2023年公司校園招聘宣傳稿范文怎么寫(大全9篇)

閱讀是一種享受，通過閱讀我們可以感受到文字的力量和魅力。一個較為完美的總結應該突出重點，簡明扼要地概括出過去一段時間的重要成就和經(jīng)驗?？偨Y是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司校園招聘宣傳稿范文怎么寫篇一

福建公司是國有特大型通信骨干企業(yè)----x集團公司在福建設立的省級分公司，主營移動通信、寬帶互聯(lián)網(wǎng)接入、信息化應用、固定電話及衛(wèi)星通信等綜合信息服務，作為“數(shù)字福建”信息化建設的主力軍，擁有福建規(guī)模最大的寬帶互聯(lián)網(wǎng)和技術領先的移動通信網(wǎng)絡，具備電信全業(yè)務、多產(chǎn)品融合的服務能力和渠道體系，資產(chǎn)規(guī)模超350億元，服務客戶達2700萬戶，致力做領先的綜合智能信息服務運營商。

因戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級和業(yè)務不斷發(fā)展的需要，我司面向x7年高校畢業(yè)生招聘英才，誠聘計算機(含開源軟件人才)、市場營銷、電子商務、傳媒、移動無線、通信、土建管理、電源動力、人力資源、財務會計、法律、文秘等相關專業(yè)人才。

網(wǎng)站簡歷投遞時間：x6年9月12日8:00——10月31日22:00。

網(wǎng)站地址：

福建公司。

x6年9月9日。

應聘條件。

1.應屆全日制本科及以上學歷，x7年7月31日前獲得相應學歷和學位證書;。

2.所學專業(yè)符合招聘崗位要求，cet4級425分及以上;。

4.應聘原籍所在縣的本省山區(qū)縣生源，可優(yōu)先考慮。

公司校園招聘宣傳稿范文怎么寫篇二

尊敬的用人單位：

感謝貴單位多年來對我院畢業(yè)生就業(yè)工作的大力支持，我院20xx屆畢業(yè)生共有755人，其中本科生512人，?？粕?43人。我院共有動畫、繪畫、藝術設計、廣播電視編導、音樂表演、影視表演、主持與播音共7個專業(yè)。為了搭建畢業(yè)生與用人單位溝通的橋梁，我校將于20xx年3月29日舉行成都大學20xx屆畢業(yè)生春季大型雙選會，誠邀貴單位參加。

1.舉辦時間。

20xx年3月29日(周二)13：00——17：00。

2.舉辦地點。

成都大學新學生活動中心外廣場。

3.報名時間安排。

即日起至3月23日。

4.報名辦法。

1、此次招聘會只通過學校就業(yè)網(wǎng)報名。

2、請于即日起至20xx年3月23日登錄成都大學畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)進行注冊報名。

3、已經(jīng)注冊的單位，請直接登錄我校就業(yè)信息網(wǎng)。

4、注冊流程詳情請見：

5、請已經(jīng)申請了我校大型雙選會的用人單位，及時關注我校就業(yè)信息網(wǎng)審核情況，按時參加招聘會。

1、此次雙選會預計設立50個展位。學校為每家單位提供一個標準展位，每展位1張桌子3張凳子，并提供飲水、停車票等。參展單位可在展位放置自帶的易拉寶等宣傳品。為確保安全，場地內(nèi)不提供電源接線。每個展位最多容納2-3人。

2、學校將于20xx年3月25日在就業(yè)信息網(wǎng)首頁通知公告中公布最終參會單位名單及展位序號，請注意查看。

3、請前來雙選會的用人單位活動當天帶上本人的身份證復印件正反面(加蓋公章)、單位介紹信(加蓋公章)、營業(yè)執(zhí)照副本復印件(加蓋公章)，三證齊全并核查后方可參加雙選會。

4、雙選會現(xiàn)場不設簽到處，將有志愿者到展位進行資料發(fā)放、收集，請單位牢記展位號，直接到展位布展。

5、若有特殊情況取消參加雙選會請3月25日前電話告知。

注：最終的'參加的雙選會的用人單位及展位號，以在成都大學就業(yè)信息網(wǎng)上通知公告公布的名單為準。

聯(lián)系方式。

聯(lián)系電話：

聯(lián)系人：

xxx。

20xx年x月x日。

公司校園招聘宣傳稿范文怎么寫篇三

一、背景：

隨著社會的發(fā)展，高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，中國葛洲壩集團第三工程有限公司與我校積極合作，進行校園招聘，為我校學子搭建廣泛的交流平臺，提高學生在未來求職道路上的競爭力。

