最新地方服務(wù)企業(yè)典型案例范文范本(優(yōu)質(zhì)9篇)

哲學(xué)是人類思考存在的意義和價(jià)值的學(xué)科，它引導(dǎo)我們思考人生的意義。總結(jié)要客觀、公正，既表現(xiàn)出個(gè)人的成就，又誠(chéng)實(shí)面對(duì)不足之處。以下為大家整理了一些寫(xiě)作總結(jié)的要點(diǎn)，希望對(duì)大家有所幫助。

地方服務(wù)企業(yè)典型案例范文范本篇一

“感謝工作中所經(jīng)歷的每一個(gè)事件，它們使我在挫折中成長(zhǎng)，并且積累了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)?！痹诙嗄甑墓ぷ髦?，xx深刻感受到“誠(chéng)摯待人、用心做事”是多么重要，就是依靠這八個(gè)字，為她的事業(yè)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也明白了什么是有效的心靈溝通?！靶^(qū)最難管理的時(shí)候就是前期介入剛交房時(shí)。我們所管理的小區(qū)大都是集團(tuán)福利性分房，業(yè)主從未交過(guò)物業(yè)服務(wù)費(fèi)，更不知物業(yè)管理是做什么的？很多人都認(rèn)為無(wú)非就是打掃衛(wèi)生、維持秩序罷了。像亂貼小廣告，違章搭建，占用公共平臺(tái)，衛(wèi)生死角、損毀綠化帶等就成為了小區(qū)亂象的頑癥?！泵鎸?duì)這種頑癥，xx和她的同事們不等不靠，積極采取措施，他們每月組織一次d員宣傳月活動(dòng)，為廣大業(yè)主普及物業(yè)管理知識(shí)、裝修流程及常見(jiàn)問(wèn)題的處理辦法以及生活小常識(shí)等等；每月還組織開(kāi)展一次義務(wù)勞動(dòng)，由全體d員、干部、職工參加，分片包人進(jìn)行清理，然后發(fā)動(dòng)業(yè)主們清理各家門前的垃圾。隨著時(shí)間的推移，小區(qū)的面貌煥然一新，井然有序的治安秩序、干凈整潔的衛(wèi)生環(huán)境，小區(qū)業(yè)主們紛紛豎起大拇指。

事事有著落，件件有回音。

20xx年xx集團(tuán)為了積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，下發(fā)了《xx改革指導(dǎo)意見(jiàn)》，明確了今后內(nèi)部住宅小區(qū)專業(yè)化、市場(chǎng)化改革方向，xx物業(yè)公司物業(yè)管理服務(wù)中心應(yīng)運(yùn)而生，作為此次改革試點(diǎn)中的先鋒隊(duì)，她們深感任重而道遠(yuǎn)?！皒x花苑”是他們新接收的住宅小區(qū)之一，具有特殊的意義。xx花苑共有5棟高層，被xx的鐵路運(yùn)輸線路分割成兩個(gè)小區(qū)，這樣就增加了管理的難度。由于缺乏早期介入，工程移交時(shí)需要仔細(xì)、細(xì)致的排查，排查一項(xiàng)移交一項(xiàng)，排查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)了許多工程遺留問(wèn)題和存在的安全隱患，大量需要協(xié)調(diào)解決的矛盾和問(wèn)題。這些擺在她面前的矛盾和問(wèn)題，對(duì)物業(yè)管理人員來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是一個(gè)極大的挑戰(zhàn)，可xx同志憑著不屈的性格和對(duì)物業(yè)工作的執(zhí)著追求，通過(guò)不懈的努力把難題逐一化解，解決了大量長(zhǎng)期難以解決的遺留問(wèn)題。業(yè)主的報(bào)事報(bào)修、公用照明不亮、電梯地坑滲水電梯不能正常運(yùn)行等問(wèn)題，通過(guò)與鐵運(yùn)處的溝通協(xié)調(diào)，都得到了及時(shí)的維修處理，業(yè)主們逢人就夸“還是xx物業(yè)行，有辦法，管理到位”。聽(tīng)到業(yè)主的夸獎(jiǎng)，xx淡淡一笑?！斑@是我們的分內(nèi)事，為業(yè)主提供好的服務(wù)質(zhì)量，讓業(yè)主回到家有一個(gè)安心舒適的生活環(huán)境，是我們的職責(zé)”就是這樣一句簡(jiǎn)單而樸實(shí)的話語(yǔ)，讓我們看到了她內(nèi)心的堅(jiān)定和對(duì)物業(yè)管理事業(yè)的摯愛(ài)。

兢兢業(yè)業(yè)，事必親為。

從到xx花苑的第一天起，xx每天早上7點(diǎn)就來(lái)到小區(qū)巡園，晚上七八點(diǎn)才下班，有時(shí)會(huì)更晚，常常每天工作十多個(gè)小時(shí)，幾乎從未休息過(guò)節(jié)假日和星期天，真正把小區(qū)當(dāng)成了自己的家，一天不轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看，心里就感覺(jué)空落落的。有時(shí)剛回到家，小區(qū)的一個(gè)電話又把她喚回到工作崗位上。記得那是他們接管小區(qū)剛一周的某一天下午五點(diǎn)多鐘，臨近下班，小區(qū)巡邏的保安發(fā)現(xiàn)2號(hào)樓2單元北梯出現(xiàn)故障并上報(bào)，她一邊跟電梯維保人員聯(lián)系，一邊急忙趕到現(xiàn)場(chǎng)查看是否有人員被困，一直等到晚上9點(diǎn)多電梯恢復(fù)正常時(shí)，她才拖著疲倦的身體回到家中。由于工作的巨大壓力，使她原有的頭痛、失眠越來(lái)越嚴(yán)重。她的身體力行，極大地影響和帶動(dòng)著xx花苑物業(yè)的廣大干部職工。目前，小區(qū)雷厲風(fēng)行，務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)已經(jīng)形成，廣大職工執(zhí)行力有顯著提升，工作積極性和主動(dòng)性高漲，各項(xiàng)工作逐步走向了規(guī)范化、制度化、人性化的軌道。有人說(shuō)：“你是小區(qū)主任，不必事必躬親、親力親為，只要?jiǎng)觿?dòng)嘴就行了。”可她認(rèn)為，業(yè)主之事無(wú)小事，很多看似簡(jiǎn)單的小問(wèn)題如果解決不好，就會(huì)影響到業(yè)主的切身利益，傷害業(yè)主感情。因此，業(yè)主的事情一刻得不到解決，她就寢食難安，牽掛在心。

