最新有關石油企業(yè)新聞稿范文通用(實用20篇)

想要在競爭激烈的社會中脫穎而出，我們需要持續(xù)學習和提升自己。如何處理好家庭和工作的關系？經過整理，我為大家收集了一些相關的資源，希望對你有所幫助。

有關石油企業(yè)新聞稿范文通用篇一

為全力做好春節(jié)后復工復產重點監(jiān)管工作，2月8日上午，廣東從化經濟開發(fā)區(qū)黨組副書記、管委會副主任張翼翔帶隊到戴姆勒東北亞零部件貿易有限公司和廣州市悅品祥食品有限公司開展節(jié)后安全生產、消防安全、環(huán)境安全和疫情防控督導檢查。開發(fā)區(qū)相關負責同志以及有關部門工作人員參加。

檢查組一行深入企業(yè)廠區(qū)、生產車間、冷庫倉等區(qū)域現(xiàn)場檢查，詳細聽取了企業(yè)相關負責人關于安全生產、疫情防控等工作情況，并查閱相關臺賬資料。針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，要求企業(yè)要限期整改，并由相關職能部門持續(xù)跟蹤落實企業(yè)的.整改情況。

張翼翔副書記強調，春節(jié)后復工復產階段歷來是事故易發(fā)期，各有關部門和企業(yè)要高度重視疫情防控和安全生產工作，時刻謹遵“生命至上，安全第一”，全面做好安全生產隱患排查自查自改，嚴格落實節(jié)后復工復產“七個一”和防疫工作“五個到位”；同時要緊盯進出口產品“外防輸入、內防反彈”，持續(xù)落細落實進出口產品防范措施，全力保障職工群眾的身體健康和生命安全。

有關石油企業(yè)新聞稿范文通用篇二

顧名思義，石油企業(yè)的物業(yè)管理就是石油企業(yè)運用現(xiàn)代化的經營手段與管理模式，對礦區(qū)、辦公區(qū)、油田居民區(qū)進行全方位、多功能的后勤服務管理，對企業(yè)員工及其家屬提供較為優(yōu)質的服務，保證他們能夠安心工作、生活，為企業(yè)創(chuàng)造出和諧的文化氛圍，確保員工的穩(wěn)定性，避免人才的流失與企業(yè)利益的受損。伴隨石油企業(yè)的改制重組，物業(yè)管理部門從原來的后勤部門中分化出來，形成獨立的機構并愈來愈朝著專業(yè)化、市場化的方向發(fā)展。改革開放以前，石油企業(yè)的建設與發(fā)展主要靠企業(yè)職工自身的力量，油田勘探、開發(fā)，礦區(qū)的建設多在偏遠地區(qū)，職工居住區(qū)基礎設施較差，配套服務也滿足不了基本需求。20世紀80年代末90年代初，石油企業(yè)成為我國能源基礎建設的重要力量，受到中央與地方政府的高度重視。石油企業(yè)不僅創(chuàng)造出更多的經濟利益與社會利益，也為長遠發(fā)展考慮，逐步建成設施完善、功能完備的居民區(qū)，保證企業(yè)員工的穩(wěn)定性，做好企業(yè)的各項后勤保障工作。尤其是在市場化逐步推廣的今天，石油企業(yè)的物業(yè)管理作為一個獨立的行業(yè)，作為一種新興的產業(yè)經濟，探索出一條迎合市場需求、不斷發(fā)展、活力四射的道路。首先，石油企業(yè)物業(yè)管理擁有優(yōu)質的外部環(huán)境。物業(yè)管理的涉及面廣，是一項綜合性很強的系統(tǒng)工程，而作為大型企業(yè)的后勤部門，更是需要全社會的理解與支持。由于物業(yè)管理從整體上來說還處于發(fā)展的初步階段，行業(yè)法規(guī)、管理法律都不夠健全，需要社會化服務給予一定的支持。政府要理解企業(yè)管理中的難處，盡量在資金投入、稅收政策、配套設施等方面給予傾斜，為企業(yè)內部的物業(yè)管理奠定良好的物質基礎。其次，石油企業(yè)應建立現(xiàn)代企業(yè)標準化物業(yè)管理制度。現(xiàn)代企業(yè)必須遵守嚴格的市場運行機制，具備無人能及的市場核心競爭力才不至于被社會淘汰。石油企業(yè)的物業(yè)管理便是遵循了這一原則，很好地體現(xiàn)了與時俱進、優(yōu)化創(chuàng)新的理念。在石油企業(yè)內部，領導層巧妙地運用了市場競爭機制，管理人員奉行競爭上崗制，將職工的工資、福利、獎金等區(qū)別開來，形成良好的激勵機制。經濟手段的約束力最為直接、效果顯著，然后輔助一些精神性的鼓勵，能夠催促企業(yè)不斷提高自身的物業(yè)服務水平。最后，物業(yè)管理的專業(yè)化能夠形成無形的“品牌效應”，在造福企業(yè)職工的同時，也為企業(yè)創(chuàng)造出更多的經濟利潤，是互利雙贏的好事。物業(yè)管理由于涉及面廣而雜，如果一直是雜糅在一起，難免會分工不明確、矛盾沖突不斷。專業(yè)化分工和專業(yè)化人才是品牌戰(zhàn)略的重要因素，直接關系到物業(yè)管理水平與服務質量。鼓勵各領域內的管理人才參與培訓計劃，實時充實自己，在物業(yè)管理的平凡崗位上做出不平凡的成績，鞏固石油企業(yè)在大眾心目中的權威地位。

二、石油企業(yè)物業(yè)的專業(yè)化分工。

石油企業(yè)市場化的需求導致企業(yè)內部的物業(yè)管理專業(yè)化層次顯著。根據企業(yè)物業(yè)管理為職工提供的各項服務，大致可分為顧問咨詢、保潔保安、設備維修、家政服務四個方面。

(一)咨詢服務。

作為現(xiàn)代化的大型企業(yè)，石油企業(yè)在轉型改制過程中難免會遇到一些大大小小的問題，而問題能否得到快速準確地解決處理，對于企業(yè)員工的工作積極性有很大的影響。企業(yè)的正常生產與運營也離不開完備的企業(yè)制度、規(guī)章條例，而這些管理文件的制定與起草，都需要物業(yè)管理部門的參與，及時與領導層或普通職工進行溝通交流。

(二)保潔保安。

無論是礦區(qū)、工廠還是員工居住區(qū)，保潔保安工作都是人們最關心的問題。根據馬斯洛需求層次理論，安全與衣食住行的需求都是保障人們幸福的重要指標。為企業(yè)職工創(chuàng)造一個舒適、安全、優(yōu)美的工作與生活環(huán)境，直接影響到他們對于企業(yè)的歸屬感與幸福感。專門的保潔人員受過專業(yè)培訓，有著豐富的理論經歷，綜合素質較高，能夠最大限度地保障企業(yè)設備與員工的安全。這不僅是內部員工自身的權利，也是外界對于企業(yè)形象評價的重要指標。小型的私人企業(yè)及普通小區(qū)的物業(yè)管理人員多是一些城市的下崗職工或農民工，文化程度有限，技術能力欠佳，導致很多業(yè)主都怨聲載道。如果連職工最基本的衣食住行需求都保障不了，何談為社會創(chuàng)造出更多的利益。從這一層面來說，石油企業(yè)的管理水平是較高的，值得借鑒學習。

(三)設備維修。

石油企業(yè)是我國能源建設的重要保障，它的正常運營關系到企業(yè)自身及廣大群眾的切身利益。面對高效率、高標準的要求，企業(yè)更加需要引起重視，更新管理手段，打造新的人才隊伍。生產設備的檢查、維修是企業(yè)運轉的關鍵，尤其是對于那些大型機器，一旦出現(xiàn)狀況，無法及時解決，損失和后果都是無法估量的。石油企業(yè)聘請了專門的技術人才，挑選出經驗豐富的技術人員，打造出一個專業(yè)的維修團隊，掛靠在物業(yè)管理部門，專門應對企業(yè)突發(fā)事件，大大提高了企業(yè)的生產效率。

三、培養(yǎng)石油企業(yè)物業(yè)管理的專業(yè)化人才。

縱觀美國、德國、英國、新加坡等國家，企業(yè)物業(yè)管理的專業(yè)化程度很高。雖然我國的石油企業(yè)物業(yè)管理水平較高，但中國的物業(yè)管理行業(yè)總體上還處于初級階段，需要走的路還很長。其中，很重要的一點就是需要做好人才的引進與開發(fā)，實現(xiàn)人力資源的.合理配置。人力資源是企業(yè)的核心競爭力，擁有一支綜合素質高、技術能力強、實踐經驗豐富的管理團隊，能夠為企業(yè)帶來豐富的經濟利潤，避免企業(yè)資源的浪費，減少沖突矛盾的產生。石油企業(yè)的物業(yè)管理部門之所以能夠成功地應對各種狀況，重要因素就是善于選拔與吸引優(yōu)秀人才。眾所周知，物業(yè)管理部門在我國普通民眾的印象中社會地位并不高，收入社會福利等也不被人看好，但是石油企業(yè)恰恰反其道而行，將資金投入到團隊建設中，用高薪、高福利吸引優(yōu)秀專業(yè)人才加入物業(yè)管理隊伍，大大改善了物業(yè)管理的整體服務水平，使得物業(yè)管理部門真正履行到自身的職責，為企業(yè)員工創(chuàng)造出一個和諧的企業(yè)文化氛圍。

