最新分紅期權(quán)激勵(lì)協(xié)議書通用(通用19篇)

閱讀是提高自己思維能力的有效途徑。寫總結(jié)時(shí)要注意闡明總結(jié)的意義和價(jià)值，使讀者能夠深刻領(lǐng)會(huì)到其中的重要性。以下是一些有關(guān)總結(jié)的范文，希望可以給大家?guī)硪恍╈`感和啟示。

分紅期權(quán)激勵(lì)協(xié)議書通用篇一

一、期權(quán)的設(shè)立。

經(jīng)股東會(huì)決議甲方股東分別轉(zhuǎn)出____%股權(quán)設(shè)立股權(quán)期權(quán)，有條件的以低于市場(chǎng)價(jià)格轉(zhuǎn)讓于(或有條件贈(zèng)與)乙方相關(guān)人員。

二、期權(quán)行權(quán)條件。

(一)乙方在甲方連續(xù)服務(wù)期限滿_________年;。

(二)乙方在甲方服務(wù)期間內(nèi)的業(yè)績(jī)：_______________。

1、創(chuàng)新業(yè)績(jī)：_______________采用營(yíng)銷、管理方面新技術(shù)，取得預(yù)期利潤(rùn);實(shí)施營(yíng)銷、管理方面新技術(shù)取得預(yù)期效益;開拓營(yíng)銷業(yè)務(wù)、用戶服務(wù)方面新市場(chǎng)，取得預(yù)期效果。

2、成長(zhǎng)業(yè)績(jī)指標(biāo)：_______________年度目標(biāo)利潤(rùn)達(dá)成率()、業(yè)務(wù)完成準(zhǔn)時(shí)率()、責(zé)任成本降低比率()。

三、行權(quán)方式。

乙方滿足上述行權(quán)條件后，向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)股東會(huì)會(huì)議考核乙方各方面行權(quán)條件和指標(biāo)，對(duì)符合條件的，原股東轉(zhuǎn)讓相應(yīng)股權(quán)。

四、行權(quán)價(jià)格與支付。

經(jīng)甲方股東會(huì)決議之日起30日內(nèi)甲方書面通知乙方期權(quán)行權(quán)，乙方接到書面通知30日內(nèi)(支付_________元)(或向股東________借貸______萬元)，受讓股權(quán)，簽署股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書，正式成為股東。若己方經(jīng)甲方書面通知行權(quán)，乙方不支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款或不簽署股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書，視為放棄行權(quán)，喪失期權(quán)行權(quán)資格。

五、股權(quán)期權(quán)的行使。

股權(quán)期權(quán)為乙方特定人員業(yè)績(jī)激勵(lì)，由其獨(dú)立行使，股權(quán)期權(quán)不能轉(zhuǎn)讓，不能用于抵押以及償還債務(wù)，不得贈(zèng)與他人，不得作為遺產(chǎn)繼承，乙方喪失行為能力或死亡期權(quán)自然消滅。

六、期權(quán)資格喪失。

在甲方約定的'服務(wù)期間內(nèi)，不因甲方認(rèn)可以外的原因，乙方離開公司或乙方在服務(wù)期間內(nèi)辭職、解雇、喪失行為能力、死亡而終止服務(wù)時(shí)，乙方喪失公司股權(quán)期權(quán)。

七、權(quán)利與義務(wù)。

(一)乙方權(quán)利。

1、乙方享有是否受讓股權(quán)的選擇權(quán);。

2、乙方享有自股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書簽署之日起按照公司盈利情況參與分紅的權(quán)利。

公司分紅經(jīng)股東會(huì)決議，一般分紅額度不超過公司當(dāng)期盈利額的50%，分紅數(shù)額根據(jù)股權(quán)比例確定;(乙方采用定額分紅，________不超過每年_________元)。

(二)乙方義務(wù)。

1、當(dāng)甲方被并關(guān)、收購(gòu)時(shí)，除非新股東會(huì)同意承擔(dān)，否則尚未行權(quán)的期權(quán)終止，已進(jìn)入行權(quán)程序的必須立即行權(quán)。

2、乙方受讓股權(quán)后必須在甲方連續(xù)工作滿_________年，若在此期間辭職、解雇、喪失行為能力、死亡或其他不因甲方認(rèn)可以外原因離開公司的，乙方須無條件無償轉(zhuǎn)讓股權(quán)于甲方原有股東，乙方拒絕無償轉(zhuǎn)讓(或歸并)的承擔(dān)違約金______萬元。

3、乙方受讓股權(quán)后須持續(xù)保持原有盈利水平_________年，否則甲方有權(quán)降低乙方分紅額度或不分。

七、特別約定。

九、未盡事宜協(xié)商解決，協(xié)商不成由常州市天寧區(qū)人民法院解決。

十、本協(xié)議一式兩份，甲、乙各持一份。

十一、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：_______________乙方：_______________。

分紅期權(quán)激勵(lì)協(xié)議書通用篇二

甲方：

性別：

身份證號(hào)碼：

電話：

乙方：

性別：

身份證號(hào)碼：

電話：

根據(jù)《_____》、《公司法》、《_______有限公司章程》等的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方就甲方對(duì)乙方進(jìn)行股份期權(quán)_____一事，特訂立本協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行。

第一條、甲方基本狀況。

甲方為________有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）的股東，公司設(shè)立時(shí)甲方注冊(cè)資本為人民幣_(tái)____萬元，本合同簽訂時(shí)甲方占公司注冊(cè)資本的_____%，是公司的實(shí)際控制人。甲方為引進(jìn)優(yōu)秀_____，出于對(duì)公司長(zhǎng)期發(fā)展的考慮，同意將甲方持有公司_____%股權(quán)以股權(quán)轉(zhuǎn)讓的方式給予乙方股權(quán)_____，若甲方在發(fā)展過程中需增資擴(kuò)股，則所轉(zhuǎn)讓給乙方的期權(quán)股份比例不變。

第二條、乙方基本狀況。

乙方自_____年_____月_____日起在公司服務(wù)，擔(dān)任______一職，屬于高管人員，經(jīng)公司全體股東討論決定，確認(rèn)乙方服務(wù)滿_____月后，具備獲得期權(quán)股份_____的條件，獲得甲方所持有的公司_____%的股權(quán)。

第三條、期權(quán)股份期限約定。

2、乙方與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系連續(xù)滿_____年后，其所持有期權(quán)股份轉(zhuǎn)化為甲方實(shí)際在冊(cè)股份資本，并記載于甲方股東名冊(cè)，依法享受注冊(cè)股東份所有權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)等各項(xiàng)權(quán)益。

3、乙方所得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

第四條、協(xié)議期限與勞動(dòng)合同的關(guān)系。

1、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同相互_____，各自履行勞動(dòng)合同約定條款內(nèi)容不影響本協(xié)議所約定權(quán)利及義務(wù)。

2、乙方在獲得甲方_____的期權(quán)股份的同時(shí)，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同享受甲方給予其它福利待遇。

第五條、協(xié)議的權(quán)利義務(wù)。

1、甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)計(jì)算年度稅后凈利潤(rùn)，乙方對(duì)此享有知情權(quán)。

2、甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)、足額履行乙方可得分紅。

3、乙方對(duì)甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

第六條、協(xié)議變更、解除和終止。

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容。

2、乙方違反本協(xié)議義務(wù)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失時(shí)，甲方有權(quán)書面通知乙方解除本協(xié)議。

3、股份在期權(quán)期限內(nèi)，如甲方公司解散、注銷或者乙方因辭職、辭退、解雇、離職等原因離開工作崗位的時(shí)，本協(xié)議自行終止。

第七條、爭(zhēng)議解決。

甲、乙雙方因本合同履行過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的提交_____人民法院訴訟解決。

第八條、協(xié)議生效。

甲方全體股東一致同意本協(xié)議，協(xié)議一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力，協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（全體股東簽字）：

_____年_____月_____日。

乙方（簽字）：

_____年_____月_____日。

分紅期權(quán)激勵(lì)協(xié)議書通用篇三

甲方：

性別：

身份證號(hào)碼：

電話：

乙方：

性別：

身份證號(hào)碼：

電話：

根據(jù)《民法典》、《公司法》、《_______有限公司章程》等的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方就甲方對(duì)乙方進(jìn)行股份期權(quán)激勵(lì)一事，特訂立本協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行。

甲方為________有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）的股東，公司設(shè)立時(shí)甲方注冊(cè)資本為人民幣_(tái)____萬元，本合同簽訂時(shí)甲方占公司注冊(cè)資本的_____%，是公司的實(shí)際控制人。甲方為引進(jìn)優(yōu)秀人才，出于對(duì)公司長(zhǎng)期發(fā)展的考慮，同意將甲方持有公司_____%股權(quán)以股權(quán)轉(zhuǎn)讓的方式給予乙方股權(quán)激勵(lì)，若甲方在發(fā)展過程中需增資擴(kuò)股，則所轉(zhuǎn)讓給乙方的期權(quán)股份比例不變。

乙方自_____年_____月_____日起在公司服務(wù)，擔(dān)任______一職，屬于高管人員，經(jīng)公司全體股東討論決定，確認(rèn)乙方服務(wù)滿_____月后，具備獲得期權(quán)股份激勵(lì)的條件，獲得甲方所持有的公司_____%的股權(quán)。

1、乙方對(duì)甲方上述期權(quán)股份期限為_____年（即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日），在期權(quán)股份期限內(nèi)，本合同所指的用于激勵(lì)乙方的公司_____股權(quán)仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利，但享有股東同等權(quán)利的持股分紅權(quán)。

2、乙方與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系連續(xù)滿_____年后，其所持有期權(quán)股份轉(zhuǎn)化為甲方實(shí)際在冊(cè)股份資本，并記載于甲方股東名冊(cè)，依法享受注冊(cè)股東份所有權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)等各項(xiàng)權(quán)益。

3、乙方所得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

1、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同相互獨(dú)立，各自履行勞動(dòng)合同約定條款內(nèi)容不影響本協(xié)議所約定權(quán)利及義務(wù)。

2、乙方在獲得甲方激勵(lì)的期權(quán)股份的同時(shí)，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同享受甲方給予其它福利待遇。

1、甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)計(jì)算年度稅后凈利潤(rùn)，乙方對(duì)此享有知情權(quán)。

2、甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)、足額履行乙方可得分紅。

3、乙方對(duì)甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容。

2、乙方違反本協(xié)議義務(wù)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失時(shí)，甲方有權(quán)書面通知乙方解除本協(xié)議。

3、股份在期權(quán)期限內(nèi)，如甲方公司解散、注銷或者乙方因辭職、辭退、解雇、離職等原因離開工作崗位的時(shí)，本協(xié)議自行終止。

甲、乙雙方因本合同履行過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的提交甲方住所地人民法院訴訟解決。

甲方全體股東一致同意本協(xié)議，協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（全體股東）：（簽字）。

_____年_____月_____日。

乙方：（簽字）。

_____年_____月_____日。

分紅期權(quán)激勵(lì)協(xié)議書通用篇四

一、總則。

甲乙雙方本著合作共贏的原則，針對(duì)乙方在甲方就職期間的薪酬和股權(quán)、期權(quán)激勵(lì)方式簽訂以下意向書，并作為形成正式的法律文件(__________年--__________年的勞動(dòng)合同的)的附件的重要參考文件，意向書中規(guī)定的薪酬和股權(quán)、期權(quán)額度及分配方案即成為正式勞動(dòng)合同中設(shè)定的額度和分配方案，但要根據(jù)公司法律要求以實(shí)施。

