2023年員工投訴申請書簡短(優(yōu)質(zhì)15篇)

人生苦短，總結(jié)能使人的經(jīng)歷更加有意義。如何準(zhǔn)確地表達(dá)自己的想法和觀點是寫一份好總結(jié)的關(guān)鍵。每一個范文都有其獨特的亮點和精彩之處，值得我們認(rèn)真品味和學(xué)習(xí)。

員工投訴申請書簡短篇一

申請人：張三，女，1986年7月日出生，住xx省合肥市包河區(qū)，電話。

被申訴人：xxxx文化傳播有限公司，地址，合肥市長江中路x幢x室。

法定代表人：李四，電話。

就原申請人訴被申請人勞動爭議一案，現(xiàn)申請人依法提出如下請求：

請求事項：

請求準(zhǔn)許申請人撤訴。

事實和理由：

申請人與被申請人因勞動爭議一案，申請人于二0xx年九月十四日向貴委申請勞動仲裁并受理后(案號：(20xx)蜀勞仲案字第236號)，被申請人與申請人經(jīng)過友好協(xié)商已自行和解。故申請人依據(jù)相關(guān)規(guī)定，依法申請撤訴，請予準(zhǔn)許。

申請人：

日期：

員工投訴申請書簡短篇二

日前有關(guān)負(fù)責(zé)人從黑龍江省勞動和社會保障廳獲悉，新勞動仲裁法實施后，黑龍江省勞動爭議案件申訴量增長近10倍，但由于部分申訴人對申訴范圍和申訴時限如何計算不了解，導(dǎo)致3成以上投訴“不予處理”，為此勞動仲裁部門提醒，除勞動關(guān)系存續(xù)期間拖欠勞動報酬發(fā)生的爭議外，六種爭議勞動者均須在一年內(nèi)申訴。

如勞動者發(fā)生以上爭議，從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)益被侵害之日起計算一年內(nèi)到勞動仲裁部門申請仲裁。

勞動部門提醒，按規(guī)定除勞動關(guān)系存續(xù)期間拖欠勞動報酬發(fā)生爭議按規(guī)定不受仲裁時效限制外，其他爭議均不能超過一年，勞動者在發(fā)生爭議后一定要留意仲裁時效，以免因超時限“不予受理”而無法維護(hù)自己的合法權(quán)益。另外，按規(guī)定，如勞動者因不可抗拒原因?qū)е虏荒茉谝荒陜?nèi)申請仲裁的，仲裁時效將從仲裁時效終止原因消除之日起繼續(xù)計算，合計也不能超過一年。

員工投訴申請書簡短篇三

第一段：引言（100字）。

作為一個員工，每個人都會遇到不盡如人意的情況。當(dāng)這些問題發(fā)生時，我們可以選擇直接忍耐，也可以選擇去投訴。在我工作的這些年里，我也曾多次遇到棘手的問題，通過投訴，我體會到了投訴的重要性和技巧，下文將分享我的心得體會。

第二段：發(fā)現(xiàn)問題并積極準(zhǔn)備（200字）。

在發(fā)現(xiàn)問題時，我們應(yīng)該盡可能地清晰明確地描述問題。首先，我會認(rèn)真收集相關(guān)證據(jù)，如截圖、聊天記錄等，以確保投訴有據(jù)可依。其次，我會仔細(xì)閱讀公司的員工手冊和政策，了解自己的權(quán)益和公司的規(guī)定。同時，我也會與同事或其他員工交流，了解是否有類似問題發(fā)生，并尋找解決問題的可能性。最后，準(zhǔn)備一個清晰簡潔的陳述，包括問題的概述、證據(jù)的陳述以及自己所期望的解決辦法。

第三段：選擇合適的溝通方式（250字）。

在處理投訴時，選擇合適的溝通方式至關(guān)重要。在一些簡單的問題上，我會選擇通過口頭溝通解決，直接找到相關(guān)負(fù)責(zé)人或直接向上級反映問題。在和領(lǐng)導(dǎo)溝通時，我會盡可能在私下進(jìn)行，保持敬意和禮貌，并且明確表達(dá)自己的觀點和希望得到的解決方案。對于一些更為嚴(yán)重或復(fù)雜的問題，我會選擇書面投訴，通過郵件或其他書面形式，詳細(xì)地陳述問題，并附上相應(yīng)的證據(jù)。

