2023年代理公司辦公制度范文范本(實(shí)用19篇)

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代理公司辦公制度范文范本篇一

為加強(qiáng)公司員工考勤管理，規(guī)范公司員工的行為和職業(yè)道德，使全體員工養(yǎng)成守時(shí)習(xí)慣準(zhǔn)時(shí)出勤，全身心投入到公司的工作中去，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司具體情況，特制訂本考勤管理制度，望全體員工共同遵守。

一、 本制度適用于公司各部門(mén)所有員工

二、 工作時(shí)間

1、公司實(shí)行每周六天工作制，即周一至周六上班，周日休息。遇節(jié)日放假，另行安排。

2、每天上班時(shí)間為：

上午8：00 ----12：00 下午13:00----17：00(隨季節(jié)調(diào)整)

三、 違反考勤紀(jì)律界定與處罰

1、遲到：在規(guī)定上班時(shí)間不到崗者視為遲到。遲到者罰款10元。遲到時(shí)間超過(guò)1小時(shí)則扣除半天基本工資。

2、曠工：指未請(qǐng)假而沒(méi)有正常到崗工作，曠工半天扣罰一天基本工資，曠工一天扣罰三天基本工資。

3、早退：指未到達(dá)公司規(guī)定的下班時(shí)間離崗。早退時(shí)間超過(guò)1小時(shí)則扣除半天基本工資。

4、請(qǐng)假：?jiǎn)T工有事需要請(qǐng)假時(shí)，必須提前申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可不到崗工作。上班時(shí)間因特殊事需要中途離崗，必須向直屬負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)公司。因私人事務(wù)請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)一小時(shí)扣罰半天基本工資，請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)一天的，按天數(shù)計(jì)算扣罰基本工資。

四.衛(wèi)生制度

1、各辦公室衛(wèi)生由各辦公室人員具體負(fù)責(zé)，必須保證辦公桌椅、沙發(fā)、門(mén)窗、書(shū)櫥等辦公用品干凈整潔無(wú)灰塵，要求物品擺放整齊;電腦、打印機(jī)等設(shè)備良好;地面干凈無(wú)雜物。

2、公共區(qū)域(走廊、總經(jīng)理辦公室、會(huì)議室、董事會(huì)辦公室)實(shí)行人員責(zé)任制，以衛(wèi)生值日表為準(zhǔn)，每日負(fù)責(zé)值日的員工要提前20分鐘到公司進(jìn)行打掃。

3、日常保潔由行政辦公室隨時(shí)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格現(xiàn)象，將進(jìn)行不同程度處罰。

4、每周六下午進(jìn)行一次集體大掃除，具體安排另行通知。

5、各部門(mén)要認(rèn)真對(duì)待衛(wèi)生清潔工作，積極主動(dòng)地搞好衛(wèi)生清潔，不得因個(gè)人原因影響公司整體形象。

五.辦公秩序

1、公司員工必須服從上級(jí)管理，不得消極怠工，工作期間遇客戶來(lái)訪，必須主動(dòng)、熱情接待并做好記錄，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)。

2、不得使用辦公電話打私人電話，上班時(shí)間不可與親朋好友電話聊天。

3、接辦公電話不比不亢，言簡(jiǎn)意賅，開(kāi)頭必須為“您好，貴客來(lái)商貿(mào)”。

4、工作時(shí)間不得串崗、閑聊、不得利用電腦上網(wǎng)玩游戲、看電視、吃零食、聽(tīng)音樂(lè)等與工作無(wú)關(guān)的`事情。

5、上班時(shí)間不得閱讀與工作無(wú)關(guān)的書(shū)、報(bào)紙、雜志等。

6、下班時(shí)必須關(guān)好門(mén)窗設(shè)備電源，防止安全事故發(fā)生;各辦公室、會(huì)議室沒(méi)有人工作時(shí)，每位員工都有義務(wù)做到人離熄燈，關(guān)閉所有辦公設(shè)備電源以及門(mén)窗。

7、每位員工都要提高節(jié)約意識(shí)，公司的每一張紙、每一度電、每一個(gè)辦公用品都要保護(hù)、節(jié)約，要提高“貴客來(lái)”主人翁意識(shí)，視公司為家，人人維護(hù)、處處節(jié)儉。

8、如發(fā)現(xiàn)有違反上述條款的行為，視情節(jié)不同程度進(jìn)行相應(yīng)處罰。

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代理公司辦公制度范文范本篇二

為了使辦公用品的管理、發(fā)班規(guī)范化、制度化，有效控制辦公用品的使用，防止“濫用亂領(lǐng)”，特制訂以下管理制度。

2.1貨物入庫(kù)前需嚴(yán)格檢查，把好質(zhì)量關(guān)和價(jià)格關(guān);

2.2加強(qiáng)管理，保證庫(kù)存物品完好無(wú)損、存放整齊、標(biāo)識(shí)清楚;、

2.3出庫(kù)必須按申領(lǐng)程序、未經(jīng)審核、簽批、不得發(fā)放;

3.4每月要做好盤(pán)點(diǎn)工作，做好進(jìn)、出、存報(bào)表，做到物卡相符、賬卡相符、帳帳相符;

2.5建立健全物品的記錄，如質(zhì)量、規(guī)格、產(chǎn)地、價(jià)格等，方便下次進(jìn)貨;

2.7做好防潮、防火工作，保證通道暢通;

2.8凡紙品類物品應(yīng)清點(diǎn)整齊放于貨架上，并做好檢查工作，防止損壞;

2.9各部門(mén)領(lǐng)物，原則上只給領(lǐng)取與業(yè)務(wù)相關(guān)的物品;

2.11嚴(yán)格遵守倉(cāng)庫(kù)保管紀(jì)律規(guī)定，做好物品管理工作。

3.1購(gòu)買辦公用品必須緊持《采購(gòu)程序》;

3.4凡未經(jīng)批準(zhǔn)而隨意采購(gòu)的辦公用品，保管員有權(quán)拒絕入庫(kù)，采購(gòu)人自負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

4.1到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取辦公用品必須按照領(lǐng)用程序;

4.2不能少批多領(lǐng)或隨意領(lǐng)物;

4.3倉(cāng)庫(kù)保管員堅(jiān)持領(lǐng)用程序，沒(méi)有領(lǐng)物單的，一律不準(zhǔn)領(lǐng)取;如遇緊急情況，給予領(lǐng)取，事后應(yīng)補(bǔ)辦領(lǐng)物申請(qǐng)手續(xù)。

代理公司辦公制度范文范本篇三

第一條：為加強(qiáng)公司辦公區(qū)域的安全管理，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，落實(shí)各項(xiàng)安全措施，保障公司各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，本著“預(yù)防為主，杜絕隱患”的原則，制定本制度。

第二條：本制度中的安全管理，是指包括消防、防盜和用電等方面的安全管理。

第三條：行政管理部為公司辦公區(qū)域安全管理的負(fù)責(zé)部門(mén)，負(fù)責(zé)安全防范措施的制訂、落實(shí)、檢查及安全事故的調(diào)查、處理；各部門(mén)科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門(mén)的安全管理工作。

第四條：本制度適用于公司總部。

第五條：辦公室不定期組織消防安全學(xué)習(xí)，開(kāi)展多種形式的消防安全宣傳教育。

第六條：辦公室應(yīng)按照消防法規(guī)和消防部門(mén)的要求，對(duì)消防設(shè)施設(shè)備的配置情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即整改。

第七條：辦公室應(yīng)對(duì)消防設(shè)施設(shè)備的性能情況經(jīng)常進(jìn)行檢查，確保消防栓、滅火器具等完好、有效，消防通道暢通，消防標(biāo)識(shí)清晰、準(zhǔn)確。

第八條：辦公區(qū)域嚴(yán)禁存放易燃易爆物品。

第九條：發(fā)生火情應(yīng)立即采取相應(yīng)措施。

第十條：公司辦公室安裝防盜裝置，門(mén)禁系統(tǒng)。

第十一條：?jiǎn)T工不得在辦公室存放私人貴重物品或大筆現(xiàn)金，離開(kāi)辦公室（室內(nèi)無(wú)人）應(yīng)隨即鎖門(mén)。

第十二條：會(huì)議室由行政管理部專人負(fù)責(zé)管理，保持設(shè)施設(shè)備的齊全。

第十三條：財(cái)務(wù)人員外出存取大額現(xiàn)金時(shí)，應(yīng)不少于二人；財(cái)務(wù)部門(mén)在保險(xiǎn)柜存放過(guò)夜的現(xiàn)金應(yīng)控制在規(guī)定范圍內(nèi)。

第十四條公司印鑒由行政管理部專人負(fù)責(zé)，財(cái)務(wù)專用章和法定代表人印章分開(kāi)存放，蓋章人員須填寫(xiě)明細(xì)表。

第十五條公司車輛使用人在停放車輛時(shí)應(yīng)關(guān)窗鎖門(mén)，車內(nèi)不宜存放貴重物品。

第十六條：公司辦公區(qū)域應(yīng)根據(jù)配電容量配置設(shè)施設(shè)備，并留有余地。

第十七條：?jiǎn)T工使用各類設(shè)施設(shè)備時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)的操作程序和要求，禁止違規(guī)操作以保障用電安全。

第十八條：除辦公設(shè)備以外的電力設(shè)施設(shè)備的維修應(yīng)由物業(yè)管理人員負(fù)責(zé)，公司人員不得擅自維修。

第十九條：維修人員在維修各類電力設(shè)備時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程操作。