四、結語。

總體來說，石油企業(yè)的物業(yè)管理朝著市場化、專業(yè)化、品牌化方向發(fā)展。物業(yè)管理專業(yè)化的出發(fā)點是為了迎合新形勢下的市場多元化需求，符合現(xiàn)代企業(yè)的高標準、高層次需求，而物業(yè)服務的專業(yè)化反過來又成為企業(yè)的一種無形資產，發(fā)揮著它的品牌效應，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經濟效益、社會效益奠定良好的基礎。雖然不同企業(yè)涉及物業(yè)管理方面的事務可能有所交叉，但是管理方式、管理手段、實際效果卻參差不齊，石油企業(yè)的高物業(yè)服務水平無疑是成績顯著、令人滿意的。從現(xiàn)實情況來看，石油企業(yè)能夠做到將物業(yè)管理水平視為一種商品，它的好壞直接關系著企業(yè)生死存亡的命運，關系到企業(yè)的核心競爭力。現(xiàn)代的大型企業(yè)應該效仿石油企業(yè)的做法，認真對待管理范疇內的每一個細節(jié)，最大限度地減少管理過程中出現(xiàn)的矛盾、沖突及各類問題，用專業(yè)化來打造企業(yè)的美好形象。

有關石油企業(yè)新聞稿范文通用篇三

由中華全國工商業(yè)聯(lián)合會評選的“20xx中國民營企業(yè)500強”榜單揭曉，xxxx位列榜單第28位。

“中國民營企業(yè)500強”是中華全國工商業(yè)聯(lián)合會在上規(guī)模民營企業(yè)調研的基礎上，以營業(yè)收入總額為參考指標發(fā)布的排序結果。上規(guī)模民營企業(yè)調研作為全國工商聯(lián)的重點工作，自1998年以來已連續(xù)開展了13年。中國xxxx集團旗下的。.和?已經連續(xù)多年入選“中國民營企業(yè)500強”。

今年，中國xxxx集團以20xx全年營業(yè)收入總額1,88,209萬元，入選“20xx中國民營企業(yè)500強”榜單，成為中國xxxx集團走上集團化發(fā)展道路的重要標志之一。

中國xxxx集團始終秉持“綠色、可持續(xù)”的`發(fā)展理念，依托資源優(yōu)勢，堅持以“煤基清潔能源”為主線，大力發(fā)展煤基多聯(lián)產循環(huán)經濟。集團已經在內蒙古、青海、寧夏和新疆等地先后建成了多個以現(xiàn)代煤化工為標志的低碳化、清潔化、循環(huán)型國家級產業(yè)園區(qū)，成功運營了一大批煤基清潔能源項目。

“打造國際一流清潔能源企業(yè)”是中國xxxx可持續(xù)發(fā)展的主旨和不懈追求。作為全球領先、中國第一家投入商業(yè)化運營的煤制氣企業(yè)，中國xxxx將繼續(xù)加大在清潔能源領域的投資和科技研發(fā)力度，遵循“綠色、安全、高效”的發(fā)展模式，構建全新的清潔能源全產業(yè)鏈條，努力成為中國清潔能源領域的領跑者！

有關石油企業(yè)新聞稿范文通用篇四

20**年1月9日下午14:00，”祥隆飛天”新春年會在縣影劇院拉開帷幕，x董、x總等兄弟公司領導親臨觀看了演出，到場的同事們更是從活動中感受到了濃濃的節(jié)日氛圍。

本次晚會，融合了樂隊、舞蹈、情景快板劇、歌曲、詩朗誦、小品、相聲、服裝秀等各方面元素，節(jié)目精彩紛呈,高潮迭起，給公司員工帶來了一場別開生面的`視覺盛宴。整個晚會氣氛活躍，讓員工在欣賞節(jié)目的同時，收獲一份感動，一份與企業(yè)心心相連的默契。年會初始，x總首先宣讀了201x年度表彰決定，分為優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工、企業(yè)文化踐行獎及合理化建議參與獎4個獎項，共46人受到表彰。

伴著喧天的鑼鼓，寄托著祝福的舞龍表演及舞蹈《開門紅》拉開了年會的序幕，整場晚會持續(xù)3個多小時，貼近公司文化而又精彩的小品，浪漫優(yōu)美的舞蹈，惟妙惟肖的相聲捧逗，優(yōu)美激昂的詩朗誦，時而使人捧腹大笑，時而使人陶醉于那深情的歌聲中，時而使人感動默默流淚，時而又流連于異域舞蹈風情之中。其中在充滿奇思妙想的環(huán)保時裝秀表演中，廢棄的塑料袋、坩堝袋在設計者手中，變成模特身上一件件典雅高貴的晚禮、婚紗，贏得了觀眾陣陣驚嘆;快板情景劇《放飛我的愛》，真實展現(xiàn)新入職大學生加盟隆基后的實習生活，在表達自身情愫的同時，大膽采用了快板與情景音樂劇的結合，觸動眾人心靈深處?！輪T們精彩的表演，觀眾們笑聲迭起，全場氣氛長時間達到高潮。

有關石油企業(yè)新聞稿范文通用篇五

20xx年成立的十堰市金誠信業(yè)投資有限公司投資設立的互聯(lián)網金融平臺——網樂貸也已經試運營。

在這收獲的季節(jié)里，公司領導金總敏銳地發(fā)現(xiàn)了公司存在的問題隱患，為了解決尚處在萌芽狀態(tài)的這些問題，金總不惜重金聘請匯聚投資有限公司的金牌講師梁娜，來我公司進行主題為“提升執(zhí)行力”的培訓，目的就是為了提高公司人員整體素質，準確把握公司發(fā)展方向，使得公司能夠在將來，獲得更多的豐碩果實，從眾多的p2p網貸公司中脫穎而出，成為互聯(lián)網金融業(yè)的一匹黑馬。

20xx年10月13日，公司領導及全體員工，還有受邀的各界朋友，齊聚公司培訓室，共同參加金牌講師梁娜老師關于執(zhí)行力的培訓。

培訓當中，梁老師緊緊圍繞“提升執(zhí)行力的關鍵”這一主題，并在培訓伊始，就提出了提升執(zhí)行力的核心主題，即“我是一切的根源”。

這一深刻主題仿佛一語道破夢中人，引起了培訓人員的極大興趣。

帶病在身的梁老師，講課時依然精神飽滿，精簡、干練的語言闡述最實用的道理，她還通過舉例子，現(xiàn)場提問互動的各種方式，調動培訓人員的熱情，深切領悟執(zhí)行力核心主題。

培訓人員也積極參與互動當中，結合自己的實際工作，認真回答老師提出的問題。

為了加深培訓課的印象，梁老師還播放了電影《ceo》的部分視頻，這段砸冰箱的視頻深深震撼了在場人員的心里，培訓人員通過這段視頻，深刻體會到提升執(zhí)行力的難度，以及對品牌塑造，對公司發(fā)展的重要性。

“我是一切的根源”，是問題的根源，也是執(zhí)行力的根源。

最后，隨著《感恩的心》、《在路上》等音樂的響起，梁老師誠懇的要求大家，感恩父母、感恩公司領導，深情并茂地告訴大家，人要學會感恩，因為“我是一切的根源”。

在場的員工深有體會，并為之感動，部分員工動情地流下了眼淚。

培訓會結束后，所有員工都表示，這樣的培訓讓人銘記在心，體會頗多，收獲更多，僅僅兩個多小時課堂，主題明確，內容充實，形式卻多種多樣。

希望公司以后經常舉辦類似的培訓課程。

一般來說，作為企業(yè)文化載體，企業(yè)報不僅要反映企業(yè)內部的生產經營管理等信息，為企業(yè)的生產經營活動、文化建設和發(fā)展服務，為員工的成長服務，同時，它還應該服務企業(yè)的市場營銷，對外向公眾展示企業(yè)的經營理念，向社會發(fā)出企業(yè)自己的聲音，彰顯企業(yè)的個性文化與自己對社會的責任、自己的主張。