熱愛(ài)物業(yè)工作就要解決好每個(gè)問(wèn)題。專業(yè)的物業(yè)管理知識(shí)、親情的服務(wù)和良好的溝通，是xx工作中的“法寶”。只有增強(qiáng)業(yè)主對(duì)物業(yè)管理工作的認(rèn)識(shí)，才能增進(jìn)業(yè)主對(duì)物業(yè)管理工作的理解。她帶領(lǐng)小區(qū)的工作人員頻繁往返于小區(qū)各樓棟之間，調(diào)查了解小區(qū)基本情況，查看衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施，查找環(huán)境衛(wèi)生死角，巡視小區(qū)面貌，傾聽(tīng)居民的意見(jiàn)或建議，及時(shí)反饋小區(qū)開(kāi)展工作時(shí)存在的困難和問(wèn)題，爭(zhēng)取得到業(yè)主的理解和支持。

屈指算來(lái)，xx同志在物業(yè)管理崗位工作了7個(gè)年頭。多年來(lái)，xx用自己的不懈努力和辛勤汗水，換取到了他人的滿意，給他人創(chuàng)造了干凈、整潔、和諧的工作和生活環(huán)境。xx同志沒(méi)有做過(guò)什么驚天動(dòng)地的狀舉，也沒(méi)有什么豪言壯語(yǔ)。但她憑著對(duì)物業(yè)服務(wù)事業(yè)的熱愛(ài)和執(zhí)著，處處事事嚴(yán)格要求自己，在自己平凡的工作崗位上磨煉出了過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能和頑強(qiáng)的工作作風(fēng)，這或許就是她最美麗閃光的地方，更是我們引以為豪值得驕傲的“最美物業(yè)人”！

地方服務(wù)企業(yè)典型案例范文范本篇二

一萬(wàn)個(gè)影子也疊不起一毫米的高度，就像我再怎么愛(ài)你都只是徒勞。

先進(jìn)個(gè)人事跡材料。

**同志，男，19**年*月出生，19**年參加工作，xxx黨員，大專學(xué)歷，會(huì)計(jì)師職稱，現(xiàn)任**財(cái)務(wù)科長(zhǎng)，承擔(dān)所轄區(qū)域醫(yī)保事務(wù)工作。***共有人口近九萬(wàn)人，其中參加城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民保險(xiǎn)人員近四千人。

**同志愛(ài)崗敬業(yè)，在這個(gè)工作崗位上已經(jīng)工作了5年，他努力學(xué)習(xí)政策，認(rèn)真鉆研工作，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，能夠熟練地完成崗位上的各項(xiàng)工作，經(jīng)辦醫(yī)保工作辦事流程規(guī)范有序。

**同從不以衣帽取人，不管對(duì)方的職位高低，都能用同樣的真誠(chéng)，同樣的微笑對(duì)待每一位服務(wù)對(duì)象。他視群眾利益為己任，急群眾之所急，幫群眾之所需，在不違反政策的情況下，盡力為群眾提供方便，設(shè)身處地為群眾利益著想，在不使國(guó)家利益受損失的前提下，原則與靈活相結(jié)合，圓滿地協(xié)調(diào)處理好每一次工作，贏得了服務(wù)對(duì)象的尊重和信任。

**會(huì)對(duì)醫(yī)保病人進(jìn)行滿意度調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即整改。

**同志非常重視自身形象給醫(yī)療保險(xiǎn)工作帶來(lái)的各種影響。多年來(lái)，他注重個(gè)人修養(yǎng)，講究談話藝術(shù)，有較高的職業(yè)素質(zhì)，不管自己在生活中有什么不快，身體上有什么不適，工作上有什么困難，只要坐到工作崗位上就能將一個(gè)平和、可信的形象展現(xiàn)給群眾。尤其是醫(yī)療保險(xiǎn)工作剛剛開(kāi)展的時(shí)候，各參保單位和人員都對(duì)醫(yī)保工作不太了解，政策有的人一句話甚至一個(gè)眼神都能吸引你，而有的人努力一輩子也得不到你的心。

一萬(wàn)個(gè)影子也疊不起一毫米的高度，就像我再怎么愛(ài)你都只是徒勞。

性的東西都學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)的不很好，**同志總是禮貌、耐心地傾聽(tīng)他們提出的問(wèn)題，認(rèn)真作答，直到對(duì)方滿意為止，對(duì)于自己解答不了的虛心向市社會(huì)保障中心領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教學(xué)習(xí)，盡快地熟悉了醫(yī)療保險(xiǎn)工作的方方面面。醫(yī)療費(fèi)用直接關(guān)系到群眾的切身利益，很容易發(fā)生供求矛盾，有的群眾對(duì)國(guó)家政策不理解，難免口不擇言，**同志遇到這種情況總是將心比心，拉近與群眾的距離，再不厭其煩地將政策向參保人員做好解釋。

