橘子酒的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)范文范本(優(yōu)秀19篇)

總結(jié)有助于我們發(fā)掘自身的優(yōu)勢(shì)和不足。平時(shí)多積累寫(xiě)作素材，對(duì)于寫(xiě)好作文很重要。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀總結(jié)范文，供大家參考。

橘子酒的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)范文范本篇一

參加人員：理事長(zhǎng)xxx，副理事長(zhǎng)xxx、xxx，秘書(shū)長(zhǎng)。

列席人員：監(jiān)事長(zhǎng)xxx。

主持：xxx理事長(zhǎng)。

辦公會(huì)圍繞以下既定的五項(xiàng)議題進(jìn)行。

(一)關(guān)于理事長(zhǎng)的分工。為使基金會(huì)的工作更加協(xié)調(diào)、規(guī)范、高效，會(huì)議首先討論了基金會(huì)理事長(zhǎng)的工作分工。會(huì)議除明確林金桐理事長(zhǎng)負(fù)責(zé)全面工作外，三位副理事長(zhǎng)的工作則按照基金會(huì)的籌款、資金運(yùn)作和資助項(xiàng)目三項(xiàng)重點(diǎn)工作各有所側(cè)重的原則，會(huì)議決定這三項(xiàng)工作分別由xxx、xxx及xxx三位副理事長(zhǎng)分管，其他副理事長(zhǎng)配合。

(二)關(guān)于第三次高校教育基金會(huì)研討會(huì)情況?；饡?huì)xxx秘書(shū)長(zhǎng)、xxx副秘書(shū)長(zhǎng)就第三次高校教育基金會(huì)研討會(huì)情況向理事長(zhǎng)辦公會(huì)作了匯報(bào)，介紹了目前國(guó)內(nèi)工作開(kāi)展較好的各主要高?；饡?huì)的運(yùn)行模式及管理機(jī)制。辦公會(huì)在認(rèn)真聽(tīng)取并分析這次研討會(huì)情況的同時(shí)，提出了其他院?？山梃b之處。

(三)審定基金會(huì)《章程》。辦公會(huì)對(duì)秘書(shū)處根據(jù)第一次理事會(huì)決議對(duì)基金會(huì)《章程》所作的修改稿進(jìn)行了認(rèn)真審議并原則通過(guò);鑒于國(guó)家新的基金會(huì)管理辦法及章程范本即將出臺(tái)，會(huì)議責(zé)成秘書(shū)處屆時(shí)進(jìn)行必要修改后再提交審議定稿。

(四)關(guān)于基金會(huì)的運(yùn)行模式。會(huì)議同意基金會(huì)下設(shè)三個(gè)部，決定xxxx年基金會(huì)的編制暫定5～7人，以后根據(jù)工作需要進(jìn)行增加。關(guān)于基金會(huì)和校友會(huì)的關(guān)系，會(huì)議認(rèn)為“兩會(huì)”雖然同屬平級(jí)的獨(dú)立社團(tuán)，但工作密不可分，必須互相支持，團(tuán)結(jié)協(xié)作，默契配合，運(yùn)行模式上實(shí)行合署辦公。關(guān)于基金會(huì)的財(cái)務(wù)辦公會(huì)希望創(chuàng)造條件爭(zhēng)取獨(dú)立，在獨(dú)立前仍歸學(xué)校財(cái)務(wù)處單獨(dú)立戶代管。

(五)會(huì)議審定并原則通過(guò)了基金會(huì)秘書(shū)處提交的《xxxx大學(xué)教育基金會(huì)xxxx年工作計(jì)劃》，并要求秘書(shū)處對(duì)工作計(jì)劃作進(jìn)一步的細(xì)化，以便執(zhí)行和檢查落實(shí)。

橘子酒的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)范文范本篇二

國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

4

國(guó)家衛(wèi)生部。

gbz2.1-。

5678。

2008年3月1日年12月1日1991年7月1日年12月1日。

9

2009年10月1日。

10。

《高處作業(yè)分級(jí)》《職業(yè)眼面部防護(hù)焊接防護(hù)第1部分：焊接防。

2009年6月1日。

11。

2009年10月1日。

gb/t3609.1-2008。

國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

1718192021。

22。

《呼吸防護(hù)長(zhǎng)管呼吸器》。

2009年12月1日。

國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

26。

2003年9月1日。

27。

2003年10月1日。

28。

2009年10月1日。

29。

2009年12月1日。

gb1-2009。

30313233。

1991年6月1日2007年9月10日1991年1月1日2008年10月1日。

國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

35。

2009年10月1日。

3637。

年5月1日1993年6月1日。

38。

2009年12月1日。

39。

2008年12月1日。

404142。

2010年5月1日年2月1日年1月1日。

4344。

2009年2月1日2009年12月1日。

國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

45。

46。

2002年10月1日。

47。

2003年6月1日。

484950。

1996年5月1日年10月1日1993年5月1日。

51。

2003年8月1日。

52。

2005年10月1日。

5354。

2006年11月1日1994年5月1日。

國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

5657585960616263646566。

國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

8283。

2009年1月1日2001年1月1日。

84。

2009年12月1日。

8586878889909192。

國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局國(guó)家建設(shè)部建設(shè)部。

國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

95。

2009年12月1日。

gb4053.2-2009。

96。

2009年12月1日。

gb4053.3-2009。

9798。

2009年1月1日2009年1月1日。

99。

2009年10月1日。

100101。

2006年12月1日2003年3月3日。

102。

《劇毒化學(xué)品目錄》。

2003年6月24日。

2002年版。

國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

103。

2008年1月1日。

104105106107108109110。

112。

113114115。

2002.6.12002.6.12002.6.1。

中華人民共和國(guó)衛(wèi)生部中華人民共和國(guó)衛(wèi)生部中華人民共和國(guó)衛(wèi)生部。

國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

橘子酒的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)范文范本篇三

工作總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段內(nèi)的工作進(jìn)行一次系統(tǒng)全面的檢查、研究、分析，屬于應(yīng)用寫(xiě)作的一種。工作總結(jié)的寫(xiě)作過(guò)程，既是對(duì)自身社會(huì)實(shí)踐的回顧過(guò)程，又是作者本身思想認(rèn)識(shí)提高的過(guò)程。本文就工作總結(jié)的寫(xiě)作進(jìn)行了闡述，希望可以對(duì)讀者有所幫助。

一、定義–何為工作總結(jié)?

工作總結(jié)是對(duì)過(guò)去某一時(shí)期或某項(xiàng)工作的情況(包括成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)和存在的問(wèn)題)的總回顧、評(píng)價(jià)和結(jié)論。

它一般先由公司的高層按照戰(zhàn)略需要對(duì)各部門(mén)進(jìn)行工作等級(jí)分類，然后由各部門(mén)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)，組織相關(guān)人員制定，最后由人力資源部或公司管理委員會(huì)一致探討決定。

二、工作總結(jié)類型。

從不同的角度，可將總結(jié)劃分為不同的類別。

(一)按其性質(zhì)和內(nèi)容分。

1.綜合性總結(jié)，是對(duì)總結(jié)對(duì)象在一定時(shí)期內(nèi)的所有情況進(jìn)行全面反映和評(píng)析的總結(jié)。如：部門(mén)年度總結(jié)等。

2.專題性總結(jié)，則是對(duì)某項(xiàng)工作的情況或總結(jié)對(duì)象在某個(gè)時(shí)期的某個(gè)方面的情況進(jìn)行專門(mén)反映和評(píng)析的總結(jié)。如：出差工作總結(jié);試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)等。

(二)按時(shí)間階段分。

1.日總結(jié)(或工作日志)：對(duì)每天工作的記錄、總結(jié)。

2.周總結(jié)(或工作周志、aip)：對(duì)每周工作的記錄、整理、總結(jié)。

3.月總結(jié)：對(duì)每月工作的整理、分析、總結(jié)。

4.年度總結(jié)：對(duì)每年工作的整理、分析、歸納、總結(jié)。

5.其他階段性總結(jié)：如：季度、半年、試用期等總結(jié)。

三、工作總結(jié)的結(jié)構(gòu)。

總結(jié)常見(jiàn)的結(jié)構(gòu)形式有四種：

(一)條目式，就是把材料概括為要點(diǎn)，按一定的次序分為一、二、三等條，一項(xiàng)項(xiàng)地寫(xiě)下去。這容易條理清楚，但往往欠緊湊。

(二)三段式，即從認(rèn)識(shí)事物的習(xí)慣來(lái)安排順序，先對(duì)總結(jié)的內(nèi)容作概括性交代，表明基本觀點(diǎn);接著敘述事情經(jīng)過(guò)，同時(shí)配合議論，進(jìn)行初步分析;最后總結(jié)出幾點(diǎn)體會(huì)、經(jīng)驗(yàn)和存在問(wèn)題。這種結(jié)構(gòu)單純、易學(xué)。

(三)分項(xiàng)式，即不按事件的發(fā)展順序，而是把做的事情分幾個(gè)項(xiàng)目，也就是幾類，一類一項(xiàng)地寫(xiě)下去，每類問(wèn)題又按先介紹基本情況，再敘述事情經(jīng)過(guò)，再歸納出經(jīng)驗(yàn)、問(wèn)題三個(gè)順序?qū)懴聛?lái)。這種方式較復(fù)雜，只有總結(jié)涉及面廣、內(nèi)容復(fù)雜的事情才采用。

(四)漫談式，如向別人介紹自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，漫談式，把自己的實(shí)踐、認(rèn)識(shí)、體會(huì)慢慢敘述出來(lái)。這種方式多用于對(duì)自己親身經(jīng)歷的事物的總結(jié)。各種方式都有利弊，要從自己實(shí)際出發(fā)去選用，也可創(chuàng)造其它形式。

四、工作總結(jié)的格式。

總結(jié)一般的格式為標(biāo)題、前言、主體、結(jié)尾、落款五部分。

(一)標(biāo)題即總結(jié)的名稱。

有時(shí)可以將主要內(nèi)容、性質(zhì)作標(biāo)題，如不能表達(dá)出完整的意思時(shí)，在正標(biāo)題下可以再擬副標(biāo)題。如《人力資源部入職培訓(xùn)總結(jié)——學(xué)習(xí)企業(yè)文化的體會(huì)》。這里便是兩個(gè)標(biāo)題了。

(二)前言又叫概述。

前言的寫(xiě)法多種多樣，有的概述變化情況及主要成績(jī);有的介紹基本情況;有的概述總結(jié)的目的、方法等等。開(kāi)頭力求簡(jiǎn)潔，開(kāi)宗明義。

(三)主體是總結(jié)的核心部分。

這部分一般應(yīng)敘述總結(jié)事件的過(guò)程、做法、體會(huì)、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，并且要作理論的概括，總結(jié)出規(guī)律性的東西。總結(jié)的優(yōu)劣，這些內(nèi)容是總結(jié)的核心部分，可按縱式或橫式結(jié)構(gòu)形式撰寫(xiě)。

1.縱式結(jié)構(gòu)，即按主體內(nèi)容縱向所做的工作、方法、成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等逐層展開(kāi)。

2.橫式結(jié)構(gòu)，即按材料的邏輯關(guān)系將其分成若干部分，標(biāo)序加題，逐一寫(xiě)來(lái)。

(四)結(jié)尾。結(jié)尾或提出今后努力方向，或指出存在的問(wèn)題，或表示自己的態(tài)度。

(五)落款：部門(mén)、姓名和日期。

五、總結(jié)的基本原則。

這些只是劃分的角度不同而有不同的名稱。在具體寫(xiě)作上，卻也有總的規(guī)律可以尋找。工作總結(jié)的寫(xiě)作原則:。

(一)總結(jié)前要充分占有材料。

最好通過(guò)不同的形式，聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，了解有關(guān)情況，或者把總結(jié)的想法、意圖提出來(lái)，同各方面商量。

(二)總結(jié)要實(shí)事求是。

這就是從實(shí)際出發(fā)，有一說(shuō)一，有二說(shuō)二，老老實(shí)實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。寫(xiě)總結(jié)要防止幾種情況。

一種是因領(lǐng)導(dǎo)讓寫(xiě)，不得不寫(xiě)，寫(xiě)幾行敷衍過(guò)去，這不是嚴(yán)肅的態(tài)度;二是把總結(jié)當(dāng)作吹噓自己、撈取好處的機(jī)會(huì)，在總結(jié)里將小事說(shuō)成大事，甚至捏造事實(shí)，弄虛作假;三是出于所謂的“謙虛”，該寫(xiě)的不寫(xiě)，或是寫(xiě)了怕人諷刺就不寫(xiě)。這些都不是實(shí)事求是的態(tài)度。

(三)條理要清楚。

總結(jié)是寫(xiě)給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。

(四)要剪裁得體，詳略適宜。

材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的，寫(xiě)作時(shí)要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問(wèn)題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略?/p>

(五)基本原則。

中心突出、重點(diǎn)明確;闡述透徹、邏輯性強(qiáng);。

符合事實(shí)、數(shù)據(jù)說(shuō)話;眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)、自我出發(fā)。

六、工作總結(jié)的內(nèi)容。

(一)概述和敘述(背景、目標(biāo)等)。

有的比較簡(jiǎn)單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。

工作總結(jié)的概述和敘述，往往包含了某一時(shí)期工作的背景，前一時(shí)期定下的目標(biāo)，公司這一時(shí)期的經(jīng)營(yíng)狀況，業(yè)內(nèi)的動(dòng)態(tài)，產(chǎn)業(yè)的走勢(shì)等。提綱挈領(lǐng)地把總結(jié)的框架，也就是邏輯性表現(xiàn)出來(lái)。

概述是工作總結(jié)的開(kāi)始。如果感到工作總結(jié)不知如何下手，但是又覺(jué)得自己有很多話說(shuō)，有個(gè)很好的方法可以借鑒——不斷地問(wèn)自己：我為什么要寫(xiě)工作總結(jié)?“領(lǐng)導(dǎo)的要求?！边@樣的回答那你可以去網(wǎng)上拷貝份他人的工作總結(jié)。

1.為何而總結(jié)。

如果是以下回答，那么，相信你的工作總結(jié)真的是為了總結(jié)：

“為了知道自己一年的工作成果，到底做了什么?！?/p>

“總結(jié)工作失敗的地方，哪些沒(méi)注意到的，哪些可以做的更好的。”

“看看去年的某種或某些情況下我哪些事情沒(méi)有抓住，如果我現(xiàn)在的形勢(shì)去做這個(gè)會(huì)是什么結(jié)果?！?/p>

“回味下自己的人生。”

“對(duì)比其他人的總結(jié)，看看自己有什么不足和優(yōu)點(diǎn)，說(shuō)不定有些獎(jiǎng)金?！?/p>

“看看自己是否符合工作要求，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展做個(gè)參考?！?/p>

“更好的了解公司和業(yè)內(nèi)形勢(shì)?！薄?/p>

2.如何寫(xiě)概述。

一旦有了這些想法，那么概述自然而然地就出來(lái)了。以下思路僅供參考：

1)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)簡(jiǎn)要說(shuō)明。

2)公司情況介紹，包括此時(shí)期內(nèi)較大的企業(yè)行為，變革，新制度等。

3)總結(jié)從什么方面切入，著重點(diǎn)在哪。總結(jié)的結(jié)構(gòu)。

4)自己這段時(shí)期有什么新的想法，感悟等。

5)總結(jié)的必要性。

(二)主要工作內(nèi)容與存在問(wèn)題(成績(jī)和缺點(diǎn))。

這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績(jī)，找出缺點(diǎn)。成績(jī)有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。

工作總結(jié)概述后，接下來(lái)就是最重要的正文——主要工作內(nèi)容與存在問(wèn)題。

1.工作思路。

一步步做的工作，其實(shí)是個(gè)工作流程的思路。指按照上一時(shí)期的工作計(jì)劃進(jìn)行的工作步驟。

2.工作創(chuàng)新點(diǎn)。

這是區(qū)別于其他人的競(jìng)爭(zhēng)籌碼。要想自己在企業(yè)中獲得影響力，必須具備自己的特色，也就是工作的創(chuàng)新點(diǎn)。個(gè)人因性格，工作經(jīng)驗(yàn)，技能等不同，在工作的創(chuàng)新上表現(xiàn)也會(huì)有不同。

3.自己親自做的幾件大事。

對(duì)公司，同事，個(gè)人，乃至業(yè)內(nèi)產(chǎn)生過(guò)影響。能充分體現(xiàn)出自己的實(shí)力。

4.具體的圖表或數(shù)據(jù)說(shuō)明。

量化的`說(shuō)明能更實(shí)際的說(shuō)明問(wèn)題，給人以踏實(shí)的感覺(jué)。

5.存在的問(wèn)題。

工作中存在的各種問(wèn)題：如：做得不好的地方，無(wú)法解決的問(wèn)題;個(gè)人原因或組織原因等。

6.自己提出來(lái)的計(jì)劃實(shí)施的程度。

在工作內(nèi)容中，要明確工作職責(zé)，目標(biāo)完成狀況，達(dá)成的績(jī)效等。以一個(gè)項(xiàng)目實(shí)施的工作內(nèi)容為例，應(yīng)該包括一下要點(diǎn)：

分析存在的問(wèn)題，找出原因與解決方案。為什么要做?

確定項(xiàng)目的范圍與目標(biāo)。做到什么程度?

項(xiàng)目組織。人力資源、職責(zé)、溝通。誰(shuí)來(lái)做?

工作分解：工作內(nèi)容、層次、順序。做什么?如何做?

項(xiàng)目計(jì)劃與進(jìn)度控制，防范風(fēng)險(xiǎn)。何時(shí)做?如何保證?

工作質(zhì)量跟蹤、控制、評(píng)價(jià)。做得如何?

控制項(xiàng)目預(yù)算?；ǘ嗌馘X(qián)在做?

工作成果、文檔。做了什么?

評(píng)價(jià)、審批通過(guò)。做的結(jié)果滿意否?

下一步工作?還要做什么?

