2023年深圳幸福老人計(jì)劃項(xiàng)目范文范本(大全9篇)

在制定計(jì)劃時(shí)，我們應(yīng)該合理安排時(shí)間，給自己留出休息和調(diào)整的空間。制定計(jì)劃時(shí)要有計(jì)劃外的預(yù)留時(shí)間，以備不時(shí)之需。制定計(jì)劃的過程中，我們也要學(xué)會(huì)傾聽和尊重他人的意見和建議。

深圳幸福老人計(jì)劃項(xiàng)目范文范本篇一

在推動(dòng)街道體制改革過程中，市委編辦積極指導(dǎo)各區(qū)（含新區(qū)，下同）深入貫徹落實(shí)^v^關(guān)于構(gòu)建簡(jiǎn)約高效基層管理體制的部署要求，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，大力轉(zhuǎn)變政府職能，充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用，推動(dòng)公共服務(wù)提供主體和提供方式多元化，加快建立政府主導(dǎo)、社會(huì)參與、公辦民辦并舉的公共服務(wù)供給模式。同時(shí)，為保障街道有效履行公共服務(wù)職能，健全共建共治共享的社會(huì)治理機(jī)制，在改革中還強(qiáng)調(diào)各區(qū)要加強(qiáng)財(cái)政保障，按照事權(quán)和支出責(zé)任相適應(yīng)的原則，堅(jiān)持費(fèi)隨事轉(zhuǎn)，充分保障街道通過各種方式開展基層治理等所需工作經(jīng)費(fèi)。

（二）全國街道服務(wù)管理創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)建設(shè)成效初顯。

2019年初，民政部將鹽田區(qū)確定為第二批全國街道服務(wù)管理實(shí)驗(yàn)區(qū)，明確鹽田區(qū)將“社會(huì)組織承接街道服務(wù)職能創(chuàng)新”作為實(shí)驗(yàn)任務(wù)重點(diǎn)進(jìn)行探索。兩年來，在民政部的指導(dǎo)下，建成了鹽田區(qū)社會(huì)組織培育發(fā)展中心和社會(huì)組織承接街道服務(wù)職能線上線下管理平臺(tái)，開展了一系列社會(huì)組織承接街道服務(wù)職能的實(shí)踐，激活了街道、社區(qū)各類社會(huì)組織活力，推動(dòng)形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)協(xié)同、公眾參與、科技支撐的基層社會(huì)治理體系。根據(jù)《民政部辦公廳關(guān)于做好街道服務(wù)管理創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)結(jié)項(xiàng)工作的通知》（民辦函〔2021〕9號(hào)）文件精神，原計(jì)劃于2021年5月底對(duì)鹽田區(qū)“社會(huì)組織承接街道服務(wù)職能創(chuàng)新”進(jìn)行實(shí)地驗(yàn)收，對(duì)實(shí)驗(yàn)成果進(jìn)行評(píng)估確認(rèn)。但今年以來受新冠肺炎疫情影響，鹽田區(qū)“社會(huì)組織承接街道服務(wù)職能創(chuàng)新”實(shí)驗(yàn)任務(wù)驗(yàn)收工作暫時(shí)延后。民政部將視疫情防控情況，適時(shí)開展驗(yàn)收評(píng)估工作。

（三）向公共服務(wù)供給職能的社會(huì)組織給予傾斜政策。

根據(jù)《深圳市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)政府購買服務(wù)的實(shí)施意見及兩個(gè)配套文件的通知》等文件精神，我市于2016年8月19日印發(fā)了《深圳市承接政府職能轉(zhuǎn)移和購買服務(wù)社會(huì)組織推薦目錄編制管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），積極推進(jìn)社會(huì)組織承接政府轉(zhuǎn)移職能和接受政府購買社會(huì)組織服務(wù)工作，提升社會(huì)組織服務(wù)能力和規(guī)范運(yùn)作水平。由于《辦法》實(shí)施有效期即將期滿，為對(duì)《辦法》印發(fā)實(shí)施以來的情況進(jìn)行評(píng)估及貫徹落實(shí)民政部、省民政廳有關(guān)工作要求，我局結(jié)合深圳實(shí)際以課題調(diào)研的形式委托第三方對(duì)《辦法》進(jìn)行修訂。目前，已在借鑒北京、溫州等地經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合深圳工作實(shí)際形成了《辦法》的修訂初稿。結(jié)合行政管理體制和事業(yè)單位改革，我市積極推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)移和購買服務(wù)，將政府承擔(dān)的部分社會(huì)管理和公共服務(wù)職能交給社會(huì)組織行使，不斷拓展社會(huì)組織發(fā)展空間。自2016年至2020年，截至目前共8批719家市級(jí)社會(huì)組織（社團(tuán)461家、民非230家、基金會(huì)28家）編入2020年度深圳市承接政府職能轉(zhuǎn)移和購買服務(wù)社會(huì)組織推薦目錄。參與政府職能轉(zhuǎn)移和購買服務(wù)項(xiàng)目，有效地提升了社會(huì)組織能力，引導(dǎo)社會(huì)組織有序參與社會(huì)治理。