作為一名xxx員，**同志堅(jiān)持一切從維護(hù)廣大群眾利益出發(fā)，一切從滿足廣大群眾需求出發(fā)，一切從方便廣大群眾就醫(yī)出發(fā)，一切從解決廣大群眾困難出發(fā)，時(shí)時(shí)刻刻用黨員的先鋒模范作用嚴(yán)格要求自己。20**年度共為1130多人次服務(wù)，發(fā)生醫(yī)藥費(fèi)42萬(wàn)元余元，他用認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，細(xì)致的工作，較好地完成了工作，沒(méi)有引起任何糾紛和有關(guān)參保人員的不滿，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和群眾的稱贊。

有的人一句話甚至一個(gè)眼神都能吸引你，而有的人努力一輩子也得不到你的心。

地方服務(wù)企業(yè)典型案例范文范本篇三

被告人梁槐糾集梁勇、梁烈、胡小飛、莫七、肖忠等多名家庭成員及社會(huì)閑散人員以未經(jīng)工商注冊(cè)登記的“飛越公司”為名號(hào)，使用暴力手段控制了遂溪縣江洪鎮(zhèn)的螃蟹收購(gòu)市場(chǎng)，并逐步形成以梁槐為首、成員眾多、分工較清晰的黑社會(huì)性質(zhì)犯罪組織。隨后，該組織又通過(guò)強(qiáng)制收購(gòu)、強(qiáng)制定價(jià)，恐嚇、驅(qū)趕、毆打漁民和其他收購(gòu)商等方式，逐步控制了江洪鎮(zhèn)及附近海域、碼頭的海蜇、海螺收購(gòu)市場(chǎng)，進(jìn)一步擴(kuò)大了勢(shì)力范圍，并從中攫取了巨額非法利益。由于以梁槐為首的該組織對(duì)江洪鎮(zhèn)海鮮交易市場(chǎng)的非法控制，導(dǎo)致當(dāng)?shù)貪O民和收購(gòu)商無(wú)法自由貿(mào)易，給江洪海域海產(chǎn)品收購(gòu)商和群眾造成巨額經(jīng)濟(jì)損失。為達(dá)到長(zhǎng)期欺行霸市、謀取非法利益的目的，梁槐及其組織成員還實(shí)施了強(qiáng)迫他人交易，敲詐勒索，尋釁滋事，非法拘禁并毆打他人，非法采礦，搶劫、強(qiáng)奸等違法犯罪行為。

(二)裁判結(jié)果。

湛江市坡頭區(qū)人民法院以組織、領(lǐng)導(dǎo)黑社會(huì)性質(zhì)組織罪、強(qiáng)迫交易罪、敲詐勒索罪、尋釁滋事罪、非法拘禁罪、故意毀壞財(cái)物罪、詐騙罪、非法采礦罪、強(qiáng)奸罪、強(qiáng)制^v^婦女罪、搶劫罪、收購(gòu)贓物罪等，數(shù)罪并罰，判處被告人梁槐有期徒刑二十五年，并處罰金二百零五萬(wàn)元，沒(méi)收個(gè)人全部財(cái)產(chǎn)，剝奪^v^權(quán)利四年。其余37名被告人分別被判處有期徒刑十九年至一年零六個(gè)月并處罰金。2019年4月，湛江市中級(jí)人民法院裁定駁回上訴，維持原判。

(三)典型意義。

梁槐涉黑團(tuán)伙欺行霸市案是開(kāi)展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)以來(lái)我省法院審理的首宗壟斷海域、海上交易行業(yè)的嚴(yán)重犯罪案件。以梁槐為首的涉黑團(tuán)伙非法控制，長(zhǎng)期壟斷當(dāng)?shù)睾ｕr交易市場(chǎng)，破壞市場(chǎng)正常交易行為，給當(dāng)?shù)厣虘艉腿罕娫斐闪司薮蟮慕?jīng)濟(jì)損失，嚴(yán)重妨礙了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展。人民法院通過(guò)把保護(hù)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)結(jié)合起來(lái)，嚴(yán)厲打擊黑惡勢(shì)力欺行霸市、強(qiáng)買強(qiáng)賣等嚴(yán)重侵害民營(yíng)企業(yè)財(cái)產(chǎn)權(quán)利的犯罪行為，有利于增強(qiáng)人民群眾和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的安全感和投資信心，為企業(yè)健康發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的法治營(yíng)商環(huán)境。

地方服務(wù)企業(yè)典型案例范文范本篇四

2015年8月，森某公司與某合作區(qū)管委會(huì)簽訂《項(xiàng)目投資協(xié)議》，約定森某公司投資3500萬(wàn)元興建建材物資市場(chǎng)，選址占地面積約10000㎡，合作區(qū)管委會(huì)按程序盡快公開(kāi)出讓土地并提供其他投資服務(wù)，森某公司應(yīng)通過(guò)公開(kāi)“招、拍、掛”取得土地并在合作區(qū)注冊(cè)全資子公司簽訂用地合同。之后，森某公司依約設(shè)立全資子公司，合作區(qū)土地儲(chǔ)備中心將選址的10000㎡土地提供給森某公司短期利用一年，合作區(qū)發(fā)展規(guī)劃國(guó)土局向森某公司核發(fā)了投資項(xiàng)目備案證，森某公司進(jìn)行了部分投資建設(shè)。2017年，合作區(qū)有關(guān)部門先后通知森某公司，以超期非法占用土地進(jìn)行違建為由，決定收回短期利用的土地并要求恢復(fù)原狀。森某公司認(rèn)為其系依約使用土地，要求履行《項(xiàng)目投資協(xié)議》，或服從合作區(qū)的規(guī)劃調(diào)整另行安排用地和補(bǔ)償，但多次協(xié)商未能形成解決方案，遂訴至法院，請(qǐng)求某合作區(qū)管委會(huì)限期履行與森某公司《項(xiàng)目投資協(xié)議》，如不能依約履行則賠償經(jīng)濟(jì)損失。