從這個意義上講，辦好企業(yè)報，企業(yè)員工，尤其是企業(yè)報通訊員責任重大，使命光榮。

企業(yè)新聞不同于社會新聞，它的.受眾范圍局限在企業(yè)內部，范圍相對較小，因此，新聞線索的收集、采訪，到最后編輯，有其獨特的地方。

企業(yè)報通訊員以及為企業(yè)報刊撰稿的作者，既是企業(yè)報的忠實讀者，又是企業(yè)報刊提供稿源的基本人力因素。

其中，企業(yè)報通訊員是一支重要的寫作力量，他們利用自身所擁有的便利條件，為企業(yè)報刊提供了許多連企業(yè)報采編人員也難以采寫到的稿件。

但是，由于受工作環(huán)境或自身新聞采寫專業(yè)方面的素養(yǎng)、實際采訪經驗和技巧等諸多因素的影響，盡管勤奮努力，積極寫稿，但很多時候仍然難以寫作出有深度的報道稿來，以致浪費了許多有價值的新聞線索。

筆者有近二十年在基層擔任通訊報道員的經歷，并曾多年擔任過國有企業(yè)黨委宣傳部宣傳干事，后來又在國內知名中醫(yī)藥上市企業(yè)——河南羚銳制藥股份有限公司的企業(yè)內刊《羚銳人》報主編崗位上工作多年，就如何落實好企業(yè)基層新聞報道工作方面，有一些獨特體會，在此愿意與廣大企業(yè)報通訊員共享。

培養(yǎng)新聞敏感，做一個有心人。

企業(yè)報通訊員，尤其是生產經營一線的基層通訊員，直接從新聞類院校畢業(yè)或到新聞院校深造學習的很少，他們大部分是“半路出家”搞新聞報道的，相當多的基層通訊員，采寫經驗不足，寫稿能力不強，稿件質量不高，尤其是思想性、可讀性俱佳的新聞精品更是少見，需要盡快提高自身新聞業(yè)務素質。

其中，多數通訊員一個共有的困惑是感覺沒有什么東西可寫。

其實，基層通訊員處于企業(yè)生產經營工作第一線，是企業(yè)生產經營活動的實踐者、參與者，又是企業(yè)生產經營工作的踐行者、落實者、推動者。

無論是日常業(yè)務工作，還是臨時性工作，無論是對上級重要會議、重要部署的貫徹落實，還是重大節(jié)慶活動，我們基層通訊員都身處其中，身臨現(xiàn)場，積極參與活動，以實際工作去推動、落實。

事件能否最終落實到位，其中出現(xiàn)的一些亮點、現(xiàn)實生活中反映的難點、熱點以及涌現(xiàn)出的典型人物，都是企業(yè)報刊所需要反映和報道的新聞。

因此，在我們身邊，有著十分豐富的新聞資源。

關于新聞素材的搜集，這里有一個故事：有一天，某新聞版主編臉色憂郁地審視著付印單上寥寥無幾的文章標題，他抬眼看了一下鐘表，然后把目光落在一個引起他注意的倒霉的年輕記者身上：“現(xiàn)在離截稿時間還有90分鐘”，主編說，“你出去采寫一篇輕松活潑的特寫文章，準備放在頭版上”。

主編語氣堅決、嚴厲，并含有“不然的話”的弦外之音。

這令年輕人感覺到從未有過的壓力。

年輕人匆匆奔出，不到5分鐘，他發(fā)現(xiàn)了題材：在一棟高樓的第31層窗臺上，有兩個人正在擦玻璃。

這是丹尼·威廉森講給我們的故事。

它告知我們一個道理：新聞素材就在日常生活中，就在我們身邊，只要我們保持一顆好奇心去探索，尋找新聞寫作題材是易如反掌的事情。

企業(yè)報通訊員要不斷提高自己的新聞敏感，平時必須做到“五勤”：一是腿勤，多跑、多接觸實際;二是眼勤，多看、多觀察;三是嘴勤，遇事多問;四是腦勤，勤分析、多思考，遇事多問幾個為什么;五是手勤，勤記、勤寫，把看到、聽到的各種材料，記錄積累起來。

新聞敏感是一個大的概念，有方方面面的知識融在里面，需要通過大量的實際工作，在實踐中逐漸鍛煉和培養(yǎng)。

基層通訊員要搞好新聞報道工作，就應注意身邊發(fā)生的每件事，隨時處于采訪狀態(tài)中，在工作中實踐，在不斷實踐中進行總結，摸索提高。

這樣，我們的新聞敏感就會不斷增強。

筆者以為，我們基層通訊員與其挖空心思想題目、找點子，不如融入實際工作中，關心身邊發(fā)生的每件事，哪怕是一件小事，在我們摸清了其前因后果后，說不定就是一個很好的報道題材，在無意間就能抓住線索，寫出新聞。

新華社新聞研究所所長、高級記者徐人仲在《要善于發(fā)現(xiàn)新聞線索》中曾經說過：“新聞采訪線索可能是一件很簡單的事，一個數字、一句話、一種現(xiàn)象;也可能是比較復雜的事。它的來源十分廣泛，記者的所見所聞，都有可能成為線索。”

經驗之談也告訴我們，“世事洞明皆學問”、“處處留心皆學問”，新聞線索的獲取沒有定式，只要我們做個細心人或有心人，處處留意身邊的人和事，有的看似很平常的事情，可能就是一條很好的新聞線索。

基層通訊員要充分發(fā)揮這一難得的資源優(yōu)勢，著力培養(yǎng)自己的新聞敏感性，從自己身邊的人和事中及時發(fā)現(xiàn)和捕捉新聞線索和素材，從中發(fā)掘出有報道價值的新聞來。

利用自身優(yōu)勢，注重新聞時效性。

新聞的特點是“新”，新就新在新聞具有較強的時效性。

但實際工作中，一些本是很好的新聞往往由于時過境遷而失去了報道的價值和意義，成為“昨日黃花”。

以最快的速度和最短的時間將新聞事件報道給受眾，這既是新聞特性本身的要求，也是時下報刊不斷增強自身競爭力的一個重要手段。

因此，追求新聞時效，在第一時間將新聞傳送給報刊社，是許多有經驗的新聞寫作者(包括企業(yè)報通訊員)中稿率高、上稿快的一個訣竅。

快速，是新聞采寫的一個特點，更是一個難點。

在新聞學中，我們一般把記者或通訊員親自感知，不經任何中介轉換而獲取的材料稱之為第一手材料，把記者或通訊員從當事人或目擊者那兒獲取的材料稱之為第二手材料，把記者或通訊員從非當事人或非目擊者那里碾轉得到的材料稱之為第三、第四手材料，因接近性與權威性的關系，第一手材料較為可貴也具備實證性。

而易于使受眾接受;第二、三、四手材料并非不重要，只是因為多重轉移，因而往往具有“三人成虎”的嫌疑。

而基層通訊員通常是新聞事件的目擊者或參與者，是身處現(xiàn)場的親歷者，是新聞線索和新聞源的第一手材料所有者，相對報刊記者和采編人員而言，在突出新聞時效性上具有“近水樓臺先得月”的優(yōu)勢。

基層通訊員要善于利用這一優(yōu)勢，不失時機地快速搶抓發(fā)生在自己身邊的新聞，努力在突出新聞時效性上狠下功夫。

有關石油企業(yè)新聞稿范文通用篇六

為了幫助國富街轄區(qū)內老年人跨越數字鴻溝，遠離各類養(yǎng)老詐騙、守護好老年人的錢袋子。幫助老年人提高自我防范意識，謹防以養(yǎng)老為名的詐騙，不輕信電話、網絡、電視推銷，防止陷入騙子的`套路，守護好自己的“養(yǎng)老錢”。10月25日，東風街道社工站社工們在轄區(qū)內開展防詐騙安全宣傳活動。

活動中，社工們給老人發(fā)放了防詐騙宣傳單頁，老人拿到宣傳單頁后認真閱讀，提出了各種疑問，對于老人提出的問題社工們耐心地解答。并且針對智能手機使用問題，社工們手把手教老人使用，反復操作直到老人學會為止。最后還為老人介紹了養(yǎng)老詐騙犯罪分子的慣用手法、作案方式等內容并重點對近期高發(fā)的“保健品詐騙、繳納養(yǎng)老金詐騙、冒充公檢法詐騙、以房養(yǎng)老詐騙、溫情騙局”等新型詐騙騙局向老人做了詳細講解，提醒老年群眾不要貪圖小利，做到不輕信、不透露、不轉賬，遇到可疑情況，第一時間與子女溝通或撥打報警電話，防止不必要的財產損失。

此次開展的活動有效提高了老年人們防范電信詐騙的識別能力，為預防和打擊各類電信詐騙犯罪打下堅實基礎，營造出全民防詐的良好氛圍。接下來，東風街道社工站將繼續(xù)開展助老服務，幫助老年人識別詐騙手段，避免其遭受網絡詐騙侵害，讓老人學會用手機并放心享受數字生活。