本意向書中所涉及的股權(quán)、期權(quán)是指大連______公司的股權(quán)，所贈(zèng)送和到期行使購(gòu)買的股權(quán)__________公司的股東__________女士的股權(quán)中轉(zhuǎn)讓。

二、薪酬和股權(quán)、期權(quán)具體分配方案。

(一)薪酬。

__________年乙方在甲方工作期間的薪酬為年薪_____萬，其分配方案為月薪按甲方頒布的__________年薪酬標(biāo)準(zhǔn)中銷售總監(jiān)的薪酬體系，年底(農(nóng)歷春節(jié)前一周)獲取其余部分。

1、完成當(dāng)年指標(biāo)(指標(biāo)同第一條薪酬中的指標(biāo))，盈利的20%分紅，獲得公司司5%股權(quán)。

2、超額完成指標(biāo)(除稅利潤(rùn))_____%以上，超額部分可獲得40%分紅。

3、低于指標(biāo)80%，按當(dāng)年整體盈利的_____%分紅。獲得公司3%的股權(quán)。

(三)乙方作為公司執(zhí)行管理者，享由人事任免權(quán)，財(cái)務(wù)支配權(quán)、物資調(diào)撥權(quán)、突發(fā)事件處理權(quán)。

(四)甲方的行使股東權(quán)益，必須通過乙方執(zhí)行，且執(zhí)行范圍應(yīng)以遵循公司發(fā)展利益為基礎(chǔ)，調(diào)配公司所有者權(quán)益。

分紅期權(quán)激勵(lì)協(xié)議書通用篇五

甲方：

身份證號(hào)：

乙方：

身份證號(hào)：

鑒于甲方為管理類公司，聘任乙方作為職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)營(yíng)和管理，為密切乙方與所管理公司的利益關(guān)系，把乙方對(duì)公司的努力和貢獻(xiàn)與乙方的收益更加緊密地聯(lián)系起來，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，達(dá)到雙方共同創(chuàng)業(yè)，合作共贏，長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的目的，經(jīng)甲方審慎考慮，決定實(shí)施職業(yè)經(jīng)理人期權(quán)激勵(lì)制度。依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立如下協(xié)議，以資雙方共同遵循。

一、期權(quán)激勵(lì)方案

甲方給予乙方股權(quán)激勵(lì)的公司名稱、股權(quán)金額、方案如下：

1、公司的注冊(cè)資本總額在__________萬元（含本數(shù)）以下時(shí)，甲方每次按照同等股份比例給予乙方期權(quán)激勵(lì)股份，增資所需資金由甲方負(fù)責(zé)投入。

2、公司的注冊(cè)資本總額到達(dá)__________萬元以上時(shí)，再增加的注冊(cè)資本，由乙方按照在相應(yīng)公司的股份份額實(shí)際認(rèn)購(gòu)，乙方不認(rèn)購(gòu)的，所持股份份額據(jù)實(shí)調(diào)整。

3、甲方每期兌現(xiàn)乙方的期權(quán)激勵(lì)股份時(shí)，雙方不再另行簽訂協(xié)議，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系以本協(xié)議為準(zhǔn)。

二、期權(quán)激勵(lì)條件

甲方給予乙方期權(quán)激勵(lì)股份附有本條所列的乙方需全部遵循的下列條件：

1、乙方在甲方實(shí)際投資（管理）或者關(guān)聯(lián)的公司（不限于本協(xié)議第一條所列公司）服務(wù)不低于_______年，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，未經(jīng)雙方另行簽訂協(xié)議，本期限不作延長(zhǎng)或者縮短。

2、乙方符合《公司法》規(guī)定的職業(yè)經(jīng)理人對(duì)公司應(yīng)盡到的忠誠(chéng)和勤勉義務(wù)的職業(yè)準(zhǔn)則。

3、乙方享有的期權(quán)激勵(lì)股份不得對(duì)外轉(zhuǎn)讓，不得贈(zèng)送他人，不得與他人共有（包括但不限于直系親屬、配偶等親情關(guān)系），乙方需在年內(nèi)保持對(duì)期權(quán)激勵(lì)股份單獨(dú)、完整的權(quán)利，且不得在內(nèi)部轉(zhuǎn)讓給甲方之外的其他人。

4、乙方服務(wù)期內(nèi)因各種原因離職，甲方按照本協(xié)議的約定獨(dú)立行使優(yōu)先購(gòu)買權(quán)予以回購(gòu)，回購(gòu)時(shí)不做股權(quán)價(jià)值評(píng)估。

5、乙方放棄對(duì)其他享有期權(quán)激勵(lì)股份的股東所轉(zhuǎn)讓股份的'優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。

6、甲方因經(jīng)營(yíng)管理需要，在甲方實(shí)際投資（管理）或者關(guān)聯(lián)的公司（不限于本協(xié)議所列公司）中調(diào)整乙方的工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的安排。

7、乙方在甲方實(shí)際投資（管理）或者關(guān)聯(lián)的公司（不限于本協(xié)議第一條所列公司）服務(wù)期滿年之后，乙方對(duì)期權(quán)激勵(lì)的股份享有完整的處分權(quán)。

8、乙方對(duì)享有的期權(quán)激勵(lì)股份負(fù)有保密的義務(wù)。

9、乙方所持期權(quán)激勵(lì)股份因回避關(guān)聯(lián)交易需要，如需安排代持人代持股時(shí)，由乙方委托自己可信的人代持，相關(guān)代持協(xié)議應(yīng)交甲方審核并提交原件一份留存。

10、乙方任職的公司持續(xù)盈利。

三、期權(quán)激勵(lì)的終止

乙方在享有期權(quán)激勵(lì)期間或者期滿后，發(fā)生下列情形之一，甲方有權(quán)取消乙方的期權(quán)激勵(lì)股權(quán)，已經(jīng)享有的期權(quán)激勵(lì)股權(quán)由甲方無償收回作為乙方的違約金，如給甲方造成其他損失，乙方仍應(yīng)予以賠償：

1、故意犯罪或者重大過失犯罪（被判有期徒刑且未被緩刑）。

2、違背應(yīng)盡到的高級(jí)管理人員的忠誠(chéng)勤勉義務(wù)，因重大過失或者故意損害甲方公司的利益。

3、乙方依據(jù)本協(xié)議享有期權(quán)激勵(lì)股份之日起不滿_________年離職。

4、服務(wù)期內(nèi)自行或與他人組建公司、或者從事其他兼職業(yè)務(wù)。

5、服務(wù)期內(nèi)離職時(shí)帶走甲方公司的技術(shù)或者客戶資源。

6、服務(wù)期滿離開甲方公司之日起二年內(nèi)，自行或者與他人合作開辦同業(yè)公司，或者在同業(yè)公司中任職。

7、乙方任職公司的業(yè)績(jī)處于持續(xù)虧損狀態(tài)。

四、期權(quán)激勵(lì)股份的交付和生效

甲方給予乙方的期權(quán)激勵(lì)股份經(jīng)相應(yīng)公司的股東會(huì)議通過，修改公司章程，并在工商行政管理局辦理備案登記后，視為甲方完成對(duì)乙方期權(quán)激勵(lì)股份的交付和生效。但是，依據(jù)有關(guān)行業(yè)管理規(guī)定不能辦理備案登記或者本協(xié)議另有約定的除外。

五、期權(quán)激勵(lì)股份的權(quán)利限制

乙方享有的期權(quán)激勵(lì)股份經(jīng)在工商行政管理局辦理備案登記后，乙方享有相應(yīng)公司章程和《公司法》規(guī)定的股東權(quán)利和義務(wù)，但是，乙方行使所持期權(quán)激勵(lì)股份的處分權(quán)，必須符合本協(xié)議的規(guī)定。

六、甲方回購(gòu)期權(quán)

甲方回購(gòu)乙方期權(quán)的前提條件是乙方任職公司業(yè)績(jī)處于盈利狀態(tài)，且該盈利大于甲方回購(gòu)乙方期權(quán)激勵(lì)股份的價(jià)值。

七、其他約定

1、依據(jù)本協(xié)議實(shí)施的期權(quán)激勵(lì)股份所涉及的稅費(fèi)由雙方各自承擔(dān)。

3、本協(xié)議未盡事宜，可以由甲、乙雙方以《補(bǔ)充協(xié)議》的形式進(jìn)行完善，生效后的《補(bǔ)充協(xié)議》與本協(xié)議具有同等法律效力。但對(duì)同一或者類似事項(xiàng)，《補(bǔ)充協(xié)議》與本協(xié)議約定不一致的，以《補(bǔ)充協(xié)議》的相關(guān)條款為準(zhǔn)。

八、保密事項(xiàng)

1、甲、乙雙方確認(rèn)并同意：在本協(xié)議簽署日前、存續(xù)期間以及協(xié)議最終履行完成后，本協(xié)議的內(nèi)容均為保密信息。除非雙方另有書面約定，接受保密信息的一方應(yīng)對(duì)保密信息進(jìn)行保密，不得使用或向任何第三方披露保密信息。

2、雙方在本條項(xiàng)下的保密義務(wù)不因本協(xié)議的失效或終止而終止（但法律另有規(guī)定或政府主管當(dāng)局有要求或者基于一方的合法權(quán)益使然等情形除外）。

九、附則

1、乙方違背本協(xié)議約定，甲方除依據(jù)本協(xié)議相關(guān)條文的約定處置外，有權(quán)另行向乙方追償所造成的實(shí)際損失。

2、本協(xié)議在履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，雙方一致同意交由甲方住所地法院管轄。

十、標(biāo)題含義

本協(xié)議各條標(biāo)題，僅為醒目之用添加，并無限定其條款含義之意，協(xié)議各條款真正含義以其具體內(nèi)容為準(zhǔn)。

十一、協(xié)議文本和生效

1、本協(xié)議文本為打印件，無任何涂改和手寫部分。

2、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

3、協(xié)議文本一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份，各份文本均具同等法律效力。

甲方：

法定代表人：

地址：

聯(lián)系方式：

簽約時(shí)間：________年________月________日

乙方：

地址：

聯(lián)系方式：

簽約時(shí)間：________年________月________日

分紅期權(quán)激勵(lì)協(xié)議書通用篇六

甲方：

性別：

身份證號(hào)碼：

電話：

乙方：

性別：

身份證號(hào)碼：

電話：

根據(jù)《合同法》、《公司法》、《_______有限公司章程》等的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方就甲方對(duì)乙方進(jìn)行股份期權(quán)激勵(lì)一事，特訂立本協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行。

第一條、甲方基本狀況。

甲方為________有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）的股東，公司設(shè)立時(shí)甲方注冊(cè)資本為人民幣_(tái)____萬元，本合同簽訂時(shí)甲方占公司注冊(cè)資本的_____%，是公司的實(shí)際控制人。甲方為引進(jìn)優(yōu)秀人才，出于對(duì)公司長(zhǎng)期發(fā)展的考慮，同意將甲方持有公司_____%股權(quán)以股權(quán)轉(zhuǎn)讓的方式給予乙方股權(quán)激勵(lì)，若甲方在發(fā)展過程中需增資擴(kuò)股，則所轉(zhuǎn)讓給乙方的期權(quán)股份比例不變。

