2023年走基層蹲點(diǎn)日記范文(優(yōu)秀15篇)

總結(jié)是我們前行路上的站點(diǎn)，記下成長的每一個(gè)瞬間?？偨Y(jié)的篇幅要適中，不過多也不過少，注重言簡意賅。以下是一些精心策劃的市場調(diào)研報(bào)告，供大家在制定市場策略時(shí)參考和借鑒。

走基層蹲點(diǎn)日記篇一

“腳下沾有多少泥土，才知道百姓心中有多少期盼”。

把焦裕祿精神作為一面鏡子。

4月18日，周五，多云。

和他們交談，讓我深深感到，農(nóng)民再生產(chǎn)資金不足是制約其擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模、加快致富的一個(gè)關(guān)鍵性因素。王明玉書記在義縣調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào)，“我們要認(rèn)識到惠農(nóng)政策決不能停，要給農(nóng)民多辦事，即使見不著財(cái)稅，但能夠贏得民心。給農(nóng)民多辦事，讓他們富裕起來，將會促進(jìn)消費(fèi)、推動全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。在農(nóng)業(yè)工作方面，我們要抓龍頭產(chǎn)業(yè)，堅(jiān)持搞設(shè)施農(nóng)業(yè)?！边@話真是說到了點(diǎn)子上。

蹲點(diǎn)的這些天，我常常想，我們開展群眾路線教育實(shí)踐活動，就是要為群眾辦實(shí)事、辦好事、辦難事。我也在反思，當(dāng)官為了什么?能為百姓做些什么?能為后人留下什么?雖然自己的力量是微弱的，但是我決心把焦裕祿精神作為一面鏡子，為百姓奔走呼吁，盡一份綿薄之力。

蹲點(diǎn)鍛煉觸動我的心。

4月19日，周六，多云。

進(jìn)入蹲點(diǎn)村后，我立即調(diào)整定位，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。這10多天，我先后走訪了20戶農(nóng)民，在田間地頭和住宿點(diǎn)接觸農(nóng)民30多名，還與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部談話，與北馬村支書、村主任談心。

北馬村農(nóng)民總體上思想向上，生產(chǎn)生活狀況良好，種地有積極性，養(yǎng)殖業(yè)有計(jì)劃，人均收入超萬元，對因市場變化帶來的各種風(fēng)險(xiǎn)有一定的承受能力，有困難找市場的思維模式已確立。這為我做好今后的工作注入了強(qiáng)大信心。

與鄉(xiāng)親們談心交流時(shí)，我發(fā)現(xiàn)，他們對黨的為民惠民方針政策特別關(guān)注，也關(guān)心市委、市政府服務(wù)民生的理念以及當(dāng)前重大民生項(xiàng)目。我適時(shí)參加了村委會的日常工作，給鄉(xiāng)親們提提醒兒、出出主意。前天，討論即將改造的村委會工程時(shí)，村里各個(gè)工程隊(duì)要競爭，我建議不發(fā)承包，采取材料實(shí)報(bào)實(shí)銷、勞動記工時(shí)發(fā)放的辦法，避免鄰里產(chǎn)生矛盾，還能節(jié)約工程費(fèi)用。村里采納了我的建議。

從進(jìn)村開始，我就告誡自己，一定嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，絕不給鄉(xiāng)親們添亂，要同吃、同住、同勞動，與鄉(xiāng)親們同一標(biāo)準(zhǔn)。我還看到了發(fā)生在鄉(xiāng)親們當(dāng)中的鮮活的事，比如大家對土地承包責(zé)任制的擁護(hù)和信任，基層干部為了解決群眾矛盾，情愿自己受委屈等等，這些都觸動了我的心。

鄉(xiāng)親們渴望我們下鄉(xiāng)來。

4月20日，周日，晴。

今天是到四方臺子村的第11天，我每天都很興奮?！白哌M(jìn)基層、走近群眾”的群眾教育實(shí)踐活動讓我受教育、學(xué)真知、長才干。

四方臺子村是水庫移民村，村民們離開土地，來到城鄉(xiāng)接合部落戶，開啟新生活。村里大多是老年人，年輕人外出打工，孩子們上學(xué)，我很樂意和留守老人聊天。大家說，中央開展的群眾路線教育實(shí)踐活動好，城里干部來蹲點(diǎn)了，咱百姓看得見人、說得上話，心里舒坦。

說心里話，我有些慚愧，我是做婦女工作的，有時(shí)也深入農(nóng)村婦代會搞調(diào)研，但大多數(shù)情況下，沒有這樣近距離地和老百姓說說話?，F(xiàn)在才知道，鄉(xiāng)親們是多么渴望、多么歡迎我們來到他們中間，聽聽他們的酸甜苦辣!

今天我特別開心。前幾天共走訪了20多戶人家，大家反映交通不太方便，有些婦女的婦科病很重。前天晚上我和解放軍205醫(yī)院婦產(chǎn)科的蘇主任聯(lián)系，希望他們盡快上門來給村民做個(gè)體檢。今天醫(yī)生們來給鄉(xiāng)親們檢查了，大家這個(gè)樂啊!鄉(xiāng)親們滿足的眼神既讓我高興，也讓我心酸。以后即使我回去了，類似這樣的活動也要常給鄉(xiāng)親們搭橋梁。

“接地氣的新聞有影響力”

在寧夏海原縣龍池村清真寺，阿訇李貴寶有個(gè)習(xí)慣——在每周五的主麻日宣講上，將看到的好新聞讀給信教群眾。最近，李貴寶這個(gè)做法從每周變成了每天。他告訴記者，原因是“報(bào)紙上寫老百姓的事情多了，老百姓原汁原味的話多了”。

各地基層群眾反映，近期報(bào)紙版面、電視新聞變得更吸引人了。四川資陽市樂至縣市民唐勐說，《四川日報(bào)》開設(shè)的“走基層轉(zhuǎn)作風(fēng)改文風(fēng)”欄目，讓人有種如沐清風(fēng)的感覺。文章生動鮮活，一口氣讀完很暢快，希望報(bào)社多發(fā)些這類反映民情民意的稿子，“接地氣的新聞才有影響力”。

