人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。
關(guān)于放射人員申請書一
科室不斷地強化管理,完善了放射科診療質(zhì)量控制核心組及質(zhì)量管理組人員的構(gòu)成,形成一套以科主任為核心,分組工作,責任到人的工作制度,最大程度地發(fā)揮組長、核心組成員、黨團員作用,加強協(xié)作,發(fā)揮團隊精神。完善了各項規(guī)章制度、崗位職責,全面更新標準化的操作規(guī)程,全體工作人員嚴格按照標準化操作,嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度和勞動紀律。樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設(shè),文明禮貌服務(wù),時刻為病人著想,做到耐心細致,按時給病人發(fā)閱診斷報告,做到靈活掌握“急診急發(fā)”的診斷理念,最大程度滿足病人的需求。
1、工作量:
普放:36451人次
c t:17925人次
mri:7583人次
體檢:14702人次
腫瘤介入:25人次
冠狀動脈造影:36人次
腦血管造影:29人次
心臟起搏器:25人次
2、經(jīng)濟收入:20xx-10至20xx-9月份,合計為11106614、00元。工作量較去年同期增加5237人次,毛收入增加61314元(普放人次及收入減少,介入收入增加,ct和mri人次及收入均增加)。
今年的衛(wèi)生系統(tǒng)質(zhì)量萬里行“三好一滿意”工作檢查中,我科取得了滿分的優(yōu)異成績。在20xx年市質(zhì)控檢查中,也得到了檢查專家組的一致好評。
面對繁重工作,我們沒有絲毫的放松,嚴把好質(zhì)量關(guān),醫(yī)療質(zhì)量嚴格執(zhí)行上海市放射診療質(zhì)量控制中心下達的各項工作條例及醫(yī)教科的各項要求,科室除在日常工作中尋找差距外,努力提高診療水平外,為了確保醫(yī)療安全,20xx年科室全科同仁做到:
1、嚴格按照上海市放射質(zhì)量控制中心下達的各項診療標準及科室建立的各項質(zhì)控制度進行工作,層層把關(guān)、責任到人,發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整、限期整改。做到不合格的照片不出門,不合格的報告不放手。
2、診斷質(zhì)量方面:堅持每天集體讀片制度,集思廣益,提高準確性。報告書寫嚴格按照質(zhì)控中心條例的要求,實行兩級醫(yī)生負責制,每份報告保證雙簽名(報告醫(yī)師、主治醫(yī)師以上審核醫(yī)師),把好質(zhì)量關(guān)。特殊疑難等病例,上報科主任討論;急診臨時報告如有不符,必須做到及時通知病人或登門更正,做好解釋工作以便患者及時就診。
3、攝片質(zhì)量方面:實行按級負責,醫(yī)生、技術(shù)員雙把關(guān)的方法??坪诵慕M成員對照片質(zhì)量進行不定期抽查,對不合格照片進行定期交流,分析原因,不斷總結(jié)經(jīng)驗,提高投照水平。全年度照片質(zhì)量甲級片率平均79、9%,乙片率平均:19、9%,廢片率平均:0、2%。,大大超過診療常規(guī)及質(zhì)控中心規(guī)定的質(zhì)量標準。
帶動虹口區(qū)醫(yī)學影像區(qū)域發(fā)展,在我院組織虹口區(qū)醫(yī)學會放射學組活動,由學組組長周永明主任主講《胃間質(zhì)瘤的影像診斷》,受到虹口區(qū)廣大放射工作者的歡迎。
對本科醫(yī)師、技師,特別是住院醫(yī)師及技術(shù)員,重點加強操作技能、業(yè)務(wù)學習和三基培訓,交流新技術(shù)及業(yè)務(wù),按時舉行科室內(nèi)小講座,并定期檢查、考核,以提高科室整體業(yè)務(wù)水平。所有醫(yī)師按時參加全院業(yè)務(wù)學習及科室業(yè)務(wù)學習??剖颐吭聦χ髦渭耙韵箩t(yī)生的醫(yī)療業(yè)務(wù)學習進行考試,試卷留醫(yī)教科存檔。主治及以下醫(yī)師人人參加并通過醫(yī)院“三基三嚴”培訓考試。
科研方面,市衛(wèi)生局科研、區(qū)科委重大課題《應(yīng)用磁敏感加權(quán)成像與灌注加權(quán)成像對照性研究評估急性缺血性腦卒中臨床治療及預后的價值》和《mri灌注加權(quán)成像對急性缺血性腦卒中臨床治療及預后價值研究》,已經(jīng)申報成功并已經(jīng)立項。與中痣科協(xié)合作的《復雜性肛瘺的mri診斷》目前已結(jié)題。科室加強對疾病影像診斷的研究和總結(jié),撰寫多篇論文,《腹膜播散性平滑肌瘤影像學診斷一例》已發(fā)表在《中華婦產(chǎn)科雜志》,與五官科合作的《中耳膽脂瘤的mri診斷》及《髕骨骨巨細胞瘤一例報告附文獻復習》已被《實用放射學雜志》錄用,即將發(fā)表。
科室還努力開拓新業(yè)務(wù)、新業(yè)技術(shù),追求新的經(jīng)濟增長點,積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù),如:mri檢查(mrcp、mru、mra、perfusion、swi、mrs等,ct檢查(ctu、cta、骨骼三維成像等)以及介入診療。特別是近期和腦血管病中心合作開展了腦血管造影及ct灌注成像檢查,已經(jīng)取得了一定的先期經(jīng)驗并取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。