第二條、乙方基本狀況。

乙方自_____年_____月_____日起在公司服務(wù)，擔(dān)任______一職，屬于高管人員，經(jīng)公司全體股東討論決定，確認(rèn)乙方服務(wù)滿_____月后，具備獲得期權(quán)股份激勵(lì)的條件，獲得甲方所持有的公司_____%的.股權(quán)。

第三條、期權(quán)股份期限約定。

1、乙方對(duì)甲方上述期權(quán)股份期限為_____年（即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日），在期權(quán)股份期限內(nèi)，本合同所指的用于激勵(lì)乙方的公司_____股權(quán)仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利，但享有股東同等權(quán)利的持股分紅權(quán)。

2、乙方與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系連續(xù)滿_____年后，其所持有期權(quán)股份轉(zhuǎn)化為甲方實(shí)際在冊(cè)股份資本，并記載于甲方股東名冊(cè)，依法享受注冊(cè)股東份所有權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)等各項(xiàng)權(quán)益。

3、乙方所得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

第四條、協(xié)議期限與勞動(dòng)合同的關(guān)系。

1、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同相互獨(dú)立，各自履行勞動(dòng)合同約定條款內(nèi)容不影響本協(xié)議所約定權(quán)利及義務(wù)。

2、乙方在獲得甲方激勵(lì)的期權(quán)股份的同時(shí)，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同享受甲方給予其它福利待遇。

第五條、協(xié)議的權(quán)利義務(wù)。

1、甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)計(jì)算年度稅后凈利潤(rùn)，乙方對(duì)此享有知情權(quán)。

2、甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)、足額履行乙方可得分紅。

3、乙方對(duì)甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

第六條、協(xié)議變更、解除和終止。

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容。

2、乙方違反本協(xié)議義務(wù)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失時(shí)，甲方有權(quán)書面通知乙方解除本協(xié)議。

3、股份在期權(quán)期限內(nèi)，如甲方公司解散、注銷或者乙方因辭職、辭退、解雇、離職等原因離開工作崗位的時(shí)，本協(xié)議自行終止。

第七條、爭(zhēng)議解決。

甲、乙雙方因本合同履行過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的提交甲方住所地人民法院訴訟解決。

甲方全體股東一致同意本協(xié)議，協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（全體股東）：（簽字）。

_____年_____月_____日。

乙方：（簽字）。

_____年_____月_____日。

分紅期權(quán)激勵(lì)協(xié)議書通用篇七

性別：__________。

身份證號(hào)碼：__________。

電話：__________。

乙方：__________。

性別：__________。

身份證號(hào)碼：__________。

電話：__________。

根據(jù)《合同法》、《公司法》、《_______有限公司章程》等的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方就甲方對(duì)乙方進(jìn)行股份期權(quán)激勵(lì)一事，特訂立本協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行。

甲方為________有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）的股東，公司設(shè)立時(shí)甲方注冊(cè)資本為人民幣_(tái)____萬元，本合同簽訂時(shí)甲方占公司注冊(cè)資本的_____%，是公司的實(shí)際控制人。甲方為引進(jìn)優(yōu)秀人才，出于對(duì)公司長(zhǎng)期發(fā)展的考慮，同意將甲方持有公司_____%股權(quán)以股權(quán)轉(zhuǎn)讓的方式給予乙方股權(quán)激勵(lì)，若甲方在發(fā)展過程中需增資擴(kuò)股，則所轉(zhuǎn)讓給乙方的期權(quán)股份比例不變。

乙方自_____年_____月_____日起在公司服務(wù)，擔(dān)任______一職，屬于高管人員，經(jīng)公司全體股東討論決定，確認(rèn)乙方服務(wù)滿_____月后，具備獲得期權(quán)股份激勵(lì)的條件，獲得甲方所持有的公司_____%的股權(quán)。

1、乙方對(duì)甲方上述期權(quán)股份期限為_____年（即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日），在期權(quán)股份期限內(nèi)，本合同所指的用于激勵(lì)乙方的公司_____股權(quán)仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利，但享有股東同等權(quán)利的持股分紅權(quán)。

2、乙方與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系連續(xù)滿_____年后，其所持有期權(quán)股份轉(zhuǎn)化為甲方實(shí)際在冊(cè)股份資本，并記載于甲方股東名冊(cè)，依法享受注冊(cè)股東份所有權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)等各項(xiàng)權(quán)益。

3、乙方所得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

1、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同相互獨(dú)立，各自履行勞動(dòng)合同約定條款內(nèi)容不影響本協(xié)議所約定權(quán)利及義務(wù)。

2、乙方在獲得甲方激勵(lì)的期權(quán)股份的同時(shí)，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同享受甲方給予其它福利待遇。

1、甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)計(jì)算年度稅后凈利潤(rùn)，乙方對(duì)此享有知情權(quán)。

2、甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)、足額履行乙方可得分紅。

3、乙方對(duì)甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容。

2、乙方違反本協(xié)議義務(wù)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失時(shí)，甲方有權(quán)書面通知乙方解除本協(xié)議。

3、股份在期權(quán)期限內(nèi)，如甲方公司解散、注銷或者乙方因辭職、辭退、解雇、離職等原因離開工作崗位的時(shí)，本協(xié)議自行終止。

甲、乙雙方因本合同履行過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的提交甲方住所地人民法院訴訟解決。

甲方全體股東一致同意本協(xié)議，協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（全體股東）：__________（簽字）。

_____年_____月_____日。

乙方：__________（簽字）。

_____年_____月_____日。

分紅期權(quán)激勵(lì)協(xié)議書通用篇八

性別：_____。

身份證號(hào)碼：_____。

電話：_____。

乙方：_____。

性別：_____。

身份證號(hào)碼：_____。

電話：_____。

根據(jù)《_____》、《公司法》、《_______有限公司章程》等的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方就甲方對(duì)乙方進(jìn)行股份期權(quán)_____一事，特訂立本協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行。

第一條、甲方基本狀況。

甲方為________有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）的股東，公司設(shè)立時(shí)甲方注冊(cè)資本為人民幣_(tái)____萬元，本合同簽訂時(shí)甲方占公司注冊(cè)資本的_____%，是公司的實(shí)際控制人。甲方為引進(jìn)優(yōu)秀_____，出于對(duì)公司長(zhǎng)期發(fā)展的考慮，同意將甲方持有公司_____%股權(quán)以股權(quán)轉(zhuǎn)讓的方式給予乙方股權(quán)_____，若甲方在發(fā)展過程中需增資擴(kuò)股，則所轉(zhuǎn)讓給乙方的期權(quán)股份比例不變。

第二條、乙方基本狀況。

乙方自_____年_____月_____日起在公司服務(wù)，擔(dān)任______一職，屬于高管人員，經(jīng)公司全體股東討論決定，確認(rèn)乙方服務(wù)滿_____月后，具備獲得期權(quán)股份_____的條件，獲得甲方所持有的公司_____%的股權(quán)。

第三條、期權(quán)股份期限約定。

2、乙方與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系連續(xù)滿_____年后，其所持有期權(quán)股份轉(zhuǎn)化為甲方實(shí)際在冊(cè)股份資本，并記載于甲方股東名冊(cè)，依法享受注冊(cè)股東份所有權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)等各項(xiàng)權(quán)益。

3、乙方所得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

第四條、協(xié)議期限與勞動(dòng)合同的關(guān)系。

1、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同相互_____，各自履行勞動(dòng)合同約定條款內(nèi)容不影響本協(xié)議所約定權(quán)利及義務(wù)。

2、乙方在獲得甲方_____的期權(quán)股份的同時(shí)，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同享受甲方給予其它福利待遇。

第五條、協(xié)議的.權(quán)利義務(wù)。

1、甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)計(jì)算年度稅后凈利潤(rùn)，乙方對(duì)此享有知情權(quán)。

2、甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)、足額履行乙方可得分紅。

3、乙方對(duì)甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

第六條、協(xié)議變更、解除和終止。

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容。

2、乙方違反本協(xié)議義務(wù)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失時(shí)，甲方有權(quán)書面通知乙方解除本協(xié)議。

3、股份在期權(quán)期限內(nèi)，如甲方公司解散、注銷或者乙方因辭職、辭退、解雇、離職等原因離開工作崗位的時(shí)，本協(xié)議自行終止。

第七條、爭(zhēng)議解決。

甲、乙雙方因本合同履行過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的提交_____人民法院訴訟解決。

第八條、協(xié)議生效。

甲方全體股東一致同意本協(xié)議，協(xié)議一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力，協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（全體股東簽字）：_____。

_____年_____月_____日。

乙方（簽字）：_____。

_____年_____月_____日。

分紅期權(quán)激勵(lì)協(xié)議書通用篇九

為實(shí)現(xiàn)公司與員工共同發(fā)展，經(jīng)公司股東會(huì)決議決定，甲方對(duì)乙方有關(guān)人員施行股權(quán)期權(quán)激勵(lì)，雙方本著自愿、公平平等互利，誠(chéng)實(shí)信用原則，達(dá)成如下決議：

一、期權(quán)的設(shè)立。

經(jīng)股東會(huì)決議甲方股東分別轉(zhuǎn)出____%股權(quán)設(shè)立股權(quán)期權(quán)，有條件的以低于市場(chǎng)價(jià)格轉(zhuǎn)讓于(或有條件贈(zèng)與)乙方相關(guān)人員。

二、期權(quán)行權(quán)條件。

乙方在甲方服務(wù)期限內(nèi)必須滿足以下條件方能對(duì)期權(quán)行權(quán)：

(一)乙方在甲方連續(xù)服務(wù)期限滿年;。

(二)乙方在甲方服務(wù)期間內(nèi)的業(yè)績(jī)：

1、創(chuàng)新業(yè)績(jī)：采用營(yíng)銷、管理方面新技術(shù)，取得預(yù)期利潤(rùn);實(shí)施營(yíng)銷、管理方面新技術(shù)取得預(yù)期效益;開拓營(yíng)銷業(yè)務(wù)、用戶服務(wù)方面新市場(chǎng)，取得預(yù)期效果。

2、成長(zhǎng)業(yè)績(jī)指標(biāo)：年度目標(biāo)利潤(rùn)達(dá)成率、業(yè)務(wù)完成準(zhǔn)時(shí)率、責(zé)任成本降低比率。

3、每年業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況：__________。

乙方滿足上述行權(quán)條件后，向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)股東會(huì)會(huì)議考核乙方各方面行權(quán)條件和指標(biāo)，對(duì)符合條件的，原股東轉(zhuǎn)讓相應(yīng)股權(quán)。

四、行權(quán)價(jià)格與支付。

經(jīng)甲方股東會(huì)決議之日起__________日內(nèi)甲方書面通知乙方期權(quán)行權(quán)，乙方接到書面通知30日內(nèi)(支付元)(或向股東________借貸萬元)，受讓股權(quán)，簽署股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書，正式成為股東。若己方經(jīng)甲方書面通知行權(quán)，乙方不支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款或不簽署股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書，視為放棄行權(quán)，喪失期權(quán)行權(quán)資格。