有關石油企業(yè)新聞稿范文通用篇七

近日，東莞市松山湖綠道上人潮涌動、熱情高漲。中建三局深圳公司第二分公司在東莞松山湖開展職工健步走活動，150余名來自廣東各地多個項目部的建設者們參加本次活動。

今年是“發(fā)展體育運動，增強人民體質”題詞70周年，也是中國建筑集團成立40周年，為倡導全體職工健康向上的生活方式，第二分公司舉辦了本次活動，引導大家以強身健體的運動方式培養(yǎng)奮斗精神。

本次健步走活動路線全長約13千米，沿途設置“廉潔從業(yè)打卡點”，大家在打卡點拍照留念，通過“黨史答題”活動學習黨史知識，進行“廉潔從業(yè)小游戲”營造風清氣正的廉潔氛圍。公司青年職工劉兆兵是廣東省優(yōu)秀共青團員，曾參與武漢火神山醫(yī)院建設，他說：“很高興能參加這次健步走活動，剛剛我在廉潔從業(yè)打卡點拍照打卡，覺得非常有意義。今后一定會繼續(xù)發(fā)揚火神山精神、耿直廉正，為灣區(qū)建設貢獻力量！”

第二分公司黨委書記、總經理陳德洋表示，希望通過健步走活動的開展，使職工們切身體會革命精神，加強交流溝通，以更高昂的`斗志投身大灣區(qū)建設中，用實際成績邁向新的征程。

有關石油企業(yè)新聞稿范文通用篇八

有新聞價值的新聞指的是可以引起目標讀者廣泛興趣，并且具有新聞角度(如材料信、創(chuàng)新發(fā)展、人類利益等)的新聞。此外，此類新聞稿應該是從記者角度出發(fā)的，而不是從市場角度出發(fā)的。寫新聞稿的時候，盡量把自己想象成是記者，從記者的角度出發(fā)去寫。最重要的是，企業(yè)新聞稿在于讓人們獲得新的信息，而不僅僅是告訴他們某件事情。

2. 標題格式

標題不要超過一行。很多機構對標題字數有限制，超過字數規(guī)定的新聞稿是不會被采用的。

編輯一看標題，就知道新聞的大概內容。這至關重要，因為編輯通常只看完標題就決定是否采用新聞稿。

標題應包含公司名稱。

標題中本應含有“公司”、“股份有限公司”、“有限公司”等后綴或其縮寫形式。(特殊情況除外)

不要用感嘆號或貨幣符號。

3. 寫作風格要求

寫一篇專業(yè)、高水平的新聞稿并非一件簡單的事。以下是撰寫新聞稿要注意的事項：

直述要點，并用名言或證據支撐。 恰當使用語法和標點符號。

遵循5w+1h原則。

確保電話號碼和網址準確無誤。

寫完以后讀一讀。

引用名言來表明意見或關系。

注明聯(lián)系人名稱、新聞稿發(fā)布時間、網址和電話號碼等。

新聞稿發(fā)出后，確保手機處于暢通狀態(tài)。

保持新聞稿的客觀性。

避免使用如我、我們、你、你們等代詞。

不要采用吹捧或夸張的言論，但一定要讓讀者知道你在行內的地位。

一定要在最后一段中正式介紹公司的相關信息。這部分的標題最好是“關于xxx公司”。

4. 注意新聞稿的長度

新聞稿應當簡潔、直述要點，最好不要超過兩頁。但也不宜過短。50字以下的稿件很可能被看成廣告，而非新聞。

本次頒獎盛會，我們榮幸地邀請了福建省政府秘書長王星云、中國茶葉協(xié)會副會長詹立旦、泉州市副市長陳燦輝、泉州市總工會主席、市政協(xié)副主席傅福榮、安溪縣委書記朱團能、安溪縣副縣長王金章等嘉賓參加本次頒獎盛會。頒獎伊始，主持人邀請了王藝雪、張愛娣、陳金瑞一起見證著中閩魏氏成長的三位員工代表發(fā)言。在他們質樸的語言里，我們感受到他們在魏氏留下了的一路汗水，一路熱血，一路夢想;我們也相信，魏氏的今天離不開他們的付出，他們已是魏氏不可或缺的一部分。

在這個閃耀著夢想與榮光的輝煌日子，主持人為我們揭開了明星產品銷售獎、財務能手獎、最佳表現(xiàn)獎、優(yōu)秀員工獎、開拓獎、忠誠獎、優(yōu)秀門店團隊獎、卓越門店團隊獎、優(yōu)秀部門管理獎、優(yōu)秀區(qū)域管理獎、特殊貢獻獎等11個獎項的.神秘面紗。獲獎嘉賓手捧鮮花，在美麗的禮儀小姐帶領下，走上了榮耀的星光t臺。在頒獎現(xiàn)場，我們看到經過一年付出汗水和勞動的優(yōu)秀門店團隊為自己獲獎的團隊留下的激動眼淚;我們?yōu)槠吣耆缫蝗眨瑥囊粋€小姑娘成長為一個大區(qū)經理池文娟和在魏氏十年磨一劍王巧玲兩位忠誠的員工感到驕傲。

晚會現(xiàn)場，中閩魏氏總經理魏貴林先生為我們開啟特殊貢獻獎的獲獎名單，這些樸實無華的父母，讓我們深刻牢記，在這個榮譽與輝煌并行的日子里，這些榮耀并非屬于自己一人。鳥有反哺情，羊有跪乳恩。人，身為宇宙之主宰,亦應有感恩之心,感激之情。在頒獎盛會上，主持人和我們一齊分享了父母們從遠方給獲獎的兒女寄來的信，同時愛心大使給獲獎者獻上父母帶給他們的禮物。這些禮物，有飽含母親對女兒牽掛的金項鏈;有丈夫親手為妻子精心挑選的鋼筆;有年邁的媽媽親手為女兒釀制的泡梨特產;也有家人親手給生日的女兒做的土雞蛋?? 這一份份禮物溫暖人心，也讓人為之動容，禮物雖小，卻飽含了家人太多的祝福和牽掛。

今夜，動人的舞姿點燃了20xx年魏氏人的激情;今夜，美妙的歌聲傳遞著20xx魏氏人的夢想。頒獎典禮結束后，各區(qū)域和總部部門呈現(xiàn)了精彩絕倫的晚宴節(jié)目：有激情澎湃的北京區(qū)域的團體爵士和舞蹈串燒 《super show》;相聲 《普通話》和經典小品《唐伯虎點秋香》、《豬八戒與嫦娥》令觀眾捧腹大笑;舞蹈《中國茶》、《以茶共舞》讓我們感受一種負于水中靈動的茶舞蹈。與往年晚宴相比，節(jié)目形式內容更加豐富多彩，參與人員范圍廣，同時晚宴還進行微博同臺互動直播，觀眾們都積極踴躍地參與到微博互動環(huán)節(jié)中，紛紛拿出自己的電腦手機，寫上對魏氏20xx年的祝福。

20xx，魏氏載譽而歸;20xx，魏氏人贏在創(chuàng)新。 今天，是成功的喜悅和歡樂讓我們相聚在一起;今天，是熱情的緣聚和友情讓我們相逢在一起。魏氏人，將會帶上此刻這份愉悅的心情，帶上真摯的祝福，去迎接美好的明天。

有關石油企業(yè)新聞稿范文通用篇九

6月19日，xx公司20xx—20xx年度企業(yè)內宣工作表彰大會在辦公樓918會議室舉行，來自公司各單位、系統(tǒng)的企業(yè)文化專員、通訊員、自由撰稿人共計70人參與了表彰。

會議回顧了20xx—20xx經營年度以來企業(yè)內宣工作的開展情況，截至到5月份，各單位、系統(tǒng)在《xx人》報、xx、員工服務中心共計發(fā)稿457篇，圓滿完成了企業(yè)文化宣傳的既定任務。經過綜合評定，授予xx酒廠、山南酒廠內宣工作優(yōu)秀團隊光榮稱號，評選出山南酒廠易翠翠、毛鋪酒廠陳冶強為優(yōu)秀企業(yè)文化專員，并對劉萌萌、吳禮洪等10名優(yōu)秀通訊員和李煌煌、黃河等5名優(yōu)秀自由撰稿人予以了表彰。隨后，獲獎者代表李健、易翠翠、劉萌萌結合工作實際，暢談了對企業(yè)文化工作的理解和體會，對如何做好下一步工作提出了建設性意見和建議。

作為優(yōu)秀企業(yè)文化專業(yè)的`易翠翠這樣說道：“我們山南對企業(yè)文化建設的工作非常重視，管理人員有一半以上都是撰稿人，每次有征文或者是新聞，大家都會積極投稿，企業(yè)文化氛圍十分濃厚?！眮碜约夹g中心的王磊也很熱忱的表示：做技術的不能只埋頭鉆研，也要做好學術營銷的推廣和宣傳工作。