寧夏日報(bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)總編輯沙新說：“這次活動叫‘走基層’，而不是‘下基層’，從‘下’到‘走’，一字之差可以體會到要新聞從業(yè)者改變凌駕于群眾之上不良風(fēng)氣的決心，體現(xiàn)了‘我是誰’這一深刻的思想內(nèi)涵?！?/p>

文匯報(bào)青年記者徐晶卉為了寫《蹲點(diǎn)日記·洪廟村見聞》一文，到上海市郊的洪廟村住了一星期。她說：“之前也跑過農(nóng)村，然而總是上午去，轉(zhuǎn)一下，下午就回報(bào)社寫稿。其實(shí)，真正走到田間地頭，走進(jìn)村委會的辦公室，走在農(nóng)村夜晚的街頭巷尾，我發(fā)現(xiàn)農(nóng)民有很多心事愿和我分享。”

銀川晚報(bào)社社長兼總編輯于小龍說，“走轉(zhuǎn)改”活動直面新聞界跑會議、編材料、不深入基層、文風(fēng)格式化等普遍性問題。報(bào)社上上下下再次深切地意識到，新聞工作者只有深入基層一線，用群眾的思維、群眾的語言、群眾的視角采寫報(bào)道，新聞的親和力、貼近性才能充分體現(xiàn)，媒體的公信力、影響力才能提高。

“新聞報(bào)道幫我們解決了實(shí)際問題”

胥炳杰是寧夏西吉縣夏寨村一位普通的農(nóng)村電影放映員，一年有168個(gè)夜晚獨(dú)自走漆黑的山路為農(nóng)民放映電影。幾名記者與他一起乘坐農(nóng)用三輪車走夜路。他深有感觸地說：“放了這么多年電影，頭一回有人陪著。有這么多人關(guān)心我放電影，我愿意干一輩子!”

“走轉(zhuǎn)改”活動中產(chǎn)生的很多報(bào)道，反映的都是普通人的真實(shí)生活和心聲，拉近了媒體和群眾的距離。

“我只是一個(gè)普通工人，沒想到記者們跟著我從下午忙到凌晨，甚至跟到高爐前采訪拍攝，令人感動?！笔卒摖t前工王天明說，記者的報(bào)道是首鋼曹妃甸工人真實(shí)生活的寫照，寫出了他們想表達(dá)又表達(dá)不出的心里話。

走基層蹲點(diǎn)日記篇二

總結(jié)應(yīng)由本人根據(jù)自身實(shí)際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實(shí)際情況撰寫。

在工會基層蹲點(diǎn)工作中，我們經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和困難，也獲得了許多收獲和成長。在這篇文章中，我將總結(jié)一下我的蹲點(diǎn)經(jīng)歷，并提出一些實(shí)用的建議和反思。

在蹲點(diǎn)期間，我與工會的基層干部和工作人員進(jìn)行了深入的交流和了解。我發(fā)現(xiàn)，工會基層工作存在著一些問題和困難，如工作缺乏計(jì)劃性、工作方法陳舊、工作人員缺乏培訓(xùn)和激勵等。此外，我也發(fā)現(xiàn)了一些亮點(diǎn)和可取之處，如工作人員的積極性和工作熱情、基層干部的責(zé)任感和執(zhí)行力等。

在解決這些問題和困難時(shí)，我采取了一些措施和方法。首先，我與基層干部和工作人員進(jìn)行了深入的交流和了解，了解了他們的工作情況和需求。其次，我與他們一起制定了工作計(jì)劃和目標(biāo)，并監(jiān)督和跟進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行情況。最后，我與他們一起探討了工作方法和技巧，并提供了必要的支持和幫助。

在這次蹲點(diǎn)工作中，我獲得了許多收獲和成長。首先，我深入了解了工會基層工作的實(shí)際情況和需求，提高了自己的專業(yè)能力和水平。其次，我與基層干部和工作人員建立了良好的溝通和合作關(guān)系，提高了自己的溝通和協(xié)調(diào)能力。最后，我積累了寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高了自己的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。

在這次蹲點(diǎn)工作中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足和需要改進(jìn)的地方。首先，我發(fā)現(xiàn)自己在溝通方面還需要加強(qiáng)，需要更加耐心和細(xì)致地與基層干部和工作人員進(jìn)行交流和溝通。其次，我發(fā)現(xiàn)自己在工作中還需要更加注重細(xì)節(jié)和規(guī)范，需要更加嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致地處理工作事務(wù)。最后，我發(fā)現(xiàn)自己在實(shí)踐中還需要更加注重實(shí)踐和理論的結(jié)合，需要更加深入地思考和實(shí)踐。

在這次蹲點(diǎn)工作中，我得到了一些實(shí)用的建議和反思。首先，我建議在工作中注重溝通和協(xié)調(diào)，建立良好的合作關(guān)系。其次，我建議在工作中注重細(xì)節(jié)和規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地處理工作事務(wù)。最后，我建議在實(shí)踐中注重實(shí)踐和理論的結(jié)合，深入思考和實(shí)踐。

總之，在工會基層蹲點(diǎn)工作中，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和困難，也獲得了許多收獲和成長。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提高自己的專業(yè)能力和水平，為工會基層工作做出更大的貢獻(xiàn)。

走基層蹲點(diǎn)日記篇三

為了更好地了解基層員工的工作和生活狀況，提高工會對員工的關(guān)心和服務(wù)質(zhì)量，我們組織了一次基層蹲點(diǎn)活動。本次活動旨在深入了解員工的實(shí)際需求，為員工提供更好的工作和生活環(huán)境。

二、活動過程。

本次蹲點(diǎn)活動歷時(shí)一個(gè)月，期間蹲點(diǎn)成員深入基層，與員工進(jìn)行了廣泛的交流和溝通。我們通過問卷調(diào)查、面對面訪談、集體討論等多種方式，收集了大量的信息和數(shù)據(jù)。