(二)裁判結(jié)果。

深圳市中級(jí)人民法院認(rèn)為，某合作區(qū)管委會(huì)在職權(quán)范圍內(nèi)與森某公司協(xié)商一致簽訂的具有行政法權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的《項(xiàng)目投資協(xié)議》屬于行政協(xié)議，協(xié)議沒(méi)有違法無(wú)效情形，雙方應(yīng)當(dāng)依照行政法律規(guī)定、合同誠(chéng)實(shí)信用原則和《項(xiàng)目投資協(xié)議》的具體約定履行各自義務(wù)，森某公司書(shū)面要求繼續(xù)履行《項(xiàng)目投資協(xié)議》后，合作區(qū)管委會(huì)未繼續(xù)履行。2018年12月，依法判決合作區(qū)管委會(huì)繼續(xù)履行與森某公司簽訂的《項(xiàng)目投資協(xié)議》。

(三)典型意義。

招商引資活動(dòng)中，政府失信不履行或消極履行投資協(xié)議，不但損害企業(yè)投資權(quán)益，更從根本上破壞公平透明、可預(yù)期的營(yíng)商環(huán)境。行政訴訟法將行政協(xié)議爭(zhēng)議納入審理范圍，企業(yè)維權(quán)訴求有了明確的救濟(jì)途徑。該案中，人民法院認(rèn)真審查協(xié)議未能履行的原因和違約責(zé)任，糾正行政機(jī)關(guān)不依法依約履行行政協(xié)議的行為，切實(shí)維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。

地方服務(wù)企業(yè)典型案例范文范本篇五

***，男，32歲，xxx黨員，2004年8月參加工作，現(xiàn)任城市管理局行政執(zhí)法大隊(duì)城北中隊(duì)隊(duì)員，獲“城管工作先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)三次。

城市管理工作先進(jìn)個(gè)人申報(bào)材料。

我叫***，是城市管理局一名執(zhí)法隊(duì)員，在這個(gè)平凡的崗位上已經(jīng)整整干了4個(gè)年頭，其中的酸甜苦辣都嘗遍了，通過(guò)這幾年的工作實(shí)踐，使我深深感覺(jué)到，只要真心實(shí)意為老百姓服務(wù)，在執(zhí)法過(guò)程中堅(jiān)持文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、親情執(zhí)法，認(rèn)真做好身邊每一件點(diǎn)滴小事，就沒(méi)有做不好的事情。因此，在平常工作中都能做到積極主動(dòng)，踏實(shí)肯干，被同志們譽(yù)為文明執(zhí)法的標(biāo)兵，樂(lè)于助人的典范。下面我將實(shí)際工作情況和在工作中取得的成績(jī)介紹一下：

境，在相關(guān)部門、中隊(duì)的配合下主動(dòng)找到臨街各業(yè)戶進(jìn)行城管法規(guī)宣傳動(dòng)員工作，有的業(yè)戶開(kāi)始時(shí)冷言冷語(yǔ)，我卻繼續(xù)加大宣傳力度，不厭其煩的宣傳政策法規(guī)，漸漸的周圍居民被我的執(zhí)著精神所感動(dòng)，而且也了解了相關(guān)的法規(guī)內(nèi)容，當(dāng)?shù)鼐用駥?duì)他的工作給予了大力支持。

曾經(jīng)在一次城管執(zhí)法會(huì)議上領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常說(shuō)：“我們?cè)趫?zhí)法中不能為保障一部分人利益而損害另一部分人的利益，不能為維護(hù)一方面的權(quán)益而侵犯另一方面的合法權(quán)益，必須要通過(guò)公開(kāi)、合理的執(zhí)法行為創(chuàng)造一個(gè)適應(yīng)社會(huì)各階層群眾生活的城市環(huán)境。”我從中得到了很大啟示，在執(zhí)法過(guò)程中注重職能的發(fā)揮，針對(duì)不同的違法行為，采取靈活機(jī)動(dòng)的工作方法，做到“先疏后堵、疏堵結(jié)合”。在幾年的執(zhí)法工作中，我深刻體會(huì)到執(zhí)法人員必須要轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，變管理為服務(wù)，經(jīng)常與業(yè)戶進(jìn)行溝通，增進(jìn)與業(yè)戶之間的感情，改善管理者與被管理者之間的關(guān)系，才能創(chuàng)造出一個(gè)和諧的執(zhí)法環(huán)境，達(dá)到既完成本職工作又能得到群眾滿意的效果。

本人從事一線城市管理行政執(zhí)法督查工作，同時(shí)承擔(dān)著督查室日常宣傳、公文編撰工作及案件處理工作。一直以來(lái)無(wú)論是自身學(xué)習(xí)還是工作，我都兢兢業(yè)業(yè)，勤于思考，并始終以“努力做好一點(diǎn)一滴”作為工作標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持思想政治上求“正”、業(yè)務(wù)水平上求“精”、團(tuán)結(jié)協(xié)作，默默奉獻(xiàn)，任勞任怨，受到領(lǐng)導(dǎo)、同事的一致好評(píng)。

同時(shí)，在日常工作中十分注重自身工作相關(guān)法律法規(guī)知。

地方服務(wù)企業(yè)典型案例范文范本篇六

（一）擬定城市管理方面的規(guī)范性文件。三年來(lái)，由他主筆提請(qǐng)市政府修改、發(fā)布的規(guī)范性的文件有《xx市城市戶外廣告標(biāo)志和牌匾設(shè)置管理辦法》（修改意見(jiàn)稿）、《xx市城市渣土排放管理辦法》（修改意見(jiàn)稿）、《xx市區(qū)停車場(chǎng)管理辦法》（征求意見(jiàn)稿）、《xx市城市建筑物頂部設(shè)置物暫行規(guī)定》（征求意見(jiàn)稿）等。