深圳幸福老人計(jì)劃項(xiàng)目范文范本篇二

一是積極推動(dòng)出臺(tái)《若干措施》配套文件。根據(jù)《若干措施》有關(guān)要求，我局認(rèn)真研究并起草了《政府購買社會(huì)工作服務(wù)規(guī)范指引（試行）》《政府購買社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目庫管理辦法（試行）》《政府購買社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目評(píng)審專家管理辦法（試行）》《政府購買社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目評(píng)估管理辦法（試行）》等4個(gè)配套文件，其中《政府購買社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目評(píng)審專家管理辦法（試行）》（深民規(guī)〔2021〕1號(hào)）、《政府購買社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目庫管理辦法（試行）》（深民規(guī)〔2021〕2號(hào)）已經(jīng)于7月20日正式印發(fā)實(shí)施，另外2個(gè)文件也已報(bào)請(qǐng)市司法局進(jìn)行合法性審查。

二是迅速啟動(dòng)修訂《深圳市社區(qū)黨群服務(wù)中心政府購買項(xiàng)目服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》（以下簡(jiǎn)稱《服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》）。在起草《若干措施》的同時(shí)，我局同步啟動(dòng)了《服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》的修訂工作。2020年11月，我局召開了社區(qū)黨群服務(wù)中心政府購買項(xiàng)目相關(guān)工作會(huì)議，充分聽取各區(qū)民政部門和街道、社區(qū)、運(yùn)營機(jī)構(gòu)及基層一線工作人員的意見建議；2020年12月，將修改后的《服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（征求意見稿）》，發(fā)各區(qū)征求意見并修改完善；2021年6月，再次征求市直相關(guān)部門和各區(qū)民政部門意見并進(jìn)行修改。目前正在作進(jìn)一步修改完善，爭(zhēng)取早日印發(fā)實(shí)施。

（二）大力推動(dòng)各區(qū)貫徹落實(shí)《若干措施》。

按照《若干措施》規(guī)定的“誰使用、誰購買”的原則，我局建議各區(qū)將社區(qū)黨群服務(wù)中心政府購買項(xiàng)目采購方調(diào)整為各街道，壓實(shí)街道作為具體用人單位的責(zé)任。各區(qū)民政部門已在牽頭籌備建立區(qū)級(jí)購買社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目評(píng)審專家?guī)?、?xiàng)目庫相關(guān)工作，并協(xié)調(diào)區(qū)財(cái)政局、各社工用人單位逐步調(diào)整購買社會(huì)工作服務(wù)打包費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，確保改革平穩(wěn)過渡、工作無縫對(duì)接。

同時(shí)，我局鼓勵(lì)各區(qū)出臺(tái)《若干措施》實(shí)施細(xì)則，加快政策落地見效。龍華區(qū)在全市率先出臺(tái)《深圳市龍華區(qū)社會(huì)工作專業(yè)人才專項(xiàng)扶持實(shí)施辦法》；福田區(qū)印發(fā)《關(guān)于調(diào)整區(qū)級(jí)社工服務(wù)崗位項(xiàng)目供給方式的通知》，明確區(qū)黨政機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織、街道辦事處等按照“誰使用、誰購買”原則，落實(shí)采購主體責(zé)任；鹽田區(qū)按照《若干措施》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)提高了政府購買經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；光明區(qū)對(duì)全區(qū)社會(huì)工作服務(wù)購買項(xiàng)目的服務(wù)類型、人員數(shù)量和資質(zhì)等基本情況開展摸排梳理；坪山區(qū)已按照《若干措施》規(guī)定的購買社會(huì)工作服務(wù)打包費(fèi)新標(biāo)準(zhǔn)購買黨群服務(wù)中心社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目。

（三）穩(wěn)步推動(dòng)新舊政策平穩(wěn)過渡。

社工服務(wù)項(xiàng)目是各級(jí)政府機(jī)關(guān)購買服務(wù)的內(nèi)容之一，合同期內(nèi)薪酬待遇應(yīng)按照原合同執(zhí)行；合同到期后，續(xù)簽的政府購買社會(huì)工作服務(wù)項(xiàng)目可參照《若干措施》整體打包費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

深圳幸福老人計(jì)劃項(xiàng)目范文范本篇三

加快推進(jìn)智慧民政綜合管理服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，通過不同功能板塊，全方位整合對(duì)接上級(jí)系統(tǒng)數(shù)據(jù)應(yīng)用，結(jié)合老年人多樣化多層次服務(wù)需求，定制個(gè)性化特色醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)智能關(guān)聯(lián)、智能匹配，構(gòu)建養(yǎng)老大數(shù)據(jù)智慧服務(wù)體系。下一步，我局將進(jìn)一步利用我市在5g、大數(shù)據(jù)、人工智能、云服務(wù)、新基建、新型公共衛(wèi)生服務(wù)等科學(xué)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，打造具有深圳特色的智慧養(yǎng)老服務(wù)體系，為更多老年人提供便捷化、智能化、人性化的養(yǎng)老服務(wù)。