第二十條:員工不得在辦公區(qū)域拉電線，不得擅自使用電熱器具；下班時(shí)應(yīng)切斷辦公設(shè)備、電風(fēng)扇及各類辦公電器的電源。

第二十二條：值班人員負(fù)責(zé)下班后的安全防范工作，下班時(shí)應(yīng)檢查辦公室門(mén)窗及電源的安全情況。如值班人員下班時(shí)仍有員工在加班，則須做好交班工作。節(jié)假日及雙休日值班人員負(fù)責(zé)節(jié)假日及雙休日的安全防范工作，發(fā)現(xiàn)情況應(yīng)及時(shí)向行政管理部人員報(bào)告處理。

第二十三條：辦公室應(yīng)定期檢查各類防范設(shè)施的完好情況和安全防范措施的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。

第二十四條：各類安全問(wèn)題由行政管理部根據(jù)原因、性質(zhì)、后果、責(zé)任等因素負(fù)責(zé)處理，必要時(shí)向公司總經(jīng)理報(bào)告。

代理公司辦公制度范文范本篇四

為了進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室的管理，確保各項(xiàng)工作的順利展開(kāi)，營(yíng)造一個(gè)良好的辦公室環(huán)境，特制定本制度：

1.進(jìn)入辦公室區(qū)域必須著裝整潔。

2.在辦公室禁止喧嘩、說(shuō)笑、打鬧，說(shuō)粗話、臟話。

3.愛(ài)護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施，隨時(shí)保持辦公室干凈、整潔、營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。

4.不得利用辦公室辦公時(shí)間會(huì)客、聚會(huì)、不得在辦公室吃飯，更不允許吸煙。

5.各部門(mén)務(wù)必及時(shí)、認(rèn)真遞交下個(gè)月的工作計(jì)劃和上一月的工作總結(jié)。

6.辦公室工作由辦公室人員全面負(fù)責(zé)，其他部門(mén)予以配合。

7.不準(zhǔn)私自動(dòng)用辦公室物品，如需應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄。

代理公司辦公制度范文范本篇五

2022年省醫(yī)療器械協(xié)會(huì)在省藥監(jiān)局的領(lǐng)導(dǎo)下，在各會(huì)員單位的支持下，圍繞促進(jìn)和服務(wù)醫(yī)療器械行業(yè)發(fā)展中心，充分發(fā)揮“橋梁、自律、服務(wù)、維權(quán)”工作職能，不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)水平，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，協(xié)會(huì)的凝聚力影響力進(jìn)一步提升，受到了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)員單位的充分肯定。

一、拓展服務(wù)領(lǐng)域，為會(huì)員單位搭建服務(wù)平臺(tái)。

1、利用多渠道幫助企業(yè)貸款融資，尋求合作伙伴等。協(xié)會(huì)與_銀行_分行企業(yè)金融部、_銀行電子城支行、_行_支行等金融單位聯(lián)系，建立業(yè)務(wù)聯(lián)系，先后為解決_藥業(yè)有限公司、省醫(yī)療器械檢測(cè)中心等單位的貸款牽線搭橋，另有不少單位已經(jīng)達(dá)成貸款協(xié)議。

為了解決企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，尋求投資合作伙伴，協(xié)會(huì)先后組織_醫(yī)藥(集團(tuán))股份有限公司(投資公司)、_術(shù)產(chǎn)權(quán)交易中心等到_醫(yī)療用品開(kāi)發(fā)有限公司、_公司等單位考察洽談投資合作業(yè)務(wù)。

協(xié)會(huì)與_銀行電子城支行積極籌建“陜西省醫(yī)療器械行業(yè)城市商業(yè)合作社”，以便更快捷有效地為企業(yè)提供融資服務(wù)平臺(tái)，此項(xiàng)工作經(jīng)過(guò)反復(fù)調(diào)研商談，已經(jīng)發(fā)文征求會(huì)員單位意見(jiàn)，目前正在著力做好前期準(zhǔn)備工作。

2、通過(guò)邀請(qǐng)專家、協(xié)調(diào)企業(yè)與主管部門(mén)等方式，先后為_(kāi)省_醫(yī)療器械公司、_公司等單位建立_認(rèn)證體系、辦理新產(chǎn)品注冊(cè)等進(jìn)行前期輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)咨詢等。

協(xié)會(huì)為_(kāi)公司等單位開(kāi)據(jù)相關(guān)遵守法規(guī)、無(wú)投訴等的證明，為其參加銷售投標(biāo)起到重要作用。協(xié)會(huì)還為一些單位征地、租廠房等牽線搭橋提供服務(wù)。

3、為了加強(qiáng)陜西省醫(yī)療器械協(xié)會(huì)咨詢管理工作，更好地為會(huì)員企業(yè)服務(wù)，組建了由_人組成的專家委員會(huì)，這些專家來(lái)自于__及有關(guān)研究所和企業(yè)，并且制定了《專家委員會(huì)工作暫行規(guī)則》。

一年來(lái)有的專家為企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證、產(chǎn)品注冊(cè)等進(jìn)行輔導(dǎo)、咨詢，有的專家進(jìn)行專題講座輔導(dǎo)，有的專家為協(xié)會(huì)期刊撰寫(xiě)論文等，得到了企業(yè)的廣泛歡迎。

4、根據(jù)法規(guī)規(guī)定與專項(xiàng)整治等要求和企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要，先后舉辦了內(nèi)審員及生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)質(zhì)量管理人員、無(wú)菌醫(yī)療器械檢(化)驗(yàn)員培訓(xùn)班等共_期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)_多人次，開(kāi)展了有關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、體系、業(yè)務(wù)等方面的培訓(xùn)教育，提高了企業(yè)的管理水平和相關(guān)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

5、協(xié)會(huì)組織九家企業(yè)參展20__健康產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)。由_省藥促會(huì)主辦，_省醫(yī)療器械協(xié)會(huì)、_省中醫(yī)藥協(xié)會(huì)等單位協(xié)辦的20__健康產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)于20__年_月_日-_日在_國(guó)際會(huì)展中心_館舉行。省醫(yī)械協(xié)會(huì)組織_等_家大眾民用健康、_械企業(yè)參加了展出活動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大了產(chǎn)品影響，宣傳了企業(yè)形象。

20__年_月_日，協(xié)會(huì)組織_家醫(yī)療器械企業(yè)，在_公司召開(kāi)了_省醫(yī)療器械行業(yè)發(fā)展座談會(huì)，邀請(qǐng)_省工業(yè)和信息化廳消費(fèi)處_副處長(zhǎng)到會(huì)，介紹傳達(dá)了國(guó)家和省政府對(duì)醫(yī)械發(fā)展產(chǎn)業(yè)振興和技術(shù)改造有關(guān)政策及重點(diǎn)扶持的產(chǎn)品類別，并回答了企業(yè)關(guān)心的有關(guān)問(wèn)題。_指出20__年國(guó)家將重點(diǎn)支持產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級(jí)、新技術(shù)應(yīng)用，對(duì)醫(yī)用電子醫(yī)學(xué)影像、體外診斷、植入介入、無(wú)菌醫(yī)械、現(xiàn)代生物、人造組織器管、血液凈化、高質(zhì)材料等有一定規(guī)模的生產(chǎn)企業(yè)給予政策、資金等方面的優(yōu)惠資助。他還向企業(yè)重點(diǎn)介紹了對(duì)中小企業(yè)產(chǎn)品升級(jí)、技術(shù)創(chuàng)新扶持的渠道。_家與會(huì)企業(yè)代表全部發(fā)了言，介紹了各自企業(yè)的基本狀況、發(fā)展前景，需要政府支持的事項(xiàng)等，還就一些問(wèn)題進(jìn)行了咨詢，提出了相關(guān)建議，大家高度評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)舉辦的這次座談會(huì)。協(xié)會(huì)秘書(shū)處介紹了協(xié)會(huì)開(kāi)展的企業(yè)融資、專家咨詢、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、項(xiàng)目合作、維護(hù)權(quán)益及組織省內(nèi)外、國(guó)內(nèi)外參觀考察、參展招商等服務(wù)項(xiàng)目。省藥監(jiān)局醫(yī)械處_處長(zhǎng)在座談會(huì)總結(jié)時(shí)，要求各企業(yè)要多了解政府對(duì)發(fā)展醫(yī)械行業(yè)支持的相關(guān)信息，與有關(guān)部門(mén)多聯(lián)系，爭(zhēng)取更多的支持，加快企業(yè)的發(fā)展。_處長(zhǎng)還對(duì)協(xié)會(huì)換屆以來(lái)為會(huì)員服務(wù)所做的工作予以肯定，希望各會(huì)員單位對(duì)協(xié)會(huì)的工作多提意見(jiàn)和建議、更加關(guān)心和支持，并要求協(xié)會(huì)與會(huì)員單位多聯(lián)系和溝通，多為企業(yè)排憂解難，真正成為“企業(yè)之家”。

“_省醫(yī)療器械中小企業(yè)發(fā)展論壇”于20__年_月_日在省中小企業(yè)服務(wù)平臺(tái)多功能廳召開(kāi)，有_多家企業(yè)參加。省藥監(jiān)局副巡視員_參加會(huì)議并講話，他首先通報(bào)了醫(yī)械發(fā)展相關(guān)情況，并要求全省醫(yī)械企業(yè)要緊抓機(jī)遇、努力創(chuàng)新、加快發(fā)展。協(xié)會(huì)邀請(qǐng)_專家就企業(yè)如何技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)、學(xué)、研、醫(yī)結(jié)合;如何加強(qiáng)醫(yī)械生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理;從醫(yī)械政府采購(gòu)，談陜西省企業(yè)的差距等專題進(jìn)行了報(bào)告。報(bào)告既有理論性、政策性，又有指導(dǎo)性、可操作性，使與會(huì)同志受到了很大的鼓舞和鞭策。