五、股權(quán)期權(quán)的行使。

股權(quán)期權(quán)為乙方特定人員業(yè)績(jī)激勵(lì)，由其獨(dú)立行使，股權(quán)期權(quán)不能轉(zhuǎn)讓，不能用于抵押以及償還債務(wù)，不得贈(zèng)與他人，不得作為遺產(chǎn)繼承，乙方喪失行為能力或死亡期權(quán)自然消滅。

六、期權(quán)資格喪失。

在甲方約定的服務(wù)期間內(nèi)，不因甲方認(rèn)可以外的原因，乙方離開公司或乙方在服務(wù)期間內(nèi)辭職、解雇、喪失行為能力、死亡而終止服務(wù)時(shí)，乙方喪失公司股權(quán)期權(quán)。

七、權(quán)利與義務(wù)。

(一)乙方權(quán)利。

1、乙方享有是否受讓股權(quán)的選擇權(quán);。

2、乙方享有自股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書簽署之日起按照公司盈利情況參與分紅的權(quán)利。

公司分紅經(jīng)股東會(huì)決議，一般分紅額度不超過公司當(dāng)期盈利額的50%，分紅數(shù)額根據(jù)股權(quán)比例確定;(乙方采用定額分紅，________不超過每年元)。

(二)乙方義務(wù)。

1、當(dāng)甲方被并關(guān)、收購(gòu)時(shí)，除非新股東會(huì)同意承擔(dān)，否則尚未行權(quán)的期權(quán)終止，已進(jìn)入行權(quán)程序的必須立即行權(quán)。

2、乙方受讓股權(quán)后必須在甲方連續(xù)工作滿年，若在此期間辭職、解雇、喪失行為能力、死亡或其他不因甲方認(rèn)可以外原因離開公司的，乙方須無條件無償轉(zhuǎn)讓股權(quán)于甲方原有股東，乙方拒絕無償轉(zhuǎn)讓(或歸并)的承擔(dān)違約金萬元。

3、乙方受讓股權(quán)后須持續(xù)保持原有盈利水平年，否則甲方有權(quán)降低乙方分紅額度或不分。

七、特別約定。

九、未盡事宜協(xié)商解決，協(xié)商不成由__________市天寧區(qū)人民法院解決。

十、本協(xié)議一式兩份，甲、乙各持一份。

十一、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：______________乙方：______________。

分紅期權(quán)激勵(lì)協(xié)議書通用篇十

(住所、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)。

乙方：

(住所、電話、傳真、郵政編碼、身份證號(hào)碼)。

乙方自____年____月____日起在甲方服務(wù)，是甲方／甲方有實(shí)質(zhì)性控制的聘用的職工，服務(wù)期已滿年，現(xiàn)擔(dān)任一職，屬于主要管理人員／技術(shù)骨干／對(duì)公司發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的員。經(jīng)甲方董事會(huì)按照甲方股票期權(quán)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行評(píng)定，確認(rèn)乙方具備股票期權(quán)資格。

甲方承諾從____年____月____日開始在三年內(nèi)向乙方授予一定數(shù)量的股票期權(quán)，具體授予數(shù)量等事項(xiàng)由管委會(huì)決定并辦理。乙方可在指定的行權(quán)日以行權(quán)價(jià)格購(gòu)買公司普通股票。

乙方持有的股票期權(quán)，自授予時(shí)起滿三年后進(jìn)入行權(quán)期。行權(quán)期最長(zhǎng)不得超過三年。第一年最多行權(quán)授予股票期權(quán)總額的%，第二年最多行權(quán)授予股票期權(quán)總額的％，第三年最多行權(quán)授予股票期權(quán)總額的％。前一年未行權(quán)部分，可累計(jì)到下一年行權(quán)。

乙方持有股票期權(quán)期間不得轉(zhuǎn)讓、出售、交換、記賬、質(zhì)押、償還債務(wù)。如股票期權(quán)持有人從事上述行為，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況取消其尚未行權(quán)部分的股票期權(quán)，并在以后再授予股票期權(quán)時(shí)，取消乙方的資格。

當(dāng)甲方發(fā)生送紅股、轉(zhuǎn)增股份、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時(shí)，乙方所持有的股票期權(quán)根據(jù)《股票期權(quán)方案》相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。

就所持有的股票期權(quán)，在行權(quán)期間，乙方可以選擇行權(quán)，也可以選擇放棄行權(quán)。如果乙方是董事、監(jiān)事及《公司章程》規(guī)定的高級(jí)管理人員，其行權(quán)受公司法和股票期權(quán)有關(guān)規(guī)定、本公司的章程的限制。

乙方股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格基準(zhǔn)，以授予日起前30個(gè)交易日的平均收盤價(jià)計(jì)算，為人民幣。實(shí)際行權(quán)價(jià)格，根據(jù)甲方送股、轉(zhuǎn)增、配股、增發(fā)新股、分配紅利的情況予以調(diào)整。但向新股東增發(fā)股份和發(fā)行可轉(zhuǎn)換債時(shí)，行權(quán)價(jià)格不調(diào)整。無論如何，乙方行權(quán)時(shí)調(diào)整后的行權(quán)價(jià)格不得低于最近一期經(jīng)審計(jì)的甲方每股凈資產(chǎn)。價(jià)格調(diào)整的具體方式見《股票期權(quán)方案》發(fā)生需要調(diào)整行權(quán)價(jià)格的事項(xiàng)時(shí)，甲方在行權(quán)通過書中予以的通告，乙方根據(jù)通告到甲方指定的機(jī)構(gòu)辦理繳款手續(xù)。

乙方行權(quán)時(shí)，可選擇現(xiàn)金、行權(quán)方式。

甲方實(shí)行集中行權(quán)，每年設(shè)兩個(gè)行權(quán)窗口期。每一個(gè)行權(quán)窗口期從甲方年度股東大會(huì)公告披露之后的第十個(gè)工作日開啟，第二個(gè)窗口期從每年的.月日后的第一個(gè)工作日開啟。每個(gè)窗口期的開啟時(shí)間為三個(gè)工作日。乙方可在股票期權(quán)進(jìn)入行權(quán)期后，在行權(quán)期限內(nèi)任選其中的一個(gè)行權(quán)窗口按本協(xié)議約定行權(quán)。

乙方指定為乙方的繼承人，繼承人情況如下：

姓名：

性別：

與乙方的關(guān)系：

身份證號(hào)碼：

通訊地址：電話：

說明事項(xiàng)：

1、甲方對(duì)于授予乙方的股票期權(quán)將恪守承諾，除非乙方有股票期權(quán)規(guī)章制度規(guī)定的情形，不得中途取消或減少乙方持有的股票期權(quán)的數(shù)量，不得中途中止或終止本協(xié)議。

2、乙方承諾，了解甲方股票期權(quán)方面的規(guī)章制度，包括但不僅限于《股票期權(quán)方案》，乙方將遵守這些規(guī)章制度。

乙方承諾，在本協(xié)議中所提供的資料真實(shí)、有效，并對(duì)其承擔(dān)全部法律責(zé)任。

乙方承諾，依法承擔(dān)因股票期權(quán)產(chǎn)生的納稅義務(wù)。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。

代表人：(簽字)。

____年____月____日______年______月______日。

分紅期權(quán)激勵(lì)協(xié)議書通用篇十一

股票期權(quán)，通俗地講，就是授予員工以一定的價(jià)格購(gòu)買本公司股票的權(quán)利。實(shí)行該制度的目的：一是增加激勵(lì)的有效性，更好地留住人才；二是解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中的委托代理關(guān)系。但是，在實(shí)踐過程中，部分上市公司在制定股票期權(quán)方案時(shí)，帶上了濃厚的內(nèi)部職工股色彩，造成股票期權(quán)激勵(lì)的“變味”。

筆者認(rèn)為，在股票期權(quán)實(shí)施過程中，主要有以下兩個(gè)問題―――。

一是要處理股票期權(quán)的激勵(lì)對(duì)象問題，謹(jǐn)防“大鍋飯”現(xiàn)象出現(xiàn)。股票期權(quán)在設(shè)計(jì)過程中，應(yīng)摒棄當(dāng)年內(nèi)部職工股發(fā)行時(shí)的狀況，避免成為員工人人享有的一種“福利待遇”；即使為了穩(wěn)定整個(gè)員工隊(duì)伍，有必要人人享有股票期權(quán)，也應(yīng)堅(jiān)決杜絕“平均化”的傾向?？傮w而言，股票期權(quán)的授予，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注屬于稀缺資源的人才、監(jiān)督成本極高或者難以進(jìn)行有效監(jiān)督崗位的人員。核心激勵(lì)人員應(yīng)是公司的高級(jí)管理層，因?yàn)樗麄兪瞧髽I(yè)持續(xù)發(fā)展的決定性力量，至于其他員工的激勵(lì)與約束問題，則應(yīng)由高級(jí)管理人員來決定。由于股票期權(quán)在西方國(guó)家興起之時(shí)，主要是為了解決在所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離情況下的委托代理關(guān)系，通過對(duì)高級(jí)管理人員股票期權(quán)的授予，將其個(gè)人利益與公司未來利益緊密結(jié)合起來，用激勵(lì)機(jī)制來代替監(jiān)督機(jī)制。盡管目前國(guó)外公司的股票期權(quán)有日趨普遍化的傾向，但也并非每一個(gè)員工都可以獲贈(zèng)股票期權(quán)；即使少部分企業(yè)人人都可能獲得股票期權(quán)，但在企業(yè)中處于不同地位的員工，其股票期權(quán)的獲贈(zèng)數(shù)量是差別巨大的。如美國(guó)的戴爾公司，其中國(guó)員工大多獲得了200股的股票期權(quán)，而其首席執(zhí)行官的股票期權(quán)數(shù)量則是以幾百萬計(jì)。