第四段：堅持原則與合作（300字）。

在投訴過程中，我們應(yīng)該始終堅持自己的原則，并與相關(guān)人員合作，以尋求問題的最佳解決辦法。投訴并不是為了排解心中的怨氣，而是為了改善工作環(huán)境和維護(hù)自身權(quán)益。因此，我們需要保持冷靜和理智，避免過度情緒化和沖突。在與領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)人員交流時，我們應(yīng)該尊重對方的權(quán)益和觀點，并尋求雙方的共識和合作。此外，我們也可以尋求相關(guān)機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)人士的幫助，以解決問題并維護(hù)自身權(quán)益。

第五段：總結(jié)與反思（250字）。

通過一次次的投訴，我逐漸意識到，投訴并不是一種消極行為，而是一種對于自身權(quán)益的維護(hù)和對于工作環(huán)境的改善的積極行動。在投訴的過程中，我學(xué)會了如何準(zhǔn)備、溝通和與他人合作。更重要的是，我深刻認(rèn)識到投訴能夠促進(jìn)組織的進(jìn)步和改善，并提醒自己在遇到問題時要及時與相關(guān)人員溝通，堅持自己的權(quán)益。同時，我也明白了投訴并非總能得到滿意的結(jié)果，但只要我們積極努力，為自己的權(quán)益爭取，我們就在為公司和自己創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。

總結(jié)（100字）。

投訴作為員工維權(quán)的一種方式，有其重要性和技巧。對于遇到的問題，我們應(yīng)該積極準(zhǔn)備、選擇合適的溝通方式，并堅持原則和合作。通過投訴，我們可以改善工作環(huán)境，維護(hù)自身權(quán)益，為公司和自己創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。

員工投訴申請書簡短篇四

通過電話或網(wǎng)絡(luò)方式負(fù)責(zé)推廣公司業(yè)務(wù)、優(yōu)惠價紹：

(如公司注冊、代理記賬、報稅、申請一般納稅人、商標(biāo)、專利、香港公司注冊)等;。

與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求，為客戶提供相關(guān)的咨詢服務(wù);。

跟蹤進(jìn)展直至解決;。

不斷接受公司的各項業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn);。

其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事務(wù);。

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員工投訴申請書簡短篇五

事情的經(jīng)過是這樣的：（略）。

我請求消費者協(xié)會依法維護(hù)我的合法權(quán)益，并要求____商場賠償損失________元。

投訴人：趙_______。

____年____月____日。

投訴人：張先生。

投訴內(nèi)容：

投訴事實與理由：

原告于20xx年9月23日于重慶龍華實業(yè)集團(tuán)眾友汽車銷售服務(wù)有限公司處購買一汽-大眾汽車有限公司生產(chǎn)的速騰轎車一輛。因一汽-大眾汽車有限公司生產(chǎn)的裝有耦合桿式后懸架存在嚴(yán)重的安全風(fēng)險，給投訴人的生命、財產(chǎn)帶來極大安全隱患，特向貴委投訴。

員工投訴申請書簡短篇六

您好，我作為一名受害的消費者，現(xiàn)在向消協(xié)提出嚴(yán)正申訴：控訴“巨規(guī)則”藥業(yè)有限公司毀我兒子前程！

事情是這樣的。我是一個望子成龍的父親，從兒子小時候起就注意培養(yǎng)他文學(xué)方面的才能。兒子也很爭氣，博覽群書，筆耕不止，一直受到同學(xué)和老師們的贊揚，說他“見解獨到，貼近生活”。誰知上了初中,他的作文成績直線下滑，最后可以說是一落千丈。老師卻警告他：“考試作文不許恣意胡為，要按規(guī)矩寫作！”