（三）繼續(xù)加強(qiáng)智慧養(yǎng)老人才培養(yǎng)。

加強(qiáng)與市人力資源保障局合作，將養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)人才培養(yǎng)納入我市緊缺人才培養(yǎng)目錄，通過建立完善職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)體系、發(fā)揮院校培養(yǎng)人才主陣地作用、普及常規(guī)型養(yǎng)老服務(wù)技能培訓(xùn)、加大中高端養(yǎng)老服務(wù)人員培養(yǎng)力度、開展在崗員工“回爐”培訓(xùn)、加強(qiáng)國際養(yǎng)老服務(wù)業(yè)合作力度、鼓勵(lì)實(shí)施品牌戰(zhàn)略、建立健全從業(yè)人員激勵(lì)機(jī)制等多項(xiàng)綜合措施，培養(yǎng)多層次、多領(lǐng)域復(fù)合型專業(yè)人才。

（四）繼續(xù)深化智慧養(yǎng)老市場(chǎng)化運(yùn)作。

（五）繼續(xù)推進(jìn)智慧養(yǎng)老服務(wù)試點(diǎn)。

深圳幸福老人計(jì)劃項(xiàng)目范文范本篇四

出臺(tái)《深圳市民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)資助辦法》，對(duì)我市民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)設(shè)置新增床位、護(hù)理服務(wù)、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、等級(jí)評(píng)定、機(jī)構(gòu)責(zé)任保險(xiǎn)等資助，民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)新增1張養(yǎng)老床位資助4萬元；收住戶籍失能老年人最高每月資助600元；被評(píng)定為五星級(jí)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)30萬元。各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)均居于全國前列。2020年6月，匯編《深圳市養(yǎng)老服務(wù)投資扶持政策措施清單》，匯總包括建設(shè)用地、稅費(fèi)優(yōu)惠、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合政策、運(yùn)營資助政策在內(nèi)的51條扶持措施。

（二）支持社會(huì)力量開展異地養(yǎng)老項(xiàng)目。

針對(duì)我市土地資源稀缺、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)拿地成本高的問題，市民政局鼓勵(lì)和支持社會(huì)力量到河源、惠州、深汕特別合作區(qū)等周邊地區(qū)，投資建設(shè)異地養(yǎng)老項(xiàng)目。目前，我市已有一家異地養(yǎng)老創(chuàng)新基地——河源巴登度假小鎮(zhèn)（巴伐利亞莊園）。已培養(yǎng)出福安養(yǎng)老、創(chuàng)樂福等本土養(yǎng)老服務(wù)品牌，在珠海、肇慶、長沙等城市開展連鎖養(yǎng)老服務(wù)。

（三）積極探索異地養(yǎng)老模式。

《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)養(yǎng)老服務(wù)條例》第六十六條規(guī)定“探索建立異地養(yǎng)老模式。本市戶籍老年人在異地養(yǎng)老的，可以按照有關(guān)規(guī)定享受在本市養(yǎng)老的相關(guān)待遇。支持本市養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)與異地養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)合作，為本市老年人在異地養(yǎng)老提供相關(guān)服務(wù)?！蓖瑫r(shí)，在長期護(hù)理保險(xiǎn)制度實(shí)施后，我局將會(huì)同醫(yī)保局逐步探索長期護(hù)理保險(xiǎn)異地結(jié)算，推動(dòng)異地養(yǎng)老服務(wù)工作。

深圳幸福老人計(jì)劃項(xiàng)目范文范本篇五

我局將進(jìn)一步優(yōu)化為老保障服務(wù)申請(qǐng)?bào)w系，配合政數(shù)、社保、公安、醫(yī)保等相關(guān)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)共享和電子證照共享，配合擴(kuò)大“視頻辦”“免證辦”“無感申辦”等覆蓋老年人的服務(wù)事項(xiàng)范圍，加強(qiáng)信息技術(shù)應(yīng)用，支持在老年人辦理各類服務(wù)時(shí)，免填或少填基礎(chǔ)信息，不斷提高智能化應(yīng)用水平，提升為老保障服務(wù)申請(qǐng)效率，讓廣大老年人共享智慧養(yǎng)老福利。此外，市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局正積極探索“跨省通辦”相關(guān)工作，聚焦企業(yè)和群眾普遍關(guān)切的異地辦理事項(xiàng)，廣泛調(diào)研兄弟省市在“跨省通辦”方面的業(yè)務(wù)需求，梳理優(yōu)化通辦事項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)則，推動(dòng)民生高頻政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)“跨省通辦”。

（二）加快推進(jìn)全國殯葬數(shù)據(jù)共享交換。

關(guān)于居民在異地去世的情況，經(jīng)了解，民政部正在大力推進(jìn)全國殯葬數(shù)據(jù)的匯聚。我局積極與民政部、省民政廳溝通，在部、省民政部門的支持下，爭(zhēng)取盡快獲取全國殯葬數(shù)據(jù)，獲取后按照數(shù)據(jù)共享交換有關(guān)要求，供各部門訂閱使用。下一步，市人力資源和社會(huì)保障局將聯(lián)合市民政局合作推動(dòng)按國家、省的要求構(gòu)建無感認(rèn)證服務(wù)體系，依托大數(shù)據(jù)平臺(tái)，通過對(duì)待遇領(lǐng)取人員的全方位行為軌跡分析，動(dòng)態(tài)判斷生存狀態(tài)，“寓認(rèn)證于無形”。我局將繼續(xù)與市人力資源和社會(huì)保障局加強(qiáng)業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)老年人生存狀態(tài)數(shù)據(jù)共通共享，最大限度降低老年人信息驗(yàn)證難度。