企業(yè)文化在經營管理、營造氛圍、提高員工向心力和凝聚力等方面有著重要作用和意義。企業(yè)文化中心主任劉躍進在與大家的溝通中強調：文化，是一個企業(yè)的靈魂之所在，一個沒有文化的企業(yè)是不可能走向長遠的。在xx公司五年規(guī)劃中明確提出，要將xx文化打造成為業(yè)內有口皆碑且好而不同的特色文化，做一個被大眾擁戴的高尚企業(yè)。要求大家不僅自己要帶頭踐行xx文化，更要做xx文化的引導者、推動者與傳播者，使公司企業(yè)文化建設工作真正落到實處，并深入每一個xx員工的心中。

有關石油企業(yè)新聞稿范文通用篇十

為全面貫徹落實《關于印發(fā)2022年“7.8全國保險公眾宣傳日”活動方案的通知》（中保協(xié)發(fā)[2022]20號）及總公司要求，更好的推廣“7.8全國保險公眾宣傳日”活動，通過保險知識宣傳，提升保險消費者權益保護意識，天安人壽棗莊中支于7月8日當天在全市范圍內開展2022年“7.8全國保險公眾宣傳日”系列活動。

為確保宣傳活動效果，天安人壽棗莊中支通過懸掛條幅、張貼海報、擺放展架、電子屏播放宣傳資料等方式烘托活動氛圍。為有效防控疫情，結合目前疫情防控需要，天安人壽棗莊中支在活動現(xiàn)場免費發(fā)放口罩等防疫物品，同時中支組織人員進行“78健步走活動”，活動過程中對社會公眾發(fā)放反洗錢、防范打擊非法集資等宣傳資料。

天安人壽棗莊中支將以此次“7.8全國保險公眾宣傳日”活動為契機，積極拓展線上、線下宣傳渠道，豐富宣傳方式，通過職場宣傳、早會宣講、公共宣傳等方式積極宣傳保險金融知識，為提升社會公眾保險知識、反洗錢及防范非法集資意識做出積極貢獻。

有關石油企業(yè)新聞稿范文通用篇十一

b2-02發(fā)現(xiàn)問題馬上報，及時處理要做好。

b2-03改革創(chuàng)新追求品質，落實管理提高效率。

b2-04檢驗測試堅持做，一點問題不放過。

b2-05來料檢驗按標準，產品質量有保證。

[1][2]。

b2-06寧愿事前檢查，不可事后返工。

b2-07品質管理講技巧，溝通協(xié)調很重要。

b2-08生產沒有質量的產品，等于制造無用的垃圾。

b2-09想要產品零缺點，全面品管不可免。

b2-10眼到、手到、心到，不良自然跑不掉。

b2-11一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。

b2-12做好產品包裝工作，保障產品最終質量。

文檔為doc格式。

有關石油企業(yè)新聞稿范文通用篇十二

寧波杭州灣新區(qū)世紀城實驗小學開展學雷鋒實踐大掃除陽春三月，春意融融，伴隨春風，學習雷鋒紀念日如期而至。20xx年3月4日下午，寧波杭州灣新區(qū)世紀城實驗小學全校師生進行了“美化環(huán)境，清除死角”衛(wèi)生大掃除活動。

活動由班主任負責分工，對校園的墻角、教學樓等衛(wèi)生死角進行了徹底清理。在活動過程中，同學們拿著掃把、拖把和水桶等掃除工具，在班主任的指引下到劃定的衛(wèi)生區(qū)域里打掃校園衛(wèi)生。同學們都發(fā)揚不怕臟、不怕累的雷鋒精神，分工合作，有秩序的進行著，積極地表現(xiàn)了雷鋒應有的精神風貌。同學們對大掃除活動也都樂在其中，活動現(xiàn)場的氣氛十分活躍。

通過本次的大掃除活動，校園環(huán)境煥然一新，到處都透出清爽與潔凈。通過活動，大家體會到，“學雷鋒”的目的不是為了得到別人的'贊賞與表揚，學習雷鋒精神要從自己做起，從身邊的小事做起，關心每一個人，關心每一件事。相信通過這種學雷鋒的方式，同學們都接受到了一次很好的社會責任心與公益心的教育，心靈也得到了升華，能夠更加深刻體會到雷鋒精神中的意義，定會將雷鋒精神在我校傳播開去，讓更多的人因學習雷鋒精神而受益！

有關石油企業(yè)新聞稿范文通用篇十三

有時候剛開展完一個活動，需要寫一篇新聞稿發(fā)布出來，那么，這個時候我們就得清楚活動新聞稿怎么寫，熟知它的一些相關要求，這樣才能寫出一篇高質量的活動新聞稿。

往上推軟文城致力于發(fā)展國內軟文知名平臺，除了與新浪、騰訊、網易、搜狐、央視等國內一線媒體資源建立長期戰(zhàn)略合作外，目前擁有門戶網站，行業(yè)類、地方類等共3000多家媒體資源。

往上推軟文城以國內最新的傳播方式，龐大的媒體資源，優(yōu)秀的專業(yè)能力為企業(yè)提供形象包裝，新品上市，活動策劃等系統(tǒng)化的營銷戰(zhàn)略方案，為您的產品宣傳構建一個最有力的的推廣平臺。

那么，活動新聞稿要怎么寫呢?下面我們來介紹一下寫活動新聞稿的步驟：

寫新聞稿首先自然是標題了，標題又分為幾種類型：眉題(又稱引題、肩題)、正題(又稱主題、母題)和副題(又稱輔題、子題)。

當然很多新聞發(fā)言稿都是采用了多行標題(囊括了其中的'幾種標題種類)，像我們的活動新聞稿一般采取單行標題即可。

導語，就是新聞稿中的第一段話或者是第一句話，它是由新聞稿中最新鮮、最主要的事實或精辟的議論組成，只有好的開頭才會吸引讀者有繼續(xù)往下讀的欲望。

導語的寫法一般分為：敘述式，提問式，引用式。

主體是新聞稿中的主要部分，它是新聞稿的核心。

首先要承接導語，闡述導語所揭示的主題(或者是回答導語中提出的問題)，然后要對消息事實作具體的敘述與展開。

書寫主體時候需要注意：主題突出，內容充實，結構嚴謹，層次分明。

在主體部分，我們要著重注意新聞的特點：內容真實準確，內容新鮮有價值，時效性強，簡明扼要。

新聞稿中的最后一句或者最后一段話，它就是用來闡明消息所述事實的意義，加深讀者對新聞稿的理解、感受加深，從而從中得到更多的啟示。

新聞稿中的結尾方式分為小結式、評論式、希望式等。

當然有的新聞稿并沒有特意結尾，因為結尾就在事實之中。

“往上推軟文城”是全國知名軟文發(fā)布平臺之一，團隊由數十位資深互聯(lián)網專家組成，服務內容類涵蓋軟文發(fā)布、軟文代寫、微信營銷、微博營銷等多種互聯(lián)網廣告行業(yè)。

中國xxxx北京消息(王濤)8月18日，

由中華全國工商業(yè)聯(lián)合會評選的“20xx中國民營企業(yè)500強”榜單揭曉，xxxx位列榜單第28位。

“中國民營企業(yè)500強”是中華全國工商業(yè)聯(lián)合會在上規(guī)模民營企業(yè)調研的基礎上，以營業(yè)收入總額為參考指標發(fā)布的排序結果。

上規(guī)模民營企業(yè)調研作為全國工商聯(lián)的重點工作，自1998年以來已連續(xù)開展了13年。

中國xxxx集團旗下的..和?已經連續(xù)多年入選“中國民營企業(yè)500強”。

今年，中國xxxx集團以20xx全年營業(yè)收入總額1,88,209萬元，入選“20xx中國民營企業(yè)500強”榜單，成為中國xxxx集團走上集團化發(fā)展道路的重要標志之一。

中國xxxx集團始終秉持“綠色、可持續(xù)”的發(fā)展理念，依托資源優(yōu)勢，堅持以“煤基清潔能源”為主線，大力發(fā)展煤基多聯(lián)產循環(huán)經濟。

集團已經在內蒙古、青海、寧夏和新疆等地先后建成了多個以現(xiàn)代煤化工為標志的低碳化、清潔化、循環(huán)型國家級產業(yè)園區(qū)，成功運營了一大批煤基清潔能源項目。

“打造國際一流清潔能源企業(yè)”是中國xxxx可持續(xù)發(fā)展的主旨和不懈追求。

作為全球領先、中國第一家投入商業(yè)化運營的煤制氣企業(yè)，中國xxxx將繼續(xù)加大在清潔能源領域的投資和科技研發(fā)力度，遵循“綠色、安全、高效”的發(fā)展模式，構建全新的清潔能源全產業(yè)鏈條，努力成為中國清潔能源領域的領跑者!