二是要處理好股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格問題。股票期權(quán)方案設(shè)計(jì)中，行權(quán)價(jià)格是至關(guān)重要的一環(huán)。合理的行權(quán)價(jià)格，可以避免股票期權(quán)在授予及行權(quán)過程中，股票期權(quán)受贈(zèng)人利益與義務(wù)的不匹配，在充分激勵(lì)股票期權(quán)受益人的同時(shí)，較大限度地保障股東權(quán)益的'實(shí)現(xiàn)。行權(quán)價(jià)格的設(shè)計(jì)應(yīng)以現(xiàn)在的二級(jí)市場(chǎng)價(jià)格為基礎(chǔ)（首次公開發(fā)行的，應(yīng)考慮以發(fā)行價(jià)為基礎(chǔ)）。如果股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格不以目前的市場(chǎng)價(jià)格為基礎(chǔ)，則股票期權(quán)的獲贈(zèng)人在沒有任何風(fēng)險(xiǎn)的情況下，就可獲得巨額收入。這既有悖于市場(chǎng)的公平性，也不利于對(duì)股票期權(quán)受益人的激勵(lì)。行權(quán)價(jià)格直接關(guān)系到未來?yè)碛泄善逼跈?quán)人的切身利益及激勵(lì)作用的有效發(fā)揮。對(duì)發(fā)行新股的上市公司，建議先以該公司所在行業(yè)內(nèi)的各上市公司的流通股本與該行業(yè)流通股本之和的比值為權(quán)數(shù)，權(quán)數(shù)與股票價(jià)格相乘，得出該行業(yè)上市公司股價(jià)的期望值，以開盤價(jià)和該期望值中的低者為基準(zhǔn)價(jià)，再以基準(zhǔn)價(jià)折扣一定比例作為行權(quán)價(jià)格。折扣比例的大小，根據(jù)行業(yè)發(fā)展前景及歷史利潤(rùn)增長(zhǎng)情況決定；對(duì)已上市公司可以采用按授予日前20個(gè)交易日的平均收盤價(jià)格和行業(yè)加權(quán)平均價(jià)格相比較（行業(yè)中每個(gè)公司的股票價(jià)格亦為20個(gè)交易日的平均價(jià)格），兩者中較低的為基準(zhǔn)價(jià)，以基準(zhǔn)價(jià)折扣一定比例作為行權(quán)價(jià)，折扣比例的選擇同上；非上市公司可以采用公司凈資產(chǎn)值或者按一定比例折價(jià)后的凈資產(chǎn)值作為行權(quán)價(jià)格，但如果準(zhǔn)備上市，就應(yīng)參考已上市的同行業(yè)或具有一定可比性公司股票的市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行折扣，方法同上。折扣的比例可考慮用標(biāo)準(zhǔn)差與期望值的比值。行權(quán)價(jià)格還應(yīng)是動(dòng)態(tài)的。由于證券市場(chǎng)受各種因素的影響較多，往往并不是完全由公司經(jīng)營(yíng)的好壞來決定二級(jí)市場(chǎng)價(jià)格的高低。從股票期權(quán)設(shè)計(jì)的目的來講，是為了解決委托代理關(guān)系，因此當(dāng)公司的經(jīng)營(yíng)狀況由于管理層及員工的努力好于公司歷史時(shí)期時(shí)，盡管股票二級(jí)市場(chǎng)價(jià)格低于股票期權(quán)原定行權(quán)價(jià)，也應(yīng)通過調(diào)整行權(quán)價(jià)，讓原來的股票期權(quán)受益人獲利。行權(quán)價(jià)格的下調(diào)幅度，可以參考同行業(yè)上市公司在該段時(shí)間內(nèi)的平均下調(diào)幅度進(jìn)行調(diào)整。公司經(jīng)營(yíng)狀況的好壞，可以采用多個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)，進(jìn)行綜合衡量。

宏源證券沈東濤。

中國(guó)證券報(bào)（1月16日）。

分紅期權(quán)激勵(lì)協(xié)議書通用篇十二

甲方：

乙方：

一、總則。

甲乙雙方本著合作共贏的原則，針對(duì)乙方在甲方就職期間的薪酬和股權(quán)、期權(quán)激勵(lì)方式簽訂以下意向書，并作為形成正式的法律文件(?????年--???年的勞動(dòng)合同的)的附件的重要參考文件，意向書中規(guī)定的薪酬和股權(quán)、期權(quán)額度及分配方案即成為正式勞動(dòng)合同中設(shè)定的額度和分配方案，但要根據(jù)公司法律要求以實(shí)施。

本意向書中所涉及的股權(quán)、期權(quán)是指大連xx公司的股權(quán)，所贈(zèng)送和到期行使購(gòu)買的股權(quán)大連xx公司的股東王磊女士的股權(quán)中轉(zhuǎn)讓。

二、薪酬和股權(quán)、期權(quán)具體分配方案。

(一)薪酬。

20__年乙方在甲方工作期間的薪酬為年薪7萬，其分配方案為月薪按甲方頒布的????年薪酬標(biāo)準(zhǔn)中銷售總監(jiān)的薪酬體系，年底(農(nóng)歷春節(jié)前一周)獲取其余部分。

1、完成當(dāng)年指標(biāo)(指標(biāo)同第一條薪酬中的指標(biāo))，盈利的20%分紅，獲得公司司5%股權(quán)。

2、超額完成指標(biāo)(除稅利潤(rùn))20%以上，超額部分可獲得40%分紅。

3、低于指標(biāo)80%，按當(dāng)年整體盈利的15%分紅。獲得公司3%的股權(quán)。

(三)乙方作為公司執(zhí)行管理者，享由人事任免權(quán)，財(cái)務(wù)支配權(quán)、物資調(diào)撥權(quán)、突發(fā)事件處理權(quán)。

(四)甲方的行使股東權(quán)益，必須通過乙方執(zhí)行，且執(zhí)行范圍應(yīng)以遵循公司發(fā)展利益為基礎(chǔ)，調(diào)配公司所有者權(quán)益。

三、說明。

1、本意向書只代表甲方承諾給乙方的薪酬及股權(quán)的分配額度和基本方案，具體實(shí)施的條件和雙方責(zé)任、權(quán)利在正式合同中明確規(guī)定。

2、甲方承諾在20__年的股東權(quán)益起步價(jià)值不低于2千萬人民幣。

3、甲乙雙方有義務(wù)對(duì)該意向書進(jìn)行保密，該意向不得向除甲乙雙方外第3方透露。

4、本意向書打印文本一式一份，由雙方簽字蓋章之日起生效，由甲方保管，在雙方正式簽訂???-???勞動(dòng)合同和股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議后廢止。電子文本由雙方保存。

5、本意向書所指的薪酬和股權(quán)轉(zhuǎn)讓額度和分配方式為乙方在甲方在職的???年??月?日起-???年???月?日止，如雙方延續(xù)勞動(dòng)合同或繼續(xù)合伙人身份則再另行規(guī)定。

分紅期權(quán)激勵(lì)協(xié)議書通用篇十三

性別：_____。

身份證號(hào)碼：_____。

電話：_____。

乙方：_____。

性別：_____。

身份證號(hào)碼：_____。

電話：_____。

根據(jù)《民法典》、《公司法》、《_______有限公司章程》等的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方就甲方對(duì)乙方進(jìn)行股份期權(quán)激勵(lì)一事，特訂立本協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行。

甲方為________有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）的股東，公司設(shè)立時(shí)甲方注冊(cè)資本為人民幣_(tái)____萬元，本合同簽訂時(shí)甲方占公司注冊(cè)資本的_____%，是公司的實(shí)際控制人。甲方為引進(jìn)優(yōu)秀人才，出于對(duì)公司長(zhǎng)期發(fā)展的`考慮，同意將甲方持有公司_____%股權(quán)以股權(quán)轉(zhuǎn)讓的方式給予乙方股權(quán)激勵(lì)，若甲方在發(fā)展過程中需增資擴(kuò)股，則所轉(zhuǎn)讓給乙方的期權(quán)股份比例不變。

乙方自_____年_____月_____日起在公司服務(wù)，擔(dān)任______一職，屬于高管人員，經(jīng)公司全體股東討論決定，確認(rèn)乙方服務(wù)滿_____月后，具備獲得期權(quán)股份激勵(lì)的條件，獲得甲方所持有的公司_____%的股權(quán)。

1、乙方對(duì)甲方上述期權(quán)股份期限為_____年（即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日），在期權(quán)股份期限內(nèi)，本合同所指的用于激勵(lì)乙方的公司_____股權(quán)仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利，但享有股東同等權(quán)利的持股分紅權(quán)。

2、乙方與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系連續(xù)滿_____年后，其所持有期權(quán)股份轉(zhuǎn)化為甲方實(shí)際在冊(cè)股份資本，并記載于甲方股東名冊(cè)，依法享受注冊(cè)股東份所有權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)等各項(xiàng)權(quán)益。

3、乙方所得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

1、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同相互獨(dú)立，各自履行勞動(dòng)合同約定條款內(nèi)容不影響本協(xié)議所約定權(quán)利及義務(wù)。

2、乙方在獲得甲方激勵(lì)的期權(quán)股份的同時(shí)，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同享受甲方給予其它福利待遇。

1、甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)計(jì)算年度稅后凈利潤(rùn)，乙方對(duì)此享有知情權(quán)。

2、甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)、足額履行乙方可得分紅。

3、乙方對(duì)甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容。

2、乙方違反本協(xié)議義務(wù)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失時(shí)，甲方有權(quán)書面通知乙方解除本協(xié)議。

3、股份在期權(quán)期限內(nèi)，如甲方公司解散、注銷或者乙方因辭職、辭退、解雇、離職等原因離開工作崗位的時(shí)，本協(xié)議自行終止。

甲、乙雙方因本合同履行過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的提交甲方住所地人民法院訴訟解決。

甲方全體股東一致同意本協(xié)議，協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（全體股東）：_____（簽字）。

_____年_____月_____日。

乙方：_____（簽字）。

_____年_____月_____日。

分紅期權(quán)激勵(lì)協(xié)議書通用篇十四

本激勵(lì)股權(quán)授予協(xié)議("本協(xié)議")由以下雙方于_______年___月___日在______簽署：

(2)陳華，身份證號(hào)碼為：___某某_________________________，住址：____________________________("激勵(lì)對(duì)象")。

公司在此依據(jù)本協(xié)議約定的條件和條款授予激勵(lì)對(duì)象約定數(shù)量的公司股權(quán)。除本協(xié)議規(guī)定外，該激勵(lì)股權(quán)的條款和條件規(guī)定在本公司股東(會(huì))于____年____月____日決議通過的《北京xx公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》("股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃")中。

授予股權(quán)數(shù)量：10，000人民幣注冊(cè)資本，即公司1%的股權(quán)("激勵(lì)股權(quán)");。

授予的日期：____年____月____日;

股權(quán)獲得條件和限制：

授予價(jià)格：激勵(lì)對(duì)象按照本計(jì)劃受讓激勵(lì)股權(quán)的價(jià)格為某某元人民幣/股(單位注冊(cè)資本)。

本協(xié)議沒有定義用詞應(yīng)具有股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中載明的含義/定義。如果本協(xié)議與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定條款或條件不一致，除另有說明外，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)優(yōu)先。

1.激勵(lì)對(duì)象理解并同意其獲得和持有公司授予的激勵(lì)股權(quán)是基于激勵(lì)對(duì)象持續(xù)受雇于公司或向公司提供服務(wù)。如激勵(lì)對(duì)象因任何原因終止其受雇于公司或向公司提供服務(wù)(本協(xié)議另有規(guī)定除外)，本公司有權(quán)依據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃和本協(xié)議的規(guī)定回購(gòu)激勵(lì)對(duì)象獲得的全部或部分激勵(lì)股權(quán)，公司回購(gòu)激勵(lì)對(duì)象持有的激勵(lì)股權(quán)的方式及價(jià)格根據(jù)本協(xié)議第6條確定，但本協(xié)議第5條另有約定的除外。

2.激勵(lì)對(duì)象理解并同意其忠誠(chéng)于公司，并努力為公司的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)是激勵(lì)對(duì)象享有激勵(lì)股權(quán)，持有公司激勵(lì)股權(quán)并進(jìn)而獲取公司發(fā)展而帶來的經(jīng)濟(jì)利益的前提。

3.除管理人事先書面同意，激勵(lì)對(duì)象不得將其獲得的或已經(jīng)持有的激勵(lì)股權(quán)向任何人或?qū)嶓w轉(zhuǎn)讓、出售、贈(zèng)予、抵押、質(zhì)押或以其他任何方式處理。

4.激勵(lì)對(duì)象同意在不違反適用法律的情況下，公司或公司以其指定的代持股東或其他轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股權(quán)給激勵(lì)對(duì)象的轉(zhuǎn)讓方的名義從應(yīng)付給激勵(lì)對(duì)象的工資中直接扣除激勵(lì)對(duì)象應(yīng)交付的認(rèn)購(gòu)激勵(lì)股權(quán)的價(jià)款。