1、硬件建設(shè):在院領(lǐng)導及職能部門的關(guān)心支持下,已推進床邊攝片的數(shù)字化改革,兩臺移動dr機已安裝到位,正進行調(diào)試、培訓,準備取代老的移動cr機。一臺全身dr機即將到貨,年底內(nèi)pacs系統(tǒng)將升級為3、0版本。
2、人才培養(yǎng):科室采用讀書交流會、專題講座等基礎(chǔ)訓練方式提高業(yè)務(wù)技能,選送外出進修及參加各種學術(shù)交流會方式,掌握本專業(yè)業(yè)務(wù)動態(tài),利用在職培訓提高基礎(chǔ)理論水平。今年重點培養(yǎng)mri醫(yī)、技、護人員及乳腺診斷人員,為本院mri及乳腺的業(yè)務(wù)開展打好扎實的基礎(chǔ)。全年科內(nèi)業(yè)務(wù)講座24次,3人外出進修,1人來我科進修,31人次參加7個大型學術(shù)會議,1人獲得乳腺診斷上崗證,1人研究生進修班在讀,2人研究生進修班結(jié)業(yè),其中還有1人是青年骨干導師制培養(yǎng)計劃的培養(yǎng)對象。
在院部領(lǐng)導下,積極帶領(lǐng)全科同志學習政治、鉆研業(yè)務(wù)、學規(guī)學法,使全科同志提高政治覺悟和思想素質(zhì)、增強法律意識、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念、強化業(yè)務(wù)技能。在全科同志的共同努力下,放射科的服務(wù)滿意度逐步上升,在區(qū)、市的多次行風檢查及服務(wù)滿意度測評中都獲得較滿意的結(jié)果??剖遗?gòu)建和諧的工作環(huán)境和醫(yī)患關(guān)系,加強精神文明建設(shè)??剖乙磺幸圆∪藶橹行?,積極參與“三
好一滿意”活動,不斷改進服務(wù)流程及工作環(huán)境,加強門、急診及窗口的工作力度,堅持巡回服務(wù)工作制度,最大限度滿足病員的需求。在日常工作中科室始終把關(guān)心職工生活作為重點之一,經(jīng)常在工作之余了解他們的生活情況,主動關(guān)心和幫助他們,為了完成日常診療任務(wù),加班加點變成了常態(tài),不少職工還患上了高血壓、頸椎病、白內(nèi)障等職業(yè)病。大家盡心盡職的、圓滿的完成了上級交給的各項工作任務(wù)。
1、科室線診斷報告還存在個別描述不全及漏診情況。在以后的工作中,不斷吸取經(jīng)驗,不斷學習
總結(jié),提高診斷正確率。
2、磁共振候診室空間較小,不能滿足日常病人候診需要,希望能進行擴建服務(wù)廣大病員。
3、dsa打包室墻壁霉爛,不符合質(zhì)控要求,請求院部妥善處理。
1、積極做好二甲醫(yī)院評審工作及放射質(zhì)控工作。按照二甲甲等評審工作安排及要求,全力以赴,積極備查,爭取質(zhì)控檢查結(jié)果虹口區(qū)排名第一,全市同級醫(yī)院排名前1/3,不拖二甲醫(yī)院評審工作的后腿。
2、積極申請更新老化設(shè)備,改善患者就醫(yī)環(huán)境,做好患者常規(guī)診療工作。
3、構(gòu)建數(shù)字化放射科。升級pacs3、0系統(tǒng),將臨床的放射檢查申請、全院的讀片及放射診斷數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化。
4、進一步改善服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,健全規(guī)章制度,嚴格管理,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和診斷水平。
5、想方設(shè)法多檢查、多診治。擴展16排螺旋ct、mri及介入治療的業(yè)務(wù)
范圍及工作量,追求新的經(jīng)濟增長點,在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進一步提高科室職工的福利待遇,調(diào)動廣大職工的積極性。
6、進一步完善人才梯隊培養(yǎng),特別是乳腺鉬靶、dsa和mri的醫(yī)、技力量,采取多種形式,點面結(jié)合,鼓勵個人奮發(fā)精神,業(yè)務(wù)冒尖,形成和諧的競爭氛圍。
關(guān)于放射人員申請書二
甲方(用人單位):地址: 電話:法定代表人: 郵編:
乙方(招用人)姓名: 性別: 出生年月: 文化程度: 身份證號碼: 聯(lián)系電話: 現(xiàn)居住住址:郵編: 戶口所在地: 郵編:
丙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲方招用乙方為勞務(wù)派遣工,派遣乙方到 (以下簡稱丙方)工作,經(jīng)雙方平等協(xié)商,共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
1、合同期限 年, 從 年 月 日起至 年 月 日止;
2、約定試用期為 個月,從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