(三)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

做過(guò)一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。

工作總結(jié)其實(shí)最具備可看性的部分在于總結(jié)問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提出建議。這是自我認(rèn)識(shí)問(wèn)題能力的體現(xiàn)，也為企業(yè)解決問(wèn)題提供了思路。

1.工作技能不足。表現(xiàn)為不能適應(yīng)工作，不能很好的完成工作，基本技能應(yīng)用不熟練。

2.工作態(tài)度不好。消極，不主動(dòng)，推諉等。

3.工作思路不對(duì)。對(duì)工作的最優(yōu)流程認(rèn)識(shí)不夠，邏輯能力欠缺，結(jié)構(gòu)性思維缺乏。

4.工作認(rèn)識(shí)不夠。缺乏全局觀念，對(duì)行業(yè)缺少分析，對(duì)工作定位認(rèn)識(shí)不足。

5.個(gè)人業(yè)績(jī)與公司業(yè)績(jī)不關(guān)聯(lián)，績(jī)效考核缺乏依據(jù)。具體的可量化的標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有制定或不完善。

6、工作目標(biāo)沒(méi)有完全達(dá)成。

7、公司遭遇企業(yè)瓶頸。包括信息獲取的有效性和及時(shí)性，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的防范不足，體制不健全等等。

(四)改進(jìn)措施與計(jì)劃。

根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等。

對(duì)解決問(wèn)題個(gè)人提出的可行性的最優(yōu)的改進(jìn)措施方案與計(jì)劃。

它的提出應(yīng)該依據(jù)是否有利于公司效益的原則。要點(diǎn)包括：

(1)利于公司整體和部門(mén)。

(2)切實(shí)的可行性?？梢愿鶕?jù)上一時(shí)期的工作量確定。

(3)邏輯性強(qiáng)，能夠從結(jié)構(gòu)上反映工作的流程，讓人一看就懂。

(4)從公司戰(zhàn)略出發(fā)，結(jié)合產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)，細(xì)化到部門(mén)、個(gè)人的日常行為中。

(5)多以量化的數(shù)據(jù)做建議的參考。

(6)建議應(yīng)該跟自己的領(lǐng)導(dǎo)上級(jí)和平行級(jí)同事商討確定，多方面參考大家建議。

七、對(duì)于工作總結(jié)的幾點(diǎn)建議。

1.簡(jiǎn)潔明了。在工作總結(jié)開(kāi)頭時(shí)，不要寫(xiě)過(guò)多的感慨，也就是與工作無(wú)關(guān)的“大話”，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)根本也沒(méi)時(shí)間看，如果過(guò)長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺(jué)得你太形式化，不直接。

2.先寫(xiě)大綱。然后再把大綱中所涉及的事件加進(jìn)去，然后再細(xì)致地進(jìn)行加工，最后再進(jìn)行文字的潤(rùn)色。

3.實(shí)事求是。不要將工作總結(jié)寫(xiě)成崗位職責(zé)，換句話說(shuō)，就是要寫(xiě)出你都做了哪些工作，要將成績(jī)先列出來(lái)，針對(duì)比較值得一提的工作難點(diǎn)克服過(guò)程，可以寫(xiě)一寫(xiě)。盡量用“完成了……”而不是“負(fù)責(zé)……”。不要超越自己的職責(zé)范圍和權(quán)限，而去總結(jié)評(píng)價(jià)其他人的工作成績(jī)或失誤，雖然有可能涉及到其他部門(mén)的配合。

4.平時(shí)記錄。如果你平時(shí)工作筆記與工作周報(bào)做的很完善，那你年底要省事多了，最好將每項(xiàng)工的完成情況用數(shù)字表示出來(lái)。尤其是在強(qiáng)調(diào)自己的成績(jī)時(shí)，一定要注意用“比去年同期了……”“比去年節(jié)約了成本*%，不要忘記付上這個(gè)數(shù)字是如何算得的。

5、關(guān)注業(yè)績(jī)。在寫(xiě)年終總結(jié)之前，理清自己一年以來(lái)的工作記錄自然是首要的事情，但年終總結(jié)卻不能寫(xiě)成一年的流水賬?！傲魉~是許多人通常采用的總結(jié)形式，看似洋洋灑灑，篇幅巨大，實(shí)則一點(diǎn)都沒(méi)有針對(duì)性”。年終總結(jié)不是一年的經(jīng)歷匯總，在內(nèi)容上必須進(jìn)行有效的選取和整理，需要一個(gè)或幾個(gè)核心事件來(lái)貫穿和體現(xiàn)工作的成果或業(yè)績(jī)。某種意義上講，寫(xiě)年終總結(jié)和寫(xiě)簡(jiǎn)歷非常相似，都是如何凸顯出重要的業(yè)績(jī)。

6.圖表分析。

盡量多用個(gè)案、格表、圖示、做類比、對(duì)比、量化數(shù)據(jù)分析或文字說(shuō)明的方式來(lái)展示和說(shuō)明你取得的成績(jī)。如果能運(yùn)用一些科學(xué)的分析方法，比如：swot分析法、樹(shù)狀圖分析法、魚(yú)刺圖分析法、圖表分析法，一定會(huì)使你的總結(jié)非常專業(yè)和精彩。

7.反思創(chuàng)新。認(rèn)識(shí)不足，對(duì)于自己工作不足的地方也要詳細(xì)說(shuō)明，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)最不喜歡報(bào)喜不報(bào)憂的員工，或者只是一味的肯定自己，卻看不到自己不足的員工。反思創(chuàng)新，總結(jié)的主要目的是通過(guò)反思過(guò)去，找出問(wèn)題所在，同時(shí)應(yīng)該拿出解決方案。

8.重視細(xì)節(jié)。不要忽略細(xì)節(jié)，尤其是一些重大事件的細(xì)節(jié)，通過(guò)細(xì)節(jié)的描述，贏得上司的關(guān)注和理解，畢竟上司在決策層，有時(shí)并不能理解執(zhí)行層的苦衷。

9.突出重點(diǎn)?？偨Y(jié)的內(nèi)容一定要做到心中有數(shù)，總結(jié)中的關(guān)鍵是要有重點(diǎn)，要展現(xiàn)出自己的工作重點(diǎn)和亮點(diǎn)，特別是上司關(guān)注的問(wèn)題一定要詳細(xì)具體。盡量總結(jié)出領(lǐng)導(dǎo)想知道但并沒(méi)有要求過(guò)你提供的部分，你會(huì)問(wèn)我怎么知道，那你就要好好思考啦，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)關(guān)注什么?想想今年例會(huì)中，他都強(qiáng)調(diào)過(guò)什么?那就是他想知道的進(jìn)展情況和數(shù)據(jù)說(shuō)明啊。

10.簡(jiǎn)練通俗。注意語(yǔ)句簡(jiǎn)練，通俗，以最簡(jiǎn)單的方式說(shuō)明問(wèn)題就可以了。這又不是寫(xiě)小說(shuō)，過(guò)份修飾詞澡會(huì)感覺(jué)不夠親切，務(wù)實(shí)11.注意排版。一年這么一次給領(lǐng)導(dǎo)展示的好機(jī)會(huì)，一定要呈給領(lǐng)導(dǎo)一份版面清晰，一目了然的總結(jié)計(jì)劃報(bào)告。有必要的話可以考慮ppt演示文稿。

12.保持風(fēng)格。盡量多想想用自己的風(fēng)格特點(diǎn)去寫(xiě)，不可抄襲或照搬人家的總結(jié)。

13、堅(jiān)持收集資料。

a、養(yǎng)成收集資料的習(xí)慣。平常注意收集一些寫(xiě)作知識(shí)及業(yè)務(wù)知識(shí)，形成習(xí)慣，并對(duì)資料進(jìn)行分類匯總。

b、養(yǎng)成讀書(shū)讀目錄的習(xí)慣。如看一本書(shū)，首先看目錄，然后自己想如何讓自己寫(xiě)目錄里的內(nèi)容，自己該從哪些方面寫(xiě)?然后和書(shū)的分析方法對(duì)照，找出自己的不足，進(jìn)而提高自己的寫(xiě)作分析方法。

c、注意問(wèn)題分類。把某個(gè)問(wèn)題分為幾個(gè)方面，然后把某個(gè)方面再分為幾類。不但使總結(jié)有條理性，而且進(jìn)一步豐富了總結(jié)的內(nèi)容。

橘子酒的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)范文范本篇四

我公司鄭重承諾如下：

一、飲用天然山泉水(q/tjx0001s-2013)食品安全企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)文本中填寫(xiě)的內(nèi)容，所附的資料(包括配方、生產(chǎn)工藝、檢驗(yàn)報(bào)告、生產(chǎn)許可證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、身份證明等)均為真實(shí)，并符合相關(guān)法律法規(guī)，如有不實(shí)之處，我公司愿承擔(dān)全部法律責(zé)任。

二、按照本備案標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)的食品不含未經(jīng)許可的食品(包括食品原料)、食品添加劑和法律法規(guī)禁止使用的`食品(包括食品原料)、食品添加劑。

三、我公司將按照備案標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，并保證所生產(chǎn)的食品符合《中華人民共和國(guó)食品安全法》的規(guī)定。

四、我公司隨時(shí)接受衛(wèi)生行政部門(mén)對(duì)備案標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施情況的詢問(wèn)、檢查、核實(shí)、調(diào)查、跟蹤評(píng)估等合法要求。

備案單位主要負(fù)責(zé)人(簽字)：

備案單位(公章)

年 月 日

主管部門(mén)：

我公司鄭重承諾：根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令規(guī)定，我公司所在冊(cè)人員注冊(cè)人員、職稱人員和資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)有特殊要求人員、法人代表、技術(shù)負(fù)責(zé)人滿足我公司資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求。

特此承諾!

企業(yè)名稱(公章)：

年 月 日

本食品安全企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)備案單位鄭重承諾：

一、本食品安全企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)食品安全法》、《中華人民共和國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化法》、《食品安全企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)備案辦法》、《安徽省實(shí)施食品安全企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)備案辦法細(xì)則》等法律法規(guī)的規(guī)定制作。

二、如有不實(shí)之處，本單位愿承擔(dān)全部法律責(zé)任。

備案單位(蓋章)??????????? 備案單位主要負(fù)責(zé)人(簽字)

年 月 日????????????????? 年 月 日

為規(guī)范勞動(dòng)用工行為，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益不受侵害，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定，我 鄭重承諾：

嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)章，維護(hù)好職工的合法權(quán)益。 一是依法及時(shí)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，遵循平等自愿、協(xié)商一致原則訂立、變更、終止勞動(dòng)合同，合同內(nèi)容和公司制度規(guī)定不違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

二是依法及時(shí)支付勞動(dòng)者工資，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，工資以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不克扣和無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資。

三是依法及時(shí)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，按時(shí)足額為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

四是嚴(yán)格遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定，每周至少保證勞動(dòng)者休息1日，法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者休息，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，依法足額支付勞動(dòng)者加班工資。

五是堅(jiān)決不招用不滿16周歲的未成年人，定期對(duì)招用的未成年工進(jìn)行健康檢查，依法維護(hù)好女職工的合法權(quán)益。

六是嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)。

本承諾書(shū)一式兩份，歷城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一份，承諾單位一份。

承諾單位(蓋章)：?????????

承諾人：

聯(lián)系電話：??????????

承諾日期：

橘子酒的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)范文范本篇五

隨著城市的快速發(fā)展，新的建設(shè)項(xiàng)目逐漸增多，土地資源又是如此緊缺，拆遷成為各地城市發(fā)展的必經(jīng)之路。不可避免的會(huì)涉及許多企業(yè)拆遷，那么最新的企業(yè)拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和最新公司拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)又是什么呢?企業(yè)拆遷對(duì)于企業(yè)主來(lái)說(shuō)是一件大事，企業(yè)拆遷補(bǔ)償是否如意直接關(guān)系到企業(yè)主今后的事業(yè)安排，甚至直接影響到企業(yè)主的生活。現(xiàn)在簡(jiǎn)單談一下最新的企業(yè)拆遷標(biāo)準(zhǔn)和最新的公司拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。

所涉法律依據(jù)：《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)第十七條規(guī)定：作出房屋征收決定的市、縣級(jí)人民政府對(duì)被征收人給予的補(bǔ)償包括：

(一)被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償;(二)因征收房屋造成的搬遷、臨時(shí)安置的補(bǔ)償;(三)因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。市、縣級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)制定補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對(duì)被征收人給予補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十二條：規(guī)定因征收房屋造成搬遷的，房屋征收部門(mén)應(yīng)當(dāng)向被征收人支付搬遷費(fèi);選擇房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換的，產(chǎn)權(quán)調(diào)換房屋交付前，房屋征收部門(mén)應(yīng)當(dāng)向被征收人支付臨時(shí)安置費(fèi)或者提供周轉(zhuǎn)用房。

第二十三條規(guī)定：對(duì)因征收房屋造成停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償，根據(jù)房屋被征收前的效益、停產(chǎn)停業(yè)期限等因素確定。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市制定。 第二十七條規(guī)定實(shí)施房屋征收應(yīng)當(dāng)先補(bǔ)償、后搬遷。作出房屋征收決定的市、縣級(jí)人民政府對(duì)被征收人給予補(bǔ)償后，被征收人應(yīng)當(dāng)在補(bǔ)償協(xié)議約定或者補(bǔ)償決定確定的搬遷期限內(nèi)完成搬遷。任何單位和個(gè)人不得采取暴-力、威脅或者違反規(guī)定中斷供水、供熱、供氣、供電和道路通行等非法方式迫使被征收人搬遷。禁止建設(shè)單位參與搬遷活動(dòng)。這些規(guī)定當(dāng)然適用企業(yè)拆遷。

住建部2011年6月3日公布的《國(guó)有土地上房屋征收評(píng)估辦法》等規(guī)定。

一、企業(yè)拆遷補(bǔ)償包括哪些?

(二)是因征收造成的搬遷和臨時(shí)安置補(bǔ)償費(fèi)用，包括搬遷前期費(fèi)用和搬遷過(guò)

程中發(fā)生的停工費(fèi)用、機(jī)器設(shè)備調(diào)試修復(fù)費(fèi)用以及物資的拆卸、包裝和運(yùn)輸、解聘員工補(bǔ)償費(fèi)等費(fèi)用;臨時(shí)安置費(fèi)，是指動(dòng)遷的和異地安置的，過(guò)度期間產(chǎn)生的費(fèi)用。

(四)是基于拆遷政策發(fā)生的獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用，包括速遷費(fèi)、拆遷獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)等。

二、詳細(xì)說(shuō)明各項(xiàng)費(fèi)用的構(gòu)成。

(一)被征收資產(chǎn)補(bǔ)償費(fèi)用

1、實(shí)踐中關(guān)于土地補(bǔ)償費(fèi)用存在的問(wèn)題。

企業(yè)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地一般是通過(guò)租賃得來(lái)。租賃的土地分為租賃國(guó)有土地和租賃集體土地兩種。企業(yè)拆遷必然會(huì)導(dǎo)致這種租賃關(guān)系的終止，那么企業(yè)在租賃合同中的期待利益如何保障?根據(jù)《條例》規(guī)定，拆遷補(bǔ)償對(duì)象是國(guó)有土地上的建筑物及附屬物，對(duì)空地或凈地的補(bǔ)償，拆遷法規(guī)并沒(méi)有做出統(tǒng)一的規(guī)定。對(duì)集體土地上的建筑物拆遷也沒(méi)用規(guī)定。

也有直接通過(guò)招拍掛或劃撥的方式取得國(guó)有土地使用權(quán)的。但土地管理法中關(guān)于國(guó)有土地使用權(quán)收回方面，僅規(guī)定給予適當(dāng)補(bǔ)償，但沒(méi)有詳細(xì)的規(guī)定。 全國(guó)各地方的拆遷土地補(bǔ)償，往往與房屋、建筑物補(bǔ)償計(jì)算在一起，不明晰、不透明的情況大量存在，使得權(quán)利人的權(quán)益無(wú)法獲得相應(yīng)的合理補(bǔ)償。同時(shí)，這也是我們立法機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)在制訂法律、法規(guī)和政策性文件的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)加以保護(hù)的地方，希望有關(guān)部門(mén)能夠引起重視。

《物權(quán)法》和《房地產(chǎn)法》對(duì)土地收回的補(bǔ)償都做了規(guī)定，本團(tuán)隊(duì)認(rèn)為，除補(bǔ)償資產(chǎn)費(fèi)用，對(duì)空地應(yīng)當(dāng)單獨(dú)給予補(bǔ)償，如果不給或未計(jì)算，則是違法行為，可通過(guò)法律程序維權(quán)。

2、房屋、建筑物補(bǔ)償費(fèi)用確定問(wèn)題。

對(duì)于房屋、建筑物的補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)以相關(guān)房產(chǎn)證明登記的建筑面積為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)闅v史原因無(wú)法辦理房產(chǎn)證明和土地證明的`，可經(jīng)實(shí)際丈量確定。房屋、建筑物的價(jià)值一般應(yīng)由被拆遷人制定評(píng)估公司，然后由拆遷人委托，評(píng)估公司根據(jù)相關(guān)評(píng)估技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，確定房屋、建筑物的實(shí)際價(jià)值。

3、設(shè)備補(bǔ)充費(fèi)用按照重置成新價(jià)計(jì)算

設(shè)備搬遷安裝費(fèi)用應(yīng)當(dāng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)匾?guī)定的貨物運(yùn)輸價(jià)格、設(shè)備安裝價(jià)格計(jì)算。機(jī)器設(shè)備分為兩類：一是可搬遷設(shè)備;二是不可搬遷設(shè)備;可搬遷設(shè)備因拆遷而引起的損失費(fèi)又可分為實(shí)物損失費(fèi)和功能損失費(fèi)。實(shí)物損失費(fèi)包括拆卸費(fèi)用、運(yùn)輸費(fèi)用、安裝費(fèi)用、調(diào)試費(fèi)用等。功能損失費(fèi)用包括搬遷引起的機(jī)器精度下降、不合格產(chǎn)品的增多。對(duì)于不可搬遷設(shè)備，拆遷會(huì)導(dǎo)致該設(shè)備的廢棄，故應(yīng)結(jié)合其成新和重置價(jià)，計(jì)算設(shè)備重置成新價(jià)，對(duì)所有人進(jìn)行補(bǔ)償。

《企業(yè)搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁(yè)未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)下一頁(yè)查看。

橘子酒的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)范文范本篇六

———同學(xué)：

茲聘請(qǐng)你為華南理工大學(xué)廣州汽車(chē)學(xué)院經(jīng)貿(mào)與管理工程系。

————————。

聘期為：****年*月至****年*月。

共青團(tuán)華南理工大學(xué)廣州汽車(chē)學(xué)院。

經(jīng)貿(mào)與管理工程系總支部委員會(huì)。

二〇xx年月日。

【擴(kuò)展閱讀】。

(一)聘書(shū)的含義和作用。

聘書(shū)是機(jī)關(guān)部門(mén)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位、公司學(xué)校等聘請(qǐng)有關(guān)人員在本單位任職或承擔(dān)某項(xiàng)工作任務(wù)時(shí)使用的、具有固定格式的文書(shū)。

一個(gè)單位的某一人才發(fā)出聘請(qǐng)，讓其在完成本單位工作的前提之下，為自己的單位承擔(dān)一定量的工作。目前這種“雙聘”現(xiàn)象已經(jīng)不在少數(shù)。不管是對(duì)本單位已有工作人員的續(xù)聘，還是對(duì)外單位有關(guān)人才的聘請(qǐng)，都需要使用聘書(shū)這種形式完成聘任程序。因此，在當(dāng)代社會(huì)中，聘書(shū)是一種使用頻率頗高的應(yīng)用性文體。

對(duì)于受聘者而言，聘書(shū)是獲得工作資格和證明工作經(jīng)歷的重要文件，具有保存價(jià)值。

(二)聘書(shū)的分類。

1.長(zhǎng)期工作聘書(shū)。

由于已打破了終身制和鐵飯碗，現(xiàn)在多數(shù)單位都實(shí)行了聘任制，每年都要對(duì)自己?jiǎn)挝坏墓ぷ魅藛T實(shí)施聘用程序。一般聘期為一年，期滿之后，根據(jù)其貢獻(xiàn)大小、表現(xiàn)情況，決定下年度是否繼續(xù)聘用。為保證工作人員的穩(wěn)定性，多數(shù)工作人員都會(huì)得到單位的.繼續(xù)聘用。這樣的常規(guī)聘書(shū)，屬于長(zhǎng)期工作聘任書(shū)，各單位每年都要大量制發(fā)。

2.短期工作聘書(shū)。

這種聘書(shū)一般是指聘請(qǐng)人員擔(dān)任某一臨時(shí)性工作時(shí)使用的聘書(shū)。例如，一年一度的高考評(píng)卷工作，一年數(shù)次的高等教育自學(xué)考試評(píng)卷工作，對(duì)其參與評(píng)卷的人員都有嚴(yán)格要求。有關(guān)管理人員在審定了參與者的資格之后，要給參與者發(fā)送聘書(shū)，沒(méi)有得到聘書(shū)的人無(wú)權(quán)參與評(píng)卷。各單位類似的臨時(shí)性工作頗多，因此，制發(fā)這種聘書(shū)的情況也很常見(jiàn)。

3.兼職工作聘書(shū)。

聘請(qǐng)其他單位的人到本單位來(lái)兼任長(zhǎng)期或短期工作，所使用的聘書(shū)就是兼職工作聘書(shū)。但這種聘書(shū)通常并不在行文中特意申明工作的性質(zhì)是兼職。

