范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。
企業(yè)傳幫帶協(xié)議書簡短一
1、通過全方位的包裝,推廣品牌的行業(yè)創(chuàng)導性、權(quán)威性,提升和擴大品牌知名度;
2、從感性、理性角度傳達給受眾品牌的專業(yè)、規(guī)模、性價比、服務理念等;
3、從線上到線下整體營銷和推廣我們的優(yōu)勢,從而使更多熱愛健康的人認識得到我們最好的服務。
一、雄厚的背景
外企強勢進入,打造中國健康生活深度管理專家
二、強大的實力
家庭健康領(lǐng)域多年經(jīng)驗,幫助中國用戶安享健康生活
三、專業(yè)的團隊
專業(yè)的研發(fā)團隊和產(chǎn)品設計團隊,打造世界先進的產(chǎn)品理念
品牌的核心價值的提煉,必需要進行全面科學的品牌調(diào)研與診斷,充分研究市場環(huán)境、行業(yè)特性、目標消費群、競爭者以及企業(yè)本身情況,為企業(yè)品牌戰(zhàn)略決策提供詳細、準確的信息導向,并在此基礎上,提煉高度差異化、清晰的、明
確的、易感知、有包容性、能觸動和感染消費者內(nèi)心世界的品牌核心價值,一旦核心價值確定,在傳播過程中,把它貫穿到整個企業(yè)的所有經(jīng)營活動里。
1、 品牌價值體系包括
企業(yè)使命
通過企業(yè)品牌社會責任、品牌愿景提煉出切合實際的口號,如打造純凈生活健康人生。
企業(yè)精神
根據(jù)企業(yè)所代表、蘊含的意義,象征、個性、情感、品味等綜合因素,對于企業(yè)精神的塑造。
企業(yè)定位
企業(yè)的企業(yè)產(chǎn)品及品牌,基于顧客的生理和心里需求,尋到其獨特的個性和良好的形象,從而凝固于消費者的心中。根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品特點及市場方向,品牌定位上分為以下方面:
品牌形象:國際化、科技化、創(chuàng)新化
品牌個性:、健康的、居家的 清新的
品牌風格:大氣的、環(huán)保的、新鮮的
企業(yè)目標
通過對于企業(yè)品牌資金、人力、技術(shù)等資源的研究,推行品牌目標,既有條振興,有會有實現(xiàn)的可能性。
2、 企業(yè)理念包括
核心價值
核心價值是用以規(guī)定企業(yè)的基本觀念和存在的原因,是企業(yè)長久不變的東西,是屬于企業(yè)最基本和持久的信念,一般3—5條。
企業(yè)愿景
企業(yè)愿景是企業(yè)的發(fā)展方向及戰(zhàn)略定位的體現(xiàn),我們會從企業(yè)的長期愿望及未來狀況,組織發(fā)展的藍圖,來描述企業(yè)愿景。
企業(yè)精神
企業(yè)精神是企業(yè)經(jīng)營宗旨,價值準則、管理信條的集中體現(xiàn),它是構(gòu)成企業(yè)文化的基石
企業(yè)宗旨
經(jīng)營理念
管理理念
主要通過對于使命、愿景、企業(yè)定位、企業(yè)核心價值觀等方面突出管理理念 。 服務理念
人才觀
企業(yè)口號
3、 品牌定位包括
目標市場分析
市場定位
產(chǎn)品定位
產(chǎn)品核心優(yōu)勢
技術(shù)實力 :通過核心科技 研發(fā)實力 自主創(chuàng)新 核心產(chǎn)品等板塊展現(xiàn)。 品質(zhì)見證:通過質(zhì)控體系 生產(chǎn)管理 制作工藝 權(quán)威測試等方面突出。 設計團隊:以簡介文字配以精美圖片,更能吸引消費者。
理性利益訴求
感性利益訴求
健康追求、美好生活、愛家人、愛生活等要素來撬開消費者的感性內(nèi)心。 主打:健康生活深度管理專家
4、企業(yè)品牌核心構(gòu)成包括
企業(yè)形象
整體產(chǎn)品形象
品質(zhì)、技術(shù)、口碑、渠道、服務、文化
單個產(chǎn)品形象
品名、質(zhì)量、功能、價格、包裝、色彩、外形、個性
以上三個層面共同構(gòu)成一個完整的品牌形象,并在此基礎上提煉出品牌獨特的核心價值。