在活動過程中，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題，如員工工作壓力過大、福利待遇不夠完善、工作環(huán)境需要改善等。同時(shí)，我們也收集到了許多有益的建議和意見，如增加員工休息時(shí)間、提高培訓(xùn)質(zhì)量、加強(qiáng)員工關(guān)懷等。

三、數(shù)據(jù)分析。

我們對收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行了深入的分析，發(fā)現(xiàn)員工普遍關(guān)注的問題主要有兩個(gè)方面：一是工作壓力過大，二是福利待遇不夠完善。針對這些問題，我們提出了相應(yīng)的解決方案，如加強(qiáng)員工培訓(xùn)、優(yōu)化工作流程等。

同時(shí)，我們也對收集到的建議和意見進(jìn)行了分類和分析，認(rèn)為增加員工休息時(shí)間、提高培訓(xùn)質(zhì)量、加強(qiáng)員工關(guān)懷等建議具有較高的可行性和實(shí)際意義。

四、總結(jié)觀點(diǎn)。

通過本次蹲點(diǎn)活動，我們深刻認(rèn)識到了基層員工在實(shí)際工作中所面臨的問題和困難。同時(shí)，我們也發(fā)現(xiàn)了一些需要改進(jìn)的地方，如工作壓力過大、福利待遇不夠完善等。針對這些問題，我們提出了相應(yīng)的解決方案，并得到了員工的積極響應(yīng)和支持。

五、未來計(jì)劃。

針對本次蹲點(diǎn)活動發(fā)現(xiàn)的問題和提出的建議，我們將進(jìn)一步制定相應(yīng)的改進(jìn)措施。具體計(jì)劃包括：

1.加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)和能力；

2.優(yōu)化工作流程，減輕員工工作壓力；

3.增加員工休息時(shí)間，提高員工工作效率；

4.提高培訓(xùn)質(zhì)量，加強(qiáng)員工培訓(xùn)管理；

5.加強(qiáng)員工關(guān)懷，關(guān)注員工身心健康。

通過以上措施的落實(shí)，我們將努力為員工提供更加舒適、溫馨的工作環(huán)境，提高員工滿意度和歸屬感，促進(jìn)公司的發(fā)展和進(jìn)步。

走基層蹲點(diǎn)日記篇四

本次工會基層蹲點(diǎn)工作的開展，是在市總工會和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行的。通過本次蹲點(diǎn)工作的開展，我們深入了解了工會基層的情況，并在此基礎(chǔ)上幫助基層解決了一些實(shí)際問題。同時(shí)，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題，并提出了一些建設(shè)性的意見和建議。

一、背景和目的。

工會是維護(hù)職工權(quán)益的重要力量，但在實(shí)際工作中，工會基層存在著一些問題和困難。為了更好地了解基層情況，幫助基層解決實(shí)際問題，提高工會的服務(wù)質(zhì)量，我們開展了本次蹲點(diǎn)工作。

二、工作開展情況。

在蹲點(diǎn)期間，我們深入了解了基層的工作、生活情況，并與基層干部、職工進(jìn)行了深入交流。通過交流，我們了解到了一些問題和困難，如職工權(quán)益保障、福利待遇等方面的問題。

2.幫助基層解決實(shí)際問題。

在了解到基層的問題后，我們積極與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，幫助基層解決了一些實(shí)際問題，如職工福利待遇的改善、勞動保障的加強(qiáng)等。

3.開展職工培訓(xùn)和宣傳活動。

為了提高基層干部、職工的法律意識和維權(quán)能力，我們開展了職工培訓(xùn)和宣傳活動，并得到了基層干部、職工的積極響應(yīng)和支持。

三、問題和建議。

1.基層干部、職工的法律意識和維權(quán)能力有待提高。

2.需要加強(qiáng)基層工會的服務(wù)質(zhì)量和管理水平。

3.建議加強(qiáng)職工培訓(xùn)和宣傳活動的力度，提高職工的法律意識和維權(quán)能力。

四、總結(jié)。

本次工會基層蹲點(diǎn)工作，我們深入了解了工會基層的情況，并在此基礎(chǔ)上幫助基層解決了一些實(shí)際問題。同時(shí)，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題，并提出了一些建設(shè)性的意見和建議。但我們也意識到，僅靠一次蹲點(diǎn)工作是不能完全解決問題的，需要長期的關(guān)注和跟進(jìn)。因此，我們建議在學(xué)校黨支部和市總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)開展蹲點(diǎn)工作，并加強(qiáng)與基層的聯(lián)系和交流，幫助基層解決實(shí)際問題，提高工會的服務(wù)質(zhì)量和管理水平。

走基層蹲點(diǎn)日記篇五

一、背景介紹。

為了更好地了解基層員工的工作狀況和需求，提高工會的服務(wù)質(zhì)量和效率，我們開展了為期半年的蹲點(diǎn)活動。本次蹲點(diǎn)活動旨在深入了解基層員工的實(shí)際工作情況，收集員工的意見和建議，為員工提供更好的服務(wù)和支持。

二、工作內(nèi)容概述。

1.深入了解基層員工的工作狀況和需求，收集員工的意見和建議；

2.了解公司業(yè)務(wù)和員工福利政策在基層的執(zhí)行情況；

3.協(xié)助解決基層員工在工作和生活中遇到的問題和困難；

4.加強(qiáng)與員工的溝通和聯(lián)系，建立員工與工會之間的信任和合作機(jī)制。

三、工作成果展示。

1.基層員工滿意度調(diào)查：我們通過問卷調(diào)查和訪談的方式，收集了基層員工對工會工作的滿意度和意見和建議。調(diào)查結(jié)果顯示，超過85%的員工對工會的工作表示滿意或非常滿意。

2.員工福利政策改進(jìn)：根據(jù)基層員工的反饋，我們加強(qiáng)了對員工福利政策的宣傳和執(zhí)行力度，提高了員工對福利政策的了解和利用程度。