(三)聘書(shū)的特點(diǎn)。

1.嚴(yán)肅性和規(guī)范性。

聘書(shū)是勞動(dòng)力需求方對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行選擇之后，決定對(duì)其正式聘用時(shí)所形成的具有法律效力的文書(shū)。聘書(shū)一旦發(fā)出，雙方都將承擔(dān)著特定的法律責(zé)任，不到期滿，任何一雙都不得隨意中止聘用關(guān)系，除非有特殊的原因，才能以除名或辭職的方式中止這種關(guān)系。有些聘書(shū)，還要寫(xiě)明受聘者的工作內(nèi)容和工作目標(biāo)，作為受聘者是否完成工作任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)。因此，聘書(shū)的制作和發(fā)送是非常嚴(yán)肅的事情，要合法，要規(guī)范，要明確。

2.憑據(jù)性。

如前所述，聘書(shū)是受聘者上崗工作的憑證，也是受聘者保護(hù)自己工作權(quán)利的依據(jù)。當(dāng)然，它也是用人單位衡量受聘人員是否履行職責(zé)、是否完成任務(wù)的依據(jù)。對(duì)于雙方而言，聘書(shū)都有重要的憑據(jù)作用。如果雙方發(fā)生糾紛，需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁部門(mén)或法律部門(mén)解決糾紛，聘書(shū)也是依法解決的重要證據(jù)。

3.雙向選擇性。

聘書(shū)是在雙方自愿的基礎(chǔ)上形成的，具有雙向選擇性。招聘單位有權(quán)向受聘者發(fā)出聘請(qǐng)意愿，受聘者也有權(quán)決定自己是否應(yīng)聘。在雙向選擇的過(guò)程中，雙方的利益都有可能得到保障。

4.規(guī)定的期限性。

聘書(shū)都要寫(xiě)明聘用的期限，長(zhǎng)期工作聘書(shū)可以是一年或數(shù)年，臨時(shí)工作的聘書(shū)則到臨時(shí)工作結(jié)束時(shí)自動(dòng)終止。兼職工作則可以比較靈活，特別是一些名譽(yù)性的兼職，有可能長(zhǎng)時(shí)間有效，沒(méi)有明確的時(shí)間期限。

(四)聘書(shū)的寫(xiě)作。

1.標(biāo)題。

聘書(shū)的標(biāo)題多數(shù)情況下都是“聘書(shū)”二字，有時(shí)也可寫(xiě)為“聘請(qǐng)書(shū)”、“聘任書(shū)”。有些聘書(shū)樣式華美，有精制的封面或外殼，“聘書(shū)”二字就印在封面或外殼上，這樣的聘書(shū)一般用于禮儀性的、名譽(yù)性的聘請(qǐng)，聘書(shū)多是從商店里買(mǎi)來(lái)的。也有些聘書(shū)沒(méi)有封面或外殼，“聘書(shū)”二字就標(biāo)寫(xiě)在頁(yè)面的上方居中位置。

2.稱謂。

稱謂就是受聘者的姓名，頂格書(shū)寫(xiě)于標(biāo)題之下、正文之前，可在姓名之后加“先生”、“女士”、“同志”、“教授”等身份或職稱，后加冒號(hào)。

也有些聘書(shū)沒(méi)有稱謂這一項(xiàng)，而是在正文中顯示聘請(qǐng)對(duì)象，例如：“茲聘請(qǐng)×××先生任我院××系教授”。

3.正文。

聘書(shū)的正文根據(jù)需要可長(zhǎng)可短，但總體上說(shuō)都是簡(jiǎn)明扼要的。最短的聘書(shū)只寫(xiě)明聘請(qǐng)什么人擔(dān)任什么職務(wù)或承擔(dān)什么任務(wù)即可，全文只有一句話。內(nèi)容比較多的聘書(shū)，常會(huì)涉及以下幾個(gè)方面：

聘請(qǐng)對(duì)象;聘請(qǐng)的緣由;受聘人擔(dān)任的職務(wù);受聘人承擔(dān)的職責(zé)或任務(wù);受聘人的任期;招聘方對(duì)受聘人的要求;受聘人享受的待遇(如薪金、獎(jiǎng)金等)。實(shí)際寫(xiě)作之中，這些項(xiàng)目并不一定都要列舉，而是根據(jù)需要選擇其中的項(xiàng)目。

4.署名和時(shí)間。

列出聘請(qǐng)單位名稱和主要負(fù)責(zé)人姓名，并加蓋公章和負(fù)責(zé)人印章。另起一行列出發(fā)出聘書(shū)的時(shí)間。

橘子酒的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)范文范本篇七

本著“貨主至上，服務(wù)第一，誠(chéng)信為本”的宗旨，推動(dòng)本企業(yè)的健康發(fā)展，營(yíng)造統(tǒng)一開(kāi)放、公平競(jìng)爭(zhēng)、規(guī)范有序的市場(chǎng)環(huán)境，樹(shù)立企業(yè)誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)形象。

我們企業(yè)鄭重承諾：

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章，自覺(jué)做到學(xué)法、用法、守法，嚴(yán)格依法組織藥品生產(chǎn)。

二、牢固樹(shù)立誠(chéng)信為本的理念，秉承信用自律的.道德觀念和行業(yè)風(fēng)尚，誠(chéng)信做人，規(guī)范做藥。

三：加強(qiáng)人員培訓(xùn)，明確質(zhì)量責(zé)任，提升管理水平，有效降低藥品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。

四：嚴(yán)格按照《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》生產(chǎn)藥品，建立健全企業(yè)質(zhì)量保證體系，切實(shí)做到嚴(yán)格按照工藝規(guī)程生產(chǎn)，按照標(biāo)準(zhǔn)要求檢驗(yàn)，實(shí)施偏差管理、變更管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等，以有效控制生產(chǎn)全過(guò)程，確保藥品質(zhì)量。

依法生產(chǎn)、誠(chéng)實(shí)守信，是藥品生產(chǎn)企業(yè)的基本規(guī)范和行為準(zhǔn)則。

讓我們攜起手來(lái)，從我做起，共鑄誠(chéng)信，以誠(chéng)信立企業(yè)，以誠(chéng)信促發(fā)展，創(chuàng)造效益，回報(bào)社會(huì)。

我們?cè)缸杂X(jué)接受食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)的監(jiān)督，愿自覺(jué)接受同行、社會(huì)各界的監(jiān)督。

承諾企業(yè)名稱：_____有限公司

承諾人：__________(職務(wù)：__________)

_____年_____月_____日

_____人民政府：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生法》，作為_(kāi)____有限責(zé)任公司的法人代表人(實(shí)際控制人)和安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任，為貫徹執(zhí)行自治區(qū)政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)安委辦全區(qū)重點(diǎn)行業(yè)(領(lǐng)域)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位推行法人代表人安全生產(chǎn)承諾制實(shí)施方案的通知》(內(nèi)政辦【20xx】191號(hào))精神和“法人代表人安全生產(chǎn)承諾制”，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家、、標(biāo)準(zhǔn)和政策要求，積極落實(shí)煤礦安全生產(chǎn)主體責(zé)任，努力做好本企業(yè)安全生產(chǎn)工作，減少和杜絕安全生產(chǎn)事故，并鄭重承諾：

一、嚴(yán)格遵守國(guó)家、自治區(qū)、市、旗關(guān)于安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和各項(xiàng)安全規(guī)章制度，堅(jiān)持貫徹“安全第一，預(yù)防為主，終合治理”的方針，切實(shí)落實(shí)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，防范各類安全事故發(fā)生。

二、按照自治區(qū)、市、旗煤炭管理部門(mén)部署，認(rèn)真組織開(kāi)展“煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)年”活動(dòng)，全面落實(shí)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，做到有方案、有布置、有檢查、有落實(shí)。

三、加大安全目標(biāo)考核力度，制度煤礦年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的工作重點(diǎn)和措施，并跟蹤檢查執(zhí)行情況。

四、全面履行企業(yè)法人代表人安全生產(chǎn)責(zé)任人職責(zé)，依法建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，完善安全生產(chǎn)管理體系，配足安全管理人員，保證安全機(jī)構(gòu)發(fā)揮職能作用，安全生產(chǎn)管理人員履行安全管理職能，使安全生產(chǎn)管理做到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

五、認(rèn)真落實(shí)安全管理檢查包保責(zé)任制，嚴(yán)格落實(shí)“五人安全管理小組”檢查職責(zé)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，確保安全管理落實(shí)到位。

六、嚴(yán)格執(zhí)行煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)。

帶班領(lǐng)導(dǎo)做到與個(gè)人同上同下，且認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和監(jiān)督，及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)中遇到的突出問(wèn)題，切實(shí)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理。

七、認(rèn)真組織實(shí)施“煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化”工程，建設(shè)礦井必須按照安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行建設(shè)，從設(shè)計(jì)、施工和竣工等各個(gè)環(huán)節(jié)把關(guān)，實(shí)行全員、全過(guò)程、全方位達(dá)標(biāo)。

八、認(rèn)真組織實(shí)施“人本安全，培訓(xùn)教育、提升素質(zhì)”工程，積極創(chuàng)新安全培訓(xùn)機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)煤炭企業(yè)安全培訓(xùn)主體責(zé)任，加大從業(yè)人員安全培訓(xùn)教育力度，做到按要求持證上崗，全面提升全員素質(zhì)。

九、按復(fù)工驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、程序，做好煤礦復(fù)工驗(yàn)收準(zhǔn)備工作，確保復(fù)工驗(yàn)收順利進(jìn)行。

十、加大安全投入，按規(guī)定足額體驗(yàn)、提取安全費(fèi)用和繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金，確保煤礦持續(xù)具備法律、法規(guī)、規(guī)章、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。

十一、認(rèn)真組織開(kāi)展隱患排查治理工作，健全和完善企業(yè)隱患排查、治理和報(bào)告制度，有效治理重大安全隱患。

要按規(guī)定加快推進(jìn)煤礦井下安全避險(xiǎn)“六大系統(tǒng)”建設(shè)，落實(shí)重大危險(xiǎn)源監(jiān)控責(zé)任，對(duì)重大危險(xiǎn)源實(shí)施有效監(jiān)測(cè)、監(jiān)控和整改。

十二、認(rèn)真落實(shí)“一通三防”、水害防治、頂板管理等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的安全防范措施，堅(jiān)決杜絕超能力、超強(qiáng)度、超定員生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)。

十三、杜絕非法違法生產(chǎn)、建設(shè)行為，嚴(yán)格落實(shí)新建、改擴(kuò)建礦井的建設(shè)、施工、監(jiān)理各方安全責(zé)任，執(zhí)行煤礦建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”制度。

對(duì)未達(dá)到自治區(qū)級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井標(biāo)準(zhǔn)及未通過(guò)竣工驗(yàn)收的礦井，絕不組織生產(chǎn)。

保證從事建設(shè)的施工單位有相應(yīng)的資質(zhì)，不以包代管或?qū)訉愚D(zhuǎn)包。

十四、嚴(yán)格落實(shí)煤礦用工管理責(zé)任，維護(hù)職工權(quán)益，為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督教育其正確佩戴、使用。

十五、定期召開(kāi)法定代表人安全辦公會(huì)議，研究安全生產(chǎn)方面的重要事項(xiàng)，做出決策，并組織實(shí)施。

十六、建設(shè)礦井嚴(yán)格按照國(guó)務(wù)院23號(hào)文件和國(guó)家安監(jiān)總局152號(hào)文件要求，加快推進(jìn)煤礦井下安全避險(xiǎn)“六大系統(tǒng)”建設(shè)。

十七、不違章指揮，不強(qiáng)令員工違章冒險(xiǎn)作業(yè)，遇到險(xiǎn)情時(shí)在第一時(shí)間及時(shí)組織撤出現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)人員。

十大、依法制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，建設(shè)礦井恢復(fù)建設(shè)五個(gè)月內(nèi)必須建立兼職救護(hù)隊(duì)，并定期組織演練，落實(shí)操作崗位硬化、應(yīng)急措施。

十九、按要求上報(bào)生產(chǎn)安全事故，做好事故搶險(xiǎn)救援工作，做到不遲報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)安全事故。

二十、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。

作為企業(yè)的法定代表人和安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，愿意全面承擔(dān)安全生產(chǎn)管理職責(zé)，如違反上述承諾和未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生責(zé)任事故的，本人將自愿接受行政、經(jīng)濟(jì)和法律法規(guī)規(guī)定的相應(yīng)處罰，并承擔(dān)相應(yīng)后果。

承諾企業(yè)(單位)蓋章__________

法人代表人簽字蓋章__________

_____年_____月_____日

本著“以用戶為中心”的經(jīng)營(yíng)宗旨，為對(duì)客戶單位的產(chǎn)品質(zhì)量和售后服務(wù)負(fù)責(zé)，我公司特對(duì)質(zhì)量服務(wù)承諾如下：

一、設(shè)備到達(dá)客戶單位后，我公司即派人到場(chǎng)免費(fèi)安裝調(diào)試，并負(fù)責(zé)操作工的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。

(輔助工程包括水、電、汽到位由用戶自理)

二、產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)行三包，質(zhì)量保證期一年。

質(zhì)保期內(nèi)因產(chǎn)品本身質(zhì)量問(wèn)題，我公司負(fù)責(zé)免費(fèi)維修，免費(fèi)更換配件。

三、對(duì)我公司產(chǎn)品實(shí)行終身保修，超過(guò)質(zhì)量保證期的維修及更換配件，只收取成本費(fèi)，必要時(shí)可簽訂保修協(xié)議。

__________公司

_____年_____月_____日

橘子酒的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)范文范本篇八

承接方(乙方)：________。

工程項(xiàng)目：

甲、乙雙方經(jīng)友好洽談和協(xié)商，甲方?jīng)Q定委托乙方進(jìn)行居室裝潢。為保證工程順利進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條：工程概況。

2.居室規(guī)格：房型______層(式)______室______廳______廚______衛(wèi)，總計(jì)施工面積____________平方米。

3.施工內(nèi)容：詳見(jiàn)本合同附件(一)《家庭裝潢施工內(nèi)容單》和施工圖。

5.工程開(kāi)工日期：______年______月______日

6.工程竣工日期：______年______月______日

工程總天數(shù)：________天。

第二條：工程價(jià)款。

工程價(jià)款(金額大寫(xiě))___________________元，詳見(jiàn)本合同附件(二)《家庭裝潢工程材料預(yù)算表》。

1、材料款__________元;2、人工費(fèi)__________元;。

3、設(shè)計(jì)費(fèi)__________元;4、施工清運(yùn)費(fèi)__________元;。

5、搬卸費(fèi)__________元;6、管理費(fèi)__________元;。

7、其他費(fèi)用(注明內(nèi)容)______________元。

第三條：質(zhì)量要求。

1.工程使用主要材料的品種、規(guī)格、名稱，經(jīng)雙方認(rèn)可。

2.工程驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，雙方同意參照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.施工中，甲方如有特殊施工項(xiàng)目或特殊質(zhì)量要求，雙方應(yīng)確認(rèn)，增加的費(fèi)用，應(yīng)另簽訂補(bǔ)充合同。

4.凡由甲方自行采購(gòu)的材料、設(shè)備，產(chǎn)品質(zhì)量由甲方自負(fù);施工質(zhì)量由乙方負(fù)責(zé)。

5.甲方如自聘工程監(jiān)理，須在工程開(kāi)工前通知乙方，以便于工作銜接。

第四條：材料供應(yīng)。

1.乙方須嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)價(jià)格條例規(guī)定，對(duì)本合同中所用材料一律實(shí)行明碼標(biāo)價(jià)。甲方所提供的材料均應(yīng)用于本合同規(guī)定的裝潢工程，非經(jīng)甲方同意，不得挪作他用。乙方如挪作他用，應(yīng)按挪用材料的雙倍價(jià)款補(bǔ)償給甲方。

2.乙方提供的材料、設(shè)備如不符合質(zhì)量要求，或規(guī)格有差異，應(yīng)禁止使用。如已使用，對(duì)工程造成的損失均由乙方負(fù)責(zé)。

3.甲方負(fù)責(zé)采購(gòu)供應(yīng)的材料、設(shè)備，應(yīng)該是符合設(shè)計(jì)要求的合格產(chǎn)品，并應(yīng)按時(shí)供應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng)。如延期到達(dá)，施工期順延，并按延誤工期處罰。按甲方提供的材料合計(jì)金額的10%作為管理費(fèi)支付給乙方。材料經(jīng)乙方驗(yàn)收后，由乙方負(fù)責(zé)保管，由于保管不當(dāng)而造成損失，由乙方負(fù)責(zé)賠償。

第五條：付款方式。

1.合同一經(jīng)簽訂，甲方即應(yīng)付100%工程材料款和施工工費(fèi)的50%;當(dāng)工期進(jìn)度過(guò)半(年月日)，甲方即第二次付施工工費(fèi)的40%。剩余10%尾款待甲方對(duì)工程竣工驗(yàn)收后結(jié)算。(注：施工工費(fèi)包括人工費(fèi))。

甲方在應(yīng)付款日期不付款是違約行為，乙方有權(quán)停止施工。驗(yàn)收合格未結(jié)清工程價(jià)款時(shí)，不得交付使用。

2.工程施工中如有項(xiàng)目增減或需要變動(dòng)，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充合同，并由乙方負(fù)責(zé)開(kāi)具施工變更令，通知施工工地負(fù)責(zé)人。增減項(xiàng)目的價(jià)款，當(dāng)場(chǎng)結(jié)清。

3.甲方未按本合同規(guī)定期限預(yù)付工程價(jià)款的，每逾期一天按未付工程價(jià)款額的1%支付給乙方。

4.甲方在居室裝潢中，如向銀行按揭，須將按揭的憑證及相關(guān)文件(復(fù)印件)交給乙方。

第六條：工程工期。

1.如果因乙方原因而延遲完工，每日按工費(fèi)的1%作為違約金罰款支付給甲方，直至工費(fèi)扣完為止。如果因甲方原因而延遲完工，每延遲一日，以裝潢工程價(jià)款中人工費(fèi)的1%作為誤工費(fèi)支付給乙方元。

2.由甲方自行挑選的材料、設(shè)備，因質(zhì)量不合格而影響工程質(zhì)量和工期，其返工費(fèi)由甲方承擔(dān)，由于乙方施工原因造成質(zhì)量事故，其返工費(fèi)用由乙方承擔(dān)，工期不變。

3.在施工中，因工程質(zhì)量問(wèn)題、雙方意見(jiàn)不一而造成停工，均不按誤工或延遲工期論處，雙方應(yīng)主動(dòng)要求有關(guān)部門(mén)調(diào)解或仲裁部門(mén)協(xié)調(diào)、處理，盡快解決糾紛，以繼續(xù)施工。

4.施工中如果因甲方原因要求重新返工的，或因甲方更改施工內(nèi)容而延誤工期的，均需簽證，甲方須承擔(dān)全部施工費(fèi)用，如因乙方的原因造成返工，由乙方承擔(dān)責(zé)任，工期不變。

5.施工中，甲方未經(jīng)乙方同意，私自通知施工人員擅自更改施工內(nèi)容所引起的質(zhì)量問(wèn)題和延誤工期，甲方自負(fù)責(zé)任。

第七條：工程驗(yàn)收。

1.工程質(zhì)量驗(yàn)收，除隱蔽工程需分段驗(yàn)收外，待工程全部結(jié)束后，乙方組織甲方進(jìn)行竣工驗(yàn)收。雙方辦理工程結(jié)算和移交手續(xù)。