待遇。這項(xiàng)制度的實(shí)行使基層分局的法制工作得到了明顯加強(qiáng)，同時(shí)受到了市政府xxx、市委依法治市辦的充分肯定。

（三）完善執(zhí)法程序和執(zhí)法文書(shū)。xx年，根據(jù)執(zhí)法實(shí)踐完善和制定了《責(zé)令改正通知書(shū)》、《行政處罰事先告知書(shū)》等7種執(zhí)法文書(shū)，使執(zhí)法程序更加規(guī)范。在江南新區(qū)拆除違章建筑過(guò)程中，為適應(yīng)申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行的需要，由他制定了《限期拆除決定書(shū)》等兩種新的執(zhí)法文書(shū)，完善了執(zhí)法程序，使70余起案件申請(qǐng)進(jìn)入法院執(zhí)行程序，保障了新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)的順利。xx年，為解決冬季清雪工作中處罰力度不夠，執(zhí)行難而申請(qǐng)法院執(zhí)行期限又不到的問(wèn)題，他積極主動(dòng)協(xié)調(diào)兩級(jí)法院，提供法律依據(jù)及建議，最終法院同意提前介入，對(duì)拒不履行清雪義務(wù)者先予強(qiáng)制執(zhí)行，為冬季清雪工作的順利開(kāi)展提供強(qiáng)有力的法律保障。

（四）抓好執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。我局每年都要進(jìn)行一次集中執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這是由他承擔(dān)的一項(xiàng)重要工作。整個(gè)培訓(xùn)的講課、出題、組織考試、評(píng)卷、試卷講評(píng)等全程都由我具體來(lái)做。近年來(lái)重點(diǎn)組織全局執(zhí)法人員學(xué)習(xí)了《行政處罰法》、《行政許可法》、《城市規(guī)劃法》、《城市道路管理?xiàng)l例》、《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》等基本法及相關(guān)的城管專業(yè)法規(guī)。除了集中培訓(xùn)外，根據(jù)執(zhí)法實(shí)踐的需要，我還組織進(jìn)行了一些的專門培訓(xùn)。如對(duì)分局法制員的法制工作實(shí)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)申請(qǐng)法院強(qiáng)制拆除違法建筑案件實(shí)務(wù)培訓(xùn)、對(duì)所長(zhǎng)的清雪處罰案件專門培訓(xùn)，組織法制員到愛(ài)民法院參觀學(xué)習(xí)案卷制作等，使法制員和執(zhí)法業(yè)務(wù)骨干的能力得到了加強(qiáng)。另外，還應(yīng)邀到海林城管局、步行街城管大隊(duì)等到處對(duì)執(zhí)法人員進(jìn)行執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（五）做好案件審核和案卷評(píng)查工作。為了保障依法進(jìn)行城市管理工作，從xx年開(kāi)始，我局明確規(guī)定，全局一般程序行政處罰案件沒(méi)有法制科的審核意見(jiàn)，一律不得簽發(fā)行政處罰決定書(shū)，案件審核工作主要由我來(lái)承擔(dān)。僅在xx年我就對(duì)251宗一般程序案件進(jìn)行了審核，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出了修改和補(bǔ)充意見(jiàn)，有效地避免了違法問(wèn)題的出現(xiàn)。從xx年至今全局無(wú)行政復(fù)議敗訴案件、無(wú)行政訴訟敗訴案件、無(wú)行政賠償案件發(fā)生。

地方服務(wù)企業(yè)典型案例范文范本篇七

企業(yè)文化是現(xiàn)代管理理論研究與實(shí)踐的最新成果，它將文化引入企業(yè)管理領(lǐng)域，以尊重人在企業(yè)的主體地位為中心原則，激發(fā)員工的內(nèi)在活力，開(kāi)發(fā)員工的動(dòng)力源泉，提高員工的全面素質(zhì)，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的激情與智慧，實(shí)現(xiàn)員工的全面發(fā)展。**供電支公司很注重企業(yè)文化管理這一企業(yè)管理的“人文”力量，把人文精神融匯到現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理之中，從而創(chuàng)造了企業(yè)的活力與合力。從而最大限度地使企業(yè)的各種生產(chǎn)要素得到最佳組合，從而創(chuàng)造最佳效益，推動(dòng)了企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。

一、構(gòu)建企業(yè)文化體系，樹(shù)立企業(yè)發(fā)展支柱。

祁電的文化體系主要包括企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、企業(yè)口號(hào)等方面。

1、“追求卓越、爭(zhēng)創(chuàng)一流”是祁電的企業(yè)精神。進(jìn)入祁電辦公大樓門廳，就會(huì)看到“追求卓越、爭(zhēng)創(chuàng)一流”8個(gè)金燦燦的大字，這8個(gè)大字，不僅僅是嵌在墻上，或者掛在全體員工嘴上，而是實(shí)實(shí)在在地融入了企業(yè)的各項(xiàng)決策中，融入企業(yè)的各項(xiàng)制度和措施中，融入干部職工日常的行動(dòng)中。為了盡快提高企業(yè)的整體素質(zhì)，縮小與先進(jìn)企業(yè)的差距，支公司采取走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方法，努力將先進(jìn)的管理理念和管理思想引入到企業(yè)中。支公司領(lǐng)導(dǎo)率全體中層干部東上山東，走近海爾、青啤，向這些在國(guó)內(nèi)甚至國(guó)際上都大名鼎鼎的企業(yè)學(xué)習(xí)，向青島供電局這個(gè)處在發(fā)達(dá)地區(qū)的兄弟單位取經(jīng)。今年，更是分3批率近200名干部職工赴港澳進(jìn)行學(xué)習(xí)考察，不僅在中華電力公司學(xué)到了科學(xué)先進(jìn)的管理方法和理念，而且港澳整個(gè)社會(huì)的管理、人文、思想、理念等方面也讓職工感觸很深。比如在了解了港澳衛(wèi)生管理及治安管理的一套嚴(yán)明的獎(jiǎng)罰辦法后，職工對(duì)公司采取的嚴(yán)格考核有了更進(jìn)一步的理解。另外公司還邀請(qǐng)省委黨校教授給干部職工講國(guó)情，講省情，講先進(jìn)的企業(yè)管理理念，從而使“追求卓越、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的企業(yè)精神在企業(yè)生根發(fā)芽、深入人心。