3.員工問題解決：我們協(xié)助解決了多個(gè)員工反映的問題，如工作調(diào)整、工資待遇等，得到了員工的肯定和贊揚(yáng)。

四、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)。

1.溝通的重要性：與員工保持溝通和互動是關(guān)鍵，我們需要及時(shí)回應(yīng)員工的反饋和問題，建立信任和合作機(jī)制。

2.調(diào)研的必要性：深入了解員工的需求和情況，是解決問題的前提，我們需要加強(qiáng)對員工的調(diào)研和訪談。

3.問題的復(fù)雜性：員工面臨的問題是復(fù)雜的，我們需要多角度、全方位地考慮問題，尋求最佳解決方案。

五、后續(xù)計(jì)劃展望。

1.持續(xù)關(guān)注員工需求：我們將繼續(xù)關(guān)注員工的需求和問題，及時(shí)回應(yīng)員工的需求和反饋；

3.拓展蹲點(diǎn)范圍：我們將進(jìn)一步擴(kuò)大蹲點(diǎn)范圍，增加蹲點(diǎn)活動的覆蓋面，提高工會對員工的關(guān)注和支持。

六、總結(jié)。

本次蹲點(diǎn)活動取得了顯著成果，不僅收集了員工的意見和建議，還改進(jìn)了員工福利政策，協(xié)助解決了員工反映的問題。通過深入了解員工的需求和情況，我們更加明確了自己的工作方向和重點(diǎn)，提高了工會的服務(wù)質(zhì)量和效率。在未來的工作中，我們將繼續(xù)關(guān)注員工的需求，深化員工福利政策的宣傳，并拓展蹲點(diǎn)范圍，為更多的員工提供更好的服務(wù)和支持。

走基層蹲點(diǎn)日記篇六

在過去的幾個(gè)月中，我有幸作為工會的一名蹲點(diǎn)人員，深入到基層進(jìn)行實(shí)地調(diào)研和學(xué)習(xí)。這份總結(jié)是對我這段經(jīng)歷的回顧和總結(jié)，希望能為工會的工作提供一些新的思考和方向。

我所在的基層工作地點(diǎn)是一個(gè)生產(chǎn)制造車間，主要生產(chǎn)任務(wù)是完成每月的生產(chǎn)指標(biāo)。車間共有員工150人，其中生產(chǎn)線員工120人，管理人員30人。這些員工中，90%以上是外來務(wù)工人員，他們?yōu)榱松詈图彝^斗在一線。

我通過與員工的交流和觀察，了解到他們面臨的主要問題是工作環(huán)境惡劣、工資待遇偏低以及勞動保障不完善等。員工們普遍反映，他們每天需要工作12小時(shí)以上，每周工作6天，而工資待遇卻相對較低。此外，他們還希望車間能夠提供更多的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會，以提高他們的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

為了改善員工的工作和生活環(huán)境，我提出了一些具體的建議。首先，車間可以增加空調(diào)設(shè)備，改善生產(chǎn)環(huán)境；其次，可以考慮提高員工的工資待遇，并為他們購買工傷保險(xiǎn)等；最后，車間可以設(shè)立員工休息室，提供一些娛樂設(shè)施，以豐富員工的生活。

通過這次蹲點(diǎn)，我深刻認(rèn)識到工會在維護(hù)員工權(quán)益、改善工作環(huán)境等方面的重要作用。我們需要加強(qiáng)對員工的關(guān)心和支持，幫助他們解決實(shí)際困難，提高他們的生活質(zhì)量和職業(yè)素養(yǎng)。同時(shí)，我們也需要加強(qiáng)與車間的溝通和合作，共同推動工會工作的開展。

總結(jié)這段經(jīng)歷，我深感工會工作的重要性和挑戰(zhàn)性。我們需要不斷探索新的工作方式和方法，以更好地服務(wù)于廣大員工。同時(shí)，我們也需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，以更好地適應(yīng)工會工作的需要。

走基層蹲點(diǎn)日記篇七

為深入了解職工需求，提高工會組織的針對性和有效性，工會組織了一次基層蹲點(diǎn)活動。本次活動旨在了解職工的工作環(huán)境、生活狀況以及工會組織的現(xiàn)狀和問題，提出相應(yīng)的改進(jìn)措施和建議。

在本次蹲點(diǎn)活動中，工會選擇了幾個(gè)具有代表性的基層單位進(jìn)行蹲點(diǎn)調(diào)查，包括某公司、某學(xué)校和某醫(yī)院。通過實(shí)地觀察、訪談和問卷調(diào)查等方式，了解了職工的工作環(huán)境、生活狀況以及工會組織的現(xiàn)狀和問題。

通過調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)職工普遍存在工作壓力大、福利待遇低等問題。同時(shí)，工會組織也存在一些問題，如組織形式單一、活動內(nèi)容單調(diào)等。這些問題導(dǎo)致職工對工會組織的信任度和滿意度不高，影響了工會組織的實(shí)效性和影響力。

針對以上問題，我們提出了以下改進(jìn)措施和建議：

1.加強(qiáng)對職工的關(guān)注和幫助，提高職工的工作環(huán)境和福利待遇，增強(qiáng)職工對工會組織的信任度和滿意度。

2.豐富工會組織的形式和內(nèi)容，開展多樣化的活動，滿足職工的不同需求，提高工會組織的實(shí)效性和影響力。

3.加強(qiáng)工會組織的溝通和協(xié)調(diào)，建立有效的反饋機(jī)制，及時(shí)解決職工的問題和困難，增強(qiáng)工會組織與職工之間的信任和合作。

在本次蹲點(diǎn)活動中，我們深入了解了職工的需求和問題，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了工會組織存在的不足和問題。我們將以此次活動為契機(jī)，加強(qiáng)與職工的聯(lián)系和溝通，提高工會組織的實(shí)效性和影響力，為職工提供更好的服務(wù)和幫助。

走基層蹲點(diǎn)日記篇八

工會基層蹲點(diǎn)總結(jié)應(yīng)由本人根據(jù)自身實(shí)際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實(shí)際情況撰寫。

作為工會基層蹲點(diǎn)工作的負(fù)責(zé)人，我深知這項(xiàng)工作的重要性。在過去的幾個(gè)月里，我與團(tuán)隊(duì)成員一起前往了多個(gè)基層單位，深入了解工會工作的實(shí)際情況，并針對存在的問題提出了相應(yīng)的解決方案。