三、擴(kuò)大社會(huì)聯(lián)合和交流，提升協(xié)會(huì)的知名度和公信力。

1、四家協(xié)會(huì)聯(lián)合發(fā)起成立“_省健康大聯(lián)盟”。為了使_省各有關(guān)健康行業(yè)協(xié)會(huì)資源共享、凝聚合力、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，經(jīng)充分協(xié)商，由省藥品健康產(chǎn)品企業(yè)合作促進(jìn)會(huì)、省養(yǎng)生協(xié)會(huì)、省醫(yī)療器械協(xié)會(huì)、省中醫(yī)藥協(xié)會(huì)等聯(lián)合發(fā)起，于20__年_月_日召開(kāi)了“_省健康大聯(lián)盟”成立大會(huì)，大會(huì)確定了大健康聯(lián)盟宗旨、大健康聯(lián)盟自律公約、大健康聯(lián)盟輪值制度等。大健康聯(lián)盟將通過(guò)各方面的合作，擴(kuò)大影響力，更好地營(yíng)造大健康氛圍，動(dòng)員廣大會(huì)員為大眾健康提供安全有效的產(chǎn)業(yè)和優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

2、成立_省工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)醫(yī)療器械標(biāo)準(zhǔn)化工作組。經(jīng)省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局同意，由省器械協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)組建陜西省工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)醫(yī)療器械標(biāo)準(zhǔn)化工作組，于20__年_月1_日召開(kāi)成立大會(huì)。醫(yī)械標(biāo)準(zhǔn)化工作組的主要任務(wù)是為省上制訂行業(yè)產(chǎn)業(yè)地方標(biāo)準(zhǔn)提出意見(jiàn)、建議和初步方案，宣傳推廣醫(yī)療器械標(biāo)準(zhǔn)化工作，推選執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)先進(jìn)單位，為醫(yī)械標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范實(shí)施創(chuàng)造條件，推動(dòng)醫(yī)械產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。

3、協(xié)會(huì)還派代表參加了_省中醫(yī)藥發(fā)展高峰論壇和_協(xié)會(huì)的有關(guān)活動(dòng)，對(duì)于收集信息、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、交流情況等有很大促進(jìn)作用。

四、加強(qiáng)自身建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率。

1、協(xié)會(huì)二屆二次會(huì)員大會(huì)于20__年_月_日召開(kāi)。協(xié)會(huì)秘書(shū)處報(bào)告了20__年協(xié)會(huì)工作總結(jié)和20__年協(xié)會(huì)工作要點(diǎn)，大會(huì)表彰了20__年度評(píng)出的首批_家_省醫(yī)療行業(yè)誠(chéng)信企業(yè)，頒發(fā)了獎(jiǎng)牌和證書(shū)。省藥監(jiān)局醫(yī)械處_處長(zhǎng)在會(huì)上傳達(dá)了醫(yī)械監(jiān)管工作相關(guān)文件和要求，要求全省醫(yī)械企業(yè)要注重科技創(chuàng)新，抓好產(chǎn)品質(zhì)量安全管理，依法生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)，力爭(zhēng)把企業(yè)做強(qiáng)做大做規(guī)范，他對(duì)協(xié)會(huì)20__年開(kāi)展的工作給予充分肯定，并希望各會(huì)員企業(yè)對(duì)協(xié)會(huì)的工作給予關(guān)心和支持。省協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、省結(jié)核病防治院院長(zhǎng)劉錦程對(duì)協(xié)會(huì)今后的工作提出了希望和要求，要求協(xié)會(huì)要緊密結(jié)合各會(huì)員企業(yè)的實(shí)際，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，把協(xié)會(huì)的工作做得更有特色，在此之前20_年_月9_日協(xié)會(huì)召開(kāi)了會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)會(huì)議，總結(jié)和安排協(xié)會(huì)工作，討論并決定了誠(chéng)信企業(yè)名單，還研討了協(xié)會(huì)發(fā)展有關(guān)重大問(wèn)題。

2、省協(xié)會(huì)年內(nèi)還申請(qǐng)成為了中國(guó)醫(yī)療器械協(xié)會(huì)理事單位，為進(jìn)一步提升協(xié)會(huì)影響力創(chuàng)造了條件。

3、協(xié)會(huì)在發(fā)展新會(huì)員方面做了許多調(diào)查、摸底、溝通、聯(lián)系，20__年吸收新會(huì)員_個(gè)，強(qiáng)大了協(xié)會(huì)力量，加強(qiáng)了協(xié)會(huì)自身建設(shè)。

4、協(xié)會(huì)于年內(nèi)創(chuàng)刊《_省醫(yī)療器械信息》，并已發(fā)行五期，刊物有政策法規(guī)、監(jiān)管動(dòng)態(tài)、專題報(bào)道、專家沙龍、行業(yè)動(dòng)態(tài)、協(xié)會(huì)工作、企業(yè)之窗、工作交流、信息集萃等欄目，每期印數(shù)_冊(cè)，發(fā)行對(duì)象為醫(yī)療器械生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)企業(yè)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、有關(guān)部門(mén)和專家，刊物內(nèi)容翔實(shí)、圖文并茂、版面豐富，受到了企業(yè)的好評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。

代理公司辦公制度范文范本篇六

一、總經(jīng)理辦公會(huì)議性質(zhì)：

總經(jīng)理辦公會(huì)議是公司經(jīng)理層的最高行政決策機(jī)構(gòu)?？偨?jīng)理辦公會(huì)每月至少召開(kāi)一次，根據(jù)情況需要，總經(jīng)理可以隨時(shí)組織召開(kāi)。

二、參加會(huì)議人員：

出席總經(jīng)理辦公會(huì)議的人員是總經(jīng)理、副總經(jīng)理、三總師、總經(jīng)理助理等。黨委書(shū)記、副總工程師（經(jīng)濟(jì)師）列席會(huì)議，專項(xiàng)議題可通知有關(guān)人員列席會(huì)議。

三、需要提請(qǐng)總經(jīng)理辦公會(huì)議議定的事項(xiàng)主要有：

（一）較重大的工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)和建設(shè)方案；

（二）較重大的規(guī)章制度和管理辦法；

（三）聘用、解聘、獎(jiǎng)懲非董事會(huì)直管員工；

（四）提出所屬單位經(jīng)營(yíng)者人選；

（五）職工工資分配、調(diào)整方案、重要福利事項(xiàng)、年度考核鑒定；

（六）其他必須由總經(jīng)理辦公會(huì)議討論決定的事項(xiàng)。

四、議題的形成：

（一）凡提交總經(jīng)理辦公會(huì)議議定的事項(xiàng)，須經(jīng)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、三總師、總經(jīng)理助理等提出，由總經(jīng)理確定。

（二）議題確認(rèn)后，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織調(diào)查研究，并提出草案（或初步意見(jiàn)），必要時(shí)還要征求其他各方面的意見(jiàn)、邀請(qǐng)專家論證、提出兩個(gè)以上可供選擇的方案。

（三）提請(qǐng)總經(jīng)理辦公會(huì)議討論決策的草案（或初步意見(jiàn)），必須形成文件或打印文稿，并附上有關(guān)的政策、法律依據(jù)等背景材料，提前3天以上交綜合部，再由綜合管理部在會(huì)前發(fā)給與會(huì)者思考。

五、綜合管理部需提前2天以上將會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、議題通知與會(huì)人員，同時(shí)發(fā)給會(huì)議資料。

六、會(huì)議主持人為總經(jīng)理。特殊情況下，可由總經(jīng)理委托常務(wù)副總經(jīng)理主持會(huì)議，常務(wù)副總經(jīng)理未出席會(huì)議，總經(jīng)理可委托出席會(huì)議的其他同志主持會(huì)議。

七、議題的決定。一般議題，在討論后，由主持人做出結(jié)論。重大問(wèn)題的決策，須經(jīng)與會(huì)人員充分討論，必須由總經(jīng)理做出決定?？偨?jīng)理辦公會(huì)議必須有半數(shù)以上成員到會(huì)方能舉行。

八、會(huì)議指定綜合部文秘為記錄人，配備專用記錄本，準(zhǔn)確記錄會(huì)議內(nèi)容。會(huì)議記錄要入檔永久保存。

九、總經(jīng)理辦公會(huì)議議定的有關(guān)重要事項(xiàng)，一般應(yīng)形成會(huì)議紀(jì)要、決定等文件。公司章程規(guī)定需報(bào)經(jīng)董事會(huì)討論通過(guò)的事項(xiàng)應(yīng)上報(bào)董事會(huì)。

十、總經(jīng)理辦公會(huì)議做出的決定，由分管副總經(jīng)理或三總師負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

十一、其他要求：

（一）與會(huì)人員在會(huì)前應(yīng)對(duì)議題進(jìn)行充分研究和準(zhǔn)備。

（二） 嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律，與會(huì)人員應(yīng)按要求準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，不得缺席和遲到。因故不能出席會(huì)議時(shí)，要向總經(jīng)理請(qǐng)假，請(qǐng)假的同志對(duì)會(huì)議的內(nèi)容如有建議或意見(jiàn)，可在會(huì)議召開(kāi)前向主持人提出。

（三）原則上不討論臨時(shí)動(dòng)議議題，一般不開(kāi)無(wú)準(zhǔn)備的會(huì)議。

代理公司辦公制度范文范本篇七

二、如各分公司負(fù)責(zé)人遇到特殊情況經(jīng)總經(jīng)理批示后自行購(gòu)買的辦公用品,需在三日內(nèi)報(bào)行政部建檔備案,如不及時(shí)申報(bào)的將給予嚴(yán)重過(guò)失單處罰。

三、行政部每月統(tǒng)計(jì)辦公用品的領(lǐng)用情況及申購(gòu)時(shí)結(jié)存情況報(bào)總經(jīng)理。

四、各分公司/部領(lǐng)用的拉桿夾每單只可領(lǐng)用一個(gè),檔案袋每單只可領(lǐng)用兩個(gè)。

五、電腦相關(guān)配件的購(gòu)買更換經(jīng)總經(jīng)理批示后由行政部購(gòu)買,電腦維護(hù)管理員做好相關(guān)物品的及時(shí)記錄(時(shí)間.物品名稱.單價(jià))并讓相關(guān)人員簽字后方可進(jìn)行維修更換,如電腦物品記錄不清將給予電腦維護(hù)管理員過(guò)失單處罰。