二、主辦單位:。

中國葛洲壩集團第三工程有限公司。

三、協(xié)辦單位：

山西大學土木工程系團委學生會。

四、活動對象:。

本次校園招聘會將面向我校2017屆畢業(yè)生及有實習需求的在校生。

五、時間:。

六、地點:。

主教樓402。

七、活動流程：

1.前期宣傳階段：

公司校園招聘宣傳稿范文怎么寫篇四

一、無往不克，明智之選。

二、克精于學，明道于澤。

三、克不容緩，我為明天。

四、克工作困擾，迎美好明天！

五、時克（刻）準備著，為明日翱翔！

六、克明樂業(yè)，助力飛揚。

七、克除書生意氣，招聘創(chuàng)成明天。

八、克工作之難，明職位之需！

九、選擇克明，閃亮前程！

十、克荊棘，明方向，成功路上有克明。

十一、一克用心，明以致遠。

十二、多一克努力，多一份光明！

十三、面向未來，明克于心。

十四、克難同行，明亮青春！

十五、加入克明，成就明天。

十六、與你相守，克苦明新。

十七、留住食客，點亮明天。

十八、一克機遇，千鈞光明。

十九、克服征服，明白完美。

二十、克”舞臺，“明”未來。

二十一、才華攻克職業(yè)之路，明朗晴日虛位以待。

二十二、明德近道，克肩一心，成事也。

二十三、選擇克明，明天更明！

二十四、克服萬難，成就明天！

二十五、克諸子，明百家。

二十六、克長于教，明理于學。

二十七、攻無不克，明見萬里。

二十八、時刻時克，明曉真滋味。

二十九、攻無不克，明效大驗。

三十、克苦以學，明智之擇。

三十一、同克障礙，共贏明天！

三十二、克日起程，面向明天！

三十三、克服就業(yè)憂愁，創(chuàng)想明天成就。

三十四、克己奉公，前途光明。

三十五、積極進取，共創(chuàng)輝煌，克明是你成功的選擇！

三十六、克己奉公，廉明天下。

三十七、克己以誠，共創(chuàng)光明。

三十八、克萬難，明天下！

三十九、選擇此克，明起揚眉。

四十、克己同松柏，明日如陽光。

四十一、你的明天，我與你同在，克服困難，打造美好未來！

四十二、克之于面，明之于業(yè)。

四十三、選擇克明教育，綻放人生金彩。

四十四、在克明，是金子就會閃光。

四十五、克盡厥職，為明天輝煌。

四十六、攻克未來，挑戰(zhàn)明天！

四十七、省身克己，明見萬里。

四十八、每時每克，明誠未來。

四十九、給我們十個兄弟，還你一個美好明天。

五十、選擇克明，最聰明。

五十一、克苦四年，明智選擇。

五十二、千里之行，始于克明！

五十三、克盡職責如蠶蛹，明如陽光之無私。

五十四、我的精彩時克明天為你而來。

五十五、克服虛幻夢想，成就入職明天。

公司校園招聘宣傳稿范文怎么寫篇五

尊敬的.單位：

首先感謝貴單位長期以來對政法職業(yè)學院就業(yè)工作的大力支持和幫助。

我院有20xx屆應屆畢業(yè)生四千余人，定于20xx年3月25日舉辦“政法職業(yè)學院20xx屆畢業(yè)生校園招聘會”,誠邀貴單位蒞臨參加，具體事項安排如下：

xx市xx街號(政法職業(yè)學院新校區(qū))。

1、首次來校招聘的單位請帶好工商營業(yè)執(zhí)照(副本)及相關證明材料。

2、因?qū)W院需要提前安排展位，請參會單位將招聘相關信息及參會代表名單于20xx年3月15日前告知我院學生處(招生就業(yè)處)。

3、我們將免費為每個用人單位提供一個展位，并免費提供工作午餐。

4、聯(lián)系人及方式。

xxx。

20xx年x月x日。

公司校園招聘宣傳稿范文怎么寫篇六

為了確定工作或事情順利開展，常常要根據(jù)具體情況預先制定方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。那么什么樣的方案才是好的呢？下面是小編為大家整理的公司校園招聘策劃方案，歡迎閱讀與收藏。

各用人部門發(fā)出針對20xx屆畢業(yè)生的招聘需求，具體由部門負責人提出，需報用人部門分管領導、人力資源部經(jīng)理、常務副總經(jīng)理審批。招聘需求需包括：部門、崗位、招聘原因、人數(shù)、到崗時間、特殊招聘要求、目標院校、專業(yè)、用人部門招聘責任人等，同時需附上部門組織架構圖以及待招聘崗位的崗位說明書。