有關石油企業(yè)新聞稿范文通用篇十四

中國(廣州)國際建筑裝飾博覽會如期而至，數千家建材行業(yè)巨頭和知名品牌在這里匯聚。盼盼以180平方的面積高調占據a區(qū)3.1館的首位，一度成為媒體采訪、參展商選擇的焦點。此次搭建風格以簡約而不簡單的形式來滿足對空間環(huán)境那種感性和理性的需求，從而突出產品的高雅和奢華，提大的提升了企業(yè)及品牌的整體形象。

7月8日-11日為期4天的博覽會，經過盼盼全體同仁的不懈努力，實現(xiàn)了近百客戶加盟盼盼大家庭，收獲遠超預期。在此祝賀第十五屆中國(廣州)建博會成功舉辦!祝賀盼盼取得大豐收!

此次展出的都是公司上半年推出的各系列新品，不但豐富了現(xiàn)有產品鏈，而且極大提升了產品綜合競爭力，產品新穎，做工獨特，工藝考究，得到現(xiàn)場新老客戶的一致認同和稱贊。

本次博覽會，公司全體員工積極的為籌展獻計獻策，各部門積極配合與付出，展示了盼盼員工的良好團隊協(xié)作精神。我們深信，在公司領導的英明帶領下，在盼盼團隊的不懈努力下，盼盼一定會再創(chuàng)新高!繼續(xù)輝煌!

有關石油企業(yè)新聞稿范文通用篇十五

201x年1月13日，普強裝飾在武漢家裝網主辦的年度家裝盛典上，以高網絡人氣與高口碑值榮獲“201x年度口碑最好裝飾品牌”，為普強裝飾“做口碑工程、鑄百年企業(yè)”的經營理念再添一筆精彩的注腳?？偨浝韯⒘⑸暧H自出席并登臺領獎，充分顯示了公司對這一獎項的高度重視。

任何一家裝飾企業(yè)要在言論自由的網絡營銷平臺上長久生存，口碑不好將是致命的，事實上，業(yè)主在網絡平臺上選擇裝飾公司，大眾口碑評論起到了決定性作用。因此，“201x年度口碑最好裝飾品牌”是受眾多商家格外青睞的一個高含金量獎項。

普強裝飾高高捧起口碑大獎，實至而名歸。普強裝飾成立于1998年，成立伊始，董事長項松普就制定了“做口碑工程，鑄百年企業(yè)”的經營理念，十四年風雨走來，慣看業(yè)界花開花落、云卷云舒，始終咬定口碑不放松，口碑效應不斷累計與擴大，目前回頭客與客中客已經占到公司年度總業(yè)績的四成以上。

筆者從普強裝飾剛剛結束的201x戰(zhàn)略規(guī)劃會議上獲悉，普強裝飾將繼續(xù)高舉口碑營銷的大旗，繼續(xù)深化與主流家裝網站的合作，充分接受網絡業(yè)主的監(jiān)督評論，本著“無則加冕、有則改之”的原則，通過自律與他律雙重監(jiān)督來不斷改進和提升自身的質量與服務水平。同時，普強裝飾還將聯(lián)合主流家裝媒體，策劃舉行一場大型的“尋人、尋物、尋過去”主題品牌活動，實地回訪一批竣工滿十年的老工程與老客戶，以真物展示與真人口述的全新方式，來鑒證普強裝飾最好口碑是怎樣在漫漫歲月中淬煉出來的。

有關石油企業(yè)新聞稿范文通用篇十六

7月9日上午10:00經濟貿易學院社會實踐第二小分隊在隊長梁加祺的帶領下，來到商丘市阿凡提食品股份有限公司進行參觀學習。

隊員們滿懷激情的走進中小企業(yè)集聚園區(qū)，受到阿凡提公司領導們的熱情接待。

在公司總裁沙偉的介紹中，我們了解到了阿凡提股份有限公司是全國優(yōu)秀少數民族企業(yè)之一，是商丘市政府重點扶持和培養(yǎng)的的企業(yè)公司。

阿凡提公司占地200多畝，廠區(qū)面積寬廣，標準化廠房設備，一流的技術和管理水平，基于以上軟硬件條件使得阿凡提公司一直保持著良好的經濟效益和社會效益，在市場上保持較強的競爭力。

目前阿凡提公司主要的生產食品有：方便面、餅干等食品，另外其公司計劃于下半年投入生產活性發(fā)酵飲料。

在沙總介紹了公司情況之后，楊總經理帶領我們參觀了食品生產車間 在參觀了方便面生產車間和餅干生產車間之后，隊員們經過嚴格的衛(wèi)生檢查，身穿白色無菌服，帶上專用無菌帽，進入飲料發(fā)酵實驗室進行參觀學習，看到十幾噸原料正在發(fā)酵，準備時機成熟就投入生產。

此飲料成分主要有蜂蜜、白糖、枸杞，十幾種氨基酸和維生素，有益于身體健康，是一種極好的保健類飲品。

他們使用原生物發(fā)酵技術，而且也獲得國家專利，該公司的產品市場是面向全國，重點是面向西北少數民族地區(qū)。

參觀結束后我們與公司領導進行了短暫的交流，交談中我們獲悉公司經過十幾年的發(fā)展，已經擁有上億資產，是一家上市公司，下一步該公司的發(fā)展計劃是進一步擴大企業(yè)的生產規(guī)模、促進產業(yè)結構多元化。

致力于房地產開發(fā)和養(yǎng)殖業(yè)。

上午11點參觀活動結束，通過此次參觀和學習，讓小隊員們對食品生產加工有了一個全新的認識。

同時也認識到了食品安全對于食品公司的重要性，而且也深深感受到企業(yè)文化、企業(yè)凝聚力對于一個企業(yè)發(fā)展的舉足輕重的作用。

此次參觀學習讓我們把書本知識和實踐聯(lián)系起來，增了自己的社會實踐經驗，為今后的學習和生活打下了良好的基礎。

為提高學生的實踐能力，激發(fā)學生的學習熱情，4月9日下午，在團委副書記韓智利的帶領下，商學院部分學生骨干赴淄博三家優(yōu)秀單位、企業(yè)進行了參觀學習。

同學們首先參觀了張店區(qū)國稅局的辦稅服務大廳。

通過工作人員的現(xiàn)場講解，大家簡單了解了國稅局各部門的職能和日常工作，明確了各組別工作人員的業(yè)務處理流程，親身感受到了稅務部門人員扎實、嚴謹的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風。

隨后，同學們走進了奧維汽車銷售服務有限公司的奧迪汽車4s店。

店內的銷售顧問為大家簡要介紹了店面的銷售業(yè)績、銷售流程及售后服務等基本情況，并帶領同學們參觀了汽車的維修車間。

在山東泰光電氣有限公司的參觀學習中，工作人員為大家詳細講解了復合絕緣子產品的設計生產過程，并引導大家深入生產車間，現(xiàn)場觀察產品的生產工序，了解生產的流程和技術水平。

在企業(yè)參觀過程中，同學們認真觀摩，積極提問，工作人員也結合相關專業(yè)知識進行了一一解答。

此次企業(yè)參觀活動的舉辦，不僅搭建了一個良好的.學習的平臺，加強了學生對理論知識與工作實踐相結合的重要性的認識，更增進了學院與企業(yè)之間的溝通與交流，對學院應用型、綜合型人才的培養(yǎng)起到了積極的促進作用。

20**年7月8日星期一，“安徽農業(yè)大學赴xx縣金牛鎮(zhèn)暑期社會實踐團”滿懷激情來到xx縣金牛鎮(zhèn)開展以“探索廬江金牛鎮(zhèn)發(fā)展之光，共譜美好鄉(xiāng)村建設新華章”三下鄉(xiāng)活動，經過四個多小時的舟車勞頓，于中午十二點到達xx縣金牛鎮(zhèn)政府，在鎮(zhèn)政府熱情的招待下，我們快速解決了午飯和安排好住宿。

為了引導青少年切身感受暑期社會實踐，更好的探究金牛鎮(zhèn)發(fā)展的奧秘，以金牛鎮(zhèn)臺商工業(yè)園為切點，于當日下午，在金牛鎮(zhèn)團委書記張振綱的帶領牽頭下，我們參觀了臺商工業(yè)園的兩個典型企業(yè)代表。

首先來到的是“安徽天星金屬工藝有限公司”，過程中由俞躍進總經理和張總為我們指引解說，俞總對企業(yè)發(fā)展模式和未來規(guī)劃做了一個概括介紹，使我們繼網上查閱資料之后對企業(yè)的大體情況有了更進一步的了解，張總帶我們走訪了每個生產區(qū)域，十分詳細的以通俗易懂的方式為我們介紹了生產制作流程，隊員們在參觀的同時和張總進行積極的提問交流，過程氣氛活躍，隊員們收獲頗豐。

讓我們印象頗深一條企業(yè)標語“時間是金錢，效益是武器，品質是武器”給了我們深刻體會，隨著社會的飛速發(fā)展，無論是先進大規(guī)模企業(yè)還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)個體私營企業(yè)，掌握了生產技術，提高了生產效率，加強了文化建設，保證了產品質量，就是掌握了發(fā)展的奧秘。

另外，我們請教了張總當代大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的問題，他為我們提出了建設性意見，認為當代大學生應學得精，做的實，學好專業(yè)知識，掌握技能，“技術就是金錢，能力就是飯碗”!