甲方派遣乙方到丙方( )工作,工作地點為 平陽縣 ,具體崗位(工種)為 ,該崗位(工種) (有或無)接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì), (有或無)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。乙方遵守丙方的各項規(guī)章制度,忠于職守,服從丙方的工作安排和管理,積極完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容。
三、工作時間和休息休假
根據(jù)丙方的工作安排,乙方實行 工時制度(標準工時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制)。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。
四、勞動保護和勞動條件
丙方為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護條件和必需的工作條件,乙方應(yīng)嚴格遵守丙方各項安全操作規(guī)程。
五、勞動報酬
1、試用期間的工資約定為 元/月;試用期滿后月工資為 元以上,獎金按丙方規(guī)定考核由甲方代發(fā);
2、乙方工資的增減,獎金、法定節(jié)日加班工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付及各類補貼、津貼,均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策以及丙方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;
3、乙方工資、獎金等發(fā)放清單需丙方提供,由甲方造冊代為發(fā)放;
4、每月工資支付期限為 15 日前,遇休息日和節(jié)假日提前支付。
六、勞動紀律
乙方應(yīng)嚴格遵守有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,遵守《全國職工守則》及丙方依法制定的各項具體內(nèi)部管理制度,服從管理。
七、勞動合同變更、解除、終止的條件
1、乙方具有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形之一被丙方退回甲方的,由甲方與其辦理解除勞動合同手續(xù)。
2、乙方具有《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定的情形之一
3、乙方具有《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定的情形之一的,甲方不得依照本法第四十條、四十一條的規(guī)定解除勞動合同。
4、具有《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同。
5、乙方解除勞動合同,應(yīng)當提前三十日(試用期內(nèi)提前三日)以書面形式通知甲方。如違反勞動合同約定的,乙方應(yīng)當承擔違約責任。
6、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同,但不能損害國家利益、社會公共利益、他人利益。
7、具有《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條規(guī)定的情形之一的,勞動合同終止。
八、社會保險和福利
1、甲乙雙方依法參加各項社會保險,按時足額繳納各項社會保險費用。乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。
2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、經(jīng)濟補償和違反勞動合同的責任
1、甲方解除和終止乙方勞動合同,符合《勞動合同法》第四十六條情形的,應(yīng)按規(guī)定由丙方向乙方支付經(jīng)濟補償金。
2、由于甲乙任何一方違約造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由違約一方承擔法律責任;如屬雙方違約,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔各自的法律責任;
3、因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損失的,可以不承擔法律責任;
4、甲乙任何一方違反解除或終止本合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當按規(guī)定,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
十、乙方在職期間,由丙方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓后,在丙方未滿服務(wù)年限(服務(wù)年限為 1 年),由乙方提出提前解除勞動合同的,乙方按丙方實際支付的培訓費分攤支付違約金。