1、品牌視覺營銷包括
logo設計
vi基礎部分設計
vi應用部分設計(宣傳物料)
廣告設計
包裝設計
2、場景故事策劃
3、宣傳主題策劃
企業(yè)傳幫帶協(xié)議書簡短二
1.總則
1.1 制定目的
為使本公司員工更好地遵守公司管理制度,特制定此守則,以便執(zhí)行。
1.2 適用范圍:
凡經(jīng)本公司所錄用的所有員工(含臨時工)、均須遵守本守則。
1.3 權(quán)責單位:
(1) hr部負責本守則制定、修改、廢止之起草工作。
(2) 總經(jīng)理負責本守則制定、修改、廢止之核準。
(3) 由hr部門印制成冊、公司所有員工每人一冊。
1.4 說明
帶“*”的如果違反一次公司將給一個警告,員工如果有三個警告將無條件離開公司。
2. 員工守則
2.1 儀容儀表規(guī)定
2.1.1 基本儀容儀表規(guī)定
我們愿意在辦公室創(chuàng)造一個職業(yè)化的工作環(huán)境。 我們要求在工作時間內(nèi) :
(1) 員工上班必須著裝整潔大方,不得有臟污。
(2) 男員工上班必須穿襯衫,打領(lǐng)帶,也可穿公司定制的服裝。
(3)不得穿拖鞋上班,皮鞋應搽干凈。
(4)男女員工上班均應將頭發(fā)梳理整齊。
2.2 基本行為舉止規(guī)定、
(1)上班應保持以下基本要求:
①形象:儀容端莊,熱情大方;
②談吐:溫文有禮,簡捷明快。
(2) 同事遇到困難時,任何員工均有責任及義務幫助解決困難,提供必要支援。
(3) 外出辦事的工作人員,進入辦事機構(gòu)辦公室前,應先檢查自身儀容儀表,并適度敲門,待主人允許后方可進入;進入后應先使使用禮貌用語。
(4)公司工作人員在電話鈴響三聲之內(nèi)應禮貌接聽。 接聽時必須標準的應答 :“您好 , teliudis, 請 問 找 哪 位 ?”,若鄰座的同事不在座位上, 其他同事應為其接聽電話 ,并記錄下留言 。接打電話,應語調(diào)平緩、聲音柔和適度;不得大喊大叫,影響他人工作,也不可無精打采,影響公司形象;使用電話應長話短說,禁止電話聊天。
(5) 熱誠接待賓客,使用禮貌語言,守時守信,不卑不亢,不做有損國格、公司形象或人格的事。
(6) 嚴禁隨地吐痰,亂丟垃圾;辦公場地、倉庫及其他禁煙區(qū)域嚴禁吸煙。
(7) 維持良好的公共秩序,文明用餐,保持用餐地點的清潔衛(wèi)生。
(8) 每天工作完畢后,自覺進行崗位區(qū)域及設備的清潔、保養(yǎng)工作,自覺搞好辦公室的衛(wèi)生工作。
(9) 使用衛(wèi)生間后應隨手沖洗。
(10)愛護公物,力求節(jié)約,養(yǎng)成人離開后隨手關(guān)燈、電風扇、空調(diào)、水龍頭等的習慣。
(11)所有員工應自覺維護和發(fā)展公司形象,不得有任何有損公司形象的行為或言辭。
(12)所有員工應互敬互愛,和諧相處。
(13)不損人利已,不譏諷挖苦,不窺探他人隱私,不對他人進行人身攻擊,不以工作之外事情議論他人。*
(14)嚴禁拉幫結(jié)伙,濫用權(quán)力。*
(15)嚴禁打架斗毆。*
(16)嚴禁傳播小道消息,破壞團隊工作,散布對公司不利的謠言,擾亂人心。*
2.3 工作紀律規(guī)定
2.3.1 基本行為舉止規(guī)定
(1)上班時必須將工作證正確佩戴于胸前。
(2)上下班須簽到,不允許代人簽到,上班必須準時,簽到時須按秩序排隊。
(3)外出時,須按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)(無論公務還是私事)。
(4)攜帶公司物品外出須辦理規(guī)定手續(xù),發(fā)生丟失損害時照價賠償。
(5)來訪者只能在正常工作時間內(nèi), 由公司雇員陪伴, 進入公司的設施和機構(gòu), 任何例外情況都必須事先通過經(jīng)理批準 。
(6)以上規(guī)定,前廳接待必須嚴格要求,公司所有員工應積極配合。
2.3.2 工作紀律規(guī)定
(1)上班時不得打游戲、聊天、喧嘩、追逐嬉戲、打瞌睡。
(2)不得處理與工作無關(guān)的私事。
(3)不得看與工作無關(guān)的書籍。
