行政處罰案件舉報獎勵管理辦法(試行)》。

會議聽取了競爭執(zhí)法處關(guān)于《福建省工商局行政處罰案件舉報獎勵管理辦法(試行)》起草說明的匯報。會議指出，建立行政處罰案件舉報獎勵制度，鼓勵社會公眾檢舉揭發(fā)經(jīng)濟違法違章行為，是加強市場監(jiān)管和行政執(zhí)法、提高執(zhí)法辦案效能、樹立工商執(zhí)法權(quán)威的有力措施。會議認為，競爭執(zhí)法處經(jīng)過認真調(diào)研，起草的《辦法》(草案)，已有一定基礎(chǔ)，請法規(guī)處會同競爭執(zhí)法處，根據(jù)會議討論意見，借鑒公安、安全等相關(guān)執(zhí)法部門舉報獎勵管理的做法，按照充分調(diào)動舉報人積極性、加大舉報獎勵額度、經(jīng)費專款專用、對內(nèi)加強管控、對外簡化發(fā)放程序并保護舉報人的原則，對《辦法》進行修改完善，爭取盡快出臺。

四、研究認定福建省級廣告產(chǎn)業(yè)園區(qū)。

會議聽取了廣告處關(guān)于認定福州“閩臺廣告創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園”和泉州“廣告文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)”為省級廣告產(chǎn)業(yè)園區(qū)的情況匯報。會議指出，省政府領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心支持廣告產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，福州市、泉州市政府對這項工作高度重視。認定福建省廣告產(chǎn)業(yè)園區(qū)，有利于促進我省廣告產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展，為爭創(chuàng)國家級廣告產(chǎn)業(yè)園區(qū)夯實基礎(chǔ)。會議原則同意認定福州“閩臺廣告創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園”和泉州“廣告文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)”為省級廣告產(chǎn)業(yè)園區(qū)。會議要求按照工商總局領(lǐng)導(dǎo)和省政府領(lǐng)導(dǎo)的指示，加強同福州市政府及相關(guān)部門的配合，把申報國家級廣告產(chǎn)業(yè)園區(qū)試點單位認定和建設(shè)工作做好做扎實，同時廣告處要加強與工商總局廣告司的溝通，過細研究相關(guān)銜接工作。

五、傳達貫徹中消協(xié)第四屆六次理事會議精神，研究審定315活動方案。

會議聽取了消委會關(guān)于中消協(xié)第四屆六次理事會議精神和3·15國際消費者權(quán)益日宣傳活動方案的匯報。會議指出，消費維權(quán)工作事關(guān)人民群眾現(xiàn)實利益、事關(guān)消費和諧和社會穩(wěn)定，要認真貫徹落實中消協(xié)第四屆六次理事會議精神，不斷創(chuàng)新消費教育引導(dǎo)方式、商品服務(wù)監(jiān)督機制和投訴糾紛處理手段，擴大社會影響力。會議原則同意消委會提出的3·15國際消費者權(quán)益日宣傳活動方案。會議要求：

(一)認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，按照厲行節(jié)約的要求，從簡、節(jié)儉舉辦活動，通過認真策劃來保證取得良好的影響。

(二)原則同意消委會與省電視臺經(jīng)濟頻道合作開設(shè)消費教育專欄節(jié)目，試行一個季度后對宣傳效果進行評估，確定是否延續(xù)合作。請消保處、消委會根據(jù)群眾投訴的熱點問題，在電視臺或其它媒體以及福建工商紅盾網(wǎng)上定期或不定期發(fā)布流通領(lǐng)域商品質(zhì)量監(jiān)管情況報告，公布流通環(huán)節(jié)商品質(zhì)量抽檢、問題商品處理、專項行動效果等情況，以期達到引導(dǎo)消費、幫助消費者規(guī)避風(fēng)險，以及擴大工商部門的社會影響、樹立執(zhí)法權(quán)威的目的。