有關石油企業(yè)新聞稿范文通用篇十七

20xx年6月29日至7月1日，陜西xx建筑工程有限公司在西安xx大酒店二樓會議室召開了一年一度的工作會議。

公司總經理、副總經理，各項目管理人員及其公司各職能部門領導等50余人參加了此次會議。

會上，總經理xx做了題為《 統(tǒng)一認識，調整思路，穩(wěn)步發(fā)展》的工作報告。

報告分析了現(xiàn)在建筑市場諸多不利因素，全面總結了20x年所作的工作，客觀的分析了工作中存在的問題，并依據20xx年的目標實現(xiàn)情況及工作中存在的問題對下一年的工作做了詳細的安排部署。

會議指出：要牢牢把握公司發(fā)展大局，轉變公司發(fā)展戰(zhàn)略，提升企業(yè)品質，實行多元化經營，在發(fā)展公路、鐵路的前提下，也要進入房建、水利、裝飾裝修等行業(yè)，彌補橋梁單一性帶來的不足，倡導大家要充滿信心、統(tǒng)一思想、大膽嘗試，堅持不懈，確保20xx年的經營目標的實現(xiàn)。

公司副總及書記也對如何加強項目的質量、安全、成本、生產經營、文化建設方面做了詳盡的報告。

會議結合公司目前的現(xiàn)狀，就如何進入新的領域，開拓新市場;如何想辦法做好變更、索賠，怎樣加快項目結算、工程款的回收;如何提高項目的管理能力;如何留住人才等四個大議題進行了激烈的研討，參會人員本著認真負責的態(tài)度，從公司的`實際出發(fā)，暢所欲言，進言獻策，共同謀劃著公司的美好未來。

會議還評選了20xx年度先進集體、先進個人、先進班組，對他們進行了表彰，肯定了他們的工作，號召大家向他們學習，由此調動了員工、工班工作的積極性。

此次大會，始終貫穿著求真務實的精神，洋溢著濃厚的民主氣氛，這是一次團結民主、集思廣益的大會，必將引導和激勵公司員工以勇于創(chuàng)新、堅定執(zhí)著的精神，開創(chuàng)公司更加輝煌的明天。

xx建筑201x工作會議的召開，無疑為下一年的工作確定了工作目標，明確了工作任務、經濟指標和發(fā)展方向，為來年各部門、各項目完成生產計劃奠定良好的基礎。

有關石油企業(yè)新聞稿范文通用篇十八

例如新品發(fā)布，如果召開新聞發(fā)布會，那么與會嘉賓、會議流程、產品特性等這些基礎材料收集工作完成。

在確定了報道的方向和主題后，以相關關鍵字搜索現(xiàn)有報道，然后找到類似的別廠家或者本品牌的產品稿，選取一篇結構滿意的稿件作為參考;例如寫美的空調的新一代產品稿件，可以以“美的新品”、“格力空調”、“格力新品發(fā)布”等為關鍵詞，尋找你認為合適的稿件，找到一篇滿意的稿件結構，然后參照。

以上說的方法是對于那些剛剛進入企劃行業(yè)，不知道如何開展企業(yè)新聞報道撰寫的菜鳥級借鑒。對于高手，這些方法就太淺顯，貽笑大方了。

條好的新聞可以在無形之中提高企業(yè)的整體形象、樹立企業(yè)的品牌。而廣告作為一種直接的產品或服務的宣傳，所達到的宣傳效果是短期的，并且可信度低，容易引起用戶的厭煩，從而使廣告成為無效信息。因此，在品牌通上持續(xù)發(fā)布的企業(yè)新聞才能使企業(yè)達到最佳的`宣傳效果。

標題是新聞的眼睛，是給用戶的第一印象，具有激發(fā)用戶閱讀興趣的作用。標題要將新聞稿中最重要、最新鮮、最有價值的內容概括、提煉出來。它不能是刻板的說教，更不能是單一的企業(yè)名、產品名等，這樣的信息不能稱之為新聞，同時也不會有人愿意讀這樣的一條廣告。而一個新穎的標題會立即吸引用戶的注意，使新聞被立即點擊、有效瀏覽。

1.簡潔凝練

標題展現(xiàn)的是新聞的精華，既不能冗長、繁瑣，又不能表達不出重點。例如，“xx綠色空調節(jié)能先鋒”標題中既點明了產品，又突出了該產品的亮點是節(jié)能。

2.留有懸念

標題帶有一定的模糊性，使用戶產生疑問，引起用戶閱讀的欲望。例如，“五十年代國產汽車驚現(xiàn)車博會”，這是一條宣傳某品牌汽車質量優(yōu)越的新聞，但標題中并沒有說明是什么汽車，因此會引起用戶的好奇心，從而了解這個汽車品牌、并記住這個汽車品牌。

3.生動形象

要做到生動形象首先要抓住新聞中的關鍵點，以小見大。例如，某款手機的最大特點是音質好，我們就可以寫“x手機在音質測試中竟聽到檢測員的心跳”類似這樣的標題可以給用戶留下更為深刻的記憶。

4.巧用修辭

生動的語言能顯著增強標題的可讀性和感染力?？捎帽扔鳌M人、擬物等，例如：“陽光下的長虹” ，“x企業(yè)擂響新技術研發(fā)的戰(zhàn)鼓”等。

導語引領著全文的展開，導語寫的好不好直接影響著讀者的閱讀興趣。在導語中一般都要點明時間、地點、人物、事件，使讀者首先對新聞有整體的印象。同時也有一些技巧，可作為參考。

1.一語破的

好的新聞導語如何做到“搶耳”、“搶眼”，用最短的文字，一語破的，無疑會起到開門見山、立竿見影的效果。例如,某企業(yè)的新款手機上市了，“xx手機2006新款閃亮登場” 導語干脆利落。

2.設置懸念

在新聞導語上設置“懸念”，事情先不直說，吊起讀者的胃口，“逼”得你不得不繼續(xù)讀下去。例如，“xx汽車翻山越嶺，行車數十萬公里，挽救了一片原始森林”汽車怎么能挽救森林?挽救了哪的森林?導語對此一概不說，你想知道就得往下讀。

3.化靜為動

一個事件性的新聞，用靜態(tài)的記敘手法寫，其導語往往比較枯燥、呆板、索然無味，但若用動態(tài)的表現(xiàn)手法寫，導語就會新穎有趣，活脫而有生氣，所報道的新聞也就有了靈性，引人入勝。例如，xx企業(yè)第五屆職代會在舞動中拉開帷幕，鮮花、彩旗、笑臉映襯著本次大會的主題“xx企業(yè)在和諧中奮進”。

1.突出一個“新”字，第一時間客觀準確的報道企業(yè)最新近的新聞。

只有是新鮮的才能引起用戶在品牌通上不斷閱讀新聞的興趣，滿足用戶求“新”的心理。例如，企業(yè)最近研發(fā)了什么新產品，產品的新功能、新特點;企業(yè)最新的發(fā)展動向，企業(yè)與哪些國內外知名廠商合作，共同開發(fā)了什么項目或共同承辦了什么活動。

2.表明新聞的重要性，引起用戶的高度關注。

例如，新聞中涉及到哪位重要人物，企業(yè)開了什么重要會議，舉辦了什么重大慶典、贊助了什么公益活動。這些要點都要花點筆墨去寫。

3.寫與國家重大新聞事件和社會上發(fā)生的焦點事件相關聯(lián)的企業(yè)新聞，借助公眾輿論熱點提升企業(yè)的知名度。

例如，企業(yè)的什么產品被指定為2008年奧運會的專用產品;企業(yè)的哪項新技術應用到國家的航天、科技、建筑、水利等大型工程中等等。

4.注重體現(xiàn)人文精深和企業(yè)文化。

例如，企業(yè)領導人風采、經營管理之道，對領導人進行的新聞專訪;企業(yè)員工中涌現(xiàn)出的先進人物、先進事跡，他們?yōu)槠髽I(yè)、地方、國家做出了什么重要貢獻。

5.當企業(yè)出現(xiàn)公關危機時，寫好正面的新聞有助于企業(yè)扭轉不利局面、渡過難關。

對于企業(yè)客戶因產品質量或服務而提出的指責批評、出現(xiàn)的惡性事故等，企業(yè)應當在全面調查的基礎上，及時發(fā)布新聞澄清誤會或賠理道歉、安撫受害者，有效制止事態(tài)擴大。