十一、雙方需要約定的其他事項
1、乙方被派遣到丙方工作期間,由丙方統(tǒng)一管理。期間乙方若發(fā)生工 傷事故,按工傷保險的有關(guān)規(guī)定處理;若有違法亂紀行為被處罰的,概由乙方自行負責,并解除勞動合同。
2、乙方在被派遣期間若違反丙方崗位職責或違規(guī)操作給丙方造成經(jīng)濟損失和損害名譽的,按丙方的經(jīng)濟賠償規(guī)定處理,由乙方本人負責賠償。
十二、本合同條款以及約定的其他事項如與國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的,均按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策執(zhí)行,并對合同規(guī)定條款作相應(yīng)修正。未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或由雙方協(xié)商解決。
十三、本合同依法訂立即具有法律約束力,雙方必須嚴格履行。
十四、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方可以協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi),以書面形式向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。
十五、乙方確定下列地址 為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址,如該地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。
十六、本合同須用鋼筆填寫,不得涂改。本合同一式三份,經(jīng)勞動行政部門備案后,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章): 乙方(簽名):
法人代表(蓋章): 簽訂日期: 年 月 日 或委托代理人(簽字或蓋章):
丙方(簽字或蓋章):簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日
關(guān)于放射人員申請書三
甲方(用人單位):地址:電話:法定代表人:郵編:
乙方(招用人)姓名:性別:出生年月:文化程度:身份證號碼:聯(lián)系電話:現(xiàn)居住住址:郵編:戶口所在地:郵編:
丙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》及有關(guān)規(guī)定,甲方招用乙方為勞務(wù)派遣工,派遣乙方到(以下簡稱丙方)工作,經(jīng)雙方平等協(xié)商,共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
1、合同期限年,從年月日起至年月日止;
2、約定試用期為個月,從年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
甲方派遣乙方到丙方工作,工作地點為平陽縣,具體崗位(工種)為,該崗位(工種)(有或無)接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì),(有或無)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。
乙方遵守丙方的各項規(guī)章制度,忠于職守,服從丙方的工作安排和管理,積極完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容。
三、工作時間和休息休假
根據(jù)丙方的工作安排,乙方實行工時制度(標準工時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制)。
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。
四、勞動保護和勞動條件
丙方為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護條件和必需的工作條件,乙方應(yīng)嚴格遵守丙方各項安全操作規(guī)程。
五、勞動報酬
1、試用期間的工資約定為元/月;試用期滿后月工資為元以上,獎金按丙方規(guī)定考核由甲方代發(fā);
2、乙方工資的增減,獎金、法定節(jié)日加班工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付及各類補貼、津貼,均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策以及丙方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;
3、乙方工資、獎金等發(fā)放清單需丙方提供,由甲方造冊代為發(fā)放;
4、每月工資支付期限為15日前,遇休息日和節(jié)假日提前支付。
六、勞動紀律
乙方應(yīng)嚴格遵守有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,遵守《全國職工守則》及丙方依法制定的各項具體內(nèi)部管理制度,服從管理。