(三)請監(jiān)察室會同消保處、消委會，圍繞消費維權(quán)主題，抓緊提出熱線777在線訪談節(jié)目的方案。

2xx年4月7日，陳更忠局長主持召開局長辦公會議，紀檢組長曹淑嬌、局長助理陳慶焰、食品窗口負責(zé)人陳建明參加會議。會上，陳更忠局長傳達了全國、全省食品生產(chǎn)監(jiān)管工作電視電話會議精神，討論研究了加強食品生產(chǎn)監(jiān)管工作的相關(guān)問題?，F(xiàn)紀要如下：

一、提高認識，進一步增強食品生產(chǎn)監(jiān)管工作責(zé)任感和使命感。

食品質(zhì)量安全直接關(guān)系人民群眾的切身利益，與人民群眾的健康和生命安全息息相關(guān)，是老百姓關(guān)注的熱點問題。確保食品安全是落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的本質(zhì)要求。質(zhì)監(jiān)部門肩負食品安全監(jiān)管的重任，必須全力以赴加強食品安全監(jiān)管，狠抓食品質(zhì)量、提升質(zhì)量，確保人民群眾吃得放心、用得稱心，使人民群眾的生活質(zhì)量不斷提高，促進社會安定穩(wěn)定。今年是奧運年，世界關(guān)注中國食品質(zhì)量安全，全局同志要深刻認識黨中央、國務(wù)院在新時期對食品安全工作的新要求，不斷增強責(zé)任感、使命感和緊迫感，準(zhǔn)確把握當(dāng)前食品質(zhì)量和監(jiān)管工作的薄弱環(huán)節(jié)，進一步提高食品生產(chǎn)監(jiān)管工作水平。

二、鞏固和擴大專項整治成果，提高食品安全監(jiān)管工作的有效性。

2xx年，在開展產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全專項整治工作中，全局干部職工全力以赴，體現(xiàn)了縣質(zhì)監(jiān)人特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻的團隊精神，積累了一些經(jīng)驗和做法，實現(xiàn)了質(zhì)監(jiān)職能向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，擴大了質(zhì)監(jiān)工作的社會影響力，提升了質(zhì)監(jiān)部門的社會地位，專項整治工作受到省政府檢查組的肯定和表揚。2xx年食品安全工作要繼續(xù)鞏固和擴大專項整治成果，在去年專項整治的基礎(chǔ)上，要從監(jiān)管的力度、精度上下功夫，注重制度建設(shè)，講求工作實效：一要擴大小作坊監(jiān)管制度的覆蓋面，不斷完善區(qū)域限售和質(zhì)量安全。

承諾書。

等食品小作坊監(jiān)管制度，推動食品小作坊監(jiān)管制度的規(guī)范化、常態(tài)化，落實區(qū)域限售標(biāo)志和承諾書年審制度;二要嚴格實施食品質(zhì)量安全市場準(zhǔn)入制度，加強獲證企業(yè)證后監(jiān)管，深入開展“質(zhì)監(jiān)警示進商場”活動，進一步宣傳、叫響qs，讓人民群眾更多地了解qs，購買食品時辨認qs，向更多的人推薦qs;三要開展專項檢查，規(guī)范獲證企業(yè)生產(chǎn)加工行為，真正建立和完善食品從原料進廠、生產(chǎn)加工、出廠銷售到售后服務(wù)的全過程監(jiān)管鏈條，真正建立起食品質(zhì)量安全溯源體系和責(zé)任追究體系。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實食品生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任。

為加強2xx年食品生產(chǎn)監(jiān)管工作的領(lǐng)導(dǎo)，認真落實食品生產(chǎn)加工監(jiān)管責(zé)任。會議決定采取以下幾項措施：

1.保持原來我局食品安全專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組，實施食品生產(chǎn)監(jiān)管的各項領(lǐng)導(dǎo)工作。