2.乙方通知甲方進(jìn)行工序驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收后，甲方應(yīng)在三天內(nèi)前來(lái)驗(yàn)收，逾期視為甲方自動(dòng)放棄權(quán)利并視為驗(yàn)收合格，如有問(wèn)題，甲方自負(fù)責(zé)任。甲方自行搬進(jìn)入住，視為驗(yàn)收合格。

3.甲方如不能在乙方指定時(shí)限內(nèi)前來(lái)驗(yàn)收，應(yīng)及時(shí)通知乙方，另定日期。但甲方應(yīng)承認(rèn)工序或工程的竣工日期，并承擔(dān)乙方的看管費(fèi)和相關(guān)費(fèi)用。

第八條：其他事項(xiàng)。

1.甲方責(zé)任。

1)必須提供經(jīng)物業(yè)管理部門(mén)認(rèn)可的房屋平面圖及水、電、氣線路圖，或由甲方提供房屋平面圖及水、電、氣線路圖，并向乙方進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交底。

2)二次裝飾工程，應(yīng)全部騰空或部分騰空房屋，清除影響施工的障礙物。對(duì)只能部分騰空的房屋中所滯留的家具、陳設(shè)物等，須采取必要的保護(hù)措施，均需與乙方辦理手續(xù)和承擔(dān)費(fèi)用。

3)如確實(shí)需要拆、改原建筑物結(jié)構(gòu)或設(shè)備、管線，應(yīng)向所在地房管部門(mén)辦理手續(xù)，并承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用。施工中如需臨時(shí)使用公用部位，應(yīng)向鄰里打好招呼。

2.乙方責(zé)任。

1)應(yīng)主動(dòng)出示企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、會(huì)員證書(shū)或施工資質(zhì);經(jīng)辦業(yè)務(wù)員必需有法人代表的委托證書(shū)。

2)指派一名工作人員為乙方工地代表，負(fù)責(zé)合同履行，并按合同要求組織施工，保質(zhì)保量地按期完成施工任務(wù)。

3)負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全，嚴(yán)防火災(zāi)、佩證上崗、文明施工，并防止因施工造成的管道堵塞、滲漏水、停電、物品損壞等事故發(fā)生而影響他人。萬(wàn)一發(fā)生，必需盡快負(fù)責(zé)修復(fù)或賠償。

4)嚴(yán)格履行合同，實(shí)行信譽(yù)工期，如果因延遲完工，如脫料、窩工或借故誘使甲方墊資，舉查后均按違約論處。

5)在裝潢施工范圍內(nèi)承擔(dān)保修責(zé)任，保修期自工程竣工甲方驗(yàn)收入合格之日算起，為12個(gè)月。

第九條：違約責(zé)任。

合同生效后，在合同履行期間，擅自解除合同方，應(yīng)按合同總金額的5%作為違約金付給對(duì)方。因擅自解除合同，使對(duì)方造成的實(shí)際損失超過(guò)違約金的，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)償。

第十條：爭(zhēng)議解決。

本合同履行期間，雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，在不影響工程進(jìn)度的前提下，雙方應(yīng)協(xié)商解決。當(dāng)事人不愿通過(guò)協(xié)商解決，或協(xié)商解決不成時(shí)，可以按照本合同約定向人民法院提起訴訟。

第十一條：合同的變更和終止。

1.合同經(jīng)雙方簽字生效后，雙方必需嚴(yán)格遵守。任何一方需變更合同的內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致后重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議。如需終止合同，提出終止合同的一方要以書(shū)面形式提出，應(yīng)按合同總價(jià)款的10%交付違約金，并辦理終止合同手續(xù)。

2.施工過(guò)程中任何一方提出終止合同，須向另一方以書(shū)面形式提出，經(jīng)雙方同意辦理清算手續(xù)，訂立終止合同協(xié)議后，可視為本合同解除。

第十二條：合同生效。

1.本合同和合同附件向雙方蓋章，簽字后生效。

2.補(bǔ)充合同與本合同具有同等的法律效力。

3.本合同(包括合同附件、補(bǔ)充合同)一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。

甲方(業(yè)主)：________(簽章)乙方：________(簽章)。

住所地址：企業(yè)地址：____________________。

郵政編碼：郵政編碼：____________________。

工作單位：法人代表：____________________。

委托代理人：委托代理人：____________________。

電話：電話：____________________。

簽約地址：簽約日期：____________________

家庭房屋裝修合同模板。

發(fā)包方：_____(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)與承包方：_____(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)。

為維護(hù)雙方的權(quán)益，根據(jù)現(xiàn)行的法律、法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合本工程的具體情況，簽訂本合同，并遵照?qǐng)?zhí)行。

第一章合同背景。

第一條施工地點(diǎn)位于_____市_____區(qū)_____路_____弄_____號(hào)_____室，(以下簡(jiǎn)稱“該房屋”)。該房屋竣工驗(yàn)收合格，并已交付使用。

第二條甲方委托乙方施工，使房屋安全、衛(wèi)生、美觀、適于居住、方便生活、令人心情愉悅。

第二章施工單位資格。

第三條乙方是經(jīng)過(guò)工商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記的企業(yè)法人，通過(guò)最近一次企業(yè)年檢，具有經(jīng)建設(shè)行政主管機(jī)關(guān)審定的從事民用建筑裝飾裝修工程的資質(zhì)，資質(zhì)等級(jí)符合本次施工的要求。乙方不具備營(yíng)業(yè)資格或相應(yīng)資質(zhì)的，甲方有權(quán)終止本合同，乙方應(yīng)當(dāng)立即返還甲方已支付的費(fèi)用，并賠償乙方損失。

第四條本合同簽訂前，乙方應(yīng)向甲方出示《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《資質(zhì)證書(shū)》原件。

第三章施工內(nèi)容。

第五條該房屋屬_____結(jié)構(gòu)，房型為_(kāi)____房_____廳_____廚_____衛(wèi)，建筑總面積為_(kāi)____平方米;施工的是其中的_____房_____廳_____廚_____衛(wèi)，施工面積為_(kāi)____平方米。詳見(jiàn)作為本合同附件(一)的《房型圖》中紅線匡定部分。

第六條施工內(nèi)容和做法說(shuō)明如下(不夠可附頁(yè))：

(五)其他：地面部分_____，墻面部分_____，天棚部分_____，門(mén)窗部分_____，其他_____;前款沒(méi)有說(shuō)明的，依作為本合同附件(二)的《裝修施工圖》確定。

第四章材料、設(shè)備和價(jià)款。

第七條施工使用的材料和設(shè)備見(jiàn)作為本合同附件(三)的《主要材料報(bào)價(jià)單》、作為本合同附件(四)的《輔助材料報(bào)價(jià)單》，乙方的人工費(fèi)見(jiàn)作為本合同附件(五)的《人工費(fèi)報(bào)價(jià)單》。

第八條至第十三條在乙方提供施工使用的材料、設(shè)備以及勞務(wù)的情形下適用。

第八條該房屋工程總價(jià)款為_(kāi)____元，其中材料費(fèi)_____元、人工費(fèi)_____元、管理費(fèi)_____元、設(shè)計(jì)費(fèi)_____元、垃圾清運(yùn)費(fèi)_____元、稅金_____元、其他費(fèi)用_____元。工程總價(jià)款是各分項(xiàng)價(jià)款的總和。

前款所述的總價(jià)款和分項(xiàng)價(jià)款是乙方的預(yù)算價(jià)格。結(jié)算價(jià)格超出預(yù)算價(jià)格的，甲方按預(yù)算價(jià)格支付工程總價(jià)款;結(jié)算價(jià)格低于預(yù)算價(jià)格的，甲方按結(jié)算價(jià)格支付工程總價(jià)款。第九條乙方對(duì)材料費(fèi)、人工費(fèi)、管理費(fèi)、設(shè)計(jì)費(fèi)、垃圾清運(yùn)費(fèi)的報(bào)價(jià)，不得超過(guò)本合同簽訂時(shí)該費(fèi)用的市場(chǎng)平均價(jià)格。

乙方在本合同中的報(bào)價(jià)超過(guò)市場(chǎng)平均價(jià)格的，按市場(chǎng)平均價(jià)格結(jié)算。

雙方對(duì)前款所述的市場(chǎng)平均價(jià)格有異議的，可以委托價(jià)格評(píng)估部門(mén)評(píng)估，價(jià)格評(píng)估部門(mén)的評(píng)估結(jié)論，雙方應(yīng)當(dāng)接受。

第十條乙方應(yīng)在《主要材料報(bào)價(jià)單》和《輔助材料報(bào)價(jià)單》中注明材料和設(shè)備的名稱、生產(chǎn)廠廠名、廠址、品牌、型號(hào)、規(guī)格、等級(jí)、價(jià)格和數(shù)量。

乙方提供并已經(jīng)使用的材料和設(shè)備與《主要材料報(bào)價(jià)單》和《輔助材料報(bào)價(jià)單》的規(guī)定不符的，甲方有權(quán)選擇以下列方式之一處理，乙方應(yīng)當(dāng)接受：

(1)甲方同意繼續(xù)使用的，乙方免收該材料和設(shè)備的費(fèi)用;。

(2)甲方不同意繼續(xù)使用的，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)《主要材料報(bào)價(jià)單》和《輔助材料報(bào)價(jià)單》的規(guī)定更換和重做，更換后的材料和設(shè)備費(fèi)減半收取，原工期不變。

第十一條乙方應(yīng)當(dāng)提交說(shuō)明書(shū)、保修單、環(huán)保說(shuō)明書(shū)和購(gòu)貨fa票復(fù)印件，甲方要求與原件核對(duì)的，乙方應(yīng)當(dāng)同意。發(fā)票上應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)品名稱、品牌、型號(hào)、規(guī)格、等級(jí)、價(jià)格和數(shù)量。

第十二條乙方提供的材料和設(shè)備質(zhì)量必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，有質(zhì)量檢驗(yàn)合格證明和有中文標(biāo)識(shí)的產(chǎn)品名稱、規(guī)格、型號(hào)、生產(chǎn)廠廠名、廠址等，不得使用國(guó)家明令淘汰的建筑裝飾裝修材料和設(shè)備。

乙方提供的材料和設(shè)備必須符合國(guó)家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于完工后的室內(nèi)空氣質(zhì)量，輻射、照明和噪音強(qiáng)度等指標(biāo)，使甲方達(dá)到安全居住、生活的目的。

乙方違反前兩款規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)立即更換和重做，更換后的材料和設(shè)備不再收費(fèi)，原工期不變。

第十三條甲方變更施工內(nèi)容的，乙方應(yīng)當(dāng)同意。工期、總價(jià)款、《主要材料報(bào)價(jià)單》和《輔助材料報(bào)價(jià)單》的內(nèi)容相應(yīng)變化的，經(jīng)甲方書(shū)面確認(rèn)后生效。

第十四條至第十六條在甲方提供施工使用的材料、設(shè)備，乙方提供勞務(wù)的情形下適用。

第十四條該房屋的工程總價(jià)款為_(kāi)____元，其中人工費(fèi)_____元、稅金_____、其他費(fèi)用_____元。

第十五條甲方提供的材料、設(shè)備，應(yīng)當(dāng)按時(shí)送到現(xiàn)場(chǎng)，乙方應(yīng)辦-理驗(yàn)收手續(xù)。甲方提供的材料、設(shè)備不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的，乙方應(yīng)在驗(yàn)收后以書(shū)面形式向甲方提出，甲方仍表示使用，造成損失的，由甲方承擔(dān)責(zé)任。甲方供應(yīng)的材料、設(shè)備運(yùn)抵現(xiàn)場(chǎng)，經(jīng)乙方驗(yàn)收后發(fā)生損壞的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償。

第十六條甲方提供的材料和設(shè)備，均應(yīng)用于本工程;未經(jīng)甲方同意，乙方不得挪作他用。

因乙方原因?qū)е录追教峁┑牟牧虾驮O(shè)備短缺或被更換的，乙方應(yīng)按短缺材料和設(shè)備的價(jià)款或材料和設(shè)備被更換前后差價(jià)的10倍賠償甲方。

第五章付款方式。

第十七條工程款按以下方式支付：

(一)本合同簽訂后，開(kāi)工前二至五日，甲方支付相當(dāng)于總價(jià)款30%的工程款;。

(二)完成50%的工程量之日后的三日內(nèi)，甲方支付相當(dāng)于總價(jià)款40%的工程款;。

關(guān)于家庭房屋裝修合同。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《建筑安裝工程承包合同條例》、《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《中華人民共和國(guó)價(jià)格法》、《北京市保護(hù)消費(fèi)合法權(quán)益條例》，中華人民共和國(guó)建設(shè)部(1997)92號(hào)文《家庭居室裝飾裝修管理試行辦法》以及其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的原則，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，結(jié)合本工程的具體情況，甲、乙雙方在平等、友好、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守。

發(fā)包方(簡(jiǎn)稱甲方)：

承包方(簡(jiǎn)稱乙方)：(施工工程隊(duì)負(fù)責(zé)人)。

身份證：聯(lián)絡(luò)方式：

家庭住址：

第一條工程概況。

1.裝潢施工地點(diǎn)：

2.住房結(jié)構(gòu)：磚混結(jié)構(gòu);房型__房__廳__套，建筑面積約__平方米。

3.承包方式：

4.裝飾施工內(nèi)容：甲方住房的水電改造工程，墻體改造，墻體拆除，墻面及地面拆除，地磚、瓷磚鋪貼，吊頂安裝，門(mén)窗拆除，包水管，頂面、墻面涂料，廚具、潔具、燈具安裝，隔斷制作，搬運(yùn)工程等其他裝修工程中應(yīng)包含的所有工程。(關(guān)于采購(gòu)及搬運(yùn)工程的補(bǔ)充約定：甲方所有采購(gòu)都由乙方協(xié)助完成，甲方在采購(gòu)過(guò)程中，承諾在免費(fèi)的前提下盡力要求裝修材料供應(yīng)商將裝修材料送貨至甲方房屋內(nèi)。但如遇材料供應(yīng)商堅(jiān)持只負(fù)責(zé)送貨到甲方住宅樓下或者不予送貨的情況，則乙方負(fù)責(zé)將該等裝修材料搬運(yùn)到房屋內(nèi)或者乙方負(fù)責(zé)將貨物運(yùn)送至施工現(xiàn)場(chǎng))。

5.總價(jià)款：____元(包括屋內(nèi)垃圾清理費(fèi)和材料搬運(yùn)費(fèi))，乙方已拿走甲方的冰箱及暖氣片價(jià)值______元，抵工程款______元整，剩余工程款____元。大寫(xiě)(人民幣_(tái)_____整。以上總價(jià)款根據(jù)乙方實(shí)地考察甲方房屋，并初步了解所需完成工程后確定，該總價(jià)款包含所有乙方承擔(dān)的裝修工程中涉及的人工。

6.工期：自____年__月__日開(kāi)工，至____年__月__日竣工，工期約__天。另，如雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商，對(duì)工期的延長(zhǎng)達(dá)成一致意見(jiàn)，則按達(dá)成的統(tǒng)一意見(jiàn)執(zhí)行。

第二條關(guān)于乙方職責(zé)的約定。

1.乙方(即)在裝修期間承擔(dān)施工工程隊(duì)負(fù)責(zé)人的職責(zé)，對(duì)本次裝修工程的質(zhì)量和工期負(fù)責(zé)。乙方全面承擔(dān)聯(lián)絡(luò)甲方，提供材料需求，現(xiàn)場(chǎng)管理裝修施工質(zhì)量和施工人員等職責(zé)。如在施工過(guò)程中，產(chǎn)生質(zhì)量問(wèn)題和各類應(yīng)由施工工程隊(duì)承擔(dān)的對(duì)甲方造成的損失，甲方只針對(duì)乙方(即)提出賠償。

2.乙方在裝修過(guò)程中，需保證全程在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行施工和管理(陪同甲方進(jìn)行材料選購(gòu)除外。如遇特殊情況，需與甲方協(xié)商并且獲得認(rèn)可)。

3.乙方負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織裝修人員參與本合同定義的裝修工程。如甲方對(duì)乙方裝修人員的施工水平存在疑義，可以要求乙方無(wú)條件更換。

第三條關(guān)于材料供應(yīng)的約定。

1.全部工程用裝修材料均由甲方提供，裝修施工設(shè)備、工具由乙方提供。

2.甲方負(fù)責(zé)采購(gòu)供應(yīng)的材料，應(yīng)符合設(shè)計(jì)要求的合格產(chǎn)品，并應(yīng)按時(shí)供應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng)，乙方必須協(xié)助甲方辦理驗(yàn)收手續(xù)。如甲方供應(yīng)的材料、設(shè)備發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題或規(guī)格差異，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出，甲方仍表示使用的，由此造成工程損失的，責(zé)任由甲方承擔(dān)。甲方供應(yīng)的材料抵現(xiàn)場(chǎng)后，經(jīng)甲乙雙方共同驗(yàn)收，由乙方負(fù)責(zé)保管并組織施工，由于保管不當(dāng)或施工工藝不當(dāng)造成的材料損失，由乙方負(fù)責(zé)賠償。

3.乙方必須負(fù)責(zé)進(jìn)行材料的搬運(yùn)上樓工作(瓷磚除外)。

4.為了保證工程的正常進(jìn)行，乙方必須至少提前一周書(shū)面向甲方提出下一工序需要購(gòu)買(mǎi)的材料的清單及協(xié)助甲方進(jìn)行材料采購(gòu)，以便甲方于周末采購(gòu)材料。甲方應(yīng)按時(shí)提供乙方需要的材料。由于甲方提供材料延誤，造成的工期延誤由甲方承擔(dān)責(zé)任。乙方同時(shí)必須提供大致精確(+/-5-10%)的所需材料的數(shù)量。由于乙方材料估算錯(cuò)誤過(guò)大而導(dǎo)致的材料重新購(gòu)買(mǎi)或材料退回的交通費(fèi)用將由乙方承擔(dān)，或者由乙方負(fù)責(zé)運(yùn)輸退回供應(yīng)商。

5.甲方采購(gòu)供應(yīng)的裝飾材料、設(shè)備，均應(yīng)用于本協(xié)議規(guī)定的住宅裝飾，非經(jīng)甲方同意，乙方不得挪作他用。如乙方違反此規(guī)定，應(yīng)按挪用材料、設(shè)備價(jià)款的雙倍補(bǔ)償給甲方。

第四條關(guān)于工程質(zhì)量及驗(yàn)收的約定。

1.本工程執(zhí)行dbj08-62-97《住宅建筑裝飾工程技術(shù)規(guī)程》、db31/t30-1999《住宅裝飾裝修驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》和市建設(shè)行政主管部門(mén)制定的其它地方標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量評(píng)定驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。

2.甲方提供的材料、設(shè)備質(zhì)量不合格而影響工程質(zhì)量，其返工費(fèi)用由甲方承擔(dān)，工期順延。

3.由于乙方原因造成質(zhì)量事故，其返工費(fèi)和材料損失由乙方承擔(dān)。

4.在施工過(guò)程中，甲方提出設(shè)計(jì)修改意見(jiàn)及增減工程項(xiàng)目，須提前與乙方聯(lián)系后，方能進(jìn)行該項(xiàng)目的施工。

5.若部分工序由甲方材料供應(yīng)廠家免費(fèi)安裝或由甲方安排其他單位安裝(如窗戶，櫥柜防火門(mén)，臺(tái)面等)，甲方應(yīng)事先安排時(shí)間并通知乙方，乙方應(yīng)予以配合，并避免造成整體工期的延誤。