（三）加快推進(jìn)老年人服務(wù)事項(xiàng)一體化。

一方面，“i深圳”app計(jì)劃建成“長者專區(qū)”，推出“長者模式”，采用大字體、大圖標(biāo)、高對(duì)比度的適老化設(shè)計(jì)風(fēng)格，貼合老年人需求、簡(jiǎn)化操作流程、明確辦事指引，集合老年人政務(wù)服務(wù)，提供更便利、更智能、更貼心的服務(wù)。另一方面，提高智慧養(yǎng)老頤年卡集成性，未來老年人持智慧養(yǎng)老頤年卡不僅可以領(lǐng)取高齡老人津貼，還可以享受長者助餐服務(wù)、使用社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)助等，逐步打造深圳市“養(yǎng)老服務(wù)一卡通”。

深圳幸福老人計(jì)劃項(xiàng)目范文范本篇六

我市對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)監(jiān)管堅(jiān)持依法實(shí)施、屬地為主、公平公正、公開高效原則。按照全面放開養(yǎng)老服務(wù)市場(chǎng)、提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量、推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)“放管服”改革的要求，做好養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的事中事后監(jiān)管工作。

（一）加強(qiáng)聯(lián)合監(jiān)管和聯(lián)合執(zhí)法，切實(shí)提高養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量。

養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理依照屬地原則，市民政部門負(fù)責(zé)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理的統(tǒng)籌、指導(dǎo)、監(jiān)督工作，各區(qū)民政部門具體落實(shí)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)監(jiān)管權(quán)限責(zé)任，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)對(duì)本機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量和安全等承擔(dān)主體責(zé)任。民政部門協(xié)調(diào)相關(guān)部門建立跨部門協(xié)同監(jiān)管機(jī)制，按照各自職責(zé)對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理；推行部門聯(lián)合“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管工作機(jī)制。近年來，我局聯(lián)合市住建局、市衛(wèi)生健康委、市市場(chǎng)監(jiān)督管理局、市應(yīng)急管理局、市消防支隊(duì)等多個(gè)部門圍繞養(yǎng)老機(jī)構(gòu)消防安全生產(chǎn)治理、食品安全等級(jí)提升、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)疫情防控、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)收費(fèi)監(jiān)管等對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)開展“雙隨機(jī)、一公開”跨部門聯(lián)合檢查和“四不兩直”檢查督導(dǎo)，嚴(yán)密守護(hù)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)安全，持續(xù)提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)服務(wù)對(duì)象權(quán)益。

（二）鼓勵(lì)社會(huì)組織參與養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

為促進(jìn)全市養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，構(gòu)建與我市人口老齡化進(jìn)程相適應(yīng)、與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相協(xié)調(diào)、具有深圳特色的養(yǎng)老服務(wù)體系。我市積極發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)組織和志愿者隊(duì)伍，鼓勵(lì)支持企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體為老年人提供多樣化的養(yǎng)老服務(wù)。目前我市有深圳市社會(huì)福利協(xié)會(huì)、深圳市居家養(yǎng)老發(fā)展促進(jìn)會(huì)、深圳市養(yǎng)老服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)等養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)組織，在政策宣導(dǎo)、促進(jìn)交流、開展行業(yè)監(jiān)督、助力人才培養(yǎng)、助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面起到了積極的作用。

行業(yè)協(xié)會(huì)是社會(huì)自治組織，其成立登記需自發(fā)申請(qǐng)并符合相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章的要求。根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)行業(yè)協(xié)會(huì)條例》，行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員應(yīng)為企業(yè)、其他經(jīng)濟(jì)組織以及個(gè)體工商戶，并有五十個(gè)以上擬入會(huì)會(huì)員。市民政局支持符合條件的機(jī)構(gòu)根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)行業(yè)協(xié)會(huì)條例》有關(guān)要求成立涉老服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)，搭建政府、養(yǎng)老行業(yè)及其他社會(huì)組織間溝通的橋梁和紐帶。鼓勵(lì)社會(huì)組織充分發(fā)揮行業(yè)指導(dǎo)、行業(yè)研究、信息咨詢、行業(yè)自律、標(biāo)準(zhǔn)制定執(zhí)行和行業(yè)監(jiān)督等作用，挖掘和整合社會(huì)力量參與養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)，促進(jìn)我市養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)健康、和諧、有序發(fā)展。

深圳幸福老人計(jì)劃項(xiàng)目范文范本篇七

一是與深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院共建深圳健康養(yǎng)老學(xué)院，開展養(yǎng)老服務(wù)學(xué)歷教育，打造深圳養(yǎng)老人才產(chǎn)學(xué)研培養(yǎng)基地。2020年首屆71名養(yǎng)老服務(wù)與管理專業(yè)大專學(xué)生已經(jīng)入學(xué)。支持學(xué)院聯(lián)合深圳養(yǎng)老龍頭企業(yè)開展校企合作，與市養(yǎng)老護(hù)理院推動(dòng)“雙掛職”，專業(yè)教師全部到市養(yǎng)老護(hù)理院掛職工作；成立“深圳健康養(yǎng)老學(xué)院附屬悅年華頤養(yǎng)中心”，參照“醫(yī)學(xué)院+醫(yī)院”模式，打造新型實(shí)訓(xùn)場(chǎng)景。二是支持技工院校開展養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)。推動(dòng)技工院校增設(shè)養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)、相關(guān)課程。