六、辦公用品各部門(mén)、各分公司/部負(fù)責(zé)人統(tǒng)一領(lǐng)用管理,并記錄好辦公用品明細(xì)帳,以備員工離職時(shí)的交接工作。

七、一旦員工離職,離職員工必須持部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)其辦公用品交接情況的簽署意見(jiàn)前往人力部及行政部,待核實(shí)清楚后準(zhǔn)許離開(kāi)并領(lǐng)取工資,如沒(méi)有部門(mén)負(fù)責(zé)人的簽字則一律不予辦理。

八、調(diào)職員工,在調(diào)往其它部門(mén)或崗位前須交接好辦公用品。由負(fù)責(zé)人簽字待行政部核實(shí)后方可調(diào)職,如交接部門(mén)人員雙方在未交接清便已調(diào)職,一旦發(fā)現(xiàn)交接不清情況責(zé)任由交接雙方及部門(mén)負(fù)責(zé)人共同負(fù)責(zé)。

九、辦公用品的報(bào)銷手續(xù)為報(bào)銷人拿著辦公用品申請(qǐng)批示單(或確切使用去向),購(gòu)買的發(fā)票上附支出憑證,且支出憑證上備注清楚后報(bào)銷,報(bào)銷時(shí)間為每周三、周四。

十、行政部將不定期對(duì)辦公用品的使用,保管情況進(jìn)行抽查,如發(fā)現(xiàn)部門(mén)管理較好為公司節(jié)省辦公用品費(fèi)用的,由行政部報(bào)總經(jīng)理將給予部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì),反之管理不善.浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重造成公司辦公用品費(fèi)用增加的,由行政部報(bào)總經(jīng)理將給予部門(mén)相應(yīng)處罰。

代理公司辦公制度范文范本篇八

為了進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室的管理，確保各項(xiàng)工作的順利展開(kāi)，營(yíng)造一個(gè)良好的辦公室環(huán)境，特制定本制度：

1.進(jìn)入辦公室區(qū)域必須著裝整潔。

2.在辦公室禁止喧嘩、說(shuō)笑、打鬧，說(shuō)粗話、臟話。

3.愛(ài)護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施，隨時(shí)保持辦公室干凈、整潔、營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。

4.不得利用辦公室辦公時(shí)間會(huì)客、聚會(huì)、不得在辦公室吃飯，更不允許吸煙。

5.各部門(mén)務(wù)必及時(shí)、認(rèn)真遞交下個(gè)月的工作計(jì)劃和上一月的工作總結(jié)。

6.辦公室工作由辦公室人員全面負(fù)責(zé)，其他部門(mén)予以配合。

7.不準(zhǔn)私自動(dòng)用辦公室物品，如需應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄。

辦公室是公司的綜合性、服務(wù)性、行政事務(wù)性部門(mén)，辦公室工作好壞體現(xiàn)全公司的`工作面貌和業(yè)務(wù)水平，因此全公司人員必須積極配合辦公室的工作。為完善公司的行政管理機(jī)制，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項(xiàng)行政工作有章可循、照章辦事，特制訂本規(guī)章制度。

代理公司辦公制度范文范本篇九

我縣的醫(yī)療糾紛，是全國(guó)第一大醫(yī)療糾紛，為切實(shí)解決廣大群眾醫(yī)療投訴問(wèn)題，我縣醫(yī)療糾紛發(fā)案快而不斷，在醫(yī)療糾紛中，主要以群眾醫(yī)療投訴為主，醫(yī)療糾紛的發(fā)生率為零，我們采取多種形式，加大了對(duì)醫(yī)療糾紛的處理，確保了廣大群眾的醫(yī)療投訴及糾紛的發(fā)生率。一是成立糾紛調(diào)解委員會(huì)，由院領(lǐng)導(dǎo)任糾紛調(diào)解委員會(huì)主任，并將各種矛盾糾紛的調(diào)解情況匯報(bào)各科。二是采取定期和不定期形式，對(duì)重大糾紛、重點(diǎn)矛盾糾紛進(jìn)行排查，建立重大糾紛調(diào)解信息反饋和信息反饋工作機(jī)制。三是加強(qiáng)對(duì)重大糾紛及糾紛的信息采集，及時(shí)掌握重大矛盾糾紛和糾紛的發(fā)展變化情況。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療糾紛的信息收集，及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)反映情況，為維護(hù)醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)揮了參與作用。

二、加大宣傳，提高醫(yī)療糾紛防范意識(shí)。

我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在重大問(wèn)題和矛盾調(diào)解上，積極采取多種形式進(jìn)行宣傳，大張旗鼓地宣傳我縣醫(yī)療糾紛的重大危險(xiǎn)源，并在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，廣泛發(fā)動(dòng)，積極調(diào)解矛盾糾紛，努力提高醫(yī)療糾紛防范意識(shí)和能力，確保了廣大群眾的醫(yī)療投訴及糾紛的解決率。

三、依法、妥善、妥善處理。

在醫(yī)療糾紛發(fā)生時(shí)，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕不合理醫(yī)療糾紛。首先，我們?cè)谌h范圍內(nèi)進(jìn)行醫(yī)療糾紛排查，對(duì)排查的醫(yī)療糾紛，一一落實(shí)，做到了及時(shí)、準(zhǔn)確，并將其登記在冊(cè)，以便對(duì)醫(yī)療糾紛發(fā)生的原因、病因、事故的影響等情況及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告。其次，加強(qiáng)對(duì)患者醫(yī)療糾紛處理的監(jiān)督。對(duì)患者出現(xiàn)的違規(guī)醫(yī)療行為，嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行處理，并向患者和醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行調(diào)查，對(duì)不嚴(yán)格遵守處理的醫(yī)療糾紛，一律不予報(bào)銷。

四、認(rèn)真落實(shí)處理制度，做到了及時(shí)、準(zhǔn)確、妥善處理。

今年我們結(jié)合醫(yī)療糾紛案件的查處，對(duì)全縣各級(jí)醫(yī)療管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行了處理，對(duì)我縣的醫(yī)療糾紛及糾紛處理情況，我們做到了及時(shí)、準(zhǔn)確，并將結(jié)果及時(shí)反饋給相關(guān)部門(mén)，為醫(yī)療糾紛排查提供了依據(jù)，受到了廣大醫(yī)務(wù)人員的好評(píng)。

五、加強(qiáng)了醫(yī)療投訴處理工作。

在全縣范圍內(nèi)組織了醫(yī)療糾紛調(diào)解組織，對(duì)全縣醫(yī)療醫(yī)療行為進(jìn)行了全面的檢查，查處醫(yī)療投訴32起，調(diào)解成功率達(dá)到95%以上，其中醫(yī)療投訴3起，醫(yī)療糾紛處理率達(dá)到85%以上。

代理公司辦公制度范文范本篇十

第一章總則一、公司本著防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)品牌、市場(chǎng)信譽(yù)和服務(wù)質(zhì)量，確保業(yè)務(wù)*作合法合規(guī)，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)以及本公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定本業(yè)務(wù)管理制度。

二、公司按所持許可*批準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍，對(duì)業(yè)務(wù)流程和*作方法加以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，從而不斷提高服務(wù)的*水平。

第二章業(yè)務(wù)流程一、客戶基本情況調(diào)查。

1、了解客戶的基本情況，包括客戶的名稱、地址、聯(lián)系方式、所屬行業(yè)等。了解客戶的保險(xiǎn)需求，包括:保險(xiǎn)標(biāo)的的基本情況、所屬行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)狀況、投保期間、在保狀況等。

2、根據(jù)客戶的基本情況，對(duì)其面臨的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行初步分析，并對(duì)風(fēng)險(xiǎn)加以區(qū)分，確定保險(xiǎn)需求，向客戶提交保險(xiǎn)建議書(shū)。

二、向客戶出具重慶禾邦保險(xiǎn)代理有限公司業(yè)務(wù)告書(shū)，明確告知客戶我公司名稱、業(yè)務(wù)范圍、工作流程、解釋保險(xiǎn)代理工作的服務(wù)內(nèi)容、自身資質(zhì)、聯(lián)系方式、費(fèi)用收取方式、代理的保險(xiǎn)公司等事項(xiàng)。

三、擬定投保方案。

1、詳細(xì)了解客戶的保險(xiǎn)需求，分析客戶面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)，幫助客戶對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別，并對(duì)其項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)做出評(píng)價(jià)，向客戶提供*意見(jiàn)。

2、根據(jù)保險(xiǎn)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)特征、客戶需求，以項(xiàng)目獲得最充分保障為目的，向客戶提供相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移建議，量身擬定合適的投保方案。

四、詢價(jià)及報(bào)價(jià)分析。

1、將經(jīng)客戶認(rèn)可的保險(xiǎn)方案和相關(guān)的核保資料以詢價(jià)書(shū)或招標(biāo)文件等書(shū)面形式發(fā)至相關(guān)保險(xiǎn)公司詢價(jià)。

2、在得到保險(xiǎn)公司報(bào)價(jià)后，立即對(duì)相關(guān)保險(xiǎn)公司的報(bào)價(jià)條件(保險(xiǎn)費(fèi)、免賠額、主要條款等)、償付能力、理賠權(quán)限、服務(wù)承諾、理賠人員的服務(wù)水平及賠付效率等進(jìn)行綜合分析和比較，向客戶提供*指導(dǎo)意見(jiàn)，推薦合適的承保公司。

3、如果保險(xiǎn)公司的報(bào)價(jià)有附加條件(如限制條款、免賠額等)，或報(bào)價(jià)的承保范圍不能滿足客戶的要求，應(yīng)特別提醒客戶。