6.工程驗(yàn)收-甲、乙雙方應(yīng)及時(shí)辦理隱蔽工程和中間工程的檢查與驗(yàn)收手續(xù)。

7.工程竣工：乙方應(yīng)提前二天通知甲方驗(yàn)收，甲方在接到通知三日內(nèi)組織驗(yàn)收，并書(shū)面辦理驗(yàn)收確認(rèn)手續(xù)。如果甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能組織驗(yàn)收，須及時(shí)通知乙方，另定驗(yàn)收日期。如通過(guò)竣工驗(yàn)收，甲方應(yīng)承認(rèn)原竣工日期，并承擔(dān)乙方的看管費(fèi)用和其他相關(guān)費(fèi)用。

8.工程保修期一年，從竣工驗(yàn)收確認(rèn)之日起算。保修期內(nèi)由于乙方施工不當(dāng)造成質(zhì)量問(wèn)題，乙方無(wú)條件地進(jìn)行維修，并承擔(dān)相應(yīng)材料費(fèi)用。

第五條關(guān)于安全生產(chǎn)和防火的約定。

1.甲方提供的施工要求(見(jiàn)上述第三條)及與乙方協(xié)商，且施工場(chǎng)地應(yīng)符合防火、防事故的要求，主要包括電氣線路、煤氣管道、自來(lái)水和其它管道暢通、合格。乙方在施工中應(yīng)采取必要的安全防護(hù)和消防措施，保障作業(yè)人員及相鄰居民的安全，遵守物業(yè)管理部門(mén)的裝修指南，防止相鄰居民住房的管道堵塞、滲漏水、停電、物品毀壞等事故發(fā)生。如遇上述情況發(fā)生，乙方負(fù)責(zé)修復(fù)和賠償。

2.施工中凡涉及改變房屋結(jié)構(gòu)，拆、改承重墻，加大樓(地)面荷載，由甲方向物業(yè)管理部門(mén)提出協(xié)商，經(jīng)確認(rèn)后施工。

3.乙方應(yīng)注意煤氣使用安全，確保登高施工的安全保障等各類安全保證，并提醒施工工程人員注意安全，產(chǎn)生任何事故的責(zé)任完全由乙方負(fù)責(zé)。

第六條關(guān)于工程價(jià)款及結(jié)算的約定。

1.工程款付款方式：經(jīng)雙方認(rèn)可，工程款付款時(shí)間表如下：

協(xié)議簽訂完畢，水電改造完成并驗(yàn)收合格后，甲方支付乙方____元整。

所有瓷磚鋪貼完成并驗(yàn)收合格后，甲方支付乙方____元整。

所有工程竣工，驗(yàn)收合格之后，甲方支付乙方____元整。

剩余______元作為質(zhì)量保證款，甲方入住三個(gè)月內(nèi)支付。

合計(jì)______元整。

第七條其它事項(xiàng)。

1.甲方工作：

(1)甲方應(yīng)在開(kāi)工當(dāng)天，向乙方進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交底。向乙方提供施工需用的水、電等必備條件，并說(shuō)明使用注意事項(xiàng)。

(2)做好施工中因臨時(shí)使用公用部位操作影響鄰里關(guān)系等的協(xié)調(diào)工作。

2.乙方工作：

(1)參加甲方召集的現(xiàn)場(chǎng)交底。

(2)全權(quán)負(fù)責(zé)協(xié)議履行。按要求組織施工，保質(zhì)、保量、按期完成施工任務(wù)。如在保證工程質(zhì)量的情況下更換人員，乙方應(yīng)提前通知甲方，并取得甲方同意。

第八條違約責(zé)任。

1.甲方未按協(xié)議約定時(shí)間付款的，逾期部分在逾期期間按同期活期銀行存款利率向乙方支付利息。

2.由于乙方原因逾期竣工的，至逾期____天后，每逾期一天乙方向甲方支付__元違約金。

3.乙方擅自拆改原有建筑承重結(jié)構(gòu)或共用設(shè)備管線，由此發(fā)生的損失或事故(包括罰款)，由乙方負(fù)責(zé)并承擔(dān)責(zé)任。

4.工程未辦理驗(yàn)收、結(jié)算手續(xù)，甲方提前使用或擅自動(dòng)用工程由此造成無(wú)法驗(yàn)收和損失的，由甲方負(fù)責(zé)。

5.工程關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)未辦理驗(yàn)收，乙方提前進(jìn)行下一階段工程施工，由此造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)。

第九條糾紛處理方式。

因工程質(zhì)量雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)盡量協(xié)商?；蛉魠f(xié)商不成時(shí)，可以按照本協(xié)議約定向：

____區(qū)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;。

____人民法院提起訴訟。

第十條協(xié)議的變更和解除。

1.協(xié)議經(jīng)雙方簽字生效后，雙方必須嚴(yán)格遵守。任何一方需變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)協(xié)商一致后，重新簽訂補(bǔ)充條款。

2.施工過(guò)程中任何一方提出終止協(xié)議，須向另一方以書(shū)面形式提出，經(jīng)雙方同意辦理清算手續(xù)，訂立終止協(xié)議協(xié)議，解除本協(xié)議。

3.如由于乙方施工出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，甲方可以無(wú)條件提出中止協(xié)議，而無(wú)需獲得乙方的認(rèn)可。

第十一條附則。

1.工程開(kāi)工前，甲方應(yīng)將房屋外門(mén)鑰匙____把交乙方施工隊(duì)負(fù)責(zé)人保管。工程竣工驗(yàn)收時(shí)，甲方負(fù)責(zé)提供新鎖____套，由乙方當(dāng)場(chǎng)負(fù)責(zé)安裝交付使用。

2.本協(xié)議簽訂后，工程不得轉(zhuǎn)包。

3.本協(xié)議一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議附件為本協(xié)議的組成部分，具有同等的法律效力。

甲方(簽字)：乙方(簽字)：

住址：住址：

電話：電話：

身份證號(hào)：身份證號(hào)：

簽訂日期：年月日

簽訂地點(diǎn)：____。

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橘子酒的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)范文范本篇九

經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，就租車(chē)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、車(chē)輛。

甲方租用乙方普通桑塔納轎車(chē)一輛，載人數(shù)為_(kāi)_____人(不含司機(jī))車(chē)輛由乙方當(dāng)事人全面負(fù)責(zé)。

二、出車(chē)時(shí)間及費(fèi)用。

每周一、三、五為規(guī)定出車(chē)時(shí)間;特殊情況，甲乙雙方另行協(xié)商。出車(chē)期間，每天租金為_(kāi)_____元，以實(shí)際出車(chē)天數(shù)計(jì)算，每月結(jié)算一次。

三、雙方權(quán)利與義務(wù)。

1.出車(chē)事宜，由甲方負(fù)責(zé)統(tǒng)一合理調(diào)度安排，甲方需避免司機(jī)疲勞駕駛。

2.乙方須遵守出車(chē)時(shí)間，按法定上下班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到辦公室待令派遣。特殊情況，甲乙雙方依照協(xié)商結(jié)果執(zhí)行。

3.乙方須遵守甲方的用車(chē)管理制度，服從文秘室安排調(diào)度;自覺(jué)遵守交通規(guī)則，確保行車(chē)安全。

4.乙方的車(chē)輛維修費(fèi)、燃料費(fèi)等一切費(fèi)用自負(fù);單程超過(guò)______公里的，甲乙雙方另行協(xié)商。

5.發(fā)生交通事故，由乙方負(fù)完全責(zé)任與甲方無(wú)任何關(guān)系。

6.甲方應(yīng)按月結(jié)算租金并足額兌現(xiàn)。

7.本協(xié)議在執(zhí)行過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有未盡事宜，由雙方平等協(xié)商解決。

四、違約責(zé)任。

甲乙雙方任何一方在協(xié)議期內(nèi)違約，違約方都須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

五、協(xié)議期限。

本協(xié)議自______年______月______日起生效至______年______月______日止。協(xié)議到期后在雙方均同意的情況下，可續(xù)簽租車(chē)協(xié)議。

六、協(xié)議文本。

本協(xié)議一式二份甲方、乙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方當(dāng)事人簽章時(shí)生效，并具法律責(zé)任。

承租方(簽章)：______出租方：(簽章)______。

代表人簽字：__________代表人簽字：__________。

______年____月______日______年____月______日。

汽車(chē)租賃合同書(shū)標(biāo)準(zhǔn)版本。

簽訂日期年月日

合同編號(hào)____。

出租方：×××××貨運(yùn)公司。

承租方：×××××建筑公司施工三隊(duì)。

一、出租方根據(jù)承租方需要，同意將四噸載重量解放牌汽車(chē)租給承租方使用，經(jīng)雙方協(xié)商訂立如下條款。

二、承租方租用的汽車(chē)只限于工地運(yùn)砂子、水泥、磚、木料和預(yù)制板用。承租方只有調(diào)度權(quán)，行車(chē)安全、技術(shù)操作由出租方司機(jī)負(fù)責(zé)。

三、承租方要負(fù)責(zé)對(duì)所租車(chē)輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，在退租時(shí)如給車(chē)輛設(shè)備造成損壞，承租方應(yīng)負(fù)責(zé)修復(fù)原狀或賠償，修復(fù)期照收租費(fèi)。因出租方所派司機(jī)駕駛不當(dāng)造成損壞的由出租方自負(fù)，如果致使承租方不能按合同規(guī)定正常使用租賃車(chē)輛，承租方不但不給付出租方不能使用期間的租費(fèi)，而且出租方每天還要償付承租方元錢(qián)的違約金。

四、租用期定為一年，自19年月日起至19年月日止，承租方如果繼續(xù)使用或停用應(yīng)在5日前向出租方提出協(xié)商，否則按合同規(guī)定照收租費(fèi)或按合同期限將車(chē)調(diào)回。

五、租金每月為元，從合同生效日起計(jì)，每月結(jié)算一次，按月租用，不足一個(gè)月按一個(gè)月收費(fèi)。

六、所用燃料由承租方負(fù)責(zé)。

七、違約責(zé)任。出租方不得擅自將車(chē)調(diào)回，否則將按租金的雙倍索賠承租方。承租方必須按合同規(guī)定的時(shí)間和租金付款，否則，每逾期一天，加罰一天的租金。

八、其它未盡事項(xiàng)，由雙方協(xié)商，另訂附件。

九、本合同一式份，雙方各執(zhí)正本一份，副本送有關(guān)管理機(jī)關(guān)備案。

出租方：(蓋章)承租方：(蓋章)。

法定代表人簽字：法定代表人簽字：

橘子酒的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)范文范本篇十

1目的。

2適用范圍。

本制度適用于全廠安全教育工作。

3職責(zé)。

安全教育工作由生產(chǎn)副廠長(zhǎng)(或總工程師)領(lǐng)導(dǎo)，安監(jiān)部、培教中心負(fù)責(zé)組織檢查和監(jiān)督，各單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

4安全教育的種類、范圍及內(nèi)容。

4.1各單位應(yīng)對(duì)入廠的新工人、臨時(shí)工、合同工、實(shí)習(xí)人員、代培人員，按照附錄“三級(jí)安全教育內(nèi)容”的要求進(jìn)行安全教育并經(jīng)考試合格，否則不得進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。

4.2換崗位安全教育。

4.2.1車(chē)間內(nèi)部崗位調(diào)動(dòng)，由調(diào)入班組的班長(zhǎng)(或安全員)按附錄班組安全教育內(nèi)容，進(jìn)行安全教育。

4.2.2廠內(nèi)職工調(diào)動(dòng)，由調(diào)入車(chē)間主任(或車(chē)間安全員)附錄車(chē)間安全教育內(nèi)容進(jìn)行安全教育;由調(diào)班組班長(zhǎng)(或班組安全員)按附錄班組安全教育內(nèi)容進(jìn)行教育。

4.3參觀、學(xué)習(xí)人員的安全教育。

4.3.1教育的內(nèi)容主要是參觀時(shí)注意事項(xiàng)，由接待單位(或接待者)負(fù)責(zé)。

4.3.2因參觀、學(xué)習(xí)過(guò)程中發(fā)生一切不安全問(wèn)題均由接待單位(或接待者)承擔(dān)。

4.4違章安全教育。

發(fā)生違章者，按廠安全教育室有關(guān)規(guī)定進(jìn)行教育。并填寫(xiě)違章責(zé)任檔案。

4.5特殊工種安全教育。

對(duì)電焊工、氣焊工、電工、起重工和機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛員等特殊工種的安全教育由有關(guān)單位負(fù)責(zé)。

4.6復(fù)工教育。

4.6.1在工傷痊愈復(fù)工前，由所在車(chē)間進(jìn)行復(fù)工教育。

4.6.2對(duì)脫產(chǎn)超過(guò)一個(gè)月的職工，回生產(chǎn)崗位前由所在車(chē)間對(duì)其進(jìn)行復(fù)工教育。

4.7干部安全教育。

在崗干部每年進(jìn)行安全知識(shí)、安全技術(shù)學(xué)習(xí)不少于24小時(shí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容:國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，電力生產(chǎn)一般安全知識(shí)及安全技術(shù)，安全現(xiàn)代化管理理論等。具體學(xué)習(xí)內(nèi)容由安監(jiān)部安排，本單位組織，學(xué)習(xí)時(shí)間一般按排在春、秋安全大檢查期間。

4.8經(jīng)常性安全教育。

4.8.2生產(chǎn)碰頭會(huì)上，廠領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)上級(jí)文件，現(xiàn)場(chǎng)險(xiǎn)情進(jìn)行安全教育。

大港第一熱電廠發(fā)布。

4.10三級(jí)安全教育內(nèi)容表：

教育名稱教育范圍組織單位教育單位教育內(nèi)容。

廠級(jí)新工人。

臨時(shí)工。

實(shí)習(xí)人員。

培訓(xùn)人員人事部。

培教中心安監(jiān)部。

人事部。

安全保衛(wèi)部1、發(fā)電廠生產(chǎn)過(guò)程及本廠的生產(chǎn)概況。

2、電業(yè)安全生產(chǎn)的重要意義及電業(yè)安全生產(chǎn)方針。

3、電力法、勞動(dòng)法、刑法等法律、法規(guī)的安全法制教育。

4、反違章工作規(guī)定、危險(xiǎn)因素控制實(shí)施與辦法、著裝管理制度、安全獎(jiǎng)懲辦法等本廠安全管理制度及有關(guān)廠規(guī)、廠紀(jì)的教育。

5、防止觸電傷害、防止機(jī)械傷害、防止燒、燙傷傷害、防止高處落物打擊傷害、防止高處墜落、防止中毒窒息、消防知識(shí)及安全標(biāo)識(shí)牌等安全基本知識(shí)教育。

6、典型事故案例及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

車(chē)間及工程部新工人。

臨時(shí)工。

實(shí)習(xí)人員。

培訓(xùn)人員車(chē)間及工程部車(chē)間安全員1、本車(chē)間的設(shè)備特點(diǎn)，安全狀況及規(guī)章制度。

2、本車(chē)間主要危險(xiǎn)因素及安全注意事項(xiàng)。

3、預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要防范措施。

4、《安規(guī)》中與本專業(yè)的相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，本專業(yè)相關(guān)的安全技術(shù)知識(shí)。

5、典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施。

班組新工人。

臨時(shí)工。

實(shí)習(xí)人員。

培訓(xùn)人員班長(zhǎng)班組安全員1、本班安全生產(chǎn)情況。

2、歷年來(lái)本班發(fā)生的不安全情況及事故教訓(xùn)。

3、專責(zé)安全注意事項(xiàng)及專責(zé)安全職責(zé)。

4、安全工器具的管理與使用、安全防護(hù)用品的性能與使用方法。

5、班組控制人身未遂與設(shè)備異常的措施。

6、本班組管轄的設(shè)備特點(diǎn)及安全要求。

附加說(shuō)明。

本標(biāo)準(zhǔn)由標(biāo)準(zhǔn)化辦公室提出。

本標(biāo)準(zhǔn)由安監(jiān)部負(fù)責(zé)起草。

本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：

審核：

審定：

批準(zhǔn)：

本標(biāo)準(zhǔn)由安監(jiān)部負(fù)責(zé)解釋。

橘子酒的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)范文范本篇十一

本道德規(guī)范適用于公司全體員工，包括中高級(jí)管理人員(總裁、首席執(zhí)行官、首席財(cái)務(wù)官、首席技術(shù)官、高級(jí)副總裁、投資副總裁，及其他被上市規(guī)則和董事會(huì)視為高級(jí)管理人員的人員，各部門(mén)總經(jīng)理、副總經(jīng)理，及其他相應(yīng)級(jí)別、職務(wù)的管理人員)。

一、基本準(zhǔn)則以及遵守法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度。

公司員工致力于最高標(biāo)準(zhǔn)的誠(chéng)信和道德行為，包括遵守所適用的法律、法規(guī)和規(guī)定。誠(chéng)實(shí)守信是公司立足于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的基石，是公司與客戶、股東和社會(huì)等外部利益相關(guān)者之間關(guān)系的基本準(zhǔn)則，也是企業(yè)與員工、員工與員工之間關(guān)系的基本準(zhǔn)則，所有公司員工都應(yīng)遵守。同時(shí)，公司全體員工在進(jìn)行公司業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守中國(guó)大陸、公司上市地美國(guó)相關(guān)的法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度。

作為中高級(jí)管理人員更應(yīng)以身作則，誠(chéng)實(shí)、道德地履行自身的行為，對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，并遵守公司經(jīng)營(yíng)中應(yīng)遵守的公司政策和程序。同時(shí)中高級(jí)管理人員有責(zé)任建立高道德標(biāo)準(zhǔn)的公司文化，保持對(duì)遵紀(jì)守法的高度重視，維護(hù)良好的工作環(huán)境，鼓勵(lì)員工提出問(wèn)題，并迅速解決員工在遵守相關(guān)規(guī)章制度中遇到的問(wèn)題。

二、維護(hù)公司利益，明確自身職責(zé)，履行責(zé)任。

公司員工應(yīng)當(dāng)忠實(shí)維護(hù)公司利益和股東整體利益，切實(shí)履行職責(zé)。不得有濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、失職瀆職，損害公司利益和股東整體利益的行為。各工作崗位應(yīng)明確自身的職責(zé)，以勤勉敬業(yè)的態(tài)度進(jìn)行公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。公司員工應(yīng)妥善保護(hù)和使用公司資產(chǎn)，確保其有效、完整，并有效應(yīng)用于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。員工不得利用職權(quán)貪污、收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財(cái)產(chǎn)。

三、維護(hù)員工隱私，創(chuàng)建安全、和諧的工作場(chǎng)所。

員工在工作中應(yīng)互相尊重對(duì)方人格尊嚴(yán)、宗教信仰和個(gè)人隱私，禁止任何形式的騷擾和脅迫，造成不和諧工作環(huán)境的行為，應(yīng)發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，樹(shù)立全局意識(shí)，共同創(chuàng)造、共同進(jìn)步，建立和諧的工作環(huán)境。公司中高級(jí)管理人員應(yīng)努力營(yíng)造和諧的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，與股東、及全體員工共享公司發(fā)展成果，為員工提供平等的發(fā)展機(jī)會(huì)、安全的工作環(huán)境，對(duì)外保持良好的投資者關(guān)系。