（二）推進(jìn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、基地建設(shè)，擴(kuò)大社會(huì)人才培養(yǎng)渠道。

一是印發(fā)《深圳市家政服務(wù)培訓(xùn)示范基地管理辦法》（深人社規(guī)〔2020〕18號(hào)），遴選家政服務(wù)培訓(xùn)示范基地，面向行業(yè)從業(yè)人員開展“回爐”培訓(xùn)，符合條件的按培訓(xùn)人數(shù)給予最高每人900元的補(bǔ)貼。全市已遴選深圳健康養(yǎng)老學(xué)院等4家示范基地可開展養(yǎng)老服務(wù)“回爐”培訓(xùn)。二是支持養(yǎng)老服務(wù)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)（技工）院校承接公益性職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目。三是推薦我市深圳健康養(yǎng)老學(xué)院、深圳市養(yǎng)老護(hù)理院、深圳市羅湖區(qū)社會(huì)福利中心、深圳鵬城技師學(xué)院入選廣東省“南粵家政”養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。作為專門的養(yǎng)老護(hù)理類職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，將在省有關(guān)部門的指導(dǎo)下，開展養(yǎng)老護(hù)理社會(huì)培訓(xùn)，進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)培訓(xùn)規(guī)模，充實(shí)我市養(yǎng)老護(hù)理人才后備力量。

（三）全方位開展在職人員培訓(xùn)，提升從業(yè)人員技能水平。

印發(fā)《深圳市“南粵家政”養(yǎng)老服務(wù)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案》，擴(kuò)大養(yǎng)老護(hù)理技能培訓(xùn)，加快專業(yè)人才培養(yǎng)，每年組織開展培訓(xùn)5000人次以上。一是持續(xù)開展養(yǎng)老從業(yè)人員繼續(xù)教育，全市養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)以多種形式開展在職人員培訓(xùn)，2021年，全市各區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)已培訓(xùn)從業(yè)人員四千余人次。二是多層次開展養(yǎng)老服務(wù)管理培訓(xùn)，開展養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中高層管理人員實(shí)務(wù)培訓(xùn)、1+x失智老年人照護(hù)職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)等養(yǎng)老從業(yè)人員能力提升服務(wù)。三是創(chuàng)新高端人才培訓(xùn)培養(yǎng)，依托深圳健康養(yǎng)老學(xué)院專業(yè)師資，每年培訓(xùn)養(yǎng)老行業(yè)高端人才2000余人次。通過實(shí)施“創(chuàng)新工匠”計(jì)劃，打造“樂齡星火”養(yǎng)老服務(wù)精英人才培訓(xùn)項(xiàng)目品牌。

（四）推進(jìn)人才補(bǔ)貼與薪酬改革，著力保障從業(yè)人員待遇。

一是落實(shí)養(yǎng)老服務(wù)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。鼓勵(lì)養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)，持續(xù)提升技能水平，經(jīng)考核取得相應(yīng)證書的，可按規(guī)定申請(qǐng)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼。我市養(yǎng)老從業(yè)人員可參加養(yǎng)老服務(wù)類專業(yè)職業(yè)能力考核和養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能等級(jí)評(píng)定（評(píng)價(jià)實(shí)施方案正在編制，擬于近期開展），考核通過可領(lǐng)取技能提升補(bǔ)貼。二是推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)收入分配改革。將養(yǎng)老護(hù)理員作為我市緊缺工種納入《深圳市技能人才供需及培訓(xùn)指導(dǎo)目錄（2019版）；開展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)薪酬調(diào)研，2020年首次發(fā)布深圳養(yǎng)老服務(wù)業(yè)人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位（一線養(yǎng)老護(hù)理員工資指導(dǎo)價(jià)平均值為4455元/人.月），為建立合理、規(guī)范、可持續(xù)的行業(yè)薪酬體系提供參考依據(jù)。三是起草研制養(yǎng)老服務(wù)人才激勵(lì)政策。2019年，市民政局牽頭組織起草了《關(guān)于加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》及其四個(gè)配套文件（簡(jiǎn)稱“1+4”政策文件），著力構(gòu)建養(yǎng)老服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)體系框架，從完善人員崗位設(shè)置、信用登記備案、繼續(xù)教育和從業(yè)人員補(bǔ)貼等方面指導(dǎo)養(yǎng)老服務(wù)隊(duì)伍職業(yè)化、專業(yè)化、規(guī)范化發(fā)展。配套文件中的《深圳市養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員補(bǔ)貼管理辦法》是養(yǎng)老從業(yè)人員補(bǔ)貼的專項(xiàng)文件，擬設(shè)置入職補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等激勵(lì)政策，對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)從業(yè)人員設(shè)置入職補(bǔ)貼，吸引人才進(jìn)入養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)，對(duì)一線養(yǎng)老護(hù)理員設(shè)置崗位補(bǔ)貼，推進(jìn)薪酬待遇與職業(yè)技能等級(jí)掛鉤，鼓勵(lì)長期從業(yè)。設(shè)置榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)參加國家、省、市級(jí)競(jìng)賽獲得榮譽(yù)的養(yǎng)老從業(yè)人員進(jìn)行榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)?！?+4”政策文件先后4次書面征求相關(guān)職能部門和各區(qū)意見，但因各方認(rèn)識(shí)不一，加之疫情導(dǎo)致財(cái)政緊張，導(dǎo)致政策未出臺(tái)。近期初步取得財(cái)政部門的一致性意見，下一步我局將會(huì)同有關(guān)部門加快推進(jìn)“1+4”政策的出臺(tái)。