五、辦理投保手續(xù)。

1、客戶確定最終投保方案及保險(xiǎn)公司后，本公司取得客戶的書(shū)面確認(rèn)，并向選定的保險(xiǎn)公司發(fā)出書(shū)面的出單通知?？蛻舻臅?shū)面確認(rèn)應(yīng)特別注明其已完全了解并嚴(yán)格、全面履行了保險(xiǎn)的告知義務(wù)。

2、督促承保公司在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)出具保險(xiǎn)單或暫保確認(rèn)，在取得承保公司的保險(xiǎn)單文件后，需仔細(xì)核對(duì)保單內(nèi)容，確保保單內(nèi)容與客戶的書(shū)面確認(rèn)完全相符。

3、留存保險(xiǎn)單復(fù)印件，將保險(xiǎn)單正本文件及時(shí)送交客戶，并做好簽收手續(xù)。送交保單時(shí)應(yīng)附上書(shū)面通知，提醒客戶留意保單免責(zé)條款、被保險(xiǎn)人義務(wù)及索賠程序。

4、根據(jù)保險(xiǎn)單規(guī)定的保險(xiǎn)費(fèi)支付條件，及時(shí)向客戶發(fā)出書(shū)面的保險(xiǎn)費(fèi)支付通知書(shū)，提醒客戶履行繳費(fèi)義務(wù)，以免影響保單效力。

5、客戶繳納保費(fèi)后，應(yīng)及時(shí)劃撥，從保險(xiǎn)公司取得保費(fèi)*交予客戶，并復(fù)印留檔。

六、保險(xiǎn)期內(nèi)日常服務(wù)。

1、在保險(xiǎn)單生效后三十天內(nèi)，向客戶提交客戶服務(wù)手冊(cè)。

2、定期回訪客戶，向客戶了解保險(xiǎn)標(biāo)的最新?tīng)顩r，一旦發(fā)現(xiàn)與保險(xiǎn)相關(guān)的變動(dòng)時(shí)，應(yīng)馬上提醒客戶，協(xié)商解決的辦法。如確定有對(duì)保單做出修訂的必要，應(yīng)根據(jù)客戶的書(shū)面通知，以書(shū)面方式通知承保公司出具批單，對(duì)保單內(nèi)容做出修正或增減。

3、與客戶保持溝通，及時(shí)解答客戶的咨詢或疑難問(wèn)題。

4、密切關(guān)注保險(xiǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和相關(guān)法律、法規(guī)的變化，一旦發(fā)現(xiàn)對(duì)保險(xiǎn)金額或投保標(biāo)的的風(fēng)險(xiǎn)構(gòu)成影響，及時(shí)告知客戶，建議采取應(yīng)對(duì)措施。

5、關(guān)注保險(xiǎn)公司的償付能力，如果承保公司償付能力出現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)通知客戶。

七、協(xié)助索賠。

1、在接到客戶出險(xiǎn)報(bào)案后，盡快與承保公司取得聯(lián)絡(luò)，同時(shí)建議客戶及時(shí)采取施救措施控制損失。必要時(shí)派遣人員迅速趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)，幫助客戶做好索賠的準(zhǔn)備工作，協(xié)助客戶填寫(xiě)出險(xiǎn)通知書(shū)、索賠報(bào)告，及時(shí)送交保險(xiǎn)公司。

2、與承保公司、保險(xiǎn)公估方(如有保險(xiǎn)公估機(jī)構(gòu)參與的話)保持溝通，協(xié)助客戶解決索賠的疑難問(wèn)題，爭(zhēng)取得到公正、合理、及時(shí)的賠償。

八、續(xù)保安排。

于保單到期日45天前，向客戶提交上一保險(xiǎn)周期保單執(zhí)行及理賠情況的總結(jié)報(bào)告，根據(jù)客戶的續(xù)保要求，擬訂續(xù)保方案，在取得客戶的續(xù)保確認(rèn)后，向承保公司發(fā)出續(xù)保出單通知，督促承保公司及時(shí)出具續(xù)保單，核對(duì)無(wú)誤后送交客戶，同時(shí)，告知客戶及時(shí)履行交費(fèi)義務(wù)。

第三章業(yè)務(wù)授權(quán)管理。

一、業(yè)務(wù)授權(quán)管理是業(yè)務(wù)管理制度中的重要組成部分。[授權(quán)管理^v^有利于促進(jìn)客戶服務(wù)規(guī)范化，有利于減少或避免各種錯(cuò)誤及遺漏，有利于業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范，同時(shí)亦對(duì)業(yè)務(wù)管理制度的其他內(nèi)容具有重要作用。

二、被授權(quán)人員應(yīng)基本滿足兩個(gè)條件:一是有較強(qiáng)的責(zé)任心，二是具備良好的*知識(shí)。

三、業(yè)務(wù)授權(quán)的范圍包括:。

3、協(xié)助客戶索賠(包括出險(xiǎn)報(bào)案、損失現(xiàn)場(chǎng)的保護(hù)與清理、索。

賠資料的收集、與保險(xiǎn)公司、公估公司等對(duì)等談判)。

四、業(yè)務(wù)管理實(shí)行分級(jí)授權(quán)制度，具體權(quán)限如下:。

(一)財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)授權(quán)管理。

1、保費(fèi)50萬(wàn)元以下(含50萬(wàn)元)的業(yè)務(wù)，由業(yè)務(wù)人員辦理；

2、保費(fèi)100萬(wàn)元以下(含100萬(wàn)元)的業(yè)務(wù)，由業(yè)務(wù)主管審核授權(quán)；

3、保費(fèi)100萬(wàn)元以上的業(yè)務(wù)，由總經(jīng)理審核授權(quán)或直接辦理。

(二)協(xié)助客戶索賠授權(quán)管理。

1、索賠金額10萬(wàn)元以下(含10萬(wàn)元)的業(yè)務(wù)，由業(yè)務(wù)人員辦理；

2、索賠金額100萬(wàn)元以下(含100萬(wàn)元)的業(yè)務(wù)，由業(yè)務(wù)主管審核授權(quán)；

3、索賠金額100萬(wàn)元以上的業(yè)務(wù)，由總經(jīng)理審核授權(quán)或直接辦理。

(三)凡是招標(biāo)項(xiàng)目一律在公司另行授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行。

第四章業(yè)務(wù)人員的管理。

一、業(yè)務(wù)人員的選聘，須符合下列條件:。

1、大專以上學(xué)歷；

2、持有；

3、*格開(kāi)朗、自信，具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧；

代理公司辦公制度范文范本篇十一

1、進(jìn)入辦公室必須著裝整潔。

2、在辦公室自覺(jué)講普通話，禁止喧嘩、說(shuō)笑、打鬧，說(shuō)粗話、臟話。

3、愛(ài)護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施，隨時(shí)保持辦公室干凈、整潔、營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。

4、不得利用辦公室會(huì)客、聚會(huì)、不得在辦公室吃飯，更不允許吸煙。

5、各部門(mén)務(wù)必及時(shí)、認(rèn)真遞交下個(gè)月的工作計(jì)劃和上一月的工作總結(jié)。

6、辦公室工作由辦公室人員全面負(fù)責(zé)，其他部門(mén)予以配合。

7、不準(zhǔn)私自動(dòng)用辦公室物品，如需應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄。

1、參會(huì)時(shí)，不遲到、不早退；有病、有事的`確不能出席會(huì)議者應(yīng)先請(qǐng)假，同意后方有效。

2、學(xué)生干部參會(huì)時(shí)，務(wù)必做好會(huì)議記錄，以便及時(shí)安排和布置工作。

3、每次例會(huì)后，各部須交書(shū)面報(bào)告和工作計(jì)劃。

4、各項(xiàng)會(huì)議制度應(yīng)充分堅(jiān)持民主、認(rèn)真、廣泛聽(tīng)取每位成員的意見(jiàn)。

1、值班人員必須按時(shí)到辦公室。

2、接待來(lái)訪同學(xué)，處理當(dāng)日事務(wù)，了解同學(xué)宿舍管理的意見(jiàn)，巡視各宿舍樓，處理各宿舍樓的一般問(wèn)題，及時(shí)向?qū)W生宿舍管理科報(bào)告情況。

3、工作中必須熱情、禮貌、認(rèn)真的原則。

4、在值班記錄本上詳細(xì)的記錄當(dāng)日的值班情況。

代理公司辦公制度范文范本篇十二

為進(jìn)一步加強(qiáng)電腦管理，提高其使用效能，確保公司電腦的運(yùn)行安全，特制定本制度。凡公司計(jì)算機(jī)的使用與管理，均須依此辦理。從事計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息活動(dòng)，必須遵守《計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)管理辦法》的規(guī)定，應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，加強(qiáng)信息安全教育。

1、使用部門(mén)不得擅自拆卸計(jì)算機(jī)設(shè)備；

5、各部門(mén)所轄計(jì)算機(jī)的`使用、清潔和保養(yǎng)，由該部門(mén)負(fù)責(zé)，計(jì)算機(jī)管理員定期巡查。

（4）不允許隨意使用外來(lái)軟盤(pán)，確需使用的，應(yīng)先進(jìn)行病毒監(jiān)測(cè)；

（5）禁止工作時(shí)間內(nèi)在電腦上做與工作無(wú)關(guān)的事，如玩游戲、聽(tīng)音樂(lè)等。

2、未經(jīng)計(jì)算機(jī)管理人員同意，任何人不得私自更改計(jì)算機(jī)內(nèi)任何設(shè)置；

3、計(jì)算機(jī)管理人員對(duì)所轄計(jì)算機(jī)進(jìn)行定期的病毒檢測(cè)和清理工作；

4、對(duì)聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)，計(jì)算機(jī)管理員應(yīng)定期升級(jí)殺毒軟件；