四、遵守商業(yè)道德，誠(chéng)信對(duì)待合作伙伴。

在進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)時(shí)，公司應(yīng)公平公正地對(duì)待公司客戶、供應(yīng)商，為客戶、供應(yīng)商提供平等的商業(yè)機(jī)會(huì)。對(duì)客戶，應(yīng)快速響應(yīng)客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，依法保護(hù)客戶的通信秘密和通信自由，尊重客戶的自主選擇權(quán)，謹(jǐn)慎處理與銷售相關(guān)的傭金、折扣、授信和補(bǔ)貼等安排，禁止通過(guò)賄賂、回扣等方法與客戶建立商業(yè)關(guān)系。針對(duì)供應(yīng)商，公司將本著互惠互利、合作共贏的原則，致力于業(yè)務(wù)伙伴的長(zhǎng)期合作和戰(zhàn)略合作。公司嚴(yán)格遵照國(guó)家政策法規(guī)和公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)信對(duì)等地處理與業(yè)務(wù)伙伴間的商業(yè)往來(lái)和業(yè)務(wù)合作，提供其公平參與招投標(biāo)的機(jī)會(huì)，并通過(guò)專家參與、紀(jì)檢監(jiān)督和集團(tuán)決策等途徑，確保采購(gòu)及其它合作活動(dòng)的合理、合法、公開(kāi)、公平、公正。在與供應(yīng)商進(jìn)行商業(yè)交往時(shí)，禁止收受其提供的賄賂、回扣或者其他可能影響作出商業(yè)判斷的重大利益，尊重業(yè)務(wù)伙伴公司文化的同時(shí)，按照商業(yè)禮儀對(duì)待業(yè)務(wù)伙伴及其商業(yè)代表。

針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，禁止在履行職責(zé)過(guò)程中采取任何違反法律法規(guī)、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)和反壟斷等規(guī)定的行為。

五、遵從保密原則。

員工對(duì)因其任職而獲得的保密信息應(yīng)以最嚴(yán)格的方式加以保密，除非有適當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)上的理由，不得在公司之外討論保密信息;不得披露給公司之外的人員，但依據(jù)公司的相關(guān)政策和客戶協(xié)議或法律規(guī)定進(jìn)行的披露除外;不得使用或披露有關(guān)公司或其團(tuán)隊(duì)成員、客戶或供應(yīng)商的專有信息，但與公司的業(yè)務(wù)有關(guān)而做出的適當(dāng)披露或按法律規(guī)定進(jìn)行的披露除外。

六、避免利益沖突。

中高級(jí)管理人員必須避免利益沖突，應(yīng)當(dāng)以公司利益和股東整體利益為重，正確行使經(jīng)營(yíng)管理職能。當(dāng)中高級(jí)管理人員的私人利益以任何方式妨礙公司或其附屬公司的利益，或者中高級(jí)管理人員或其任何直系親屬因?yàn)樵撝懈呒?jí)管理人員在公司中的職務(wù)而取得不當(dāng)個(gè)人利益時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避，防止可能出現(xiàn)的利益沖突。中高級(jí)管理人員還應(yīng)注意可被合理地解釋為可能導(dǎo)致利益沖突的行為，并應(yīng)努力避免該種行為。

如果中高級(jí)管理人員對(duì)與公司之間的實(shí)際或潛在利益沖突有任何疑問(wèn)，其應(yīng)將上述疑問(wèn)及時(shí)通過(guò)公司內(nèi)審部上報(bào)給審計(jì)委員會(huì)。公司審計(jì)委員會(huì)將對(duì)上述問(wèn)題進(jìn)行審核，并確定采取適當(dāng)?shù)男袨?，包括是否需要由董事?huì)進(jìn)行審議或采取行動(dòng)。如果上述問(wèn)題被提交給董事會(huì)，該中高級(jí)管理人員應(yīng)向董事會(huì)負(fù)責(zé)人全面披露所有的事實(shí)與情況，并應(yīng)取得董事會(huì)的事先書(shū)面批準(zhǔn)。涉及任何利益沖突或潛在利益沖突的中高級(jí)管理人員應(yīng)回避與此相關(guān)的任何決定。

七、公司證券交易。

員工禁止使用其擁有的與任何公司證券有關(guān)的未經(jīng)公布的股價(jià)敏感資料，在有關(guān)規(guī)定禁止買(mǎi)賣(mài)證券期間買(mǎi)賣(mài)公司證券。此外中高級(jí)管理人員應(yīng)履行監(jiān)督責(zé)任，確保公司的任何員工、或附屬公司的任何員工，不會(huì)利用他們因在公司或其附屬公司的職務(wù)或工作進(jìn)行證券內(nèi)部交易。

八、披露。

中高級(jí)管理人員應(yīng)建立并嚴(yán)格遵守公司內(nèi)部信息披露制度，按照公司有關(guān)披露程序和要求，全面、公正、準(zhǔn)確、及時(shí)且易懂地對(duì)外披露，確保信息披露的質(zhì)量和客觀真實(shí)、符合法律法規(guī)要求，嚴(yán)禁編制假賬，嚴(yán)禁虛報(bào)財(cái)務(wù)及運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)。同時(shí)應(yīng)促使所有員工遵守上述要求。

九、報(bào)告、調(diào)查和處理。

員工如果存在道德方面的疑問(wèn)或者發(fā)現(xiàn)了違反道德的行為，可以通過(guò)道德專線進(jìn)行實(shí)名或者匿名舉報(bào)。公司應(yīng)尊重舉報(bào)員工的意愿，保護(hù)舉報(bào)員工的利益和人身安全不受到損害。舉報(bào)后，經(jīng)審計(jì)委員會(huì)、董事會(huì)授權(quán)或以其他形式經(jīng)公司程序授權(quán)的人有權(quán)開(kāi)展調(diào)查或采取其他適當(dāng)?shù)男袆?dòng)。違反本道德規(guī)范將受到懲處，直至解除勞動(dòng)合同。審計(jì)委員會(huì)授權(quán)內(nèi)審部對(duì)違反本道德規(guī)范行為在調(diào)查核實(shí)后提出處理建議報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。

中高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行公司民主管理制度，自覺(jué)接受民主監(jiān)督，不得有侵犯員工合法權(quán)益的行為，禁止因員工善意地報(bào)告可疑違規(guī)行為而對(duì)員工進(jìn)行報(bào)復(fù)。

如果公司員工尋求對(duì)本道德規(guī)范的豁免，其應(yīng)向?qū)徲?jì)委員會(huì)全面報(bào)告其所處的特殊情況。對(duì)本道德規(guī)范的修改和豁免將按照相關(guān)的法律法規(guī)予以公開(kāi)披露。

橘子酒的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)范文范本篇十二

地點(diǎn)：公司三樓會(huì)議室。

主持人：毛大龍。

主要內(nèi)容：

會(huì)議首先聽(tīng)取了塘口管理處、北慣管理處、公司三個(gè)工會(huì)作的20工會(huì)工作總結(jié)匯報(bào)，對(duì)公司工會(huì)全年整體工作進(jìn)行了總結(jié)。

會(huì)議討論了的企業(yè)文化建設(shè)要做好三件事和抓好兩個(gè)工作重點(diǎn)。三件事指的是：陽(yáng)關(guān)服務(wù)伴你行活動(dòng)的推廣工作；辦好職工運(yùn)動(dòng)會(huì)；搞好勞動(dòng)競(jìng)賽。兩個(gè)工作重點(diǎn)指的是：爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)模范職工之家和創(chuàng)建省級(jí)“青年文明號(hào)”。再次強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)女工工作，為此會(huì)議提出如下要求：

1.按工會(huì)基礎(chǔ)工作、黨團(tuán)建、職工崗位培訓(xùn)、專項(xiàng)申請(qǐng)四部分，補(bǔ)充完善公司企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃，由綜合事務(wù)部擬稿，并提交到領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行討論。

和下季度的工作計(jì)劃。

3.做好工會(huì)工作資料的歸檔保存工作，對(duì)每次的工作情況（包括通知、實(shí)施辦法、結(jié)果、圖片等）要及時(shí)保存，并交到林建萍處統(tǒng)一歸檔。

4.準(zhǔn)備成立開(kāi)陽(yáng)公司女工委員會(huì)，由林建萍擬稿。

會(huì)議對(duì)近期工作做了安排，由綜合事務(wù)部提交春節(jié)慶祝方案要求。此外，會(huì)議指出工會(huì)委員會(huì)要積極參加工會(huì)活動(dòng)，了解員工的心聲，提好的意見(jiàn)，做好工會(huì)的紐帶作用。

橘子酒的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)范文范本篇十三

公司是全體員工的生存平臺(tái)，個(gè)人利益不能亦不得與之發(fā)生沖突。一旦禍起蕭墻，輕則申斥處罰，重則革職走人。砸了老板或大伙兒的飯碗，他也別想有好日子過(guò)。

2.團(tuán)隊(duì)至高無(wú)上。

團(tuán)隊(duì)是銷售部門(mén)的生命線，在營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)支撐產(chǎn)業(yè)實(shí)體的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，除非你是來(lái)自外星的人，否則，沒(méi)有一個(gè)營(yíng)銷人員能夠不遵守現(xiàn)代人約法三章的生存和工作方式。

3.用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。

個(gè)人薪水、提成的分配雖然與工作業(yè)績(jī)相關(guān)，但它們最終是在老板所獲取的企業(yè)利益的源頭基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)。所以為謀求自身利益的兌現(xiàn)和擴(kuò)大，就有必要以老板的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。在團(tuán)隊(duì)中，你的主管、你的客戶，都是你的老板，你的工作態(tài)度必須要超越他們，否則你將永遠(yuǎn)是他們的指責(zé)對(duì)象。

4.把事情做在前面。

什么算是敬業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)？只有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，這就是你所做的事情是在別人之前，還是之后。如果是老板想到的事情，讓你去做的，你做完了，但這算不上是在前面，前面還有老板。如果老板還沒(méi)想到的事情，你做完了，很棒！

同樣地，比較對(duì)象還有主管、同事，看看自己的`努力是在前面還是后面。面對(duì)一大攤子管理及后勤機(jī)關(guān)人員，讓人挑刺是很委屈很難受的，但要知道，做在前面就可以去挑別人的刺，如果你想改變局面的話。

5.響應(yīng)是個(gè)人價(jià)值的最佳體現(xiàn)。

個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)建立在團(tuán)隊(duì)對(duì)你的需要程度上！所以，每當(dāng)上司發(fā)出倡議或團(tuán)隊(duì)中有人尋求工作支援的時(shí)候，在第一時(shí)間做出積極響應(yīng)就是必須的事情，因?yàn)檫@關(guān)系到你的價(jià)值體現(xiàn)。

6.沿著原則方向前進(jìn)。

對(duì)于原則方向只能接受它，不能抗拒它。如果你打算堅(jiān)持下來(lái)并期望有所作為。

那么，如何才能做好事情？很簡(jiǎn)單，沿著公司明文規(guī)定的原則方向前進(jìn)，不要偏離，不要為人所左右，包括你的主管的某些指令在內(nèi)。

7.先有專業(yè)精神，后有專業(yè)人。

銷售部門(mén)中有各種各樣的人，但其中總有些人的存在是可有可無(wú)的，因?yàn)樗麄儧](méi)有專業(yè)精神，他們無(wú)法被人所倚重，他們只是部門(mén)中的一些省略號(hào)，注定將要在只尋求結(jié)果的模式和程序中消失。

因?yàn)閷I(yè)精神，就是服務(wù)本身，服務(wù)既是指為客戶服務(wù)，又是指為自己周?chē)耐路?wù)。

8.規(guī)范就是權(quán)威，規(guī)范就是一種精神。

有的人做事永遠(yuǎn)不能規(guī)范，因?yàn)樗麄儚膩?lái)沒(méi)有把它視為是必須的，所以他們永遠(yuǎn)受到打壓，成績(jī)總是被人否定。

規(guī)范是一種精神，一種可貴的習(xí)慣，這是它不容易養(yǎng)成的原因。但是，沒(méi)有規(guī)范，就沒(méi)有權(quán)威，規(guī)范意味著你不但懂得做人和做事，而且懂得如何做好它們。

9.主動(dòng)就是效率，主動(dòng)、主動(dòng)、再主動(dòng)。

主動(dòng)的人是最聰明的人，是團(tuán)隊(duì)中最好的伙伴，是人人都想要有的朋友。永遠(yuǎn)要記住，主動(dòng)精神是你最好的老師。在困難的時(shí)候能夠幫助我們的，是主動(dòng)而不是運(yùn)氣。

10.任何人都可成為老師因?yàn)閾?dān)心犯錯(cuò)誤。

是對(duì)的，問(wèn)題是有人總是錯(cuò)將領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成唯一的老師。

姑且不說(shuō)身為領(lǐng)導(dǎo)的老師往往不喜歡笨是為了達(dá)成曲線救國(guó)的其它目的。因?yàn)槟阈枰闹皇侵R(shí)，而不是老師。

11.做事三要素，計(jì)劃、目標(biāo)和時(shí)間。

永遠(yuǎn)要有計(jì)劃，永遠(yuǎn)要知道目標(biāo)，永遠(yuǎn)不要忘了看時(shí)間。

12.不要解釋，要結(jié)果。

競(jìng)爭(zhēng)社會(huì)中，許多時(shí)候，解釋是沒(méi)有意義的，這意味著你想推卸或要?jiǎng)e人來(lái)承擔(dān)責(zé)任。如果你不希望看到最后的結(jié)果，那么首先要做的是盡可能去改變過(guò)程。永遠(yuǎn)記?。簶I(yè)績(jī)會(huì)說(shuō)話，成就會(huì)說(shuō)話。

13.不要編造結(jié)果，要卷起袖子干活。

不要用可怕的結(jié)果嚇唬自己或是嚇唬別人，首先卷起袖子去干活。只有這樣才知道結(jié)果是否真的很可怕，經(jīng)驗(yàn)表明，95％以上的可怕猜測(cè)會(huì)因?yàn)榫砥鹦渥痈苫疃匀幌А?/p>

14.推諉無(wú)效。

在失敗面前，在錯(cuò)誤面前，每個(gè)人都知道最不好的做法就是推諉，而推諉在團(tuán)隊(duì)中是無(wú)效的。團(tuán)隊(duì)好比一根鏈條，總是推諉的人猶如鏈條中的沙子，會(huì)讓其他人感覺(jué)特別別扭，并且會(huì)讓人加深對(duì)你所犯錯(cuò)誤的印象。

15.簡(jiǎn)單、簡(jiǎn)單、再簡(jiǎn)單。

不要太夸張，不要虛張聲勢(shì)，更不要節(jié)外生枝。尋找捷徑是提高工作效率的首要方法。同樣的一件事情，如果你能完成得比別人更簡(jiǎn)單，就是好樣的。

16.做足一百分是本分。

一百分是完美的表現(xiàn)，追求顧客滿意，追求完美服務(wù)，是營(yíng)銷人員的工作標(biāo)準(zhǔn)。不要以為這是高要求，如果你能實(shí)現(xiàn)一百分，不過(guò)是剛剛完成了任務(wù)而已。

17.做人要低調(diào)，做事要高調(diào)，不要顛倒過(guò)來(lái)。

低調(diào)做人，可以在你周?chē)３纸】档目諝?，而高調(diào)做事，則可以贏得支持和聲譽(yù)。

18.溝通能消除一切障礙。

溝通能力是營(yíng)銷人員的起碼素質(zhì)。不要怕溝通中的小麻煩，如果你不想面對(duì)更大的麻煩，就要溝通，就要協(xié)調(diào)周?chē)囊磺?。順暢不?huì)從天而降，它是溝通的結(jié)果。

19.營(yíng)銷人員首先是架宣傳機(jī)器。

作為企業(yè)流動(dòng)的廣告窗口，不論穿行于大街小巷還是深入到城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村，你必須一路口水一路歌，不遺余力地做公司以及產(chǎn)品的吹鼓手，這是你最基本的工作任務(wù)。當(dāng)然，鼓動(dòng)別人之前，先要鼓動(dòng)自己！

20.永遠(yuǎn)保持進(jìn)取，保持開(kāi)放心態(tài)。

在任何一個(gè)銷售部門(mén)中，最賺便宜的是兩種人，一種人勇于開(kāi)拓進(jìn)取，收獲是自己的，失敗是上司或老板的，更重要的是，這種人把自己的退路留給了老板或上司去照顧。另一種人是有開(kāi)放心態(tài)的人，他們謙虛，他們可以有效接受別人的看法，所以他們的成功比別人快得多，自然收獲也大！

21.上去或出去（uporout）。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)中的一切都與學(xué)習(xí)相關(guān)，所以生存的第一要訣就是學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)。懶于學(xué)習(xí)的人，實(shí)際是在選擇落后，也就是在選擇離開(kāi)。

橘子酒的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)范文范本篇十四

表?yè)P(yáng)信格式：

xx學(xué)院。

20**年2月。

表?yè)P(yáng)信范文1：

**四川分公司：

5月12日14時(shí)28分，四川汶川縣發(fā)生8級(jí)大地震。在災(zāi)難發(fā)生時(shí)及災(zāi)后重建中，你們不僅保證了分公司的財(cái)產(chǎn)安全及正常運(yùn)營(yíng)，還在第一時(shí)間展開(kāi)了救援行動(dòng)，你們讓我們看到，四川分公司員工是一支敢打，善打硬仗，可信賴的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，也是一支值得每一位**人驕傲的團(tuán)隊(duì)!在此，特別向**四川分公司同仁表示衷心的感謝：謝謝大家!你們辛苦了!

這場(chǎng)突然襲來(lái)的災(zāi)難，使四川部分地區(qū)遭受?chē)?yán)重破壞，人民的生命財(cái)產(chǎn)損失巨大，尤其是你們當(dāng)中，也有部分員工的親人傷亡，房屋出現(xiàn)裂縫甚至倒塌，你們?nèi)匀荒軌驁?jiān)守崗位，在當(dāng)?shù)卣凸径戮纸y(tǒng)一指揮和領(lǐng)導(dǎo)下，組織調(diào)動(dòng)各方面力量，上下聯(lián)動(dòng)，號(hào)令統(tǒng)一，奮戰(zhàn)在抗震救災(zāi)第一線，災(zāi)難中，你們堅(jiān)毅樂(lè)觀，不畏困難，秉承“分享，服務(wù)”的價(jià)值觀，極力為公司挽回?fù)p失，為業(yè)務(wù)伙伴送去服務(wù)，傳遞溫暖。災(zāi)難后，你們積極組織參與無(wú)償獻(xiàn)血，慈善募捐活動(dòng)，你們?cè)谟米约旱膶?shí)際行動(dòng)抒寫(xiě)著**人的“奉獻(xiàn)”，你們?cè)谟米约旱暮顾畟鞑ブ?*人的“大愛(ài)”!

如今，災(zāi)難已漸漸遠(yuǎn)去，留給我們的是堅(jiān)強(qiáng)之光的普照，是珍惜生命和光陰的'承諾!我們看到，地震并沒(méi)有震垮四川人民的心，更撼動(dòng)不了**人對(duì)四川市場(chǎng)的信心!我們相信，只要所有同仁攜手同心，眾志成城，**人必將戰(zhàn)無(wú)不克，鑄就輝煌!四川分公司也必能再攀高峰，更創(chuàng)佳績(jī)!

預(yù)祝所有同仁國(guó)慶快樂(lè)，萬(wàn)事如意!

敬愛(ài)的xx縣76號(hào)學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)、老師：

你們好!

表?yè)P(yáng)信范文2：

濃濃師生情，暖暖尊師恩!

八個(gè)周的實(shí)習(xí)結(jié)束了，我們也已返校上課了。借此之際，我們x理工學(xué)院屆x縣76號(hào)實(shí)習(xí)組全體實(shí)習(xí)生謹(jǐn)向關(guān)心、教導(dǎo)我們的貴校領(lǐng)導(dǎo)、老師表示衷心的感謝和崇高的敬意!