5.激勵(lì)對(duì)象同意，無論本協(xié)議是否有其他約定，在下列任何情形下，公司有權(quán)指示該激勵(lì)對(duì)象將其持有的或?qū)⒊钟械募?lì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓給公司指定的代持股東或公司指定的其他任何人：

(1)激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反適用于公司的任何法律、法規(guī)或公司章程;。

(2)激勵(lì)對(duì)象從事任何違法行為，且受到刑事處罰;。

(6)激勵(lì)對(duì)象有其他任何對(duì)公司業(yè)務(wù)、聲譽(yù)或財(cái)務(wù)狀況造成嚴(yán)重不良影響的行為;。

轉(zhuǎn)讓價(jià)格按照以下標(biāo)準(zhǔn)確定：上述第(1),(2),(3),(4),(5),(6)項(xiàng)情形下的轉(zhuǎn)讓價(jià)格為該激勵(lì)股權(quán)的原始價(jià)格(若該價(jià)格高于第6條規(guī)定的回購(gòu)價(jià)格，則以第6條規(guī)定的價(jià)格為準(zhǔn));為明確起見，回購(gòu)價(jià)格均含應(yīng)代扣代繳的稅款，公司有權(quán)依法代扣代繳或追償。

6.激勵(lì)對(duì)象同意公司在任何時(shí)候均有權(quán)但無義務(wù)以下列方式確定的價(jià)格(含應(yīng)由公司代扣代繳的稅款)指示該激勵(lì)對(duì)象以該價(jià)格將其持有或?qū)⒊钟械募?lì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓給公司指定的代持股東或公司指定的其他任何人：

7.激勵(lì)對(duì)象承諾為所有必要的或公司要求的行為協(xié)助公司或有關(guān)人行使本協(xié)議第5條和第6條規(guī)定的激勵(lì)股權(quán)回購(gòu)或受讓權(quán)利。這些行為包括但不限于文件的簽署。為上述目的，激勵(lì)對(duì)象在此不可撤消地指定公司及其授權(quán)的高級(jí)管理人員作為激勵(lì)對(duì)象的全權(quán)代表以激勵(lì)對(duì)象的名義并代替激勵(lì)對(duì)象簽署任何文件，以及為一切合法的行為，其法律效力等同于激勵(lì)對(duì)象親自為這些行為。

8.激勵(lì)對(duì)象同意由公司指定的現(xiàn)有股東以協(xié)議代持方式代為持有激勵(lì)股權(quán)。同時(shí)，激勵(lì)對(duì)象同意其持有的激勵(lì)股權(quán)受限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中規(guī)定的公司指定代持股東或公司指定的其他方的優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。

9.保密。

激勵(lì)對(duì)象對(duì)本協(xié)議和股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容負(fù)有保密責(zé)任。未經(jīng)管理人事先書面同意，激勵(lì)對(duì)象不得將本協(xié)議和股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容披露給任何第三方。

10.違約。

(1)雙方承認(rèn)，任何一方對(duì)本協(xié)議的任何違反都將給對(duì)方造成無法挽回的損失。如果一方違約，遵守協(xié)議的一方應(yīng)有權(quán)通過有關(guān)司法程序獲得補(bǔ)償。

(2)如果需要通過法院或行政程序強(qiáng)制執(zhí)行本協(xié)議的任何條款，勝訴方應(yīng)有權(quán)被判定獲得合理和必要的訴訟費(fèi)用的賠償，包括合理的律師費(fèi)。

11.不可抗力。

(1)"不可抗力"是指任何超出本協(xié)議雙方合理控制范圍的事件，該事件應(yīng)不可預(yù)見，或雖然可以預(yù)見，但通過合理努力無法阻止或避免其發(fā)生，且這類事件發(fā)生于本協(xié)議簽字之后，并且阻止任何一方全部或部分履行本協(xié)議。

(2)如果符合所有下述條件，一方未履行其本協(xié)議項(xiàng)下的任何義務(wù),不應(yīng)被認(rèn)為構(gòu)成違約：

(i)如果不可抗力事件致使該方未能全部履行其在本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù);。

(ii)該方應(yīng)盡所有合理的努力盡可能地減小不可抗力的后果;。

(iii)在不可抗力事件發(fā)生后的五(5)天內(nèi)，該方應(yīng)書面通知對(duì)方，解釋其未履行或不能完全履行其在本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)的原因。

(3)受不可抗力影響一方的權(quán)利和義務(wù)應(yīng)延期行使和履行，延長(zhǎng)的期限與不可抗力的持續(xù)時(shí)間相同。

12.爭(zhēng)議的解決。

(a)因本協(xié)議或其違約、終止或無效而產(chǎn)生的或與本協(xié)議或其違約、終止或無效有關(guān)的任何爭(zhēng)議、爭(zhēng)論或訴求(以下稱"爭(zhēng)議")，應(yīng)由各方通過友好協(xié)商解決。提出請(qǐng)求的一方應(yīng)通過載有日期的通知，及時(shí)告知其他方發(fā)生了爭(zhēng)議并說明爭(zhēng)議的性質(zhì)。如果在該爭(zhēng)議通知日期后的三十(30)日內(nèi)無法通過協(xié)商解決，則任何一方可以將該爭(zhēng)議提交中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)根據(jù)提交爭(zhēng)議時(shí)該會(huì)屆時(shí)有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁庭的仲裁裁決為終局仲裁，對(duì)各方均有約束力。各方應(yīng)盡其最大努力使得任何該等仲裁裁決及時(shí)得以執(zhí)行，并就此提供任何必要的協(xié)助。

(b)仲裁庭的仲裁裁決為終局仲裁，對(duì)各方均有約束力。各方應(yīng)盡其最大努力使得任何該等仲裁裁決及時(shí)得以執(zhí)行，并就此提供任何必要的協(xié)助。

(c)本第12條的上述規(guī)定不應(yīng)阻止各方申請(qǐng)出于任何原因可以獲得的任何訴前保全或禁令救濟(jì)，包括但不限于確保隨后對(duì)仲裁裁決的強(qiáng)制執(zhí)行。

13.適用法律。

本協(xié)議的有效性、解釋、執(zhí)行及履行和爭(zhēng)議解決應(yīng)適用中國(guó)法律。若本協(xié)議與中國(guó)法律的強(qiáng)制規(guī)定沖突，則雙方均有義務(wù)按法律的規(guī)定進(jìn)行修正。

14.確認(rèn)。

(1)激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)收到一份股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，了解其所有條款，同意受其所有條款的約束;激勵(lì)對(duì)象已審閱本協(xié)議所有條款，并有機(jī)會(huì)尋求法律意見，激勵(lì)對(duì)象完全理解本協(xié)議所有條款，同意受其所有條款的約束。

(2)激勵(lì)對(duì)象同意除適用法律另有規(guī)定外，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃下的任何權(quán)利和權(quán)益不應(yīng)在計(jì)算激勵(lì)對(duì)象的社會(huì)保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班工資或其它類似項(xiàng)目時(shí)視為激勵(lì)對(duì)象的工資或勞動(dòng)收入。

(3)參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃不應(yīng)視為在激勵(lì)對(duì)象和公司之間建立勞動(dòng)關(guān)系。

(4)激勵(lì)對(duì)象和公司確認(rèn)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃并不賦予激勵(lì)對(duì)象任何與激勵(lì)對(duì)象聘用或服務(wù)相關(guān)的任何權(quán)利，也不影響激勵(lì)對(duì)象或者公司在任何時(shí)候有事由或無事由終止激勵(lì)對(duì)象的聘用或服務(wù)的權(quán)利。

15.其他規(guī)定。

(1)放棄。

在中國(guó)法律許可的范圍內(nèi)，雙方未行使或延遲行使其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利應(yīng)不構(gòu)成放棄其權(quán)利，任何單獨(dú)的或部分的行使權(quán)利也不排除其進(jìn)一步的行使。

(2)轉(zhuǎn)讓。

未經(jīng)其他方書面同意，任何一方不得全部或部分轉(zhuǎn)讓其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。

(3)約束力。

本協(xié)議及其附件自雙方或其授權(quán)代表簽字之日起生效。本協(xié)議為雙方及其有關(guān)的合法承繼人和受讓人的利益而作，并合法地約束它們。本協(xié)議只有在雙方簽署書面文件同意的情況下才能作出不利于激勵(lì)對(duì)象的修改，補(bǔ)充或變更。

(4)可分割性。

本協(xié)議任何條款的無效將不影響本協(xié)議其他條款的效力。

(以下無正文)。

茲證明，各方或其授權(quán)代表于本協(xié)議文首日期簽署本協(xié)議，以。

簽署：______某某________________。

姓名：

職務(wù)：

簽署：______某某________________。

代持股東簽字(蓋章)。

茲作為某某有限公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃項(xiàng)下的代持股東，確認(rèn)同意執(zhí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及本協(xié)議中股權(quán)授予、代持及轉(zhuǎn)讓的規(guī)定，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及本協(xié)議存在沖突或者不一致之處，以前者為準(zhǔn)。

簽署：____________某某__________。

姓名：

激勵(lì)股權(quán)來源(創(chuàng)始)股東簽字(蓋章)。

茲作為北京某某技術(shù)有限公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃項(xiàng)下的公司現(xiàn)有股東，確認(rèn)同意執(zhí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及本協(xié)議中股權(quán)授予、代持及轉(zhuǎn)讓的規(guī)定，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及本協(xié)議存在沖突或者不一致之處，以前者為準(zhǔn)。

姓名/名稱。

簽字(蓋章)。

分紅期權(quán)激勵(lì)協(xié)議書通用篇十五

營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：_________________________________。

乙方（員工）：_________。

身份證號(hào)碼：________?_。

住所：_________。

員工股票期權(quán)是指企業(yè)向主要經(jīng)營(yíng)者提供的一種在一定期限內(nèi)按照某一既定價(jià)格購(gòu)買的一定數(shù)量本公司股份的權(quán)利，是在滿足公司事先約定條件的前提下，在一定期限內(nèi)以事先約定的價(jià)格，認(rèn)購(gòu)約定數(shù)量的公司股票的一種權(quán)利。這是一種有條件的贈(zèng)與行為，給予公司員工特定的權(quán)利而不是強(qiáng)加一種義務(wù)。

二、目的。

股票期權(quán)的_____邏輯是使經(jīng)營(yíng)決策者、經(jīng)營(yíng)管理者、勞動(dòng)生產(chǎn)者的預(yù)期收益與公司的利潤(rùn)最大化目標(biāo)盡可能保持一致，同時(shí)經(jīng)營(yíng)者也承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)。股票期權(quán)制度的最大優(yōu)點(diǎn)就在于它將公司價(jià)值變成了經(jīng)營(yíng)者收入函數(shù)中一個(gè)重要的變量，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)者和股東利益實(shí)現(xiàn)渠道的一致性，相對(duì)有效地解決了企業(yè)內(nèi)部由于“信息不對(duì)稱”而導(dǎo)致的道德風(fēng)險(xiǎn)和逆向選擇問題，盡可能地使經(jīng)營(yíng)者的長(zhǎng)期報(bào)酬與股東的長(zhǎng)期利益保持一致，從而完善了公司治理結(jié)構(gòu)。