2、“立足服務(wù)，促進(jìn)地方發(fā)展”是祁電的企業(yè)宗旨。近兩年祁電響亮的提出了“人民電業(yè)為人民、**電業(yè)為**的”口號(hào)，將支公司的進(jìn)步同地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展緊密地結(jié)合在一起。真正做到同地方人民心連心、唇齒相依、榮辱與共。廣泛推進(jìn)“民心工程”建設(shè)，重視承諾服務(wù)。截至11月，支公司領(lǐng)導(dǎo)先后定期不定期組織走訪客戶40余次共68戶，接待客戶來(lái)信來(lái)訪188人次，答復(fù)人大、政協(xié)提案8件，召開(kāi)客戶、監(jiān)督員座談會(huì)1次，組織上街宣傳4次，散發(fā)宣傳材料3萬(wàn)余份，發(fā)放征求意見(jiàn)卡2000余份，滿意率達(dá)99%以上，受理報(bào)修70起，出動(dòng)搶修人員264人次。通過(guò)開(kāi)展“民心工程”活動(dòng)，極大地推動(dòng)了支公司“三個(gè)文明”的建設(shè)。

3、“永不服輸、要做就做最好”是祁電的企業(yè)口號(hào)。在如今的祁電，不甘落后、勇?tīng)?zhēng)第一的信念已深深植入每個(gè)干部職工的心靈。正是在這種信念的支撐下，支公司近年來(lái)在各個(gè)方面都取得了長(zhǎng)足的發(fā)展，安全生產(chǎn)達(dá)到了2600多天的長(zhǎng)記錄，經(jīng)營(yíng)指標(biāo)在分公司名列前矛，去年更是以超利潤(rùn)指標(biāo)130萬(wàn)元的成績(jī)，在全市同行排名第一，線損管理全市排名第一，成為全市唯一出席省公司的經(jīng)營(yíng)工作先進(jìn)單位。在全體干部職工的努力下，支公司率先進(jìn)入省一流供電企業(yè)和省級(jí)文明單位行列，去年更是幾乎榮獲省市公司的所有獎(jiǎng)項(xiàng)共27項(xiàng)。

二、搭建企業(yè)文化平臺(tái)、鞏固企業(yè)文化陣地。

要搞好企業(yè)文化沒(méi)有一個(gè)良好的平臺(tái)和有力陣地是不可能的。為此支公司經(jīng)過(guò)幾年的努力，已經(jīng)建立了一整套的文化陣地。支公司成立了電視臺(tái)，投入20多萬(wàn)購(gòu)入了攝像機(jī)、編輯機(jī)，裝潢了播音室?，F(xiàn)在，在每周一的碰頭會(huì)上，大家都能看到由本公司電視臺(tái)制作的《祁電新聞》，許多電視新聞被晉中供電報(bào)道及縣電視臺(tái)所采用。每逢年尾或者上級(jí)檢查是，電視臺(tái)都能及時(shí)制作出質(zhì)量上乘的專題片。

今年，支公司還成立了企業(yè)內(nèi)部報(bào)紙《**電力》。及時(shí)將上級(jí)的會(huì)議及指示精神傳達(dá)到每個(gè)職工，將本企業(yè)在三個(gè)文明建設(shè)中的各項(xiàng)成績(jī)及時(shí)讓每位職工知曉，為職工反映心聲、業(yè)余創(chuàng)作提供了園地，從而使報(bào)紙成為聯(lián)系職工群眾的紐帶，成為企業(yè)的宣傳喉舌，成為宣傳企業(yè)的一個(gè)窗口，不僅增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，而且提升了企業(yè)的整體品位。

管理網(wǎng)絡(luò)化是支公司又一個(gè)亮點(diǎn)，從開(kāi)始，支公司投資100多萬(wàn)元建設(shè)綜合信息管理系統(tǒng)，同年在全市供電企業(yè)率先開(kāi)通共青團(tuán)網(wǎng)站，經(jīng)過(guò)兩年的不斷建設(shè)和完善，如今的祁電網(wǎng)站已經(jīng)是一個(gè)很成熟合理的在全市供電系統(tǒng)中知名的網(wǎng)站。它幾乎涵蓋了公司的各個(gè)方面，包括無(wú)紙化辦公，制度大成，安全生產(chǎn)、用電營(yíng)銷，支部、工會(huì)、共青團(tuán)建設(shè)，電子企務(wù)公開(kāi)，國(guó)際國(guó)內(nèi)企業(yè)新聞，干部職工管理等等，祁電新聞、報(bào)紙、專題片、電力志等也都在網(wǎng)上據(jù)有一席之地，使網(wǎng)站成為一個(gè)綜合性的功能強(qiáng)大的網(wǎng)站。

除此之外，公司還建設(shè)了健身房、閱覽室、圖板等，使企業(yè)文化活動(dòng)有了堅(jiān)實(shí)的硬件基礎(chǔ)，五一職工活動(dòng)、七一文藝匯演，大大促進(jìn)了企業(yè)文化各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展。

三、優(yōu)化企業(yè)人文環(huán)境，塑造企業(yè)良好形象。

企業(yè)群體應(yīng)在民主和諧、生機(jī)勃勃的人文環(huán)境中工作和生活，這就要求企業(yè)必須形成一種富有活力、民主科學(xué)的組織管理機(jī)制，必須培育具有自主、自強(qiáng)、自尊、自愛(ài)、自控、自覺(jué)的職工環(huán)境，完善和發(fā)展富有吸引力的自然環(huán)境、物質(zhì)環(huán)境和生活環(huán)境。