“紙上得來(lái)終覺(jué)淺”，在貴校領(lǐng)導(dǎo)的精心的安排下，我們進(jìn)入貴校開(kāi)始實(shí)習(xí)工作，實(shí)習(xí)使我們收獲頗多。我們的指導(dǎo)老師都很認(rèn)真負(fù)責(zé)，很樂(lè)意的把他們的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)傳授給我們。在貴校實(shí)習(xí)，我們深刻體會(huì)到了老師們?yōu)槿藥煴淼母呱酗L(fēng)貌、刻苦的工作風(fēng)格、精湛的教學(xué)技藝和崇高的敬業(yè)精神，以及博大的愛(ài)生情懷。八周的實(shí)習(xí)生活既充實(shí)又很精彩，我們不僅在教學(xué)上取得了很大進(jìn)步，而且也懂得了如何做人、如何處事，如何面對(duì)困難，如何解決困難。

十年樹(shù)木，百年樹(shù)人。貴校獨(dú)特的育人理念，優(yōu)良的校風(fēng)學(xué)風(fēng)使我們欽佩，再一次衷心感謝貴校給我們提供的一切!

祝貴校全體老師身體健康，工作順利，家庭幸福!全體學(xué)生身體健康，學(xué)有所成!貴校教育事業(yè)蒸蒸日上!

此致

敬禮!

×××。

×年×月×日。

橘子酒的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)范文范本篇十五

****旅游文化股份有限公司綜合部。

地點(diǎn)：公司總經(jīng)理辦公室。

主持人：陳**。

參會(huì)人員：********************。

記錄人：畢**、陳**。

會(huì)議議題：制定公司例會(huì)制度及人員工作責(zé)任制。

會(huì)議內(nèi)容：

一、例會(huì)：

時(shí)間：每周一上午9:30—10:00.

參加部門(mén)：總經(jīng)理，財(cái)務(wù)部，工程部，綜合辦公室,餐廳部，

參加人員：以上部門(mén)所有人員。

參會(huì)內(nèi)容：匯報(bào)上周工作總結(jié)，本周工作進(jìn)度，下周工作計(jì)劃。

二、車(chē)輛管理辦公室。

成立專門(mén)的司機(jī)辦公室，管理公司車(chē)輛、游艇的使用。

工作內(nèi)容：

1、車(chē)輛、游艇的鑰匙保管。所有鑰匙統(tǒng)一保管，不得私人專管。

游艇鑰匙由梁**負(fù)責(zé)保管。

2、需要出車(chē)部門(mén)先到辦公室填寫(xiě)《車(chē)輛使用登記表》，拿到登。

記表后方可出車(chē)，使用人出車(chē)前先在《車(chē)輛出勤統(tǒng)計(jì)表》上填寫(xiě)清楚，如有漏填或者不填發(fā)現(xiàn)后嚴(yán)肅處理。

3、每月月初至月末的.時(shí)數(shù)里程及費(fèi)用支出填寫(xiě)《車(chē)輛費(fèi)用支。

出月報(bào)表》，交由辦公室存檔。

三、所有部門(mén)鑰匙管理。

1、董事長(zhǎng)辦公室鑰匙管理如下：

由劉**管理1把，負(fù)責(zé)日常使用，辦公室備用1把，財(cái)務(wù)室備用1把。

劉**不在的情況下再由辦公室使用，如都不在由財(cái)務(wù)室使用，

其他人員一律不得留有和使用此鑰匙。

2、總經(jīng)理辦公室鑰匙管理。

由吳**管理1把，負(fù)責(zé)日常使用，辦公室備用1把。其他人員不得留有和使用此鑰匙。

3、財(cái)務(wù)室鑰匙管理由谷**一人負(fù)責(zé)及使用。其他人員不得留有和使用此鑰匙。

4、辦公室鑰匙管理由辦公室人員管理。

其他部門(mén)不得留有和使用此鑰匙。

5、接待包間鑰匙管理。

由梁**管理1把，負(fù)責(zé)日常使用，辦公室備用1把，財(cái)務(wù)室備用1把。

梁**不在的情況下再由劉**去辦公室領(lǐng)取使用。其他人員不得留有和使用此鑰匙。

6、庫(kù)房鑰匙管理。

由梁**管理1把，負(fù)責(zé)日常使用，辦公室備用1把，財(cái)務(wù)室備用1把。

其他人員不得留有和使用此鑰匙。

四、工作人員責(zé)任制及工作安排。

4

1、4月20日遞交沂源房產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，由陳**負(fù)責(zé)，辦公室人員協(xié)助。

2、4月23日對(duì)庫(kù)房酒水盤(pán)點(diǎn)，由辦公室登記造冊(cè)，谷**和梁**協(xié)助盤(pán)點(diǎn)，提供酒水發(fā)票和數(shù)量，并每月月底對(duì)賬核實(shí)。

3、4月23日開(kāi)始做魯村文化收集工作，由畢**負(fù)責(zé)，王貴剛協(xié)及辦公室人員協(xié)助。

4、張宗君負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站建設(shè)，及輔助辦公室工作。

5、由戴**負(fù)責(zé)工程進(jìn)度的督促及人員的考核，劉**配合戴**工程方面的工作。

6、餐廳部門(mén)。

需要采購(gòu)用車(chē)應(yīng)避免用車(chē)高峰期，盡量選擇早上或晚上去。接待菜品明細(xì)由郭**負(fù)責(zé)登記，接待酒水由梁**或劉**負(fù)責(zé)登記，并每月的月初和月底做好統(tǒng)計(jì)核對(duì)。

7、對(duì)公司犬類管理，由梁**督促管理。

20**年4月19日。

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會(huì)議紀(jì)要格式范本。

專題會(huì)議紀(jì)要范文格式。

會(huì)議紀(jì)要的規(guī)范格式和寫(xiě)法要求。

橘子酒的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)范文范本篇十六

乙方(中標(biāo)方)：

根據(jù)《湖北省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、《城市建筑垃圾管理規(guī)定》、《仙桃市城市建筑垃圾管理辦法》等有關(guān)法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的規(guī)定，甲方就“仙桃市建筑垃圾經(jīng)營(yíng)性運(yùn)輸資質(zhì)企業(yè)”進(jìn)行了公開(kāi)招標(biāo)，乙方通過(guò)投標(biāo)已依法中標(biāo)。為了規(guī)范中標(biāo)企業(yè)從事仙桃市建筑垃圾經(jīng)營(yíng)性運(yùn)輸?shù)慕y(tǒng)一管理，進(jìn)一步明確雙方各自的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，特簽訂本協(xié)議，以資雙方共同遵守。

第一條甲方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)。

一、甲方的職責(zé)。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》、建設(shè)部《城市建筑垃圾管理規(guī)定》、《湖北省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和《仙桃市城市建筑垃圾管理辦法》的要求，甲方應(yīng)規(guī)范管理仙桃市城市建筑垃圾運(yùn)輸?shù)男袨榧爸刃?，有?quán)依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章對(duì)乙方運(yùn)輸建筑垃圾過(guò)程中的違法行為實(shí)施查處，并依法對(duì)《仙桃市建筑垃圾運(yùn)輸資質(zhì)許可證》和建筑垃圾運(yùn)輸車(chē)輛進(jìn)行年度審核。

二、甲方的權(quán)利。

(一)甲方作為建筑垃圾的行政主管部門(mén)，依法對(duì)乙方從事建筑垃圾經(jīng)營(yíng)性運(yùn)輸行使管理權(quán)，該管理權(quán)包括：

1、督促乙方履行在投標(biāo)書(shū)中的承諾，達(dá)到并符合從事建筑垃圾經(jīng)營(yíng)性運(yùn)輸?shù)臈l件；

2、依據(jù)招標(biāo)文件的要求收取文明生產(chǎn)保證金；

4、制定仙桃市建筑垃圾經(jīng)營(yíng)性運(yùn)輸?shù)墓芾硪?guī)章制定；

5、對(duì)乙方從事建筑垃圾經(jīng)營(yíng)性運(yùn)輸?shù)娜虒?shí)施監(jiān)管；

7、對(duì)乙方的《仙桃市建筑垃圾運(yùn)輸資質(zhì)許可證》實(shí)施年度審驗(yàn)；

8、協(xié)助交警等相關(guān)部門(mén)對(duì)乙方從事建筑垃圾經(jīng)營(yíng)性運(yùn)輸?shù)能?chē)輛實(shí)施年度考核；

9、相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件、仙桃市建筑垃圾經(jīng)營(yíng)性運(yùn)輸規(guī)章制度及本協(xié)議規(guī)定的甲方的其他管理權(quán)。

(二)在協(xié)議期限內(nèi)，甲方有對(duì)乙方的運(yùn)營(yíng)實(shí)施全程監(jiān)管的權(quán)利。監(jiān)管內(nèi)容包括：

1、運(yùn)營(yíng)作業(yè)秩序的監(jiān)管；

2、文明施工的監(jiān)管；

3、運(yùn)營(yíng)過(guò)程遵紀(jì)守法的監(jiān)管；

4、車(chē)容車(chē)貌、車(chē)輛密閉性能狀況的監(jiān)管；

5、轉(zhuǎn)載運(yùn)輸規(guī)范情況的監(jiān)管；

6、車(chē)輛自動(dòng)密閉裝置、標(biāo)識(shí)頂燈、gps使用情況的監(jiān)管；

7、建筑垃圾運(yùn)輸處置路線和時(shí)間的監(jiān)管及建筑垃圾消納地點(diǎn)、場(chǎng)地的監(jiān)管；

8、相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件、仙桃市建筑垃圾經(jīng)營(yíng)性運(yùn)輸規(guī)章制度及本協(xié)議規(guī)定的乙方應(yīng)履行的其他義務(wù)的監(jiān)管。

9、指令乙方清除城區(qū)無(wú)主建筑垃圾。

三、甲方的義務(wù)。

(一)做好建筑垃圾運(yùn)輸政策宣傳、解釋等工作；

(二)建設(shè)建筑垃圾處置場(chǎng)地；

(三)及時(shí)辦理乙方運(yùn)輸建筑垃圾的相關(guān)手續(xù)；

(五)制定仙桃市建筑垃圾經(jīng)營(yíng)性運(yùn)輸?shù)墓芾硪?guī)定制定；

(六)引導(dǎo)并規(guī)范建筑垃圾運(yùn)輸市場(chǎng)的有序競(jìng)爭(zhēng)；

(七)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件規(guī)定的甲方其他義務(wù)。

第二條乙方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。

一、乙方的職責(zé)。

履行招標(biāo)書(shū)的承諾，按照建筑垃圾管理的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的要求，誠(chéng)信規(guī)范運(yùn)營(yíng)，協(xié)調(diào)好與各管理部門(mén)、建設(shè)、施工單位的關(guān)系，科學(xué)合理安排運(yùn)能配置，根據(jù)不同時(shí)段的不同要求，保證各建設(shè)工程建筑垃圾按合同約定工期完成。不斷提升行業(yè)自律，配合城管渣土管理部門(mén)做好各項(xiàng)執(zhí)法管理工作。

二、乙方的權(quán)利。

(二)協(xié)議期限內(nèi)，在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的情況有向甲方提出建議的權(quán)利；

(三)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件、仙桃市建筑垃圾經(jīng)營(yíng)性運(yùn)輸規(guī)章制度及本協(xié)議規(guī)定的乙方的其他權(quán)利。

三、乙方的義務(wù)。

(二)按照招標(biāo)文件的規(guī)定及本協(xié)議的約定，及時(shí)足額向甲方交納文明生產(chǎn)保證金；

(七)自覺(jué)接受公眾和輿論的監(jiān)督；

(九)配合管理部門(mén)及時(shí)做好清除區(qū)域內(nèi)無(wú)主建筑垃圾的工作；

(十)做好消除道路污染的應(yīng)急預(yù)案，確保道路市容環(huán)境衛(wèi)生的整潔；

(十一)每承接一筆建筑垃圾運(yùn)輸業(yè)務(wù)，必須主動(dòng)到甲方建筑渣。

(十二)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件、仙桃市建筑垃圾經(jīng)營(yíng)性運(yùn)輸規(guī)章制度及本協(xié)議規(guī)定的乙方的其他業(yè)務(wù)。

第三條文明生產(chǎn)保證金。

一、乙方須按招標(biāo)文件的要求，在本協(xié)議生效后三日內(nèi)，向甲方足額繳納其承諾應(yīng)交納的文明生產(chǎn)保證金。文明生產(chǎn)保證金的保證范圍：按照相關(guān)法律法規(guī)及合同的約定履行相應(yīng)的義務(wù)。

二、乙方未按前款規(guī)定及時(shí)足額交納文明生產(chǎn)保證金的，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議。甲方因此而解除本協(xié)議的，取消乙方的中標(biāo)資格，乙方不再享有從事仙桃市建筑垃圾經(jīng)營(yíng)性運(yùn)輸?shù)馁Y格。

三、乙方按規(guī)定及時(shí)足額交納文明生產(chǎn)保證金的，在從事建筑垃圾經(jīng)營(yíng)性運(yùn)輸過(guò)程中，因違法行為、違反仙桃市建筑垃圾經(jīng)營(yíng)性運(yùn)輸規(guī)章制度及違反本協(xié)議規(guī)定而受到甲方處罰的，乙方同意甲方直接從文明生產(chǎn)保證金中扣除，相應(yīng)金額作為罰款。但是甲方的處罰應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)行政處罰法》規(guī)定的程序及限度，對(duì)于乙方違反約定的行為要求承擔(dān)違約責(zé)任也應(yīng)當(dāng)依照合同約定。

四、乙方交納的文明生產(chǎn)保證金扣除乙方的罰款后的不足部分，乙方應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)充交納文明生產(chǎn)保證金，確保文明生產(chǎn)保證金的金額達(dá)到承諾交納文明生產(chǎn)保證金數(shù)額。

五、本協(xié)議解除后，或本協(xié)議期滿后乙方不再續(xù)簽《仙桃市建筑垃圾經(jīng)營(yíng)性運(yùn)輸專營(yíng)協(xié)議》的，扣除乙方罰款后的剩余部分的文明生產(chǎn)保證金，甲方須無(wú)息退還。

第四條保密條款。

一、協(xié)議雙方應(yīng)對(duì)各自因工作關(guān)系獲取的對(duì)方及工作對(duì)象(第三方)的商業(yè)秘密?chē)?yán)格保密，未經(jīng)他方事先書(shū)面授權(quán)或同意，不得披露。

二、除本協(xié)議約定的工作需要外，不得擅自使用、復(fù)制對(duì)方的商標(biāo)、標(biāo)志、信息及相關(guān)資訊。

第五條違約條款。

一、乙方若出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權(quán)責(zé)令乙方限期整改，不整改則進(jìn)行處罰：

(一)未實(shí)行密閉運(yùn)輸建筑垃圾的；

(二)運(yùn)輸車(chē)輛超載運(yùn)輸建筑垃圾的；

(三)未經(jīng)甲方許可承運(yùn)未取得《建筑垃圾處置許可證》單位的建筑垃圾的；

(四)不按核準(zhǔn)時(shí)間、路線處置建筑垃圾及隨意傾倒建筑垃圾的；

(五)車(chē)輪帶泥、拋灑污染城市道路的；

(六)故意壓低建筑垃圾運(yùn)輸價(jià)格進(jìn)行不正當(dāng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的；

(七)違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件的其他違法行為；

(八)違反仙桃市建筑垃圾經(jīng)營(yíng)性運(yùn)輸規(guī)章制度及本協(xié)議規(guī)定義務(wù)的其他行為。

二、乙方出現(xiàn)前款規(guī)定的情形，相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件對(duì)處罰有明確規(guī)定，按相關(guān)規(guī)定處罰；相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件對(duì)處罰未明確規(guī)定的，按仙桃市建筑垃圾經(jīng)營(yíng)性運(yùn)輸規(guī)章制度及本協(xié)議的規(guī)定進(jìn)行處罰。

三、乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方解除本合同，取消乙方在仙桃的建筑垃圾運(yùn)輸資格，并吊銷其《仙桃市城市建筑垃圾資質(zhì)許可證》：

(一)出現(xiàn)本條第一款的情形之一，多次責(zé)令限期整改而逾期未進(jìn)行整改的；

(二)出現(xiàn)本條第一款的情形之一，情節(jié)嚴(yán)重或社會(huì)影響惡劣的；

(三)正式運(yùn)營(yíng)后60天內(nèi)出現(xiàn)本條第一款的情形而被處罰(包括下達(dá)整改通知或處罰通知)3次及3次以上的。

四、違反本協(xié)議保密條款并造成嚴(yán)重后果的。

第六條協(xié)議期限。

一、本協(xié)議期限自20年月日開(kāi)始生效，至20年12月31日止。協(xié)議期限屆滿后，如乙方取得的《仙桃市建筑垃圾運(yùn)輸資質(zhì)許可證》有效期限存續(xù)的，雙方應(yīng)另行簽訂《仙桃市建筑垃圾經(jīng)營(yíng)性運(yùn)輸專營(yíng)協(xié)議》。

二、甲方依據(jù)本協(xié)議第四條第三款的規(guī)定解除本協(xié)議，或吊銷乙方的《仙桃市建筑垃圾運(yùn)輸資質(zhì)許可證》的，或本協(xié)議期滿后雙方未續(xù)簽《仙桃市建筑垃圾經(jīng)營(yíng)性運(yùn)輸專營(yíng)協(xié)議》，本協(xié)議終止履行，乙方不得進(jìn)行建筑垃圾運(yùn)輸業(yè)務(wù)。

第七條協(xié)議約定區(qū)域。

本協(xié)議約定乙方負(fù)責(zé)清運(yùn)的區(qū)域以及享有收費(fèi)權(quán)利的區(qū)域?yàn)楦珊愚k事處及園區(qū)，以簽訂合同時(shí)仙桃市的城市規(guī)劃圖為準(zhǔn)，與其它區(qū)域的交界處以街道的中心線為準(zhǔn)。

其他事項(xiàng)。

一、甲、乙雙方在履行協(xié)議的過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的通過(guò)訴訟程序解決。

二、本協(xié)議如有未盡事宜以及在合同履行過(guò)程中發(fā)生的，雙方可通過(guò)協(xié)商解決。雙方協(xié)商一致訂立書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

三、仙桃市建筑垃圾經(jīng)營(yíng)性運(yùn)輸資質(zhì)企業(yè)招標(biāo)文件、仙桃市建筑垃圾經(jīng)營(yíng)性運(yùn)輸規(guī)章制度作為協(xié)議的組成部分。

第八條附則。

本協(xié)議一式三份，自雙方蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

橘子酒的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)范文范本篇十七

根據(jù)《中華人民共和國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化法》、《中華人民共和國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化法實(shí)施條例》及《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，特制定云南省企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)備案程序。

一、企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)審批發(fā)布前，須組織標(biāo)準(zhǔn)化、科研、質(zhì)檢、用戶等有關(guān)部門(mén)的專業(yè)技術(shù)人員對(duì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審查，提供如下材料：

2、企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)送審稿的規(guī)范性引用文件；

4、產(chǎn)品驗(yàn)證檢驗(yàn)報(bào)告。

二、企業(yè)應(yīng)在標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布之日起30日內(nèi)按照《云南省企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)備案管理辦法》的規(guī)定，到各級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政主管部門(mén)辦理備案手續(xù)。

4、法定質(zhì)檢機(jī)構(gòu)出具的產(chǎn)品驗(yàn)證檢驗(yàn)報(bào)告(1份)；

5、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照(復(fù)印件1份)。

四、受理備案的部門(mén)自受理之日起15日內(nèi)對(duì)企業(yè)提供的相關(guān)資料進(jìn)行審查，對(duì)符合規(guī)定的應(yīng)及時(shí)辦理備案手續(xù)；在辦理備案過(guò)程中，若發(fā)現(xiàn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)違反有關(guān)規(guī)定時(shí)，由質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政主管部門(mén)責(zé)令企業(yè)進(jìn)行修改，限期改正，符合規(guī)定后再予以備案，并頒發(fā)《云南省企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)備案證書(shū)》。