（五）推進(jìn)技能人才評(píng)價(jià)和職業(yè)技能競(jìng)賽，提升養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)水平。

一是支持養(yǎng)老機(jī)構(gòu)開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，符合條件的養(yǎng)老企業(yè)或養(yǎng)老行業(yè)第三方機(jī)構(gòu)，可以申請(qǐng)成為職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的企業(yè)或社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織。二是遴選社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織開展第三方等級(jí)認(rèn)定，深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院已經(jīng)備案成為社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織，正在編制養(yǎng)老護(hù)理員評(píng)價(jià)實(shí)施方案，通過評(píng)審后可以面向社會(huì)開展評(píng)價(jià)。三是組織專項(xiàng)職業(yè)能力考核。在全省率先開展養(yǎng)老護(hù)理類專項(xiàng)職業(yè)能力考核，考核項(xiàng)目包括居家養(yǎng)老照護(hù)、老年人日?？祻?fù)應(yīng)用、老年人健康管理、老年人失智照護(hù)、老年人照護(hù)需求評(píng)估等5個(gè)項(xiàng)目，全年計(jì)劃組織5批考核，社會(huì)人員可免費(fèi)參加評(píng)價(jià)，考核通過可領(lǐng)取技能提升補(bǔ)貼。四是開展職業(yè)技能競(jìng)賽，發(fā)揮職業(yè)技能競(jìng)賽的引領(lǐng)帶動(dòng)作用。以養(yǎng)老護(hù)理員為賽項(xiàng)，組織深圳技能大賽養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)賽事，2020年深圳技能大賽設(shè)置三項(xiàng)養(yǎng)老護(hù)理相關(guān)賽項(xiàng)。今年面向全市從業(yè)人員，高標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)格、高質(zhì)量舉辦市級(jí)一類大賽、全省鄉(xiāng)村振興職業(yè)技能大賽深圳選拔賽和全國職業(yè)技能大賽深圳選拔賽。7月16日，全國養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能大賽暨第一屆全省“南粵家政”技能大賽養(yǎng)老護(hù)理深圳市選拔賽決賽開賽，全市共有68個(gè)單位和機(jī)構(gòu)、310名選手報(bào)名，比賽前8名優(yōu)勝選手經(jīng)核準(zhǔn)后可認(rèn)定為“深圳市技術(shù)能手”，前3名將代表深圳參加省級(jí)大賽。五是本市康養(yǎng)中心衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員可按照有關(guān)規(guī)定參加職稱評(píng)審?？叼B(yǎng)中心的醫(yī)護(hù)人員報(bào)名參加初、中級(jí)職稱考試可參照衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)考試辦公室發(fā)布的《關(guān)于2021年度衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試有關(guān)問題的通知》（衛(wèi)考辦發(fā)〔2020〕3號(hào)）。符合條件的醫(yī)護(hù)人員申報(bào)衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審，可根據(jù)廣東省人事廳《關(guān)于印發(fā)廣東省衛(wèi)生技術(shù)人員高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格條件的通知》（粵人職〔1999〕23號(hào)）精神進(jìn)行。

（六）落實(shí)超過法定退休年齡勞動(dòng)者等特定人員參加工傷保險(xiǎn)。

深圳幸福老人計(jì)劃項(xiàng)目范文范本篇八

養(yǎng)老人才隊(duì)伍建設(shè)“1+4”政策文件著力構(gòu)建養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員職業(yè)發(fā)展體系。其中配套文件《關(guān)于深圳市養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見》提出對(duì)養(yǎng)老服務(wù)崗位進(jìn)行分類設(shè)置，確定崗位性質(zhì)、明確任職條件、規(guī)范職責(zé)任務(wù)，科學(xué)制定崗位等級(jí)與崗位結(jié)構(gòu)比例，科學(xué)設(shè)立養(yǎng)老服務(wù)管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、養(yǎng)老護(hù)理崗位。結(jié)合崗位職責(zé)任務(wù)和工作標(biāo)準(zhǔn)，確定崗位等級(jí)，設(shè)定薪酬標(biāo)準(zhǔn)。建立養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員職業(yè)評(píng)價(jià)機(jī)制建立以崗位職責(zé)要求為基礎(chǔ)，以品德、能力、技術(shù)和態(tài)度為導(dǎo)向，多維度、科學(xué)化的養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員評(píng)價(jià)機(jī)制。依據(jù)養(yǎng)老護(hù)理員國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)等用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作。鼓勵(lì)用人單位根據(jù)工作需要優(yōu)先聘用持有職業(yè)技能等級(jí)證書的養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員。