七、勞動合同變更、解除、終止的條件
1、乙方具有《中華人民共和國民法典》第三十九條規(guī)定的情形之一被丙方退回甲方的,由甲方與其辦理解除勞動合同手續(xù)。
2、乙方具有《中華人民共和國民法典》第四十條規(guī)定的情形之一
3、乙方具有《中華人民共和國民法典》第四十二條規(guī)定的情形之一的,甲方不得依照本法第四十條、四十一條的規(guī)定解除勞動合同。
4、具有《中華人民共和國民法典》第三十八條規(guī)定的情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同。
5、乙方解除勞動合同,應(yīng)當提前三十日(試用期內(nèi)提前三日)以書面形式通知甲方。
如違反勞動合同約定的,乙方應(yīng)當承擔違約責任。
6、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同,但不能損害國家利益、社會公共利益、他人利益。
7、具有《中華人民共和國民法典》第四十四條規(guī)定的情形之一的,勞動合同終止。
八、社會保險和福利
1、甲乙雙方依法參加各項社會保險,按時足額繳納各項社會保險費用。
乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。
2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、經(jīng)濟補償和違反勞動合同的責任
1、甲方解除和終止乙方勞動合同,符合《民法典》第四十六條情形的,應(yīng)按規(guī)定由丙方向乙方支付經(jīng)濟補償金。
2、由于甲乙任何一方違約造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由違約一方承擔法律責任;如屬雙方違約,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔各自的法律責任;
3、因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損失的,可以不承擔法律責任;
4、甲乙任何一方違反解除或終止本合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當按規(guī)定,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
十、乙方在職期間,由丙方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓后,在丙方未滿服務(wù)年限(服務(wù)年限為1年),由乙方提出提前解除勞動合同的,乙方按丙方實際支付的培訓費分攤支付違約金。
十一、雙方需要約定的其他事項
1、乙方被派遣到丙方工作期間,由丙方統(tǒng)一管理。
期間乙方若發(fā)生工傷事故,按工傷保險的有關(guān)規(guī)定處理;若有違法亂紀行為被處罰的,概由乙方自行負責,并解除勞動合同。
2、乙方在被派遣期間若違反丙方崗位職責或違規(guī)操作給丙方造成經(jīng)濟損失和損害名譽的,按丙方的經(jīng)濟賠償規(guī)定處理,由乙方本人負責賠償。
十二、本合同條款以及約定的其他事項如與國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的,均按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策執(zhí)行,并對合同規(guī)定條款作相應(yīng)修正。
未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或由雙方協(xié)商解決。
十三、本合同依法訂立即具有法律約束力,雙方必須嚴格履行。
十四、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方可以協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi),以書面形式向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲乙任何一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。
十五、乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址,如該地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。
十六、本合同須用鋼筆填寫,不得涂改。
本合同一式三份,經(jīng)勞動行政部門備案后,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):
乙方(簽名):
法人代表(蓋章):
簽訂日期:年月日
丙方(簽字或蓋章):
簽訂日期:年月日
關(guān)于放射人員申請書四