1、建設(shè)優(yōu)美環(huán)境，注重人文關(guān)懷。隨著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，環(huán)境保護(hù)與城市綠化已越來(lái)越受到世人的關(guān)注，美化環(huán)境、美化企業(yè)已成為現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的時(shí)尚。近年來(lái)，支公司領(lǐng)導(dǎo)在創(chuàng)建“花園式站、所單位”等工作中，思想統(tǒng)一、目標(biāo)一致，下大力抓整改，花巨資對(duì)110kv變電站進(jìn)行了改造。該站原來(lái)只有柏樹(shù)36顆，綠籬50米，核桃樹(shù)2顆，現(xiàn)在已發(fā)展成為觀賞樹(shù)木30顆，綠籬50米，草坪1800平方米，新建假山一座，種植花草200株，使站容站貌耳目一新，達(dá)到了“花園式”標(biāo)準(zhǔn)。支公司機(jī)關(guān)每年投資1.2萬(wàn)元對(duì)支公司辦公區(qū)進(jìn)行了綠化和美化，達(dá)到了有樹(shù)、有灌、有花、有草。盆景、鮮花、綠籬、和辦公樓融為一體，構(gòu)成了**城內(nèi)一道亮麗的風(fēng)景線。同時(shí)，對(duì)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)供電所也進(jìn)行了不同程度的'綠化和美化，擺設(shè)了盆花、種植了綠籬，特別是城趙供電所的盆景和西六支供電所的噴泉?jiǎng)e具韻味。電力宿舍區(qū)，綠化也有了大的改善，種植花草3萬(wàn)余株，龍槐、香槐40余棵。與住戶的盆景、花卉組成了一個(gè)美麗的畫(huà)卷。

四、創(chuàng)新企業(yè)管理思想，豐富品牌文化內(nèi)涵。

一個(gè)企業(yè)的管理思想直接影響著企業(yè)的發(fā)展方向和發(fā)展后勁，也決定著企業(yè)文化的走向和定位。支公司領(lǐng)導(dǎo)層認(rèn)為，一個(gè)企業(yè)必須建立一套行之有效的有利于激員工能動(dòng)性和創(chuàng)造性的規(guī)章制度以及與之配套的嚴(yán)格考核機(jī)制。3年來(lái)，祁電建立和完善了覆蓋所有企業(yè)活動(dòng)的管理考核體系，大到安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理，小到吸煙和停車壓線，近到企業(yè)活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)，遠(yuǎn)到出差千里外的地方，都有制度在規(guī)范和約束著職工。支公司的《工作日禁酒令》、《禁賭令》、《關(guān)于嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律的決定》、《車輛管理制度》、《文明生產(chǎn)管理制度》、《經(jīng)營(yíng)工作考核制度》、《線損管理考核制度》、《安全生產(chǎn)考核制度》、《安全撕分制度》等一系列制度都經(jīng)過(guò)了多次實(shí)踐修改和補(bǔ)充完善，已經(jīng)成為企業(yè)規(guī)范工作行為、激勵(lì)員工工作熱情和創(chuàng)造力的基礎(chǔ)性東西，一個(gè)以制度考核人、以制度規(guī)范人、事事有人管、制度面前人人平等的管理機(jī)制已形成。幾年來(lái)，沒(méi)有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有被處罰過(guò)。有4位領(lǐng)導(dǎo)因工作日喝酒而被罰500元并且通報(bào)批評(píng)，所有領(lǐng)導(dǎo)都有開(kāi)會(huì)遲到或者沒(méi)戴工作證而被罰款和通報(bào)批評(píng)的經(jīng)歷。相反為表彰公司信息網(wǎng)絡(luò)綜合管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)者，公司拿出1萬(wàn)元做為獎(jiǎng)勵(lì)，為表彰奮戰(zhàn)在一線的安裝隊(duì)職工和供電所職工公司也都拿出10多萬(wàn)元進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。3年多來(lái)，受到獎(jiǎng)罰的干部職工多達(dá)100多人次，其中，開(kāi)除2名，下崗5名，撤職3人，而受到獎(jiǎng)勵(lì)的職工也近百人。

地方服務(wù)企業(yè)典型案例范文范本篇八

勇挑重?fù)?dān)，刻苦鉆研，忘我工作是xxx員先進(jìn)性的一種體現(xiàn)。*****在城市管理行政執(zhí)法隊(duì)，就有著這么一位勇于開(kāi)拓、胸懷全局、無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀xxx員，他的事跡平凡中見(jiàn)執(zhí)著，樸實(shí)中顯真切，他就是震澤城管隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)*****同志。

一、堅(jiān)持黨性、堅(jiān)定信念，努力學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。

由于城管工作的特殊性，*****同志平時(shí)的工作特別繁忙，基本沒(méi)有固定的作息時(shí)間，但他從不放松政治學(xué)習(xí)，從不忘記作為一名xxx員要始終跟上時(shí)代的要求，始終用黨的理論知識(shí)武裝頭腦，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、xxx思想、xxx理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。對(duì)于每月一次的支部生活，他都盡可能的提前安排好工作，做到準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)。xxx員就應(yīng)該發(fā)揮先鋒模范作用，并以此來(lái)影響和感召周圍的群眾，*****同志是這樣說(shuō)的，也是這樣做的。在2008年城管隊(duì)創(chuàng)建蘇州市示范中隊(duì)過(guò)程中，他現(xiàn)身說(shuō)教，做了大量耐心細(xì)致的說(shuō)服教育和思想工作，向全體隊(duì)員說(shuō)明創(chuàng)建的重要性并積極宣傳創(chuàng)建的相關(guān)內(nèi)容，做好動(dòng)員工作，全力保證創(chuàng)建工作的順利完成。

