人員選調(diào)會議記錄范文 確定候選人初步人選會議記錄范文(四篇)

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有關(guān)人員選調(diào)會議記錄范文(推薦)一

乙方：(以下簡稱乙方)___________

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,自愿達(dá)成以下協(xié)議，乙方自愿任職銷售人員，雙方在工作中必須嚴(yán)格遵守以下協(xié)議約定：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)：

(一)權(quán)利：

1、有權(quán)根據(jù)市場銷售情況和企業(yè)實(shí)際情況自主確定生產(chǎn)品種。

2、有權(quán)針對市場情況對乙方下達(dá)銷售任務(wù)及考核目標(biāo)。

3、有權(quán)對乙方在工作期間實(shí)行全面管理。

4、有權(quán)對不能完成銷售任務(wù)或違反雙方協(xié)議規(guī)定的一切不符合銷售條件的銷售人員隨時調(diào)整區(qū)域市場、進(jìn)行處罰或終止合作協(xié)議。

(二)義務(wù)：

1、提供符合國家規(guī)定的合格產(chǎn)品。

2、不強(qiáng)迫乙方從事超強(qiáng)度、危險(xiǎn)性勞動。

3、根據(jù)企業(yè)自身情況和乙方工作表現(xiàn)、工作時間、工作業(yè)績給予乙方一定待遇。

4、在合同期內(nèi)，乙方如果連續(xù)三個月完不成月計(jì)劃銷量，甲方有權(quán)終止合同，乙方只能獲得當(dāng)月50%薪酬。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)：

(一)權(quán)利：

1、可自由選擇甲方。

2、依據(jù)雙方約定享有薪酬待遇。

3、可不執(zhí)行協(xié)議以外的違章、違法指揮。

4、有向甲方建議提高工作效率權(quán)利。

5、在不損失甲方利益前提下，可以提前一個月提出終止合作協(xié)議的決定。

(二)義務(wù)：

1、在公司和上級銷售經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，思想進(jìn)步，業(yè)務(wù)熟練，服從領(lǐng)導(dǎo)、工作積極。

2、一旦公司送貨，用戶未能按規(guī)定結(jié)清貨款，后果由乙方負(fù)責(zé)。

3、對自己所轄片區(qū)制定日工作計(jì)劃、周工作計(jì)劃并向主管經(jīng)理匯報(bào)完成情況。

4、自建轄區(qū)銷售網(wǎng)絡(luò)表、終端客戶拜訪表、終端客戶資料庫。

5、深入消費(fèi)者之中宣傳、銷售產(chǎn)品，了解公司產(chǎn)品質(zhì)量和價格是否合理，以及與同類產(chǎn)品之間的差異。

保證管轄區(qū)域市場占有率在一年內(nèi)達(dá)到1%以上。

6、在公司和用戶之間起紐帶作用。

代表公司指導(dǎo)、協(xié)助用戶做好產(chǎn)品的宣傳、促銷、售后服務(wù)等工作;能夠解決銷售中遇到的問題;團(tuán)結(jié)用戶圓滿完成任務(wù)。

7、根據(jù)市場的實(shí)際情況向甲方建議合理的促銷活動、制定銷售方案。

并嚴(yán)格跟蹤和執(zhí)行，及時做好促銷效果的評估工作。

8、市場因產(chǎn)品發(fā)生問題，應(yīng)第一時間給予解決，并上報(bào)公司。

9、為了確保甲方對市場情況的及時了解和掌握，乙方每天早上7：00到晚上9：00之前保持手機(jī)暢通。

10、維護(hù)企業(yè)形象，不做有損于企業(yè)的言行。

吃苦耐勞，保證完成工作任務(wù)，不斷擴(kuò)大業(yè)績。

三、乙方薪酬及實(shí)習(xí)期限:

1、銷售人員是以業(yè)績獲得薪酬報(bào)酬的。

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方實(shí)習(xí)期1個月。

2、第一個月工資為：1000元(底薪)+500元(電話、交通費(fèi)補(bǔ)助)。

3、從第二個月開始，完成月規(guī)定銷量工資為：1200元(底薪)+500元(電話、交通費(fèi)補(bǔ)助)。

4、從第三個月開始，完成月規(guī)定銷量工資為：1500元(底薪)+500元(電話、交通費(fèi)補(bǔ)助)。

5、完成月規(guī)定銷量10噸超101%以上，超額部分提成，給獎金200元/噸。

6、甲方每月發(fā)放乙方工資40%直至第三個月月底，乙方完成按甲方規(guī)定銷售量任務(wù)后一次性補(bǔ)齊前3個月工資。

7、乙方全年銷售量達(dá)到30噸后，一次性給予獎金1000元;全年銷售量達(dá)到50噸后，一次性給予獎金5000元;全年銷售量達(dá)到100噸后，一次性給予獎金10000元;全年銷售量達(dá)到200噸后，一次性給予獎金20000元。

四、其它約定：

1、乙方在此之前無違法等社會不良行為。

2、乙方能較好履行職責(zé)，完成工作任務(wù)，并起到模范帶頭作用。

3、未經(jīng)甲方法人書面授權(quán)允許，乙方不得以任何形式向客戶借款、借貨，如有違規(guī)，立即開除并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。

4、乙方每個月及時以書面形式向甲方法人匯報(bào)合同履行情況。

甲方每月在工資表里體現(xiàn)乙方履行合同情況，若乙方不能履行合同約定，將自行解約，合同作廢。

特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商，可再重新簽訂合同，但試用期延長不得超過2個月。

5、合同期滿，甲乙雙方可以自由選擇是否繼續(xù)合作，雙方必須提前一個月通知對方。

6、乙方因不能勝任甲方工作或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失而被甲方辭退的，甲方不給乙方當(dāng)月薪酬或追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