（二）關(guān)于“建立養(yǎng)老服務(wù)人才登記制度”的建議。

“1+4”政策文件配套文件《深圳市養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員信用登記備案指引》明確提出要建立養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員信用信息登記制度，建設(shè)養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員信用信息登記系統(tǒng)，加強(qiáng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入工作，逐步完善養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員信息登記管理。對(duì)養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員實(shí)行全市統(tǒng)一信用登記，全面如實(shí)記錄個(gè)人信息、教育背景、從業(yè)經(jīng)歷、從業(yè)年限、服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)、參加培訓(xùn)經(jīng)歷、投訴處罰等情況。同時(shí)，將聯(lián)合市市場(chǎng)監(jiān)督管理部門，將市公共信用信息系統(tǒng)歸集的信用信息中的必要數(shù)據(jù)列為“養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員誠信評(píng)價(jià)體系”的重要數(shù)據(jù)來源，形成養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員信用信息庫。建立養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員信用評(píng)價(jià)制度，作為從業(yè)人員晉級(jí)、提薪、轉(zhuǎn)崗的重要依據(jù)。

我市通過加大養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)力度、制定激勵(lì)政策穩(wěn)固現(xiàn)有養(yǎng)老從業(yè)人員隊(duì)伍，擴(kuò)大人才來源渠道。

1.加大養(yǎng)老人才學(xué)校培養(yǎng)力度。依托深圳健康養(yǎng)老學(xué)院，開展養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)學(xué)歷教育。2020年深圳健康養(yǎng)老學(xué)院正式招收首批老年服務(wù)與管理專業(yè)大專生71名。支持技工院校開展養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)。推動(dòng)技工院校增設(shè)養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)、相關(guān)課程。將養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)納入我市技能人才供需及培訓(xùn)指導(dǎo)目錄，引導(dǎo)開展養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)人員培養(yǎng)培訓(xùn)。

2.廣泛開展養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)培訓(xùn)。一是持續(xù)開展養(yǎng)老護(hù)理人員繼續(xù)教育，全市養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)以多種形式開展在職人員培訓(xùn)，2021年，全市各區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)已培訓(xùn)從業(yè)人員4千余人次。二是多層次開展養(yǎng)老服務(wù)管理培訓(xùn)，開展養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中高層管理人員實(shí)務(wù)培訓(xùn)、1+x失智老年人照護(hù)職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)等養(yǎng)老從業(yè)人員能力提升服務(wù)。三是創(chuàng)新高端人才培訓(xùn)培養(yǎng)，依托深圳健康養(yǎng)老學(xué)院專業(yè)師資力量，每年培訓(xùn)深圳養(yǎng)老行業(yè)高端人才2千余人次。通過實(shí)施“創(chuàng)新工匠”計(jì)劃，打造“樂齡星火”養(yǎng)老服務(wù)精英人才培訓(xùn)項(xiàng)目品牌。

3.起草研制從業(yè)人員激勵(lì)政策。“1+4”政策文件中，《關(guān)于深圳市養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見》致力構(gòu)建養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員職業(yè)發(fā)展體系，打通養(yǎng)老服務(wù)人才晉級(jí)渠道?！渡钲谑叙B(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員補(bǔ)貼管理辦法》作為養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員的專項(xiàng)補(bǔ)貼管理辦法，擬設(shè)置入職補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等補(bǔ)貼激勵(lì)政策，針對(duì)養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)的醫(yī)護(hù)、康復(fù)等專業(yè)技術(shù)人才設(shè)置入職補(bǔ)貼，對(duì)一線養(yǎng)老護(hù)理人才設(shè)置崗位補(bǔ)貼，吸引畢業(yè)生及相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才加入養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)隊(duì)伍并實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

（四）關(guān)于“建立養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)基地”的建議。

為提升養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)能力，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，我市主要采取如下舉措：

1.支持深圳健康養(yǎng)老學(xué)院“雙元制”培養(yǎng)人才。聯(lián)合深圳養(yǎng)老龍頭企業(yè)開展校企合作。一是與深圳市養(yǎng)老護(hù)理院推動(dòng)“雙掛職”，專業(yè)教師全部到深圳市養(yǎng)老護(hù)理院掛職工作；二是掛牌成立“深圳健康養(yǎng)老學(xué)院附屬悅年華頤養(yǎng)中心”，參照“醫(yī)學(xué)院+醫(yī)院”模式，打造新型實(shí)訓(xùn)場(chǎng)景；三是支持上海九如城公司設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金，為健康養(yǎng)老學(xué)院學(xué)生設(shè)立30萬元成長獎(jiǎng)學(xué)金。

2.開展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定和示范基地建設(shè)。遴選推薦我市深圳健康養(yǎng)老學(xué)院、深圳市養(yǎng)老護(hù)理院、深圳市羅湖區(qū)社會(huì)福利中心、深圳鵬城技師學(xué)院入選廣東省“南粵家政”養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。印發(fā)《深圳市家政服務(wù)培訓(xùn)示范基地管理辦法》（深人社規(guī)〔2020〕18號(hào)），鼓勵(lì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)參評(píng)家政服務(wù)培訓(xùn)示范基地，符合條件的給予每人最高900元的補(bǔ)貼。目前，全市已遴選深圳健康養(yǎng)老學(xué)院、深圳市馨榕職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校、深圳市知信職業(yè)培訓(xùn)中心、深圳市第三職業(yè)技術(shù)學(xué)校4家示范基地可開展養(yǎng)老服務(wù)“回爐”培訓(xùn)。