2.認真落實“政府負總責(zé)、一把手負全責(zé)、企業(yè)負首責(zé)”的責(zé)任機制，向縣政府書面報告全國、全省食品生產(chǎn)監(jiān)管工作會議精神以及我縣食品生產(chǎn)監(jiān)管中存在的突出問題和建議，爭取縣政府對食品生產(chǎn)加工監(jiān)管工作的支持。

規(guī)章制度。

的制定和落實，確保食品質(zhì)量的可追溯。

4.召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品安全協(xié)管員會議。傳達全國、全省食品安全監(jiān)管工作會議精神，組織學(xué)習(xí)有關(guān)食品安全法律法規(guī)和專業(yè)知識，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)管員的責(zé)任意識和專業(yè)知識水平，充分發(fā)揮協(xié)管員的前哨和協(xié)管作用，延伸監(jiān)管的觸角，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村、城鄉(xiāng)結(jié)合部監(jiān)管的有效性。

5.召開全縣食品生產(chǎn)企業(yè)主會議。組織學(xué)習(xí)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，增強企業(yè)主對其生產(chǎn)、銷售的產(chǎn)品質(zhì)量安全承擔(dān)第一責(zé)任人的責(zé)任意識，使企業(yè)嚴格依照法律法規(guī)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。

6.發(fā)揮縣產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的職能。組織召開相關(guān)部門負責(zé)人協(xié)調(diào)會議，互相通報食品安全監(jiān)管各個環(huán)節(jié)的工作開展情況，加強監(jiān)管鏈條各個環(huán)節(jié)的銜接，促進部門之間的支持和配合;組織開展聯(lián)合執(zhí)法，集中打擊分散在農(nóng)村、城鄉(xiāng)結(jié)合部的非法生產(chǎn)加工窩點，堅決取締生產(chǎn)假冒偽劣、使用非食用原料和濫用食品添加劑的生產(chǎn)企業(yè)，切實有效地解決食品安全監(jiān)管薄弱環(huán)節(jié)。

7.建立動態(tài)管理機制。在去年食品加工企業(yè)普查登記的基礎(chǔ)上，要密切關(guān)注食品生產(chǎn)企業(yè)的變化動態(tài)，及時掌握季節(jié)性食品生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)特點，利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)管員工作在基層的優(yōu)勢，開展食品生產(chǎn)企業(yè)的再普查、再登記，消滅食品生產(chǎn)監(jiān)管的盲區(qū)死角。

8.建立食品生產(chǎn)企業(yè)示范窗口。對一些基礎(chǔ)好的食品生產(chǎn)企業(yè)進行服務(wù)和引導(dǎo)，加強誠信體系建設(shè)，進行質(zhì)量管理體系認證，規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)管理，優(yōu)化生產(chǎn)和衛(wèi)生環(huán)境，提升企業(yè)管理質(zhì)量，促進企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量上檔次，成為其他企業(yè)學(xué)習(xí)的榜樣，帶動全縣食品生產(chǎn)企業(yè)管理水平的全面提升。

四、強化食品生產(chǎn)監(jiān)管工作的宣傳。

食品安全是社會關(guān)注的熱點問題，要加大食品安全法律法規(guī)和安全知識的宣傳力度，大力普及食品安全知識，提高人民群眾的食品質(zhì)量意識和識假防假能力，發(fā)揮社會監(jiān)督作用。為了發(fā)揮宣傳在食品生產(chǎn)監(jiān)管中的導(dǎo)向和橋梁作用，會議對宣傳工作提出了具體要求。

1.對仙游質(zhì)監(jiān)網(wǎng)進行改版，加大食品安全宣傳窗口版面，及時更新信息內(nèi)容，提高宣傳質(zhì)量和效果。

2.辦公室要繼續(xù)抓好《產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全專項整治工作》簡報的編輯和報送，及時傳遞監(jiān)管信息，總結(jié)典型經(jīng)驗、報道整治成果。