回顧過去的20____年,在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,配合上海市“關(guān)愛患者,從細節(jié)做起”文明主題活動,按照我院“三好一滿意”活動分解量化指標要求,以二級醫(yī)院復審為重心,我科努力改善服務(wù)態(tài)度,完善服務(wù)流程,提高服務(wù)質(zhì)量。我科全體醫(yī)務(wù)人員努力學習,鉆研業(yè)務(wù),各級人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了一個臺階。全科人員同心同德圓滿完成了醫(yī)院下達的各項工作任務(wù),現(xiàn)將工作總結(jié)如下:
一、強化科室管理、完善各項制度,樹立良好的醫(yī)德風尚
科室不斷地強化管理,完善了放射科診療質(zhì)量控制核心組及質(zhì)量管理組人員的構(gòu)成,形成一套以科主任為核心,分組工作,責任到人的工作制度,最大程度地發(fā)揮組長、核心組成員、黨團員作用,加強協(xié)作,發(fā)揮團隊精神。完善了各項規(guī)章制度、崗位職責,全面更新標準化的操作規(guī)程,全體工作人員嚴格按照標準化操作,嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度和勞動紀律。樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設(shè),文明禮貌服務(wù),時刻為病人著想,做到耐心細致,按時給病人發(fā)閱診斷報告,做到靈活掌握“急診急發(fā)”的診斷理念,最大程度滿足病人的需求。
二、醫(yī)療運行指標完成情況
1、工作量:
普放:36451人次
ct:17925人次
mri:7583人次
體檢:14702人次
腫瘤介入:25人次
冠狀動脈造影:36人次
腦血管造影:29人次
心臟起搏器:25人次
2、經(jīng)濟收入:20____—10至20____—9月份,合計為11106614.00元。工作量較去年同期增加5237人次,毛收入增加61314元(普放人次及收入減少,介入收入增加,ct和mri人次及收入均增加)。
三、醫(yī)療質(zhì)量情況
今年的衛(wèi)生系統(tǒng)質(zhì)量萬里行“三好一滿意”工作檢查中,我科取得了滿分的優(yōu)異成績。在20____年市質(zhì)控檢查中,也得到了檢查專家組的一致好評。
面對繁重工作,我們沒有絲毫的放松,嚴把好質(zhì)量關(guān),醫(yī)療質(zhì)量嚴格執(zhí)行上海市放射診療質(zhì)量控制中心下達的.各項工作條例及醫(yī)教科的各項要求,科室除在日常工作中尋找差距外,努力提高診療水平外,為了確保醫(yī)療安全,20____年科室全科同仁做到:
1、嚴格按照上海市放射質(zhì)量控制中心下達的各項診療標準及科室建立的各項質(zhì)控制度進行工作,層層把關(guān)、責任到人,發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整、限期整改。做到不合格的照片不出門,不合格的報告不放手。
2、診斷質(zhì)量方面:堅持每天集體讀片制度,集思廣益,提高準確性。報告書寫嚴格按照質(zhì)控中心條例的要求,實行兩級醫(yī)生負責制,每份報告保證雙簽名(報告醫(yī)師、主治醫(yī)師以上審核醫(yī)師),把好質(zhì)量關(guān)。特殊疑難等病例,上報科主任討論;急診臨時報告如有不符,必須做到及時通知病人或登門更正,做好解釋工作以便患者及時就診。
3、攝片質(zhì)量方面:實行按級負責,醫(yī)生、技術(shù)員雙把關(guān)的方法??坪诵慕M成員對照片質(zhì)量進行不定期抽查,對不合格照片進行定期交流,分析原因,不斷總結(jié)經(jīng)驗,提高投照水平。全年度照片質(zhì)量甲級片率平均79.9%,乙片率平均:19.9%,廢片率平均:0.2%。,大大超過診療常規(guī)及質(zhì)控中心規(guī)定的質(zhì)量標準。
四、臨床業(yè)務(wù)學習、課題及論文完成情況
帶動虹口區(qū)醫(yī)學影像區(qū)域發(fā)展,在我院組織虹口區(qū)醫(yī)學會放射學組活動,由學組組長周永明主任主講《胃間質(zhì)瘤的影像診斷》,受到虹口區(qū)廣大放射工作者的歡迎。
對本科醫(yī)師、技師,特別是住院醫(yī)師及技術(shù)員,重點加強操作技能、業(yè)務(wù)學習和三基培訓,交流新技術(shù)及業(yè)務(wù),按時舉行科室內(nèi)小講座,并定期檢查、考核,以提高科室整體業(yè)務(wù)水平。所有醫(yī)師按時參加全院業(yè)務(wù)學習及科室業(yè)務(wù)學習??剖颐吭聦χ髦渭耙韵箩t(yī)生的醫(yī)療業(yè)務(wù)學習進行考試,試卷留醫(yī)教科存檔。主治及以下醫(yī)師人人參加并通過醫(yī)院“三基三嚴”培訓考試。
科研方面,市衛(wèi)生局科研、區(qū)科委重大課題《應(yīng)用磁敏感加權(quán)成像與灌注加權(quán)成像對照性研究評估急性缺血性腦卒中臨床治療及預后的價值》和《mri灌注加權(quán)成像對急性缺血性腦卒中臨床治療及預后價值研究》,已經(jīng)申報成功并已經(jīng)立項。與中痣科協(xié)合作的《復雜性肛瘺的mri診斷》目前已結(jié)題??剖壹訌妼膊∮跋裨\斷的研究和總結(jié),撰寫多篇論文,《腹膜播散性平滑肌瘤影像學診斷一例》已發(fā)表在《中華婦產(chǎn)科雜志》,與五官科合作的《中耳膽脂瘤的mri診斷》及《髕骨骨巨細胞瘤一例報告附文獻復習》已被《實用放射學雜志》錄用,即將發(fā)表。