1、與基本工資和年度獎(jiǎng)金等傳統(tǒng)薪酬機(jī)制相比，股票期權(quán)等長(zhǎng)期_____機(jī)制的_____效果更好；隨著股票期權(quán)等長(zhǎng)期_____機(jī)制使用規(guī)模的擴(kuò)大，整體薪酬的業(yè)績(jī)彈性增大，整體薪酬的_____效果將增強(qiáng)。企業(yè)的最優(yōu)_____機(jī)制實(shí)際上就是能使“剩余所有權(quán)”和“控制權(quán)”最大對(duì)應(yīng)的機(jī)制，最優(yōu)的安排一定是一個(gè)管理者與股東之間的剩余分享制。

2、協(xié)調(diào)企業(yè)所有者和經(jīng)營(yíng)者之間的矛盾，確保利益一致。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，?所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)相分離，產(chǎn)生了所有者與經(jīng)營(yíng)者之間目標(biāo)不一致的問題。所有者希望企業(yè)保值增值，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化；而經(jīng)營(yíng)者由于不具有產(chǎn)權(quán)，不參與企業(yè)利潤(rùn)分配，因此，他更關(guān)心的是自己的報(bào)酬、閑暇以及如何避免不必要的風(fēng)險(xiǎn)。股票期權(quán)通過讓經(jīng)營(yíng)者以優(yōu)惠價(jià)格購(gòu)買公司股份的方式，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)者成為準(zhǔn)資產(chǎn)所有者，協(xié)調(diào)了所有者和經(jīng)營(yíng)者目標(biāo)不一致的矛盾，使經(jīng)營(yíng)者個(gè)人收益與企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況高度相關(guān)，從而從產(chǎn)權(quán)上_____其對(duì)企業(yè)高度關(guān)心和負(fù)責(zé)。

3、能充分發(fā)揮經(jīng)營(yíng)者才能，使他無后顧之憂。長(zhǎng)期以來，所有者常采取許諾經(jīng)?營(yíng)者高薪的辦法以_____其發(fā)揮經(jīng)營(yíng)才能，但是，如果經(jīng)營(yíng)者個(gè)人收益與企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不高度相關(guān)，那么，即使再高的報(bào)酬，也不會(huì)對(duì)經(jīng)營(yíng)者形成_____作用。股票期權(quán)_____機(jī)制，不僅在于提高報(bào)酬，更重要的是這種高額報(bào)酬屬于一種未來概念，即經(jīng)營(yíng)者只有通過自身努力使企業(yè)得到足夠發(fā)展后才能獲得這種權(quán)利并獲得收益。因此，股票期權(quán)把經(jīng)營(yíng)者的個(gè)人收益與企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況緊密聯(lián)系在一起，有利于經(jīng)營(yíng)者充分發(fā)揮自身才能。

4、?有利于招募和挽留_____。股票期權(quán)是一種未來概念，期權(quán)擁有者只有在未來一定期限內(nèi)，等企業(yè)股票價(jià)格上漲到一定區(qū)間后才會(huì)選擇這種權(quán)利。也就是說，在未來的若干年內(nèi)，經(jīng)營(yíng)者不會(huì)輕易放棄這種權(quán)利而另謀高就的。正因?yàn)槠跈?quán)是未來概念，在短時(shí)期內(nèi)，不會(huì)因?yàn)榻?jīng)營(yíng)者收入高而引起非經(jīng)營(yíng)者的不平，它還有利于使更多的人為成為經(jīng)營(yíng)者而不斷努力。

公司股東大會(huì)、董事會(huì)下設(shè)股票期權(quán)薪酬委員會(huì)。負(fù)責(zé)全面實(shí)施，該委員會(huì)有權(quán)決定每年的股票期權(quán)額度、受益人、時(shí)機(jī)的選擇及出現(xiàn)突發(fā)事件時(shí)對(duì)股票期權(quán)計(jì)劃進(jìn)行解釋或作出重新安排，成員：董事長(zhǎng)為主任、董事長(zhǎng)行政助理為副主任、財(cái)務(wù)總監(jiān)為副主任、人力資源部部長(zhǎng)為常任秘書、其它人員（董事長(zhǎng)任命的其它人員）。

四、_____股權(quán)的總額。

1、甲方以形成股東會(huì)決議的形式，同意乙方受贈(zèng)?股的_____股權(quán)。

2、甲方每年可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對(duì)公司的貢獻(xiàn)，參照公司業(yè)績(jī)的情況，增加或減少乙方受贈(zèng)_____股權(quán)的份額。

五、_____股權(quán)的行使條件。

1、甲方根據(jù)《股權(quán)_____方案》的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，計(jì)算出乙方可分紅的比例。

2、甲方在每年度的三月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。

3、乙方可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

4、乙方對(duì)甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

5、乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。

若乙方離開甲方公司的，乙方仍應(yīng)遵守本條第4、5項(xiàng)約定。

六、_____股權(quán)變更及其消滅。

1、因公司自身經(jīng)營(yíng)原因，需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu)，公司有權(quán)收回乙方所持全部_____股權(quán)。

2、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當(dāng)年應(yīng)分配股權(quán)分紅，并收回乙方所持_____股權(quán)：

（1）雙方勞動(dòng)合同期滿，未就是否繼續(xù)簽訂合同達(dá)成一致意見的；

（2）乙方因過失等原因被公司辭退的；

（3）違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的；

（5）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、_____，給公司造成重大損失的；

（7)?在公司服務(wù)期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的；

（8）任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事_____的；

（9）具有《公司法》第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的；

（10）嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴(yán)重影響或重大損失的。

甲?方：?乙?方：

代表簽字：?本人簽字：

目標(biāo)公司股東：

簽署地：

分紅期權(quán)激勵(lì)協(xié)議書通用篇十六

乙方：

為實(shí)現(xiàn)公司與員工共同發(fā)展，經(jīng)公司股東會(huì)決議決定，甲方對(duì)乙方有關(guān)人員施行股權(quán)期權(quán)激勵(lì)，雙方本著自愿、公平平等互利，誠(chéng)實(shí)信用原則，達(dá)成如下決議：

一、期權(quán)的設(shè)立。

經(jīng)股東會(huì)決議甲方股東分別轉(zhuǎn)出____%股權(quán)設(shè)立股權(quán)期權(quán)，有條件的以低于市場(chǎng)價(jià)格轉(zhuǎn)讓于(或有條件贈(zèng)與)乙方相關(guān)人員。

二、期權(quán)行權(quán)條件。

乙方在甲方服務(wù)期限內(nèi)必須滿足以下條件方能對(duì)期權(quán)行權(quán)：

(一)乙方在甲方連續(xù)服務(wù)期限滿年;。

(二)乙方在甲方服務(wù)期間內(nèi)的業(yè)績(jī)：

1、創(chuàng)新業(yè)績(jī)：采用營(yíng)銷、管理方面新技術(shù)，取得預(yù)期利潤(rùn);實(shí)施營(yíng)銷、管理方面新技術(shù)取得預(yù)期效益;開拓營(yíng)銷業(yè)務(wù)、用戶服務(wù)方面新市場(chǎng)，取得預(yù)期效果。

2、成長(zhǎng)業(yè)績(jī)指標(biāo)：年度目標(biāo)利潤(rùn)達(dá)成率()、業(yè)務(wù)完成準(zhǔn)時(shí)率()、責(zé)任成本降低比率()。

3、每年業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況：年銷售額。

年

三、行權(quán)方式。

乙方滿足上述行權(quán)條件后，向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)股東會(huì)會(huì)議考核乙方各方面行權(quán)條件和指標(biāo)，對(duì)符合條件的，原股東轉(zhuǎn)讓相應(yīng)股權(quán)。

四、行權(quán)價(jià)格與支付。

經(jīng)甲方股東會(huì)決議之日起30日內(nèi)甲方書面通知乙方期權(quán)行權(quán)，乙方接到書面通知30日內(nèi)(支付元)(或向股東________借貸萬元)，受讓股權(quán)，簽署股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書，正式成為股東。若己方經(jīng)甲方書面通知行權(quán)，乙方不支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款或不簽署股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書，視為放棄行權(quán)，喪失期權(quán)行權(quán)資格。

五、股權(quán)期權(quán)的行使。

股權(quán)期權(quán)為乙方特定人員業(yè)績(jī)激勵(lì)，由其獨(dú)立行使，股權(quán)期權(quán)不能轉(zhuǎn)讓，不能用于抵押以及償還債務(wù)，不得贈(zèng)與他人，不得作為遺產(chǎn)繼承，乙方喪失行為能力或死亡期權(quán)自然消滅。

六、期權(quán)資格喪失。

在甲方約定的服務(wù)期間內(nèi)，不因甲方認(rèn)可以外的原因，乙方離開公司或乙方在服務(wù)期間內(nèi)辭職、解雇、喪失行為能力、死亡而終止服務(wù)時(shí)，乙方喪失公司股權(quán)期權(quán)。

七、權(quán)利與義務(wù)。

(一)乙方權(quán)利。

1、乙方享有是否受讓股權(quán)的選擇權(quán);。

2、乙方享有自股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書簽署之日起按照公司盈利情況參與分紅的權(quán)利。

公司分紅經(jīng)股東會(huì)決議，一般分紅額度不超過公司當(dāng)期盈利額的50%，分紅數(shù)額根據(jù)股權(quán)比例確定;(乙方采用定額分紅，________不超過每年元)。

(二)乙方義務(wù)。

1、當(dāng)甲方被并關(guān)、收購(gòu)時(shí)，除非新股東會(huì)同意承擔(dān)，否則尚未行權(quán)的期權(quán)終止，已進(jìn)入行權(quán)程序的必須立即行權(quán)。

2、乙方受讓股權(quán)后必須在甲方連續(xù)工作滿年，若在此期間辭職、解雇、喪失行為能力、死亡或其他不因甲方認(rèn)可以外原因離開公司的，乙方須無條件無償轉(zhuǎn)讓股權(quán)于甲方原有股東，乙方拒絕無償轉(zhuǎn)讓(或歸并)的承擔(dān)違約金萬元。

3、乙方受讓股權(quán)后須持續(xù)保持原有盈利水平年，否則甲方有權(quán)降低乙方分紅額度或不分。

七、特別約定。

九、未盡事宜協(xié)商解決，協(xié)商不成由常州市天寧區(qū)人民法院解決。

十、本協(xié)議一式兩份，甲、乙各持一份。

十一、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

年月日年月日。

分紅期權(quán)激勵(lì)協(xié)議書通用篇十七

為實(shí)現(xiàn)公司與合作伙伴共同發(fā)展，經(jīng)公司股東會(huì)決議決定，甲方對(duì)乙方施行股權(quán)期權(quán)激勵(lì)，雙方本著自愿、公平平等互利，誠(chéng)實(shí)信用原則，達(dá)成如下決議：

經(jīng)江蘇華藝網(wǎng)絡(luò)科技有限公司股東會(huì)決議，甲方股東將乙方擁有淮安華藝培訓(xùn)中心10%虛擬股份，在期滿五年時(shí)轉(zhuǎn)成10%淮安華藝培訓(xùn)中心股權(quán)設(shè)立股權(quán)期權(quán)，有條件的贈(zèng)與乙方。

乙方在甲方服務(wù)期限內(nèi)必須滿足以下條件方能對(duì)期權(quán)行權(quán)：

（一）乙方在甲方連續(xù)合作五年期限滿年后；

（二）乙方在甲方合作期間內(nèi)的業(yè)績(jī)：

1、為淮安華藝培訓(xùn)中心培訓(xùn)提供服務(wù)與幫助；為淮安華藝培訓(xùn)中心發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)；