作為一名老黨員，*****同志十分重視xxx員的發(fā)展工作，熱情鼓勵(lì)年輕人追求政治上的先進(jìn)，并嚴(yán)格把關(guān)，保證質(zhì)量。近幾年，他已為支部成功吸收了七位年輕同志。

工作中，*****也是以身作則，用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)告誡隊(duì)員要始終保持清醒的頭腦，廉潔自律，克己奉公，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度的規(guī)定。多年來(lái)，雖然一直工作在最為重要的崗位，他從不利用手中的權(quán)力以權(quán)謀私，從不占隊(duì)里的便宜，該自己付出的一點(diǎn)也不含糊。

二、忠于職守、敬業(yè)奉獻(xiàn)，竭誠(chéng)為城管事業(yè)奉獻(xiàn)。

用堅(jiān)忍不拔的工作毅力，忘我的工作作風(fēng)來(lái)形容*****絲毫不為過(guò)。在他身上體現(xiàn)的是勇挑重?fù)?dān)的英雄本色、精益求精的螺絲精神、忘我工作的陀螺意志。

自擔(dān)任城管隊(duì)長(zhǎng)以來(lái)，*****從來(lái)就沒(méi)有節(jié)假日和準(zhǔn)點(diǎn)的下班時(shí)間。每天下班，他是最后一個(gè)離開(kāi)辦公室的，雙休日和節(jié)假日他的身影也經(jīng)常出現(xiàn)在辦公室。即便是回到家里，他也是一放下飯碗就研讀城管相關(guān)資料，了解上面的政策要求。遇到突發(fā)事件，他總是親自到場(chǎng)，經(jīng)常忙到后半夜甚至通宵達(dá)旦。

*****同志對(duì)隊(duì)員無(wú)微不至地關(guān)心，一心撲到工作上，但對(duì)自己個(gè)人家庭的事從不放在心上。妻子生病住院，他都很少請(qǐng)假，*****把他的時(shí)間都留給了震澤城管隊(duì)，留給了他深愛(ài)的城管事業(yè)。

三、搭建平臺(tái)、甘當(dāng)綠葉，積極為城管隊(duì)培養(yǎng)年輕人才。

現(xiàn)在隊(duì)里共有43名隊(duì)員，一半以上都是年輕人，*****經(jīng)常利用空閑的時(shí)間，給隊(duì)里的年輕隊(duì)員上培訓(xùn)課，介紹執(zhí)法理論和現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)和技巧，并要求他們?cè)谝痪€執(zhí)法過(guò)程中虛心向老隊(duì)員學(xué)習(xí)執(zhí)法的相關(guān)知識(shí)，加深了解，為今后的執(zhí)法工作打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。為提高年輕隊(duì)員的執(zhí)法水平，*****大膽放手，在強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)協(xié)作的前提下，鼓勵(lì)他們勇挑重?fù)?dān)，確立自己的奮斗目標(biāo)，讓他們經(jīng)受磨練，展示個(gè)人才干。如今，很多骨干隊(duì)員都已經(jīng)能獨(dú)當(dāng)一面，這與*****的言傳身教和悉心培養(yǎng)是分不開(kāi)的。

沒(méi)有豪言壯語(yǔ)，沒(méi)有驚人業(yè)績(jī)，xxx員*****同志在平凡的崗位上，做出了感人的事跡，他以實(shí)際行動(dòng)詮釋了優(yōu)秀xxx員這一光榮的稱號(hào)，給我們譜寫(xiě)了一曲xxx人的奉獻(xiàn)之歌。

地方服務(wù)企業(yè)典型案例范文范本篇九

---象，她看在眼里，記在心上，向職介科建議對(duì)用人單位使用表格實(shí)行定量發(fā)放，對(duì)求職人員限量發(fā)放。她發(fā)現(xiàn)在日常的文件印制中也有浪費(fèi)，便建議在不影響業(yè)務(wù)工作的前提下，各部門在用紙上盡量重復(fù)使用，能夠用小的就按小的用。僅此兩項(xiàng)，每年節(jié)約費(fèi)用約5000元。

她對(duì)工作如此，對(duì)自己也不例外。今年5月份，市物價(jià)局組織全市事業(yè)單位收費(fèi)員培訓(xùn)，按會(huì)議要求，凡在肥人員可以在培訓(xùn)賓館住宿。為了減少不必要的開(kāi)支，她堅(jiān)持回家住宿，不怕路途遙遠(yuǎn)，每天乘公共汽車來(lái)回奔波。培訓(xùn)班的同事見(jiàn)她這樣辛苦，不解地問(wèn)：“反正都是公家報(bào)銷，省下的錢又到不了你的腰包，何必這樣折騰自己？”她笑了笑說(shuō)：“能省一點(diǎn)是一點(diǎn)嘛?！?/p>

對(duì)工作忘我投入。

為大家舍卻小家。

去年9月26日是xx新婚大喜的日子，臨近婚期她卻沒(méi)有請(qǐng)假?gòu)埩_婚事，領(lǐng)導(dǎo)和同事很納悶，就問(wèn)她“是不是婚期推遲了？”她笑了笑說(shuō)“眼下工作這么忙，過(guò)兩天再請(qǐng)吧?！本瓦@樣，因?yàn)楣ぷ?，她把一大堆的事情推給了愛(ài)人，惹得愛(ài)人直埋怨。按理說(shuō)她平時(shí)工作很辛苦，應(yīng)該在新婚蜜月里好好休息，可想到辦公室人手少，事情多，心里始終放不下，她再也坐不住，趕到單位上班。按法定婚期她應(yīng)該休假23天，她僅休息了5天。