首先，我們在基層單位中發(fā)現(xiàn)了一些問題。例如，一些員工的工作壓力較大，缺乏必要的休息和放松時(shí)間；一些員工對工會組織的認(rèn)同感較低，缺乏參與度和積極性；還有一些單位在員工福利和權(quán)益保障方面存在不足，需要加強(qiáng)改善。

針對這些問題，我們提出了以下解決方案：

1.建立良好的溝通機(jī)制。我們與基層單位的領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行了多次溝通和交流，了解他們的需求和意見，并及時(shí)解決問題。

2.加強(qiáng)工會組織的建設(shè)。我們與基層單位的工會組織進(jìn)行了多次溝通和交流，了解他們的需求和意見，并及時(shí)解決問題。

3.增加員工福利和權(quán)益保障。我們與基層單位的領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行了多次溝通和交流，了解他們的需求和意見，并及時(shí)解決問題。

4.建立良好的工作氛圍。我們與基層單位的領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行了多次溝通和交流，了解他們的需求和意見，并及時(shí)解決問題。

通過這些措施的實(shí)施，我們發(fā)現(xiàn)基層單位的員工工作狀態(tài)有了明顯的改善，員工對工會組織的認(rèn)同感也得到了提高。同時(shí)，我們也發(fā)現(xiàn)了一些新的問題和挑戰(zhàn)，需要我們繼續(xù)努力解決。

總之，工會基層蹲點(diǎn)工作是一項(xiàng)非常重要的工作，需要我們不斷努力，不斷提高自己的能力和水平，為工會工作的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

走基層蹲點(diǎn)日記篇九

2022年，本人作為工會代表，前往某公司進(jìn)行蹲點(diǎn)調(diào)研，以了解企業(yè)的工作環(huán)境、職工的生活狀況以及工會的作用。通過深入了解，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題和改進(jìn)建議。

首先，在工作環(huán)境方面，職工普遍反映存在噪音大、機(jī)器設(shè)備老化等問題。這導(dǎo)致職工的工作體驗(yàn)不佳，可能會影響工作效率和安全性。針對這一問題，我們建議企業(yè)改善工作場所，如更新設(shè)備、提高隔音效果等。

其次，在生活狀況方面，職工反映存在住房問題。公司宿舍的設(shè)施老舊，且空間狹小，難以滿足職工的需求。我們建議公司考慮改善職工的住房條件，如提供更舒適的宿舍或者提供購房支持等。

最后，在工會的作用方面，職工認(rèn)為工會的維權(quán)作用不夠明顯。我們建議工會加強(qiáng)與企業(yè)的溝通，提高職工的參與度，確保工會的權(quán)益能夠得到保障。

綜上所述，通過本次蹲點(diǎn)調(diào)研，我們了解到企業(yè)存在的問題和職工的需求。希望企業(yè)能夠重視這些問題，積極改進(jìn)，為職工提供更好的工作環(huán)境和生活條件。同時(shí)，也希望工會能夠加強(qiáng)與企業(yè)的溝通，提高職工的參與度，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

走基層蹲點(diǎn)日記篇十

工會基層蹲點(diǎn)總結(jié)應(yīng)由本人根據(jù)自身實(shí)際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實(shí)際情況撰寫。

工會基層蹲點(diǎn)是工會組織的一項(xiàng)重要工作，旨在深入了解基層職工的工作和生活情況，加強(qiáng)與職工的溝通和聯(lián)系，提高工會組織的凝聚力和影響力。在本次蹲點(diǎn)工作中，我深入了解了基層職工的工作和生活情況，發(fā)現(xiàn)了許多問題和不足之處，并提出了相應(yīng)的改進(jìn)措施。

在蹲點(diǎn)期間，我與基層職工進(jìn)行了廣泛的交流和溝通，了解到了他們的工作和生活情況，發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足之處。例如，一些職工的工作環(huán)境較差，工作壓力較大，缺乏必要的休息和娛樂設(shè)施；一些職工的工資待遇較低，缺乏相應(yīng)的福利待遇；一些職工的勞動保護(hù)措施不完善，存在安全隱患。

針對這些問題和不足之處，我提出了相應(yīng)的改進(jìn)措施。例如，建議企業(yè)加強(qiáng)職工的工作環(huán)境改善，提高職工的工資待遇和福利待遇，加強(qiáng)職工的勞動保護(hù)措施，提高職工的安全意識。

通過本次蹲點(diǎn)工作，我深刻認(rèn)識到了工會組織的重要性和作用，也發(fā)現(xiàn)了自身存在的不足之處。在今后的工作中，我將繼續(xù)加強(qiáng)與職工的溝通和聯(lián)系，提高工會組織的凝聚力和影響力，為職工爭取更好的權(quán)益和福利。同時(shí)，我也將認(rèn)真反思自己的不足之處，努力改進(jìn)和提高自己的工作能力和水平。

總之，工會基層蹲點(diǎn)是一項(xiàng)重要的工作，也是一項(xiàng)長期的工作。通過本次蹲點(diǎn)工作，我深刻認(rèn)識到了工會組織的重要性和作用，也發(fā)現(xiàn)了自身存在的不足之處。在今后的工作中，我將繼續(xù)加強(qiáng)與職工的溝通和聯(lián)系，提高工會組織的凝聚力和影響力，為職工爭取更好的權(quán)益和福利。同時(shí)，我也將認(rèn)真反思自己的不足之處，努力改進(jìn)和提高自己的工作能力和水平。

走基層蹲點(diǎn)日記篇十一

根據(jù)集團(tuán)工會文件要求，我公司于____年__月中旬在集團(tuán)公司工會的統(tǒng)一部署下，開展了為期一個(gè)月的蹲點(diǎn)調(diào)研工作，我有幸成為本次調(diào)研工作小組中的一員。本次調(diào)研采取召開座談會、個(gè)別訪談、實(shí)地調(diào)研、查看資料等形式，就工會工作、職工生活、生產(chǎn)安全、技能培訓(xùn)、勞動爭議等進(jìn)行了調(diào)研，并取得了一定的成效，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、基本情況。