這時，我看到了“巨規(guī)則”公司出的“速效規(guī)則沖劑系列”的“八股沖擊”。

簡介如下：

品名：速效八股沖劑。

成份:。

首段中心草：?二錢。

二段引深粉：?三錢。

三段舉例散:??四兩。

末段點題花：?二錢。

適應(yīng)癥：

對中學(xué)標(biāo)準(zhǔn)作文規(guī)則極感不適，作文無法符合規(guī)矩等。

藥效：服用者短期內(nèi)可以丟掉自己的思想，換上“規(guī)則”視角立意，并使其視角甚“規(guī)”――中華民族語言瑰寶及其生僻詞匯轉(zhuǎn)換為口語常用詞，使其做到事事舉例，出口便是名言警句，藥到病除！保證符合考試規(guī)則！

看完介紹我心情振奮，火速購回，硬塞入兒子口中。兒子果然發(fā)生翻天覆地的變化――先是改稱同學(xué)的父母為“令尊令堂”，后來他再不坐車了，說什么“車輪一轉(zhuǎn)，不能十步;吾腿十駕，功在不舍?！边€有，那天天冷，我叫他加衣服，他卻說：“歲寒，然后知松柏之后凋也?！比绱嗽圃疲粍倜杜e。

誰知這規(guī)則說變就變，自《龜兔賽跑新傳》之后，規(guī)則早就不那么死板了。而兒子還是只按照“舊規(guī)則”寫作。現(xiàn)在不僅我們家生活大亂，兒子也無法適應(yīng)新規(guī)則了。

面對被害得人不想人，鬼不像鬼的兒子，我真是痛心疾首追悔莫及。

求求您，救救我兒子吧!

一位悔恨萬分的父親。

?x年x月x日。

員工投訴申請書簡短篇七

xx人民法院：

申請人：______，男，______歲，漢族，現(xiàn)退住市_____路______樓___號。

被申請人：______，男，______歲，漢族，現(xiàn)退住市_____路______樓___號。

撤訴請求與理由：______________________________。

因______與______庭外達(dá)成調(diào)解協(xié)議，故向法院申請撤訴。

此致

xx人民法院。

申請人：xxx。

時間：20__年__月__日。

員工投訴申請書簡短篇八

__區(qū)人民法院：

申請人：______，男，______年______月______日出生，滿族。

被申請人：______，男，______年______月______日出生，滿族。

撤回（20__）_民一（民）初字第______號的起訴。

申請人訴離婚糾紛一案，貴院已以（20__）_民一（民）初字第______號立案受理。因申請人欲與______庭外達(dá)成調(diào)解協(xié)議，故向法院申請撤訴。

此致

_區(qū)人民法院。

申請人：___。

20__年__月__日。

員工投訴申請書簡短篇九

申請人：_______，男，漢族，____年____月____日出生，住_____市____縣_____鎮(zhèn)_____村____組____號。

代理人：_______，xxxx律師事務(wù)所律師。

申訴人于______年____月____日向____市勞動仲裁委員會提出訴xx市城市公交集團(tuán)有限公司勞動爭議糾紛一案的申訴，現(xiàn)提出撤訴請求。

撤訴理由：因申訴人和被訴人已達(dá)成調(diào)解協(xié)議，故此申請庭前撤訴。懇請貴委批準(zhǔn)！

申請人：

日期：

員工投訴申請書簡短篇十

________市/區(qū)勞動爭議仲裁委員會：

我與_______勞動爭議一案，經(jīng)_____市/區(qū)勞動爭議調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解，雙方就勞動爭議已達(dá)成調(diào)解協(xié)議（或已達(dá)成和解協(xié)議）?，F(xiàn)本人向貴委員會提出撤訴申請，請貴委員會依法予以準(zhǔn)許。

申請人：

日期：

員工投訴申請書簡短篇十一

___人民法院：

申請人：李__，男，____年5月8日生，白族，云南省大理市人，居民，現(xiàn)住大理市下關(guān)鎮(zhèn)金星三社__號。身份證號碼________________。聯(lián)系電話被申請人：張__，男，____年09月16日出生，白族，云南省大理市人，居民，現(xiàn)住大理市下關(guān)燈籠村__號，身份證號________________。聯(lián)系電話_____________。