5、計(jì)算機(jī)管理人員每月對(duì)公司所有計(jì)算機(jī)進(jìn)行整體維護(hù)。

6、停電時(shí)，電腦操作員應(yīng)盡快完成工作，并按要求關(guān)機(jī)和關(guān)ups電源。

7、各部門(mén)要有專人負(fù)責(zé)電腦，愛(ài)護(hù)電腦并注意保持電腦清潔衛(wèi)生。

8、電腦操作員在正確關(guān)機(jī)并完全關(guān)掉電源后，方可下班離開(kāi)。

9、因操作人員疏忽或操作失誤給工作帶來(lái)影響但經(jīng)努力可以挽回的，對(duì)其批評(píng)教育；因操作人員故意違反上述規(guī)定并使工作或財(cái)產(chǎn)蒙受損失的，要追究當(dāng)事人責(zé)任，并給予經(jīng)濟(jì)處罰。

凡屬于下列情況之一者，對(duì)計(jì)算機(jī)操作人員處罰款10元，并書(shū)面通報(bào)批評(píng)。

1、因防護(hù)不當(dāng)，電腦感染病毒；

2、私自安裝和使用未經(jīng)許可的軟件（含游戲）；

3、離開(kāi)計(jì)算機(jī)2小時(shí)以上未退出系統(tǒng)或未關(guān)機(jī)；

4、非經(jīng)計(jì)算機(jī)操作人員同意擅自使用計(jì)算機(jī)或擅自同意非操作資格人員使用計(jì)算機(jī)；

5、沒(méi)有及時(shí)檢查或清潔設(shè)備；

6、上班時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的行為；

7、由于管理不善引起公司秘密泄露的負(fù)責(zé)人。

代理公司辦公制度范文范本篇十三

第一條為加強(qiáng)公司員工考勤管理，特制定本規(guī)定。

第三條員工工作時(shí)間為早上9：00至下午5：00，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)由總經(jīng)理辦公室另行通知。午餐時(shí)間為中午12：30至1：30分。

第四條公司辦公室員工一律實(shí)行上、下班打卡簽到制度并附有考勤薄監(jiān)督。

第五條所有員工上、下班均須親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡；違反此條規(guī)定者，代理人和被代理人均給予處罰。（20元/次）。

第六條公司設(shè)有監(jiān)督員工上、下班打卡，并負(fù)責(zé)將員工出勤情況上報(bào)總經(jīng)理辦公室，并報(bào)至人事部，人事部根據(jù)此核發(fā)員工工資及其他薪資。

第七條所有人員須先到公司打卡報(bào)到后，把外出原因?qū)懺诤诎迳希娇赏獬鲛k理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特殊情況須向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，待批準(zhǔn)后方可外出辦事，否則一律按遲到或曠工處理。

第八條上班時(shí)間開(kāi)始5分鐘至15分鐘內(nèi)到崗者，按遲到論處；超過(guò)15分鐘以上者，按曠工半日處理；提前15分鐘以內(nèi)下班者按早退處理，超過(guò)15分鐘者按曠工半天處理。

第九條上班時(shí)間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當(dāng)月工資的.10%，并給予警告一次的處分。

第十條員工一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者扣發(fā)當(dāng)月工資的50%，達(dá)5次者扣發(fā)100%的工資，并給予警告處分一次。

第十一條員工無(wú)故曠工半日者，扣發(fā)當(dāng)月工資的50%，并給予一次警告處分；每月累計(jì)3天曠工者，扣除當(dāng)月工資，并給予記過(guò)一次處分；無(wú)故曠工3天以上者，公司給予開(kāi)除處理。

第一條員工每周按輪休表休息。

第二條員工全年政府指定假日：

1、元旦xx天；

2、五一勞動(dòng)節(jié)xx天；

3、國(guó)慶節(jié)xx天；

4、春節(jié)xx天；

5、婚、喪、產(chǎn)假按國(guó)家規(guī)定；

6、探親假工作滿一年者，視路途遠(yuǎn)近而定5—7天；

第三條事假。

2、全年累計(jì)事假不得超過(guò)12天，超時(shí)為曠工，特殊情況按公司制度處理；

3、事后請(qǐng)假者視為曠工；但遇偶發(fā)事情，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)查明屬實(shí)后準(zhǔn)予補(bǔ)假。

4、凡請(qǐng)事假當(dāng)月累計(jì)4小時(shí)以內(nèi)，計(jì)扣半天工資；超出4小時(shí)至8小時(shí)以內(nèi)按一天計(jì)扣；

第四條病假。

1、因病請(qǐng)假一天者，最遲應(yīng)于請(qǐng)假的第二天申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，轉(zhuǎn)交人事部登記；

4、當(dāng)月請(qǐng)病假一天者，本薪照給。（超出一天以上按事假4項(xiàng)處理）；

5、不按上述規(guī)定請(qǐng)假者，均以曠工處理；

第五條員工請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限。

員工請(qǐng)假必須事前向公司領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明；

第六條員工公出。

員工公出辦事須在簽到處上填寫(xiě)因由；

第七條加班。

1、節(jié)假日加班須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可生效；

2、平日加班根據(jù)工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可生效；

第八條遲到。

凡遲到者均按公司規(guī)定，1%/次扣除工資。

第九條早退。

凡遲到者均按公司規(guī)定，1%/次扣除工資。

代理公司辦公制度范文范本篇十四

（1）衣著要求：

進(jìn)入辦公室必須著裝整潔。

在周一至周五的工作時(shí)間男士應(yīng)衣著規(guī)范，切忌花哨，不得著短褲涼鞋；女士請(qǐng)不要穿無(wú)袖衣裙、超短裙、露背裝和時(shí)裝拖鞋。

（2）電話要求：

電話鈴聲響過(guò)第三遍，必須有人接聽(tīng)，接電話時(shí)，請(qǐng)首先說(shuō)“您好，中恒宏遠(yuǎn)投資管理公司”，然后在禮貌詢問(wèn)與解答。若對(duì)方找的人不在或出差，則請(qǐng)說(shuō)明事由，記下備忘。不要忘了：接電話要記下對(duì)方的電話，傳真，姓氏，公司，一邊聯(lián)系。

（3）接待要求：

對(duì)待客人（客戶和企業(yè)關(guān)系者）均應(yīng)保持和諧態(tài)度。微笑，是員工最起碼應(yīng)有的表情，不宜使客人等久，無(wú)論當(dāng)時(shí)能否解決，均應(yīng)問(wèn)清何人何事，并作出高效率處理，給客人留下良好印象。

（4）注意事項(xiàng)：

1、在辦公室自覺(jué)講普通話，禁止喧嘩、打鬧，說(shuō)粗話、臟話。

2、不說(shuō)、不做任何不利于公司、有損公司、有害公司形象的事。

3、愛(ài)護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施，隨時(shí)保持辦公室干凈、整潔、營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。

4、不得利用辦公室聚會(huì)、不得在辦公室吐痰；不得在辦公室吸煙。違者罰款50元。

5、辦公室工作由辦公室人員全面負(fù)責(zé)，其他部門(mén)予以配合。

6、辦公室大門(mén)人在門(mén)開(kāi)，人走門(mén)關(guān)。

1、清潔區(qū)域包括：辦公區(qū)域、會(huì)議室、地板及其他納入在內(nèi)的區(qū)域。

2、行政部要不定時(shí)對(duì)清潔衛(wèi)生進(jìn)行維護(hù)，保證地面整潔，茶水供應(yīng)，洗手間的整潔等工作。

3、各部門(mén)的工作人員要自覺(jué)維護(hù)辦公室清潔衛(wèi)生，做到場(chǎng)凈室潔，無(wú)雜物垃圾，物品擺放整齊、有序，并落實(shí)到個(gè)人。

代理公司辦公制度范文范本篇十五

近日，國(guó)家檔案局局長(zhǎng)李明華簽署國(guó)家檔案局第__號(hào)令，公布《機(jī)關(guān)檔案管理規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)，自__年1月1日起施行。

《規(guī)定》的頒布實(shí)施，是國(guó)家檔案局在新形勢(shì)下推動(dòng)機(jī)關(guān)檔案工作的一項(xiàng)重大舉措?！兑?guī)定》是以中辦、國(guó)辦《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下檔案工作的意見(jiàn)》為指導(dǎo)，以《中華人民共和國(guó)檔案法》《機(jī)關(guān)檔案工作條例》等法律法規(guī)為依據(jù)制定的。全文共7章70條，第一章“總則”，明確了《規(guī)定》制定的目的和依據(jù)，機(jī)關(guān)檔案定義，機(jī)關(guān)檔案工作的意義、體制和管理原則;第二章“機(jī)構(gòu)和人員”，明確了機(jī)關(guān)檔案工作機(jī)構(gòu)、人員的要求，確定了機(jī)關(guān)檔案工作的基本任務(wù);第三章“基礎(chǔ)設(shè)施”，明確了機(jī)關(guān)應(yīng)設(shè)置的各類檔案用房及基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備要求;第四章“管理要求”，明確了機(jī)關(guān)檔案的門(mén)類和管理要求，提出了檔案從形成到移交整個(gè)管理流程的各項(xiàng)要求;第五章“信息化建設(shè)”，明確了機(jī)關(guān)檔案信息化工作管理要求，對(duì)傳統(tǒng)載體檔案數(shù)字化和電子檔案的管理做出了詳細(xì)規(guī)定;第六章“獎(jiǎng)勵(lì)與處罰”，明確了應(yīng)予獎(jiǎng)懲的各類情形;第七章“附則”，對(duì)解釋權(quán)、施行日期等加以規(guī)定。