3.開展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)公益性職業(yè)技能培訓(xùn)。支持養(yǎng)老服務(wù)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)（技工）院校承接公益性職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目。開展重點(diǎn)群體培訓(xùn)或重點(diǎn)項(xiàng)目培訓(xùn)的，按規(guī)定最高每人補(bǔ)貼5000元。目前，家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)等3家養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)已經(jīng)開展公益性職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目。

4.支持開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定和專項(xiàng)職業(yè)能力考核。一是支持養(yǎng)老機(jī)構(gòu)開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，符合條件的養(yǎng)老企業(yè)或養(yǎng)老行業(yè)第三方機(jī)構(gòu)，可以申請(qǐng)成為職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的企業(yè)或社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織。二是遴選社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織開展第三方等級(jí)認(rèn)定，深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院已經(jīng)備案成為社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織，正在編制養(yǎng)老護(hù)理員評(píng)價(jià)實(shí)施方案，通過評(píng)審后可以面向社會(huì)開展評(píng)價(jià)。三是開展專項(xiàng)職業(yè)能力考核，組織專項(xiàng)職業(yè)能力考核。在全省率先開展養(yǎng)老護(hù)理類專項(xiàng)職業(yè)能力考核，考核項(xiàng)目包括居家養(yǎng)老照護(hù)、老年人日?？祻?fù)應(yīng)用、老年人健康管理、老年人失智照護(hù)、老年人照護(hù)需求評(píng)估等5個(gè)項(xiàng)目，全年計(jì)劃組織5批考核，社會(huì)人員可免費(fèi)參加，考核通過可領(lǐng)取技能提升補(bǔ)貼。

我市通過舉辦職業(yè)技能競(jìng)賽、參加行業(yè)活動(dòng)評(píng)選、制定激勵(lì)政策等措施，努力提升養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員待遇，提高養(yǎng)老從業(yè)人員職業(yè)認(rèn)同感和美譽(yù)度，提升社會(huì)為老服務(wù)意識(shí)。

深圳幸福老人計(jì)劃項(xiàng)目范文范本篇九

三是依托數(shù)據(jù)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)高齡津貼“無感申辦”。依托智慧養(yǎng)老系統(tǒng)，建設(shè)完善聯(lián)通戶籍、殯葬、銀行等領(lǐng)域數(shù)據(jù)的綜合數(shù)據(jù)庫，通過頤年卡采集形成的老年人電子檔案，自動(dòng)篩選出符合條件的老年人,主動(dòng)向其發(fā)送申請(qǐng)?zhí)崾径绦?，老年人短信回?fù)同意，即可受理其高齡老人津貼申請(qǐng)，無需現(xiàn)場(chǎng)提供相關(guān)紙質(zhì)材料，實(shí)現(xiàn)“無感申辦”。同時(shí)，高齡老人津貼根據(jù)老年人年齡有四個(gè)不同的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，以往標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整需填寫津貼變更報(bào)告書，現(xiàn)由系統(tǒng)自動(dòng)比對(duì)、自動(dòng)調(diào)標(biāo)，無需老年人做變更申請(qǐng)、等待審核，有效推動(dòng)“政策主動(dòng)找人、精準(zhǔn)發(fā)放到人”，真正讓數(shù)據(jù)“多跑路”，老年人“不跑腿”，進(jìn)一步提高為老服務(wù)的便利性、精準(zhǔn)性?！盁o感申辦”自2021年3月1日實(shí)施，3至5月份全市已有2924名老年人實(shí)現(xiàn)高齡津貼“無感申辦”。

（二）加強(qiáng)部門業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)，有效打通信息壁壘。

一是建立常態(tài)化溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。我局與市人力資源和社會(huì)保障局簽訂了信息數(shù)據(jù)保密協(xié)議，共享領(lǐng)取高齡津貼的認(rèn)證數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)比對(duì)結(jié)果運(yùn)用至退休待遇資格認(rèn)證，實(shí)現(xiàn)同一個(gè)老年人在市人社部門領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金與在民政部門領(lǐng)取高齡津貼，只需要進(jìn)行一次生存認(rèn)證。

二是高度重視信息共享比對(duì)工作。深圳本地的殯葬數(shù)據(jù)已經(jīng)共享到市共享交換平臺(tái)，供各部門訂閱使用。市人力資源和社會(huì)保障局已將市公安局共享的戶籍死亡注銷、市民政局共享的火化等外部數(shù)據(jù)應(yīng)用到市人社部門的待遇領(lǐng)取資格業(yè)務(wù)。

（三）強(qiáng)化數(shù)據(jù)共享，大力推進(jìn)智慧政務(wù)建設(shè)。

我市不斷強(qiáng)化數(shù)據(jù)共享和新技術(shù)應(yīng)用，大力推進(jìn)智慧政務(wù)建設(shè)。各業(yè)務(wù)部門按照職責(zé)分工，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)規(guī)則，依托深圳市一體化政務(wù)服務(wù)平臺(tái)的支撐能力，持續(xù)推進(jìn)“無感申辦”“免證辦”“一件事一次辦”等政務(wù)服務(wù)新模式，實(shí)現(xiàn)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)少填信息、少報(bào)材料、少跑現(xiàn)場(chǎng)、少帶證件，不斷提升辦事體驗(yàn)。