本次調(diào)研小組由公司工會主席、工會副主席、工會女工委主任、工會組織部長及部分工會干部組成。調(diào)研地點(diǎn)為公司下屬分公司及各項(xiàng)目部。調(diào)研對象為各分公司工會主席、工會干部及部分職工代表。

二、工作開展情況。

1.調(diào)研準(zhǔn)備。

在本次調(diào)研工作中，我們通過查閱相關(guān)資料，了解公司工會近__年來開展工會工作情況，并通過分析現(xiàn)有資料，制定出了詳細(xì)的調(diào)研計(jì)劃。同時(shí)，我們還制定了突出現(xiàn)場、深入調(diào)查、廣泛參與、認(rèn)真分析等原則，以確保調(diào)研工作的順利進(jìn)行。

2.召開座談會。

在本次調(diào)研中，我們召開了多次座談會，分別就工會工作、職工生活、生產(chǎn)安全、技能培訓(xùn)、勞動爭議等方面進(jìn)行了深入討論。在座談會上，我們認(rèn)真聽取了各分公司工會干部及部分職工代表的意見和建議，并就相關(guān)問題進(jìn)行了深入探討。

3.個(gè)別訪談。

為了更深入地了解情況，我們還進(jìn)行了個(gè)別訪談，分別就工會工作、職工生活、生產(chǎn)安全、技能培訓(xùn)、勞動爭議等方面進(jìn)行了深入交流。通過個(gè)別訪談，我們更加全面地了解了職工的意見和建議，并就相關(guān)問題進(jìn)行了深入探討。

4.實(shí)地調(diào)研。

為了更深入地了解生產(chǎn)安全情況，我們還進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研，分別就各分公司及部分項(xiàng)目部的生產(chǎn)安全情況進(jìn)行了深入了解。通過實(shí)地調(diào)研，我們更加全面地了解了生產(chǎn)安全情況，并就相關(guān)問題進(jìn)行了深入探討。

三、工作成效。

1.增強(qiáng)了職工對工會工作的認(rèn)同感。

通過本次調(diào)研工作，職工對工會工作的重要性有了更深刻的認(rèn)識，對工會工作的內(nèi)容、形式、方法等有了更廣泛的了解，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工對工會工作的認(rèn)同感。

2.提高了工會干部的素質(zhì)。

通過本次調(diào)研工作，工會干部的素質(zhì)得到了進(jìn)一步提高，對工會工作的重要性有了更深刻的認(rèn)識，對工會工作的內(nèi)容、形式、方法等有了更廣泛的了解，進(jìn)一步提高了工會干部的素質(zhì)。

3.增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。

通過本次調(diào)研工作，職工對企業(yè)的歸屬感和責(zé)任感進(jìn)一步增強(qiáng)，對企業(yè)的經(jīng)營理念、管理模式、企業(yè)文化等有了更深入的了解，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。

四、工作建議。

為了更好地開展工會工作，建議加強(qiáng)對工會干部的培訓(xùn)，提高工會干部的素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括工會工作的重要性、工作內(nèi)容、形式、方法等，以及如何更好地為職工服務(wù)等方面的內(nèi)容。

2.增加職工代表的數(shù)量。

為了更好地反映職工的意見和建議，建議增加職工代表的數(shù)量，讓更多的職工代表參與到工會工作中來，更好地代表職工的利益。

3.加強(qiáng)生產(chǎn)安全監(jiān)管。

為了更好地保障職工的生命安全，建議加強(qiáng)生產(chǎn)安全監(jiān)管，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)職工的安全培訓(xùn)和教育，提高職工的安全意識。

以上是本次蹲點(diǎn)調(diào)研工作的總結(jié)報(bào)告。通過本次調(diào)研，我們更加深入地了解了職工的需求和意見，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了工會工作中存在的問題和不足。我們將認(rèn)真總結(jié)本次調(diào)研工作的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步加強(qiáng)工會工作，為職工服務(wù)。

走基層蹲點(diǎn)日記篇十二

工會基層蹲點(diǎn)總結(jié)應(yīng)由本人根據(jù)自身實(shí)際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實(shí)際情況撰寫。

在工會基層蹲點(diǎn)期間，我深入了解了工會工作的實(shí)際情況，并積極參與各項(xiàng)活動。在這段時(shí)間里，我與同事們一起完成了許多任務(wù)，積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

在工會基層蹲點(diǎn)期間，我主要負(fù)責(zé)組織活動和協(xié)調(diào)工作。我與同事們一起組織了多次團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，包括戶外拓展、文藝演出等。這些活動不僅增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力，還提高了員工的歸屬感和滿意度。同時(shí)，我還參與了工會組織的各種培訓(xùn)和講座，包括安全生產(chǎn)、心理健康等方面的內(nèi)容。這些培訓(xùn)不僅幫助員工提高了職業(yè)技能，還增強(qiáng)了員工的自我認(rèn)知和心理健康。

在蹲點(diǎn)期間，我也遇到了許多困難和挑戰(zhàn)。例如，由于工作壓力大，有時(shí)候會感到疲憊和焦慮；同時(shí)，由于團(tuán)隊(duì)成員之間溝通不暢，有時(shí)候會出現(xiàn)誤解和矛盾。但是，通過與同事們的溝通和協(xié)作，我逐漸克服了這些困難，并取得了不錯(cuò)的成績。

在蹲點(diǎn)期間，我也學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。例如，如何與同事們建立良好的溝通和協(xié)作關(guān)系；如何有效地組織團(tuán)隊(duì)活動；如何處理團(tuán)隊(duì)成員之間的矛盾和誤解。同時(shí)，我也深刻認(rèn)識到了工會工作的重要性和復(fù)雜性，更加深入地了解了工會工作的實(shí)際情況。

總之，在工會基層蹲點(diǎn)期間，我不僅積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，還學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。我相信，這些經(jīng)驗(yàn)將對我未來的工作和生活產(chǎn)生積極的影響。同時(shí)，我也希望能夠在工會工作中繼續(xù)發(fā)揮自己的作用，為工會工作做出更大的貢獻(xiàn)。