《規(guī)定》具有3個(gè)顯著特點(diǎn)。一是普適性。將適用范圍確定為各級(jí)黨和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體，事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體可參照?qǐng)?zhí)行。《規(guī)定》對(duì)機(jī)關(guān)檔案管理工作提出的要求，充分考慮了不同層級(jí)機(jī)關(guān)客觀條件的差異，特別對(duì)縣級(jí)或檔案形成數(shù)量較少的機(jī)關(guān)明確了基本要求。二是實(shí)用性?！兑?guī)定》梳理借鑒數(shù)十個(gè)機(jī)關(guān)檔案工作參照的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，對(duì)機(jī)關(guān)檔案門(mén)類劃分，檔案形成收集、整理歸檔、保管保護(hù)、鑒定銷毀、開(kāi)發(fā)利用、統(tǒng)計(jì)移交等做出詳細(xì)規(guī)定，具備較強(qiáng)的實(shí)用性和操作性。三是創(chuàng)新性?！兑?guī)定》特別關(guān)注近年來(lái)機(jī)關(guān)檔案工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，提出了新形勢(shì)下機(jī)關(guān)檔案工作的任務(wù)和要求，明確了機(jī)關(guān)檔案工作監(jiān)督指導(dǎo)的原則和方式，提出了建立檔案工作協(xié)調(diào)機(jī)制和工作網(wǎng)絡(luò)，確定了檔案工作各類業(yè)務(wù)用房需求，加強(qiáng)了機(jī)關(guān)檔案信息化工作等，為機(jī)關(guān)檔案工作轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了依據(jù)。

國(guó)家檔案局希望各地區(qū)各部門(mén)認(rèn)真學(xué)習(xí)，抓好貫徹落實(shí)。國(guó)家檔案局將繼續(xù)組織宣貫活動(dòng)，不斷加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)，采取有效措施引導(dǎo)提升各地區(qū)各部門(mén)機(jī)關(guān)檔案管理水平。

代理公司辦公制度范文范本篇十六

為及時(shí)處理突發(fā)事件，維護(hù)小區(qū)正常的.生產(chǎn)、生活秩序，制定本制度：

一．值班人員：公司各部門(mén)經(jīng)理以下人員，均應(yīng)參加值班。

二．值班地點(diǎn)：公司客戶服務(wù)中心。

三．值班時(shí)間：星期一至星期日18：00—20：30。

四．值班人員應(yīng)填寫(xiě)值班登記表，注明值班人、值班起止時(shí)間、值班情況等。

五．值班人員必須及時(shí)處理各類突發(fā)事件。如遇重大事件，難以處理的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司經(jīng)理，并請(qǐng)求有關(guān)部門(mén)協(xié)助處理。

六．值班人員必須堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗。若因此而造成損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。

七．值班人同因事、因病無(wú)法參加值班的，應(yīng)事先安排調(diào)班，并報(bào)辦公室。事先無(wú)法安排的，應(yīng)找機(jī)動(dòng)人員暫替，并在值班登記表上注明。

八．國(guó)家法定節(jié)假日另做加強(qiáng)值班安排。

代理公司辦公制度范文范本篇十七

有限公司為加強(qiáng)對(duì)全國(guó)代理商的統(tǒng)一管理，規(guī)范各區(qū)域代理商行為，確保^v^公司產(chǎn)品^v^在各代理區(qū)域的順利銷售，特依據(jù)如下原則制定代理商管理制度，望各級(jí)代理商認(rèn)真貫徹、嚴(yán)格遵守。

1.謹(jǐn)慎性原則。

本著對(duì)雙方負(fù)責(zé)的態(tài)度，各級(jí)代理商的市場(chǎng)拓展與產(chǎn)品銷售工作，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行xx公司規(guī)定的工作程序，不可草率行事。

2.風(fēng)險(xiǎn)性原則。

xx公司將盡可能地減少各級(jí)代理商的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。

3.區(qū)域性原則。

各代理商均負(fù)責(zé)一定區(qū)域的產(chǎn)品銷售工作，在一定區(qū)域內(nèi)代理商是唯一的，決不允許跨地區(qū)銷售。原則上以地級(jí)行政區(qū)域作為劃分代理銷售區(qū)域的最小單位。

4.價(jià)格統(tǒng)一原則。

全國(guó)的銷售價(jià)格統(tǒng)一，代理商一般不得私自提高或降低價(jià)格，特殊情況需變動(dòng)零售價(jià)格時(shí)，需經(jīng)過(guò)xx公司書(shū)面確認(rèn)后方能執(zhí)行。

5.計(jì)劃管理原則。

對(duì)代理商實(shí)行計(jì)劃管理制度。xx公司按年度向代理商下達(dá)銷售計(jì)劃，實(shí)行月查、季評(píng)比、年總結(jié)。年終按照相關(guān)規(guī)定對(duì)代理商進(jìn)行銷售返點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。

6.積極協(xié)助原則。

xx公司市場(chǎng)部積極配合各代理商的工作，對(duì)于代理商在銷售工作中遇到的問(wèn)題積極配合解決。

7.誠(chéng)信的原則。

雙方必須誠(chéng)實(shí)有信用，決不提供虛假信息。

8.嚴(yán)格管理原則。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)管理制度。對(duì)違反管理制度的代理商，堅(jiān)決按制度規(guī)定予以處罰，直至取消代理資格，決不姑息遷就。

9.雙方共贏原則。

xx公司的目標(biāo)是與代理商共贏，共同發(fā)展。

10.長(zhǎng)期性原則xx公司立足市場(chǎng)，與代理商長(zhǎng)期協(xié)作，確保代理商積極放心地進(jìn)行市場(chǎng)銷售工作。

第一條。

第二條。

第三條。

代理公司辦公制度范文范本篇十八

第一條本規(guī)定的主旨。

根據(jù)和等國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)。

際情況，本規(guī)章規(guī)定本公司與代理商之間的有關(guān)合作事項(xiàng)。

第二條代理商的銷售區(qū)域。

代理商銷售的區(qū)域，依來(lái)決定。代理商如欲在指定以外的區(qū)域進(jìn)行銷售活動(dòng)，應(yīng)事前與本公司聯(lián)絡(luò)，取得其書(shū)面認(rèn)可。

第三條經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品。

代理商所經(jīng)營(yíng)的首信產(chǎn)品必須是協(xié)議中規(guī)定的本公司委托銷售、并附。

有[首信^v^品牌的產(chǎn)品。

第四條銷售責(zé)任額。

代理商的銷售額即為第三條規(guī)定商品的總額。銷售責(zé)任額由本公司根據(jù)市場(chǎng)情況進(jìn)行制定，代理商執(zhí)行。

本公司將根據(jù)代理商的銷售完成情況進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)罰。

第五條經(jīng)銷處的設(shè)置。

代理商可在自己的責(zé)任范圍下設(shè)置經(jīng)銷及代辦處等。但設(shè)置之前須與本公司聯(lián)絡(luò)，取得其書(shū)面認(rèn)可方能實(shí)施。

第六條銷售價(jià)格。

貨物自本公司發(fā)布給代理的商品價(jià)格與代理商賣給顧客的售價(jià)，必須依照另外規(guī)定的價(jià)格表或相應(yīng)的價(jià)格政策來(lái)進(jìn)行。

前項(xiàng)價(jià)格如發(fā)生變更，前者須及時(shí)書(shū)面通知后者、后者接到本公司的書(shū)面認(rèn)可方得實(shí)施。

第七條相關(guān)資料的提出。

代理商應(yīng)按照本公司的要求定期提交必要的資料(如客戶名冊(cè)、銷售計(jì)劃和報(bào)告等)。

第八條本公司交貨方式與運(yùn)費(fèi)。

本公司以公司所在地為給代理商的交貨地點(diǎn)。但如代理商另有請(qǐng)求提出，可送貨至其指定地點(diǎn)。

關(guān)于前項(xiàng)，如另有請(qǐng)求則產(chǎn)品的裝箱費(fèi)、運(yùn)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)由代理商負(fù)擔(dān)。

第九條退貨。

當(dāng)貨物與代理商訂購(gòu)內(nèi)容不符或不合格的制造責(zé)任明顯為本公司所有。

時(shí)，方能接受退貨條件。

第十條付款條件。

產(chǎn)品付款方式為電匯或支票。在協(xié)議簽定的前三個(gè)月內(nèi)，代理商依照合同的款額，按照合同約定方式付款。

第十一條暫停出貨。

代理商如未能履行合同付款義務(wù)、發(fā)生其他違約情況或出現(xiàn)不可抗力情況時(shí)，本公司將暫停給其發(fā)貨直到問(wèn)題解決。

對(duì)代理商的支持政策。

為促進(jìn)代理商的銷售績(jī)效，本公司與代理商之間的相互關(guān)系制定以下獎(jiǎng)勵(lì)支持政策。

第十二條培訓(xùn)。

本公司將不定期對(duì)代理商進(jìn)行技術(shù)和銷售的培訓(xùn)，并在受訓(xùn)人員通過(guò)培訓(xùn)考試后，頒發(fā)培訓(xùn)*書(shū)。

受訓(xùn)人員的培訓(xùn)費(fèi)用由代理商負(fù)擔(dān)，受訓(xùn)人員住宿自理。

培訓(xùn)的內(nèi)容，形式，時(shí)間和地點(diǎn)由本公司確定后組織代理商參加。代理商可以對(duì)培訓(xùn)提出建議。

第十三條銷售獎(jiǎng)勵(lì)。

以下獎(jiǎng)勵(lì)制度適用于代理商的銷售及付款事宜。

銷售額業(yè)績(jī)突出的獎(jiǎng)勵(lì)。

代理商在協(xié)議有效期內(nèi)，超額完成年度最低銷售額，本公司對(duì)超額部分除支付規(guī)定的傭金外，另付獎(jiǎng)金；和或，其他實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)；和或，其他形式獎(jiǎng)勵(lì)，由本公司另行決定。