人力資源部在匯總公司各系統(tǒng)各部門的招聘需求后，需明確人力資源部內(nèi)負責各待招聘崗位的責任人及配合人。

包括宣傳材料、易拉寶、測試題、宣講ppt、公司宣傳片等。

確定目標院校，進而明確目標院系、目標專業(yè)。

在確定目標院校、院系后，需在第一時間與各目標院校就業(yè)處、院系取得聯(lián)系，需了解如下情況：目標院系20xx屆畢業(yè)生的情況、比較合適的校園宣講時間、其他單位的校園招聘時間安排等。

根據(jù)目標院校的區(qū)域方位、比較合適的校園宣講時間、招聘人員配備等情況確定校園招聘的行程安排、責任人、參與人及目標院校的計劃招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)等。

在確定校園招聘的行程安排后，需第一時間與目標院校取得聯(lián)系，通報行程安排，請學校安排做好教室、投影儀、麥克風、會議室等相關準備工作，并務必提前告知各目標院系、專業(yè)的學生公司校園招聘的時間、地點、需求崗位及專業(yè)等信息。

1、公司官方網(wǎng)站、專業(yè)招聘網(wǎng)站發(fā)布校園招聘行程安排;

2、就業(yè)處老師、院系輔導員向?qū)W生宣傳;

3、學校就業(yè)處網(wǎng)站發(fā)布公司的校園招聘信息;

4、學校的論壇發(fā)布公司的校園招聘信息;

5、有條件的情況下可以在學校張貼企業(yè)宣傳類的海報等。

工作人員于宣講會開始前1-2個小時到達會場，進行會場現(xiàn)場的布置及設備的調(diào)試。

1、宣講

2、互動答疑

3、投遞簡歷

1、初面：用人部門+hr

2、筆試(待定)

3、復試：用人部門+hr

4、終試：hr

(一)錄用人員基本信息的錄入

(二)招聘分析

(三)招聘總結及反饋

公司校園招聘宣傳稿范文怎么寫篇七

1.招聘目的:為了吸引優(yōu)秀的、有潛力的應屆畢業(yè)生充實專業(yè)人才隊伍，提升公司整體素質(zhì)，為公司持續(xù)發(fā)展儲備人才。通過大規(guī)模高規(guī)格的招聘活動，樹立公司在學校乃至社會的良好形象。

2.選拔原則：公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用。

3.用人標準：理想主義情懷、踏實的工作作風、主動的工作態(tài)度、正直坦誠的人格、良好的溝通能力、積極的進取心、強烈的責任感、敏捷的思維。

二、招聘計劃制訂。

1.招聘需求的提出。

根據(jù)公司階段發(fā)展策略，由各部門（分公司）提出本年度應屆生的需求計劃，填寫《用人申請表》。人力資源部匯總需求計劃，進行評估后，編制《校園招聘需求表》，報總裁審批。