保健食品批文、衛(wèi)生許可證（加注：與原件一致，供標(biāo)準(zhǔn)備案用及公章）。

原備案資料全套，批準(zhǔn)的技術(shù)參數(shù)、聯(lián)系人：3120694彭處長(zhǎng)——資料審查。

橘子酒的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)范文范本篇十八

第一條、為了使員工對(duì)本廠簡(jiǎn)況、工作要求、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)定的了解，在工作中能認(rèn)真執(zhí)行，以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工作、生活的正常秩序，保障員工的合法權(quán)益，特制訂本手冊(cè)。

第二條、制訂本手冊(cè)的指導(dǎo)思想：以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，堅(jiān)持把加強(qiáng)思想工作與必要的行政手段、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來(lái)，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，保證企業(yè)奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

第三條、公司情況介紹。

第四條、本手冊(cè)僅適用本廠全體員工。

第二章：?jiǎn)T工的權(quán)利和義務(wù)。

第五條、員工必須熱愛(ài)祖國(guó)，自覺(jué)遵守國(guó)家的政策、法規(guī)、法令。

第六條、員工必須愛(ài)廠如愛(ài)家的意識(shí)，樹(shù)立“我為公司，公司為我”的企業(yè)文化理念，關(guān)心和維護(hù)國(guó)家和企業(yè)的`公共利益，忠于職守、快節(jié)奏、高質(zhì)量地出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

第七條、員工必須努力學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，不斷提高、文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)水平。

第八條、員工必須遵守本廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)規(guī)章制度不同意見(jiàn)的建議，可以在執(zhí)行制度的指令的前提下，向有關(guān)部門(mén)直至廠長(zhǎng)提出。

第九條、員工對(duì)企業(yè)工作的企業(yè)管理人員的工作有進(jìn)行評(píng)議和提出批評(píng)、建議的權(quán)利，對(duì)管理人員的違法違章和失職行為有申訴、控告或檢舉的權(quán)利。

第十條員、工可按本廠制度規(guī)定，享受勞動(dòng)、工資、福利等各項(xiàng)權(quán)利的待遇。

第三章：勞動(dòng)合同。

第十一條、本廠實(shí)行勞動(dòng)合同制度，凡本廠員工均應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同。

第十二條、勞動(dòng)合同由廠長(zhǎng)與員工本人簽訂，員工應(yīng)仔細(xì)閱讀和了解勞動(dòng)合同文件內(nèi)容，同意后方可簽字。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂產(chǎn)生法律效率。

第十三條、新員工招聘，按招聘崗位的基本要求，堅(jiān)持全面考核，擇優(yōu)采用，并執(zhí)行3－6個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件，可即時(shí)辭退。

第十四條、員工要求辭退或企業(yè)解聘員工，除違規(guī)違紀(jì)、違法原因可即時(shí)辭退外，其余，均應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并不折不扣地辦好檔案、財(cái)物、技術(shù)資料等的清理交接工作。

第十五條、勞動(dòng)合同期滿，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，員工本人同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

第十六條、家居外地員工，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)出具“身份證”、“外來(lái)人員務(wù)工”和“計(jì)劃生育”證明。

第四章：工作紀(jì)律。

第十七條、員工應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不準(zhǔn)曠工、遲到、早退、工作時(shí)間不準(zhǔn)擅離工作崗位和做與工作無(wú)關(guān)的事。

第十八條、員工應(yīng)無(wú)條件服從工作分配、調(diào)動(dòng)的指揮。

第十九條、員工必須高度集中精力，認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行工作，把好工作質(zhì)量關(guān)，節(jié)約原材料，愛(ài)護(hù)設(shè)備、工具等一切公共財(cái)物。

第二十條、員工應(yīng)自覺(jué)遵守文明生產(chǎn)、文明辦公的制度規(guī)定，經(jīng)常保持工作地環(huán)境的整潔，維護(hù)企業(yè)良好形象。

第二十一條、員工應(yīng)忠誠(chéng)企業(yè)，保守本廠的技術(shù)、商務(wù)等機(jī)密。

第二十二條、員工在對(duì)外營(yíng)業(yè)窗口或其他對(duì)外交往中，應(yīng)堅(jiān)持熱情禮貌的工作態(tài)度，接聽(tīng)電話用禮貌語(yǔ)：“您好，__公司”：客人來(lái)，笑臉相迎，請(qǐng)字當(dāng)頭，執(zhí)情接待：客人辭行，以禮相送，須說(shuō)“再見(jiàn)”，“歡迎再來(lái)”，“一路順風(fēng)”等：洽談業(yè)務(wù)，說(shuō)話和氣，舉止方，處事慎重。

第五章：考勤和請(qǐng)假制度。

第二十三條、上下班作息時(shí)間，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要和季節(jié)變換，由廠部作出決定，并發(fā)書(shū)面通知執(zhí)行。

第二十四條、考勤工作各部門(mén)自行負(fù)責(zé)進(jìn)行。各部門(mén)負(fù)責(zé)人或負(fù)責(zé)人指定的考勤員，必須對(duì)考勤的正確性負(fù)責(zé)。

第二十五條、考勤內(nèi)容包括：出勤、病事假、遲到、早退、曠工、工傷、加班、公出等項(xiàng)目。

第二十六條、考勤記錄表，由表勤員每天按時(shí)正點(diǎn)考勤，班中、班后考勤，并準(zhǔn)確填好記錄表，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字后，在次月二日前連同各種假條或有關(guān)證明，交財(cái)務(wù)作為核發(fā)資和扣罰款的考勤依據(jù)。

第二十七條、員工因病、因事請(qǐng)假，必須先提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)（急病、急事可事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)），假期不發(fā)工資、午餐補(bǔ)貼。

第二十八條、員工因工受傷，需要休息，必須由事故發(fā)生部門(mén)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，經(jīng)廠辦公室審核，確定工傷性質(zhì)和傷殘程度，報(bào)請(qǐng)廠長(zhǎng)同意簽字后，方可按工傷有關(guān)規(guī)定處理。

凡未按上規(guī)定辦妥請(qǐng)假手續(xù)而不上班者，一概以曠工論處。

第六章：工資福利。

第二十九條、員工工資按職務(wù)、職稱、生產(chǎn)技能、業(yè)務(wù)水平，工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)小，由廠自行確定實(shí)施辦法。實(shí)行計(jì)時(shí)工資（月薪制）的員工，工資多少在勞動(dòng)合同中予以明確。實(shí)行計(jì)件工資（勞動(dòng)分）的員工，工資多少按計(jì)件考核辦法，與勞動(dòng)效率或經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。

第三十條、全廠的工資管理由廠辦公室、財(cái)務(wù)部具體負(fù)責(zé)，每月依據(jù)各人和考勤實(shí)績(jī)，由財(cái)務(wù)造冊(cè)報(bào)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)發(fā)放。公司的發(fā)工資日為次月五日。

第三十一條、本廠將根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和個(gè)人實(shí)際表現(xiàn)。不定期地調(diào)整工資，工資水平堅(jiān)持在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。

第三十二條本廠實(shí)行最低工資保障制度，最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)，按所在地勞動(dòng)部門(mén)規(guī)定執(zhí)行。

第三十三條、員工可離受每年七天法定有薪假日，元旦一天，春節(jié)三天，國(guó)際勞動(dòng)節(jié)一天，國(guó)慶節(jié)二天。

第三十四條、員工可享受午餐補(bǔ)貼，補(bǔ)貼以出勤天計(jì)發(fā)，每月與工資一起發(fā)放。

第三十五條、本廠免費(fèi)為員工提供宿舍，住宿員工必須遵守“員工宿舍管理規(guī)定”。

第三十六條、本廠將隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)力增強(qiáng)，在承受能力許可的前得下，逐步建立醫(yī)療保險(xiǎn)制度，使員工在年老、患病、工傷、待業(yè)、生育情況下獲得助和補(bǔ)助。

第七章：培訓(xùn)。

第三十七條、所有員工均需接受本廠和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。

第三十八條、凡經(jīng)廠批準(zhǔn)，受本廠指派赴廠外培訓(xùn)，進(jìn)修的員工，占用的上班時(shí)間不計(jì)缺勤，取得合格證書(shū)后，學(xué)費(fèi)給予報(bào)銷。員工自行聯(lián)系的培訓(xùn)、進(jìn)修、不得占用工作時(shí)間，學(xué)費(fèi)全部自負(fù)。

第三十九條、經(jīng)本廠培訓(xùn)的員工，如合同期未滿，中途自動(dòng)離職者，按員工培訓(xùn)后在本廠的工作年限，每年遞減20％收回培訓(xùn)費(fèi)（含工資、學(xué)費(fèi)）。

第八章：安全質(zhì)量。

第四十條、企業(yè)安全生產(chǎn)工作由廠長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)，對(duì)出現(xiàn)重事故的部門(mén)，應(yīng)根據(jù)情節(jié)和損失程度，嚴(yán)肅追究責(zé)任人的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，并予以必要的經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。

第四十一條、員工在工作過(guò)程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程，愛(ài)護(hù)并正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品和安全滅火設(shè)施，不準(zhǔn)違章指揮，不準(zhǔn)違章作業(yè)。

第四十二條、加強(qiáng)對(duì)易發(fā)事故的動(dòng)火作業(yè)、起重作業(yè)、電線電器作業(yè)部位和工種的安全管理和安全教育，建立安全責(zé)任制度，開(kāi)展定期的安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故苗頭，必須立即查找原因并采取整改措施。

第四十三條、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)全過(guò)程，包括作業(yè)準(zhǔn)備過(guò)程，輔助生產(chǎn)過(guò)程的交付服務(wù)過(guò)程的產(chǎn)品質(zhì)量管理。嚴(yán)格按工藝要求施工，發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故，要堅(jiān)持按照“三不放過(guò)”的原則（即事故原因不清不放過(guò)，事故責(zé)任不追責(zé)任未追究得理不放不定期，整改措施不制訂不放過(guò)）進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

第四十四條、做好產(chǎn)品質(zhì)量售后服務(wù)工作，建立貨主要調(diào)查問(wèn)制度，對(duì)客戶提出的意見(jiàn)，做到條條有著落，有答復(fù)、有整改、有記錄。

第九章：治安管理。

第四十五條、門(mén)衛(wèi)值班應(yīng)嚴(yán)守崗位，堅(jiān)持夜間巡查，發(fā)現(xiàn)事故苗頭或形跡可疑的人和事，應(yīng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門(mén)或廠部領(lǐng)導(dǎo)。

第四十六條、加強(qiáng)財(cái)務(wù)現(xiàn)金、倉(cāng)庫(kù)和食堂物品、員工宿舍的管理，切實(shí)做好安全防范工作。

第四十七條、員工必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，不準(zhǔn)打架斗毆和辱罵他人：不準(zhǔn)無(wú)理取鬧，擾亂正常的工作和生活秩序：不準(zhǔn)賭博；不準(zhǔn)偷挪公物，損壞設(shè)備；不能偷挪他人財(cái)物或私拿私拆他人信件、電報(bào)等郵件。

第十章：衛(wèi)生守則。

第四十八條、辦公室、營(yíng)業(yè)部、生產(chǎn)車(chē)間應(yīng)做到布局合理。物品擺放整齊，地面潔凈無(wú)雜物，通道暢通無(wú)阻。

第四十九條、禁止隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑、煙蒂；禁止向水池內(nèi)洗盥室亂倒飯菜、茶葉、雜物、；禁止在墻上和所有設(shè)備設(shè)施上亂寫(xiě)、亂畫(huà)、亂涂，亂掛；禁止穿拖鞋，赤膊上班。

第五十條、不準(zhǔn)任意攀摘、損壞、挪用廠區(qū)周?chē)木G化帶、花草、樹(shù)木。

第五十一條、各部門(mén)工作場(chǎng)衛(wèi)生，應(yīng)由本部門(mén)員工負(fù)責(zé)包干，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生包干區(qū)域內(nèi)有不衛(wèi)生、不整潔現(xiàn)象時(shí)，要立即清掃。

第十一章：獎(jiǎng)懲制度。

第五十二條、本廠對(duì)全體員工實(shí)行有功者獎(jiǎng)，有過(guò)者罰，獎(jiǎng)罰分明制度。獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合的辦法。對(duì)犯有過(guò)失的員工，堅(jiān)持思想教育和處罰相結(jié)合的原則。

第五十三條、對(duì)于有下列十個(gè)方面的有功員工，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)和經(jīng)常性獎(jiǎng)勵(lì)：

2、為本廠研制、開(kāi)發(fā)適合市場(chǎng)的`新產(chǎn)品、新項(xiàng)目做出顯著成績(jī)的，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)；

3、為本廠產(chǎn)乞開(kāi)市場(chǎng)銷路，對(duì)產(chǎn)品銷售增長(zhǎng)做出積極貢獻(xiàn)的，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)；

6、為樹(shù)立社會(huì)正氣，企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，而身心受到傷害的，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)；

8、對(duì)一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，舍己為人，事跡突出的，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)；

10、其他應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。

一次性獎(jiǎng)勵(lì)分為雞，授予先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者等，在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，同時(shí)發(fā)給一次性獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金最低不少于100元，最高不封頂。經(jīng)常性獎(jiǎng)勵(lì)以發(fā)給獎(jiǎng)金體現(xiàn)，獎(jiǎng)金最低不小于50元，最高為1000元。

第五十四條、對(duì)犯有過(guò)失行為的員工，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。經(jīng)濟(jì)處罰分為罰款，賠償經(jīng)濟(jì)損失。行政處分分為警告、箭、記過(guò)、撤職、辭退、開(kāi)除。對(duì)于員工的行政處分，必須在弄清事實(shí)、取得證據(jù)的基礎(chǔ)上，按規(guī)定審報(bào)程序辦理。

第五十五條、對(duì)以下嚴(yán)重違勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度的員工，可酌情給予警告、箭、撤職、辭退、開(kāi)除的行政處分，對(duì)情節(jié)特別嚴(yán)重的，可送交公交、司法機(jī)關(guān)處理。

1、有賭博行為，受罰款教育后仍不改的；

2、有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的；

3、損害企業(yè)形象的社會(huì)公德，給社會(huì)、本廠及他人造成不良影響或損害的；

4、擅自挪用本廠資金和財(cái)產(chǎn)、經(jīng)教育不及時(shí)歸還的；

5、玩忽職守，造成事故，使本廠財(cái)產(chǎn)或員工生命蒙受?chē)?yán)重?fù)p失的；

6、無(wú)故曠工，經(jīng)教育不改的；

7、經(jīng)營(yíng)違本廠規(guī)章制度，屢教不改的；

8、有意損害公共財(cái)物的；

9、偷竊本廠、同事或客戶錢(qián)物的；

10、觸犯國(guó)家刑事法律的；

13、泄露或出賣(mài)商務(wù)，技術(shù)機(jī)密，使本廠經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)蒙受重?fù)p失的。

在給予上述行政處分時(shí)，可同時(shí)給予一次性罰款或降薪處理。

第十二章：附則。

第五十六條、“手冊(cè)”各條規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第五十七條、本手冊(cè)各條規(guī)定解釋權(quán)屬?gòu)S部。

4、工廠員工管理規(guī)章制度。

第一章總則。

為增強(qiáng)公司員工主人翁責(zé)任感，提高遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，維護(hù)公司和員工的利益，避免發(fā)生事故，保證各項(xiàng)工作的順利完成，特制訂本制度。

第二章紀(jì)律。

第四條全體員工須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，愛(ài)護(hù)公物，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成各項(xiàng)任務(wù)。

第五條凡各單位（職能部門(mén)、分公司）制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)分管副總簽字后到企管處審核、備案，報(bào)經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)下發(fā)。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律。

（一）全體員工須嚴(yán)格遵守班前班后簽到的考勤制度。

（二）上下班須按時(shí)簽到，不得早退、遲到。

第七條請(qǐng)假制度。

（一）員工有事須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

（二）請(qǐng)假須寫(xiě)請(qǐng)假條，禁止以其它方式請(qǐng)假。重病、意外事故等，須持相關(guān)證明事后補(bǔ)假。

（三）員工本人結(jié)婚或直系親屬（指有直接血統(tǒng)關(guān)系或婚姻關(guān)系的父母、夫妻、子女）喪事，準(zhǔn)假三天，工資予以編制。

（四）凡符合計(jì)劃生育政策的育齡婦女，休產(chǎn)假期為兩個(gè)月，任何人不得私自縮短產(chǎn)假假期或以其它理由、形式請(qǐng)長(zhǎng)假休產(chǎn)假。

（五）請(qǐng)病假三天以上者須持醫(yī)生證明，請(qǐng)病假三個(gè)月以上者，復(fù)工須持醫(yī)生健康證明。

（六）批假權(quán)限（停工權(quán)限同請(qǐng)假，請(qǐng)假簽字須逐級(jí)批準(zhǔn)）。

1、員工請(qǐng)假三天（含三天）以下者，由各部門(mén)主管簽字批準(zhǔn)；

2、員工請(qǐng)假三天以上七天（含七天）以內(nèi)者，部門(mén)經(jīng)理（分公司經(jīng)理）簽字批準(zhǔn)；

3、員工請(qǐng)假七天至三個(gè)月（含三個(gè)月）者，由分管副總簽字批準(zhǔn)；

4、員工請(qǐng)假三個(gè)月以上者，由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。

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橘子酒的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)范文范本篇十九

依照《中華人民共和國(guó)合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，現(xiàn)就本工程施工有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)，訂立本合同。

一、工程概況。

1.1工程名稱：人防小區(qū)宣傳欄及其消防箱。

1.2工程內(nèi)容：不銹鋼板及相關(guān)材料(詳情看附圖)。

二、工程工期。

2.1本工程自合同簽定之日起18個(gè)晴天內(nèi)完成，如遇惡劣天氣及不可抗拒的因素，工期可適當(dāng)延長(zhǎng)。

3.1本合同采用的計(jì)價(jià)方式為固定總價(jià)。即本合同約定范圍內(nèi)工程量以及為完成該工程量而實(shí)施的全部工作(包括人工、材料、機(jī)械等工作)的總價(jià)款，該價(jià)格不予調(diào)整，除非雙方因工程項(xiàng)目增減或設(shè)計(jì)變更而另有約定。

合同總價(jià)(大寫(xiě))：叁萬(wàn)陸仟元正。

(小寫(xiě))：36000元。

3.2本合同總造價(jià)一經(jīng)雙方同意，不因物價(jià)的漲跌而改變。

3.3本工程完工驗(yàn)收后工程款一周內(nèi)一次性付清。

四、工程質(zhì)量保證及質(zhì)量保修。

4.1本工程質(zhì)量保障經(jīng)得起12級(jí)以下(含12級(jí))臺(tái)風(fēng)吹襲，能夠承受暴雨等不良自然天氣或?yàn)?zāi)害的侵襲。

4.2工程保養(yǎng)期為壹年，保養(yǎng)期滿后乙方可收取材料費(fèi)用繼續(xù)維護(hù)。五：其它事項(xiàng)。

5.1乙方在工程施工過(guò)程中甲方應(yīng)提供施工場(chǎng)地和施工用電給予配合，以保證工程按期限順利完成。

5.2施工過(guò)程中所發(fā)生的安全事故由乙方一力承擔(dān)。

5.3本合同未盡事宜由雙方共同協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同與本合同不一致的，以補(bǔ)充合同為準(zhǔn)，補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力。

5.4本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。雙方簽定合同之日起生效，保養(yǎng)期滿失效。

甲方：珠海市藝恒廣告招牌制作有限公司乙方：珠海市香洲區(qū)淇達(dá)隆不銹鋼行代表人：

地址：珠海市翠微東路。

日期：

簽訂地點(diǎn)：

代表人：地址：電話：日期：

制作合同標(biāo)準(zhǔn)范本。