2、全面組織、管理好淮安華藝培訓(xùn)中心工作；及時(shí)、準(zhǔn)確提供新技術(shù)項(xiàng)目的培訓(xùn)指導(dǎo)方案，并能參與方案的落實(shí)和實(shí)施；開拓培訓(xùn)市場(chǎng)項(xiàng)目，為公司尋找新市場(chǎng)，并取得預(yù)期效果；積極為公司的'管理、經(jīng)營(yíng)出謀劃策，取得預(yù)期效益。

乙方滿足上述行權(quán)條件后，五年期前，經(jīng)股東會(huì)議確認(rèn)，乙方各方面行權(quán)條件和要求均符合條件的，原股東轉(zhuǎn)讓相應(yīng)股權(quán)。

經(jīng)甲方股東會(huì)決議之日起30日內(nèi)甲方書面通知乙方期權(quán)行權(quán)，乙方接到書面通知30日內(nèi)，受讓股權(quán)，簽署股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書，正式成為股東。若乙方經(jīng)甲方書面通知行權(quán)，乙方不簽署股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書，視為放棄行權(quán)，喪失期權(quán)行權(quán)資格。

在甲方約定的合作期間內(nèi)，不因甲方認(rèn)可以外的原因，乙方不與甲方合作或乙方在合作期間內(nèi)喪失行為能力、死亡而終止服務(wù)時(shí)，乙方喪失公司股權(quán)期權(quán)。

（一）乙方權(quán)利。

1、乙方享有是否受讓股權(quán)的選擇權(quán)；

3、當(dāng)甲方被并關(guān)、收購(gòu)時(shí)，除非新股東會(huì)同意承擔(dān)（應(yīng)折算不應(yīng)感情處理），否則尚未行權(quán)的期權(quán)終止，已進(jìn)入行權(quán)程序的必須立即行權(quán)。

1、乙方行權(quán)受讓股權(quán)成為公司股東后，擁有分紅權(quán)利。

2、乙方行權(quán)受讓股權(quán)成為公司股東后，再在公司連續(xù)工作滿十年，乙方終生擁有分紅權(quán)利，直至死亡股權(quán)自然消失。

3、乙方受讓的股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓給公司原有股東以外的第三人，不得贈(zèng)與公司原有股東以外的第三人，不得繼承，不得用于抵押及償還債務(wù)。

甲方(簽字)：___。

乙方(簽字)：___。

___年___月___日______年______月______日。

分紅期權(quán)激勵(lì)協(xié)議書通用篇十八

一、期權(quán)的設(shè)立。

經(jīng)股東會(huì)決議甲方股東分別轉(zhuǎn)出___%股權(quán)設(shè)立股權(quán)期權(quán)，有條件的以低于市場(chǎng)價(jià)格轉(zhuǎn)讓于(或有條件贈(zèng)與)乙方相關(guān)人員。

二、期權(quán)行權(quán)條件。

乙方在甲方服務(wù)期限內(nèi)必須滿足以下條件方能對(duì)期權(quán)行權(quán)：____________。

(一)乙方在甲方連續(xù)服務(wù)期限滿________年;。

(二)乙方在甲方服務(wù)期間內(nèi)的業(yè)績(jī)：____________。

1、創(chuàng)新業(yè)績(jī)：____________采用營(yíng)銷、管理方面新技術(shù)，取得預(yù)期利潤(rùn);實(shí)施營(yíng)銷、管理方面新技術(shù)取得預(yù)期效益;開拓營(yíng)銷業(yè)務(wù)、用戶服務(wù)方面新市場(chǎng)，取得預(yù)期效果。

2、成長(zhǎng)業(yè)績(jī)指標(biāo)：____________年度目標(biāo)利潤(rùn)達(dá)成率()、業(yè)務(wù)完成準(zhǔn)時(shí)率()、責(zé)任成本降低比率()。

________年。

三、行權(quán)方式。

乙方滿足上述行權(quán)條件后，向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)股東會(huì)會(huì)議考核乙方各方面行權(quán)條件和指標(biāo)，對(duì)符合條件的，原股東轉(zhuǎn)讓相應(yīng)股權(quán)。

四、行權(quán)價(jià)格與支付。

經(jīng)甲方股東會(huì)決議之日起3日內(nèi)甲方書面通知乙方期權(quán)行權(quán)，乙方接到書面通知3日內(nèi)(支付_______元)(或向股東______借貸________萬元)，受讓股權(quán)，簽署股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書，正式成為股東。若己方經(jīng)甲方書面通知行權(quán)，乙方不支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款或不簽署股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書，視為放棄行權(quán)，喪失期權(quán)行權(quán)資格。

五、股權(quán)期權(quán)的行使。

股權(quán)期權(quán)為乙方特定人員業(yè)績(jī)激勵(lì)，由其獨(dú)立行使，股權(quán)期權(quán)不能轉(zhuǎn)讓，不能用于抵押以及償還債務(wù)，不得贈(zèng)與他人，不得作為遺產(chǎn)繼承，乙方喪失行為能力或死亡期權(quán)自然消滅。

六、期權(quán)資格喪失。

在甲方約定的服務(wù)期間內(nèi)，不因甲方認(rèn)可以外的原因，乙方離開公司或乙方在服務(wù)期間內(nèi)辭職、解雇、喪失行為能力、死亡而終止服務(wù)時(shí)，乙方喪失公司股權(quán)期權(quán)。

七、權(quán)利與義務(wù)。

(一)乙方權(quán)利。

1、乙方享有是否受讓股權(quán)的選擇權(quán);。

2、乙方享有自股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書簽署之日起按照公司盈利情況參與分紅的權(quán)利。

公司分紅經(jīng)股東會(huì)決議，一般分紅額度不超過公司當(dāng)期盈利額的5%，分紅數(shù)額根據(jù)股權(quán)比例確定;(乙方采用定額分紅，______不超過每年_______元)。

(二)乙方義務(wù)。

1、當(dāng)甲方被并關(guān)、收購(gòu)時(shí)，除非新股東會(huì)同意承擔(dān)，否則尚未行權(quán)的期權(quán)終止，已進(jìn)入行權(quán)程序的必須立即行權(quán)。

2、乙方受讓股權(quán)后必須在甲方連續(xù)工作滿________年，若在此期間辭職、解雇、喪失行為能力、死亡或其他不因甲方認(rèn)可以外原因離開公司的，乙方須無條件無償轉(zhuǎn)讓股權(quán)于甲方原有股東，乙方拒絕無償轉(zhuǎn)讓(或歸并)的承擔(dān)違約金________萬元。

3、乙方受讓股權(quán)后須持續(xù)保持原有盈利水平________年，否則甲方有權(quán)降低乙方分紅額度或不分。

七、特別約定。

九、未盡事宜協(xié)商解決，協(xié)商不成由常州市天寧區(qū)人民法院解決。

十、本協(xié)議一式兩份，甲、乙各持一份。

十一、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：__________________乙方：____________。

分紅期權(quán)激勵(lì)協(xié)議書通用篇十九

為實(shí)現(xiàn)公司與員工共同發(fā)展，經(jīng)公司股東會(huì)決議決定，甲方對(duì)乙方有關(guān)人員施行股權(quán)期權(quán)激勵(lì)，雙方本著自愿、公平平等互利，誠(chéng)實(shí)信用原則，達(dá)成如下決議：

經(jīng)股東會(huì)決議甲方股東分別轉(zhuǎn)出___%股權(quán)設(shè)立股權(quán)期權(quán)，有條件的以低于市場(chǎng)價(jià)格轉(zhuǎn)讓于（或有條件贈(zèng)與）乙方相關(guān)人員。

乙方在甲方服務(wù)期限內(nèi)必須滿足以下條件方能對(duì)期權(quán)行權(quán)：____________。

（一）乙方在甲方連續(xù)服務(wù)期限滿________年；

（二）乙方在甲方服務(wù)期間內(nèi)的業(yè)績(jī)：

1、創(chuàng)新業(yè)績(jī)：____________。

2、成長(zhǎng)業(yè)績(jī)指標(biāo)：____________。

3、每年業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況：___________。

乙方滿足上述行權(quán)條件后，向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)股東會(huì)會(huì)議考核乙方各方面行權(quán)條件和指標(biāo)，對(duì)符合條件的，原股東轉(zhuǎn)讓相應(yīng)股權(quán)。

經(jīng)甲方股東會(huì)決議之日起3日內(nèi)甲方書面通知乙方期權(quán)行權(quán)，乙方接到書面通知3日內(nèi)（支付_______元）（或向股東______借貸________萬元），受讓股權(quán)，簽署股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書，正式成為股東。若己方經(jīng)甲方書面通知行權(quán)，乙方不支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款或不簽署股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書，視為放棄行權(quán)，喪失期權(quán)行權(quán)資格。

股權(quán)期權(quán)為乙方特定人員業(yè)績(jī)激勵(lì)，由其獨(dú)立行使，股權(quán)期權(quán)不能轉(zhuǎn)讓，不能用于抵押以及償還債務(wù)，不得贈(zèng)與他人，不得作為遺產(chǎn)繼承，乙方喪失行為能力或死亡期權(quán)自然消滅。

在甲方約定的服務(wù)期間內(nèi)，不因甲方認(rèn)可以外的原因，乙方離開公司或乙方在服務(wù)期間內(nèi)辭職、解雇、喪失行為能力、死亡而終止服務(wù)時(shí)，乙方喪失公司股權(quán)期權(quán)。

（一）乙方權(quán)利。

1、乙方享有是否受讓股權(quán)的'選擇權(quán)；

2、乙方享有自股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書簽署之日起按照公司盈利情況參與分紅的權(quán)利。

公司分紅經(jīng)股東會(huì)決議，一般分紅額度不超過公司當(dāng)期盈利額的5%，分紅數(shù)額根據(jù)股權(quán)比例確定；（乙方采用定額分紅，______不超過每年_______元）。

（二）乙方義務(wù)。

1、當(dāng)甲方被并關(guān)、收購(gòu)時(shí)，除非新股東會(huì)同意承擔(dān)，否則尚未行權(quán)的期權(quán)終止，已進(jìn)入行權(quán)程序的必須立即行權(quán)。

2、乙方受讓股權(quán)后必須在甲方連續(xù)工作滿________年，若在此期間辭職、解雇、喪失行為能力、死亡或其他不因甲方認(rèn)可以外原因離開公司的，乙方須無條件無償轉(zhuǎn)讓股權(quán)于甲方原有股東，乙方拒絕無償轉(zhuǎn)讓（或歸并）的承擔(dān)違約金________萬元。

3、乙方受讓股權(quán)后須持續(xù)保持原有盈利水平________年，否則甲方有權(quán)降低乙方分紅額度或不分。

3、乙方在服務(wù)期內(nèi)及服務(wù)期后2年不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的其他公司兼職，否則無條件無償轉(zhuǎn)讓其股權(quán)于原有股東，并承擔(dān)違約金________萬元。

九、未盡事宜協(xié)商解決，協(xié)商不成由____市天寧區(qū)人民法院解決。

十、本協(xié)議一式兩份，甲、乙各持一份。

十一、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：__________________乙方：____________。