科室還努力開拓新業(yè)務(wù)、新業(yè)技術(shù),追求新的經(jīng)濟增長點,積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù),如:mri檢查(mrcp、mru、mra、perfusion、swi、mrs等,ct檢查(ctu、cta、骨骼三維成像等)以及介入診療。特別是近期和腦血管病中心合作開展了腦血管造影及ct灌注成像檢查,已經(jīng)取得了一定的先期經(jīng)驗并取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。
五、科室建設(shè)和發(fā)展
1、硬件建設(shè):在院領(lǐng)導及職能部門的關(guān)心支持下,已推進床邊攝片的數(shù)字化改革,兩臺移動dr機已安裝到位,正進行調(diào)試、培訓,準備取代老的移動cr機。一臺全身dr機即將到貨,年底內(nèi)pacs系統(tǒng)將升級為3.0版本。
2、人才培養(yǎng):科室采用讀書交流會、專題講座等基礎(chǔ)訓練方式提高業(yè)務(wù)技能,選送外出進修及參加各種學術(shù)交流會方式,掌握本專業(yè)業(yè)務(wù)動態(tài),利用在職培訓提高基礎(chǔ)理論水平。今年重點培養(yǎng)mri醫(yī)、技、護人員及乳腺診斷人員,為本院mri及乳腺的業(yè)務(wù)開展打好扎實的基礎(chǔ)。全年科內(nèi)業(yè)務(wù)講座24次,3人外出進修,1人來我科進修,31人次參加7個大型學術(shù)會議,1人獲得乳腺診斷上崗證,1人研究生進修班在讀,2人研究生進修班結(jié)業(yè),其中還有1人是青年骨干導師制培養(yǎng)計劃的培養(yǎng)對象。
六、科室精神文明建設(shè)
在院部領(lǐng)導下,積極帶領(lǐng)全科同志學習政治、鉆研業(yè)務(wù)、學規(guī)學法,使全科同志提高政治覺悟和思想素質(zhì)、增強法律意識、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念、強化業(yè)務(wù)技能。在全科同志的共同努力下,放射科的服務(wù)滿意度逐步上升,在區(qū)、市的多次行風檢查及服務(wù)滿意度測評中都獲得較滿意的結(jié)果??剖遗?gòu)建和諧的工作環(huán)境和醫(yī)患關(guān)系,加大精神文明建設(shè)??剖乙磺幸圆∪藶橹行模e極參與“三好一滿意”活動,不斷改進服務(wù)流程及工作環(huán)境,加強門、急診及窗口的工作力度,堅持巡回服務(wù)工作制度,最大限度滿足病員的`需求。在日常工作中科室始終把關(guān)心職工生活作為重點之一,經(jīng)常在工作之余了解他們的生活情況,主動關(guān)心和幫助他們,為了完成日常診療任務(wù),加班加點變成了常態(tài),不少職工還患上了高血壓、頸椎病、白內(nèi)障等職業(yè)病。大家盡心盡職的、圓滿的完成了上級交給的各項工作任務(wù)。
七、存在的問題及解決方案:
1、科室__線診斷報告還存在個別描述不全及漏診情況。在以后的工作中,不斷吸取經(jīng)驗,不斷學習總結(jié),提高診斷正確率。
2、磁共振候診室空間較小,不能滿足日常病人候診需要,希望能進行擴建服務(wù)廣大病員。
3、dsa打包室墻壁霉爛,不符合質(zhì)控要求,請求院部妥善處理。
八、20____年工作計劃
1、積極做好二甲醫(yī)院評審工作及放射質(zhì)控工作。按照二甲甲等評審工作安排及要求,全力以赴,積極備查,爭取質(zhì)控檢查結(jié)果虹口區(qū)排名第一,全市同級醫(yī)院排名前1/3,不拖二甲醫(yī)院評審工作的后腿。
2、積極申請更新老化設(shè)備,改善患者就醫(yī)環(huán)境,做好患者常規(guī)診療工作。
3、構(gòu)建數(shù)字化放射科。升級pacs3、0系統(tǒng),將臨床的放射檢查申請、全院的讀片及放射診斷數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化。
4、進一步改善服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,健全規(guī)章制度,嚴格管理,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和診斷水平。
5、想方設(shè)法多檢查、多診治。擴展16排螺旋ct、mri及介入治療的業(yè)務(wù)范圍及工作量,追求新的經(jīng)濟增長點,在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進一步提高科室職工的福利待遇,調(diào)動廣大職工的積極性。
6、進一步完善人才梯隊培養(yǎng),特別是乳腺鉬靶、dsa和mri的醫(yī)、技力量,采取多種形式,點面結(jié)合,鼓勵個人奮發(fā)精神,業(yè)務(wù)冒尖,形成和諧的競爭氛圍。
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