原上訴案由：李__訴張__租賃合同糾紛。

申請人李__于20xx年2月2日向貴院上訴李__訴張__租賃合同糾紛一案，現(xiàn)申請人李__學(xué)習(xí)了相關(guān)法律常識，知道了自己行為的民事違法性，愿意服從__市人民法院“（20xx）民二初字第109號”一審判決，配合__市人民法院的執(zhí)行工作，決定撤訴。請予批準(zhǔn)為盼。

此致

___人民法院。

申請人：李__。

20xx年x月x日。

員工投訴申請書簡短篇十二

xxx法院：

申請人：xxx，女，19xx年10月6日出生，漢族。

被申請人：xxx，男，19xx年10月6日出生，漢族。

撤回_________的起訴。

因小孩原因，不想孩子受到傷害，故撤消離婚訴訟。

申請人訴離婚糾紛一案，貴院已以_________立案受理。因申請人欲與袁旺財庭外達(dá)成調(diào)解協(xié)議，故向法院申請撤訴。

此致

_____區(qū)人民法院。

申請人：_____。

_____年_____月_____日。

員工投訴申請書簡短篇十三

申請人：

被申請人：

被申請人：

申請人與兩被申請人因工程設(shè)備材料轉(zhuǎn)讓糾紛一案（案號：（）杭西民二初字第號），業(yè)已經(jīng)貴院開庭審理，現(xiàn)申請人依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》之規(guī)定，依法申請撤訴，請核準(zhǔn)。

此致

杭州市西湖區(qū)人民法院。

申請人：中國建筑工程局。

特別授權(quán)代理人（簽字）：

員工投訴申請書簡短篇十四

第一條為了規(guī)范保險消費投訴處理工作，保護(hù)保險消費者合法權(quán)益，根據(jù)《xxx保險法》等法律、行政法規(guī)，制定本辦法。

第二條本辦法所稱保險消費投訴，包括保險消費者向保險機(jī)構(gòu)、保險中介機(jī)構(gòu)提出保險消費投訴和保險消費者向中國保險監(jiān)督管理委員會(以下簡稱“中國xxx”)及其派出機(jī)構(gòu)提出保險消費投訴。

保險消費者向保險機(jī)構(gòu)、保險中介機(jī)構(gòu)提出保險消費投訴，是指保險消費者在保險消費活動中與保險機(jī)構(gòu)、保險中介機(jī)構(gòu)、保險從業(yè)人員發(fā)生爭議，向相關(guān)保險機(jī)構(gòu)、保險中介機(jī)構(gòu)反映情況，要求解決爭議的行為。

保險消費者向中國xxx及其派出機(jī)構(gòu)提出保險消費投訴，是指保險消費者認(rèn)為在保險消費活動中，因保險機(jī)構(gòu)、保險中介機(jī)構(gòu)、保險從業(yè)人員存在違反有關(guān)保險監(jiān)管的法律、行政法規(guī)和中國xxx規(guī)定的情形，使其合法權(quán)益受到損害，向中國xxx及其派出機(jī)構(gòu)反映情況，申請其履行法定監(jiān)管職責(zé)的行為。

第三條保險消費投訴處理工作應(yīng)當(dāng)堅持依法、公平、公正、便民的原則，提高辦事效率，切實保護(hù)保險消費者的合法權(quán)益。

第四條中國xxx保險消費者權(quán)益保護(hù)局是全國保險消費投訴處理工作的管理部門，對全國保險消費投訴處理工作進(jìn)行監(jiān)督管理。

中國xxx派出機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)明確保險消費投訴處理工作的管理部門，對轄區(qū)內(nèi)保險消費投訴處理工作進(jìn)行監(jiān)督管理。

第五條保險機(jī)構(gòu)、保險中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)設(shè)立或者指定本單位保險消費投訴處理工作的管理部門和工作崗位，配備工作人員，負(fù)責(zé)對本單位保險消費投訴的辦理、統(tǒng)計、分析、管理工作。

保險公司及其省級分公司、保險專業(yè)代理公司、保險經(jīng)紀(jì)公司、保險公估機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)指定本單位分管保險消費投訴處理工作的高級管理人員為保險消費投訴處理工作責(zé)任人。