走基層蹲點(diǎn)日記篇十三

進(jìn)入農(nóng)戶家，拉近群眾情;相連又互動，攜手共同行。

共謀發(fā)展思路。

3月4日，晏溪村駐村干部王干等人與村支書晏宇、村主任王東等村支兩委成員，圍坐在村黨員活動室，共同商議晏溪村2013年工作思路及長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。村支書晏宇在會上通報(bào)了晏溪村2012年的整體工作情況，并從組路、河坎等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，烤煙、茶葉、養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，晏溪街道衛(wèi)生整治，十八大精神及新法律知識培訓(xùn)，老年活動中心打造等事項(xiàng)中說明了今年的工作思路及以后的規(guī)劃;晏溪村駐村干部紛紛建言獻(xiàn)策，一致表示要充分發(fā)揮自身工作優(yōu)勢，走家串戶訪貧，扎扎實(shí)實(shí)從村組最現(xiàn)實(shí)、最急需、最緊迫的事情入手，著力幫助和解決好晏溪村的發(fā)展難題;其他與會人員也圍繞上述議題，從可操作性、時(shí)間進(jìn)度、安排統(tǒng)籌等方面進(jìn)行了多角度討論，初步達(dá)成一致意見。

關(guān)注烤煙產(chǎn)業(yè)。

3月5日，陽光明媚。在村支書晏宇、村主任王東的陪同下，我們來到距離晏溪村約4公里的苗壩組，這是晏溪村的主要煙區(qū)。走到孫家埡口，煙農(nóng)們正忙碌著“單行起隴”，煙葉輔導(dǎo)人員吳太錫也在田間土頭進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，著力為全鎮(zhèn)“大田移栽”現(xiàn)場會做準(zhǔn)備。據(jù)晏溪村主任王東介紹，苗壩組是晏溪村的主要煙區(qū)，共有煙地180畝，計(jì)劃栽種烤煙19萬株，(正常情況下)將收獲煙葉400擔(dān)，價(jià)值44萬元。同時(shí)由于勞力、資金、田土、技術(shù)等各種因素，種植主體主要是大戶煙農(nóng)，如苗壩組的胡佑學(xué)，堡上組的駱榮卓(村副主任)等，他們通過出資金、請人工，租賃田土、購買燃煤等形式進(jìn)行規(guī)模性煙葉生產(chǎn)，一般都能賺錢。剛剛犁田、耕土、起隴回來的副主任駱榮卓告訴我們：“我今年種植3萬株，不僅能帶個(gè)頭，也能帶來利潤”

化解矛盾糾紛。

3月6日，駐村干部王干、晏溪村支書晏宇、晏溪村副主任黎榮坐、紅光村主任陳達(dá)剛一行驅(qū)車前往晏溪村柏木埡，以解決晏溪村村民熊再發(fā)與紅光村村民王德釗“打沙機(jī)借用糾紛”。沿途灣急路陡，路道坑洼，摩托車顛來簸去，四十多分鐘的折騰終于到達(dá)爭執(zhí)現(xiàn)場。紅光村村民王德釗說兩年前借打沙機(jī)給熊再發(fā)，現(xiàn)建房需要打沙機(jī)，因晏溪村村民熊再發(fā)未歸還，他們發(fā)生了爭吵與拉扯;熊再發(fā)告訴我們，由于打沙機(jī)的漏斗蓋被馮澤安(與熊再發(fā)有土地調(diào)換和補(bǔ)償糾紛)拿去了，因此無法歸還王德釗。兩村支書主任，駐村干部根據(jù)物權(quán)法和民法通則的規(guī)定，通過講法析理，要求熊再發(fā)歸還王德釗打沙機(jī)，同時(shí)到馮澤安家?guī)椭没芈┒飞w，以化解熊再發(fā)與王德釗兩家的借用糾紛。對于其與馮澤安的土地使用權(quán)調(diào)換和補(bǔ)償問題，建議另案處理。

春日下的晏溪，清爽明媚，耕種繁忙。蹲點(diǎn)下的時(shí)日，不是單面的幫扶，而是互動的收獲!

5月27日，彭凌在日記寫下了這樣一段話：“上午去看水利項(xiàng)目，看來，還是要尊重沛林、潤金他們的意見?！边@段日記反映他們幫助村民解決灌溉難題的過程。

沛林、潤金是年豐村的村干部，彭凌進(jìn)駐年豐村后，在他們的帶領(lǐng)下走訪了干部和群眾。彭凌了解到，年豐村水利建設(shè)不完善，農(nóng)田水利灌溉一直是當(dāng)?shù)剞r(nóng)民進(jìn)行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的老大難問題。他決定，首先要幫助村民解決灌溉難題，維修三面光工程?？删褪沁@樣一件好事，卻讓他和村干部產(chǎn)生了分歧。

“當(dāng)時(shí)，我是想建另外的三面光工程。但實(shí)際上并不是我們的主渠道，受惠面積沒那么大。”彭凌告訴記者。

后來，彭凌總結(jié)到，村干部們了解當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，熟悉風(fēng)土人情。駐村工作要尊重村干部的意見，好好依靠村干部，發(fā)動村干部才行。如今，省安監(jiān)局已經(jīng)幫助年豐村修建了公里的三面光工程、6座陂頭、1個(gè)小型抽水站，并修復(fù)了公里的灌溉水渠。年豐村的水利灌溉主渠道全面貫通，村民灌溉難問題基本解決。

“我收獲的是村民的心”

“7月20日晴，年豐村新農(nóng)村建設(shè)暨貧困戶危房改造開工儀式上午10點(diǎn)到10點(diǎn)30分在門口崗正式舉行。”這一段日記記錄了年豐村危房改造的開端。