2.學校的選擇。

3.招聘計劃書。

在進校園招聘前，人力資源部要制訂詳細的《招聘計劃書》（見附件1），確保整個校園招聘順利實施。

三、招聘準備1．校園招聘小組組成。

供演講稿進行評比。

2）職責分工宣傳組：面試組：后勤組：2.宣傳資料準備。

包括校園招聘宣傳冊、海報、條幅、易拉寶、宣傳單頁；3．面試資料準備。

包括求職申請表、disc性格測試題、專業(yè)知識測試題、面試評價表、無領導小組討論題目、結構化面試題目等。

4.預約宣講會時間。

公司校園招聘宣傳稿范文怎么寫篇八

3、鴻鵠占露翱天際，為人才尋找崗位。

4、牽手企業(yè)，尋求人才。

5、伯樂識良馬,明主覓賢才。

6、得人才得天下，有企業(yè)有保障。

7、您的選擇肯定沒錯，待遇福利豐厚晉升多。

8、蒼龍出海游夜空，為企業(yè)尋求人才。

9、企業(yè)是人才的動源。

10、×××招聘會，就業(yè)有“位”來。

11、就近務工建設家園。

12、工作不用去遠方，家鄉(xiāng)就是好地方。

13、返鄉(xiāng)求職，幫你解難。

14、搭建就業(yè)平臺，滿足企業(yè)需求。

15、企業(yè)招聘我?guī)兔?，你來求職我服務?/p>

16、返鄉(xiāng)就業(yè)光榮，建設家鄉(xiāng)光榮。

17、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)建設家鄉(xiāng)共建x。

18、大力發(fā)展勞務經(jīng)濟促進農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

19、我們共同努力促進就近就業(yè)。

20、熱烈歡迎農(nóng)民工朋友積極參加招聘會。

21、到縣工業(yè)園就業(yè)是您的'理解選擇。

22、伯樂尋良馬，明主覓賢才。

23、祝賀各單位和人才雙選成功。

24、想在佛山買房的請過來。

25、招聘會場，日行千里何愁無伯樂。

26、你有能力，我有空間。

27、待遇好x高升職快。

28、您知道我是多么需要你嗎。

29、海闊憑魚躍，天高任鳥飛。

30、為企業(yè)尋求人才，為人才尋找崗位。

31、人才是企業(yè)的動力，企業(yè)是人才的動源。

32、槽邊不乏千里馬，世間空有伯樂人。

33、海納百川終破浪，厚積勃發(fā)在此時。

34、把握現(xiàn)在機遇，雙贏美好未來。

35、人才中心，萬馬奔騰勿憂少良駒。

36、參加招聘會選擇更多的就業(yè)機會。

37、加大招商引資力度推進工業(yè)強縣戰(zhàn)略。

38、在家創(chuàng)業(yè)方便多外出務工一時難。

39、您選擇了我，我選擇了你，從此不再分開。

40、企業(yè)的發(fā)展需要人才，人才的發(fā)揮需要企業(yè)。

41、絕對雙休，絕對不加班，選擇××，絕對正確。

42、海納百川終破浪,厚積勃發(fā)在此時。

43、替別人取得了學習的機會你就取得了就業(yè)的機會。

公司校園招聘宣傳稿范文怎么寫篇九

企業(yè)是新生兒，還沒有得到社會承認，實力也很弱，公司規(guī)模小、人員少，但卻極富靈活性和成長性。各方面均不成熟，制度基本沒有，企業(yè)文化也未形成，由老板直接管理，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的目標是求得生存與發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展與業(yè)務的開展主要依靠老板的個人能力，大家高度團結，效率高，品牌知名度差，市場占有率低，面對的主要問題是市場開拓和產(chǎn)品創(chuàng)新。創(chuàng)業(yè)期高層團隊依靠創(chuàng)業(yè)精神維系比較穩(wěn)定，中層相對穩(wěn)定，但一般員工卻由于企業(yè)管理制度不完善，保障體系不健全，工資待遇低等因素的影響流動率通常較高。

對外部人才的需求不突出，數(shù)量少，以一般員工尤其是銷售人員的招聘為主，招聘極少的中層，基本沒有高層招聘。

對人員的要求較高，豐富的工作經(jīng)驗和工作業(yè)績是重點選擇標準，是多面手；尤其是一些對企業(yè)發(fā)展方向和目標比較認同、年紀較輕的人員。

吸引人才的手段主要依靠良好的職業(yè)前景、工作的挑戰(zhàn)性和的個人魅力。薪酬雖然較低，但彈性相對要高，有較大的增長空間；也可采取股票期權的激勵方式。

企業(yè)還沒有形成人力資源的專業(yè)部門，甄選主要依賴老板的個人判斷力。

用人的靈活性較強，一人多崗和因人設崗的現(xiàn)象明顯，對招聘時間和招聘效率沒有明確的要求。

二、企業(yè)在成長期的招聘策略。

企業(yè)逐步走向正規(guī)化，經(jīng)營規(guī)模不斷擴大并快速增長，人員迅速膨脹，品牌知名度急劇上升，機構和規(guī)章制度不斷建立和健全，企業(yè)的經(jīng)營思想、理念和企業(yè)文化逐漸形成；跨部門的協(xié)調(diào)越來越多，并越來越復雜和困難；企業(yè)面臨的主要問題是組織均衡成長和跨部門協(xié)同。高層之間開始出現(xiàn)分歧，跟不上企業(yè)發(fā)展步伐的員工主動辭職，員工流動性相對較大。

人才需求大，外部招聘數(shù)量多，高層、中層、一般員工等各層級均有。對專業(yè)技術人才和中層管理人才的需求大幅度增加。

要求人員具備相同職位的工作經(jīng)驗，能直接上手，具備一定的發(fā)展?jié)摿?，同時對變化的適應速度快。

吸引人才的手段主要依靠較大的晉升空間、良好的發(fā)展前景和與行業(yè)平均水平接近或以上的薪酬。