第六條保險公司、保險專業(yè)代理公司、保險經(jīng)紀(jì)公司、保險公估機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對分支機(jī)構(gòu)保險消費投訴處理工作的管理、指導(dǎo)和考核，協(xié)調(diào)和支持分支機(jī)構(gòu)妥善處理各類保險消費投訴。

第七條保險行業(yè)協(xié)會應(yīng)當(dāng)建立保險消費投訴處理機(jī)制，積極協(xié)調(diào)、督促會員保險機(jī)構(gòu)和保險中介機(jī)構(gòu)及時處理保險消費投訴。

第八條中國xxx派出機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)建立健全保險糾紛調(diào)處機(jī)制，并監(jiān)督其規(guī)范運行。

保險行業(yè)協(xié)會應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)行業(yè)自律，協(xié)調(diào)、督促會員保險機(jī)構(gòu)和保險中介機(jī)構(gòu)通過協(xié)商和調(diào)解的方式解決保險消費投訴，做好保險糾紛調(diào)解機(jī)構(gòu)的建設(shè)和管理工作，促進(jìn)保險糾紛調(diào)處機(jī)制正常運行。

保險公司、保險專業(yè)代理公司、保險經(jīng)紀(jì)公司、保險公估機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)并支持分支機(jī)構(gòu)參加當(dāng)?shù)乇ｋU糾紛調(diào)處機(jī)制，與保險消費者協(xié)商解決保險消費爭議。

保險糾紛調(diào)處機(jī)制具體辦法由中國xxx另行制定。

員工投訴申請書簡短篇十五

近年來，隨著員工權(quán)益意識的提高，越來越多的員工選擇通過投訴渠道表達(dá)自己的訴求和不滿。投訴不僅可以讓員工得到公正的對待，還能夠推動企業(yè)改進(jìn)管理制度，提高員工福利。在我個人的職業(yè)生涯中，我也曾多次通過投訴解決了一些工作中的糾紛，積累了一些心得體會。

段2：正確對待投訴。

首先，員工應(yīng)該正確對待投訴，不要將其視為與領(lǐng)導(dǎo)爭斗的手段。在面對問題時，我們應(yīng)該冷靜思考，分析問題的根源，并選擇合適的方式將問題反饋給相關(guān)部門。投訴應(yīng)該是解決問題的手段，而不是為了制造麻煩或者達(dá)到個人目的。只有以解決問題為目標(biāo)，我們才能夠得到他人的支持和認(rèn)可。

段3：選擇合適的投訴渠道。

其次，選擇合適的投訴渠道也是非常重要的。企業(yè)通常會建立投訴處理機(jī)制，我們可以首先嘗試通過內(nèi)部渠道解決問題。如果問題沒有得到妥善處理，我們可以考慮向勞動仲裁委員會、工會或者相關(guān)政府部門投訴。不同的投訴渠道有不同的解決方式和效果，我們需要根據(jù)具體情況做出選擇。

段4：保持理性和合作。

在投訴過程中，我們要保持理性和合作的態(tài)度。無論是與領(lǐng)導(dǎo)還是與投訴處理部門的溝通，我們都要控制好情緒，以事實為依據(jù)進(jìn)行表達(dá)。同時，我們也要傾聽他人的意見和解釋，盡量達(dá)成共識和妥協(xié)。保持理性和合作不僅有助于問題的解決，還能夠維護(hù)自己的形象和聲譽，在職業(yè)生涯中積累更多的信任和支持。

段5：總結(jié)。

總結(jié)一下，投訴不僅是一種維權(quán)手段，更是企業(yè)改進(jìn)與進(jìn)步的機(jī)會。員工在投訴過程中，應(yīng)該正確對待投訴，選擇合適的投訴渠道，保持理性和合作的態(tài)度。只有這樣，我們才能真正解決問題，獲得公正的對待。同時，我們也應(yīng)該積極參與企業(yè)的規(guī)章制度建設(shè)和員工代表選舉，促進(jìn)企業(yè)管理更加公平透明，員工權(quán)益更加受到保護(hù)。（1200字）。