乙方不再提出補(bǔ)償、賠償。

五、違約責(zé)任：合同未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決，如未能達(dá)成一致，自愿在甲方所在地法院解決。

六、合同期限：從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

七、此協(xié)議一示兩份，雙方簽字生效。

雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：___________

法人代表簽字：___________

乙方：___________

_______年_______月_______日

有關(guān)人員選調(diào)會議記錄范文(推薦)二

甲方因業(yè)務(wù)需要聘用乙方為店面銷售人員，經(jīng)協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務(wù)約定如下：

1，乙方的工作為店面銷售。

2，甲方為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)。

2，合同期限為一年，試用期 個月，試用期間工資 ，期滿后的工資待遇為底薪500+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同。

3，因銷售人員流動性較強(qiáng)，為保持人員的穩(wěn)定，保障甲方的正常營業(yè)不受影響，每月銷售提成推遲一個月發(fā)放，合同到期時的一個月與底薪一起發(fā)放，如在合同期內(nèi)乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放。

4，甲方制定的管理制度乙方需嚴(yán)格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因?yàn)橐曳阶陨砬闆r的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的，則甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，并不承擔(dān)違約責(zé)任。

5，如雙方欲提前解除合同，應(yīng)至少提前一月通知對方。

6，未盡事宜雙方另行協(xié)商。

7，本合同雙方簽字后生效。

甲方 乙方

年 月 日 年 月 日

有關(guān)人員選調(diào)會議記錄范文(推薦)三

聘用單位(以下簡稱甲方)：

受聘人員(以下簡稱乙方)：

根據(jù) 發(fā)(20xx)48號文件要求，為加強(qiáng)對師生食堂管理，提高餐飲水平，減輕師生的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，更好的服務(wù)于教學(xué)，經(jīng)冷水鎮(zhèn)中心小學(xué)校委會研究，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，甲方聘用乙方為食堂工作人員，根據(jù)《合同法》甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商特立協(xié)議如下：

1、乙方在被聘用期間，服從學(xué)校和食堂的工作安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，做好自我保護(hù)。如造成傷害事故，責(zé)任自負(fù)。

2、乙方在被聘用期間，應(yīng)加強(qiáng)食品安全防范措施，搞好衛(wèi)生工作，確保師生生命安全，如系工作失誤或自身責(zé)任產(chǎn)生安全問題，影響師生健康，造成的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)。

3、工資待遇：實(shí)行“基本工資+績效工資+工齡工資”結(jié)構(gòu)工資制，聘用期間，每月工資為 元【包含 “五險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)等社會保險(xiǎn)每月發(fā)放給乙方自行繳納】，聘用期間乙方的伙食費(fèi)由食堂負(fù)責(zé)。

4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權(quán)隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個月通知甲方，否則甲方有權(quán)停發(fā)乙方當(dāng)月的工資和待遇。

5、本合同到期后，由甲方根據(jù)學(xué)校情況及乙方的工作表現(xiàn)，商議是否續(xù)聘，在信守本合同的基礎(chǔ)上，乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán)。

6、聘用期限為 年 月 日至 年 月 日。

7、年終，學(xué)校將視食堂管理情況，對乙方進(jìn)行考核，發(fā)放考核獎(寒暑假期，臨聘人員最低工資 元)。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

有關(guān)人員選調(diào)會議記錄范文(推薦)四

甲方因工作需要，借用乙方的員工_____(丙方)。三方就此借調(diào)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方借用丙方的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

(一)借用期間甲方可根據(jù)需要安排丙方的工作崗位和任務(wù)，并按月向丙方支付稅前工資____元，每月____日為發(fā)薪日。甲方為個人所得稅代扣代繳人。

(二)借用期間甲方應(yīng)承擔(dān)丙方的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用____元/月，每____季度或年向乙方支付一次，同時按___元/月的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付管理費(fèi)。

(三)借用期間甲方可要求丙方遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和教育?？筛鶕?jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)，決定將丙方退回乙方，但應(yīng)提前15日通知乙方和丙方，并承擔(dān)違約金。若丙方嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。

(一)借用期間乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對丙方進(jìn)行管理、教育和違紀(jì)處理，并為丙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用等。

(二)乙方可按約定向甲方收取社會保險(xiǎn)費(fèi)和管理費(fèi)，并向丙方收取應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

(三)乙方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回，但應(yīng)提前15日通知甲方和丙方，并承擔(dān)違約金。若甲方違約致使乙方撤回丙方，無須提前通知，也不屬違約行為。

(一)借調(diào)期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)、福利待遇，且不向乙方提出辭職請求。

(二)借調(diào)期間丙方應(yīng)自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項(xiàng)規(guī)章制度，保守其商業(yè)秘密。

(三)借調(diào)期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應(yīng)按《勞動法》有關(guān)規(guī)定向乙方提出，并承擔(dān)勞動合同所約定的違約責(zé)任。乙方可按本協(xié)議第三條第(三)項(xiàng)約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補(bǔ)人員，或者承擔(dān)違約金。

五、本協(xié)議期滿即行終止，期滿前15日內(nèi)甲、乙任何一方無提出終止要求，本協(xié)議自行延長一個周期。

六、甲、乙任何一方的違約行為致使本協(xié)議無法履行，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金___元;給對方造成損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失額予以賠償。若發(fā)生爭議，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。