第十四條代理商的優(yōu)惠條件。

代理商可享受本公司的產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)及指導(dǎo)(培訓(xùn)合格后頒發(fā)培訓(xùn)*書(shū))、配發(fā)宣傳用品、經(jīng)營(yíng)資料及其他種種優(yōu)惠條件。

第十五條代理商使用本公司頒發(fā)的銅牌和*書(shū)。

代理商有權(quán)使用本公司頒發(fā)的授權(quán)代理的牌匾或其他標(biāo)志物和*書(shū)，此牌匾和聲明代理內(nèi)容的*書(shū)應(yīng)并列相鄰放置于明顯的位置，并妥善保管。在解除代理關(guān)系時(shí)交回。

第十六條同種產(chǎn)品的仿造限制。

代理商未經(jīng)本公司同意，不得擅自制造代理產(chǎn)品或與其類似或相關(guān)的產(chǎn)品。

第十七條嚴(yán)守機(jī)密。

代理商能夠必須嚴(yán)守與本公司的有關(guān)交易機(jī)密，不得泄露給第三方。

第*條使用首信品牌及其相關(guān)內(nèi)容。

代理商如欲使用首信品牌，須將使用范圍、方式、樣本向本公司提出申請(qǐng)，在得到書(shū)面許可后，方可在許可的范圍內(nèi)使用。

第十九條違反規(guī)定的處置。

代理商如違反本規(guī)定的要求，本公司可隨時(shí)采取相應(yīng)的處罰措施，和或解除部分或全部協(xié)議。

第二十條禁止代理商彼此之間的競(jìng)爭(zhēng)。

代理商須于指定區(qū)域內(nèi)，以本公司許可的售價(jià)來(lái)進(jìn)行銷售活動(dòng)，避免向其他區(qū)域擴(kuò)銷而引起代理商彼此之間無(wú)謂的競(jìng)爭(zhēng)。但如經(jīng)本公司書(shū)面指示時(shí)則不在此限制之內(nèi)。

若因前項(xiàng)行為或類似方法，引起代理商之間的競(jìng)爭(zhēng)，本公司將站在公平的立場(chǎng)上，居間調(diào)停予以解決。

第二十一條新代理商的設(shè)置。

本公司在授權(quán)新的代理商之前，須做好充分的調(diào)查與研究，同時(shí)須咨詢代理商及代表處的意見(jiàn)。如有問(wèn)題要居間調(diào)停予以解決。

第二十二條當(dāng)發(fā)生本規(guī)定的相關(guān)紛爭(zhēng)時(shí)，由管轄地法院或*仲裁委員會(huì)判決或裁決。

第二十三條本制度由本公司市場(chǎng)總部負(fù)責(zé)解釋。

第二十四條本制度經(jīng)本公司董事會(huì)審議通過(guò)后自下發(fā)之日起實(shí)施。

代理公司辦公制度范文范本篇十九

后面還有多篇醫(yī)療糾紛總結(jié)！

我院20xx年按照省、市衛(wèi)生行政部門(mén)的工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家衛(wèi)生法律法規(guī)。絕大部分醫(yī)務(wù)人員盡心盡責(zé)，遵守醫(yī)院規(guī)章制度，遵守醫(yī)療操作常規(guī)，完成自我的本職工作，但還是出現(xiàn)了一些醫(yī)療糾紛，現(xiàn)總結(jié)上半年醫(yī)療糾紛情景，分析存在的問(wèn)題，提出整改措施。

2、患方：無(wú)理取鬧、缺乏醫(yī)學(xué)常識(shí)、社會(huì)原因。

上半年全部醫(yī)療糾紛發(fā)生圍堵醫(yī)院和醫(yī)務(wù)人員5次。

盡管隨著社會(huì)的提高，群眾的自我保護(hù)意識(shí)普遍增強(qiáng)，但當(dāng)前部分群眾的法律知識(shí)依然相對(duì)缺乏，法制觀念比較薄弱，不明白或不愿意經(jīng)過(guò)正常醫(yī)療事故處理程序去解決問(wèn)題，而寄期望于經(jīng)過(guò)吵鬧的方法來(lái)到達(dá)賠償?shù)哪康?，認(rèn)為“小鬧小解決，大鬧大解決，不鬧不解決”。這是發(fā)生醫(yī)療事故或醫(yī)患爭(zhēng)執(zhí)后，患者方經(jīng)過(guò)非正常手段解決問(wèn)題的主要原因。

工作的特殊性了解不夠，認(rèn)為病人進(jìn)了醫(yī)院，就是進(jìn)了“保險(xiǎn)箱”，一旦治療結(jié)果難以到達(dá)預(yù)期目的，或發(fā)生病情惡化甚至患者死亡，就把一切職責(zé)歸咎于醫(yī)護(hù)人員和醫(yī)院，導(dǎo)致情緒難以控制，冒然采取過(guò)激行為。

盡管此刻，醫(yī)院的服務(wù)理念正在逐步由“以疾病為中心”向“以質(zhì)量為核心”、“以病人為中心”轉(zhuǎn)移，但仍有一些醫(yī)護(hù)人員“見(jiàn)病不見(jiàn)人，治病不治心”。當(dāng)患者及其家屬對(duì)醫(yī)院的診療行為提出異議，要求作出解釋時(shí)，醫(yī)務(wù)人員通常只給予簡(jiǎn)單的回復(fù)，強(qiáng)調(diào)院方?jīng)]有職責(zé)，從而致使患者方情緒偏激，產(chǎn)生糾紛。這是造成醫(yī)患糾紛的重要原因。

個(gè)別醫(yī)務(wù)人員不注重新知識(shí)新理論的學(xué)習(xí)，不注重自身業(yè)務(wù)本事的提高，有時(shí)候憑借經(jīng)驗(yàn)用藥，憑借經(jīng)驗(yàn)看病，過(guò)于武斷，加上對(duì)疾病解釋不到位，溝通不全面，從而發(fā)生糾紛。

鑒定時(shí)病歷上頭漏洞太多，鑒定后由此導(dǎo)致院方職責(zé)。

目前社會(huì)輿論一般認(rèn)為患者是弱者，一旦發(fā)生醫(yī)療事故或醫(yī)患糾紛后，社會(huì)同情的天平大多傾向患者，異常當(dāng)患者死亡時(shí)，社會(huì)輿論一般都認(rèn)為醫(yī)院有必須職責(zé)，而不去確定具體的病例如何。在調(diào)查中了解到，一些突出的醫(yī)患糾紛事件，患者方糾集起親戚、朋友、同事、鄰里二、三十人大鬧醫(yī)療機(jī)構(gòu)。對(duì)此，有些人認(rèn)為病人在醫(yī)院出事，家屬行為過(guò)激一點(diǎn)能夠理解。

想當(dāng)然地認(rèn)為：患者是個(gè)人，醫(yī)院是公家，人家治不好病或者死了人，醫(yī)院總要賠一點(diǎn)。致使醫(yī)院迫于來(lái)自多方面的社會(huì)壓力，息事寧人，賠錢(qián)了結(jié)糾紛。

本來(lái)經(jīng)過(guò)行政或司法程序解決醫(yī)患矛盾是最便捷、最正當(dāng)?shù)耐緩?，可是現(xiàn)有法規(guī)的程序規(guī)定，由正常行政處理或司法訴訟程序來(lái)解決醫(yī)患糾紛不僅僅程序復(fù)雜、曠日持久，并且患者方大多因病因傷治療無(wú)果或死亡，已很難去承受由行政處理或司法訴訟程序。

1、執(zhí)行查對(duì)制度要求醫(yī)務(wù)人員把查對(duì)意識(shí)和醫(yī)療職責(zé)結(jié)合在一齊，貫徹于醫(yī)療活動(dòng)中，使其成為醫(yī)務(wù)人員的基本素質(zhì)。

2、執(zhí)行接診制度誤診漏診常常是由于診療經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)和職責(zé)心等綜合因素造成的。醫(yī)療管理有接診、三級(jí)醫(yī)師查房、會(huì)診及病案討論制度，嚴(yán)格執(zhí)行制度是防范漏診誤診的重要環(huán)節(jié)。

3、轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念要求我們必須切實(shí)重視患者的權(quán)利，轉(zhuǎn)變醫(yī)療作風(fēng)。

4、嚴(yán)格管理，堵塞漏洞不斷提高醫(yī)療技術(shù)的同時(shí)，還是要靠加強(qiáng)管。

理、堵塞漏洞?？剖抑g的協(xié)調(diào)、違反制度及操作常規(guī)的及時(shí)制止等。

5、告知義務(wù)在診療過(guò)程中應(yīng)充分讓病人與家屬了解目前的病情，即將采行的檢查活治療之原因和可能之后果，讓病人與家屬感覺(jué)受到尊重和參與感。對(duì)嚴(yán)重副作用的藥物盡到事前告知的義務(wù)。

6、不要輕易承諾對(duì)于病情治療的預(yù)后狀況之措辭應(yīng)較為謹(jǐn)慎，千萬(wàn)不要向病人保證治愈或根治，也不要讓病人有錯(cuò)誤之期待，對(duì)于一個(gè)可理解的病人，也不可承諾。

7、醫(yī)務(wù)人員應(yīng)增強(qiáng)法律意識(shí)，保護(hù)患者及自我。

8、重視臨床護(hù)理記錄的法律意義有時(shí)候成為權(quán)威性書(shū)面材料，必須要重視其書(shū)寫(xiě)與保管。

9、完善病歷和處方的書(shū)寫(xiě)是醫(yī)療司法鑒定的重要依據(jù)，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

綜上所述，為了防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生，要不斷對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、基本理論、業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐技能考核的教育，嚴(yán)格單位規(guī)章制度，把核心制度貫穿于整個(gè)診療活動(dòng)中，把我院的醫(yī)療糾紛降低到最低限度。