3.食品窗口在巡查時要及時提供信息原始材料，做到檢查有文字資料、有圖片。為了便于現(xiàn)場資料收集，增加資料的真實性，會議同意給食品窗口、特安窗口各購買一部數(shù)碼相機，分別由陳建明、林維華保管和使用。

4.要加強與縣電視臺的溝通和聯(lián)系，凡是比較重大的檢查、打假、全縣性的工作會議都要通知電視部門配合做好電視宣傳，及時報道工作動態(tài)，擴大質(zhì)監(jiān)工作的社會影響。

5.要積極向報刊、雜志報送食品生產(chǎn)監(jiān)管工作的信息，信息要注重質(zhì)量和時間性，要多寫與民生密切相關(guān)的內(nèi)容。

6.在群眾相對聚集的地方舉行食品安全知識咨詢活動，發(fā)放宣傳材料、解答群眾的疑難問題，現(xiàn)場受理群眾的質(zhì)量投訴，使質(zhì)量服務(wù)工作更加貼近民生、貼近群眾。

領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)會議紀要篇十八

地點:。

參會人員。

主持人:。

一、迤那鎮(zhèn)邀請縣人民檢察院對全鎮(zhèn)鎮(zhèn)直部門負責(zé)人、村兩委人員進行了預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育宣講，全鎮(zhèn)鎮(zhèn)直各部門負責(zé)人、中小學(xué)負責(zé)人、14個村兩委人員120余人參加會議。

二、縣檢察院相關(guān)同志用通俗易懂的口氣對職務(wù)犯罪的種類、職務(wù)犯罪的類型、當(dāng)前職務(wù)犯罪的現(xiàn)狀等方面作了詳細生動的宣講，就預(yù)防農(nóng)村“兩委”職務(wù)犯罪問題，結(jié)合近年來全市檢察機關(guān)查辦的農(nóng)村“兩委”人員職務(wù)犯罪案件，深入淺析地分析了當(dāng)前發(fā)展的根源，特點以及如何預(yù)防等。

三、鎮(zhèn)紀委書記陳朝暉要求參會人員會后必須認真組織學(xué)習(xí)此次宣講大會的精神，加強法律及廉政知識的學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，增強拒腐防變能力;時時謹記一句話“管好自己的手，管好自己的嘴”，有則改之，無則加勉。會后，縣檢察院工作人員向參會人員播放了預(yù)防職務(wù)犯罪警示光碟，發(fā)放了宣傳手冊100余冊。

領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)會議紀要篇十九

主持人：易仁君。

參會人員：

1、出席人員：易仁君張志君王華運康偉丁濤楊文志嚴俊杰。

2、列席人員：王春麗張穎晏晶晶陳穎。

3、會議記錄：秦國鑫。

議題要點：

一、部署集團公司組織人事架構(gòu)及職責(zé)分工方案，經(jīng)與會人員討論后確定。

(一)、集團組織人事架構(gòu)分為“兩大體系”、“八大中心”?！皟纱篌w系”分別為“業(yè)務(wù)體系”、“管理體系”;“八大中心”分別歸口到“兩大體系”。其中，“業(yè)務(wù)體系”下轄?wèi)?zhàn)略與營銷中心、產(chǎn)品與技術(shù)中心、建設(shè)中心等三大中心，“管理體系”下轄總裁辦公室、管理中心、財務(wù)中心、招標(biāo)與采購中心、城市服務(wù)中心(即物管中心)等五大中心。

(二)、各“中心”職責(zé)具體分工如下：

1、戰(zhàn)略與營銷中心：主要負責(zé)項目策劃、項目推廣、項目營銷與招商等三項工作;。

8、城市服務(wù)中心(物管中心)：主要負責(zé)中國光谷·伊托邦城市運營研究與管理及前期基礎(chǔ)管理、集團開發(fā)項目的物業(yè)管理、集團總部辦公大樓衛(wèi)生服務(wù)和食堂管理等三項工作。