(4)未經(jīng)允許,不得在工作場所私自放音樂或“隨身聽”。
(5)工作時間禁止私人會客;工作會客應在會客廳或指定場所。
(6)工作時間不得喝酒(公務應酬除外,但提倡中午不喝酒)。
(7)離開工作崗位時須防止干擾他人。
(8)必須盡忠職守,服從指揮安排,對上級工作安排有爭議時須以首選服從為前提,但可事后提出意見。
(9)會議途中,尊重主持人或發(fā)言人,不隨意插話、搶話,有事先舉手或以紙條傳遞。
(10)自覺維護工作環(huán)境衛(wèi)生,各種物品擺放整齊。
(11)非指定操作者,不得操作各種設備(含辦公設備,不得利用公司電腦做與工作無關(guān)的事)、儀器;指定操作者須依照操作規(guī)程操作,特別注意安全。
(12)下級應尊重上級,上級應關(guān)心下級,各種工作報告須依照管理層次逐級呈報,不得越級(特殊/緊急情況除外,但須于事后向直屬主管報備),當個人意見未獲采納前,應嚴格執(zhí)行公司規(guī)定或上級指令,不得因個人意見阻撓組織動作。
(13)工作崗位服從上司安排,執(zhí)行生產(chǎn)、工作任務時不得畏難借故回避或互相推諉,遇臨時緊急任務,雖非工作時間內(nèi),經(jīng)通知后應立即到場處理。
(14)下班前應關(guān)好門窗水電,將工作環(huán)境整理整齊清楚。
(15)嚴守公司機密,未經(jīng)總經(jīng)理許可并辦理登記手續(xù),公司檔案文件資料不得讓外人員借閱;不得泄露公司各項計劃、議程、決定等。*
(16)不得利用公物制作或唆使他人制作私人物品。
(17)不得利用職權(quán)貪污、受賄、行賄及其他損害公司利益的事情;不得以公司名義招搖撞騙;不得以公司公代關(guān)系,從事與集團公司無關(guān)事務;不得利用公司客戶資源或商情資料或本公司名義銷售非本公司的產(chǎn)品或從事其他買賣。*
(18)未經(jīng)公司書面同意,不得兼職或經(jīng)營其他副業(yè),更不得為自己或他人從事與本公司相同或類似之事業(yè),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將立即辭退,并且追究相關(guān)責任。
(19)工作態(tài)度應端正負責,事先計劃周詳,事中盡責盡力,事后不斷改善,不可陽奉陰違,敷衍搪塞。
(20)愛護企業(yè)的辦公、安全、環(huán)保、綠化等公共設施設備,
2.3.3 保密制度
(1)員工個人不得經(jīng)營或投資與公司有關(guān)的事業(yè),不得兼任公司以外任何職務。
(2)公司機密,公司未實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策不得泄露。*
(3)公司財務報表、預算報告、人事檔案、工資性及勞務性收入資料、內(nèi)部合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、重要會議記錄不得泄露。*
(4) 有關(guān)你的薪金的情況是保密的。 請勿將有關(guān)薪金的情況告訴他人或試圖詢問其它雇員的薪金情況,如你對你的薪金有何疑問,請向你的部門主管進行詢問。如果公司發(fā)現(xiàn)你不能將你的工資保密,而給公司管理層帶來不便。*
(5) 雇員在工作中所接觸到的資料, 有些屬于公司的專有資料, 因此需要特 別的注意和小心。 對于標有“ 限定范圍 ”、 “ 僅供內(nèi)部使用”、 或者“ 人事機密” 等字樣的專有資料 ,應當予以控制, 當不使用或工作日結(jié)束時, 必須將專有資料鎖進辦公桌、 檔案柜或者其它適宜的箱柜里。如果員工將專用資料泄密 ,將會根據(jù)泄密的大小給予處理。*
(6) 公司的檔案或敏感資料,未經(jīng)總經(jīng)理或主管特別授權(quán)時,不得攜帶離開公司。*
(7)本公司員工離開公司后,不得用公司的技術(shù)秘密(包括公司經(jīng)營及特有的專利)為他人或自己服務,經(jīng)發(fā)現(xiàn)將追究法律責任。
2.3.4辦公設備管理制度