例如，新上市的汽車有時會出現(xiàn)一些安全隱患，當用戶的對其表示強烈不滿，并引起社會不良影響時，企業(yè)會立即發(fā)布新聞對該批次的汽車進行召回，并進行賠償。

這樣有助于消除公關危機造成的影響、恢復用戶對企業(yè)的信任。

有關石油企業(yè)新聞稿范文通用篇十九

作為一個煤礦企業(yè)的宣傳/市場人員，應該怎么寫企業(yè)的新聞稿呢?下面小編給大家整理的幾篇相關的新聞稿范文，歡迎大家閱讀參考。

本報訊 特約記者 xxx 進入2015年，xx煤礦從加強現(xiàn)場管理、狠抓安全隱患排查和系統(tǒng)治理達標工作入手，不斷加大安全生產工作的組織力度。

為嚴格執(zhí)行干部帶班作業(yè)制度，該礦從加強現(xiàn)場指揮入手，重新制定了《新城煤礦領導干部入井、帶班考核管理規(guī)定》，嚴細干部管理職責，加大安全隱患排查力度，做到嚴格執(zhí)行安全技術措施，關鍵崗位有干部現(xiàn)場指揮。

同時，安監(jiān)處等職能科室加大安全監(jiān)查力度，對重點區(qū)域實施重點監(jiān)控，加強二班、夜班等薄弱環(huán)節(jié)的管理。

對不具備安全條件的工作面，堅決停產整頓，監(jiān)督隱患整改，實現(xiàn)閉合管理。

5月4日，公司召開“五四”表彰會，表彰了首屆“礦業(yè)公司十大杰出青年”及2013年度共青團工作先進集體和個人。

公司董事長、黨委書記黃篤學在會上做重要講話，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席趙建池出席會議，公司黨委副書記李炳軍主持會議。

黃篤學首先代表公司、公司黨委向受到表彰的先進集體和個人致以熱烈的祝賀!向工作在礦山各條戰(zhàn)線、各個崗位上的.五千名團員青年致以節(jié)日的問候!

黃篤學作了題為《在建設現(xiàn)代新型礦山中爭當新時代礦山好青年》的重要講話，并向公司全體團員青年和各級團組織提幾點希望。

他強調，希望大家在建設現(xiàn)代新型礦山中爭當新時代礦山好青年。

青年是礦山生產建設的生力軍和突擊隊，希望大家進一步繼承和發(fā)揚“五四”精神，在建設現(xiàn)代新型礦山中奮勇爭先、建功立業(yè)，展示出新時代礦山青年的崇高追求、高超技能和良好風貌。

一要爭當中國夢、礦業(yè)夢的實踐者。

希望每個礦山青年，都把個人的“青春夢”融入“礦業(yè)夢”、融入“中國夢”，只有這樣才能把握礦山發(fā)展的新機遇，才能在建設“新礦業(yè)、大礦業(yè)”的偉大事業(yè)中找到自己的位置、實現(xiàn)自己的理想。

二要爭當新思想、新方向的倡導者。

希望廣大礦山青年勇于承擔起礦山發(fā)展“新思想、新方向”的倡導者和傳播者，以立足全球礦業(yè)競爭的視野，以挺起民族礦業(yè)脊梁的雄心，以于勇董事長提出的“四種意識”，切實摒棄“小步慢走、小富即安”的理念，勇于破除束縛和制約建設現(xiàn)代新型礦山的思維定式和利益格局，成為礦山發(fā)展建設的排頭兵。

三要爭當新科技、新技能的創(chuàng)造者。

希望大家發(fā)揚青年人最具學習力、最具創(chuàng)造力的優(yōu)勢，成為操控進口設備、創(chuàng)新生產工藝的行家里手，練就獨特“絕技”，實現(xiàn)技能立足。

以攻關課題為引領，勇于摘題，并結合自身崗位需求和技術專長，積極開展“五小一法”、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，實現(xiàn)技能創(chuàng)效。

四要爭當新礦業(yè)、大礦業(yè)的建設者。

希望廣大青年職工在實現(xiàn)人生理想的道路上，講奉獻、干實事，立足崗位，實現(xiàn)自己的人生價值。

黃篤學強調，希望各級團組織創(chuàng)新機制提升活力開創(chuàng)公司共青團工作新局面。

共青團是黨的助手和后備軍，是先進青年的群眾組織。

公司各級團組織一要進一步創(chuàng)新、健全工作機制。

圍繞各礦山單位不同的情況，要進一步在工作思路、手段、機制等方面進行創(chuàng)新，堅持黨建帶團建原則，探索研究團委委員工作議事制度等辦法，切實解決上下脫節(jié)，工作不力等問題，使共青團工作制度化、規(guī)范化。

二要進一步提高工作活力和效力。

從礦山青年需求看，需要共青團更多地開展青年喜聞樂見、健康有益、豐富多彩的活動，豐富青年業(yè)余文化生活。

從礦山發(fā)展需要看，當前鋼鐵及礦山市場價格低迷，共青團組織要圍繞降本增效、節(jié)能降耗、保量保利等中心工作，開展特色活動，提高工作效力，為青年崗位建功搭建更多、更好的平臺。

三要進一步加強團組織和團干部隊伍建設。

要加強各級團干部的業(yè)務技能培訓，提高理論水平和工作水平。

要以黨的群眾路線教育實踐活動為指導，加強團干部的作風建設，培育團干部深入基層、服務青年的良好工作作風。

有關石油企業(yè)新聞稿范文通用篇二十

由中華全國工商業(yè)聯(lián)合會評選的“20xx中國民營企業(yè)500強”榜單揭曉，xxxx位列榜單第28位。

“中國民營企業(yè)500強”是中華全國工商業(yè)聯(lián)合會在上規(guī)模民營企業(yè)調研的基礎上，以營業(yè)收入總額為參考指標發(fā)布的排序結果。上規(guī)模民營企業(yè)調研作為全國工商聯(lián)的重點工作，自1998年以來已連續(xù)開展了13年。中國xxxx集團旗下的..和?已經連續(xù)多年入選“中國民營企業(yè)500強”。

今年，中國xxxx集團以20xx全年營業(yè)收入總額1,88,209萬元，入選“20xx中國民營企業(yè)500強”榜單，成為中國xxxx集團走上集團化發(fā)展道路的重要標志之一。

中國xxxx集團始終秉持“綠色、可持續(xù)”的發(fā)展理念，依托資源優(yōu)勢，堅持以“煤基清潔能源”為主線，大力發(fā)展煤基多聯(lián)產循環(huán)經濟。集團已經在內蒙古、青海、寧夏和新疆等地先后建成了多個以現(xiàn)代煤化工為標志的低碳化、清潔化、循環(huán)型國家級產業(yè)園區(qū)，成功運營了一大批煤基清潔能源項目。

“打造國際一流清潔能源企業(yè)”是中國xxxx可持續(xù)發(fā)展的主旨和不懈追求。作為全球領先、中國第一家投入商業(yè)化運營的煤制氣企業(yè)，中國xxxx將繼續(xù)加大在清潔能源領域的投資和科技研發(fā)力度，遵循“綠色、安全、高效”的`發(fā)展模式，構建全新的清潔能源全產業(yè)鏈條，努力成為中國清潔能源領域的領跑者!

為了倡導精神文明，鍛煉健康身體，匯聚我公司內部的團結力量，增強團體合作精神，展現(xiàn)我公司員工積極向上的精神風貌，豐富公司文化生活，公司于4月29日組織“勞動杯”拔河比賽，參賽隊伍共有13隊，其中男子8隊，女子5隊。

比賽過程中，各部門參賽隊員努力拼搏，無論是場上還是場下，氣氛都異常緊張，富有節(jié)奏的吶喊聲、加油聲，充斥在公司上空，久久回蕩。尤其是在勝負難分的時刻，大家毫不退卻，咬緊牙關，堅持到底。賽場上的隊員個個斗志昂揚，用他們的汗水為我們講述了團結的含義，他們頑強的毅力與拼搏的精神讓每一個人感動。

現(xiàn)場拉拉隊的員工個個熱情高漲，吶喊助威給比賽增添了一抹亮色，每一聲吶喊都帶來一股力量!

本次活動旨在培養(yǎng)員工團結協(xié)作、拼搏進取的集體主義精神。在比賽的過程中，隊員也正是本著這個精神完成比賽的，每位參賽隊員都積極融入其中，把比賽的氣氛推到最高潮。

雖然因為天氣原因，決賽部分不得不推后進行，但本次比賽展現(xiàn)出我公司員工良好的精神風貌，有利于增強各部門員工之間凝聚力和向心力，并幫助員工樹立積極樂觀的生活態(tài)度。 畢竟比賽是殘酷的，因為獲獎的名額有限，經過的激烈角逐，最終敲定戰(zhàn)局，活動取得圓滿成功。