二、各“中心”總經(jīng)理報告本部門組織人事架構(gòu)及崗位設(shè)置，經(jīng)討論確定了集團各“中心”崗位設(shè)置和人員編制。

5、招標(biāo)與采購中心：設(shè)置采購專員4人、庫管1人、網(wǎng)絡(luò)信息員與行政文員各1人，包括該“中心”總經(jīng)理1人，招標(biāo)與采購中心定編名額共計8人。

其他部門另定。

三、會議討論了各職級薪酬設(shè)置，確定：1、各職位薪酬區(qū)間：

2、各職級薪酬標(biāo)準(zhǔn)：

注：上述薪酬建議區(qū)間視到崗人員綜合素質(zhì)、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗等各項具體情況酌情評定，各職位薪酬分三級，月薪差異設(shè)定為600元/級。現(xiàn)定級別工資為工資總額，由人力資源部按照基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、年功工資、考勤獎、業(yè)績獎等細分科目，逐項考核確定每月實際工資標(biāo)準(zhǔn)。此外，員工社保按照武漢市勞動保障部門的政策規(guī)定另作設(shè)定。

四、董事長就集團組織人事架構(gòu)與職責(zé)分工、人員的招聘錄用、業(yè)績考核提出要求：

1、今天會議所確立的集團組織人事架構(gòu)與職責(zé)分工，是基于公司目前的現(xiàn)狀而設(shè)立的簡單的人事架構(gòu)，不搞太復(fù)雜。

2、集團公司確立當(dāng)前組織人事架構(gòu)的基本思路，是形成以部門為中心的企業(yè)發(fā)展模式，以部門總經(jīng)理為核心的人力資源管理模式，公司問責(zé)考核的對象主要是部門總經(jīng)理。以效益和工作業(yè)績?yōu)橹行?，各部門總經(jīng)理完成公司下達的工作目標(biāo)、工作任務(wù)與業(yè)績計劃。部門總經(jīng)理在部門人員的錄用、升遷、解聘等，管理權(quán)限比較大，責(zé)任也非常明晰。部門工作任務(wù)能否完成，或者出現(xiàn)工作嚴重滯后及嚴重違規(guī)現(xiàn)象，公司只問責(zé)部門總經(jīng)理，不會過問部門員工的責(zé)任。現(xiàn)在正是攻山頭、搶灘頭、打硬仗的關(guān)鍵時期，要以業(yè)務(wù)為中心。工作團隊要盡量精干、作業(yè)流程要盡量簡潔、運作機制要盡量高效，要形成以部門總經(jīng)理為首的精干高效的工作團隊。

各“中心”總經(jīng)理要有管理意識，要有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)企業(yè)家的意識，不能感情用事。對員工要求嚴格，努力培養(yǎng)和提高員工，就是最大的仁。你把今天的員工培養(yǎng)成為明天的經(jīng)理、總經(jīng)理，你就是為員工做了最大的好事。此外，我們做事還要有規(guī)范，凡事進退有序。必須要有打硬仗、克難攻堅的氣概和決心，無論前進的道路多么曲折，我們一定要在內(nèi)心里、骨子里堅信這個事業(yè)是個偉大的事業(yè)，是個必定能夠成功的事業(yè)。只有具備了這樣堅定的信念，才能讓自己在關(guān)鍵時刻不動搖。

3、關(guān)于伊托邦的理念問題已經(jīng)講過多次。伊托邦是適合中國當(dāng)前國情的低碳技術(shù)實現(xiàn)方式，萬科等企業(yè)的高技術(shù)模式與國情還有較大差距，可能還要摸索很長一段時間;我們不僅要制定伊托邦獨特的城市規(guī)劃路線，還要制定其獨有的管理路線、思想路線。同時還要研究一套非常適合項目和公司運營管理的科學(xué)模式，這就是我們追求的“企業(yè)產(chǎn)品化”目標(biāo)。我們還有政府、金融部門和包括各運營商在內(nèi)的社會各界的大力支持，這一切都奠定了伊托邦事業(yè)必然成功的堅實基礎(chǔ)。