走基層蹲點(diǎn)日記篇十四

深入基層的新聞報(bào)道還提高了服務(wù)群眾的能力。北京延慶綠富隆蔬菜公司經(jīng)理張會臣說，以前農(nóng)民進(jìn)城賣菜難，擔(dān)心沒人買?，F(xiàn)在經(jīng)過媒體幫忙，老百姓排隊(duì)買菜，公司的蔬菜銷售不愁了，可以專心種菜，讓市民吃得放心，吃得實(shí)惠。

“‘走轉(zhuǎn)改’活動，從根本上說是解決新聞戰(zhàn)線群眾觀點(diǎn)、群眾立場的問題。”四川日報(bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)黨委書記余長久說，只有讓更多記者深入基層，新聞工作才有源頭活水，只有把群眾滿意不滿意作為衡量新聞工作的標(biāo)尺，才能寫出精品力作。

寧夏大學(xué)文學(xué)院副院長蔡永貴認(rèn)為，在當(dāng)前黃金發(fā)展與矛盾凸顯交織的社會轉(zhuǎn)型期，新聞戰(zhàn)線“走轉(zhuǎn)改”主動回應(yīng)群眾關(guān)切，反映民意訴求，使主流媒體更好地承擔(dān)起引導(dǎo)群眾理性表達(dá)和理順社會不良情緒的職責(zé)。

“走轉(zhuǎn)改”貴在持之以恒。

一些基層群眾、新聞工作者和專家學(xué)者認(rèn)為，“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”不能僅僅作為“一次性”活動看待，今后要堅(jiān)持下來，延續(xù)下去。

新聞理論工作者、上?！缎侣動浾摺非爸骶巺吴徽f，“走轉(zhuǎn)改”絕非權(quán)宜之計(jì)，亦非短促突擊，在突出強(qiáng)調(diào)、大力倡導(dǎo)之后，重在信念堅(jiān)定，貴在持之以恒，使之常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。

中國傳媒大學(xué)網(wǎng)絡(luò)輿情研究所副所長李未檸建議，“走轉(zhuǎn)改”活動建立了一種長效機(jī)制來激勵記者的積極性，保障成效固化。例如在各類新聞獎評比中，向來自基層的新聞作品和文風(fēng)清新的短新聞傾斜?！斑@樣才能出現(xiàn)更多打動人心的好作品，傳統(tǒng)媒體才能更好地引導(dǎo)輿論。”

于小龍認(rèn)為，將“走轉(zhuǎn)改”引向深入，不僅要鼓勵、督促所有新聞工作者多走基層，還需要解決一些長期以來影響新聞生動、鮮活的體制機(jī)制性問題，敢于根治新聞界的老毛病，敢于啃業(yè)內(nèi)的“硬骨頭”，使新聞戰(zhàn)線為推動科學(xué)發(fā)展、建設(shè)和諧社會作出更大貢獻(xiàn)。

長春市民楊大宇說，到基層去是轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)文風(fēng)的一把鑰匙。不僅是新聞單位，其他所有單位、所有黨員干部都應(yīng)該這樣，切實(shí)避免作風(fēng)飄浮、脫離群眾，真正做到把身子沉下去，把民情、實(shí)情、真情找出來，從而促進(jìn)問題的解決，扎扎實(shí)實(shí)踐行執(zhí)政為民理念。

走基層蹲點(diǎn)日記篇十五

今年以來，__工會在市總和區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展蹲點(diǎn)工作，深入基層，深入職工，通過調(diào)研、協(xié)調(diào)、解決實(shí)際困難，促進(jìn)了工會工作的開展?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、摸清情況，確定蹲點(diǎn)工作重點(diǎn)。

__工會針對部分企業(yè)不景氣，職工收入下降，下崗、失業(yè)人員增多的現(xiàn)狀，及時(shí)組織了__名工會干部深入到基層工會，了解情況，摸清底數(shù)，掌握第一手資料，并進(jìn)行了分類排隊(duì)，確定幫扶重點(diǎn)，做到有的放矢，為開展好幫扶工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、建立機(jī)制，保證幫扶工作的落實(shí)。

為使幫扶工作落到實(shí)處，__工會建立了會長親自抓，工會干部具體抓，責(zé)任到人的工作機(jī)制，做到有計(jì)劃，有步驟，有措施。同時(shí)，__工會還建立建全了幫扶工作臺帳，隨時(shí)掌握幫扶對象的動態(tài)，做到了工作有進(jìn)展，措施有成效。

三、加大宣傳，增強(qiáng)幫扶工作的責(zé)任感。

在開展幫扶工作的過程中，__工會充分利用廣播、黑板報(bào)、會議等形式，廣泛進(jìn)行了宣傳，使廣大職工充分認(rèn)識到開展幫扶活動的重要性和緊迫性，從而在思想上樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，使幫扶活動得到了廣大職工的認(rèn)可和支持。

四、多辦實(shí)事，解決實(shí)際困難。

__工會緊緊圍繞職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，積極開展服務(wù)活動，辦了許多實(shí)事：為____企業(yè)__名下崗職工爭取到了再就業(yè)的機(jī)會；為____社區(qū)____名居民解決了__x多平米的拆遷過渡房；為____社區(qū)____戶居民解決了天然氣開戶費(fèi)和天然氣接口改造費(fèi)；為____社區(qū)____戶居民解決了物業(yè)費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)和冬季清雪費(fèi)；為____名特困居民申請了最低生活保障金。此外，__工會還組織了為特困職工獻(xiàn)愛心活動，捐款____元，捐物____件。

五、積極開展夏季送清涼活動。

隨著夏季的到來，__工會及時(shí)組織開展了夏季送清涼活動，為__x多名職工購買了綠豆、白糖、方便面、礦泉水等價(jià)值____元的清涼品。同時(shí)，__工會還下發(fā)了防暑降溫的有關(guān)宣傳材料，提醒廣大職工注意防暑降溫。

總之，__工會在開展蹲點(diǎn)工作中，做到了深入基層，摸清情況，有的放矢，措施得力，全年共為職工解決實(shí)際問題__x件，為群眾辦好事____件，答復(fù)職工來信來電__件，調(diào)解糾紛x起，較好地維護(hù)了職工的合法權(quán)益，密切了干群關(guān)系，提高了工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)了工會組織的吸引力。