(1)一切財產(chǎn)員工必須予以愛護,不得占為己有。如因員工原因造成的損壞或遺失,應按實際情況予以賠償。公司所指定給個人負責的財物,如筆記本電腦、傳呼機、手機等,均應小心保護,如有遺失或損壞,將由個人負責賠償。
(2)正確使用計算機、辦公設備和信息網(wǎng)絡設備,既實用又能提高效率,以保持公司競爭優(yōu)勢 。信息資料和對設備運用自如的能力都是寶貴的資產(chǎn), 并對公司的事業(yè)成功起著重大的作用。保護和恰當?shù)厥褂眠@些資產(chǎn)是每個員工的職責。
公司向其雇員提供辦公系統(tǒng)設備以便能存儲信息,以直接促進服務的 業(yè)務。公司的機密資料將嚴格控制接觸范圍 。 公司允許使用這些設施和設備, 來交流思想和觀點 、意見等。 但這些記錄不得用于任何私人事務 , 并且要向全體員工開放 。公司的所有財物,包括計算機、 通訊設施、 文具用品均不許被私人用途使用,亦不得外借他人 。
(3) 公司員工在使用辦公軟件的時候必須按照公司所規(guī)定安裝使用,如果使用不合理的軟件所造成的損失將由個人承擔。
企業(yè)傳幫帶協(xié)議書簡短三
1.團隊精神,是企業(yè)文化的核心。
2.全員參與,強化管理,精益求精,鑄造品質(zhì)。
3.創(chuàng)世界第一品牌,建卓越優(yōu)良品質(zhì)以信譽求發(fā)展,以質(zhì)量求生存譜寫企業(yè)優(yōu)質(zhì)樂章,樹立企業(yè)優(yōu)秀形象。
4.是市場的保障,品質(zhì)是的保障。
5.市場是海,質(zhì)量是船,品牌是帆產(chǎn)品是企業(yè)的核心,質(zhì)量是企業(yè)的生命。
6.乘風破浪終有時,質(zhì)量效益創(chuàng)鴻業(yè)。
7.我們專心至“質(zhì)”,“質(zhì)”在必得產(chǎn)品前進齊創(chuàng)新,質(zhì)量努力共弘揚轉(zhuǎn)動質(zhì)量車輪,高揚興業(yè)風帆。
8.技術(shù)是基礎,管理是動力。
9.行動是成功的開始,等待是失敗的源頭。
10.企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
11、質(zhì)量為先,信譽為重,管理為本,服務為誠。
12、重回舊戰(zhàn)場,再度創(chuàng)輝煌!
13、公司是我家,發(fā)展靠大家。
14、建中國電廠,創(chuàng)世界一流品牌!
15、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,是打開市場大門的金鑰匙。
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17、居安思危,自強不息。
18、認真學習“三個代表”,身體力行“三個代表”。
19、5s管理:整頓,整理,清掃,清潔,素養(yǎng)。
20、安全是的節(jié)約,事故是的浪費!
21、求生存,敬業(yè)愛崗與公司共命運;謀發(fā)展,開拓進取創(chuàng)企業(yè)新局面!
22、讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著環(huán)宇風帆,沖出亞洲、走向世界。
23、消滅習慣性違章作業(yè),牢固樹立安全第一的思想!
24、事故不難防,重在守規(guī)章!
25、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,是走向世界的橋梁。
26、你投入了心血、汗水、智慧,工程回報你安全、優(yōu)質(zhì)、效益!
27、創(chuàng)建精品工程,回報xx人民!
28、遵章是安全的保證,違章是事故的禍根!
29、用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉。
30、以質(zhì)量求生存,以質(zhì)量求發(fā)展,向質(zhì)量要效益。
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