xx年x月x日。

主送：公司董事會。

抄送：各中心各部室。

領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)會議紀要篇二十

20xx年1月3日，總經(jīng)理褚宏春在煤化公司三樓會議室主持召開總經(jīng)理辦公會議，貫徹落實集團公司近期有關(guān)會議精神，并安排部署了下步工作。公司在家領(lǐng)導(dǎo)出席會議，各處室負責(zé)人及有關(guān)人員列席會議。

紀要如下：

1.機關(guān)辦公室調(diào)整及會議室配備工作。根據(jù)機關(guān)辦公室及會議室調(diào)整方案，做好搬遷工作，確保x年1月4日全部調(diào)整到位。此項工作由綜合辦公室牽頭，各部室配合落實。

2.強化環(huán)保管理工作。牢固樹立“安全與環(huán)保同等重要”理念，起草煤化公司及托管單位環(huán)保管理工作意見;做好與集團公司機電部工作銜接。此項工作由機電環(huán)保部負責(zé)落實。

3.抓好開陽化工系統(tǒng)開車工作。

(1)由煤化公司開陽技術(shù)聯(lián)系組負責(zé)，繼續(xù)指導(dǎo)開陽化工系統(tǒng)逐步開車工作。

(2)開陽化工系統(tǒng)開車后，立即啟動安全生產(chǎn)“四整頓”活動，煤化公司成立督導(dǎo)工作組，由曹昭軍任組長，甄德遠、石金田任副組長，成員由安全生產(chǎn)部、工程技術(shù)部、綜合辦公室組成，定期督導(dǎo)，嚴查問題，確保實效。

(3)加快開陽化工環(huán)評整改措施落實，全力以赴通過環(huán)保部驗收。此項工作由石金田負責(zé)，配合集團公司工作組做好相關(guān)工作。

4.抓好市場調(diào)研室工作落實。市場調(diào)研室掛靠規(guī)劃財務(wù)部，日常工作由規(guī)劃財務(wù)部管理，實行正?？记谥贫?，今后根據(jù)工作需要適時進行調(diào)整。為便于開展工作，現(xiàn)有人員分為三個工作組：發(fā)電供電優(yōu)化小組，由李淑坤、張鴻來、馮宜河組成，副總工程師呂運江負責(zé)協(xié)調(diào)安排;市場調(diào)研組，由趙輝、張傳芹、秦貞福組成，副總經(jīng)理楊建剛負責(zé)協(xié)調(diào)安排;政策研究與風(fēng)險防控小組，由司品義、侯金城、時東紅組成，財務(wù)總監(jiān)張明負責(zé)協(xié)調(diào)安排。

5.組織開好近期幾個會議。

(1)提升安全管理水平懇談會議和今后的提升綜合管理水平懇談會、經(jīng)濟運行深度分析會、中心組學(xué)習(xí)會，本著“盡量召開視頻會議”的原則，分別由安全生產(chǎn)部、人力資源部、規(guī)劃財務(wù)部、黨群工作部負責(zé)落實，安排專人記錄，形成會議紀要。

(2)擬于1月7號召開各單位經(jīng)營指標(biāo)落實視頻匯報會，由規(guī)劃財務(wù)部負責(zé)落實。

6.做好薪酬分配工作。制定20xx年目標(biāo)責(zé)任書，加強考核針對性，增大量化比例及掛鉤比例，1月10號前完成簽訂工作。此項工作由總經(jīng)理助理靳道遠牽頭，人資部負責(zé)。

7.做好機構(gòu)優(yōu)化整合總結(jié)工作。由人資部負責(zé)，系統(tǒng)總結(jié)煤化公司機關(guān)、供銷公司機構(gòu)優(yōu)化整合工作情況，形成書面材料集團公司匯報。

參會人員：